易到客服电话

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　　易到用车隶属于北京东方车云信息技术有限公司，于2010年5月创立，总部设立于中国北京，以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的易到客服电话，希望能帮助到大家!

　　易到客服电话

　　7*24小时预约专线：400-1111-777

　　在线客服：app端-客服中心-在线客服

　　关于易到

　　移动互联网时代，易到为你提供全新的用车新生活。

　　随叫随到的专车，此刻就能拥有。无论是都市代步，还是异地出行，易到都能够为你提供便捷、轻松、舒适的用车。

　　通过下载手机应用终端，或者登陆网站等方式，你可以随时发出订车需求，距离你最近的车辆就会来接你。高端车型，专业服务，易到还提供保险更多免费增值服务。

　　易到(北京东方车云信息技术有限公司)创立于2010年，是智能交通和汽车分享理念的引领者。我们相信通过移动互联网新技术和Car Sharing新理念，不但能够有效提高汽车使用效率、降低汽车保有量、实现节能环保生活，更能让用户享受到真正愉悦的出行。Simple life，Easy go!

　　目前，易到服务已经覆盖北京、上海、广州、深圳等全国77大城市，纽约、东京、悉尼、伦敦、温哥华等24座海外城市，更多城市陆续开启。

　　目前我们为每辆车都配有专职的司机，易到暂时不提供自驾服务。

　　创始人的话

　　此前，“易到”仅仅是我个人脑子里蹦出来的一个思想火花而已，但现在，它已初见雏形，更重要的是对它的未来我们愈发清晰和充满信心!

　　从始至今，我们对中国的城市交通以及全球和本土汽车租赁服务市场的认识越来越深刻，我们愈发预见易到选择了一个有着巨大成长性的市场，而且我们选择了一条与众不同的商业模式道路，这可能会使我们的未来具有巨大价值潜力。我相信我们正在搭建梦想与现实的云梯，阳光和彩云在不远的未来等着我们，加油!

　　加入我们

　　北京地区

　　一、技术类岗位

　　1.架构师

　　岗位职责：

　　根据具体项目，参与数据模型设计，架构选型，以及整体方案设计;

　　深入发掘业务需求，研发业务相关后台算法，以及基础服务;

　　从事核心架构部分代码的编写和单元测试，保证代码的外部以及内部质量;

　　负责代码和数据库规范的审核，指导和培训工程师。

　　任职要求：

　　计算机相关专业本科或者本科以上学历，3年以上业界工作经验，有互联网开发经验者优先考虑;

　　精通Java或者C/C++语言中的一种，具有Linux/Unix平台开发经验;熟练使用PHP或者Shell等脚本编程优先考虑;

　　精通Java或者C/C++语言中的一种，具有Linux/Unix平台开发经验;熟练使用PHP或者Shell等脚本编程优先考虑;

　　熟练掌握socket网络编程，有消息中间件开发经验者优先考虑;

　　良好的数据结构和算法基础，易到客服电话有较强的算法设计和实现能力;

　　具有良好OOP思想，熟练使用OO分析设计方法和设计模式，能够熟练运用UML进行分析设计工作;

　　具有良好的分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性的问题充满激情;

　　勇于、善于在短时间内学习、掌握、运用新技术新技能;沟通能力强、抗压能力强。

　　2.中级或高级系统工程师

　　岗位职责：

　　参与网站产品及周边系统的需求分析、技术设计、开发与维护;

　　深入发掘业务需求，研发业务相关后台算法，以及基础服务;

　　从事核心架构部分代码的编写和单元测试，保证代码的外部以及内部质量;

　　负责代码和数据库规范的审核，指导和培训工程师。

　　任职要求：

　　计算机相关专业本科或者本科以上学历，3年以上业界工作经验，有互联网开发经验者优先考虑;

　　精通Java或者C/C++语言中的一种，具有Linux/Unix平台开发经验;熟悉PHP/Linux Shell等脚本编程优先考虑;

　　熟练掌握socket网络编程，有消息中间件开发经验者优先考虑;

　　良好的数据结构和算法基础，有较强的算法设计和实现能力;

　　熟练使用Mysql或者Mongodb数据库，掌握基本的SQL优化技术;

　　具有良好OOP思想，熟练使用OO分析设计方法和设计模式，能够熟练运用UML进行分析设计工作;

　　具有良好的分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性的问题充满激情;

　　勇于、善于在短时间内学习、掌握、运用新技术新技能;沟通能力强、抗压能力强。

　　3.数据挖掘工程师

　　岗位职责：

　　应用机器学习以及数据挖掘技术，深入发掘业务需求，研发业务相关算法，并搭建数据服务;

　　从事机器学习算法的编写和单元测试，保证代码的外部以及内部质量;

　　根据具体项目，参与数据模型设计，架构选型，以及整体方案设计;

　　建立公司数据分析体系，指导和培训工程师。

　　任职要求：

　　计算机相关专业本科或者本科以上学历，3年以上业界工作经验，有互联网开发经验者优先考虑;

　　精通Java或者C/C++语言中的一种，具有Linux/Unix平台开发经验;熟练使用R语言;

　　熟练使用Mysql数据库;熟悉其他nosql存储产品的优先考虑;

　　熟悉机器学习算法，具有良好的数据结构和算法基础，有较强的算法设计和实现能力;

　　具有良好的分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性的问题充满激情;

　　勇于、善于在短时间内学习、掌握、运用新技术新技能;沟通能力强、抗压能力强。

　　4.LBS服务架构师

　　岗位职责：

　　1. LBS服务后端架构设计;

　　GIS算法设计和研发。

　　任职要求：

　　精通机器学习，数据挖掘的各类主流算法，并有工程实现能力;

　　有GIS技术背景优先考虑;

　　5.中级或高级Android开发工程师

　　岗位职责：

　　负责开发android手机客户端软件;

　　负责对android手机客户端软件进行升级和维护;

　　对代码进行单元测试，保证软件的内部和外部质量;

　　编写开发和维护文档。

　　任职要求：

　　计算机相关专业本科毕业，2年以上Java或C/C++开发经验，1年以上android开发经验;

　　熟悉android各种开发技术，包括UI以及网络等各个方面;

　　具备扎实的java编程基础，了解多线程编程和网络编程;

　　深入理解面向对象的思想，熟练运用软件设计模式;

　　良好的沟通技能，以及团队合作能力;

　　英语良好，能够熟练阅读英文文档。

　　6.Android主管

　　岗位职责：

　　负责开发android手机客户端软件;

　　负责对android手机客户端软件进行升级和维护;

　　对代码进行单元测试，保证软件的内部和外部质量;

　　编写开发和维护文档。

　　任职要求：

　　计算机相关专业本科毕业，3年以上Java或C/C++开发经验，3年以上android开发经验;

　　熟悉android各种开发技术，包括UI以及网络等各个方面;

　　具备扎实的java编程基础，了解多线程编程和网络编程;

　　深入理解面向对象的思想，熟练运用软件设计模式;

　　良好的沟通技能，以及团队合作能力;

　　英语良好，能够熟练阅读英文文档。

　　7.ios主管

　　岗位职责：

　　负责iOS手机客户端软件的开发和维护;

　　参与客户端产品的需求分析以及架构设计;

　　深入发掘业务需求，研发相关的算法和基础服务;

　　从事核心架构部分代码的开发，并保证代码内部和外部质量。

　　任职要求：

　　iOS要求2年以上iOS平台开发经验，熟练掌握Objective-C语言、iOS SDK、XCode开发环境;

　　具有良好的数据结构和算法基础，有较强的算法设计和实现能力，熟练掌握iOS/Android平台下的代码调试和调优技术;

　　良好的沟通技能，以及团队合作能力，有团队管理经验最佳;

　　英语良好，能够熟练阅读英文文档。

　　8.中级或高级Ios工程师

　　岗位职责：

　　全程参与手机App产品需求，功能等定义;

　　担任App产品开发任务，可以独立完成App的开发;

　　参与团队技术交流和分享活动，促进团队共同进步。

　　任职要求：

　　完美主义者，偏执狂更佳;

　　智能手机爱好者和使用者;

　　对终端产品的UI/UE有独到的见解与认识，追求良好的用户体验;

　　熟练掌握Objective-C，熟悉iOS SDK，熟悉XCode开发环境;

　　半年以上iOS开发经验，能独立开发iPhone App，有成功发布的App者优先;

　　对软件产品有强烈的责任心，具备良好的沟通能力和优秀的团队协作能力。

　　9.PHP工程师

　　岗位职责：

　　理解并细化产品经理需求;

　　参与公司网站以及周边产品开发工作;

　　维护线上产品稳定，高效运行。

　　任职要求：

　　计算机相关专业大学专科以上学历，具有扎实的计算机基础理论知识;

　　精通PHP编程，有过大型Web应用程序的开发经验;

　　熟悉Unix/Linux操作系统，熟悉Shell/Perl脚本编程及常用Unix管理命令，熟练使用JavaScript;

　　熟悉常见的关系型数据库(最好是Mysql)，了解数据库的配置，使用，和优化技术;

　　三年以上相关工作经验，具有Web应用开发(请在简历中描述你之前的项目成果);

　　具有很强的学习能力和对新技术的追求精神，能够独立承担项目开发工作，具有比较强的责任心。

　　10.web前端工程师

　　岗位职责：

　　Web前端网站产品设计/开发/维护;

　　应用新技术，设计开发极具用户体验的手机网站 ;

　　同后端工程师紧密合作，高效地完成开发工作 ;

　　分析、优化网站前端性能，为用户提供更好的体验。

　　任职要求：

　　计算机、数学、统计或相关专业本科及以上学历;

　　有大型数据仓库或数据挖掘项目实施经验，精通数据仓库方法论和常规ETL构架，理解元数据管理;

　　至少熟悉MySQL，PostgreSQL其中一种数据库，精通SQL;

　　熟悉Linux平台，掌握 Shell, PHP, Python, Perl 至少一种脚本语言;

　　对数据敏感，具备良好的逻辑分析、组织沟通能力和团队精神。

　　11.数据开发工程师

　　岗位职责：

　　对公司运营情况进行分析、建模，为业务部门的数据化运营提供技术支持;

　　对用户，司机等数据专题分析，挖掘数据价值;

　　完成公司运营情况的分析报告。

　　任职要求：

　　计算机、数学、统计或相关专业本科及以上学历;

　　有大型数据仓库或数据挖掘项目实施经验，精通数据仓库方法论和常规ETL构架，理解元数据管理;

　　至少熟悉MySQL，PostgreSQL其中一种数据库，精通SQL;

　　熟悉Linux平台，掌握 Shell, PHP, Python, Perl 至少一种脚本语言;

　　对数据敏感，具备良好的逻辑分析、组织沟通能力和团队精神。

　　12.测试经理

　　岗位职责：

　　负责团队日常管理：包括但不限于人员管理、技术管理、资源管理;

　　带领团队完成网站、后台管理系统、第三方平台等产品的测试和质量保证;

　　负责测试技能、自动化工具的不断完善，改进测试策略，最大提高测试效率和质量;

　　负责与产品、技术、运营等部门的协调;

　　跟踪项目，对流程与方法进行持续改进;

　　对项目的所有资源进行分类归档。

　　任职要求：

　　>6年软件行业测试经验，>3年项目、测试团队管理经验;

　　精通软件测试流程和基于B/S结构的测试方法，包括功能测试和自动化测试 ;

　　熟悉Linux系统，熟悉SQL语句;

　　精通自动化测试，掌握常见的自动化测试工具(>1种);

　　有测试团队组建和管理经验，5年以上工作经验;

　　能适应创业公司节奏和文化氛围;

　　优先项：开发经验、创业公司经历、敏捷工作经验。

　　13.自动化测试工程师

　　岗位职责：

　　负责无线客户端GUI、接口的自动化测试工具的开发和维护;

　　负责设计、构建和优化CI集群，开发和维护相关工具;

　　负责根据项目和产品特点需求，制定自动化测试方案，提高测试效率;

　　任职要求：

　　计算机或其他相关专业，二年以上的开发/测试工作经验;

　　精通软件测试理论和方法，熟悉GUI、接口自动化测试用例设计;

　　熟练掌握Java/Python等主流语言中的一门，熟悉Linux/Unix，有实际的编程开发、自动化测试和持续集成经验;

　　熟悉HTTP协议、RESTful API等;

　　熟悉Jenkins，Git，Gradle，Maven，Junit，Robotium，Appium等优先;

　　开源框架爱好者，参与过开源项目开发或者维护的优先;

　　14.客户端测试工程师

　　岗位职责：

　　负责移动客户端应用的功能完整性测试、界面用户体验测试、兼容性测试以及性能测试;

　　参与产品需求分析过程，根据产品需求创建和维护测试用例，能够制定测试计划;

　　分析并预警项目风险，规范测试流程和相关制度制度，对测试过程实施管理和控制;

　　带领测试团队完成测试用例编写、测试用例执行、测试报告汇总等日常测试工作，确保产品发布质量;

　　能够协助进行过程改进，优化流程，提高工作效率。

　　任职要求：

　　本科以上学历，计算机、通讯相关专业;

　　5年以上测试经验，2年以上移动客户端产品测试工作经验(Android、iOS);

　　熟悉常用各种测试工具，如：测试管理工具、自动化测试工具、性能工具，且有项目应用经历;

　　具备订车类产品相关App测试经验者优先;

　　有移动客户端自动化脚本开发经验，有性能测试经验者优先;

　　了解敏捷开发模式者优先。

　　15.高级用户研究工程师

　　岗位职责：

　　负责互联网产品的用户研究、可用性测试、体验监测和产品分析工作;

　　通过访谈、调研、数据挖掘等研究方法，分析用户认知与体验感受，建立用户模型;

　　根据业务发展制订用研计划，通过用研成果为产品设计提供设计需求及指引;

　　建立体验满意度指标，通过跟踪、监测和反馈，提升体验质量;

　　深入了解用研相关理论，熟练运用各种研究方法进行设计和执行;

　　归纳用研的执行流程和输出规范，对项目的所有资源进行分类归档。

　　任职要求：

　　具备优秀的数据洞察和分析能力，出色的口头和书面表达能力;

　　熟练掌握用户深访、焦点小组、可用性测试等研究方法并能独立执行;

　　从事用户研究工作2年以上，有统计、数据分析和英文阅读能力;

　　良好的合作态度及团队精神，并富有工作激情、创造力和高度责任感;

　　人机交互、计算机、工业设计、心理学等相关专业本科以上学历;

　　请随简历附上相关资料或链接。

　　16.中级或高级UI工程师

　　岗位职责：

　　负责手机客户端产品的UI设计工作，注重表现力和设计细节;

　　为界面、图标、动画等提供高质量和创造性的设计方案;

　　熟练运用各种设计方法进行快速设计和迭代;

　　关注细致入微的用户体验，对产品进行持续优化;

　　制订视觉规范和实施标准，确保设计效果的实现质量;

　　对项目的所有资源进行分类归档。

　　任职要求：

　　具备丰富的设计理论知识，对设计趋势有敏锐的洞察力和领悟能力;

　　具备iOS、Android平台产品的设计经验和快速学习能力;

　　从事UI设计工作3年以上，有成功的设计作品和产品案例;

　　良好的合作态度及团队精神，并富有工作激情、创造力和高度责任感;

　　艺术设计、工业设计、视觉传达等相关专业本科以上学历;

　　请随简历附上代表作品或相关链接。

　　17.高级交互设计师

　　岗位职责：

　　负责手机客户端产品的交互设计工作;

　　注重交互细节，关注细致入微的用户体验;

　　快速了解需求，参与产品规划构思，对产品进行持续优化;

　　提供流程图、线框图、高质量原型等设计方案和相关文档;

　　提供产品体验、竞品分析、用户调研等相关报告;

　　深入了解交互设计理论，熟练运用各种设计方法进行快速设计和迭代;

　　归纳交互设计流程和规范，对项目的所有资源进行分类归档。

　　任职要求：

　　具备iOS、Android平台产品的工作经验和快速学习能力;

　　具备优秀的逻辑思维能力，对最新的交互应用有深入见解;

　　对互联网产品可用性及用户研究有深入认识;

　　从事交互设计工作3年以上，有成功的设计作品和产品案例;

　　良好的合作态度及团队精神，并富有工作激情、创造力和高度责任感;

　　工业设计、计算机、心理学等相关专业本科以上学历;

　　请随简历附上代表作品或相关链接。

　　18.高级移动产品经理

　　岗位职责：

　　参与APP产品前期的规划构思，完善产品概念;

　　根据产品实施效果以及业务发展状况，制定交互方案，设计说明文档;

　　对产品进行持续的设计优化，提升用户体验，深度挖掘用户需求;

　　协调公司各部门完成产品推进、运营。

　　任职要求：

　　关注细节，苛求完美;

　　熟悉互联网产品实现流程，具备良好的用户体验意识，对交互设计有一定了解;

　　具备优秀的沟通表达能力、团队协作能力，能承受较大的压力;

　　逻辑思维能力强，具备良好文字表达能力;

　　熟练使用Axure、MindManager、PPT等软件。

　　19.ERP产品经理

　　岗位职责：

　　根据公司战略规划、业务运营现状和发展目标，与业务部门充分沟通，理解并分析需求，提供产品解决方案;

　　负责ERP系统相关模块(订单处理、用户管理，商户管理，语音IVR系统，短信通道，价格配置，活动管理，权限管理)的规划和设计工作，优化流程，扩充功能;

　　交付思维导图、产品需求文档(PRD)、交互原型等文档，向其他业务部门表达需求;

　　与开发团队密切协作，把控需求，控制变更，协调进度，并对成果物进行验收，全程参与项目管理;

　　配合销售、推广团队，完成产品培训等相关工作。

　　任职要求：

　　全日制本科及以上学历，计算机、管理或相关专业，2年以上电商软件产品经理工作经验，1年ERP软件产品规划、设计经验;

　　熟悉电子商务企业基础业务流程，对商品/分类/品牌、用户/CRM/订单、售后服务中的一个或多个领域有一定理解;

　　有大型电商企业后台业务系统产品设计/实施经验者优先;

　　熟悉web/客户端产品整体项目过程，包括从需求分析到产品发布;

　　优秀的需求沟通与理解能力，思路清晰，为人踏实，责任感强，能承受一定压力。

　　20.产品运营经理

　　岗位职责：

　　实时关注不同渠道包括微博、微信、贴吧、客服、App Store的用户反馈，收集用户反馈信息;

　　能够快速判断反馈信息的轻重缓急，及成因;

　　擅长数据分析，能通过数据和用户反馈，分析和挖掘用户需求，提出产品需求，撰写产品需求文档;

　　精通产品公司各部门之间的协作模式，清楚对应需求所需的解决部门;

　　能够根据反馈配合客服中心安抚客户，配合市场推广减低用户负面传播;

　　定期跟进需求文档的落实。

　　任职要求：

　　5年以上互联网产品运营经验，项目管理和产品规划经验，本科及以上学历;

　　数据分析能力较强，善于通过数据变化了解用户变化;

　　定性分析能力较强，善于通过多渠道的大量的用户反馈分析，找出原因和痛点;

　　用户敏感度高，善于挖据用户需求;

　　踏实认真，精益求精的精神

　　21.开放平台产品经理(渠道事业部)

　　岗位职责：

　　负责和企业客户确定开放平台产品设计方案;

　　负责持续优化易到平台产品的用户体验;

　　负责市场运营活动的产品设计和执行方案;

　　数据敏感，负责跟踪合作伙伴平台产品使用情况，可以明确的找出并解决目前存在的产品问题;

　　与团队密切配合，共同确定最优技术实现方案、产品发布计划。

　　任职要求：

　　本科及以上学历;

　　1年以上互联网(包含移动互联网)工作经验;

　　熟悉并热爱互联网电商相关行业,并对电商类产品和及其目标用户有深刻的独立见解;

　　能准确把握用户需求,并曾在以往经验中独具创意地满足这些需求;

　　善于思考,有良好的学习能力和理解能力,乐于与人分享,乐于接受挑战;

　　出色的逻辑分析能力和敏锐的市场洞察力;

　　优秀的沟通能力和协调能力,执行能力强;

　　强烈的责任心和团队合作精神;

　　应用玩家、乐于尝试新鲜事物者优先。

　　22.产品经理(H5及web嵌套产品)

　　岗位职责：

　　负责H5产品重构，包括前端界面、流程、规则制定、后端代码拆分及ERP可配置项功能设定;

　　负责H5及web嵌套产品日常迭代，要求与易到产品及时做界面及新增功能同步;

　　负责撰写H5及web嵌套产品文档并定期维护更新;

　　负责新项目产品规划工作(分销商平台产品及其他)(创新项目后期需新增人员辅助) 关注数据并提供优化方案。

　　二、非技术类岗位

　　运营中心

　　1.数据分析师

　　岗位职责：

　　分析日常的业务数据，为产品，业务、运营部门提供分析报告和改进建议;

　　负责数据分析，定期完成日、周、月、季报等数据报告工作;

　　负责数据统计平台的维护、优化、升级;

　　深度挖掘用户行为特征及规律，为产品改进提供数据支撑;

　　帮助各部门了解平台数据价值。

　　任职要求：

　　本科及以上学历，统计学、经济学、社会学、数学，计算机等相关专业;

　　对数据敏感，具有较强逻辑思维能力，具备优秀的分析能力和数据挖掘能力;

　　具有良好的沟通表达能力，能够独立完成数据产品的培训和报告;

　　了解和熟悉至少一种数据库软件，如：oracle、mysql、sql server等;

　　熟练使用MS Office办公软件，尤其是熟练使用Excel与PPT;

　　有研究或咨询行业，汽车行业、电商行业及互联网从业经验者优先。

　　2.部门助理

　　岗位职责：

　　协助部门处理日常事务，包括但不限于制作各类表单，跟踪流程进度等;

　　协助部门总监完成关联部门协调工作;

　　协助部门总监处理部门行政事务;

　　领导交付的其他工作。

　　任职要求：

　　服从管理;

　　正直、诚信、细致、责任心;

　　熟练使用Microsoft Office软件，熟练使用Photoshop;

　　良好的沟通能力及团队精神;

　　善于学习，自我挖掘及提升能力。

　　3.客诉代表

　　岗位职责：

　　受理用户投诉，及时准确处理投诉，并将处理结果反馈给相关部门;

　　完成部门分配的接听、受理工作的质量和数量指标;

　　及时处理紧急、重大投诉，能够提出解决方案、及时反馈给相关负责人;

　　熟悉公司业务知识，部门需要时可随时接听热线。

　　任职要求：

　　大专以上学历，有投诉处理和客户服务经验者优先;

　　普通话标准，口齿清楚，声音甜美，优秀的语言表达能力和沟通能力;

　　较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题;

　　部门间协调能力较强;能够提出产品、规则优化方案;

　　良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动;

　　能够熟练操作office办公软件(Excel\word)。

　　4.客服代表

　　岗位职责：

　　负责客户热线的接听,业务咨询、信息查询及疑难问题的解答工作;

　　电话、网站客户订单的受理;

　　跟踪、记录客户来电信息,协助客户进行信息登记和更新,解答客户疑问;

　　订单完成后进行客户回访,确认客户是否已享受高品质的服务,并对客户满意度情况进 行登记,统计;

　　接听客户投诉电话,解答客户疑难问题,安抚客户不良情绪,记录客户投诉信息,解决客户投诉问题。

　　任职要求：

　　普通话标准,吐字清晰;

　　良好的语言表达能力;

　　具备敏捷的观察,判断能力,能够处理突发事件;

　　良好的心态、服务意识及抗压能力;

　　熟悉操作常用的办公软件,熟练操作计算机及互联网网络应用; 听打字数100以上;

　　有呼叫中心同岗位工作经验优先录用。

　　5.线上客诉

　　岗位职责：

　　日常处理呼叫中心的客户投诉事件;

　　对官方微博及微信出现的客户投诉事件进行分类并及时处理;

　　跟进投诉事件的处理进度并通过电话或在线方式给予客户回复;

　　提高易到微博、微信平台用户的用户体验度。

　　任职要求：

　　招聘1人，年龄20-30岁，性别不限，学历大专以上(含大专);

　　2年以上的客服工作经验，1年以上的客诉处理经验;

　　良好的口头、文字表达能力，运用良好的沟通技巧为易道用户进行服务;

　　了解微博、微信的各个模块的应用并能熟练操作;

　　及有微博、微信平台投诉处理经验者优先考虑。

　　市场中心

　　1.公关总监

　　岗位职责：

　　负责公司相关品牌推广、传播策略以及计划的制定;

　　制定公司公共关系策略和方案，搭建公司公关整体框架;

　　负责公关及媒体关系工作，包括公关活动的策划和实施，广告媒介策略的制定和执行;

　　负责舆论环境分析及撰写监测报告，为领导提供相关成果供公司战略决策参考;

　　不断累积与公司相关的必要知识，准确、及时、全面的做好公关工作，战略性的运用公关媒介，做好日常及危机公关;

　　建立并不断完善品牌公关团队各项规章制度和工作流程。

　　任职要求：

　　有丰富的公关经验，有互联网传播成功经验;

　　有3年以上互联网品牌公关管理岗位实践经验;

　　具有敏锐的市场嗅觉，良好的逻辑思维能力;

　　能承受较大压力;

　　有较强的撰稿能力。

　　2.互动策划经理

　　岗位职责：

　　负责易到微博、微信，采用创新的形式与语言在微博/微信/论坛等发布网站信息，紧扣时下热点，使用网络语言，更具互动性和话题性;

　　利用图片、视频等多媒体手段，创造话题，营造话题性事件，实现微博病毒式传播，从而推广品牌知名度;

　　与网络用户进行互动，将用户与品牌、产品、话题三者紧密结合，进行口碑互动;

　　创建合理传播方案，借助媒体放大互动营销效应;

　　负责口碑营销项目立案、创意、撰写策划案、组织实施全过程。

　　任职要求：

　　专科及以上学历，专业不限;

　　有1年以上网络广告文案策划经验者优先考虑(受过项目管理、市场营销与技术知识等方面的培训者优先);

　　熟悉网络口碑营销行业;了解社会化媒体特点，对网络口碑营销有兴趣有经验有热情;

　　创意优，文案功底好，网感较好，熟悉并能熟练使用网络语言，执行力强，能独立撰写方案并协调各方实施;

　　知识面广、思维活跃、工作主动、有责任感，能承受较大的工作压力。

　　3.互动策划主管/专员

　　岗位职责：

　　负责易到微博、微信，采用创新的形式与语言在微博/微信/论坛等发布网站信息，紧扣时下热点，使用网络语言，更具互动性和话题性;

　　利用图片、视频等多媒体手段，创造话题，营造话题性事件，实现微博病毒式传播，从而推广品牌知名度;

　　与网络用户进行互动，将用户与品牌、产品、话题三者紧密结合，进行口碑互动;

　　创建合理传播方案，借助媒体放大互动营销效应;

　　负责口碑营销项目立案、创意、撰写策划案、组织实施全过程。

　　任职要求：

　　专科及以上学历，专业不限;

　　有1年以上网络广告文案策划经验者优先考虑(受过项目管理、市场营销与技术知识等方面的培训者优先);

　　熟悉网络口碑营销行业;了解社会化媒体特点，对网络口碑营销有兴趣有经验有热情;

　　创意优，文案功底好，网感较好，熟悉并能熟练使用网络语言，执行力强，能独立撰写方案并协调各方实施;

　　知识面广、思维活跃、工作主动、有责任感，能承受较大的工作压力。

　　4.品牌策划经理

　　岗位职责：

　　针对品牌产品的目标受众，结合品牌项目内容，策划、制定及实施相应的互联网整合推广计划，独立或协同团队完成项目推广，并对结果负责;

　　熟悉互联网推广形式及渠道，独立撰写品牌推广策划方案，并擅长社会化营销(微信、微博、sns社交平台等);

　　策划、组织如品牌发布会等线下活动计划，并高质量统筹实施，及后续效果跟进;

　　搜集、整理和分析竞品信息，了解市场竞争趋势，定期统计、分析各类网络营销数据，提供市场分析报告，为上级提供决策依据;

　　能够利用多种平台，整合线上线下推广资源，不断创新推广手段，提高品牌曝光度、知名度与美誉度;

　　完成上级领导交待的其他工作。

　　任职要求：

　　5年以上公关策划或营销策划、市场活动经验;

　　熟悉互联网行业商业模式，对互联网品牌传播有独立认知;有电商B2C的市场策划经验或公关公司市场从业经验者优先;

　　具备较强市场洞察力、创意思维能力和活动执行能力;

　　较强的分析问题、解决问题的能力， 能自我激励，适应压力，不断接受新生事物挑战;

　　象气质较佳，并具备良好的沟通合作技巧及协调能力;

　　具备优秀的文案策划功底，文笔流畅;

　　具有很强的计划性和自我管理能力。

　　5.品牌策划主管/专员

　　岗位职责：

　　针对品牌产品的目标受众，结合品牌项目内容，策划、制定及实施相应的互联网整合推广计划，独立或协同团队完成项目推广，并对结果负责;

　　熟悉互联网推广形式及渠道，独立撰写品牌推广策划方案，并擅长社会化营销(微信、微博、sns社交平台等);

　　策划、组织如品牌发布会等线下活动计划，并高质量统筹实施，及后续效果跟进;

　　搜集、整理和分析竞品信息，了解市场竞争趋势，定期统计、分析各类网络营销数据，提供市场分析报告，为上级提供决策依据;

　　能够利用多种平台，整合线上线下推广资源，不断创新推广手段，提高品牌曝光度、知名度与美誉度;

　　完成上级领导交待的其他工作。

　　任职要求：

　　2年以上公关策划或营销策划、市场活动经验;

　　熟悉互联网行业商业模式，对互联网品牌传播有独立认知;有电商B2C的市场策划经验或公关公司市场从业经验者优先;

　　具备较强市场洞察力、创意思维能力和活动执行能力;

　　较强的分析问题、解决问题的能力， 能自我激励，适应压力，不断接受新生事物挑战;

　　象气质较佳，并具备良好的沟通合作技巧及协调能力;

　　具备优秀的文案策划功底，文笔流畅;

　　具有很强的计划性和自我管理能力。

　　6.公关经理

　　岗位职责：

　　根据企业的年度战略发展目标，制定撰写相应的公关计划及方案;

　　组织实施和监督公关计划，处理突发事件;

　　组织公关活动提高企业的知名度以及建立企业品牌;

　　配合市场举办大型公关活动或者品牌推广活动;

　　整合媒介资源，建立有效的媒介传播手段;

　　处理企业危机公关，将企业的形象及声誉损失降至最低。

　　任职要求：

　　3年以上公关或媒体从业经验;

　　具备强新闻敏感性，能够敏锐把握媒体舆论环境、媒体选题需求;

　　具备优秀的公关传播策划能力，可独立完成稿件策划及撰写，具备优秀的文字功底;

　　对于移动互联网有深入的了解和分析，具备丰富的互联网媒体资源;

　　形象气质良好，善于沟通性格外向，具备较强的交际协调能力;

　　具备较强的条理和计划性，工作积极主动;

　　有(移动)互联网公关经验或科技垂直媒体记者、编辑从业经验优先。

　　7.公关主管/专员

　　岗位职责：

　　根据移动互联网特点及市场需求撰写对外宣传新闻稿;

　　搜集车联网行业新闻，掌握车联网行业内动向;

　　炒作主题、撰写车联网活动对外宣传广告文案;

　　负责产品对外宣传的更新与维护;

　　第三方PR合作，与核心媒体资源媒体沟通合作;

　　负责利用内外部网络活动渠道推动用户和流量的增长，从而带来实际线下用户。

　　任职要求：

　　大专以上学历;

　　二年以上互联网相关行业工作经验;

　　有较强的场市感知能力，有敏锐地把握市场动态的能力;

　　具备较强的文字表现力，拥有自己的写作风格;

　　富有激情和创意，具备良好的新闻撰写、广告策划及事件炒作策划能力;

　　具备良好的语言表达、沟通协调能力;

　　熟练操作办公软件;在媒体上发表过稿件或有行业内写作经验者优先;

　　应聘请随简历送发1~2篇自己的原创作品。

　　8.插画师

　　岗位职责：

　　具有深厚的插画功底，富于原创精神，对网页、平面等设计有深刻的理解;

　　敏锐的视觉感受、快捷的绘画表现、画风兼容多样，能够匹配不同设计需求的插画要求;

　　负责插画的人物形象设计包括人物设定、场景背景绘制等;

　　擅长绘制故事漫画，风格简约，有亲和力;

　　有一定美感，具有创新意识，根据主题，能独立完成插画形象表情的策划和设计;

　　思维敏锐，创作欲望强烈，良好的文字理解能力;

　　有想象力，有创新精神，工作认真负责;综合素质强;

　　面试须带个人独立完成作品。

　　9.增值服务经理

　　岗位职责：

　　负责机场商户的合作洽谈，达成协议，完成相关流程并落实执行;

　　在合作过程中持续优化营销合作策略，通过不断提升合作伙伴价值;

　　任职要求：

　　有从事大型O2O网站、或大型电商网站、或团购网站2年以上工作经历;

　　有直销或销售经验，有团队管理经验更好;

　　诚信，执行力强，善于沟通，渴望学习;

　　熟练使用Excel、PPT等相关办公软件。

　　10.APP推广高级经理

　　岗位职责：

　　负责易到移动App产品的推广和日常运营工作，完成App产品的推广和运营KPI指标;

　　拓展iOS和Android的渠道合作伙伴，包括手机厂商、渠道商、国包省包商等推广渠道;

　　维护合作伙伴关系，获取/换取优质推广资源;

　　推广渠道数据监控和反馈跟踪，对推广数据进行分析，有针对性的调整推广策略;

　　移动产品运营优化，并提出改进需求，提升用户体验，优化推广效果。

　　任职要求：

　　熟悉移动互联网行业，熟悉各种软件商店、论坛、手机厂商或渠道商;

　　熟悉iOS和Android平台及App产品，对App的推广和运营有自己的认识;

　　具备优秀的客户开拓和沟通技巧，执行能力强;

　　为人处事机智灵活，具备良好的客户沟通亲和力和坚定的意志力;

　　有团队合作精神，能承受大的工作压力;

　　3年以上工作经验，1年以上iOS和Android产品推广和运营经验，有iOS优秀推广经验者优先。

　　11.SEM主管

　　岗位职责：

　　负责公司网站付费推广计划的执行;

　　负责公司产品网络推广的具体实施及推广方案制定参与;

　　负责公司sem账户的维护，账户后台的管理和数据统计分析工作;

　　负责竞价推广帐户质量度优化、创意标描的撰写，推广账户中的策略制定及分析监控;

　　通过各种数据分析及数据挖掘手段，评估效果投放效果，并做出相应调整;

　　考察新的付费推广渠道，及时提交拓展方案。

　　任职要求：

　　二年以上付费推广工作经验;

　　了解百度，google等搜索引擎竞价推广，了解搜索引擎竞价排名后台管理系统;

　　对互联网用户，尤其是搜索引擎用户有较深刻认知;

　　对互联网广告投放数据较敏感，能独立分析广告投放数据，总结投放问题，拟定解决策略;

　　有旅游，商务车，租车等行业推广经验者优先考虑;

　　有过与第三方服务平台合作经验者优先。

　　12.BD经理

　　岗位职责：

　　项目开拓、提升已有渠道业务量;

　　项目商务模式、方案的制定及执行;

　　与相关部门沟通合作项目的可执行性;

　　制定相应合作项目的产品;

　　协调产品、技术完成产品开发;

　　商务合同拟定签署;

　　协助上线;

　　数据跟踪、效果评估、提升激活用户和订单量;

　　项目日常维护。

　　任职要求：

　　5年以上工作经验，如有电信运营商背景或互联网/移动互联网背景优先录用。(如：在运营商任职或与运营商有合作关系)

　　2年以上BD经验。

　　具体业务方向：

　　A、航旅方向

　　B、银行方向

　　C、互联网方向

　　D、移动运营商方向

　　13.新媒体营销经理

　　岗位职责：

　　负责易到微博、微信，采用创新的形式与语言在微博/微信/论坛等发布网站信息，紧扣时下热点，使用网络语言，更具互动性和话题性;

　　利用图片、视频等多媒体手段，创造话题，营造话题性事件，实现微博病毒式传播，从而推广品牌知名度;

　　与网络用户进行互动，将用户与品牌、产品、话题三者紧密结合，进行口碑互动;

　　创建合理传播方案，借助媒体放大互动营销效应;

　　负责口碑营销项目立案、创意、撰写策划案、组织实施全过程。

　　任职要求：

　　专科及以上学历，专业不限;

　　有1年以上网络广告文案策划经验者优先考虑(受过项目管理、市场营销与技术知识等方面的培训者优先);

　　熟悉网络口碑营销行业;了解社会化媒体特点，对网络口碑营销有兴趣有经验有热情;

　　创意优，文案功底好，网感较好，熟悉并能熟练使用网络语言，执行力强，能独立撰写方案并协调各方实施;

　　知识面广、思维活跃、工作主动、有责任感，能承受较大的工作压力。

　　薪资丰厚，绩效奖金，年终奖励，五险一金，带薪休假，出国旅行。

　　14.线上运营主管/经理

　　岗位职责：

　　负责APP、网站日常运营，对日新增用户激活数据负责;

　　负责推广运营活动的策划和组织执行，协调各相关部门进行协同工作;

　　负责日常运营数据分析，能以精确的数据分析、严谨的逻辑推论为推广策略做支撑。

　　任职要求：

　　本科以上学历，2年以上移动互联网产品运营经验;

　　了解行业内同类型产品的运营发展状况;

　　具备良好的团队合作精神，性格开朗、善于沟通、抗压能力强，具备良好的人际沟通能力及创新精神;

　　组织协调能力强。

　　企业及大客户事业部

　　1.业务拓展总监

　　岗位职责：

　　根据市场发展和公司战略规划，制定区域企业用车、政府公车改革营销战略和计划;

　　根据公司业务发展需要，组建并完善业务团队;

　　对销售目标、费用、利润全面负责;

　　执行公司下达的各项销售政策,负责并参与所辖区域内项目的洽谈、项目执行等工作;

　　负责各种市场信息的收集、分析，定期整理向公司汇报，为公司营销战略提供建议;

　　任职要求：

　　本科以上学历，市场营销、经营管理等相关专业;

　　8年以上工作经验，不少于3年以上的区域销售负责人的资历;

　　具有良好的沟通表达能力，较强的公关能力、商务谈判能力及协调能力;

　　有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力;

　　具有强烈的进取心、责任心和公司认同感，精力充沛，乐观豁达及良好的团队合作精神，能吃苦耐劳，抗压能力强。

　　2.运营经理

　　岗位职责：

　　制定运营计划，整理分析运营数据，并根据结果提出调整改进运营策略的方案;

　　根据需要组织企业用户线下线上运营活动，并能根据数据评估活动效果，提出改进方案;

　　与产品部门合作完成对企业用车产品的完善方案;

　　关注企业用车市场竞争格局，制定市场竞争策略。

　　任职要求：

　　本科以上学历，三年以上互联网商务运营相关经验;

　　熟练使用PPT、excel等办公软件，有数据分析，用户、市场调研的相关经验;

　　对数据敏感，能通过对数据和现象的分析，发现问题，并提出解决问题的思路和建议;

　　热爱挑战，有较强承压能力，敢于创新突破，沟通协调能力强，具备团队合作精神。

　　3.KA主管

　　岗位职责：

　　促进易到个人用户中的潜在企业用户转化;

　　开拓企业用户市场;

　　根据企业用户需求提出合理化解决方案;

　　促进企业用户的汇款。

　　任职要求：

　　本科以上学历;

　　有2-3年销售工作经验，有软件、系统、服务类销售经验者优先;

　　有良好的企业客户资源;

　　优秀的销售能力、销售展示技巧。

　　品牌专车事业部

　　1.城市运营经理

　　岗位职责：

　　遵守公司一切管理制度和相关规定，服从公司规划和工作安排;

　　立足当地城市，根据当地城市实际情况，按时按质按量地完成当地团队建设和日常运营任务;

　　加强车辆管理与司机运营管理;

　　严格把好运营关，达成或超过公司下达的月/季/年度经营目标和盈利水平;

　　维护公司利益，做好客户服务，不断巩固与提高品牌专车知名度和市场美誉度。

　　任职要求：

　　与易到公司价值观相同，愿意遵守公司一切的管理制度及规定，服从公司安排;

　　年龄在25-40岁之间，身体健康，无重度近视，外形仪态端正大方得体;

　　熟练掌握各种高中低档汽车(5座的为主)，以及自动档、手动档汽车的驾驶技术，无不良驾驶记录，驾驶习惯良好;

　　非常熟悉当地运营的城市及周边城市道路路况、交通政策，以及主体消费商圈和市民主要活动区域等;

　　为人诚实，懂法守法，无犯罪记录和暴力倾向;有良好的职业道德，无不良嗜好，不抽烟，不酗酒驾车;

　　能熟练使用智能手机上各种APP软件;

　　有较强责任感和服务意识，有专车驾驶、车辆/车队管理(50台以上)或相关服务行业经验者优先;

　　持C牌或以上驾照，满5年或以上实际驾龄，曾任领导专车司机、礼仪司机或退伍军人等，或有当地车队/场地资源的优先考虑。

　　2.APP推广主管

　　岗位职责：

　　负责ios、android产品市场推广、渠道资源的挖掘;

　　产品推广期间的合作跟进与常规维护;

　　常规渠道对账、结算、合同签订等有关推广的常规工作;

　　与目标客户进行初步沟通、谈判，达成初步合作意向并跟进后续协议的签署、建立合作关系，同时负责后期客户关系的维护;

　　客户档案的建立、维护，客户需求的收集与反馈工作;

　　收集手机无线行业信息，根据信息情报及相关数据，分析行业动态及市场状况，以及竞争对手相关动态;

　　任职要求：

　　专科以上学历，市场营销、电子商务专业优先;

　　一年以上IT行业商务工作经验，有手机或智能终端商务相关工作经验者优先;

　　熟悉两种手机操作系统，了解ios、android的推广方式，有一定的商务合作经验;

　　具备较扎实的市场营销、商务相关知识，良好的商务谈判能力、熟悉商务谈判流程;

　　沟通表达能力好，善于团队合作，有责任心，抗压能力强。

　　3.线上运营主管

　　岗位职责：

　　针对手机客户端产品特性，结合app用户不同需求，策划、制作活动、专题，协助上线，对相关转化率负责;

　　与产品经理沟通、协调，保证实施阶段的进度与质量;

　　挖掘用户需求，规划新特性，保障和优化用户体验;

　　负责后台流量数据、用户行为数据的分析和挖掘，提升运营工作。

　　任职要求：

　　本科或以上学历;

　　熟悉移动互联网产品，有较强的策划能力和扎实的数据分析能力，能较好地从数据中总结问题;

　　较强的办公软件操作能力，熟练应用 Excel、word、Powerpoint;

　　有很强的工作责任心、进取心，善于时间管理，能够掌控多线程工作推进;

　　能够在压力下工作;

　　具备良好的沟通协调能力和高度的团队合作精神。

　　4.数据分析师

　　岗位职责：

　　运营数据分析：维护公司运营指标体系，针对各个业务线建立数据分析模型，书写专业的数据分析报告;

　　用户研究：研究用户生命周期价值、回访、病毒率等有关用户获取成本的数据指标，并依此建立数学模型，理清关系，得出结论，撰写分析报告;

　　数据体系：完善数据的监控体系与报表系统，监控数据，分析异常原因，得出修改建议，与研发合作，持续调优产品;

　　数据建模：收集数据分析需求，设计数据分析、数据挖掘模型、协助数据产品经理完成数据产品研发;

　　产品沉淀：定期梳理数据需求文档，从中抽象出可通用的数据模型以及数据产品，协助产品经理落实通用数据产品研发;

　　通过对公司运营数据研究，提出改善运营质量的方法和建议，搭建BI数据分析体系，为企业决策提供支持。

　　任职要求：

　　数理统计相关专业，本科以上，三年工作经验;

　　熟练操作ppt，excel、spss、sas了解数理统计、数据分析、数据挖掘，熟知常用算法，有LBS、互联网行业数据挖掘分析经验或商务智能(BI)应用者优先;

　　对用户行为研究有深入了解，咨询行业、互联网行业背景优先;

　　有较强的业务建模能力，有独立完成项目经验者优先;

　　良好的逻辑思维与表达能力，善于用简单语言表述复杂结论;

　　良好的数据敏感度，能从海量数据提炼核心结果。

　　5.培训经理

　　岗位职责：

　　根据经营计划与目标，负责员工培训体系搭建和制度建立;

　　负责新员工培训前后期准备工作：包括组织培训、签到、培训评估表、考试试卷等;

　　总结和反馈培训效果，持续提高培训的时效性;

　　负责面试、培训档案的管理：完成培训评估表、试卷、照片、视频等资料的整理、保管和归档;

　　制定相应的培训计划，搭建完善的新员工入职培训体系及内训体系;

　　完成上级交给的其它事务性工作。

　　任职要求：

　　女性优先，大学专科以上学历;

　　2年以上培训管理工作经验;

　　需熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件使用方法，具备基本的网络知识;

　　有较强的沟通能力、组织能力和执行力;积极正面、为人正直、诚实、性格开朗，责任感强，对工作充满激情;

　　有较强的文字和语言表达能力，团队合作意识强。

　　6.车队运营经理(上海)

　　岗位职责：

　　所属车队日常管理工作;

　　负责车辆的调度、维修、保养、安全教育等工作;

　　负责车辆各项费用的核定和审核，包括修理费、月度行程和出车补助、用油量等;

　　负责车辆安全、事故处理及与当地交警部门的协调等工作;

　　所属车队司机运营违章和服务投诉处理工作;

　　对司机交通安全教育监督工作;

　　任职要求：

　　男，大专以上学历，五年以上工作经验，持有驾照; 有车队管理经验; 能处理各种应急问题，负责车队的日常工作岗位职责; a.负责车辆运营成本及维修成本核算; b.司机安全及业务培训; c.具备车辆调度工作的经验; 服从上司工作安排，完成好分配的各项工作任务; 有效地带领团队。

　　海外事业部

　　1.运营经理

　　岗位职责：

　　负责本部门日常运营工作管理(如优化工作流程，发现产品弊端并配合改进等);

　　负责海外各城市日常运营制度(如服务标准、运营制度、司机守则、服务质量等)的整理分析改进;

　　调研分析市场情况，制定并组织实施推广计划;

　　拓展客户渠道拓，制定并实施订单增长方案;

　　开发市场机会，开发合作伙伴。

　　任职要求：

　　统招专科及以上学历，较强的责任心和敬业精神，有海外学习生活背景优先;

　　3年以上相关管理岗位工作经验，良好的沟通表达、商务谈判和组织协调能力;

　　较强的书面表达和数据分析能力;

　　英语4级以上，良好的听说读写能力;

　　具有独立的工作能力、良好的人际交往与团队合作精神。

　　2.拓展经理

　　岗位职责：

　　根据公司发展战略，整合公司优势资源，拓展海外市场，尤其是欧美市场。

　　对海外目标市场进行调研，了解海外市场潜力及客户需求;收集整理海外租车市场信息，了解海外运营商及竞品动态;

　　根据业务规划负责拓展和维护海外渠道商、系统商、供应商、服务商等合作关系;

　　挖掘合作伙伴对产品优化及运营的需求，整合优势资源，达成公司拓展及运营目标;

　　配合上级领导的工作安排。

　　任职要求：

　　大学本科及以上学历，3年以上互联网行业市场相关工作经验;精通英语，能使用英语熟练业务交流优先;

　　具有敏锐的市场感知、把握市场动态和行业发展方向的能力;

　　具备优秀的人际沟通协调能力，良好的谈判能力，有团队合作精神和高度的责任感，思维敏捷，能够承受较大的工作压力;

　　具有海外渠道资源或海外拓展经验优先。

　　政府事务部

　　经理

　　岗位职责：

　　根据公司需要，建立高效的政府沟通渠道和工作机制，制订和实施政府沟通的工作规划和战略目标;

　　密切关注和解读行业相关政策，把握行业趋势走向，为公司决策提供政策、法规的支持和建议;

　　建立和维护公司与行业协会、社区有关部门等的良好关系，保障日常业务的顺利开展;

　　建立和完善危机公关的预警和处理机制。

　　任职要求：

　　有政府工作背景或者交通、互联网、科技行业政府公关工作经验者优先;

　　了解政府工作程序和政府机关文化，有较强的沟通和协调能力;

　　有较强的文字解读和政府公文写作能力。

　　企业公关部

　　公关总监

　　岗位职责：

　　战略规划：根据行业动态和趋势，制订公司发展和资本市场层面的公关战略;

　　公关策划：负责策划和执行公司发展和资本市场层面的公共活动和媒体事件，塑造并提升公司影响力;

　　媒体关系：负责媒体关系的维护和拓展，舆情监测，危机管理;

　　文案：稿件、宣传文字的撰写和把控;

　　与公司市场、品牌等部门的良好合作和高效沟通。

　　任职要求：

　　五年以上公关公司或企业公关部门的从业经验，有央媒或大型公关公司管理经验者优先，有新媒体运营或互联网公司公关管理经验者优先;

　　熟悉传统平面媒体、电视媒体、新媒体资源及运作流程，善于维护和拓展媒体关系，与媒体保持良好沟通;

　　团队协作能力和责任心，较强的抗压能力。

　　公关经理

　　岗位职责：

　　策划、文案、媒介、媒体监测等。

　　金融事业部

　　1.产品经理

　　岗位职责：

　　对接不同金融渠道的融资方案设计及实施;

　　汽车租赁公司资金筹划等;

　　任职要求：

　　有基金公司、信托、P2P公司、投资银行、融资租赁公司等背景优先。

　　2.运营经理

　　岗位职责：

　　对口品牌专车事业部、销售渠道等，负责金融产品的实施和落地;

　　任职要求：

　　有汽车租赁公司管理经验、熟悉易到平台运营规则的优先。

　　平台管理部

　　1.风控高级经理

　　岗位职责：

　　发现和打击恶意作弊用户/司机，并制定相应策略保证各类运营活动正常开展;

　　对风险防控运营过程进行监控和分析，完善和改进风控策略;

　　模型建设和优化，并能通过案件分析掌握司机/用户交易行为特征用于优化风控规则和模型;

　　利用对业务的深刻理解，建立风险数据评估体系，为公司各业务部提供风控服务支持。

　　任职要求：

　　5年以上工作经验，2年以上团队管理经理，有在电商、OTA、O2O行业工作经验者优先;

　　熟练使用SQL完成各项数据统计并从中发现问题;至少熟悉一款以上统计分析工具，如R，SPSS，SAS等;

　　在机器学习，数据挖掘，信息检索，自然语言处理，推荐系统，用户行为分析等一个或多个算法领域有较深入的理解和实战经验;

　　对交易风险控制、活动作弊，欺诈控制等至少一个风控领域有自己的思考和解决方案;

　　良好的跨部门沟通及组织能力，充满好奇且有良好的耐心。

　　2.运营经理

　　岗位职责：

　　监测和研究市场动态及竞争对手的策略，制定针对性的策略和活动方案;

　　对司机加盟、接单、服务、结算等运营流程不断优化;

　　负责司机端留存活跃度和活跃率运营;

　　负责司机服务质量提升。

　　任职要求：

　　本科或以上学历，三年以上互联网运营工作经验;

　　电商或移动互联网运营工作经验优先;

　　驾驶技能熟练;

　　热爱移动互联网，对行业发展趋势有深刻理解，并热衷于用户行为研究;

　　数据分析能力强，思维逻辑清晰，良好的自我学习及驱动力，责任心强，有创造性;

　　能承受高压工作，优秀的沟通表达能力，高度的团队协调精神。

　　业务支持管理部

　　1.资深业务数据分析

　　岗位职责：

　　建立业务分析框架体系，为业务发展策略提供有质量的数据支持;

　　通过数据监控能快速精准的发现问题，并通过深入分析与业务同事沟通解决;

　　完成每日、每周、每月运营报表;

　　处理业务相关的临时数据需求，并对于常用重要需求转化成数据产品;

　　针对业务和运营的需求，做深入的数据分析报告，分析用户行为特征，为产品优化和运营提供策略建议。

　　任职要求：

　　数学、统计、计算机软件、管理信息系统、运筹学等相关专业本科或以上学历;

　　熟悉PC端、移动端、APP数据统计方式，有用户行为分析、用户运营、产品分析等分析经验的优先;

　　熟悉SAS、SPSS、R等一种统计分析软件，熟悉 Excel、SQL，熟悉Hadoop、Hive;

　　具有良好的商业敏感度和数据分析技能，能够开发创新而实际的分析方法以解决复杂的业务问题;

　　具有较强的沟通表达、项目管理及组织协调能力;

　　优秀的团队合作精神、诚实、勤奋、严谨。

　　2.商业产品运营

　　岗位职责：

　　协助运营经理完成目标市场调研、定价策略及产品包装等与商业产品相关的工作;

　　可独立完成部门内关于产品、系统需求，并协调相关部门完成落地及执行工作;

　　通过数据分析、市场调研、客户回访等方式，挖掘客户需求，优化商业产品设计及销售链条;

　　可独自完成新产品销售策略探索，包括建立数据模型、培训工具包以及方法论探索等。

　　任职要求：

　　大学专科以上;

　　2年以上互联网商业产品运营经验，有互联网商业产品运营/设计/销售经验(包括且不局限于会员产品、广告产品等)优先考虑;

　　市场营销及相关专业优先;

　　了解互联网数据，具备较强的数据分析能力和解读能力。能熟练使用Mindmanager、PowerPoint、Excel等基础办公软件。

　　渠道团队

　　1.渠道经理

　　岗位职责：

　　负责本区各地区日常运营状况(如司机招募、市场推广、司机服务品质、财务成本等)的监督;

　　负责本区各地区日常运营数据(如订单增长率、司机上线率、司机投诉率等)的分析整理;

　　指挥、协调本区内运营事项，处理区内运营重大突发事件;

　　制定并定期优化分公司培训流程、服务标准等运营类制度;

　　将本区内各地区的问题及需求整理并反馈给相关部门;

　　对本区内各地区运营情况追踪并给出指导意见。

　　任职要求：

　　统招专科及以上学历，较强的责任心和敬业精神;

　　3年以上相关管理岗位工作经验，良好的沟通、组织、协调能力;

　　较强的文字功底及数据分析能力;

　　能接受出差工作;

　　熟悉汽车租赁行业或出租车监管流程者优先。

　　2.车源主管

　　岗位职责：

　　销售管理岗位，负责所在区域市场易到车源拓展工作;

　　负责车源拓展部的整体组织、协调工作;

　　寻找经济有效的车源合作方式，建立合理的车源合作流程;

　　负责团队各项销售技能培训;

　　所属车队日常管理工作;

　　; 负责车辆的调度、维修、保养、安全教育等工作;

　　完成公司下达各项指标。

　　任职要求：

　　正规大学专科以上学历，1年以上客户直销销售工作经验，1年以上销售团队管理经验;

　　具有互联网产品销售工作经验优先;

　　有较强的协调、沟通和谈判能力，掌握一定的销售技巧;

　　具备较强的分析能力和问题解决能力。

　　3.商务主管

　　岗位职责：

　　擅于开发市场资源，利用易到自身资源优势与本地商户进行洽谈，置换资源并维持良好的客户关系;

　　有线下活动经验，熟悉线下活动的流程，并能与活动组织者进行资源置换;

　　擅长于维护本地媒体关系，掌握本地媒体资源，展开口碑合作维护区域内易到的正向口碑;

　　完成资源挖掘，广告售卖任务，配合团队协同作战共同进步。

　　任职要求：

　　大专及以上学历，市场营销等相关专业;

　　有本地商户资源，从事过团购行业管理或是本地商户管理服务者优先;

　　反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

　　具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

　　有责任心，能承受较大的工作压力;

　　具有领导精神，团队协作精神，善于挑战。

　　4.运营主管

　　岗位职责：

　　所属车队日常管理工作;

　　负责车辆的调度、维修、保养、安全教育等工作;

　　负责车辆各项费用的核定和审核，包括修理费、月度行程和出车补助、用油量等;

　　负责车辆安全、事故处理及与当地交警部门的协调等工作;

　　所属车队司机运营违章和服务投诉处理工作;

　　对司机交通安全教育监督工作。

　　任职要求：

　　男，大专以上学历，三年以上工作经验，持有驾照;

　　有车队管理经验;

　　能处理各种应急问题，负责车队的日常工作岗位职责：

　　a.负责车辆运营成本及维修成本核算;

　　b.司机安全及业务培训;

　　c.具备车辆调度工作的经验;

　　服从上司工作安排，完成好分配的各项工作任务;

　　有效地带领团队。

　　北京团队-城市经理

　　岗位职责：

　　销售管理岗位，负责所在区域市场易到车源拓展工作;

　　负责车源拓展部的整体组织、协调工作;

　　寻找经济有效的车源合作方式，建立合理的车源合作流程;

　　负责团队各项销售技能培训;

　　所属车队日常管理工作;

　　负责车辆的调度、维修、保养、安全教育等工作;

　　完成公司下达各项指标。

　　任职要求：

　　正规大学专科以上学历，3年以上客户直销销售工作经验，1年以上销售团队管理经验;

　　具有互联网产品销售工作经验优先;

　　有较强的协调、沟通和谈判能力，掌握一定的销售技巧;

　　具备较强的分析能力和问题解决能力。

　　上海地区

　　1.会计

　　岗位职责：

　　负责各项成本环节的会计核算及账务处理，收集有关信息和数据，提交成本分析报表;

　　管理应付、应收帐款，编制相关财务凭证;

　　负责供应商对账结算;

　　编制财务相关报表;

　　完成部门领导交于其他任务。

　　任职要求：

　　财务、会计专业大专以上学历，持有会计证，2年以上会计工作经验，23-28岁;

　　有成本核算等相关工作经历者优先;

　　练使用EXCEL等办公自动化软件，包括EXCEL函数的运用及财务软件，了解相关会计法规和税法;

　　良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;

　　性格开朗、细心、谨慎，有责任心，逻辑思维能力强，对数据具有敏感性;

　　工作认真负责，良好的沟通能力、团队精神。

　　2.出纳

　　岗位职责：

　　负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录;

　　配合各部门办理电汇、信汇等有关手续;

　　协助会计做好各种帐务的处理工作;

　　负责掌管小额现金;

　　完成上级交给的其它事务性工作。

　　任职要求：

　　会计、财务等相关专业中专以上学历，有会计从业资格证书;

　　了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务;

　　熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件;

　　善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;

　　工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神;

　　上海人优先考虑。

　　3.人事行政主管/专员

　　岗位职责：

　　发布招聘信息，筛选合适简历，安排面试，社保，公积金等缴纳、转出工作;

　　统计每月考勤，按时做出工资报表、发放工资条;

　　劳动合同的签订，建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料。

　　任职要求：

　　3年以上人事工作经验，熟悉人事各大模块操作流程;

　　极强的责任心和协调沟通能力，抗压性强，工作细致;

　　熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程;

　　熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。

　　4.品牌专车事业部—车辆管理专员

　　岗位职责：

　　实时跟踪用车接单情况，对数据行进监控，合理调配车辆;

　　对客户做好定期电话回访，及时解决客户投诉;

　　处理车辆及驾驶员突发应急事件和交通事故;

　　对司机及车辆进行审核，完成上线工作。

　　任职要求：

　　工作踏实、有责任心、具有有较强的沟通、协调能力，有客服经验者优先;

　　乐观进取，责任心强，耐心细致，能承受一定的工作压力;

　　具备沟通协调能力及团队合作精神。

　　5.KA主管

　　岗位职责：

　　负责开发重点客户和高端大客户的开发，根据客户的需求，制定项目解决方案;

　　负责大客户的项目策划及实施计划、协调资源，并按计划推进项目进程，达成项目目标;

　　维持与现有客户的良好业务关系;与客户建立长期稳固的合作关系;

　　了解行业动态、及时跟踪大客户的活动、业务发展，进行信息整理与分析,建立大客户档案;

　　完成公司下达的各项任务指标。

　　任职要求：

　　大专以上学历;

　　三年以上市场营销管理经验;

　　具备开发高端大客户的能力、及优秀的谈判技巧;

　　具有较强的项目管理能力、判断和决策能力、能够独立进行项目方案的设计和推动;

　　具有较强的沟通协调能力和执行力，善于发现问题并及时解决问题，具备良好的创新意识、服务意识;

　　有过往成功的项目操作实际案例，并有成熟客户资源的优先考虑。

　　6.公关专员

　　岗位职责：

　　负责微博微信等社交媒体的信息搜集、编辑、撰写等工作;

　　完成社交媒体的活动策划执行和内容日常更新与维护;

　　收集、研究和处理用户的意见和反馈信息;

　　策划推广活动，并组织执行;

　　协助完成社交平台的发展规划，促进网站知名度的提高和推广目标的达成;

　　加强与内部相关部门的沟通与协作。

　　任职要求：

　　编辑、出版、新闻、中文等相关专业大专或以上学历;

　　有媒体编辑领域一年从业经验;

　　熟练操作常用网络搜索工具，了解社交媒体开发、运行及维护的相关知识;

　　良好的文字功底，较强的专题策划和信息采编能力;

　　较高的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通。

　　7.【上海分公司】城市总经理

　　岗位职责：

　　设计更丰富，有竞争力的本地化产品，包括定价、规则、产品包装等;

　　根据产品需求组织车源;

　　根据规则管理车源，解决本地化车源在运营中出现的问题，全面负责本地化车源的整体组织及资源配置;

　　负责本地企业客户的转化;

　　结合本地资源，做一些PR、合作，处理政府关系等的辅助性工作;

　　任职要求：

　　有销售经验及销售团队的管理经验;

　　有区域公司独立管理经验优先。

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