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为创造一个整洁有序的办公及宿舍环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作 的规范化、秩序化、树立公司良好形象，特制定以下办公室及宿舍卫生管理制度。 2.主要内容与适用范围
本制度规定了办公室卫生及宿舍管理的工作内容和要求及分工责任、监督与检查。 本制度适用于本公司所有场所的卫生。 3.定义
3.1公共区域：三楼大厅、竞价、咨询部门办公厅、会议室、茶水间、卫生间等办公区域。 3.2宿舍区域：四、五楼各个房间阳台、洗手间、衣柜、空调、床等区域。 3.3个人区域：包括个人办公区域地面、个人办公桌、椅子、电脑、键盘等区域。 4.具体要求
4.1公共区域环境卫生应做到以下几点：
4.1.1保持公共区域及个人区域地面整洁，无污物、污水、浮土、无死角；
4.1.2每位员工应时刻保证自己的办公桌面物品摆放整齐、整洁无杂物，不摆放与工作无关的个人
物品；
4.1.3员工离开办公桌，长期不使用电脑设备时，应锁定并关闭显示屏，节约用电； 4.1.4办公文件分类归档，做到整齐摆放，文具使用完后及时归位放在办公桌一侧。 4.2个人卫生应注意以下几点： 4.2.1不随地吐痰，不随地乱扔垃圾；
4.2.2下班后要整理办公桌上的用品，摆放整齐； 4.2.3禁止在办公区域抽烟；
4.2.4上班时间禁止在办公区域用餐，非上班时间用餐的餐盒必须扔到室外垃圾站，绝不允许扔到
办公室任何一个垃圾桶；
4.2.5下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切不用电源断电后即可离开； 4.2.6办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒垃圾； 4.2.7离开办公桌需将座椅推入办公桌内。 4.3宿舍卫生应注意以下几点：
4.3.1员工入住期间，应维护本舍环境清洁，制定轮值表，轮流打扫卫生（轮值表贴于门后）。每天
各宿舍的值日人员至少要清扫一次,确保全天候清洁、整齐、规范；
4.3.2使用和保管好电器，严禁昼夜长明灯，出门前要及时关灯。电器出现异常或损坏应及时报修，
并说明责任。做到人离寝室灯、空调就关掉。违者扣罚20元；
4.3.3宿舍所有垃圾必须及时倒在垃圾桶或垃圾袋里，由各宿舍当日值日生执行； 4.3.4每天要开窗通风，保持室内空气清新，无异味；
4.3.5床上用品需摆放整洁，枕头置于床头，床单平整，其他床上用品摆放有序。违者第一次警告，
第二次给予拍摄曝光，第三次罚款20元，依次类推；
4.3.6宿舍整体干净、清洁、整齐，宿舍内外无垃圾、蜘蛛网，桌面、地面、墙面干净清洁； 4.3.7门、玻璃、空调等擦洗干净，不积尘土；
4.3.8桌子上物品摆放整齐，不合格宿舍值日生罚款10元； 4.3.9个人用品、洗漱用品等要摆放整齐；
4.3.10宿舍内不乱拉挂衣绳，不乱挂衣服，衣物放在衣柜中；墙上不得乱钉、乱画、乱贴； 4.3.11不乱拉电线，无酒精炉、电热壶、热的快等违章用品；违者第一次警告，第二次给予拍摄曝
光，第三次罚款20元，依次类推；
4.3.12宿舍内物品摆放应由宿舍内员工进行整理，凡私人物品乱放者，宿舍杂物乱堆者，违者第一
次警告，第二次给予拍摄曝光，第三次罚款20元，依次类推，罚款用于奖励卫生评比第一名 的宿舍；
4.3.13当天值日生应监督宿舍其他人的卫生情况，其他人床铺不干净等，值日生同罚。 5.奖励制度
宿舍卫生每月第一名，公司给予该房间奖金人民币50元。
6.责任分工
6.1公共区域：包括办公大厅、会议室、办公区域过道、茶水间、洗手间，每天由专门值日人员负责 进行打扫.
6.2宿舍区域：四、五楼各个房间阳台、洗手间、衣柜、空调、床等区域。 6.3个人区域：
6.3.1各位同事轮流值日、按值日表循环执行，形成制度； 6.3.2值日员工做好当日的卫生值日工作；
6.3.3若值日人员不能完成当天工作，需向人事行政部门说明情况并进行调换，或主动找其它同事
进行调换；
6.3.4当日值班人员下班半小时后完成值日工作；
6.3.5当日值日人员下班前必须倒垃圾，不允许推给次日的值日人员，如果当天垃圾过多，必须及
时清理垃圾；【宿舍水卫生管理制度】
6.3.6洗手间打扫采用轮流制，每部门每周轮流打扫一天；
6.3.7当日值日管理员与人事行政人员检查值日工作。如果卫生没达到标准，由当日值日生进行重
新打扫；
6.3.8公司人员卫生分工情况详见员工值日表。 7.监督与检查
7.1人事行政部不定期对公司所有场所的环境卫生进行检查，对发现的环境卫生问题，第一次劝导责 任人及时整改、修正；第二次要求责令整改、通报批评并处罚。
7.2人事行政部接受员工对其他人员的环境卫生维护方面问题的反映与投诉。 8.附则
8.1本制度由公司人事行政部负责制定、修改、解释. 8.2本规定自总经理签批之日起开始执行。 8.3以上处罚均在当日上交现金。
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2015年04月09日
工人宿舍卫生管理制度【宿舍水卫生管理制度】
为了加强我项目部工人宿舍卫生，特制定以下管理制度，望各个工人遵守实施。
一、工人必须按照统一编号使用各自的床、卧具等、不得私自随意调换或多占。
二、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打闹、酗酒。
三、自觉节约用说，爱护公物，不准在墙上乱订、乱写乱画、损坏（浪费）公物照价赔偿。
四、自觉将室内物品摆放整齐。
五、凡来工地参加施工作业的工人、临时工、在现场宿舍住宿的必须由我项目部统一安排，按照指定的宿舍和床位住宿，不准擅自调转床头，不准冒名顶替，不准私自留宿他人，如有探亲访友者确需要留宿的应办理登记手续后可留宿。
六、严禁在宿舍范围内搞封建迷信活动和违法乱纪活动。
七、离开工地时，班组管理人员必须到库房办理手续，损坏一切公共物品则照价赔偿。
八、宿舍房内卫生管理自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。
九、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房工人负责，实行值制度（如
遇加班、不能当天清扫房间卫生者，可找房间内的另一人顶替），每天的卫生值班员负责清洁工作，各人床铺应摆放整齐。
十、班组管理人员每周检查一次，项目部办公室每周检查一次，评比一次，给予第一名的宿舍100---200元的奖励和卫生流动红旗。
《员工宿舍卫生管理制度》
为确保员工宿舍卫生区整洁美观，给全体员工创造一个洁净、优美、舒心的休息环境，结合目前宿舍实际，制定本实施方案。
一、卫生区域
1、各宿舍室内卫生
2、公司分配的临时或突击性清扫区。 二、清扫要求
1、每天各宿舍的值日人员至少要清扫一次,确保全天候清洁、整齐、规范。 2、每周一为大扫除日,以确保各宿舍内卫生洁净无死角。 三、员工宿舍检查评比制度及标准 评比制度： 1、工作程序
（1）确定每月集中评比检查的人员名单
（2）准备各类检查所需的评分表、宿舍分布表等资料 （3）到宿舍检查
（4）汇总评分表，组织专人进行统计 （5）审核统计结果 （6）安排奖惩事宜
（7）通报评比结果及奖惩纪录 （8）档案整理 2、评比时间
统一每周的星期一下午2：30 3、评比方法
每月安排统一检查3-4次，突击抽查至少1次，发现有违纪行为的宿舍取消文明宿舍评比，实行一票否决制，根据实际情况进行评比，对两次通知检查和一次突击检查的三次评比结果进行累积分，评出"标兵宿舍" 评比标准：
1、优秀卫生宿舍标准
①地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水，鞋子摆放整齐。纸篓倾倒及时。人离开后凳子一律放在桌下且摆放整齐。
②墙面：墙面清洁，无印迹，不钉钉子，室内不准拉绳子、铁丝。墙面墙角无蜘蛛网。
③铺面：被子统一叠放在床头一侧，枕头放在被子内侧，叠放整齐，床单平整；床上不允许放书本和衣物；西装、皮衣可以挂在床内侧。
④书桌：常用物品摆放整齐；桌面清洁、无杂物，物品分类放整齐。
⑤卫生间：洗漱用品在清洁架上；物品挂放整齐；水池、地面清洁无积水；卫生间无异味。
⑥其他：室内保持空气新鲜、无异味；门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用电。
2、良好卫生宿舍标准
①地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水。 ②墙面：墙面清洁，无张贴物。 ③铺面：被子叠放整齐。 ④书桌：常用物品摆放整齐。 ⑤卫生间：无异味。
⑥其他：室内保持空气新鲜、无异味。 3、中等卫生宿舍标准
①地面：室内有少量垃圾，物品摆放较乱。纸篓垃圾溢出。 ②墙面：墙面不清洁，墙角有蜘蛛网。 ③铺面：被子没叠。 ④书桌：桌面杂物多。
⑤卫生间：地面不清洁有异味。 ⑥其他：室内有异味。 4、差卫生宿舍标准
①地面：地面很脏，很黑，未曾打扫；室内垃圾很多，物品摆放很乱。纸篓垃圾溢出。
②墙面：墙面不清洁，墙角有蜘蛛网。 ③铺面：被子没叠。【宿舍水卫生管理制度】
④书桌：物品摆放混乱；桌面杂物很多，电脑等电器，电线乱拉。 ⑤卫生间：地面很脏，很黑，有异味。 ⑥其他：室内不通风有异味。 五、员工宿舍奖惩制度
1、奖励
在评比中表现突出的宿舍，给予该寝室100元以示鼓励，并表扬该宿舍 2、惩罚 （1）、在每次评比中最后一名的宿舍将公布于全公司 （2）、每次检查不合格的宿舍将会得到书面整改通知 （3）、对于2次及以上检查不合格者，对其成员通报批评并罚款100元 3、其他
任何宿舍成员若打架、斗殴及有不配合工作人员检查等行为，将取消"标兵宿舍"评比的资格
附表：宿舍环境卫生检查表
宿舍环境卫生检查表
检查人
检查人
[篇一:宿舍卫生管理制度]
(一)总则
为保证本公司员工宿舍的安全、整洁、卫生，为员工创造一个良好的生活、休息场所，特制定本制度。希望全体职员工自觉遵守、执行以共同创造优美的环境。
本制度适用于所有在宿舍住的员工。
(二)管理人员岗位职责
1、严格按照住宿制度管理，做好员工入住、搬出登记。宿舍卫生管理制度。
2、保管宿舍的公共财物，发现破损或丢失要及时上报并追究责任。
3、监督宿舍用水用电，每月月底抄电表，并将数据上报行政部。
4、做好来访者登记，严禁非公司员工进入宿舍。
(三)员工住宿制度
1、集体宿舍免费为员工提供，房间分单身宿舍和夫妻房，单身宿舍每间3-4人。
2、新入职的员工，须办理相关手续，在管理人员的安排下方可入住，不得自行搬入宿舍。入住后不得私自搬、调宿舍，如确有需要，应报予管理人员安排。
3、员工须按安排使用各自的床、柜等，
[篇一:工厂宿舍管理制度]
一个工厂如何管理好员工内部宿舍，提高员工素质呢?下面请看工厂如何管理好员工宿舍。
1、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占)。
2、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿，外出请假并按时限返回，男女生宿舍不得互串。离开本宿舍保持衣冠整齐。工厂宿舍管理制度。
3、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒、赌博，晚上24时后停止一切娱乐活动(特殊情况除外)。
4、自觉节约水电，爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏(浪费)公物按价赔偿。
5、自觉将室内物品摆放整齐。
6、所有探视员工的亲属，必须由经理批准后，方能进入宿舍，
[篇一:学生宿舍住宿管理]
一、学生宿舍由学生宿舍管理中心统一调配、统一安排。未经宿管中心批准，不得擅自调换房间或床位。违者按<学生宿舍违纪处罚条例>处理。
二、新生入校时凭住宿费收据到宿管中心交纳家具押金，由宿管中心发放钥匙才能入住，入住后一周内每位学生交一张一寸彩色相片办理住宿证(以班为单位)，签定<学生住宿协议>。学生宿舍管理制度。在住宿期间如违反协议，按协议条款处理。
三、学生毕业、出国或休学、退学时，应在接到通知后规定日期内到宿管中心各小区办公室交还房间钥匙、住宿证、办理离校退宿手续后方可退还住宿押金(在校期间违反学生宿舍管理条例扣罚款项的，应先扣后还)；如退宿手续办理完后，还继续占用住房者，宿管中心和保安部门有权责令其迁出，有权强行将其行李转移、保管，拒不执行者依据学校有关规定予以处罚。
四、宿舍门锁、钥匙统一由宿管中心配备、统一管理。严禁任何人私自配钥匙和调换门锁，违者除责令其恢复原样外，并视其情节轻重按学校有关规定处理。如因其行为造成的经济损失，概由责任人负责。个人钥匙要妥善保管好，
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