部队2017年工资大涨

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　　部队2017工资大涨

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　　中国社科院在去年12月的《社会蓝皮书：2016年中国社会形势分析与预测》发布会上，对北上广三个一线城市进行的抽样调查显示：

　　其中北京的中等收入群体收入最高，年收入为256016元，其次是上海中等收入群体的年收入219770元，广州的中等收入群体年收入最低，为170037元。

　　就工资收入而言，总体来看，中间阶层的月收入接近13000，非中间阶层收入只有7400。

　　也就是说，中间阶层的年收入在15万以上，而非中间阶层的年收入在9万元左右。

　　军人为何要涨工资?

　　1.周恩来曾经说过，“流血的比流汗的值钱”。军人的牺牲奉献，应该得到必要的补偿。在当前军人优先落实难、军人地位保障难、军人转业复员安置难的情况下，也许涨点工资是最实在的补偿了吧。

　　2.涨工资是留住人才、吸引人才的重要手段。军队呼唤高素质人才，但不能只是“呼唤”，还需要吸引。金钱不应该成为军人唯一的追求，但对于整个社会而言，金钱一定是一个影响人才流向的重要指标!

　　3.军人职业病普遍、军人对家庭的照顾太少、军人二次择困难重重。跟美国大兵比待遇，中国军人的工资还偏低。

　　4.中国军费开支少，上升空间巨大。近10年来，我国军费占GDP比重平均1.33%，大大低于2.6%的世界平均水平。2015年，我国国防费仅相当于美国的24%;国民人均国防费相当于美国的1/18、日本的1/4;军人人均国防费是美国的14.34%，日本的35.78%。

　　5.军人的付出是没有黑夜、没有自由，以及对家人满满的亏欠。军人是24小时工作制，不分黑夜，没有自由，战备训练辗转四方，起早贪黑忙个没完，急难险重扛在肩上，老婆孩子放进军装。这样的职业与群体，有一份稳定收入理所应当。他们从青春到而立之年，付出了对父母、妻子、孩子的亏欠，付出了正常人轻松漫步街头而不能的煎熬，自由和青春能跟几身衣服比吗?大锅饭能跟老婆孩子热炕头比吗?别质疑军人的选择和付出，有些付出是无法用金钱来衡量的。

　　6.军队等着你战斗，父母等着你娶妻生子。等军人工资可以养家了，我就去你家提亲。多么让人心疼的话。在一个二线城市一个月就那几千块钱，想靠自己能力买房基本遥遥无期，在三线城市想买房，也要攒好多年才够交个首付。对于很多军人家庭来说，一个人的工资可能就是一家人的收入。不是所有父母都能帮忙带孩子，好多家属不能上班要在家带孩子。除了工资之外，一个军龄20年营职军官转业，那费用加起来也就十来万，分到每个月不到1000元。回头地方后，还要面临二次择业，一切归零，从头再来。流血的比流汗的值钱，军人也要养家，要给予军人一份恰当的薪水，是对军人价值的肯定，也是对流血人的尊重。

　　军人工资将处在社会中高水准：

　　军人工资是国家以货币形式定期给予军人的一种劳动报酬，是军人物质、文化生活保障的主要来源，是军人生活待遇中最重要的组成部分。军人工资在历史上曾使用过军人薪饷、军人薪资、军人工薪军人薪水、军人薪金等名称。军人工资一般由国家最高权力机关、最高行政机关或军队最高统帅机关以法律形式规定，内容包括工资构成、工资标准、发放办法等。军人工资的标准水平一般要高于政府官员或公务员工资的标准水平。

　　中国人民解放军和武警部队军人工资主要有军官工资、文职干部工资、士官工资3个标准系列。

　　(1)军官实行职务、军衔、基础、军龄“四结构”工资制;

　　(2)文职干部实行职务、级别、基础、军龄“四结构”工资制;

　　(3)士官实行军衔等级、基础、军龄“三结构”工资制;另外还有编外干部工资和离退休干部工资等。

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