办公室年终祝福

30岁觉得年轻真好,

40岁觉得当官真好,

50岁觉得有钱真好,

60岁觉得悠闲真好,

70岁觉得没病真好,

80岁觉得活着真好。

人生不必过于计较：

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办公室年终祝福篇五
《办公室2012年度总结》

材料与纺织学院办公室

年

度

总

结

材

料

目录

一、 写在前面----------------------------3

二、 认识我们的部门，认识我们的家--------4

三、 制度建设-夯实机构建设，优化人力管理-8 四、

 写在前面

材料与纺织学院作为一个具有深厚历史文化底蕴的百年老院，其优良的传统培养了一代又一代材纺学子。而作为以服务学生为己任的学生会，更是在这种优秀氛围熏陶下，取得了一个又一个可喜的成绩。因此，作为学生会的核心部门----办公室，更是秉承以“全心全意为同学服务”的宗旨，发挥其在学生会中的枢纽桥梁作用，统筹协调安排学生会工作有条不紊的进行，同时努力创新实践，优化部门内部设置，科学合理运行，提高工作效率。

作为新一代社会主义事业接班人，面对着国内外各种势力的挑战，时代对我们当代大学生提出了更高的要求。因此，积极提高学生的思想道德素养，锻炼他们的组织能力是贯穿学生会工作的重点，同时也是我部门努力的方向。在过去的一学年中，我部门始终努力把握时代脉搏，不断提高同学思想觉悟、政治素养，以丰富的活动为载体，充分发挥部门人员的创新能力，增强凝聚力和集体荣誉感，我们用“家文化”为中心打造一支温馨的团队，以“服务”的宗旨微笑面对每一位需要帮助的同学。

二、认识我们的部门，认识我们的家

1.部门职能

1) 对学生会各种日常事务进行计划，组织，协调和控制等管理工作。积极配合各部门工作，做好各部之间的联系与交流工作；

2) 在日常生活中发放各类通知，制定各项规章制度，保证学生会日常管理的正常进行；

3) 负责学生会内部物品的租借，发放，使用，保管并制定相应制度；

4) 负责学生会的财务管理，事先预审各部门每月活动财务清单；

5) 及时向学生会各部门反应各班级的建议与意见，监督促进各部门及时改正；

6) 对学生会的各类活动进行准备，协助及承担；

7) 加强学生会管理，促进部门之间的交流与协作，加强学生会成员工作的积极性和主动性，从而提高学生会的工作效率与质量。

2.部门组成

我部现有成员13人，分别为主任一名，副主任一名，助理三名，以及干事八名。部门成员之间分工明确，相处融洽，做事积极，踏实上进，而且经过长时间“家文化”的建设，我部成员对部门拥有强烈的归属感，这为我们日常工作奠定了良好的基础，在“家”的氛围中进行工作也显著提升了我们的工作效率与质量 。

3.部门建设

1.平铺式的管理，建立良好的信息反馈制度

事务组主要负责办公室日常事务。由于办公室是学生会各部门

办公室年终祝福篇六
《办公室演讲稿》

各位领导、各位评委、各位同志：

大家早上好！今天能在这里演讲，我感到非常荣幸，借此机会我将我工作的感想和体会向各位领导和同志们做一个汇报，请予批评指正。我演讲的题目是《选择办公室，就是选择奉献》。

今年2月，在全县交通工作会议上，县委书记罗平烺发表了书面讲话，副县长梅常春对交通局2008年工作提出了具体要求。在此基础上，县交通局党组书记、局长余志训号召，2008年在全县交通系统开展创建“五型”机关活动，即在全县交通系统开展学习型、务实型、创新型、节约型、效能型机关创建活动。通过创建，使队伍素质明显提高，工作作风明显改进，创新意识明显增强，勤俭节约明显自觉，工作效能明显提升。光阴荏苒，我怀揣梦想，憧憬未来，有幸成为办公室的一员。我骄傲，我光荣，同时也感到一种沉甸甸的责任。十几年的工作经历，使我逐步认定了一种信念：选择了办公室，就是选择了奉献；选择了奉献，就是选择了无怨无悔。年轻的我曾经以为奉献是个很大气的词汇，是需要作出惊天地的大业绩才能够提及的赞美。然而工作以来，虽然辛苦却充实的工作，让我感觉到“奉献”，曾经那么要遥不可及的两个字，原来就蕴藏在平日里真实而又细小的事情里边。也许只是在办公室里打打字整理文件，也许只是为需要帮忙的群众送上一份微薄的援助和祝福，也许只是为人们送去一个温暖的眼神和一句信任的嘱托。但所做的一切都是为了让自己的知识得到发挥和应用，都是要用自己热情的双手和真诚的心灵换取人们生活的改善，正是在基层工作的这些细微小事，叫我懂得了责任的含义，理解了奉献的价值。

办公室工作是辛苦的。不要说白天有成堆的文字材料；也不要说深夜还在赶印文件和领导讲话；更不要说在放假期间，别人已经休息了，而我们还要工作。大家可曾记得，有多少次，在加了一夜班以后，第二天一早我们又接受了新的任务；大家又可曾想到，有多少次我们在睡梦中被急促的电话铃声叫醒，值班的同志说，又要加班了。辛苦是一种磨炼，辛苦中，我们体验到了人生的真趣；辛苦中，我们锻炼了自己的能力；辛苦中，我们充实了奉献的人生。

办公室工作是默默无闻的。当某项工作顺利完成时，人们何曾想到，办公室的同志在其中付出了

什么；当某个会议胜利召开，人们又何曾想到，小到领导座椅的摆放，都需要办公室的同志一一做好；当人们拿到精美的文件和领导讲话稿时，人们又何曾想到，这花费了同志们多少个日夜！办公室的工作就像一只蜡烛，当人们看到耀眼的烛光时，而总是忘记了燃烧自己躯体的蜡烛。正是在这种奉献中，我们的工作才得以完成，我们的事业才得以进步。

办公室工作是光荣的。光荣的根源在于，我们时时处处都在为人民服务。德国诗人歌德曾说过这样一句话：我们为祖国服务，用心和灵魂为人民服务。是啊，用心服务昭示其热情，用灵魂服务彰显出忠诚！我们做每一件事情，都直接或间接地，在人民服务。正是基于这种光荣，我们百倍地努力，忘我地工作；正是基于这种光荣，我们的同志带病坚持工作；正是基于这种光荣，我们的同志把名利抛在脑后。

为了工作，我们夜以继日；为了工作，我们废寝忘食。我们忠于职守，尽心尽责，不辞劳苦，团结拼搏，确保了各项工作任务的圆满完成。当然，我们所做的还远远不够，需要我们做的还有太多太多，但是我知道，尽心尽力做好平凡岗位上的每一件事，也是一种奉献。曾经有人说过“人生可以平凡，但不可以平庸，人生不一定伟大，但一定要崇高”。正是平凡的岗位，升华了我们的生活，使我们萃取了人生的真谛。朋友们，拿出我们的热情，真诚的对待工作、对待生活、对待人生，让我们携手并肩，共同创造更加光辉灿烂的明天！

谢谢大家！

办公室主任的参谋职能大多的围绕领导决策进行的。主要表现在：第一，在决策形成过程中，在帮助领导全面了解基层情况、确定工作方向和重点、范围及程度上发挥参谋作用。第二，在决策实施过程中，在帮助领导及时了解工作进展情况、审时度势、强化控制上发挥参谋作用。第三，在决策实施过程结束后，在帮助领导正确总结经验、进行新的决策活动上发挥参谋作用。

办公室年终祝福篇七
《办公室主任在政府办公室联欢晚会上的致词》

办公室主任在政府办公室联欢晚会上的致词

尊敬的×县长，尊敬的××主任，各位同事：

大家晚上好!

在新年来临之际，在办公室这个大家庭喜庆相聚的美好夜晚，请允许我向市长，向培训中心的朋友们，向办公室工作人员及其家属、孩子们致以节日的问候和新年的祝福!

即将过去的一年，伴随着**发展的春风，我们办公室也度过了一个紧张忙碌、硕果累累的春秋。这一年里，围绕×县长提出的“四为”目标，我们确立了办公室“十心”要求和“六型”方向，掀开了办公室发展建设的新篇章;这一年里，我们搞装修、抓绿化、上宽带、建样板，办成了一批大事、实事;这一年里，我们服务冬枣节、迎战风暴潮、抗击非典疫情，展示了敢打敢拼的过硬作风;这一年里，我们抓学习，正风貌，创建阅览室，倡导机关文化，确立了“自我加压、事争一流”的主流理念。这一年里，有许多同志的事迹鼓舞感染着我们，有的同志妻子有病，仍然黑白坚守岗位;有的同志常常是全家人陪同加班加点;有的同志常常为一个材料、一次活动几个昼夜不合眼;有的同志忍痛撇下几个月的孩子，全身心地投入工作。一年来，我们深深地感到：办公室，付出的是辛劳，奉献的是青春，锤炼的是能力，升华的是友情。确实是“累，并快乐着”。一年来，我们回首往事，无愧于心，我们是多么好的一个团队啊!讲真诚，要数我们办公室;搞服务，要看我们办公室;有出息、有作为，不怕艰难、挫折，开创一片天地，还是要看我们办公室的兄弟姐妹呀!

无情未必真豪杰，怜子何曾不丈夫。我们最遗憾的就是缺少对家人的关爱与照料。今天我们把“那一半”请到这里，我想代表办公室对你们说：你们是寄托、是后盾、是静谧港湾，没有你们的辛劳，就没有我们的成绩。我们可以不无自豪地说，要讲温柔贤慧、善解人意，担负家庭重担，没有多少怨言，还得要看我们办公室的家属啊!在此，请允许我代表办公室所有人员，向同样忙碌、同样辛苦、同样需要照顾，但无比理解和全力支持办公室工作的各位亲人，表示深深的敬意和由衷的谢意!

工作了一年，忙碌了一年，拼打了一年，终于有机会坐在一起。因此，今天是个极其特殊的日子。平日里我们舍小家顾大家，今天就让我们聚小家成大家，来一个大团聚，过一个“团圆年”，让温情为我们驱走一年的劳累，让团聚表达我们所有的歉意，让欢乐充满今天、明天和未来。

最后，衷心祝愿大家新年快乐，衷心祝愿每一个家庭温情永远、幸福常伴! 谢谢!

办公室年终祝福篇八
《新年祝福语集锦》

新年祝福语集锦

刘雪峰/MAOMING/GD/CLIC

我敢说新年第一天依然坚守在工作岗位的国寿人简直是数以千计、万计。企业与行政单位不一样，时间就是金钱，分分秒秒都十分宝贵，何况今天是新年第一天呢！

不知大家在学校时有没有参加过军训，如果参加过那你一定记得正步走时踢出的第一步是多么的重要。时下，全系统都在运作新年业务“开门红”，为了迈出这坚实的第一步，元旦上班也就无可厚非了。 各位盟友：也许你已经与朋友约定元旦一同出游，也许你答应家人要好好陪他们疯玩一天，也许你早就计划好元旦购物行动„„但是因为工作，因为你是国寿人，你不得不取销你的这些计划和行动。于是，你只能向你的朋友、你的家人道一声对不起，或者再给他们一个也许依然无法兑现的承诺。也许你还在感到委屈，也许你的心里依然不够平衡„„但是你既然选择了国寿，就应该为之而做出努力，作出牺牲；你就得为客户负责，为国寿事业的兴旺发达贡献„„

今天是新年第一天，周六联盟里也没有主持人，我自荐做今日主持人，如果说大家有什么需求，就与

我联系。各位盟友：给我这份荣幸吧！

无论时光如何绵延,让真诚永远;

无论世事如何变迁,让善良永远;

无论熟悉还是陌生,让祝福永远! 俞琪/NB/CLIC

真诚感谢和祝福大家在新的一年里，

每天用大海的胸怀面对一切事情；

用小猪的感觉熟睡；

用南非的阳光晒背；

用盖茨的美元消费；

用布什的千金陪醉；

用拉登的本领逃税；

用俞琪的真诚祝福温暖2005！！！

如何辩证看待一件事情会影响你的情绪，用积极、乐达的心态看待这件事情，你就会心胸一下豁朗，就不会抱怨，身体就会健康！心态消极会直接影响你的身体!

祝新年快乐！

今天是2005年第一天，虽然是节假日，但是为了给今年的业务开个好头，圆满实现首季首月首日的业务开门红，仍有相当多的领导与同仁坚守在本职岗位！在此，向各位致以崇高的敬意！

昨晚刚刚收视的2004CCTV中国经济年度人物颁奖典礼上，做为“中国经济年度人物奖”获得者，王宪章总经理再次向全国人民展示了全体国寿人激流而上的信心与决心！只要有信心，没有什么事办不到，这是王总面对全国人民的庄严宣告，相信，全体国寿人都会因之而骄傲！

祝各位领导、同仁及网上企划联盟全体盟友在新的一年里多多支持、参与网上企划联盟的活动，我们将继续发扬企划联盟“参与、奉献、互助、分享”精神，争取在新的一年里为中国人寿企划事业做出更大的贡献！

祝各位新年愉快、家庭幸福、万事顺意~！

一个“元旦不快乐”的主题发出后，收到了无数的回信，有安慰的、有说教的、也有同感的，让我倍感大家庭的温暖和和谐，盟友们积极热情的心态把我阴霾的心情一扫而光。其实上班也挺好的，有空调、有人做伴还可以多干点活，一个不小心还能收到好多祝福，真的不错，哈哈！

祝盟友们在新的一年“痛并快乐着”！

牛秘书长、各位盟友：

难忘青海湖畔相识的情谊，难忘两年多数月如一日关心和帮助，值此新年来临之际，首祝我们的秘书长及各位盟友新年快乐，合家幸福！

又是一年早来到，面对这新气象，新发展，有诸多的感悟，无限的期盼，最大的心愿就是希望我们的国寿能够实现真正意义上的持续健康发展。今天你我都在自己的工作岗位上，尽心尽责，虽然没有和家人团聚，也有愧疚之感，但能为公司的发展尽一份力量，这是我们此刻最大的快乐。

24年前的军队生活告诉我，人生最大的快乐就是奉献和帮助别人；8年的寿险从业也教育我，人生工作的时间很短，在有限时间中，做一些实实在在的工作，这是人生最大的快乐。

一年前，我在分公司办公室工作，工作很尽心，到了基层的301天，饱受了酸、甜、苦、辣，说起星期天，我已经忘了，说起家，我只能说我有，但我不能说我为自己的家做了什么，给我莫大的支持的就是我的爱人，她总说，“公司就是你的家，工作干好了，比什么都好，不要让干的时候不尽心，不让干的时候总是埋怨”。很朴实的话，也是心里话。

说实在的，基层工作和机关工作有很大区别，如果说没有事业心，责任感，是不可能埋头苦干的。要说苦还是基层，要说累还是业务员最累，所以我不觉得不快乐。我觉得一个人的快乐是自己决定的，而我的最大快乐就是工作。

在这个发展大潮中，如果没有领先一步的想法，也就不会有赶早一步的超前做法。寿险行业的竞争确实很激烈，如果我们能够抓住首季、首月、首日的工作，那么就为全年工作奠定了较好的基础，这就是早抓，早主动，迟抓，就被动的道理。

2004年我们在首季工作中，没有抓好，紧接着二季度很紧张，三季度又很难，四季度也很累，最后的年终还在忙着填平补询齐。所有的被动都是我们没有按照上级公司的企划意图去努力工作，所以，今天我很理解一至三日不休息的决定，甚至再长一点不休息，我也不会有怨言。

各位盟友：

我们大多数都是从事办公室或个险工作的人员，我们的工作性质就是没早没晚，没饥没饱，领导离不了，也总是不

满意。这很正常，但我们几经淘炼，不应该再埋怨，不然这样会燃烧自己的。我认为工作中最好的方法还是踏踏实实，以勤动人，以情感人，在工作中找快乐，在快乐中去工作。 最后祝位盟友新年的分分秒秒 平平安安

朝朝暮暮 恩恩爱爱

日日夜夜 健健康康

岁岁年年 潇潇洒洒

时时刻刻

快快乐乐快快乐乐

让我们在工作中得到同样的快乐，虽然这种快乐伴随着部分失落，收获的却一定会比失去的更多！

黄红/CHANGZHOU/JS/CLIC

生命在于运动，其实各行各业都差不多，都有着自己的“磁场”，快乐起来，何必跟自己过不去。

王子鑫/XUZHOU/JS/CLIC

每当这时，就会想起那些失业和流离失所的人，其实工作也是一种幸福，不是吗？

求助信息：

办公室年终祝福篇九
《办公室工作心得》

办公室是各级党委的综合机构和神经中枢，重点在服务，难点也在服务。任何时候，都来不得半点“马虎”，唱不得半点“高调”。特别是新形势下，党委办公室如何才能做到与时俱进，进一步开创办公室工作的新局面，给我们提出了新的思考： 故事一：韩国天才围棋手李昌镐，有关“石佛”之誉的美称。一次在接受记者采访中，记者问其“为什么在每次棋场比赛中能屡战不殆，是不是有什么绝招”时，他只是淡淡的一笑，答曰：“那有什么绝招，我只不过注重下好自己的棋就行。”的确，“下好自己的棋”用围棋的术语就是说下好“本手”，一步步地按着实战需要出招，看上去平淡无奇，但实战中却很管用，你挑不出他一点毛病，专等对手出错。李昌镐就是善于下“本手”的高人，所以在棋场上是鲜有对手。 从李昌镐身上，可以让我们体会到：

启示一：要忠于职守、求真务实，下好“本位棋”，办公室的工作最根本是要围绕党委的中心工作，尽心竭力地搞好党委决策的落实。因此，工作中，作为办公室的工作人员要能够始终做到： 一、不因事小而不为。老子说：“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下。”办公室工作无小事。作为办公室的工作人员，就更应该要有一种“一屋不扫，何以扫天下”的思想，要“凡事都认真”，努力做到：(一)知大知小。要学会分清事情的轻重缓急，用大局的天平来衡量每一项工作，分清主次、大小、难易，这样才能避免视小不为、因小失大。(二)小中见大。值班、会议通知、发文核稿、座次安排、后勤服务、接待等这些都是“小事”，但稍有不慎就会捅大漏子，导致办公室的整个工作脱节。这就需要办公室工作人员千万不可粗心大意、掉以轻心，要懂得小中见大、以大带小。(三)以小促大。小事是大事的基础，办公室的每一件小事都与大事有着密不可分的关联，如一个通知就可能是领导决策的部署，一壶开水就是为机关服务的最好体现。这些都是小事，但只有这些小事做好了，大事才能更好地完成。

二、不因事杂而乱为。办公室工作头绪很多，任务琐碎繁杂。要避免东一榔头西一棒子，办公室的工作人员头脑里必须要有一张清晰、规则的运行图，哪个该为、哪个不该为，哪个是重点、哪个是次要，应一清二楚，不能乱为。不乱为，就要知重知轻。避免力量均衡使用，重要工作没抓住，次要工作用过了劲、使过了头；不乱为，就要知上知下。吃透上情，办事才有方向、才有主心骨。摸透下情，办事才会有的放矢、才会迎刃而解；不乱为，就要循规蹈矩。没有规矩不成方圆。办公室是规矩之室，办事都有章有法，不管事情再多再杂，采用什么方法解决，都不能忘了规矩，该请示的要请示、该拍板的要拍板、该反馈的不截留，凡事都要按规则有条不紊的办。不乱为，就要坚持原则。原则大于法。办公室人员作为领导身边的人，应经得起糖衣炮弹的袭击，不乱开口子、乱递条子、乱进言子，切勿忘乎所以，

凭感情用事、凭喜好作为。

三、不因事难而怕为。工作中，党委办都会经常遇到很多如群众大规模的上访等超出预见、超出职责、难以料理的事情。对这些事，是上推下卸，绕着走，还是主动出击，迎着上，这是对每一个办公室工作人员的考验。面对这种情况，办公室人员要有“这就是我的工作”的意识，决不能退避三舍、听之任之。一是要沉着应付，切忌慌了阵脚。不管事情多么突然、多么紧急，首先要冷静地进行分析，根据上级要求和平时掌握的情况，稳定场面后再报告相关领导，并按领导要求协调相关单位，组织力量处理。二是要胸有主见，切忌唯唯喏喏。面对急事或突发性事件，不能退缩，应大胆地往前站。只要心里始终清楚，遇到的事情不管多难，都应义无反顾，挺身而出。三是要认真负责，切忌事过丢手。特别是一些一时难处置或领导交待怎么办的事，更不能因为事情已过，就处之高阁。要协助领导认真抓好督查落实，在“督促落实”中“查不落实”，在“查不落实”中求得落实。

故事二：年，中国香港一位极普通的女子谢婉霞，被选为本年度英国杰出女性，由戴安娜王妃亲自给她颁奖，她的成就是参与英国劳斯莱斯公司设计虎式战斗直升机引擎。这位当时岁的女孩，在她出生个月时，被发现患有遗传性里柏黑朦症，视力几乎完全丧失。黑暗中长大的谢婉霞，在并没有什么文化的父母引导下，克服了正常人难以想象的困难，顺利考上大学，凭触觉懂得了电脑，并可用一台特殊的电脑进行设计。

谢婉霞身残志不残，走出了一条比常人还要光彩的道路。那就是：

启示二：要开拓进取、刻苦钻研，练好“勤奋功”俗话说：“勤能补拙是良善，笨鸟先飞早入林。”可以说，一个地区党委的领导水平与办公室的服务水平有着很大的关系。因此，办公室要跟上领导的决策水平，离不开勤学苦练、开拓进取。

一、少一根“懒”经，勤于学习。办公室工作涉及面广，特别是又担负着为领导辅助决策的任务，日常不注意加强学习和不断更新知识，就无法胜任工作。因此，在学习

浅谈如何做好办公室服务工作

办公室是各单位最重要的基础管理职能部门，办公室职能作用发挥的好坏不但关系到所在单位的执行力强弱和政令是否畅通，还可影响到员工队伍的士气稳定。因此，如何做好办公室工作，成为一名称职的服务者对每个从事办公室工作的员工来说都具有十分重要的意义，笔者结合本单位工作实际谈一些粗浅看法，仅供商榷。

第一，要当好领导的参谋和助手，为领导决策服好务。办公室是整个单位承上启下的中枢，对内既要协助领导抓好基础管理为安全生产和规范运营提供坚实后盾，又要及时收集相关信息为领

导管理决策提供科学依据；对外则担负着营造良好外部经营环境的协调沟通职能。因此，办公室工作者应严格要求自己，努力进行相关业务学习，认真研究和深刻领会上级单位的各项工作方针、政策精神，及时准确地收集提炼经营过程中的各类决策辅助信息，切实履行好部门参谋职能，保证领导班子的各项决策执行得到有力监督和推动，各部门的工作信息得到及时反馈。

第二，要切实加强部门间协调和联络，为各部门更好地开展工作服好务。各单位都是一个有机整体，是由各职能部门组成，办公室在其中发挥着上传下达、沟通协调的重要作用。因此，办公室应以加强部门间的协调联络职能为工作重心，为各部门开展工作尤其是涉及多个部门协调性的工作积极进行联系沟通，不遗余力地提供相关支持，努力促进管理处的政令畅通及各部门工作的顺利开展。

第三，要当好员工的“贴心人”，为广大员工群众服好务。办公室不但要为广大员工的生产、生活提供后勤保障，为其创造一个舒适的工作生活环境，创造有利的学习进步条件，更应成为员工的“贴心人”，为员工办好事、办实事，想员工所想、急员工所急，千方百计地为员工排忧解难，使员工无后顾之忧，能够安心地进行工作、生活和学习。因此，办公室工作者要坚持对自己高标准、严要求，要坚决奉行“吃苦在前、享乐在后”的原则，日常工作中敢于身先士卒、率先垂范，以务实进取的积极态度，认真做好每项工作，把员工群众的事当作自己的事来办，处理好员工的每件事情，使广大员工真正能体会到集体和组织的温暖，努力成为大家的“贴心人”。

工作是我们人生中的重要组成部分，从某种角度讲，工作成绩的好坏直接决定了一个人整个人生的悲喜和起伏。“爱情事业双丰收”这句话曾经或者说现在都一直被我们当作对别人的祝愿，中间的“爱情”二字自不必说，“事业”二字我觉得很有必要拿出来探讨一二。

大家都明白工作和事业是两种不同的概念，做事业那一定是在工作，在工作却不一定在做事业，因为两者需要我们投入和付出的情感和精力截然不同。我们每个人在接受别人对自己事业祝福的时候我们往往还停留在工作的阶段，或者说我们中间的大部分人一辈子都只是在工作而不是在做事业。

国家保障每个公民通过合法的途径获得报酬以满足个人物质和精神上的追求。我们说每个人在社会中生存都是从一个阶段到另一个阶段，有个不断追求和满足的过程。人只有在满足了自身的生存需要之后才能谈得上发展，在满足了生存条件之后个体就会想得到精神上的满足，此时社会地位，在周围人们心目中的位置就成为他新的生存追求。生活中有很多人一辈子都是处在人发展的初始阶段，当然这里面有很多的问题，包括能力、机遇、社会背景等等。

每个人都想通过工作而让自己生活的好一点，因为工作能给我们带来报酬，工作成绩的好坏决定你报酬的多少，那么，那么人在工作为什么有人能做出成绩有些人不能？就更别说是有事业了。

事业和工作的关键区别我认为是，工作是给别人做的，事业是给自己做的。不是很多人能拥有自己的一份事业的，毕竟这需要很多的必要条件，但每个人都会有自己的一份工作。

上学期间学校体育课里有跑一千米和八百米的测验，有些人在没跑之前就已经准备放弃，有些人在跑到中间的时候也停止了脚步，虽然有些人在跑之前信心十足，虽然有些人在

进行的过程还是咬紧牙关想跑下去的，可惜的是。。。

因为 生活不可能像一千、八百米那么简单，有些东西在进行过程中是不能放弃的，否则结果可能是把整个人生放弃了。那么工作呢是可以随便放弃的，它就像我们可以在跑的过程中停止脚步，反正我们还有补考，这个工作不行我们还可以重新再找一个。

其实我们每个人都想把自己的工作做好，或者说通过出色的工作成绩获得自己理想的报酬满足自身的追求，可任何一个能够给你赚到足以让自己生活的很好的工作它都是有难度的，都是有困难的，没有一份工作说不用我们花费很大的精力和脑力就能做的很好，得到丰厚的报酬的。面对困难和难度的态度不同决定你是否能做好一份工作。

很多人的成绩都是被逼出来的，形式所逼成就了很多成功的人士。很多人都不会为了和自己没有关联的事而走上一条形式所逼之路，工作之事是别人的，我们可以退缩和放弃，但事业是自己的，自己放弃就什么都没了，这就是做工作做不出成绩做事业能做出成绩来的关键。

人生如同万米赛跑，你可以选择放弃，也可以坚持到底,它对你没有要求，关键在于自身的标准。把工作当事业来做，我们都能成功！

办公室年终祝福篇十
《办公室2014年度工作总结》

甘肃广播电视大学金昌分校

2014年办公室工作总结

过去的一年，在市委、市政府的正确领导下，在市教育局、省电大的关怀支持下，经过领导班子和全体同仁的艰苦创业、发奋努力、辛勤工作、积极探索，学校又有了长足发展，经历了新的价值取向和整合，两个模式逐步探索与创新，固定资产成倍增长，网络资源建设有了科学发展，初步形成了以开放教育为主体，网络教育和短期培训的办学规模，在全省远程开放教育、网络教育中分校占有一定份额。

一、今年以来分校的主要工作及成效

2014年，我们在市委、市政府及市教育局、省广播电视大学的正确领导和大力支持下，以学习邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以贯彻党的十八大和十八届四中报告，全面落实创先争优创建基层党组织，以落实市委、市政府和市教育局部署的各项工作任务及年度目标管理责任制为目标，根据省电大开放教育、网络教育学院、奥鹏学习中心教学安排，结合金昌电大实际，紧紧围绕学校系统建设“一个中心”，加快推进教育信息化和教学网络化“两大工程”，牢牢把握教学质量生命线、招生工作生存线、各类培训发展线、资源建设应用线“四条主线”，精心培育教学、科研、管理、技术“四支队伍”，不断完善助学服务、

资源服务、信息服务、公共服务、延伸服务“五项服务”，比较圆满地完成了年初确定的主要目标和工作任务，取得了较为满意的成绩，为金昌远程教育事业的发展做出了积极的贡献。

1.深入贯彻学习创先争优活动，我校各项工作取得优异成绩。

一年来，在市委、市政府和市教育局的正确领导下，校领导班子坚持以科学发展观为指导，围绕“解放思想、改革创新、科学发展、狠抓招生、把握质量、扩大开放、保证质量、强化特色、打造品牌、和谐发展为着眼点，以促进金昌市现代远程教育快速发展为抓手，以新的起点办人民满意的电大成人教育”的主题，推动电大教育工作又好又快发展，取得了显著成绩。电大的远程教育发展战略地位进一步巩固。市委、市政府和市教育局对发展电大教育事业高度重视，成人高等教育经费投入力度逐年加大。

按照市委《关于在全市开展创先争优活动实施方案》和《市教育局开展深入开展创先争优活动和开展三风建设的安排意见》的总体部署要求，我校领导班子三月从初开始到12月底结束，安排要求，在最后整改阶段，广泛征求教职工的意见、深入谈心、认真查找存在问题的基础上，遵循“深刻、务实、全面”的原则，客观地梳理出影响和制约金昌电大教风、学风、作风建设突出问题、广大学生对学校为学生服务的问题进行了认真梳理，使学校的工作又上了新台阶。

2.加强三风建设，提升教育形象，使教职工整体素质和思想

认识显著提高。

在全市进一步加强党风、政风和行风建设和市委效能风暴

活动的开展及“三风”转作风建设整改活动，我校采取措施，通过抓党风、促政风、带行风，“三风”建设工作取得明显成效。

（1）“加强三风建设，提升教育形象”，一年来，通过召开“三风”专题会议，传达市教育局文件精神，加强劳动纪律管理，修订了职工签到册，实行上班签到制，每周一到周五，学校领导轮流值班检查，定期统计公示。党员干部的思想认识有新的提高。通过开展“三风”建设，电大党员干部的整体素质和思想认识有显著提高，整体“三风”建设的自觉性和坚定性进一步增强。

（2）教风口有新的提高，服务口有新的内容，通过 “三风”建设学习深化了对电大发展的认识，下一步主要是在教学上有新的服务内容，即把自开课的教学做好资源的储备、自主生动、网上学习更加便利化、个性化、舒适化、快速化。教风上提出要为学生上好每一堂网络课，教师就必须有十堂课的准备。职工关注的实质性问题得到了有效解决。

（3）作风上有新的改观，教职工面貌有新的变化。电大有正式职工22人，外聘职工20人。电大这几年的发展得益于一批敢于创新的职工队伍，其中外聘职工作为电大一个特殊的群体。招生人数是电大的生命线，2014年，797名新生中，有669人是外聘职工招来的，占了87.3%。为了提高这支队伍的积极性，在工资待遇上实行阶梯制奖励政策，有的外聘职工，出了招生工作的

奖励以外，基本工资待遇也有了提高，使得每月工资待遇平均在2000元左右。为了进一步提高电大人的形象，学校决定为每位教职工定制一套校服，统一佩戴校徽。

（4）电大的发展迈出了新步伐。开展“三风”建设教育局带头，电大的发展出现了良好势头，主要有4个方面的特点：①招生工作完成全年省电大下达的指数。②教学工作特别是学生支持工作又有了新的亮点。特别是生命线、生存线、发展线。服务线方面，又拓宽了对学生服务的内容，特别是人性化的学习方式又有了新的内容，到目前90%任务已经完成，较好地完成了与局里、省电大签订的目标责任书。学校各种收费管理，在上级例行检查中也没有发生重大经济问题。

3.进一步抓好学校廉政建设，加大干部职工作风建设和拒腐防变教育力度。

学校终始坚持把党风廉政建设列入重要议事日程，特别是领导干部做到心中警钟常鸣；坚持以身作则，模范带头遵守廉政制度，认真执行财经纪律。切实加强党风廉政建设，严格执行党风廉政建设责任制，加大干部职工作风建设和拒腐防变教育力度，着力健全和完善教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系，干部职工自律意识进一步增强，工作作风有新的改进。一年来，在财政、审计。物价、税务等部门的检查，三次检查中没有发生乱收费和不廉洁的问题。

4.认真贯彻落实上级文件精神，深入开展“联村联户为民富

民”行动。

“联村联户为民富民”行动，是省委适应全面建设小康社会新形势、顺应广大人民群众新期待，是一项强基固本、促进发展、造福群众的务实之策，自“双联”行动开展以来，我校领导高度重视，将此次行动作为全年及今后一段时期的重点工作来抓，精心组织，周密安排，确保了本单位“联村联户、为民富民”行动扎实、有序推进。根据双联办的要求，我校22名干部职工与西坡村26户特困群众结成了对子，确定了以发展富民产业、完善基础设施、综合整治村容村貌和宣传惠民政策为行动为切入点，确保了“双联”行动的扎实开展。

（1）“双节”前慰问帮扶联系户。在中秋、国庆双节来临之际，为让帮扶困难户度过一个祥和、快乐的节日。9月29日，副校长尹瑛代表校长朱维学深入“双联”帮扶特困户家中，为帮扶对象送去节日的慰问和祝福。 通过此次走访慰问，进一步密切了我校“双联”干部和帮扶对象的联系，让“联村联户，为民富民”活动在实际行动中起到了“连村连户连民心”的作用。

（2）健全双联制度，做到科学规划。我校制定并完善了一系列规章制度、工作方案与阶段工作计划，学校党政联席会议多次专题进行研究，定期听取工作汇报，具体指导工作开展。并按时编写活动简报，把活动进展情况及时汇报市委 “双联办”。围绕市委提出的“双联”工作任务，着力在政策指导上下功夫，克服和解决只注重物质帮扶的单打一问题。我们积极配合各联系单位