非公企业党建工作

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　　非公企业党建工作(1)

　　在前往联合厂房和产品总装调试参观的路上，工作组一行边走边听边看，不时询问交流，点头称赞。“党组织在党群工作中充分发挥了核心领导作用。”泰富重装集团董事长、党委书记张勇表示，通过抓党建工作，泰富的经济工作实现了超常规发展，2015年实现工业总产值165.5亿元，并抓住国家“一带一路”发展战略，积极“走出去”，签订了塞拉利昂伊丽莎白港口改扩建7.08亿美元项目、利比里亚建材园项目及江苏邳州港等项目。

　　随着泰富二期的竣工投产，泰富九华工业园将成为国际一流的先进装备智能制造生产基地;天津临港工业园即泰富港机及海工高端装备制造基地也即将启动，一幅完整鲜活的“智造”蓝图正在铺展开来。

　　迅达：八年坚持“四个一”

　　迅达集团党委成立于2008年，当年6月起，他们就推出了“四个一”活动：每名党员要掌握一门生产技术专业技能;为企业发展献一条计策;为企业职工办一件好事;带好一名积极分子。这个活动一做就是8年。

　　党旗飘扬、党建宣传标语随处可见……8月1日上午，巡检工作组走进迅达科技集团股份有限公司，党建元素随处可见。8年来，迅达集团党员队伍发展至80名，另有50多位员工积极要求入党。

　　获得公司劳模、省优秀农民工、科技创新成绩最突出、优秀员工等荣誉的是党员;违纪违规最少、员工流动率最少的岗位也是党员;31名党员中29人获得大专资格证书;在冷凝板压弯、中心炉头座加工、仿铸铁锅脚片落料等项目上，党员也都提出了改进办法，不仅提升了产品质量，还节省了人工、设备数量，近年来为企业节约生产成本1000多万元，生产效率提高40%到300%以上不等……漂亮的成绩单背后有何奥妙?

　　“迅达集团党委一点一滴推动发展，在公司各项工作中起了重要作用。这不仅是公司运营管理的成绩，也是公司党支部的成绩。”在迅达集团党委副书记文丰看来，党员的先锋模范作用是公司员工不断成长的原因之一。“四个一”活动的开展增强了企业的竞争力，凝聚了人心，增强了党建的号召力，帮助企业树立了良好的社会形象。

　　非公企业党建工作(2)

　　十八届三中全会指出：“公有制经济和非公有制经济都是社会主义市场经济的重要组成部分，都是我国经济社会发展的重要基础。必须毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展，激发非公有制经济活力和创造力。”在全面深化改革的背景下，非公企业党建是全面加强党的建设的重要领域，做好非公企业党建工作对促进非公经济发展有着十分重大的意义，也是当前开展的党的群众路线教育实践活动的基本要求和具体实践。

　　一、为什么要在非公企业开展党建工作?

　　1、加强非公企业党建工作是贯彻落实中央和省市县委关于新形势下加强党的建设的需要。加强非公领域党的建设工作是坚持和完善我国基本经济制度、引导非公有制经济健康发展、推动经济社会发展的需要，是加强和创新社会管理、构建和谐劳动关系、促进社会和谐的需要，是增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、夯实党的执政基础的需要，是以改革创新精神提高党的基层组织建设科学化水平、全面推进党的建设新的伟大工程的需要。党的十八大以来，中共中央办公厅印发了《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见》，召开了全国非公企业党的建设工作会议等，省市县一级也成立了非公企业党建工作机枪构，这足以说明了新形势下非公领域党的建设的重要性。2、加强非公企业党建工作也是全面加强基层党建工作的必然需要。党的十八大指出：“不断扩大党的组织和党的工作在全社会的覆盖面，是基层党建工作的重点。”非公企业党建工作是基层党建工作的重要组成部分，必须全面统筹推进，才能有效扩大党的工作在全社会的覆盖面。相对其它领域而言，非公企业领域党建工作仍然比较薄弱，党组织覆盖面依然比较小，党建工作空白点较多，是基层党建工作的一个“短板”。在非公企业中开展党建工作，充分发挥党组织在非公企业的作用，是进一步全面加强基层党建工作的重点领域和趋势所在。3、加强非公企业党建工作更是促进非公企业科学发展的现实需要。目前，非公有制经济在社会经济总量中地位不可低估，社会贡献率不可小视，不少成功人士和社会精英也出自非公企业。但是，针对县一级非公企业，依然存在大部分企业规模小、层次低、竞争力弱和企业管理水平、产品科技含量、员工素质不高等问题，若不很好加以解决，将直接影响企业的核心竞争力，最终被市场所淘汰。加强非公企业党建工作，可以使企业全面贯彻落实党的方针政策、法律法规，使党的思想政治优势、组织优势和群众工作的优势得到充分发挥，帮助企业把关定向，教育培养员工全面提高素质，协调企业内外部矛盾，正确处理各方利益关系，促进企业做强做大，实现健康发展。特别是近年来，在非公企业党组织中通过深入开展学习实践科学发展观、创先争优、“双百双促”和“群众路线教育实践调研”等活动，党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为和谐进步的企业文化建设传递正着能量，在提升企业形象，增强企业凝聚力，促进非公企业发展上发挥了积极有效的作用。实践证明，加强非公企业党建工作对促进非公企业科学发展作用巨大，效果明显。

　　二、怎样做好非公企业党建工作?

　　做好非公企业党建工作必须认真贯彻落实“紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设这条主线，以促进非公企业科学发展为目标，不断扩大党组织覆盖面，充分发挥党组织推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐的作用，努力建设‘双强六好’非公企业党组织”这一总体要求。重点从三个方面抓好具体工作：一是把扩大党组织覆盖面作为首要任务。非公领域党建工作已经有了良好的基础，但仍然有一定数量的小微企业没有党员，这是非公企业党建工作的难点，也是扩大组织覆盖的工作重点。要灵活形式，创新组织设置方式，继续加大非公企业党组织组建工作力度。要切实抓好发展党员工作，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，针对非公企业党员数量少的实际，加大在生产一线职工、专业技术骨干和经营管理人员中发展党员的力度，重视在企业中开展“双向培养”(即：把党员培养成企业骨干力量，又把企业骨干培养成党员)。要坚持党群共建，未建立党组织的非公有制企业，要选派党建工作指导员，帮助企业建立工会、共青团、妇联等群团组织，积极开展党的工作。二是把党组织规范化建设作为重要任务。要通过开展非公企业党组织“评星定级、争创双强”活动，进一步提升非公企业党建工作水平和全面促进非公企业党组织规范化建设。重点做好：加强党组织书记队伍建设，坚持内选、外派和公开招聘等形式，选优配强党支部书记，为非公企业建设一支政治可靠、素质过硬的党组织书记队伍;加强党组织阵地建设，结合企业实际，党组织活动场所有条件的单独设立，条件不成熟的，采取资源共享，设施共用等方式解决，活动场所坚持“六有”标准规范完善;加强制度建设，进一步完善和落实非公企业党的组织基本制度，严格落实 “三会一课”、组织生活等制度;加强党员队伍建设，进一步创新党员教育管理服务工作机制，探索实行企业党员“一方隶属、多重管理”模式，实现党员流动不流失，经常受教育。三是把建设服务型非公企业党组织作为创新途径。如何服务企业?首先要在贯彻党的方针政策上发挥作用。企业党组织要正确引导企业党员、入党积极分子和企业员工，学习党的路线、方针、政策，积极宣传中央和省市县委的重大决策部署，特别要大力宣传促进非公有制经济发展的各项政策措施，帮助企业学好政策、理解政策、用好政策。其次要在团结凝聚职工、促进企业科学发展上发挥作用。把生产经营中的难点作为党建工作的重点，注重发挥思想政治工作的优势，多开展增强党组织凝聚力、感召力的创先争优活动，最大程度调动职工的积极性，为企业生产经营尽智添力，实现企业党组织服务企业党员职工、服务企业生产经营，促进企业科学发展的目的。

　　三、如何做到抓党建工作与抓企业效益相得益彰?

　　组建党组织不是非公企业党建工作的最终目的，充分发挥党组织在服务企业发展中的作用才是加强非公企业党建工作的出发点和落脚点。如何做到鼓励、支持、引导非公企业发展，提升企业效益?作为党组织来说，就要从加强非公企业党建入手，引导创新企业管理体制，将企业管理模式从传统的个体管理体制(老板说了算)变为党组织参与议事集体决策管理模式，在企业内部推行党组织与企业管理人员“双向进入、交叉任职”，实行生产任务与党建工作共承担的“一岗双责”制度，把党建目标责任纳入整体工作考核，把党建工作与产业提升、人才培养、企业文化建设结合起来，为企业夯实“软实力”，激活“生命线”。要充分发挥党组织教育管理企业党员、员工的优势，使企业员工能安心于工作在企业、生活在企业，为企业发展所想，为企业效益所思。通过党建工作的有效开展，引导企业员工能积极主动的为企业节约生产资本，促进企业效益最大化。要通过党建工作的有效开展，帮助企业及时了解党的相关政策，抢抓市场经济先机，积极争取政策倾向、资金扶持，协助企业制定长远发展规划，让企业走出一条党建工作和产业发展相互促进、相互依存的双赢之路。非公企业党建工作必须足于“服务、促进、引导”这一职责，使党建工作紧贴服务企业发展，企业在发展中保障党建工作，发挥党组织的思想政治优势，凝聚各方力量，为企业科学发展把好方向，当好参谋。同时，还需要各级党组织强化责任意识，企业抢抓有利时机，主动而为，确保抓党建与抓企业效益相得益彰，互促共赢。

　　非公企业党建工作(3)

　　在外企做党建历来是公认的难题，但在三星电子(苏州)半导体有限公司里，党建工作却有声有色——近半员工提交入党申请书，但由于每年入党名额只有5个，党委还专门推出了“积分入党制”;200平方米的党员服务中心，会议室、活动室、党史陈列区等一应俱全;每月一期的党刊已出到第100期……

　　这一切都源于公司党委书记、副总经理李成春在党建工作中的努力与坚持。

　　1996年，李成春从哈工大毕业后到三星半导体就职，大学时就入党的他进入公司后就一直在寻找组织归属，经过艰苦沟通和商谈，1998年，三星半导体党支部成立——而这也成为当时公司所在地苏州工业园区里第一个外企党支部。

　　然而，党建工作的推进并不顺利。1998年党支部刚刚成立时，公司并不重视。因此，刚开始的几年，党支部基本上是“形式上存在”：公司“不支持、不信任、不认可”，员工不配合，党支部差不多一个季度才组织一次活动……

　　初始的磕磕绊绊并没让李成春气馁，“虽然开始并不顺利，但我们也总结了不少经验。公司不支持，我们就悄悄干;群众不理解，我们就‘贴’得更近一些，了解员工需求，让他们感受党组织的温暖。”

　　当时，在公司负责人事工作的李成春，经常借工作“主动出击”，不但在每年的新员工入职培训中向大家介绍党组织工作，更是将员工宿舍作为党组织活动的重要基地之一。“我们在员工宿舍开辟了‘第二课堂’、沙盘体验室、员工之家等各种活动场所。大家可以认识更多朋友，很多员工都觉得有归属感，对党组织也越来越期待。”李成春说。

　　2007年6月，三星半导体党员数量已增至144人，公司成立党委，设立3个党支部，公司总经理全程参与党委成立仪式。从2007年至今，公司总经理已更替三任，但每当党委组织重大活动，公司总经理都会亲自参加。总经理方正浩曾说：“公司发展离不开党组织的卓越贡献，有这样的党组织，我感到骄傲和自豪。”

　　从开始时公司的“不支持”到现在的“自豪”，李成春觉得，党建工作与其说是“贡献卓越”，倒不如说是“润物无声”。“其实没做什么特别的事，就是始终坚持贴近员工，以他们的需求、公司的发展为立足点，做一些力所能及的事。”李成春说。

　　时至今日，在三星半导体的2200名员工中，已有356名党员，还有693人递交了入党申请书，公司的7名中方高管都是党员，中层以上64%都是党员……“党建工作只有起点，没有终点。”刚刚获得全国优秀党务工作者荣誉称号的李成春又开始了“创新”，比如，设立天使基金资助员工参加技能大赛，创建党建微博、微信，开发“党员之家”互联网互动平台等。“我相信，不断坚持下去，党建工作可以越做越好。”

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