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在XX区总工会送温暖仪式上的讲话
（2012年12月XX日）
尊敬的各位领导、各位来宾、同志们、朋友们： 大家下午好！
十二月的XX市寒意袭人，我们在这里迎来一个真情奉献温暖人心的日子。在我们积极掀起学习贯彻落实十八大精神热潮之际，XX区总工会“两节”送温暖启动仪式在这里举行。首先，请允许我代表XX区广大职工群众，向莅临今天活动的各位领导表示衷心的感谢！向在此次送温暖活动中慷慨解囊、献出爱心的所有企（事）业单位和广大爱心人士致以崇高的敬意！向今天各位得到受助的困难职工朋友，致以诚挚的问候！
今年是全国工会送温暖活动开展20周年和困难职工帮扶中心建设10周年，这赋予了我们今年的活动更为特殊而重要的意义。多年来，XX区总工会坚持以职工为本，满腔热忱地服务职工群众，把送温暖工程打造成为职工排忧解难的“暖人心”工程，在密切党和政府同职工群众的血肉联系、推动保障和改善民生政策的落实、维护改革发展稳定大局中发挥了重要作用。仅2010年至2012年的三年间，区总工会共实现走访慰问困难职工家庭及部分一线职工、农民工XX
万余人次，累计发放慰问金、慰问品XX万元，真正做到把党和政府对职工群众点点滴滴的关怀，把社会各界的真情和爱心，送到了困难职工的心坎上
今年的送温暖从活动开展之日起，就得到了市总工会和区委领导的高度重视和亲切关怀。各位领导充分肯定工会帮扶工作是保障和改善民生的一项重要举措，并要求不断健全送温暖机制，推动工会帮扶工作实现常态化、长效化。市总和区委区政府领导的关怀，饱含了对广大职工的深厚感情，充满了对工会组织的信任和期待。
善举创造和谐，爱心传承美德。送温暖活动启动以来，全区各级工会组织、广大爱心企业和个人纷纷行动起来，积极踊跃伸出友爱之手，慷慨解囊，向困难职工奉献爱心，以实际行动支持我区职工帮扶事业的发展。这既是广大爱心企业和爱心人士勇于承担社会责任的举措，同时也是中华民族扶危济困优良传统在新形势下的一种升华。此时此刻，相信广大受助职工和我一样被他们的善举久久地激励着，一样心潮澎湃，一样深感幸福、倍受鼓舞。
倾力扶助困难群体，不仅仅是工会的选择，今天已成为了社会的共识。XX区各级工会组织在今后将继续深入实施送温暖工程。一方面找准送温暖工作在加强和创新社会管理中的定位，健全完善工会特色帮扶体系；另一方面注意进一步扩大帮扶工作覆盖面、提高实效性，让更多的困难职工享受
改革发展成果，用工会春风的温暖，驱走冬天的寒冷。
同志们、朋友们！蕴涵爱心的事业是太阳底下充满希望的事业，充满爱心的人是世界上最美丽的人！新的一年即将来临。我们相信，有XX市总工会和XX区委、区政府的正确领导，有各级组织和社会各界的关爱帮助，只要大家振奋精神，自强不息，奋发努力，一定会迎来更加美好的明天！
最后，祝大家健康快乐！阖家幸福！万事如意！ 谢谢大家！
2012年12月XX日
温宿县克孜勒镇中学工会开展送温暖活动总结
我校工会为深入学习贯彻落实党的十七届五中全会精神，把党和政府的
关怀和工会组织的温暖送到我校教职工心里，深入开展学习实践科学发展观活【党政对工会的重视和支持,送温暖】
动，主动争取各级党政领导的支持，积极动员教育系统各学校的参与和配合，
广泛开展对困难教职工和退休老干部、优秀教师的走访慰问活动，努力为广大
教职工办实事、做好事、解难事，把党和政府的关怀和温暖送到教职工的心坎
上，使广大教职工渡过一个祥和、愉快的节日。
我校工会组织在送温暖活动期间，深入困难教职工家庭，了解困难教
职工的实际情况和生活中遇到的困难，尽其所能，为他们解决缺粮、少煤和无
钱看病等实际困难，及时为他们雪中送碳，缓解他们的燃眉之急，使每个困难
教职工家庭能渡过一个平安、祥和的节日。
我校工会要在“三节”前对我校校困难教职工群众状况进行一次深入的摸
底调查，全面了解和掌握困难教职工的数量，及时补充更新困难教职工数据库，
提出做好帮扶具体工作的对策和建议。同时，将调查情况及时、主动向上级部
门汇报，争取推动解困工作再上新台阶。广泛开展党的惠民政策的宣传活动，
通过对困难教职工的全面走访慰问，向广大教职工积极宣传党的各项保障和改
善民生的政策，力争做到家喻户晓。在走访过程中，调查了解民生政策的落实
情况，对那些应享受政策而没有享受到的困难教职工，及时与政府有关部门协
调沟通，帮助他们及时获得救助，充分发挥政府帮扶救助的主渠道作用。要加
大宣传力度，努力营造节日期间各学校工会广泛开展送温暖的社会氛围。
我校工会根据困难教职工的困难程度、致贫原因，有针对性地采取不同的
帮扶措施，努力为困难教职工办实事、做好事、解难事。要给因患大病致贫的
困难教职工家庭提供医疗救助服务，帮助符合国家助学政策的困难教职工子女
纳入政策资助范围，为经济特别困难的教职工子女提供助学帮扶，努力做到困
难教职工“三节”送温暖全覆盖。
自这学期以来，我校工会对我校已退休的楚咖·沙里，依力麦木·达依木，
依扎提汗·斯迪克，阿布力米提·哈里克，怕塔木·吐尼亚孜等9名老教师进
行慰问并为每名老教师给予价值为75元的慰问品，对工作中患病的古丽尼
沙·买买提等7名教师为每名教师给予价值为60元的慰问品，使他们感到校
党支部、校委会、校工会的温暖。
我校工会组织我校全体教职工为依希来木齐乡中学教师罕佐热木·尼亚孜
捐赠1637元，为在病床与为生命而奋斗的一名人民教师伸出援助之手。为我
校23名贫困家庭子女、贫困学生为每名送达价值50元的服装，在寒冷的冬天
感到温暖。
温宿县克孜勒镇中学
2011年1月10日
温宿县教育系统困难教职工家庭情况统计表
填报学校：温宿县克孜勒镇中学 填报人：吾斯曼·斯热依力 联系电话：13899261338
1、学校教职工总数 125 人；
2、学校困难教职工总数 3 个；
3、学校已经建立困难教职工档案的困难职工家庭 1 户；
4、2011年帮助困难教职工 3 人次，帮扶款物 600 元
5、生活救助 16 人次；帮扶款物 1400 元；
6、医疗救助 1 人次；帮扶款物 1637.7 元；
7、资助子女上学 23 人次；帮扶款物 1150 元；
8、职业介绍 人次；帮扶款物 万元；
9、就业培训 人次；帮扶款物 万元；
10、政策咨询 人次；帮扶款物 万元；
11、法律援助 人次；帮扶款物 万元；
12、创业贷款 人次；帮扶款物 万元；
13、2011年“三节”期间送温暖活动中，发放慰问款 元；【党政对工会的重视和支持,送温暖】【党政对工会的重视和支持,送温暖】
14、其它帮扶 人次；帮扶款物 万元；
陈场三小“送温暖、献爱心”活动
实 施 方 案
2013年春节将至，根据市教育工委、教育委员会、教育工会委员会，关于开展2013年元旦春节送温暖活动的通知要求，为扎实有效的做好送温暖活动，学校做好帮困工作，进一步提升广大师生的慈善意识，让贫困教职工得到实惠，全力营造关爱贫困离退休教师和教职工的社会氛围，解除贫困家庭的后顾之忧，不断加大“贫困家庭”关爱力度，根据上级文件精神，在全校统一领导、统一组织下，集中开展一次“送温暖、活动。具体实施方案如下：
一、指导思想：
“送温暖、献爱心”活动是以党的十八大会议精神为指引，深入贯彻科学发展观，以党员干部积极带头、广大师生广泛参与为重点，进一步加大扶贫力度，切实安排好贫困家庭 “两节”期间生活为目标；让困难群众安全过冬、愉快过节，让他们充分感受到党和政府的温暖，感受到社会的关爱，为建设和谐校园创造稳定的社会环境。
二、组织领导
为保证此项活动的顺利进行，我校成立了“送温暖”活动领导小组：
组长：童新武
成员：唐良言、李柏启、杨新庭、严 帅
三、活动安排
1、2013年12月10日， 为感谢为学校教育事业奉献了一辈子的离退休教师，学校在百忙中抽出时间，在校长的带领下我校党政工一行慰问了离退休教师，向他们送上春节慰问品。慰问组在退休老教师家中拉起家常，了解他们的生活情况，详细关心他们的身体情况和家庭情况，虚心听取了他们对教育改革发展的意见和建议，并诚挚祝福他们健康长寿、新年快乐。老教师们对学校近几年的发展和进步感到特别欣慰和高兴，同时感谢学校领导、老师们的关心和问候，并祝愿学校在新的一年取得更大的发展。
2、2013年12月12日，学校工会为身患大病的教师发放慰问金200元，患大病的职工感触的说：“真正的体现了学校关爱”。
四、今后标准
1、 对职工婚礼，学校工会送礼200元。
2、对职工直系亲属（父母等）病故，送礼200元，并送花圈一个。
3、对自身患大病的职工，学校工会看望并送慰问金200元。
4、对遭受特大自然灾害的职工，学校工会组织看望，并送慰问金200元。
5、对建卡贫困职工，元旦、春节适当给予慰问金。
五、具体要求
1、广泛宣传，形成氛围。全校要通过多种形式大力宣传“送温暖、献爱心”活动的重大意义，形成浓厚的捐助氛围。
2、加强领导，精心组织。实行“一把手”负责制，把此项活动纳入重要工作来抓，抓好、抓落实。
总之，“扶危济贫、乐善好施”是中华民族的传统美德，是关系到和谐社会的创建，任重而道远。我校力求在各级部门的领导下，在社会热心人士的帮助下，将这项工作做得更完善，让每一位教师都能感受集体的温暖，社会的关爱。
2013年12月1日
为切实关心困难职工的生活，根据上级的统一部署，我们扎实开展了春节送温暖活动。现就2012年春节期间关爱困难教职工和学生的送温暖活动作如下总结：
一、提高认识，加强领导
切实关心困难教职工的生活，深入开展扶贫帮困送温暖活动，是构建社会主义和谐社会和践行科学发展观的重要举措。我校工会认真学习贯彻十七届四中全会精神， 从维护社会稳定、构建和谐社会出发，从协助党和政府解决困难职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，把送温暖活动作为工会春节前的工作重点，真正把党和国家及组织的关心与温暖送到困难职工的心坎上。学校切实加强对送温暖工作的组织领导，成立了以贾校长为组长，凌全体行政人员为成员的春节送温暖工作领导小组，党团组织密切配合，积极支持，逐一摸清困难职工和学生的家庭情况，并逐一登记备案。切实把关怀与温暖送到困难者家中，雪中送炭，帮助他们过一个欢乐祥和的春节。
二、突出重点，讲求实效
春节送温暖工作领导小组通过登门慰问送钱物、帮助治疗送健康、丰富生活送文化、结对帮扶送恒温等途径，丰富送温暖慰问内涵，取得明显的实效。一是深入到困难职工和学生家中，全面了解他们的实际情况，做到“四清”，即摸清家庭情况、摸清思想状况、摸清困难原因、摸清生活需求。二对困难的家庭进行一次普遍的走访慰问，积极帮助病残职工和离退休人员解决生活中的急难问题。三是把因患大病或长期慢性病、医疗支出过大影响基本生活等有突出困难的家庭作为走访慰问送温暖的重点，切实帮助他们解决实际困难。与此同时，我校工会还积极争取党政的支持和社会各方面的广泛参与，多渠道、多形式筹措送温暖资金，资助要严格规范资金的管理、使用，做到运作安全、专款专用、发放有序、监督有力。1月12日学校召开了离退休老同志茶话会，对老同志进行慰问，对困难老同志进行经济上的资助，并每人发了一份春节贺礼。1月13日学校春节送温暖工作小组一行5人，登门逐户慰问了共14户困难学生，共送去慰问金和慰问品计3000余元。
三、加强宣传，造浓氛围
学校充分利用校园之声广播、《韩中简报》等舆论阵地和工具，及时宣传学校党组织、行政和工会组织对困难教职工的关心，宣传扶贫帮困各项政策措施，宣传广大教职工互爱互助、增强信心、勇于克服各种困难的生动事例，扩大送温暖活动的社会影响力和感召力，营造教职工广泛参与、人人奉献爱心的良好氛围。
我们将继续把关心困难职工和学生作为我们工作的一部分，并一如既往地切实关心困难职工和学生的生活，使困难职工感受到党、国家及单位的温暖，为构建和谐淮安作出应有的贡献。
2013年春节之际,我市各级民政部门认真贯彻党的十八大精神和市委、市人民政府改善民生的工作要求,积极开展“送温暖”走访慰问系列活动,解决我市困难群体、优抚对象等群众生活困难问题,确保全市困难群体过一个欢乐、祥和的节日,共享我市改革发展成果。
各街道总工会，各部门工会：
为切实做好“两节”期间职工生产生活保障工作，确保广大职工群众度过欢乐祥和的佳节，经研究，区总工会决定从2012年12月下旬至2013年春节前，在全区
工会系统开展以“服务企业、关爱职工”为主题的送温暖活动。现将有关事项通知如下：
一、指导思想
认真学习贯彻党的十八大精神，按照“两强两品”战略部署，以建设“五好示范工会”为目标，充分发挥工会组织在加强和创新社会管理、保障和改善民生上的重要作用，广泛开展形式多样的送温暖活动，深入实施“关心关爱”主题行动，努力推动和帮助广大职工特别是困难职工群体解决突出问题和困难，进一步深化和巩固“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”活动成果，确保工会帮扶工作的实效性、针对性和多样性，切实提升职工生活品质，促进企业和职工队伍稳定。
二、对象和范围
2013年送温暖活动的对象和范围主要是全区工会建档的困难职工、困难劳模及其他需要帮助的职工，重点帮扶因病致贫的职工群体、外来务工人员群体、特殊行业和体制边缘的职工群体。注重做好困难职工比较集中或受当前经济形势影响较大、生产经营困难且对职工生活造成较大影响的企业及用工较为困难的中小微企业的帮扶工作。
三、活动安排
送温暖活动期间，区总工会开展以下主题活动：
（一）实施“爱心报卡”赠送活动
区总工会向建档的困难职工、部分退休劳模、优秀外来务工明星和首席工人赠送2013年度宁波晚报订报卡120份。
（二）实施“送保障享健康”专项医疗帮扶活动
2013年1月上旬，区总工会配合市总工会将向全区所有建档困难职工赠送医疗互助保障，以此缓解困难职工因大病造成的经济压力，切实增强职工抵抗疾病的风险能力和心理承受能力。
（三）向部分建档困难职工发放临时生活救助金
为保障困难职工基本生活，减轻物价上涨而增加的经济压力，2012年12月底前，对全区建档困难职工中符合条件的近97户困难职工家庭发放近6万元的临时生活救助金。
（四）开展“服务企业、关爱职工”走访慰问活动
2013年1月初至春节前夕，区总工会将分6路对部分困难企业及建档困难职工、劳动模范和各类结对帮扶对象进行走访慰问。重点慰问暂时性生产经营困难的中小微企业和困难职工较集中的企业，提振企业信心，促进职工队伍和谐稳定。
全区各级工会要在两节期间，对已建档困难职工家庭进行走访慰问，确保做到全覆盖，不遗漏。
（五）举办“帮困献爱心、共度欢乐年”活动
2013年1月底-2月初，区总工会为建档困难职工、困难劳模发放价值约5万元的年货。
（六）组织“幸福宁波、平安返乡”活动
区总工会积极配合市总工会做好2013年“幸福宁波、平安返乡”活动。
（1）开展免费赠送返乡车票活动,组织全区范围内籍贯为安徽、江西、湖北、陕西、四川和贵州的90名优秀和生活困难的外来务工人员免费乘火车返乡。
（2）提供网络订票服务。联合铁路部门对需购团体火车票的企业进行网络订票培训等服务。
（3）协助企业做好外来工包车返乡活动。各级工会要积极动员企业通过包车、合租、团购等不同形式做好外来工平安返乡工作，并在资金及服务上给予企业一定的支持。
（七）开展“维权促和谐”工资清欠专项行动
“两节”期间，区总将开展法律援助维权服务行动，采取政策法规咨询、开通欠薪专项热线等方式，对涉及广大职工和外来务工人员各方面权益的法律法规知识
进行宣传教育。同时，将积极配合政府有关部门，加大对拖欠外来务工人员工资问题的督查力度，帮助外来务工人员足额按时拿到工资平安返乡过年，切实维护好广大职工群众的劳动权益。
（八）开展感恩·奉献·共享---2013年江东区外来务工人员迎春晚会
丰富广大外来务工人员的文化生活，提升他们的生活品质，让他们感受到江东的温暖，激发创业创新热情，为我区现代化核心城区建设作出新贡献。
四、具体要求
（一）加强领导，明确责任，认真及时制定送温暖活动方案。全区各级工会必须统一思想，高度重视，要把送温暖活动与学习贯彻党的十八大精神紧密结合起来，作为工会组织保障和改善民生的一项具体举措，把元旦春节送温暖活动列入当前的主要工作，摆上重要议事日程，切实加强组织领导。
（二）精心组织，周密部署，确保送温暖活动各项工作落到实处。按照全总“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动提出的具体要求，主动向同级党政汇报工会帮扶工作所取得的成效，争取和运用好党政赋予的资源手段，主动承担事关职工切身利益的各项社会管理职能，形成各方通力合作的帮扶工作格局，确保将工会的温暖及时送到困难的、最需要的职工身边，切实为职工群众排忧解难。
（三）突出重点，积极创新，不断丰富帮扶内容和形式。各级工会要因地制宜，因人施助，通过多途径，分层次、分类别、分重点的方式，在对建档困难职工、困难劳模、部分中小微企业困难职工、特殊行业职工及结对帮扶对象等困难群体进行普遍走访慰问的同时，重点做好对因病致贫职工家庭的专项医疗帮扶，对特殊行业职工关心和关爱及对低收入职工家庭日常生活的保障。
（四）整合资源，提升服务，不断满足广大职工多样化的服务需求。各级工会要依托职工服务中心（站、点）和12351职工服务热线等平台，不断提升工会服务效能，满足和解决好职工的实际需求和困难，切实维护广大职工群众的合法权益。对节日期间仍坚守在工作岗位上的职工、外来务工人员，要积极开展文化送温暖活动，丰富他们的节日文化生活，让他们在安心工作的同时，度过一个欢乐祥和的新春佳节。
（五）注重宣传，营造氛围，加大工会送温暖活动影响力。各级工会要大力开展帮困送温暖活动的宣传工作，充分利用工会宣传阵地和社会新闻媒体渠道，大力宣传开展送温暖活动的目的和意义，宣传社会各界支持工会改善民生、扶贫帮困工作的善举，宣传广大职工群众互爱互助、克服各种困难的生动事例，扩大工会帮扶工作和送温暖活动的社会影响。
请各街道总工会、部门工会于2013年1月25日前，将元旦春节送温暖活动书面总结和《2013年送温暖工程统计表》（见附件）上报区总工会
工会送温暖活动总结 -活动总结
[] 篇一：市总“双节”送 为深入贯彻党的十七届四中全会和省八次党代会，全面落实科学发展观，协助党委、政府做好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，困难职工和农民工渡过一个温馨祥和的，根据全总、省总和市委市政府的要求，2010年双节期间，**市在全市范围内开展了以“扶贫济困解难事、温馨和谐进万家”为主题的送温暖活动，。活动期间，各级干部和工会组织积极深入到困难职工和农民工家中帮疏导、帮落实政策、帮子女就学、帮实现、帮生产自救、帮安渡双节，以实际行动把党和政府的送到了千家万户。 一、重视 制定 夯实送温暖活动基础 市总领导非常重视送温暖活动，站在落实“三个代表”、构建和谐的高度，作为双节期间的重中之重抓紧、抓实、抓出成效。一是召开党组会，听取保障部制定的双节送温暖活动方案，明确目标，到人。二是下发了《关于做好2010年、春节期间送温暖活动的通知》，要求各级工会组织和工会干部履行职责、制定、精心组织，倾心为困难职工和农民工办、做实事、解难事。三是通过深入细致的，写出了《关于市直困难企业和困难职工生产状况的反映》，及时上报市委市政府，为深入开展双节送温暖活动夯实了基础。 二、履行职责 发挥优势 编织工会送温暖网 双节期间，市总工会发挥自身优势，精心安排、周密部署，深入开展了以“进万家门、知万家情、解万家难、暖万家心”为主题的送温暖活动，通过送法律、送、送、送物质、送文化，切实解决了困难职工的过节难问题。一是积极筹措资金。为了保证送温暖活动的有效开展，市总通过全总拨款、省总补贴、协调市财政、送温暖基金利息等多方筹资90万元，全部用于双节期间的扶贫帮困，确保不让一名职工因家庭困难而不能。二是陪同省市领导慰问困难劳模、特困职工、农民工和残疾人。在我们提前摸底的基础上，元月18日上午，陪同**等省市领导走访看望了两户困难劳模、一户特困职工和一户农民工，每户带去了500元现金和米、面、油等过节物资；2月7日上午，陪同市四大班子领导慰问救助了四户特困职工和2户残疾人；2月9日上午陪同省领导**看望了一户困难劳模和一户特困职工。三是集中救助特困职工。2月12－14日，分两批对530名特困职工进行了集中救助，每人发放救助金400元.四是组织用工洽谈会。元月26日，与局联合组织了“迎双节、送岗位”失业职工、农民工专场会，有52家用工参会，涉及工种61个，提供岗位1708个，参会人员2600人，达成用工意向1170人。五是召开受助生座谈会。2月9日上午，与曾经救助过的部分在校进行了座谈，听取了他们的生活情况，以及需要解决的实际问题，针对问题制定2010年的助学工作。六是看望困难工会干部。2月13日上午，市总领导班子分成二走访看望了工作在第一线的11名困难工会干部，每人给与了400元慰问金，让他们切实到了工会的“娘家情”。七是公开热线救助电话。为了确保困难职工能得到及时的救助，我们向社会公布了热线电话“12351”，每天24小时值班，力争送温暖工作不留死角。 三、采取 结对救助 推动“双百双千”帮扶活动深入开展 全市各级部门和党员干部积极响应市帮扶办的号召，发挥自身优势，挖掘自身潜力，大力开展帮扶困难职工活动，以实际行动践行了共产党员性。据统计，全市有4872名党员干部参加了帮扶活动，帮扶困难职工4910人，慰问金380万元，油34.16万斤，送岗位3277个，确保了不让一名困难职工因家庭困难而发生意外。一是以市帮扶活动的名义下发了《关于在双节期间继续开展“双百双千”帮扶活动的通知》，要求各级党员干部要怀着对职工群众的深厚感情，有针对性的开展帮扶活动，切实解决他们的生产生活问题。二是部分单位和县区多形式、多渠道筹措帮扶资金，夯实帮扶活动的物质基础。郾城区和临颖县召开了送温暖捐助活动大会，县区领导带头捐款捐物，为困难职工和农民工奉献爱心；市局发动党员干部捐款3600元，全部发放到帮扶对象手中。二是市领导身体力行、率先垂范，带头走进帮扶对象家中嘘寒问暖、看望慰问，带动了帮扶救助活动的深入开展。2月10日，市委书记**轻车简从来到帮扶对象煤炭困难职工**家中走访看望，送去了过节用的面粉、油、
棉被和慰问金，并嘱咐**要坚定信心、战胜困难，早日摆脱，《》()。市委副书记**、市政协主席**、市委常委、宣传部长**、市委常委、副市长曹存正、市委常委、政法委书记**、市人大副主任**、市政协副主席**等市领导也在百忙中抽出专门看望救助了帮扶对象，或以其
它形式表示了对帮扶对象的关心和关注，受到了社会各界和困难职工的盛赞和好评。 篇二：煤矿工会送温暖活动总结 万年矿工会在集团公司工会的下，以十七届四中全会和工会十五大精神为，科学发展观，牢固“发展职工，发展职工，发展惠及职工”的理念，以帮助特困职工为主线的扶贫帮困“送温暖”活动。、关爱和帮助职工，每职工都能过欢乐、祥和的春节，企业的发展与稳定。以“共建、关爱职工”为主题的春节送温暖活动，了、责任、部署周密。 一、责任 为春节扶贫帮困“送温暖”工作，矿党政工各级了，多次党政工联席会，专题，制定方案，了责任分工，成立了以矿党委书记、矿长为组长，矿工会主席、生产副矿长、副矿长、副矿长为副组长的“送温暖”活动。矿党政工联合下发了“关于春节送温暖活动的通知”，并基层工会主席安排部署，要求全矿各，以对党、对企业、对职工的，把春节“送温暖”工作摆到位置来抓，每职工家庭都能救助。矿工会对特困职工的摸底调查、核查确认、档案，扶贫帮困送温暖资金的筹集工作调度安排，收听各的情况汇报，工作进度，工作，工作的。 二、底数清楚 的特困职工帮扶工作和春节 “送温暖”活动，矿工会和各基层从12月开始在全矿细致的特困职工调查摸底工作。到基层车间、伤病残职工和工病亡遗属家庭对情况调查，本着“送温暖”不遗漏一户、不漏报一人、不让一名职工家庭因“送温暖”工作疏漏而过不好年的原则，做细致的工作，调查摸底，分类排队，全矿确认特困职39名、职工12名，因大病的职工24名，职工417名，工亡职工遗属52名，统战人员3名，特困党员3名，长期伤病和住院职工284名。和特困职工和职工档案，加大扶贫帮困救助，只要符合条件的都要纳入救助范围，一人不落，一户不丢，让受助职工本人满意、家庭满意、子女满意。 三、活动、 为春节的“送温暖”活动，矿工会、各基层，组织了24个贴心人服务队和服务小分队，为特困职工、伤病残职工、军烈属、年老体弱、子女不在的离退休干部职工家庭义务服务活动，帮助家庭清扫卫生、买米买面、购物、书写春联，为有病职工义诊，送医送药上门，全矿共出动189人次为223户家庭了义务服务。各基层党政工主要带队，组织了春节“送温暖”慰问活动，对153户职工家庭了走访慰问，为职工家庭送帮困资金，送解困信息，送温暖，送企业的关怀，让职工和长伤病职工感受家的温馨。 矿工会帮扶工作，为全矿39名特困职工、12名职工发放救济款3.68万元，为24名因大病医疗的职工发放救济款1.68万元，为419名职工发放救济款4.65元，为工亡职工家属、长伤长病职工和住院职工共342人发放救济金、慰问金（品）6.84万元。全矿春节“送温暖”活动共使用送温暖活动资金23.9万元，为职工家庭解决了日常和春节期间的生活问题。 2月4日，矿党委书记赵有理、矿长国兆乾、工会主席申庆海等11位矿带队，由矿工会、宣传部、团委、武保科、老干科、企业公司、医院等组成的春节慰问团，到工人村职工家庭和医院病房，对工病亡职工遗属、伤病残职工、特困职工家庭了节日慰问。们进特困职工家庭，对职工问寒问暖，鼓励战胜疾病和的信心，为职工送去了救济金和慰问金（品），为职工和职工送去了温暖和企业的关怀。11位矿对的特困职工户慰问，带去了慰问金，每位矿拿出200元对的户慰问和资助，想办法为解决。全矿科级干部都和的户了走访慰问。千方百计为解决。 春节“送温暖”活动在矿的安排部署下，的扎实，卓有。“送温暖”工作的，使职工感受到企业的温暖，解决了职工的，为企业营造了稳定发展的生产生活，了企业的和向心力，职工表示：企业忘掉职工，还拿出资金来帮助，今后加倍努力工作，为我矿今年的300万吨的。 篇三： 和谐春风进千家----宝鸡市渭滨区总工会春节送温暖活动总结 为了切实保障困难职工欢度春节，区总工会积极贯彻落实市交友办（2009）
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