【www.guakaob.com--报告】
**同志基本情况
XX同志个人现实表现材料
XX，女，汉族，中共党员， XX年XX月出生，本科文化，XX年XX月参加工作。该同志工作敬业、认真负责，干一行、爱一行，取得了较为显著的成绩。近3年来，该同志的个人现实表现情况如下：
一、业务水平工作能力
1、有强烈的事业心、责任感和无私奉献精神。该同志担任十多年的辅导员，每接一个班，工作上、思想上不敢有丝毫的懈怠，事事以身作则，率先垂范，以自己的人格力量，以党的干部教育工作者的责任感影响学生。2010年—2013年担任校机关党委委员，负责收党费，做到按时收缴，按时上交，帐目清楚，准确。同时在校机关党委的带领下，积极组织本支部党员开展各项中心工作，增强了党的凝聚力、战斗力。
2、有较强的组织、协调能力和极强的亲和力、凝聚力。该同志曾在多个单位不同岗位工作过，尤其是在学生管理中，带过不同专业的班次，积累了丰富的管理经验。识大体、顾大局、能办事、会办事、办好事。将思想政治工作象春风化雨润物无声一样做到细微处。以德感人、以情动人，以理服人，不计得失，不图名利，团结难团结的人，凝聚难凝聚的心。所带的班次到课率高，课堂纪律好，集体荣誉感强，班支两委具有战斗力和凝聚力。
3、有较强的创新精神。多年来，该同志一直在探索如何加强新形势下的学生管理，不断提高学生管理工作科学化水平，完善管理制度。在量子物理班率先实行混合制管理，效果显著，极【某某同志情况调查报告】
大的激发了学生学习的自觉性，改进了管理方式，提高了管理效果。
二、勤奋敬业工作态度
自参加工作以来，该同志在工作中，兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨，认真履行自己的职责，做好了本职工作，坚持出满勤。 该同志坚持高校姓“党”的根本原则，努力提升自己成为“两师三员”，既高校教育的“培训师”、“政工师”，成为教学活动和党性锻炼的组织员、学习生活的服务员、廉洁守法的示范员。能够顾大局、识大体，服从组织安排，勤思考、勤动手、勤动腿，工作积极主动，尽心尽力、尽职尽责，坚持出满勤，甘于奉献。
三、廉洁自律作风建设
该同志坚决抵御腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，明辨是非，克己慎行，正确选择个人爱好，提高文化素养，提质生活品位，摆脱低级趣味。该同志无论在工作上还是生活上都能够严格要求自己，不向学生伸手，做到“不沾、不贪、不拿、不要”，提升自己在学生中的感召力和凝聚力。
第一篇：关于***所犯错误事实的调查报告
根据区委、区纪委领导的意见，我们于2015年11月19日开始对群众反映***公司经理、***厂厂长***的有关问题进行了调查。在调查中发现***涉嫌贪污、私设小金库、虚假注册等违纪违法问题。现将有关情况汇报如下：
***，女，1962年10月出生，汉族，大学学历，1980年12月参加工作，2015年4月加入中国共产党，历任公司财务科***科长，财务处处长，1997年10月任总会计师，2015年4月***公司经理。2015年10月兼任***厂厂长。
一、涉嫌贪污65.15万元问题
1、贪污销售槽车提成款63.5万元
1998年7月，经原主管上级部门市***局协调，***企业联销公司卖给***公司（以下简称“石”）110台槽车，每台8万元，合计880万元。鉴定销售协议后，石首付槽车款60万元。协议规定98年底前石再支付槽车款40万元，余款从1999年至2015年底前付清。1999年，时任总会计师的***和副经理***多次到石厂催要槽车款，石厂于1999年至2015年，支付槽车款194.9万元，即协议还款期内，石还款254.9万元。2015年，石还款147.58万元，其中，有四笔计45万元被***转到石化下属的工艺美术厂（以下简称“鑫”），未入石化当年帐，并于2015年9月至2015年1月***把此笔款由鑫转款到自已二哥经营的有限公司（以下简称“新”），又于2015年2月把此款打回鑫，外加存入5万元现金后又转回新提现50万元，用以注册成立***有限公司（以下简称“荣”）。注册之后，***于2015年4月5日，便把荣账上的53万元转到自己二哥经营的有限公司。2015年，石还款443.6万元，其中以本田轿车顶款30.2万元，***采取下述手段将提成款据为己有：2015年5月，***从财务直接提取现金9万元，并将此款外加自己的1万元计10万元存入自己在建行办的龙卡中；7月，***以会议费名义报销1万元，再直接提取现金1万元，合计分三笔得到提成款11万元，同时，***用单位“小金库”为直接提现的10万元支付个人收入所得税1.5万余元。此外，***把2015年石还的45万元用于荣注册并转回新53万元后，***以现金方式还回荣8万元，又分3笔还回22万元现金，在新仍有23万元，***让财务人员把这23万元记为自己的提成款。石化账上剩余的提成款29.5万元，***再指使财务人员将其14.75万元转到荣变成个人投资股份，另14.75万元至今应挂***应付款账上。
2、贪污奖励款16,504元
2015年初，***局与下属的***厂鉴定目标管理责任状，对完成全年目标的单位班子成员给予奖励，资金自筹。其中对单位法定代表人的奖励标准为总奖金额的50%。***原厂长赵因贪污已被追究刑事责任。2015年10月27日，***被任命***厂厂长。2015年2月，区***局对胶鞋厂完成2015年度的目标情况进行了考核，确定完成目标奖励20,000元，招商引资贡献奖励暨全年出口创汇1300美元，出口供货值8500万元奖励32500元，两项合计奖励总金额为52,500元。***在2015年实际到***厂任法定代表人66天，应得奖金4746元。但***让副厂长***到财务人员手中先取出奖金10,000元，奖励企业班子等人员后，又自己按42,500元制表，并经自己审批，按以上款额的50%奖励自己21,250元，余下分别奖励班子成员。财务人员按***的意见，从自己保管的账外款中取出40,000元，到交通银行误将***的21,250元存为21,500元，同时按奖励表分别存入其他人员对应名字下的奖金。***实际多领取奖金16,504元。此年度，***还兼任联销公司经理、法定代表人，在***公司兼得目标兑现奖金20,000元。
二、违反财经纪律问题
1、购置轿车30.2万元，用虚列负债核销
2015年4月，***把***有限公司（简称石公司）还的30.2万元槽车款，让***用槽车款为其购买了一台本田轿车，并用其二嫂的名义办理了车辆手续。2015年8月，***得知区纪委正在调查此问题时，又指使财会人员改动财务帐，将该车记入石公司的固定资产帐上，并指使签订的虚假协议抽走，将入帐时间提前到2015年7月1日，造成在调查组调查之前，就已将该车入帐的假象。
2、私设小金库
***从2015年至2015年在***任经理期间，指使财务人员将公司房租等收入私设账外款达163万多元。张于2015年10月到***厂任职后，又指使财务人员私设小金库20多万元，现小金库余款12万元。
三、虚假注册成立新公司
1998年9月，***利用其总会计师的职务之便，用石公司和下属企业作废的发票，开据虚有的实物折合50万元人民币，到***区工商局注册成立***新股份有限公司，法定代表人为其四嫂的母亲，此后***采取虚开实物的同样手段，两次为新增资，从50万元增到400万再增到600万元。
2015年12月6日
中共***区纪委
第二篇：关于诸葛亮同志所犯错误事实的认定报告关于蜀国诸葛亮同志所犯错误事实的认定报告
蜀国纪检组：
按照组织程序，通过我们对部份群众举报诸葛亮同志在任职期间犯有严重错误的问题进行的调查，认定该同志在工作中确实存在一定问题，现将有关情况汇报如下：
1、目无组织纪律，邈视领导。该同志出道之初，身为皇室宗亲的刘备同志（相当于正部级）曾三次亲临，请其出山为国出力，国家生死危亡之际，前两次该同志竞以种种理由拒不出山，同行的关羽、张飞两位同志被气得几乎崩溃，好在刘备同志以国家大局为重，没有与之计较，才使得该同志有了为国效力的机会。
2、故意伤害合作单位同志。该同志在蜀吴两国联合破曹之后，三次伤害吴国年轻有为的中层干部周瑜同志，并以极其恶毒的手段致使周瑜同志郁闷而死，埋下了蜀吴交恶的最早祸根，应对关羽同志命丧吴人之手负有主要的领导责任。
3、违背组织程序，违规提拔使用干部。马谡是经蜀国领导班子多次论证不能重用的庸人，可是诸葛亮同志一意姑行，轻信马谡不实之词，并委以重任，造成街亭惨败，虽然该同志用空城计挽回了一定的不良影响，但却给蜀国造成了不可弥补的损失。
4、破坏环境，该同志在任职期间故意纵火多次，比较有典型的有：火烧博望、火烧新野、火烧赤壁等，仅上述三把大火，就给当地
百姓造成了巨大的经济和财产损失，据统计，共烧毁民宅200余间，商代重点文化遗址8处（其中商纣王厕所已无法修复），烧毁森林20150余亩，烧毁塑料大棚800余座，造成8000余亩良田绝收，烧死大牲畜800余头，小鸡小鸭不计其数，当地很多刚刚脱贫的百姓因为大火流离失所，重新返贫，在当地造成了极其恶劣的社会影响。
5、脱离群众，盲目推行个人崇拜。该同志在任职期间，指使下属以民间顺口溜的形式盲目推行对自己的个人崇拜，其中比较典型的一句为：“三个臭皮匠，能顶一个诸葛亮”，这就明显说明，在该同志眼里，做为广大群众和劳动人民一分子的皮匠在他心目中是何等地位，皮匠就皮匠嘛，干嘛还非得以臭冠名，人只有职业不同，没有高低贵贱之分，“皮匠难道就可以这样任其羞辱吗？”（摘自皮匠协会投诉信原文）
6、装神弄鬼，大搞封建迷信活动。该同志身为高级干部，长期以来，不坚持政治学习，甚至打着为蜀国着想的旗号，大搞个人祈寿等封建迷信活动，在群众中造成了极其恶劣的政治影响。
7、破坏蜀国统一。该同志大言不惭地提出了天下三分论，有悖于蜀国统一的最高宗旨，也与人民求和平盼发展的良好愿望背道而驰，因为有该同志上述不正确言论的指导，蜀国长治久安的计划在实施过程中遇到了前所未有的麻烦与困难。
综上，可以看出，蜀国诸葛亮同志所犯错误事实证据确凿，本着惩前毖后，治病救人的原则，建议将该同志调离现有工作岗位，进一步审查。
xxxx工作组
共和党中央关于布什同志所犯错误的处分决定
全体美利坚合众国共和党党员同志们：
今天美利坚合众国共和党中央委员会全体委员一致通过了《共和党中央关于布什同志所犯错误的处分决定》。
布什同志自担任共和党总书记及美国总统职务以来，任劳任怨，尽职尽责，为共和党，为美利坚合众国，为美国人民做了大量有益的工作，布什同志当政以来，强力推行“牛仔主义”政策及美国全球主义精神，极大的维护和加强了美国的利益，这一点，共和党不会忘记，美国人民不会忘记。
然而，布什同志在成绩面前骄傲满足了，他开始不注意自己作为一个共和党员，作为一个党的高级干部基本修养的提高，生活上浮浪，精神上空虚，经常对身边工作人员说：我为国家作了这么大的贡献，也应该享受享受了。布什同志的妻子劳拉是一个贤妻良母，夫妻一直恩爱无比，是美国夫妻的良好典范，然而自从劳拉同志年老色衰以来，尤其是劳拉同志患有皮肤癌后，布什同志开始疏远劳拉，嫌弃劳拉，在劳拉最需要丈夫的关心时，布什同志对此是漠不关心，甚至在这期间还与工作中的得力助手、亲密战友及朋友国务卿赖斯同志传出不明不白的绯闻，赖斯同志在公开场合称布什同志为“我的丈夫”（事后组织找其谈话是赖斯辩称为口误），为此劳拉和布什发生激烈争吵，甚至大打出手，布什同志连夜出走（使用国防部直升机离开，严重违
反“关于共和党领导干部不得公机私用的规定”），以至于双方提出离婚要求，此事造成极为恶劣的影响（已下发文件《关于不得私下讨论布什同志私生活的通知》），损害了共和党中央的形象，损害了美利坚合众国的国际声誉，损害了作为一个领导人应具备的威望，后果极其严重，影响极为恶劣。
为此，美利坚合众国共和党中央委员会紧急召开中央特别扩大会议，会议对布什同志所犯的错误进行了通报讨论，全体委员表决一致通过对布什同志所犯错误的处理决定，决定给予布什同志通报批评处分，同时给予赖斯同志严重记大过处分。
会议认为，布什同志所犯的错误主要是由于赖斯同志不注意个人道德思想的提高，主动接近甚至于勾引布什同志而造成今天的后果，而布什同志立场不够果断坚定，在美色面前失去了一个领导人应有的高尚操守，事件的主要责任在于赖斯，布什同志负有领导责任。共和党全体党员们，党培养一个干部是很不容易的，尤其是要培养布什同志这样党的最高领导干部，这是要花费数十年的时间及无数的金钱和精力，我们数千万党员中只有一个布什同志这样的高级干部，对于这样宝贵的财富，我们全体党员必须自觉主动地去监督他，保护他，爱戴他，拥护他，要时刻防止一切对布什同志有任何危害的事情发生，我们的党员女同志更有责任提高自己的操守，裹紧自己的身体，管住自己的媚眼，不挑逗，不主动，自觉保护领导干部的声誉。共和党全体党员们，我们共和党是在血与火中建立起来的，是一个具有钢铁般纪律的组织，我们的党是美国人民的政党，更是资产阶
级的政党，是代表全体美国人民利益的伟大领导组织，共和党领导干部的做人原则和生活情趣，不仅关系着领导干部个人的品行和形象，而且关系到党在美国和世界人民中的威信和形象，因而决不是小事。大量事实表明，共和党一些领导干部蜕化变质，一步步陷入违法乱纪的泥坑，往往都是从吃喝玩乐婚外偷嘴这些看似小事的地方起步的，许多都有权色交易从中作怪。如果领导干部生活作风上不检点、不正派，在道德情操上打开了缺口，出现了滑坡，那就很难做到清正廉洁，很难继续承担美国人民的代表这个神圣的职责。
我们共和党的各级领导干部一定要从布什同志的错误中吸取教训，自觉加强思想道德修养，坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀；要注意培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求；要慎重对待朋友交往，尤其是女性朋友、工作中的女同志之间的交往，坚持择善而交，坚持神交，要多同普通群众交朋友，多同基层干部交朋友，多同先进模范交朋友，多同专家学者交朋友，更要多同长相较丑、性欲较弱、吸引力奇差的女同志交往，要注意净化自己的兽交圈。共和党的党员要时刻检点自己生活的方方面面，做到台上和台下一个样，工作时间和业余时间一个样，有监督和没有监督一个样，要坚持“老婆是牌坊，立着保官帽”的原则，坚持“兔子不吃窝边草”的原则，坚持“贪腐不要紧，只要包得严”的原则，始终保持共和党员的政治本色。
共和党领导干部保持良好的做人作风、健康的生活情趣，这是党性修养的重要内容，是美国共和党的事业的要求，是人民群众的期盼，
是资产阶级的标准。无论时代发生什么样的变化，我们党员干部特别是领导干部都要不淫不浪，反对贪图享受、骄奢淫逸，都要树立和保持高尚情操和革命气节。
第三篇：同志所犯错误事实材料×××同志所犯错误事实材料
×××，男，汉族，×××省×××县人，1953年4月生，大学文化程度，1970年1月参加工作，1976年2月入党。1978年8月至1998年3月，在××县人民法院工作，先后任书记员、助理审判员、审判员、副院长等职，1993年3月至1998年3月任××县人民法院院长、党组书记；1998年1月至今，任××市中级人民法院院长、党组书记；1998年1月至今，任××市中级人民法院院长、党组书记；现为××市×届人大代表。
经查，×××同志所范主要错误事实如下：
一、购买、乘坐超标小汽车
1997年初，×××与副院长王×、孙×商定：将×××乘坐的1.8排量的四缸奥迪轿车改作公务用车，另买一辆新车给×××使用。买车前，有关人员将新车的型号和价格等情况告诉了×××，×××表示同意。1997年4月底，×××县法院以购买公务用车的名义从×××市中院申请了购车指标，用账外诉讼费收入×万元购回一辆2.6排量的六缸奥迪轿车，申领了专用牌号“×××××”此车一直由××××作为专车使用。【某某同志情况调查报告】
1998年2月，×××到×××市中级人民法院上任，将此车带到市中院使用。王×当选×××县法院院长后，县法
院提出要收回“×××”号牌，以给王×买新车后使用。应调整牌照操作起来比较麻烦，孙×等人又提出将车和牌照一起还给县法院，县法院另买一辆同样的车给×××使用，××表示同意。1998年5月，××县法院用账外诉讼费收入××万购回一辆2.6排量的六缸奥迪轿车，以×××专车的名义落户到×××市中院，悬挂专用号牌“×××”，一直由×××作专车使用。原来的六缸奥迪还给×××县法院，由王×使用。
二、严重违反财经纪律
1.××××××担任×××县法院院长期间，法院在财务总账之外，未经财政部门批准，自行开立多个银行账号，隐瞒巨额收入，在账外设账进行核算。1994年至1997年，××县法院累计收取诉讼费××万元，其中在院财务总账和财务报表中反映××万元，未在院财务总账和财务报表中反映×万元，占诉讼费收入的×%。此外，未在院财务总账和财务报表中反映的还有利息等其他收入共计×万元，账外收入总计×万元。
上述行为，违反了最高人民法院和财政部1989年《关于加强人民法院诉讼费用管理的暂行规定》、1996年《人民法院诉讼费用暂行管理办法》及财政部1996年《预算外资金管理实施办法》等有关文件的规定。×××县法院在账外设账、隐瞒收入的行为市根据×××确定的“诉讼费×%报
财政，×%不报”的原则，院领导研究，×××决定的。对此，×××负有主要领导责任。
2.1993—1994年，××县法院报经同级财政部门批准，用诉讼费的×%以内的比例发放奖金共计×万元，同时未经财政部门批准，又用账外诉讼费发放奖金共计×万元。1995年××县法院未经财政部门批准，用诉讼费发放奖金×万元。1996年财政部、最高人民法院下发《人民法院诉讼费用暂行管理办法》明确规定“不得用诉讼费发放奖金和用于个人福利”后，××县法院仍于1996、1997两年诉讼费发放岗位奖、年终奖等奖金共计×万元，1996年人均×元，1997年人均×万元；此外，1996、1997两年用诉讼费发放个人福利共计×万元，1996年人均×元，1997年人均×元。两年用诉讼费发放奖金和福利共计×万元。××县法院用诉讼费发放奖金和福利是由×××确定原则，发放的方案经过×××同意，对此，×××负有主要领导责任。
3.××县法院在财务管理上还存在×万元固定资产未纳入财务固定资产核算、未经批准购置专控商品、应缴未缴税金、大量白条入账等违反财经纪律问题，×××作为院长，对此负有重要领导责任。
省纪委调查组
1999年4月10日
第五篇：关于所要作出的处分决定和所依据的事实材料同犯错误党员见面的具体办法
中共中央纪律检查委员会
关于所要作出的处分决定和所依据的事实材料
同犯错误党员见面的具体办法
（1991年7月23日）
第一条 为了准确地贯彻党章第四十一条中关于党组织对犯错误党员“所要作出的处分决定和所依据的事实材料必须同本人见面”的规定，有效地保障党员的民主权利，正确地执行党的纪律，特制定本办法。
第二条 作处分决定的党组织必须将所要作出的处分决定和所依据的事实材料同犯错误党员本人见面。
第三条 所要作出的处分决定，是指经党的支部委员会研究起草，党支部大会尚未讨论通过的处分决定文稿或上级党委、纪委直接讨论决定起草的处分决定文稿。这种处分决定文稿，应写明犯错误党员的自然情况，所犯错误的事实、情节、后果，本人责任，错误性质和处分意见等内容。
第四条 处分决定所依据的事实材料，是指党组织或纪律检查机关经过审核作为处分依据的事实材料。这种材料，要隐去检举人、揭发人、证人的姓名。
第五条 对事实情节简单的案件，所要作出的处分决定写得完整、具体，已包含所依据的错误事实的，可以不另写处分决定所依据的事实材料，只将处分决定文稿同犯错误党员见面即可。
第六条 所要作出的处分决定和所依据的事实材料同犯错误党员见面的时间，由党支部大会讨论处分决定的，在支部大会讨论处分决定之前；由上级党组织直接讨论处分决定的，在上级党组织正式决定之前。
第七条 所要作出的处分决定和所依据的事实材料同犯错误党员本人见面的形式，对有阅读能力的，给本人过目；对没有阅读能力的，向其宣读。
第八条 党组织至少委派两人，将所要作出的处分决定和所依据的事实材料同犯错误党员见面。犯错误党员如没有不同意见，应分别在这两份材料上签署“同意”；如提出不同意见，负责同其见面的人员应在记录中如实反映。犯错误的党员有书写能力的，应将自己的意见写成书面材料。
第九条 负责将所要作出的处分决定和所依据的事实材料同犯错误党员见面的党组织或纪律检查机关，对犯错误党员提出的不同意见，必须认真研究，进一步核实。对合理的意见，应予采纳；对不合理的意见，应写出有事实根据的说明。
第十条 由于犯错误党员本人在国内脱离组织长期外出不归或叛逃、出走在国外，党组织无法将所要作出的处分决定和所依据的事实材料同本人见面的，也可以不履行材料见面手续。
第十一条 本办法由中共中央纪律检查委员会案件审理室负责解释。第十二条 本办法自下发之日起施行。
发布部门：中共中央纪律检查委员会 发布日期：1991年07月23日 实施日期：1991年07月23日 (中央法规)
市委组织部：
根据省人民政府外事办公室出国、赴港澳任务批件晋政出字〔2015〕83号，ＸＸ市人民政府副秘书长XX同志将于2015年5月赴美国、加拿大访问。根据因公出国人员政审工作的有关规定，我们对XX同志进行了政审。现将报告如下：
XX，男，汉族，现年55岁，山西洪洞人，文化程度。年月参加工作，该同志自参加工作以来，能够认真贯彻执行党的各项方针、政策。政治上、行动上、思想上能同党中央保持高度一致。文革期间，无打砸抢行为，六四风波中坚决反对资产阶级自由化，立场坚定，无FLG练习行为。在工作中能够开拓创新，务实敬业。
经审查，该同志政治历史清白，无任何问题。
特此报告
二OO六年四月三日
女职工工作情况调研报告
随着公司薪酬改革的不断深入，岗少人多的矛盾日益突出，使得工会女工工作出现许多新情况、新问题。为了努力实现我厂女职工工作的创新与发展，充分发挥女职工在构建和谐企业中的积极作用，结合我厂女职工工作实际，对我厂五年来的女职工工作进行调查，现报告如下：
一、基本情况
我厂在职女职工有111人。女职工委员会4个，建立女职工组织4个，兼职女工主任1人，兼职计生委员1人。女职工参加建功立业工程73人，占职工总人数的66%，参与素质提升工程80人，占女职工总数的72%。
五年来，我厂女工委在公司工会组织和公司女工委的重视和领导下，全面贯彻落实科学发展观，围绕中心，突出特色，创造性地开展工作。在深入开展女职工建功立业和提升女职工素质工程，加强女职工组织建设和完善女职工维权工作机制，增强女职工组织吸引力和凝聚力方面取得了新的成绩，为构建和谐企业，促进公司发展做出了积极贡献。
（一）女职工队伍的新变化和主要特点
五年来，随着外部经济危机的不断蔓延，失业人群迅速扩大，引起家庭不稳，离婚率升高，公司内部薪酬改革的实施，我厂女职工队伍出现了新变化、新特点。我厂女职工中，单亲女职工家庭占10%左右，另有83%的女职工上有老，下有小，感到生活经济压力特别大，作为企业基层工作的她们，多数处于文化水平低、生活底子薄，缺技术、缺经验，思想抵触情绪较大。为了更好地关心关爱广大女职工的生产、生活，厂工会做了大量的工作，不断加大业务、技能培训力度，让广大女职工学以致用，累计培训女工371人次，此举极大地提高了广大女职工的业务技能。为了更好地发挥工会的职能作用，解决广大女职工的工作和生活问题，针对我厂女工工作和生活问题，我们做了一些粗略的调查了解工作。
1、培训后女职工工作情况
经过培训后的广大女工，她们中文化较高些的，先后在公司公开招聘中脱颖而出，成为公司其他部门的管理人员、财务人员、或是文职人员，她们收入稳定，工作环境较好，占参加培训女工人数的15%左右，80%的女工经过培训能够轻松地胜任自己的本职工作；有5%的女工，她们文化水平低，原业务技能基础差，在工会的帮助下，放下思想压力，到行保科做一些力所能及的工作。
2、培训后女职工思想动态
现在，大部分女工生活基本都处于稳定状态，生活较为安逸，心境较为平和。一些生活上，还处于较为困难的女工，在自食其力的同时，工会每年还为其发放救助金，帮助其解决生活困难。广大女工，已不再是刚刚薪酬改革之初时的颓废、一筹莫展的失落，而是有了对未来生活的新憧憬与新向往。维持现状已不再是这些女工们的要求和希望，她们有着更高精神追求与生活标准。她们在自己进步的同时，也纷纷伸出援助之手，帮助那些与自己有着相同经历的那些姐妹们，并带领她们走向幸福。她们中的代表人物有，运行车间赵晓华同志、张艳丽同志；行保科的侯兰萍同志、苏卫同志、刘金梅同志，调度室的刘杰同志，赵芳同志，化验室的安文同志、田恩光同志，她们都是培训后女工中涌现的模范人物。
（二）女职工建功立业活动取得新成果
我厂工会女职工组织结合工作实际，进一步加强了对建功立业活动的指导，切实采取措施，推动活动向广度和深度发展。随各级女职工组织将建功立业系列活动融入到“当好主力军、建功‘十一五’、‘十二五’、和谐奔小康”主题活动和“工人先锋号”活动中，以开展适合女职工特点的劳动竞赛和技能竞赛为载体，充分发挥女职工组织在经济建设中的重要作用。其中，我厂化验室女职工、调度室女职工、运行车间女职工发挥“半边天”作用，“巾帼不让须眉”，以“自尊、自爱、自强、自立”的精神为动力，发挥自身优势，围绕企业生产重点和项目广泛开展爱岗敬业、岗位立功、岗位奉献和技术比武、提合理化建议等竞赛活动，发挥女职工在企业管理、安全生产、技术创新等方面的重要作用，团结动员广大女职工积极参加“我为企业献计献策”和群众性经济技术创新活动，连续多年获得公司标杆班组。五年来，女职工提合理化建议达128条，被采纳65条，取得了较好的经济效益。2015年，我厂张明慧等15名女工代表郑州市城市管理局参加市妇联主办的第五届“百万妇女健身活动”的太极拳比赛喜获二等奖；2015年柿园水厂李伟等15名女工代表郑州市城市管理局参加郑州市第五届直属机关运动会太极拳项目比赛喜获一等奖；尤其值得一提的是2015年，我厂刘杰代表河南省参加全国人口和计划生育知识大赛，获得全国二等奖，个人喜获2015年度郑州市人口和计生工作先进个人。
为弘扬先进，发挥典型示范作用，推动女职工组织创新发展，激励广大工会女职工工作者和女职工认真贯彻公司提出的“开源节流，兴利除弊，实事求是，稳中求变”的工作理念，围绕“安全优质供水”工作，不断强化责任意识，自主加压，深挖潜能，实现公司早日脱困的战略目标建功立业。近几年，市、公司总工会多次开展了各种形式的表彰活动。在争创活动中，厂快滤班、化验班、调度班分别多次荣获公司总工会命名表彰的先进女职工建功立业标兵岗荣誉称号，在广大女职工中产生了较大反响，起到了很强的示范带动和引领作用。【某某同志情况调查报告】
（三）女职工素质提升工程取得新成效
全厂、公司开展的竞赛活动项目不断增加，带动力进一步增强。共举办岗位练兵、技术比武100多场（次），许多优秀女职工脱颖而出，成为行业、岗位的先锋和模范。争创市级行业女状元1名（李冰洁），市级先进女职工1名（刘杰），局级先进女职工4名（侯兰萍、马伶俐、马建莉、韩海燕）。2015年，我厂女工刘双双、刘婷在公司“党员的风采“演讲比赛中分别荣获一等奖、优秀奖；2015年“安康杯”竞赛活动中我厂女工宋丽娟获得公司安全征文比赛一等奖，2015年刘婷、刘双双分获公司安全征文比赛一等奖、二等奖、张璇获三等奖的好成绩；2015年，公司工会在东周水厂举行了主题为“提高技能、激发活力、展示风采、健康饮食”的职工食堂白案技术比武，柿园水厂代表队女工苏卫等技高一筹，获得评委一致好评，荣获团体第一名佳绩；女工黄海咏2015年获得郑州市自由泳比赛第一名，蛙泳第二名的好成绩。
我厂工会女职工组织结合“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，引导广大女职工牢固树立终身学习理念，坚持用争做知识型女性价值体系引领女职工，以提高业务技能、提升女职工职业化理念、审美情趣及身体素质，我们以幸福加油站讲堂、在岗培训为依托，大力开展女职工素质主题教育和素质达标活动，促进了女职工思想道德、文化知识、职业技能、疾病预防、心理素质等方面的全面提高。几年来，共开办各类培训班50多期，通过实施女职工素质提升工程，女职工业务技能上了一个档次，生活品味上了一个等级，8名女职工走上中层领导岗位，5名女职工当上了班长，8名女职工进入管理岗位。
（四）女职工合法权益维护工作取得新突破
厂工会女职工组织认真贯彻执行《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保护法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规，把维护女职工合法权益和特殊利益当作工作重点来抓。
一是加大工作力度，深入了解和关心女职工生活状况。在全厂范围为特殊工种女工建立健康档案，监督公司为她们发放有害津贴；设立谈心阁，让在工作或生活中遇到困惑的女工排忧解难；通过摸排，对10多名离异女工进行了沟通，对这些弱势群体给予力所能及的帮助，让我们女工委成为她们坚实的依靠。
二是积极为广大女工办理安康保险，大力开展女职工妇科病普查工作，切实为女职工办实事、办好事。五年来为125名女工办理了安康保险，3次到期续保工作，参保率99.5%。我们女职工组织和女职工干部想方设法，积极争取党政领导的重视和支持，争取广大女职工的共识，组织动员广大女职工参加普查，有效地防预了女职工妇科大病的发生，提高了女职工身体素质。目前，形成了每年一查必查的贯例，普查率达由2015年的96%达到2015年的98%，普治率达96%。
三是切实开展困难帮扶工作，实施女职工“关爱行动”。我们工会女工委把帮扶困难女职工，实施女职工“关爱行动”作为一项重要工作来抓，将困难女职工纳入工会帮扶重点，建立健全困难女职工档案，切实采取有效措施，努力解决困难女职工在生产生活中的困难。先后建立困难职工档案25个，帮扶困难女职工85人。女工李冰洁罹患癌症，厂女工委为其申请救助资金近一万元，多次到医院探望，并委派女工到医院陪护；女工宋凤琴2015年被查出子宫癌，我们女工委为其申请了7000元困难补助金，杨清晴身患多种疾病，家庭困难，我们每年对她进行困难救助1000元，对患病女工，厂女工委总是及时到医院探望，送去组织的温暖，五年来累计看望女工105人次。
四是积极开展丰富多彩的女工娱乐活动。五年来，工会累计为全厂110多名女工组织“三八节“登山、郊游5次，茶话会2次，跳绳、踢毽比赛1次，极大地丰富了女工的业余精神生活。
五是依法维护女职工各种权益。女职工“五期保护”权益在我厂全部得到落实，女职工休息、休假及生育待遇方面权利全部得到保障，妇科病普查工作坚持制度化、经常化、规范化。
（四）女职工组织自身建设取得新进展
厂工会女职工组织认真贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针，积极探索企业工会女职工组织建设工作的有效方法。通过扎实工作，不断增强了凝聚力；工作作风进一步转变，为女职工服务意识不断强化；重点工作形成上下联动；制度建设、运行机制、信息宣传等各项基础工作得到进一步加强。我们根据本厂特点开展了形式多样的劳动竞赛等活动，不断创新企业工会女职工工作载体，丰富活动内容，改进活动方式，推进群众化、民主化建设和作用的发挥。针对工会女职工工作薄弱环节及存在的问题，加强了女职工工作理论的研究，并制定切实可行的实施方案与学习计划，有效提高广大女职工的理论水平，努力适应新时期女工工作的需要。
在总结女职工工作成绩的同时，我们也要看到，女职工工作还存在一些问题，各基层工会女职工工作发展不平衡(
二、今后五年工作思考和建议
1、公司工会组织要高度重视女职工工作，增加女职工工作岗位，减轻女职工精神压力，提高女职工幸福指数。近年来，女职工罹患乳腺增生、子宫肌瘤、卵巢囊肿等妇科疾病的发病率越来越高，专家指出这与女同志平时的工作压力、精神压力过大密不可分，所以，各级工会干部要努力提高思想认识，在研究部署工会重点工作时，要向领导建议优先考虑安排女职工工作，不能忽视女职工工作的独特性与重要性。
2、要建立健全女职工组织，加强女职工干部配备。要切实关心女职工干部的成长进步，帮助解决女职工干部在工作、生活上遇到的困难和问题。
3、要支持女职工委员会开展工作和活动，不断增加女职工工作经费，并列入工会工作经费预算，为工会女职工工作的创新发展创造有利条件。
4、要加大舆论宣传力度，营造有利于女职工工作开展的良好氛围，扩大女职工组织的影响力。要充分利用工会组织的宣传阵地，宣传女职工工作，表达女职工的意愿，反映女职工的呼声。要通过工会刊物和信息平台，加强工作交流、推广先进经验，展示女职工工作业绩，为公司健康发展做贡献。
关于学习李林森同志先进事迹活动情况的汇报
县创先争优办：
根据沭创组办[2015]12号文件要求，我们李恒镇于近期认真组织机关干部，各村居党支部全面开展学习活动。四川省万源市委常委组织部长李林森同志的先进事迹，一经媒体刊出，就深深感 染着身在基层、奋斗在第一线、长期与广大群众打成一片的基层干部，李林森同志创造的“自我荐评、群众相评、组织考评、公开竞评”的“四评村官”选拔村官工作法，开辟了“百姓需要的才是最合适的”使用村官制度，提出的“重品行‘重实绩、重基层、重公认”的“四重”标准用人导向，乐为“基石”善当“伯乐”做好参谋，严格把好人用人关口的做法，使上的干部让群众佩服、’交流的干部让社会信服、下的干部让本人心服，使用人制度有了一个新的标杆，在选人，重才方面，他深深感到“老区建设，缺了人才，就好比大鹏失去了双翅”，严肃告诫想走关节提升或调职的干部，“歪门邪道你少来，只要干出实绩，群众信任，组织会考虑的”，安排干部职位，不唯资历看能力，不唯年龄看本领，不唯文凭看水平，不唯台阶看潜力的做法，从而打造了组织干部风清气正的“渡人的梯子”。就在他发现自己患上晚期肝癌的情况下，将病况知情范围严控在极小空间，一心一意为当地经济发展奔忙着，只到生命的最后一刻，这种带病工作，公而忘私的情怀与高贵品质，亦如流星陨落前炽热的燃烧，化为人间的绝唱，为我们党的组工干部在群众中竖立了一块昂然挺立的丰碑，在哪块红色的土地上开出了一朵永不凋谢的组工干部之花。
我们李恒镇在开展学习李林森同志先进事迹过程中，侧重抓了以下几项工作：
一、统筹安排 抓好学习
为了抓好学习活动，党政班子首先做到先学一步，由组织与宣传两个部门制定出学习方案，实施集中学习与分散学习相结合，计划课程与个人选学内容相兼容，精读李林森事迹与制定个人工作计划相协调，做到领导以身示范先学与全员自觉学习相辅助，先后于12月6日到18日，利用几个早点名时间，由早会主持人领读介绍李林森生前的先进事迹材料，将学习活动一步一步引向纵深。
二、开展讨论 提高认识
在学习过程中，我们实施边学习边讨论的办法，让全体参学人员通过对李林森事迹的了解后谈感受，牢固确立了为官一任，造福一方；守土份，人人有责；在其位，谋其政的工作理念。组织委员许明奥发言时借用古人的“行之以躬，不言而信”来强调做好本职工作的重要性。作为干部，无论在何种岗位，其一言一行都在广大群众的监之下，举止往往不经意间就会成为舆论的焦点，群众的论点，甚至是群众追模的对象。要做到行高无众不夸，就要关注群众关注的热点，解决群众需要解决的难点，一句话，立足基本点，把握切入点，占领制高点。在谈到李林森对待群众的情感时，大家谈到了哪一次跪群众的情节，过去臣子有跪天地，跪君恩的做法，而李林森同志恰恰相反，将这一跪跪在群众面前，说的是在他组织干部进入深山帮助群众工作到中午十二点吃自带的干面包时，一名群众心疼，但天玩笑说：“李书记，我们还没吃呢”时。李林森感到似做错了事的孩子，“扑通”一声跪了下来，让这位群众大感惊讶。而李林森的这一跪，非但没有损害共产党员的面子，却在当地群众中书写了一笔关心他人比关心自己还重，关爱群众冷暖比任何豪言壮语都有份量，竖立了共产党人在群众中崇高威望。通过学习讨论，大家形成了共识，深深感到，为官，不在职务高低，只要对得起职责，组织就不会 忘记你，只要对得起自己良心，群众就不会忘记你，只要对得起革命事业，社会就不会忘记你，只要对得起天地，历史就不会忘记你。
三、以用促学 大干当前
为了进一步检验学习成果，李恒镇安排了学习专题汇报会，交流学习成果。与此同时，将学习成果转化为大干当前的实际行动，侧重从三个方面抓当前：
1、开展城乡矛盾大排查，社会矛盾大化解，贫困群体大慰问工作，组织机关干部带上爱心，带上慰问品，带上发展计划深入村庄，深入农户家中，开展调查研究，调处和化解各类矛盾纠纷，询问生活情况，帮助解决各类生活难题与生产难事，据统计，本月以来，李恒镇机关干部共走访慰问群众1200多人次，送支生产生活物资有棉衣、棉被，面粉、现金等，确保当地贫困群众过冬无忧。处理历史遗留问题七件次。受到群众高度评价。
2、抓紧推进标准化厂房建设，为了营造 一个筑巢引凤的良好发展经济的环境，李恒镇通过充分盘活镇工业集中区土地存量资产，盘活撤并后的村（居）校舍闲置资产，同时结合成乡土地增减挂钩，开展土地资源调查、整理和综合开发利用，列入计划的十万平方米标准化厂房建设在先期以动工兴建了20000平方米的基础上，另八万平方米的施工计划也于近期进入实施阶段。与此同时，以村（居）为单位的筑巢引凤战略也在各村同步进行。
3、大干冬季农田水利，为发展高效农业打好基础。充分利用黄开工程，在竹湖，曙红，刘山等村摆开施工战场，将建成渠带路工程14.3.公里，兴建防渗漏渠19.7公里。届 时将使当地一万三千群众受益，使一万六千亩农田成为旱涝保收丰产田。
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