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客户答谢语录篇一
《客户答谢宴会演讲稿》
2011丽湾酒店客户答谢宴会演讲稿
尊敬的各位来宾、女士们、先生们，大家晚上好！
今天，丽湾酒店在此举办迎新客户答谢会，诚邀新老朋友欢聚一堂，畅叙友情，共话发展。我谨代表丽湾酒店全体同事，对到场的领导和嘉宾致以最热烈的欢迎和美好的祝福！感谢大家能在百忙之中抽出时间参加这个答谢会，也感谢大家一直以来对我们的支持与厚爱，一路走来，是你们的一路支持，让我们有信心一路走到今天，走到现在这个众多朋友相聚的温馨时刻！
刚刚过去的2011年，是深圳成功举办大运盛事的一年，也是龙岗酒店业大发展的一年，各种类型的酒店可以说遍地开花。在面对市场激烈的竞争，并没有让我们消极和等待，以往取得的成绩也没有让我们骄傲自满，丽湾酒店全体同事脚踏实地的提高产品和服务水平，使我们共同又迎来了一个丰收年！
刚刚过去的2011年，丽湾酒店更换了酒店的两个大堂门，对客房的家具进行了翻新，对部分KTV的包房进行了装修。2012年我们将更换新的电梯，将使酒店客梯直达18F西餐厅；客房将更换地毯，墙纸等设施；KTV的四楼和六楼包房将继续进行装修；西餐厅的空调系统也将进行升级改造；以上是2012年几项大的改造，另外小的改造总共还有几十处，在这里就不一一向各位嘉宾报告了。
我们即将迈入的2012年，也将是我们丽湾酒店华丽转身的一年。酒店除了硬件提升外，也将对我们的服务程序和流程进行重新优化和设计。也许我们的硬件不如有些新的五星级酒店豪华；也许我们的服务还有不周到的地方， 但是我代表丽湾酒店全体同事向大家承诺：我们全体同事将继续秉着以客人为家人的服务理念来不断提高我们的服务水平，为来自全世界的客人提供尽善尽美的优质服务。
2012年将是充满着机遇和挑战一年，我们衷心地希望，在座的各位朋友，一如既往的支持我们，给我们更大的信心和勇气，鼓励我们继续为龙岗酒店服务业的发展做出自己的努力，为龙岗的经济发展做出更大的贡献！最后祝大家：身体健康、合家欢乐；工作顺利、事业有成！
最后，我提议大家共同举杯，为我们的友谊、为我们的合作、为我们的成功、为我们的健康、为我们美好的未来，干杯！
谢谢大家！
长风破浪会有时，直挂云帆击沧海。新的一年、新的机遇、新的挑战。为实现HY成为省市极具实力的大型集团化公司的目标，我们要一手抓市场，一手抓内部体制改革，逐步实现集团公司的发展壮大；我们要乘着公司方方面面都刚刚发展的东风携手前进，以勇于创新的精神，务实勤勉的工作态度，优质高效的工作业绩，为实现我们HY人共同的美好的愿望而努力奋斗；我们要始终不渝地保持旺盛的创业精神和创新能力，着眼未来，迎接挑战，抓住机遇，共同携手开创HY辉煌的未来！最后我在这里祝福大家心情愉快，工作顺利，阖家欢乐。也祝福我们HY的事业蒸蒸日上。
回顾过去，我们充满自豪，放眼未来，我们充满信心。我们将继续秉承“敬业爱岗、诚信进取、创建和谐”的企业精神，为广大厦信员工拓展更加广阔的“做人、做事、做企业”的平台，共创财富，共建和谐。
新年新气象、新思想、新对策、新举措，也必定创造新业绩，2006年将是集团发展里程中的极其重要的一年。我们完全有理由相信，在广大厦信人的共同努力下，厦信的明天将更加辉煌！在我们继续前进的道路上，也期望继续得到各位来宾和朋友们的更多的支持与厚爱。谢谢大家！
2010年过去了,回首台北-紫荆花这些年来的发展历程和风风雨雨，我们有过挫折,有过困惑，有过喜悦。今天，我想感谢和台北-紫荆花一路走来的每一位员工，感谢你们对我的信任，是你们的努力和坚持，让台北-紫荆花在婚纱摄影业内崭露头角，取得今天这样的成就。
我还记得这样一位员工，当时，派她到某市出差，晚上送她走时，是非常精神的一个小女子。可是当第三天回来再站在我面前时，我看到满脸疲惫。我就问她怎么回事，她说因为突然降温真的很冷。我问吃饭没有,她时间实在紧张，怕吃饭担务时间办不完事情。说实话，当时，我真的是很心酸！很心疼！我知道在台北紫荆花，有许许多多的员工象她一样，一切为了工作；还有许多员工冒着寒风酷暑，战在一线，从无怨言。
很多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和委屈，往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此，我想借这个机会，向你们说一声：“谢谢你们！你们辛苦了！拥有你们，我感到非常地骄傲！” 今天，我讲话的主题是——光荣与梦想。为什么用这个标题？
大家知道，把台北-紫荆花办成一个受人尊敬的企业，一直以来都是我的梦想。什么样才叫受人尊敬？
就是当你非常自豪地、光荣地告诉你的家人、朋友“我在台北-紫荆花工作”时，他们会投以你无比羡慕和崇敬的目光。我认为，一个有理想，有追求的人，一定会十分愿意来台北-紫荆花工作。因为，没有任何一个愿望或是梦想，能比“把一个不怎么知名的婚纱摄影小店，亲手打造成一个知名的婚纱摄影公司乃至第一品牌的婚纱摄影公司”更令人振奋和激动人心的事了。事实也证明这一点，这二年，很多优秀的伙伴放弃很多不错的机会，而选择了我们台北-紫荆花。因为，台北-紫荆花能提供他们更为宽广的发展舞台，这就是他们选择台北-紫荆花的理由；我希望，我的梦想不仅仅是我一个人的梦想，而是我们所有台北-紫荆花人共同的梦想，并以这个梦想为荣。这里，我想特别说明一下，在台北-紫荆花工作并不等于你就是一名真正的台北-紫荆花人，这是二个不同的概念。那怎样才算是一个真正的台北-紫荆花人？举个例子：你看见地上有一根棉签，不是你扔的，你会不会主动弯下腰，把它捡起来放进垃圾筒？你看到一件婚纱上有少许皱纹，你会不会主动去拿个烫斗烫平？你看见某个员工在上班时间里聊天、打游戏等违反公司规定的行为，你会不会主动去制止？
所以说，进入台北-紫荆花并不意味着你就是一个台北-紫荆花人。只有当你真正地融入台北-紫荆花，把这个公司当成自己的公司，把台北-紫荆花的荣辱看作自己的荣辱，把这个梦想当成自己的梦想的时候，你才称得上是一个真正意义上的台北-紫荆花人。台北-紫荆花需要的是真正的台北-紫荆花人，如果不能成为一个真正的台北-紫荆花人，必将会被台北-紫荆花所淘汰，这也就是为什么公司每年都会淘汰部分员工的原因。
为了实现我们的梦想，争取光荣。我想对我们台北-紫荆花人提几点要求。
对所有台北-紫荆花人的要求
作为一名台北-紫荆花人，我希望你们每个人对工作都要有充满激情。这种激情，首先源自你对这份工作的热爱。我们很难想象，一个不热爱工作的人，怎么可能主动积极地去工作？怎么可能把工作做好的？只有热爱工作、对工作充满激情的人，才会自动自发地产生出责任感，这种责任感与一些靠外在的管理措施或领导压下来产生的责任感是完全不一样的。前者是主动的，后者是被动的。举个例子：销售部收到一
份客户关于相片设计稿有问题的电话，把电话内容告诉设计人员，设计人员说，这样，你让这个客户打电话给我吧！咋听起来，好象没有什么问题，挺正常。但说这个话的人，他的工作一定不是主动的。主动工作的人会说：“好的，你把他的电话给我，我来和他联系。”这就是主动工作和被动工作的区别。被动工作时间久了，会形成压力，这种压力容易使人的身心倦怠，对工作产生厌烦的情绪。而主动工作的人会乐在其中，因为他把工作看成是一种锻炼，把工作中的困难看成是机会，是挑战。
其次，我要求我们每一个台北-紫荆花人都要有团队合作的精神。这让我想起，我们小时候都玩过的一个运动项目——接力赛。大家都知道，在接力赛中，交棒是一个至关重要的环节，它直接关系到整个比赛的输赢。因此，在中途交棒时，把棒递交给下一个队友的人，他一定会考虑：我要怎样把手里的接力棒递出去，可以方便地、顺利地让我的队友接到。同时，准备接棒的人也一定会主动把自己的手伸出去接棒。只有每个队员在每一次交棒中完美地合作，才有赢的可能。其实，我们每个人，每个部门，就好比是这个队伍中的一员。而我们企业，就好比是站在接力赛跑道上的参赛队，谁合作得好，接得稳，跑得快，谁才能拿第一！目前，我们部门间的合作与沟通是一个比较大的问题。既然我们为了一个共同的梦想选择走到了一起。那么，我希望，我们每个人、每个部门在合作时，都能站在一个共同的立场来思考和解决问题。如果在合作中意见不统一，发生了不愉快或小摩擦；我希望，我们都能有一颗宽容心。
此外，还有很重要的一点，就是执行力！这是目前现代企业界里一个很流行的词。那什么叫执行力呢？我认为，执行力就是把企业战略转化成行动的能力，这一点我认为中国人民解决军做得最好。执行力不是仅靠聪明就可以做到的，它必须是贯彻到点点滴滴的细节上，贯彻到执行的速度上。
大家要以身作则，建立影响力。
如果没有影响力，光是业务能力很强，他是不可能成为一个真正得到别人认同的。必须通过自己的一言一行，传达、引领公司的文化，这是台北-紫荆花人的责任和使命。美国沃尔玛的高层经理有一个习惯，在检查工作的时候，他喜欢站在门口。有一次，他看到一个太太走出沃尔玛时，居然二手空空，于是他就上前问，这么大一个沃尔玛，没有东西可以买吗？太太说她是替孙子来买机器人玩具的，这里没有。结果
他就亲自带这位太太去玩具部买到了她需要的玩具，老太太很高兴的付了钱，抱着玩具走了以后，他就马上把主管叫过来：“你看着人家二手空空地出去，居然没有任何反应？”从今以后，沃尔玛的主管就统统注意看，顾客手上有没有拿东西，一定要想方设法让他们满载而归。
要培养一个有思考力的团队。
什么叫思考力？就是采用什么样的流程、什么样的方法都要自己去思考。
许多企业都存在这样一种普遍现象，即领导下达意见，领导做出决策，领导开动脑筋，员工只有听领导的指挥才能做事。这是一个没有思考力的团队。一个部门的点子、意见、方法，有多少是从上面下来？又有多少是从底下上去？按照国际上习惯的讲法，如果70%的意见是从上面下来的，这就不是团队，至多是个群体。只有当70%的意见是从下面上来时，才能称之为团队。领导长期决策，容易忽略员工的思考性，养成员工的惰性。长此以往，他就不会自动自发，自行解决问题，工作效率和自主性也会越差。下属不思考，做领导的要负很大的责任，因为没有让他们养成思考的习惯，是做领导的失职。请不要忘了，大部分的工作都是我们普通员工在做，大部分的产品都是普通员工在制造，大部分的服务都是普通员工在提供，一个没有思考力的团队必然是一个不能创新的团队。
要务实
前面我说到沃尔玛的高层经理有一个习惯，在检查工作的时候，他喜欢站在门口。为什么？因为他认为公司到底碰到什么问题，顾客对公司有什么意见或想法，要站在门才能发现。这也是我为什么很多时候会去参与管理许多细节的原因。我们也要学会沉下去，不要只抓面上的工作。而是要深入到每一个操作细节，要学会从客户中、从细节中去发现问题。
2011年的发展战略.
11年，我们的工作将围绕“保证质量，降低成本和提高获利能力”三个方面展开。其中，保证质量主要
客户答谢语录篇二
《客户答谢会客户发言》
尊敬的各位领导、各位来宾、各位朋友：
大家好！我是
这次盛大的客户答谢会给我们提供了非常好的平台，让我们有机会和如此多来自不同行业、领域的朋友、优秀企业家增进交流，建立友谊。今天非常荣幸能代表XXXXXX广大的客户，在这里和跟大家分享与XXXX合作经历的感言。
与xx结缘，既是一种缘分、又是一种契机、还是一种福气。源于对于 品牌的信赖，源于多年如一日的坚守和执着，在这样一个欢聚一堂的场合，请允许我代表xx感谢xx。感谢他们对我们所有客户的无私奉献和关爱，为我们客户与客户、客户与XX间架起了一座座沟通的桥梁和平台。细节见证品质，人性成就未来。我切实感受到了xx对客户的关爱之心、尊重之情，同时也感受到作为XXXXXX客户的优越感和自豪感。
回顾多年来与XXXX携手合作的历程，我真切地感受到他们“XX”企业精神，感受到他们“XX”的工作氛围。几年来我们与XXXXXX携手并肩，实现了“XX”，在共同的事业发展中建立起了弥足珍贵的友情。
作为一名老客户，我见证了XXXXXX从小到大、从弱到强逐步成长的过程，特别是目睹了他们以专业的业务能力、优质的品牌服务、诚信的经营宗旨和永不满足、充满激情的进取精神。他们从一棵幼苗逐步成长为今天的大树，
XXXX的员工服务品质、素质使其在激烈的市场竞争中站稳了脚跟，现在已经成为战略领航者，作为XXXXXX的长期战略合作伙伴，我们为他的发展感到骄傲和自豪！
在此，我提议大家把掌声送给为我们提供无微不至的服务的XX全体员工，以表达我们的感谢之意。请允许我代表所有的客户说句话：希望我们的朋友XXXXXX在未来的工作中再接再厉，取得更好的成绩，我们会一如既往的支持你们。在新春到来之际我祝愿各位朋友身体健康、生活愉快、工作顺利、幸福平安。
谢谢大家！
客户答谢语录篇三
《客户答谢会致辞(李总)》
客户答谢会致辞
尊敬的各位业主朋友、女士们、先生们：
大家晚上好！
首先，感谢陈总的精彩讲话，在此我仅代表中伟-神农步行街全体销售人员对在座的各位业主再次表示衷心的感谢与祝福。刚刚陈总已经就项目工程进度与计划为大家做了详细的讲述，接下来我就项目目前的销售形式及各项销售计划做一个简单的介绍。
2011年中伟神农步行街在各位的关注与支持下取得了非凡的成绩，1 0月30日开盘至今已实现销售110余套商铺，换句话说也就是有100余户嘉禾新贵已经成为中伟神农-步行街的财富之主，即将在新的一年与中伟集团一起开启嘉禾创富的新传奇。
目前，项目二期的销售计划已准备正式启动，集团公司总部决定于本月17日浓重开启二期商铺VIP卡认筹，限量发卡100张，当日认筹可享受10万抵15万的开盘优惠，开盘当天以VIP卡先后顺序为选房顺序，因此在座的各位如果要申办二期VIP卡，请于17日早上到营销中心排队申请。
在新的一年即将来临之时，为感谢各位一期业主对中伟神农步行街的大力支持与亲莱，特在项目二期即将销售之际，推出一期业主老带新回馈活动，凡一期业主介绍新客户成功认筹二期VIP卡，可获的价值500元面值的步步高购物卡一张，所介绍的新客户在二期开盘之时成功购房更可获得价值3000元面值的超市购物卡，请各位业主朋友踊跃参与，多多拿奖。
最后让我们共同举杯为新一年的美好未来，为各位在中伟-神农步行街的远大前景，为嘉禾新的创富传奇干杯。
客户答谢语录篇四
《客户答谢会新闻稿》
携手臣邦，共创多赢
——上海臣邦医药科技有限公司2009年客户答谢会纪实
在62届全国药品交易会召开之际，上海臣邦09年度客户答谢酒会在成都世纪城西蜀廊桥的顺兴老茶馆隆重举行。
本次答谢酒会旨在与臣邦合作伙伴分享胜利的喜悦，展望美好未来。活动共邀请了全国各地臣邦代理商100余人共赴盛会，为新老客户提供了一个共叙友情、共谋发展的聚会。臣邦市场部为感恩回报客户，倾情打造了一场精彩纷呈的盛典，呈现给臣邦的新老客户。
酒会最引人瞩目的亮点在于臣邦公司最新产品“立维宁”——乌苯美司片剂的诞生记。随着一声婴儿的啼哭声，一位身着华丽汉服的古典美女提着红灯笼，在烛光摇曳中向宾客缓缓走来，用天籁般的声音吟起“满江红——立维宁诞生”词。全场客户身临其境见证了臣邦公司第7个孩子“立维宁”的诞生，同时也期待着“立维宁”点亮癌症患者希望的美好未来。当立维宁的创造者——上海臣邦医药科技有限公司总经理杜狄铮先生怀揣喜悦和激动的心情向客户们正式报喜宾客鼓掌欢呼，纷纷向杜总贺喜，酒会气氛达到高潮。
图一 宾客举杯共祝立维宁上市
在答谢酒会上，上海臣邦医药科技有限公司向21位金牌客户分别颁发了“运筹帷幄奖”“蒸蒸日上奖”“潜力无限奖”，并送上丰厚的礼物，以感谢所有的合作伙伴长期以来对上海臣邦的大力支持与厚爱。
图二 臣邦总经理为客户颁发“蒸蒸日上奖”
新老朋友们频频举杯，尽饮浓浓友谊之情，觥筹交错间，尽显壮志在胸的万丈豪情。看着嘉宾脸上洋溢着欢乐的笑容，对这次答谢酒会给予的充分肯定和赞美评价，我们便感觉那些为此付出过艰辛努力的日日夜夜都是值得的。
图三 招商经理与客户深度沟通、增进感情
新的一年即将到来，上海臣邦医药科技公司愿和新老客户携起手来，打造一个更高美誉度的臣邦医药品牌，共同开创臣邦，客户，医生和患者多赢的美好未来。
图四 答谢酒会结束后工作人员合影
附 立维宁诞生词
满江红 立维宁上市
蜀地送喜，臣邦处，欢乐声切。
抬望眼，优质生活，希望新得。
回首不堪荆棘道，反复经受化疗磨。
莫等闲，荒废康复路，空悲切。
医者痛，犹未雪，
患者忧，何时灭！
立维宁，补化疗之后缺。
绸缪数载终问世，乘胜追击长久乐。
待从头，开创新时代，朝天阙。
客户答谢语录篇五
《客户答谢会》
客户答谢语录篇六
《客户答谢会总结》
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