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选举情况报告
选举>情况报告（一）
校党委：
根据校党委对我院党总支关于召开党员大会请示和关于新一届委员会委员候选人预备人选的请示的批复，我们于xxxx年xx月xx日召开了党员大会。大会选举圆满成功，xx月xx日召开了新一届委员会全体会议，选举产生了书记、副书记。
现将党员大会召开情况和选举情况、选举结果汇报如下：
一、大会听取了xx书记代表上一届党总支委员会作的工作报告和xx副书记代表上一届党总支委员会作的党费收缴和使用情况报告。经大会审议，一致通过。
二、委员会委员选举情况及选举结果
大会应到党员xx名，实到党员xx名，因事、因病请假xx名。通过选举产生了新一届委员会。
xx、xx（以上按姓氏笔划排序）x名同志当选为新一届xxx学院党总支部委员会委员（当选人得票数附后）。
三、书记、副书记选举情况及选举结果
xxx学院党总支部委员会全体会议应到委员x名，实到x名。选举产生了xxx学院党总支部委员会书记、副书记。（得票情况附后）
xx同志当选为xxx学院党总支部委员会书记。
xx、xx同志（以上按校党委审批的顺序排列）当选为xxx学院党总支部委员会副书记。【各选举单位选举代表的情况和代表资格初步审查的情况进行汇报】
以上人选，均与校党委批准的候选人一致，请予备案审批。
中国共产党xxxx大学xxx学院总支部
选举情况报告（二）
中国共产党吉安县委：【各选举单位选举代表的情况和代表资格初步审查的情况进行汇报】
***出席中国共-产-党吉安县第十三次代表大会代表候选人预备名单经县委批复后，我们于×月×日召开了党代表会议（或党员大会），以无记名投票方式，选举产生
了***（指选举单位）出席中国共-产-党吉安县第十三次代表大会代表。现将选举情况报告如下：
***党代表会议的代表名额分配和产生办法，是根据党章和县委关于中国共-产-党吉安县第十三次代表大会代表选举工作的通知的要求确定的。出席代表会议的代表共**名。其中，各条战线的党员代表**名。
在代表会议上，传达学习了《中国共产党吉安县委关于中国共-产-党吉安县第十三次代表大会代表选举工作的通知》。在充分发扬民-主，广泛酝酿讨论的基础上，直接采用候选人数多于应选人数22%的差额选举办法进行正式选举（永和镇：采取各代表团先按候选人数多于应选人数22%的差额预选办法产生正式候选人，然后党代会采取等额选举办法选举产生），选举产生了***出席中国共-产-党吉安县第十三次代表大会代表**名。
在**名当选代表中，有各级领导干部**名，占**%;各类专业技术人员**名，占**%;各条战线的先进模范人物**名，占**%。女同志**名，占**%。少数民族**名，占**%。45岁以下的中青年**名，占**%。
特此报告，请批复。
选举情况报告（三）
中国网8月14日讯今日上午，中央外宣办就中国共产党>十八大代表选举工作情况举行新闻发布会，中国网现场直播。
根据中国共产党中央的部署，中国共产党第十八次全国代表大会代表选举工作从20**年10月开始，到今年7月已经顺利完成。全国40个选举单位，分别召开党的代表大会或党代表会议，选举产生了2270名出席党的十八大代表。
中国共产党中央高度重视十八大代表选举工作。胡锦涛总书记多次听取>工作汇报并作出重要指示，中央政治局常委会和政治局会议专门进行研究，明确了代表选举工作的指导思想和政策规定。十八大代表选举工作按照履行党章、发扬民主、加强领导、选好选优，确保代表的先进性和广泛代表性的总体要求，充分借鉴***代表选举工作的做法和经验，坚持与时俱进，改革创新，采取了一系列重要举措，取得了圆满成功，为开好十八大奠定了坚实基础。
一、当选代表的基本情况
选举产生的十八大代表，总体上符合中国共产党中央规定的代表应具备的条件，是中国共产党员中的优秀分子，在生产和工作中做出了显著成绩，具有较高的思想政治素质和较强的议事能力。代表结构与分布比较合理，实现了中国共产党中央提出的各项比例要求，具有广泛的代表性。中国共产党中央提名的代表候选人分别在有关选举单位参加选举并顺利当选。
当选代表的构成主要有以下特点：
生产和工作第一线党员代表数量增加。当选代表中，党员领导干部1578名，占69.5%，比***时降低了2.1个百分点；生产和工作第一线党员692名，占3O.5%，比***时提高了2.1个百分点。其中，省（区、市）当选代表中，生产和工作第一线党员所占比例平均为34.4%，比***时提高了2.6个百分点。
工人党员代表比例较大幅度提高。当选代表中，工人党员由***时的51名增加到169名（包括农民工党员26名），占7.4%；其中，省（区、市）和中央企业系统（在京）当选代表中，工人党员占10.4%。
女党员代表、少数民族党员代表数量增加。当选代表中，女党员521名，比***时增加了76名，占23%。少数民族党员代表249名，比***时增加了7名，占11%；43个少数民族有代表，比***时增加了1个民族。
代表年龄结构比较合理、学历层次较高。当选代表平均年龄为52岁。其中，55岁以下的1471名，占代表总数的64.8%；45岁以下的399名，占17.6%；大专以上学历的2122名，占93.5%。年轻党员代表数量增加，35岁以下的114名，占5%，比***时提高
1.9个百分点。
改革开放以来入党的党员成为十八大代表的主体。当选代表中，第二次国内革命战争时期入党的3名，抗日战争时期入党的4名，解放战争时期入党的5名，新中国成立后入党的2258名，其中1976年11月以后入党的1640名，占72.2%，比***时提高20.5个百分点。改革开放以来入党的党员成为十八大代表的主体，充分表明我们党的事业兴旺发达、后继有人。
当选的十八大代表来自全国各地和各行各业，涵盖了经济、科技、国防、政法、教育、宣传、文化、卫生、体育和社会管理等各个领域。他们中，既有各级党员领导干部，又有生产和工作第一线党员；既有工人、农民、专业技术人员和军人，又有基层干部和企事业单位管理人员，还有来自非公有制企业和新社会组织的党员。
十八大召开前，十八大代表资格审查委员会将对当选代表进行资格审查，确认资格有效的代表将出席党的十八大。按惯例，中国共产党中央还确定一部分已经退出领导岗位的老党员作为特邀代表出席大会。
二、代表选举工作的主要情况
中国共产党中央明确提出了十八大代表产生的原则办法，即：自下而上、上下结合、反复酝酿、逐级遴选；规定了代表产生的程序步骤。具体工作中，主要有以下特点：
（一）充分发扬党内民主，严格遵循规定程序。十八大代表选举工作认真落实制度化、规范化、程序化要求，把发扬党内民主贯穿代表选举工作全过程。各选举单位采取印发宣传提纲、发送手机短信、张贴致党员的公开信等多种方式，广泛宣传十八大代表选举工作的重大意义和政策规定，组织发动广大党员包括流动党员、离退休党员参与代
表人选的推荐提名。据统计，各选举单位基层党组织的参与基本实现了全覆盖，党员参与率达到98%。十八大代表人选推荐提名，都是从基层党支部开始，逐级酝酿、层层遴选的；从初步人选到预备人选，地方党委都要召开常委会、全委会投票确定；代表选举采取差额办法，差额选举的比例多于15%，符合中央要求。
（二）严把代表质量关，坚持以德为先、重在党性、好中选优。各选举单位坚持以德为先、重在党性，把最优秀的党员推荐为代表人选。十八大代表选举首次规定对代表候选人初步人选实行差额考察，注重党员群众对代表人选的公认度。对不符合代表条件的人选及时进行了调整。省（区、市）生产和工作第一线代表中，获得过全国和省部级表彰的达到97.8%，比***时提高了2.1个百分点。
（三）突出基层一线导向，注重改善代表结构。中国共产党中央明确要求，适当增加生产和工作第一线党员代表名额，较大幅度提高工人党员代表的比例。省（区、市）等选举单位适当减少了党员领导干部名额，把新增名额用于基层一线党员。在代表选举工作中，普遍采取宣传引导、源头把关、定向推荐、确保底数等方式，推荐生产和工作第一线党员特别是工人党员作为代表人选，足额选举生产和工作第一线党员代表。十八大代表中，来自生产和工作第一线的党员增加，特别是工人党员代表数量较大幅度增加，实现了中央提出的目标要求。
（四）强化纪律监督，保证风清气正。各选举单位坚持教育在先、警示在先、预防在先，借鉴运用严肃换届纪律的做法经验，加强对代表选举工作的全程监督。结合实际制定代表选举工作纪律规定，对代表选举过程进行督导，对选举风气进行测评，保证了代表选举工作风清气正。
在认真做好十八大代表选举工作的同时，各选举单位以此为契机，组织广大党员学习党章、学习先进、弘扬正气、争当优秀，使党的十八大代表选举产生过程，成为党性党风党纪教育的过程，成为党内民主实践和民主集中制教育的过程，成为保持和发展共产党员先进性、巩固和扩大深入学习实践>科学发展观活动和>创先争优活动成果的过程，激励基层党组织和广大党员以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
第三届职工代表大会代表资格审查委员会
关于代表资格的审查报告（草案）
（2016年月日预备会议通过）
各位领导、各位代表：
珲春紫金矿业有限公司第三届职工代表大会代表资格审查委员会，听取了大会筹委会关于代表选举情况的汇报，对出席今天代表大会的代表资格逐个进行了认真审查，现将审查结果报告如下： 根据2015年12月21日珲紫会发〔2015〕5号文件要求，全公司按基层分会划分了7个选举单位。由这些选举单位按文件要求召开会议选举产生出席公司第三届职工代表大会代表。代表选举工作于2015年12月30日全部完成。
截止2015年底，全公司共有会员1265人，筹委会确定第三届职工代表大会代表名额为人，分配到各选举单位选举产生。
根据吉林省《职工代表大会条例》，结合公司实际，公司第三届职工代表大会设职工代表人，约占公司职工总数的10%。各基层分会的代表按职工总数的10 %产生，其中一线职工代表占55%、各类专业技术人员代表占25%、管理干部代表和女职工代表占20%。
代表资格审查委员会认为，全公司各选举单位选出的代表，均符合公司关于珲春紫金矿业有限公司第三届职工代表大会代表选举工作通知的有关规定，符合代表条件，代表资格有效。 以上报告，请审议。
文章标题：党代会代表资格审查小组关于代表资格的审查报告中国共产党××××公司第一次党员代表大会代表资格审查小组关于代表资格的审查报告（草案）
中国共产党××××限公司第一次代表大会代表资格审查小组，听取了司属各基层单位党委关于代表资格初步审查报告，对出席中国共产党××××公司第一次代表大会的代表进行了资格审查。现将代表资格审查结果向大会报告如下：[范文搜网文章-
各位代表：
某县第九届人大常委会代表资格审查委员会，按照法律程序对县第九届人大代表资格进行了审查，现将审查结果报告如下：
根据《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会选举法》、《浙江省县乡两级人民代表大会代表选举实施细则》的有关规定，共选出县第九届人民代表大会代表168名。截止县九届人大三次会议共有代表166名。自县九届人大三次会议以来，邓唐良、杜光旻、阮忠等3名代表因工作需要已调离本县，王陈富代表因交通事故去世，叶苏法代表因被依法判刑正在服刑。根据工作需要，2015年11月在谢村、县人武部等相关选区依法补选了姚志强、徐小春等2人为县九届人大代表。根据《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表法》第四十条、第四十一条的规定，邓唐良、杜光旻、阮忠等3名代表因调离本县，其代表资格自行终止；王陈富代表因交通事故去世，其代表资格自然终止，其余162名代表的资格及补选的2名代表的资格全部有效；叶苏法代表因被依法判刑正在服刑，已暂时停止执行代表职务，为此，应出席某县第九届人民代表大会第四次会议的代表163名。
召开二级教职工代表大会的工作程序和内容
筹备和召开二级教职工代表大会（以下简称“二级教代会”）的工作是在学院党委领导下，由学院党、政、工共同组织，并得到学校教职工代表大会执行委员会（以下简称“教代会执委会”）和工会委员会的指导下进行的。为便于开展工作，成立由党、政、工参加的筹备小组，具体组织实施。二级教代会的筹备和召开，基本分三个阶段，即准备阶段、会议阶段、会后阶段。
第一阶段，准备工作的程序和内容
一、制定召开教代会方案
按《河北大学二级学院教职工代表大会实施办法》的要求，在学院党、政、工充分调查，认真研究，共同协商的基础上，制定召开本次教代会方案，并呈报学校党委分管领导、教代会执委会和工会。
方案的内容：
1．大会的指导思想和主要任务；
2．大会的主要议程；
3．教职工代表的组成、名额及产生办法；
4．大会主席团的组成及名额；
5．教代会专门工作小组的设置、成员人数及产生办法；
6．大会会期及召开的日期；
7．其它事项。
二、选举教职工代表
1．教职工代表的组成。二级教代会的代表是以出席学校教代会代表为基础，根据本学院教职工人数，增选一部分学院教代会的代表（注：学校教代会的代表，同时是学院教代会的代表；而增选的一部分代表只作为学院教代会的代表）。学院党、政、工主要负责人应是学院教代会代表。
2．教职工代表总人数（含学校教代会代表）按下列比例产生：
教职工在50—100人，按40—35%的比例选举代表；
教职工在101—200人，按35—25%的比例选举产生；
教职工在200人以上，按25—20%的比例选举产生；
教职工不足50人，一般召开全体教职工参加的教职工大会。
3．教职工代表的产生办法：
（1）教职工代表以系、教研室或科室为单位、由教职工直接选举产生。选举工作可由出席校教代会的教职工代表或工会小组组长主持进行。
（2）根据各系、教研室或科室的教职工人数分配代表名额（代表名额应含出席校教代会的代表）。
（3）各选举单位根据所分配代表名额，通过民主推荐，协商确定代表候选人名单，再经无记名投票方式（或举手方式）选举产生。也可由教职工直接提名选举产生。选举会议需要有2/3以上教职工出席，方为有效。被选举人得票数超过应参加选举人数的1/2以上，方能当选。
（4）各选举单位将选出的教职工代表填写《教职工代表登记表》报学院教代会筹备小组，并对代表进行资格审查。
三、确定本次代表大会的主要议题
1．教职工代表大会议题，就是教职工代表大会列入会议议程，提交教职工代表讨论审议的各种议案的总称。
2．确定大会议题应围绕以下几方面：
（1）学院的办学指导思想及教学、科研等中心工作；
（2）学院的各项改革；
（3）学院的思想政治工作；
（4）学院的各项管理制度及财务收支状况；
（5）教职工生活福利及普遍关心的其他重要问题。
每次大会确定的议题不宜过多，应突出一、两个问题。
四、征集提案工作
1．教职工代表大会的提案，是指教职工代表和群众对学院的教育教学管理和教职工生活福利等方面的问题，提请教职工代表大会讨论、处理的意见和建议。
2．提案的内容
属于学院行政职权范围和教职工代表大会职权范围内处理的下述内容，可以列为提案：
（1）有关本院贯彻执行党的方针、政策和国家法律、法令、规定等方面的意见和建议；
（2）有关学院教学、科研、管理方面的改革，教职工生活福利和思想政治教育方面的意见和建议；
（3）有关教职工群众关心的其他重大问题的意见和建议。
不属于学院行政职权范围和教职工代表大会职权范围内处理的问题，不按提案对待：
（1）纯属党务性质的问题和群众组织内部的问题；
（2）应按法律程序由当事人向司法机关起诉的问题；
（3）纯属个人的具体问题或对个别领导者的批评意见。
3．征集提案程序
由院分工会或提案小组负责征集提案，一般在大会召开前一个月左右印发提案表进行征集。
五、提出大会主席团成员建议名单
1．大会主席团的组成。主席团人数可根据学院教职工代表人数多少自行确定，一般按代表总人数的10%至20%确定。主席团应由学院各方面人员组成，其中包括学院党、政、工主要领导干部，教师（包括教学、科研人员）应占较大比例。主席团成员必须是本届教职工代表大会正式代表。
2．大会主席团的产生。由学院党、政、工共同协商，并在征求代表们意见的基础上，提出主席团组成方案和人选建议名单。主席团人选建议名单须提交大会预备会议选举通过（选举可采用举手表决的方式）。
3．大会主席团不是权力机构，是教职工代表大会开会期间的会议组织领导核心。主席团向教职工代表大会负责，不能代替教职工代表大会行使职权。
六、起草大会文件材料
1．开幕词；
2．领导讲话；
3．院长工作报告；
4．提请大会审议的各项议案文本；
——学院发展规划
——学院财务工作
——各项改革方案
——规章、条例、制度等方案和说明
5．教职工代表大会工作报告。
七、拟定大会日程、议程
1．安排大会日程。大会日程即大会自始至终每项活动的时间顺序安排，通常以表格形式列出。如：
日期【各选举单位选举代表的情况和代表资格初步审查的情况进行汇报】
时间
活动
方式
内 容
主持人
参加人员
地点
2．拟定大会议程。分大会预备会议和大会正式会议议程。
预备会议议程——
（1）代表资格审查报告或代表增补情况说明；
（2）通过大会议程
（3）选举大会主席团
（4）通过或决定大会其他有关事项
正式会议议程——
1．致开幕词；
2．上级领导讲话；
3．院长作工作报告；
4．学院行政作有关专题报告；
5．分工会作教职工代表大会工作报告；
6．分工会（或提案小组）作提案征集和处理工作报告；
7．大会有关选举工作；
8．通过大会决议、决定；
9．其他。
八、向学校党、政、工发出邀请和向教职工代表发出通知
第二阶段，会议期间的工作程序和内容
一、预备会议
1．预备会议，由学院分工会主席（或副主席）主持。全体教职工代表出席会议。
2．预备会议时间，根据会议内容来安排。一般情况可放在大会开幕式同一天提前半小时至一小时进行。
3．预备会议主要程序和内容。参考“准备工作的程序和内容”第（七）项中的“预备会议议程”来安排。
4．预备会议表决形式，一般采用举手形式进行。
二、正式会议
1．正式会议，应根据会议内容分别召开几次全体代表会议。一般情况须召开两次全体代表会议，即开幕式暨第一次全体代表大会和第二次全体代表大会暨闭幕式。
2．正式会议主持人由主席团成员担任。主持人的确定和安排，须在主席团会议上通过。
3．出席正式会议的人员，除全体教职工代表外，邀请本院的不是教职工代表的有关人员，还邀请学校党、政、工领导和有关部门的负责人出席会议。
4．每次全体代表大会的会议时间，视会议内容定。
5．正式会议主要程序和内容。除开幕式应先唱（奏）中华人民共和国国歌和闭幕式最后唱（奏）歌曲（自定）外，其它会议程序和内容参考“准备工作的 程序和内容”中的第（七）项 的“正式会议议程”来安排。
6．正式会议表决形式，可采用无记名投票方式或者举手表决方式。
三、大会主席团会议
1．在正式会议召开期间，大会主席团应根据情况召开若干次会议。第一次主席团会议应在预备会议结束后召开，主要是通过大会执行主席和主持人，讨论通过其他有关事项。其余主席团会议是在大会进行过程中召开。
2．主席团会议主持人可由分工会主席或者主席团推选某一成员主持。
3．主席团主要职责及会议内容：
（1）讨论审议提交大会的议题、议程；
（2）组织草拟大会的决议、决定；
（3）主持会议及组织大会期间各项活动；
（4）听取各代表团（组）、专门工作委员会（小组）对各项议案的审议意见；
（5）处理和决定大会期间其他重要问题。
四、代表团（组）会议
1．代表团（组）会议由代表团（组）长主持。
2．代表团（组）会议的主要任务是讨论审议大会的各项报告和议题，反映教职工群众的意见、建议和要求。
3．如代表人数比较少而没有组建代表团（组）时，可以全体代表一起或者临时划分几个小组进行讨论和活动。
第三阶段、会后的工作程序和内容
一、总结、报告代表大会召开情况
可用文字或口头向学校党委、教代会执委会和工会汇报本次代表大会的情况。
二、组织代表落实代表大会的决议和决定
1．向全体教职工传达本次代表大会情况，大会的各项决议；
2．组织带领教职工贯彻落实代表大会精神和所提出的任务；
3．听取了解教职工对代表大会的反映、意见和建议。
三、办理提案和检查提案落实情况
1．办理提案工作由学院行政和分工会负责进行。
2．落实提案程序
（1）学院行政是提案的主要落实者。教职工代表所提提案，经审核整理、分类立案后转交到学院行政。
（2）收到提案后，由学院行政领导组织召开提案落实会议，对提案逐条研究落实意见。要做到“四定”，即定落实单位、定承办人、定整改措施、定整改期限。
（3）对每个提案的落实意见（即“四定”）及主管院长签署的意见，转院工会或提案小组，再通知给提案人，征求提案人对整改措施的意见。对不能落实的提案，要说明原因，同时退回院分工会或提案小组，并转提案人。
（4）学院行政领导在下次代表大会上向全体代表作提案落实情况的汇报。
3．检查提案处理落实情况
由院分工会或提案小组组织教职工代表，定期不定期地检查提案处理和落实情况，使提案条条有着落，件件有回音。
四、代表大会文件资料立卷归档
因我镇县十四届人大代表工作变动，造成我镇县十四届人大代表缺额1名。为了更好发挥我镇县十四届人大代表职务，开好县十四届人民代表大会五次会议，根据人大办〔2016〕62号文件精神的指示，镇人大决定补选县十四届人大代表1名，为确保补选工作顺利进行，制订本工作方案。
一、补选县十四届人大代表的指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展，以宪法、选举法、地方组织法及省人大实施细则为依据，坚持党的领导，充分发扬民主，严格依法办事。通过补选，配齐我镇县十四届人大代表，进一步推进我镇民主政治建设，促进我镇经济建设和各项社会事业发展。
二、选举工作机构
镇成立选举领导小组，负责指导选举工作。
三、选举方法：本次补选实行等额选举
四、补选人员名单和选举责任单位
本次补选，按照被选举人的联系单位进行：
五、选举步骤
我镇十四届人大代表补选工作，从2016年12月2日开始。整个补选工作共分四个阶段进行。第一阶段为准备阶段（2016年12月2日——12月3日）。本阶段主要是：制定方案、召开选举工作动员会、开展宣传活动：第二阶段为选民登记阶段（2016年12月3日——12月5日）。本阶段主要工作是：做好选民登记的准备工作、进行选民情况和选民资格摸底、进行选民登记、公布选民名单、颁发选民证；第三阶段为投票选举阶段，选举日定于十二月二十五日。本阶段主要工作是：做好选民参选的宣传发动工作，制定投票箱，印制好选票，再次核定选民人数，布置选举会场，推选监票、计票员，备好选民参选情况统计表，召开选举大会投票选举，确认选举是否有效，统计并报告选举结果;第四阶段为代表资格审查阶段（2016年12月25日——12月28日）。审查主要内容为：代表候选人的确定是否符合法定程序。参加投票的选民，是否符合法定人数，当选代表是否获得法定票数。
六、补选工作有关要求
1、有补选任务的选区要高度重视，要把补选工作当作一项重要的政治任务来抓，多方筹措资金，保障补选工作顺利进行。
2、各单位要采取积极有效措施，切实加强组织领导。