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灌云县气象局2014年上半年工作总结
和下半年工作计划
上半年，我局在县委县政府和市局党组的正确领导下，紧紧围绕年度目标任务，稳步推进各项工作，现将上半年主要工作开展情况汇报如下：
一、基础业务质量稳步提升
根据国家局地面气象观测业务调整要求， 1月1日起，我局测报站严格按照相关规定，顺利实现业务调整切换工作。根据业务调整要求，修订、完善地面观测业务流程；重新制订测站业务考核办法；制定业务学习计划，在常规的集体业务学习中，充分结合各时间内业务内容的重点、难点、疑点分时段进行强化性的学习、巩固和讨论，不断提升全体业务人员的业务技术水平，较好的适应了地面气象测报业务改革的新要求，业务质量稳步提升，各项业务顺利开展，全站未出现一起重大错情。4月中旬开始，根据国家局酸雨年度考核要求，积极组织相关人员对酸雨仪器设备进行清洁维护，全面做好国家局酸雨业务考核准备工作，确保国家局酸雨年度考核连续第七次获取“优秀”格次，5月初接到国家局考核样品后，先后组织人员对样品进行三次测试、比对，于5月29日下午将监测结果寄往国家局，现正在等候国家局考核结果；5月中旬开始，积极组织相关人员对“气象资料业务系统操作平台”进行学习、试运行，5月19日正式运行以来，业务人员能较熟练的进行操做、查询和反馈，各类疑误信息反馈及时率100%；1—6月，先后14次对辖区各加密自动站进行维护、排障。更换了小伊站的太阳能电板；对燕尾港站进行了升级改造；更换了五图河、东王集站的风向、风速传感器。较好的确保了各站点的资料上传，全部站点资料上传及时率、可用率均在90%以上。新长Z文件、酸雨日
文件、地面及酸雨业务报表上传及时率100%；地面、酸雨观测质量均为0.0‰；地面及酸雨报表预审、制作无错情。
二、气象服务社会效益显著
一是决策气象服务主动及时。2014年上半年针对寒潮、降雪、大雾、暴雨、干旱等重大天气可能对本地造成的影响，均提前进行滚动服务，共制作各类天气的专题服务材料《重要天气报告》5期、春运41期、两会5期、高中考8期、普通高中学业水平测试3期、春播3期、夏收夏种8期、元宵灯会6期等专题气象服务材料达79期，均及时运用传真、短信、电子邮件等手段发送到县四套班领导及各部门、各乡镇领导手中。
二是重要活动气象服务保障到位。为做好我县春运气象服务工作，最大限度地预防和减少不利天气的影响，我局领导班子高度重视，早部署细安排，认真落实春运气象服务方案，共制作传送《2014年春运气象服务》、《2014春节期间天气预测》、等服务材料41期；在2月14日元宵节来临之前，共制作《元宵节气象服务》服务材料6期，并于2月13日召开元宵灯会期间天气预测新闻发布会，并在电视台播出；小高考期间，我局按预案要求，将所有的考务人员手机号码进入气象短信服务平台，共制作《高中学业水平测试期间天气预报》3期；中高考期间，我局及时于教育局对接，按照我县高考预案的要求，适时发布高考期间的天气、温度、降水情况，并制作《高考期间天气预报》4期和《中考期间天气预报》4期，均用传真及时发送到县有关领导和县招生办，再由招生办发放到各考点。
三是为农气象服务贴心满意。我局始终把气象为农服务放在首位，除做好常规为农气象服务外，积极与农业部门合作，将我县所有乡镇种养植大户手机和设施栽培户的手机号码，充实到特色农业气象服务平台，并逐步开展针对性、时效性、指导性强的手机短信服务，建立特色农业气象服务体系。开展“三农”调研活动2次，进农村、下农
田，与农民面对面交流，实地察看作物生长状况和发育进程，发放天气简报，开展服务需求调查，并发放调查问卷，以进一步提高为农服务的针对性。去冬今春，由于降水偏少，致使我县森林火险等级偏高，我局和县林业局共同拟定森林防火标语，通过我局的气象短信平台，发布森林防火宣传标语36条，以提高全民防火意识，提升社会森林防火的社会责任感。为加大对乡镇气象工作的考核力度，县政府办公室年初下发了《2014年度全县气象工作考核意见》（灌政办„2014‟47号），明确乡镇在气象为农服务“两个体系”建设工作中的目标和任务。4月16日，我局召开气象协理员、信息员培训会议，详细介绍了气象灾害预警信息发布多媒体终端的用途及操作方法，并充分发挥气象协理员、信息员队伍作用，在各乡镇安装气象灾害预警信息发布多媒体终端。在夏收夏种前夕，我局召开天气新闻发布会，及时向全县农民朋友发布麦收期间天气预测情况。6月下旬我县夏种工作已经全面展开，但是内河及池塘蓄水不足、水稻移栽需水量较大，6月21日，在县委县政府领导和市人影办的统一安排指挥下，我局在南岗乡成功实施了今年首次人工增雨作业。
三、气象科学管理逐步强化
1.内部管理规范有序。一是加强机关效能建设。根据县委县政府有关文件精神，制定《灌云县气象局关于加强机关效能建设的十项规定》和《灌云县气象局定岗定责定员工作实施方案》，重新明确考勤制度、会议纪律、工作纪律等以及相应的惩处规定，进一步明确部门职责和岗位设置。按照县优化办、县行政服务中心要求，进一步简化气象行政审批项目，由原来的11项压缩为6项，在办事流程、审批时限、审批环节、审批要件等方面进一步进行了精简、压缩，并在政府信息公开网站予以公示。二是加强党风廉政建设。组织中层干部签订党风廉政建设责任书，学习中纪委十八届三次会议及国务院、气象部门党风廉政建设电视电话会议精神。
组织党员干部观看教育片，进行廉政教育、警示教育，并利用全局会议及时传达上级有关违法违纪违规情况通报。三是积极开展争创文明单位活动。按照县文明委相关要求，及时提交县级文明单位和市级文明单位申报表、2010-2012年度文明单位创建工作总结，以及省级文明单位预申报材料，并及时更新“江苏文明在线”网站内容。
2.社会管理成效显著。
按照《灌云县安全生产排查治理年活动实施方案》要求，我局在做好内部安全生产工作的同时，积极履行防雷社会管理职能。上半年，对全县各加油站、液化气站、民爆库及燕尾港化工园区的大部分化工企业进行防雷安全检查，对涉及防雷方面的安全生产隐患进行全面排查。利用“三下乡”、“3.23”世界气象日、科普宣传周、安全生产月等活动积极开展气象科普宣传活动，答疑解惑，全方位宣传气象预报、人工增雨作业、防雷减灾、气象管理法律法规等方面的专业知识，提高市民的气象防灾减灾意识，普及气象科普知识。同时，我局扎实开展结对帮扶工作。在春节来临之前，走访龙苴镇南李村、结对帮扶村四队镇兴三村、兴四村和单位困难职工家庭，看望慰问“首届文明新事”获得者郁学春、老党员和困难群众，为他们送去慰问金和节日的祝福，传递社会正能量；在“三夏”关键时期，班子成员带队走访结对帮扶村四队镇兴三村、兴四村，实地调研了麦收、秸秆禁烧工作的开展情况，送去帮扶慰问金和物品，并根据天气预测形势提出农事建议，有的放矢地开展“三夏”服务工作。
四、党的群众路线教育实践活动有序开展【县气象局半年工作总结】
根据上级党组总体部署和要求，我局坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，完成了活动“学习教育、听取意见”第一环节的工作任务和“查摆问题、开展批评”第二环节的部分工作任务。
1.领导重视，周密部署活动安排。 我局成立了开展党的群众路线教育实践活动领导小组，并制定了《灌云县气象局
关于开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》、总体活动安排表和一周活动安排表，将活动安排逐步细化和分解，切实加强活动的计划性和系统性。3月19日召开了动员大会，并制作宣传专栏1块，及时张贴活动开展情况。
2.精心组织，认真开展各项工作。一是加强学习教育，提高思想认识。开展读书学习会6次，认真学习习近平总书记一系列重要讲话精神，学习《论群众路线-重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费-重要论述摘编》等材料；开展“我是谁、为了谁、依靠谁”大讨论，每位党员紧紧围绕讨论主题，结合自身工作，多方位多角度回答了“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题；观看视频教育片《焦裕禄》、《苏联亡党亡国二十年祭》和《杨善洲》。二是广泛征求意见，多方集思广益。发放征求意见表80余份，向各个服务对象发放征求意见表，广泛征求社会各界对我局在“四风”方面存在的问题，以及对深入开展群众教育实践路线活动的意见和建议；召开座谈会3次，分别召开全局职工会议、气象协理员、信息员会议和退休职工会议，通过面对面交流，认真听取群众意见和建议。三是开展走访活动，践行群众路线。走访侍庄乡的贫困学生家庭和侍庄乡敬老院，为贫困学生送去书包、文具等学习用品，详细了解贫困学生家庭情况，建立“爱心档案”；慰问孤寡老人，送去水果、牛奶和慰问金，帮助清扫院落，与老人面对面地交谈，并实地参观了老人们的宿舍。四是撰写剖析材料，进行全面梳理。我局领导班子和党员干部对收集到的意见和建议进行全面梳理，并对照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，结合本职工作，认真开展对照检查和自我剖析，对存在的问题认真剖析思想根源和深层次原因，明确努力方向和改进措施，并经过反复修改，形成对照检查材料。五是开展谈心谈话活动，坚持四个必谈。领导班子主要负责人与班子成员、班子成员之间进行谈心，交流思想，查找问题，消除隔阂。六是制定民主生活会方案，进
县气象局二00六年上半年工作总结整理 **县气象局06年上半年在市局大力支持和地方大力帮助下，全体干部职工团结一致、艰苦奋斗，基本完成了年初上级主管部门下达的各项工作和任务，主要表现在以下方面：
一、业务技术体制改革
4月26日我局卢局长参加了市局召开的业务技术体制改革实施动员大会，5月8日即组织召开干部职工会议，贯彻市局领导的重要讲话有关文件精神，要求全体干部职工一定要统一思想、做好准备。会议还决定加大宣传力度，使干部职工充分认识、深刻领会此次业务技术体制改革的重要性。
二、人才战略
（一）06年1—5月份我局共派出9人次参加包括计量认证内审、人工增雨火箭系统操作、自动雨量站安装与维护、兴农网管理与维护、计算机通讯网络维护、财会审计等多方面的培训，培训总人数超过了在职人员人数。这体现了我局一贯来对干部职工在职培训工作的高度重视，大大提高了我局干部职工的业务水平和综合素质。
（二）截止06年5月份，我局在职干部中大专或以上学历的人数为8人，占总数的100%；今年年初又有一位干部参加了南京信息工程学院的本科函授学习，同时有两位同志参加了06年全国职称英语考试。
（三）我局今年上半年在有关人事人才、劳资统计等各类表格的【县气象局半年工作总结】
汇总和上报工作做得较及时准确，基本符合上级主管部门的要求，没有出现严重的错误。
三、监测网络
（一）地面测报：截止今年5月份我局测报站内错没有发生，报表错1个。测报总错情率为0.14‰。与去年同期相比有明显下降，亦低于市局制定的目标数0.20‰，较好地完成了年初制定的任务。气象月、年报表上报和上传齐全按时，无缺、漏报现象。（二）气象通信网络：上半年每日正点报文上行传输及时率为99.8%，且无缺报。其他自治区考核的观测资料上行传输及时率为100%，达到市局提出的工作目标。每天接收和回复市局办公室、业务科等下发的文件较及时，未出现严重的延迟现象。（三）气象技术装备：今年5月初，由于卫星接收卡损坏，而装备中心又无备份用卡，造成我局9210卫星接收系统瘫痪近两个星期。除此之外无其他技术装备故障发生，亦无使用超检或三无气象仪器装备，气象技术装备保障较好。按上级主管部门要求及时上报下年度气象专用装备需求计划。
四、预测预报与气象服务
（一）预测预报：上半年我局领导重视预报工作，狠抓落实，到今年5月份止，我局预报质量分别为：24小时晴雨预报TS评分≥83%，24小时暴雨预报TS评分≥100%，全年24小时最高、最低气温预报平均误差e≤1.55℃。按照市局《县气象局2006年工作目标及其考核标准》，我局上述三项得分为满分100分。（二）气象服务：我局上半年对辖区内发生的重要灾害性天气达到发布标准的都及时发布了
预警信号，且都及时上传给上级业务主管部门，无迟、漏发现象。1-5月份共发布突发气象预警信号2次，分别是3月9日的大雾橙色预警信号和5月27日的暴雨黄色预警信号。气象预警信号的发布很好地为当地政府做好防范准备，减少气象灾害带来的损失起到了重要作用，得到当地政府领导和人民群众的普遍赞誉。按规定及时收集和上报各类气象灾情和降水量给上级业务主管部门。（三）人影工作：今年我县旱情比较严重，县委县人民政府都非常关心和重视，迅速批准并落实了我局关于请求县人民政府拨付人工增雨作业经费的请示，在县财政极为困难的情况下，拟拨给我局作业经费六万元，4月份已到位四万元，剩下二万元六月份下拨。作业经费的及时下拨使我局人工增雨工作得以顺利开展。今年上半年我局安排人员24小时值班，人降作业火箭系统多次进点守候，共成功作业3次，都取得较为明显的效果，为缓解当地旱情，促进当地春耕生产和抗旱保苗作出了贡献，得到各方好评。（四）气候资料：按照上级主管部门和有关规章制度的要求，我局06年上半年重点清理了各种气象档案，把要销毁不予保存的资料清理出来，造册登记，请示上级主管部门后实施销毁。除此之外，按时按质做好资料移交工作，未出现气象记录档案受损或丢失事件。
五、重点工程建设
今年我局拟立项的重点工程有2个，即中尺度地面自动气象站网建设、台站综合改善建设。前者人民政府已同意拨给3.6万专用经费，在地方专项经费尚未到户的情况下，该项工作已全面启动，截止6月
10日已在我县金钗、加方、古寨、古零、乔利、周鹿、六潮水库和大朗水库8个点完成基础水泥墩建设任务，目前工程已经进入仪器安装阶段，预计在6月15日前所有雨量自动站可全部安装完毕并投入使用，比市局要求的日期提前4到5天。而台站综合改善项目因台站环境受到破坏且尚未最终解决而未能付诸实施。至于该项目何时能够启动，需要多方方协调，非我局一方力量所能及。
六、计划财务
我局严格执行各项财务规章制度，规范财务行为，款项的开支都取得合法票据，并经过会计审核、领导审批。按时向区气象财务服务中心报送财务资料。没有现重大违规和管理失控现象，这是5月30日市局对我局04年和05年的财务进行审计后得出的结论。对审计中发现的问题及时整改。
七、科学管理依法行政
（一）政务信息工作：今年上半年我局共向区、市政务信息刊物投稿9篇，被广西气象政务信息和南宁市气象工作情况采用刊登的分别有1篇和5篇，均占全年总任务数的50%，是真正的时间过半任务完成过半。
（二）气象宣传：我局历来重视气象宣传工作，出台了一系列的奖励政策，鼓励在职干部职工撰写新闻稿件，宣传**气象，提高社会影响力。3月23日世界气象日我局以散发宣传资料、悬挂宣传条幅、现场咨询等形式进行气象宣传，共散发气象、防雷宣传资料250多份，在县城主要街道悬挂条幅6条，接受现场咨询78人次，通过多种形
式的宣传，使气象知识深入人心，达到了较好的宣传效果。
（三）制度建设：我局随着气象工作的不断深入发展和社会形式的不断变化，相应地制定和完善了包括测报、预报、财务、纪检、用车、人降等在内的多种制度，在严格遵守上级有关规章制度的前提下，建立健全了我局具有自身特点的各种规章制度，使我局工作步入了制度化、规范化轨道，对提高干部职工工作效率、对我局依法办事以及对树立**气象在人民群众中的良好形象，都起到了积极的作用。
（四）上报材料：我局办公室建立有一整套接受和回复上级文件的制度，在收发文件和报送材料方面都比较及时，虽时有诸如回复路径等小问题的发生，但都基本上达到上级主管部门的要求，无重大迟、漏报资料现象。
（五）依法履行行政许可职责：03年《行政许可法》颁布实施，尤其是《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》（国务院令第412号）的出台，使气象部门的行政许可工作上了一个更高的台阶。我局紧紧抓住这个难得的历史机遇，多次请示县人民政府出面协调以及多次与县规划建设局等有关部门协商沟通，经过不懈努力，今年4月13日我局与县规划建设局达成一致意见，报请县人民政府出台了《**县人民政府办公室关于加强我县新建建（构）筑物防雷装臵建设质量管理工作的通知》（马政办发[2006]55号文），该文件明确规定了辖区内的新建建（构）筑物防雷装臵设计图纸实行审核制度、建设过程实行跟踪监管以及竣工实行验收制度。这份文件的出台，对加强**县防雷工作监管力度，促进我县防雷管理工作飞跃式发
第1篇：气象局上半年工作总结及下半年工作打算
2015年上半年，我局在市局、市委、市政府的正确领导下，深入贯彻学习落实科学发展观，全面落实党的十七大、十七届四中全会及全省、全市气象局长会议精神，以科学发展观为指导，以提高预报预测准确率和服务效益为中心，以建设现代化气象业务体系为重点，建设气象科技创新体系和气象人才体系为支撑，强化气象防灾减灾工作，围绕XX的经济发展，推动地方气象事业又好又快的发展，为地方经济建设做出了应有的贡献。现将今年上半年XX气象工作总结如下：
今年上半年我局仍把灾后重建工作和全面推进新时期防灾减灾以及气象服务工作紧密结合起来，建立完善XX市气象灾害预警信息发布网络系统。打造好XX市公共气象服务的平台，加快公共气象服务能力建设。
1、业务工作：2月份；业务科为提高测报业务内在质量制定完善了业务学习制度，每周业务学习不少于4个学时，每周进行一次集体云天观测，业务科三位同志在人员暂时紧张、工作任务又重的条件下，坚持24小时值守班，带出了一名实习生，在此情形下业务科较好的完成了半年工作任务，每天坚持将天气预报、重要天气预警、雨情通报准确无误的从短信平台及大屏幕系统发出，1-5月地面测报业务错情率为0.0‰，业务报表经审核无错。1-5月预报质量：一般天气为70分。
2、气象服务：
（1）加强防灾减灾和应对气候变化工作
针对XX地区自然灾害程度，加强了对暴雨、雷电、山区泥石流等气象灾害的预测预警能力建设，进一步提高预测预报的服务能力。加大对气象灾害的监测，建立灾害应急体系，丰富预报服务产品。编发中长期预报21期。做好主要农作物、主要病虫监测和防治的气象预报和情报服务，主要农作物的产量预报和灾害性天气的灾情调查和报告，发布“五一节”专题预报1期，“端午节”专题预报1期，高、中考专题预报2期，气象灾害预警信息2期，重要气象信息10期。科学详实的气象信息，减少了气象灾害对我市国民经济的损失。
根据市局的汛期工作安排，我局成立了汛期气象服务领导小组，负责领导汛期气象服务工作，实行领导带班制度。
（2）加强了农村气象信息复盖面建设，特别是针对XX清平乡泥石流防御；我局配合省局大探中心、信息中心在清平乡安置电子显示屏1 个，大呐叭一组，在九龙镇农业示范园区安置电子显示屏1 个。认真搞好对农作物长势、墒情和森林防火的气象监测预报服务， 发布专业服务材料39期，气象服务效果典型调查表一份。我局以全新的服务手段，优质的服务理念，准确的服务质量，全面的提升了农村气象灾害的防御水平。
（3）重大社会活动气象服务到位。在2015年中国年画节暨第十届XX年画节、XX梨花节开幕、德阳市XX清平综合应急演练气象保障服务等重大气象服务活动中都取得较好的社会效益。
（4）气象科技服务成绩突出。一是进一步加强雷电安全管理，检测避雷设施单位120余个。新建建筑物防雷设施峻工验收40个单位，二是继续规范了氢气球管理市场，多年来未出现过1列安全责任性事故。
3、加强人工防雹增雨工作的管理和作业安全保障工作，制定完善了人工影响天气工作管理制度，包括高炮作业管理制度、炮弹管理制度、电台通讯管理制度、炮点固定资管理制度、出勤学习制度。年初对炮点作业人员进行了上岗培训，进一步掌握了人影作业操作规程，为更好的发挥人影作业起到了重要作用。
对各镇乡农村经济综合信息网的管理和指导，按照竹农网（2002）字第2号考核规定，完成各项任务已过半。4月成功的承办了德阳市农经网工作现场会暨气象信息员培训会，我局胡晓琴局长在会上作了经验交流，此次会议得到了市委、市府领导的大力支持和肯定并取得很好的效果。
4、切实抓好灾后重建工作和气象现代业务体系建设。完成三个山区乡区域自动站和人工雨量监测站建设，在山区、沿山区安装区域自动站15个，人工雨量监测站3个。
目前人工影响天气业务系统建设正进入了工程的后期施工阶段，九龙、清道、富新三个炮点建设屋面已封顶。预计工程项目7月份峻工。办公楼加固维修项目已进入最后验收阶段。
5、加强气象行政审批工作，并组织对违法事件进行及时处理。收费项目、办事程序公开透明，严格按照法律法规各种政策性文件规定办理各种行政审批业务。涉及企业无乱收费现象。
6、财务工作一至按事业单位《会计法》规定管理，完善了财务管理制度，制定了详细的内控制度，接受了市财政局和市局计财科的财务大检查，检查结果无小金库，无违规事列发生，严格按照财务管理制度执行。
第2篇：气象局2015上半年工作总结及下半年工作打算2015年上半年，我局在市局、市委、市政府的正确领导下，深入贯彻学习落实科学发展观，全面落实党的十七大、十七届四中全会及全省、全市气象局长会议精神，以科学发展观为指导，以提高预报预测准确率和服务效益为中心，以建设现代化气象业务体系为重点，建设气象科技创新体系和气象人才体系为支撑，强化气象防灾减灾工作，围绕XX的经济发展，推动地方气象事业又好又快的发展，为地方经济建设做出了应有的贡献。现将今年上半年XX气象工作总结如下：【县气象局半年工作总结】
今年上半年我局仍把灾后重建工作和全面推进新时期防灾减灾以及气象服务工作紧密结合起来，建立完善XX市气象灾害预警信息发布网络系统。打造好XX市公共气象服务的平台，加快公共气象服务能力建设。
1、业务工作：2月份;业务科为提高测报业务内在质量制定完善了业务学习制度，每周业务学习不少于4个学时，每周进行一次集体云天观测，业务科三位同志在人员暂时紧张、工作任务又重的条件下，坚持24小时值守班，带出了一名实习生，在此情形下业务科较好的完成了半年工作任务，每天坚持将天气预报、重要天气预警、雨情通报准确无误的从短信平台及大屏幕系统发出，1-5月地面测报业务错情率为0.0‰，业务报表经审核无错。1-5月预报质量：一般天气为70分。
2、气象服务：
(1)加强防灾减灾和应对气候变化工作
针对XX地区自然灾害程度，加强了对暴雨、雷电、山区泥石流等气象灾害的预测预警能力建设，进一步提高预测预报的服务能力。加大对气象灾害的监测，建立灾害应急体系，丰富预报服务产品。编发中长期预报21期。做好主要农作物、主要病虫监测和防治的气象预报和情报服务，主要农作物的产量预报和灾害性天气的灾情调查和报告，发布“五一节”专题预报1期，“端午节”专题预报1期，高、中考专题预报2期，气象灾害预警信息2期，重要气象信息10期。科学详实的气象信息，减少了气象灾害对我市国民经济的损失。
根据市局的汛期工作安排，我局成立了汛期气象服务领导小组，负责领导汛期气象服务工作，实行领导带班制度。
(2)加强了农村气象信息复盖面建设，特别是针对XX清平乡泥石流防御;我局配合省局大探中心、信息中心在清平乡安置电子显示屏1 个，大呐叭一组，在九龙镇农业示范园区安置电子显示屏1 个。认真搞好对农作物长势、墒情和森林防火的气象监测预报服务， 发布专业服务材料39期，气象服务效果典型调查表一份。我局以全新的服务手段，优质的服务理念，准确的服务质量，全面的提升了农村气象灾害的防御水平。
(3)重大社会活动气象服务到位。在2015年中国年画节暨第十届XX年画节、XX梨花节开幕、德阳市XX清平综合应急演练气象保障服务等重大气象服务活动中都取得较好的社会效益。
(4)气象科技服务成绩突出。一是进一步加强雷电安全管理，检测避雷设施单位120余个。新建建筑物防雷设施峻工验收40个单位，二是继续规范了氢气球管理市场，多年来未出现过1列安全责任性事故。
3、加强人工防雹增雨工作的管理和作业安全保障工作，制定完善了人工影响天气工作管理制度，包括高炮作业管理制度、炮弹管理制度、电台通讯管理制度、炮点固定资管理制度、出勤学习制度。年初对炮点作业人员进行了上岗培训，进一步掌握了人影作业操作规程，为更好的发挥人影作业起到了重要作用。
对各镇乡农村经济综合信息网的管理和指导，按照竹农网(2002)字第2号考核规定，完成各项任务已过半。4月成功的承办了德阳市农经网工作现场会暨气象信息员培训会，我局胡晓琴局长在会上作了经验交流，此次会议得到了市委、市府领导的大力支持和肯定并取得很好的效果。
4、切实抓好灾后重建工作和气象现代业务体系建设。完成三个山区乡区域自动站和人工雨量监测站建设，在山区、沿山区安装区域自动站15个，人工雨量监测站3个。
目前人工影响天气业务系统建设正进入了工程的后期施工阶段，九龙、清道、富新三个炮点建设屋面已封顶。预计工程项目7月份峻工。办公楼加固维修项目已进入最后验收阶段。
5、加强气象行政审批工作，并组织对违法事件进行及时处理。收费项目、办事程序公开透明，严格按照法律法规各种政策性文件规定办理各种行政审批业务。涉及企业无乱收费现象。
6、财务工作一至按事业单位《会计法》规定管理，完善了财务管理制度，制定了详细的内控制度，接受了市财政局和市局计财科的财务大检查，检查结果无小金库，无违规事列发生，严格按照财务管理制度执行。
7、 重视气象的宣传，在今年的“3.23”世界气象日，我局组织职工进行了以“人与气候”为主题的气象日宣传活动，发放气象知识宣传单1000多份，防雷知识手册200多份，手机短信宣传单500多份，通过此次活动向社会宣传气象，宣传气象日，提高了全社会对气象的关注程度，提高了气象部门的社会知名度，引起全社会对我们赖以生存的气候环境的更大程度的关注和爱护。
8、继续保持了德阳市最佳文明单位、四川省文明服务示范窗口单位称号。
在中国共产党建党90周年之际，我局有两人被农业局党支部推荐为优秀共产党员，一人被XX市委推荐为优秀共产党员。我局支部被XX市委推荐为先进党支部。
9、按照市委市府的要求做好了党的组织、纪律作风建设和学习;抓好纪检、宣传和精神文明建设工作;做好政务服务，不断提高行政效能;局内和谐稳定、安全。并制定了部门汛期防洪应急预案。
10、按照市委的要求我局党支部全体党员干部积极行动投入到了下镇乡帮扶活动中。力争为农村、农民办几件实实在在的、农民最关心的实事。
11、1-5月宣传及信息报送工作在内容上丰富，时效上及时，每月向农办和政务服务中心上报信息3-5条，在德阳政府网信息公开栏目上上传信息40多条。
12、存在的问题和解决的思路：
我局的基本建设已适应不了气象现代建设，气象现代化建设、现代化服务手段还待加强。下半年要加速对业务辅助用房建设。
加强对泥石流灾害的防御，有待于区域自动站建设，在自动站安装、维护技术上上级部门组织学习和培训。单要素站已不适应当前服务，急需更新。
现有工作人员数量编制不够，大部份都是一人兼多职。顾此失彼，积极实施人才战略，采取自主教育培训和远程教育培训相结合，多引进人才，增加新鲜血液，不断优化队伍结构，使我局人员的整体素质继续得到提高。
人工影响天气业务系统建设经费还存在不足，希上级主管部门适当解决。
第3篇：气象局2015年上半年工作总结今年上半年，在县委、县政府和上级主管部门的领导下，围绕全年工作目标，结合2015年全市气象局长会议精神要求，紧密联系气象部门的实际，我局各项工作稳步发展，现将上半年工作情况总结汇报如下
一、1～7月份工作情况
（一）、基础业务稳步运行
我局坚持把基础业务工作放在首位，严格执行规章制度，按时报送各类报表，上报各种总结、情报。基础业务工作保持稳定，上半年地面测报质量较好，无重大差错及系统性误差发生，报表错情2个，错情率为0.1‰，各项数据传输准确及时。区域站维护及时，仪器运行良好，能及时反映乡镇雨量及温度。各项预报、测报质量达标，无责任性事故。
（二）、加强防灾减灾和应对气候变化工作
1、加强气象防灾减灾工作 近年来暴雨、大风、霜冻、台风等气象灾害频发，各种灾害性天气都直接威胁着千家万户生命财产的安全。我局牢固树立“一年四季不放松，每个过程不放过”的服务思想。加强极端天气事件及气候趋势的监测、预报和灾害性天气的短时临近预报及服务工作，提高预报准确率和灾害性天气预警的时效性。每监测到灾害性天气（如强降雨过程等）将影响我县，我局都提前向县委、县政府及有关领导、有关部门汇报，通过电视台、手机短信等形式如实发布预警信号，提醒人们做好防御准备。上半年共发布预报产品21期，其中气象参考7期，包括年景预报1期，汛期参考1期；专题预报6期，包括元旦、春节、五一专、端午、高考、开茶节；预警信号8期，其中暴雨黄色预警2期，高温橙色预警6期。
2、做好气象为农服务工作
一是认真做好春旱的防御工作 今年长江中下游遭遇50年一遇的春旱天气。我县1～3月降雨持续偏少，今年3月份雨量为61.6毫米（2015年3月份雨量299.5毫米）比去年减少76.0%，面对日益严重的春旱天气，我局坚持“每个过程都不放松”的方针，急群众所急，积极谋划、提前筹备，在市气象局的大力支持下，4月2日晚21时30分市气象局人影办工作人员和我局全体职工在叶村乡东坞水库发射人工增雨火箭5发，根据丽水市人工影响天气工作领导小组办公室分析评估，本次作业我县4月3日2～15时平均降水量14.8毫米，增雨量为4.1毫米，森林火险等级由5级降到2级。对缓解旱情和降低森林火险等级起到明显作用。
二是开展茶叶气象专项服务 茶叶是我县的主导产业，茶叶产业的收入成了农民收入的主要来源之一。截止2015年我县茶园面积达到了10.9万亩。近几年气象灾害发生频繁，如低温雨雪冰冻、倒春寒、干旱等，对茶叶生产影响较大。如何把天气变化、重大转折性、关键性天气信息传递给茶农，采取防灾减灾应对措施，减少茶叶生产的损失，成为气象部门提高为农服务水平的关键。经过深入讨论，我局联合茶叶生产化办公室开展《气象与茶事》专题服务，每周一通过手机短信将一周的气象信息和茶叶生产建议发送给全县4280余位茶叶大户。《气象与茶事》于6月正式开通，为茶农及时掌握气象和茶事信息，发展农业生产发挥了积极的作用。
3、重视气象科普知识的宣传出 “3.23”世界气象日，我局组织职工走上大街向过往行人发放宣传品，回答群众提出的问题。整个宣传活动，我们共发放了传单800余份，2015年气候趋势预测200余份，手机短信宣传册1000余份。通过此次活动向社会宣传气象、宣传世界气象日，达到了我们的既定目的，即：提高全社会对气象的关注程度，提高气象部门的社会知名度，同时，引起全社会对我们赖以生存的气候环境的更大程度的关注和爱护。5月26日邀请省气象局党组书记、局长黎健，作题为《应对气候变化与科学发展》的专题报告。全县各乡镇和机关部门领导400余人聆听了讲座，有力地推动了社会各界进一步认识气象、理解气象、关心气象、支持气象，为应对气候变化、加快气象防灾减灾能力建设营造了良好的氛围，也为增强群众理解应用气象信息能力，推动基层气象事业发展，提供了有力的支持与保障。
4、气象防灾减灾标准乡镇的创建 近年来我县气象工作得到进一步加强，气象为农服务能力有了明显提高，但是气象灾害防御的基础仍然比较薄弱、农村防灾减灾组织体系仍然不够健全，气象灾害仍然严重威胁着农业生产和农村经济发展。为了减轻气象灾害损失，提高农村气象灾害防御能力，今年在玉岩、新处开展气象防灾减灾标准化乡镇的创建工作，切实保障农业增效、农民增收和农村安全。
（三）、科技服务工作稳步推进
1、认真传达贯彻执行全市气象局长会议和全市科技服务工作会议精神，解放思想，实事求是，结合本单位实际，制订了《松阳县气象局2015年气象科技服务实施方案》。大力开展针对林业、国土、水利、等部门的专业气象服务，以及新农村建设和专项气象服务工作。
2、设立了松阳县防雷设施检测所。我局抓住防雷安全管理工作纳入平安考核的机会，争取县委县政府的支持，建立了防雷检测所，机构为自收自支事业单位，编制3名，增强了部门社会管理的力量
3、认真履行防雷管理职能。进一步落实“平安松阳”防雷安全考核各项工作，加强与县平安办、安监局的合作，共同对重点单位的防雷安全工作进行监管，全县公布重点防雷单位 58 家。根据《浙江省气象条例》及《浙江省防御雷电灾害管理办法》，在做好对新建房屋防雷的设计审核、竣工验收等行政许可的同时，还对石油、化工、易燃易爆物质生产、贮存场所及学校等人口密集的公共场所进行年度检测。对不合格的防雷设施责令整改，确保安全生产。
（四）、气象事业发展取得明显成效
1、编制《松阳县“十二五”气象事业发展规划》。科学编制和制定“十二五”规划，是事关松阳气象事业长远发展的全局性、战略性的大事，对于在新的起点上推进松阳气象经济发展方式的转变、科学发展具有重要意义。我局通过广泛征求意见和组织论证，《松阳县“十二五”气象事业发展规划》由县气象局和县发展和改革局正式颁布。规划的出台进一步提升我县的公共气象服务能力，充分发挥气象在防灾减灾、应对气候变化与气候资源开发利用、促进松阳经济社会发展等方面的保障作用。
2、推进“山洪灾害防治县级非工程措施”气象项目建设。为切实发挥气象部分非工程措施建设成果在今年山洪灾害防治工作中效益，更好地服务平安建设，省气象局发文《山洪灾害防治非工程措施建设实施方案》。非工程措施气象部分建设主要包括气象自动站新建和改建、气象信息接入系统建设和气象（暴雨）信息分析系统建设，投资52.2万元，全年建设四要素自动站6个，此项工作目前正在实施中。
3、新建能见度自动观测站。已建成的21个中尺度气象自动站运行正常。上半年投资13.9万元，新建以能见能为主的自动气象观测站，对能见度等进行监测、预警、预报，避免和减少因灾害性天气给带来的损失。同时，能见度监测站作为灾害性天气立体监测网的重要组成部分，也将为天气预报、防汛减灾、生态环境监测提供及时有效的参考和依据。
第4篇：气象局2015年上半年党建工作总结2015年，我局坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十七届四中、五中、六中全会和县委九届一次（全委）扩大会议精神，进一步加强了我局党组织规范化建设，切实提高了党建工作水平，适应党建工作的新形势新要求，不断加大创新工作力度，全面加强党建工作，我局党支部的创造力、凝聚力和战斗力明显增强，有力地促进了我局气象事业的全面进步。现将我局2015年上半年党建工作情况总结如下：
一、抓责任落实，把党建工作摆在重要位置
党支部高度重视党建工作，年初召开会议进行了专题研究，对党建工作进行了安排部署，明确了全年党建工作的目标和任务，从而把党建成工作纳入重要议事日程。进一步健全了党支部党建工作目标责任制、绩效考核制。科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现。形成了上下贯通的责任体系，构建起了上下同心共抓党建成的良好运行机制。
二、抓组织建设，构筑坚强的战斗堡垒
为促进基层党支部和党员“两个作用”的有效发挥，建立和完善党员访谈制度，我局党支部开展支部成员和党员、党员和党员之间的谈心活动，结成对子，搞好帮扶，沟通思想，加深感情，增强党的向心力、凝聚力。我局定期走访帮联扶困户，及时看望生病的职工及亲属，给他们送去关怀和温暖。在“元旦”、“春节”、“三八妇女节”、“端午节”等重大节日期间，进行走访、召开座谈会，细致贴心的工作使职工时刻感受到党的温暖。
三、认真开展了“七型”机关创建活动
若羌县气象局党支部坚持以机关党的建设工作为引领，围绕县委、政府的中心工作，以 “热爱伟大祖国、建设美好家园”主题活动和“创先争优”活动为载体，严格按照机关工委的工作部署，加强了机关党的建设。按照机关工委关于创建“七型”（学习型、服务型、创新型、效能型、节约型、廉洁型、和谐型）机关的活动安排，认真开展了“七型”机关创建活动。
在创建“学习型”机关方面，我们认真制定学习计划，明确学习方向、任务。党员政治理论和法律法规集中学习每月不少于3天。一是加强政治理论学习，把提高干部的政治思想素质放在首位。二是加强业务技能学习，做到熟悉业务，争做内行，敢当权威，抓好了干部业务技能培训。三是加强职业道德、从政道德、社会公德教育，培养高尚的道德情操和职业行为，从各个层面上加强机关干部的精神文明建设和道德素养。四是领导带头做表率。要求局领导班子和领导干部把学习当做一种修养、一种觉悟、一种境界，带头参加各种学习，坚持理论联系实际，带头认真参加党支部的政治理论学习和法律法规学习。营造争做“学习型个人”、争创“学习型股室”、创建“学习型机关”的氛围，不断掀起学习热潮。通过创建“学习型”机关活动，提高了机关干部的综合素质，为干好工作奠定了扎实基础。
在创建“服务型”机关方面，要求各科室严格实行首问负责制、服务承诺制、限时办结制和“不作为、乱作为”责任追究制，努力提高气象服务人员的服务意识和服务水平，在提供气象服务的同时及时征求周围群众的意见，力争把气象灾害对周围环境的影响降到最小。
在创建“创新型”机关方面，调动和激励干部创造性地开展工作。建立科学合理、行之有效的激励机制，实行“激励有为、淘汰平庸”的考评机制，把创新实绩和创新效果作为干部实绩和年终考核的重要内容，做到任务明确、责任清楚。鼓励干部做到每年在工作计划上有新的思路，工作办法上有新的举措，工作方式、方法上有新的改进，在工作中创造新的载体、寻找新的途径，促进各科室工作年年有突破。
在创建“效能型”机关方面，制定了《若羌县气象局绩效考核实施办法》。 做到优化工作方法、简化办事程序、公开办事内容和收费标准，提高工作时效为进一步规范机关内部管理制度，班子成员每月不定时对各办公室及工作人员的日常工作情况进行督查，发现问题及时要求整改，促进了各项工作顺利开展，形成机关各科室之间相互配合，工作不推诿、不拖拉、不扯皮，保持快节奏、高效率的机关运转方式。
在创建“廉洁型”机关方面，我局充分利用党支部学习这个小课堂，坚持领导干部廉政学习和法律法规的学习，深入开展了反腐倡廉教育、党风廉政建设教育月和廉政文化进机关活动，认真学习贯彻《廉政准则》、中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员权利保障条例》。按照州局党组和县纪委的要求，认真扎实开展了党风廉政建设工作。对平常发现的小问题、不好的小苗头绝不放松，坚决遏杀在萌芽状态。
在创建“和谐型”机关方面，一是做到“以人为本”，坚持交心谈心和机关干部职工民主管理制度，不断完善财物、考勤等各项制度，使气象局各项工作秩序井然、有章可循。二是进一步丰富局机关文化活动，除坚持做好单位环境绿化外，还利用节假日组织大家开展丰富多彩的文体活动，加强干部职工的感情交流，促进干部职工身心健康发展。
在创建“节约型”机关方面，要求全局干部职工在工作和生活中，大力倡导节约光荣、浪费可耻的风尚，倡导节约使用每度电、每滴水，节约使用每纸张、每支笔等办公用品和电脑耗材，推行纸张双面打印、复印。对每季度经费开支事先由财务室上报计划，建立健全办公用品管理、差旅费管理、公务用车管理制度、车辆油耗管理、人员管理等保障机制，严禁公车私用和领导干部私驾公车，努力降低燃油消耗。倡导绿色环保、节能减排。
四、深入推行党务局务公开，进一步规范公开内容、程序和时间。
我局按照自身实际，把局务公开工作纳入了整体工作中，保证了局务公开工作的顺利进行。公开内容上，最大限度地向职工群众公开。公开类别上，实行对内公开和对外公开。公开形式上，注重实效，采取因地制宜、灵活多样的形式。公开时间上，结合单位实际，实行每月、每季或每半年公开一次；阶段性工作分段公开，临时性工作随时公开。
气象局支部在工作中还有许多不足之处，我们在今后的工作中，要做好整改措施，加强监督管理，提高自身素质，解放思想，实事求是，开动脑筋，勇于探索，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，努力做“三个代表”的忠实实践者，以自己的实际行动做促进社会生产力发展的楷模，做社会主义精神文明建设和党风廉政建设的楷模，做全心全意为人民谋利益的楷模。
第5篇：双流县气象局2015年上半年工作总结今年以来，我局紧紧围绕我县“一主线三战略五加强”发展思路和“两示范两率先”工作目标，结合成都市气象事业发展第十一个五年规划和全市气象局长会议精神，不断深化业务技术体制改革，各项工作得到全面发展。现将上半年我局各项工作开展情况总结如下。
一、基本业务运行平稳，气象服务效益显著
（一）重大天气过程预报服务效果好。
重要天气服务效果良好，今年2月9日至12日、3月21日至24日分别出现累计降温5.9℃、10.2℃的寒潮天气，我局提前预报，分别对强降温天气可能带来的不利影响提出了有针对性的建议。
（二）汛期气象服务工作有序进行。
在汛期来临前及时开展学习和应急演练，确保今年汛期气象服务工作顺利开展，起到了积极促进作用，半年来地面测报、农气继续保持良好，无错情发生。
（三）加强决策气象服务和灾情调查。
继续做好农业气象服务工作，特别是今年4月至6月上旬的低温、多雨天气，导致我县晓春作物收获时间和水稻移在推迟，我局业务人员针对以上情况，及时开展农情调潮，走村入户了解情况，先后撰写农业气象专题服务材料十余期，为领导决策及为农服务提供了气象保障。今年5月至6月上旬，我县持续温度偏低、降水偏多、日照偏少，导致白沙、永安等葡萄主产区，普遍出现了葡萄落果情况，果农损失严重，针对这一情况我局主动服务，组织专家深入葡萄主产区调查病害情况，并与县科技局组织的省、市农科院、自然研究院、植保等专家座谈会诊怪病成因，拟定防治措施。今年，我局还为供电部门科学制定《高温供电应急预案》，有针对性的提供高温气候资料服务。
（四）增强与相关部门的联动和信息共享。
进一步深化水务、国土等部门的部门联动和信息共享工作。加强与国土部门合作，完善信息共享、灾害预警和应急处置等方案；联合有关部门开展2015年双流县地质灾害应急演练，通过演练进一步增加了与有关部门协调配合的默契程度。
第一篇：气象局精神文明建设工作年终总结
**县气象局精神文明建设工作年终总结
精神文明建设是两个文明建设的重要组成部分，精神文明建设的好坏，直接反映出一个单位的精神风貌和战斗力，精神文明搞不上去，物质文明也就搞不上去，为了认真抓好精神文明建设工作，我局作了研究和安排，现将一年来的工作情况总结汇报如下：
一、明确指导思想，完善目标任务
2015年
是实施“十一五”计划的第三年。我局在学习有关文件时，专门研究了我局2015年精神文明建设的指导思想。即“高举邓小平理论的伟大旗帜”坚持党的基本路线、基本方针和基本纲领，紧密团结县委、政府的工作部署，抓住机遇，团结奋斗，全面完成我县气象服务和防灾减灾人工防雹工作任务，为粮烟生产增产增收服务，为地方经济建设服务，坚持“突出重点，量力而行，讲求实效”的原则，即：“一是加强《气象法》和《云南省气象条例》等法律法规、气象业务的学习；二是积极参与讲文明树新风活动，整治脏、乱、差；三是加强警示教育，引导职工树立积极向上的工作热情；四是建立单位激励机制，鼓励先进，鞭策后进”。
二、加强学习，转变观念
加强学习是解决干部职工精神文明和精神动力最有效的途径，是精神文明建设的长期任务，学习首先必须从领导做起。根据《意见》要求，我单位主要采用定期或不定期的组织学习和个人自学相结合的方式，主要学习《全心全意为人民服务》、《共产党员修养》；学习党的路线、方针、政策，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，继续巩固“保先”教育成果、学习胡总书记讲话，以提高领导干部职工的政治素质，学习《气象法》、《云南省气象条例》和《中华人民共和国气象法》等部门性法律法规，以提高行政执法水平。通过学习，使全局干部职工精神饱满，气象服务水平和工作效益有所提高，特别是转变了以前总认为精神文明建设是软指标，搞不搞都无所谓的观念，使人们对精神文明建设的认识提高到一个新的水平。
三、积极参与讲文明、树新风活动，参与整治“脏、乱、差”
讲文明、树新风一是要弘扬正气；二是改善生活环境。为此，我单位主要是采用典型事例。如在职工会上组织学习中国气象报上登载的新一代气象典型人物，组织收看县委规定的警示片，让职工跟着学，照着做，树立勤代俭持家，助人为乐，廉洁奉公，踏实工作等良好意识，树立良好的机关形象，采取积极措施从改善单位环境卫生入手，组织参与县城河道卫生清理等。
四、深入开展“三德”、“三观”、“四有”、“五热爱”教育
在社会公德、职业道德、家庭美德的三德教育中，通过典型引导的方针，杜绝门难进、脸难看，事难办的“三难”现象。二年来没有发生吃、拿、卡、要的不良行为，使干部职工工作有起色，作风有转变，纪律有加强，精神面貌好，在“三观、“四有”、“五热爱”的教育中，使干部职工树立了正确的人生观世界观和价值观。在“四有”和“五热爱”的教育中，通过中国在国际新形势新环境下面临的严峻考验的教育，引起了干部职工强烈反思，高度激发了全局职工的爱国热情，增强了凝聚力和战斗力。
五、积极订阅理论学习书籍，圆满完成党报党刊征订任务
党报党刊是党的喉舌，理论学习书籍是全局干部职工的精神食粮，因此，我单位积极主动，多方筹集资金，全面完成订阅理论学习书籍和党报党刊征订任务。
六、采取积极措施，鼓励先进
凡是在精神文明建设中有积极贡献的个人采取口头表扬和一定物质奖励。同时，单位内部管理上也订立相应的奖惩制度，如《行政事务管理规章制度))、《业务目标管理考核制度》等，让制度来管理人，来规范干部职工的社会行为。
七、抓精神文明建设，促进我县气象事业发展
精神是动力，只有抓好精神文明建设才能促进我县气象事业发展。一年来，我县在抓好精神文明建设的同时，积极推进气象业务工作，千方百计使气象服务深入到每一位群众中，促进了气象事业的健康发展。同时，也扩大了气象局的知名度，并深受广大干部群众的好评。
八、存在问题
我局精神文明建设工作取得了很好的效果，但也存在一些不足之处，如由于工作性质特殊不能按计划时间如期组织学习，只能抽时间进行集中学习。这些，有待于我单位在下步认真总结和完善。
**县气象局党支部
2015年11月16日
第二篇：灵璧县气象局2015年精神文明建设灵 璧 县 气 象 局
灵璧县气象局2015年精神文明建设
工作计划
为认真贯彻党十七届四中全会精神，深入贯彻落实精神文明建设工作“两手抓、两手都要硬”的方针，不断提高气象干部职工的思想道德素质、科学文化素质和部门精神文明建设水平，促进气象事业又好又快地发展，根据《安徽省气象部门2015-2015年精神文明建设规划》，特制定2015年灵璧县气象局精神文明建设工作计划如下。
一、开展创建学习型机关活动，提高干部队伍素质。
1、坚持职工政治理论学习制度。每月组织职工开展一次政治学习，主要通过领导讲学的方式，以社会主义核心价值体系教育和时政教育相结合，及时组织职工学习传达党的路线方针政策，了解和把握各级党委、政府和中国局、省局的重大工作决策部署，引导全市气象干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，巩固气象干部职工团结奋斗的共同思想基础。
2.结合主题活动，加强职工荣辱观教育。深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，按照市文明办和市直机关文明办的统一安排，结合“公民道德月宣传月”、“爱国歌曲大家唱”、“我推荐、我评议身边好人”、“我们的节日”等主题活动，采取专题讲座、培训、座谈、征 1
文、歌咏比赛等多种方式，进一步弘扬爱国主义、集体主义精神，引导干部职工树立爱岗敬业、无私奉献的工作作风、思想作风和行业风气。深入开展公民道德建设宣传活动和群众性道德实践活动，组织职工积极参与爱心奉献、扶贫济困等道德实践，加强职工的社会主义荣辱观教育，提高职工道德修养水平。
3. 加强职工民主法制教育。认真制定“五五”普法年度工作计划，结合“3.23”世界气象日、法制宣传日等活动，大力开展法制宣传教育，实现法制宣传教育的经常化、规范化、制度化，进一步引导全市气象干部职工增强维护宪法和法律尊严、依法办事的观念，增强遵纪守法的自觉性。
4.加强职工的职业技能培训。着力拓宽培养渠道，扩大职工培训面，创新培训形式，提高培训的针对性、实用性和有效性。配合业务部门每年组织开展气象业务技能交流和业务技能竞赛，提高职工业务技能水平。
二、深入开展精神文明创建活动，确保文明单位、文明行业复查合格。
1．深化文明单位创建活动。加强文明细胞建设，开展“五好家庭”、“文明科室”、“五好家庭”等活动；组织全市气象部门全体职工积极参加泸州创建省级文明城市、国家森林城市、园林城市活动，继续深入开展城乡环境综合治理“进机关”活动，加强警（军）民共建、部门内共建、结对帮扶、平安创建等活动，做好结对帮扶村的帮扶工作。加强全市气象部门和谐单位建设。按照各级文明委的安排，
认真制定方案，落实责任，切实文明行业、文明单位复查复验准备工作，确保复查合格。
2.大力加强气象文化建设。通过宣传引导、学习展示、交流研讨、倡导实践等活动，大力弘扬抗震救灾精神和气象人精神，营造气象部门干部职工崇尚先进、学习先进、敬业爱岗、无私奉献的良好风气。积极参加全省气象部门弘扬气象人精神演讲比赛。加强县气象局“三室一场”建设，进一步完善单位图书室、健身房、室外健身场地、文化娱乐室等设施。完成市局机关职工综合活动室、阅览室、荣誉室及室外运动场建设，配备必要的文体健身设备设施。
3.广泛开展群众性文体。在春节、“三八”、“五四”、“七一”、国庆等节日期间，组织职工开展健康有益的文化娱乐活动。积极组织职工参加地方和省局组织的文学、摄影、书法、绘画等创作、竞赛活动及文体比赛，丰富干部职工的业余文化生活。
三、加强党风廉政建设
1.加强党风廉政教育。组织党员干部认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。认真开展党风廉政建设宣传教育月活动，组织职工参加部门党风廉政建设知识竞赛，通过观看警示教育片、现场参观、廉政文化建设等多种方式，开展全员廉政教育和警示教育，突出对领导干部、家属和身边工作人员以及人、财、物管理部门人员的廉政警示教育。
2.深化局务政务公开。进一步细化局务、政务公开制度，规范公开方式和渠道，凡群众关心的事项、只要不涉及国家秘密的都应进行
公开。对局务、事务公开工作进行定期检查，组织群众评议，对走过场、避重就轻、群众不满意的要督促改进，改进效果不明显的要追究单位领导责任。
四、保障措施
1.提高认识，加强领导
各单位要始终坚持“两手抓，两手都要硬”，把精神文明建设摆在重要位置，进一步完善精神文明建设的领导体制和工作机制。要把精神文明建设纳入工作目标责任考核体系，做到精神文明建设工作与业务服务任务同步下达、考核同步实施、奖惩同步兑现。
2.健全机构，强化管理
各单位要进一步完善和及时调整充实精神文明建设领导小组和办事机构，落实工作职责，确保精神文明建设各项工作部署到位、落实到位、取得成效。要充分发挥党、政、工、青、妇等的作用，形成齐抓共管、共同促进文明建设的局面。
3.完善机制，确保投入
各单位要健全精神文明建设工作机制，把精神文明建设所需经费纳入本单位年度预算，切实保证全市气象部门精神文明建设工作顺利推进。
4.加强宣传，营造氛围
要充分发挥宣传的舆论导向和监督作用，坚持以正面宣传为主、团结鼓劲的方针，加强对全市气象部门精神文明建设的全面报道，加大对先进典型的宣传力度，激发和调动广大干部职工参与精神文明创
建活动的积极性。
第三篇：五原县气象局精神文明建设汇报材料五原县气象局
精神文明建设汇报材料
我局近年来，坚持两个文明一起抓，两手都要硬的方针。积极开展丰富多彩的精神文明建设活动，大力培育文明细胞加强气象队伍建设，使全局的各项工作取得了丰硕成果。
一：基本情况：
我局现有在岗干部职工11人，党员6人，具有工程师职称4人，助工5人，大专2人，局机关办公楼占地356平米，全局占地面积1.2万平米。
二、物质文明建设成果
通过几年坚持不懈地开展精神文明建设活动，有力地推动了全局的物质文明建设发展，各项工作取得了突出的成绩，主要表现在：地面测报错情率连续三年超额完成目标管理指标，无重大差错和责任事故发生，每年有一名同志达到百班无错情奖。
天气预报：三年内预报定性正确和定量技巧百分率两项平均达到目标管理业务指标。
气象服务：突出抓好春季、汛期和防雹服务。春季服务着重把年景展望、春播预报等作为、针对春播期的气候特点，提出合理的生产建议，为全县领导决策、指挥生产提供依据，同时开设“121”农业气象专业信箱，并在电视台进行1-2次电视讲座，深受农民欢迎。在抓汛期服务工作中，遇到复杂天气，局领导亲自参加会商，力争报准每一次天气过程，并及时通知县领导和有关部门。由于服务及时准确，得到社会一致好评，每年都能收到各方面的表扬信，感谢信、锦旗。在人工防雹工作方面，它是一项最直接为农业服务的工作，因此受到当地政府的高
度重视。我局对此项工作常抓不懈，每年在防雹季节来临前都要及时召开全县防雹工作会议，提前准备，遇有冰雹过程都及时作业，使冰雹灾害减少到最低限度，收到十分明显的经济效益，受到地方政府和社会各界的好评。近三年获奖情况：
一九九九年获“支持地方经济发展”优胜奖；县政府奖励我局一万元；气象系统获全盟第三名。
二000年获地方表彰奖励；气象系统获全盟第三名。
二00一年获地方请功奖，获盟委行暑全盟气象工作第二名；气象系统获全盟第二名。
[二00二年获县委政府“支持地方经济发展”优胜奖；获盟委行暑全盟气象工作第一名，气象系统获全盟第二名（2015年奖励为命名以后，特作说明）]
三、精神文明建设成果
我局领导班子历年来十分重视精神文明建设工作，突出了党政、工、团齐抓共管的主导思想，成立了党政一把手任组长的精神文明建设领导小组和创建文明单位领导小组。制定了长远规划和具体实施方案，开展了一系列的创建活动，有力地推动了全局整体工作的顺利进行。
（一）加强班子建设增强全体职工的凝聚力和战斗力。
搞好班子建设，是抓好单位各项工作的首要因素。因此，班子内部首先统一思想，统一认识，团结一致，齐抓共管，使全局的精神文明建设工作健康地向前发展。
班子成员严格按照党的组织纪律要求自己，保证思想和行动上的高度一致和统一，认真学习“三个代表”重要思想，用“三个代表”来规范自己的言行。坚持民主集中制原则，维护班子的团结，不搞一言堂，一个人说了算。
班子内部指定了严格的监督机制，定期召开民主生活会，开展批评与自我批
评，虚心听取群众意见，随时转变工作作风，经常深入基层第一线，结合业务工作，搞调查研究，探索气象工作的新思路，新方法，使我局的领导班子成为一个坚持四项基本原则，勇于改革创新，团结奋进，廉洁奉公，思想和作风过硬的强有力的领导集体。
（二）加强思想道德建设，培养“四有”新人
我局紧紧抓住对职工思想道德教育和业务素质教育这一主线，在干部职工中间深入开展了爱国主义、集体主义、社会主义教育活动，使干部职工的思想道德、职业道德、家庭道德、社会公德不断增强，爱岗敬业，为民服务的事例随处可见。
结合学习贯彻《公民道德建设纲要》，局里都有计划、有安排，有具体实施细则，并采取各种有教育意义的活动开展对职工的思想道德教育活动。每逢重大节假日，都要组织职工开展知识竞赛、文艺演出、城乡联谊等活动。全局职工积极主动地参与社会献爱心活动，向黄河抢险捐款1000余元，向小康村危困群众捐款9000余元，向各种公益事业捐款1000余元。通过这些富有成效的活动，使机关和职工的面貌焕然一新。
为了提高职工的服务质量和业务技能，对职工进行优质服务和技能培训。采取去盟局参加培训及以会代训等方式开展对职工培训，制定了培养人才的优惠政策，鼓励其通过多种渠道的深造，向培养复合型人才的方向努力，从根本上提高职工业务素质，为我局各项工作的不断提高奠定了基础。
（三）大力培育文明细胞，开展“文明科室”“文明职工”“五好家庭”的评选活动，并给予物质奖励。
我局每年在全局范围内开展评选“文明科室”“文明职工”“物质标兵”“五好家庭”的评选活动，并给予适当的物质奖励，将榜样树在身边，弘扬积极向上敬业精神，提倡人人讲文明，个个争先进。
（四）硬化，绿化、美化、创造优美舒适的工作环境。
改善环境，近年来我局做了卓有成效的努力，结合台站综合改善按照“四个一流”的要求，近几年投资16万元，对办公室进行了装修，购置了桌椅，对机关院内进行了规划，实施了硬化，绿化、美化工程，使全局的环境发生了很大变化，办公室摆放了花卉。在此基础上划分了卫生责任区，制定了卫生清扫制度和监督检查制度，把清扫保洁、养花等工作责任到人，与工作实绩奖金挂钩。
（五）强化优质服务，树立机关良好形象。
我局是一个服务性很强的单位。因此，我们把“优质、文明、廉洁、高效”作为宗旨，局内制定了优质服务承诺和规范化服务达标条件，开展了树机关良好形象工程活动。向社会公布了举报电话，设立了监督台，服务公约，实行了挂牌上岗，统一着装，微笑服务，规范了职工的仪表仪容，接打电话一律文明用语。
四、积极抓好文明档案建设搞好民族团结、综合治理、计划生育工作，保证各项工作顺利开展。
我局对文明档案的收集、整理、归档工作非常重视，当作一项十分重视的“软件”建设工作进行的，档案内容详实，记录完整，整理规范，科学管理、查阅便捷。
民族团结、综合治理关系到一个单位的稳定，单位与每个职工签定了责任状，并制定严格的防范措施，开展民族理论教育，各民族干部和睦相处，团结友爱，互相帮助。几年来没有出现任何民族矛盾，没有违法违纪等现象发生。
在计生工作方面，我们年年抓，月月抓，始终做到警钟长鸣。人们的思想也逐步得到提高，几年来没有发生违反计生政策现象。
五、积极开展城乡精神文明建设和双拥共建活动。
2015年我们和向阳乡黄合元村一社结成了精神文明共建对子。我局投资2015
元购置了文体活动器材。2015年又投资2015元作为活动经费，除经常活动外，还进行大型联谊活动两次，活跃了农村文化娱乐生活。营造了农村文明健康的氛围。开展警民共建活动，每当重要节日都要在双方单位开展联谊活动，工作上互相帮助联合工作，社会反映良好。
总之，通过几年很抓两个文明建设工作 ，我局各项工作都取得了很大成绩，单位面貌发生了巨大变化，今后还需努力，不能松懈，不能因为达到盟级文明单位就停止创建工作，我们将继续努力，力争再创区级文明单位。
五原气象局
2015年10月29日
第四篇：县气象局文明创建工作总结文章标题：县气象局文明创建工作总结
几年以来，xx县气象局在市、县两级文明委的精心指导和大力支持下，在县委、县政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届五中、六中全会精神为指导，按照中央文明委“围绕中心、服务大局、面向群众、依靠群众”的思路，以创建文明行业为目标，大力开展文明单位创建工作，以工作促创建
，以创建求发展，呈现出物质文明、政治文明和精神文明“三个文明”同步发展的良好局面。
一、建立健全文明创建的领导体系和工作机制。
文明单位创建工作的开展，有力地推动了颍上气象事业的全面发展。为切实做好单位的文明创建工作，加强对文明创建工作的领导，我局成立了以“一把手”为主要负责人的文明创建领导机构和办事机构，实行“一把手工程”，各股室分工负责、相互配合，党支部发挥战斗堡垒作用于，党员发挥先锋模范作用，形成了齐抓共管的工作机制。精神文明建设列入领导重要议事日程，真正把文明创建工作抓在手上，放在心上，落实在干上。把精神文明建设的成绩纳入领导政绩的考核范围，实行目标管理，每年签订责任书，定期监督检查，严格考核评比，一级抓一级，层层抓落实。同时我们制定了了文明建设近期规划和远期规划，及当年规划。我们的文明创建口号是：“思想在创建中升华，工作在创建中提高”。我们的文明创建目标是：“在已获得阜阳市第四届文明单位的基础上，全面提升创建档次和水平，半年增亮点，年度上台阶，确保2015年阜阳市第五届文明单位申报成功。
按照省级文明单位的条件和标准，借助整体搬迁的新环境优势，力争申报安徽省第八届文明单位成功”。
二、加强学习教育，广泛宣传发动。
在加强单位文明创建工作中，为了不断提高全体员工素质，我局狠抓学习和宣传工作。
各股室从解决实际问题入手，认真学习党的十六大、十六届五中、六中全会以及省文明委有关指示精神，深入学习邓小平关于社会主义精神文明建设的理论，认真学习贯彻胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的重要论述，切实把“八荣八耻”转化为自觉行动，努力作社会主义荣辱观的模范实践者和积极推动者，认真学习党章，对老同志，我局还专门订了老年报。我局还经常对本局出现的好人好事进行大力宣传，中国气象报、安徽日报、阜阳日报等报纸经常有我局的先进事迹。在社会上树立了气象职工的良好形象。
气象部门创办了《精神文明建设情况》刊物，编印《文明职工手册》，建立精神文明网站，制作了文明系统创建录像带，开展“精神文明十佳人物”、“优质服务十佳单位”、“五好文明家庭”评选，“文明创建百日竞赛”活动，树立先进典型，进行正确引导。多次召开动员大会，在认识上反复抓，提高了全体职工对精神文明建设的认识，为创建文明系统奠定了坚实的思想基础。
三、大力提高职工素质，培育“四有”气象队伍
提高人的素质，培育“四有”新人，是社会主义精神文明建设的核心。气象部门在创建中，紧紧抓住这核心，坚持以人为本，重在建设一种精神。坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人。坚持不懈地用邓小平理论武装广大职工思想，着重加强各级领导班子和领导干部的思想作风建设，着力培养“四有”职工队伍。
认真抓理论学习、特别是领导干部的学习。贯彻执行理论学习制度，坚持开展“双学”活动。我们经常开展敬业爱岗教育、职业道德教育、家庭美德教育，认真贯彻“公民道德建设实施纲要”，弘扬“爱国守法，明礼诚信，团结友爱，勤俭自强等基本道德规范教育；认真开展市民“十不准”、“三管好”、“三做”、“三德”等内容教育，坚持用“黄山松精神”塑造颍上气象人形象。并结合气象部门的实际，大力弘扬安徽气象人创业、敬业、兴业、爱业的“四业”精神，激励全局气象职工知难而进、勇创一流，使“黄山松精神”在部门内得到具体落实和充分体现。
同时在全局开展“在社会做一个好公民，单位做一个好职工，在家庭做一个好成员”的活动。
我们开展了创建文明行业、文明单位、文明家庭活动。特别是对得老干部工作中，以加强老干部身心健康为主题的活动，经常组织职工开展文体活动，如乒乓球、象棋职工运动会，举办卡拉ok演唱比赛、歌舞晚会书画展等丰富多彩的文体活动，并积极参加全省气象系统廉政书法摄影大赛活动，在摄影大赛活动中我局获得两个三等奖，通过这些活动引导职工树立文明新风，营造积极健康的文化氛围。
同时我局提出了“讲政治、议大计、出良策、办实事”的学习方针。提高了领导干部的理论水平和政治敏锐性、政治鉴别力。在党员领导干部中，开展带头做学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的模范活动。提高了领导干部的思想政治素质以及用理论分析和解决实际问题的能力。开展以职业道德为主的“三德”、“三观
”教育活动，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。
坚持不懈在把创建工作向思想道德和科学文化方面拓展。加强以为人民服务为核心的思想道德建设。进行爱国主义、集体主义和社会主义的教育。实施“人才工程”，加强职工培训，目前我局有三人次考上大学学习，平时坚持业务学习，加强岗位练兵，组织测报预报比赛、业务学术讲座与交流会活动
，提高业务素质。评选了一批科技带头人和中青年科技骨干，不断提高职工的科学文化素质。
加强管理和监督检查，举办文明学校，提高职工文明素质。我们进行了学习党章考试。结合普法工作，加强法纪教育，提高职工的法制观念和遵纪守法、依法办事的自觉性。职工素质明显提高，涌现了一批先进人物和事迹。
四、提供优质规范服务，树立文明行业新风
气象职工牢固树立服务是立业之本的观念，始终把为我县经济建设和社会发展，为全县人民群众生活提供及时、准确、全面、优质的气象服务，作为工作的出发点和归宿。坚持不懈地深化职业道德建设，制定职业道德标准，大力倡导敬业爱岗、无私奉献的精神。加强服务思想教育，增强服务观念和服务意识，要求以对党、对人民高度负责的态度看待每一项服务、每一次服务，牢固树立全心全意为人民服务的思想，郑重承诺并努力做到“决策服务让领导满意，公益服务让群众满意，专业服务让用户满意”。
为了提供优质服务，在经费十分困难的情况下，坚持加强现代化建设。抓住机遇，争取高科技项目，建成了乡镇自动雨量网，依靠科技进步，提高服务技能和服务效益。
不断拓宽了服务领域，积极开展人工降雨、防雷减灾、科技扶贫等服务。中国气象报、安徽日报、阜阳日报、颍洲晚报等报纸报道了我局的服务事迹。
重要家事季节时，我们的电视天气预，“12121”气象预报增加服务内容，同时我们制定了优质规范服务的标准和实施细则。树立文明行业形象，行风建设得到加强，社会满意率达到90以上。
在今年的防汛抗旱气象服务工作中，为领导做好防汛抗洪的决策提供了及时、准确、优质、高效的气象服务，优质气象服务为全县的经济建设和防灾减灾发挥了积极、有效、不可替代的作用，取得了显著的经济效益和社会效益，受到各级党政领导的好评。
五、党风廉政建设得到加强，优良作风得到发扬
在创建文明系统工作中，不断加强党风廉政建设。决定反对奢侈浪费，严格执行中央、省委关于公用通信工具管理、不准到风景名胜地点开会等有关规定，加强管理。制定了一系列党风廉政建设的规定和措施，加强廉洁自律教育，在堵截腐败现象的源头上下大力气。领导干部努力做到自重、自省、自警、自励，以身作则、言行一致，自觉树立艰苦奋斗、勤俭节约的良好风气，较好执行廉洁自律规定。坚持走群众路线，深入实际、深入基层，了解情况，广泛征求群众意见。按照“实事办好、好事办实”的原则，想方设法解决与职工工作、生活密切的“热点、难点”问题。每年为群众办实事。省、地市局机关改进了工作作风，为基层服务的意识强、服务态度好，树立了良好的机关形象。
艰苦创业的精神得到进一步发扬。气象部门虽然是环境艰苦、工作辛苦、生活清苦的“三苦”单位，但广大职工首先想到是为人民服务，自觉发扬“四业”精神，敬业爱岗，无私奉献，艰苦奋斗、严谨求实，自觉遵守社会公德、职业道德，家庭美德。
六、艰苦奋斗，创建优美环境
“人能改造环境，环境也能改变人，优美的环境可以陶冶人的情操。”气象部门在创建中把改造环境作为一项重点来抓。对环境进行统一规划，有计划地进行综合治理。从大门改造做起，逐步向内部延伸，从工作区做起，逐步向生活区延伸，对大院进行系统的综合治理，大院面貌发生了显著变化。同时，切实加强规范化管理，根据实施方案逐步对站容站貌进行改造，创造整洁优美的工作、生活环境。
七、注重文明创建的规范化建设与管理
我局制定了《开展规范化建设与管理实施方案》，对环境治理、办公设施改造、创建档案的建立等实施规范创建工作管理。
逐步建立健全了创建工作规章制度，完善创建机制，做到了管理规范。建立规范的创建档案，严格执行各项规章制度，加强执法检查和督促力度。
我们的工作得到了各级领导的肯定，我局多次被省、市、县评为先进集体，安徽日报、中国气象报、阜阳日报等４０多次报道我局先进事迹。
成绩只能说明过去，更重要的是要面对未来。新的形式下，我局创建工作面临新的挑战和机遇。未来几年，是我局气象事业实现持续、快速、健康发展的重要时期，是实现我局气象事业由快速发展到跨越性发展的关键时期。对照上级要求，学习兄弟单文章版权归好范文网作者所有!位先进经验，深感我们的工作还存在差距。我们相信在县委、县政府和上级业务部门的领导下，开拓创新，务实苦干，坚持两手抓，为实现气象事业腾飞而努力奋斗。
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第五篇：2015精神文明建设工作总结精神文明建设工作总结
一年来,我校把创建学校精神文明建设与推进素质教育工作有机结合起来,在创建县级精神文明建设工作先进单位的道路上,取得了一定的成绩,收到了良好效果。
一、党政工团齐抓共管,形成了创建合力
1、加强组织领导,实行齐抓共管
学校成立了以党总支书记、校长、工会、教务、少先队主要负责人的校级创建工作领导小组,领导小组从构建社会主义和谐社会和促进人的全面发展出发,以”树优良校风、创优质教育”为目标,始终重视学校精神文明建设指导,在创建的策划、实施、检查和总结诸环节中加强领导,组织保障工作有力.由于加大了领导力度明确了职责,大家齐心合力抓共建,精神文明建设工作在我校得以扎实地推进。
2、坚持校级领导的学习制度,坚持用科学发展思想武装人.
一年来,学校领导认真学习了“三个代表”和科学发展观,进一步增强了领导班子的政治意识,大局意识和责任意识,使班子成员对教育的战略地位,教育的功能及实施素质教育的必要性有了更全面、更深刻的认识,有力地促进了学校创建工作和其他工作。
3、坚持深入基层,加强研究和指导
为了使精神文明建设工作科学、规范运行,学校领导实行了包校分工.定期到包点校了解情况,研究问题,检查指导,对工作中出现的问题作了及时解决,确保了精神文明建设工作的和谐均衡发展。
二、以师德建设为核心,不断提升教师素质
1、以党风带师风,以党性铸师魂
学校党总支以弘扬党员先进性主题教育活动为抓手,深入开展”我为党旗增光彩”的活动,在加强党员理论学习的同时,积极开展”党员奉献日”和一年一度的优秀党员评选活动,极大发挥了党员教师教书育人的模范带头作用,今年有十四名党员被评为镇级优秀党员,有十二名党员执教的课被评为县、市级优秀课。
2、以教师发展为本,加强校本培训,促进教师专业发展.
一年来,我们开展了“做学习型\研究型教师”的主题学习活动,先后两次聘请专家来我校对全体教师进行课改培训,组织教师外出学习和取经.组织教师开展课堂教学研究,制定自身成长的规划,使每位教师都有一个明确发展方向,奋斗目标,以此来激励自己,鞭策自己。
三、构建德育系统工程加强学生的思想道德建设
1、坚持贯彻《小学生守则》和《小学生日常行为规范》切实抓好养成教育.学校进一步建全了学生自我管理组织和自我管理制度,积极引导学生进行自我检查,自我评价和自我教育.使小学生学会了知荣耻、懂礼貌、讲文明、守纪律.学生养成了良好的行为习惯。
2、以“评比规范生”争当小明星”创建文明班集体”为抓手,努力培养学生良好道德品质。
一年来,我们把它作为学校的一项常规工作,常抓不懈.有力地促进了校风、班风、学风的进一步好转,促进了学校的精神文明建设.学生规范率达到了100%。
3、开展各种主题教育活动不断提高学校德育工作的针对性和实
效性
学校注重了主题班队会和利用节日,纪念日升国旗等活动对学生进行爱党,爱国,爱人民,爱家乡,讲文明\守纪律多方面的思想教育,通过开展多种形式活动陶冶了学生情操，净化了学生心灵。
四、创设人文教育环境、营造精神文明建设氛围
学校充分利用宣传橱窗、黑板报、校刊、校报及升国旗讲话，进行舆论宣传，以正确的舆论引导人，以高尚的精神激励人，营造奋发向上的人文环境。另一方面加强了校园的绿化和美化，二〇一四年我们先后栽植风景树200余棵，购置各种盆花100余盆。修建花坛2个。校园里花香飘逸、绿树成荫、人文思想与自然美和谐，营造了良好的育人环境。
老爷庙中心校
二〇一四年十二月
县旅游局半年工作总结及工作计划
**年上半年，在县委、县政府的正确领导下，在各部门通力合作和全县旅游系统的共同努力下，旅游局紧紧围绕“作好山水文章，实现红绿结合，挖掘文化底蕴，打造休闲乐园”的总体目标，以创建省级旅游强县为工作重点，创新思路，统筹安排，一手抓旅游事业的发展，一手抓中心工作的推进，较好地完成了各项工作任务。上半年，全县A级以上景区累计接待游客107.07万人次，比去年增长10%，门票收入704.66万元，实现旅游总收入5700万元，增长15%。现将上半年工作总结如下：
一、工作开展情况
（一）精心组织节假日的旅游活动。按照省旅游局贺年会要求，积极协助策划苍马山元旦登高比赛、苍马山新春文化庙会、冠山道教祈福、苍马山端午“亲子”游等活动，为宣传我县特色旅游，聚集人气，促进经济发展等方面起到积极的作用。
（二）强化景区监管，修编景区规划。编制了《**县乡村旅游总体规划》，规划评审会将于8月底召开。同时，邀请浙江国际旅游规划设计院专家，为沭河古道编制《沭河古道景区修建性详细规划》。
（三）规范农家乐管理，推动乡村游发展。紧抓我省大力扶持乡村旅游发展的机遇，积极改善我县乡村旅游基础设施条件，按照《**省乡村旅游经营业户“改厨改厕”标准》对我县52户乡村农家乐进行整改。目前第一批27户已经省局验收完成，奖励资金已发放到农户手中，第二批25户已完成改造，等待省局验收。“双改”基本解决了我县农家乐脏乱差问题，切实改善了乡村旅游的接待服务水平。配合省、市旅游局做好乡村旅游带头人培训学习，组织全县9名乡村旅游带头人赴台湾考察学习乡村旅游发展经验，组织20名乡村旅游负责人赴日照、青岛进行乡村旅游考察观摩，开拓了视野，增加了发展乡村旅游的信心，为下一步发展乡村旅游打好基础。
（四）整治旅游市场，狠抓行业安全。一是联合人力资源和社会保障局开展导游员劳动保障合法权益专项检查活动，针对县内旅游企业与导游员签订劳动合同、缴纳社会保险、用工和给付报酬是否违规等进行了检查，解决长期以来旅游市场存在的突出问题，切实维护导游员的劳动保障合法权益。二是深入贯彻落实省、市、县关于安全生产的文件精神，制定应急预案，积极部署7家旅游企业认真落实安全生产岗位实名制管理职责，制作统一的安全岗位实名制公示牌14个，提高整个旅游行业的安全隐患排查意识，并要求各单位做好节假日期间的安全值班和应急值守工作，保证节日期间安全稳定和信息畅通。严格落实县级领导检查安全生产制度，上半年共进行9次旅游行业安全检查，下达整改通知3份。三是妥善处理游客投诉，注重排查化解矛盾纠纷。第一季度共接到12345市民服务热线旅游投诉3起，受理办结3件，结案率100%。
（五）加强行业管理，抓好教育培训工作。一是组织县内20余名导游员做好**年度导游证年审工作，组织开展**年度全国导游人员初级、中级资格考试报名工作。二是按照《**省人民政府关于提升旅游业综合竞争力加快建成旅游强省的意见》（鲁政发[**]16号）和《关于加快县级乡村旅游培训基地建设的通知》(鲁旅办发[**]161号)等文件精神要求，旅游局积极协调县职业中等专业学校、县苍马山生态度假酒店有限公司开展乡村旅游培训基地的调研筹备工作，申报材料已通过市旅游局审核，8月下旬省旅游局将进行验收，力争依托乡村旅游培训基地，三年内将县内旅游从业人员轮训一遍。三是扎实开展全县旅游产品“两上线”活动。按照省旅游局关于开展县（区）旅游产品“两上线”活动要求，组织召开旅游企业座谈会，拟定以苍马山云溪宾馆、沭河宾馆和常林国际大酒店三家酒店为住宿平台，以四家旅行社为运营平台，将苍马山景区、冠山景区、夹谷山景区、滨海红色文化纪念园、朱村、金柳工艺品中心、红色沂蒙金牌购物店等三家酒店、五家景区整体优惠打包，策划包装**一日游、两日游线路，借助全省“两上线”活动的契机推入省市营销网络。目前，天地源温泉“周末天伦之乐”套餐产品已登酷旅网临沂目的地板块，沭河宾馆“周末风”两日游产品也将近期上线。
（六）加大招商引资，全力推进“76”现代产业发展。一是招商引资实施“走出去、请进来”战略，上半年，文化旅游产业办分赴北京、河北、江苏、浙江和济南、烟台、青岛等地，拜访了浙江旅游集团、连云港如意集团股份有限公司、江苏鼎弘置业有限公司和广州广之旅集团等22家国内知名旅游集团企业。请进来北京首旅集团、天津龙达集团、临沂嘉年华集团、东营育源置业有限公司等16家企业前来洽谈旅游招商事宜。经过积极运作，6月10日，市旅游局、县人民政府与东营育源置业股份有限公司签订了沭河古道旅游综合开发协议，合同计划总投资12亿元人民币。6月12日，该项目奠基动工。
（七）加快旅游重点项目建设。一是沭河古道景区开发建设情况。1、开展规划编制。沭河古道景区详规编制已完成初稿，先后进行了八次意见修改对接，确定了码头及游客服务中心的布局、风格。2、实施土地流转。一期已完成三角洲310亩,二期170亩土地进行流转,补偿款已拨付到镇。3、游客服务中心奠基动工。三角洲游客服务中心完成施工场地平整、围挡安装、工地用房安装、施工进出道路整修、施工供电安装等前期准备工作，基础开挖总面积3000平方米。4、严格资源保护。沭河古道景区管理处与相关部门联合发文，对景区资源保护作出明确规定，并在景区范围内重点村居张贴通告680余份，通过村居广播喇叭进行广泛宣传。5、附属设施建设工作。为保障样山大桥至旅游路连接线桥涵和道路安全，投资15万元，对连接线两侧进行砌石护坡4处，安装防护栏2处、路沿石2600米、排水沟渠50个，设置进地涵洞30个。二是夹谷山景区建设情况。共完成390亩土地流转，景区地下战备洞的陈列布展已基本完成，沂蒙知青村、兵营、游客服务中心项目正实施详细建设规划，景区内齐鲁会盟区和知青村步游道已开工建设。三是苍马山、冠山景区提升建设情况。1、创4A级工作。以苍马山景区管委会为主体申报4A级景区工作已全面启动，4A申报材料级报市旅游局审核。2、提升建设项目情况。策划《苍马山景区二期开发与项目规划方案设计》，设计方案保持与一期工程的完整统一性，在现有基础上来突出和完善景区综合性功能配置与层次感。冠山书院项目前期已经办理完土地手续和规划方案的审查，正在进行建筑设计的细化，冠山植物园项目，一期桂花园项目已完工，二期计划在完成土地流转工作后，全面开展示范区的建设。
（八）紧抓中心工作，转变机关作风。一是根据县委办、县府办《关于在全县党政机关开展治理“庸懒散”专项活动的实施方案》和县纪委《关于深入落实中央八项规定精神切实纠正“四风”问题的通知》要求，局党组召开专题会议研究，将落实“八项规定”和反对“四风”与当前旅游工作相结合，严格按照要求开展局办公用房专项清理，严格公车和公务接待管理制度，转变机关作风，严控各项经费开支，将“三公”经费精简压缩，确实做到了反对“四风”问题。相比去年同期“三公”经费开支明显减少。二是按照县委、县政府要求深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，成立领导小组，认真组织学习开展党的群众路线教育实践活动重要文件、讲话精神，领会目的意义，制定《**县旅游局党的群众路线教育实践活动实施方案》，列出学习时间表，制定详细的学习计划，采取集中与自学相结合，集中学习以讲党课的形式，由班子成员轮流辅导，力求学习教育取得实实在在的效果。在学习调研的基础上，深入到基层一线和广大干部群众当中，广泛听取和征求意见建议，进一步查找干部在“四风”和工作能力等方面的问题。三是切实做好人大代表建议和政协提案办理工作。今年旅游局共收到人大建议1件、政协提案1件，我局高度重视，安排专人负责，认真解读所承办的建议、提案，并进行专项调查研究，均已通过信件及时给予答复并进行了电话回访，满意率达到100%。
二、存在问题
全县旅游业尽管在上半年取得了一些的成绩，但与创建省级旅游强县目标相比，与周边县区的旅游大发展相比还存在着差距。
一是文化资源开发利用不足。已有自然资源和历史文化资源尚停留在浅层静态开发阶段，缺乏具有较高知名度和影响力的文化品牌。
二是旅游投入不足。主要是财政投入不足，直接影响旅游整体形象的宣传和旅游基础设施的建设，从而全面影响和制约全县旅游产业的发展进程。
三是旅游产业整体水平不高，要素发展不协调。旅游企业“小、散、弱”现象仍比较突出，缺少龙头产品，旅游项目品味与档次还不高，特色不明显，缺乏市场竞争力，旅游业对相关行业的带动力不强。
四是旅游服务设施有待完善。缺少游客集散中心和游客咨询服务中心，不能满足日益增长的自主游和散客游的需求。旅游环境氛围还不够浓，交通主干道旅游标志标识不全面，旅游宣传牌不健全。
五是人才队伍建设亟待加强。缺乏高端创意人才和熟悉资本运作、熟悉项目管理的人才，高水平专业人才严重不足，旅游执法队伍缺乏等等。
三、下半年工作计划及措施
下半年，旅游局将按照县委、县政府的有关指示要求，立足全县旅游特色和优势，围绕“三山”（苍马山、冠山、夹谷山）、“一水”（沭河）、“一圣地”（滨海红色革命纪念地），积极实施旅游资源转化战略，以“创A创星”工作为抓手，以创“省级旅游强县”为工作目标，着力打造旅游精品，加大旅游宣传促销，加强行业管理服务，全面提高旅游产业整体素质和综合效益，促进**旅游经济全面发展。为确保年度各项工作任务的圆满完成，重点抓好以下几项工作：
（一）紧抓旅游重点项目建设
1、沭河古道景区建设项目：（1）完成编制《沭河古道景区修建性详细规划》；（2）重点建设三角洲游客服务中心和旅游码头，力争明年五.一景区试营业；（3）招商引资、宣传推介和景区建设同步实施；（4）创新思维，打造卖点，争取景区开业一举成名。
2、夹谷山旅游建设项目：（1）加快景区内步游道、游客服务中心等基础接待设施建设，启动沂蒙知青村、兵寨项目建设；（2）协调相关部门解决景区通水、通电、通讯等问题；充实完善景区导游词，招聘培训景区优秀讲解员，同时，完善景区内导服标示牌；（3）力争年底实现景区开门营业，并申报国家AAA级旅游景区和省级爱国主义教育基地。
3、苍马山暨冠山景区提升：（1）协助苍马山景区管委会整合苍马山景区、冠山景区和滨海红色文化纪念园申报4A级景区；（2）督促开发商加快苍马山生态度假酒店的建设进度，力争生态度假酒店元旦试营业；（3）冠山旅游区做好冠山书院、冠山温泉度假村开发建设手续的办理，启动项目开工建设。
4、朱村旅游开发：（1）督促**省旅游规划设计院尽快完成编制《朱村旅游开发概念性规划及局部详规》；（2）协助朱村完成6户农家乐“改厕改厨”验收工作，争取省、市、县奖励资金；（3）协助申报**省农业旅游示范点。
5、刘少奇在**纪念馆：策划一次**县红色旅游推介活动，扩大**红色旅游的影响力。
（二）加大产品宣传促销力度
1、印制**县旅游宣传彩页2万份，摆放到景区、酒店、旅游购物店、车站等显著位置，方便来沭游客全面了解**旅游信息。
2、计划在中国旅游报、临沂日报、沂蒙晚报及有关网站媒体公开征集**旅游宣传口号。
3、计划拍摄一部**旅游形象宣传片，时长12分钟左右。
4、配合全省“休闲汇”、“贺年会”活动安排，借节造“势”做好旅游节庆活动。
（三）围绕中心工作，加强机关自身建设
1、针对前期“四风”问题查摆清单，整顿领导班子及班子成员存在的“四风”问题。
2、深入贯彻落实群众路线教育活动，开好专题民主生活会和组织生活会。（编辑：圆圆）
总结一：勤俭节约活动总结
20xx-20xx年，我局按照县委县政府的要求，切实落实相关文件精神。把勤俭节约作为提高机关效能、转变机关作风、提升部门文明形象的重要措施。为此，我局严格按照有关部署，加强领导、健全制度、完善机制，深入宣传，大力弘扬勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统，积极打造节约型机关。
一、强化组织领导，形成全局参与的良好局面
我局高度重视勤俭节约，把该项工作列为工作重点，切实加强组织领导。年初成立了勤俭节约领导小组，由局长时敦伦任组长，局办公室负责具体工作的组织、调度、检查和指导。同时，根据县委勤俭节约的工作部署，制定了《东第县气象局勤俭节约活动实施办法》，明确工作的指导思想、基本目标、主要任务和具体措施，保证整个工作有目标、有计划、有指导。为切实落实工作责任，强化制度保障，还层层建立了创建节约型机关“工作责任制”，明确各处室负责人为第一责任人，对创建工作积极检查，确保工作有措施、有检查、有考核、有落实。
二、完善相关规章制度，堵塞节约管理漏洞
我局从严格财务收支管理入手，进一步严格财务管理制度，先后健全完善了《办公制度》、《后勤管理制度》、《车辆管理制度》等规章制度和管理办法，以预算为主体，统一支出程序，规范支出标准，严格经费管理。一是规范办公用品及设施采购的审批、采购、领用管理制度，大宗物品采购全部纳入政府采购程序，不直接购买；对日常办公用品采购实行定点制，按照提出要求、研究确定、定点采购、登记领用的程序严格执行。二是加强接待管理，严格公务接待审批制，以“节约适度，不浪费”为原则，实行处室对口接待，严格控制食宿标准和陪同人员，禁止超标准、超规格接待，千方百计节约办公经费开支。三是进一步严格公车使用管理制度，公车使用实行办公室集中调度，严禁公车私用，严格执行公车定点加油，定点维修和定点保养。四是为减少通讯费用，我们积极推行小灵通内部网、大楼内部用电话虚拟网，大大节约了通话费用。
三、加强管理督察，确保创建节约型机关工作落实到位
20xx-20xx年我局从节约每一度电、每一滴水开始，杜绝挥霍浪费。我们在《创建节约型机关意见》指定了节水、节电等多项规定，对办公设施使用、维护等作出严格的规定，要求办公场所尽量采用自然光照明，用水采用节约型水龙头，“人走灯灭、人走电断”，下班时自觉关闭各类设备设施电源，杜绝白昼灯、长明灯等现象；规定办公室、会议室等在夏季空调温度设置不得低于26摄氏度，冬季不高于20度，无人时不开空调，开空调时不开门窗。
为确保各项规定落到实处，我局还不定期对各科室进行检查，发现违反《办法》规定的问题，及时通知整改，并在会议上通报批评外。为进一步促进节能降耗，我局还对办公用低值易耗品使用做出严格规定，如在纸张使用方面，制定了《文件复印制度》，严格控制纸质文件的印刷数量，并提倡双面用纸。全面推行网络办公，实行网上收、发文，进一步减少纸张和油印费用，让机关工作人员从身边小事做起，养成自觉节约一度电、一杯水、一张纸的良好习惯，做资源节约的表率。
四、加强宣传教育，形成浓厚的节约意识和氛围
为营造的良好氛围，进一步强化节约意识，倡导节约文明，我局还采取多种措施积极宣传教育，在干部中营造浓厚氛围。如召开创建节约型机关动员会、深入开展中华民族崇尚节俭的传统美德、党的艰苦奋斗优良传统和作风的教育，引导干部从贯彻落实科学发展观的高度充分认识创建节约型机关的重要意义，牢记“两个务必”，增强艰苦奋斗和勤俭节约意识。为号召广大干部职工积极投入到勤俭节约工作中来，我们还广泛开展节能降耗征求意见活动，干部纷纷献计献策，在机关内形成了崇尚节约的良好风气。
20xx-20xx年，我局在县委县政府的正确领导和指导下，在勤俭节约工作方面取得了较好的成效。但也要看到，我们的工作与先进单位相比，与构建节约型社会的要求相比，还有一定距离，还需要在今后的工作中进一步改进、加强和提高。我局诚恳地希望领导能给予更多指导，帮助我们为建设节约型社会贡献更多力量。
总结二：勤俭节约活动总结
“勤俭节约学校行动”是“勤俭节约全民行动”的重要组成部分，我校高度重视和加强勤俭节约工作，紧紧围绕以“创建节约型学校、节约减排、科学发展”为核心，广泛深入地开展丰富多彩、形式多样的教育活动。并结合校情和各班级的实际，大力的教育和培养学生继承和弘扬中华民族勤俭节约的传统美德，从小树立“节约高尚、浪费可耻”的意识。回顾本次活动，我校主要开展了以下几个方面的工作：
一、加强领导，精心组织
1.结合周前会，召开工作会议，传达局文件精神。根据学校实际，制定活动方案。
2.统一思想，提高认识。要求全体教师从加强青少年思想道德，促进学生的全面发展的高度认识本次活动。按学校团支部的安排顺利参与到各项活动中去。做到有计划，有组织，有实效。
二、加大宣传力度，全员支参与活动
1.统一思想，全员参与
为了统一思想，提高认识，学校首先组织全体教师认真学习、领会了上级有关“勤俭节约学校行动”的文件、通知精神，并印发了具体、详细的活动方案。德育处利用周一国旗下讲话向全校学生发出了“勤俭节约你我行动”倡议书，要求全校师生思想先行，认真重视，全员参与，并带动父母、长辈及周围的人积极响应，身体力行，做勤俭节约小主人。学校团委会组织了宣传小组，到各处进行宣传，派发知识单张，提醒大家注意节能勤俭节约。
2.拓宽宣传渠道，营造浓厚氛围
我校充分利用学校现有资源的优势，以校园网、广播站、宣传栏、宣传画、标语、黑板报等渠道，以国旗下讲话、班队会、家长会等形式开展各种宣传活动，营造了浓厚的宣传氛围。
三、以各项活动为载体，广泛开展“勤俭节约”活动
1.以节约为主题的教育周活动
为使学生树立“节约高尚、浪费可耻”的意识，增强资源忧患意识，注意日常节约每一滴水，每一度电、每一张纸和每一粒粮食，我校开展了以节约为主题的教育周活动：第九月“节约用水”教育周，第十月“节约用电”教育周，第十一月“节约纸笔”教育周，第十二月“节约粮食”教育周。一月一个教育主题，各班级根据主题有针对性地进行了一系列的活动，如知识竞赛、绘画征文、读环保新闻、讲环保故事等。同时，各部门开展了“勤俭节约，从我做起”主题活动，倡导保护环境，进一步增强学生的能源忧患意识、节约意识和环境保护意识，动员他们踊跃参与勤俭节约工作，使减少污染物排放、与环境友好相处成为全社会的自觉行动。
2.结合节日开展“勤俭节约”活动
在做好一系列常规工作的同时我们也注意到，结合有关环保的节日开展活动，能起到事半功倍的效果。因为重要环保节日前后，报纸、电视等媒体往往会宣传相关的知识，有关部门也会开展相应的活动。因此，我校以环保节日为契机，将勤俭节约教育贯穿于活动之中，使活动的意义更大，收效更好。如9月16日国际保护臭氧日开展了“回收废报纸，捐笔献爱心”活动，把回收的废报纸换取环保铅笔，并把换取的环保铅笔捐给山区的学校，献上同学们的一份爱心。10月16日世界粮食日开展了“节约粮食”活动，使学生充分理解汗滴禾下土，粒粒皆辛苦的含义。多次的节日活动，使学生对勤俭节约有了更深的认识，提高了重视的程度。
3.学生带动家庭参与“勤俭节约”行动
国庆期间，我校向每个家庭发放了“文明节俭”倡议书，发动每一个家庭与孩子一起做几件节约资源的事，与孩子积极参加社区的创卫实践活动。倡议书一发马上得到了家长的大力支持，假期开始就开始制定计划，与孩子共同投身于创卫中。有的家长带着孩子寻找污染源，摄片、记录；开展了“大手拉小手”的家庭环保活动；有的家庭把收集得到的废物品卖到回收站，把卖得的钱捐给红十字会；还有的家庭开展了“家庭成员节水”比赛……。效果显著的亲子活动，使学校的勤俭节约工作得到了有效的拓展。
通过这一系列形式多样、丰富多彩的节能教育活动，进一步提高了师生的节能意识，特别是让师生明白今天的经济能够持续高速地发展和明天更美好的生活与我们节约能源是分不开的。学校营造了节约能源，保护环境的良好氛围，全体师生都树立起珍惜每一滴水、每一度电，节约光荣，浪费可耻的观念，养成了对地球、人类、资源的积极态度和自觉的环境保护行为。
总结三：勤俭节约活动总结
建设节约型社会是贯彻党中央提出的科学发展观和实现可持续发展的重大举措。今年以来我们按照“勤俭节约”活动的要求，以节能降耗为重点，以降低机关运行成本为目标，以严加管理为手段，以建立健全节约机制为保障，大力推进“勤俭节约”机关建设，取得了明显成效。现将有关工作情况总结如下：
一、活动开展情况
1、开展宣传和教育，营造节俭节约的氛围。一是成立了以主要领导任组长、有关处室负责同志为成员的“勤俭节约”工作领导小组，制定实施了《“勤俭节约”活动管理制度》，保证了整个工作有目标、有组织。二是以“活动”为载体，结合传达学习各级关于节约型社会、节约型机关建设的一系列指示精神，召开了建设节约型机关动员大会，就节约型机关建设进行部署，提出要求；深入开展崇尚节俭的传统美德教育、党的艰苦奋斗优良传统教育，进一步增强艰苦奋斗和勤俭节约意识。大家充分认识到：倡导节俭节约，不仅是中华民族的传统美德，也是文明程度的象征和标志。
建设节约型机关，目的为更好地改善和提高干警工作生活质量，树立和展现文明机关的良好形象。通过教育引导，进一步增强了干警节俭节约意识。
2、从每项具体工作入手，认真开展节俭节约活动。
（1）投入在节约用水方面，对各楼层的洗手间损坏的水龙头能及时更换，用水过后能随手将水龙头关紧关严，没有出现“长流水”和“滴漏”现象。（2）在节约用电方面，在各楼层的电源开关旁粘贴“节约用电”标牌；白天上班时间，在自然光较好的条件下，各科室能自觉地关闭照明灯，采用自然光来照明；下班后与节假日期间，能把室内电源断开，没有用电设备在使用（网络机房除外）；专门下发了《管理制度》，要求夏季温度在26摄氏度以下时间不开空调；电脑电源能设置省电状态；打印机、饮水机、电风扇等在非使用状态下，能关闭电源开关。会议室一般在开会前十分钟打开空调与音响系统，会议结束后能及时地关闭所有的用电设备，在非使用状态下，能把室内总电源开关断开。（3）在节约用材方面。能严格地控制纸张的使用范围与数量；对于文件类、简报类、通知类、公告类文件在能在内网进行公布的，尽量避免印发纸质文件；草稿（报批稿）打印一般都是使用一些废纸，所有的公文制作使用双面纸进行打（复）印；能认真控制各类会议材料的印发数量，坚持精而简的原则，减少大批量的文件复印；对于其它的办公用品，如笔、墨、图钉、纸巾等，能严格控制领取数量，并做好领取登记；电脑耗材的购买实行领导审批、领取登记制度，杜绝了随意性。（4）在会务及公务接待方面，严格控制宴请次数和宴请标准，严格控制接待人员和陪同人员，会务及公务接待做到大方得体，杜绝公款大吃大喝现象。
3、严格检查，保证节约措施的落实。我院成立了由办公室、行政科、监察科组成的检查组，定期和不定期进行，保证节约措施的落实。明确各科室、主要领导为第一责任人，把责任层层分解，落实到具体人员，实行跟踪督查考核、责任连带追究，发现问题及时处理，考核结果纳入科室目标管理。机关下班后，由值班人员和保安人员对个楼层进行巡视，对于检查发现的违规问题，无论是领导干部还是普通职工，都一视同仁给予通报批评。
二、存在的主要问题和下一步的措施
1、存在的主要问题。
（1）个别人员下班时忘记关掉电脑和电灯；（2）在自然光较好的条件下，拉开窗帘布，开着照明电灯；（3）接待外单位客人时使用一次性水杯较为普遍；（4）日常办公时一次性签字笔使用较多；
2、下一步的拟采取的主要措施。
（1）深入开展崇尚“勤俭节约”的传统美德教育、党的艰苦奋斗优良传统教育，进一步增强艰苦奋斗和勤俭节约意识。（2）加强办公用具和用品的预算管理，严格财务制度，努力节约开支。（3）坚持严格巡视、检查制度，及时纠正各种浪费现象，保证各项节约措施的落实。
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