【www.guakaob.com--报告】
辞职申请
XX镇人民代表大会：
本人由于工作调动，不能继续履行XX镇人民政府副镇长的职责，根据选举法的规定，我特向XX镇第十七届人民代表大会第三次会议提出辞去XX镇人民政府副镇长职务的申请，请予批准！
申请人： XXXX 时 间：2015年5月27日
辞 职 申 请
高桥镇人民代表大会:
因工作调动，我已调离高桥镇，本人申请辞去高桥镇第六届人大代表职务和高桥镇人民政府镇长职务。【副镇长辞职申请】
申请人：兰玄德
二0一二年二月十五日
桐梓县高桥镇人民代表大会 关于同意兰玄德同志申请辞职的决定
因兰玄德同志工作调动，并于2012年2月15日本人提
出申请辞去高桥镇第六届人大代表职务和高桥镇人民政府镇长职务的报告。经2012年4月9日，高桥镇第六届人民代表大会第二次会议第一次全体会议表决通过，决定批准兰玄德同志的辞职报告。
高桥镇人民代表大会 二0一二年四月九日
辞 职 申 请
高桥镇人民代表大会:
因工作调动，我已调离高桥镇，本人申请辞去高桥镇第六届人大代表职务和高桥镇人民代表大会主席职务。
申请人：王逊
二0一二年三月二十日【副镇长辞职申请】
桐梓县高桥镇人民代表大会 关于同意王逊同志申请辞职的决定
因王逊同志工作调动，并于2012年3月20日本人提出
申请辞去高桥镇第六届人大代表职务和高桥镇人民代表大会主席职务的报告。经2012年4月9日，高桥镇第六届人民代表大会第二次会议第一次全体会议表决通过，决定批准王逊同志的辞职报告。
高桥镇人民代表大会 二0一二年四月九日
第1篇：副镇长辞职感言
28岁的四川泸州市某副镇长7月1日正式辞职。他在网上发了一篇辞职感言，自称任副镇长两年来，每年平均有4个月在维稳，只有4个月在干“正事”。除工作压力大、收入低之外，还有“价值观”的问题。他至今都在思考：“有些维稳是真的维持稳定保持地方经济平稳发展，还是为了保帽子？”
辞职后，他表示将去做律师，并兼顾一些生意。他相信以自己数年的法院审判工作经验，两年的行政领导经验，较精的法律学识，能够做好法律服务。
辞职不是一时冲动【副镇长辞职申请】
新京报：你为什么要主动辞去官职？
副镇长：我并不是一时冲动，辞去副镇长官职和公务员身份是我权衡利弊做出的理性决定。主要是基于两点：基层工作事务繁杂，压力很大、很辛苦，短时期内难以看到成效，光凭个人努力很难改变什么；另一方面，收入很低，我的工资仅够给孩子买奶粉和尿布钱，工作6年了还靠父母接济养家糊口。
新京报：你在辞职感言里说：这是个价值观问题，工作不能实现人生价值。你在当年主动竞选副镇长时的设想是什么？
副镇长：2015年本科毕业后，我在广州做了一段时间建筑工程项目，生活奔波不稳定。2015年通过招考进入法院上班，做了几年法官，后来竞选副镇长成功。在我的理想中，法官、政府官员，都可以通过工作实现司法公正，为公民办好事，带领地方改善生活环境，勤劳致富。但6年的公务员生涯，我发现实际情况并不是如此。
我工作非常辛苦，我周围的基层干部工作都非常辛苦，但是改变很缓慢，很难看到工作成效。比如我很重视交通问题，参与路网建设，工程开头了，却得不到推进，我挺失望。
每年只有四个月干正事
新京报：你是什么时候有辞职念头的？最终促使你做出决定是什么事？
副镇长：是今年1月份。长期积累下来的疲惫，让我心力交瘁。
有件事情对我触动很大，2015年下半年到今年1月份，我花大半精力盯着上访的刘氏兄弟，但最终我还是因为五人上访被行政警告处分。今年，我还多次到外地城市维稳。每次维稳都是放下其他工作，领导带队进村入户调解矛盾纠纷，监视重点人群流动，不胜其烦。
新京报：维稳占你工作多大部分？
副镇长：我不是专门做维稳的。我分管的领域有安全、依法行政、国土等，很多很杂，但维稳牵扯了我很大一部分精力。根据我自己的工作经历总结下来，每年平均花4个月维稳，2个月搞资料应付检查，2个月是开会、学习等，最多余下4个月干正事。
新京报：维稳影响你工作吗？
副镇长：我被维稳牵扯了很多精力，时间被浪费了，我想做更多实事。至今我都在思考，有些维稳是维持稳定保持地方经济平稳发展，还是为了保帽子？
新京报：基层工作带给你的最大压力是什么？
副镇长：我分管安全，从企业生产安全到老百姓的生命财产安全都要管。安全领域又是政府工作中最高风险点，即使兢兢业业干工作，保不准一个无法预见的事故就要被问责。
辞职为不让家人饿肚子
新京报：工作上你最不能忍受的是什么？
副镇长：我完全无法顾及家人。我儿子还不到一岁，妻子和我父母住在城市里，离我工作的地方有300多公里，每周回一趟家要坐4个多小时车。我经常是周六晚上回家，屁股还没坐热，周日早上又要赶回乡镇。从5月到离职前，我连续2个月都没有休假。
新京报：可以透露你的具体收入状况吗？
副镇长：我每个月到卡工资3046元，住房公积金422元，电话下乡补助400元，年底有几千元目标考核奖金。而我儿子一个月的花销是尿不湿4包，138元一包，奶粉四罐209元一罐。我不抽烟、不打牌、不自己买酒喝，生活还得靠父母救济一些。
我是个理性主义者
新京报：你怎样看待这6年的公务员生涯？
副镇长：我完全不否定这几年的公务员工作，收获了很多。在法院工作期间每年审判100多个案件，做副镇长也为老百姓干了一些实事。我不认为我是体制的反抗者，也不是理想主义者，我是一个理性主义者。我选择改变自己的生活，这是个理性抉择。
新京报：你辞职在同事和家人中产生了怎样的影响？
副镇长：一开始我的家人不同意，但是我把经济原因和他们说了，也理解
了。领导也劝过我，要我别着急，慢慢来，事业是一步一步干出来的，但我不想等了。领导最终尊重了我的个人选择。
第2篇：副镇长辞职感言是一道数学题
28岁的四川泸州市某副镇长7月1日正式辞职。他在网上发了一篇辞职感言，自称任副镇长两年来，每年平均有4个月在维稳，只有4个月在干"正事"。除工作压力大、收入低之外，还有"价值观"的问题。他至今都在思考："有些维稳是真的维持稳定保持地方经济平稳发展，还是为了保帽子？"（7月5日新京报）。
这颇有些像钱钟书先生的《围城》，按理说，进入体制内尤其进入国家公务员队伍，是多少能人志士所梦寐以求的事，但反过来，对于已经进入公务员队伍中的不少人来说，正如这位副镇长一样，在经过极其复杂的心理斗争和权衡之后，最终又无奈的选择"退出"，从副镇长与媒体记者的对话中，我们没有看出基层公务员那种踌躇满志的工作热情，反倒品味出了更多的无奈，不仅没有为副镇长的选择感到惋惜，反觉得留在体制内才是"浪费人生"，副镇长颇有些"有心报国无力回天"的感慨，很值得各方思考。
显而易见，尽管公务员收入稳定、待遇好，在某些岗位上更能实现"人生价值"，但对于大多数基层公务员而言，前途并不都是"十分光明"，工作压力大，整日忙忙碌碌，却"看不到自己的工作成效"，而固定的每月收入甚至不够为孩子卖"尿布"和奶粉钱（
我们几乎都知道，基层官员尤其是很多农村基层干部，有一项最重要的工作内容就是"维稳"，而实际上，出自官员口中的这个"维稳"，与普通百姓群众的正常生产、生活和工作秩序几乎没有关联，甚至与社会稳定都不存在任何关系，基层干部所说的维稳实际上是防止群众"越级上访"，虽然群众上访的原因与诉求多种多样，但归根结底都与各级官员有关，说到底，基层干部的维稳不是维护群众生产生活和社会正常秩序的稳定，而是维护某些官员"乌纱帽"的稳定，甚至是为官员违规违纪等错误行为"打掩护"，这样的维稳非但没有什么"正义"可言，所释放的"负能量"以及在群众中所产生"蝴蝶效应"反诱发很多不稳定，这也就是有专家所说"越维越不稳"问题所在。
一位副镇长每年平均要花4个月来"维稳"，这4个月，副镇长可能要放下很多亟待处理的正常工作，全身心的投入到对群众利益毫无价值的维稳工作中，不但与实现"自我人生价值"无关，与群众及国家利益更是有害无益，不仅如此，政府财政还需要为这项维稳提供充足的预算外资金支持，有媒体报道，唐慧6年上访，所在地区乡镇在唐慧身上投入的维稳经费就高达80余万元，但最终事实证明不仅唐慧的诉求正当合理得到法院公正裁决，80万投入没有任何积极意义，"负面影响"所带来的损失更注定是天文般的数字；这就不难看出，副镇长4个月维稳就如同明知是庸医却偏要花大钱请来医病，然后再用四个月"恢复身体"，再继续请庸医"糟蹋"，进而陷入恶性循环，然这道数学题至今在一些地方仍在被错误的重复"破解"。
其实，无论是做公务员还是做企业员工，工作有压力都是正常的，企业管理人员或一般员工尽管工作压力非常大，但因为能清楚的看到自己的工作成效，压力就转变成了动力；而像副镇长这样的基层公务员，工作压力无处不在，即使兢兢业业干工作，保不准一个无法预见的问题就要被问责，工作辛苦但改变缓慢，很难看到工作成效，当目标迷失压力非但不能成为动力，久而久之只能让只能让人陷入颓废，难怪副镇长认为自己是一位"理性主义者"，选择从《围城》中退出，以此来改变自己今后的生活，应当说确实不失为一种理性。
副镇长的辞职感言是一道有些伤脑筋的数学题，不同的观点可能有不同方式的解读，但笔者以为，政府相关部门应当从副镇长的辞职感言中进行理性分析，基层公务员人才汇聚，蕴藏着巨大的智慧潜力和创造力，而且年轻和风发正茂，需要做的是为他们提供和创造施展才华的机会，实现他们的"最大值"，而不是把一个个有为青年消磨成四平八稳的平庸官员，甚至有意识的让他们趋向于"零"，应当说做好基层干部这道数学题，不只是国家稳定与健康发展的基石，更能带领群众让地方经济呈"几何式"发展。
目前，公务员辞职似乎又成为一股潮流。那么，你知道哪些情况下公务员不被允许辞职以及公务员辞职需要怎样的程序吗?
李静在广西某乡镇做了一年半多的公务员，最近准备辞职，但她的单位不同意，理由是未满最低服务年限5年。而在湖北某乡镇组织办，做了两年公务员的于超在去年顺利辞了职进入企业。
界面记者是在一个公务员辞职QQ群里认识上述两位公务员的，二人的姓名皆为化名。他们是中国最近两年以来新一轮公务员辞职潮中最基层的公务员。
根据国内一家大型招聘网站最近发布的报告，今年以来，政府、公共事业以及非营利性部门的从业人员跨行业跳槽的人数比去年同期上涨了34%。这让人们更加相信公务员辞职正在成为一股潮流。
在此轮公务员辞职潮下，你知道哪些公务员不被允许辞职，公务员辞职需要怎样的程序吗?
现行的公务员辞职，在国家层面上依据的法律法规有两部：《公务员法》和《公务员辞去公职规定(试行)》。前者于2016年1月开始施行，后者于2016年7月施行。
首先，要看公务员本身是否能够辞职。在以上两部法律法规中“不得辞去公职”的规定有五条：未满国家规定的最低服务年限的;在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的;正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。如果这些里面有一条符合就不能辞职。
在现实生活中，多数想要主动辞职的普通公务员(这里的前提当然指没有违纪违法，想要换个行业的普通人)如果受阻，往往卡在第一步中“未满国家规定的最低服务年限”。
不过《公务员法》并没有明确说明最低服务期限是几年。而在2016年印发的《新录用公务员任职定级规定》中规定“新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期一年)。”因此许多单位将5年作为默认选项。
但具体落实到地方，会按照当地以及本单位的详细规定，比如李静和于超，地区不同，单位不同，其是否能够辞职的裁定就有很大不同。其实在每年的公务员招考中，每个地区以及每个职位如果对最低服务年限有规定，就会在职位表后面注明。
比如，在2016年国家公务员招考中，交通部长江航运公安局南通分局派出所科员要求“在本单位最低服务年限为5年。”2016年湖北公务员招考，襄州区朱集镇人民政府党政综合办公室科员要求“在本单位最低服务年限5年”。而在2016年上半年四川省招考乡镇机关公务员全部要求“最低服务年限8年”。而有的公务员职位并无明确规定最低服务年限。
还有另一种情况是公务员与所在机关因专项培训订立协议约定工作期限的，在未满约定工作期限内一般不得申请辞去公职。申请辞去公职的，就得向所在机关支付违约金或者履行相应义务。
吴海在四川绵阳某镇做了13年副镇长(应本人的要求，吴海也为化名)，去年刚辞职。他作为领导职务的公务员(从高到低共十个级别，国家级正职至乡科级副职)想要辞职，必须先辞去了领导职务，再依据非领导职务公务员(从高到低八个级别，从巡视员至办事员)进行辞职。
在2016年颁布的《党政领导干部辞职暂行规定》中还对领导干部辞去领导职务作出更多规定：有重要公务尚未处理完毕，而且须由本人继续处理的;由人大、政协选举、任命、决定任命的领导干部任职不满一年的;正在接受纪检机关(监察部门)、司法机关调查或者审计机关审计的; 有其他特殊原因的。这四项都不得辞去领导职务。
第二步，排除以上干扰，如果能够辞职的，接下来便是正式的辞职申请。公务员先要向任免机关提出书面申请，填写《公务员辞去公职申请表》。申请表里要陈述自己的基本情况，辞去公职缘由以及去向和离职后的从业承诺。下面则全都交给申请人的任免机关组织人事部门审核了。
任免机关同意辞职或者不同意辞职都会以书面形式通知公务员和其所在单位，并且将从申请之日起三十日内予以审批。在此期间，公务员不能擅自离职，否则会给予开除处分。
如果审批机关没有批准辞职，可以按照规定申请复核或者提出申诉。在复核、申诉期间不停止该人事处理的执行。
如果审批机关批准辞职，批复发到公务员手里，上面将写到：按照规定转递档案;从即日起三(两)年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。违反上述规定的，将按照规定予以处理。
尊敬的各位公司领导：
您好!感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请报告。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在公司学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。 由于个人原因，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司所担任的职务和工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我已准备好在下个月从公司离职,并且在这段时间里完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便。 非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。 祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际,对我的申请给予批准。
申请人：XXX
申请时间：2016年10月14日
尊敬的校领导：
我怀着深深的歉意，基于以下三点原因，申请辞去中层职务。
第一，自患严重的颈椎病以来，我不能伏案工作，自身的工作优势和特长基本丧失，继续做行政工作没有意义和价值，愧对学校领导的培养。
第二，做行政工作需要忍辱负重，本人因为性格和心态原因，确实不适合做行政工作，尤其不适合享有中层职务。
第三，我校短缺可以教授经济法和财经法规的专业教师，虽然教务科一直努力选聘优秀外聘教师，但是由于外聘教师代课费太低和流动性大，我在承担行政工作同时，一直承担较重的教学任务，即使是本学期，我在教研室主任的安排下，也努力承担起每周12节的教学任务。在过去的工作中，教学和行政工作经常发生冲突和矛盾。
因此，我申请辞去行政职务，回归教师队伍，做一名专职教师，并保证做到以下几点：
第一，认真履行教师岗位职责，做一名遵守教学纪律的合格教师。
第二，不利于财经学校的话不说，不利于财经学校的事不做。
第三，不利于学校团结大局的话不说，不利于学校团结大局的事不做。
第四，言行一致，不发牢骚，任何时候都明确表态，是自己自愿辞去行政职务。
以上决定是我养病以来心平气和思考的结果，没有情绪，不是冲动。我一不愿意弄虚作假，找人代签以获得绩效奖励;二不愿意虚占位置耗费学校资源;三不愿意虚度光阴浪费生命。
因此，请校领导批准我的申请。感谢校领导一直以来对我的关心和培养，并请校领导谅解我。
此致
敬礼!
申请人：
申请日期：
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