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电子厂车间管理制度篇一
《电子厂车间管理制度(最新版)》
车间管理制度 万雄电子（深圳）有限公司
车间管理制度
文件编号：WX-GM-B-01 版本号：1.0 编制部门：厂务部 发布/执行日期：2009-08-01
总页数：6页
编制： 批准： 日期：2009-08-19
序言
首先,竭诚欢迎你加入万雄电子(深圳)有限公司,在这里您将和许多有专业知识、品质纯朴、勤奋向上、朝气蓬勃的同事一起学习、工作、生活，你们的忠诚与技能，必能排除和解决所面对的困难，选择我们公司，您将成为众人之中的佼佼者。
其次，每位职工都须牢记：我们只有不断提高工作效率，提升产品品质及改善各项工作，不断追求完善，使产品销售稳步提高，令公司得以发展，只有这样，公司才能有条件改善职工的各项福利和待遇。
为使您更好的了解本公司以及您在公司所拥有的权力与责任，为您的日常工作、生活提供指引，在参照国家相关法律/法规基础，并结合公司实际情况，特编制本制度，本制度适用于本公司所有职工，望全体职工都自觉遵守、认真履行职责，在公司的统一领导下，为公司的发展壮大做出贡献。
最后，再次欢迎您加入本团队，共同成长。
车间管理制度
一、
目的
为了规范生产车间全体成员的工作行为，建立团结、高效的员工队伍，完善合理的奖罚机制，特制定本办法。
激励、负激励标准：A类：100元 B类：50元 C类：40元 D类：30元 E类：20元 F类：10元 G类：5元 二、
范围：
生产车间全体成员：
自批准之日起生效，第一次发行日期：2009-3-1 各部门主管——负责对本制度的制定、修改及监督。
生产线拉长（组长）——负责对本部门范围所有人员的培训及监督执行。 生产车间其它成员——负责执行本制度。
三、
管理制度内容：
3.1.1 所有人员每天应准时上、下班，不准迟到或早退 3.1.2 作息时间规定：上午：7：50——————12：00
下午：13：50—————18：00
晚上加班：19：00上班（根据生产情况而定下班时间待通知）
3.1.3 所有人员应在上班时间前进入生产车间，上午上班必须提前5分钟到车间参加早会，由拉长
主持，特殊会议由主管、拉长临时通知；会议内容为：总结昨日生产情况，布置当日工作计划及注意事项，生产线所有员工必须准时参加，否则一律视作迟到处理，迟到时间超过15分钟视作旷工半天处理。
3.1.4 禁止代他人打卡，违者每人每次各扣罚50元。 3.1.5 考勤时漏打工卡，将自负其后果。
3.1.6 所有人员只能提前15分钟进入车间，不准超时单独进入车间，违者每次罚款5元。 3.1.7 上班两小时休息10分钟，休息时间不可回宿舍及出厂门，如有违者第一次罚款50元、第二
次罚款100元、第三次罚款200元并开除出厂。
3.1.8 下班时各部门（生产线）按顺序下班，不准插队或者先吃饭后打卡；违者每次罚款50元。
3.1.9 所有人员不得随意请假或旷工，请假人员需填写好请假条交由拉长同意并由车间主管审批方可请假，如因特殊情况须请长假者需出示有效证明方可批准；否则视作旷工处理，公司有加班安排时未经批准擅自不加班，4小时以下按旷工0.5天处理，4小时以上按旷工1天处理；旷工半天扣除一天工资，旷工一天按当天工资的3倍进行处罚，如连续旷工3天或一个月累计旷工6天，作自动离职处理，公司不给予任何薪金。
3.2 行为规范管理：
3.2.1 上班时间应整齐穿着工衣，配戴厂证，不准穿拖鞋、高跟鞋、短裙、短裤及低胸衣服，如有违反者每次给予罚款10元/次。
3.2.2 进入生产区域后将厂证统一挂置在拉线相应工位的上方，经检查未按规定挂置者每次扣罚5元。（注：厂证不得转借他人，丢失者须及时补办，补办费为20元。)
3.2.3 上班时间应坐姿端正、不准翘腿、脱鞋、交头接耳、嘻戏、开玩笑、看报纸、杂志、书刊、如有违反者每次给予10元扣罚。
3.2.4 上班时间玩手机、打瞌睡等做与工作无关的事情，如有违反者每次给予50元扣罚。 3.2.5 严禁散发、披发、浓妆进入生产车间工作，如有违反每次给予5元扣罚。 3.2.6 禁止带食物进入生产车间，在车间内不准吃零食；如经发现每次罚款5元。
3.2.7 上班时间在没有工作安排的情况下，不准随意串岗或到其他部门玩耍，在车间内不准追赶、吵闹、大声喧哗等做出有损公司形象的行为，一经发现每次给予罚款20元。
3.2.8 上班时间如特殊情况需离岗应带离岗证，找到相关管理人员用厂证交换离岗证并登记，并等相关人员顶替工位后方可离开工作岗位，离岗时间不准超过5分钟，如有离岗超时每次罚款10元，不带离岗证者每次罚款50元，若丢失离岗证者罚款20元。
3.2.9 同事之间应团结友爱、相互帮助，不准出言伤害、辱骂及嘲笑或诽谤他人，在公司厂区内不准打架、斗欧，如有打架、斗欧者一律给予200元以上罚款，情节严重者将开除出厂并移交公安机关处理，及负责受害者全部责任。
3.2.10 严禁携带不相关物品及危险物品进入车间，一经发现每次罚款20元。
3.2.11 上、下班进出车间必须走规定通道，禁止未带物品乘座电梯，违反每次罚款20元。 3.2.12 生产时禁止人、物、车、地台板及其他物品占用通道，保证通道畅通无阻；如出现此种情况对拉线相关负责人罚款20元。
3.2.13 下班后应将自己的工位，工作台面及区域整理清扫干净，物料、坐凳摆放整齐，按顺序排好队，待拉长检查是否做好本组的清扫、整理及安全工作方可下班，如发现未做到位者每次给予罚款5元。
3.2.14 在生产过程中各作业区及工作台面的材料应摆放整齐并做好标识，良品、不良品应区分好并明示清楚待退仓，违反者每次给予罚款5元。
3.2.15 胶箱用完后自觉将胶箱里的垃圾清理干净并放置在规定堆放区,堆放整齐，如有违反每次给予罚款5元。
3.2.16 严禁带报纸或不易湿化、浸化的纸张进入洗手间，用完洗手间后应自觉冲洗干净，爱护公共环境，如有违反每次罚款5元。
3.2.17 严禁随意挪用别的工位或其他拉线的物料、工具、设备，如需挪用应得到该责任人同意方可取走，如有违反每次罚款20元，造成严重后果者自负责任；
3.2.18 上班时间对工作应认真负责、尽职尽责完成本职工作，不能玩忽职守或带有情绪化作业，如因人为问题造成公司重大损失者，给予当事人200元以上罚款。
3.2.19 上班时间应服从工作安排、下级服从上级，个人服从组织、不准出言伤害及顶撞管理者，如有个人意见可向拉长或向车间主管投拆，违反每次给予50元罚款。
3.2.20 严禁在车间内任何一个地方吸烟、玩火，违反每次罚款200元。
3.2.21 不准私自将材料、工具、设备、工装治具、仪器、仪表及产品等公物带出车间，否则一律作偷盗处理，如有发现给予当事人罚款200元，情节严重者移交公安机关处理；若举报者公司将给以相应薪资奖励。
3.2.22 下班后各班组须检查好该责任区域的门、窗、水、电、风扇等安全工作是否做好，如未落实到对该班组负责人给予每次罚款20元。
3.2.23 严禁酒后上岗工作，如有发现每次罚款30元。
3.2.24 不准带头煽动怠工、罢工等做违反规定或法律活动，违反者将对带头人给予200元以上处罚，其他人视情节轻重而定，情节严重者无薪解雇。
3.2.25 上班时间未经同意，不得带他人入厂参观，不准以公司的名义从事私人交易及做出有损公司利益或公司形象的事，如有发现给予当事人罚款200-500元，情节严重者将追究其法律责任。
3.2.26 在没有得到上级的安排，不准随意调换工作岗位或让他人代操作，违反者每次每人给予20元罚款。
3.2.27 厂区内不准随地吐痰、倒水、扔垃圾、丢杂物等做出有损公共环境卫生的形为，违反者5元。 3.2.28 不准随意调试、按动别的工位工装、电器开关、插座及标识、违者每次罚款5元。 3.2.29 水杯应集中放在规定的位置，不准将水杯带离到其它区域，随意乱放，违者罚款5元。 3.2.30 新进员工在七天内工作技能如无明显进步者，立即辞退。
电子厂车间管理制度篇二
《电子厂车间管理制度》
中山市品恩照明科技有限公司
车间管理制度
第一章 总 则
第一条 为确定生产秩序正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本企业的发展，结合本企业的
实际情况特制订本制度。
第二条 规定适用于本公司生产相关全体员工。
第二章 员工管理
第三条 工作时间内所有员工倡导普通话，在工作及管理活动中严禁有省籍观念或行为区分。
第四条 全体员工须按要求佩戴厂牌（应正面向上佩戴于胸前），穿厂服。进入车间必须换静电鞋。
第五条 每天正常上班时间为8小时，晚上如加班从19：00开始，依生产任务确定。
第六条 按时上下班（员工参加早会须提前5-10分钟到岗），不迟到，不早退，不旷工（如遇赶货，
上下班时间按照车间安排执行），有事要请假，上下班须排队依次打卡。严禁代打卡及无
上班、加班打卡。违者依考勤管理制度处理。
第七条 工作时间内，除管理人员因工作关系在车间走动（除特殊调动的除外），其他人员不得离
开工作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗位须向管理人员申请并佩戴离岗证方能离岗。
第八条 上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事须离岗者，须经事先申请经批准
登记方可离岗，离岗时间不得超过15分钟。
第九条 现场人员在工作期间不得做与工作无关事情，生产现场禁止吃食物、吸烟、看小说、报刊、
聊天、听MP3、嬉戏打闹，吵嘴打架，私自离岗，窜岗等行为（注：脱岗指打卡后脱离工
作岗位或办私事；窜岗指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事），吸烟要到公司指定
的地方或大门外。私自离岗，窜岗等行为违者依员工奖惩制度处理。
第十条 作业时间谢绝探访，可以听私人电话但时长不得超过一分钟。员工工作期间手机必须来电
静音或调低铃音量，免影响他人。
第十一条 未经厂办允许或与公事无关，员工一律不得进入办公室。非上班时间员工不得私自进入
车间，车间内划分的特殊区域未经允许不得进入。
第十二条 任何人不得携带违禁物品，危险品或与生产无关之物品进入车间；不得将私人用品放在
流水线上，违者依员工奖惩制度处理。如水杯，手机，早餐零食等等。
第十三条 对恶意破坏公司财产或盗窃行为（不论公物或他人财产）者，不论价值多少一律交公司
总经办处理。视情节轻重，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。
第十四条 不得私自携带公司内任何物品出厂（除特殊情况经领导批准外），若有此行为且经查实
者，将予以辞退并扣发当月工资。
第三章 生产管理
第十五条 车间严格按照生产计划排产,根据车间设备状况和人员,精心组织生产。生产工作分工不
分家，各生产班组须完成本组日常生产任务，并保证质量。
第十六条 车间如遇原辅材料、包装材料等不符合规定,有权拒绝生产,并报告上级处理。如继续生
产造成损失，后果将由车间各级负责人负责。
第十七条 员工领取物料必须通过物料员，不得私自拿取。生产过程中各班组负责人将车间组区域
内的物品、物料有条不紊的摆放，并做好标识，不得混料。有流程卡的产品要跟随流程卡。
第十八条 员工在生产过程中应严格按照质量标准、工艺规程进行操作,不得擅自更改产品生产工
艺或装配方法。
第十九条 在工作前仔细阅读作业指导书，员工如违反作业规定，不论是故意或失职使公司受损失，
应由当事人如数赔偿（管理人员因管理粗心也受连带处罚）。
第二十条 生产流程经确认后，任何人均不可随意更改，如在作业过程中发现有错误，应立即停止
并通知有关部门负责人共同研讨，经同意并签字后更改。
第二十一条 在工作时间内，员工必须服从管理人员的工作安排，正确使用公司发放的仪器、设备。
不得擅用非自己岗位的机械设备、仪表仪器、电脑等工具。对闲置生产用具应送到指定
的区域放置，否则以违规论处。
第二十二条 车间员工必须做到文明生产，积极完成上级交办的生产任务；因工作需要临时抽调，
服从车间管理人员安排,协助工作并服从用人部门的管理，对不服从安排将上报公司处
理。
第二十三条 车间员工和外来人员进入特殊工作岗位应遵守特殊规定,确保生产安全。
第二十四条 修理员在维修过程中好、坏物料必须分清楚，必须做上明显标志，不能混料。设备维
修人员、电工必须跟班作业,保证设备正常运行。
第二十五条 员工有责任维护工作之环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。在生产过程中要注意节
约用料，不得随意乱扔物料、工具，掉在地上的元件必须捡起。
第二十六条 操作人员每日上岗前必须将机器设备及工作岗位清扫干净，保证工序内的工作环境的
卫生整洁，工作台面不得杂乱无章，生产配件须以明确的标识区分放置。
第二十七条 下班时应清理自己的工作台面。当日值日生打扫场地和设备卫生并将所有的门窗、电
源关闭。否则，若发生失窃等意外事故，将追究值日生及车间主管的责任。
第二十八条 加强现场管理随时保证场地整洁、设备完好。生产后的边角废物及公共垃圾须清理到
指定位置，由各组当日值日人员共同运出车间；废纸箱要及时拆除，不得遗留到第二天
才清理。
第二十九条 生产时如果遇到原辅材料、包装材料等不符合规定,有权报告上级处理。如继续生产
造成损失，后果将由车间各级负责人负责。
第四章 质量管理
第三十条 各车间应严格执行《工作标准》和《程序文件》中关于“各级各类人员的质量职责”的
规定，履行自己的职责、协调工作。
第三十一条 对关键过程按《程序文件》和相关的作业指导文件的规定严格控制，对出现的异常情
况，要查明原因，及时排除，使质量始终处于稳定的受控状态。
第三十二条 认真执行“三检”制度(自检、互检、专检)，操作人员对自己生产的产品要做到自检，
检查合格后，方能转入下工序，下工序对上工序的产品进行检查，不合格产品有权拒绝
接收。如发现质量事故时做到责任者查不清不放过、事故原因不排除不放过，预防措施
不制定不放过。
第三十三条 车间要对所生产的产品质量负责，做到不合格的材料不投产、不合格的半成品不转序。 第三十四条 严格划分“三品”（合格品、返修品、废品）隔离区，做到标识明显、数量准确、处
理及时。
第五章 安全生产
第三十五条 车间应做好安全宣传教育，安全防范保障工作，贯彻“安全第一、预防为主”的思想。 第三十六条 经常开展安全活动，定期进行安全检查，认真整改、清除隐患。
第三十七条 严格执行各项安全操作规程，员工必须时刻谨记“安全第一”观念，时刻注意人身安
全，设备安全，对于安全规定必须无条件服从。
第三十八条 员工必须掌握本岗位安全操作规范，熟悉设备性能特点，按操作规程作业。 第三十九条 岗位员工应定期对设备进行保养与维护，减少事故隐患，发现设备异常应立即上报维
修。
第四十条 按规定穿戴好劳保用品，认真执行安全生产文件。
第四十一条 特殊工种作业应持特殊作业操作证上岗。
第四十二条 员工在操作设备时须集中精神，不得说笑或在疲倦、不清醒状态下工作，不得在现场
嬉戏、逗闹。无紧急情况，禁止在车间现场跑动。
第四十三条 生产、检验记录即使填写，管理人员认真检查，清理现场，关好门窗，对重要材料要
严加管理以免丢失。
第四十四条 非本工种人员或非本机人员不准操作设备
第四十五条 重点设备，要专人管理，卫生清洁、严禁损坏。
第四十六条 消防器材要确保灵敏可靠，定期检查更换（器材、药品），有效期限标志明显。 第四十七条 员工须熟悉消防器材的位置和掌握其使用方法，熟悉安全门位置和疏散路线。 第四十八条 消防栓1米以内不得摆放任何东西。且消防通道、安全通道须时刻保持畅通。 第四十九条 严禁将消防器材挪为他用，特殊情况须报基地消防委员会批准。
第五十条 工作时员工应时刻注意防止撞伤、压伤、扎伤、烫伤等伤害。
第五十一条 车间现场地面应时刻保持清洁，随时注意滑倒。
第五十二条 加强事故管理，坚持对重大未遂事故不放过，要有事故原始记录及时处理报告，记录
要准确。
第五十三条 发生事故按有关规定及程序及时上报。
电子厂车间管理制度篇三
《电子厂车间管理制度》
电子厂车间管理制度
第一章 总 则
第一条 为确定生产秩序正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本企业的发展，结合本企业的
实际情况特制订本制度。
第二条本规定适用于本公司生产相关全体员工。
第二章 员工管理
第三条 工作时间内所有员工倡导普通话，在工作及管理活动中严禁有省籍观念或行为区分。
第四条 全体员工须按要求佩戴厂牌（应正面向上佩戴于胸前），穿厂服。不得穿拖鞋进入车间。
第五条 每天正常上班时间为8小时，晚上如加班依生产需要临时通知。每天上午8：30前各班组
的出勤情况报给人事部门，若晚上需加班，在下午17：30前填写加班人员申请表，报经理批准并送人事部门作考勤依据。
第六条 按时上下班（员工参加早会须提前5分钟到岗），不迟到，不早退，不旷工（如遇赶货，
上下班时间按照车间安排执行），有事要请假，上下班须排队依次打卡。严禁代打卡及无上班、加班打卡。违者依考勤管理制度处理。
第七条 工作时间内，除组长以上管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相
互窜岗，若因事需离开工作岗位须向组长申请并佩戴离岗证方能离岗。
第八条 上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事须离岗者，须经事先申请经批准
登记方可离岗，离岗时间不得超过15分钟，每5次请假离岗按旷工1天处理。
第九条 员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时，组长以上干部应起立适当问候或
有必要的陪同，作业员照常工作，不得东张西望。集体进入车间要相互礼让，特别是遇上客人时，不能争道抢行。
第十条 现场人员在工作期间不得做与工作无关事情，生产现场禁止吃食物、吸烟、看小说、报刊、
聊天、听MP3、嬉戏打闹，吵嘴打架，私自离岗，窜岗等行为（注：脱岗指打卡后脱离工作岗位或办私事；窜岗指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事），吸烟要到公司指定的地方或大门外。私自离岗，窜岗等行为违者依员工奖惩制度处理。
第十一条 作业时间谢绝探访及接听私人电话，禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动设
备、仪器，由此而造成的事故自行承担。
第十二条 员工工作期间不得佩戴手表、手镯、戒指、物品，不得留长指甲。员工工作期间手机必
须来电静音。
第十三条 未经厂办允许或与公事无关，员工一律不得进入办公室。非上班时间员工不得私自进入
车间，车间内划分的特殊区域未经允许不得进入。
第十四条 任何人不得携带违禁物品，危险品或与生产无关之物品进入车间；不得将私人用品放在
流水线上，违者依员工奖惩制度处理。如水杯，手机，早餐零食等等。
第十五条 对恶意破坏公司财产或盗窃行为（不论公物或他人财产）者，不论价值多少一律交公司
总经办处理。视情节轻重，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。 第十六条 不得私自携带公司内任何物品出厂（除特殊情况经领导批准外），若有此行为且经查实
者，将予以辞退并扣发当月工资。
第三章 生产管理
第十七条 车间严格按照生产计划排产,根据车间设备状况和人员,精心组织生产。生产工作分工不
分家，各生产班组须完成本组日常生产任务，并保证质量。
第十五条 车间如遇原辅材料、包装材料等不符合规定,有权拒绝生产,并报告上级处理。如继续生
产造成损失，后果将由车间各级负责人负责。
第十六条 员工领取物料必须通过物料员，不得私自拿取。生产过程中各班组负责人将车间组区域
内的物品、物料有条不紊的摆放，并做好标识，不得混料。有流程卡的产品要跟随流程卡。 第十七条 员工在生产过程中应严格按照质量标准、工艺规程进行操作,不得擅自更改产品生产工
艺或装配方法。
第十八条 在工作前仔细阅读作业指导书，员工如违反作业规定，不论是故意或失职使公司受损失，
应由当事人如数赔偿（管理人员因管理粗心也受连带处罚）。
第十九条 生产流程经确认后，任何人均不可随意更改，如在作业过程中发现有错误，应立即停止
并通知有关部门负责人共同研讨，经同意并签字后更改。
第二十条 在工作时间内，员工必须服从管理人员的工作安排，正确使用公司发放的仪器、设备。
不得擅用非自己岗位的机械设备、仪表仪器、电脑等工具。对闲置生产用具应送到指定的区域放置，否则以违规论处。
第二十一条 车间员工必须做到文明生产，积极完成上级交办的生产任务；因工作需要临时抽调，
服从车间组长级以上主管安排,协助工作并服从用人部门的管理，对不服从安排将上报公司处理。
第二十二条 车间员工和外来人员进入特殊工作岗位应遵守特殊规定,确保生产安全。
第二十三条 修理员在维修过程中好、坏物料必须分清楚，必须做上明显标志，不能混料。设备维
修人员、电工必须跟班作业,保证设备正常运行。
第二十四条 员工有责任维护工作之环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。在生产过程中要注意节
约用料，不得随意乱扔物料、工具，掉在地上的元件必须捡起。
第二十五条 操作人员每日上岗前必须将机器设备及工作岗位清扫干净，保证工序内的工作环境的
卫生整洁，工作台面不得杂乱无章，生产配件须以明确的标识区分放置。
第二十六条 下班时应清理自己的工作台面。当日值日生打扫场地和设备卫生并将所有的门窗、电
源关闭。否则，若发生失窃等意外事故，将追究值日生及车间主管的责任。
第二十七条 加强现场管理随时保证场地整洁、设备完好。生产后的边角废物及公共垃圾须清理到
指定位置，由各组当日值日人员共同运出车间；废纸箱要及时拆除，不得遗留到第二天才清理。
第二十八条 生产时如果遇到原辅材料、包装材料等不符合规定,有权报告上级处理。如继续生产
造成损失，后果将由车间各级负责人负责。
第四章 质量管理
第二十九条 各车间应严格执行《工作标准》和《程序文件》中关于“各级各类人员的质量职责”
的规定，履行自己的职责、协调工作。
第三十条 对关键过程按《程序文件》和相关的作业指导文件的规定严格控制，对出现的异常情况，
要查明原因，及时排除，使质量始终处于稳定的受控状态。
第三十一条 认真执行“三检”制度(自检、互检、专检)，操作人员对自己生产的产品要做到自检，
检查合格后，方能转入下工序，下工序对上工序的产品进行检查，不合格产品有权拒绝接收。如发现质量事故时做到责任者查不清不放过、事故原因不排除不放过，预防措施不制定不放过。
第三十二条 车间要对所生产的产品质量负责，做到不合格的材料不投产、不合格的半成品不转序。 第三十三条 严格划分“三品”（合格品、返修品、废品）隔离区，做到标识明显、数量准确、处
理及时。
第五章 安全生产
第三十四条 车间应做好安全宣传教育，安全防范保障工作，贯彻“安全第一、预防为主”的思想。
第三十五条 经常开展安全活动，定期进行安全检查，认真整改、清除隐患。
第三十六条 严格执行各项安全操作规程，员工必须时刻谨记“安全第一”观念，时刻注意人身安
全，设备安全，对于安全规定必须无条件服从。
第三十七条 员工必须掌握本岗位安全操作规范，熟悉设备性能特点，按操作规程作业。 第三十八条 岗位员工应定期对设备进行保养与维护，减少事故隐患，发现设备异常应立即上报维
修。
第三十九条 按规定穿戴好劳保用品，认真执行安全生产文件。
第四十条 特殊工种作业应持特殊作业操作证上岗。
第四十一条 员工在操作设备时须集中精神，不得说笑或在疲倦、不清醒状态下工作，不得在现场
嬉戏、逗闹。无紧急情况，禁止在车间现场跑动。
第四十二条 学徒工、实习生及其他学员上岗操作应有师傅带领指导，不得独立操作。 第四十三条 生产、检验记录即使填写，班后认真检查，清理现场，关好门窗，对重要材料要严加
管理以免丢失。
第四十四条 非本工种人员或非本机人员不准操作设备
第四十五条 重点设备，要专人管理，卫生清洁、严禁损坏。
第四十六条 消防器材要确保灵敏可靠，定期检查更换（器材、药品），有效期限标志明显。 第四十七条 员工须熟悉消防器材的位置和掌握其使用方法，熟悉安全门位置和疏散路线。 第四十八条 消防栓1米以内不得摆放任何东西。且消防通道、安全通道须时刻保持畅通。 第四十九条 严禁将消防器材挪为他用，特殊情况须报基地消防委员会批准。
第五十条 工作时员工应时刻注意防止撞伤、压伤、扎伤、烫伤等伤害。
第五十一条 车间现场地面应时刻保持清洁，随时注意滑倒。
第五十二条 加强事故管理，坚持对重大未遂事故不放过，要有事故原始记录及时处理报告，记录
要准确。
第五十三条 发生事故按有关规定及程序及时上报。
电子厂车间管理制度篇四
《工厂车间管理制度》
日常工作管理制度（试行）
为了维持良好的工作生产秩序，提高工作生产效率率，保证生产经营工作的顺利进行特制订以下管理制度（范围：适应于公司全体工作人员）
一、员工责任
1．员工应遵守国家和政府的法律、法规、条例。
2．员工应遵守公司的各项规章制度和纪律，竭诚尽职，努力工作。
3．员工应保守公司的名誉、财产、资料，维护公司的利益。
4．员工应保守公司商业、财务、技术、薪资等机密。
5．员工从事专项职务，应严格遵守此职务之有关法规、条例及职业道德。
6．员工应认真履行本职位的工作责任，服从工作安排，完成工作要求。
7．员工应阻止一切违反公司规章制度、损害公司利益的行为。
8．员工应互相尊重、团结合作。
9．员工应尊重领导、服从管理。
二、员工日常工作生产秩序管理制度
1. 遵守岗位职责。
2. 遵守上班时间，因故迟到和早退时，必须事先请假
3. 工作中不离岗、不串岗，外出请示主管领导或部门负责人
4. 不准在车间、生产 区、办公区抽烟；不准2人或2人以上同时聚在一起抽烟、聊天。
5. 不随地吐痰，不乱丢纸屑、杂物、烟头。
6. 办公室内要保持安静，不在走廊内大声喧哗，不影响他人工作。
7. 员工上班应着装整洁，不准穿拖鞋、裙子、高根鞋，奇装异服，同时不准在车间内吃任何食品。
8. 上班时，不得说和作一些与工作无关的事情。
9. 办公文件、借阅资料要妥善保管，使用后马上归还所管理部门，并且保证整洁，严禁涂改，注意安全和保密
10. 办公用品及文件不得带回家，需要带走时必须得到主管领导或部门负责人许可
11. 上班时,组长一定要坚守工作岗位,离岗必须经得主管的同意。
12. 上班时,组长应对每道岗位的员工耐心指导,不得向员工乱发脾气,更不准置员工不理不睬。
13. 上班时,物料员须及时把物料备到生产车间,并严格按照规定的运作流程操作,不得影响工作的顺利进行。
14. 上下班时,车间各岗位管理人员必须遵守办公管理制度与车间管理制度,违者按相关条款处罚。
15. 上班时，须坚守岗位，不得到处走动，做事须主动配合，不得被动等待、观望，做完一道工序后，要马上要求组长再安排工作。
16. 员工在作业过程中,不得挤坐在一起，安装时须带好手套,同时必须自觉做好自检与互检工作,如发现问题并及时向品检与组长反映,不可擅自使用不良材料以及让不合格品流入下道工序,必须严格按照品质要求作业,否则将视情节轻重给予一定的处罚。
17. 每道工序必须接受车间品管检查、监督，不得蒙混过关，虚报数量，并配合品检工作，不得顶撞、辱骂。
18. 生产工具专人专用不得遗失，违者照价赔偿。
19. 上上班注意节约用水用电，停工随时关水关电，如发现有浪费水电或下班没有关水电者对其责任人或工序团体进行处罚。
20. 车间内物品必须按指定位置整齐放置，不得随意乱堆乱放。
21. 车间内员工必须服从公司的组织领导和管理，对未明示事项的处理，应及时请示，遵照指示办理；员工应尽职尽责，精诚合作，敬业爱岗，积极进取。
22. 上下班随时留意，岗位有无偷盗现象，对车间内偷盗者立即开除，并追
究其刑事责任。
23. 员工在工序操作过程中，不得随意损坏物料，或造成塑料半成品、成品
破损，违者按原价赔偿。
24. 员工在操作过程中，闲杂人员不得靠近、攀谈，影响其工作。
25. 员工不经允许不得随意靠近办公台、坐办公椅、拿办公用品、翻看文件、
使用电话。
26. 所有员工必须按照操作规程操作，如有违规者，视情节轻重予以处罚。
27. 本车间鼓励员工提倡好的建议，一经采用根据实用价值予发奖励。
28. 员工之间须互相监督，对包庇、隐瞒行为不良者一经查处严厉处罚，对
举报者查经属实给予适当奖励。
29. 生产车间必须随时保证干净.不可将杂物随意丢放。
30. 有功能障碍的工具、设备不得使用，必须由其负责人申请检修，并作好
标识。
31. 上班所必须的配件必须按规定的位置摆放.小零配件必须用统一的盒子
盛放。一个盒子只可装一种零配件,安装过程中发现的不良品必须注明(不良品可以混放),所有的小盒子排成一行放于工作台面的左手边。
32. 工作消极、不认真、工作态度恶劣，影响他人工作情绪或不能按时完成
工作的，将试情节给予处理。
33. 在工作期间,部门主任离岗时,指定代理负责人,要求部门人员必须服从
安排。代理负责人必须尽力完成赋予的工作任务。
34. 任何会议和培训，出现迟到、早退和旷工的，将按相关处罚制度执行。
35. 各部门各小组组必须负责本组的环境卫生,每人必须负责各自所负责的
区域卫生。
36. 每天下班后必须打扫卫生，星期一须进行大扫除（车间内的门、厕所、
窗户、生产线、零件台、风扇等都须清洁）。
37. 车间的垃圾与废纸箱须倒到指定的垃圾区域，不得四处乱倒。
38. 废图纸、废工具、废玻璃须及时清理掉，车间物品要按规定位置放置整
齐，不得到处乱放。
39. 卫生工具用完后须清洗干净放在指定的区域，专组专人保管，不得乱丢，
倒置、甚至损坏。
40. 员工要保持岗位的清洁干净，组长要保持办公台的整齐干净。
41. 不随便在车间内涂写、张贴。
42. 不得在洗手间内乱丢垃圾、乱倒茶水、胡乱涂划,卫生间须每天用水清
洗。
43. 工作时间不得在网上进行与工作无关的活动。
44. 禁止利用网络危害国家、公司安全，泄露公司机密，不得侵犯国家、社
会、公司利益或公民的合法权益，不得从事违法犯罪活动。
45. 禁止利用互联网制作、复制、查阅违反国家、公司规定的不健康信息。
46. 禁止制作和传播计算机病毒等破坏程序。
影响公司经营、日常工作秩序的系列事项同样列入制度。
四、惩罚奖制度
1．对违反上述制度及影响公司经营、日常工作秩序的系列事项将根据影响损失程度进行警告、严重警告、罚款（5-1000元）、停工、开除、追究法律责任。
3次警告=1次严重警告，1次严重警告可以停工，3次严重警告可以开除。
2．对坚决遵守拥护公司制度，对公司经营管理提出合理建议做出贡献者，公司将根据程度进行表扬、奖励（5-1000元）、加薪、加级等。
3次表扬可以奖励，3次奖励可以加薪加级别。
五、本制度自公布之日起执行。如有未尽事宜，可随时作出合理调整。
电子厂车间管理制度篇五
《电子厂车间管理制度》
电子生产车间管理制度
第一章 总则
第一条、为确定生产秩序正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本企业的发展,结合本企业的实际情况特制订本制度。
第二条、本规定适用于本公司生产相关全体员工。
第二章 员工管理
第三条、工作时间内所有员工倡导普通话，在工作及管理活动中严禁有省籍观念或行为区分。
第四条、按时上下班（员工参加早会须提前5分钟到岗），不迟到，不早退，不旷工（如遇赶货，上下班时间按照车间安排执行），有事要请假，上下班须排队依次打卡。严禁代打卡及无上班、加班打卡。违者依考勤管理制度处理。
第五条、上班后如有私事须离岗者，须经事先申请经批准登记方可离岗，离岗时间不得超过15分钟，每5次请假离岗按旷工1天处理。
第六条、员工请假必须提交书面请假单并经车间主管级以上领导同意放可放行。有急事电话请假也必须得到相应领导的批准，否则视为旷工。员工有旷工现象时，视情节严重性给予50～200元每次的罚款，并停发当用工资，延至下月发放；一个月内累计旷工达3天或5次以上者视为自动离职，公司不发放任何工资或补贴；员工如因旷工而引发的任何事件，公司均不承担任何责任。
第七条、禁止在车间聊天、嘻戏打闹，吵口打架，私自离岗，窜岗等行为。严禁员工私自引带不相干的人员进入公司，如有带人进入公司，须提前向公司申请并得到批准方可带入，否则公司将追究引带人的责任，如果引起不良后果或公司损失的，将追究相应的法律责任。
第八条、生产流程经确认后，任何人均不可随意更改，如在作业过程中发现有错误，应立即停止并通知有关部门负责人共同研讨，经同意并签字后更改。
第九条、在工作时间内，员工必须服从管理人员的工作安排，正确使用公司发放的仪器、设备。不得擅用非自己岗位的机械设备、仪表仪器、电脑等工具。对闲置生产用具应送到指定的区域放置，否则以违规论处。
第十条、车间员工必须做到文明生产，积极完成上级交办的生产任务；因工作需要临时抽调，服从车间组长级以上主管安排,协助工作并服从用人部门的管理，对不服从安排将上报公司处理。
第十一条、员工有责任维护工作之环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料、工具，掉在地上的元件必须捡起。
第十二条、操作人员每日上岗前必须将机器设备及工作岗位清扫干净，保证工序内的工作环境的卫生整洁，工作台面不得杂乱无章，生产配件须以明确的标识区分放置。
第十三条、下班时应清理自己的工作台面。当日值日生打扫场地和设备卫生并将所有的门窗、电源关闭。否则，若发生失窃等意外事故，将追究相关人员的责任。
第十四条、加强现场管理随时保证场地整洁、设备完好。生产后的边角废物及公共垃圾须清理到指定位置，由各组当日值日人员共同运出车间；废纸箱要及时拆除，不得遗留到第二天才清理。
第十五条、对恶意破坏公司财产或盗窃行为（不论公物或他人财产）者，不论价值多少一律交公司行政部处理。视情节轻重，做无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理之处罚。
第三章 附则
第十六条、生产部全面负责本管理制度的执行。
第十七条、本制度报总经理批准后施行，修改时亦同。
第十八条、本制度自2012年8月10日起施行。
电子厂车间管理制度篇六
《小型电子厂车间管理制度》
车间管理制度
第一条 生产纪律
1. 遵守企业考勤制度，准时上下班，不早退，不迟到，不旷工
2. 生产过程中必须严格按照作业指导书生产，勤俭节约，杜绝浪费
3. 爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏
4. 服从生产主管的安排，及时作业，保证按时、按质、按量完成生产任务。
5. 衣着清洁整齐，按要求穿戴上班
6. 工作时间不准睡岗、脱岗、串岗。严禁私自外出，有事须向部门主管请假
7. 工作时间不得打闹、闲聊、吃零食等与工作无关事宜
8. 工作时间不得干私活，接打电话要限制时间
9. 保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，严禁随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫干净
10. 当产品出现不良时应立即停止作业并上报，查找原因后方可继续生产。
11. 认真服从上级指挥，如有不同意见，应委婉相告或书面陈述或及时向更上一级领导反映，并陈述正当
理由，不得与领导发生争执或打架行为
第二条 操作规程
1.
2.
3.
4. 积极对待工作，正确使用生产设备，严格按照操作规程进行，非相关人员严禁乱动生产设备。 生产工程中的物品要严格按照使用说明书正确操作使用，注意防火、防爆、防毒。 严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因省时间而影响产品质量。 做好自检、互检工作，每一个员工都应对自己造成的产品质量问题负责并及时更正，对有质量问题的
半成品应及时挑出并向上级领导反映
第三条 产品质量
1. 必须树立“质量第一，客户至上”的经营理念，保证产品质量
2. 严把原材料进库关，高品质原料出高品质产品
3. 注意生产过程中的细小环节，要求包装密封良好，拜访整齐美观
第四条 安全生产
1.
2.
3.
4.
5. 生产过程中国注意防火、防爆、防毒、 严格按照设备使用说明操作，防止出现伤亡 正确使用带电设备及电气开关，防止触电 易燃易爆物品应单独堆放，并注醒目标识 原材料、包装物及零小的设备应布局合理，堆放整齐
第五条 设备管理与维修
1. 大宗设备应有专人负责
2. 所有设备应定期保养，每日检查
3. 制定完善的设备维修及保养计划，并做好维修保养记录
第六条 处罚条例
1. 违纪处分方式分口头警告、书面警告及处罚处分三种形式
2. 口头警告：如有违反纪律者，视情况给以口头警告。各员工应重视领导的口头警告，并及时更正
3. 书面警告：对违反纪律情节严重并无视口头警告者，管理人员有权出示书面警告。被提出书面警告人
员应认真对待自己所犯过失，并及时更正
4. 处罚、处分：对多次警告，劝听无果，置之不理者，管理人员有权作出相应的合理的处罚，情节严重
者或造成公司财务损失者，管理人员有权作出对其要求赔款或开除的处分
制定： 审核： 批准：
日期：
1
电子厂车间管理制度篇七
《电子厂车间管理制度》
公司规章制度
目 的：为了维持良好的工作秩序，提高工作效率，保证工作的顺利有效进行特
制定以下制度；
使用范围：全体工作人员
内 容：
1、遵守公司一切规章制度及工作守则。
2、服从上级管理，尽忠职守，如有不同意见应婉转相告或以书面呈述，一经上
级领导决定，应遵照执行；
3、树立主人翁精神，以公司利益为根本，维护公司信誉，不做任何有损公司信
誉的行为，不得擅用本公司名义（除办理本公司业务外）；
4、严禁窥探公司秘密，严禁泄露公司机密，对公司资料、财务应尽保管之责，
不得私自携带出厂或外借；
5、按时上下班，对所负担的工作争取时效、不拖延、不积压；
6、严禁操守，不得任意翻阅他人文件、账簿或函件，不得私自挪用公款或公物，
不得收受与公司业务有关人士的馈赠、贿赂等；
7、遵守公共秩序，团结友爱。公司内严禁赌博、打架斗殴、大声喧哗、非法集
会等；严禁煽动工人罢工、停工、怠工等活动；
8、工作场所严谨吸烟，不得携带违禁品、易燃品、危险品或生产无关的物品进
入公共场所；
9、严格按照公司的作业方法和规章制度办事，任何人未经批准不得擅自更改；
10、爱护公司财物，珍惜产品，损坏公物及产品照价赔偿，故意损坏公司财物
者，除照价赔偿外，另处原物5-10倍罚款，严重者立即开除出厂；
11、全体员工必须不断提升自己的工作技能，以求精益求精，确保工作质量和
工作效率的提高；
12、不迟到、不早退，禁止无事借故请假、托人请假、事后请假或电话请假（特
殊情况除外）；
13、公司内应保持仪容、仪表的文明与整洁，进入工作区需佩戴厂证及穿公司
指定工作服工作鞋，严禁赤膊、穿自己鞋或赤脚进入工作区；
14、文明用语、严禁粗话、脏话，工作期间避免言辞过激、高声喧哗、吵闹并
不得随意离岗、串岗；
15、同事之间应保持通力合作的关系，严禁乱说影响同事及上下级关系的话；
禁止对女职员使用挑逗骚扰性的言语；
16、厂区及工作区域，禁止随地吐痰，乱丢垃圾，工作场所及工作台面保持整
洁；
17、工作时间禁止聊天、吃零食、打电话，禁止做与工作无关的事情；
18、工作时间应保持积极态度，严禁散漫、出勤不出力、偷懒懈怠等行为；
19、是公司安全为己任，严格按操作规程作业，下班门、窗、水、电要关好，
要是不得私自外借他人；
20、职员必须负责本班的环境卫生，每人必须负责各自所负责区域的卫生；
21、每天下班后必须打扫卫生，星期天需进行大扫除（车间内的门、窗户、生
产线、零件台、等都需清洁）；
22、公司的垃圾、废纸箱和周转箱需倒到指定的垃圾区域，不得四处乱堆乱放
以免影响公司形象；
23、费工具、废玻璃需及时清理掉，车间物品要按规定位置放置整齐，不得到
处乱放；
24、卫生工具用完后需清洗干净放在指定区域，专班专人保管，不得乱丢、倒
置甚至损坏；
25、各职员要保持工作岗位的清洁干净，办公人员要保持办公台的整齐干净；
26、不随便在车间内涂写、张贴，如发现一次将处以20元/次的罚款；
27、志愿出入公司必须佩带厂证及妥善保管IC卡，厂证不得涂改、转借；离职
时须交回公司，如遗失需及时补办；IC卡应正确使用，如遗失补办时公司
将收回工本费10元，此费用以现金支付；
28、工作期间不得擅自离开公司、不得私自会客，如需出入需凭请假条或外出
单；非私有物品，不得擅自带离公司。
注：各职员必须谨记公司管理制度，违者按当事人情节轻重给于
5-200元罚款处理！情节严重都作开除处理！
电子厂车间管理制度篇八
《电子厂车间管理制度》
电子厂车间管理制度
第一章 总 则
第一条 为确定生产秩序正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本企业的发展，结合本企业的实际情况特制订本制度。
第二条本规定适用于本公司生产相关全体员工。
第二章 员工管理
第三条 工作时间内所有员工倡导普通话，在工作及管理活动中严禁有省籍观念或行为区分。
第四条 全体员工须按要求佩戴厂牌（应正面向上佩戴于胸前），穿厂服。不得穿拖鞋进入车间。
第五条每天正常上班时间为8小时，晚上如加班依生产需要临时通知。每天上午8：30前各班组的出勤情况报给人事部门，若晚上需加班，在下午17：30前填写加班人员申请表，报经理批准并送人事部门作考勤依据。
第六条按时上下班（员工参加早会须提前5分钟到岗），不迟到，不早退，不旷工（如遇赶货，上下班时间按照车间安排执行），有事要请假，上下班须排队依次打卡。严禁代打卡及无上班、加班打卡。违者依考勤管理制度处理。
第七条 工作时间内，除组长以上管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗位须向组长申请并佩戴离岗证方能离岗。
第八条 上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事须离岗者，须经事先申请经批准登记方可离岗，离岗时间不得超过15分钟，每5次请假离岗按旷工1天处理。
第九条员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时，组长以上干部应起立适当问候或有必要的陪同，作业员照常工作，不得东张西望。集体进入车间要相互礼让，特别是遇上客人时，不能争道抢行。
第十条禁止在车间聊天、嘻戏打闹，吵口打架，私自离岗，窜岗等行为（注：脱岗指打卡后脱离工作岗位或办私事；窜岗指上班时间上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事），违者依员工奖惩制度处理。
第十一条作业时间谢绝探访及接听私人电话，进入车间前，须换好防静电服（鞋），将钥匙、手机等物品放进与厂牌编号一致的保险柜，确保产品质量。
第十二条未经厂办允许或与公事无关，员工一律不得进入办公室。非上班时间员工不得私自进入车间，车间内划分的特殊区域未经允许不得进入。
第十三条任何人不得携带违禁物品，危险品或与生产无关之物品进入车间；不得将私人用品放在流水线上，违者依员工奖惩制度处理。
第十四条车间严格按照生产计划排产,根据车间设备状况和人员,精心组织生产。生产工作分工不分家，各生产班组须完成本组日常生产任务，并保证质量。
第十五条车间如遇原辅材料、包装材料等不符合规定,有权拒绝生产,并报告上级处理。如继续生产造成损失，后果将由车间各级负责人负责。
第十六条员工领取物料必须通过物料员，不得私自拿取。生产过程中各班组负责人将车间组区域内的物品、物料有条不紊的摆放，并做好标识，不得混料。有流程卡的产品要跟随流程卡。
第十七条 员工在生产过程中应严格按照质量标准、工艺规程进行操作,不得擅自更改产品生产工艺或装配方法。
第十八条 在工作前仔细阅读作业指导书，员工如违反作业规定，不论是故意或失职使公司受损失，应由当事人如数赔偿（管理人员因管理粗心也受连带处罚）。
第十九条生产流程经确认后，任何人均不可随意更改，如在作业过程中发现有错误，应立即停止并通知有关部门负责人共同研讨，经同意并签字后更改。
第二十条 在工作时间内，员工必须服从管理人员的工作安排，正确使用公司发放的仪器、设备。不得擅用非自己岗位的机械设备、仪表仪器、电脑等工具。对闲置生产用具应送到指定的区域放置，否则以违规论处。
第二十一条车间员工必须做到文明生产，积极完成上级交办的生产任务；因工作需要临时抽调，服从车间组长级以上主管安排,协助工作并服从用人部门的管理，对不服从安排将上报公司处理。
第二十二条 车间员工和外来人员进入特殊工作岗位应遵守特殊规定,确保生产安全。
第二十三条修理员在维修过程中好、坏物料必须分清楚，必须做上明显标志，不能混料。设备维修人员、电工必须跟班作业,保证设备正常运行。
第二十四条 员工有责任维护工作之环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料、工具，掉在地上的元件必须捡起。
第二十五条 操作人员每日上岗前必须将机器设备及工作岗位清扫干净，保证工序内的工作环境的卫生整洁，工作台面不得杂乱无章，生产配件须以明确的标识区分放置。
第二十六条 下班时应清理自己的工作台面。当日值日生打扫场地和设备卫生并将所有的门窗、电源关闭。否则，若发生失窃等意外事故，将追究值日生及车间主管的责任。
第二十七条 加强现场管理随时保证场地整洁、设备完好。生产后的边角废物及公共垃圾须清理到指定位置，由各组当日值日人员共同运出车间；废纸箱要及时拆除，不得遗留到第二天才清理。
第二十八条 不得私自携带公司内任何物品出厂（除特殊情况需领导批准外），若有此行为且经查实者，将予以辞退并扣发当月工资。
第二十九条对恶意破坏公司财产或盗窃行为（不论公物或他人财产）者，不论价值多少一律交公司行政部处理。视情节轻重，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。
第三章员工考核
第三十条 考核的内容主要是个人德、勤、能、绩四个方面。其中：
1.“德”主要是指敬业精神、事业心和责任感及道德行为规范。
2.“勤”主要是指工作态度，是主动型还是被动型等等。
3.“能”主要是指技术能力，完成任务的效率，完成任务的质量、出差错率的高低等。
4.“绩”主要是指工作成果，在规定时间内完成任务量的多少，能否开展创造性的工作等等。
以上考核由各班组长考核,对不服从人员,将视情节做出相应处理;
第三十一条 考核的目的：
对公司员工的品德、才能、工作态度和业绩作出适当的评价，作为合理使用、奖惩及培训的依据，促使增加工作责任心，各司其职，各负其责，破除“干好干坏一个样，能力高低一个样”的弊端，激发上进心，调动工作积极性和创造性，提高公司的整体效益。
第四章 附 则
第三十二条 生产部全面负责本管理制度的执行。
第三十三条 本制度由公司生产部负责制订、解释并检查、考核。
第三十四条 本制度报总经理批准后施行，修改时亦同。
第三十五条 本制度自2XXX年X月X日起施行。
电子厂车间管理制度篇九
《新建工厂车间生产管理制度范本》
车间管理制度：
一、考勤制度的制定；
二、作业流程的梳理；
三、操作规范的制作；
四、车间制度的制定；
五、设备管理制度的制定和学习；
六、宿舍管理制度的指定和学习；
七、个人生活、工作的分工要清楚。
车间管理制度：包括员工行为规范、设备保养、维护以及操作手顺、产品生产工艺管理、员工职能规范管理等等；
仓库管理制度：进出物料作业规范（具有可追溯性）、仓库内物料放置规范。仓管人员行为规范等； 质量以及技术管理：根据客户以及产品本身要求制定；一般包括品质检查基准、产品加工指示书等； 工厂安全管理：消防安全的设置是否满足国家消防要求，可以咨询消防机关；作业安全以及安全培训等； 员工管理制度：日常行为、工资待遇、职位升迁、职位职责说明等
工厂管理规章制度
1. 为全面建立现代化管理制度、健全工作体制, 特制订本规则如下：
1. 员工应自觉遵守本厂的一切规章本厂的一切规章制度, 服从各级主管人员的合理支配, 而各级主管人员必需认真、耐心教导其它员工
2. 各员工对内须认真负责工作、爱惜公物、减少损耗、提高产品质量、增创新产值; 对外应保守业务上的机密。
3. 员工为事均应循级而上, 不得越级呈报, 但紧急或特别情况下不在此限。
4. 员工非经本厂书面同意, 不得在外兼任与本厂业务有关的职位, 不得以自己及他人名义经营与本厂相同的经营项目, 不得利用职权之便谋取自己或他人之利, 不可接受回扣及其它不法收入。
5. 员工在工用时间内未经批准不得擅自离开工作岗位; 除业务需要外不得私用本厂电话。
6. 员工未经批准不得把亲友带入工厂或宿舍。
7. 员工不得携带枪、弹药、刀具、摄影机、易爆及与生产或业务无关的物品进厂或宿舍。
8. 员工未经批准, 不得私自携带公共财物出厂, 私有物品携带出厂应向有关领导领取放行证方可携带出厂。
9. 员工上班时必需佩带岗位证进入车间。
10. 上班时间严禁吵闹、喧哗、打瞌睡及阅读与业务工作无关的书刊。
11. 讲卫生, 不准在厂内乱扔杂物、不准随地吐痰。严禁用卫生纸以外的杂纸上厕所。
12. 严禁代人打卡或签到。(除加通宵卡钟打不到除外, 可到办公室签到)
13. 机械设备必需每天保养, 如果出现故障, 应立即切断电源, 请机修工来修理或主管, 不能私自乱动。
14. 保持厂内设施的整齐,不准擅自搬动固定的车位,桌子等厂内的一切固定设施。
15. 严禁损坏工厂的一切财物和偷盗公司或他人的财物。
16. 遵守财务制度, 不得侵占和亏欠公款。 遵纪守法, 文明用语, 不恶语伤人、搬弄是非、大声吵闹。
17. 严禁烟火, 不准在车间内抽烟: 不准在宿舍内使用电器和生火煮食; 严禁留客住宿。
18. 管理人员之间应互相辅助, 通力合作。而每个部门主管须管理好自己部门员工, 不可跨越其它部门。(除临时调动支配下)
19. 不得操作使用或练习不属于自己使用的机器设备, 如损坏设备和造成其它后果, 一切责任自负。
20. 保持车台整洁, 每天开工以前必需先擦车台、试车才能正式生产。离开工作岗位时要关机。
21. 所有工序均要清楚上自己的工号。 不签工号者, 取消此扎工序的工资。 如有自行涂改, 故意制造乱飞, 将作严肃处理。 所有改飞均要管理人员的签名。
22. 合同期定为一年, 每个员工均需订合同。 合同期满要辞工的员工要提前一个月通知厂方, 如果某些职位会造成影响厂方生产的, 要等厂方招到人顶替此职位时才能离厂。
食堂卫生管理制度
一、厨房工作人员在上班时间，必须穿戴白色的工作服、工作帽。 二、采购人员采购各种食品时，注意把好食品的质量关，要保证食品的新鲜，不变霉、不变质，以防食物中毒。 三、各种蔬菜等食品必须清洗干净，先洗后切，防止食物营养成分流失，餐具每天必须进行高温灭菌消毒。 四、厨房各种用品、用具，用后必须及时清洗干净。冰箱（柜）内存放物品要分袋存放，定期清理。 五、食堂餐桌、地面，饭后必须及时进行清扫，保持餐桌、餐椅的干净整齐，每星期必须对餐厅及厨房大清洗一次。 六、厨房工作人员必须适当维持买饭买菜时的秩序，树立员工自觉排队打饭、打菜的习惯。 七、望各位员工大力支持食堂的工作，以保持餐厅内外的环境卫生。
职工宿舍管理制度
为了使住宿员工更好地学习、生活和工作，维护职工宿舍的正常秩序，特制定本制度。
一 凡是符合居住职工单身宿舍条件的职工，经本人申请所在部门签注意见，报厂审查批准后，由保卫部门登记安排住宿，外来人员一律不准进住。
二、 外单位住我厂宿舍人员，必须自觉遵守管理规定，在进入我厂宿舍住宿时，应将完备后的住宿手续，交宿舍所管单位保卫科查验登记，后由该单位保卫科办理住宿人员进出厂出入凭证，否则一律不准进厂住宿。
三、宿舍内部所有的公共财产，每个职工必须爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。
四、 住宿舍必须服从宿舍管理人员的安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数。不满者，宿舍管理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。
五、 爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯间保持清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾，随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画，违者处以10－50元罚款，各室由室长安排每天轮流打扫室内清洁，凡不执行者，每次处以10元的罚款。
六、注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。室内电灯定为一室一灯、一插座，灯泡在100瓦以内（从制度下发之日起，凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗器具，视为使用处理，除没收器具外，并处以50－200元的罚款）。
七、厂内单身宿舍，凡室外安装计费电表的，除不准使用电炉外，可暂使用电饭煲、电炒锅等炊事电器。
八、 禁止宿舍内进行赌博及其它违法活动，凡是赌博，除没收赌具外，每人处以100－500元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。
九 严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视其情节轻重处以10－100元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。
十、 提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生，宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应在24小时内报告厂保卫科，否则不予处理，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予责任者一次处以10－1000元的罚款。
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