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大丰市实验小学志愿者培训计划 2010.9
志愿服务的精神是：奉献、友爱、互助、进步
1.奉献
即不求回报地付出。奉献精神是高尚的，是志愿服务精神的精髓。志愿者在不计报酬、不求名利、不要特权的情况下参与推动社会发展、促进社会进步的活动。
2.友爱
欣赏他人、与人为善、有爱无碍、平等尊重，
3.互助
提倡“互相帮助、助人自助”。凭借自己的双手、头脑、知识、爱心开展各种志愿服务活动，帮助那些处于困难和危机中的人们。以“互助”精神唤醒人内心的仁爱和慈善，使他们付出所余，持之以恒地真心奉献。
4.进步
通过参与志愿服务，使自己的能力得到提高，同时促进了社会的进步。
培训内容
1、通用培训。主要使志愿者具备省运会志愿服务必需的知识和技能，具备较强的服务意识、服务精神和服务能力。
2、专业培训。重点对象是专业志愿者,根据服务岗位的专业要求，实施相关专业知识和技能的培训。【培训志愿者计划】
3、场馆培训。组织被分配到各场馆的志愿者，以场馆功能、比赛项目相关知识、内部设施、组织结构、工作团队、规章制度、行为规范等为主要内容，在服务场馆进行培训。
4、岗位培训。在完成通用培训和专业培训的基础上，结合分配的相关岗位，对志愿者进行岗位细则、工作任务、业务流程等内容的培训。
（一）赛会志愿者培训内容：
（1）志愿服务理念培训
（2）竞赛项目知识培训
（3）志愿服务礼仪培训
（4）应急救援、志愿者自护、医疗常识培训
（5）志愿服务心理培训、团队意识培训
（6）志愿者体能训练
（二）城市志愿者培训内容：
（1）省运会知识培训
（2）志愿服务理念培训
（3）志愿服务礼仪培训
（4）志愿服务心理培训、团队意识培训
经费保障：3万元
大丰市实验小学团支
大丰市实验小学志愿者服务队章程
作者： 发布于：2013-6-19 8:34:41 点击量：5【培训志愿者计划】
大丰市实验小学志愿者服务队章程
第一章 总 则
第一条 为推动我校精神文明建设，促进我校志愿者活动向专业化、阵地化、规范化、长期化发展，特制定本章程。
第二条 志愿者活动是对广大党员、团员青年进行社会公德教育、党团员意识教育、创业精神和敬业精神教育等思想道德教育的有效载体，志愿者活动以志愿参加为基本特征，以需求为导向，以服务为纽带。我校志愿者活动在校党支部的帮助下，由学校团支部组织实施。
第三条 志愿者活动主题口号是：奉献、友爱、互助、进步。
第二章 志愿者活动的基本原则
第四条 攥紧拳头，共同推进。志愿者行动是新时期党员、团员和青年工作的一个创造，是社会主义精神文明的一个新的生长点。学校教职工要进一步统一思想，提高认识，要在学校团支部的组织下协调运作、形成合力，不断推动我校志愿者行动的深化和发展。
第五条 立足社区，讲求实效。志愿者服务队在机制建设和活动开展的过程中，一定要立足社区坚持实效的原则，机制建设务必实在，活动项目务必具体，力戒形式主义，真正使志愿服务成为基层党团组织的自觉性工作和经常性活动。
第六条 广泛动员，坚持自愿。学校团支部要广泛动员，在组织更多教职工踊跃加入到志愿者行列的同时，必须注意以多种形式激发教职工内在的积极性和主动性，加大志愿者公开招募工作的力度。活动要切实做到自愿报名，活动时间和内容要根据志愿者的承受能力和服务对象的需要合理安排，使我校志愿者行动成为在团支部的组织下的教职工志愿者实施和自愿参加的社会化事业。
第三章 志愿者服务内容
第七条 我校志愿者主要是围绕敬老助残、保护生态、植绿护绿、治理脏乱差等公益性服务和家教指导、志愿讲解等科学文化服务以及有组织地抢险救灾、校内物质文明和精神文明建设活动等方面开展志愿义务活动。
第八条 选择内容的基本原则是：党政关注；社会急需；青年能力；立足校内，面向社会；活动内容具体化。
第四章 青年志愿者服务基地
第九条 在校内外围绕志愿服务内容建立大丰市实验小学志愿者服务基地。
第十条 可在校内主干道路、草坪、绿地和学生主要学习、生活场所等受师生关注的公共场所建立本单位志愿服务基地。
第五章 志愿者服务机构
第十一条 学校建立志愿者服务队，并统一填写《大丰市实验小学志愿者服务队队员登记表》。
第六章 志愿者招募
第十二条 本着教职工自愿报名、充分发挥志愿者特长的原则，每年统一招募志愿者并进行登记，填写《大丰市实验小学志愿者注册登记表》。第十三条 招募
志愿者之后，团支部要进行思想政治动员，对专业性较强、服务对象要求特殊的，要聘请有关专家或领导进行专门业务培训。
第十四条 倡导每人每年至少志愿服务8小时。
第七章 志愿者活动的评估考核和表彰奖励
第十五条 志愿者活动的评估考核主要从活动服务时间、参与时间的多少和活动效果等方面进行。每学年结束，学校将对表现突出的先进个人给予表彰奖励，同时授予“优秀志愿者”称号。志愿者活动的评估考核情况将作为团组织工作考核的重要内容。
第八章 附 则
第十六条 本章程由大丰市实验小学团支部负责解释
大丰市实验小学
志愿者工作要求及奖惩制度
2012.3
一、对志愿者的工作要求
1.上岗时着装规范，佩戴志愿者标志，仪表整洁，精神饱满。
2.参加志愿者服务应准时到岗，如需早退或请假，应预先向校团
支部或团队队长进行申请，并及时安排好善后工作。
3.无条件接受上级所安排的岗位和工作，并按时按量的完成，如有特殊情况可向学校团支部提出。
4.举止大方，言辞得体，不说粗话脏话，避免与学生或老师发生争执。
5.在工作中，遇到能力范围之外的事，及时、主动联系学校团支部人员，求得更好处理。
6.积极主动地帮助他人，时刻牢记“志愿人生，闪耀金城”使命，能够以“为大众服务 用心服务”为宗旨。
7.志愿者要富有创造力，并能有创造性的劳动。
贵州民族大学青年志愿者协会培训部
2014—2015学年第一学期
培
训
计
划
主办单位：贵州民族大学青年志愿者协会
承办单位：贵州民族大学青年志愿者协会培训部
2014.10.13
一、培训背景【培训志愿者计划】
随着贵州民族大学青年志愿者协会新一轮招新工作的结束，贵州民族大学青年志愿者协会注入了一批新鲜的血液，这也大大的增强了贵州民族大学青年志愿者协会的影响力；但是，另一方面，由于青年志愿者协会的新成员对青年志愿者的服务章程，服务理念和宗旨，任务，纪律要求和奖惩办法，等等各个方面都不了解，这对以后协会开展活动和工作极为不利。因此，为了新一届的新成员能够更为有效的为他人服务，彰显服务意识，针对贵州民族大学青年志愿者协会的实际情况，制定对各部门培训计划。
二、培训目的
继续培训和引导校青协志愿者，服务全校学生，深入简出的总结经验，组织我校青年志愿者与其他志愿服务机构交流经验，用完善的规章制度指导青年志愿者协会的管理，推动我校青年志愿者 协会的工作向科学、有序、规范、高效的方向发展。进一步加强对我校青年志愿者协会干部群体的有效管理，激活激励机制，规范青协的活动，促进青协的健康发展。
三、培训对象
贵州民族大学青年志愿者协会2014届新成员
四、培训时间
11月9日—12月1日（具体时间内容详见附表1）
五、培训地点
校团委会议室
六、培训方式
一、理念培训：培训部以青协章程、各项规章制度、民大青协发展概况志愿者服务理念培训
二、技能培训：各部门部长及其部门骨干，针对该部门工作内容对新成员进行具体培训。
在培训前，面对不同部门的培训工作，部门内部需要分部门到人，培训成员需要加深对自己所要培训的部门的职责的了解、提前熟悉和准备所要培训的内容。过程中，应该阐明各部门的职责，培训新成员如何加强与其他部门及其他社团和组织之间的沟通与交流，如何加强协会部门内部管理、完善自身建设，如何发挥成员们的“自我管理、自我教育、自我服务”的功能，使新成员学会应如何处理学习、工作与休息的关系以及如何处理干部、干事间的关系等。
通过这次培训，希望可以使每个成员都能进一步认识和了解青年志愿者协会的性质、地位和章程，明白协会的制度、职责及其应有的权限，给新成员树立清晰的目标，从而提高协会的工作
效率。
七、具体流程
1、培训部提前确定好培训场地。
2、培训部通知各部长以及副部长，让其所有成员在指定时间到确定地点参加培训。
3、针对具体的培训内容，培训部提前做好各个培训内容的时间分配。
4、20分钟—30分钟针对总章程的学习。
5、剩余时间请各部门部长重点培训各部门职责和部门任务，及两个部门如何有序的开展各自的工作。
6、培训部注意将此次培训的时间控制在一个小时左右。
7、各部门分别在培训结束后写培训总结，务必使培训内容落到实处。
八、培训内容
1、组织部
1）对志愿者服务理念的培训，以青年志愿者协会章程、各项规章制度、贵州民族大学青协发展概况志愿者服务理念培训。
2）组织部负责青年志愿者总部的人事考核和例会的签到及活动中的考勤统计，所以针对组织部的职能，我们会加强对
组织部成员对考勤的重视。引导成员对组织部职能的理解。
3）对大型活动的人员签到，要掌握一定的工作技巧，确保人员合理安排。签到时防止人员拥堵。
2、青管部
1）对志愿者服务理念的培训，以青年志愿者协会章程、各项规章制度、贵州民族大学青协发展概况志愿者服务理念培训。
2）青管部负责对各学院青年志愿协会的组织管理，所以针对青管部的职能，我们会加强对分会办事流程的培训。要青管部每一名成员熟悉掌握对青分会的办事流程。对与各学院协会的沟通与交流，培训沟通与交流的技巧。
3）青管部常用文件格式也是对青管部培训的重要内容。要青管部每一名成员熟悉掌握青管常用文件格式内容。
3、外联部
1）对志愿者服务理念的培训，以青年志愿者协会章程、各项规章制度、贵州民族大学青协发展概况志愿者服务理念培训。
2）外联部与商家的合作需要一份赞助意向书作为基础，这是建立互信与合作的前提。所以我们会重点培训对赞助意向书的编写，要外联部的每一名成员熟练掌握赞助意向书的格
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