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濮阳市无偿献血志愿服务队2016年工作计划
2016年是十三五规划的开局之年，服务队要围绕血站“强基础、抓重点、严管理、重提升”的工作思路，重点提升服务队整体服务水平，确保临床用血需要和供血安全，促进全市无偿献血工作健康、稳定、可持续发展。
一、加强服务队组织与制度建设，全面提升无偿献血志愿服务队素质与水平。
1、继续加强组织管理，提高服务质量，壮大志愿者队伍
加强志愿者服务队基础管理，强化志愿者队伍建设，完善志愿者队伍长效管理机制，规范志愿者言行，提升志愿者服务队的管理水平。扩大招募志愿者范围，巩固发展壮大无偿献血志愿者队伍，树立团队形象。
(1)成立濮阳医学专科学校(筹)无偿献血志愿服务服务中队，确保年内成立，年内开展工作。
(2)针对目前固有志愿者的流失问题，开展“让老志愿者回家”活动，关注一往注册志愿者动向，通过培训、竞赛、组织各种活动等方式，让注册志愿者回归队伍。
2、加强制度建设，完善服务队各项工作制度
重新审视服务队各项制度，提高服务质量，把志愿服务变成常态化、制度化。
(1)注册志工当年累计三个月无出勤记录者取消年终考评资格。
(2)坚持服务队会议制度。每季度最后一个周末开一次正副队长参加的骨干会议，分析、研究、布置有关工作问题。
(3)服务队鼓励个人组织、招募单位及集体献血，工时记录以当天采集人数为一人一个小时。本年度组织集体献血三次以上者，年终给予表彰。
3、让志愿服务成为生活方式
注重发挥志愿服务队中现有优秀志愿者典型示范引领作用，着力发现和培育新的典型，通过志愿服务的优秀志愿者典型和骨干人物带动提升更多志愿者的参与度。发现培养志愿者服务队的管理骨干，充实志愿者服务队的管理岗位。
二、加强服务队专业化、精细化建设
1、加大培训力度，提高志愿者整体素质
2016年继续做好新入队志愿者的志愿服务理念、礼仪、技能等基础培训，提高志愿者整体素质。完成学院初级培训;完成一次中高级培训。
2、通过竞赛，选拨出优秀志愿者建立濮阳市无偿献血培训师队伍。
3、在志愿者和献血者当中选拨人才，组建无偿献血宣讲团，进机关、社区、学校进行宣讲。
4、加强服务队专业化建设，主要完成无偿献血志愿服务工作，减少无关社会活动参与量。
5、确立年度一到两个活动项目，争取市文明办项目资金支持，争取项目荣誉。
6、加强社区农村志愿者招募工作。
三、加强文化建设，提炼服务队“团队文化”
2016年服务队要以文化建设为抓手，做到靠边文化引领，靠文化提升。服务队以“向上向善、挽救生命”的志愿服务文化理念逐步提练出队歌、队训，以及志愿者的价值观。树立品牌意识，擦亮服务队品牌。
四、不断完善并落实好志愿者回馈制度，提高服务队吸引力和凝聚力
参考全国及濮阳志愿服务回馈制度与做法，完善志愿者回馈制度。对上岗积极，工时前列的志愿者，提供更多学习、参观、健康、美容以及提供有利于志愿者队伍发展的好机会。