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保密知识测试
选择题 （下列各题中至少有一个正确答案）
1. 核心涉密人员、重要涉密人员的手机出现故障或发现异常情况时应立即（B），并在指定地点维修，无法恢复使用的应按涉密器材销毁。
A 关机 B 报告 C 停机 D 更换号码
2. 普通电话、专网电话、公网电话等与公共信息网络连接，其通信内容可通过串音、搭线或电磁辐射进行窃听。铺设保密电话线路时，应于普通电话、专网电话、公网电话线路（A），可以避免（A）泄密。
A 不靠近、不平行、 串音 B 不靠近、不平行 搭线
C 平行铺设 串音 D 不靠近、不平行 电磁辐射
3. 传真涉密信息，必须使用（D）批准使用的加密传真机，只能传输（D）信息，绝密级信息应当送当地机要部门译发。
A 保密行政管理部门 秘密级 B 国家密码管理部门 秘密级
C 保密行政管理部门 机密级和秘密级 D 国家密码管理部门 机密级和秘密级
4. 处理涉密信息的（ABCD）等设备不能连入互联网、普通电话网等公共信息网络。
A 复印机 B多功能一体机 C 扫描仪 D 打印机
5. 机关、单位定密工作的直接依据是（A）。
A 国家秘密及其密级的具体范围 B国家秘密事项一览表
C 上级文件的密级、保密极限和知悉范围 D 保密法及有关规定
6. 定密工作程序为：由（A）对照保密事项范围提出国家秘密确定、变更和解除的具体意见，再由（A）审核批准并承担（A）。
A 承办人 定密责任人 法律责任 B定密责任人 定密小组组长 行政责任
C 承办人 定密小组组长 法律责任 D 承办人 定密责任人 行政责任
7. 机关、单位负责人及其指定的人员为定密责任人，负责本机关、本单位的国家秘密（ABC）工作。
A 确定 B 变更 C 解除 D 销毁
8. （D）专业正式列入《普通高等学校本科小专业目录（2012）》 ，实现了保密学历教育的
历史性突破。
A 保密技术 B信息安全 C 保密法学 D 保密管理
9. 核心涉密场所禁止带入手机，重要涉密场所禁止使用手机，一般涉密场所（B）。
A 禁止使用手机 B 限制使用手机 C 可以使用手机 D 定时使用手机]
10. 确定保密要害部门部位应坚持（BD）的基本原则。
A 分类确定 B分级确定 C 全程化 D 最小化
11. 重大涉密会议、活动应当请（A）对保密工作进行监督和指导，并提供必要的（A）。
A 保密行政管理部门 安全保密技术服务保障 B保密行政管理部门 技术检查设备
C 主办单位保密工作机构 安全保密技术服务保障
D 主办单位保密工作机构、技术检查设备
12. 涉密会议、活动主办单位应当采取（ABCD）保密措施。
A 严格参加人员审查 B 严格涉密载体管理
C. 严格场所设备检查 D 严格新闻报道审查
13. 涉密视频会议系统应当按照（C）有关要求进行建设和管理。
A 涉密通信及办公自动化设备 B涉密移动存储介质
C涉密网络 D内部网络
14. 知悉涉密数据的人员（AD）。
A应当做出保密承诺 B 可以以“预测”方式向个人提供数据
C不得接受新闻单位采访 D参加学术活动不得涉及涉密数据及相关信息
15.提出借领绝密级测绘成果资料的申请，应报（C）部门或（C）批准。
A 省级测绘行政主管 省级保密行政管理部门
B 省级保密行政管理部门 国家测绘行政主管部门
C省级测绘行政主管 国家测绘行政主管部门
D省级保密行政管理 国家保密局
16.涉密工程的保密管理环节包括（ABCD）。
A确认 B设计 C 建设 D 使用
17. 涉密工程，是指（ACD）涉及国家秘密事项，公开后会危害国家安全和利益的建筑物的新建、改建、扩建、装修、拆除、修缮工程等。
A 用途 B外观 C 功能 D 关键部位
18.参加涉外活动应注意（AC）。
A 不得带领境外人员到国家禁止进入的涉密部门部位
B 同境外人员活动，谨慎携带国家秘密载体
C 须按事先确定的范围和口径与境外人员会谈
D 利用境外通信设施进行涉密联络时，注意保密
19. 对外交往合作中提供国家秘密事项的，应根据有关保密局法律法规，与接受方签订保密协议，基本内容包括（ABCD）。
A 对外提供的国家秘密事项 B 对外提供国家秘密的理由
C 承担的保密义务 D 违约责任
20. 一份保密期限为10年的机密文件，正确的密级标注为（C）。
A 机密10年 B 10年★机密 C机密★10年 D机密●10年
21. 保密法确定了11项主要制度，其中包括（ABCD）等。
A 保密工作责任制度 B 保密法律责任制度
C信息公开发布保密审查制度 D企业事业单位从事涉密业务保密审查制度
22. 保密法强化涉密信息系统保密管理，硬措施主要包括（ABCD）。
A 实行分级保护 B强化技术保护
C明确禁止事项 D明确网络运营商、服务商的法律责任
23.国家秘密的保密期限届满时，应（C）。
A 适当延长保密期限 B自行公开
C 自行解密 D做为工作秘密管理
24.（C）不可以确定绝密级国家秘密。
A 国家体育总局 B 司法部 C 济南市人民政府 D 重庆市人民政府
25.保密干部应当具备的素质能力，包括（ABCD）。
A 创新能力 B 调研能力 C 协调能力 D执行能力
26.安全保密产品的检测证书有效通常为（B）。
A 2年 B 3年 C 5年 D 在产品形态不改变的前提下下，重生有效
27.对国家秘密确定、变更和解除情况的检查重点应为（ABC）。
A 是否实行定密责任人制度，依法确定国家秘密事项和密级
B是否准确表明国家秘密事项密级
C是否根据情况变化及时变更和解除国家秘密事项密级
D 是否准确确定涉密人员涉密登记
28. 《报告泄露国家秘密事件的规定》第三条规定，发生泄密事件的机关、单位，应当在发现后的（A）内，书面向有关保密工作部门或机构报告
29. A 14小时 B 12小时 C 36小时 D48小时
30以下不属于保密违法行为的是（D）。
A 私自买卖涉密地图 B利用连接互联网计算机存储、处理绝密信息
C 将涉密计算机连接互联网 D 按照国家有关规定对涉密载体进行销毁
31. 具有法定定密权的机关包括（ABC）。
A 中央国家机关 B省级机关 C 设区的市和自治州一级机关 D县级机关
32. 定密授权机关在做出定密授权决定时，应当明确一定的授权期限。一般而言，定密授权期限最长不超过（C）。
A 1年 B 3年 C 5年 D 10年
33.根据保密法实施条例的规定，定密授权的方式包括（BC）。
A 定时授权 B主动授权 C依申请授权 D单项授权【机关单位定期组织保密知识技能培训】
34. 《国家秘密定密管理暂行规定》第九条规定：没有定密权单经常产生国家秘密事项的机关、单位，或者虽有定密权但经常产生超出其定密权限的国家秘密事项的机关、单位，可以向授权机关申请定密授权。这里“经常”是指（C）。
A 3年来平均产生5件以上国家秘密事项 B 2年来平均产生6件以上国家秘密事项
C 3年来平均产生6件以上国家秘密事项 D 2年来平均产生5件以上国家秘密事项
35. 非密事项需发传真、电报的，（B）。
A 可以使用密码传真、密码电报 B 不得使用密码传真、密码电报
C 有时可以使用密码传真、密码电报 D 使用密码传真、密码电报应当严格遵守规定
36、涉密打印机与涉密计算机之间（D）。
A 采用无法连接方式应当严格遵守规定 B 可以采用无线连接方式
C 有时可以采用无线连接方式 D 不能采用无线连接方式
37、保密管理的基本要求主要包括（ABCD）。
A 党管保密 B 依法行政 C 保放结合 D 综合防范
38. 保放结合，是指在开展保密工作是，要正确处理保密与信息公开的关系，做到（C）。
A 保要害 保重点 B 保中心 保重点 C 保核心 保重点 D 保核心 保要害
39.保密宣传教育的作用主要包括（ABCD）。
A 引导作用 B 规范作用 C 推进作用 D激励作用
40. 保密法自（B）起施行。
A 2010年4月29日 B 2010年10月1日 C 2010年10月7日 D 2010年4月30日
41. 国家秘密区别于其他秘密的关键是（A）。
A 关系国家安全和利益 B 依照法定程序确定
C 在一定时间内保密 D 只限一定范围的人员知悉
42.国家秘密的基本属性包括（BCD）。
A 实用性 B 专属性 C 限定性 D 法定性
43. 我国保密工作体制的核心是（A）。
A 党管保密 B 一个机构，两块牌子 C 依法管理 D 依法行政
44.保密工作是为维护国家安全和利益，将（C）控制在一定范围和时间内，放置泄露或被非法利用，有国家专门机构组织实施的活动。
A 秘密 B 敏感信息 C 国家秘密 D 国家秘密、工作秘密等
45、（D）是党中央统一领导党政军保密工作的领导机构。
A 国家保密局 B 国家安全委员会 C 中央保密委员会办公室 D 中央保密委员会
保密常识测试题
单 位： 答卷人： 得 分：
一、单选题
1、印刷、复印涉密文件要在( C )进行。 A、环境安全的印刷、复印场所 B、管理严格的印刷、复印单位 C、单位内部或保密行政管理部门批准的单位
2、在国内传递涉密载体可以通过( A )传递。 A、机要交通 B、邮政特快专递 C、快递公司
3、因工作需要携带涉密载体外出，要经( C )批准。
A、本单位的涉密载体管理人 B、本单位的定密责任人 C、本单位的主管领导
4、作为一般涉密人员，脱密期应为( C )。 A、3年到5年 B、2年到3年 C、1年到2年
5、未标明保密期限的涉密文件，其保密期限为( B )。A、绝密20年，机密10年，秘密5年
B、绝密30年，机密20年，秘密10年 C、绝密50年，机密30年，秘密10年
6、涉密计算机的防病毒软件需要升级时，可以( C )。
A、将涉密计算机接入互联网升级 B、用U盘拷贝升级包后，复制到涉密计算机中升级
C、用一次性光盘刻录升级包，经安全检查后导入涉密计算机升级
7、非密事项需要发传真、电报的，（ B ）。
A、可以使用密码传真、密码电报 B、不得使用密码传真、密码电报
C、有时可以使用密码传真、密码电报 D、使用密码传真、密码电报应当严格遵守规定
8、涉密打印机与涉密计算机之间（ D ） 。
A、采用无线连接方式应当严格遵守规定 B、可以采用无线连接方式
C、特殊情况下可以采用无线连接方式 D、不能采用无线连接方式
9、机关、单位定密工作的直接依据是（ A ）。
A、国家秘密及其密级的具体范围 B、国家秘密事项一览表
C、上级文件的密级、保密期限和知悉范围 D、保密法及有关规定
10、定密工作程序为：由（ A ）对照保密事项范围提出国家秘密确定、变更和解除的具体意见，再由（ ）审核批准并承担（ ）。
A、承办人 定密责任人 法律责任 B、定密责任人 定密小组组长 行政责任
C、承办人 定密小组组长 法律责任 D、承办人 定密责任人 行政责任
11、核心涉密场所禁止带入手机，重要涉密场所禁止使用手机，一般涉密场所（ B ）。
A、禁止使用手机 B、限制使用手机 C、可以使用手机 D、定时使用手机
12、安全保密产品的检测证书有效期通常为（ B ）。
A、2年 B、3年 C、5年 D、在产品形态不改变的前提下，终生有效
13、《报告泄露国家秘密事件的规定》第三条规定，发生泄密事件的机关、单位，应当在发现后的（A ）内，书面向有关保密工作部门或机构报告。
A、24小时 B、12小时 C、36小时 D、48小时
14、以下不属于保密违法行为的是（ D ）。
A、私自买卖涉密地图 B、利用连接互联网计算机存储、处理绝密信息
C、将涉密计算机连接互联网 D、按照国家有关规定对涉密载体进行销毁【机关单位定期组织保密知识技能培训】
15、领导同志处、核心涉密部门和场所所选设备应符合（C）标准，优先考虑（ ）设备。
A、iso9001 进口 B、国内信息安全认证 功能齐全
C、国家保密 国产 D、国家保密 安全的进口
16、关于国家秘密载体销毁的程序及有关规定正确的是（ D）。
A、只要通过本单位主管部门审核批准，可立即进行销毁
B、确因工作需要，自行销毁少量国家秘密载体时，应严格履行清点、登记和审批手续，使用本单位具备的销毁设备和方法进行销毁
C、送销国家秘密载体，应当分类封装，安全运送，如无特殊情况，无需派专人现场监销
D、应将需要销毁的国家秘密载体送交保密行政管理部门设立的销毁工作机构或者保密行政管理部门指定的单位销毁
17、以下不可以由单位自行销毁的是（）。 A、涉密中央文件 B、我市涉密会议清退的文件资料
C、已解密但不宜公开的某省级机关涉密文件资料
18、国家秘密载体以及属于国家秘密的设备、产品的明显部位应当标注国家秘密标志。国家秘密标志应当标注（ A ）。 A、密级和保密期限 B、密级 C、保密期限
19、机关、单位被撤销或者合并的，该机关单位所确定国家秘密的变更和解除，由（ B ）负责，也可以由其上级机关、单位或者保密行政管理部门指定的机关、单位负责。
A、合并后的机关、单位 B、承担其职能的机关、单位 C、其中任意机关、单位
20、机关、单位对符合保密法的规定，但保密事项范围没有规定的不明确事项，应当先行拟定密级、保密期限和知悉范围，采取相应的保密措施，并自拟定之日起（ B ）日内报有关部门确定。
A、5 B、10 C、15
21、机关、单位采购涉及国家秘密的工程、货物和服务的，应当根据国家保密规定确定（A ），并符合国家保密规定和标准。机关、单位应当对提供工程、货物和服务的单位提出保密管理要求，并与其签订（）。 A、密级 保密协议 B、保密期限 保密承诺书
C、密级 保密承诺书 D、责任人 保密协议
22、机关、单位发现国家秘密已经泄露或者可能泄露的，应当立即采取补救措施，并在24小时内向（C ）和（ ）报告。 A、单位主要领导 同级保密行政管理部门 B、单位主要领导 上级主管部门
C、同级保密行政管理部门 上级主管部门 D、同级保密行政管理部门 同级公安部门
23、机关、单位发生泄露国家秘密案件不按照规定报告或者未采取补救措施的，对（D ）和（ ）依法给予处分。 A、单位主要领导 定密责任人 B、直接负责的主管人员 处室负责人
C、单位主要领导 其他直接责任人员 D、直接负责的主管人员 其他直接责任人员
24、一份保密期限为10年的机密级文件，正确的密级标注为（ C ）。
A、机密10年 B、10年★机密 C、机密★10年 D、机密●10年
25、国家秘密的保密期限届满时，应（ C ）。
A、适当延长保密期限 B、自行公开 C、自行解密 D、作为工作秘密管理
26、（ C ）不可以确定绝密级国家秘密。
A、国家体育总局 B、司法部 C、淮安市人民政府 D、重庆市人民政府
27、国家秘密区别于其他秘密的关键是（ A ）。
A、关系国家安全和利益 B、依照法定程序确定
C、在一定时间内保密 D、只限一定范围的人员知悉
28、业务上接受上级业务部门垂直管理的单位，保密工作（ A ）。
A、以上级业务管理部门管理为主，同时接受地方保密行政管理部门的指导
B、以地方保密行政管理部门管理为主，同时接受上级业务管理部门的指导
C、接受地方保密行政管理部门和上级业务管理部门的双重管理
D、自主管理，同时接受上级业务管理部门的指导
29、未到保密期限的涉密信息，由( C )解密。
A、掌握秘密信息的单位 B、定密单位或定密单位的上级单位 C、掌握秘密信息的单位或定密单位
30、保密法自（B）起施行；保密法实施条例自（ ）起施行。
A、2010年4月29日；2014年1月17日 B、2010年10月1日；2014年3月1日
C、2010年10月7日；2014年1月1日 D、2010年4月30日；2014年3月1日
二、多选题
1、复制涉密文件不得更改( ABC )。 A、密级 B、保密期限 C、知悉范围
2、涉及国家秘密的信息，不得在( AB )的计算机网络中存储、处理、传输。
A、连接国际互联网 B、公用 C、涉密
3、进入保密要害部门部位时 ( ABC )。 A、不得携带移动通信设备 B、进行登记 C、经过批准
4、以下关于涉密文件传达贯彻的做法，不正确的是（ABCD）。
A、不得抄录和借阅 B、其内容只可以在单位局域网流转
C、可以通过QQ、微信等工具传达 D、可以用手机拍照方便学习【机关单位定期组织保密知识技能培训】
5、机关、单位负责人及其指定的人员为定密责任人，负责本机关、本单位的国家秘密（ ABC ）工作。
A、确定 B、变更 C、解除 D、销毁
6、有关机关提起密级鉴定，应当提交下列材料（ ABC ）。
A、提起密级鉴定的公文 B、需要进行密级鉴定的文件、资料和其他物品
C、进行密级鉴定工作需要掌握的有关情况，包括案件基本情况、主要情节、鉴定材料泄露对象和时间等 D、鉴定材料泄露时适用的保密法律法规、保密事项范围和密级变更、解密文件
7、以下关于信息公开保密审查的做法，正确的是（）。
A、各机关单位应当制订信息公开保密审查制度，明确本单位信息公开保密审查的依据、程序、岗位责任和奖惩措施； B、本机关单位的涉密事项一览表，是信息公开保密审查的依据；
C、提供信息的部门对所提供信息是否涉密和能否公开进行初审，再交由本机关单位审查人员进行复审，通过则可以公开发布；
D、送审信息或其载体，应当先行按照国家秘密载体的相关管理规定进行传递送审。
8、对国家秘密确定、变更和解除情况的检查重点应为（ ABC ）。
A、是否实行定密责任人制度，依法确定国家秘密事项和密级 B、是否准确标明国家秘密事项密级
C、是否根据情况变化及时变更和解除国家秘密事项密级 D、是否准确确定涉密人员涉密等级
9、保密重点区域包括（ ABCD ）。
A、处于对敌斗争或反分裂斗争前沿的边疆、沿海地区 B、重要军事设施、国防军工单位连片集中地区 C、涉及国家安全和利益的重大工程、项目所在地区 D、全国及各省（区、市）政治、经济中心
10、磁介质载体的销毁包括（ ABC ），且必须满足国家保密标准《涉及国家秘密的载体销毁与信息消除安全保密要求》。
A、物理粉碎 B、强磁场消磁 C、数据写覆盖 D、涂层防护
11、各级保密行政管理部门应当组织开展经常性的保密宣传教育。机关、单位应当定期对本机关、本单位工作人员进行（ABC）等方面的教育培训。
A、保密形势 B、保密法律法规 C、保密技术防范
12、收发国家秘密载体，应当履行（ ABCD ）手续。A、清点 B、编号 C、登记 D、签收
13、举办会议或者其他活动涉及国家秘密的，主办单位应当采取下列保密措施（ABCD ）。
A、根据会议、活动的内容确定密级，制定保密方案，限定参加人员范围；
B、使用符合国家保密规定和标准的场所、设施、设备； C、按照国家保密规定管理国家秘密载体； D、对参加人员提出具体保密要求。
14、涉密信息系统使用管理中，（ BCDEF ）属于违法行为。
A、在互联网及其他公共信息网络或者未采取保密措施的有线和无线通信中传递国家秘密的；
B、将涉密计算机、涉密存储设备接入互联网及其他公共信息网络的；
C、在未采取防护措施的情况下，在涉密信息系统与互联网及其他公共信息网络之间进行信息交换的；
D、使用非涉密计算机、非涉密存储设备存储、处理国家秘密信息的；E、擅自卸载、修改涉密信息系统的安全技术程序、管理程序的；
F、将未经安全技术处理的退出使用的涉密计算机、涉密存储设备赠送、出售、丢弃或者改作其他用途的。
15、维修国家秘密载体，应（ABC ）。 A、由本机关、本单位专门技术人员负责； B、需外单位人员维修的，要有本机关、本单位的人员现场监督；C、需在本机关、本单位以外维修的，必须符合国家保密规定。
16、销毁国家秘密载体应当（ AB ）。
A、履行清点、登记、审批手续，并送交保密行政管理部门设立的销毁工作机构或者保密行政管理部门指定的单位销毁。
B、机关、单位确因工作需要，自行销毁少量国家秘密载体的，必须使用符合国家保密标准的销毁设备和方法。
17、机关、单位在涉密信息系统的运行使用管理中，应指定（ABC ）负责运行维护、安全保密管理和安全审计，并定期开展安全保密检查和风险评估。
机关保密工作承诺书
我了解有关保密法规制度，知悉应当承担的保密义务和法律责任。本人庄重承诺：
一、认真遵守国家保密法律、法规和规章制度，旅行保密义务;
二、不提供虚假个人信息，自愿接受保密审查;
三、不违规记录、存储、复制国家秘密信息，不违规留存国家秘密载体;
四、不以任何方式泄露所接触和窒息的国家秘密;
五、未经单位审查批准，不擅自发表涉及未公开工作内容的文章、著述;
六、离岗时，自愿接受脱密期管理，签订保密承诺书。
违反以上承诺，自愿承担党纪、政绩责任和法律后果。
承诺人签名:
年 月 日
关于做好机关保密工作的思考保密工作事关党和国家的安全和利益，也直接关系着改革、发展、稳定的大局。党的十八届三中全会作出了《中共中央关于全面深化改革若干问题的决定》，明确指出“坚持积极利用、科学发展、依法管理、确保安全的方针，加大依法管理网络力度，加快完善互联网管理领导体制，确保国家网络和信息安全。”这为做好新形势下保密工作指明了方向。笔者联系工作实际，对如何做好机关保密工作谈几点看法。
一、 保密工作的现状
近年来，随着信息化建设工作的大力推进，保密工作的对象和领域、内容和范围、形式和手段、环境和条件都发生了变化，涉密人员、涉密载体、涉密环境趋于复杂化和多样性，泄密渠道明显增多，因计算机网络造成的失密、泄密事件频发，信息安全问题给我们敲响了警钟，保密工作面临的困难和问题也越来越突出。面对新形势下国家秘密流转加快、窃密手段更先进更隐蔽、泄密渠道明显增多的现象，我局采取了以下措施保障保密工作的顺利开展。
一是加大对保密宣传教育力度，把学习、宣传、贯彻实施《中华人民共和国保守国家秘密法》等各项保密法律法规贯穿于保密工作的始终。通过开展集中学习、局内网学习园地专栏宣传、组织保密知识考试、签订保密承诺书等多种形式的学习宣传活动，提升全局人员的保密意识。
二是健全了保密工作管理网络，建立了由局长总负责、办公室主任主管，保密员承担具体工作的保密工作管理体制，并选派政治思想素质高、责任心强、保密意识强的中共-党员担任专职机要员，负责密码电报的管理。
三是加强了制度建设。把保密工作的制度建设作为加强保密工作的一项主要措施来抓。在原有保密工作制度的基础上，修订完善了《定密工作制度》、《涉密载体管理制度》、《涉密计算机管理制度》、《涉密人员管理制度》、《信息公开保密审查制度》等相关制度，使保密工作有章可循、有据可依。
四是加大对保密工作硬件建设的投入。每年投入专门经费，用于改善保密设施建设，配备了远红外监控、视频信息加密干扰机等设备，为保密工作的正常开展提供了有力的保障。
二、保密工作存在的问题
（一）保密工作宣传力度不够。一是对保密法律法规内容宣传的多，对具体典型案例宣传的少。二是宣传形式单一，大多采用张贴宣传画、发放保密手册等传统的形式进行宣传，宣传效果不明显。三是对于保密工作保什么宣传的多，如何去保宣传的少，保密技能知识方面内容缺乏。
（二）保密措施不到位。一是保密制度落实不到位。制度往往只是写在纸上，张贴在墙上，不能完全落实到工作中。二是保密管理不到位。工作中对纸介质涉密载体管理的多，对其它存储介质管理规范不足。
（三）计算机网络管理存在薄弱环节。一是对网络管理人员缺乏保密专业技能方面的培训。二是办公内网与外内电脑间存在u盘交叉使用的现象。三是计算机网络等自动化办公设施设备安全保密管理制度不完善。
三、做好保密工作的几点建议
（一）丰富保密宣传形式，增强宣传教育效果
1、丰富保密宣传内容。一是在宣传《中华人民共和国保守国家秘密法》等各项保密法律法规的基础上，增加失泄密典型案例的内容的展示，让机关干部对保密工作有直观的认识。二是对单位工作中的国家秘密事项进行内部公示，明确工作中需要保守的国家秘密事项，消除“无密可保”的麻痹思想。三是在网站宣传和张贴宣传画等定向宣教的基础上，采取你问我答、互动交流等形式，建立互动式宣教模式，提高宣传实效。
2、多渠道提升保密工作水平。一是请进来。邀请保密部门和相关技术部门的人员上门教授保密专业技能，提升新形势下做好保密工作的本领。二是走出去。派员到保密工作有特色的部门取经，结合工作实际，查找不足之处，取长补短，完善自身保密管理工作。
3、突出对保密人员的宣传教育。对专、兼职保密人员分层次进行全面、系统的保密法律法规培训和岗位业务培训，使保密人员掌握必要的保密法律知识、保密技术防范要求和知识。
（二）加强涉密岗位管理，强化保密责任
1、加强保密要害部门、部位的管理。认真落实保密责任制，加强保密要害部门、部位的管理，完善保密防范措施，切实做到保核心、保重点。
2、加强涉密人员的管理。做好保密工作关键在人，提高涉密人员的素质尤为重要。一是要加强对涉密人员进行有针对性的保密知识和保密法律法规的培训，特别是保密专业技能的培训，使之具备与保密工作要求相适应的专业素质。二是加强对涉密人员上岗、在岗、离岗等各个环节的管理，做到环环相扣，保证保密工作的顺利进行。
3、加强网站管理人员的管理。一是在进行保密知识和保密法律法规培训的基础上，对网站管理人员进行网络安全保密技术专业培训，使之具备与保密工作要求相适应的保密专业技能。二是明确网站管理人员的岗位保密职责，确保网站保密工作不出问题。
（三）突出工作重点，抓好信息安全
1、落实信息公开保密审查制度。一是完善《信息公开保密审查制度》，使信息公开工作更好地适应新形势下政府信息公开保密审查的要求。二是信息发布保密审查工作做到“谁公开、谁审查、谁审查、谁负责，先审查、后公开”和“一事一审”。三是使信息发布与公文制作和运转流程相结合。由文件产生的部门负责人提出信息公开审查意见，经-文件签发人审查批准后统一公开发布。三是实行信息公开发布登记制度，对门户网站发布的公开信息及时进行登记。
2、建立涉密信息系统监督检查机制。以禁止涉密信息、涉密计算机上互联网为重点，对门户网站的上网信息开展经常性的检查，建立台帐，并进行实时监控。
3、加大经费投入，完善保密设施。加大对保密工作硬件建设的投入，在配备远红外监控、视频信息加密干扰机等设备的基础上，添置先进的仪器设备，安装保密技术防护专用系统，实现对计算机违规外联的监控报警。
（四）加大对涉密存储介质的监管，确保涉密载体安全
1、规范涉密存储介质的管理。一方面对涉密计算机和涉密存储介质进行登记编号，并指定专人进行管理使用，明确保密责任。另一方面应与上门维护单位签订保密协议，明确相关内容，确保数据资料的安全。
2、规范涉密存储介质安装、调试、维修程序。规定涉密存储介质安装、调试、维修必须报相关部门进行登记备案，并在本单位进行，确需外部技术人员解决或外送维修的，应在维修前清理硬盘存储的数据，由相关部门向保密部门报备后再进行维修。
3、规范涉密存储介质销毁报废流程。对涉密存储介质销毁报废进行详细登记，统一交由市保密局定点销毁单位进行销毁，禁止私自出售给保密定点销毁单位以外的单位和个人，以确保涉及国家秘密、工作秘密的安全，杜绝失泄密事件的发生。
机关保密工作承诺书我了解有关保密法规制度，知悉应当承担的保密义务和法律责任。本人庄重承诺：
一、认真遵守国家保密法律、法规和规章制度，履行保密义务；
二、不提供虚假个人信息，自愿接受保密审查；
三、不违规记录、存储、复制信息，不违规留存信息载体；
四、不以任何方式泄露所接触和知悉的信息；
五、按照“谁主管谁负责、谁运行谁负责、谁使用谁负责”的原则，全面确定涉密计算机范围和数量，并对涉密计算机进行统一编号登记，将责任落实到人。
六、强化安全意识。坚持“涉密不上网、上网不涉密”，从使用上防止失密泄密现象发生。严格区分涉密计算机和互联网计算机，禁止将涉密计算机接入国际互联网及其他公共信息网络；禁止在没有防护措施的情况下将国际互联网公共信息网络上的数据拷贝到涉密信息系统；禁止涉密计算机、涉密移动存储设备与非涉密计算机、非涉密移动存储设备混用。禁止使用具有无线互联功能的设备处理涉密信息。互联网站信息发布坚持统一归口，禁止在国际互联网站点发布涉密信息。
七、实行涉密计算机固定责任人制度、对涉密计算机定期检查制度，从管理上确保保密工作“零失误”。一是涉密计算机实行固定责任人制度。涉密计算机实行专人负责，实行独立办公，未经许可，涉密电脑不得随意更换责任人；非责任人确需使用该计算机时，须经过责任人的许可并接受责任人的监督；二是对涉密计算机定期检查、不定期抽查制度。为防止涉密计算机泄密事件发生，由负责保密工作的领导牵头，组织开展定期检查，不定期抽查方式，对涉密计算机进行保密安全检查，发现问题及时整改，有效提高窗口人员的保密意识和保密能力。
八、离岗时，自愿接受脱密期管理，签订离岗保密承诺书。违反上述承诺，自愿承担党纪、政纪责任和法律后果。
承诺人签名：__________
____年____月____日
机关保密承诺书为增强xx-x区环保局涉密人员的保密意识，强化保密责任，确保国家秘密及工作秘密安全，所有涉密人员签订了《保密承诺书》。
涉密人员承诺：认真遵守国家保密法律、法规和规章制度，履行保密义务，不提供虚假个人信息，自愿接受保密审查，不违规记录、存储、复制国家秘密信息，不违规留存国家秘密载体；
不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密；未经单位审查批准，不擅自发表涉及未公开工作内容的文章、著述；离岗时，自愿接受脱密期管理，签订保密承诺书。
若违反承诺，自愿承担党纪、政纪责任和法律后果。
机关涉密人员保密承诺书xx机关、单位组织涉密人员签定保密承诺书，此次保密承诺书签定活动是为了进一步加强机关涉密人员的保密教育和管理，提高保密意识，强化保密责任，落实涉密人员的保密法律义务，确保国家秘密安全。
涉密人员在了解有关保密法规制度，知悉应当承担的保密义务和法律责任的前提下，做出以下承诺：
1、认真遵守国家保密法律、法规和规章制度，履行保密义务，不提供虚假个人信息，自愿接受保密审查。
2、不违规记录、存储、复制国家秘密信息，不违规留存国家秘密载体；不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密；未经单位审查批准，不擅自发表涉及未公开工作内容的文章、著述；离岗时，自愿接受脱密期管理，签订保密承诺书。
3、涉密岗位的相关人员要进行保密知识教育，要求涉密人员带头履行承诺，带头学习保密知识，掌握保密技能，真正做到懂保密、会保密、善保密。
4、《保密承诺书》签订后，将建立保密承诺档案，保密承诺执行情况纳入干部年度考核内容，对不履行保密义务的将依法依纪追究责任。
违反以上承诺，自愿承担党纪、政纪责任和法律后果。
承诺人签名:
年 月 日
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第1篇：县商务局保密工作实施方案
根据国保发[2XX]7号文件、州办[20XX]66号文件的要求，为深入学习宣传国家《保密法》和做好保密工作，结合本单位实际，特制定本方案：
一、指导思想
认真贯彻落实胡锦涛总书记等中央领导关于加强新形势下保密工作的重要指示精神，深入学习科学发展观，积极开展创先争优活动，严守国家机密不泄露，用高标准、严要求的实际行动扎实深入到保密工作中来，为《保密法》的顺利实施铺好垫基石。
二、组织领导
成立以局长为组长，分管办公室副局长为副组长，办公室人员为成员的的保密工作领导小组，形成单位主要领导亲自抓，分管领导具体抓，全局干部职工参与的保密工作格局，认真落实保密工作抓到位。
三、实施步骤
（一）学习宣传实施阶段（9月7日-----9月10日）。9月7日召开（战线）全局干部职工会议，由龙茂显同志与大家一起认真学习了[20XX]7号、州办[20XX]66号文件精神实质，使全局干部职工统一思想，提高认识，及开展保密工作的重要性。同时，要求大家做好宣传《保密法》的相关规定工作，增强领导干部保密意识、保密能力，增强抓好保密工作的紧迫感、责任感，做好单位各种密件的收集整理归档，提高依法管理能力和水平。
（二）总结阶段（9月20日----9月30日）。组织开展单位各种自查活动，提出在工作中发现和存在的各种问题，及时处理各种对于保密工作不利因素，做好州、县对开展《保密法》学习宣传活动情况进行专项检查工作准备，同时，做好本单位保密工作总结。
四、工作要求
一、领导到位，高度重视。结合本单位工作实际，领导到位，组织到位，学习宣传到位，高度重视，确保人员到位，形成合力，抓好落实。
二、督促落实，取得实效。严格按照上级要求，督促自查认真抓好抓到位，确保学习宣传活动取得实效。
第2篇：区司法局保密工作实施方案20XX年我局保密工作将按照切实发挥保密工作“保安全、保发展、促和谐”的职能作用的要求，不断提高保密工作科学化、保密管理法制化、保密技术现代化、保密队伍专业化水平，为全区经济社会实现又好又快发展发挥服务和保障作用。
一、加强组织领导和队伍建设，提高服务保障能力和水平
以落实领导责任制为重点，进一步加强和改善保密工作的领导。为此，将对局保密领导小组进行调整，由局党组书记、局长张玉霖任组长，党组成员、副局长廖廷友和杨勤英任副组长，机关各科室负责人为成员。通过认真履行领导责任制，建立和形成“一把手亲自抓，分管领导具体抓，其它领导协助抓”的保密工作领导责任体系。自觉履行对保密工作的领导责任。进一步发挥决策议事作用，切实担负起组织、指导、协调和管理责任，在工作中务必坚持求真务实，使保密工作落到实处，取得成效。按照“谁主管、谁负责”的原则，及时解决保密工作面临的重大问题，确保20XX年工作任务落实。
进一步重视和加强保密工作队伍思想、作风建设和业务技能培训，提高服务保障的能力和水平。以“政治强、业务精、作风正、纪律严”为目标，努力提高保密工作队伍的整体素质和管理水平，适应新时期保密工作任务的需要。
二、发挥职能，深化保密宣传教育
作为主管全区法制宣传的职能部门，我们将督促有关部门继续抓好“五五”保密法制宣传教育规划确定的阶段性工作目标，认真完成20XX年新都区保密法制宣传教育规划的各项目标任务，配合保密局在全区广泛开展《保密法》颁布20周年纪念活动，开展深入浅出、生动直观的宣传教育把保密法制宣传教育工作不断引向深入。
三、结合实际，进一步抓好保密管理
按照区保密局的要求，完善管理制度和人防、物防、技防措施，落实管理责任，健全内部防范体系，提高防窃密能力。进一步加强国家秘密载体的保密管理，尤其是涉密笔记本电脑、涉密移动存储介质管理，杜绝和消除泄密隐患。
继续加强涉密信息系统的保密管理，按照涉密信息系统分级保护管理办法，认真落实重点保密岗位、涉密部位及涉密电脑保护措施，切实解决涉密信息系统内部防范薄弱问题。杜绝涉密计算机上互联网、上网计算机处理涉密信息等涉密问题。设立检查台帐，建立日常检查、监督机制，定期和不定期检查内部保密制度落实情况，确保把保密工作真正落到实处。
第3篇：县经贸委保密工作实施方案为认真贯彻落实区、州党委保密委员会会议精神，做好经贸委20XX年保密工作，提高本委保密工作的水平，根据县
党委保密委员会的工作安排，结合我委实际，制定本实施方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻中央、区、州、县领导重要批示精神，加强信息化条件下的各项保密工作的落实。
二、工作措施
1、加强组织领导，确保保密工作顺利实施。经贸委领导班子高度重视，以高度负责的精神，精心部署、周密组织，把保密工作提上日常工作议程，实施行政一把手负总责，分管领导具体抓，专兼职负责人贯彻落实的工怍格局。为此，经贸委成立了保密工作领导小组，为保密工作的顺利实施提供组织保障。
2、加强保密宣传教育，提升保密观念意识。认真贯彻落实县委保密委开展保密宣传教育及普及的工作要求，结合每周五下午政治学习制度，适时传达学习中央、区、州、县领导对保密工怍的重要批示精神，加强对我委工作人员，特别是加强领导干部和涉密人员等重点对象的保密观念、保密法纪、保密技能的宣传教育。
3、加强保考管理．提高保密防范能力。一要结合20XX年各项业务工作，进一步完善本委保密管理制度和措施，加强管理，明确责任：二要认真做好保密检查整改落实的“回头看”工作。根据县保密委的工作部普，在年底开展自查自检工作，尤其是保密委对本委保密检查提出的整改要求，要逐一落实各项整改措施，加强非涉密电脑的检查和管理，规范移动存储介质使用规定，进一步加强保密技术防范措施和检查能力，做到回头看；三要进一书加强对涉密人员的管理，参加县委保密委组织的保密技能培训，提高涉密人员保密知识水平和能力。
4、围绕重点，提高信息化条件下保密管理能力。一要规范加强信息系统和信息设备保密管理，按国家保密局“信息系统和信息若干使用保密管理规定》，根据委保密有关制度，建立健全本委计算机信息系统、涉密计算机、涉密移动存储介质和其他涉密办公自动化设备的保密管理台帐，加强非涉密计算机、非涉密存储介质的管理；二要推进本委信息化保密工作措施，根据保密工作需要，配备保密技术防范设备和保密检查工具，适应新形势”；计尊机网络保密管理工作，建立政务信息保密检查平台，计划在年中完成平台建没，日常可通过平台对本委门户网站、办公自动化网络等非涉密网进行监控检查，进一步防范涉密信息的安全。
三、工作要求
各科室要高度重视保密工作，认真开展，务求实效，坚决反对作虚功，走过场。在开展日常工作中，工作人员要按照要求处理保密文件，做好对保密资料的管理。
第4篇：保密工作实施方案一、保密工作内容
(一)根据中央保密委员会《工作要点》精神，认真落实保密工作领导责任制，坚持谁主管、谁负责的保密工作原则，将保密工作和各项工作同安排、同布置、同检查、同总结。
(二)制订全院保密教育规划，开展保密宣传教育，进一步提高涉密人员的保密意识，提高学院保密工作的综合防范能力和水平。
(三)严格依法治密，规范保密工作管理，建立健全各项保密规章制度，完善保密防范和执法手段，建立监督机制、约束机制和惩治泄密的处罚机制，实施保密管理和责任追究，杜绝各类失泄密事故的发生。
第1篇：应急管理培训方案
一、培训目的
根据中央关于“大规模培训干部，大幅度提高干部素质”和省市有关文件的指示精神，按照人力资源和社会保障部《关于在全国行政机关公务员中开展突发事件应对法培训的通知》（人社厅[20XX]36号）和市人事局《关于在全市公务员中开展突发事件应急管理和职业道德与政务礼仪培训的通知》的要求，使公务员深刻理解和把握突发事件应对法的知识，增强应对突发事件的意识，提高有效防范和处置突发事件的能力；增强综合素质和社会管理及公共服务能力，为我市经济建设和社会发展提供科学、规范、有效的管理和服务。我中心将从20XX年起，用2年时间，有计划、有步骤地开展突发事件应急管理培训与考核工作。
二、培训对象
培训对象为我市55周岁以下的行政机关公务员及参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员。
三、时间安排
20XX年6月起相应集中培训。
四、培训形式和考试
培训采取集中面授的方式，为解决工学矛盾，在培训实施过程中，采取集中调训和送教上门的方式，时间安排上，可以根据单位的需求灵活掌握。市人事局将组织统一闭卷考试。
五、培训内容
突发事件应急管理培训的主要内容：应急管理法制法规体系建设及管理运行机制、应急预案的编制和管理、《中华人民共和国突发事件应对法》、四类突发事件（自然灾害、事故灾难、公共卫生、社会安全）应急处理及案例分析。培训教材统一使用由人力资源和社会保障部组织专家编写，中国人事出版社出版的《应对突发事件读本》。
六、培训师资
在中南大学、湖南大学、湖南师范大学、省委党校等院校中聘请相关老师担任教学工作，每门课程配备3—5名左右的老师。
七、培训方式
集中培训时间四天，培训结束后进行考试。
八、组织管理
1．市人事局负责全市公务员应急管理培训考试的组织管理、协调工作，市国家公务员培训中心具体组织实施市直单位公务员的培训、考试、验证工作。
2．参训人员考试合格后，将培训考试情况登记在公务员培训证书上，作为公务员调动、定级、晋升和年度考核的重要依据之一。考试成绩不合格者，当年年度考核不能评为优秀等级。对未按要求完成培训的单位，其年度考核优秀比例不得超过15%。
第2篇：应急管理培训方案加强应急管理培训工作，建设高素质应急管理干部队伍，是提高防范和处置突发公共事件能力的基本途径和重要举措。根据中央、省市关于加强应该管理培训的精神要求，结合我县工作实际。特制定本实施方案。
一、工作目标
将全县县、乡、村三级干部的应急管理培训纳入全县干部教育培训体系，对各级应急管理干部进行较为全面、系统的培训，力争用三年时间，完成以应急管理理论为基础、以应急管理相关法律法规和应急预案为核心，以提高安全防范和应急处置能力为重点的培训。
二、培训对象和内容
（一）培训对象
1、领导干部。包括县级领导、副科级的以上单位班子成员。
2、应急管理干部。相关县直部门单位应急管理机构专、兼职工作人员。
3、基层应急管理人员。包括乡镇、村场、社区、企业、学校应急管理人员。
4、应急救援队伍。包括各类专业应急救援队伍和其它应急救援队伍。
（二）培训内容
1、党和国家及各级党委、政府制定的应急管理工作方针、政策、法律、法规培训，增强党政领导干部应急管理意识，提高应急处置水平。
2、应急管理基础理论知识培训。利用国内外专家学者对应急管理工作研究的成果，搞好基础理论知识培训，提高应急管理干部的应急管理业务水平。
3、应急管理工作组织协调能力培训。加强应急管理运行机制培训，提高各级应急管理工作人员应对突发公共事件的组织协调能力、公共事件隐患排查监管能力。
4、应急管理专业技能培训。加强应急管理工作人员应急值守、信息报告、技术通信、预案管理组织演练等方面技能培训，增强为领导决策服务和开速反应能力。
5、突发公共事件救援队伍技能培训。聘请相关专业技术人员，加强对各类救援队伍的专业技能训练，提高在不同情况下实施救援和协同处置能力。
三、培训方式
（一）将应急管理专题研讨纳入党委（党组）中心组学习年度计划，将相关应急管理法律法规纳入“六五”普法规划。
（二）各级党政领导干部参加县委党校脱产培训时，安排相应应急管理培训课程。
（三）开办短期应急管理干部专题培训班。
（四）利用召开应急管理工作会议、座谈会议和业务会议等形式进行培训,以会代训。
（五）结合各类应急预案，定期组织应急救援队伍进行“实战”演练。
四、保障措施
（一）教材与师资队伍保障
1、教材保障：根据国家和省、市应急管理培训的有关内容组织培训教材。
2、师资队伍保障：以县委党校、县政府应急办为依托，培养、建立一支应急管理教研骨干队伍。积极发展兼职教师队伍，从具有较深理论功底和丰富实践经验的党政领导干部及相关企事业单位选定一批兼职教师，建立应急管理培训师资库。
（二）培训场地保障
充分利用现有的各类培训教育基地和广播、电视等教学手段，逐步建立和完善了适应情景模拟、应急演练要求为重点的培训基地。
（三）培训经费保障
各乡镇、各有关部门要将应急管理培训作为重要培训项目之一，培训所需经费在现有的干部教育培训费中予以安排，重点保证。
（四）建立培训质量评估和考核机制
将应急管理培训评估和考核纳入应急管理工作目标考核体系，提高证应急管理培训工作的质量。
第3篇：应急管理培训方案为切实做好应急管理培训工作，建设高素质应急管理队伍，根据《国务院办公厅印发关于加强和改进突发公共事件信息报告工作意见等文件的通知》(国办发[20XX]105号)和《湖南省人民政府关于切实加强应急管理工作的通知》(湘政发[20XX]26号)精神，结合我省实际，制定本实施方案。
一、指导原则
1、联系实际，学以致用。围绕改革发展稳定的全局，紧密结合应急管理工作实际，着眼于增强忧患意识和危机意识，着眼于提高应对突发公共事件的能力，着眼于推进应急管理体系建设，坚持培训与应用的统一。通过培训切实提高受训对象应对突发公共事件的素质和能力，通过实践不断增强应急管理培训的针对性、有效性。
2、分级分类，保证质量。依据各类突发公共事件和受训对象的不同特点、要求，分级分类实施培训。制定统一的培训规划，明确培训标准。选择和优化培训内容，提供规范适用的培训课程和教材。加强师资队伍建设，建立健全定期培训制度和培训评估、考核制度。
3、整合资源，创新方式。主要依托、充分利用现有培训资源开展应急管理培训，根据需要加强功能性建设。立足提高操作能力和实战水平，大胆探索科学培训方法，积极采取专题讲座、案例分析、情景模拟、预案演练、对策研究等方式开展培训，增强培训效果。
4、规范管理，有序进行。建立健全应急管理培训体制，发挥各级应急管理机构的综合协调作用，调动各地各部门各行业开展应急管理培训的积极性。正确处理专项、专业培训与综合性、管理类培训的关系，坚持统筹规划、合理安排，形成良好的培训工作秩序。
二、具体安排
1、领导干部。领导干部应急管理培训的重点是增强应急管理意识，提高统筹常态管理和应急管理、指挥处置突发公共事件的水平。坚持脱产培训与在职学习相结合，将应急管理专题研讨纳入日常学习计划。根据领导干部脱产培训工作总体安排，依托各级培训机构，将应急管理内容纳入政府系统领导干部培训、轮训课程体系。有组织有计划地举办领导干部应急管理专题培训班或专题讲座，全省每年分级培训县处级以上领导干部300人左右，其中，省应急办会同省有关部门在省行政学院每年举办领导干部专题培训班或专题讲座，培训市州政府和省有关部门分管领导50人左右;市州培训县市区政府和市州有关部门分管领导250人左右。
2、应急管理干部。各级各类应急管理机构负责人和工作人员培训的重点是熟悉、掌握应急预案和相关工作制度，提高为领导决策服务和开展应急管理工作的能力。全省每年分级分类组织培训各级政府及相关部门应急管理机构负责人1000人左右，其中，省应急办每年组织培训市州、县市区政府和省有关部门应急管理机构负责人和业务骨干150人左右;市州应急办每年组织培训县市区政府和市州有关部门应急管理机构负责人和业务骨干850人左右。各级应急管理机构要采取多种形式，加强工作人员综合业务培训，有针对性地提高值守应急、信息报告、组织协调、技术通信、预案管理等方面的业务能力。
3、政府新闻发言人。政府新闻发言人应急管理培训的重点是熟悉、掌握突发公共事件的新闻发布工作要求，提高舆论引导能力和水平。省应急办、省政府新闻办联合举办突发公共事件新闻发布专题培训班，对各市州政府、省有关部门新闻发言人开展专项业务培训，每年培训50人左右。各级各类应急管理机构负责人的培训也相应安排突发公共事件新闻发布内容。
4、基层干部。基层干部应急管理培训的重点是增强公共安全意识，提高排查安全隐患和第一时间应急处置突发公共事件的能力。各地各有关部门要制订培训计划，采取多种形式，充分利用各类教育培训机构及远程教育渠道，对街道、社区、乡村和学校、医院等单位的基层干部开展应急知识和技能培训。
5、企业负责人。企业负责人应急管理培训的重点是增强风险防范意识，提高安全生产管理和重大事故应急处置能力。省应急办、省国资委、省经委、省安监局联合举办省属企业负责人应急管理专题培训班，每年培训50人左右;省应急办会同省经委、省安监局、省工商联等单位，适时举办大型民营企业负责人应急管理培训示范班。各级政府应急管理机构要会同安全监管、国有资产监督管理等部门，将应急管理培训作为企业管理培训的重要内容，制订专项规划，采取统一集中培训与企业自主培训相结合的办法，做好对所属企业领导和管理人员的应急管理培训工作，强化培训考核。
6、应急救援队伍。各级各类应急救援队伍的培训重点是熟练掌握相关突发公共事件处置救援和安全防护技能，提高在不同情况下实施救援和协同处置的能力。应急救援队伍的培训，按照隶属关系和管理责任，由相关部门应急管理机构分别组织实施。
7、应急救援志愿者。应急救援志愿者的培训重点是掌握应急救援技能，提高自救、互救和协助专业救援队伍参与应急处置的能力。培训由各级政府应急管理机构会同民政、共青团、红十字会等单位组织实施。
三、培训方法
1、授课启发。针对不同的受训对象，编写不同的培训教材，力求授课内容丰富，授课形式多样，知识性、趣味性融为一体。围绕应对突发公共事件的重点、热点、难点问题认真思考，展开讨论，增强授课效果。联系实际组织突发公共事件现场参观活动，请当事人讲述突发公共事件发生的过程和应急处置情况，让受训对象从中得到感性认识。
2、案例分析。通过分析现实中不同类型的突发公共事件案例，让受训对象从中找出突发公共事件发生、发展规律，找到处置突发公共事件的有效方法，提高分析判断和解决问题的能力。
3、实地演练。组织适度规模的突发公共事件演练活动，让受训对象扮演应对突发公共事件中的不同角色，表演如何应对突发公共事件，提高实战能力。
4、电教指导。将应急管理培训项目制成录像带或光盘，通过播放录像的形式进行培训，使受训对象受到直观教育。此外，还可以通过电脑提供练习、游戏和应对突发公共事件情景模拟让受训对象得到训练。
四、保障措施
1、编写培训教材。结合各类突发公共事件特点和应急管理工作要求，本着“少而精”、“能管用”的原则，确定综合类、专项类应急管理培训课程设置，明确培训内容和标准。组织编写适应不同层次干部需要和不同岗位工作要求的应急管理培训教材，逐步建立起科学合理的应急管理培训教材体系。干部综合类应急管理培训教材由国务院应急办组织编写。省应急办根据实际情况，在统一规划和确保质量的前提下，组织编写有关专项类培训教材和辅助资料。建立应急管理培训案例库。
2、推进培训手段现代化建设。开展应急管理培训要充分利用现有各类培训教育资源和广播、电视、远程教学等手段，依托行政管理和有关专业院校开展联合培训，确保培训质量。适应情景模拟、应急演练等培训要求，在现有教育培训机构中确定若干个重点基地，加强功能建设，改善教学条件，增强培训效果。
3、加强师资队伍建设。以高等院校和行政学院为依托，培养、建立一支应急管理教研骨干队伍，为加强应急管理培训提供有力的师资保障。同时，从具有较深理论功底和丰富实践经验的党政领导干部、企业管理人员中选定一批兼职教师。建立应急管理培训师资库，按照择优入库、动态管理的原则，促进优质师资资源共享。推动高等院校应急管理学科建设，促进学术研究和交流，为提高应急管理培训水平奠定坚实的基础。
4、统筹安排使用培训经费。各地各有关部门要将各级各类干部的应急管理培训作为重要培训项目之一，在现有干部教育培训经费中统筹安排相关经费，保证培训工作需要。加强培训经费管理，提高经费使用效益。开展应急管理培训不得以营利为目的，要严格按照加强干部教育培训管理的规定，坚决制止乱办班、乱收费、乱发证的不正之风。
5、建立培训质量评估和考核制度。根据不同的培训目标、对象和内容，分别研究制订培训质量评估和考核标准。将应急管理培训质量评估和考核，纳入现行的干部教育培训质量评估和考核体系，统一实施质量评估和考核。在此基础上，适时组织力量开展专项检查。
6、加强对应急管理培训工作的领导。各地各有关部门要把应急管理培训纳入干部教育培训工作的总体布局，统一部署，加强协调，及时解决存在的困难和问题，确保顺利实现培训工作目标。各级各类应急管理机构要把加强人才培训作为一项基础性工作，认真制订和落实培训计划。在组织实施应急管理培训中，既要充分调动各方面积极性，形成工作合力，又要统筹安排、加强管理，保证培训健康、有序开展。
7、强化对应急管理培训工作的管理。要充分发挥政府应急管理机构的综合协调作用。省应急办负责研究制定应急管理培训工作规划，指导、协调各市州和省有关部门的应急管理培训工作，适当组织举办具有示范意义和综合类的培训重点班。省有关部门举办以市州、县市区政府党政领导班子成员为对象的应急管理培训班、研究班，要经省应急办审核并报省委干部教育工作领导小组审批后，统一下达培训计划，避免多头重复抽调学员。各市州和省有关部门开展应急管理培训的年度安排和工作情况，要及时报省应急办。要积极动员、利用社会力量参与应急管理培训，同时严格社会培训机构相关资格资质认定，建立应急管理培训机构准入制度，对不符合规定要求的要限期整改或责令停办。
各地各有关部门可参照本方案的要求，分别制订具体的加强干部应急管理培训工作实施意见。
第1篇：保密教育培训计划
为落实《合肥市“六五”普法期间保密法制宣传教育规划》，逐步推进“六五”普法期间保密法制宣传工作各项任务的完成，根据20XX年市委保密委员会工作要点及《合肥市20XX年度保密宣传培训计划》的通知要求，特制定我委20XX年保密法制宣传培训计划。
一、组织开展保密法制宣传活动
今年保密宣传活动以网站、简报、横幅等形式大力宣传“信息安全保密”主题；同时认真贯彻20XX年全市保密工作会议精神，以信息安全保密知识和定密工作基本知识教育为重点，深入开展形式多样的保密法制宣传活动，进一步增强广大涉密人员保密防范意识，提高保密技能，规范保密工作行为。
二、加强领导干部的保密法制宣传教育
坚持把保密法律、法规和重要文件纳入党组中心组学习内容，把保密工作情况纳入党组民主生活会内容，采取集中教育和日常教育相结合的形式，切实提高领导干部的保密意识和责任意识。委主要领导和分管领导要经常利用各种不同层次的会议，强调保密工作的重要性，努力为单位保密普法教育创造和提供必要的条件，形成党组统一领导，党政齐抓共管，保密组织全面协调的保密法制宣传教育工作格局。
三、积极开展机关公务员的保密法制教育
继续将保密法制教育纳入公务员上岗培训、任职培训内容。特别是在今年市直机关机构改革工作中，我委又是重点机构改革单位之一，保密法制教育尤显重要。我们要充分利用宣传栏、简报、学习会或专网等，开展对公务员的日常性保密法制教育，提高他们在具体业务工作中遵守、履行保密法律法规的自觉性。同时将保密法律法规及重要的保密文件纳入委机关公务员的学习内容，促使保密法制教育制度化、经常化，促使公务员学法、用法、执法，依法开展保密工作。要充分利用现代传媒手段和播放警示片等形式，开展生动直观、面向群众的保密法制宣传教育活动。继续开展《保密工作》学刊用刊活动，结合宣传重点和工作实际组织编写保密宣传资料，进一步丰富和优化保密法制教育形式，挖掘保密法制教育的深度和广度。
四、加强重点涉密人员的保密法制宣传教育
结合我委实际情况对保密要害部位涉密岗位人员进行重点保密法制教育和培训，提高他们工作技能和保密防范水平；对专兼职保密工作人员，在积极参加本单位保密法制学习教育的基础上，要按照市保密局的要求和部署，有计划、有部署地安排他们参加上级统一组织的保密法制教育和保密执法资格、保密业务知识培训，提高他们依法管理保密事务的能力和水平。
五、强化对借调和聘用编外人员的保密法制教育
按照“谁使用、谁主管”原则，我委及各直属单位要采取集中培训、观看保密教育片、口头谈话或以会代训等形式开展对借调和聘用编外人员的保密法制教育，不断强化他们的保密意识。
第2篇：保密教育培训计划一、准备阶段
按照省、市关于开展全市公务员保密教育培训工作计划的要求，紧密围绕全局的工作大局，组织开展一次全员的宣传教育。围绕保密安全工作，以防泄密、防火、防盗、防事故为重点，以提高干部职工安全防范意识为主要内容，开展形式多样的宣传教育活动，使干部职工自觉遵守国家相关法律法规和本单位的有关规章制度，增强法纪观念，树立安全意识，防止发生违法违纪、失泄密问题，切实提高全员的安全防范意识和自救能力。
二、实施阶段
1、进一步抓好涉密人员管理。切实改进对涉密人员的教育管理，不断增强针对性。抓好保密形势、保密法纪教育、保密知识、保密技能教育，加大保密培训力度，组织全员积极参加市委组织部、市人社局、市保密局统一组织的保密教育培训、考试，考试成绩作为公务员任职、晋级、晋职的依据之一。无故不参加考试或考试不合格的，年度考核不得确定为优秀等次，克服麻痹思想，做到警钟长鸣。
2、进一步强化和完善办公计算机网络的管理。加强涉密网络的建设和管理，八月底之前完成我局安装物理隔离卡的工作。加强对各类涉密载体的管理，不仅要认真管好涉密纸质文件，而且要抓好涉密计算机、移动存储介质的使用管理。加强互联网信息发布的监管，对信息发布严格审查、严格把关，做到“上网信息不涉密、涉密信息不上网”，严防国家秘密信息通过互联网泄漏。
3、进一步抓好保密要害部门、部位管理。进一步建立健全管理制度，加强内部防范，落实岗位责任。保密要害部门、部位必须按照国家保密标准，配备保密技术防护设备，提高防护水平。
三、检查验收阶段
1、各处室、直属单位要开展安全自查，突出重点，消除隐患。
2、组织统一检查，发现问题，及时整改，确保安全稳定。要对涉密保密要害部门的收发室、计算机房、档案库房、财务部门等场所进行认真细致地检查和清理整治。
各处室、直属单位要严格按照市委组织部、市人社局有关要求，处理好工学关系，认真做好培训教育的组织实施和协调配合工作，确保我局开展公务员保密教育教训工作计划落到实处。局办公室将组织相关人员对各处室、直属单位的保密工作进行安全检查、考核。
第3篇：保密教育培训计划为了继续推进保密法制宣传教育工作的深入开展，进一步提高广大干部群众遵守保密法律、法规的自觉性，结合我村实际，特制定“六五”保密法制宣传教育规划。
一、指导思想
“六五”保密法制宣传教育工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的XX大和XX届四中全会精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作，联系新形势下不断变化发展的保密工作和各项业务工作实际，有针对性地开展保密法制宣传教育，努力提高广大干部群众遵守保密法律、法规的自觉性，使保密工作更好地为构建和谐和全面建设小康社会营造良好的法制环境，保障和促进我市政治、经济和社会各项事业全面健康发展。
二、工作目标
“六五”保密法制宣传教育工作的主要目标是：服务党和国家工作大局，服务村中心工作，根据广大人民群众对保密法律知识的需求，巩固“六五”保密法制宣传教育成果，推进“六五”保密法制宣传教育各项工作的落实，通过深入扎实的保密宣传教育，切实增强广大干部群众特别是各级干部的保密意识，提高保密工作依法行政、依法管理的能力和水平，形成全社会自觉保守国家秘密的良好风尚。
三、工作原则
“六五”保密法制宣传教育工作应坚持以下原则：围绕中心，服务大局。紧紧围绕我村中心工作，根据“十二五”目标，以科学发展观为统领，组织安排和落实好保密法制宣传教育的各项任务，为经济社会发展全局服务，为构建和谐服务，为我村保密工作的长远发展服务。
突出重点，分类指导。要从实际出发，根据不同对象确定保密法制宣传教育的重点内容和教育方法，制定保密法制宣传教育年度计划，提高保密法制宣传教育的针对性和实效性。
与时俱进，求实创新。要结合保密形势和保密法制建设的新进展、新成果，改进宣传教育的内容和方式，采取群众喜闻乐见的形式进行宣传教育。在运用行之有效的传统教育形式的同时，注重运用现代传媒手段，努力营造保密法制宣传教育良好氛围，增强宣传教育效果。
学以致用，学用并举。通过学法，在用法、规范执法行为上下工夫。通过保密法制宣传教育，推进依法定密、依法检查、依法管理的实践活动，加快保密管理法制化进程。
四、主要任务和基本要求
（一）、切实加强对领导干部的保密法制宣传教育
（二）、切实加强对保密要害部门（部位）涉密人员的保密宣传教育
1、增强计划性。要掌握本地区、本部门保密要害部门（部位）涉密人员的基本情况，按照《四川省重点涉密人员教育管理办法》的要求，制定具体的保密教育培训计划，有针对性地开展对本村涉密人员的教育和培训。
2、提高针对性。要充分发挥各部门各行业的作用，紧密联系行业特点和工作需要，进一步提高保密培训工作的针对性。军工科研生产单位对保密要害部门（部位）要进行全员保密教育和考核，使其明确保密要求，遵守保密规定，履行保密义务。要严格按照省委保密委员会、省人事厅、省国家保密局联合下发的《关于对重点涉密人员进行保密培训实行持证上岗的通知》(川密发[]5号)的要求，强化和规范对保密要害部门（部位）涉密人员岗位资格认证和持证上岗制度。
3、加强指导性。各级保密工作部门要加强对保密要害部门（部位）涉密人员保密教育培训工作的业务指导和监督检查，注意总结经验、树立典型，及时组织开展多种形式的交流和研讨活动。按照《四川省保密教育培训办法》，进一步规范保密教育的范围、教学内容、教学时间、师资认证、考试办法、登记制度、证书发放等，使保密教育更加规范化、制度化。
(三)切实加强对保密干部的保密法制宣传教育
1、各级保密工作部门要认真抓好在职干部政治理论、政策水平、业务知识的学习和保密法律法规、规章制度的学习，通过有计划、有步骤和系统的保密法律法规、保密业务知识培训，不断提高业务工作能力、依法施教能力和行政执法水平。
2、“六五”期间，分期分批对各级专（兼）职保密干部集中轮训一遍，主要学习新修订的《保密法》及其实施办法，通过有计划、有步骤和系统的保密法律知识学习，进一步提高各级保密干部的综合业务能力和执法水平。
3、开展保密工作理论研讨活动，积极组织论文评选，提高保密理论水平，推进保密法制建设步伐。
(四)切实加强对广大干部群众的保密法制宣传教育
1、大力开展群众性保密法制宣传教育，坚持保密法制教育与道德教育相结合、保密法制实践与道德实践相结合，认真研究和把握人们的思想和行为规范，发挥好对人们思想和行为的引导功能。
2、创新教育形式。积极会同宣传、广电、新闻出版等有关部门，开展面向全社会的保密法制宣传，充分发挥报刊、广播电视、网络等大众传播媒体的作用，通过开办保密法制宣传栏目、举办“保密宣传月”等形式，在运用传统有效的宣传教育方式的同时，充分利用现代传媒优势，采取人民群众能够看得见、听得懂、记得住的表现形式，增强保密法制宣传教育的渗透力。
3、善于掌握和利用保密教育时机。在全国宣传月、宣传周、纪念日等时机，通过窃密、泄密案例，以案讲法，广泛开展保密法律咨询、知识竞赛、图片展览、法制讲座等经常性、群众性保密法制宣传教育活动，在全社会形成依法保守国家秘密的良好氛围。
五、工作步骤
“六五”保密法制宣传教育规划从20XX年开始实施，2015年结束。共分三个阶段：
(一)准备阶段(从现在开始到20XX年底)。 (二)实施阶段(20XX年初至年底)。 (三)检查验收阶段(2015年)。
六、保障措施
(一)加强领导。
(二)主动争取领导和有关部门的支持。
(三)组织好宣传教育大纲、教材的发行工作。
(四)经费保障。
第4篇：保密教育培训计划根据《**公司关于深入开展“六五”普法教育的安排意见》和《**公司“六五”普法期间保密法制宣传教育规划》的要求，为增强**化工厂广大干部职工的保密观念和保密防范意识：提高保密工作依法管理水平，推动保密法制宣传教育不断深入，使保密工作更好地为**化工厂的生产建设和改革
发展稳定服务，结合**化工厂的实际情况，制定本规划。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻保密工作为改革开放和现代化建设服务的基本方针，紧密联系新形势下不断变化的保密工作实际，紧紧围绕公司“十一五计划”的实施，继续广泛深入地宣传、普及保密法律知识，统筹安排，精心组织，突出重点，因人施教，增强保密法制宣传教育的针对性，努力提高保密法制宣传教育的工作质量和效果，把保密法制宣传教育与保密工作的依法管理有机地结合在一起，进一步提高全体干部职工的保密意识，为保密法制建设和**公司的改革发展稳定打下更加坚实的基础。
二、工作目标
通过“六五”保密法制宣传教育，进—步巩固“四五”普法成果，为保密法律法规的实施和保密工作的开展，创造更加有利的群众基础、舆论环境和工作条件；进一步提高干部职工特别是两级领导干部、重点涉密人员的保密责任意识和保密法制观念，增强遵守执行保密法律法规的自觉性，使他们能够运用法律武器应对保密工作面临的新情况、新问题；通过开展依法治密实践和业务培训，进一步培养和造就一支具有较高思想政治素质、法律知识素质和专业技能的保密干部队伍，促进**化工厂保密工作法制化管理水下的提高，完善“党委统一领导，党政齐抓共管，保密办组织协调，部门各负其责，涉密人员落实责任”的保密工作管理体制，实现**化工厂保密工作，促进保安全、保效益、保发展的目标。
三、主要任务
（一）认真学习宣传中央领导同志关于保密工作的重要指示，宣传依法治国、建设社会主义法制国家的基本方略，宣传保密工作为改革开放和现代化建设服务的基本方针，提高广大干部职工对保密工作的认识。
（二）继续深入学习宣传《中央关于加强新形势下保密工作的决定》、《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》、《北京市实施(保密法)若干规定》、《刑法》等与保密工作有关的法律的相关内容、《石油、石化工业国家秘密及其密级具体范围的规定》、《中国石化集团公司保护商业秘密暂行规定》、**公司有关与生产经营、科技进步、深化改革密切相关的保密制度，增强广大干部职工履行法律义务，遵守保密法律法规和企业保密规章制度，自觉维护企业合法权益的意识。
（三）坚持保密法制宣传教育和思想道德教育相结合，把保密法制宣传教育作为企业思想政治工作和精神文明建设的重要内容一起抓，增强保密法制宣传教育的成效。
四、教育对象
(—)认真抓好对领导干部的保密教育。1、要认真总结、推广在领导干部中开展保密法律法规知识教育的经验和做法，把保密法律法规的学习列入各级党委中心组学习内容；有计划地采取以会代训、聘请专家举办讲座、收看音像教育片等形式，提高干部对加强新形势下保密工作重要性的认识，增强自觉做好保密工作的责任感和紧迫感。2、按照保密责任是领导干部的法定责任，保密素质是领导干部必备素质的要求，组织、人事部门要抓好对领导干部任职前的保密教育，逐步把保密法律法规知识纳入党政领导干部公开招聘、竞争上岗的考试、考核范围，进一步落实党政领导干部保密工作责任制。
（二）继续抓好重点涉密人员的保密教育。要结合保密要害部门(部位)和重要涉密岗位工作人员的实际情况，按照保密工作与业务工作相结合的原则，制定保密教育培训计划，增强保密法制宣传教育的针对性、实效性，使保密教有做到经常化、制度化、规范化，逐步建立严格的上岗、在岗、离岗保密教育培训和考核制度，使涉密人员队伍做到新老衔接、进出有序、工作高效。要认真总结好的经验和行之有效的宣传办法，逐步形成对保密要害部门(部位)和重要涉密岗位工作人员进行保密法制宣传教育的模式。
（三）加强对专、兼职保密干部的保密业务培训。1、分层次地对专兼职保密干部进行业务培训，建立健全业务考核、培训和管理制度，逐步形成制度化、规范化。2、严格执行持证上岗制度。对未参加过岗位培训的专兼职保密干部，要积极创造学习条件，及时提供培训机会，使他们尽快熟悉本职工作，掌握业务技能。3、认真组织开展调查研究，加强对保密工作依法管理中出现的重点和突出问题的研究，以适应企业改革发展的需要。
五、实施步骤
“六五“保密法制宣传教育从20XX年开始，到20XX年结束，分3个阶段进行：
(—)准备阶段(20XX年－20XX年上半年)
各车间、各部门要按照本规划的要求，结合自己的实际情况，切实做好“六五”保密宣传教育的组织、发动等工作。
(二)实施阶段(20XX年下半年——20XX年下半年)
保密办公室对每一年的工作都要做出具体的安排，并制定年度工作计划。每年底，对年度工作计划的完成和进展情况进行检查和总结。
（三）总结验收阶段(20XX年上半年一20XX年下半年)
**化工厂保密办公室要在20XX年上半年完成“四五”保密法制宣传教育工作自查和总结交公司保密办，并准备接受上级的检查验收。
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