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开班策划书篇一
《开班典礼策划》
第三届后勤员工素质培训
开班典礼
策 划 书
校学生生活自律委员会办公室
1
一、 活动主题：培训后勤、温暖传递
二、 活动背景：生活在杭师，后勤与我们的生活息息相关。故
从2010年下半年开始，校学生生活自律委员会联合杭师大后勤管理处开展了后勤员工素质培训活动，为广大后勤员工提供一个学习交流的舞台。本次开班典礼将作为第三届后勤员工素质培训活动的一个起点，开始新一轮的素质培训，新一轮的温暖传递。 三、 活动目的：
1、 打响员工素质培训班的知名度，让广大的后勤员工了
解素质培训，爱上素质培训； 2、 增强培训班的凝聚力和吸引力；
3、 为第三届后勤员工素质培训拉开一个美好的序幕，方
便今后活动的顺利进行。
四、 活动时间：11月4日(暂定)
五、 活动地点：阿里巴巴“员工之家”3楼
六、 活动参与人员：第三届后勤员工素质培训班全体志愿者、
第二届后勤员工素质培训班代表、校自律办公室成员、后勤员工 七、 活动前期准备
2
八、 开班典礼当天准备
九、 具体流程
3
十、活动后期整理
十一、经费预算
十二、其他注意事项
4
自律办公室一定要做好与后勤老师那的沟通，确定当天活动顺利进行。
主办单位：杭州师范大学后勤管理处
校学生生活自律委员会
2011年10月
5
开班策划书篇二
《开班策划流程》
大型项目类培训开班仪式策划流程
一、会场布置类。会场布置是开班仪式效果好坏最直观的影响因素，具体涉及以下工作：
1.1 音响效果、投影仪、灯光的调试。
1.2 现场桌椅的摆放和会场卫生的打扫。会场卫生必须保证清洁，现场桌椅的摆放一般采用传统的摆放方法，即主席台和学员席，学员席必须摆放整齐，列与列的距离必须保持一致；主席台一般必须以台布进行修饰，确保整洁、大方。
1.3 现场横幅。现场横幅必须贴近开班仪式的主题，一般在开班仪式会场主席台上方需悬挂本次培训的名称，学员座位席后方应悬挂本次培训的主题和核心思想。
1.4桌签的摆放。桌签的摆放应严格按照商务礼仪标准，对与会嘉宾的行政级别进行布置。一般摆放原则如下：
注：摆放桌签时应注意保持牢固，不能因外力影响而导致桌签牌倾倒。
1.5饮用水、水果的摆放。主席台饮用水一般采用小瓶饮用水，有条件的可以再添加一杯茶，切忌用一次性杯子盛水。如果会议的时间较长，可在主席台适当添加一些水果。
1.6 会议内容与培训资料摆放。关于本次会议的资料和流程应提前告知参会嘉宾和学员，在开班仪式前，应提前做好会议资料的准备，并摆放在主席台上，以便与会嘉宾了解会议进程和会议内容。
1.1.1 PPT的投影及模拟演练。
1.1.2 开班仪式开始前1个小时前应提前赶到现场，对现场的布置和相关物品的摆放进行最后一次检点，并播放暖场音乐。
1.2 会务准备类。会务准备是指在开班仪式前须准备确认的仪式流程、出席嘉宾等，即搭建开班仪式的框架。具体涉及以下工作内容：
1.2.1 与会嘉宾确认。确定参加开班仪式的嘉宾，并确认好嘉宾的性别、行政职
位（最详细），并确定后的名单制作嘉宾台签。
1.2.2 制定会议流程。确定开班仪式的流程，一般流程如下：
1.2.3 制作邀请函。针对已确定的流程和与会嘉宾制作开班仪式邀请函，经确认后发送给相关与会嘉宾。
1.2.4 制作开班仪式PPT。按照开班仪式流程，制作相应的PPT投影背景，并形成文件夹，便于开班仪式时流畅播放。
1.3 文案接待类 1.3.1 发言稿准备。
1.3.2 开班仪式举办地点通知。在培训开班仪式前，应提前将培训地点进行提示，并在仪式开始前15分钟安排专人在停车位附近进行等候，引导嘉宾进入会场。
1.3.3 主持人串词撰写。
1.4 学员准备类
1.4.1 学员穿着准备。开班仪式原则上要求学员穿着统一的服装，相关要求必须在培训通知中有所体现。
1.4.2 参训牌的准备。参训牌发放到位后，应监督学员按时按要求进行佩戴。
1.4.3 学员入场时间安排。开班仪式时间应提前通知学员，并在开班典礼前一天对参训学员进行短信确认。学员到达会场前应安排专人进行接待和引导，并按照次序就坐，座次应该按照从前牌开始就座。
1.4.4 在开班仪式前提前与参训学员进行互动，将开班典礼的流程和需要配合
的事项进行宣贯，确保培训开班仪式上学员积极参与和互动。
1.5 现场控制类
1.5.1 临时预案准备。在开班仪式现场，如遇相关特殊情况，应及时启动临时预案。例如电脑无法投放PPT，例如学员座次不够等。
1.5.2 现场摄像照相。设置专人对开班典礼进行全程摄影摄像，以便事后宣传或存档。
1.5.3 安排专人负责PPT、音频文件和视频文件的播放。并将制作好的文件夹进行备份，以备电脑突然无法正常运转。
策划人宣传部： 王菲
开班策划书篇三
《开班典礼策划书》
入党积极分子开班典礼
入
党
开
班
典
礼
策
划
方
案
南京旅游职业学院系学生
组织部
二〇一零年十一月二十三日
南京旅游职业学院
旅游管理系党总支学生党支部
第二届入党积极分子开班典礼策划方案
一．活动名称：
入党积极分子培训班开班典礼
二．活动主题：
通过会议形式，使入党积极分子能更深刻的认识和接触党，学习到更多党的思想精神。
三．活动目的：
1.引导入党积极分子进行党课学习.旅游管理专业具有明确的行业指向性，是一个应用性非常强的专业，主要为旅行社、旅游景区以及旅游行政单位和外事接待单位培养专业操作技能熟练、适应面较广的专业管理人才。党委注重把创先争优活动与党的十七大以来学校党建方面的新举措相衔接，坚持将活动重心下移，通过多种形式扎实推进基层党支部的争创活动。旅管系党支部强调“知行并举，固本深根”，重点实施“两个计划”和“两项”工程，即以加强理论学习为主题的“固本计划”和以开展社会实践为主题的“深根计划”；开展以发挥党员模范带头作用为主题的“先锋工程”和以推进班集体建设为主题的“堡垒工程”。
2.促进各入党积极分子思想进步。
四．活动组织：
旅管系学生会组织部
五．活动时间：
2010年10月26日（星期五）中午12:30—13:30
六：活动地点：
教室：3201
七．活动对象：
093及103入党积极分子，以及全体党员、发展对象
九．实施步骤：
1、准备阶段
A组织部商讨活动具体事宜，做好人员安排和任务分配工作。 B通知各班班长，让其通知各班入党积极分子出席开班典礼。
2、实施阶段
A：主持人汇报我系入党积极分子的基本情况，介绍一年来我系深入贯彻落实学习学院党委关于建立学习型党组织的文件精神，引导开班典礼开幕
B (待定)宣布入党积极分子名额并发表讲话
C：入党积极分子代表进行发言（未定）
D：093预备党员代表作经验交流发言（已定）
E:（待定）提出对入党积极分子的愿望及要求
F:主持人宣布入党积极分子开班典礼结束
3、总结阶段
A:组织部部长及副部对典礼做出会议总结
十.活动人员安排：
邀请老师：李艳书记 王剑平老师 陈菊霞老师
活动策划：虞敏（组织部部长） 段涛（组织部轮班副部） 参加人员：组织部成员
拍照人员：姜旺
活动ppt制作: 虞敏 段涛
南京旅游职业学院系学生会
组织部
二〇一零年十一月二十三日
附录:
A:各班进场按班级有序入场，按规定座位坐下。
B;为各位领导配备茶水
C：组织部人员散场后清扫场地
开班策划书篇四
《团校开班策划书》
活动一：团校开学暨青马班开班仪式
一、活动时间
2013年3月13日
二、活动地点
教学楼1b306
三、活动对象
团校全体学员
四、活动前期安排
1、提前预约黄晓明老师，邀请老师来讲授
2、组织部负责活动的策划、安排
3、办公室负责会场的座位安排，茶水供应
4、记者团负责当天的拍照
5、文娱部负责会场的话筒
6、申请教室
五、活动流程
1、主持人致欢迎词，宣布青马班开班典礼正式开始，介绍讲授 老师及邀请的老师。
2、主持人宣布朋辈导师聘请仪式开始，宣读朋辈导师名单
3、受聘人依次上台，由老师为其颁发聘书
4、受聘人接受聘书，与颁发聘书的老师合影
5、主持人宣布受聘仪式结束，邀请讲授老师开始讲座
6、主持人宣布本次开班仪式结束
六、注意事项
1、全体学员一律参加并且提前十五分钟到场入座，由办公室负 责签到
2、老师讲授期间手机等通讯方式一律调成静音
3、不要随意走动，不要交头接耳，保持会场的安静，秩序
4、在老师讲授期间，全体成员应认真听讲，积极思考，仔细做 好笔记
开班策划书篇五
《开班仪式策划书》
国防科技学院
2012届新生开班仪式
策
划
书
主办：科技部 体育部 办公室
国防科技学院学生会
二○一二年八月二十六日
（一）前期准备：
1、制作活动流程PPT
2、制作学院宣传视频、确定仪式的暖场音乐（开始、结束）（可以老生准备节目，邀请新生准备。）
3、购买场景布置所需物品，及其相关（花、气球、水、联系相关人员借用场地）
4、提前3天下发活动通知，包括时间、地点，暂拟到场嘉宾
5、联系教师代表、家长代表、老生代表、新生代表，以及所需的相关发言词。
6、提前2天联系嘉宾，并确定下来。
7、制作场地人员座位分布图
8、LED字幕制作（语句）
9、制定一些突发情况的应急措施。
10、暂定工作人员（包括礼仪、接待、主持人）
（二）典礼前期
1、通知相关部门的人提前两小时布置好会场，并且检查现场的设备是否完好。
2、联系新闻部门，组织新闻的收集与宣传。
3.安排人员在门口，发放校徽。
4、播放暖场音乐，再一次检查物品以及设备是否齐全
5、礼仪接待。
6、提前二十分钟联系各班导生，引导新生入场。
7、安排领导就坐。
（三）仪式流程：
1、播放暖场音乐，最后一次确定人员以及物品。
2、主持人致辞，仪式开始。
3、升国旗，奏国歌。
4、播放学院宣传视频。
5、学院领导讲话。
6、学生家长代表发言。
7、老生代表发言。
8、新生代表发言。
9、引导新生宣誓，佩戴校徽。
10、宣布开班仪式介绍。
（11、老生、新生进行表演。）
12、请组织人员，上台留念。
13、有顺序的离场（家长、老师、学生）
14、工作人员收拾场地。（分配到人，具体细致） 费用预算：
各部门分工：
前期准备1、2、8（科技部）
期期准备3、7、9（体育部）
前期准备4、5、6、10（办公室）
典礼前期1（科技部、体育部、办公室）（对应前期准备的相关内容）
典礼前期3、4（科技部）
典礼前期6（体育部）
典礼前期2、5、7（办公室）
最后活动结束，请三个部门的同学都留下来收拾场地，切勿推脱、
注意：如果制作宣传视频有难度，请求助学院宣传部、 具体分工到个人请各部门内部自行分配
以上分工主要按照各部门人力，以及部门性质来分的，如有异议，我们再商量、
开班策划书篇六
《学习班开班典礼策划书》
西南交通大学网络教育学习班开班典礼方案
一、活动名称：西南交通大学网络教育学习班开班典礼
二、活动时间：2012年10月16日（星期二）
三、活动地点：市交通运输局八楼会议室
四、参加开班仪式嘉宾：市上四套班子分管领导，市委组织部领导，市人社局领导，兰州交通大学领导，兰交大继续教育学院领导及教师。
五、参加开班仪式人员：市交通运输局、运管局、公路局、邮政管理局全体干部职工，各县（市、区）交通运输局参加网络学习班学员。
六、会议主持：。。。（市交通运输局党组书记、局长）
七、会议议程：
第一项 由兰州交大继续教育学院领导介绍本次西南交大网 络教育学习班的基本情况
第二项 聘请学习班班主任
第三项 学员代表发言
第四项 兰州交通大学领导讲话
第五项 市上领导讲话
第六项 请兰州交大专家授课
八、开班仪式会务工作：
1、办公室负责发放请柬、会议室桌椅摆放、横幅、话筒、照相等。
2、财务科负责制作请柬、购买矿泉水、打印桌签（个数根据到场领导及嘉宾决定）。
开班策划书篇七
《第五届素质班开班典礼策划书》
第五届素质班 开班典礼策划书
策划人：吴琦 刘奕宏 林志禄
一、 背景：第五届大学生综合素质培养班招新圆满结束，正式名单即将对外公布，为了给第五届正式成员一个良好的开端、一个美好的纪念，特筹备此开班典礼，祝福他们更好的起航。
二、 主题：书写充满色彩的大学记忆
三、 时间：2012年5月2日 16:00——17:10
四、 地点：大学生活动中心四号报告厅
五、 出席成员：第五届素质班成员、往届素质班成员、校领导及老师、校内外兄弟社团、素质班友人
六、 活动流程：
1. 主持人致开场白并介绍到场嘉宾
2. 开班视频展示
3. 往届素质班毕业生代表发言：赵俊涛 （3分钟） （5分钟） （4分钟）
4. 播放第一届和第二届素质班成员祝福视频：2—3个
5. 第五届素质班成员代表发言：张敏文 （5分钟） （4分钟）
6. 第五届素质班过度负责人代表发言：林志禄 （4分钟）
7. 朗读第三届和第四届素质班成员祝福短信：3—5条
8. 校领导现场致辞：当场最高领导
9. 创始人致开班辞：宋健
10. 发放班徽并举行宣誓仪式
11. 主持人宣布开班典礼结束 （3分钟） （4分钟） （5分钟） （5分钟） （3分钟）
附件一：会场布置方案
会场布置理念：大道至简
会场布置材料：席标、横幅、大红纸、招新海报、
班刊海报
会场布置明细：
主席台：在大屏幕旁边贴红色对联，内容为“忍
辱负重 坚忍不拔 首战用我 用我必胜”，彰显素
质班精神；在对联两边贴班刊海报，内容为第
17期、18期、19期、20期《大学记忆》无底封
面，寓意“用我们的努力为我们第五届书写充满
色彩的大学记忆”
侧墙：张贴大红纸毛笔字，内容为“舞 武 屋
悟”，舞象征着用歌声用舞蹈去追求艺术般的生
活，做一个有品位的人、优雅的人；武象征着热
爱运动注重身体锻炼，做一个体魄强健的人；屋
象征着我们这个温暖的大家庭，做相亲相爱的一
家人；悟象征着用思辨的眼光去瞭望世界，做一
个勤于思考的人
后墙：悬挂横幅，红色，内容为“第五届大学生
综合素质培养班开班仪式”
席位：中间第一排张贴“嘉宾席”，中间第二排
及以后张贴“往届成员席”，左右边第一排张贴
“工作人员席”，左边第二三排张贴“校外社团
席”，右边第二三排张贴“校内社团席”，左右第
四排及以后张贴“第五届成员席”
外墙：张贴招新海报，共8张
附件二：会场爆满方案
设计理念：会场凸显气场，气场彰显力量
具体方案：
第一套方案：第五届正式开班成员（约90人）、第
五届过度负责人（9人）、往届结业生（约40人）、
社团代表（约20人）
第二套方案：在第一套方案基础上，邀请每一位第
五届正式成员带上自己的一位好友或室友参加开班
仪式，见证自己在素质班的起航（在通知第五届成
员参加开班仪式时一起通知邀请好友参加）
第三套方案：在第二套方案的基础上，在邀请往届
成员特别是第四届成员参加开班仪式时，让其邀请
自己的好友或室友前来参加，走近素质班
附件三：外联邀请方案
前期准备：
1、给往届届学长学姐以群邮件的形式发一封邀请信。
2、重点邀请在武汉地区学姐学长。(名单见附录一）
3、确定到场嘉宾（学校领导和指导老师）。
4、准备嘉宾、学校内社团邀请函。（22号将邀请函打印好） 5、准备好外校各个社团的负责人的联系方式。
6、通知发言嘉宾准备发言稿。
第一部分：嘉宾老师
1、制作好邀请函，详细告知时间地点
2、务必于4月25日之前通知到位
3、确认嘉宾是否能准时参加
4、嘉宾老师名单：校党委周元武书记 校宣传部张以林部长 招毕处宋健老师 校团委李颖书记 江沈红老师 尹青山老师 钟一鸣老师 商守卫老师 张功老师 袁声莉老师 张军老师 王友刚老师 郭倩倩老师 张青老师（共14位）
第二部分：往届成员邀请
1、给往届学姐学长（包括第四届）发一封群邮件，告知时间地点，并诚挚的邀请他们来参加开班仪式（4月25日之前务必完成）
2、重点邀请在武汉地区的往届成员以及素质班朋友，以短信或者电话方式邀请（先电话联系，提前两天短信提醒）
3、对于不能够来参加开班仪式的学姐学长可以以视频短片（限时
开班策划书篇八
《骨干班开班仪式策划书》
骨干培训班开班仪式策划书
一、活动时间安排
2013年12月13日 8：00---10：00
二、活动地点
活动中心
三、活动人员
学员：各级骨干班学员
领导
四、活动前安排
1.确定主持人，写好主持稿
2.确定优秀学员代表，准备好演讲稿
3.联系领导，准备好茶杯、开水（矿泉水）
4.准备好课件（检查几遍确定没错）
5.会场布置
6.安排接待人员，维持会议秩序
五、活动流程
1.奏迎宾曲迎接领导入席
2.主持人开场白，介绍嘉宾，宣布仪式开始
3.全体起立，奏国歌
4.领导致词，上届优秀学员代表讲话
5.本届学员代表讲话
6.培训班班长代表班级宣誓
7.主持人：2013届宁波大红鹰学院骨干培训正式开幕
8.奏歌，欢送领导
六、活动要求
（1）要求所有培训班学员准时到场参加开幕式，并听从现场人员的安排。相关人员要清点到场学员人数。
（2）会议期间要求每个学员认真听讲，禁止玩手机，手机都调成静音，有违反者严厉处理。
（3）要求每位学员遵守会场的纪律，会议结束后把各自的垃圾带离。
校团委组织部 2013-12-13
开班策划书篇九
《培训班成立策划书》
培训班策划书
一、 培训班成立背景
近几年，家教行业发展十分迅速，已成为教育经济领域发展的一大热点，并伴随网络技术的普及和个性化教育的深入人心，家教市场逐渐向细分化、专业化和多元化方向发展更是势不可挡。
（一）家教师群体分类及其特点
1、在职教师：该群体为大中专院校、中小学在职教师，凭借丰富的教学经验深得家长认可，特别是各地重点中小学特级教师、骨干教师更是炙手可热。因个人精力有限、优秀师资有限，课时费相对较高，以石家庄为例：石家庄二中、一中骨干教师高中家教课时费多在100元/小时左右，初中家教课时费在60元/小时左右。
2、专业家教教员：多为中小学退休教师、毕业大学生就职于某专业家教机构，接受教育机构教育理念、教育方法等企业课程培训后择优上岗，该类家教机构一般以个性化家教为主，多为国内几个大型家教机构的连锁或当地分支机构，管理相对较正规。辅导费用较高，一般初中学生在40-50元/小时左右，高中学生在60-100元/小时左右。（以青岛为例）
3、在校大学生：年龄与高中生接近，沟通更方便，而家教费用相对较低廉，又能同时担任多个科目的辅导，所以深得众多家长的青睐，各地多以师范类学校学生为主体，以兰州为例：小学生课时费20-25元/小时，初中生课时费25-30元/小时，高中生课时费30-40元/小时，同时受授课地点远近影响，价格会稍有浮动。大学生家教具有灵活性的特点，为此近年来在全
国各地兴起了：陪读式家教、保姆型家教、兴趣性家教等多种类型的家教，为满足不同需求层次的家长提供了便利。
4、专职工作者兼职教员：该类家教教员群体较小，主要指非教师行业专业工作者，多为刚毕业大学生或从事相关外贸、物理/化学研究等工作为主，辅导费用一般较低，家长认可程度较低，多通过中介机构虚登信息获取家教工作。
（二）中国家教行业的发展趋势
2013年之前，实体式中介式家教依然呈现迅猛发展趋势，各地中介家教机构愈演愈烈，那些不按规矩出牌，缺乏诚信的机构将不断被淘汰出局，但是总体难以走向连锁，期间各地家教网服务理念与体系会逐渐升级并日趋完善，依托网络优势加大各地扩张力度，并逐渐整合各地实体式中介家教机构。2013年至2015年，为国内家教网淘汰期，适者生存的竞争体制注定最终将有3-5家家教网占据家教网80％左右的主体市场份额。同时家教网的服务将出现横向拓展，在整合了各地优秀师资后不再以网络中介为主，有望进入个性化家教或远程教育行列，实现多元化经营。
2015年之前，国内个性化家教（含特色家教班）随着管理制度的完善，当前几大主体家教机构会持续瓜分国内家教市场，同时会有新的资金涌入，新秀的出现，竞争趋于白热化。个性化家教与远程教育之间将展开横向竞争，并进一步挤占当前大型辅导班的市场份额，成为国内中小学生业余充电的主力军。
远程教育目前多处于赔本赚吆喝的境地，但其优势明显，其高速发展将在2015年之后，在经历了多年的积累和经验沉淀后，市场逐渐成熟。随着国家对网络监管制度的完善，国人对网络的认知度逐渐提高，网络教育会逐渐普及，同时有望实现与家教网的整合或联营。
随着家教行业竞争的加剧、国内教育制度的不断深化改革，各类家教机构将更加注重学生的素质教育，不再单一为提高孩子学习成绩而努力。教学方法、经营模式将呈现多元化，以适应市场为先导，将更加注重孩子学习兴趣、学习习惯的培养，增强家长对家庭教育的认知，以孩子个性资质为前提，以令孩子勤学、乐学、善学为目标。帮助孩子树立远大目标并鼓励孩子为之奋斗，同时将融入国外先进教育理念，致力于提高孩子综合素质。
(三)现流行的家教三种模式
随着孩子学业压力的逐年增加，在升学的硬性指标下，家长们不惜花费巨额的财力、物力帮助子女提高学习成绩，使孩子在成才的道路上抢占先机。然而，家长们在选择课外辅导时往往会接受学校式的大、小班教学模式，他们更加注重孩子在集体的环境中学习。随着家长们对孩子独立的学习、思考能力培养的意识增强，家教的面对面性、一对一或者多对一性，逐渐被家长们广泛认可。
兴起于北京、上海等大城市的家教行业在中国逐渐普及，并呈现出成熟化、规范化、多元化的强劲发展势头。拥有个人师资力量的专业家教机
构，一般为孩子做个性化辅导测评，根据测评结果制定辅导计划，然后跟进式辅导，有一套严格的测评、跟踪、方案调整、结果评定、反馈等系列化辅导方案。当前国内主要有以下几种模式：
1、 个性化家教：
通过个性化测评掌握孩子学习心理、学习习惯、应试态度，以确定最佳辅导方案，并在辅导过程中适时调整。同时，聘用教学教学经验丰富的教师任课，学生提分效果明显。
2、特色家教班：
小班教学，根据学生学习情况分班，一般3-8个人为一班，个性化家教后衍生的一个教育理念，相对于大型辅导班更有针对性，小班内的学员更具共性，教师教学更具针对性，不会出现顾此失彼的不平衡现象。
3、一对一家教：
一个老师针对一个学生展开的课程辅导与提高，推开了以往传统家教的种种弊端，注重系统、连贯、重基础、重难点、重规律、重精髓，哪儿学不会学哪儿，老师针对学生情况备课，极具针对性。
为适应社会发展的需要，为广大市民提供高品质的教育，甘肃至远教育家教培训班应运而生，至此兰州教育将会迈向更高的高度。
二、某某教育企业文化
（一）、一切从改变想法开始，在感恩中学习、在拼搏中取乐，主动改变命运。
（二）、对待学员，我们真心服务，提供优秀教员，真正提高学员学习水平，做到学员对我们满意放心；
（三）、对待教员，我们细心服务，提供合适业务，切实保障教员合法权益，做到教员对我们感激安心；
（四）、对于我们自己，严以对己，认真、亲切、热情对待学员和教员，做到自己对自己工作满意开心。
（五）、给家长一份安心，给家长一份自信。
三、市场调研
（一）、网调安宁区中、小学的数量、分布情况。实地调查每个学校的学生总数，参加过培训班或请过家教的人数比例，本校老师在上学期间和假期办培训班的数量。每个学校放假的时间，对于大多数学生重难点课有哪些（问卷调查形式）。
（二）、确定其他培训班的数量，分布情况，运营模式，授课科目，老师来源，收费标准，口碑及开课时间。其他兴趣班的数量及收费标准。
四、预备各种设施
（一）教室
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