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几名年轻人在浏览微营销培训机构网页。
微营销培训机构的广告充满诱惑。重庆晨报见习记者 雷键 摄
重庆晨报深度报道记者 王珊 实习生 陈婵 报道
“90后做微商月售50万元”、“全职妈妈兼职微商月入过万元”……
现在，打开微信朋友圈，总有些朋友在吆喝着卖面膜、水果。有人对这种赚熟人钱的行为嗤之以鼻，但更多的人期待着自己也能成为互联网致富神话里的主角。
螳螂捕蝉黄雀在后，当越来越多的你对微商趋之若鹜，有人则从你“点点手指把钱挣”的梦中嗅出商机。
重庆晨报记者近日走访发现，不少微营销培训机构开设了微营销课程，吸引了大批年轻人参与，但取经的学费不便宜，两三千是入门，要取真经，学费得上万。
谁来授课？
互联网电商行业工作多年的实战派专业人士，拥有5-7年营销经验。
12月，微信公布最新数据，目前，微信公众号数量已经超过800万，并催生了一种新兴职业链条：微商。搭乘这股东风，微营销培训悄然兴起。
“怎样在微信朋友圈、微信和QQ群内卖东西？”“如何以小博大，做一次小活动轻轻松松就把钱赚了？”这些广告语，撩动不少人的心弦。
近日，记者以学员的身份前往主城区多个网络营销培训机构咨询。
在南岸区五公里的某网络营销培训机构，课程顾问刘老师推荐的课程分为两类，分别为微信和淘宝，学习时间为1-2个月。除了全日制班（(周一至周五白天上课，上午9点开课，下午5点放学，90分钟一节课）外，还有周末班。如果你没时间去学校或者不想往返折腾，学校还提供远程教学。
培训课程分得很细，共有30门课程，从店铺包装到朋友圈中个人形象、诚信度的树立均有涉猎，学费8000-10000元。
在渝中区两路口的某网络营销培训机构，课程顾问林老师表示，他们最紧俏的网络营销课程分为两类，一种是“零基础，30天让你玩转网络营销”，学期为30天，学费2800元。第二种是“一对一教学，实验班”，学期也是30天，但学费为5800元。“来培训的人，不少是已经开了微店，在朋友圈里做生意，像这类学员，他们有一定基础，我们要教他们的，是怎样给自己做推广，将销售人群最大化。”
按照多家培训机构的报价，在重庆，目前微营销每天的培训费用在200元至1000元不等，周期以10天或1个月居多。在谈到教学师资时，各机构均表示，授课老师都是在互联网电商行业工作多年的实战派专业人士，拥有5-7年的营销经验。
哪些人在报名参加培训？多个培训机构表示，学员以年轻人为主，基本上都是80、90后，对于他们而言，熟悉新媒体，又容易上手操作，每个培训班有20至30人，不定期开班，“大多数人选择短期培训，10天学完走人，开店时遇到问题，随时请教师傅。”
谁来培训？
在这里培训的，不少人打算把网络营销当第二职业发展，准备开淘宝店铺或开微店。
每天花数百上千的学费去取经，在微营销培训课上究竟能学到什么？记者昨日在两路口一家培训机构试听了一节课。
上午11点，正处于课间休息时间，授课的教室40平米左右，20多名学员基本上都是二三十岁的年轻人，每个人的面前放着一台电脑。教室里还有投影仪，用于播放远程教学视频。学员们说，不定期会有北京、上海的讲师与他们远程互动。
27岁的小刘刚从装饰公司辞职，打算开微店创业，听了6天的课，他说，在这里培训的不少人打算把网络营销当第二职业发展，准备开淘宝店铺或微店，以他为例，每天刷朋友圈，好几个朋友都在卖东西，生意都不错，他人缘好、人脉广，所以也想试试，他和女朋友打算卖面膜。
接下来，在1小时的试听时间内，培训课程被分为理论讲解、案例分析和实战操作三部分。
理论讲解除一些基础的互联网知识外，还有专门的微营销知识。
1小时时间里，有40分钟用于案例分析、实践操作。现场授课老师以“店铺营销型装修策略”为例，教学员利用Photoshop处理图片，“在网上卖东西，店面同样很重要，店铺美工做得不好，再高大上的东西，也可能卖不出价值。”
这名30岁左右的男教师以今年“双11”为例，讲解网络营销的技巧和问题。例如：如何在庞大的网络购物平台中，使自己的店铺处于搜索排名前端。
其表示，除淘宝网内的推广，在微信和微博也要做推广，要不时地发一些与销售无关的生活内容，以树立个人形象。“比如你在朋友圈卖东西，你的个人诚信度如何，口碑如何，东西卖出去后，评价如何这些都需要打造，如何打造形象，你不能太直接，可以借别人之口或图片展示。”
待老师讲解完毕后，学员要自行实战操作，基于当天学习的课程，在规定时间内完成作业，比如店铺美化等。
是否有用？
“能否将学习到的内容转换为商业价值、实际经济效益，还得因人而异。”
通过重庆多家网络营销培训机构，重庆晨报记者了解到，他们的微营销课程大多从2011年开始进行研发和课程设置，在淘宝双11神话、微店扩张等外围环境的助推下，学员数量明显增加，为此，不少培训机构还单独设立了“微营销”课程。
相对过去，网络营销培训中，微营销的课程所占比例极少或零设置，来学微营销的学员只占学员总数的零头，到现在，冲着微营销前来培训的，占到学员的30%左右，不少培训机构负责人乐观地表示，“这个数量还要增加。”
“朋友圈人人耍，微信很火，不仅是微店，各公司、企业也争着开发微信公众号，各方面因素一递增，势必会导致微信运营、推广等方面的人才需求量倍增。但现实是，这方面的人才储备并不够。”做微信平台技术研发的悦贵科技重庆办事处负责人刘猛说，微营销现在很火，大的方面，它涵盖了所有手机上的营销，也有一个理解，微营销就是微信营销，微店是属于微营销的一类。
“这块蛋糕下，市场势必会越来越拥挤，这些都是目前面临的现实。”刘猛觉得，对于零基础的人来说，微营销培训有一定效果，但是否都能转化为实际经济效益的销售业绩，还有待考证。
“在重庆，微营销的培训热，最高峰出现在2012年底到2013年，很多国内微营销界的名人来重庆进行培训，现在最热的时候已经过了，但热度还在持续。”重庆大学经济与工商管理学院教授、博士生导师廖成林说(创业网:
廖成林的看法是，今后，微营销的培训热还会持续，需要提醒的是，花高价向培训机构取经，必须谨慎选择培训机构，求证授课老师的资质身份，若打算参加培训后以此创业，最好将营销能力培训相结合，“不要轻易地认为微营销是棵种得活的摇钱树。”
培训老师教的
微信营销四部曲
第一。建立属于自己的专属微信营销号码，选择自己所在或者在行的领域，比如，化妆品，食品，小饰品等，打造个性十足的微店营销；
第二，将自己的产品图片进行优化管理，编辑个性鲜明的产品介绍，定期发布自己的产品到朋友圈进行宣传；
第三，建立自己的微信订阅号，定时更新发布内容，与淘宝网店相结合发布，同时也可以转发到其他网络平台，例如，微博，QQ空间，论坛等；
第四，如果有机会，寻找网络红人，知名人士进行宣传，以增加知名度和信任度。
重庆烧白哥(微博大V)：从我的实践来看，微营销做得好，微信营销培训对做生意很有用，也有不少公司来找我给他们做微营销的培训。现在大家都很看重这一块，我认为微营销培训肯定有用，但就像你拿钱去驾校学车一样，培训拿到证和开车上路不一样，有多大的用途，根据个人情况而定。
刘先生(房地产公司职员，正在参加微营销培训)：我学了20多天，老师讲的内容很多，大多停留在理论上，分析的几个案例，不讲我们也能理解，有一定效果但意义不大。
郑毅(重庆微店店主)：微营销培训是否有用，还是取决于心态，不要指望一个培训就能立竿见影地让你开店赚钱，把微营销平台玩转，如果真打算入行，进行培训还是很有必要，抱着学习的心态，能学到知识就好。
名词解释>
微营销
微营销是伴随着微信的火热而兴起的一种网络营销方式，目前，企业或个人通过微博、微信、微信公众平台、微网站、APP等社会化营销媒体工具进行推广宣传，都可以称作“微营销”。
伴随着微信营销培训骗局的另一个孪生兄弟是微信营销方案服务。所以，在这里要为大家介绍几种甄别方法，教大家如何正确的选择微信平台开发团队，如何降低被骗的可能性，希望能有所帮助。以下就是几个常用且靠谱的评价指标：
1.看办公环境。
对于忽悠型的微信平台开发团队而言，一般都会有自己的销售人员，尽可能多的拉到客户是利益最大化原则的必然选择。这时候，沙水建议有需要的朋友亲自去他们的办公室看看，看看他们是在正规的宽敞明亮的写字楼，还是蜗居在某个小区？是否有正规的公司营业执照？这对判断他们是想做成一个相对长期的事业，还是短期的谋生手段很有参考价值。
2.了解团队成员结构。
不但要看办公环境
3.看成功案例的示范效果。
如果真是一个厉害的微信营销方案服务提供商的话，那么它肯定会有成功的案例可供展示与介绍。具体而言，这个介绍的对象必定是与你同行业或不同行业的在本地知名度较高的标杆企业，而且他们肯定会仔仔细细里里外外十分娴熟地介绍通透，让你也能听明白来龙去脉。当然，这里面也可能会有忽悠，最好的办法就是去他介绍的标杆企业去了解下情况，例如实际效果、客户评价等等，这也是很重要的参考指标。
4.了解清楚后续服务与收费情况。
最后，建议大家了解的是，除了微信公众平台开发之外，他们是否还能提供一些其他的后续服务与增值服务。如果说，他们宣传称只要你参加他们的微信营销培训便可送你一套定制的微商城、微网站或者微信公众号平台的话，那绝对是骗子。如果他们让你支付了微信平台开发费用后，还推荐你报名参加个微信营销培训课程的话，那也是骗子。最靠谱的服务是帮你开发完微信公众平台或是微商城后，还能指导你如何使用，教你一些微信营销的基本方法和使用指南，这是相对放心的团队。
文/沙水
先不说现在刚毕业的大学生没有本钱，光是靠那点所谓的创业贷款，估计只够摆个地摊什么的。另外，就按照现在的这种应试教育方法，从小学到大学，所有学习的都是纯理论，而且全属教条。 这样毕业的学生之于社会，无异于以卵击石，侥幸存活的不知能有几个？再加上社会道德的沦陷，法律的“弱势”，大学毕业生不知何以“创业”？估计绝大多数只能是“长江后浪推前浪”了.......反正中国人多得是
不要看到国外的大学生能自己开公司就以为我们的大学生也可以，此大学生非彼大学生矣。国外的学生从小到大的学习都是和社会、生活相结合，可我们呢？依然追求的还是考高分就是最好。为什么现在的大学生不好找工作？其实我们的国家，我们的社会真的应该好好反思反思.......为什么有不少用人单位宁愿招聘职业学校的学生而不愿用大学毕业生？不是像新闻里说的，我们国家真的是大学生太多，而是现在的大学生确实是越来越“水”，而“水”的原因，不是我们的学生太笨，也不是他们不愿学，而真的是我们的教育制度出现了问题，教的东西离社会、里生活都太远，以至于大家都不知道该怎么应用。
以前就“忽悠”大家都去考大学，说只有考大学才能找到好工作，所以中国的老百姓都一股脑儿拼了血本都要让孩子上大学。现在大学毕业的学生找不到工作了，就开始“忽悠”大学生去创业。国家的宣传肯定对人民是有导向作用的，国家一再鼓励大学生“创业”，而另一方面又不负责任地要求大学生要有强烈的风险意识，无异于家长对一个2岁的孩子说：“狗很听话，但是会咬人”一样
网易科技专栏作者 查立
问题一：有些投资人喜欢忽悠年轻人、大学生创业，这是种不负责任的行为
在今天的社会里，创业不容易，创投家王功权说：“在这有钱就当大爷能挣钱就是英雄的时代里，我不能劝大家轻易不要去创业，可是，
难道中国优秀青年都创业挣钱去吗？创业，
创业，你让多少汉子折腰让多少女儿憔悴！”这是对创业辛酸的一席感叹。但是 ，世界是在博弈中进步的。虽说离婚率超过了半数，你不能劝年轻人别去结婚吧？创业不仅是挣钱，它促使人独立、成熟、智慧、负责任、社会进步......而且，创业这件事情是“忽悠”不起来的，我忽悠你去创业，你真会去创业？？对于年轻人来说，创业的经历对他们一生都有影响，千金难买，即使失败。
问题二：创业是需要资本的，不是每个人都是李嘉诚的儿子，一出生名下就有几十个亿可以去挥霍，花光了还可以源源不断问老爸去要……
怎么会有这么多人对“创业”有这样的误解？以为创业是有钱人的事情，穷人是没法创业的。错了，没钱你才要想去创业赚大钱，创业的本质是从无到有，白手起家，从穷变富！而且，创业不等于挥霍，李嘉诚儿子其实根本不必去创业，你白手起家去创业赚回来大把大把的银子，这叫创业，从来没有听说过谁在金山银山上开始创业的，如果要想有人给一大笔钱你才能去创业，那你对创业的理解根本错了。
问题三：大学生里有一大部分从农村来的，家境不好，还是安安稳稳找份工作，自己可以在城里稳下来，也可以接济老家的父母和弟妹
一个农村来的大学生，家境不好，当然应该努力改变现状，有人可以劝他找份稳定的工作，也有人人也可以劝说他考虑创业，至于他听谁的，完全是他的选择，创业并不等于要害他，也许创了业他赚钱更多，前途更广阔呢？
问题四：读完小学、初中、高中、大学、硕士、博士、博士后，一个人走出学校没有任何实际工作经验的人怎么去创业？还是先找份工作积累经验以后再谈创业，现在的大学生连找工作的能力都没有，还创什么业？
1）大学毕业了，什么真本领都没学到，这是教育制度的问题，不是创业的问题。2）打工的经验和创业的经验是两回事，有很好的打工经验，不一定就等于能够去创业，创业会成功，创业的经验还得从创业中去学；3）找工作的能力和创业有关系吗？找得到好工作的人创业更会成功吗？这是两个概念，千万别混淆。4）至于是选择一辈子打工、还是去创业？这是因人而异的个人选择，大家可以各抒己见，不必求同。
问题五：轻言煽动大学生去创业，无异于让他们陷入另一个更可怕的陷阱。试想，在一个经济结构极度畸形、法律规范不合理的社会中，轻易去创业，无可避免的要失败的！
其实不用担心有人轻言忽悠就有大批人去创业，你再是忽悠，大部分人还是听听想想，不会行动去创业的，创业这件事情，是轻言重言都煽动不起来的，每个人都会考虑仔细做出的重大决定。社会环境畸形而不利于创业，这是事实，那你可以选择先去改变社会，然后再创业。但是，即使在一个理想的社会环境里，创业照样会失败的，因为成功没法保证，成功没法复制。
问题六：请别为了缓解就业压力就煽动大学生去创业，这是很不负责任的
常常听到有人说这句貌似非常有道理、有学问的话，其实逻辑是不通的。1）大部分人
都不会去创业，只有少数人会去创业，所以，“煽动”大学生去创业是缓解不了就业压力的；
2）如果有人去创业，就会创造就业机会，于是也会缓解一些就业压力，那么，“煽动”大学生创业有什么不好呢？多少它能缓解一部分就业压力；3）社会上超过60-70%的就业机会都是民营企业、中小企业创造的，既然如此，为什么我们不能“煽动”大学生去创业，尽管去大学生开创的企业至多也只占民营企业中的极少一部分？有更多人创业，就会产生更多就业机会，就能够帮助社会减缓就业压力。
问题七：创业需要自己的综合素质成熟了，还要看天时地利人和？【创创营销课程靠谱吗】
天时地利人和、自己综合素质成熟的时候是何时？会有这样的时候吗？即使有这样的时候，那时候你还需要去创业吗？到了那时候，创业很可能不再是你的最佳选择。创业往往始于人生境遇贫困、艰苦的时候，或者是要顶住环境压力，去向世人证明自己的决心、梦想和能力，在逆境中反而会更加激发人的创业志向和力量。创业永远是少数人，这些人在任何环境中都会去创业，命中注定。但是，现在的教育和社会氛围不能使年轻人有独立意识，所以应该强调创业，让他们能够站起来，独立承担对自己、对社会的责任。
问题八：我即将毕业面对就业压力，我并非信息专业的也不是本科的，有创业打算，问题是怎么开始 或者说该为就业做好什么准备？该立即下海还是先就业？
跟着感觉走，别听别人忽悠。但是创业有很重要的一点：你必须知道你要具体做什么、怎么做？开家咖啡厅也是一个具体的创业项目，开发一个技术产品也是创业项目，你要想好了，你到底想做什么？你是不是不做这件事情将来会后悔一辈子的？一个比较成熟的创业idea应该具有三个特点：1）有巨大的快速增长潜力；2）能够很快的复制和扩大；3）可以持久的成长和发展。
问题九：刚毕业，有点茫然，在创业和找工作的问题上纠结，怎么办？【创创营销课程靠谱吗】
你目前的状态显然不到创业的火候，别多想，要进入社会去实践，找到自己的道路。我对大学生的未来选择的排序时这样的：1）创业；2）去创业公司打工；3）去大公司打工 -- 这要放在最后的选择，因为创业公司里干过的人进了大公司会觉得大公司里真轻松；大公司里出来的人进了创业公司会感到水土不服。第一个选择很难，所以并不要求每个人走这条道路，这只是一个理想的状态。但是2）和3）是很实际的，不信你试试看，我到底说得对不对。
问题十：现在毕业生创业真的是很火，想问：应该几个好朋友攒30万，做一个60分的东西先出来？还是应该先找到200万，做一个95分的东西出来，再放到市场上？
做30分就可以拿出来了，到市场上去改进，实验室里做不出95分的东西......先开枪、再瞄准！
问题十一：对于我们没有背景的普通80后，怎么才能挖到人生的第一桶金？
找到一个自己喜爱的创业项目（一定要自己喜爱哦），然后专注于客户体验，要做得让客户十分满意，他们就会给你钱，客户多了，就有你第一桶金啦！
问题十二：现在国内各个行业都在趋向寡头竞争，大的几家把持了行业内大部分的资源，在这种情况下，创业小公司如何定位，如何在夹缝中生存下来，进而能有更好的发展？
小公司从来不应该正面和大公司竞争，创业小公司总是在大公司的眼皮底下发现大公司看不到的巨大机会。因为机会都是小的创业公司发现的，大公司愚蠢，看不到这样的机会。要是它们看得到，那天下就没有什么创业机会了，大家到大公司里去打工吧，领导们会告诉你怎们做的。可是事实偏偏是：只有小公司能在大公司眼皮底下发现大公司看不到的巨大机会！今天是这样，未来也是这样，所以很多优秀的人都会更乐于自己去创业，实现自己的大公司里永远实现不了的梦想。
问题十三：不知道怎么样的性格适合创业，或者说创业前，要给自己做足哪方面的准备，要怎么样有意的往适合创业的方向上训练呢？
思想准备：1）你不一定成功，但经历对你一生都有意义，即使失败；2）体力准备：准备爬雪山过草地；3）资金准备：准备六个月的基本生活费（能够在学生寝室或公寓里创业）；
4）人际准备：一两个好哥儿、好姐妹能在任何时候帮你出主意，安慰你，最好有一个成功的创业者充当你的师傅角色，这很重要；5）信心准备：你一定会成功！
php培训靠谱吗
千锋就业老师又发布学员就业消息，其中一位未上高级课的千锋PHP学员顺利拿到三家高薪offer，最后选择入职月薪10k的上海企业。此喜讯一出，便得到千锋众多学员的关注。
很多学员都好奇他为什么不上PHP的高级课程就能够顺利获得三家高薪offer？看到这里，千锋老师在表示对该同学祝贺的同时，也表达了对在读或即将学习PHP课程的千锋学员的嘱托：“任何人的学习进度都是有差别的，在确保学习内容全部吸收的情况下做出最快的职业选择是有必要的，但对于大多数学员来讲还是要稳扎稳打，才能够获取高回报率。”
与此同时，该学员也表示自己之所以没有上千锋PHP
课程的特级课主要是
千锋教育
因为之前自己有一定的技术基础作为支撑，还有就是自己急切想找份高薪工作，所以凭借着在千锋培训前两个阶段的情况下投出了5份简历，没想到收获到了3份高薪offer！在此要向千锋表示感谢，也要向依旧奋战在学习阶段的千锋学员说：“对于学习千锋PHP课程的学员要真正地做到一步一个脚印，才能够有更高、更好的offer，要相信千锋PHP培训课程的合理性与科学性额安排，因为每个阶段都有每个阶段的学习内容与提升空间，只要自己坚持、努力、勤奋，相信一定会有胜利的旗帜飘扬！”
其实，千锋PHP培训课程已全新升级到7.1版本，不仅拥有最贴合主流名企需求的PHP课程体系，而且百度、新浪技术官会定期协助升级千锋PHP课程，从而有效地增强求职者的竞争力。据了解，该课程大概分为四个阶段：基础课、高级课、特级课、面试冲刺。每一个阶段的学习，都可以让学员得到一次又一次的进步与跨越。
另外，千锋PHP培训课程的设置，更多的是以学员与企业的联动性为基准，相信学员经过千锋PHP培训，定会成为企业真正需要的技术人才。
千锋教育
北大青鸟靠谱吗
现在就业形势越来越严峻，学一个好的专业显得尤其重要，找一个培训学校学习是一个不错的选择。北大青鸟靠谱吗？别急，接下来小编为您解惑。
北大青鸟武汉千硕教育2004年成立，光谷校区一直秉承"教育改变生活"的宗旨，致力于培养高素质的IT技能型人才，迄今为止毕业学员超过15000人。光谷校区拥有ACCP项目研发实训基地、Benet网络梦工厂和慧谷人力资源公司，多次荣获北大青鸟总部颁发的教学、就业质量奖，是全国教学和就业
示范校区。
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北大青鸟武汉千硕教育光谷校区位于武汉体育学院正对面，依珞珈山傍东湖水，毗邻华中师范大学、武汉大学、华中科技大学、武汉理工大学等知名高
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北大青鸟武汉千硕教育光谷校区开设了ACCP软件工程师、Benet网络工程师、Java/.Net软件开发、网络营销等高端IT课程，每18个月全面更新一次，确保课程的实用性和前沿性；光谷校区根据学员的不同基础和需求，为他们订制专属学习计划和个性化的课程体验；在传授IT职业技能的同时，光谷校区还注重职业素质训练，倾力打造综合能力突出的职业人。
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北大青鸟武汉千硕教育分别在北京、上海、深圳、广州等一线城市设立就业办事处。迄今为止，北大青鸟千硕教育光谷校区已有15000多名毕业学员，学员就业率高达99.3%，平均就业薪资历史性突破7300元。针对毕业2-3年的学员，光谷校区还提供了优质的猎头服务，为学员提供更大的发展平台，创造性实现了光谷"好就业,就好业"的就业宗旨。
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李新海：靠谱培训师与忽悠大师的10大差别
培训的江湖上，有这么两类讲师，一类是靠谱的讲师，一类是忽悠的讲师。 今天李新海老师告诉大家鉴别的方法，以后遇见某些培训机构，或者某些培训讲师属于忽悠类型，请立刻远离，因为作为学员的你，时间有限，不能让自己的信任，金钱和精力被忽悠大师骗取。
1、主持人热场时间太久
知名大师上台之前，都需要主持人进行热场，这个可以理解，往往主持人在舞台上进行讲师介绍和互动跳操已经是家常便饭了，变成行规了。也ok，可是讲师介绍和互动跳操竟然互动了30分钟，甚至45分钟之久那就太过分了。相对靠谱的机构和培训师，就算安排主持人或者讲师助理登台讲几句，也就是5分钟的时间，甚至讲师不用主持人热场，直接登台进行授课。
（图片取自，分手大师，唐大师培训现场）
2、讲师80%时间讲理论
学员付费是来学习实战内容的，结果听课两天时间了，发现讲的80%都是理论，和其他培训讲师的公开推广课程的内容，基本一样。毫无自己设计和安排，照搬其他讲师的知识点。相对靠谱的机构和培训师，会在课程的形式和内容上，有独一无二的设计，就算是培训界，大多数课程的内容有所相似，但是作为讲师的你，在课程的编导层面，要用心，不能是拿来主义，这样操作，能忽悠一部分人，能挣到一部分钱，但是日久见人心，缺乏课程研发能力的培训师将没有未来。
3、介绍的内容没有讲全
收费的课程，往往之前都是看了宣传资料，上面介绍的精彩绝伦，直指你的痛点，并答应在你需要的地方，讲透，讲明白。或者是之前在大型公开课程，也就销讲课程上，听了讲师的隆重介绍，让动心报名，一心期待交钱后，能够学到之前介绍的内容，可是参加了收费的课程后，发现那些介绍的内容，并没讲全，只是讲了一部分，如果想听全面，还要额外缴费。相对靠谱的机构和培训师，会在有限的时间里面，讲主题内容讲透，必须让学员收获满满，解决他们期待的问题，带
着答案回去。因为没有讲全，进行二次销售，从经营培训公司而言，追求利润，无可厚非，可是会让学员有一种被欺骗的感觉，这样可不好哦。
4、说迭代更新是骗人的
上个区别中，说介绍的内容没有讲全，不管起码讲了很大一部分，而最可气的是，就是在课程开头对所有学员说，课程是全新更新的，更新了100%的内容，结果实际授课，讲述的内容，之前都听过。相对靠谱的机构和培训师，会真实计算，迭代升级了10%就对外说10%，更新了30%就对外说30%, 不会夸大其词的说更新了100%，你以为学员都是第一次来听课的，之前的内容不知道，但是天下没有透风的墙，这个对于普通的读者而言，确实不好鉴别，只有经常学习，参加各种培训，才能轻易揭穿忽悠大师的把戏。
5、安排学员分享过多 课程上，学员分享是好事，收费的课程里面，就要掌握一个度了，积极的学员，认可讲师的学员，老学员，都会以不同的感想进行分享，但是收费的课程上安排一点点就可以了。相对靠谱的机构和培训师，会再公开课，也就是销讲课进行学员分享，或者收费的精品课结束的时候，让学员分享，或者写个感悟的文章，而不是在课程中安排分享，因为过多的分享会占用正常的授课时间，会影响学员学习的进度，会扰乱学员的学习逻辑，总之，就算是分享有助于课程的销售，也不能安排过频繁，因为金子银子，不如学员的口碑，而口碑在什么时候用，要清楚的知道，千万不能让学员有一种讲师在靠时间的感觉。
6、团队激励加分太随意
培训课程中，分组学习已经变成行规了，只要是收费的课程，一般都会采取分组的形式，而一旦分组，也会进行激励，以加分，加巧克力，加大红花等形式，各小组进行PK，最终评选出优胜小组。忽悠大师，给这个小组加分2万分，给那个小组加分8千分的，造成一种加分混乱，太随意的感觉。相对靠谱的机构和培
训师，会再各项小组PK中，只加分给获得第一的，其他小组，均不加分，这样就不会乱，而且大家都争抢得第一。 （图片取自，分手大师，唐大师培训的现场）
7、现在进行招商合作
培训课程和招商大会，是两个内容，如果放在一起，会有作用，省事了，不用邀约第二次了，而且经过培训，这些学员听过老师的课程，认可老师，在舞台上进行课程招商，会非常容易成功，相对靠谱的机构和培训师，就不会这么做，他们会再课程结束后，在进行招商的洽谈，或者在微信群，收集短信，微信公众号等渠道发布消息，而不是在培训课程里面加入招商的环节。为什么呢，原因非常简单，时间，每个人的时间是有限了，浪费别人的时间，就是谋财害命，你现场招商，可能会促成代理商的加盟，但是那些抛开一切，用心学习的人的时间，却在浪费。
8、现场销售其他产品
忽悠大师，除了是培训讲师的身份之外，可能是某某公司的合伙人，可能是某某公司的合伙伙伴，战略联盟。由于合作公司的产品好，质量硬，看自己培训学员中有很大潜在客户，就在收费的课程上面进行产品销售，为自己提高收入，这样
的表现，比上述内容的招商，还要损，还是时间啊，这依然是在浪费学员宝贵的时间。
9、安排其他讲师授课
学员花钱来听课，冲着某知名大师来的，可是四天三夜的课程，知名老师才讲2天，其他时间都是其他讲师授课，分析原因，可能是知名讲师身体不舒服，讲课太累了，嗓子沙哑了，派其他讲师救场。也可能是知名讲师就想培养讲师，就用自己的收费课程，给新讲师练手。不管怎么样，都是不对的。第一，收学费的时候说，授课老师就是知名讲师一个人，换老师，给学员换的莫名其妙。第二，拿正式学员给新讲师练手，当正式学员是小白鼠，这是对学员的侮辱，新讲师得到锻炼和提高，正式学员却浪费了时间和精力。相对靠谱的机构和培训师，一定是说到做到，说好的知名讲师，不换人，从头讲到尾，要有讲死在舞台的精神，而不能糊弄广大交费的学员。
10、综合一切拖延时间 如今培训市场，五天四夜，四天三夜，三天两夜的课程比比皆是，如果都是实战的干货，那时间多长都可以，但是如果向上述9点内容一样，拖延时间，本来一天就可以讲完的干货，非要把时间定在四天三夜，然后运营大量的小组PK，学员分享，招商，销售其他产品，安排其他讲师授课等手段，拼凑时间，我觉得就是谋财害命。相对靠谱的机构和培训师，会合理安排课程内容，设计好承上启下的互动，进而围绕这主题进行授课，确保学员的学习效果。 综上所述，目前培训市场中，存在这样的现象，存在必然有其道理，但是我就是我，不一样的培训师，我今天在这里阐述我的观点，希望让更多的人知道，培训行业，还有一批靠谱的培训机构，还有一批靠谱的培训师，他们在真正的做教育，钱要挣，人要做，必须对得起每一位学员。