广东2016年民主生活会文件

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2016年民主生活会个人发言材料
广东2016年民主生活会文件 第一篇

2016年民主生活会个人发言材料

通过学习党的xx大精神,我认真查找了自身存在的问题,全面分析了原因,进一步明确了今后的努力方向。现汇报如下,请同志们批评指正。

一、存在的主要问题

1、在履行岗位职责上,本人个体力量发挥的好一些,动员老龄委成员单位力量发挥的差一些。一年来,我不遗余力的投入到本职工作中去,无论是民政局工作,还是老龄办工作;无论是开展老龄活动,还是为老年人搞好服务,我本人是竭诚尽智,全力以赴。但是如何密切与老龄委成员单位的联系,共同策划,营造关爱、重视、支持老龄事业的社会氛围做的不够;如何加强与上级业务部门的联络,推介竹山老龄工作,全面展示竹山老龄工作的新动态、新举措、新成效等方面做的还不够;及时向领导请示汇报,以争取高度重视与大力支持做的还不够。

2、在提高自身素质上,、对业务能力、道德品质等素质抓的紧一些,对实践能力素质抓的松一些。一年来,我认为自己能够坚持理论学习,在重大问题面前,立场坚定,态度鲜明,在言行上和局领导保持了高度一致。能够用道德、法律约束自己,塑造了良好的民政干部形象。但是有意识的培养自己的组织协调能力,尤其是独自组织开展某项具体工作的实践能力还需要加强锻炼。

3、在开拓创新上,对依赖客观条件成熟的想多一些,对充分挖掘自身的潜能思考的少一些。实事求是地说,很多时候,本人也想不断增添工作中的亮点,但在筹划亮点的“实施计划”时,因财力、人力有限等原因而产生为难情绪,致使有些工作计划落空。有时争取有关部门的支持完成了某项工作,但总觉得欠情太多,自己不堪承受,进而产生得过且过的思想,担心老龄工作没有长效机制作支撑,对未来信心不足,工作缺乏长期性,有短期应付思想。

二、存在问题的危害及原因分析

上述问题的存在,势必对个人潜能的开启、对肩负工作职责的履行、对党员形象的树立均会产生一定程度的危害。认真梳理自己的所思所想、所言所行、所作所为,我认为上述问题的存在主要有以下几个方面的原因。

1、工作责任感不强。虽说自己具有一定的责任心,能够比较好的履行职责,但与面临的形势任务比,自己缺乏的是工作责任感。制定计划、推进工作,没完全体现与时俱进的精神,却缺发在其位,履其职,谋其绩,求其效的责任感和使命感不够强烈。

2、争先创优动力缺乏。精神状态还不能很好的适应形势的要求,工作热情时高时低,精神状态时好时坏,安于现状,争先创优的意识还不强,大胆工作的思想树立得不牢固。

3、学习抓的不紧。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习,忽视了知识、能力的更新与培养,忙于具体事务。在理论学习上还不够系统,理论素养还比较浅薄,与本职业务有关的学的多一点,与本职业务联系不紧的学的少一些,还不善于用理论联系实际的方法来研究思考问题。

三、今后的努力方向

【广东2016年民主生活会文件】

增强终身学习意识。今后要勤于学习和思考,多读书少应酬。加强理论学习、特别是xx同志一系列关于关注民生和社会事业发展的重要讲话的学习,用科学的理论武装自己。要认真学习国家关于老龄工作的方针政策,增强做好新时期老龄工作的紧迫感。【广东2016年民主生活会文件】

增强敬业勤奋意识。一是增强责任意识。以高度的责任感和使命感,认真做好本职工作,说实话、办实事、求实效。二是注重工作质量。工作千头万绪,必须摸清情况,把握规律,明确职责,区别轻重缓急,突出工作重点,完成任务做到迅速扎实,准确无误,高效快捷,不拖拉松垮,推卸责任。

增强严于律己意识。严格要求自己,切实遵守各项规章制度、各项纪律。服从分配、服从安排;遵守作息时间、外出请假等具体规定;遵守各项财务制度,经济上清清白白;八小时以内严格要求,八小时以外同样严于律己,少打牌、不赌博,不去不该去的地方。

增强同舟共济意识。做到大事讲原则,小事讲风格,同心同德,团结奋斗。 增强开拓创新意识。以党的xx大精神为指针,牢固树立和落实科学发展观,围绕中心工作,认真研究和把握从事基层老龄工作的特点和规律,积极适应时代发展需要,切实的强化宣传,营造敬老爱老助老的浓厚氛围;认真落实老年人优待政策,切实保障老年人的合法权益;强化督查与指导,努力提升基层老龄工作水平迈出新步伐,取得新成效.

2016年民主生活会对照检查材料
广东2016年民主生活会文件 第二篇

2016年民主生活对照检查材料

大家好

我担任*****工作。现将一年工作对照检查如下:

一、加强学习,努力提高自身素质

一年来,我认真学习党的十八届五中、六中全会、师市、农场各项会议精神,按照学校党总支的统一安排认真参加“两学一做”学习教育,民族团结一家亲活动及“三进两联一交友”活动,关于新疆“四好”教师专题学习,在学习的过程中认真对照检查,改正工作、生活当中的问题,在思想上与党组织保持高度一致,这些党的理论知识学习是对我人身观、价值观的一次洗礼,给我以后的工作指明了前进的方向。7月14日我参加了师市教育局组织的体育教师业务培训学习,7月21日参加了兵团中小学教师继续教育培训,8月15日参加了兵团校园足球教练员培训班,通过这些业务培训,不仅了解了新的教育教学方法,增长了专业知识和技能,让我在教学工作当中能得心应手。

二、分管工作及廉政建设方面

1、教学、教研工作:

①、狠抓教研工作,按照今年学校的总体要求,从9月开始在初一、初二、高一、高二年级全面推进“师生共用教学案”和“小卷子”工作,停止征订教辅资料,真正做到以学生实际情况为基础,进一步提高教师的专业化成长,这对于一线教师的教学工作是一次革命性的改革,通过三个多月的使用,根据期中考试成绩看,年级平均分都有所增加,同时也减轻了家长的负担,但是在使用中也存在很多问题,我能按照学校例会的要求协调备课组及教务、教研室共同协商,优化“师生共用教学案”及“小卷子”,并鼓励一线教师把表现出来的问题当做学校的课题进行研究、分析,让教师更快的成长。

②、及时召开教学分析会,在开学初主持召开初中部教学工作分析会,对初中部所有科任教师的教学成绩进行分析和对比,并要求各年级组将对比成绩张贴在教师办公室,同时要求每一次

考试结束后都要按照这个要求进行成绩分析会,让教师感受到自己的差距,把所有的注意力和时间都集中到教育教学工作当中来。

③、抓好教研常规管理工作。进一步规范教研活动,教研室、教务处做好检查与指导工作,确保教研活动落到实处,起到促进教学的作用。

④、推行寒暑假作业自行编制工作,教师根据自己学生的情况编制寒暑假作业,不仅更有针对性,而且有实效性,同时减轻了学生、家长的负担,在开学初学校统一组织学初考试测试学生完成作业情况,有力的督促了学生寒暑假的学习。

2、德育工作:

①、继续按照《深化校园改革方案》制定出台的一系列德育管理办法进行落实。我按照学校例会的要求统一安排初高中德育处针对各年级的工作进一步下放检查的项目,主要做好指导和抽查工作,通过各班级、年级和德育处的共同管理,学校今年的德育工作,尤其是在学生管理方面有了进一步的提高,但还有很多工作需要我们进一步提高管理能力。

②、确定以“书香校园”为主题的教育活动计划,每个年级确定一本名著,要求学生认真阅读,每学期举行一次讲故事比赛,让学生养成良好的读书习惯,同时促进学生健康成长。

3、体育工作:

①、积极开展“阳光体育”活动。

继续推进大课间活动,在逐步完善高密度跑操的同时,安排音乐、体育教师编制具有地方特色的集体舞,不断丰富大课间活动的内容。

②、进一步的规范各运动队的训练。

通过运动队与兴趣小组、特长班联合训练,提高运动训练成绩,今年师市举办的中学生运动会上学校男子足球队获得第三名的好成绩。

三、廉洁自律情况:

本人能严格遵守廉洁自律的有关规定,在日常工作、评优评先、晋职晋级等方面不计较个人名利和个人得失,不搞特殊化,无违反廉

洁自律的情况。

三、存在的问题及改正的方向:

1、应进一步加强党的理论知识学习,尤其是在当前新疆维护稳定的大环境下,怎么提高管理水平,确保分管的工作和人员不出现安全事故和排除不稳定因素,是今后学习的重点。

2、在业务学习方面要多深入课堂,尤其是在今年推进“师生共用教学案”和“小卷子”的前提下,怎样协调各部门与备课组的工作,怎样合理的调整印刷的质量和份数、怎样更好地保存这些资料等等。

3、德育工作应抓的更实,在进一步完善各项制度的前提下,要发挥学校教育的主体地位,主动联系家长做好在校学生的思想教育和问题学生的转化工作,让学生喜欢学校,让家长信任学校。同时要加强德育活动的实效性,不能为了活动而活动,进一步开展好学生思想品德教育和心理健康教育活动。

4、对青年教师的关心和培训不够,造成部分青年教师工作压力大,尤其是青年班主任,以后要加强对青年教师尤其是青年班主任工作的培训,不仅合理利用上级教育部门组织的业务培训,更要利用校内资源聘请老教师、老班主任开设讲座,定期进行培训,为青年教师的迅速成长奠定基础。

2016民主生活会意见征求表
广东2016年民主生活会文件 第三篇

鄣公山共大(进修学校、卫校)民主生活会意见征集表

【广东2016年民主生活会文件】

请于1月14日前交学校办公室

2016年1月11日

2016.1年党员民主生活会材料
广东2016年民主生活会文件 第四篇

2016年党员民主生活会个人材料

石嘴山市实验中学 穆冬云

三严三实专题教育活动开展以来,本人按照学校活动总体安排,认真学习了习近平总书记关于“三严三实”的重要论述和一系列重要讲话精神,并结合自身思想和工作实际,进行了深刻地自我剖析。现将有关情况向各位领导汇报如下:

一、学习、工作方面

1、抓学习,提高综合能力

在工作中,我注重加强理论学习,全面提高思想政治素质,认真学习了习近平总书记关于“三严三实”的重要论述和一系列重要讲话精神,立场坚定,紧跟形势,同党中央保持一致。还根据工作需要和自己实际,坚持读一些教学方面的书籍,丰富自己的知识,开拓自己的视野,提高自身的业务素质和教学水平。

2、抓工作作风,提高工作效率

在教学工作中,始终保持积极进取的精神状态,尽心尽力、尽职尽责,以高度的热情和工作责任感做好本职工作。时刻严格要求自己,树立爱岗敬业,勤奋务实,埋头苦干的精神,增强对教书育人工作的主动性,创造性,各项工作高标准、严要求,增强责任感,自己不断更新观念、改进教育观念、教学方法,与时俱进。

二、个人存在的问题和不足

一是理论基础知识薄弱。作为党员教师,自身的学习抓不紧,政治学习不够自觉。自己总是感觉到理论学习是软指标,往往是要求学什么就学什么,自觉主动抽时间静下心来学习比较少,利用工作空闲和业余时间学习也比较少,经常以工作忙、教学任务重等理由来拖沓,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神,有时只停留在学过、看过,学得不深不透,缺乏系统性和连续性,存在实用主义倾向,常常是需要什么学什么,急用什么学什么,往往把工作放在第一位,工作一忙起来,就把政治理论学习放松。二是宗旨意识有所淡化。党的宗旨是全心全意为人民服务,作为一名党员教师,除了做好自己的本职工作,还要在在年级组发挥正能量,但在具体实践中,我只是把自己的教育教学工作放在重中之重,抱着事不关己、多一事不如少一事的错误思想,对学校的其他事情漠不关心。三是在工作中自我要求不严格。随着工作年限的增加, 1

2016年民主生活会个人发言稿
广东2016年民主生活会文件 第五篇

2016年民主生活会个人发言稿

本人对照工作、学习实际,认真排查,主要在以下四个方面存在明显的不足:

一、学习缺乏深入性,理论水平和业务水平有待讲一步提高。在学习上缺乏理论对实践的有力指导,学习要求不严,学习质量不高。虽然写了一些学习心得体会,但缺乏上档次的观点,学习体会的深度不够。理论学习与个人世界观改造,工作实践联系不紧密,有脱节现象。

二、思想解放的程度不能适应新形势的需要,勇于创新的意识不强。面对不断变化的形势,思想观念转变不快,"不求有功,但求无过"的思想时时存在,工作中缺少开拓创新,手脚没有完全放开,怕承担风险,怕承担责任。

三、缺乏对工作的深入研究,结合财政实际创造性开展工作做得不好。工作中习惯于上面的部署,机械式地开展,针对财政国库工作的实际,创造性开展工作不够。对如何进一步做好财政工作研究得不够。

四、作风建设不扎实,自律要求做得不严。帮助群众或同事解决实际问题的次数不多,有时还有情绪急躁现象。自律要求还不严,有时存在接受别人宴请现象。

本人初步排查出了存在的突出问题,决心在今后的工作中加大整改力度,促提高,促进步,促发展,重点抓好以下几方面工作。

一是增强学习意识,不断提高思想理论水平。带头学习理论,使学习步入制度化、正常化。坚持把加强理论学习,用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观武装头脑,作为加强财政工作的根本措施。通过学习,不断提高自身理论水平,业务素质以及在工作中分析问题、解决问题的能力。坚持深入学习党的十七大以及十七届四中、五中全会精神。全面正确理解和把握科学发展观的实质,运用马克思主义的立场观点和方法研究问题,解决问题,增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。每年撰写有一定深度的调研文章不少于

一篇。二是增强创新意识,不断增强抢抓机遇能力。大胆解放思想,积极抢抓机遇,锐意开拓创新。把工作从事务中解放出来,用更多的时间研究发展问题,立足现实,着眼长远,研究考虑财政国库工作规划,坚持围绕财政总体工作思路,按照县委、县政府确定的目标思路,制定具体的工作路数和实施措施。

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【广东2016年民主生活会文件】

2016年度个人民主生活会、群众路线实践教育活动发言提纲2016-06-18 05:06:51 | #2楼回目录

民主生活会发言提纲

一、对局领导班子总体看法

(一)主流方面

1、领导班子团结,工作形成合力。

2016上半年度,我们整个班子在政治素质、工作能力等方面都得到了长足提高。班子每个成员都能够顾全大局,在政治上互相帮助,工作上互相支持,生活上互相关心,充分发挥了每个班子成员的主观能动性,发挥了班子的集体智慧,在工作上形成强大合力,保障了各项工作任务的圆满完成。

2、自身建设过硬,能够以身作则。【广东2016年民主生活会文件】

局领导班子成员能够认真学习,努力提高政治理论水平和自身素质,党性得到加强,觉悟得到提高。凡是要求一般干部群众做到的,班子成员自己首先做到。班子成员很少有请病假、请事假的,经常加班加点,忘我工作,且不计报酬,不求名利,无私奉献。同时,坚持原则,廉洁自律,没有以权谋私现象,深得广大干部群众好评。

(二)存在问题

1、班子整体水平、工作能力、精神状态不能完全适应新形势下环保工作长期性、艰巨性、复杂性的要求。主要原因:

一是严峻的环境形势和繁重的环保工作任务需要有强烈的事业心、责任感,需要有把握环保工作发展趋势的超前意识,需要有超常的工作状态和拼搏精神。

二是环保工作跨学科、跨部门、跨行业、跨区域的复杂性,不仅需要有丰富的知识,需要不断与时俱进的创新思维和工作方法,还需要动员全社会上下左右各方面力量共同参与。

三是环保工作不能指望一蹴而就,不能有急功近利思想,要克服急躁情绪,始终保持清醒的头脑,把实施长远规划与完成近期目标相结合,一步一个脚印,踏踏实实的干好工作。【广东2016年民主生活会文件】

2、机关干部职工思想政治工作仍然比较薄弱环保工作的形势,要求有一个过硬的班子,同时还需要有一支过硬的队伍。目前,我局干部队伍不适应的问题也很突出。思想政治工作薄弱,机关党务工作开展不正常,群团作用发挥不够,没能最大限度地为中心工作提供有力的思想动力和精神动力。个别干部职工身上存在不正之风。

二、自我批评作为局党组的班长,我坚持理论学习,不断提高决策水平、领导艺术,在自身建设上是严以律已的;努力发扬实事求是的工作作风,求真务实,真抓实干,在工作上是尽心尽力的;坚持民主集中制,充分发挥领导班子的集体智慧,在维护班子团结上是以身作则的。但是,存在问题也是不容忽视的。主要表现为:

1、自身的综合素质还需要进一步提高随着形势的发展,环保工作已经由单纯的污染治理向全面的综合整治转变,仅靠环保部门一家的力量是难以胜任的,必须调动全社会各方面的力量,齐抓共管。环保部门作为实施统一监督管理职能的部门,协调作用显得尤为突出。如何进一步与各相关职能部门形成合力,整体推进环保工作再上新台阶,是我今后要着重研

究的一个首要问题。再者,如何适应新形势下环保工作的发展要求,提高自身素质、决策水平,进一步明确环保工作的指导思想,加强工作定位的准确性、前瞻性,也是我努力的方向。

2、队伍建设上的薄弱环节还需要进一步加强在队伍建设上,对干部职工思想政治工作抓的少,对队伍素质的要求比较松,使得个别干部职工知识结构、工作作风、业务素质不能完全适应工作需要。在今后的工作中,一是要发挥环保部门双重管理的作用,对下级环保部门干部职工加强监督管理,严防违法违纪行为发生;二是在机关内部管理上,通过各项制度的建立和完善,进一步加大思想政治工作力度,提高干部职工业务素质和责任意识,搞好群团组织的调整,搞好事业单位的机构改革,努力建立一支政治合格、作风过硬、业务精湛、人民满意的环保执法队伍。

三、对班子其他成员的批评和建议班子每一位成员都要用更高的标准要求自己,用更大的干劲来作好工作,要有开拓精神与创新精神;要认真研究环保工作的新特点、新问题;对分管、分片工作要认真负责,按照党组决定,完成好每一项工作,特别是一些事关全局的中心工作(如目标责任制、重点企业全面达标、机关基建等)。xxx、yyy、zzz同志要防止产生松懈情绪,继续发扬吃苦精神,进一步做好各自分管工作。其他同志要进一步充实环保知识,熟悉环保业务,更好地为环保事业做贡献。

以上是自己的粗浅认识,希望班子其他成员能够认真地对我提出意见和批评,也请各位领导给以批评指导,以使自己能够更好地带领大家完成好环保工作任务,为建设生产发展、生活富裕、生态良好的文明社会做出应有的贡献。

2016年度个人民主生活会发言提纲

按照会议要求,围绕改进工作作风、密切联系群众、落实八项规定主题,结合自身工作生活实际,认真查摆问题,自我剖析如下:

一、自身建设情况

前一阶段我结合工作实际,系统学习了十八精神以及八项规定,提高了自身综合素质,主要体现在以下几方面。

一是在学习方面。积极参加县委中心组、全盟县处级干部培训班等各类学习活动,认真学习了十八大报告以及中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定,自身理念素养得到提升。

二是在工作方面。认真履行岗位职责,通过深入调研、召开协调会、现场办公等形式,集中解决全县经济社会发展中遇到的突出问题,尽职尽责抓好全县经济社会发展。

三是在党风廉政建设方面。以党员标准严格要求自己,认真落实党风廉政建设责任制。对身边工作人员严格要求,自觉接受监督,没有出现违规问题。严格管理家庭及身边人员,坚持原则,不为亲属谋私利、乱办事,自觉维护党政机关的公正廉洁形象。

四是在党性修养方面。全力维护县委的权威,不折不扣地执行县委各项决定。自觉接受县人大、政协监督,虚心接受各方面意见和建议。树立大局意识,努力维护政府班子团结,做到以诚相处。

五是在作风建设方面。工作中真抓实干,说实话,办实事,力戒摆花架子,作表面文章,搞形象工程。经常深入基层调研,掌握第一手资料,为科学决策、妥善解决各类问题奠定了坚实基矗

二、存在的问题

一是理论学习不深入。有时只顾忙于一些具体工作及事务,忽视了主动学习,存在“以会代学、以干代学”的思想倾向。

二是工作摆布不均衡。深入乡镇调研不多,与乡镇领导、业务人员和基层群众沟通较少,帮助乡镇解决的问题和困难不多。相对来说与部门沟通较多,指导部门工作较多。

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