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村干部德能勤廉学内容篇一
《2015德能勤绩廉村干部述职述廉报告精选两篇》
2015德能勤绩廉村干部述职述廉报告精选
两篇
尊敬的各位党小组长、组长、妇女组长： 大家下午好!
20xx是我到村上的第二年，在这一年里我慢慢融入了xx村，习惯了这里的生活，慢慢走向成熟。在这一年里，村民给了我信任，村支两委给了我支持，上级领导给了我锻炼的平台，让我从一个大学生蜕变成一名基层工作者。作为村书记助理的我还担任了xx镇团委副书记、xx镇大学生村官团支部书记、xx市特约舆情信息员，由于工作认真负责，成绩突出，在20xx年被评为xx市舆情信息工作先进个人、xx县xx镇“优秀党务工作者”。现将本人一年来的思想、工作、学习、作风等各方面情况汇报如下：
(一)、坚定信念，扎根基层。在农村工作，要赖得住寂寞，守得住清贫。虽然条件艰苦，虽然工作繁重，但基层却是最能锻炼人的地方。从来的那一天起我就坚定信念一定要在平凡的岗位上做出一点事情来，因为农村也是一片广阔的舞台。将来的我可能是
一名过客，也可能会长期在这里奋战，但无论怎样，只要自己坚守一天就会把自己的本职工作做好。
(二)、立足本职，服务农村。为村上发出谋划策，积极配合村支两委当好参谋助手，负责办公室工作，为村组干部、村民排忧解难。主要的日常工作有：1、负责制作全年迎检资料、申报资料、评优资料x余本，以及半年、年度工作总结等资料。2、负责我村远教系统在xx党员服务网、xx县党员网、红星视频、xx网的管理与维护，如红星视频由年初的x分到现在的x分(考核分是x分)。3、为村民复印、打印、录入资料，撰写申请报告，开具证明等若干人次。4、负责群众工作站日常工作，如《工作日志》、工作台帐、考勤登记表等。在申请危房改造项目过程中，由于整理的资料图文并茂、内容详实，帮助5户困难家庭申请到了4万建房补贴。5、利用无线广播“双起之声”、微博“村官金洪”等积极宣传xx村的社会新农村建设新成就，推进村务信息公开，为发展xx村创造良好舆论氛围。
6、积极推广文体活动，管理农家书屋，服务村民广场舞健身。7、完成上级和村支两委交办的其它任务。
(三)、加强学习，强化自身。1、学习宣传十八精神。十八大召开期间，通过电视、网络等关注十八动
态。在十八大召开后，向党员发放了《十八大报告专家解读》，和部分党员进行了十八大精神的集中学习讨论，并参加了镇上的集中学习。此外还组织了xx镇大学生村官宣讲团下校入户宣读十八大活动。2、通过参加各种培训提升自身整体素质，把所学、所想运用于自身工作。今年先后参加了xx县第一届宣干培训班，xx县第一届团校培训班，中青报南海全国大学生村官培训等。
(四)、积极活动，提升能力。1、参加各种征文比赛和投稿。参加中青报“全国大学生村(居)官征文”活动获得二等奖，并受邀在广州参加了为期一周的体验活动，活动信息在星沙时报和xx县政府网头条刊发;撰写的《xx镇以信息化建设推进党建宣教工作长效机制初探》在x党建网、红网等刊发;参加20xx年xx县幸福星沙征文获得纪念奖。2、参加xx镇“唱响雷锋赞歌•共建清洁家园”演讲比赛，并入围决赛获得优胜奖。3、主持《xx之夜》第一场xx片区专场、第四场党建专场、第八场计生专场农民文艺晚会，并主持了影珠山村养静寺开光仪式。主持台风亲切，在舞台上能将自己的气质特点贯穿和融注于节目之中,加之临场应变能力强，深得观众喜爱。 4、坚持每个工作日利用休
息时间向市委宣传部报送舆情信息，多篇信息被中宣部采用。
(五)、以身作则、严于律已。打铁还须自身硬、己不正者难以正人。虽然只是一名小小的大学生村官，但我时时严格要求自己，在坚持原则方面、在廉洁勤政方面、在遵纪守法方面都率先垂范。积极支持村党务、政务、财务公开，推动村部工作透明化，协助村支两委突出民主管理、科学决策。
这一年多的时间以来，谢谢在座的各位对我工作的大力支持与厚爱。虽然初步得到上级领导和大家的认可，但还很有很多的不足之处。在20xx年，我将一如继往的严格要求自己，老实做人，踏实做事，履行一个大学生村官的应有职责，完成上级部门和村支两委安排的各项工作任务，虚心接受大家的批评意见，自觉接受大家的监督，不断加强学习，提高自己的各方面能力，服务好村民。
村干部述职述廉范文
各位领导、同志们：
今年来，本人在乡党委政府的正确领导下，牢固树立科学发展观，紧紧围绕创先争优活动，开展点燃激情、追求卓越，全面贯彻落实学习十八大和学习新党章及第二批党的群众路线教育实践活动，把党委政府确定的工作思路与工作目标作为我全年工作的奋斗目标，在乡党委、政府和村两委会的监督下，以求真务实的态度，清正廉洁的作风，为民服务的热情，认真履行职责，较好的完成了党委政府下达的各项任务，促进了全村经济和社会各项事业的健康发展，现将本人履职情况向领导和同志们作述职述廉。
一、加强学习努力提高自身政治理论素养和能力水平
作为一名村支部书记，我始终把加强理论学习提高政治素养放在首位，不断强化自身党性修养和提高政治理论水平的能力为重要手段。一是系统学习科学发展观和第二批党的群众路线教育实践活动的学习，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。科学发展观是新时期我们开展各项工作的指南。我充分利用创先争优活动和工作空隙，认真学习、深入思考，努力掌握科学发展观的科学内涵。并坚持理论联系实际，把科学发展观贯彻于各项工作中，进一步理清各项工作思
村干部德能勤廉学内容篇二
《村干部“勤廉双述”制度》
村干部“勤廉双述”制度
一、“勤廉双述”对象
各镇嘎查村“两委”成员。
二、勤廉双述的内容
勤廉双述的主要内容包括职责履行情况和廉洁自律情况。
（一）职责履行情况包括：
1．支部、村委会的工作情况。
2．村务公开情况。
3．党委、政府下达的各项任务完成情况。
4．村级财务的收支管理情况。
5．计划生育政策的执行情况，粮食直补、以及农村办实事的情况。
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6．基础设施建设，农田水利、道路建设工程，房屋租赁出售等严格实行招投标制度。
7．村级经济社会发展、招商引资、产业结构调整、土地使用权的转让、租赁、集体资产处置等情况，农村抢险救灾、以及救济慰问等各项补贴发放公示情况。
8．社会治安、农村稳定、民事调解等情况。
9．其它群众比较关心、关注的热点问题及处理解决情况等。
（二）廉洁自律情况包括：
1．按照民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的要求开展工作情况。
2．遵守各项规章制度和廉洁自律情况。
3．村干部家庭成员婚丧喜庆等重大事宜办理情况。
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4．工作作风、思想作风和生活作风等方面的情况。
5．社会公德遵守情况。
6．其它廉洁自律情况等。
三、方式方法
“勤廉双述”工作在镇党委、政府的领导下，邀请上级有关部门人员列席，分为监督评议和年底述职述廉民主测评两种方式进行。
（一）监督评议。各村建立10人左右的评议员队伍，评议代表在具有政治素质高、关心社会公共事业、有正义感，能够维护群众利益，能讲真话的党员和群众中产生。监督评议每半年召开一次，会议由村两委班子成员和评议代表参加，会议由村主要负责人向评议代表汇报半年来村里经济、社会发展和总支部、村委会 3
的工作以及重大事项决策情况，下半年工作思路，同时，听取并答复评议代表对村里工作、为民办实事以及两委班子成员廉洁自律方面的建议和批评意见。
（二）勤廉双述民主测评。各村每年年底召开，由镇有关领导和镇部门负责人、评议代表、村两委成员、村民组长、全体党员、村民代表和部分群众参加的测评大会，两委班子成员进行述职述廉。
1．双述对象分别报告一年来各项工作的落实情况、廉洁自律情况以及今后的工作安排、具体措施等。
2．与会人员发表意见，提出质询，村干部按职责逐一分别予以答复。
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村干部德能勤廉学内容篇三
《村干部管理》
楼乡《村干部管理办法》（试行）第一章总则第一条为深入贯彻落实党的十七大四中全会精神和中共中央〈〈关于加强党的建设若干重大问题的决定〉〉以及中央组织部下发《关于加强村党支部书记队伍建设的意见》精神。认真践行科学发展观，强化基层组织建设，充分调动村干部工作积极性，切实解决村委会干部特别是非党员的村委会干部认为是通过选举产生的干部，党委政府届中不能撤换的错误意识。现根据《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》、中共中央〈〈关于加强党的建设若干重大问题的决定〉〉等有关规定，按照党管干部的原则，结合我乡实际，制定本办法。第二条本办法所指村干部，仅指村“三职” 干部（含居委会干部），即支部书记、村（居）委会主任、副主任。第三条村干部管理的主要内容为：选拔任用、教育培训、考评考核、监督约束、报酬待遇、后备干部、奖励惩处、免职、罢免、停职停权。第二章选拔任用第四条村干部任用总的要求是政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬，人民群众信得过。其基本素质要求：（1）能带头执行党在农村的路线、方针、政策，自觉实践“三个代表”重要思想、贯彻落实科学发展观；（2）有良好的道德品行和健康的精神情操。（3）有较强的事业心和责任感，有全心全意为人民服务的思想和无私奉献的精神；（4）有一定的政策理论水平和农村工作经验；（5）有较强法制观念和法律意识，坚持依法依规办事；（6）身体健康，年富力强，公道正派，自身发展经济的能力突出，能带领农民群众共同致富奔小康；（7）村干部任职年龄一般掌握在60周岁以下（特别优秀的年龄不受限制），新任职年龄一般在45周岁以下，文化程度应达到初中以上，提任村主要干部一般应具备高中以上文化程度。第五条村干部行为规范必须做到“十要十不准”。⑴要政治坚定；不准动摇信念、丧失立场；⑵要服从安排，不准有令不行，有禁不止；⑶要作风民主，不准横行霸道，欺压群众；⑷要勤俭节约，不准讲排场，浪费民财；⑸要求真务实，不准欺上瞒下，弄虚作假；⑹要办事公道，不准以权谋私，优亲厚友；⑺要依法遵规，不准违法办事，违法立约。（8）要以大局谋事，不准以个人好恶作决策，个人主义、官僚主义胜行。（9）要雷厉风行，不准软拖硬抗，延误时机。（10）要团结共事，不准拉帮结派，背后发杂音。第六条村干部的选拔方式。按照公开、平等、竞争、择优的原则选任村干部。村党支部成员按照“党
员推荐、群众推荐、组织考察、党内选举”的程序产生，选举结果报乡党委审批任命。村委会成员按照《中华人民共和国村民委员会组织法》和《四川省村民委员会选举条例》等法律规定依法选举，选举结果报乡人民政府备案。届中调整的干部按照“民主测评、民主推荐，组织考察，党委决定，代理工作，期间试用，届终选举” 的办法使用。第七条村“三职” 干部实行集体领导和分工负责开展工作，既有分工又要协作，分工不分家，严禁脱离党的领导各自为阵。群团工作实行兼职，兼职不兼薪。支部书记兼团支部书记、妇联主任；分管党建、党员和干部教育管理、城乡环境整治、计划生育、维稳、信访等工作。村主任兼民兵连长；分管经济发展（农业、林业、畜牧、特色产业）、综合治理（矛盾纠纷调解）、村级财务管理、新农合、安全、民政等工作。副主任兼文书和报帐员；分管惠农政策、档案管理、统计、农村养老保险、文教卫生等工作；同时协助书记、主任做好其他工作。计生专干因人兼职并兼薪。第三章教育培训第八条教育培训作为村干部日常管理的基本内容，主要由乡党委负责制定村干部教育培训年度培训计划，并组织实施，一般实行以会代训。积极推荐村干部到上级举办的各类培训班学习。第九条教育培训方式：⑴经常性教育。村党支部每季度对村干部组织一次集中学习，乡党委每半年对村“两委”主要负责人组织一次集中学习；⑵集中培训。村干部任期内集中培训学习不少于5天；⑶学历教育。鼓励村干部参加函授、自考、电大等学历教育。第十条教育培训内容。应结合实际，突出针对性和实用性。主要内容包括：邓小平理论和“三个代表”重要思想，科学发展观理论，社会主义新农村建设的新理念，党的基本知识，市场经济知识，经营管理知识，党纪法规，形势政策，农村实用新技术，领导科学及其他相关的知识等。第十一条建立村干部教育培训体系，加大村干部教育培训经费投入，创新培训教育方式，充分利用现有的党员远程教育资源，进行形式多样的教育培训。第四章考评考核第十二条实行年度考核制。村党支部书记、村委会主任、副主任的年度考核，由乡党委组织实施；村级计生专干的年度考核，由村党支部和乡计生办组织实施。第十三条考评考核的内容。主要指：德、能、勤、绩、廉等五个方面。第十四条按照个人述职、群众测评、综合评价程序，对村干部进行考评考核。每年应召开由党员、村民代表、群众代表参加的测评会议，参会人数不得少于村总人口的6%，到会人数不得少于应
到会人数的4/5。对村干部进行测评，会议由乡党委派人主持，所有村干部在大会上要进行述职述廉。第十五条村干部年度考核按优秀、称职、基本称职、不称职四个档次划分考核结果。综合测评优秀票占90%以上的为优秀，得称职票占80%--89%的为称职，得基本称职票60%--79%的为基本称职，得不称职票在60%以下的为不称职。对评为优秀等次的村干部，乡党委、政府将综合村干部德、能、勤、绩、廉等情况，按30%的比例进行年度表彰奖励。第十六条对村干部实行年度测评，由群众测评和乡党政班子成员、乡干部和单位负责人测评两部分组成，测评分值各占总分值的50%。第十七条村干部违反行为规范，并有下列情形之一的，年度考核确定为基本称职或不称职。工作上追究的责任人是指法定职责规定的本职内工作或临时指定的责任人或牵头人。⑴政治立场不坚定，散布各种谣言，有损党和政府形象的；⑵组织纪律淡薄，无正当理由连续10天以上不履行岗位职责的；⑶矛盾纠纷、群众诉求排查处理不力，造成上访或治安、刑事案件等严重后果的；⑷工作方法简单粗暴，大部分群众不认可的；（5）办事不公，以权谋私，群众反映强烈并查实的；（6）因工作不力，年度内工作有两项以上没有完成任务的。（7）年度内累计5次以上不参加乡、村召开的各类会议；（8）软拖硬抗，年度内有两次（项）工作没有按期完成任务或年度内有三次没有按期报送表册或资料的。（9）因工作不力或其他原因，年度内受到过诫勉甚至党纪等处分的；（10）违反法律政策的规定，受到党纪处理或行政处罚的；第十八条 年度考核为基本称职的，扣发工资中10%绩效工资部分的50%,同时扣发年终政府奖金50%;评为不称职的扣发工资中10%绩效工资部分的100%,同时扣发年终政府奖金100%。第五章 监督约束第十九条上班制度。村干部原则上实行值班制度，为了便于群众办事，村干部在当场天上午必须到村委会坐班接待群众，长新、百花、南山村由政府在政府院内安排办公地点，其余村在本村村委会办公，值班人数不得少于2人；重大节假日、防汛、防火、疫情等特殊时期所有村干部必须在岗在位并在本村村委会值守，做好人员组织和现场指挥。其余时间必须进社入户开展工作。村干部每月工作时间不得少于20个工作日，各村支部书记、驻村干部要对村干部作好考勤记载，每月将考勤表交乡考核领导小组。凡未考勤或未交考勤表的视为村干部当月未上班，将按有关规定处理幷停发当月工资。第二十条村重要事务决策程序。凡涉及村级集体经济发展、公共建设项目、财
务收支、村集体资产处置等群众关心的重要事项。一般先由村党支部会议研究，再召开村民委员会议讨论提出议案，提请党员大会、村民代表会议或村民会议表决通过。重大事项须由村“两委”共同研究，实行联章联签，按规定上报审批和登记。第二十一条村务公开制度。村务公开的内容、程序、形式和管理方式应符合规范要求，每季度至少公开一次，村务公开由村务公开监督小组全程监督。监督小组成员由村民会议或村民代表会议推选产生，定期向村党支部、村民代表会议或村民会议报告村务公开监督工作情况，反映村民对村务公开的意见和建议，自觉接受群众的监督，真正做到群众满意，干部满意。监督组成员必须做到处事公正、热心服务、代表群众依法进行理财监督。第二十二条村级事务民主报告制度。每年至少召开一次村级事务报告会，召开时间根据工作情况确定。会议由村党支部书记主持，全体党员和村民代表参加，也可以邀请部分村民参加。会议主要内容为一年来村各项工作开展情况，特别是村重大事项、财务收支、集体资产处置及村民关注的问题。对收集的意见和建议，应及时研究处理，处理结果以一定方式给予反馈。第二十三条村级财务管理。严格实行村财乡管、组财村管，严格大额资金（指2000元以上）动用报乡政府批准关和会计审核关。村报帐员每月将村收、支票据建好日记帐后交乡会计中心委托会计；乡委托会计要每月处完会计帐目并每季度对村级财务进行一次审计，审计重点为非生产性支出、瞒报、截留收入、私设小金库等，同时加强对村主要干部的任期经济责任审计。审计结果乡会计核算中心出具审计结果由村在年度召开的村级事务报告会上通报，并在村务公开栏中公布，接受群众监督。严格审批程序，村收、支票据由村民主理财监督组审查签章（字），村主任审核，支部书记审批，报帐员计帐报帐，乡长复核，会计中心建科目帐的程序。第二十四条谈心谈话制度。村“两委”主要负责人每年至少找“两委”成员谈话两次，及时沟通思想，增进团结。对干部思想，工作中存在的各种问题，认真加以分析，并及时解决。第六章报酬待遇第二十五条固定工资干部职数。每个村享受固定工资干部职数原则上控制在3人，具体人数由乡党委、政府确定，连续两年考评考核确定为不称职的，取消固定工资补贴干部。第二十六条工资标准。按照全省统一的村干部标准执行，支书640无，主任580元，副主任510元。其中10%为绩效工资，待年终考核后一次性兑现，其余部分工资按月实行打卡发放。第二十七条工作
性奖励按各阶段相关文件规定和年度目标考核规定执行。 第二十八条养老保险及补贴,按照桥委发(2009)18号文件执行。第七章后备干部第二十九条每个村应配备1-2名村后备干部，由党员大会或村民代表大会推荐，经乡党委考察后确定。第三十条乡党委要对村后备干部建档造册，严格管理，跟踪培养。第三十一条村级后备干部实行动态管理，乡党委每年要对其进行考察。第三十二条村党支部要为后备干部安排一定的工作，强化锻炼。换届选举时，要对后备干部优先予以考虑。第八章 奖励惩处第三十三条村干部考评考核与村干部的工资、奖惩、任用直接挂钩。第三十四条建立表彰奖励制度。年度考核为优秀的村干部，全额兑现考核绩效工资，并予以表彰和奖励。考核称职的按全额兑现考核绩效工资，考核基本称职、不称职的按比例和不发放考核绩效工资。第三十五条连续两年被市以上党委、政府表彰的村干部，乡党委、政府给予嘉奖，并对其先进事迹进行宣传报道。第三十六条对年度考核结果为不称职的村干部和一年内没有发展党员的村党支部书记，将实行诫勉谈话。 第九章诫免、 免职、罢免、停职停权第三十七条对政治上不坚定，纪律上松懈，作风上不民主，三年一届不能为群众办实事，上级党组织安排的工作不能完成，甚至自立山头，不服从安排和领导的村干部要果断处理。诫勉是不服从党委政府安排的工作，不按时完成党委政府安排的工作一年内达到两次（项）以上或两年内没有发展党员的村党支部书记。免职是上级党组织对犯有严重错误或犯有错误拒不改正的村党支部成员（含是党员的村主任、副主任），免去其职务的组织措施。罢免是对不合格的村民委员会成员，依照法律规定免除其职务的行为。停职停权：不能胜任或不认真履行职责的；不依法办事的；不按纪律约束自己，不作为，乱作为的；造成不良影响或工作滞后的。除保留《村民委员会组织法》赋予的权利外，将被停止乡党委、政府赋予村干部的权力或委托的事项。停职停权时间最短为1个月，最长到届终，具体停职停权时间由党委按照具体情况确定，期间拒不纠正或纠正不力的，经乡党委批准可延长期限。停职停权期间财政停发全部工资和补助。第三十八条 村干部有下列情形之一的，乡党委或纪委可以根据具体情况决定诫勉、停职停权、免职或支持村民罢免其职务。不能明变责任，相互推萎责任的，按照法律法规明确的村党支部、村委会工作职能追究到个人。1、不带头执行党在农村的路线、方针、政策；不服从乡党委、政府安排的；
村干部德能勤廉学内容篇四
《德能勤绩廉述职范文》
德能勤绩廉述职范文
2011年的工作,本人能围绕年初制定的目标,自觉配合,积极工作,在领导的关心、重视和各位同志大力配合支持下,较好地完成了工作任务。现将本人学习、工作、廉洁(德、能、勤、绩、廉)等方面述职如下:
一、在德的方面：
继续深入学习、贯彻落实“三个代表”重要思想，保持“秘书工作”员的先进性，树立科学的发展观和正确的政绩纲，法纪、政纪、组织观念强，在大是大非问题上与党中央保持一致。认真贯彻执行民主集中制，顾全大局，服从分工，勇挑重担。尊重一把手，团结领导班子成员，思想作风端正，工作作风踏实，敢于坚持原则，求精务实，开拓进取，切实履行岗位职责，坚持依法行政，认真负责分管和协管工作，大力支持一把手的工作，促进小芝镇各项建设的顺利开展。
二、在能的方面：
熟悉和掌握国家的各项方针政策，能较好地结合实际情况加以贯彻执行；较好地协调各方面的关系，充分调动干部的工作积极性，共同完成复杂的工作任务；有一定专业理论水平，具有本职工作所需的基本技能；能通过调研发现问题，总结经验，提出建议，具有独立处理和解决问题的能力；有一定工作经验，具有一定的指导、管理、协调能力。在指导工作中，总是先认真领会有关文件精神，深思熟虑，拟定一套工作方案；然后征求各方面的意见，集思广益，把文件精神与实际情况结合起来，把个人的智慧与集体的智慧结合起来。在工作过程中，坚持靠前指挥，找准工作重点、难点，抓住主要矛盾，有的放矢地解决问题，化解矛盾，牢牢把握工作的主动权。在协调工作中，坚持以人为本，充分发挥人的主观能动性和团队精神，共同完成复杂、繁重的工作任务。
三、在勤的方面：本人事业心、责任心强，奋发进取，一心扑在工作上；工作认真，态度积极，雷厉风行，勇挑重担，敢于负责，不计较个人得失；工作勤勉，兢兢业业，任劳任怨；无故不迟到、不早退。一年来，本人基本无休工龄假。来小芝镇后，坚持每星期下村两到三次，特别是在为领导提供决策依据时，积极下村调查摸底，做到心中有底，决策科学。
四、在绩的方面：
本人工作思路清晰，计划性、前瞻性强；开拓进取，经常提出合理化建议并获采纳，完成较重的本职工作任务和领导交办的其他工作；讲究工作方法，效率较高；能按时或提前完成领导交办的工作，工作成绩比较突出，效果良好。
1、主持中央环保基金申报并顺利通过验收
2、主持牛头山水源保护生态基金申报并顺利通过验收
3、组织小芝镇各行政村新农村建设，通过了“3+1”整治村验收。达到了整治村整镇推进要求4、组织百村帮扶工作，为6个村争取到集体帮扶资金并顺利通过验收
5、组织全镇范围内违章建筑拆除工作
6、组织各个行政村村庄规划编制，全面做到一村一规
7、组织编制了小芝镇镇区污水管网专项规划并组织通过了评审
8、优化了垃圾中转承包工程和卫生保洁长效机制，使机制运行更加有效
9、组织市里有关专家调查分析，集中力量把停滞的污水处理池再次成功运行，解决了镇区污水达标排放要求
10、超额100%完成市定政策性农民住房保险，
11、完成2009年度生态市建设工作任务，超额完成市定台州市级生态村建设
12、组织创建台州市生态文明镇，并取得了一定的成绩
五、在廉的方面：1．严格执行和维护党的“四大纪律八项要求”，自觉遵守《廉洁从政
准则》，自觉做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样。增强接受监督的意识，主动接受党组织、党员和群众的监督。一年来，本人严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。自觉做到同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任；依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；
2．密切联系群众，努力实现、维护、发展人民群众的根本利益。本人牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，树立为人民服务的思想，把群众满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，努力为群众办实事、办好事。
总的来说，由于刚走上领导岗位，还存在很多问题：一是基层工作经验不足，二是理论学习深度不够，三是心态容易浮躁等。需要在今后工作过程中有待进一步改进与提高，更好地履行作为副镇长和作为专业技术人员的职责。
村干部德能勤廉学内容篇五
《勤廉双述参考》
遵建字„2010‟6号
中共建明镇委员会
建明镇人民政府
关于在村级干部中开展“勤廉双述”工作的
通 知
各村党支部、村委会：
为进一步加强农村基层党风廉政建设，不断提高村级干部勤政为民和廉洁自律意识，强化对村级干部的超前教育和有效监督，最大限度地减少村级干部违法违纪问题的发生，进一步密切党群、干群关系，维护农村社会稳定，按照遵化
市纪委关于进一步推进农村基层党风廉政建设的要求，经镇党委研究，决定在村级干部中开展“勤廉双述”工作。现将有关事项通知如下：
一、勤廉双述对象
全镇各村党支部书记、副书记、支部委员，村委会主任、副主任、村委委员，村会计。
二、勤廉双述内容
1、勤政述职内容包括：①贯彻执行党的路线方针政策和党的纪律以及上级党组织、本村党员大会决议、决定的情况，对党员、村级干部、村办企业负责人进行教育、管理和监督及发展党员情况，实行民主集中制情况。②本村经济社会发展规划、半年和年度计划、目标完成情况，村集体经济项目的立项、涉农补贴的分配、承包方案及村公益事业的建设承包方案，村土地及各业承包经营方案，宅基地指标分配等重大事项和其他村级组织提交村两委会或村民（代表）会议研究决定事项的落实、完成情况，支持和组织村民依法开展各种形式的合作经济和其他经济及承担本村生产的服务、协调工作情况，村集体所得收益的使用、兴办村公益事业所需资金的筹措和村资金、资产、资源的管理、经营情况。③发展村教育、文化、卫生、科技、体育、防疫、贫困户帮扶救助和开展计划生育、普法等社会事业的情况。④开展对村民爱国主义、社会主义、集体主义教育和完善落实村规民约，
促进邻里和睦、村民团结、社会和谐及破除迷信、移风易俗等社会主义精神文明建设的情况。⑤维护社会治安、维护本村稳定，依法调处民间纠纷、化解派性争执、村民矛盾和保护村民利益的情况。⑥年内为群众办理实事，解决群众关注的难点问题和村民会议、村民代表会议授权办理的其他事项的情况。
2、廉政述职内容包括：①遵守财务管理制度、“三资”管理办法和其他村务管理制度的情况。②遵守招待费、通讯费、差旅费管理规定和遵守严禁公款旅游、婚丧事大操大办等规定的情况。③本人及亲属、子女经商办企业当中资金、土地、厂房的来源渠道和村干部个人在村办企业兼职兼薪情况。④村干部获得宅基地指标和房屋筹建、改建、买卖、出租、搬迁情况。⑤廉政承诺的落实情况。
三、勤廉双述方式和程序
1、公开承诺。村“两委”班子成员每年年初对照双述内容，结合本村实际拟定《勤政廉政承诺书》，由村两委班子会议讨论并在全体党员、代表会议上通过。《勤政廉政承诺书》一式三份，一份在村党风廉政建设公开栏公开，一份村两委班子留存备查，一份报镇纪委。村级干部“勤廉双述”公开承诺要在5月15日前完成。
2、述勤述廉。村干部勤廉双述活动一年组织两次，每年1月10日和7月10日为勤廉双述日，与民主议政日一并
进行。勤廉双述活动由镇纪委指派专人负责组织，并指定专人记录。村全体党员、村民代表和包村干部参加述职会议。村干部、村两委班子的述职报告应同年初承诺情况相对应，实事求是地总结半年或一年勤政、廉政工作落实情况。村书记、村主任分别代表两委班子及本人进行双述，其他村干部作本人双述报告。
3、接受质询。述职结束后，由全体党员、村民代表当场提出意见，村干部应虚心接受质询，解答与会人员提出的各类问题。
4、民主评议。与会全体党员和村民代表当场填写《村干部勤廉双述民主评议票》和《村两委班子勤廉双述民主评议票》，从德、能、勤、绩、廉五个方面评议打分。现场统计、汇总，当场公布评议结果，同时还要在村党风廉政建设公开栏内进行公开。
5、梳理反馈。镇纪委将群众意见梳理汇总，根据评议结果确定评议档次，形成勤廉双述情况报告。勤廉双述报告由镇纪委向村反馈，并在村党风廉政建设公开栏公开。勤廉双述民主评议满意票高于 80%（含）的为“满意”档次，满意票和基本满意票高于60% （含）的为“基本满意”档次，不满意票高于40%（不含）的为“不满意”档次。
6、结果运用。年终，村“两委”班子和村干部被评为“满意”档次的，作为当年评选先进基层党组织、村委会和
村干部的主要依据；被评为“基本满意”档次的村“两委”班子和村干部，不能参加先进以上档次的评比，并视情况由镇纪委进行诫勉谈话、责令制定改进措施；被评为“不满意”档次的村干部，视情节由镇主要领导进行诫勉谈话，通报批评。连续两次被评为“不满意”档次或群众意见较大、出现严重问题的村干部，本人应主动辞职或由镇党委、政府责令其辞职；本人拒不辞职，是党组织成员的，由镇党委决定予以调整、撤换，是村委会成员的，由镇党委研究决定后，责成村党支部依法启动罢免程序。发现有违法行为的，移交司法机关处理。考核结果和群众满意程度要在村党风廉政建设公开栏内进行公示，并与村干部的使用和补贴（工资）待遇挂钩。
四、具体要求
1、建立组织，加强领导。镇纪委成立村级干部“勤廉双述”工作领导小组，镇纪委书记王久丰任组长，纪委副书记李红波任副组长，镇纪检干事王琳为成员，负责此项工作的组织实施和督导检查。
2、提高认识，落实责任。各村要站在讲政治的高度，认真谋划，完善制度，强化措施，按照党支部书记负总责，包村干部具体抓的工作要求，积极推进，狠抓落实。
3、加强督查，确保实效。镇党委将把此项工作纳入年终目标考核内容，加大督导检查力度。镇纪委将对村干部履
村干部德能勤廉学内容篇六
《同志个人考察材料》
***同志个人考察材料
***，大学本科文化程度， 2011年到我办工作。
我们对***同志进行了德能勤绩廉等方面的全面考察，现将考察情况综合汇报如下：
一、注重学习，勤奋务实
参加工作以来，该同志能严格要求自己，平时注重加强自身政治理论和业务素质学习，不断提高个人政治素质、文化修养和工作能力。职后一直坚持学习。2006年取得硕士学位。该同志工作踏实肯干，敬业心强，参加工作以来，曾在多个单位工作，岗位换过不少，不论身处何职，都时刻注意对自己的学习和实践锻炼，不断提高工作能力和水平，每次岗位的变换，都能及时调整好自己，做好角色转换， 虚心请教，刻苦钻研。
二、思路清晰，成绩突出
该同志在工作中能统筹兼顾，不断创新工作思路，圆满完成各项工作。
1、来办公室的当周就参加4月份**考试夜间值班和陪同流动巡视等，7月封闭10余天监印中考试卷，平安夜、圣诞节连续加班加点工作至深夜完成全办首期招考年报，双休日期间做好单位文化建设，连续数周熬至深夜完成处室岗位职责分工和工作标准等。
2、为尽快适应工作，以领导和同事为师，工作中遇到不懂、不
会的，主动向领导、同事们请教；理论和政策上有不知、不晓的，积极向书本学习。同时，为能够适应、了解、熟悉、掌握工作内容、方法与要求，一是勤记，对领导交代的工作和要求、同事提出的方法和流程都记录到笔记本中，记满了6本笔记，并准备好了3个软面抄，分别是工作日志和备忘、电话记录和答复要点、学习笔记和反思；二是勤问，对每一个不清楚或拿不定的问题，多次向领导、同事请教，并随时记录下来备查；三是勤思，在学习、请教的基础上，对每阶段的工作进行反思，思考改进方法。四是勤干。每项工作提前准备，及时完成，决不拖沓，主动作为。在学习的同时，注重总结，分析了十年来非学历考试的现状、问题和对策，形成考试论文在2011年《**招生考试》杂志公开发表并于2013年被省考试院汇编入册，考试研究论文在2012年《招生考试》杂志公开发表。
三年中，参与承担4项6次考试组织工作，参加封闭印卷监印10天，巡视22次46天，参与各类培训和会议17次，考试夜间值班10余次，清理档案资料10余盒，完成各类文字材料30余篇9万余字。扎实完成好全办相关工作。
服从组织安排，克服困难，艰苦环境锻炼，投入小康建设。2013年，经办公室委派参加2013届农村小康建设工作队和2014届“三万”工作队，到**东南端最偏远的**村扶贫。积极投入到服务基层、服务群众的小康队工作。 大半年的农村工作得到村委会、街道党委的充分认可，也得到市委小康办和市委**工委的肯定。
三、严格要求，廉洁自律。
能够严格要求自己，遵纪守法，不贪图小利，不打牌赌博，注重干部形象；坚持谦虚礼让，能做到大事讲原则，小事讲风格，与同事和谐相处，以诚相待；坚持勤俭节约办公务，慎思、慎为，耐得住寂寞，守得住清贫，管得住小节。工作上真抓实干，能沉得下去，作风扎实；生活上艰苦朴素，不攀比不浪费，作风严谨。
通过对该同志的调查和了解，该同志在机关能与同事和谐相处，在工作中能与群众打成一片，积极为群众办实事、办好事，群众公认
度较高。需要指出的不足之处在于：学习不够系统，工作不够大胆，在以后的工作中还要加强锻炼。
村干部德能勤廉学内容篇七
《德能勤绩廉 样样不落后》
德能勤绩廉 样样不落后
［作者：霍永浪 来源：原创 时间：2010-1-14 20:20:27 阅读：
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德能勤绩廉 样样不落后
----2009年度工作总结
在县委组织部及镇党委政府的正确领导下，在村两委的关心帮助和全体村民的大力支持下，今年以来，我的思想认识和工作能力都有了很大提高，现将一年来的工作情况简要汇报如下：
一、加强自身建设，强化理论学习，不断提升理论水平和业务素质。
今年以来，我主要认真学习了县委十届八次全体扩大会议精神、十七届四中全会精神和深入开展第三批学习实践科学发展观活动。平时注重学习党在农村的各项方针政策以及土地法、劳动者权益保护法、婚姻法、妇女儿童保护法、未成年人权益保护法、义务教育法等和农村、农民关系密切的相关法律法规方面的知识，通过学习，使我的理论水平和农村工作经验都有了一定的提高。通过深入的学习实践，我的理论水平和农村工作经验都有了很大的提高。
二、做好本职工作，认真履行职责，不断提升工作能力。
今年以来,我们范庄村紧紧围绕年初制定的“主攻一个重点，强推三大产业，实施五项工程”的工作任务，狠抓落实，强势推进，在农村经济、社会事业、基层组织建设、社会安全稳定等各个方面有了进一步发展，超额完成了年初制定的各项工作任务。现将重点工作进行简要的汇报：
（一）城乡联动环境整治
年初，连云港市申报国家文明城市，全市全面开展整治工作，按照上级要求，我们明确环境整治的重要性，做到责任到位，全民参与，环境整治工作已取得了阶段性成效，村民对整治活动都大力支持。由此，我们可以看出，环境是与群众生活密切相关，是解决群众所需的现实问题。我们已经建立长效管理机制，积极改善人居环境。
（二）脱贫攻坚工作
已建档立卡贫困户126户,407口人,其中有劳动力的贫困户75户共296人.今年脱贫户有26户,共114口人,其中6人享受低保.
具体帮扶项目情况:
种植业:发展钢架大棚6户,总面积3.5亩.
养殖业:发展种猪养殖16户,共养26头种猪.
外出打工户共4户,共10口人。
项目计划投资12.76万元,其中财政负担6.12万元,自筹
6.64万元.
（三）社会综治与平安建设工作
社会治安综合治理工作是维护社会稳定的第一道防线，是平安创建的一个有效载体。随着范庄村经济和社会的进一步发展，治安状况也日趋复杂。为此，我村党支部、村民委员会不断加强综治工作，探索农村社会稳定工作的新方法、新思路。我们积极开展治安巡逻、矛盾化解、民意收集。
在平安建设工作中以建立“五员”为抓手，即一名“组长”和“治安巡逻员、流动人口协管员、纠纷调解员、法制宣传员、信息联络员”等五大员，及时掌握基层治安动态，提高驾驭能力。在村委的共同努力下，我村基层平安建设工作的责任得到了强化，措施落实到实处，有效地促进社会治安的稳定。
（四）计划生育宣传和社会抚养费征收工作
7月7日，计划生育宣传工作正式启动，村计生主任
和会计负责摸排计划生育名单并按规定进行公布，同时将镇社会抚养费征收的相关内容进行公示，让大家进行监督举报。同时采用公示、广播会和干部走访做工作三和一的方式进行深入宣传，收到了良好的效果。
8月14日，召开了全镇计划生育工作和社会抚养费征收工作动员大会。县计生局党委书记特别强调，社会抚养费的征收是一项国家政策性收费，合理合法有理有据，是严格按照《国家人口与计划生育法》和《江苏省人口与计划生育条例》以及《社会抚养费征收管理办法》的标准进行征收的。会议宣布了详细的征收办法，并给予了详细的政策优惠条件（主动缴纳者，可按照暂征标准分期缴费：2009年缴40％；2010年、2011年各缴30％；主动按标准一次性缴清的，31日前奖励50％，31日以后奖励40％；凡拒缴抗缴者，一律按标准全额缴纳，并申请县人民法院强制执行）
（五）政策性农业保险工作（水稻、玉米）
政策性农业保险是一项重要的支农惠农政策，由政府推动、农民自愿投保，并享受国家或地方财政保费的补贴。其中水稻和玉米的补贴额为75％，保费是保额的5％。水稻和玉米的应交保费分别是25元／亩和15元／亩，农民实际只需分别交6.25元／亩和3.75元／亩。
截至目前，我村已经超额完成镇政府下达的各项任务指标。
（六）学习县委十届八次、十届十次全体扩大会议精神
会后，我们召开了全体村干部、部分老党员和群众代表参加的学习县委十届八次和十届十次全体会议精神的专题会议。范育周书记带领我们认真学习、重点解读了唐书记的重要讲话。我们共同讨论、受益匪浅。我们全体参会人员充分结合本镇本村的实际情况，谈了自己的感想，就如何进一步抓发展、发展什么才能在县委和镇党委的正
确领导下又好又快发展，高效率地提高经济水平作了深入的讨论。
大家一致认为，我们应当抓住并充分利用新一轮沿海大开发的重大历史机遇，全心全意抓发展，扩大全体村民的家庭收入，进一步提升范庄的整体形象，在抓住当前的同时也要面向未来，力争在最短的时间内把范庄建设成为一个经济发达、社会稳定、社会和谐的模范先进村。
（七）危房排查和在田作物受灾统计上报工作
8月9日镇早会上，李镇长要求各村抓紧做好积极应对防台抗灾工作，在全村范围内进行危房排查；对在田作物受灾的要及时统计上报。8月10日，我们村委全体干部积极部署安排具体工作，经分组认真排查，共排查出危房户8户，并及时进行了房屋加固处理，最终有惊无险地经受住了台风的考验。在田作物受灾情况比较严重，主要是玉米倒伏问题。经统计，全村玉米倒伏面积达1400亩，占玉米种植面积的三分之一。经走访调查，发现主要原因有两方面：1、客观上台风风力较大；2、部分农户玉米种植密度过大或因担心影响玉米生长而未施用抗倒伏农药。我们已将受灾情况上报，保险公司已按照具体情况进行了赔付。
（八）讨论并制定村三年发展规划方案
9月1日，我们范庄召开了全体党员干部、群众代表会（45人），镇党委孙书记参加并作重要讲话。会议主要讨论并制定了村三年发展规划方案：
1、二道洼疏浚工作
标准不是太高，要求排水快，搞2500米长
2、村庄绿化工作
村内三条水泥路止稽岭村接界，各家各户要搞好绿化工作，预计总投入4.6万元。
3、环境整治工作
在做好环境整治工作同时，着重在西环路和南北路上
增建垃圾箱，总共建造20个，投入2万元，在明年底全部完成。
4、河塘疏浚工作
西环路,包括3、4组的路，3组5组的排水沟，1组的小水塘，6、7组的水统一向地里排，预计总投入5万元。
5、桥改造工程
1组拐弯口，4组中心沟、5组大沟桥
6、西环路铺设工作
计划铺设1800米、预计投入10万元。
7、防渗渠建设工作
计划建设防渗渠1400米长，预计每米造价130元，总计投入18.2万元。
上述各项工程，所需资金较多，我们将一方面争取上级补助资金，解决实际情况；另一方面积极动员在外发家致富的范庄人回家乡投资兴业，办社会事业，造福乡亲父老。
（九）分组深入学习实践科学发展观
深入学习实践科学发展观活动开展以来，我们范庄村严格按照中央和省市县委的统一部署和要求，在镇党委的直接领导和镇学习实践活动办公室的精心指导下，全体村干部带头分组学习实践，深入调查研究，广泛征求意见，开展多层次学习活动，认真分析我村近年来贯彻落实科学发展观的情况，查找影响和制约我村在发展上存在的突出问题，深刻分析原因，进一步明确深入贯彻落实科学发展观，理清建设社会主义新农村道路的努力方向、工作思路和具体措施。
三、积极开展创业，锻炼自身能力，带动农民致富。 省委组织部王部长在全省大学生村官创业富民推进会上指出，检验大学生村官的工作成效，一要看他们是否真正在农村经受了锻炼、增长了才干，二要看他们能否给