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《我说品保部》
品保部门口号 第一篇
全员质量意识是保证优良品质的基础。
三大有待提高：1、员工的操作技能和责任心；2、各级领导对质量的重视程度及落实；3、部门间的沟通和协作。
不良率只是反应品质不良损失的冰山一角，如果返工、返修、报废所造成的损失逐渐减少，则表明企业找到一个巨大的金矿。
建议：进厂新员工，应需老师傅代培一个阶段（时间根据工种不同而定），在具备操作技能同时也要掌握必要的操作技巧（关键），阶段最后要进行考核，考核合格者方可进行独立工作，并在独立操作初期对其工作质量进行跟踪。老师傅要有代培操心费，新员工培训期间收入不与工时挂钩。
即：以前好的传统要保留。
检查科→质量管理部→品质保证部
检查科：是对产品的符合性进行逐一检查；
质量管理部：首先过程中产品的符合性以自查和互查为主，检验员进行抽检，对不良和异常进行原因分析，并帮助改进和解决。
品质保证部：产品的不良事前预防，生产过程质量控制，消除不良和异常，持续改进，不断提高，形成PDCA循环。
现在我们只处于检查科阶段，主要是对产品的符合性进行检查，产品种类多、量大，四十多人还是忙不过来。
要成为真正的品质保证部，还需全员参与，每个人都对产品质量有检查控制意识，从点滴做起，各个制造环节严格遵守工艺制度，使部件都成为优良品，组装出的成品就是精品。只有这样，我们的产品质量才能有保证，企业才真正有发展。
我承认目前品保部的工作确实没有完全落实到位，原因太多了：比如能干的累死了，混日子的闲死了，这又怨谁，据说多少年前想混的都安排质检了，造成了今天局面，给钱多了领导认为工作不到位不值，可是近五十人，有一半混，那二十多个累个要死，忙不开啊，可是开资了，大家又差不多，干的心寒，混的接着混，更寒的是和车间的一比几乎差了近一半，公司对质检的态度更令人心寒，工人有好处了就算管理人员（如澡票），管理人员有待遇了又算工人（如工作服样式、节假日等等或者有更严重的），近两千人的企业不到50人进行全程控制，2.5%的比例可能控制得了吗，要知道咱们制造本部的庞大系统（和50人比）目前没有质量意识不说，还都在一致对质，加上质检的老一套做法迁就，加上外协质量的低下，再加上上不重视，下有施加压力，加上....加上....太多了，所以如果有能人看见，最好用点心思管理一下，1，对质检素质整顿一下，能者上，弱者分流，打造一个高素质的质检队伍，2，随着质检队伍素质的提高，适当的提高一下品保部在秦冶的地位，第一步应该是让人感到劳有所得吧，随着工资的上涨，品保部在公司的地位也会上涨，质检们工作起来也就有积极性了，加上领导的有方领导和重视，形成一种良性循环，也不会出现新招的大学生都不愿意当质检，强分来的也想方设法的离开，留下来的干着没劲了。盼望着有位真心为了秦冶工作并干点实事且有点领导才能的领导能够有所同感。盼望 盼望 盼望 盼 盼 …………
是的，您的见解就足可以使我称呼为您。您虽然说到秦冶时间不长，可看到秦冶品保部存在问题的原因、要点及所应采取的改进措施，实在佩服；如果你是企业的管理者，那么在这里我衷心希望您所提出的改进措施变为现实，这些问题是企业亟待解决的。我们以前的忠实用户有很多对我们的产品质量由出现不良与我们沟通解决，到不满意提出意见，又到非常不满意，直至不再订我们的产品，想起来都难过。要想以质量赢得市场，就应有全员的质量意识，从进厂原材料、生产过程、组装成品以及发货各个环节都应以质量自控为主，并配备一支高
素质的品质保证队伍，那样我们的公司才能真正立足于国际市场。我们的生活的保障性才更强些。
我也希望品保部能够有一支高素质的队伍人员，更希望秦冶能够实现“冶金设备世界知名品牌”，而不是一句口号，只喊在口上。可惜，我也是一个无名渺小的不能再渺小的一员而已，不过我会努力的，我会尽我的微薄之力慢慢的改变着秦冶，让秦冶朝着阳光的方向发展。我也希望有更多的人，能够对我们的秦冶充满信心和热情，从一点一滴的实事上改变着秦冶，可是会有多少人在金钱面前把持得住呢？让我伤心的是我们的领导有几个是个明君啊！！！ 品保部是有希望的，现在的品保部是充分发挥老检验员的工作经验和良好工作作风，新质检员在老质检的带动下都很能吃苦，努力学习产品知识和检验技术，整个品质保证部正在走向规范化、标准化。
虽然质检员工资水平低，工作量大、出现质量问题就要进行顺藤摸瓜式一系列解决，很繁琐，但相信公司领导会看到检验员的辛苦，会看到与产量不相匹配的工作量，相信领导会处理好检验员的待遇问题。
建议：给检验员岗位一个准确的定位。如：属于管理人员，遇到待遇问题按则管理人员的标准，如果属于工人，就按工人待遇标准，请别象发澡票时按管理人员，发冰棍无人问津，发工作服时，又按工人夏天发长袖，领子蓝色，到底是属于哪部分的？我们都糊涂了。 相信一切都会好起来的！
即英文QUALITY ASSURANCE 的简称，中文意思是品质保证，定义是“为了提供足够的信任表明实体能够满足品质要求，而在品质管理体系中实施并根据需要进行证实的全部有计划和有系统的活动”。有些推行质量管理体系的组织会设置这样的部门或岗位，负责质量管理体系标准所要求的有关品质保证的职能，担任这类工作的人员就叫做QA。类似地，QC为品质控制员，即检验员；QE为质量工程师。
美国著名质量管理专家朱兰博士曾断言：如果说20世纪是“生产率的世纪”，那么21世纪将是“质量的世纪”。 质量的世纪，标志着对质量工作要高度重视。我国在1978年开始推行全面质量管理，其后的《产品质量法》、《质量振兴纲要》陆续出台并实施，为质量工作提供了前所未有的空间。随着人民群众对产品的需求由满足基本生活向重质量、重品位延伸，我国的质量工作正逐步由被动质量向主动质量转变。
质量的世纪，需要一大批质量专业人员为之工作和奋斗。质量人才要具备参与企业质量工作总体策划的能力，能具体负责落实企业的质量方针和质量目标，进行现场指导和帮助解决实际质量问题。这就要求他们既懂生产技术又懂管理。从摩托罗拉公司的六西格玛缺陷管理，到国际上通行的ISO9000系列质量管理，都凝聚着质量工作者的辛勤汗水和劳动。 2重要性
一、参加隐蔽工程验收和分项工程技术复核工作，检查评定分项工程质量等级，及时办理有关质量检查记录手续。
二、提出处理意见和防范措施，检查督促质量整改的落实情况，参加工程质量事故的调查分析工作。
三、对施工现场出现的质量问题负主要责任，协助项目经理及技术负责人对本工程施工质量管理工作；
四、以有关工程质量缉拿眼评定标准和验收规范为依据，对各项工程的工程质量进行检查监督。
五、负责技术资料的监督、检查及收集，做到技术质量资料的完善与工程施工进度目标的完成。
六、严格遵守公司财务制度，杜绝本工程的一切不正之风和腐败现象。
质量员本身是一份职责，是一份担当。无论你待遇怎么，也不能因此而忽略质量管理工作。在岗一日，也要把好本职工作。得不到重视，已不重点，工程质量良好才是重点。[1] 3相关职位 职位描述
从事技术质量和服务质量等的研究、管理、监督、检查、检验、分析、鉴定等。
（1）进行产品质量、质量管理体系及系统可靠性设计、研究和控制；
（2）组织实施质量监督检查；
（3）进行质量的检查、检验、分析、鉴定、咨询；
（4）进行产品认证、生产许可证、体系认证、审核员和评审员注册、质量检验机构和实验室考核等合格评定管理；
（5）调节质量纠纷，组织对重大质量事故调查分析；{品保部门口号}
（6）研究开发检验技术、检验方法、检验仪器设备；
（7）制定质量技术法规并监督实施；
（8）设计、实施、改进、评价质量与可靠性信息系统。
职业现状
2006年6月13日，全国又有4万多人参加了全国质量工程师资格考试。
2007年全国共有11090人获得质量专业技术人员职业资格证书。2007年报考人数达到52856人，同比增长21%；总体合格率达到 34.26%，比上年提高了11.15%，是质量专业技术人员职业资格考试开考以来合格率提高幅度较高的一年。其中，初级合格率为30.07%，中级合格率为34.39%。有关负责人表示，报考人数和合格率的大幅提升与国家质检总局进一步加大质量专业职业资格制度的实施力度密不可分。从2007考试结果看，上海市、江苏省、四川省等9省、市合格率高于全国平均水平。与往年一样，仍旧是经济发展水平相对较高的地区，报考人数和合格率比较高。
EOQ针对EOQ质量师、EOQ质量体系经理、EOQ质量审核员三种资格分别制定了150、200、240小时的培训内容以及考试注册制度。我国的质量管理人员培训、考试和注册制度始于1980年，职业资格分为质量工程师、质量技术师和可靠性工程师。我国在实施质量工程师资格考试中借鉴了国外的经验，起步晚但起点高。在加入世界贸易组织以后，国外的一些质量专业人员考试注册制度将会逐步引入国内，同时与国外同等资格也必将互认。
当前我国众多的质量工作者存在着诸多不足，主要表现为：缺乏一批高素质的质量专业技术人才；在岗的质量专业人员素质参差不齐；一些企业的经营管理者和技术人员缺乏基本的质量管理知识；质量专业人员缺乏系统的质量专业知识和技能培训；国内高等教育中质量管理内容比较薄弱。这些问题的存在，是导致我国产品质量总体水平偏低的重要因素。许多产品档次低质量差，可靠性不高，抽查合格率低，导致重大质量事故时有发生。因此，对质量工作者进行系统地培训已成为一项紧迫课题，对“质量守门神”进行锻造，成为质量工作的重要内容。国家质检总局质量司质量管理处的负责人认为，通过质量资格相关培训与考试，能使质量工作者理论知识和实际工作结合起来，不但能对产品质量进行有效地控制和改进，个人能力还会大大提高。实行质量专业职业资格考试，已符合当前的发展趋势。
来自国家质检总局的消息，我国即将对某些重要产品生产领域的质量工作人员实行强制性初级资格准入制度；对有关安全和健康类等重要产品生产企业关键质量岗位实行中级资格准入制度。国家人事部5月也发出文件，明确应届毕业的大学生可参加质量专业初级资格考试。质量工程师资格考试也越来越受到了企业的重视。有的企业明确规定，三年之内，质量专业人员必须获得相应级别的证书。这些都将进一步吸引更多人参与到质量工作中来。 职业的新选择
有关业内人士指出，在不少职业走向饱和的时候，质量工程师这一职业“钱”途无限。在一些信息产业人才专场招聘会上，注册质量工程师的岗位需求赫然排在前列，一些具有先进质量理念的企业对质量工程师相当重视。世界最大的连锁销售商沃尔玛到上海冠生园食品公司考察合作事宜时，当得知该公司有9名国家质量工程师时，立刻表示赞许。尽管上海冠生园早就通过了ISO9000质量体系认证，但沃尔玛却把通过质量工程师考试的人数作为选定产品供应商的重要因素，注册质量工程师的重要性由此可见一斑。
建立质量专业职业资格考试制度已成为发达国家的经验做法。1966年，美国率先在世界上实行了质量工程师的考试注册制度。70年代以后，又陆续建立了质量技术员、质量检验员、质量可靠性工程师、质量审核员、软件质量工程师、质量经理的考核注册制度。日本从五十年代初期开始进行以统计质量管理为主要内容的专门培训考试。
提高质量是产品制造一个亘久不变的主题。当你正为寻找一份称心满意的工作而焦急的时候，不妨来听听质量大师朱兰的话吧：“那些已经或即将在质量管理领域创造事业的人应该感谢你的运气，你的领域在你的有生之年会有极大的增长……在这些领域存在着激动人心的创新和服务社会的机会”。
由此可见：质量工程师，是职业的新选择；选择质量工程师这个职业，符合世界潮流。 国家或政府应给质量工程师职业待遇有指导性要求，才会吸引更多的人欣赏和追求这份工作。（比如教师就是令人羡慕的职业）
心理素质
劳动心理学认为，不同行业、不同职位要求员工有不同的心理素质，不同的心理素质反过来又会影响工作效率和工作质量。质量工程师主要从事的是质量管理工作，对心理素质当然就有自己的特殊要求。
质量工程师是专门从事质量管理工作的人员，除了必须具有相应的质量管理知识和专业知识外，除了必须具有相应的思想素质、智力素质和身体素质外，我认为，还应当具有必要的心理学知识和相应的心理素质。
气质
首先，质量工程师应当具有开朗热情的气质。在企业的各种管理体系中，质量管理可能是最开放的系统，上至企业最高管理者，下至一线工人、后勤工人，质量管理人员都要打交道。财务、环境、生产、技术等管理体系都难以与之相比。所谓全面质量管理的“三全”（“全过程”、“全企业”和“全员”），正反映了质量管理的这种全开放系统的性质。而这种全开放系统的性质，就要求质量工程师具有外向型的性格，开朗、活泼、主动、热情、善于交往。从专业技术岗位（例如设计、工艺等）选配到质量管理岗位上来的工程技术人员，由于原来工作的特殊性，往往性格内向、孤僻、对人冷漠、过分注重细节、缺乏组织才能，应当改变这种心理状态。对于年轻人来说，如果你的志向是做一名质量工程师，那么先应当对自己的心理特征有所把握。如果你是具有抑郁质气质的人，且又不能转变，那最好还是放弃当质量工程师的打算为好。一般说来，抑郁质气质的人表现不生动、不活泼、反应速度慢、动作迟缓、情绪阴沉，具有明显的内向性。如果从事质量管理工作，在与人打交道时必然存在一定的困难，因而不宜在质量管理部门工作，特别不宜做质量管理部门的领导工作。
沟通
其次，质量工程师应当具有善于与人沟通的技巧。事实上，在企业中，质量管理工作主要的还并不是技术工作，而是与人沟通的非技术工作。开展教育培训、建立质量管理体系、进行策划和评审、实施监视和测量、组织质量改进等等，都离不开与人（上至企业管理者、下至一般员工）打交道，调查、分析、讨论、说服……如果没有与人沟通的本事，对别人的意见难以理解，不能有效地将自己的意见传达给他人，又怎么进行管理呢？例如处理不合格品，对操作者产生不合格品的心理因素（是有意还是无意、是情绪紧张还是掉以轻心、是疲劳还是疏忽等等）没有进行认真的调查分析，对生产管理人员的情绪不去把握，对具体处理中的意见沟通研究太少，就可能处理不下去。
坚定
再次，质量工程师应当具有坚定而不固执的性格。实际生活中，哪怕是解决一个小小的质量问题，也难免有意见纠纷，甚至争吵不休。在企业中，质量毕竟与数量、进度、成本等等都会构成矛盾，各相关人员站在自己所处的角度，总会对质量管理人员提出的解决方案有这样那样的意见，甚至表示出强烈的反对意见。例如你要对某个部门的工作进行监视和测量，该部门很可能因此而表示不满，采取某些方法来阻挠，或者与你发生争论，或者用假象加以掩饰。作为质量工程师，如果意志不坚定，随波逐流，一味无原则地迁就顺从，就很难搞好质量工作。质量工程师应当是理智型、独立型的人，冷静、善思，长于独立思考，乐于发表不同意见，有较强的自我控制能力。但是，也要善于听取不同意见，不过早下结论。如
《企业部门口号大全》
品保部门口号 第二篇
企业口号、部门口号。
有计划：策划周详，准备充分。
有条理：轻重缓急，有条不紊。
有能力：思路清晰，执行到位。
有礼貌：文明用语、礼貌待人。
敢担当：重视错误，勇于承担。
守信用：说到做到、信守承诺。
负责任：凡事自省，检讨改进。
爱整洁：穿着整齐，岗位清洁。
回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心
观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门
攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向{品保部门口号}
情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起
本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷
专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能
客户服务，重在回访.仔细倾听，你认心情
索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营
服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收
客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生
风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极
时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩
落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛
技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人{品保部门口号}
全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中
快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风
一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底
三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一
主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率
业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩
全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹
市场练兵;心里有底，团结拼搏，勇争第一
本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营
目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营
经营客户，加大回访，用心专业，客户至上
今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌
行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习
素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌
因为自信，所以成功!
相信自己，相信伙伴!
一鼓作气，挑战佳绩!
永不言退，我们是最好的团队!
成功决不容易，还要加倍努力!{品保部门口号}
因为有缘我们相聚，成功靠大家努力!
团队共作战 人人出业绩
把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。
做事先做人，销售先销己，挣钱先夺心。
心态要祥和，销售传福音，服务献爱心。
团队合作－共享共担，平凡人做非凡事·
积极融入团队，乐于接受同事的帮助，配合
以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，努力提升业绩
1，（部门名称）一零订单起，团结一致夺第一
2，不吃饭，不睡觉，打起精神赚钞票
3，十年（公司名称），群雄逐鹿，第一永属，（部门名称）加油
4，双虎并进，必压群雄，（公司名称）市场，有我最强{品保部门口号}
5，开拓市场，有我最强，（公司名称）（部门名称），我为单狂{品保部门口号}
6，（公司名称）十年最强，（部门名称）上海称王
7，虎年新气象，（公司名称）十年强，笑问谁能比，数我（部门名称）狂{品保部门口号}
8，（公司名称）有（部门名称），出单如猛虎（（公司名称）变（部门名称），出单如猛虎）
9，（公司名称）十年强强强，（部门名称）出单我最狂
10，坚持不懈，积极心情；协作一致，共同努力；相信自己，我会成功！
„„
09（公司名称）牛，（团队名称）争龙头！
金九月，多累积，我出单，我快乐，哦耶
公司有我，无所不能。（团队名称），永争第一！
开拓市场，有我最强；（团队名称），我为单狂！
巅峰之队、舍我其谁；纵箭出击、谁与匹敌 （团队名称） 奋力冲刺！ 吼一吼，业绩抖三抖！（团队名称），加油！
双牛并进，必压群雄，（团队名称）！加油！
（团队名称），永不言弃，再创辉煌，誓夺第一
（团队名称）,快乐09,九月争优，勇争上游
人人心中有目标，失败成功我都要
心中有梦要讨动，全力以赴向前冲
春光乍现，拜访争先，客户服务，情义无限
用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前{品保部门口号}
招后买马，有风来仪。人员倍增，士气倍增 从业有缘，借福感恩，坚定信
念；行销一生
旅游是奖励，大家来争取，你能我也能，万元抢先机 红五月里拜访忙，业绩过半心不慌
新单续保并肩上，业绩倍增创辉煌 全员实动，本周破零加大拜访，业绩攀新 追求卓越，挑战自我全力以赴，目标达成
全员实动，八周破零加大拜访，业绩攀新 稳定市场，重在回访精心打理，休养生息 长期经营，积累客户充分准备，伺机而行
稳定市场，重在回访精心打理，休养生息 长期经营，积累客户充分准备，伺机而行
销售部座右铭
做事先做人
为人守厚道
凡事必用心
心善语言诚
天助事业成
练好基本功
团队共作战
人人出业绩{品保部门口号}
激励口号
把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。
做事先做人，销售先销己，挣钱先夺心。
心态要祥和，销售传福音，服务献爱心。{品保部门口号}
吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。
争气不生气，行动先心动，助人实助己。
成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队 创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。
知道是知识，做到才智慧，多做少多说。
积极激励我，多劳多收获，汗水育成果。
梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人。
有一种呼吸的方式叫做歌唱， 有一种勇敢的方式叫做原谅。 有一种友好的方式叫做依靠， 有一种尊重的方式叫做沉默。 有一种安静的方式
叫做寂寞， 有一种任性的方式叫做沉默。 有一种幸福的方式叫做糊涂， 有一种永远的方式叫做承诺。 有一种快乐的方式叫做善良， 有一种
感动的方式叫做分享。 有一种寻找的方式叫做流浪， 有一种流浪的方式叫做迷茫。 当驰骋的方式可以叫做自由的时候，梦想就会愉快地飞翔
。
销售团队口号
赚钱靠大家，幸福你我他。
每天多卖一百块！
成功决不容易，还要加倍努力！
不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票！
多见一个客户就多一个机会！
每天进步一点点。
失败铺垫出来成功之路！
团结一心，其利断金！
经典团队口号
团队名称：飞虎队（销售团队）
团队口号：飞跃高山险阻，显我虎虎生威。
团队名称：08新秀团队（销售团队）
团队口号：08新秀团队！永远引航时代最前端！
团队名称： 奔驰财团（ 汽车销售行业财务团队 ）
团队口号： 客户驾驭奔驰，公司收益奔驰。
团队名称：XX（房地产销售团队）
团队口号： 脚踏实地，打造金牌团队；
放飞梦想，造就辉煌人生！
团队名称：野狼团（销售团队）
团队口号： 召之即来、来之能战、战则必胜、永不言败
团队名称：XX（销售团队）
团队口号： 今天的付出,明天的美好
团队名称： 麒麟队 （销售团队）
团队口号： 临（麟）危受命，舍我其（麒）谁？
团队名称：火狼（销售团队）
团队口号： 火舞春秋 狼战天下
团队名称： 天马行空 （销售团队）
团队口号： 平凡创造奇迹 业绩突破梦想
团队名称： 飞跃 （销售团队）
团队口号： 勇往直前，永不止步。
团队名称：野狼团（销售团队）
团队口号： 越战越勇.越挫越强.不放弃,不抛弃
团队名称：智联队（销售团队）
团队口号： 智慧联合,所向无敌!
团队名称：智联队（销售团队）
团队口号： 振奋精神，迎接挑战，开创未来，再创佳绩！
团队名称：同路人（别墅营销）
团队口号：风雨同路，别树一帜！
团队名称：我们 （别墅营销）
团队口号：我们携手，别树一帜！
《公司及部门口号》
品保部门口号 第三篇
公司及部门口号
诚信卓越成就，创新营造辉煌。
公司口号
对外——创造业务奇观，辉煌当今时代；创奇时代。 ——创精网，创奇迹，争创一流服务；
赢机遇，赢挑战，方赢时代辉煌。
对内——提升自我能力，加强竞争意识；营造团队合作，成就企业辉煌。 ——创奇创奇，有我无敌；团结协作，辉煌无比。
开发部口号
对外——思人之未思；行人之未行。
——自主创新，重点跨越；支持发展，引领未来。
对内——自信、精准、创新、务实，创造辉煌。
——留心生活，创新无处不在。
开发自我，奇迹就在眼前。
《企业品质标语》
品保部门口号 第四篇
1、品质是生命，服务是宗旨。
2、设计合理的品质，为品保之第一步。
3、质量是企业的生命，为了保护您的生命，请为您的企业建立质量保证体系。
4、能上能下，能进能出，唯才是举，唯能是用。企业品质标语。
5、用心血融铸经营理念，让企业文化生生不息。
6、以精立业，以质取胜。
7、构造?质量、环境、安全???一体化的管理体系。
8、质量为先，信誉为重，管理为本，服务为诚。
9、质量存在于人类生存的一切地方。
10、质量不公由生产者决定，更应由顾客决定。
11、品管提高信誉，信誉扩大销售。企业品质标语。
12、质量??价值与尊严的起点。
13、产品若要无缺点，14、百尽竿头，更进一步。
15、走进质量天地，带来无限商机。
16、优质产品，是市场竞争必胜的保证。
17、春种一粒粟、秋收万颗籽。
18、品质的优劣比成本更重要。
19、产品的质量是拓展的翅膀，航程无限，辉煌有期。
20、制造须靠低成本，竞争依赖高品质。
21、创造有魅力的质量，造就忠实群体。
22、品质合格是尽社会的义务，品质卓越是对社会的贡献。
23、以质量求生存，以改革求发展。
24、塑企业形象，创优质名牌。
25、转变观念，转变作风，创新机制，创新局面。
26、建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。
27、日复一日，精益求精；年复一年，效益满赢。
28、品质??企业致胜的关键。
29、树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。
30、推行品管，始于教育，终于教育。
31、今日的质量，明日的市场。
32、该说说到，说到做到，做到有效。
33、筑质量大堤，迎世纪挑战。
34、信誉来源于质量，质量来源于素质。
35、顾客信誉是企业发展的源泉。
36、产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨。
37、效益来源于服务社会的回报。
38、以科技为动力，以质量求质量是企业的生命，质量是企业的效益，质量是企业发展的动力，以质量求生存。
39、卓越的产品和服务是员工的成就和自豪。
40、市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手。
41、效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。
42、让高质量的产品乘着环宇风帆，冲出亚洲、走向世界。
43、质量是企业永恒的主题。
44、质量是企业的生命，质量是企业的效益，质量是企业发展的动力，质量靠全体员工去保证。
45、今天的付出，明天的回报。
46、重视产品质量，加强企业管理。
47、让环宇风帆载着优质的产品，跨越21世纪。
48、精益求精，铸造品质的典范。
49、时代精神演绎民族灵魂，优质精神构筑时代精神。
50、质量??恒古不变的致胜之道。
51、产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨。
52、只有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间。
53、贯标出质量，认证树形象。
54、产品质量是通向市场的基石，是赢得用户信赖的关键。
55、增强紧迫感、加强责任心、全力抢市场、打好翻身仗。
56、制造精良产品，培育优秀人才。
57、立足新起点，开创新局面。
58、雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。
59、质量是信誉的保证，信誉是质量的体现。
60、一流的质量来源于一流的管理。
61、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。
62、创优质品牌，铸一流企业形象。
63、优质产品，是打开市场大门的金钥匙。
64、市场是海，质量是船，品牌是帆。
65、改善既改革，改革先革心。
66、质量是成功的伙伴，贯标是质量的保障。
67、商场如战场，品质打先锋。
68、品质一马当先，业绩遥遥领先。
69、努力推行qcc，工作不会苦兮兮。
70、改善提高，永无止境。
71、人人都有改善的能力，事事都有改善的余地。
72、创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标。
73、人人提案创新，成本自然减轻。
74、企业成功的秘决在于对人才、产品、服务三项品质的坚持。
75、人类生活在质量的呵护之下。
76、讲求实效，完善管理；提升品质，增创效益。
77、产品就象一朵花，枝繁叶茂靠大家。
78、杜绝一切不合格是质量保证的基本要求。
79、产品质量连万家，厉害关系你我他。
80、跨越今日的视野、扩展21世纪的眼光。
81、品质有缺陷，寸步难行。
82、多创优质产品，提高企业形象。
83、产业竞争靠产品，产品竞争靠品质。
84、品质观念把握好，成品出货不苦恼。
85、用户是企业发展的源泉。
86、正视危机、增强信心、艰苦奋斗、再创辉煌。
87、质量是企业自下而上的根基，但需人人来扶持。
88、筑质量长城，兴中华经济。
89、铸造辉煌，唯有质量。
90、把生命注入到产品中去，产品就会在市场上活起来。
91、品质一马当先，业绩遥遥领先。
92、用户满意是企业永恒的追求。
93、优质产品，是走向世界的桥梁。
94、质量就是资源，质量就是金钱。
95、坚持不懈抓产品质量，企业将立于不几之地。
96、保证质量，是对社会的承诺。
97、质量??带给你看得见的未来，说不出的精彩。
98、全民讲质量，质量利全民。
99、善战者，求之于势，不责于人，故能择人优势。
100、以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。
《工厂管理口号》
品保部门口号 第五篇
1、要想企业不衰老，建立体系须趁早。
2、增强质量意识，提高全员素质。
3、不转机制就转岗，不换观念就换人。
4、品质观念须放眼于大局，着手于微小。工厂管理口号。
5、努力推行qcc，工作不会苦兮兮。
6、质量上，成本降，占领市场有希望。
7、明天，会是质量日。
8、急用户所急，想用户所想，在提高产品质量上下工夫。
9、百分之一的失误，百分之百的损失。
10、创名牌、夺优质，全厂员工齐努力。
11、提倡巧干不甘落后苦干，鼓励做好不是做了。工厂管理口号。
12、推行品管，始于教育，13、培训要付出，不培训将付出更多。
14、整洁有序有品质的保证。
15、多流一把汗，多操一份心，网创一批优质品。
16、顾客满意是我们永远不变的宗旨。
17、全员培训，同步提高，创新进步。
18、平日用心做得好，企业提升跟着跑。
19、?上帝?在您心中，质量在您手中。
20、质量不仅由生产者决定，更应由顾客决定。
21、品管提高信誉，信誉扩大销售。
22、事事落到实处，安全有备无患。
23、强化服务意识，顾客才会再来。
24、信誉来源于质量，质量不源于素质。
25、如果你知道怎样去控制，你就能控制一切。
26、效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。
27、坚持一流管理，生产一流产品，提供一泫服务，创建一流企业。
28、人人提案创新，成本自然减轻。
29、顾客是企业发展的源泉。
30、市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手。
31、创质量第一，让顾客满意。
32、推行iso9000不走样，企业生存发展有希望。
33、五人人齐努力，创造好品质。
34、产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨。
35、没有最好只是更好。
36、精益求精，铸造品质的典范。
37、客户想到的我们要做到，客户没想到的我们要想到。
38、提供一流的服务，树立一流的品质意识。
39、质量创郊率，效率出效益。
40、你的任务就是唤醒你沉睡的智慧。
41、改善提高，永无止境。
42、重视合同，规范运行，确保质量，信誉承诺。
43、等待是失败的源头，行动是成功的开始。
44、品质一马当先，业绩遥遥领先。
45、建立质量体系，重在务求实效。
46、培育优秀人才，制造优良新产品。
47、善战者，求之于势，不责于人，故能择人优势。
48、企业兴旺，从我做起。
49、商场如战场，品质打先锋。
50、管理者对质管的认识和决心，决定了员工的质量意识。
51、企业成功的秘诀，在于对人才、产品、服务三项品质的支持。
52、管理始于训练，止于训练。
53、要想产品销得好，产品质量最重要。
54、追求至善凭技术开拓市场，凭管理增创效益，凭服务树立形象。
55、设计合理的品质，为品保之第一步。
56、该说说到，说到做到，做到有效。
57、勿以小恶而为之，勿以小善而不为之。
58、人人都有改善的能力，事事都有改善的余地。
59、用对我自己的永远不满意，来换取顾客的永远满意。
60、成功者找方法，失败者找籍口。
61、品质管制人人做，优良品质有把握。
62、贯标认证，人人参与，从我做起。
63、要求要明确，执行要坚决。
64、严师出高徒，精工出细活。
65、质量好上好，教育不可少。
66、实施成果要展现，持之以恒是关键。
67、9000推行无难事，同心协力好办事。
68、团结、开拓、务实、求精。
69、企业要兴旺，质量是保证。
70、杜绝一切不合格是质量管理的基本要求。
71、质量是制造出来的，而不是检验出来的。
72、巩固强项，缩减弱项，把握机会，避免危机。
73、以精立业，满足用户需要；以质取胜，制做可靠产品；以诚相待，提供优质服务。
74、改善既改革，改革先革心。
75、提供一流的服务，让顾客完全满意。
76、品质最重要，每个环节要做到。
77、品质观念把握好，成品出货不苦恼。
78、一流的质量来源于一流的管理。
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