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篇一:《为自己工作观后感》
《为自己工作》观后感
非常感谢公司领导给予我这次学习的机会，培训过后，留下的不仅是李强老师的声音，也不仅仅是那记在本子上的内容，更多的是一段段令人发醒的警句，更多的是下一步如何去做好具体的工作。学习了李强老师的《为自己工作》，真的受益良多！
工作，这个词大家不会陌生，生命的意义在于生活，而生活离不开工作，要想生活得更好，就必须工作，生活是自己的，所以工作必须是为自己的。很多人工作都是很辛苦的，朝九晚五也好，日夜颠倒也好，日以继夜也好，那为什么大家还是主动的按工作要求坚守自己岗位呢，从工作中你得到了什么呢，结合学习我们分析一下：
为使命而工作，而不仅仅是为了报酬。
工作，能让我们获得养家糊口的薪酬，如果有应聘者说我不要薪水，那么单位就要小心了：这人要么是傻子，要么另有所图。工作让我们获得money，获得人生活的基本物质需求。但是，金钱只是基础，不是唯一。如果我们单纯以赚钱为工作的第一目标，而不是深入分析、了解我们的工作使命，那么我们将陷入危险境地，我们将无法保持团队的战斗力和生命力。因此，作为一个客林人，一定要了解我们客林诚品的使命是什么，自己的使命是什么？这样工作起来才有真正的动力。当我们为使命，而并非只为薪水工作的时候，我们不仅能够获得更多的薪水，还能获得更多的成就感。企业也会在我们每一个员工的努力工作下，不断的发展壮大，不断地更具有魅力。企业强大了，我们作为员工才有在企业工作的骄傲感与幸福感。
工作，是个人的一种社会行为，是自我的积累与沉淀。
另外，工作不是一个个体的事，工作是社会的行为，是团队合作的行为，每到一个工作环境中，你会认识更多的人，人脉=资源，人脉=知识，三人行必有我师，正如李强老师所言“读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数”。人是一本信息无限的活字典，只要你善于交际善于学习，从人的身上你能获得无限的信息。一个人出口成章也是因为脑袋里存储的信息够量。随着你工龄的累计，你的工作经验、社会价值也会递增，每年应届生就业难仍是社会头等问题，所以请珍惜你手上的工作，积累更多能够创造更大价值的经验，否则淘汰大流就会卷走你！如果说工作经验是可以用简单数字来表现的一个过程，那么成长的经历——能力，就是一种结果的展现了。就像我们在甄选人才过程中，我们要求工作经验在5年以上，这是初步筛选条件，复试时候会继续考察，同样是做了5年的（过程），截至今天，大家的水平不一定仍然在一个层次上，差别在个人能力，5年的结果。我们不是该更加热爱和珍惜手上的工作吗？掌握一技之长，全力以赴，成功就在眼前！我坚信，工作是为自己而做的！
很多时候，你与别人的差别，就只体现在心态和态度上。
工作是个行为，要取得好的结果，我们又该如何去做呢？首先我们要培养好自己的心态，态度决定一切。保持快乐的心态，因为我们遇到的事情不一定都是如自己意的，这个时候需要自己调整。你不能改变风向，你可以改变帆的方向；你不能改变天气，你可以改变心情。乌云不会一直遮住太阳，只要你愿意想，办法总比困难多„„当你不再刻意去调整好心态的时候，祝贺你已经形成一个习惯，乐观的性格，积极向上的品质。
国有国法，家有家规,工作团队里也有我们必须遵守的规章制度，李强老师说：一个没有被别人管过的人，永远管不了别人，一个没有被别人教过的人，也永远教不了别人。制度表面上就是管人约束人，说你只能怎么干，画好了一个圈。有没有人再继续分析一下呢，如果这样干，你会得到多少好处，如果你不这样干，你又会得到什么惩罚呢？比如说公司规定不许迟到，不迟到你会得到全勤奖、年终奖、同事的赞扬、职业素质的提升„„如果你迟到了，挨批评心情不好，扣钱，被同事耻笑„„我想不是傻子都不愿意迟到了吧，所以我相信随便迟到的人是没有真正对比或意识到这其中的好坏。不想当将军的士兵不是好士兵，所以今天我们被人管，是为了今后我们能更好的管人。所有的规章制度是用来保护你的，帮助你增加收入的，你要坚信这点。
感恩的心态，世界上没有谁对谁好是应该的，哪怕生养自己的父母，在你接受的时候请感恩，感恩父母带你来到这个世界，感谢老板给你一份工作，一个展现自我价值获得成就感的平台。而做好这份工作，让我们收获更多，父母的骄傲，爱人、孩子的崇拜和安全感，朋友的尊重，我们自己的尊严！工作中，不可避免会遇到批评你的上司，我们也要感恩，也许他就是你生命里的贵人。上司批评你首先是指出你的不对，希望你做对事，假如看到你犯错了仍然闭口不提，让你一错再错，直到被开除，这样的上司不可怕吗？！因为他的批评指正、严格要求，有一天你成功时想起最感谢的人，我想一定最先想到的是这个批评你的上司。为自己工作的观后感。
李强老师说：“努力做事，只能把事做对，用心做事，才能把事做好”。再简单的工作，每日每日用心做，假以时日你也不再简单。敲钟的和尚每天用心敲，钟声会深入人心，小和尚也能功德圆满。用心会让你花更多的精力去对待，让你比别人多走一步；用心让你想老板所想，更赢得老板赞许；你想拥有更多，必须先付出更多。工作中，我们要不断的对自己进行盘点和分析总结，通过了解企业特征，了解自己的，奠定自己的信心，不断钻研自己的业务和专业，不断扩大自己的人脉，未来我们必会成为职业中的专家！
一分耕耘，一分收获。面对未知的将来，我知道：我是为自己工作。我必须对自己负责，对企业负责，对老板负责，对同事负责。李强老师教我们把自己当做单位的主人，其实就是把工作当事业，“虚心学习，心态归零”，用主人翁心态把所学的专业知识，为单位的发展尽自己的一份力的同时，自己也就得到相应的提高和发展。为此，对工作，我必将全力以赴，用心、尽心、尽力做到最好！
行政部
2014年3月6日
篇二:《李强的为自己工作观后感》
一、珍惜自己的工作。今天，在我身边，有数以万计、刚刚走出校园艰难择业的大学生，也有很多下岗的员工，而我很庆幸，拥有一个可以为之奋斗的企业，拥有一间窗.
明几净的办公室，拥有一份属于自己的工作。说句实话，我感到非常的幸运，不用穿梭在人才市场，忐忑不安、焦虑不堪的去应聘。李强老师说得对：我们应该对我们公司感恩，对我们领导感恩。在这里，我感谢山木给了我一个展现自己的舞台，给了我一个发展自己的平台。
二、工作心态的转变。以前我也和一般人想的一样，到公司就是为了好好的工作，努力的赚钱。是李强老师的“心在哪里，收获就在哪里”这句话点醒了我。曾经听过一位教授讲课，说过这样一句话：人人都说水到渠成，其实反过来也是一样——“渠道水成”。也就是说：只要努力工作，先把渠挖好，水自然就一定会到。推之及人，则是：来到公司，把心落下，尽自己最大的努力为公司工作，自然自己也会成功。
三、做精做透才叫“长”。把每一件事情做好就是不简单。黄金萍老师说：“黄金宝老师说你做事很细心”。我说：“我做的都是小事。”黄金萍老师就说：“把平常的小事都做好就是非常优秀”。当时我不是很理解，觉得没有做过什么大事，也不值得一说。听到李强老师讲的“把一件事情做精做透就叫„长‟”之后，我理解了：不能把平常做的小事情不当事，把这些小事情都做得完美了，那也会是我的“一技之长”。就和我们发简章一样，十几年都如此，也是我们的一个特长，因为我们“坚持”，这个没有任何人可以和我们相比。
四、我们的品牌不是靠老板，不是靠广告，而是靠集团每一位员工把螺丝拧紧，精益求精。虽然这句话是在一个案例的背景下说出来的，但是作为管理层，有义务把激励自己的员工、管理好自己的员工，服务好自己的员工，尽量把任何的事情都做的流程化，让员工严格按照流程来做事。
五、努力做事，只能把事做对，用心做事，才能把事做好。就像李强老师讲的那个三个石匠的案例，面对同样工作的三个石匠，有着不同的看法，而这不同的看法导致了三种不同的“结果”。而我要学习这第三个人，在艰苦的工作中锤炼自己的意志，与同事的紧密合作，服务好我们的员工，对任何事情都要有责任心。不能简单的为工作而工作，也不能为薪水而工作，做任何事情都用心，就像李总经常表扬常老师一样，他就是对工作非常的用心，很多事情都是想在我们的前面，我应该向他学习。同时，我们也应该看到工资背后蕴藏的巨大成长和锻炼机会。在工作中，我要把自己定位于成长和快乐，让自己保持快乐的工作。
六、工作态度就是竞争力。在公司里，员工之间除了能力与智慧的竞争的同时，态度也在竞争。一个人能否从众人中脱颖而出，固然需要他的能力超越众人，更需要他的态度比别人更积极。不能说具有了某种态度就一定能成功，但是成功的人们都有着一些相同的态度。因此，我也会端正我的工作态度，让其具备更强大的竞争力。
李强老师讲：什么是优秀？优秀的人才，不就是比你多干一点，比你多发现一点，比你多钻研一点，比你多有心一点，比你不计较一点，这些看似平常的“一点”，组成了优秀人才必备的素质，所以不要埋怨没有人发现你的才能，只要你在工作中踏踏实实的干，心有责任感，无论小事大事都全力以赴的去工作，并且点燃自己工作的激情，和团队协调一致，端正工作态度，你的才华，会在人生的舞台上得以淋漓尽致的发挥。
通过这次看李强《为自己工作》，让我在对待工作态度有了一个全新的认识，我在以后工作中一定会更好工作，达到自己与企业的双赢。
《为自己工作》观后感
人力资源部 海瑞
当你拥有第一份工作的时候，你正在体现你生命的价值，当你做好一份工作的时候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作是为自己的人，才真正能懂得工作是多么的快乐，生命是多么的有意义。
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————李强为自己工作的观后感。
2008年3月15日参加了博思组织的<<为自己工作>>的培训课程,在课程所学到的知识与大家一起分享,
改变为老板打工的错误心态，树立为自己工作的正确意识！
如果你认为每天是在为老板打工，那么你大错而特错！抱着这种心态工作，你永远不会成长和发展，亦将永无“出头之日”，更谈不上干一番事业！其实，我们每个人都是在为自己工作，每一份付出和努力，都将得到或必将得到超值的回报！这是不变的真理！
生活中，一些年轻人本来有着丰富的知识、不错的能力，却由于他们经常不断地生活在抱怨中，而常常面临如何找到下一份工作的难题。像这样的年轻人可以说到处都有，锦锈前途终被“我不过是在为企业打工”的茧而毁灭。这样的工作观念，让无数年轻人错失了人生中宝贵的机会。为此，《为你自己工作》告诫我们，“不要仅仅为薪水工作，你应该为梦想而工作，为自己的前途而工作，为你未来的人生和成长而工作。”给予了我们不少新颖的观点，也给我们予以启迪。
你在为自己工作
人生来就是为了工作，工作占据了我们生命中的大部分时间。工作有如运转自如的人生转轴，每一根弦都操纵着你的人生轴心，影响着人的一生。
自己的人生自己策划，自己的命运自己把握。只要自己认为有意义的工作，就不必介意别人的说法。命运就在自己手中，握紧命运，做个自动自发、勤奋出色的人，当面难困难挫折时，要敢于面对挑战。
工作是为自己，不在乎别人的说法，积极工作，从工作中获取快乐与尊严，这就能实现你人生的价值。这样，我们的人生会更辉煌。
为使命而工作
如果我们单纯以赚钱为工作的第一目标，而不去深入分析、了解我们的工作使命，那么我们将陷入危险境地，我们将无法保持团队的战斗力和生命力。因此，作为一个员工，一定要了解公司的使命是什么，自己的使命是什么？这样工作起来才有真正的动力。当我们为使命，而非为薪水工作的时候，我们除获得更多的薪水，还能获得更多的成就感。
努力工作，迟早会得到回报
爱拼才会赢、努力带来收获。收获成果的多少取决于这个人努力的程度，没有机缘巧合这样的事存在。因此，为了自己，应努力工作。
如果你一直努力工作，一直在进步，你的人生记录将会是良好、非常完美的。使你在企业甚至整个行业拥有一个好名声，良好的声誉将陪伴你一生。
热爱自己的工作
金钱是永远赚不够的，因此不要再把金钱当作目标。领薪水只是工作的一部分，你在工作上获得的满足感应该超越金钱上的报酬。
每一天我们都会听到有人突然间辞职、调换工作等，这样的人的确存在。但人们转换工作方向后，难道就更快乐了吗？也许我们该问的不是我如何能找到一份我热爱的工作，而是我如何能热爱我现有的工作。 2
生活中，每个人都具备优秀员工的发展潜能，都会有被委以重任的时机。我认为，从平凡的工作中脱颖而出，一方面取决于个人的才能决定，另一方面则取决于个人的进取心。这个社会仅为那些努力工作的人大开绿灯。
“心态决定一切。”改变命运，首先要从改变思想开始！一个人如果能拥有为自己工作的观念，那么命运将会给出他巨大的回报。 “你不是在为企业工作，而是为自己工作”这么一种观念。的确，每一位企业家和公司员工，通过学习此书，能够有效地调整自我的工作心态，从而实现个人和企业双赢。
为自己工作
是否可以这样说，世界上很多东西都可能改变，都可能随着时代的变迁而淘汰，惟有一种品德、一种行为、一种精神不会变，反而经过历史的磨砺更闪耀出光辉，惟其这种不熄的光辉，才为历代接纳，并流传下来，直至永远……
企业提倡的忠诚、敬业、服从和信用，是不同时代、不同社会、不同层次、不同行业、不同人群的需要。时代的进步、科技的发展、人类的完善，离不开忠诚、敬业、服从和信用，没有什么时髦的概念可替代或削弱这人类前进所依赖的最本质的精神。没有什么大道理可讲。人们不妨试一下，如果每个人都不具有这种品德、行为和精神，工作会怎样？生活会怎样？社会会怎样？人之交往又会怎样？
这是与天地同在的公理，与天地同在的东西不存在陈旧一说，因为它不会过时，它永远与时俱进。 为自己工作，不需要别人督促，不论身在哪个机构，都是自己的机构，自己主宰自己；自己监督自己；自己对自己负责；自己想办法完成自己的任务。一切都是自己的，怎好去问别人该如何做；怎好让别人替自己做；怎好找借口不给自己做。
为自己工作，就不会懒惰、不会报怨、不会消极、不会怀疑、不会马马虎虎、不会推诿塞责、不会投机取巧，更不会存在跳槽。因为你要生存，你做的一切都是为了生存，一切恶习都会成为你生存的障碍，你不会放纵恶习而断掉自己的生路。你无槽可跳，因为一切都是你的，跳到哪都是一样，每个槽里都放着同样的足够的食物，你知道都属于自己，何必辛苦地跳来跳去不知选择哪个？为自己工作的观后感。
为自己工作，忠诚是为自己；敬业是为自己；服从是为自己；信用依然是为自己。
除非你根本不想为自己工作，把这一切都当作别人的，你总以为是在为别人做，所以你心理有太多的不平衡，所以你总有借口不去做，所以你要怀疑一切，揽着恶习准备着攻击别人，以为这样你就会得到你想得到的。让别人耕耘，你来收获，还窃喜：我有多聪明！
其实你有多傻！
你不懂得无论你给谁工作，只要你在那个位置上，你就是在为自己工作，你无须做给老板看，你就是你的老板。你在为你自己努力，你的品质、你的行为、你的精神，都是你提高生存质量的必须。有谁为了自己的事情不全力以赴，还要在别人的监督下才去做？当知道，你的收获只能在你的耕耘中，你怀疑别人就是不相信自己，你揽着恶习不放，只能把自己推进灾难。
我们不想成为这样的英雄吗？那就去做好自己应该做的工作吧。
李强老师所说的每一句话都记忆犹新，都让我感同身受。“有问必问，有问必答”，我每天都有很多问题，对工作的分工也不是很明确，如果我不问的话那就是以后的工作疏漏，所以说正好验证了前半句话。对自己的工作必须做一个深刻的理解，应该做什么、了解什么，都应该弄清楚、记明白，你的上司问起的时候才能对答如流，这又验证了后半句话。正所谓“说一句话不会死人，少说一句话就会死人，沟通是必不可少的。”
3
“所有的规章制度永远是你生存的工具。”。一个企业要想生存就必须有自己的管理制度。TCL想请吴士宏做信息部总裁看中的并不是她工作多努力，而是看中她所懂得的管理制度。她是成功的企业培养出来的成功人士，她懂得的管理制度就是成功的管理制度。有了这样的管理制度还愁企业没有出路吗？
到了企业之后你不光要把工作做好，还要把人际关系搞好，这就是人脉。多个 朋友多条路，多个冤家多堵墙。正所谓朋友多了路好走。在企业里人脉就等于资源，资源和资源合作才能有更好的收获。别人对你的所有方式都是你教给他的，只有对人家好人家才能对你好，企业就是需要这样的合作，有合作才能有进步、有创新、有发展，有了这些企业才能走向成功，只有成功的企业才能培养出成功的人才，也就是说人脉就是事业成功的基石。
成功者总是影响别人，而失败者却总是受别人的影响。就算你有一千次成功那也不等于成功，但是你有一次失败就意味着失败。改变你的行为模式，不要总是纸上谈兵，把你说的话付之以行动，用事实来说话。别人成功了，并不意味着你用同样的方式也能成功，要吸取别人的精华，把别人的经验收为己用，再加上自己的经验和一步一个脚印的扎实基础，你才能更接近成功，就像李强老师说的，“通向幸福成功的电梯是不存在的。”我们必须比别人付出的更多，才能收获比别人更多。
忠诚是无价之宝，待人处事要怀有一颗感恩的心。李强老师打了这样一个比方说“今天你有钱，老外可以给你擦皮鞋，明天你没钱，你给老外擦皮鞋人家都未必给你钱。”很幽默的比方，大家笑完之后也就更加深刻的明白这句话的涵义了。做买卖讲求诚信，做人也一样，企业更需要。常言道“人过留名，雁过留声”做人要有德行。这里的德行最重要的就是一个诚字。
用心为自己工作，心在什么位置，那你的收获就在哪！李强老师所讲的任何一句话对我们来说都是宝贵的财富，都是值得我们学习的。说的、写的都没有用，最重要的是行动起来，为了把工作做到更好，让我们一起来努力吧！用行动来证明一切！ 一、珍惜自己的工作。今天，在我身边，有数以万计、刚刚走出校园艰难择业的大学生，也有很多下岗的员工，而我很庆幸，拥有一个可以为之奋斗的企业，拥有一间窗.
明几净的办公室，拥有一份属于自己的工作。说句实话，我感到非常的幸运，不用穿梭在人才市场，忐忑不安、焦虑不堪的去应聘。李强老师说得对：我们应该对我们公司感恩，对我们领导感恩。在这里，我感谢山木给了我一个展现自己的舞台，给了我一个发展自己的平台。
二、工作心态的转变。以前我也和一般人想的一样，到公司就是为了好好的工作，努力的赚钱。是李强老师的“心在哪里，收获就在哪里”这句话点醒了我。曾经听过一位教授讲课，说过这样一句话：人人都说水到渠成，其实反过来也是一样——“渠道水成”。也就是说：只要努力工作，先把渠挖好，水自然就一定会到。推之及人，则是：来到公司，把心落下，尽自己最大的努力为公司工作，自然自己也会成功。
三、做精做透才叫“长”。把每一件事情做好就是不简单。黄金萍老师说：“黄金宝老师说你做事很细心”。我说：“我做的都是小事。”黄金萍老师就说：“把平常的小事都做好就是非常优秀”。当时我不是很理解，觉得没有做过什么大事，也不值得一说。听到李强老师讲的“把一件事情做精做透就叫„长‟”之后，我理解了：不能把平常做的小事情不当事，把这些小事情都做得完美了，那也会是我的“一技之长”。就和我们发简章一样，十几年都如此，也是我们的一个特长，因为我们“坚持”，这个没有任何人可以和我们相比。
四、我们的品牌不是靠老板，不是靠广告，而是靠集团每一位员工把螺丝拧紧，精益求精。虽然这句话是在一个案例的背景下说出来的，但是作为管理层，有义务把激励自己的员工、管理好自己的员工，服务好自己的员工，尽量把任何的事情都做的流程化，让员工严格按照流程来做事。
五、努力做事，只能把事做对，用心做事，才能把事做好。就像李强老师讲的那个三个石匠的案例，面对同样工作的三个石匠，有着不同的看法，而这不同的看法导致了三种不同的“结果”。而我要学习这第 4
三个人，在艰苦的工作中锤炼自己的意志，与同事的紧密合作，服务好我们的员工，对任何事情都要有责任心。不能简单的为工作而工作，也不能为薪水而工作，做任何事情都用心，就像李总经常表扬常老师一样，他就是对工作非常的用心，很多事情都是想在我们的前面，我应该向他学习。同时，我们也应该看到工资背后蕴藏的巨大成长和锻炼机会。在工作中，我要把自己定位于成长和快乐，让自己保持快乐的工作。
六、工作态度就是竞争力。在公司里，员工之间除了能力与智慧的竞争的同时，态度也在竞争。一个人能否从众人中脱颖而出，固然需要他的能力超越众人，更需要他的态度比别人更积极。不能说具有了某种态度就一定能成功，但是成功的人们都有着一些相同的态度。因此，我也会端正我的工作态度，让其具备更强大的竞争力。
李强老师讲：什么是优秀？优秀的人才，不就是比你多干一点，比你多发现一点，比你多钻研一点，比你多有心一点，比你不计较一点，这些看似平常的“一点”，组成了优秀人才必备的素质，所以不要埋怨没有人发现你的才能，只要你在工作中踏踏实实的干，心有责任感，无论小事大事都全力以赴的去工作，并且点燃自己工作的激情，和团队协调一致，端正工作态度，你的才华，会在人生的舞台上得以淋漓尽致的发挥。
通过这次看李强《为自己工作》，让我在对待工作态度有了一个全新的认识，我在以后工作中一定会更好工作，达到自己与企业的双赢。
《为自己工作》观后感
人力资源部 海瑞
当你拥有第一份工作的时候，你正在体现你生命的价值，当你做好一份工作的时候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作是为自己的人，才真正能懂得工作是多么的快乐，生命是多么的有意义。
改变为老板打工的错误心态，树立为自己工作的正确意识！为自己工作的观后感。
如果你认为每天是在为老板打工，那么你大错而特错！抱着这种心态工作，你永远不会成长和发展，亦将永无“出头之日”，更谈不上干一番事业！其实，我们每个人都是在为自己工作，每一份付出和努力，都将得到或必将得到超值的回报！这是不变的真理！
在整个课程学习当中值得我们深思的知识精要：
1、你来企业要什么？
工作、薪酬、成长、快乐。
与其在做无思想滚翻的纺织车轮，不如让我们心怀感激，来珍惜与赞美它-工作：让工作成为人们终其一生发展道德与价值观、表现人文情怀与艺术的基石；让人们能从工作中体会事物设计的美、感受过程的美，并试着欣赏可持之恒久的价值的美；我相信我们会寻求到工作这个与生俱来的本质。为什么工作不能够是我们生命中美好的事情？为什么我们把工作看成是一件不得不做的事情，而未能珍惜和赞美它？为什么工作不能够成为人们终其一生发展道德与价值观、表现人文情怀与艺术的基石？为什么人们不能从工作中体会事物设计的美、感受过程的美，并试着欣赏可持之恒久的价值的美？我相信这些都是工作本身就具有的。
2、你为什么要遵守规章制度？
独木桥难过双人脚，一捆筷子牢牢抱成团。每位成员以身作则，将相互影响和带动整个团队的氛围。
3、你怎样才能获得更多？
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篇三:《为自己工作观后感》
《为自己工作》视频培训观后感
李强老师《为自己工作》的视频讲座，给我的总体感觉是内容比较朴实，讲课的语言比较通俗易懂，课堂互动比较好，还有现身说法。所举事例大都是身边发生的，给人以可信之感。通过五个课时的观看给我留下较深的印象是做人要诚信、善良、感恩；工作的四个层次：第一个层次一开始为自己工作；第二个层次是为自己的家人（亲人）工作；第三个层次是为自己的追随者工作；第四个层次是为社会责任工作。讲的很实在也很现实。
为自己工作在小的范围内或者小的企业（公司）可以这样理解，但不能推崇，因为它不符合社会发展规律。人的需求并不是单纯的物质生活，取得报酬只是其中的一部分，而并非所有。当然努力工作可以得到认可、尊重、满足和职位升迁、可以多挣钱、可以使生活更好等等。但工作真正目的是什么？工作的最终目标是什么？如果人的认识只停在为自己工作的话，那他的工作目标将是模糊和茫然的。因为他的目标定的太低，挣很多钱是为了能把生活水平提高上去，因为发展生产力的目的是为了提高人们日益增长的物质文化生活水平。一但挣了很多的钱了，一切的生活需要满足了，下一步的工作还是挣更多的钱，过更好的生活，住更大的房子、坐更豪华的轿车？好多党的干部工作的目的也不明确，当官（工作）不是为民做主，不是为人民服务，而是谋取个人的私利，这是典型的工作没有目标、工作定位不对造成的。这虽然是社会问题，但人的价值去向、社会舆论导向没有明确的态度，或者说态度不够坚定，没有大张旗鼓的鞭挞这种享乐的思
想或倾向，使享乐主义拜金主义占据了整个的思想空间，人民的利益、社会的利益、国家的利益统统抛到脑后，其结果是葬送自己，害了他人，败坏了社会风气，增加了人民群众对社会的不满情绪，动摇了国家的根基。为自己工作定位太低，境界不高。的确在物欲横流的当今社会，说为了他人工作，为了他人生活的更幸福更安宁而工作，似乎有点高调；为了国家民族的伟大复兴而工作，有些人觉得不可思议。为使中国成为世界最强大的国家，改变不合理的国际秩序，建立公平合理的国际新秩序、消灭霸权主义、消除贫困、消除贫富不均的两极分化，使人人都能过上平等、富足、和谐的生活而工作，这种想法离我们又显得很远，好像与我们无关。其实也很近，只是我们没有更好的办法说服我们自己，不为自己工作而为社会工作。也没有更好地调动人们工作积极性的最好办法，就和当初分田到户搞私有制一样。培训机构也只能通过为自己工作的思路来调动人们的工作积极性，只能是目前激发员工工作热情的一种方法，也就是所说的初级阶段，但不是更好的办法。
为自己工作的定位确实太低。如果把我们现在的工作定位在这样的层面上，对公司和企业应该是有利的。为自己工作首先要干好本职工作，干好本职工作也是有标准的。只有具备了良好的职业道德，有责任感并且敢于担责，才具备了干好本职工作的前提。把矿井当前的安全工作为己任，通过脚踏实地和言传身教的工作作风，带出一部分思路清晰、观念正确、心胸宽广、敢于负责的干部。有了干部的带头作用，对于出现的问题和事故不掖不藏，敢于刨根问底、查出发生事
故的真正原因，采取积极的措施，举一反三、痛定思痛，避免类似事故的再次发生。只有具备了上述精神才能干好本职工作。这只是干好工作的前提和保证，但并不一定能干好工作。其次要把工作定位在矿井不能出现任何伤亡事故的层位上，通过努力工作，找出永宁煤业安全长治久安的理论体系，为吕梁、为山西、为全国煤炭事业的安全发展积累宝贵经验。为自己工作其实只是个托词，通过为自己工作这种方式，达到提升自己、提升企业品牌的目的。绝对不能只考虑自己的利益，考虑自己的薪水，为自己的薪水而工作，肯定达不到灯火阑珊的境界。
篇四:《为自己工作读后感》
最近读了<为你自己工作>一书领会到在这个世界上，大部分的人都抱着这样的观念:“我要付出最少的时间和努力，得到最高的薪水和福利。”这样的人是永远也不会成为一个优秀的员工的。因为，他们只不过是付出别人要求的努力，而不是尽自己最大的努力去工作，他们仅仅只是一个任务完成者，而不是一个成就者。你必须改变这样的观念，树立为自己工作的观念。为自己工作读后感。因为当你树立为自己工作的观念时，你将发现，工作将永远不在是一种劳役，而是一件美好的事情，你会充满热情地去工作，而不是机械地完成任务，你将不在为薪水而工作，而是为实现自己的自我价值而奋斗，为你自己工作吧!不要在再让老板在背后督促你了。其实，无论在什么单位工作，都是属于你自己的单位，你要自己主宰自己；自己监督自己；自己对自己负责；自己想办法完成自己的任务。一切都是自己的，怎好去问别人该如何做；怎好让别人替自己做；怎好找借口不给自己做。
为你自己努力工作吧!这个世界没有人能为你负责，除了你自己!
为自己工作读后感(二)
生活中，我们年轻人本来有着丰富的知识、不错的能力，却由于我们经常不断地生活在抱怨中，而常常面临如何找到下一份工作的难题。然而，<为你自己工作>告诫我们，“不要仅仅为薪水工作，你应该为梦想而工作，为自己的前途而工作，为你未来的人生和成长而工作。”给予了我不少新颖的观点，也给了我启迪。为自己工作读后感。我在为自己工作，人生来就是为了工作，工作占据了我们生命中的大部分时间。工作有如运转自如的人生转轴，每一根弦都操纵着你的人生轴心，影响着人的一生。
自己的人生自己策划，自己的命运自己把握。只要自己认为有意义的工作，就不必介意别人的说法。命运就在自己手中，握紧命运，做个自动自发、勤奋出色的人，当面难困难挫折时，要敢于面对挑。工作是为自己，不在乎别人的说法，积极工作，从工作中获取快乐与尊严，这就能实现你人生的价值。这样，我们的人生会更辉煌。
我们要为使命而工作，如果我们单纯以赚钱为工作的第一目标，而不去深入分析、了解我们的工作使命，那么我们将陷入危险境地，我们将无法保持团队的战斗力和生命力。因此，作为一个教师，一定要了解学校的使命是什么，自己的使命是什么?这样工作起来才有真正的动力。当我们为使命，而非为薪水工作的时候，我们除获得更多的薪水，还能获得更多的成就感。因为努力工作，迟早会得到回报。爱拼才会赢、努力带来收获。收获成果的多少取决于这个人努力的程度，没有机缘巧合这样的事存在。因此，为了自己，应努力工作。
我们还要热爱自己的工作。金钱是永远赚不够的，因此不要再把金钱当作目标。领薪水只是工作的一部分，你在工作上获得的满足感应该超越金钱上的报酬。每一天我们都会听到有人突然间辞职、调换工作等，这样的人的确存在。但人们转换工作方向后，难道就更快乐了吗?也许我们该问的不是我如何能找到一份我热爱的工作，而是我如何能热爱我现有的工作。
生活中，每个人都具备优秀员工的发展潜能，都会有被委以重任的时机。我认为，从平凡的工作中脱颖而出，一方面取决于个人的才能决定，另一方面则取决于个人的进取心。这个社会仅为那些努力工作的人大开绿灯。
“心态决定一切。”改变命运，首先要从改变思想开始!一个人如果能拥有为自己工作的观念，那么命运将会给出他巨大的回报。“你不是在为企业工作，而是为自己工作”这么一种观念。的确，每一位企业家和公司员工，通过学习此书，能够有效地调整自我的工作心态，从而实现个人和学校双赢。
为自己工作，不需要别人督促，不论身在哪个机构，都是自己的机构，自己主宰自己；自己监督自己；自己对自己负责；自己想办法完成自己的任务。一切都是自己的，怎好去问别人该如何做；怎好让别人替自己做；怎好找借口不给自己做。
为自己工作，就不会懒惰、不会报怨、不会消极、不会怀疑、不会马马虎虎、不会推诿塞责、不会投机取巧，更不会存在跳槽。因为你要生存，你做的一切都是为了生存，一切恶习都会成为你生存的障碍，你不会放纵恶习而断掉自己的生路。你无槽可跳，因为一切都是你的，跳到哪都是一样，每个槽里都放着同样的足够的食物，你知道都属于自己，何必辛苦地跳来跳去不知选择哪个?
为自己工作，忠诚是为自己；敬业是为自己；服从是为自己；信用依然是为自己。
除非你根本不想为自己工作，把这一切都当作别人的，你总以为是在为别人做，所以你心理有太多的不平衡，所以你总有借口不去做，所以你要怀疑一切，揽着恶习准备着攻击别人，以为这样你就会得到你想得到的。让别人耕耘，你来收获，还窃喜:我有多聪明!
其实你有多傻!你不懂得无论你给谁工作，只要你在那个位置上，你就是在为自己工作，你无须做给老板看，你就是你的老板。你在为你自己努力，你的品质、你的行为、你的精神，都是你提高生存质量的必须。有谁为了自己的事情不全力以赴，还要在别人的监督下才去做?当知道，你的收获只能在你的耕耘中，你怀疑别人就是不相信自己，你揽着恶习不放，只能把自己推进灾难。
我们不想成为这样的英雄吗?那就去做好自己应该做的工作吧。李强老师所说的每一句话都记忆犹新，都让我感同身受。“有问必问，有问必答”，我每天都有很多问题，对工作的分工也不是很明确，如果我不问的话那就是以后的工作疏漏，所以说正好验证了前半句话。对自己的工作必须做一个深刻的理解，应该做什么、了解什么，都应该弄清楚、记明白，()你的上司问起的时候才能对答如流，这又验证了后半句话。正所谓“说一句话不会死人，少说一句话就会死人，沟通是必不可少的。”“所有的规章制度永远是你生存的工具。”。一个企业要想生存就必须有自己的管理制度。tcl想请吴士宏做信息部总裁看中的并不是她工作多努力，而是看中她所懂得的管理制度。她是成功的企业培养出来的成功人士，她懂得的管理制度就是成功的管理制度。有了这样的管理制度还愁企业没有出路吗?
忠诚是无价之宝，待人处事要怀有一颗感恩的心。李强老师打了这样一个比方说“今天你有钱，老外可以给你擦皮鞋，明天你没钱，你给老外擦皮鞋人家都未必给你钱。”很幽默的比方，大家笑完之后也就更加深刻的明白这句话的涵义了。做买卖讲求诚信，做人也一样，企业更需要。常言道“人过留名，雁过留声”做人要有德行。这里的德行最重要的就是一个诚字。
用心为自己工作，心在什么位置，那你的收获就在哪!李强老师所讲的任何一句话对我们来说都是宝贵的财富，都是值得我们学习的。说的、写的都没有用，最重要的是行动起来，为了把工作做到更好，让我们一起来努力吧!用行动来证明一切!
为自己工作读后感(三)
当你拥有第一份工作的时候，你正在体现你生命的价值，当你做好一份工作的时候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作是为自己的人，才真正能懂得工作是多么的快乐，生命是多么的有意义。——李强
通过<为自己工作>的学习，改变为老板打工的错误心态，树立为自己工作的正确意识!
如果你认为每天是在为老板打工，那么你大错而特错!抱着这种心态工作，你永远不会成长和发展，亦将永无“出头之日”，更谈不上干一番事业!其实，我们每个人都是在为自己工作，每一份付出和努力，都将得到或必将得到超值的回报!这是不变的真理!
你来企业要什么?工作、薪酬、成长、快乐。
与其在做无思想滚翻的纺织车轮，不如让我们心怀感激，来珍惜与赞美它-工作:让工作成为人们终其一生发展道德与价值观、表现人文情怀与艺术的基石；让人们能从工作中体会事物设计的美、感受过程的美，并试着欣赏可持之恒久的价值的美；我相信我们会寻求到工作这个与生俱来的本质。为什么工作不能够是我们生命中美好的事情?为什么我们把工作看成是一件不得不做的事情，而未能珍惜和赞美它?为什么工作不能够成为人们终其一生发展道德与价值观、表现人文情怀与艺术的基石?为什么人们不能从工作中体会事物设计的美、感受过程的美，并试着欣赏可持之恒久的价值的美?我相信这些都是工作本身就具有的。
篇五:《《你在为谁工作》读后感》
看到这本书、确实让我心中一震:是啊，整日忙忙碌碌，忘记了起点，看不到终点，我到底是在为谁工作?带着这个疑问，我如饥似渴的读完了这本书。看后豁然开朗，神清气爽。
书中说了这样一段话:
一个人对待工作的心态，是积极的还是消极的，是上进的还是无所谓的，直接影响我们工作业绩质量。无论做什么工作，只要脚踏实地静下心来做、总有收获--------这是一个不变的真理!
工作的质量往往决定生活的质量，那么怎样才能做好工作呢?关键是要有一个好的心态，不管做任何事，都应将心态回归为零，把自己放空，一个人态度直接决定了他的工作行为，决定了他对待工作是否敷衍了事、还是尽心尽力。是安于现状、还是积极进取。你可以选择维持现状，也可以选择拼搏进取，这就取决于你内心是否热爱这份工作，有无工作激情和进取心。
种瓜得瓜，种豆得豆。有几分耕耘，就有几分收获。《你在为谁工作》读后感。人生中最重要的事，就是及早的认识到、我们是自己命运的播种者、主宰者。我们今天所做的一切，都是现场直播，永远没有彩排。也会在将来不同程度地影响到自己的人生。认识到我们是在为自己工作，懂得了自我负责和自我激励。一个人只有自己对自己负责，自己激励自己进步，才能掌握自己的命运，这是最根本的问题。
态度会影响工作质量、----工作质量决定了生活质量
态度(思维)决定行为、行为决定结果
案例:
书中讲了这样的一个故事:
一个老木匠、抱着为老板工作的态度、去建了一幢楼房。 当他知道这是老板送给他的退休礼物时-------他有苦难言，后悔莫及。为什么?
通过这个故事告诉了我们，[只为别人工作"这种观念，不仅是对他人的敷衍更是对自己的不负责任。
一个哲学家说过的一句话:
有位哲人曾经说过:生命是没有意义的，除非有工作；所有的工作都是辛苦的，除非有知识；所有的知识是空虚的，除非有热望；所有的热望是盲目的，除非有爱。我虽然没有哲人想的那么深远，但我们都希望工作有意义、有价值、有一种成就感!
最后:
希望通过这本书的读后感、能给大家点启示、态度决定一切、让我们大家行动起来、迎接新的挑战、再创新的辉煌!!!