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玫琳凯独特的企业文化
目录
1. 玫琳凯·艾施
2. 企业文化
3. 黄金法则
4. 恪守生活优先秩序
5. 乐施精神
6. 产品方面
7. 人才方面
8. 顾客方面
9. 总结
退休之前，玫琳凯是美国一家全国性“世界礼品公司”的训练主管。五六十年代，美国社会对妇女很歧视，当时女性和男性同样工作，薪金往往只能拿到男性的一半，这令玫琳凯很愤怒。更令玫琳凯气愤的是无论她工作怎样努力，表现多么优异，她却始终被男性主宰的世界拒之门外，1963年当她出差回来时，发现自己手下的男助理居然被提升到比她更高的职位上，她愤而辞职。在从做了25年的直销岗位
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上退休后，她决定写下25年来工作中的种种经历。在退休后的一个月里，她坐在厨房的餐桌旁，列出了两份清单，一份记述了以往在公司里发生的美好的事情，一份则列举过去数年来所遭遇的问题。在完成这些工作之后，她突然发现在不知不觉中，已经规划了一套构成自己“梦想公司”的市场计划。于是她决心发挥自己的最佳潜力与男性们一争高下。仅凭着上半生不多的积蓄5000美金和她20多岁的儿子理查德·罗杰斯的支持，玫琳凯女士在1963年9月13日，在达拉斯的一个只有500平方英尺的店面里正式成立了自己的“玫琳凯化妆品公司”。
玫琳凯是一位精力充沛的演讲者、活动家和企业家。她的一生曾赢得无数奖项，包括：霍雷肖·阿尔杰杰出美国公民奖，是“全国直销协会名誉奖”的第一个获得者，被美国直销教育基金组织授予“荣誉循环奖”以及“活神话”奖，最近她又被美国Life Time TV on Line评为全球最有影响力的商业女性。
全球最具权威及影响力的《富比士》杂志评出了200年来全球企业界最具传奇色彩并获得巨大成功的20位人物，当选者中唯一的女性也是她。
1963: 玫琳凯 · 艾施女士在美国达拉斯成立了第一个占
地五百平方英尺店面的玫琳凯化妆品有限公司
1971: 成立第一家海外分公司 --- 澳大利亚分公司
1976: 公司在纽约股票市场上市。
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2001: 玫琳凯 · 艾施女士于感恩节去世
2003: Baylor 大学把玫琳凯作为最伟大的女性企业家载入美国历史。
1963年9月13日也就是45年前在美国达拉斯玫琳凯在她45岁时带着她的儿子及9名美容顾问创立了这家公司，她的创业史和她取得的巨大成功使她成为荣誉全球的商业风云人物，之所以可以取得巨大的成功这与公司的企业文化和管理则学是有很大关系的。玫琳凯的使命时丰富女性人生；你希望别人怎样待你你也要怎样待别人是公司的黄金法则；信念第一，家庭第二，事业第三是生活优先次序；不求回报的帮助他人是乐施精神。这样的文化使玫琳凯公司被评为全美500强企业和10家最提拔女性的公司之一。
黄金法则”—— 玫琳凯的文化基石
你希望别人怎样对待你,你也要怎样对待别人。 公司的每项管理决策,都根据这项黄金法则来制定。这也是我们每个人为人处世的一大原则之一。 请记住黄金法则。如果你确实想依据黄金法则的规范生活，那就是你的每天、每个行为、甚至每个理念都应遵循“你希望别人怎样对待你，你也要怎样对待别人”的规范。这样你的生活，以及你周围其他人的生活都会赋有新的含义。让每项决策都建立在黄金法则的规范之上；请记住只有当你丰富了别人的生活，你的生活才能真正的丰富。你所给别人的一切都会得到回报。如果你给别人最好的，那么你最终也会得到最好的回报。
首席安吉•斯托克（Angie Stoker）的销售额在过去五年多的时间
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里一直是加拿大第一。她说：“我发现，当自己按照黄金法则来处理与其他美容顾问的关系时，优秀的沙龙自然而然就建立起来了。每个人都希望别人按照自己喜欢的方式对待自己，不是吗？我很开心，可以建立起优秀的首席管理区域，帮助每一个人实现自己的梦想。她们的成功能够激励更多的人。”
恪守生活优先秩序——信念第一、家庭第二、事业第三 玫琳凯.艾施女士告诉我们，我们只有遵循信念第一、家庭第二、事业第三的生活优先秩序，才能获得快乐而充实的生活。我们应当明白奉行这一信条对于取得持续成功是尤为重要的。如果树立了这样的观念，那么每个人都将乐意在团队中工作、贡献，把个人事业与公司发展结为整体，哪怕是对于那些超出本职的任务，也乐予承担。
“乐施精神”-----无条件地帮助别人
玫琳凯拥有非常和谐的工作氛围，在这一点上面不得不介绍一下玫琳凯女士所提出的“乐施精神”，它很大程度上保障了公司的和谐运营及团队精神。乐施精神的起源是这样的：如果我有一个点子，你也有一个点子，我们互相分享，大家就有了两个点子。但是如果我们不把自己的点子告诉别人，我们每个人就只有一个点子。鉴于这个理念，我们树立了分享和乐施精神。玫琳凯之所以能有飞速的发展，就是因为在我们整个企业中，凸现着这种伟大的精神，大家都分享自己的创意与资源，这令整个公司都充满了活力与和谐。有了“乐施精神”的支持，
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使公司的运营定下了良好的基调，令管理者更具有领袖气质，让销售变得简单，给新进员工无限可能与希望，更为玫琳凯公司绘制了长期发展的蓝图。
精彩语录
1. 好技术、好设备可以买回来，但文化和理念花多少钱也买不
到。
2. 如果不是用喝咖啡、逛街来浪费时间的话，肯定有时间把家
庭和事业安排好。
3. 不要只盯着人家的钱包，要看着对方的脸，让她变得更美
丽。
4. 女性更注重情感需求，男性经常掩盖情感需求;男人之间很多
时候存在距离，女人之间需要交往，需要互相的鼓励和认可。
5. 有人告诉你做直销可以轻轻松松地变得富有，这一定是不可
能的。直销员也要付出很多辛苦。
6. 我们的目标就是希望在中国每一个角落都能够找到玫琳凯产
品，每一个时刻都可以为消费者服务。愿景就是时时处处令
女人更精彩。
7. 在工作的同时不要把家庭的重要性忽视，这样才能建立一个
和谐的家庭。
8. 如果你真的让对方感到非常重要，她会很有积极性，她会做
得很好。有时候她觉得因为你对她的重视而付出更多。
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玫琳凯的一个美容顾问真心话 玫琳凯的一个美容顾问真心话
用玫琳凯的产品一年以后，因为确实感觉到玫琳凯的产品不错，我整个人的皮肤有了很大改善，于是想要加入。最初介绍我用玫琳凯的美容顾问已经不做了，我的客户信息转移到了她的督导那里。我就直接找督导买产品，问问题一类的，但是她从来没有主动问过我做不做顾问一类的事情，我主动提出来做顾问的时候，她还在劝我想清楚了再说，因为刚开始做顾问是很辛苦的，要占用大量的时间去上美容课，而且还不一定有销售。初期在玫琳凯要挣到钱是很难的。可是我要加入的原因是，我自己用产品很好用，就想介绍周围的姐妹们一起用，可是我对产品、对护肤方面的知识并不了解全面，遇到我不熟悉的皮肤类型，就不知道该怎么帮她们。除了在产品使用的手法上纠正一二以外，顶多就是把督导的联系方式给她们，让她们自己找督导上美容课、买产品了。这样很不方便。我觉得如果我自己可以提货，她们接受到玫琳凯的产品就要方便得多，何乐而不为？
说到赚钱，其实在大学里打过工、兼过职的同学我想都应该有感觉，钱永远不是好赚的。如果你抱着天上掉轿车的想法来到这里，那只可能是失望而返，再跟上几句对玫琳凯的指责。这个世界从来没有神话。玫琳凯给的轿车之类的许诺，前提是用爱坚持下去，有多少人真的做到了？当然，我也没有做到，但至少我上美容课的时候，心还算静的吧。一次我在水房看见一个陌生的同学用错误的方法用洗面奶，就告诉她，你应该把洗面奶挤在虎口上，然后要怎么样怎么样用，以及这样做的原因。我根本不认识她，完全就是想要帮到她，把自己知道的东西和别人分享。结果旁边一个同学听到了，她认识我，第二天主动来找我，让我去上美容课，课了她只买了一个洗面奶，我说用全套的产品效果会比较好，这是我的美容顾问和督导都对我说过的，也是我自己的亲身体验。我以前也是只用面膜和爽肤水，效果就不是很明显，全套用，并且按步骤，每天早晚都用，结果皮肤就是有了很大的改观。她说钱不多，我也很理解。
每个人的皮肤都有不同的特点，作为美容顾问，首先想的不应该是卖出自己的产品，而应该是如何帮助面前的顾客改善她的皮肤。我看到有很多人说玫琳凯虚伪，我觉得那是你自己不相信人和人之间可以这样帮助，而不是玫琳凯虚伪。
努力不一定成功，放弃一定失败！
营销是全局的博弈
销售是局部的拼杀
一流企业家做人不做事，二流企业家做人又做事，三流企业家不做人只做事。
一流商人是精明加厚道，二流商人是精明加精明，三流商人是厚道加厚道。”
这个世界不是有权人的世界，不是有钱人的世界，而是有心人的世界
知道不如做到，做到不如得到。要想得到，先要做到。
善于奋飞的人苍天有路；敢于攀登的人山中有路；勇于远航的人海里有路；不甘心的人心中有路；勤奋的人腿和嘴就是路；不断完善自我就有通天的成功路。 不为失败找理由，要为成功找方法
昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。【玫琳凯语录】
如果你或你的部门没有了上升的空间，也将失去生存空间
一个企业的竞争力是看一个企业的员工是增值的资产还是负债
员工齐心，管理用心，对用户真心
没有定单就没有目标，没有目标就没有工资
、用户的钞票才是企业的选票，用户的口碑才是企业的金杯。
今天会很残酷，明天会很残酷，后天会很美好，但大部分人会死在明天晚上
凡是无法衡量的，就无法控制
高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。
管理是一种严肃的爱。
没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法
如果你不肯付出一时的努力去博取成功，那么你可能就要用一生的耐心去忍受失败
对上司谦逊，是一种责任；对同事谦逊，是一种素养；对部属谦逊，是一种尊荣
无聊是幸福的人的不幸
每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
含泪播种的人一定能含笑收获
欲望以提升热忱，毅力以磨平高山
做对的事情比把事情做对重要
人格的完善是本，财富的确立是末
失败是什么？没有什么，只是更走近成功一步；成功是什么？就是走过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路。
再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达
为缓解今年就业矛盾，有关部门出台新学位制度，博士学位毕业后可继续攻读壮士，四年壮士毕业可攻读圣斗士学位，毕业后如还找不到工作，请攻读烈士学位。
我们不能保证聘用你一生，但将努力使你一生被聘用
每个成功男人的背后，都有一个女人。每个不成功男人的背后，都有两个。
简单不等于容易
·不要相信“布置等于完成”
·把简单的招式练到极致就是绝招
·做事不贪大,做人不计小
·每人改变一点点,全民族素质就会提高一大步
·细节决定成败
失败者有两类：光想不干的人；光干不想的人。
促销的效果，不在于费用的多少，而在于传播力的大小
一个优秀的管理者，应该把少于一半的注意力用于对付当前问题，而把多于一半的注意力用于策划未来的发展
少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真。—— 佚名
不要过度承诺，但要超值交付。——戴尔
经销商要做一个好“地主”。——伊利公司某地经销商 孙永刚
那些能够赚大钱的人，都是懂得如何让别人赚钱的人。——宗庆后
一个优秀的企业输出的不仅仅是优质的产品，更有优秀的管理优质产品的方法。——美国通用公司前总裁 瓦格
肯定的想法不迫使你做任何事情，但它比消极的想法能更好地帮你把任何事情都做好。——美国著名营销大师 齐格·齐格拉
推销员成功的秘密武器是，以最大的爱心去喜欢自己。 ——香港推销大王 冯两努 过程是态度问题，结果是业绩问题；好过程一定有好结果，但好结果不一定都有好过程。如果你觉得你有好过程但没有好结果，那一定是你的过程还不够好；如果你觉得曾经不好的过程也产生了好结果，但你能否把那个好结果再演绎一次呢？如果不能，那就说明你的结果是偶然得之，不具有必然性。因此，我们说，态度决定一切。——营销专家 石章强
销售人员做销售，一定要有一种豪气和霸气。——杭州中萃公司原销售经理 沙顺根 世事变迁，惟独那些勇敢和耐心的人才会最终获得成功！勇敢和耐心才是真正的selling skill！ ——原可口可乐公司区域经理 干骏涛
销售人员要在客户中树立自己的CI形象，做一个诚实、守信并能带给客户“快乐”的销售代表。——宝洁公司某区域市场业务代表 白涛
折扣如同药物，适量对零售业和消费者有益，过量则会致病。 ——德国零售业协会会长
建立在商务基础上的友谊，胜过建立在友谊基础上的商务。 ——美国实业家 洛克菲勒 一个成功的人，永远有一个解决的办法；一个失败的人，永远有一个逃避的借口。 ——美国南加州大学的艺术与心理学双博士 黄美廉
在开发市场上，只有先知先觉，才能准确裁决，后知后觉，等于不知不觉。——某公司总经理 赵嘉祥
每个人都受两种教育，一种是来自别人，另一种更重要的则是来自自己。 ——英国历史学家 吉 朋
治理窜货，要用真诚使其不思，用扶持使其不会，用市场前景使其不愿，用管理使其不敢。 ——某企业销售经理谈应对窜货问题的方法
忠诚于厂家，服务好客户。 ——四川丰谷酒厂焦作总经销商
我拼命工作不是三餐。人生就是一连串面临克服挑战的过程，克服了一个挑战，再面临另一个新的挑战，再去克服它，在这连续不断克服挑战的过程中，我获得人生最大的快乐！ ——日本推销大师 原一平
你的爱好不一定是你的工作，但你的工作一定要是你的爱好！只有这样，才能从工作中得到快乐，才能真正做好你的工作！ ——某位营销人
客户的最大满意要比销售合同重要。 ——佚名
营销新人要学会班门弄斧，经常向业务高手请教或者挑战，这样对提高自己的业务水平很有好处。 ——美菱电器公司华南区经理 何 钼
你能用爱心来带销售网络，就不必愁销售业绩上不来。 ——张冰
销售管理其实并不复杂，如果我们能把每天的销售工作做好，每周就是好的，每周都做好，每月就是成功的，而每季度乃至每年就不成问题了。 ——某位资深销售经理在公司销售经理会上这样讲
每天分析哪里做对了哪里做错了，明天如何做得更好。——陈安之
好经销商是培养出来的，而不是找出来的。 ——唯美陶瓷公司营销总监 王尚平
作为领导人，最好的锤炼方法是失败。没有什么比经历失败更能锻炼人了。 ——肯·塞福（Bluefly.com的创始人兼CEO）
销售经理的工作是创造英雄，而不是自己做英雄。——美国著名营销人员培训机构“哈里国际营销公司”总裁 罗伯特·哈里
厂商关系就像“锅”和“碗”的关系。只有锅里有，碗里才会有；反之，如果碗里没有了，锅里也不会有。——某经销商对厂商关系的看法
广告应当是在业务员前面100米的地方。——某食品企业销售经理谈及广告与铺货的关系时如是说
那些能够赚大钱的人，都是懂得如何让别人赚钱的人。—— 某经营大师
我公司在发展经销商时，努力与经销商达成这样一种共识：经销烟台中粮的产品不是一种贸易行为，而是一种投资行为，企业与经销商双方的利益是一致的。实际上我们双方都在投资，企业投资的是产品，经销商投资的是通路。——烟台中粮葡萄酒有限公司总经理 陈云昌
迁就某个人就等于侵害了大家的利益。——四川大成酒业集团总经理韩经纬对处理违规经销商的态度
仅凭激情是撞不开市场成功的大门的。——某培训师
经销商做产品有两个主要目的，一是赚钱，二是学习成长。企业管理经销商也一定要从这两个方面出发来考虑。——广东唯美陶瓷公司营销总监 王尚平
与客户保持良好的客情关系，是一切生意的前提。——某公司河南区域经理
市场的机会点，在市场里一定能找到。——营销实战专家俞雷
业绩不好，不是因为你笨，而是因为你不认真。你喜欢吃鸡蛋，是因为鸡子在努力地卖。——陈安之
要想让客户记住你，你得先记住你的客户；要想让客户想着你，你得总是想着你的客户；要想让客户帮助你，你得总是帮助你的客户 —
—某业务高手的经验
朋友不一定是生意伙伴，但你一定要把生意伙伴变成朋友。——佚名
客户拒绝你，只是因为你的工作还没有做完或是没有做到位。 ——培训师 王鹏辉 低价位的产品并不一定好卖，价格战本质上是利润之争，而不是价格之争。——营销专家 刘春雄
一个优秀的管理者，应该把少于一半的注意力用于对付当前问题，而把多于一半的注意力用于策划未来的发展。——佚名
与顾客保持联系多5％，便可以使企业盈利增长50％。——美国销售咨询专家 德勒格 成功的销售人员是自己创造机会，而失败的销售人员是自己等待机会。——健特集团市场总监 范琳
市场是用销售人员的汗水和泪水组成的。——营销专家 金焕民
销售人员赞美客户的话，应当像铃铛一样摇得叮当响。——戴尔·卡内基
微笑是最好的促销品。——松下幸之助
当员工不能满怀激情地在大众面前演绎自己的产品、阐述自己的企业时，企业将失去生命。——某营销大师
管理者应当成为一个啦啦队长，而不是一个吹毛求疵者。——美国十大推销高手之一 玫琳凯·阿什
制胜营销语录
一个好的销售人员，需要像刘邦一样，知道自己有什么不足，然后用他人的专长弥补自己的不足。只要与客户、同事相处融洽，通常第一年需要加倍努力，接下来的几年生意自然而然就来了。 ——香港RICC总执行官 吉米·周
分销这个行业需要不断创新。在多元化的渠道模式中，从来就没有固定的奶酪。因为变化，企业也许会丢掉一些生意，但也会因为创新而在新的市场中捕捉到新的机会。
——某IT企业的理念
营销伴随人生，营销能力的缺失只有一个结果：生活上的“孤家寡人”，职涯上的“怀才不遇”。
——刘春雄
我不知道“命运”的缰绳在哪里，但我坚信，命运的改变在于我们的双脚，机会的把握在于我们的双手。
——杜建君
有时总结失败比总结成功更重要，因为成功的经验总结出来，并不能保证这种成功能够马上得到复制和移植，而总结出来的失败教训却能让人迅速行动起来，引以为戒。
——徐源
市场是最坏的老师，我们往往还没有来得及学习就开始考试了。 ——路长全
作为领导，眼睛要看到很远的地方，要像游泳一样，一边游一边抬起头看目标，如果只顾着游而不看目标，不撞墙才怪。 ——余世维
能否第一时间到达出事现场是一种工作态度。
——山东某种子公司业务员 孟军建
聪明人听到一次，就去思考十次；看到一次，就去实践十次。
——域外箴言
新人加入团队，就像新车上路，必须有一个磨合期。细腻的督导、缜密的规划、公正的考核，是把璞玉雕琢成器的必要条件。 ——佚名
这个世界很奇妙：乖孩子讨人喜欢，容易获得支持；坏孩子讨人厌，也容易被拿钱“打发”。经销商要学会判断：是做乖孩子还是做坏孩子。
——宋冰
好的“客情关系”是教给客户赚钱（或省钱）的办法，而不是请他吃饭喝茶。我们要永远记住，客户做生意是要赚钱的。 ——佚名
建立在利益基础上的交易关系，要比建立在感情基础上的买卖关系更牢靠。
——佚名
能处理好人和人之间的问题，就能做好每一件事。任何一种生意都不是在卖产品、服务。任何一种生意都是人和人之间的生意。能做人，就能做好每一件事，就能把任何生意的尺度把握好。 ——香港某公司老板
成功的人不是看他跌倒多少次，而是看他最后能不能爬起来，并吸取教训继续前行，能不能不断吸收新理念，嫁接新能力。 ——印象龙广告传媒咨询培训总监 宋振杰
放弃了点就放弃了长度。
——佚名
营销不是拳击赛，不是要打倒竞争对手，而是赛跑，超过竞争对手。
——河南金星啤酒集团销售公司副总经理 闫治民
在生命的角逐中，狼永远是强者，羊始终是弱者。其实，在走向竞技场时，胜负就已经决定：狼充满豪情，斗志昂扬；羊声声哀号，
消极悲观。销售成功的法则就是：积极者就是优胜者，消极者就是失败者。
——销售与市场杂志培训总监 王荣耀
与顾客保持联系多5％，便可以使企业盈利增长50％。 ——美国销售咨询专家 德勒格
成功的销售人员是自己创造机会，而失败的销售人员是自己等待机会。
——健特集团市场总监 范琳
市场是用销售人员的汗水和泪水组成的。
——营销专家 金焕民
销售人员赞美客户的话，应当像铃铛一样摇得叮当响。 ——戴尔·卡内基
微笑是最好的促销品。
——松下幸之助
当员工不能满怀激情地在大众面前演绎自己的产品、阐述自己的企业时，企业将失去生命。
篇一：关于幸福家庭的句子
关于
幸福家庭的句子
时间:2011-05-20 23:27
来源
:
未知 作者:admin 点击: 275次
关于幸福家庭的句
子
什么才是我要的幸
福，是拥有无尽的财富，是衣食无忧的生活，还是受人注目的地位，如果这些都不是，那么
什么是幸福呢？
古往今来，无数人
执着地追求着各自心目中的幸福，嫦娥怀抱着幸福的梦想，吞下了长生不老丹，飞上九天，【玫琳凯语录】
成了月中仙子。可独守着寒冷的广寒宫，她是否会感到做神仙的幸福呢。
而渴望进入上流社
会的马蒂尔德，在戴上项链做着幸福的梦的同时，却没有想到这幸福是那样地短暂，她为她
的幸福付出了沉重的代价。
对嗜财如命的葛朗
台，拥有如山的金币大概就是他最大的幸福吧。但当他年老力衰地坐在轮椅上盯着他的密室，
甚至在他生命的最后一刻仍念念不忘他的金子时，这样的幸福是多么的可悲。
许多时候人们往往
对自己的幸福看不到，而感觉别人的幸福很耀眼。想不到别人的幸福也许对自己不适合，更
想不到别人的幸福也许正是自己的坟墓。
当中国的封建学子
们以“洞房花烛夜，金榜提名时”为人生的最大幸福，并且为之奋斗终身时，吴敬梓则用他
的笔给我们绘出一个中举后的范进喜极而疯的场面，幸福就是如此吗？我怀疑了。
到底什么才是真正
的幸福。杜甫有诗云：“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜。”这是杜甫认为的幸福。“安
能摧眉折腰事权贵，使我不得开心颜。”自由自在的幸福是李白的人生写照。司马迁用“人固
有一死，或重于泰山，或轻于鸿毛”诠释着自己对幸福的理解，而登上岳阳楼的范仲淹面对
滚滚的江水，吟诵着“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，以此为幸福。
感叹古人对幸福的
深刻理解，我也渐渐得出自己要的幸福究竟是什么样的。它不是千金的财富，不是受人注目
的地位，而是为人，为别人着想的奉献，是付出，这就是我要的幸福。
春风吹拂着大地，
春风吹入每一户家庭。
我有一个幸福美满
的家庭，精神抖擞的爷爷、笑容可掬的奶奶、高大魁梧的爸爸、美丽时尚的妈妈、当然还有
活泼健康的我??
爷爷篇——乐子
爷爷退休已经两年
了。说起退休后的生活，他认为每天都有滋有味，十分惬意：早上5：00多起床，到街心花
园去打拳、练剑。8：00按时到小区的活动中心跳半个小时的交谊舞，然后回家吃早饭。说
起交谊舞，爷爷特别起劲。他一退休就跟别人学起了跳舞，跳了2年，竟成了“舞林高手”，
也越来越上瘾。现在爷爷兴致勃勃地当起了老师，还收了不少徒弟呢？吃过午饭，遇到茶馆
下午有书听，他又会准点来到书场，泡好茶，坐个好位子，消磨掉一个下午的辰光。正如爷
爷说，找到了生活的乐子，身子骨越来越硬朗，生活也越来越精彩。
篇二：我眼中的幸福家庭
我眼
中的幸福家庭
俗话说，家和万事兴，家齐国安宁。家是社会的基本单元，是社会的细胞。对于家庭的定义，
每个人都有自己的理解。比如说：家是心灵的歇息地，家是生活的加油站，家是快乐的安乐
窝，家是烦恼时的出气所。总之，一个幸福的家是经受挫折时最觉得温暖的地方，家是我们
倾情释怀的小舞台。
每个人心中都向往
着一个幸福家庭，当然我也不例外。从小到大，我对幸福两个字的理解都是源于自己对家庭
的感受：虽然并不富裕，但是和睦温暖；虽然也有磕磕绊绊，但是关爱弥漫。也许每个人眼
中的幸福家庭千姿百态，但我觉得自己眼中的幸福家庭应该是这样的：
一个幸福的家庭应
该是一个承担责任的家庭。几日前，偶然间在电视上看到的一则公益广告深深的打动了我，
广告词里这样写道：“小时候，爸爸是家里的顶梁柱。高大魁梧的爸爸为整个家遮风挡雨。温
柔贤惠的妈妈相夫教子，渐渐地，我长大了。少不更事的我早已想挣脱爸爸妈妈的拘束，再
次顶撞了唠叨的妈妈。渐渐长大的我体会到了生活的艰辛，这时我发现，爸爸的背早已驼的
不成样子。妈妈的身体也早已臃肿。是时候来尽一个子女的责任了，用一双手来保护整个家。
做父亲的拐杖，让他有一个肩膀可以依靠。给母亲撑一把爱心伞，为她遮蔽夏日的骄阳。爸
爸妈妈我爱你！家，有爱就有责任。”从这则广告中我体会到，幸福的家庭可能需要很多东西
组成，但责任是必不可少的东西。一个幸福的家庭，每个成员都要有时间、精力、精神和
感情的投入，这种投入就叫做责任。一个肯为彼此承担责
任的家庭才是一个有爱的家庭，一个真正幸福的家庭。
一个幸福的家庭应
该是一个完整的家庭。完整的家庭如同一棵大树，每一个成员都是这个大树的枝干和树叶，
每一个家庭成员都簇拥在一起才能使家庭这棵大树根深叶茂。当然，这种完整不仅仅局限于
家庭成员的完整，最重要是的每个家庭成员都能有时间在一起共度时光。生活节奏的加快，
往往让我们疲于应酬，而忽视了家庭的团聚。幸福的家庭，就要经常和家人一起度过。无论
形式如何，都要有一段美好、快乐、放松的时间。这样的时间越多，我们的家庭就会越幸福。
还有什么比和家人一起旅游、购物更开心的呢？
一个幸福的家庭应
该是一个相互理解相互交流的家庭。人情冷漠的事情不能在幸福家庭出现。对于一个家庭而
言，有效地交流可以增强家庭成员的凝聚力和归属感并减少家庭矛盾。夫妻之间要平等相处，
互敬互爱，尊重对方的工作、劳动以及学习，尊重对方的兴趣爱好，尊重对方的人格，相互
间为着对方的幸福去做所需要的一切。夫妻之间要相互理解，夫妻作为一家人，目标是一样
的，就是共同努力，营造一个温馨和谐的安乐窝。同样，父母与子女间也同样需要交流和沟
通。随着全球化，信息化的日益影响，孩子们接受着大量新鲜的信息，这使得本来就已存在
的代沟变得愈加的难以填平，所以，父母和子女的相互沟通，可以增进彼此之间的感情，减
少代沟的出现。只有一个相互理解相互交流的家庭，彼此才能团结和谐的生活在一起。
在我眼中，一个幸福的家庭就是这样的，它能让你感到温暖，让你充满自信和力量，为你提
供积极向上的精神动力，只要你有一颗感恩的心，真诚的心，充满责任和沟通理解的心，幸
福美好的生活就会如约而至。
篇三：幸福家庭的祈祷文
幸福
家庭的祈祷文
我的家是幸福洋溢
的家，我的家是光明繁荣的家，我的家是温暖慈爱的家，我的家是蒙受祝福的家。大生命的
爱孕育万物，爱充满我的家，守护我的家，使我家沐浴在调和、平安、幸福、繁荣的气氛中。
感谢上天赐给我幸福美满的家庭、慈祥和蔼的父母、健康可爱的子女、手足情深的兄弟姐妹。
感谢！我的先生是最优秀的好先生，我的父母是最优秀的爸爸妈妈，我的儿女是最优秀的好
孩子。在我家中的每一个房间、每一个空间、每一个角落，都充满了慈爱与智慧，也充满了
平安与调和。
爱能治愈一切，爱
能洁净一切。我的家是一心一意朝向慈爱与光明的家，一切的争执、误解、怨恨和愤怒都决
不存在；一切的疑虑、不安、恐惧和不信任都消失得无影无踪，全家人都互相欣赏，互相感
谢，非常调和，充满喜悦。我们了解，任何不圆满现象的背后，都隐藏着圆满实像的真面貌。
恶本来就没有，罪本来就没有，黑暗本来就没有，所有的黑暗都是迷妄的心造成的。所以，
每当我想要苛责时，我内在的爱会引导我、提醒我，让我知道，一切的苛责都是内在阴影的
投射，都是虚幻不实的；让我清楚看到家人的优点而称赞欣赏。在我的家中总是充满着明朗
的语言，明朗的笑容，明朗的互动与欢乐的笑声。在我的家中总是充满着祝福、赞美与感谢
的声音。我们真心相待，我们实践无条件的爱。我们的家蒙受大生命爱的拥抱与祝福，我们
的家接受宇宙之爱的无限供给；一切生活所需都丰富而齐备，从不匮乏。我
的家是蒙受恩宠的，我的家是蒙受祝福的。圆满的爱拥抱着我的家，无限的生命力生龙活虎
地充满我的家。
我的家是慈爱的家，
里里外外、前后左右、四方上下都充满了爱与平安；我的家是幸福、美满、繁荣又富裕的家，
先生是最体贴照顾家的好先生，我是最最幸福的好妻子，孩子个个聪明、健康、活泼又可爱。
我的家是和颜、爱语、赞美的家 我的家是光明、喜悦、感恩的家 我的家是欣欣向荣的家 我
的家是成长繁荣的家 我的家是幸福洋溢的家
我的家是丰足富裕
的家 我的家是理解包容的家 我的家是光明喜悦的家
我的家是美丽温暖
的家 我的家是爱人助人的家 我的家是最最幸福的家
是缀满幸福花瓣的
美丽的家 我的家是最最繁荣的家 是开满繁荣花朵的温暖的家
因为我们心灵上的
平安，所以全家人的身体也非常健康；我们全家个个都健康无比！
现在，
无限的繁荣已经充
满了我的家 无限的幸福已经充满了我的家
无限的健康已经充满了我的家 无限的平安已经充满了我的家 无限的智慧已经充满了我的
家 无限的慈爱已经充满了我的家 无限的生命已经充满了我的家 无限的供给已经充满
了我的家 无限的欢喜已经充满了我的家 无限的调和已经充满了我的家
我的家上上下下、
里里外外充满了慈爱的光、喜悦的光、和平的光、活力的光、创造的光、富裕的光。我的家
是光明的家、繁荣的家、富裕的家、健康的家、温暖的家、平安的家、幸福满满的家！
爱在我的里面，爱
在先生的里面，爱在孩子的里面，爱在家中每一个角落、每一样东西的里面。爱，在我家的
每一个角落撒下幸福、光明、美善与和平的种子，使我的家得到如阳光般闪亮耀眼、绵延不
绝、永无止尽的繁荣与幸福！
现在，我们全家沐
浴在平安、幸福、慈爱与感恩中！
爱源源不绝地流入
我们的家，光辉灿烂地闪耀着，并透过我们将爱源源不绝地传送给我们周围的每一个人！
啊！真快乐！真幸
福！真健康！真感谢！（感谢21遍）
思 想 四 通 八
达 智 慧 兼 济 天 下
——思八达智慧使
者：周 国 伟
13566976439
篇四：爱的五种语言-如何经营幸福家庭
幸福
家庭的4个标准：
1，你的家人因为你
回家而感到快乐吗？
2，家是快乐的源泉
3，现实和理想中的家是一样的吗?
4,下辈子还选这个家吗？看看，其中有几个标准是你已经达到了的？
好女人是一所学校，
坚持这样的生活优先次序，信念第一，家庭第二，事业第三！
记住了！信念是在【玫琳凯语录】
第一位的！相信自己，并且一定要明白，这一辈子，你想过什么样的生活!成为什么样的人！
女人可以分为4种，
一、外柔内刚=缺心
眼；
二、外刚内刚=刘胡
兰；
三、外柔内柔=窝囊
废；
四、外柔内刚=真女
人
你是哪一种呢？
要了解婚姻十大需求（希望伴侣做到的）
：为什么夫妻间经常吵架呢？且看都
满足了对方的需求没有！
男士五大需求
1.性满足-不可否认，这是男人的首要需求
2.能玩到一块-有共同的兴趣爱好，有时，需要对他爱好产生真诚的兴趣，在一起的参与中产
生乐趣，增进感情
3.配偶有吸引力-投资自己的大脑，把自己打扮漂亮，男人不喜欢老婆打扮的话都是假的，你
不做狐狸精会有人做的
4.相夫教子-不是在家带孩子伺候老公就算了，真正能让老公觉得你有价值是不但能扶持老公
事业，还能成孩子榜样
5.对方对自己钦佩-男人是需要被尊重的，当一个男人不被需要的时候，无异于慢性自杀！
女性五大需求
1.温情、浪漫、慈爱-女人是感性动物，经常幻想浪漫情景，喜欢甜言蜜语
2.倾诉-女人每天
都要讲两万多字才舒服，所以容易唠叨，但玫琳凯女人上了美容课，讲够了回去就不念叨老
公了
3.忠诚、坦率-配偶要是做不到这两点，女人会很没有安全感
4.经济支持-女人一般希望男人的经济实力比自己强，在自己有需要的时候能帮上忙
5.对家庭有责任-这是所有女人都看重的一点 幸福的条件是什么呢？
1.幸福的性生活
（40%）-益处：长寿，漂亮，脾气好，不易得妇科病，懂得爱（只有享受过被爱的人才会撒
播爱）
第1篇：研讨会发言稿
各位领导、各位同仁：
大家好！
我是来自安阳市局的李玉玲。关于纳税服务科研课题，我们的分管jú长、纳税服务科科长都非常重视，多次召集相关人员进行专题研究和探讨。在实际工作中，我也就基层征管一线纳税服务体系建设的问题进行了相关调研，现根据调研情况，就如何健全纳税服务业务体系这一课题提出以下几点建议，仅供大家参考：
一、牢固树立为纳税人服务的理念
思想是行动之源。只有牢固树立为纳税人服务的理念，才能更好地优化纳税服务，才能增强做好纳税服务的自觉性和主动性。因此，在纳税服务工作中，税务人员应始终坚持以纳税人需求为导向、以纳税人满意为终极目标，唱响“公正执法是对纳税人最根本的服务、提高效率是对纳税人最实在的服务、减轻负担是对纳税人最贴心的服务”这一主旋律，积极主动地为纳税人提供个性化、人性化的服务。在企业办理审批手续中，能简尽简，能快尽快；在处理税务与企业的关系中，讲究“以和为贵”，积极建立税企之间的共赢关系，促进征纳融合。
二、建立健全纳税服务的规章制度
没有规矩不成方圆。只有建立起科学、合理的纳税服务法律体系和规章制度，才能提高服务质量，才能从根本上实现纳税服务制度化、规范化（
三、创新纳税服务手段
一是积极推行多元化申报。税务部门应从纳税人的需求为出发点，提供上门申报、邮寄申报、电话申报、网上申报、银行网点申报等多元化申报纳税方式，积极推行纳税人自行选择办税服务厅的方式，最大限度为纳税人提供纳税方便。二是提升12366纳税服务热线及税务网站功能，为纳税人提供全天候的服务。三是逐步转变办税服务厅的职能。在信息化飞速发展的今天，纳税申报方式灵活多样，办税服务厅的机构职能也在不断发生变化。因此，应根据实际情况，及时调整办税服务厅的机构职能，使其最大化地发挥应有的作用。
四、搭建人性化服务平台
由于纳税人的情况千差万别，服务的需求也各有不同，因此，作为税务部门，应在普遍服务的基础上，针对不同纳税人的特点和需求，积极探索纳税人个性化服务。一是整合纳税人个性化信息，增强纳税服务的针对性。根据纳税人不同的纳税服务需求，整合纳税人个性化需求信息和税务机关纳税服务资源，将能集中的服务项目统一集中到纳税服务机构，将咨询服务、信息服务、维权服务、提醒服务、办税服务等服务融在税收工作各个环节和工作过程，并在管理中区别对待，动态地予以体现。二是实行服务定岗定责制度，将人性化税收服务融于税收工作中。将首问服务、参谋服务、咨询服务、提醒服务等服务作为办税服务厅税务人员的工作职责加以明确，将跟踪服务、上门服务、维权服务等服务作为税收管理员的工作职责加以明确，做到在服务中工作，在工作中服务，为纳税人提供全方位的优质服务。三是规范纳税服务方式，形成平面化多功能服务体系。四是健全人性化纳税服务监督制度，将人性化的税收服落到实处。
我的发言完毕，其中还有许多不足之处，还请各位领导、同事批评指正。
谢谢大家！
第2篇：研讨会发言稿感谢xx女士创办了一家帮助女性实现梦想的公司；感谢KK总裁像一个播种人，把xx的种子播洒在中国的大地；感谢P总裁像一个辛勤的园丁，精心的呵护着我们，让我们茁壮成长；感谢蔓蔓首席不断地放飞我们的梦想，用她梦想成真的故事激励着我们；感谢我生命中的贵人，我的老师秦君用她的生命演绎着xx，在前面引领着我们；感谢我生命中一群与我一样有追求、有梦想的姐妹，我们共同用行动诠释着xx；感谢xx公司派到我们身旁的员工不辞辛苦的在一线帮助指导我们；感谢我的家人，我们共同为各自的事业奋斗、拼搏去实现一个美好家庭的梦想；感谢xx公司教会了我感恩，让我拥有一颗感恩的心。
我的一生都是在追求和奋斗中度过的，活了50多年，总希望给社会留点什么吧，哪怕是一点火光、一丝色彩也行，就算是没白活一次吧，所以时刻希望能有体现自我能力，成就自我价值的机会。在国企几十年的努力，曾经身为一家宾馆的副总经理，但是看到太多的裙带关系和不正当的竞争，所有的付出换来的却是身心疲惫和不公正的待遇，内心真的不甘愿就此一生。所以在50岁的时候选择自主创业，开了一家物业公司，在这个过程中真可谓尝尽了创业的艰辛，没有太多的背景，没有太多的人脉，没有像玫琳凯这样的公司给到实实在在的帮助和依靠，一个人非常辛苦的支撑着。当我接触了玫琳凯，了解了公司的强大实力和公平的机制，看到玫琳凯是一家能真正实现梦想、成就女性人生价值的公司，我毅然决定走进玫琳凯，因为我觉得找到了生命的归宿，所以我做了一个这辈子最重要的决定，我的后半身交给了玫琳凯了！
你们一定想知道我这几年在玫琳凯收获了什么是吗？好,那我就把我的收获和大家分享。
我的第一
个收获是快乐：改变的快乐！一个活了大半辈子的人有了太多的经历，也完全可以把这些经历的总结作为以后人生道路上的经验，固执和一成不变也许是我这样年龄的人比较普遍的现象，社会似乎也认同了这种现象的存在。但是伴随着内心对梦想的渴望和对玫琳凯的深入了解，我明确的告诉自己“不改变等于死亡”，我把自己回归学生时代，以完全归零的心态从xx起步，把学习、成长、改变作为我一生的功课。当我成为督导的第一年，我是比较迷茫的，沙龙不是很健康，美容顾问也很少，自己的专业技能和辅导能力都需要很大的成长，自然业绩也不高。改变！可以把我这个对护肤一窍不通的准老太太成长为一个专业的美容顾问，那么改变一定会帮助我在玫琳凯走上更高的台阶！一节节的美容公开课、一次次的售后服务，一节节的辅导，一次次的跟进，正是这种改变的力量和勇气，让我有了那么强大的学习和成长的动力，也让我从一个小督导成长为今天的皇后，亲爱的们，迅速改变你自己，你会做得比我更棒的！
我的第二个收获也是快乐：开拓的快乐。2015年，当我看到分公司一张反映江西省各地市xx事业发展状况的地图，许多县城都是空白点。我萌生了走出去到外地去开拓市场的想法，当我把这个想法和姐妹们一商量，姐妹们也想出去尝试尝试。我们选择了一个江西的贫困县去尝试，当我们背着美容包走在县城的闹市区吸引了很多人的眼球，开店的店主伸头看我们。她们好奇的问我们：你们是大城市来的吗？你们怎么那么美丽自信。我们告诉她们我们是xx的美容顾问，我们与她们分享美容课，她们快乐的接受了我们的美容课。她们提出：你们都是外地人，我们买了产品万一有问题我们到那里去找你们？我们看到了xx在县城的机会点，看到县城的女性是多么需要xx。我们承诺我们会尽快在此把工作室开起来，我们建立了工作室县城的姐妹们感到买了产品后有了安全感，我们通过一堂一堂的美容课、沙龙活动、来宾活动让县城的女性了解xx，让xx事业在县城扎根发展。我们用同样的方式不断的复制，在这个过程中也经历了不少挑战，第一个市场由于没有很好的帮助美容顾问树立正确的价值观，没有坚定的信念，缺少一个好的领头雁加上外界的诱惑干扰，这个市场后期跨掉了。面对挑战我们认真的总结经验和教训，使我深深的感觉到以人为本的重要性，在这个过程中我经历了从自己亲历亲为干到注重人的培养，通过这样一个成长的过程，帮助姐妹们迅速在当地市场搭建人脉，上好专业的美容课打造好顾客基础；把每一个姐妹都当做是精英来培养，共同努力打造良好的工作室系统，确保沙龙会、星星相吸、来宾活动、品推会等各项活动正常开展。四年来我们先后建立了五个三、四级市场，有些市场一个月就可以产生将近10万的业绩，我的一类延伸都是从这些市场里脱颖而出的。所以，及时拓展自己的思路，按照玫琳凯的方式扎根下去，就一定可以收获快乐的！
我的第三个收获还是快乐：培养的快乐！人才是玫琳凯事业的基础，培养是出人才的关键。我团队中大部分来自贫困农村女性，我时常在想，如果可以把她们培养成玫琳凯未来的领袖，这是多么有成就感多么快乐的事情啊！说干就干！活页夹里的每一句话，产品的每一种功效，顾客服务的每一个环节，都是需要反复耐心仔细的讲解和辅导才行。我常常问她们：我帮到你们了吗？你希望我怎样帮助你更好？我帮助她们把美容课送到田间地头，教割稻子的农村女性使用防晒霜。把美容课开到养鸭棚，养猪场，让她们脚踏实地的练好基本功去达成“明星班”“红外套大学”“经销商预备营”，在xx的事业道路上健康成长。对于沙龙中一些缺乏行动力缺乏目标的美容顾问，我会给予她真诚的关心，真正了解她们生活中的需求。有这样一位美容顾问，她非常渴望成功，加入xx几个月都没有成绩，而我从没有为此放弃对她的关怀。直到有一天她的母亲生病住院，才激起了她的责任心和使命感。我抓住这个契机，进一步启发她内心的动力，帮助她定期的做好行动规划。这位美容顾问怀着给她父母提供高品质的晚年生活的心愿尝试突破自我，建立人脉大量上美容课，不断地建立新顾客，培养满意顾客。她已经建立200多个顾客，让她不断地成长成熟起来，她顺利地达成2015年研讨会美容顾问个人销售入围奖。亲爱的们，你愿意在培养中享受这份快乐吗？
亲爱的们，你们知道我第四个收获吗？你们太聪明了，对，也是快乐：付出的快乐！四年来，在玫琳凯快乐的付出让我生命无比丰富收获满满，更实现了我帮助更多人成功的社会责任感。我母沙龙的业绩每个月都是非常稳定的，没有忽高忽低，也没有什么特别大的订单，都是靠美容顾问扎扎实实地一步一个脚印做到的。我每个月拉着拉杆箱跑到每个市场，我把付出当成一种习惯，不问结果的去付出，付出让我生命充实、快乐。我常常带着中药在外出差，我喝中药的样子美容顾问都说：感觉你是在喝美味的饮料。玫琳凯告诉我们只有先付出，你才能获得弥足珍贵的幸福，我将以更加饱满的状态，持续的付出去帮助到更多姐妹们在玫琳凯成长和收获！
在玫琳凯收获真的是太多太多，讲几天几夜都讲不完，最后在和大家分享一个我的收获，不用说了，还是快乐：梦想的快乐！今天的我虽然站在了研讨会认可的舞台上，但是你们才是我最羡慕的人。知道我羡慕你们什么吗？是你们的年龄，因为现在的我已经过了退休的年龄了，如果不在玫琳凯，也许某一天你会发现一个叫钟纪珠的老太太，满脸皱纹、抱着孙子，坐在路边的大树下，聊天、发呆、家务是她人生剩余日子里全部生活方式，梦想是想都不敢想的奢望。但是现在站在你面前的钟纪珠是什么样子呢？对，自信、美丽。。。还有什么。。。谢谢大家，我想大家给我再好的赞美我都愿意去接受，因为玫琳凯帮我插上了梦想的翅膀，让我时刻憧憬着美好的未来，一个个的目标伴随着梦想走到了我的面前，粉车-精英督导海外游-皇者之旅-中黄蜂-大黄蜂-皇后！4年，4年！4年的玫琳凯梦想让我那么多次的美梦成真，让我实现了普通人也许一辈子都实现不了的梦想！我今年57岁，但我满怀信心要去实现我的最大的梦想—成为玫琳凯的首席经销商！在场所有的玫琳凯姐妹们，你们愿意和我一起共同努力，去实现每一个人的梦想，去为玫琳凯创造一个又一个奇迹吗？
谢谢大家！我爱你们！
第3篇：教学研讨会发言稿尊敬的各位专家、领导、外语组的老师们：
大家好！很荣幸参加本次北方民族大学外国语学院外语教学研讨会作为学生代表发言，作为一名大四学生，对我院的教学工作有一定得了解的同时，深深体会教学方法的优劣直接影响到学生的学习成绩，好的教学方法无疑是教学工作的催化剂，能够帮助学生高效、快捷的获得知识。今天，我就学院的教学状况发表一下自己的看法，不当之处，请各位专家、领导、老师们批评指正。
首先，我院教学状态基本良好，细节之处有待提高。
我院在《北方民族大学本科人才培养方案》的指引下，认真落实培养计划，对英语、日语两个专业的教学各有特色，师资力量的培养，教授、博士、讲师的比列逐渐扩大，外教的引进，无疑对学院的教学起着砥柱中流的作用，老师专业课精彩的讲解，耐心的解答，从根本上提高了学生的专业素质和基本技能，外教生动有趣的课堂实践，外语文化节的实际锻炼，使学生能够结合专业知识，理论联系实际，在课堂中学习，在活动中实践。可是，我们也看到，实践操作的舞台不足，载体形式不够多样，又比较拘于形式，许多专业性很强的实践活动得不到真正实施或者实施力度不大，学生的理论知识还是得不到有力的锻炼，学了忘记，应付考试等现象层出不穷。究其原因，是缺乏锻炼的载体平台以及专业老师的指导。针对这种状况，我们可以给学生多提供实际操作锻炼的平台，如办好外语文化节，一系列的外文歌曲大赛，外语戏曲大赛，外语配音大赛，口译大赛等专业性大赛为使学生体会在枯燥的课堂中体会不到的外语魅力，从而提高外语运用能力。此外，应选派专门老师指导，在各类比赛中，给每位晋级的参赛选手配备专业指导教师，提高比赛档次，一来增强外语文化节的感染力和学生的实际运用能力，而来提高外国语学院在全校的影响力，逐步形成专业特色，吸引外院学生参加，促进全校外语教学。
其次，导师制度初衷美好，实施过程有待优化。
导师制是大学教育教学的优良传统，利用班导师，可以引导学生少走弯路，克服学习困难，帮助学生走出学习困境。我院的导师制度，出发点是有优越性的，因为导师多为专业知识渊博的资深教师，在学生的学习中能够正确引导学生，提供专业上的答疑解惑。但是，由于和学生相处时间不足，学生活动繁多，课业繁重等原因，导师制度目前尚未发挥出其优势。解决这一问题，需要把学生从较多和专业无关的活动中拉回来，从繁重的课后作业中解脱回来，寻找有责任，有耐心的班导师，悉心辅导，教学相长。
最后，学生实习平台的搭建有待解决。
作为一名大四的学生，深感实习是专业知识走向社会得以运用的纽带和过渡，可是目前的实习情况是不容乐观的，体现在很多实习岗位和专业无关或关系不大，实习时间短，技术含量低，实习保障不足，学生意见大。针对这种情况，我们有权利要求学院为每一个学生的前途未来着想，充分寻找锻炼平台，联系实习单位，签订长期实习或工作协议，定期输送专业性人才，建立合作共赢的关系。再者，应为实习学生提供应有的保障，很多实习生的环境艰苦，路途遥远，工作劳累，应该给予一定得保障，抚慰学生心理。对此，学院可以设立相关实习管理部门和专项实习基金，为实习生做好实习分配，实习管理和后勤保障服务。
总的说来，学院的教学在各方面有很多优点，也存在不足，作为学生，我相信我的师长、我的领导，会充分利用优点和长处，为全院学生的未来前途考虑，同时弥补不足，完善制度，认真实施，为全院的教学工作作出新的篇章！
第4篇：机电项目经理研讨会发言稿2015年按经理当初的设想是起飞的一年，从目前的情况看个方面的好消息不断，可以说起飞的势头是非常猛。
根据当前的情况和公司下一步的规划，我说一下自己的一些想法。
一、对改制引发的一些问题的看法。改制给我们的是一个破陈立新的机会，我们可以利用改制的契机完善一些资质体系和机构设置。现在搞工程，特别是机电这一块要求的资质挺多。许多行业部门都制定了行业准入制度，如果没有相应的资质就进不去。这么一来许多拿在我们手中的肥肉眼看着吃不下，还得捧给别人吃。我们现在有了机电一级、锅炉四级资质，但比如说消防资质、电梯资质、市政、压力管道等，还有相应的设计资质都没有。那么，这一次我们就可以和那些和我们一样有这方面渴求的单位来个互补，把这一块尽量的完善，同时我们的起点最好高一点，如果我们拿出来的都是施工一级资质和相应的设计甲级资质那该多牛！
二、企业机构设置，根据当初对改制后的一些设想，特别是针对项目承包这一块，我们可以设立一个审计部门，然后由材料、经营、财务这些人员组成。对那些承包的项目放权管理，审计部门定期检查，这样公司做到了心中有数，同时对项目也起到了监督作用。
另外，我认为应该做强经营管理部门，重点是工程招标投标和合同管理（
三、说一个与企业管理有关的点子，这个点子是我们项目部人提出来的，那就是我们参照电影方面，年终的时候搞个年度电影业评奖，像最佳导演奖、最佳男女演员奖、最佳影片奖等。我们也可以设立几个工程管理方面的奖项，先由项目部自己上报材料，然后搞一个颁奖晚会，比如像最佳水暖技术员奖、最佳电气技术员奖、最佳进步奖、最佳经营成果奖、经营效果起死回生奖、最佳敬业奖、任劳任怨奖等等都可以设立。如果真这样的话，那么可以激活公司的文化氛围，这也是企业文化的一个方面。我说这个话的目的就是要加强企业文化建设，要让全体职工都感觉到我们有这个家，让大家都来爱这个家，恋这个家，顾这个家！
四、说说经营管理工作，我认为经营管理首先要保证它的连续性和完整性。要管就那么一个人或几个人从头管到尾，从投标开始到合同谈判、合同签署、平时的经营管理、材料的加工定货、洽商的编写、一直到最后的结算资料的编制整理和结算的谈判都参与进来。这样至少能保证不会有什么遗漏的东西，而且他有一个很清醒的思路，结算时知道哪些可以舍弃，哪些必须坚持。我感觉这一块如果中间换人，特别是频繁换人的话，那么造成的损失很难估量。我有时想如果哪个人要把我西黄村工地那一盒资料拿走了，那我们的损失可能就是几十万甚至上百万。另外一方面我想每个人都必须有很强的责任心和经营意识，特别是技术员。工程就像一座金矿，而我们项目管理人员就像开矿的，只要工程中有改动的地方或者有改动可能性的地方，我们就要想办法办洽商。我们可以在措辞和文字上下点功夫，或者中间设几个陷阱想办法让甲方签认。
五、说一下施工管理方面的想法，这方面大家都有很多东西值得我去学习。我说说施工队管理这方面，我感觉对施工队是没有太好的制约机制，我想能不能在一开始签订合同的时候就附上施工管理奖罚清单，明码标价，然后在施工过程中照单点菜。这样大家都有一把尺子，而且也有理有据。另外，我有一个想法，在每个新工程开始的时候，公司和施工队每家先按工程造价的一个比例拿出一部分资金，建立一个项目管理基金，分施工质量、进度、安全、文明施工、现场管理、后勤管理等方面根据一开始制定的标准进行奖罚。干得好的奖给相关人员；干得不好的罚施工队，这样有奖有罚，一方面能激励施工人员的积极性，另一方面也能督促施工队加强自身管理。
六、项目部人员管理，首先要肯定的是我们大多数职工都很有责任心，工作认真负责，任劳任怨。但是对有个别不是这样的人怎么办，不要了？要公司换了？这些我也和有些领导交流过，认为执行起来难度很大。那么我们现在有没有相应的制约机制呢？有，从工资上制约，效益工资少发点，问题是我们当初制定工资制度时有一条，那就是项目上各个岗位的工资标准与项目经理有一个比例范围，而且还有一个下限，问题就出在这个下限，不论你怎么低你不能低于这个标准，而且根据这个标准上下限之间的差距并不是很大。我就想我们能不能打破这个框框，一开始大家都说清楚，干什么样的活拿什么样的钱。说到这自然想到下一个话题，那就是收入差距的问题，劳心者治人，劳力者治于人。付出劳动就应该有相应的回报，多劳多得，特别是对于那些给公司创造效益的行为就应该给予回报。利益共享，当然也得风险共担，对于项目承包我想有很多人都有这方面的冲动。作为公司这方面，首先得明确一个态度，“用人不疑”，既然放手让我们干了，就不要怕我们这怎么着了，那怎么着了，必须有这样基本的信任。当然，我前面说了建立审计部门，进行监督和审查，出了问题有风险抵押金，不够还有法律在等着呢。我认为针对机电工程的规模，再结合当初制定的兑现标准，其盈利兑现的程度很难对大家有诱惑力。我想这个比例能不能高点，再高点，让大家都踊跃来进行项目承包。这样的话再过几年再开研讨会的时候，那可能是另一番景象。
前台文员工作总结（一）
时间总是转瞬即逝，在作文作文作文广东公司工作的三个月，我的收获和感触都很多，任职以来，我努力适应工作环境和前台这个崭新的工作岗位，认真地履行了自己的工作职责，较好地完成了各项工作任务。现将三个月来的学习、工作情况总结如下：
一、在实践中学习，努力适应工作。这是我毕业之后的第一份工作，作为一个新人，刚加入公司时，我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的耐心指导和帮助，让我在较短的时间内熟悉了前台的工作内容还有公司各个部门的职能所在。也让我很快完成了从学生到职员的转变。
都说前台是公司对外形象的窗口，短短的三个月也让我对这句话有了新的认识和体会。前台不是花瓶，一言一行都代表着公司，接待公司来访的客人要以礼相迎，接听和转接电话要态度和蔼，处理办公楼的日常事务要认真仔细，对待同事要虚心真诚……点点滴滴都让我在工作中学习，在学习中进步，受益匪浅。
二、学习公司企业文化，提升自我。加入到作文作文作文这个大集体，才真正体会了“勤奋，专业，自信，活力，创新”这十个字的内涵，这是作文作文作文文文章版权归文秘家园作者所有！化的精髓，我想也是激励作文作文作文每个员工前进的动力，我从领导和同事的敬业中感受到了这种文化，在这样好的工作氛围中，我也以这十个字为准则来要求自己，以积极乐观的工作态度投入到工作中，踏踏实实地做好本职工作，及时发现工作中的不足，及时地和部门沟通，争取把工作做好，做一个合格，称职的员工。这也一直是今后工作努力的目标和方向。
三、拓展自己的知识面，不断完善自己。三个月的工作也让我产生了危机意识，工作中会接到一些英文的传真和资料，也会有一些客户打来比较专业的咨询电话，所以单靠我现在掌握的知识和对公司的了解是不够的，我想以后的工作中也要不断给自己充电，拓宽自己的知识，减少工作中的空白和失误。初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。
这段工作历程让我学到了很多，感悟了很多，看到公司的迅速发展，我深感骄傲，在今后的工作中，我会努力提高自我修养和内涵，弥补工作中的不足，在新的学习中不断的总结经验，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，发挥自己的潜力为公司的建设与发展贡献自己的力量！
前台文员工作总结（二）在很多人的心目中，前台工作就是单纯的接下电话，制定一些表格等简单的工作而已，从我一年多的前台文员工作总结中得知，前台工作也是一项极为锻炼人，使人快速成长的工作，不信你看看我的前台中的内容便知了。
我的个人工作计划范文中从四个方面出发：1.在日常事物工作中，我将做到以下几点：
（1）协助各部门做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。
（2）做好了各类信件的收发工作。
（3）做好低值易耗品的分类整理工作。
（4）配合上级领导于各部门做好协助工作。
（5）做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。
（6）做好办公室设备的维护和保养工作，
（7）协助上级做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间公司的安全保卫工作。
（8）认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。
在日常事物工作中，我一定遵循精、细、准的原则，精心准备，精细安排，细致工作，干标准活，站标准岗，严格按照办公室的各项规章制度办事。
2、在行政工作中，我将做到以下几点
（1）做好各部门服务：加强与各部门之间信息员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部及时准确的传递到位。
（2）做好员工服务：及时的将公司员工的信息向公司领导反馈，做好员工与领导沟通的桥梁。
（3）协助公司上级领导完善公司各项规章制度。
3、提高个人修养和业务能力方面，我将做到以下三点：
（1）积极参加公司安排的基础性管理培训，提升自身的专业工作技能。
（2）向领导和同事学习工作经验和方法，快速提升自身素质。
（3）通过个人自主的学习来提升知识层次。
我深知：一个人的能力是有限的，但是一个人的发展机会是无限的。现在是知识经济的时代，如果我们不能很快地提升自已的个人能力，提高自已的业务水平，那么我们就这个社会淘汰。当然要提升自己，首先要一个良好的平台，我认为公司就是我最好的平台，我一定会把握这次机会，使工作水平和自身修养同步提高，实现自我的最高价值。
4.其他工作
（1）协助人力资源部做好各项工作
（2）及时、认真、准确的完成其它临时性工作。
公司前台这个工作岗位是琐碎、繁杂的。我将根据实际情况进行合理分工、合理安排，认真落实岗位责任制，确保工作井然有序；还要创造性地工作，不断探索工作的新思路、新办法和新经验；同时增强工作创造性的同时，我一定注意办事到位而不越位，提供服务而不干涉决策，真正成为领导的参谋助手，成为上、下沟通的桥梁。
前台文员工作总结（三）前台是展示公司的形象、服务的起点。对于每一位来访万达的客人来说，前台是他们接触我们公司的第一步，是对公司的第一印象，是非常重要的。所以前台在一定程度上代表了公司的形象。同时，公司对来访客人的服务，从前台迎客开始，好的开始是成功的一半。有了对其重要性的认识，所以我一定要认真做好本职工作。
一、努力提高服务质量。
认真接听每一个电话，并且熟记每个部门的分机号，严格接照公司的要求为每一位来访客人打电话核对楼上的联系人，并认真的为每一位来访客人办理临时访客证。来访的客人参观或者地方上访时我将时刻注重保持良好的服务态度，将热情的接待。巧妙回答客户提出的问题。做到笑脸相迎、耐心细致、温馨提示等。在业余时间我将加强学习一些关于电话技巧和礼仪知识。最近公司组织英语培训，我坚持每一节课都去参加，在那里认真学习，不断的为自己充电，以适应公司的快速发展。
二、努力打造良好的前台环境。
要保持好公司的门面形象，不仅要注意自身的形象，还要保持良好的环境卫生，让来访客人有种赏心悦目的感觉。
三、以大局为重，不计较个人得失。
不管是工作时间还是休假时间，如果公司有临时任务分配，我将服从安排，积极去配合，不找理由推脱。作为万达的一员，我将奉献自己的一份力量为公司效命。平时积极参加公司组织的活动，加强同事之间的感情和部门之间的沟通。并且多了解公司的基本情况和经营内容。为了往后能更好的工作不断的打下基础。
做前台工作也快一年了，工作范围较小；工作内容也比较少。(
在15年我要不断提高自身形象，做好15工作计划，提高工作质量、效率。还有增强责任心。
（1）努力提高服务质量，做事麻利，有效率，不出差错。服务态度要良好，接待客人要不断积累经验，要给客人留下良好印象。接电话时，也要不断提高用语技巧；巧妙的问答客人。尽量让每一个客户满意。
（2）加强礼仪知识学习。如业余时间认真学习礼仪知识，公共关系学。了解在待人接物中必须要遵守的礼仪常识，包括坐姿、站姿、说话口气、眼神、化妆、服饰搭配，以及回答客户提问技巧等等。也可以上像玫琳凯的课，讲的知识都是很实用的，上了课后会让人更自信，令一个人有气质。
（3）加强与公司各部门的沟通。了解公司的发展状况和各部门的工作内容，有了这些知识储备，一方面能及时准确地回答客户的问题，准确地转接电话。另一方面也能在力所能及的范围内，简要的回答客户的问题，同时也能抓住适当机会为公司作宣传。
虽然前台的工作比较轻松，但大小事都是要认真才能做好。所以我都会用心的去做每一件事。在以后的日子里我将加强学习，努力工作！
文章标题：信访权益部协调员个人工作总结＊＊，1966年10月出生，汉族，大学本科文化，中国共产党党员，＊＊年从部队转业分配到＊＊妇联权益部、＊＊年任权益部正科级协调员,从事信访工作至今。下面，我将自己六年来的工作和学习情况总结如下：一、注意加强党性修养，政治思想过硬。平时注意认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的路线、方针、政策，思想理论水平不断的提高。能积极参加以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党先进性教育活动，对照党章和“两个务必”、“八个坚持、八个反对”的要求，深刻反思世界观、人生观、价值观上存在的偏差，及时修正努力方向，使自己始终做到：政治坚定，思想稳定，组织观念强，大局意识强，对党忠诚老实；任何时候都能自觉坚持四项基本原则，做到思想和言行与党中央保持高度一致。二、爱岗敬业，踏实肯干。面对“天下第一难事，天下第一烦事”的信访工作，我始终坚持“为党分忧，为民解难”的宗旨，不计得失，努力工作。六年来，与同志们一道共接待信访投诉5968件次，直接面对的上访群众2800多人次，直接处理难访、缠访问题187起，做到个个有答复，件件有回音，结案率达98。从2015年8月开始，还兼任全国妇联维权公益服务热线12338及全国妇联玫琳凯反家暴热线16838198的接线员，为276名妇女提供了法律上的指导与帮助。工作中，经常独自应对响彻不停的电话和络绎不绝的来访者以及纷繁的日常事务，我将工作安排有序，做到忙而不乱，真正让领导放心、群众满意，多次受到了领导的充分肯定，特别是2015年4月得到全国妇联＊＊副主席的表扬。三、勤奋学习，奋发进取。为了更好地服务妇女群众，我不断给自己加压、充电。一是注重学习科学理论知识，以调整思维方式、工作方法。二是学习《信访条例》、《妇女权益保障法》及法学知识等，使自己具备胜任岗位所需要的敏锐观察力、判断力、综合分析能力和应对复杂局面的能力。三是注重提高写作水平。工作中注意写好每份文件、每篇文章，近年来，有10篇文章被《湖南信访》及《湖南妇女儿童工作通讯》刊用。四注意学习英语和电脑知识，现在能用英语与国际友人非常流利、顺畅交流、对话。在与丹麦人权中心的合作中，我作为联络员，共翻译处理各类英文email达18，000字，均做到了准确无误，多次受外方赞许；掌握了较丰富的电脑知识，实现了信访办公自动化及维权热线网络化。五是注意加强艺术修养，在省第十次妇代会联欢晚会上，我编排的《军中风采》舞蹈，受到了广泛好评。六年来，先后二次受到嘉奖、二次被评为机关先进工作者、一次被评为优秀共产党员。四、清正廉洁，自我要求严格。在党党风廉政建设方面，能够严格按省纪委、省委组织部规定加强干部廉政自律的有关要求，严格要求自已，自觉拒腐防变，没有发生违纪违规行为。为人正直，处事厚道。性格温和、热情向上，坚持与人为善，与领导、与各部室及本部的同志都保持和睦、团结的关系。《信访权益部协调员个人工作总结》来源于范文搜网，欢迎阅读信访权益部协调员个人工作总结。