机关年轻干部交流心得体会

【www.guakaob.com--心得体会】

机关年轻干部交流心得体会

　　前几日，我参加街道组织的机关年轻干部工作心得交流会。会上，大家都对自己工作以来的体会进行了交流，唐书记和王书记也对我们的交流和工作情况做了点评。唐书记在肯定了我们年轻干部总体表现较好的同时，也指出了我们的几项缺点。其中就包括我们青年干部年轻气盛、城府不深，心浮气躁、不能吃苦，缺乏吃苦耐劳的精神且工作经验不足。作为我们年轻干部，在展现有活力、有冲劲的同时，应当以踏实的态度，一步一个脚印的迈好每一步，扣好成长过程中的每一粒扣子，涵养“五气”，积极应对新常态、新阶段。

　　涵养底气。底气，就是广博的知识、出色的工作能力和高超的业务水平。底气足，则腰杆直。底气不足，就会导致思想上的落后、行动上的盲目。增强底气，就需要我们不断加强学习，学出认识当前形势的眼界眼光，学出破解工作难题的思路方法，学出解决实际问题的具体措施。但这需要一个长期过程，需要一心一意打好“地基”，默默无闻地打磨和积累，杜绝哪里有政绩就往哪里垒砖，防止漏风的“筛”代替坚实的墙。我们年轻干部要想走得更稳、更高、更远，就要有“滴水穿石”的决心，培养自身的底气，默默无闻、埋头苦干，一步一个脚印，一步一个铿锵。

　　涵养正气。作为年轻干部，就是要做到一身正气，一尘不染;就是要树立正义感，做到公道正派。现行的政策环境，为许多有能力的年轻干部提供了干事创业、施展才华的平台。但也对我们提出了更多的考验，有没有坚定的理想信念?有没有过硬的道德品质?有没有执着的为民情怀?有没有严明的纪律意识?都是摆在我们面前的障碍。能力不足，可以练;正气缺失，很难补。只有以正气护航，才能在实践考验中站稳立场、挡住诱惑，经受锻炼、有所作为，赢得大家的真心信服与支持。

　　涵养志气。志气就是要有坚定信念、忠于事业的思想境界和远大抱负。一个没有理想信念的人，不可能有一番作为。有了崇高的理想和坚定的信念，就有了克敌制胜、勇往直前的强大精神动力。涵养志气，就需要我们始终保持永不满足、永不懈怠、永不停顿的精神状态，善于在比较中发现优势，在前进中把握主流，在发展趋势中看到希望。思维活跃、接受新鲜事物快是我们年轻干部的优势所在。但如果只是停留在，想想这个不能干，想想那个不会干，没有统筹思考、与实际紧密结合，那么这些想法也只能沦落为“小聪明”，形不成真正的工作思路。作为我们年轻干部，点子可以不精，但思路要明，要有知大局的意识，摆脱“一亩三分地”上的安于现状，不做井底之蛙;要有想长远的眼光，修正坐标、找准航向，切忌鼠目寸光;要有干实事的习惯，明确为人的本分、工作的本质，敢于担当，不想投机取巧。明白自己要干啥、怎么干，工作开展才能运筹帷幄、成竹在胸。

　　涵养朝气。朝气是一种积极活泼、奋发进取、蓬勃向上的精神状态。具有强烈事业心和高度责任感的人，身上总是充满着朝气。涵养朝气，就需要我们不安于现状，不畏首畏尾，不怨天尤人，在难题面前不绕、不等，更不推，以奋发进取的精神和坚强的斗志，迎难而上。

　　涵养定气。有了定气，则处事镇定自若，处乱不惊，沉着冷静地应对一切。涵养定气，就需要我们做到面对社会变化，灵魂不浮躁;面对诱惑，步子不乱套。体现在具体工作中，就是要少一点蛮干、多一点思考，少一点形式、多一点落实。“万丈高楼平地起”、“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海”，取得好成绩不仅仅取决于好的谋划和想法，更多是需要我们自身好的基础和心态，基础牢了、心态平了，再赋予勤劳和努力，成绩的取得也就顺理成章了。

本文来源：http://www.guakaob.com/shiyongwendang/133176.html