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甲方：（以下简称甲方）
乙方：（以下简称乙方）
为深入贯彻党中央关于从源头上预防和遏制腐败问题的有关精神，进一步增强企业职工的廉洁意识和法制观念，预防和减少职务犯罪的发生，本着充分发挥各自职能职责，共同增强廉洁意识和法制观念，预防和减少职务犯罪的发生，以保持企业建设队伍的廉洁性。经双方协商形成共识，达成如下协议：
一、指导思想
以邓小平理论“三个代表”重要思想为指导，充分展现习近平总书记关于“预防职务犯罪出生产力”的讲话精神，贯彻落实曹建明检察长在全国检察长会议上关于预防职务犯罪宣传教育活动的重要指示，按照中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》以及《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划》的精神，有针对性、有重点地开展职务犯罪预防工作，深化教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线，完善制度，夯实源头治腐的制度基础，加强监督，降低产生腐败的几率和风险，有效遏制各类违纪违法行为和职务犯罪案件的发生，推动全县生产建设企业事业健康发展。
二、共建目标
通过检企共建，进一步增强职工的法纪观念，规范工程建设、生产、交易秩序,营造诚信公平的市场环境,尽可能减少工程建设、生产、交易等领域贿赂犯罪的发生,筑牢拒腐防变的思想防线，塑造廉洁形象，努力实现职务犯罪零目标。
三、共建内容
1、健全教育长效机制，提高党员干部纯洁性。采取座谈会、法制课等多种形式，以身边的人、身边的事，发生在本系统的案件开展警示教育。通过举办培训班、参观学习、典型案件警示、参观警示教育基地、开辟法制宣传专栏、提供法律咨询等形式多样地开展预防教育。收集、汇编一些具有行业特点的廉政法规、案例作为警示教育资料供广大干部群众学习。
2、共同开展职务犯罪预防对策的研究，加强制度化建设，规范廉政风险防控机制。积极探索共同开展预防职务犯罪工作的协调机制和内部防范机制，揭示行业内部产生职务犯罪的原因和条件，提高对职务犯罪发生规律的认识，努力提高预防职务犯罪工作的水平，提出标本兼治的对策、建议和措施。
3、强化监督机制，实行科学预警处置。针对国有企业职务犯罪的苗头性、倾向性问题，国有企业中出现的新情况、新问题等，结合近年来国企系统职务犯罪的实际情况有针对性的开展预防调查或前瞻性研究，分析发案的原因、特点和
规律，为双方进一步改进、完善和健全制度，加强管理提供帮助。
4、建立联席会议制度，总结探索预防职务犯罪新举措，共同开展预防职务犯罪宣传教育工作。及时总结交流，推广先进经验，真正做到警钟长鸣，预防和杜绝违纪违法行为的发生。开展“检企共建”活动，在工作和文化、文体、才艺等活动中加深检、企双方干部的感情，切实达到双方干部“互信、互助、团结、友爱”共同进步的良好效果，使双方的职务犯罪预防和廉政建设工作上一个新的层次。
四、双方责任
（一）甲方
1、领导和相关工作人员要自觉遵守党风廉政建设方面的各项规定和要求，落实党风廉政建设责任制，以身作则，遵纪守法，遵守廉政纪律要求，在企业内部形成人人远离职务犯罪的良好氛围，不断提高企业党员干部思想政治素质和廉洁建设意识。
2、在易发多发的重点部位和薄弱环节，查找廉政风险点，制定工作流程，落实防控措施，严格执行强制性标准和规范，严把工程安全关、质量关，自觉接受群众监督。
3、在项目招投标中应当到检察院开具行贿犯罪档案查询,尼勒克县人民检察院应当在方便企业的基础上,积极开展行贿犯罪档案查询工作。对招投标工程建设方面工作人员
利用职权进行的不法行为及时纠正,营造风清气正的企业环境,促进企业健康发展。
4、结合自身队伍建设、业务发展和体制完善等情况，深入研究预防对策。
5、每半年组织召开联席会，全年组织召开一次总结会议，以便互通情况，交流信息，总结工作经验。有义务在允许的范围内及时向乙方通报发生工作人员违法违纪案件的情况。
（二）乙方
1、有针对性的通过预防职务犯罪法制宣讲、案例分析、旁听庭审等多种形式给甲方进行警示教育，一年不少于一次。
2、结合查办职务犯罪案件，认真分析职务犯罪发生的原因、特点和规律，提出预防对策。针对甲方关键部门、环节、岗位、人员，进行监督，积极协助甲方建章立制，及时消除诱发职务犯罪的因素，帮助企业完善管理制度、查处案件、堵塞漏洞。
3、提供法律咨询，向甲方进行国家法律条款的解释和答疑。收到甲方个人的举报后，经审查后，应当及时向甲方纪检监察部门告知。对查办的职务犯罪案件决定起诉、不起诉或作撤案处理的，应当及时通报甲方。运用查处的国有企业违法犯罪的典型案例，进一步提高甲方全体干部职工的防
范意识。
4、启动举报电话。
本协议一式二份，双方各持一份。
甲方代表签字：
乙方代表签字：
企地共建协议书
甲方：山西泽州天泰锦辰煤业有限公司
乙方：北义城镇人民政府
企业的发展和地方经济的振兴，有赖于企业与地方政府相互支持。为创建和巩固良好的企地关系，构建和谐稳定的社会环境，甲、乙双方以“共建、共赢、共享”为主旨，本着“坦诚务实、求同存异、着眼长远、共谋发展”的原则，努力构建唇齿相依、水乳交融、互惠互利、共生共荣的良好企地关系，经双方协商，制定以下协议：
一、双方权利义务
（一）甲方需履行的义务：
1、利用自身的技术、人员和经济优势为本地区道路、教育、医疗卫生等新农村建设基础设施提供服务和一定资助。
2、在生产经营过程中自觉遵守相关法律法规，经常开展各种隐患和问题的排查、摸底，并做好整改；要对有可能造成环境破坏的生产环节与部位实现严格现场监控，千方百计加大管理力度，最大限度做到达标排放和有效治理。
3、对生产经营中造成乙方管辖范围内道路、耕地等塌陷，及其他生产、生活设施毁损的负责承担经济补偿或修复建设。
4、适时开展文化、娱乐等交流，增进企地感情。
（二）乙方需履行的义务
1、实行专人负责制，统一本地区村庄及村民企地共建思想，将企地共建、共享、共促理念渗透到地方政府的日常管理中，在所管辖地区形成企地共建的良好氛围。
2、保证企业正常的生产经营秩序，为企业必要的生产经营、工程建设、人员及货物出行等提供保障。
3、负责协调处理所管辖行政区域内涉及甲方井田范围内的土地、道路塌陷及由此所引发的一切纠纷。
4、制止并处罚破坏企业安全生产的非法行为，并由专人采取针对措施防治。
5、对甲方与其相关村庄签定的专项协议，负责监督执行，确保协议的严肃性。
(二)限制性条款
1、一旦企业与周边发生矛盾，甲、乙双方是矛盾处理的两个主体。甲方应先与乙方联系处理事宜，乙方不得推诿，更不得指使第三方从中作梗，要及时安排专班、专人与企业、当事人共同协商矛盾处理；
2、双方不定期的召开专题会议，专门解决共建工作的相关事宜。可通过传媒、板报、传单等形式共同宣传共建工作。
3、甲方与乙方相关村庄在企地共建工作中实行工作备忘录制度。一旦造成纠纷，按照工作备忘录的原始记载作为
追究责任的依据。
本协议一式两份，自签字之日起生效，双方将自觉遵守，并认真履行各自义务，真正推动企地双方共同发展。
此协议期限1年，协议期满如任何一方均未提出终止协议，则协议自动顺延。
甲方（盖章）：
负责人（签字）：
乙方（盖章）： 负责人（签字）：
〇一一年 月 日 二
校企共建协议书
项目名称：校企共建 专业（班） 合作甲方：黑龙江畜牧兽医职业学院
合作乙方：广州大东农生物技术有限公司
签订时间： 二〇一〇年 月 日
签订地点：
有效期限：二〇一〇年 月 日至二〇一三年 月
日
应对企业一线生产情况和长远发展的需要，本着“资源共享、人才互助”的原则，校企共育共管，为企业对口培养基层人才，实现毕业生零距离上岗和校、企、毕业生多赢。甲、乙双方经友好协商，达成如下合作协议。
第一条 合作目的
1.密切校企合作，建立长期稳定的校企联合办学关系，共同建设畜牧业、制药业发展急需的高素质技能型人才培训基地。
2.探索校企联合培养的新模式，双方可共建具有职业特色的专业（班级），实现校企深度融合，构建适应社会与企业发展需求的创新型、实用型人才的输送渠道。
3.实现资源共享，寻求企业与学校在专业培训、就业招聘、科研应用等方面更广泛的合作。
第二条 合作方式
1.根据学生规模，整合双方资源，建立以企业冠名的专业（班）。
2.双方合作组织如“教师走进企业”、“企业走进校园”、“学生走进企业培训”等一系列交流活动，并根据乙方的实际情况，展开学生在乙方单位的岗位实习就业工作。
3.根据企业人才需要情况，每年高考招生 30人组建 专业或班级，生源不限或企业自行组织生源；从在校生中择优
人组建 专业或班级。
4.校企双方研究制定人才培养方案，教学工作由校企双方选派教学、生产和社会经验丰富的优秀教师和工程师承担。学校承担教学所
需全部经费，企业酌情承担学生的“奖学金”或部分生活津贴。
5.从合同签订之日起，甲方可根据学生的培养方案，结合甲乙双方的实际情况，每年互派一定数量的企业工程师和学生，到甲乙双方进行教学与实习，具体人数由甲乙双方协商确定。
6.工程师教学工作与学生实习间的费用依据当时情况由双方协商确定。
7.乙方人员与学生在工作、实习期间，甲方与乙方人员、乙方与实习学生不具有劳动合同关系。从学校到乙方单位、乙方单位到学校、在甲乙方非工作实习时间过程中及在岗工作实习期间非因甲乙方原因发生的意外事故和伤害，甲乙方将不承担任何的损失和责任。
8.对于实习学生，由甲方根据双方确定的人数甄选选送，由甲乙双方共同开展综合素质考评及培养。
9、提前终止工作、实习，双方应以书面形式告知。工作、实习结束后，学校和企业互相递交企业教师、学生的工作实习期间的综合评定。
10.从合同签订之日起 ,双方均同意在对外信息发布中使用双方共建本“校企联合培养专业人才”的名称。【企业共建协议书】
第三条 合作期限
合作期限为三年。自2010年 月 日起至2013年 月 日止，合同期满可根据双方协商后再续签。
第四条 甲方职责
1.招收或校内组建药品生产与经营、生物制药技术、药物制剂技
术、中药资源与生产、药品分析检测技术、制药设备使用与维护、禽（猪）病诊断与用药技术、药品技术营销与服务等专业学生，为乙方提供从事生物药品、化药、中药制剂的生产；药品质量检测与监督；药品销售、售后技术服务、生产管理、技术指导；制药设备使用与维护等岗位需要的高等技术应用型人才。
2．由甲方主持，双方对开设的专业培养目标、办学模式、教学方案、课程设置等进行制定或修改，培养出符合乙方需要的专业理论水平较高，实际操作能力强的高技能专业技术人才。
3．在全学程的教学活动中，甲方保证教学经费支出。在实习期间，实习学生和指导教师自行安排食宿。指导教师认真做好实习学生管理和指导工作，保证实习秩序和质量，做好纪律安全教育工作，确保学生在实习时间及非实习时间的安全。
4．在人员培训、业务咨询和技术服务等方面尽可能地为乙方提供帮助，如为企业员工提供进修场所、选派高水平的教师担任兼职顾问、提供信息及咨询服务、组织教师深入乙方为一线员工讲学等。
5．为乙方提供实验条件、技术人员等，与乙方携手积极开发新产品、帮助解决生产中的技术难点等，体现校企双方优势互补和双赢。
第五条 乙方职责
1．定期选派技术人员到学院承担课程教学任务或专题讲座。并负责安排学生专业实习和社会实践活动。
2．按照共管共育共评价的原则，在甲方建立奖学金制度并承担其经费支付。学生达到“教学方案”的培养目标，根据双向选择的理由，乙方择优录用学生就业，试用期三个月。【企业共建协议书】
3．根据本单位实际情况，制定实习规章制度，明确对学生的具体要求。实习学生因违反实习纪律和安全规则或其他原因造成自身伤害的由学生负责；造成他人伤害和乙方经济损失，甲方督促学生及其家长承担相应的赔偿，并终止实习。乙方不得安排学生有安全隐患的实习劳动和其他禁忌从事的劳动。
4．为实习学生和指导教师提供实习、工作场所。如实习学生不遵守实习规章制度、不听从乙方指挥，乙方有权终止实习学生的实习。
5．为实习学生安排实习指导老师或管理人员，协同甲方指导教师负责学生实习期间的管理。
6．提供劳动保障措施，应按国家的有关规定保障学生实习在岗期间的人身安全。
7．实习结束后，对学生进行实习考核鉴定。
8．对能独立顶岗工作，并创造价值的实习学生，乙方应给予适当的津贴，其标准根据企业实际情况酌定。
9．到乙方实习的学生及指导教师，应根据乙方的安排进行体检，体检通过后方可开始实习，体检费用由甲方承担。
第六条 组织机构
1．双方分别指定一名项目联系人在本协议有效期内负责具体联络工作。
2．项目联系人负责定期交换信息，沟通和协调双方关系。一方变更项目联系人时，应当及时以书面形式通知另一方。
3．甲乙双方应保证联系人定期的信息交换，联系人应定期对此
共驻共建协议书
为了进一步加强社区建设,建立和完善社区工作协调机制,按照“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建”的原则，组织动员驻社区机关、企事业单位参与社区建设，共同打造“和谐文明平安社区”特签定此协议：
1、驻本社区机关、企事业单位党组织要树立驻在社区、服务社区、共建社区的意识，积极支持和参与本社区党建和社区建设的各项工作。
2、驻社区机关、企事业单位党组织要积极参加由社区党组织牵头召开的党建工作联席会，建立社区党建大网络工作格局。努力实现思想工作联做，共抓居民教育；社会治安联防，共创安全社区；公益事业联办，共建服务设施；社区环境联建，共建美好家园；文化活动联谊，共建精神文明；社区经济联抓，共促社区发展。
3、驻社区机关、企事业单位要将社区共建工作纳入单位机关党组织党建工作年度计划，作为加强机关党建一项重要措施切实发挥自身优势，指导帮助社区党组织抓好党建，推进有人管事、有钱办事、有章理事把维护民族团结、维护社会稳定作为开展共建活动的重要任务、推进团结稳定工作。
4、驻社区机关、企事业单位要积极配合社区党组织落实“四知四清四掌握”工作机制，及时掌握居民家庭、流动人口、重点人员、出租房屋、宗教活动等社情动态，开展社会治安综合治理、排查化解矛盾纠纷。帮助社区党组织拓宽服务领域、创新服务载体、完善服务体系，解决居民群众实际困难。
5、驻社区机关、企事业单位要主动参加本社区精神文明创建工作，如青少年思想道德建设、绿地认养、美化社区环境、维护社会治安及组织参与文体娱乐活动，每年不少1次。
6、驻社区机关、企事业单位要协同社区党组织开展在职党员进社区活动，动员本单位在职认领在社区公益岗位为社区居民办实事、解难事、做好事。
7、在共建中，社区与驻社区机关、企事业单位党组织要本着协商议事的原则开展各项工作。
8、为加强双方之间的了解，做好共建工作，社区定期向驻社区机关、企事业向共建单位汇报社区建设情况，并征求驻社区机关、企事业单位的意见和建议。
9、社区要充分利用共建资源，丰富载体、创新活动，与驻社区机关、企事业单位共同营造温馨和谐的社区氛围。
特吾里克镇文化社区党总支 驻社区单位党（总）支部
签字（盖章）
二０一一年八月二十四日 签字（盖章）
按照“勘探局与长庆油田公司同根同源、共生共长，一面旗，一首歌，一家人，一个班子，我们的文化必须一致，一家人不讲两家话。长庆亚文化体系的融合和统一，必须具有中国石油特色、长庆特点、时代特征”的工作要求。为落实“四个统一”，创建“四共”矿区，树立长庆采一形象，为创建和谐采一，特制订此协议。一、指导思想以邓理论和“三个代表”重要思想为指针，以发展共谋、责任公担、稳定共抓、环境共建为指导，贯彻执行“共举中国石油一面旗，同唱长庆油田一首歌，服务长庆油气大发展，实现长庆油田持续有效快速协调发展，创建‘四共’模范矿区”主题教育活动的要求，在认真总结安塞油田30年发展经验和优秀企业文化成果的基础上，以“继承创新、整合提炼、培育延伸、双赢互利、共同发展”为企业文化共建方针，共同建设具有鲜明时代特征和安塞油田特色的优秀企业文化，共同培育“长庆采一”品牌，为采一发展提供文化凝聚力，促进物质文明和精神文明同步发展。二、共建目标1、提升“长庆采一”品牌价值，形成共同价值观和文化理念，增强厂、处的核心竞争力；2、营造公平正义、同心同德、诚信友爱、稳定和谐的人文氛围，携手共创安塞油田持续有效快速协调发展，创建‘四共’模范矿区。3、实现厂、处物质文明和精神文明的同步发展。三、工作原则厂处要遵循“优势互补、形成合力，着力创新、重在建设、突出重点、注重实效”的原则。1、坚持共同总结积累，共同研讨商量、共同努力筹谋的原则。同采油一厂企业文化科建立紧密联系制度，构建双方认同的文化体系，树立采一整体形象，发挥整体优势。2、坚持“以人为本”的原则。一丝不苟地做好企业文化调研、梳理、提炼、融合四个环节上的工作，全面发动员工广泛参与，增强广大员工的认同感。充分发挥群众的聪明才智和创造力，构建科学的具有长庆特色的亚文化体系。3、坚持“为我所用”的原则。虚心向向兄弟单位学习，不断丰富长庆采一企业文化内涵，构建在勘探局具有领先水平的长庆亚文化体系。四、共建内容1、共同制定企业文化共建规划。厂处联合制定《第一采油厂、第一技术服务处文化共建方案》，共建方案包括：河庄坪矿区建设、企业文化建设、精神文明建设、普法宣传。2、坚持宣传同步。对外、对内宣传保持统一口径，从而充分利用厂处网站、宣传栏、《采一电视》等宣传媒体。3、建立互动制度建立互相激励、互相促进工作制度，从而达到共同提高的目的。要在共同协商的基础上建立信息沟通制度，从而叫响“长庆采一”品牌。
4、共建采一有钱电视网。采油一处要加强对电视台的管理，强化人员的培训，要充分利用采一电视平台，扩大采一新闻在油田的影响力，日常投资由采油一处负责，重大投资建设由厂处共同协商分担。以上协议，双方签字同意后执行。
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