读《把信送给加西亚》有感

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 读《把信送给加西亚》有感

  这个故事发生在100多年前,美西战争即将爆发之时,美国总统麦金利必须和西班牙抗军首领加西亚取得联系,而此时,加西亚将军正在茂密庞大的古巴丛林里,没有人确切知道他在什么地方。任务派给了一名叫罗文的中尉。罗文接到信后,并没有问加西亚在哪里,而是努力寻找把信送达的方法,历经千辛万苦,经历了常人难以忍受的困难,把信交给了加西亚。

  故事里罗文中尉优良的职业道德和坚强不屈,顽强执行任务的品质激励了一代又一代热血沸腾的人们。“至加西亚的信”也成为美国西点军校的必修教材,教官们用它去引导学员“把任务看作是自己神圣的使命”。

  如果把现代企业比作没有硝烟的战场,那员工们就是不扛刀抢凭借综合素质、工作能力作战的战士。商场即为战场,机会稍纵即逝,所以没有绝对的责任心,就很难把握风云变化的市场行情。

  正如云南省电力体制改革正在如火如荼的推行,进一步加剧了发电企业生产经营的压力,作为独立运作的实体基层企业即要在市场营销上具备抓住市场先机的能力,又要在抢发电量上与调度保持良好的沟通环境,同时还要确保我们的设备性能完好,随时承担起调度的指令,还要有应对市场政策变化的把控能力,可以说外部环境已经到了多重压力并举的程度。但一切不利客观因素的存在,解决的终端都必须落实在人的身上。面对困难,别无他选,我们只有做好啃硬骨头的准备,以《把信送给加西亚》的精神,不找任何理由,全力以赴,去攻坚克难。

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