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无锡市住房公积金管理中心是直属无锡市政府的非营利性全民事业单位，负责无锡市行政区域内住房公积金管理运作，以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的无锡住房公积金管理中心 http://58.215.195.18:10010/login_person.jsp,希望能帮助到大家!
6月14日上午，宜兴市分中心二名工作人员来到新建镇社保所，为6个单位集中办理了公积金开户和小额支付系统定期借记业务付款授权协议签约手续，新增缴存职工48人。这是今年来，宜兴市分中心第3次到基层开展上门服务。在此之前，工作人员赴杨巷镇集中办理单位开户16家，缴存人数51人;新庄9家，44人。住房公积金开户过程中涉及的业务相对比较繁琐，此举极大地方便了偏远乡镇的单位办理住房公积金开户业务，免除了他们在乡镇、分中心及银行之间的往返奔波，受到了单位经办人的一致好评。
随着扩面工作的有力推进，越来越多的企业加入到住房公积金这一惠民制度中来，公积金单位开户业务量增长明显。今年来，宜兴市已设立住房公积金帐户的单位达800多家。为进一步方便企业办事，宜兴市分中心与丁蜀镇便民服务中心协商，决定在丁蜀镇便民服务中心增设公积金开户服务便民点，为需要开设公积金帐户的企业提供便利。目前相关运行设备已完成安装调试，不久即可正式运行。这是宜兴市分中心继推出银行网点办理公积金支取、签约还贷业务后的又一便民举措，为丁蜀镇及周边乡镇的企业迈进住房公积金制度的门槛提供便利。
日前，为有效整合人力资源，培养业务全能型人才，提升窗口服务效率，宜兴市分中心以江阴模式为蓝本，就推行全业务、全流程综合柜员制召开了动员会，全体员工参加了会议。
会上，郭维勤主任首先就为什么要推行全业务、全流程综合柜员制进行全面剖析：一是业务发展的大势所趋，二是有利于加强内部管理，三是促进员工的良性竞争。然后郭主任介绍了综合柜员制推进的具体实施办法，明确将分两个阶段进行。第一阶段从五月中旬开始，逐步安排柜员交叉轮岗学习，轮岗时间为每人一周。第二阶段是全面梳理公积金业务，科学合理设置柜面和后台，进一步加强实务演练，待员工熟练掌握操作要求后实施到位。接着葛主任及相关业务科长发言，他们均表示推行综合柜员制无论从业务层面还是管理层面都十分必要，有利于提高员工业务能力和方便人员调配，将按照要求尽快安排轮训。
最后郭主任提出三点要求：一是必须统一思想，高度重视;二是必须积极进取，主动而为;三是必须紧密合作，共同提高。并决定于年内进行业务操作技能竞赛，鼓励和鞭策员工全面提升业务技能和服务质量。