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《铁血教练》观后感
《铁血教练》观后感(一)
《铁血教练》观后感
一个屡战屡败的篮球队伍，在一位教练特殊的训练方法下，由屡战屡败到了无人能敌的长胜王。
作为一名私人教练，卡特运用自己独特的方式，将一个烂摊子改造成一只铁甲队伍。常言道：严师出高徒。教练的严格确实起初让很多人难以接受，难以适应。没有规矩，不成方圆，这是教练一直坚信的格言，而有了规矩却必须靠执行才能发挥效能。因此教练制订了合同制。合同制对于达到会员的健身起到了有效地帮助，因为锻炼是一件非常辛苦的事情，在健身过程中，如何才能将健身动机转化成健身兴趣、乃至健身习惯，是一个漫长的过程，在这个过程中，会员难免会意志力会不坚定。这时，合同起到了非常好的效果，就算会员最终放弃，对于教练来说，也会坦然面对任务的失败。
在面对士气全无的队伍时，卡特起初并没有像其他教练那样实战球场训练。他首先让学生们学会尊重他人并建立良好沟通，与此同时让学生们苦练基本功，并且严格执行他制定的各项制度。最终这支球队取得了成功。 教练要求他们的队员打下坚实的基本功。这和我们的日常工作中是一样，打好了基础才能工作得更扎实。现实工作中我们个人，每一天工作的内容都一样，但在实际操作的过程中却没有严格的执行，有时一些基本的操作细节忘在脑后，团队中有些人可能会犯一些低级错误，这些究其原因，往往是因为不注重基础训练，简单的事情重复做，只要能够做好，同样会使整个团队的水准得到提高。
影片中，卡特教练的一句问话很是令我震撼，“你内心的恐惧是什么？”而球员回答他的话简直是人生的重新审视：“人们内心的恐惧往往不是自己的不足，而是自己的闪光点。这种闪光点会影响到周围很多人，这种闪光点会给你造成压力，最重要的是这种闪光点在随波逐流的社会里显得那么格格不入，所以我们恐惧别人。一旦我们愿意闪光，那么我们的人生将与众不同。”
通过这部影片，我懂得了建设一支精良的工作团队，与开展团队建设工作中最为重要的几个环节。作为一名管理者，最重要的设立严格的规定并严格执行，而对于团队建设，历来是我们工作当中的重中之重，只有拥有精良的团队，才能使业绩节节攀升，拥有一支业务精良，严格执行工作流程并且
注重有效沟通的团队，是高效率工作的最重要保障。一个领导者不能只看到眼前，要看的更远，想的更多，要做出对的抉择。尽管在最后的锦标赛中失败了，但每个人都没有低头，敢于面对自己，面对挑战。
看到卡特教练先后对队员问的三个问题：１、你最害怕的是什么？２、你想要什么样的前途？３、什么样的人才是赢家（ＷＡＮＮＥＲ）？我自己也在思考着，思考着我所带的团队会是什么样，一直都很自信的自己，确实承受了不少打定会像电影中卡特教练那样，将所带的团队训练成一支精锐的部队，带着他们奋力拼搏，走向成功！！！
电影《铁血教练》读后感
《铁血教练》观后感(二)
电影《铁血教练》观后感
摘要：
《铁血教练》是根据1999年篮球教练肯.卡特（Ken Carter）和他常胜不败的篮球队的新闻报道而改编，影片讲述的是卡特教练用他独特的、颠覆传统的教育方法改变了一支球队，改变了一群学生，甚至改变了人们对教育的观念。
关键词：
卡特、里士满、黑人、改革、篮球、教练、球队、团队精神、凝聚力、坚持、战术、对手、训练、对手、尊重、虚荣心。
电影讲述了这样一个故事：卡特教练接到了著名的烂队里士满队，在教练的第一次谈话，他就和学生签订了一份合约：只有拿到平均分2.3，上课不缺课，而且坐前排的学生才有资格进入球队。【《铁血教练》观后感】
因为对于黑人来说，唯一的乐趣就是篮球，也是他唯一能取得一点点成就感的地方，而现在这个疯子教练却开出来一份学生合约？为了这份毫无道理的合约，队伍里面最强的四个人骂骂咧咧的离开了。留下来的人很不情愿的开始训练。
卡特上任后，树立强大的权威。
卡特教练刚到任，队中的刺头队员妄想挑战教练的权威，以为自己是队伍中最出色的队员，以为教练会考虑到队伍的成绩，而不处罚队伍中能力较强的人，但是事与愿违，卡特教练不但当众处罚了该队员，而且罚的非常重，甚至直接让他离开了队伍，不得参加比赛。教练牺牲了一些团队中的个人能力，但是换回来了队伍的凝聚力。这让【《铁血教练》观后感】
我想到很多同学因某些地方有优势而骄傲自满、目中无人。看了这部片不知道是否会感到惭愧？
卡特有非常好的专业知识。
卡特教练原本是这家高中球队历史上的两届MVP（最有价值球员），个人能力超群。正因为如此，他知道如何防守，进攻，带领球队取得胜利。他用他自己对于篮球的理解来训练球员，为球队创造非常适合的战术，并且在失去了队中最优秀的得分手的情况下，带领球队取得了一场又一场来之不易的胜利。每次看到卡特冷静地指挥球员采取何种战术的时候，心里总会很激动。正是因为他有非常好的专业知识，才会在战场上处变不惊。他有值得他冷静的资本，我想到自己，若想在以后的工作领域做出漂亮的成绩，过硬的专业知识是必不可少的。
在困难时期获得的胜利非常有利于提升团队的信心
卡特教练带领的球队，在失去了两名球队上赛季的最佳得分手后的第一场比赛，以一分的优势战胜了比自己强大的对手。队员们欢呼雀跃，谁会不喜欢胜利呢？从而瞬间让球员们建立了信心，我们也可以战胜更强大的对手。无论是在球场上还是学习中，我们一定要建立起自己的信心，永不言弃。即使这一刻失败了，也不要灰心气馁，只要我们坚持努力，胜利总会不期而至。【《铁血教练》观后感】
给犯错误的人机会
队中的最佳得分手在第一天就因为顶撞教练而被开除了，但是浪子也有回头的一天，他又回到了队伍中，但是为此付出了大运动量的
训练的代价。人无完人，孰能无错？生活中我们总会犯错，有时，给犯错的人一次机会又何妨？宽容使我们才会收获更多的惊喜和感动。
一个人拼命，全队就拼命。一荣俱荣，一损俱损。
队中的最佳得分手回来了，但他必须在有限的时间里做数千个俯卧撑及数千个折返跑才能够归队。教练规定的时间马上就要到了，眼看着这名最佳得分手无法按时完成任务。此时，团队的力量出现了。大家同时站出来，要求共同承担完成这项任务。正是因为对篮球有着共同感情，他们才会在队友遇到困难时两肋插刀。这就是团队精神令人感动的地方。
尊重你的对手
球队一场接着一场的胜利，队员们非常高兴，美国是个非常开放的国家，在球场上，个别的队员在比赛时开始嘲笑，戏弄他们的对手。教练看在眼里，十分的气氛，比赛结束后，狠狠的批评了他们。我们总会生活在竞争的环境里，只有尊重自己的对手i，才会获得别人的尊重。
克制你的虚荣心
卡特教练的球队取得了不败的骄人战绩。无论是当地的媒体，社区政府，学校，家长，朋友，无一不赞美球队。这让队中很多人开始有了虚荣心。偷偷的跑出宿舍，到处宣扬自己是冠军球队的队员，自己是MVP，还去参加PARTY。卡特发现了这个问题，他的做法是让队员们好好学习，达到他的要求了，才能够继续打球，并且关闭了球馆，甚至取消了后面的比赛。胜不骄败不馁才是我们应该坚持的。
有始有终，认为对的就一定要坚持做下去。
最后一场比赛，卡特教练的球队和全国冠军球队打。他们全场比赛落后，但是卡特一直坚持着自己的战术，比分紧咬。比赛气氛十分紧张。终于在时间还剩下几秒钟的时候，他们把比分反超了1分。但是非常不幸，对手有着全国联赛的MVP，在最后一秒钟以一个超高难度的后仰跳投完成了绝杀。比赛虽然输了，但是，卡特教练的坚持，队员们的坚持让我们看到了希望。回到了故乡，球队依然被大家所接受，享受到了英雄般的待遇。无论做什么，我们总会遇到很多挫折，生活的路并不是一帆风顺的，所以我们要学会坚持。
电影结束了，以后的路还很长。需要向更多的长者学习。让我们戴起头盔，迎战吧！
《铁血教练》观后感
《铁血教练》观后感(三)
电影《铁血教练》观后感
1、领导可以改变团队。实现目标领导的本质是一种影响他人的能力和过程。领导者会通过个人魅力、愿景感召、言语沟通、行为表现等方式影响下属，使其致力于去实现组织的共同目标。在本片中，同样的里士满高中球队，同样的队员，不一样的只有教练。从屡战屡败到长胜王，战绩翻天覆地的变化，令人刮目相看的原因需要从教练身上挖掘。这充分说明没有糟糕的团队，只有糟糕的领导者，每个成员都有自己的特点，领导者要善于发现，善于扬长避短。
2、坚定的信念。信念不仅可以指明团队前进方向，明确团队的目标，还能产生心理学里的“自我实现预言”效应，在遇到排名第一的强敌，当比分差距拉大，当长胜的里士满球队士气开始低落，卡特教练充分体现了作为一个领导者的精神魅力，作为领导者，他此时必须传达出我们还有机会、我们能赢的信念，鼓舞士气。领导者不能怕输，他必须做精神上的强者。
3、领导的专业知识与技能。因地制宜，因材施教，领导者不仅自己要懂得很多专业知识，更重要的是能把知识通过各种途径、各种方式传授给下属，而不能“一枝独秀”。卡特教练作为领导者，应该具备超群的专业知识与技能，而他也确实具备了，在球队失去最优秀得分手的情况下还能实现一场接一场的胜利。如果他不知道如何防守，何时进攻，怎么进行战术的转变，那么他一定不能成为领导者。
4、团队的重要性。团队的合作是实现目标最有效的方式，如若只顾自己，就会失去互补的技能；如若互相推卸责任，就会失去责任感与互动。我们置身于社会这个大团队中，我们改变自己的同时也在改变他人，我们共同努力，互相支持，相互感染，才能发挥团队的最大效力。
5、坚持团队纪律。卡特教练任职之初就给大家一份协议，不同意协议者可以离开球队，留下者必须遵守规则。赏罚分明和公平是团队所有成员必须遵守的规则，领导尤为注意。团队中总会存在问题成员，他们不满团队纪律，不愿遵守规则，认为自己优秀就可以享有特权，居功自傲，对于这种成员，领导必须采取一定措施予以处罚或者剔除出团队，否则纪律会成为空头支票，对团队造成毁灭性的打击。同时，也要给知错就改的队员机会，因为人无完人。年轻气盛、锋芒毕露、目中无人是很多年轻人的通病，经常因为一时冲动而犯错而后又想回头，这时就需要领导者慧眼识人，什么人值得给机会，而什么人屡教不改。
6、有时间观念。对于时间，卡特教练的要求是，如果训练是3:00钟开始，那么2:55到的人就算是迟到了，就要受罚。做人要守时，不仅要准时，还要更早一点做好准备。尤其是在现在竞争激烈的环境下，我们更应该做到遵时、守时。
7、 对人的尊重和礼貌。卡特教练最初接手球队时，并没有教授学生们球技战术，而是要求他们以“sir”相称。长此以往效果很明显，学生们骂脏话的没了，打架的没了，大家学会了控制自己的情绪，心平气和地接受挑战、接受胜负。影片的最后，球队虽然输了比赛，但队员们仍能如同胜利者般面对，并且赢得
了对手的尊重，便是最好的证明。对人礼貌是尊重别人的第一步，而要获得别人的尊重就必须先尊重别人。
8、注重基础。自卡特教练开始职教到球队进行第一场比赛前，卡特教练让队员们每天练习的就是基础，跑，跳„„一直练习到队员回家时都一瘸一拐的，这一切甚至招致了学生们的不理解。然而经过第一场比赛后，大家都明白了，这些基础练习没有白做，教练给他们的要求就是最简单的跑、跳、卡位，当对手疲惫的时候队员们仍旧精力充沛。在最后的比赛阶段，他们终于反超了比分，赢得了比赛。没有基础，一切免谈，在工作中也是如此，没有一定的专业知识储备，就不能给客户提供优质的服务，不能出色的完成我们的本职工作始。
9、规矩+执行=成功。《铁血教练》我想很大程度上就是从卡特教练的严格执行规矩和约定而得名的。球员们有谁犯了错，卡特教练的处罚必是严厉的并且言出必行，即使是第一天来校因为不熟悉路径而迟到的儿子也受到了惩罚。当学生们体验到了卡特教练的“铁血”后，再也没有人敢挑战教练的权威。中国有句古话：没有规矩，不成方圆，而有了规矩却必须靠执行才能发挥效能。卡特教练用他“铁血”的政策捍卫着球队的规矩，甚至不惜放弃教练的职位。虽然一度不被外界所理解，但是这一切最终还是获得了成效。学生们通过了文化考试并且进入了州大赛，更难能可贵的是在这所升学率极低的学校中，多位队员不仅顺利毕业还进入大学接受了高等教育。
10、尊重你的的对手。球队一场接着一场的胜利，队员们非常高兴，在球场上，个别的队员在比赛时开始嘲笑，戏弄他们的对手。教练看在眼里，十分的气愤，比赛结束后，狠狠的批评了他们。本片中卡特教练有一句话令我印象深刻，他说：“到底是凭什么来让你们以挑衅的言语和脏话来玷污我所喜爱的比赛？”是啊，凭什么？即使赢球再多，那项运动不是自己最爱的么，那么又有什么资本可以玷污它？
11、勇于展示你的优点。当卡特教练问球员：“你内心的恐惧是什么？”，而球员回答他的话简直是人生的重新审视：“人们内心的恐惧往往不是自己的不足，而是自己的闪光点。这种闪光点会影响到周围很多人，这种闪光点会给你造成压力，最重要的是这种闪光点在随波逐流的社会里显得那么格格不入，所以我们恐惧别人。一旦我们愿意闪光，那么我们的人生将与众不同。”这说明向往光明是需要付出巨大的代价的。没有对自身的正确认识，没有对自身的不满足，就不可能激发自己的无穷的斗志。马云说过，今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，大部分人死在明天晚上。成功需要的是立即行动，深思后的行动。惟有行动走向光明的前途，看准就行动，行动就有收获。
【培训感悟】《卡特教练》观后感
《铁血教练》观后感(四)
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<卡特教练>观后感
<卡特教练>是根据美国一个真是的故事改编的。影片讲述的是一个性格坚强的篮球教练卡特来到了richmond高中篮球队执教。在他执教之前，整支球队无组织、无纪律，队员无责任心、无团队意识，也从未尝到过胜利者的滋味。而卡特的到来改变了这一切，他制定了球队的制度，让队员们渐渐地步入正轨，最终将这支[不胜之队"调教成为[不败至尊"。【培训感悟】《卡特教练》观后感。
看完影片后，我从中学到了很多东西:
1。一个良好的团队必须有自己的制度和规矩，并严格地执行。卡特教练钢来到篮球场就定下了他的规矩，只要有人犯错，无论是谁，就连自己的儿子也是一样，都要接受严厉的处罚。上千个俯卧撑，上千个[自杀式[折返跑听上去很不可思议，但卡特教练言出必行，3。注重基础。【培训感悟】《卡特教练》观后感。卡特教练最初给队员安排的训练基本都是跑、跳等等的体能训练，并没有技巧方面的训练，队员们练得非常疲惫，因此感到不满。而当他们经历了第一场比赛之后，队员们都明白了教练的用意。当比赛进行到最后阶段，他们仍旧精力充沛，但对手已经气喘吁吁了，他们便顺利反超了比分，赢得了比赛。基础是一切工作的保障，没有基础，一切工作都是徒劳。
4。要有时间观念。卡特教练第一天就说了，[如果你迟到了，就给我跑!"守时是做事的关键，守时同样表示了你的尊重与重视。
5。团队意识。篮球是一个团队的游戏，篮球场上不能没有团队意识。卡特教练在队员考试没有达标的情况下锁上了体育馆，并定下了规矩:除非球队中每个人都达标，不然体育馆就会一直锁着。虽然最后委员会投票将体育馆打开了，但队员们已经意识到学习的重要性，[他们可以强迫你打开体育馆，但他们不能强迫我们玩"，大家继续互相帮助，认真学习，最后都通过了考试。
6。发掘自己的潜力。卡特教练第一天执教时有一段对白，[我们上赛季最好的两个得分手走了。"[那么我猜这个赛季我们会有新的得分手了。"而整个赛季中那两个得分手并没有回来，也正如卡特教练说的，队员们充分开发自己的能力，每个人都有着一定的得分能力，队伍里并不缺少得分手。认得潜力是无限的，只要敢于开发，你总会得到惊喜。
7。成长的意义大于成功。影片的最后，当richmond输掉比赛的时候，卡特教练说:[对，这好像和小说里写的不太一样，起码我们今天没有。但是你们这些人，你们和冠军没有什么两样，你们从未放弃，冠军也许会输，但是从不低头!冠军永远都是斗志昂扬的。你们今天做的，远远比输赢重要，远远比明天报纸的体育头条重要，你们做到的，是某些人一辈子追求的，你们做到的是超越自己。先生们，我为你们自豪。4个月前，我来richmond，我有一个计划，计划失败了。我来是训练篮球队员的，但是你们成了学生。我是来训练男孩子的，但是你们成了男人。为了这个，我要感谢你们。"成功不是最重要的，重要的是在追求成功的过程中不断成长，超越自己。就像长城公司的企业精神--每天进步一点点。
作为长城公司的新职员，以上得到的收获都是终生受用的。我会继续严格要求自己，每天进步一点点，为公司创造应有的价值。
(作者:14届大学生 李骁)
<卡特教练>观后感
卡特，这个铁血教练用他独有的人格魅力征服了里士满队的球员，将一支松散、无组织、无纪律的球队打造为一支坚强、团结、奋发向上的球队。
从影片中我学到了很多东西:
1。团队精神。影片刚开始，里士满队的队员无组织、无纪律，每个人都有自己的个性，不团结。在教练的带领下他们开始渐渐有了团队意识，因为是一个团队，所以要彼此团结，彼此信任，密切合作，配合默契，要互相认同和接纳，大家彼此共同提高，利益和成就共享，责任共担。
2。守时。对于时间，卡特教练的要求是:如果训练是3:00开始，那么2:55到的人就算是迟到了，就要受罚。做人要守时，应当更早一点做好准备。作为新职员，我们更应当有提前意识，每天遭到十分钟，并且充分利用好这十分钟。
3。严格要求和执行。卡特要求队员的平均成绩由2。0提高到2。3分，比赛日要穿西装打领带。在篮球训练中，要求每位成员都要按照合同签订的相关规定进行，迟到了就要做俯卧撑，学习成绩不达标，就取消比赛。看到影片中，卡特因为关闭体育馆而遭到学校懂事们和队员家长的质疑和责难，在重重困难面前，卡特并没有屈服，而是坚决地执行自己认为正确的事情。学生们通过了文化考试并且进入了州大赛，更难能可贵的是在这所升学率极低的学校中，有5位球员得到了大学奖学金，6人上了大学。
4。做好基础工作。卡特教练在开始训练学生时，已知让他们不停地做[自杀"，做俯卧撑，练基本功，并没有教他们篮球技巧，在第一次比赛中，他们正是靠着不停地跑、跳、卡位这些基本功赢得了比赛的胜利。没有基础，一切免谈，打好了基础才能学习得更扎实。
5。公平、公正、一视同仁。卡特并没有因戴米恩是自己的儿子而对他放松要求，搞差别待遇。戴米恩因为第一天上课，需要熟悉线路而迟到同样也受到了惩罚。我们对待工作的态度，也应该和卡特教练一样，公是公，私是私，公私分明。
6。胜不骄，败不馁。球队在连续赢得几场比赛的胜利后，队员们开始骄傲起来，在球场上用一些粗俗的语言去羞辱对方，卡特教练用自己独特的方法教育了这群孩子。在最后一场和圣弗朗西斯的比赛中，里士满输了，卡特教练对自己的球员说:[你们这些人和冠军没有什么两样，你们从未放弃，冠军也许会输，但是从不低头!冠军们永远都是斗志昂扬的，你们今天做的，远远比输赢重要，远远比明天报纸的体育头条重要，你们做到的，是某些人一辈子追求的，你们做到的是超越自己。"输赢很重要，但是更加重要的是在追求结果中超越自己，成长比成功更加重要。
马云说过，[今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，大部分人死在明天晚上"。对我们更入职的员工来说尤是如此。我们应向卡特教练学习，严格要求，坚决执行，让自己在基层打好基础，努力耕耘然后等待收获。在这里我觉得不得不提戴米恩，为了自己的篮球梦，他主动将父亲的合约要求改变，给自己提出了更高的标准。[自己做决定并且承担后果也是成长的一部分"，这个少年为了自己的梦想拼命去争取，最终他被西点军校录取并获得全额奖学金。这个追梦少年让我们学会担当，在今后的工作中，我们也应该更加严格的要求自己，对工作精益求精，为公司创造效益。
(作者:14届大学生 史慧敏)
观<卡特教练>有感
培训的第四天，我们集体看了一部很棒的美国电影，看的时候就觉得这部电影不仅仅是部篮球电影，它更给了我做人做事的指导。看完之后我的感受有以下四点。
首先，这部电影让我看到了服从有多么重要，在卡特刚接手教练这个职位时，球员们对他很不服气，很不屑，但慢慢的卡特身上所散发出的那种领导力让大家都无条件的服从。是他教会了他的球员们什么是服从，什么是执行。现今社会，无论军队还是职场都需要服从、执行力强的人， 因为随着工作压力的不断增大，很多职场人士面对工作时都采取的是抵触和抱怨的态度，可是抱怨是最无济于事的做法，与其抱怨不如积极服从和执行，让上级看到你的这种美德。而且，绝对服从往往能提高一个团队的工作效率。
其次，让我感触最深的是:目标对于一个人，对于一个团队的重要性。我在想可能100个人当中没几个人能够清楚地知道自己想要什么，并且具有实现这些目标的行动力。而往往能做到这些的几乎都是各行各业的领导者。一个人很怕没有目标，没有目标就没有动力，就会迷茫，会有惰性。目标是所有成功者的起点，所以不妨让我们每个人从反思，从制定目标开始，规划一下自己的人生，而后付诸行动。
最后，想说的一点是团队意识，在这部电影后半部分中几个球员中有成绩不合格的，卡特就把体育馆门锁上，让他们去图书馆学习。有人抱怨说[我成绩合格了，为什么我不能去体育馆"卡特说[你们是一个集体，一个人失败，你们就没有赢"。所以在职场中团队意识尤为重要。在一个团队里共生死，共进退，而不是只顾自己的利益。
总之，这部电影让我深受启发。希望在以后的工作生活中指引我前行。
(作者:14届大学生 惠照雪)