【www.guakaob.com--活动总结】
开展女职工维权工作经验交流
开展女职工维权工作>经验交流
几年来，在二十二局集团女工委和六公司工会的领导支持下，该公司女工委积极探索女职工维权工作的新思路、新方法，健全组织、完善机制、强化服务，较好地履行了女职工组织的维护职能，为稳定职工队伍、围绕中心发挥作用、推进公司快速和谐发展发挥了半边天作用。
一、强化组织建设，夯实维权工作基础
女职工维权工作能否卓有成效，组织建设是基础。为此，按照“组织起来、切实维权”的工作方针，我们将加强工会女职工组织建设作为工作的重点，按照有关规定建立健全女职工组织体系，在基层项目和分公司有女职工10名（含10名）以上的单位建立了女职工委员会，不足10人的单位均设立了女工委员。目前，设立了女职工委员会16个，有专兼职女职工工作干部25人，公司工会配备了专职女工委主任，形成了较为完善的女职工组织网络体系。各级女职工委员通过推选或女职工大会等程序选举产生，充分体现了女职工的意愿和代表性。通过加强学习>培训、开展经验交流、举行专项授课等，加大对女职工工作者《工会法》、《劳动法》、《社会>保险法》等法律>规章制度、业务技能的学习、培训，武装知识储备，提高业务素质，提升维权能力，为女职工维权工作的开展提供了强有力的组织保障。
二、强化长效机制，保障维权工作开展
加强维权机制建设是履行维权职责的关键。为实现主动、依法、科学维权，我们积极建立和完善女职工维权机制，在实践中形成了以签订《女职工权益保护专项集体合同》为重点的维权工作长效机制。
一是宣传教育机制。充分利用女工QQ群网、内部信息、杂志等工会的宣传阵地，通过举办培训班、印制宣传册、下发文件等多种形式，加大对相关法律法规的宣传力度，进一步增强了女职工的法律意识和自我防护意识，提高了各级领导对女职工维权工作重要性的认识，为维护女职工权益营造了良好的外部环境。
二是调研检查机制。围绕女职工权益保护的热点、难点问题，深入开展调研，了解女职工的呼声，解决实际问题。如通过调研得知受公司办理迁址天津等因素影响，出现了一些适龄生育女职工由于生育金交纳出现空挡，而生育后费用无法报销解决的实际问题，公司女工委非常重视，积极向工会领导汇报，多次与业务部门沟通，深入基层了解掌握公司适龄婚育女工人数，给专业部门提供意见和建议，推动业务部门起草了《关于女职工生育享受生育补贴的暂行办法》，有效维护了公司迁址期间生育女职工的合法权益。同时，定期对基层女职工权益保护情况进行专项检查，将其列为职工代表视察和工会工作检查验收的重点内容。通过监督、检查、督促、协商，有针对性的解决实际问题。经过多方努力和公司大力支持，为在岗和退休的大集体女职工解决了多年来期盼已久的医保和独生子女一次性补偿费问题。
三是源头维护机制。我们要求各级工会女职工工作者必须进入同级工会委员会，强化知情权、话语权和监督权。并依据有关法律规定，主动参与企业涉及女职工重大利益政策、措施的制定和完善，保证女职工权益的落实。为进一步加大源头维权的力度，在以往签订专章的基础上，今年初在职代会上签订了《女职工权益保护专项集体合同》，将女职工“四期”保护、劳动报酬、卫生费、妇科检查等特殊权益转化为合同条款，经过与公司平等协商后达成共识，公司工会主席与公司董事长在职代会上进行了签订。在执行落实的过程中，有的单位高于《合同》标准，将每年对女职工的妇科体检增项检查；“四期保护”期间，根据孕妇身体实际情况，如特殊的，可提前申请换岗或休假、不扣工资等，赢得了广大女职工的高度赞誉。
四是帮扶救助机制。掌握困难女职工第一手材料，对女职工思想状况和家庭状况登记造册，当好困难女职工第一知情人。采取“因时、因事、因季”方法进行及时救助和走访>慰问，公司女工委成立了“关爱>温暖送一线女工服务队”，建立了困难女职工帮扶对子，疏导和解决她们思想上和生活中突发、临时遇到的特殊困难。每年对困难女职工子女进行金秋助学，有的基层单位对考上大学的女工子女进行一次性奖励。几年来，建立女职工帮扶对子27对，帮助解决问题67次，对困难女职工子女发放助学金2万余元，走访慰问困难女工80余人次，发放慰问金7万余元。
三、强化服务意识，狠抓维权工作落实
维护女职工权益，重在工作落实。为确保维权工作真正取得实效，我们大力强化服务意识，深入基层，狠抓维权工作的落实，突出“一个考核”和“两项重点”，把维护工作贯穿于女职工工作全过程。
“一个考核”就是加大对维权工作的落实考核。我们将各单位工会女职工委员会维权工作的开展情况作为重点内容纳入《女职工工作目标管理考核》中，通过工作检查、考评打分后，与每年“三八”期间评先选优相结合，使女职工维权工作成为女职工工作的重中之重，不断推动女职工维权工作的有效落实。
“两项重点”就是在维权过程中突出抓好两项重点工作：一是加大对女职工劳动保护工作的维权力度。我们以推进《女职工权益保护专项集体合同》为主要抓手，进一步强化对女职工的劳动保护。要求各基层单位每年要为女职工改善劳动条件办1-2件实事、好事，并且纳入目标管理考核中。各单位根据实际情况，有的为长期接触电子设备工作的女工办公室安装了空调、空气除臭制氧机，有的为在电脑前工作怀孕的女工购买防辐射服，为冬季室外施工女工配备防寒手套、帽子、雪地鞋、暖宝等，使女职工的岗位环境和条件得到明显改善；坚持为在岗女职工每人每月发放卫生费10元，列项纳入工资中，仅此一项，公司每年就要支出5万余元；积极与哈尔滨铁路局医保办、计划生育部门沟通、协调，帮助公司适龄女工做好计划生育的手续证明，使其正常享受医保、生育险待遇，有效维护了女职工特殊利益。二是加大对女职工的帮扶力度。公司女工委始终把女职工的冷暖挂在心中，各单位都成立了“献爱心”小组，通过帮困助学、走访慰问、解决日常生活实际困难、深入基层开展活动等方式，将组织的温暖送到女职工心坎儿。加大对困难单亲女职工的帮扶力度，特别是对独立抚养孩子上学的困难女工，公司工会年年给予助学金资助和节日走访慰问，并将一直关注，直至孩子读完大学；对身患大病
的女工，公司工会除了慰问补助外，根据女工需求，给出具证明手续，帮助职工取出公积金以解决费用拮据的实际问题；对突发事件致困的女职工，公司工会亲自给予关怀、慰问和补助，并做好女职工思想工作，帮助她们树立战胜困难的>勇气和决心。哈地铁项目部女职工李春兰家受火灾后，一贫如洗，公司工会孙主席亲自带队慰问并伸出援助之手，事后该女工将一面“无私关爱，恩泽永念”的锦旗送到公司工会，以表感激和谢意。围绕各单位施工生产实际，各级女工委开展了“关爱温暖送一线”活动，通过送手套、口罩、鞋垫、防蚊帽、矿泉水、西瓜、饺子、粽子等物品，将女职工的温暖情谊送到了广大女职工心中。
四、几点体会
维护女职工合法权益和特殊利益是工会女职工组织的重要职责，也是女职工对工会女职工组织期望值最高的工作。通过实践，我们深深体会到：
（一）做好女职工维权工作离不开各级领导的高度重视和大力支持。我们只有紧紧依靠各级领导的支持、帮助，才能有效的做好维护工作。
（二）要注重发挥各级工会女职工委员会的作用。在日常工作中只有注重加强对基层女职工委员会的纵向业务指导和横向交流、学习，并以女职工工作目标管理为主要手段，促进基层女职工委员会执行力的提高，女职工维权工作才能得到全面开展。
（三）要密切关注女职工的利益诉求。女职工维权工作只有根据企业所需、女职工所盼、自身所能，找准维权工作的结合点，不断探索维权工作的新载体，新机制、新举措，才能积极推动解决涉及女职工合法权益和特殊利益的突出问题，推动工会女职工维权工作创新发展。
女职工维权月的活动总结
——荥阳市城关乡初级中学
在“三八”期间,荥阳市城关乡初级中学根据教体局要求，扎实开展女职工维权月活动，使广大女职工更多地了解法律，运用法律武器保护自己的合法权益和特殊利益。现将此次活动开展情况总结如下：
一、广泛开展法制宣传活动
学习《妇女权益保障法》
《妇女劳动保护特别规定》
为了使女职工维权月活动广泛深入地开展，达到宣传关于保障女职工合法权益和特殊利益的相关法规政策的目的，学校工会组织女职工学习了《中华人民共和国妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》、《女职工禁忌从事的劳动范围》等法律法规，并对《规定》
进行了解读，为女职工运用法律武器保护自己合法权益保驾护航。
二、开设知识讲座，提高法律意识
为了提高女职工的法律素质，增强她们知法、守法、用法的能力。学校由李书记牵头举行法制讲座班，讲座内容主要以《妇女权益保障法》、《劳动法》、《工会法》等为主要内容。并对女职工关心的问题经行了解读。《规定》对产假假期所作的规范，《规定》对产假待遇作的规范等。通过参加法律知识讲座，提高了女职工运用法律武器保护自身合法权益的自觉性，依法维护女职工的合法权益和特殊利益。
三、保障女职工合法权益的典型事例
一直以来，学校高度重视女职工权益保障工作，并采取一切措施维护女职工权益。
（一）开展一系列活动,庆祝“三八”妇女节。
“三八”期间，开展了一系列趣味活动，组织女职工及全校教职工庆祝“三八”妇女节。
女职工拔河比赛
教职工跳绳比赛
（二）组织女职工广场舞活动
鼓励女职工利用课余时间进行体育锻炼,在吉雅丽老师、王杭老师带领下，女职工组织了健身操、广场舞以及瑜伽的活动，锻炼身心，提高爱美，尚美的情操。
（三）切实为女职工解决实际问题
根据规定，认真落实产假及哺乳期女职工的相关要求，并结合学校实际情况，给予适当的照顾。杨雪老师的孩子还几个月大，学校教代会上决定，杨雪老师中午下午可以提前20分钟离校。薛珂老师产假刚刚结束，需要住校，学校立即组织人员调整住房，给本人及其家属提供方便。
总之，通过这次维权月活动，让广大女职工懂得了有法可依、有法必依、执法必严、违法必究的原则，提高了《妇女权益保障法》、《劳动法》等法律法规的普及程度，促进了男女平等、提高职工的权益意识。
荥阳市城关乡初级中学
2015 年3月
职工宿舍宣传标语
1、在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路
2、求学，不时冷时热，要持之以恒
3、宿舍是我家，和睦相处你我他
4、知识是力量的源泉，学习是成功的基石
5、为了我们大家的生存，请节约用水
6、在工作中不断学习，在学习中不断进步
7、智者一切求自己，愚者一切求他人
8、明亮清雅之居，同心同德之果
9、知识从学习中获取，素质从改善中提升
10、搭建心灵家园，共创和-谐宿舍
11、勤学，勤思，勤问，苦钻
12、宿舍如我家，干净整齐靠大家
13、只要我们能梦想的，我们就能实现
14、行动不一定带来快乐，而无行动则决无快乐
15、受诲，不掩饰逃避，要改过加勉
16、攀高贵在少年，为学应尽毕生力。
17、无人房间灯不亮，人走灯灭成习惯
18、用眼睛发现家的美丽，用双手保持家的整洁
19、与陋习告别，与文明握手
20、多学多思又多问，守时守纪更守信。
21、及时当勉励，岁月不待人。
22、成功的人跟别人学习经验，失败的人只跟自己学习经验
23、礼貌是文明共处的金钥匙
24、待人，不狭隘争斗，要豁达利他
25、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程
26、激-情--乐观向上，永不言弃
27、热爱工作，顾全大局，不计较个人得失
28、言行，不浮躁轻妄，要稳重踏实
29、世界会向那些有目标和有远见的人让路
30、回避现实的人，未来讲更不理想
31、文明促和-谐进步，骄奢败道德新风
32、多思考才能创新，勤俭讨才有进步
33、爱护公物，人人有责
34、明之尚美，馨德亦缘
35、恶语不出口，苟言不留耳
36、客户至上，改革求实，以人为本，团结进取
37、整洁并非必然，维护依赖自觉【女职工维权宣传标语】
38、一屋不扫，何以扫天下
39、有志者自有千计万计，无志者只感千难万难
40、律己，不放纵苟且，要防微杜渐
41、优美环境你我创，温馨宿舍齐共享
42、一分责任 一份收获 一次善举 一份温馨
43、同居一室是缘份，用爱滋润是本分
44、受荣，不骄傲自满，要谦虚谨慎
45、不为后退找借口，要为前进创条件
46、以厂为家树美德，齐心协力创新风
47、珍惜同事相处情，倾献关爱互帮助
48、莫找借口失败，只找理由成功
49、成功来自坚持，执著创造奇迹
50、文明和睦卫生，创建美好宿舍
51、温馨小屋我的家，人人都爱它
52、高空阳台门窗，防止坠物伤人
53、敬业--专业执着，精益求精
54、宿舍是我家，美化清洁靠大家
职工技能大赛宣传标语
1、热烈祝贺职工技能大赛取得圆满成功
2、推进人才队伍建设，为企业科学与和-谐发展提供智力支撑
3、劳动创造财富，创新孕育发展
4、以十七大精神为指导，引领企业科学与和-谐发展方向
5、人才立企，诚信固企，科技兴企，创新强企
6、企业靠我发展，我靠岗位成才
7、以赛促学，激发奋斗热情
8、高举旗帜，凝心聚力，扎实推进党的建设
9、加强思想、廉政和作风建设，推进企业健康发展
10、热烈祝贺**集团**年度职工技能大赛隆重举行
11、展示创业创新风采，提高创业创新能力，激发创业创新活力，增强创业创新动力
12、百个工种大比武，万名职工夺状元
13、建立安全生产长效机制，创建本质安全型煤炭企业
14、学技术，练本领，强素质，争第一，相互学习，加强交流，共同提高
15、比思想，赛技能，比风格，赛水平
16、团结一致，共克时艰，坚定不移地走转型发展、提升发展、创新发展之路
17、加强生产和经营管理，推进企业递进发展
18、立足岗位，成长成才，锻炼自我，回馈社会
19、争能手，夺状元，比贡献，创一流
20、全面实施蓝领人才工程，推动我市经济社会又好又快发展
21、热烈祝贺职工技能大赛隆重开幕
22、深化质量标准化建设，推进企业平稳安全发展
23、勇攀技术高峰，争创一流业绩
24、全力搞好建设，促进企业发展腾飞
25、技能比武显身手，竞技竞智争上游
26、创新提高求实效，凝聚人心谋发展
27、赛出水平，赛出风格、赛出精神
28、坚持职工素质建设，推进企业人才发展
29、人才是企业的第一资源
30、加快技能技术人才培养，促进经济平稳持续发展
31、加强学习，相互交流，切磋技艺，共同提高
32、规模做大、内涵做强、质量做优
33、学习技术，钻研业务，增强技能，提高素质
34、加强内控机制建设，推进企业有序发展
35、注重环保和节能减排，推进企业科学发展
36、以人为本，重在参与，培养人才，增强素质
37、励练能力，交流技艺，超越自我，勇攀高峰
38、弘扬职工首创精神，推动经济又好又快发展
39、继续坚持实施素质工程，不断提高企业竞争能力
40、练就过硬本领，掌握过硬技能，培养过硬作风，建设过硬队伍
41、大力实施人才强企战略，提高企业核心竞争力
42、劳动光荣，创造伟大
43、群英聚会，比学赶帮，争创一流
44、实施人才强企战略，搭建岗位成才平台
45、大力营造氛围，努力构建和-谐矿区
46、争做技术标兵，争当创新能手
47、坚持发展的成果由职工共享，推进企业和-谐发展
48、岗位靠竞争，收入靠绩效，晋升靠才干
49、全面落实科学发展观，努力建设和-谐新汾西【女职工维权宣传标语】
50、小革新大效益，小创造大发展
51、创新是企业可持续发展的驱动力
52、展示当代职工的智慧和力量，向祖国六十华诞献礼
53、大力实施质量标准化工作，努力提升全公司管理水平
54、勇于创新，敢为人先，超越自我，挑战无限
三八维权周宣传标语
一、坚持男女平等基本国策，保障妇女儿童合法权益
二、维护妇女儿童合法权益，构建平安和-谐巴州
三、实现男女平等是我国的一项基本国策
四、创建平安家庭，构建和-谐社会
五、保障妇女权益，促进社会又好又快发展
六、维护妇女合法权益是全社会的共同责任
七、促进妇女发展，维护妇女权益，为实现全面建成小康社会而奋斗
八、积极开展妇女法制宣传教育，营造良好的社会法治环境
九、消除对妇女一切形式的暴-力
十、认真贯彻落实男女平等基本国策，推动社会全面协调可持续发展
十一、百万妇女学法律，家庭平安和-谐
十二、妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭生活等各方面享有同男子平等的权利
十三、严厉打击各种侵害妇女权利的违法犯罪活动
长沙文明创建宣传标语
1.人人都是文明形象，个个都是文明力量；
2.礼让是一种修养，文明是一道风景；
3.爱盱眙，讲文明，树新风；
4.盱眙是我家，文明靠大家；
5.说文明话，行文明路，办文明事，做文明人；
6.文明你我他，和-谐千万家；
7.做文明盱眙人，创江苏文明城；
8.扫除脏.乱.差，留下真.善.美！
9.打造文明盱眙，构建和-谐社会；
10.全面提高市民素质，努力创建文明城市；
11.抓好城市建设，提高城市整体文明形象；
12.建设“开放、诚信、文明、和-谐”的新盱眙；
13.争做文明盱眙人，建设文明盱眙城；
14.树立社会主义荣辱观，培育文明道德新风尚；
15.做文明市民，树文明新风，创文明城市；
16.让文明的春风滋润每一片空间，愿道德的和风吹遍每一颗心灵；
17.创建文明城市，打造“文明盱眙”的城市名片；
18.打造诚信盱眙、和-谐盱眙、平安盱眙、文明盱眙、魅力盱眙；
19.创建全省文明城市，推动盱眙经济社会全面协调发展；
20.共建文明城市，建设美好家园；
21.文明城市大家创建，文明成果人人共享；
22.笑迎天下客，满意在盱眙；
23.完善城市功能，优化城市环境，提升城市品位！
24.人人都是投资环境，处处皆为城市形象!
25.积极行动起来，为创建江苏省文明城市增光添彩；
26.全民动员，齐心协力，共建省级文明城市；
27.坚持“三个文明”协调发展，争创省级文明城市；
28.创建文明城市，营造良好发展环境；
29.文明城市靠你靠我靠他，和-谐环境为你为我为他；
30.文明创建重在行动，树立新风贵在坚持；
31.一言一行给文明盱眙添砖，一举一动促和-谐盱眙发展；
32.人人都是盱眙形象，个个应做文明市民；
33.管好自己的口，不随地吐痰，不说不文明的话；管好自己的手，不乱扔乱倒垃圾，不做不文明的事；管好自己的腿，不违反交通规则，不践踏花木草地；
34.全民动员，共创文明城市；
35.创文明行业、文明单位、文明乡镇、文明社区，建文明城市；
36.文明骑车、文明驾车、文明停车、文明乘车；
37.人人都是文明城市创建参与者，个个都是文明城市创建主力军；
38.争当文明市民、争创文明家庭，为创建文明城市作贡献；
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