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桐梓法院召开2015年工作总结
2月3日，桐梓法院召开2015年工作总结暨中层干部述职述廉大会, 回顾总结2015年工作并安排部署2016年工作。
会上，17名中层干部述职述廉，院领导就2016年分管工作作了安排。党组书记、院长骆毅以审判执行压力前所未有、干警辛苦指数前所未有、各项工作向上向好前所未有对桐梓法院2015年度工作予以总体评价。他强调，在下步工作中，要紧紧围绕遵义中院工作部署和县委十二届五次全会精神扎实推进工作，牢固树立问题导向意识，在解决问题中发展，在发展中解决问题，确保各项工作刚健笃实、蹄疾步稳，逐步打造一流业绩、争创一流法院，着力建设忠诚干净担当法院队伍，努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义。
一是切实解决好“人”的问题。通过配齐配强领导班子、中层干部竞争上岗、轮岗交流等方式进一步激活干部队伍活力;注重对干警的人文关怀，认真解决好中层干部的职级待遇问题，扎实开展好支部活动减轻干警工作压力;强化执纪问责力度，从严整肃队伍，大力转变作风，促进公正廉洁高效文明司法。 二是切实解决好“财”的问题。严格执行财经纪律制度并每季度公开财务收支以及“三公”经费使用情况，涉及“三重一大”的一律经党组集体研究;层层明确责任，及时发现问题、解决问题，对违反财经纪律的一律从严惩处;树立正确激励机制，对政府奖、加班费的发放与工作绩效挂钩实现二次分配。
三是切实解决好“案”的问题。要精准对标部署调度工作，进一步提高均衡结案率、当庭裁判率、案件陪审率等考核指标;更加注重案结事了，做到执法办案“三个效果”有机统一;不断创新执行方式，加大对“老赖”惩戒和打击力度，努力解决“执行难”;加强非诉审查工作，强化诉前调解工作、网上立案、涉诉信访化解工作，切实践行司法为民宗旨;大力强化巡回审判和“庭点室员”四级诉讼服务工作，完善多元化矛盾纠纷解决机制，各人民法庭到未设法庭乡镇开展巡回审理不少于50件;加大院庭长办案力度，为司法改革打牢基础;人民法庭在执行局的指导下开展执行工作，缓解执行案件“井喷”压力。
四是切实解决好“纪”的问题。要全面执行中国共产党廉洁自律准则、处分条例，将纪律和规矩挺在前面，扎实开展廉政党课，廉政警示教育、廉政演讲比赛等专项活动;切实落实清理红包礼金专项活动并加大执纪问责力度，对违法违纪的坚决查处绝不姑息。
五是切实解决好“安”的问题。要牢固树立“安全无小事，安全重于泰山”的安保意识，将安全作为一切工作的“压舱石”，落实好院机关和人民法庭的各项安全保卫措施，有效杜绝安全事故。
六是切实解决好“钉”的问题。要发扬“钉钉子”精神，采取措施防止执行力层层递减，加紧建立完善各项管理制度，促使各项工作规范有序;强化督查考核，真正实现奖勤罚懒，让苦干实干的人有为、有位、出彩。
会上，还对2015年度工作中涌现出的7个“先进集体”、5名“优秀中层干部”、22名“优秀审判执行人员”、12名“先进工作者”、2名“办案能手”、2名“执行能手”、6名“优秀书记员”进行表彰。