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创先争优活动开展情况总结
单位：掘进一队
矿“创先争优”活动领导小组：
为深入贯彻落实华亭煤矿关于深入开展创先争优活动的实施方案，我队认真执行并以此活动作为发展契机，以加强党组织建设为重点，把广大党员干部作为贯彻落实科学发展观的骨干力量，充分发挥党员的主体作用，进一步体现党员在区队发展中的先进带头作用，以内强素质，外塑形象为主题，积极投入“四强”党组织、“四优”共产党员的争创活动中来，现将掘进一队党支部创先争优活动开展情况总结如下：
一、广泛动员，全面安排部署各阶段工作
一是按照矿上关于开展创先争优活动要求，掘进一队党支部立即组织召开由全体党员和职工参加的动员大会，对创先争优活动进行安排部署，明确活动的重大意义、目标要求和方法步骤，确保开好局、起好步；二是结合我队工作实际制定创先争优活动实施方案，对党组织和党员参加活动提出明确目标和具体要求。充分运用“大讨论”的成果，把学习实践活动整改落实后续工作纳入其中，找准努力方向，进行承诺，接受群众监督；三是组织党员通过党支部“三会一课”等活动，认真学习胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话、集团公司朱同印书记和矿党政领导关于创先争优活动推进会议上的讲话，统一思想认
识，积极投入到创先争优活动中来；四是在深入学习的基础上，党支部根据先进党组织和优秀共产党员的基本要求，结合实际认真讨论，明确先进党组织和优秀共产党员具体要求。
二、认真学习相关领导讲话和实施方案，党员公开承诺 活动开展以来，掘进一队党支部组织全体党员进行学习各级领导的动员讲话、有关实施方案，使广大党员明确开展创先争优活动的总体要求。认真组织广大党员学习胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话、相关文件和集团公司、华亭煤矿“创先争优”动员大会精神，进一步统一思想认识，积极投入到创先争优活动中来。在学习过程中我们做到了做到“三严三保”，即严格考勤，保证学习人数；严格纪律，保证集中学习时间；严格内容，保证学好必读篇目。党组织负责人要至少进行一次学习辅导。全体党员要认真撰写读书笔记，领导班子成员要撰写心得体会。同时，在深入调研的基础上，认真制定开展创先争优活动的实施计划，每个党员要提出参加活动的具体打算，并在职工大会上采取适当方式向职工公布，作出承诺，接受监督。
三、建立健全制度，扎实开展各项主题活动创先争优
为保证创先争优工作有效推进，一是制定了相关的制度。包括《党员干部学习制度》、《党员参加创先争优活动制度》、《党员帮扶活动制度》、《党员争做优秀职工活动制度》。通过这些制度的制定，使我队创先争优活动更加规范、更加健全；
二是在全体党员中开展“党员帮扶活动”主要围绕两个大方面开展。一是按上级要求，开展党员对经济困难户的帮扶活动，给他们以经济上、知识上、情感上的帮扶;二是在全体职工中开展对“师带徒”的帮扶活动；三是深入开展职工安全自我评价活动，提高职工安全操作技能水平和自我保安能力，积极组织班与班之间开展“互查互比，互学互进”安全质量标准化竞赛活动，相互查找安全质量“短板”，相互学习交流现场管理经验，促进安全自主质量管理上水平；四是结合本支部和每个党员的岗位特点，支部围绕如何安全生产、精细化管理、重点工作和阶段性任务目标的完成及党风廉政建设等方面做出郑重承诺，党员围绕如何履行岗位职责、提高自身素质、发挥带头作用和完成工作任务等方面做出承诺；五是开展以“我是党员、向我看齐、对我监督”为主题，以“佩戴党徽、亮明身份、竖起牌子、争创示范、划分区域，承担责任”为主要内容，紧密结合我队安全生产实际，充分发挥党员先锋模范作用，在全体党员中开展了 “党员亮牌示范”活动；六是根据华矿党发【2011】9号文件要求，掘进一队党支部高度重视，精心组织，严格按照要求，于2011年3月20日召开了“创先争优”活动点评大会，对党支部开展实践活动进行了点评，肯定了开展创先争优活动取得的成绩，重点指出了各自存在的问题和不足，重点围绕立足本职、服务岗位。其次，对支部的党员在创先争优活动
的情况也一一进行了点评。党员诚恳接受批评建议，认真反思，不断提高参与创先争优活动自觉性和积极性。
四、认真开展干部作风集中整顿活动
根据我矿“关于开展干部作风集中整治活动的安排”,掘进一队始终把干部作风整顿工作作为一项长期的工作来抓，时时刻刻牢记党的宗旨，认真贯彻落实公司第一次党代会和党委扩大会、职代会、工作会精神，以“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气”为主题，以解决执行力建设为重点，通过加强教育、强化监督、落实制度，着力解决执行制度不严、落实任务不力、工作措施不实、办事效率不高等问题，本次活动活动的原则是以自我教育为基础，以解决问题为重点，以落实制度为根本，以推动工作为目的；主要任务是治“慢”、治“混”、治“散”、治“浮”、治“懒”、治“庸”。通过干部填写工作日志，对自己工作进行评价，进一步推动干部工作的主观能动性，立足岗位作贡献的浓郁氛围。彻底改变干部工作中的“三惯”作风，使广大党员干部真正做到政治素质优、爱岗敬业优、服务群众优、促进和谐优、群众评价优，在各自的岗位上发挥先锋模范作用，促进区队安全生产水平的不断提高。
五、认真开展干部“思想大反思，行为大转变”活动
2011年9月初，按照创先争优和干部作风整顿活动相关要求，掘进一队党支部认真开展了“思想大反思，行为大转
变”的党员干部座谈会，以党员参与创先争优活动情况为重点，各党小组织负责人汇报一年来的工作，党员群众对党组织负责人的工作进行质询和评议，并提出意见或建议。每个党员在接受其他党员评议的同时也对其他党员进行了评议，在互评中坚持不畏权、不护短，全面衡量被评议的党员，提出自己的看法和意见。支部分别采用分级点评和集体点评，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为点评党员的主要内容，实事求是给予点评，肯定成绩、指出问题，明确努力方向。通过“三评”互动，使广大党员经受了党性洗礼，强化了党性观念，提高了党性修养，增强了党组织的凝聚力和战斗力。
六、主要成效
1、党员干部职工的思想观念和作风进一步转变【煤矿掘进队创先争优活动记录】
2、抓落实工作的机制进一步健全。
七、存在问题及下步打算：
总体上看，我队党支部的创先争优工作取得了明显成效，达到是预期目的。但与集团公司及我矿党委的要求相比，与广大党员群众的期望相比，还有一定的差距。如一些党员角色意识错位，宗旨观念逐渐淡化，部分党员安于守成，创业开拓精神有所退化等等，需要在今后的，进一步纠正和克服。下一步，我们将重点抓好以下几个方面的工作：
1、继续深化理论学习，解放思想。活动向前推进一步，
煤矿创先争优活动个人总结
按照矿党支部的统一安排，我积极参加矿区组织的政治理论学习，学习中央和省市区及系统党委领导关于深入并开展创先争优活动，以学习实践科学发展观活动涌现出来的先进典型为榜样，对照自身找差距、明确方向、制定措施，主要做了几个方面的工作：一是深学习，二是联实际，三是征意见，四是勤自查。通过反思我感到自己还需要进一步增强创先争优意识、忧患意识和全局意识。现对自己进行一次剖析。
一、联系实际，用创先争优指导行动
1、重学习，提高综合素质
在工作中，注重加强理论学习，全面提高思想政治素质。做到头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明地在政治上、思想上、行动上同上级党委保持高度一致，以一名合格的党员标准，主动做好工作，积极协调配合，共同推进矿区文明建设工作。
2、抓思想，树立服务意识
在思想上，我能够认真贯彻执行党的路线、方针、政策。在工作中牢记“五带头”，扎扎实实干工作。坚持以马列主义为指导，用邓小平理论武装头脑，指导实践，自觉保持政
治上的坚定和思想道德上的纯洁。按照要求办事，始终自觉的维护集体班子的良好形象，努力工作，自觉加强对世界观的改造，树立正确的人生观、价值观、利益观和荣辱观，尤其是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。
3、在工作作风上，我能够始终保持积极进取的精神状态，尽心尽力、尽职尽责，以高度的革命事业心和政治责任感做好本职工作。不拖拉、不推诿、不扯皮、不误事。时刻严格要求自己，树立爱岗敬业，勤奋务实，埋头苦干的精神，增强对分管工作的指导和创新思维，各项工作高标准、严要求，狠抓落实，尤其是面对新形势、新机遇，能紧紧围绕整体工作思路，不断更新观念、改进工作方法，与时俱进，主动为领导分忧解难，推进矿区整体工作向前迈进。
二、剖析问题，用创先争优寻找不足
根据我的学习体会，对个人存在问题进行了更深层次的剖析，存在的不足主要有：
(一)政策理论水平不够高。
虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统，深度不够;对于新理论新知识的关注度不高，掌握的不多。有时候仅仅满足于和自己日常工作相关的知识学习和理解，在用理论指导实践这一块做的也不够。在思想觉悟、理
论水平、业务知识等方面与所担负的工作责任还不完全适应，对有些问题考虑不深不细。
(二)全局意识不够强，有本位主义思想。
对于自己的工作能尽心尽力，尽职尽责，对于矿区其它工作总觉得应是各司其职，各管一摊，不是自己责任范围内的事就漠不关心，认为多一事不如少一事，少一事不如没有事，只想自己拥有一个平静而单纯的生活环境，惰性心理足。
(三)不善于宣传，沟通少。
在工作中我总是一味踏踏实实，埋头干活，不重宣扬。我很少向各级领导汇报自己的工作和思想，总是觉得自己尽全力乃至牺牲自己的利益在干工作，群众看得到，领导也看得到。
(四)工作作风不够深入细致。
工作缺乏全面、深入细致地了解和掌握，在知人、知事、知情上还有一定差距。在工作中，与同志们思想交流少，坐下来谈心少，思想工作做得不够，体贴关心也需要加强。
(五)工作方法不够统筹兼顾。
在工作中还存在一些薄弱环节，抓落实的力度还不够。尤其是对待个别同志的差错问题上，侧重于讲团结、讲和谐，轻轻地纠错，缺少铁面无私、果断纠错的勇气。
三、深入学习，用创先争优探索方向
对于存在的不足，我决心抓住这次创先争优活动的大好机会，加强学习，拓宽思路，采取措施，狠抓落实，用创先争优的正确理念为方向引导和促进各项工作顺利开展。 第一、我还要继续认真学习创先争优的本质核心，要自觉对照创先争优的要求，进一步解放思想，检查梳理自己的思想观念，破除各种不合时宜的思想观念，使思想更加符合创先争优的要求，内化于心，践之于行。
第二、加强业务能力和素质修养，努力克服“吃老本”、“以干代学”等错误倾向，自觉做终身学习的模范。不管事务再忙，也要挤出时间，加强学习，牢牢掌握党的基本理论、基本观点，夯实理论功底，提高分析和解决问题的能力，使自己在政治上成熟、理论上清醒、是非上明白，关键时刻不动摇，大事面前不糊涂，保持工作的正确方向。加强对业务知识的学习，提高指导分管工作的能力。还要善于在实践中学习，干中学，学中干，不断从客观实践中分析和总结经验，从群众中发现智慧火花，逐步完善提高自己。要把学到的知识和实际工作有机结合起来，把知识转化为解决问题、促进工作的能力，不断增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。
第三、加强作风修养。始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，以求真务实的作风、强烈的事业心和责任感，把主要精力和心血投入到工作中去，脚踏实地、开拓创新。继续保持和发扬求真务实的工作作风，坚持工作高标准，注重工作实效，把“实、细、深、精”的要求贯彻到工作的方方面面，努力做好五带头，扎扎实实地把各项工作推向前。
第1篇：医院创先争优活动记录
单位：孙受卫生院
时间201X、03、05地点【煤矿掘进队创先争优活动记录】
孙受卫生院
参加人员孙受卫生院全体干部职工
主题：“创先争优”活动安排部署开展
活动过程
我院按照全院创先争优领导小组要求对我院开展“创先争优”活动进行全面安排部署：一、充分认识开展创先争优活动的重大意义。我院现阶段即将开展的“创先争优”活动非常重要、也非常有必要通过开展这项活动对于提高我们共产党员的人生观、世界观、价值观有非常重要的意义这是全党范围内的又一件大事是对全党干部思想境界的进一步提升。我们要深入理解贯彻中央创先争优文件精神今后我们还要组织时间专门学习结合我们工作实际用心体验从领导班子到党员干部在思想观念、能力素质、作风要求等方面深刻学习查找不足。二、认真组织学习进一步提高认识着力解决在思想观念、党风党纪以及工作中存在的不足。要投入学习用心学习领会切实提高。在“创先争优”活动的开展过程中剖析自己分析工作解决问题。我们要充分利用开展创先争优活动这个契机着力预防和解决党性不强、作风漂浮等问题用良好的精神状态去开展“创先争优”活动每个同志都要以昂扬的斗志振奋的精神状态无私的工作意识投入到“创先争优”活动中去不辜负组织对我们的期望不愧于我们自身担负的职责。要组织党员专题会既要坚持严格要求、提高质量努力形成民主团结、务实创新的良好氛围。三、精心组织认真开展“创先争优”活动。专门成立领导小组并制定了活动开展方案。全体人员要把“创先争优”活动当做重要的工作来进行多交流形成良好的学习体系确保取得实效。
记录人：王炳胜
第2篇：社区创先争优活动记录金融社区创先争优活动记录
填报单位：兴安街金融社区党总支
填报时间：201X年6月30日时间201X年6月30日地点辖区内
参加人数社区工作人员12人
活动内容为了进一步深入社区平安建设，保障居民在正常的社会秩序下安全稳定地生活，在最大程度上避免灾害事故的发生，6月30日，社区党总支协同爱辉区安全生产监督管理局、兴安街边防派出所对辖区内的安全隐患进行了彻底的排查。其中，八12户平房区居民家中的电线出现老化问题，社区将其列入平房电线老化改造工程上报。原爱辉区老干部局现已改造成为出租房屋，电线私接乱拉现象严重，已责令房屋出租方限期整改。
金融社区创先争优活动记录
填报单位：兴安街金融社区党总支
填报时间：201X年8月17日时间201X年8月17日地点社区院内
参加人数社区居民、党员、工作人员150人
活动内容201X年8月17日上午，在金融社区举办第五届邻居节。200多名居民兴高采烈的来到现场，在一片欢声笑语中拉开了金融社区第五届邻居节的序幕。此次活动主题清晰，内容新颖，少儿长卷绘画、安全知识竞答、红歌演唱会等丰富多彩的形式为居民加强沟通与交流搭建了一个平台，从而激发邻里间的亲情，友情，真情，营造了一个温馨和谐的社区环境。少儿长卷绘画是青少年们充分展示自己才能的精彩舞台，四十多名小朋友用纯真，热情，充满想象力的画笔舒发对亲人的祝福和对生活的热爱。“文明过马路，礼让斑马线”交通文明建设活动开展以来，社区加强宣传教育，进一步增强文明行车、文明过马路的意识，养成习惯、形成风气；通过知识竞答的形式宣传了交通安全知识，让广大居民认识到文明过马路是对自己人身安全负责，也是对他人负责；红歌演唱唤起居民对过去峥嵘岁月的回忆，激发起对未来美好生活的向往。
此次邻居节的开展，为社区居民搭建一个沟通、交流的平台，缩短邻里间的心理距离，增进左邻右舍的感情，营造邻里友善互助的良好氛围。在一幅幅童真的绘画里，在一曲曲悠扬的歌声里，在一声声稚嫩的回答里，金融社区邻居节整个活动在欢乐祥和的气氛中落下帷幕。
金融社区创先争优活动记录
填报单位：兴安街金融社区党总支
填报时间：201X年8月30日时间201X年8月30日地点居民家
参加人徐宏、肖艳卿
活动内容：201X年8月30日下午三时四十分，兴安街金融社区党员徐宏、肖艳卿在例行安全检查时发现一空置居民户的房门洞开，于是二人进入巡视，发现室内的暖气被切割已断开。立即对邻居进行走访询问，居民反映清晨2点多听到楼下有锯东西的声音，居民敲击暖气管子，之后就再没有声音了。了解情况之后，二人立即向兴安边防派出所报案，派出所的民警及时起来，同时二人又与户主取得联系，让户主将管道恢复原样，避免了供暖期间发生泄露事故，影响本楼居民正常采暖。
两位党员的认真负责的工作态度，在党员争先创优活动关注民生服务中起到了模范带头作用，得到了居民的一致好评。
金融社区创先争优活动记录
填报单位：兴安街金融社区党总支
填报时间：201X年12月1日时间201X年12月1日地点中央街
参加人社区工作人员、治安联防员30余人
活动内容：弘扬法治精神，促进社会和谐
今年是“12？4”全国法制宣传日确立十周年，也是实施“五五”普法规划的检查验收年。为了宣传和展示“五五”普法成就
，全面落实“五五”普法规划确定的各项任务，更好地服务科学发展、维护社会和谐稳定，推进社会主义法治国家建设，金融社区举办第十个法制宣传日活动。
今年“12？4”全国法制宣传日系列宣传活动的主题是：弘扬法治精神，促进社会和谐。201X年12月1日，金融社区组织社区工作人员、治安联防员30余人来到繁华的中央步行街，向来往居民群众宣传宪法等基本法律知识，发放宣传单和宣传手册500余份。通过此次宣传活动，把法律知识和法治精神送进千家万户，帮助广大群众解决身边的法律问题，引导群众依法表达利益诉求，维护自身的合法权益。
为了进一步做好创先争优工作，丽都花园社区积极落实红牌楼街道开展“创先争优”活动。在新春佳节来临之际，社区党支部干部深入党员及居民家中了解情况。通过家访中得知，我社区党员熊能新的母亲陈玉珠已年满90岁，熊老师及家人因工作原因无法照顾她，将其送到金牛区养老院，因路途较远，老人的子女不方便去探望，对老人疏于照顾，老人感到孤独，家人也倍感苦恼。为解决他们的实际困难（
1月21日上午社区两委成员来到敬老院看完陈婆婆，陈婆婆抓住陈书记的手紧紧不放，嘴里还不停的说着感谢的话。陈书记说：“这是我们社区干部应该做的”。大家还将街道发放的慰问金及慰问品给老人送上，祝福她及敬老院的老人们春节快乐，阖家幸福！
第3篇：XX村创先争优活动情况创先争优促和谐，真情服务暖民心
XX村13个作业组，总户数432户，总人口1668人，共有党员51人。自开展创先争优活动以来，按照乡党委统一部署，围绕基层党组织“五个好”和党员“五带头”要求，健全机制，创新方法，全面加强班子建设和党员队伍建设，村级组织活力不断增强，党员带头作用得到发挥，有力推动了村级的和谐建设，现将XX开展创先争优活动情况汇报如下：
一、统一思想，明确目标，掀起创先争优活动热潮一是领导重视，行动迅速。自乡党召开创先争优活动动员会来，我村按照党委创先争优工作会议精神，制定了工作方案，成立了领导小组，召开了创先争优活动动员会议，明确活动开展的目的、具体要求、方法步骤等，并进行详细的安排，为争创活动顺利开展提供了保障。一、是走访调研，
二、公开承诺。我村在9月末前全部完成了支部组织和党员的公开承诺。在深入走访调研的基础上研究提出承诺事项，并通过多方评诺的方式，最终围绕“拓展居民就业渠道，改善村民居住环境，促进村级和谐”的主题，从班子队伍建设、党员之家建设、平安创建、环境卫生、文明创建、社会救助、社会福利、劳动就业、人口管理、基础建设等十个方面向广大党员群众郑重作出公开承诺。三是目标明确，突出特色。
党委根据党组织和党员队伍实际，以当前的中心工作为目标，从村级维稳、计生、矛盾纠纷、困难救助、下岗失业人员服务、公共卫生等为民办实事工作着手，将创先争优工作促步在不断延伸，突出了争创活动以服务为主的争创特色，通过开展“党员之家”活动，凝聚党心民心，引导村级党员和群众积极参与建设，充分发挥了党组织在建设文明和谐村级中的领导核心作用，着力打造平安型和服务型村级，推进文明和谐村级建设。
二、创新方式，注重结合，确保创先争优活动扎实推进以“服务群众，凝聚人心，推动发展”为出发点和落脚点，以“创先争优”活动为目标，积极创新活动载体，发挥服务功能，创造安居乐业的良好人居环境。一是与“党员之家”活动相结合，增强党员群众的凝聚力。随着市场经济发展，部分企业破产或股份制改造，造成XX很多党员由“单位人”变为“社会人”，既然、为了加强对这些党员的服务管理，增强党组织的凝聚力和归属感，充分发挥党员在村级各项活动的模范带头作用，我们加强阵地建设，乡组织部配置了现代远程教育设备；建起了将藏书上千册书籍的图书室和一个面积近100平方米的党员活动之家。经过两个月的精心筹备，于201X年8月成立了第一个村级“党员之家”。“党员之家”以“服务党员、服务群众、服务社会”为宗旨，主要提供咨询、指导、协调、帮困和培训等服务，同时还成立了党员之家
志愿者服务小组，印制了“党员之家便民服务联系卡”，上面印制有党支部书记、委员的姓名、电话、分管服务事项等内容，居民一目了然，而且携带十分方便，能让居民群众在需要服务的第一时间内感到党组织的关怀，并为创先争优提供了良好的服务平台。
三、服务群众，为民办事，力促创先争优活动显实效
群众反映好是“五个好”先进基层党组织的重要标准。我们始终把听取群众意见、顺应群众期待放在重要位置。一是听取民意谋发展。我们制订了党务公开、街务公开、财务管理等10多项管理制度，村级所有重大事项都进行民主决策，提高了决策的科学性和执行力。如201X月份整修建XX村委大楼，我们财务公开，经村级工作人员、群众讨论商量，同各工程队报价比较，我们选择质量好价格廉的工程队施工，节约资金201X余元。
四是创先争优活动初见成效。党员群众关系更和谐。利用板报、宣传栏、党员座谈会等形式认真宣传创先争优活动的重要性，扩大群众知晓率。积极调动XX村党员、人大代表、老干部、青年团员、文艺骨干等力量加入到创先争优队伍中，发挥集体的智慧，共协助特困人员申请农村最低生活保障14户，为居民办理农村医保432户特困户，实现新增就业80人，为残疾人提供服务30余次。群众对党员的认可度加深了，党员群众关系有了明显的改善，党员的凝聚力和
号召力明显提高。强化了党员责任。有效加强了党员干部队伍的日常教育和管理，提高服务功能、激发了广大党员的积极性、主动性，提高了党员们参与社会事务的激情，强化党员干部的大局意识、责任意识、时间意识、服务意识，基层组织的战斗力堡垒作用有了新的加强。稳定了社会秩序。
自开展创先争优活动以来，我村调解大的矛盾纠纷20起，上门入户调解60余次，进行了普法宣教2次，发放了宣传资料80余份，严格落实了党员承诺制，切实加强对辖区内环境的整治，以打造平安村级为目标，有效发挥联勤联动作用，扎实开展对外来流动人员的排查，全面加强了杉山安置区拆迁的纠纷调解力度，无上访户，严格落实安全生产工作责任制，为维护一方社会稳定，建立和谐XX作出了一定的贡献。
第4篇：xx中心开展创先争优活动纪实求真务实练内功创先争优谱新曲
xx中心以创先争优为契机，以创建先进党支部为目标，以；外树形象、内强素质、服务商贸、争创一流；为主题，树立和倡导；忠诚事业、热忱服务、崇高学习、廉洁奉公的精神，深入开展；创先争优；活动和推行；全员激励工作法；，实行；六诺；制度和；一讲二评三公示；，做到规定动作不走样、自选动作有特色，紧密结合工作实际，促进规范化管理，有效地推动各项工作开展，提高了服务水平，提升了职工素质，增强了经济实力。现在，创先争优蔚然成风，员工精神面貌焕然一新，大家更有劲头，积极向上，形成了比学赶帮超的热潮，服务更加满意，管理更加有序，无论对人的管理，还是事的拓展，成效是明显的。
一、抓班子建设，提升领导能力
；火车跑得快，全靠车头带。；今年4月中心党支部改选后，把班子建设放在首位，打造坚强的战斗堡垒。中心党支部书记、主任***带领19名职工，在深入开展创先争优活动中，紧密联系实际，精心策划，突出特色，狠抓落实，使创先争优活动做到了高起点策划、高标准组织、高质量运行。以培育；五型；（学习型、创新型、服务型、综合型、管理型）党员职工为抓手，进一步提高职工素质，进一步增强中心党支部的凝聚力、战斗力和创造力。党员个个创先争优、职工人人建功立业，中心党支部战斗堡垒作用不断加强，职工整体形象不断提升，经济发展成效更加明显，经济实力得到增强。班子成员团结实干，率先垂范，相互支持，互相补台，实现了同心、同志、同向、同德，众志成城为团队，同甘共苦干事业。领导班子建设成了中心创先争优活动名副其实的发动机和火车头。
二、抓队伍建设，提高职工素质
开展学习型党支部（单位）的创建活动，组织职工分别参加了《策划师资质培训》、《商业模式》、《孝经》、《国学要义》等课程的学习。中心开辟；创先争优；讲坛，9月18日党支部书记***开讲。组织纪念建党90周年党的知识竞赛，评选表彰优秀共产党员，推行支部、党员职工每月有承诺、每月有小结、每月有点评、每月有评比，使创先争优活动月月有活动、季季有高潮、年年上水平，形成了真创真讲真评的氛围。创先争优贯穿到工作始终，落实到了实际行动，创先争优；活动成了中心的一项持续性工作，做到了常抓不懈，；创先争；工作形成了持久化，常态化，增强了职工搞好本职工作的责任感和使命感。
三、抓制度建设，规范工作秩序
建立和完善了《创先争优活动领导干部责任制度》、《创先争优活动考核评比制度》、《创先争优活动党员领导干部联系扶贫对象制度》等制度，确保了创先争优活动的有序推进。一是建立起一套公开承诺的步骤。围绕公开承诺这一关键环节，采取多方征求意见；提；诺，确定承诺事项；定；诺，认真审核把关；审；诺，公开承诺内容；示；诺，努力践行承诺，严格监督考核；诺的六个步骤。推行合理提诺，科学定诺，组织审诺，公开亮诺，扎实践诺和严格评诺的；六诺；制度，使承诺工作变得更加实在、更加明白，更加立足落实、更加富有实效。9月27日，从征求职工意见中发现职工及临聘人员要求解决养老保险和医疗保险遗留问题的呼声较高，中心主任办公会研究决定，拿出近40万元解决了职工及临聘人员的养老保险和医疗保险问题。二是规范办事秩序。建立了主任办公会和部长办公会议事规则，形成重大事项集体讨论研究，集思广益，群策群力，每次会议都以会议纪要的形式贯彻落实。三是组织党员职工实施；三级联动；制度。通过实施支委联系三名党员、党员联系三名职工（建党积极分子）、职工（建党积极分子）联系三名服务对象的三级联动制度，让支委带动党员示范夺旗，党员带动职工创先争优，让职工在服务百姓中赢得称赞。通过层层示范带动，让先锋的力量覆盖中心各部门、让先进的作用辐射到每一位职工。目前，***、***等职工已向党支部提交了入党申请书。四是规范了内设机构负责人的任职条件及任职程序。对六名内设机构的副部长公开了任职条件，对拟任职人员按照规定进行公示，对六名副部长进行了任前廉政教育。目前，六名副部长带头作用发挥很好。五是落实每季度一次的；亮身份、亮承诺、亮行动、亮业绩；的党员职工感恩百姓行动，喊响共产党员这个光荣名字，组织党员职工亮身份比奉献、亮承诺比作为、亮行动比服务、亮业绩比赞誉，使党员、使建党积极分子、使干部职工成为创先争优活动的闪光点。
四、抓爱岗敬业，促进建功立业
在创先争优活动中，党员干部带头干事，一般职工踊跃干事，把公开承诺的事干好干实，干得大家满意，尽力把每一件事办成精品，已成为党员干部和普通职工的自然追求和行为准则。与部门签订《目标责任书》，部门给职工定岗定责，形成了人人有岗肩有责、安排部署皆明白、扎实推进动真格、党员职工写心得、支部中心有总结、爱岗敬业铸基业、建功立业不停歇、创先争优显特色。自开展创先争优活动以来，中心各部门的工作可概括为：后勤服务显实绩、资产经营展效益、经济发展露潜力、规范秩序见端倪、三审并进位前移、精满气足心聚集。（一）后勤服务显实绩。圆满完成机关的整体搬迁；尽心竭力地办好机关食堂；全力以赴抓好机关物业管理；热情周到办好会议接待。（二）资产经营展效益。按进度完成了向上级解缴任务；完成了渝商宾馆的维持性装修，通过维持性装修，宾馆各项服务功能得到了全面的提升；对北岸宾馆外墙脱落进行了及时的排危，确保了一批房屋的安全使用；完成了对一部分闲置资产的出租工作，对闲置达一年之久的都市广场十六楼房屋进行了出租。（三）经济发展露潜力。集中精力谋发展，一心一意求实效，采取有力措施，助推服务中心增强综合实力。结合市政府提出的两翼地区农户万元增收计划，积极为两翼农产品谋求销路，xx中心承办了9月10日至12日两翼地区农产品直销会获得圆满成功，来自两翼地区的140家单位，400多个产品参加了直销会，实现销售金额1520万元，签订38项订购协议，金额4828万余元。（四）规范秩序见端倪。规范用人秩序，妥善解决了临聘人员的清理解聘；规范了机构设置和机构职责。（五）三审并进位前移。审批、审查、审计工作前移，会议、接待、购物坚持事前有领导审批，凭证发票坚持有财务人员审查；定期和不定期坚持接受内部审计。经费预算前移，满足了市商委资金安排前移的需要。
五、抓典型引路，增强先锋示范
结合中心工作实际，设置企业岗、廉政岗、创新岗、机关食堂岗和窗口服务岗等五类的共产党员先锋岗进行分类示范，积极创建；五个好；党支部、；五带头；党员，组织；爱岗敬业、建功立业；演讲赛，激励党员职工爱岗敬业、争先为中心建功立业，涌现出许多可歌可泣的先进事迹。一党小组组长**是炊事班唯一一名共产党员，她始终把确保市商委机关用餐人员的卫生安全放在首位，发挥人老心不老的奉献精神，率领其他两名共产党员和多名建党积极分子组成；机关食堂共产党员先锋岗；，把提供优质、文明、高效的服务作为重要职责，加强学习求提高，落实制度求规范，严格防范求安全，明确职责求质量，抓学习、抓规范、抓服务、抓安全、抓节俭，被中心党支部评为7月、8月和9月先进党小组。***同志时刻以一名党员身份来要求自己，按优秀党员的标准来规范言行，树立起了；一个党员就是一面旗帜；的模范作用。在工作中总是严于律己，做到清正廉洁，今年开展创先争优活动以来，他进一步改进工作方式和服务态度，使散装水泥专项资金征收工作成绩斐然，9月散装水泥专项资金征收78万元，累计征收930多万元，比去年同期增长了47。6%。***同志作为中心后勤服务部副部长，在后勤服务工作中积极主动，想服务之所想、办服务对象之所需，努力践行着；服务领导——真心诚意；服务机关——全心全意；服务职工——称心如意；服务系统——探索新意；的目标要求，时刻抱着强烈的责任感和无私奉献的精神，在创先争优活动中获得了中心7月和8月；优秀职工；、；优秀
部长；的荣誉称号，所领衔的后勤服务部被评为中心7月和8月的；先进部门；。***作为综合部的领路人，对照点评换思路，求真务实抓创优，被中心评为9月的；优秀部长；，综合部获得中心9月的；先进部门；。今年8月，资产管理部在副部长钟正伟的带领下左右逢源求支持、上下一心战酷暑，完成了长达十七年之久的原市商业职工活动中心的房屋安置和经济补偿工作，获经济补偿310万元，安置房屋3000多平方米（
发展正未有穷期，一路凯歌向未来。xx中心党支部正带领一群乐意服务他人的员工夜以继日、勇往直前，用高远的气魄，宽广的胸襟，积极探索创先争优活动的有效路径，为全市商贸流通实现；一保二建三打造；的目标续写灿烂华章！
煤矿区队长安全承诺书
为认真落实政府安全监管主体责任，切实加强煤矿安全生产监管，有效防范事故发生，确保人民群众生命财产安全。作为各县(市、区)人民政府安全生产第一责任人，本人特对20xx年6月4日至12月31日期间的煤矿安全生产工作郑重承诺如下：
一、认真贯彻落实国家、省、市关于煤矿安全生产工作的法律、法规、政策和工作要求，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，健全完善安全生产责任制度和安全监管责任制度，保证辖区煤矿企业合法生产，安全生产，有效杜绝事故发生，确保完成晋城市人民政府下达的煤矿安全生产指标。
二、严格落实领导包片、科室包矿、驻矿监管制度和“五人小组”包保责任制，加大全面排查、突击检查、夜间检查、跟踪回查、交叉检查力度，深化煤矿安全专项整治，严厉打击煤矿非法违法生产建设行为。
1、严格执行煤矿复产复工验收规定， 严禁煤矿未经批准擅自组织生产或开工复工建设;
2、严格开展隐患排查治理，严禁复产矿井“三超”组织生产和存在重大隐患组织生产;
3、严格执行煤矿基本建设审批程序，规范煤矿建设项目管理，严禁擅自开工建设，严禁私自扩大矿井建设规模，严禁以掘代采，严禁建设矿井以基建名义组织生产，边施工边生产;
4、严格按照晋城市人民政府办公厅《关于加快推进全市煤矿关闭工作的通知》(晋市政办〔2016〕79号)要求，按“关井六条标准”和进度时限，对整合关闭矿井实施关闭，并及时移交国土部门管理。对已经实施关闭的，要派专人不定期的巡回检查，防止死灰复燃。
5、对非法违法生产建设的煤矿，一律责令停产停工，情节严重的，实施断电，按相关程序取消煤矿整合资格，并依法实施关闭。
三、严厉惩处事故煤矿，严肃追究发生事故的煤矿、主体企业、政府监管部门相关人员责任。
1、发生事故的煤矿，停产整顿时间至少三个月;
2、事故死亡人数1至2人的，对主体企业的主要领导、分管领导、煤矿矿长、安全副矿长进行事故诫勉约谈;
3、事故死亡人数3人以上的，按相关程序吊销煤矿矿长的《矿长资格证》和《矿长安全资格证》，吊销分管安全副矿长的《安全资格证》，对主体企业主要领导和分管安全领导一律免职，构成违法违纪的，依法追究党纪政纪和法律责任;
4、煤矿发生事故，依据事故调查情况，对政府相关职能部门主要领导和分管安全领导进行行政问责，纪律处分，涉嫌犯罪的移交司法机关处理。
( )人民政府
承诺人：
二〇xx年六月四日
★煤矿队长安全承诺书为了保证我矿六十万吨验收顺利完成，以及达到安全生产的目的，我郑重承诺：
1、认真学习、贯彻执行《煤矿安全规程》《生产矿井质量标准、化标准》《采煤工作面作业规程》和《煤矿工人技术操作规程》及矿、的有关管理规定。
2、认真处理生产和安全的关系，坚持不安全不生产。积极处理安全隐患，坚持工作面质量标准，创造安全、标准的作业环境，避免安全事故发生。
3、加强员工思想教育，严格执行规章制度，培养敬业精神、塑造一支纪律严、作风硬、不怕苦，特别能战斗的采煤队伍。
4、认真进行劳动力组合，有效组织生产作业，做到工作有章可循，违章必究，保证完成生产工作任务。
5、认真组织召开班前会，介绍工作面情况和布置当班安全生产任务，强调工作注意事项，检查员工工作状况，穿戴和携带的必用工具、材料、备品、配件等，做好安全生产的充分准备工作。
6、严格工作面的现场管理，每班必须指定专人负责检查作业范围内的环境、顶底板、煤帮、采空区、瓦斯、支护及其它设施的情况，妥善处理好不安全隐患和存在的问题，并按规定交接-班。
7、坚持请示报告制度。发现工作面地质变化、顶板来压或其它灾害预兆、事故等，要及时向现场值班员和调度室汇报，听从指挥，服从安排。
8、提高安全意识，加强员工技能教育，积极组织本队员工参加技能和安全知识培训。
9、经常深入实际，熟悉现场，掌握现有安全出口及井下巷道、工作面布置情况，各类事故的避灾路线。
1、保证及时制止“三违”行为，及时处理、教育三违人员。
11、及时解决采掘生产过程中的问题，确保安全生产的正常进行。
12、认真贯彻执行《煤矿安全规程》，以及国家和行业的有关规定，切实做好安全管理工作，杜绝事故发生。
13、对于以上承诺，本人自觉遵守，如有违反，本人愿承担责任和处罚。
承诺人：
年月日
煤矿班组长安全生产承诺书为了我矿的安全发展，本人在工作中，要认真做到遵章守法、规范操作，安全生产从我做起，并郑重承诺：
一、转变观念，安全第一，先安全后生产，对队组的安全负责任。
二、主动学习，虚心学习，不断学习。全面掌握本队组安全生产应知应会，积极认真参加矿、队组的各种培训，保证按规程措施的要求作业。
三、本人决不带头违章违纪，本人决不违章指挥，不把本人违章违纪或违章指挥的处罚和责任转嫁或推卸给队组员工。
四、队组组织开好班前会，班前会不弄虚作假，不走过场，保证每个员工都按时参加班前会，充分利用班前会做好当班安全生产的预警和安排，做好班前会记录。
五、反复强调，来回巡查，确保当班不出现典型违章和一类违章，确保自己身边无违章。
六、积极排查隐患，哪里有危险哪里就有我，发现一处，处理一处，隐患不处理不作业，没有安全感不作业，隐患处理不拖不靠不等不打折扣。
对于以上承诺，本人自觉遵守，如有违反，本人愿承担责任和处罚。
承诺人： 队长：
年 月 日
第1篇：学校创先争优工作总结
今天上半年以来，我校在市教育局的组织安排下，认真学习中央有关开展“创先争优”活动的精神，扎实地开展工作，现将我校党支部党建创先争优工作总结如下：
一、建立健全各种工作机制。
1、始终把加强支部组织建设摆上重要的议事日程，牢固地树立常抓不懈的思想，严格按照县委和乡党委关于健全党建工作先进县活动的文件精神和加强农村基层组织建设的部署，结合本校实际精心制定实施新一轮党建规划和组织建设规划，认真制定全年党建工作计划和季度计划，月份工作安排，并认真贯彻落实。
2、完善支部组织建设工作制度。支部每季度召开一次专门研究党建工作的支委会或支委扩大会，研究落实学校党支部组织建设工作，并及时以书面形式向乡党委汇报。
3、健全和完善支部班子、支委、党员抓支部组织建设责任机制，坚持开展“双创、双带”活动。
二、认真做好发展党员工作。
1、认真制定年度发展党员工作计划，始终保持1～3名入党极积分子常数，建立入党积极分子名册，健全“推优”制度，强化入党积极分子的培养教育与跟踪guǎnlǐ，确保新党员质量，本年度我校支部新发展党员二名。
2、坚持发展党员工作“十六字”方针，严格按照《党章》、《发展党员工作细则（试行）》和组织部门印发的发展党员工作流程图等有关要求做好发展党员工作，切实把好“入口关”，做到程序规范、手续完备、记录详细、建档完整。
三、大力加强组织建设。
1、完善学校班子各项工作制度，切实加强学校民主guǎnlǐ，以贯彻落实《中国共产党农村基层组织工作条例》为重点，以抓好学校。校务公开民主guǎnlǐ为关键，建立健全学校组织各项会议规章制度，推进各项工作走上制度化、规范化轨道。认真制定学校中层干部年度工作目标，坚持实行学校中层干部目标考核制度，做到责任、考评、奖惩三落实，切实加强了学校教师的guǎnlǐ，充分调动了广大教师的工作积极性。学校支部与党员签订《党风廉政建设目标guǎnlǐ责任书》和《党员目标guǎnlǐ责任书》，确保我支部党员党风廉政建设责任制落到实处，更好地发挥支部战斗保垒和党员的模范先锋作用。
2、深入开展了“三个代表”学习教育活动和保持共产党员先进性教育活动，组织全体教师学习了有关的法律法规，并以开展师德承诺活动为载体强化了师德教育，切实提高班子成员的整体素质和guǎnlǐ水平，做到了务实、高效、奉献的工作作风。
3、切实加强学校精神文明建设，深入开展创建“十无校园”活动，加强对学生“五爱”教育，努力提高学生的思想道德和科学文明水平，努力营造了一个文明、优美的校园环境。
四、扎实发挥党员的先锋模范作用。
1、建立健全党员的guǎnlǐ制度。坚持党员目标guǎnlǐ，党员联系贫困生，民主评议党员制度，切实用党章规范党员行为，强化党内监督。
2、认真做好党刊党报的征订，党费收缴及党建信息的采写、上报工作。
3、组织开展“党员责任区、党员联系户”活动，把关心热爱学生，做好差生的转化工作与党员责任区活动相结合，把提高教师的政治思想素质、提高师德修养、端正教育思想与党员联系户活动相结合。
4、规范党员活动建设，丰富党员活动内容，充分利用电化教育、宣传党员的先进事迹，加强对党员的思想政治教育。
第2篇：2015年创先争优活动总结通过我所党组织和全体党员的共同努力，《创先争优》活动呈现出启动迅速、推动有力、主题鲜明、切合实际、创争有序、进展顺利的良好态势，活动取得了较好成效，有利的推动了我所稳定、发展、拆迁、迁建工作，现按经信委党委的要求汇报如下：
一、开展创先争优活动基本情年况
2015年6月30日根据济南市经信委《关于在机关和直属单位党组织、党员中开展创先争优争做泉城先锋活动的实施方案》的要求，结合我所实际，所党委制定提出了《实施意见》、指导思想及活动要达到的目标。“以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习践行科学发展观，紧密围绕我所稳定、发展、拆迁、迁建工作大局，以为党争光、为所增值、对职工负责为工作价值取向、以推动我所科学稳定发展、构建团结和谐机械所为主题，以争做泉城先锋为载体，以创建先锋党组织、争当先锋共产党员为主要内容，坚持从我所实际出发，务实求是，全面推进我所党的各项工作。”是我所《创先争优》活动的指导思想；推动我所稳定科学发展、增进团结和谐的所内氛围、多为职工多办实事好事、加强组织和作风建设，是我所《创先争优》活动要达到的目标；为此，成立了以党委书记陈怀明同志任组长、所党委成员为领导小组成员的活动领导小组，负责我所“创先争优、争做泉城先锋活动”的开展工作。做到了：组织领导有力、主题载体鲜明、活动氛围浓厚、群众积极参与。
二、围绕中心、立足本职，推动我所中心工作和重点任务完成情况【煤矿掘进队创先争优活动记录】
2015年7月1日开始至2015年年底。我们认真搞好了动员部署，组织党员领导干部以党委中心学习组的形式，认真学习了xx在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话精神和对山东工作的总要求，紧紧结合我所拆迁迁建工作实际，认真做好了拆迁补偿谈判、搬迁物资准备、资产处置拍卖、迁建工作设计、职工思想工作，做到了：精心规划、严密组织、科学调度、确保安全、认真实施。引导教育党员强党性、比贡献、争一流、做模范。年底前党委还将结合全年工作总结和考核，对党员中在我所拆迁迁建中的表现进行认真总结，通报表彰优秀共产党员的先进事迹。
三、党组织公开承诺及承诺事项落实情况
开展“创先争优、争做泉城先锋活动”，是深入开展“保持共产党员先进性活动”和“深入开展学习实践科学发展观”活动的继续，我们做到了：认认真真发动、认认真真活动、认认真真工作，善始善终的做好活动的每一个阶段的工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为实现我所国有资产的保值增值、职工利益的保护建功立业。党组织公开承诺：做好资产运营，确保国有资产的增值保值。经过我们的努力最后评估给我们1700万元元左右的补偿。实现了“我所国有资产的保值增值”的目的。
四、服务群众，促进和谐，为群众办实事、解难题情况
我们关心职工利益，尽力解决职工遇到的困难，每逢职工遇到较大困难，如患病住院，亲属过世等，所领导干部均进行看望和慰问，尽心解决职工在工作和生活上遇到的困难和问题，在资金特别困难的情况下年底前适时调整了未在岗职工的生活费，积极协调市工会对特困职工进行救助，使得职工体会到所领导的关心；在关系本所长远发展和职工切身利益的拆迁迁建、岗位竞聘、工资调整等各项工作中，十分重视民主参与、民主决策、民主管理和民主监督，在方案的形成过程中，切实依照民主程序，认真征求每一个职工的意见，保证了决策的科学性和工作方案的合理性，在方案的实施过程中注重民主管理、民主监督，确保方案的有效实施，决策及实施结果均通过所务公开栏、内部局域网、《致职工公开信》、召开全体职工大会等形式向全体职工公开，由于工作规范有序，公开透明，保证了每一个职工的知情权，参与权决策权和监督权，各项工作均得到了全体职工的理解和支持，避免了新的矛盾和纠纷的发生。
五、履行管党职责，破解基层党建工作难题，加强基层组织建设情况
根据我所今年“稳定、发展、拆迁、迁建”工作的实际情况，党组织的“三会一课”制度，除党课以外组织学习或讨论我所拆迁、迁建方案的形式基本坚持正常；新党员的培养、发展工作，严格按规范程序进行，坚持“成熟一个发展一个”的原则，保证了新党员发展质量；党员党费收缴管理工作规范认真（
六、落实党建带工建、团建、妇建，齐抓共建、齐争共创情况
在党委的领导下，所工会主要在：维护职工合法权益，调动职工的积极性；积极参与所务公开民主管理工作；关心职工生活尽可能的为困难职工提供帮助；积极开展各项文体活动，活跃职工的文化生活；保持平安稳定促进我所科研开发等方面开展了工作。实现了党建带工建、齐抓共建、齐争共创。
七、存在问题及努力方向
今年我所由于单位拆迁，给我们增加了很大的工作难度，也给《创先争优》活动带来了一定的难度。致使部分具体措施难以全面落实。下一步我们将以党的十七大的路线、方针、政策为指针，加强党的组织建设；以拆迁迁建为契机，盘活存留资产；以爱岗敬业教育为内容，增强职工凝聚力；以强化奖惩为手段，构建我所现代管理机制；明确稳定思路、确定发展方向、为我平所安稳定、资产保值、新品研发工作的落实，团结、和谐、奉献、干事，努力实现“从稳定中求生存到生存中求发展”的工作目标。
第3篇：团委关于创先争优的工作总结创先争优工作开展以来，x市团区委积极落实中央和x市党群共建创先争优工作会精神，按照区委《关于在全区基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》，在全团下发了《关于在共青团基层组织中深入开展创先争优活动的工作方案》和《关于深入开展创先争优活动的通知》，积极发扬“党有号召，团有行动”的优良作风，充分发挥共青团组织桥梁、纽带、生力军、突击队的作用，深入开展创先争优工作。
一、突出“四个一”，创先争优工作深入人心
按照区委“创先争优”指导思想，结合x市区实际，在广泛征求各层次意见和建议的基础上，制定出《关于在共青团基层组织中深入开展创先争优活动的工作方案》，对基层团组织和党员参加活动提出了明确目标和具体要求，团区委也从实际出发，精心设计各具特色、务实管用的活动载体，形成发展主题突出、创建特色鲜明、竞相比学赶超的“四个一”争创局面。
一是突出一个“明”字，在青年党员中树立正言行、严律己的思想作风，并设立征求意见箱，秉着公开、透明的原则，结合自己的职责任务和岗位实际，接受群众监督和领导点评。二是突出一个“紧”字，团区委要求所有青年党员干部在“紧”字上做文章，在自己的职责和岗位上当模范、作表率，争做优秀共产党员，并把创先争优活动与“三化两区”青年行动计划紧密结合，二者兼顾，取得实效。三是突出一个“宣”字，解决活动氛围不深厚的问题。通过龙乡青年网站、信息等形式进行宣传，加强信息报送，使创先争优活动人人皆知，为创先争优活动营造了浓厚的氛围。四是突出一个“改”字，解决好作风转变问题。团区委要求青年党员在创先争优活动中结合学习、工作、思想实际，认真查找在思想、作风方面存在的问题，解决一些在党员干部中存在的突出问题。
二、突出“四个主题”，创先争优工作落到实处
x市团区委根据共青团系统各单位实际和青年党团员岗位特点，围绕党政中心工作，确定活动主题，设计活动载体，取得了一定效果。
一是乡镇（街道）团组织以“青年献力建家乡”为主题，以普法宣传、职能培训为手段，倡导新的生产生活方式，引导农村青年成长成才。广泛开展志愿服务活动，设计环境维护、旅游咨询等内容，充分发挥青年党团员在农村工作中的作用。积极参与家乡建设，为推进新型城市化进程贡献力量。其中，窦店镇团委根据地区发展实际，以创先争优活动指导拆迁工作，号召全镇青年开展“三比三看”活动。一是比干劲，看谁投身拆迁的热情更高。二是比团性，看谁的生力军作用发挥更明显。三是比效率，看谁拆迁进度更快。团组织的生力军作用在拆迁一线充分体现，截止目前，拆迁任务已基本完成。
二是城区系统团组织以“青年聚力筑和谐”为主题，广泛开展便民活动，引导系统内青年党团员争做勤奋学习的模范、服务群众的模范、遵纪守法的模范、争创佳绩的模范、促进和谐的模范。深化党员干部作风年活动，通过团员先锋岗、党员示范窗口等发挥青年党团员作用，切实改进作风，提高服务质量和水平。公安分局团委以积极唱响一个主题，充分借助两个载体，做到三个结合，突出四个特色为主线开展，“一二三四”唱响创先争优主旋律。通过开展青年争先进，团员当先锋主题评比活动，群众的满意度大幅度提升，获得全市局排名第四的好成绩，民警违法违纪案件下降50%，收到感谢
信40封，锦旗107面。
三是学校团组织以“青年齐力助提升”为主题，组织开展比师德师风、赛教学教研活动，引导青年教职工教书育人做楷模、服务发展当先锋，切实提升教育水平，夯实“三化两区”建设人才基础。区教委在全系统开展赛师德、当楷模岗位比武活动，以此提高了青年教师的教学水平，营造了努力争当先进的良好氛围。
四是“两新”团组织以“青年合力促发展”为主题，把创先争优活动与引导青年爱岗敬业、诚实守信、弘扬职业文明等活动有机结合起来，建立行业诚信体系，建设企业和谐文化，通过党团员责任区、团员先锋岗等形式发挥青年党员和共青团员的作用。活动中，x库尔科技有限公司团支部开展“贯彻文化、渲染精神”争优征文活动，鼓励青年为企业发展献计献策。组织“优秀青年能手评选活动”，鼓励技术创新，大大节约了企业成本。
第4篇：全局党员创先争优个人活动总结一、扎扎实实开展创先争优活动
将开展创先争优活动作为今年党建工作的头等大事抓实抓好。以全局中层以上党员领导干部重点；抓好与全年财政工作任务有机结合，与机关党建工作结合起来，组织广大财政干部职工深入学习实践科学发展观，坚持解放思想，坚持突出实践特色，坚持贯彻群众路线，坚持正面教育为主，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的财政体制机制，不断提高领导科学发展、促进社会和谐的能力，使财政改革与发展更加符合科学发展观的要求，确保党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠。通过扎实实施学习实践活动，达到了提高思想认识，解决突出问题，创新工作机制，促进科学发展的目标。
二、扎扎实实做好机关党建的基础工作
1、加强思想政治工作，努力建设和谐机关。发挥思想政治工作作用，增强思想政治工作的针对性和实效性，制定了谈心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平台，全面分三个层次展开了谈话谈心活动，即“二把手”与副职开展谈话谈心活动，副职与分管科室负责开展谈话谈心活动，科室负责人与科室人员开展谈话谈心活动。努力营造政通人和的良好氛围，促进各项工作顺利开展。深化教育，强化效果，提高党员素质。以学习实践科学发展观为契机，加强党员思想政治教育，提高党员素质，增强政治敏锐性。认真分析思考新形势下面临的矛盾和问题，研究制定破题攻坚的措施和办法，推动建设事业的创新和发展。
2、加强机关理论学习，开展创建学习型机关活动。建立完善党员干部在职自学和集中学习制度，加强督学、评学、述学。支部做到学习有计划、有内容、有讨论、有记录。积极参加市直机关工委组织的培训。按要求组织党员学习“三本书”，认真撰写读书笔记，对原著重点篇目要进行讨论。创新学习方式，举办了商务专题讲座。深入企业开展调研活动，认真撰写调研报告。
3、积极组织机关党员参加“双联双帮”活动。积极组织22名机关中层党员干部开展与国光村党员干部结对帮扶活动。探索组织生活新形式，积极组织开展“三进农户”活动，深化对口帮扶、结对共建等工作，加强工作互动。2015年5月组织机关党员到仙女山街道办事处国光村慰问了3户老党员、特困户和病残户，送去慰问金1000多元。
三、扎扎实实做好机关党组织建设
1、建立健全机关党组织建设。贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和市委［2015］08号文件精神，坚持把科学发展观贯穿机关党组织建全过程，建立健全机关党委和机关党支部组织，规范机关党委和党支部工作；完成了机关党委组建和党支部组建工作；制定了局机关党建工作责任制，明确局党组、机关党委、党支部的党建工作职责，实行机关党建目标管理；开展了党支部工作交流。推进机关党内民主建设，推进党务公开，使党员更好地了解和参与党内事务。
2、建立健全党支部目标管理责任制。完善工作机制，明确工作重点。在工作机制上，要落实党支部目标管理责任制和“一岗双责”制，支部书记总负责、支委配合、党小组积极参与的工作机制，抓好责任分工和任务分解，并明确责任人和完成期限。
3、建立健全发展党员工作机制。进一步提高发展党员工作质量。加强党费管理，及时按标准收缴党费，及时上报党员花名册、各类统计报表等相关表格。公务员之家
四、以活动为载体，探索机关党建工作新形式
一是开展争先创优活动：将服务承诺制和争创优秀党员活动结合起来，让党员在争先创优过程中充分发挥示范作用。二是深入开展多种形式竞赛活动，引导党员立足岗位作奉献，充分发挥了共产党员的先锋模范作用。在机关党组织和党员中组织开展乒乓球竞赛活动。开展讲党性重品行作表率活动，引导激励广大党员争先创优系列，更好地为民服务。结合学习实践活动，学先进、找差距、添措施，充分发挥党组织和党员先进性在全市经济发展中的作用。三是结合科学发展观学习实践活动，组织开展财政业务知识考试活动，开展了调研研究，学习体会交流活动。
五、扎扎实实开展党风廉政和行政效能建设
1、切实改进干部作风。坚持“一线工作法”，建立健全长效机制，深入基层和群众，为企业排忧解难、办实事。大力弘扬商务为民、真抓实干和艰苦奋斗、厉行节约的作风，抓好调研和基础工作，重实际、谋发展，推动我市经济社会稳定较快发展。
2、推进机关效能建设。协助抓好首问负责制、限时办结制、责任追究制等制度的落实，深化规范化服务型政府建设。
3、推进党风廉政建设。深入贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系2015—2015年工作规划》，认真落实党风廉政建设责任制，推进廉政文化进机关工作，大力开展党性党纪党风教育，引导党员干部讲党性、重品行、作表率，形成为民、务实、清廉的作风。
第5篇：局党委创先争优阶段总结为了进一步巩固扩大创先争优活动成果，不断完善招商局党支部、党员推行承诺制建设长效机制，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，根据县活动办公室《关于在全县创先争优活动中推行党组织和党员承诺制的实施方案》黟创组办〔2015〕8号要求，强化组织领导，增强责任意识，集中力量，注重实效，从以下几个方面重点工作入手，狠抓工作落实，取得明显成效，现将黟县招商局创先争优活动中推行党组织和党员承诺制工作情况总结如下：
一、强化组织、加强领导，推行承诺制建设长效机制
以在支部、全体党员中推行承诺制作为扎实推进创先争优活动的重要内容，把推行承诺制作为加强精神文明建设、构建社会主义和谐社会、改进机关作风、提高职业道德水准和提升部门形象的一项重要举措，把此项工作纳入局工作的重要议事日程。强化组织、加强领导，将推行承诺制延续到今后组织生活中去，作为加强党的建设和先进性建设的一项制度长期坚持下去。
二、坚持工作原则，增强责任意识，做好督查和指导支部和全体党员承诺制工作
按照先进性、量力性、具体性、可操作性的原则，重点对承诺范围和承诺主要内容进行督查与指导。除两名流动党员在外务工原因，开展承诺有困难，经党支部研究同意，不列入推行的范围，局支部和全局党员都必须进行公开承诺。党支部承诺主要是围绕“五个好”的总体要求，结合招商局的工作实际情况，对如何开展招商引资工作、办事程序、办理时限、保障措施向社会和公众作出公开承诺。党员领导干部承诺要在带头践行“七个意识”，带头维护班子团结和集体权威，坚定不移地执行组织决议，转变作风，服务客商，解决客商在生产、生活中实际问题，正确识人、用人等方面作出承诺。党员承诺要围绕履行岗位职责、提高工作绩效、改进工作作风、创新工作方式和方法、为结对共建村居办实事、服务人民群众、服务社会等方面作出承诺。强化督查与指导，充分认识推行承诺制的重要意义，做到自愿承诺、自觉践诺、有诺必践、评践结合。
三、规定程序、注重实效，落实群众评价和对承诺制考评工作
支部召开创先争优活动中推行承诺制工作布置会议，按照规定承诺实施程序组织实施。以科学承诺、组织审核、全面公开、民主评议步骤落实。制作公开承诺专栏，将党员的基本情况、承诺事项、落实时限、联系电话及监督方式等向群众公开，接受监督和质询，时刻警醒支部、党员兑现诺言。会议要求每年召开承诺评议大会，公开支部承诺的落实情况，接受质询，对党员执行承诺情况进行通报和评议。评议时间定为半年初评、年终总评。并对评议结果进行公布。对承诺制工作建立激励机制，对履行承诺积极，兑现到位，群众满意的党员作为评选先进重要依据，对承诺落实不好的要进行批评教育，限期改正，并视具体情况诫勉谈话等组织处理。公务员之家
四、以推行承诺制活动契机，做好互联共建、社区结对工作
与洪星乡同川村党支部、麻田社区党支部“互联共建”、社区结对，共过组织生活、共促队伍建设、共解群众急难、共谋双方发展。积极帮助共建单位理清发展思路，充分利用我局专业优势帮助同川村古寨古道探险游、奕村高山生态种养项目建设，积极协助社区开展特色社区、特色楼幢创建活动。共同研究解决双方在组织建设和经济社会发展中存在的问题。
在煤矿党委工作会上的报告
王德胜
2015年1月30日
同志们：
这次党委工作会议的主要任务是：全面贯彻落实党的十八大精神，以龙煤工作会议、公司职代会和党委工作会议精神为指针，总结2015年党委工作，安排部署2015年工作任务，团结和动员全矿各级组织、全体共产党员，认真落实矿二十届三次职代会确定的各项目标和任务，在企业转制经营中，凝心聚力，发挥作用，推动矿井实现安全高效发展。
2015年党委工作简要回顾
2015年，是我矿发展史上极不平凡的一年。各级党组织围绕"保安全、稳增长"目标，深入推进"五双"工程，扎实开展"三争三带"创先争优活动，充分发挥"三个作用"，全面落实"1235"工程，成功克服了煤炭市场变化带来的不利因素，确保了企业健**稳发展。矿党委被公司授予了"旗帜党委"荣誉称号。
一、统一思想抓关键，安全局面得到巩固
深入学习了党的十八大精神。各级班子干部自觉组织收看十八大召开实况，制定了贯彻学习方案，组织党员干部分期学习《党的十八大精神通俗读本》，进一步武装思想，坚定了发展信心。形势任务教育取得实效。针对煤炭市场的复杂多变，印发降成节支、提质增效、推进质量标准化建设等宣传提纲25期，矿领导为员工讲形势任务教育大课15节，为工作目标顺利完成发挥了重要作用。持续引导安全理念。强化"三个不要"安全理念的灌输，共发放宣传单9000余份，签订安全承诺书4000余份，考问员工2896人次，听安全大课累计5340人次，形成了浓厚的安全教育氛围。不断完善培训管理。建立健全各项安全培训工作制度，每月召开安全培训例会，制定培训目标和调学计划。矿安全培训中心通过了省三级A培训基地认证。加大安全考问力度。及时为各工种补发"必知必会"卡片12000多张，提高了员工的持卡率。加大员工"必知必会"考问力度，定期到班前开展全员考问，不定期进行抽查考问。全年共考问45400人次。强力推进"三大工程"。各级党组织坚定安全高效发展目标，加快"三大工程"建设进程，积极推进瓦斯治理工程，落实区域防突措施，"三大工程"建设共完成2672万元。安全高效矿井建设达到企业甲级标准。
二、坚定目标抓发展，工作质量稳步提高
坚持把党建工作贯穿于安全生产经营的全过程，积极引导广大员工推动矿井安全高效发展。凝心聚力，坚定生产目标。各级党组织集中精力，全面融入到安全生产和第十个"开拓掘进年"会战中，形成了全员抓安全、全党抓掘进、全力抓煤质、全面抓降成的"四全"工作氛围。"党员先锋号"组建503乙掘进队，多进尺195米。全矿奋战后50天，党员支前劳动54次，参加党员累计765人次。强化素质，带动质量提升。在全矿干部中开展了"学、会、用"，确保"稳、晋、好"活动，提高了干部的综合素质和管理水平，为矿井质量提档晋级奠定基础。排查隐患，突出现场管理。坚持周一党员安全上岗，共组织上岗51次，参加党员1767余人次，查出各类隐患1578条，现场整改1547条，现场整改率达到98%。在"两会"和十八大特殊时期，党政干部认真执行一替一宿制，带班干部坚持井下交接班，真正把现场安全管理工作落到实处。细化管理，经营成果明显。在电力、设备、工资等方面加大管控力度，积极采取调负躲峰、平衡调剂、压缩人员等可靠管理措施，减少经营支出。修旧制新共节约资金1038万元，节省各类材料约430万元。到手选台参与提质创效活动，累计参加4572人次。界定职能，落实逐级负责制。出台实施了《逐级负责制管理条例》，详细界定各级干部的管理职能和权限，规范管理范畴，安全生产管理实现闭环。各级干部把责任压力变成工作动力，207乙队、605队和196采煤队分别超计划完成任务。
三、夯实基础抓推进，党的建设不断增强
以公司"五双"工程为中心，"三争三带"创先争优活动为主线，扎实有序地推进党建工作，并取得了较好的成绩。细化"双基"措施，组织建设与安全生产相互融合。认真落实公司"三个三"机制，开展了"三比三有"活动，并与安全生产相结合，制定了《"1235"工程实施方案》，通过融入"一个中心"、抓好"两个接续"、继续深化开展"三亮"活动、推进五项工作，全面提高了基层党组织的凝聚力和战斗力。突出"双学"效果，政治学习和责任能力同步进行。利用中心组学习、座谈会等形式，组织党员干部深入学习《十八大百题知识问答》。在全矿开展了《责任胜于能力》读书活动，发放书籍260本，撰写学习心得110余篇。组织了演讲比赛，有10名选手获得了奖励，矿荣获公司先进单位。抓"双岗"促"双培"，两项工作齐头并进。大力开展"创岗建区"活动，认真落实"双岗双责"，全矿建立党员安全责任区89个，党员先锋岗24个，覆盖率达100%，其中受公司、矿表彰的责任区、先锋岗17个。继续落实党员和班组长的"双向培养"措施，全年发展新党员50人，其中采掘一线班组长32人，党员班组长比例已达64%。严格"双考"制度，工作作风与干部考核紧密相连。按照"三评、两考、一定位"考核机制，完善了干部入井带班管理制度，定期检查考核，实行对等奖罚，并把考核结果与干部的奖金、评优、提职挂钩。有11名党员干部受到了表彰，24人次因入井数量不够被通报批评，扣罚倍数工资57人次。
四、从严治党抓作风，廉政氛围日益浓厚
巩固扩大廉政风险防控机制建设成果，加大反腐倡廉教育力度，建立了领导小组和学习制度。全年共组织开展廉政中心组学习11次，编发廉政专刊《清风报》12期。及时组织新提职干部和重要岗位人员接受反腐倡廉警示教育，撰写心得体会40篇，与段队干部签订《担保责任书》80余份，为各级干部发送廉政短信400余条。严格落实公司《十条禁令》，建立了请销假制度，不定期对干部值班带班和重点岗位的出勤情况进行检查，累计检查62次。召开了党风廉政建设警示大会，通报了7起各类违纪违规案件，63名干部员工受到了党政纪处分。
五、注重培育抓效果，人才队伍建设扎实推进
着重加快队伍建设和人才管理，确保了企业综合实力持续攀升。每周矿专业领导循环对各专业班组长授课，详细讲解实际操作要领，并对课后落实情况井下现场进行检验。共开办各专业培训班149期，累计培训学员3283人次。积极举办练功比武活动，136名选手参加了电钳工、机修工等8个工种的比赛，其中15名优秀选手还参加了公司比武活动，矿荣获公司优胜单位。落实人才接续政策，提高人才福利待遇，为4名技术人才家属安置了工作。对优秀的专业技术人员，在选拔任用、评选先优、工资福利、职称晋级等方面优先考虑，让人才真正在发展上有前途，在经济上得实惠，在政治上有地位。
六、规范养成抓促进，企业文化取得实效
积极公司党委"八件事"要求，全面构筑了企业文化宣教格局。文化主题公园、安全文化候车长廊和入井长廊等多个宣传阵地发挥示范引导作用，安设宣传牌板140余块。建成准军事化训练示范点单位2个。加大企业文化灌输力度，制作知识卡片4000余张，考问员工11000余人次，考问干部586人次，合格率均达到98%以上。对突出的人物事迹进行宣传、评选，先后树立了典型人物8名，优秀班组10个。201队王光辉班组被推荐为全国先进班组，矿荣获公司班组建设先进单位。党群各部门每季度对15个单位进行一次综合考核，挖亮点、找差距、补不足，为企业文化长足发展形成了良好的共进氛围。
七、加强信访抓稳定，惠民举措更加务实
兑现了稳控目标。矿稳定工作领导小组与18个单位和部门签订目标管理责任书，详细制定逐级包保措施，每周对稳定实情进行一次跟踪反馈。十八大期间信访工作实现了零登记、零上访，受到了公司党委的好评。加大了帮扶解困。坚持解决困难员工的实际问题，逐级与困难员工开展"一帮一"帮扶结对子活动，共帮扶89户，资助现金3.23万元。春节期间走访慰问离退休干部、工私亡遗属、困难员工1404人，发放救济款和面粉折合人民币28.84万元。全矿干部员工为患天疱疮的采煤工人李佰成捐款5.5万余元。增强了员工荣誉感。组织一线生产骨干、劳动模范、优秀党员和手选女工疗养度假30批次，202人。绿化了矿区环境。生活垃圾做到日产日清，各条街道全天清扫，绿化范围逐步扩大，绿化面积14万平方米，放花4.8万平方米，补种荷花1800株，人行道种植刺玫1000余株，继续保持了环境建设成果。
在肯定成绩的同时，我们清醒地看到工作中还存在许多问题和不足，主要是：安全管理上还有欠缺，员工自主保安能力不强，轻重伤人数偏高，开年出现一起伤亡事故；节支降成的范围和力度不够大，主动挖潜增效的措施不多；个别干部执行力不到位，责任意识还需要再强化；安全教育培训工作有死角，少数井区长、段队长和班组长考试不及格；稳定工作没有做到超前排查，发生了群体越级上访事件。
2015年党委主要工作任务
今年，既是一个新的历史转折点，又是一个新的业绩突破点。贯彻落实党的十八大精神，完成公司和矿职代会确定的各项任务，建立起科学的转制经营管理体系既是头等大事，又是主攻目标，面对公司下达的经营指标和我矿实行转制经营新形势，我们要坚定信心，背水一战，没有阵痛就没有出路，不是企业消灭亏损，就是亏损消灭企业。要运筹帷幄，顺势而为，自己的梦自己圆，坚定安全高效、科学发展、和谐发展的总思路，力争兑现全年工作目标。为此，矿党委的主要的指导思想是：深入贯彻落实党的十八大精神，扎实推进转制经营步伐，抓好两个接续，强化干部责任落实和员工行为养成，深化党建、队伍建设、企业文化建设，充分发挥政治优势，为矿井安全高效发展提供有力的保证。
主要工作是：
围绕一个主题：深入学习贯彻党的十八大精神。
要全面准确领会把握党的十八大精神，用党的十八大精神武装头脑、指导工作。要利用现有宣传平台、学习方式，开展全面的学习活动，使党的十八大精神实质得到深刻领会。要联系实际，把十八大精神与安全生产经营等工作紧密结合起来，着力破解当前我矿转制经营机制和安全高效发展中面临的突出问题和实际困难，引导广大党员干部树立过紧日子思想，坚定发展信心，把攻坚突围的思想、思路和措施用实际行动贯穿到各项工作中去。
抓好两个接续：采场接续和人才接续。
继续抓好采场接续。全党要把解决采场接续作为突破安全高效发展的瓶颈，提高员工识整体、顾大局意识。要加强掘进队伍建设，成立专业化队伍，形成拳头，主打优势仗，淘汰低进队、劣质队，形成规模队组，提高单进水平。继续制定科学、合理的台阶单价和各项奖励政策，激发各队组的工作积极性，努力发挥队组创水平、破纪录的实力。要把掘进接续工程纳入到党组织工作中心和努力方向，全矿上下通力配合，紧密协作，为缓解我矿接续紧张局面奠定基础。
继续抓好人才接续。要高度重视人才培养、人才管理、人才选拔工作，各基层党组织要准确摸清人才队伍状况，建档立卷，制定措施，定期考核，确保人才资源严细管理，严进严出。要继续深化岗位竞聘机制，对发展有潜力，工作有作为，思想能上进的优秀年轻人才进行多岗位交叉任职培养。凡无学历的在岗科级干部和符合要求的员工都要积极主动做好学历进修。要继续出台人才管理政策，优化内选外招流程，广泛吸引紧缺人才，落实适合人才切身利益的安置措施，提高福利待遇，使人才真正在实现人生价值的基础上成为企业发展的强大后盾。
突出三个重点：
重点突出安全高效发展
要坚持安全高效发展建设目标不动摇，大力推进"三大工程"建设，突出"一通三防"特别是瓦斯治理工作，深入贯彻"三个不要"安全理念，切实把安全生产摆放到工作第一位，贯穿到生产全过程。要认真强化现场安全措施，突出干部是安全生产第一责任者的工作职能，充分发挥好安监员、班组长、瓦检员现场把关巡检作用，提高处理问题、解决问题的能力，确保各类隐患能够消灭在萌芽状态。要落实安全培训机制，加大班前和现场的考问力度，增强员工自主保安意识和能力，提高安全生产的可靠性。要以高效经营为重点，精打细算，严格管理，加快转制经营步伐和各项工作的启动、落实，扭转员工的不节俭意识，确保生产经营指标顺利完成。
重点突出逐级负责制
要细化《逐级负责制管理条例》，明晰职责范围，强化企业管理，切实形成一级抓一级，一级对一级负责的责任体系。要强化岗位责任意识，促进各级干部员工承担起岗位职责，使安全生产的管理形成闭环控制。要不断增强责任压力，并逐级落实到各级干部身上，使干部的责任和压力变成抓工作、抓落实的内在动力。要加大对干部检查、考核、监督力度，对发生失职、渎职的干部员工严格执行倒追问责制，对连带责任者按责任划分一并处理，从而确保责任落实到位、执行到位、管理到位、监督到位、惩处到位。
重点突出绿色管理机制
以打造绿色班组为基础，努力创建平安段队、和谐井区，形成浓厚的绿色管理氛围。要认真落实《建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要》，进一步深化"四为"机制，以廉政文化创建为契机，巩固廉政风险机制建设工作成果，大力开展源头廉政教育。着力加快各单位绿色班组试点创建工作，并利用5年时间，辐射并覆盖至全矿各班组，促进"两公开、两公布、四上墙"制度的贯彻落实，形成工资分配透明、员工奖罚透明、出勤管理透明的绿色班组管理模式，全员参与、全面监督、全力防腐的绿色管理机制，减少克扣套取工资现象的发生，切实维护员工正当权益与合法利益，进而推动平安段队、和谐井区、美丽**的全面建成。
强化四项建设：
1、突出班子引领导作用，强化班子建设
要继续强化"四好"班子建设，矿、井（科）两级理论学习中心组要坚持学习制度常态化，坚持以十八大精神及专业知识武装思想头脑，不断提高领导班子科学判断形势，准确把握大局，驾驭复杂局面的能力，更好地适应市场经济发展和目前形势变化的需要。要发挥各级班子"掌舵"的作用，带头落实科学发展、安全法规、企业管理等规定，注重培养学习上进，立场坚定，德才兼备，业务过硬，员工拥护，具备开拓创新意识的班子队伍，使领导班子更具凝聚力和向心力。要落实和执行好我矿"双十条"规定，树立党员干部良好形象。要加强"三重一大"制度落实，严格执行重大问题执行民主集中制，坚持科学公正的选拔任用制度，不断打造气正风清的班子队伍，切实担负起安全高效发展的重任。
2、发挥党员模范作用，强化党组织建设
基层组织是党的前沿阵地。要坚持"五双"工程的延续和深化，着重把"三争三带"创先争优工作机制常态化、长效化地开展和坚持下去，进一步细化实施方案，加大工程推进落实，确保党组织健康、平稳地向前发展。要紧紧锁定各项工作目标，坚持把组织建设与高效发展相结合，充分发挥党的政治优势和组织优势，团结一切可以团结的力量，调动一切可以调动的因素，重点打造一批需要时敢于出击、关键时勇于战斗、困难时善于挑战的旗帜党组织、党员先锋号和堡垒党支部。全体党员要在提升优质煤产量、加快掘进单进保接续、推进质量达标、三产副业创业创收上学先锋，做表率。要持续不间断地开展学习型党组织的创建工作，深入贯彻落实好上级党委的一系列指示精神和工作要求，加快"双学"、"双基"、"双培"等重点工作的强化落实，确保党员学习有重点、组织建设有规划、骨干培养有方案。要开办好政工人员培训班，提升业务和政治水平。今年，计划发展新党员50名，党员班组长比例力争达70%。
3、狠抓行为规范养成，强化员工队伍建设
要把员工队伍作为实施行为养成，实现科学管理的重要载体，长期抓下去，本着干什么学什么，缺什么补什么的原则，着重抓住四个不放松。抓住教育培训不放松。以"每日一题"班前学习为突破口，有计划、有步骤、有针对性地对员工进行安全知识、行为养成和技术培训，重点要放在井区长、段队长、班组长和技术人员的培训上。要认真开展知识传播、技术传递的传、帮、带活动，鼓励师傅带徒弟，先进带后进，确保员工素质得到整体攀升。抓住质量标准不放松。要强化井、段、班三级干部的质量标准化意识，坚持抓兑规作业，严格按规程施工，确保施工一处，标准一处，干出一米，精品一米。(
4、持续开展"八件事"，强化企业文化建设
要以推进"八件事"再深化、再落实为重点，坚持开展理念认同好、行为习惯好、安全质量好、经营效果好"四好"竞赛活动，落实叫响一个主题，坚持两个原则，推进"四个转化"，确保"四个实现"。要提高企业文化的认识度，与贯彻党的十八大精神、安全文化、廉政文化相结合，制定学习方案，深化安全理念，加大班前考问力度，坚持边推进，边考核，边评比；与"岗位描述"、"手指口述"相结合，创建文明岗位，争当安全员工活动；与加强工团建设、构建和谐矿区相结合，大力开展技术创新、练功比武活动，增强岗位责任意识，积蓄发展力量。信访、武装保卫、电视传媒等部门要结合自身特点，充分发挥舆论导向和监督监控作用，推动工作向纵深发展。
同志们，在全党上下深入贯彻落实党的十八大精神的实践中，面对上级组织的信任和员工的期盼，全体党员干部必须牢记宗旨，履行职责，团结和带领广大员工，尽心尽力工作，为建**全有保障，实力更雄厚，环境更优美，员工更幸福，充满希望与生机的美丽**而努力奋斗！
新春佳节即将到来，祝各单位兴旺发达，平安如意，祝全体干部员工和家属阖家欢乐，万事顺意！