【www.guakaob.com--报告】
县国税局关于整治便民服务机构
“办事难”问题的情况报告
（2015年1月30日）
县纪委：
为了加强便民服务平台建设，着力解决“门难进、脸难看、事难办”的行为，着力解决慵懒散拖、推诿扯皮、吃拿卡要以及不作为、慢作为、乱作为等问题，强化监督问责，规范行政行为，杜绝暗箱操作，根治权力寻租，建立便捷高效的国税服务环境，根据县委关于开展“四风”突出问题专项整治的总体要求和关于整治便民服务机构“办事难”问题的工作安排，现将我局关于整治便民服务机构“办事难”问题自查自纠工作情况报告如下。
一、强化思想认识。我局利用局工作例会、所长工作会传达了县委、县政府专项整治便民服务机构“办事难”问题工作安排，要求全体国税干部充分认识解决便民服务机构“办事难”问题的重要性和紧迫性，切实从服务群众、改善民生、服务全县经济社会发展的大局出发，大力支持和配合政务大厅的工作，扎实抓好全局便民服务事项，加大工作力度，选好工作人员，充分授权办理，加强组织协调，规范办事程序，积极推进各项制度的落实。
二、加强组织领导。局党总支作为集中整治工作的责任主体，高度重视、认真负责，及时成立了局长为组长、党总支书记为副组长，其他班子领导为成员的领导机构和工作机构，领导组办公室设在局纪检组，具体负责整治工作，统筹兼顾，合理安排，形成合力，扎实工作，确保专项整治工作不走过场，取得实效。
三、明确整治事项。主要是全局涉及服务群众、服务企业、服务纳税户的各相关股、室、所。整治内容有九项：一是持续深入开展“纪律作风教育整顿年”活动，实现纪律作风整顿常态化。采取明察暗访、突击检查等方式，严格落实党员干部工作纪律八小时之外“五不准”等规定，以“零容忍”的态度，严肃查处各种违反纪律的行为，彻底根治“慵懒散”和“粗松俗”等顽症。二是坚决纠正组织纪律、工作纪律涣散，迟到早退、无故旷工、擅离职守，甚至工作时间打牌娱乐、上网聊天、购物、打游戏，群众办事找不着人等问题。三是坚决纠正对待纳税群众态度生硬，对应该给群众办的事情推三阻
四、拖着不办、相互踢球等问题。四是集中治理人事、编制方面的突出问题。整治违规设置机构和岗位、在编不在岗、违规借调、请长假、编制外大量聘用临时人员、窗口工作人员更换频繁等问题。五是按要求简政放权，全面清理行政事业性收费项目，进一步推行“两集中、两到位”的做法，推进阳光
政务，杜绝吃拿卡要，优化发展环境。六是坚决纠正办事程序繁琐、审批手续繁杂，政策规定不透明、宣传解释不到位，告知事项不明确，让群众来回跑等问题。七是集中治理执法不公，搞选择性执法、随意性执法等问题。八是严肃查处暗箱操作、权力寻租，收回扣、拿红包，不给好处不办事，给了好处乱办事等问题。九是集中治理服务环境差的问题。规范窗口设置，完善硬件设施和功能，改善环境卫生，为办事群众提供一个便捷、舒适、温馨的服务环境。
四、认真自查自纠。在自查自纠中，我局相关窗口、股室和人员按照本次整治所列的“门难进、脸难看、事难办”的9种行为，认真进行对照检查，采取多种形式广泛征求社会各阶层意见，并结合群众路线教育召开专题民主生活会，切实找准本单位和个人在工作中存在的问题和差距，提出整改措施、完善规章制度、规范行政行为。同时我局坚持把专项整治活动与推行政务公开、转变机关作风、加强党风廉政建设结合起来，真抓实干，有力促进专项整治工作的开展，取得了明显的效果。一是将专项整治认真结合“纪律作风教育整顿年”活动。面向群众岗位和窗口工作人员对前来办事的群众一律热情接待，笑脸相迎，让群众有宾至如归的感觉。禁止使用“不知道”、“不清楚”、“不归我管”等语言敷衍塞责，简单生硬地回绝办事群众，实行了“三个一样”：生人与亲友一个样、
初次与再次一个样、群众与领导一个样。杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象的发生。二是增强办事和服务透明度。所有涉税审批项目和收费项目实行公开申报、审批、限时办结，全程接受社会监督，杜绝了暗箱操作，既保护了干部，又方便了群众。
五、强化监督检查。局纪检组通过积极以及组织开展明察暗访、突击检查、随机抽查等方式，加大监督检查的力度，受理群众投诉和举报，排查重点线索，对于不认真履职，“门难进、脸难看、事难办”破坏发展环境等不作为、慢作为、乱作为的行为，严肃查处，切实让群众感到开展专项整治工作的实际成效。
通过自查自纠工作，我局集中整治便民服务机构“办事难”问题虽然取得了一定成效，但是仍存在个别干部职工思想疲沓、服务能力不够、相关制度体系不够完善等问题。对此，下一步我局将加大力度整改完善在自查自纠中发现的问题，进一步强化干部职工思想作风教育，多渠道、多形式加强干部职工业务能力培训，建立健全首问责任制、公开承诺制、限时办结制等改进作风、提高办事效率的长效机制。同时，局纪检组要认真开展日常督查，重点督查工作人员服务态度、服务质量、办事效率、依法行政、廉洁自律等情况，狠刹各种不正之风，确保圆满完成专项整治工作任务。
治理不作为乱作为工作情况自查报告2015
【篇一】
全县集中治理职能部门不作为乱作为活动开展以来，我局在县纪委的正确领导下，将整治活动作为全面推进依法行政，规范行政行为，提高行政效能，优化经济环境，树立科学、公正、廉政、高效的质监部门形象的一项重大举措切实抓紧抓好。全体干部职工端正态度，统一思想，把这次集中治理活动作为转变政风行风的良好契机，通过不懈努力，收到一定成效。现将有关情况自查报告如下：
一、工作开展情况
为切实做好治理工作，我局及时成立了领导小组，一把手为组长，班子成员和各股室队所负责人为成员。领导小组传达了有关会议及文件精神，结合工作实际制订了我局的工作实施方案，并于4月26日在全体职工大会上进行动员。局长刘恩芳同志作了动员报告，将实施方案中的各项任务进行了层层分解,落实到人。
在治理活动中，我局结合先教活动，组织干部职工学习《行政许可法》、市委办公室、市政府办公室《关于集中治理职能部门不作为乱作为暂行规定》、市纪委、市监察局《惩治职能部门不作为乱作为暂行规定》等有关法律法规和规章制度。并上级的统一部署，对我局实施许可的项目及文件进行清理。经认真清理并报市局核准，属于县级局行政许可的项目共5项，分别是1、计量检定机构授权;2、计量标准考核;3、制造修理计量器具许可证发证;4、计量检定员考核;5、计量器具强制检定等5个项目。并按规定对我局实施许可的事项依据条件、程序、办理期限、所收受的全部材料及所需费用全部进行公示。为方便企业到省、市局申请许可，我局还把由省市局受理的部分行政许可项目一并进行公示。此外我局还组织全体人员阅看案例，剖析危害，将市局近期收集整理部分典型案例作为反面教材，供全体人员以案为鉴，吸取教训，并要求每人写出一篇不少于1000字的心得体会，重点谈对集中治理和依法行政的认识。
在对照查摆阶段，我局认真按照上级要求进行“三对照，三查摆”活动，按照个人分工对照有关法律法规、单位职能、人员职责，查摆自己以往在综合管理、行政执法中的行为，并上报领导小组。在结合先教活动征求意见的基础上，我局继续做好广泛征求意见工作，虚心征求各企业和服务对象的意见，集中梳理，找出部门和个人存在的突出问题。共在五个方面查摆出六大项问题，针对存在的突出问题，分别制定了局机关整改方案和个人整改方案，认真进行整改。目前，我局整改工作已接近尾声。整改中注重从机制、制度上查找原因和漏洞，结合先教活动巩固和扩大整改成果工作，探索建立治理行政不作为乱作为，优化经济环境长效机制，对原有39项制度进行重新审定,根据需要制订了执法人员基本准则、行政执法人员层级监督责任制、案件审理制度等16个。修订有关内部管理制度8项。同时，局长刘恩芳同志代表全局在县电视台向全县人民作出六项公开承诺，一是实行按时办结制，二是实行查实待岗制，三是建立企业巡查制，四是实行畅通投诉举报渠道，五是坚持从严治局。近期我局又开展了为期一个星期的行政
执法自查活动，对自查查出的问题，采取得力措施，认真加以纠正。目前，我局行政执法自查活动仍在进行之中。
二、取得的成效和存在的问题
通过认真开展整治活动，我局达到了强化队伍建设，内强素质，外树形象的目的。使执法行为进一步规范，依法行政工作得到进一步加强。活动开展以来，对4家企业进行对口帮扶，对所有98 家食品生产企业由包干责任人建立巡查台帐，实行巡查、回访、年审、定期检验和监督抽查等监管措施，出动执法人员1400余人(次)，检查生产企业140家(次)，检查仓储、仓库23个，抽查样品76组，捣毁制假窝点6个，检验锅炉11 台，起重机械9 台，气瓶127 只，下达整改通知书40 份。共办理行政执法案件94件，其中立案案件72件，归档70件，现场处罚卷22件，无一行政诉讼案件，一起行政复议案件，市局维持原判。极大地打击了制假售假者的嚣张气焰，为整顿和规范市场经济秩序做出了积极贡献。
存在问题：一是个别职工的综合素质达不到社会各界对执法人员的要求。二是少部分人员对整治活动从根本上没有重视起来。三是行政执法行为需要进一步规范。
三、下一步工作打算
一是继续在狠抓落实上功夫下，继续以整顿机关作风为重点。着力解决人浮于事，作风涣散;不尽职责，效率低下;推诿扯皮，相互擎肘等突出问题。二是以规范执法行为为重点。着力解决多头执法、乱执法、乱收费、乱罚款、以收代罚、以权谋私、办人情案、关系案、吃拿卡要、收受贿赂等违纪、违规、违法问题。三是以规范检测服务为重点。着力解决巧立名目、变相攫取，检验不公、数据不实等突出问题。四是加大学习法律和法制培训的力度，以提高人员素质不高，进一步提高全员的法制意识和遵纪守法的观念。五是强化监督，严格问责。要加强内部监督、上下监督、相互监督，自觉规范工作行为;要强化外部监督，全面推进政务公开，认真修订公开内容，广泛征求企业和服务对象的意见，主动接受社会各界的监督;六是注重宣传，加强沟通。今后我局将充分利用现有的宣传阵地，通报工作信息，树立先进典型，教育引导全局干部职工牢固树立“人人都讲经济发展环境，事事关系经济发展环境”，“不作为、乱作为可耻，有作为、大有作为光荣”的意识，确保巩固治理工作已取得的成效。
【篇二】
根据县效能风暴行动工作领导小组《关于开展不作为慢作为问题专项整治活动的实施方案》(临效能发〔2014〕3号)，我局根据自身工作实际，对照要求开展专项治理工作，认真查摆自身问题，现将自查工作开展情况汇会议，传达了文件精神，统一思想认识，及时成立一把手为组长，班子成员和各中队负责人为成员的专项治理领导小组。结合城报如下：
一、高度重视，成立机构，认真开展整治工作
按照开展不作为慢作为问题专项整治活动实施方案的工作要求，为集中治理“不作
为慢作为”问题，促进机关作风、行政效能和群众满意度的明显提升，我局加强领导，精心组织，狠抓落实，确保实效。召开全体人员专题管工作实际，制订了《临泽县城管执法局开展不作为慢作为专项整治活动方案》，把整治当前干部工作作风中的“为官不为”、消极懈怠、敷衍了事;门好进了，脸好看了，话好说了，但事却办不了;监管不到位，损害群众利益和群众“办事难”及城管执法监管不力等作风方面的突出问题作为重点，教育和引导局全体干部职工树立想事干事、敢于担当的良好风气，规范行政执法行为，推进政风行风建设，努力解决人民群众反应强烈的突出市容问题，推进机关作风明显转变，行政效能明显提升。
二、自查自纠工作情况
(一)强化日常学习制度，深化学习效果。针对自查过程中反映的理论学习不深不透的问题，在继续坚持每周集体学习和每天个人自学的基础上，加强学习力度和学习效果。重点学习了习近平同志在党的十八次代表大会、十八届中纪委二次全会上的重要讲话，以及《中国共产党党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中华人民共和国公务员法》、《中国共产党党员干部廉政从政若干准则》、《行政许可法》、《行政处罚法》、《甘肃省城市市容和环境卫生管理办法》，通过研讨学习的方式深化学习效果，提高理论素质，推动学习工作化、工作学习化，坚持学以致用、用以促学，真正把理论学习成果转化为做好城市管理工作的强大动力。
(二)工作措施有力，自查整改到位。坚持把思想教育、检查整改、树立典型、责任追究、完善机制贯穿始终，分宣传发动、自查整改、督查问责、总结提高四个步骤进行。坚持主要领导亲自抓、负总责，分管领导直接抓、具体负责，层层抓落实。领导同志带头自我查摆，以各中队为单位集体讨论，结合各自职责，采取自查和互查相结合的方式查摆问题，形成全局上下推进治理工作的强大合力，并针对查摆结果研究制定相应整改措施，坚持边查边改，强化整改措施和整改效果，确保整改到位。
(三)改进工作作风，提高服务意识。以整治庸懒散慢、中梗阻塞、不作为乱作为等行为和服务意识不强、行业作风不正、行政效率不高为工作目标，进一步加强机关效能建设，强化党员干部能力意识、危机意识、责任意识和服务意识，形成勇于担当、敢抓敢管、真抓真管的良好氛围。提高行政许可审批效率，优化流程、简化程序、限时办结，切实缩短办理时间。深化服务执法理念，提高执法效率。执法监察人员在日常的工作中，秉承执法先送法、监管先服务，牢固树立执法就是服务的工作理念，在优化服务中提高执法效率，从细微之处做起，坚持说好每一句话，办好每一个案件，急群众所急，解群众所难，排群众所忧。
(四)进一步加强干部职工思想作风教育。深入开展政治思想教育、反腐倡廉教育、群众路线实践教育，引导全体党员干部强化宗旨意识、责任意识和群众路线意识，提高以人为本、执政为民的使命感和责任感。深入开展解放思想、改革创新教育，坚决摒弃不符合科学发展要求的惯性思维，不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，创造性地开展各项工作。深入开展群众路线教育实践活动，引导干部职工把主动服务、创新服务、尽责服务、高效服务和廉洁服务转变为自觉行动。【水务站关于集中整治和查处基层办事不公问题的自查自纠工作报告】
(五)加强监督力度，形成长效机制。领导小组督促全体人员按照要求、按照时限完
成问题的查摆工作，监督自查问题的整改落实情况，办公室统一汇总，在日常工作中核实整改措施是否落实到位，对还未整改彻底的问题及时进行提醒，保证治理工作持久有效。
通过开展“不作为慢作为”专项整治，目前，我局干部职工贯彻落实中央和省、市、县政策措施“最先一公里”和“最后一公里”形成“中梗阻”，推进重点工作任务明显滞后的问题得到了好转，执行中央八项规定、省委“双十条”规定、市县委八项要求和党风廉政责任精神不严格，查纠存在问题不力的问题得到了遏制、不存在工作人员在执法过程中不公正和滥用执法权，自由裁量权的基准、范围、种类不明确的，自由裁量权过大的问题;也不存在工作不主动，协调配合差，相互推诿扯皮，庸懒散拖效率不高，工作顾此失彼，拖泥带水问题;工作人员思想消极，观念陈旧，只讲索取，不讲奉献，不主动作为，进取意识差，大局观念弱的问题基本得到了转变;更没有在落实县政府目标责任书推进缓慢被通报批评和落实县政府为民办实事措施不硬、推进不力、落实不到位情况。机关工作人员也没有发现因工作落实不力，对上衔接汇报不及时，对下安排部署不到位或因临时性应急工作通知加班不到，贻误工作时机等突出问题。
三、下一步工作打算
为进一步巩固整治效果，形成长效治理机制，我局下一步主要做好以下工作：
(一)加强组织领导，落实责任制。切实强化机关效能建设。要求各中队和个人将查找的主要问题及整改措施，形成整改报告，进行公开承诺，做到认识到位、责任到位、措施到位、工作到位，确保我局 “不作为慢作为”专项整治工作落到实处。
(二)加强督促检查，严肃查处违纪行为。局“不作为慢作为”专项整治工作领导小组要加大对“不作为慢作为”等问题的查处力度，对通过自查、互查，切实掌握本单位存在“不作为慢作为”现象的岗位和人员，对调查核实的问题，视其情节轻重和影响程度，进行严肃的责任追究。
(三)加强制度建设，确保廉洁高效。认真查找制度建设中存在的薄弱环节，有针对性地完善，增强制度的约束力和可操作性，切实解决管理制度落实难的问题。通过加强制度建设和约束力，增强机关效能，提升机关形象，为服务全县经济发展作出更大贡献。
市水务局创建五星级服务机关自查自纠报告
市机关作风建设领导小组办公室：
按照市委办、市政府办《关于印发<市开展创建“五星级服务机关”>活动实施方案的通知》（办发[]号）的要求，我局结合实际，围绕创建目标，突出重点，强化监督，认真开展了创建“五星级服务机关”活动。现将创建活动自查自纠情况汇报如下：
一、加强领导，落实责任
为把创建活动引向深入，我局制定了《市水务局开展创建“五星级服务机关”活动实施方案》，成立了由局党组书记、局长同志为组长，党组成员、副局长同志为副组长，各科室负责人为成员的创建“五星级服务机关”活动领导小组，坚持分级负责，一级抓一级，做到对创建活动每月一评，每季度一小结，保证了创建活动顺利开展。在活动中，我们还注重检查监督，强化各部门的协调联动和互相监督，确保创建活动持久深入地进行。
二、美化环境，树立形象
利用创建“国家卫生城”和“五星级服务机关”的有利契机，加大改造力度，使我局办公环境有了较大改观。按要求制作招牌，公开办事制度和办事流程，活跃了机关办公氛围；对大堂屋檐和机关大楼破损墙体进行翻新整修，美化了机关环境；加强卫生工作，彻底清除卫生死角，如请专业环卫人员对机关墙面、地面和窗户等进行“美容”，使其恢复容光焕发的本来面目；每日组织人员进行卫生检查，确保桌面整洁、厕所无异味；要求工作人员将文件及时归档，摆齐桌面物品，自觉维护美观大方的办公环境；等等。
三、严明纪律，规范管理
创建期间，我局严格执行《督察督办工作制度》、《工作人员守则》、《工作人员上班文明公约》等内部制度，进一步规范机关内部管理，严把考勤关、纪律关，树立了良好的工作作风，提高了工作效率。
一是加强培训。以《行政许可法》、《安全生产法》等法规为基础，认真组织工作人员学习，提高自身的执法水平和安全保障能力；通过走出去或请进来的形式培训干部职工，不断提高管理水平；建立了中心组学习法律制度，要求各级领导干部要带头学习法律知识，增强廉政水平。如，8底月组织各级领导干部11人到清华大学参加为期十天的行政管理培训，提高干部自身的管理能力；9月中旬邀请市检察院葛军同志进行预防犯罪法制讲座，提高工作人员特别是领导干部的反腐拒变的能力；9月底组织全水务系统进行消防培训，提高安全生产水平。
【水务站关于集中整治和查处基层办事不公问题的自查自纠工作报告】
二是严格纪律监督。对上班时间及会议无故迟到、早退，或上网聊天、游戏、炒股等各种违纪情况的情况都一一登记，作为年终考核内容之一。对遇到疑难问题推诿或刁难和在办事中吃、拿、卡、要的行为及时作出处理。
三是加强文明教育。要求机关人员保持良好的精神状态，认真履行职责，严格遵守机关文明办公的各项规定，确保不空岗、不脱岗；要求机关人员注重自身修养，做到着装整洁，举止端庄、大方、文明、自然；要求机关人员对外接待，要做到热情诚恳，使用文明用语。对存在违反以上纪律的情况，我局纪律检查部门和相关科室都认真记录，以备考核。
四、公开政务，完善监督
我局紧紧结合创建活动要求，从内容、形式、时限、程序入手，进一步规范政务公开。
一是公开办事流程。立足行业实际，对各项水务建设项目按制度规范工作流程，在醒目位置给予公开，接受社会监督。
二是公开11项行政审批项目，严格按规定时限和规范程序开展工作，杜绝杜绝各类违规违纪现象发生。
三是坚持挂牌上岗。在每个机关工作人员办公桌前设置岗位牌，明示个人姓名、岗位名称、工作职责等基本情况；对在外执行水行政执法任务的人员，都要求挂牌上岗。
四是及时更新政务、财务、党委、廉政等公开栏信息，增强政务透明度，自觉接受上级和群众监督。
五是因地制宜公开了《服务承诺制度》《社会监督制度》《工作人员文明公约》等三项制度，方便办事群众对我局的工作进行监督。
五、健全制度，抓好落实
在现有制度的基础上，进一步建立健全各项旨在提高服务水平和办事效率的制度，切实执行“限时办结制”“首问负责制”、“一次性告知制”、“服务承诺制”“误事责任追究制”。在对工作任务完成情况进行考核的同时，加强各项制度落实情况的考核，促进机关工作规范化。(
六、尽职尽责，提高效率
一是把创建活动与推进机关整体形象建设有机结合。在工作中突出抓职工思想意识、服务意识的提高，抓制度、抓整改、抓落实，重点对群众反映的热点、重点、难点问题进行了整改，如实施了15项病险水库除险加固和各项节水示范等民心工程，受到上级与群众的肯定。继续推进承诺制等规章制度，严格执行水行政法规，做到了办事无积压，综合效率大大提高
二是加强行政队伍建设，推行文明执法。规定水行政执法人员履行公务时必须亮证执法，必须开展认真细致的调查研究，办理行政审批事项时必须做到“事实清楚、证据确凿、有法可依、程序完备”，树立干部队伍“服务为民、文明执法、办事周到”的形象。
四是提高办事效率。通过加强业务培训和文明教育，督导工作人员抓好整改，坚决克服工作中出现的“作风漂浮、办事不公、推诿扯皮”以及“门难进、事难办”等现象，杜绝行政不作为、乱作为和损害群众利益的问题出现，减少失事误事行为，提高工作效率。对在工作中的办事推诿等行为坚决给予批评教育，对损害群众利益的行为，坚决按相关制度给予处理。
【水务站关于集中整治和查处基层办事不公问题的自查自纠工作报告】
七、不足与下步工作
通过开展“服务型机关”创建活动，机关办公室环境得到整体改善，全体工作人员的服务意识、自觉工作意识、依法行政意识、遵守工作纪律意识明显得到增强。
在局领导高度重视下，我局正按预定目标扎实推进“五星级服务机关”创建活动，但也存在一些不足之处。主要是：各级部门相互协调配合的力度不够强，作风建设还抓得不够细，在办公环境改造上还需不断加强，这些不足影响了创建活动的整体推进。下一步我们将力抓整改，稳步推进“五星级服务机关”创建活动。
自“小鬼难缠”专项整治活动开展以来，局水政股从活动重点整治的9个方面入手，结合水政、水资源工作实际，从人员思想、办事效率、依法行政、廉洁自律四个层面认真开展四查四纠，现将情况汇报如下：
一、存在的问题
1、在日常工作中存在服务不周到、告知不详细的问题。主要原因是平时学习不够，对本股业务的相关政策法规没有完全吃透，服务对象来咨询办理业务时，有时就存在告知不详细和服务不周到的问题。
2、在工作时间存在不误正业的问题。因各人平日都有一些爱好，在工作中有时会利用工作间隙观看体育比赛和网上购物，不得影响了股室其他同志工作，又损害了水政股的形象。
3、在另外7个方面，平时在工作中都能严格做到依法行政，文明执法，热情服务，限时办结，没有自查出突出问题。
二、整改措施
1、在服务不周到、告知不详细的问题上，今后要切实加强政策法规学习，定期组织集中学习，突出个人自学，使每位同志都能熟悉本股业务工作的每一项流程，面对服务对象咨询时能详细解释和告知每一个事项，使其满意而归。
2、在工作时间存在不误正业的问题上，要深刻认识到各自的错误，严格遵守局机关效能有关规定，互相监督，拉拉袖子，杜绝此类现象再次发生。
第2篇在“整治‘小鬼难缠’，优化发展环境”活动自查自纠阶段工作中，区审计局发动全局干部职工，认真对照活动方案要求，紧密结合工作实际，从重点整治的9个方面入手，采取多项举措，突出“四查四纠”，取得了较好成效。现简要总结如下：
一、四措并举，“四查四纠”
一是召开自查自纠专题会议。在动员部署阶段工作基础上，继续深入搅动干部思想，触及灵魂深处，使干部职工深刻认识到自查自纠工作的重要性和必要性。全局每名干部职工在会上积极发言，自觉查找在思想、办事效率、依法行政、廉洁自律等方面存在的问题和不足。二是发放征求意见函。向服务对象发放征求意见函60份，征求对审计工作的意见和建议，查找审计干部在审计过程中是否存在“吃拿卡要”等违纪行为。同时向社会公开举报电话和电子信箱，多渠道征集问题线索。三是填写个人自查表。向全局干部职工发放个人自查表15份，罗列9大问题表现，要求一一填写。并要求每名干部职工撰写个人自查报告，查找自身问题，剖析问题成因，制定整改方案，提出整改措施。目前全局15名干部职工都向局整治办上交了个人自查表和自查报告。四是开展互查活动。为防止个人自查问题遗漏等现象，我局积极开展以股室为单位的问题互查活动，股室内部个人相互查，股室之间分别帮助查，敢于“揭短亮丑”，确保查找问题不走过场，不流于形式。
二、正视问题，落实整改
通过自查自纠，全局共查找出钻研业务不深、工作纪律不严、审计服务不优、工作效率不高、审务公开不够、进取精神不足、廉洁自律不强等“十大问题”表现。针对查找出的问题，不隔靴挠痒，不附之皮毛，而是勇于“刮骨疗伤”，全局干部职工严肃认真地开展批评和自我批评，抽丝剥茧、由表及里地分析问题成因，“对症下药”制定整改措施，做到不回避，不等待。问题突出、较易整改的，立即整改；一时整改不了的，明确整改期限，限期整改到位，确保活动真正取到实效。
第3篇一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大和全国“两会”精神，以转变作风、优化环境为主题，以提高服务效能、助推经济发展为目标，以监督检查和严格问责为主要手段，着力解决影响经济发展环境的“小鬼难缠、吃拿卡要”问题，为建设美丽富裕和谐幸福的经济强区创造良好的政务环境。
二、基本原则
（一）坚持突出重点的原则。对办事不作为、慢作为、乱作为和“吃拿卡要”等突出问题，进行重点治理。
（二）坚持群众路线的原则。通过征集群众意见，鼓励群众举报，充分听取社会公众的意见建议，主动接受社会监督，做到整治过程让群众参与，整治结果及时向群众通报，整治成效由群众评价，让权力在阳光下运行。
（三）坚持宽严相济的原则。在整治活动自查自纠阶段，凡主动承认错误并及时纠正的，从轻从宽处理或不予追究。凡不如实自查自纠，经群众举报查证属实或检查发现的，将从重从严处理。
（四）坚持奖惩并重的原则。坚持举报必查、有案必办，严肃查处影响和损害经济发展环境的案件。同时，对在优化经济发展环境中表现突出、成绩显著的干部给予表彰奖励，并作为年终考核评先评优的优先条件。
（五）坚持纠建并举的原则。在严肃处理“小鬼难缠”和“吃拿卡要”现象的同时，要建立和完善、规范权力运行机制，推进各种有利于优化经济发展环境的制度创新、载体创建、优化服务等活动的开展。
三、目标任务
开展“整治‘小鬼难缠’、优化发展环境”专项活动，其工作目标，就是要努力实现干部工作作风有明显好转，人民群众对审计工作的评价有全面提升，干部为服务对象的服务水平有普遍提高。
其主要任务，就是要解决当前群众反映强烈的工作人员存在的“小鬼难缠”和“吃拿卡要”等突出问题，重点是整治以下9种行为：
1、服务态度差、生冷硬横、接待不热情，服务不周到，告知不详细，解读不耐心的；
2、对应公开的事项不公开或公开不及时、不真实、不全面或已对社会公开承诺且无特殊理由不兑现，造成不良影响和后果的；
3、工作纪律涣散、秩序混乱，无故空岗、缺岗，出现工作时间不务正业，上网聊天、玩游戏、网上购物、网上炒股等问题的；
4、办事拖拉，超出办结时限，消极应付，推诿扯皮，故意刁难，不给好处不办事，给了好处乱办事的；
5、乱收费、乱罚款、乱检查、乱摊派以及利用职权吃拿卡要，借帮助服务对象争取资金和优惠政策之机收受“回扣”、以权谋私的；
6、执法动机不纯，重罚轻教、以罚代管、罚而不管，乱用行政处罚裁量权的；
7、办事不公、有法不依、违法行政、越权执法、滥用权力、野蛮执法的；
8、政令不畅、有令不行、有禁不止、不顾大局、各行其是、为所欲为的；
9、其它破坏经济发展环境、损坏服务对象利益的行为。
四、方法步骤
这次集中整治专项活动从2016年5月开始至2016年10月底结束，共分四个阶段进行：
（一）动员部署阶段（5月2日—5月20日）
召开全局动员大会，全面部署安排专项整治活动。向全社会公开举报电话和电子信箱，征集“小鬼难缠”及“吃拿卡要”问题线索，层层发动，营造浓厚的舆论氛围，让专项整治工作深入人心。
（二）自查自纠阶段（5月21日—6月15日）
全局干部要结合工作实际，从重点整治的9个方面入手，开展自查自纠活动。重点开展“四查四纠”即：查思想，看为基层为群众服务的意识牢不牢，纠正为基层和群众服务“事难办”、“话难听”的问题；查办事效率，看服务基层和群众工作效率不高，纠正疲沓拖拉、互相推诿的工作作风；查依法行政，看政务公开、行政执行严不严，纠正以权代法、以罚代法的衙门作风；查廉洁自律，看自身形象，纠正“不给好处不办事、给了好处乱办事”的行为。局整治办要在6月10日前把查摆的问题和整改措施形成书面材料报区效能办。
（三）集中整治阶段（6月16日—9月30日）
召开集中整治“小鬼难缠”专项活动座谈会，广泛邀请各行业服务对象代表参加，听取意见，促进整改。组织暗访督查组，到被审计单位集中暗访。对群众举报和检查发现的“小鬼难缠”及“吃拿卡要”案件线索，进行调查。对查证属实的问题，将依法依纪严肃处理。
（四）总结提高阶段（10月1日—10月31日）
局整治办对专项整治各阶段工作进行回头看，从“小鬼难缠”和“吃拿卡要”现象是否依然存在、影响和损害经济发展环境的突出问题是否得到有效解决、对有关责任人的违规责任是否追究到位、防止“小鬼难缠”和“吃拿卡要”现象发生的措施是否建立、长效机制是否形成等方面进行认真的梳理、分析和总结，并形成书面总结材料。对“小鬼难缠”和“吃拿卡要”问题严重、治理措施不力、成效不明显的股室进行通报批评，并追究责任人的责任。对在优化经济发展环境中表现突出、成绩显著的股室和干部给予表彰奖励。
五、保障措施
（一）加强组织领导。成立“局整治‘小鬼难缠’、优化发展环境”专项活动领导小组（见附件）。领导小组办公室设在局效能办，负责整治活动的指导、组织、协调及监督检查工作。
（二）强化问责处理。将问责处理作为推动集中整治专项活动的重要手段，并贯穿活动始终。对“小鬼难缠”和“吃拿卡要”等问题，一经发现，即予严肃问责，追究当事人责任，并进行通报，达到“处理一件，教育一片”，实现追究效果最大化，力促行政提速、服务提质。
（三）营造浓厚氛围。各股室要统一思想，提高认识，相互配合深入发动群众，不断加大宣传力度，为全局专项整治活动营造深厚氛围，努力推动活动向纵深发展。
市水利局领导班子2016年述职报告由第一公文网整理，市水利局领导班子，如水利局局长副局长任职期间，在岗位的工程建设情况的汇报，下面是小编整理的市水利局领导班子2016年述职报告这篇范文
市水利局领导班子2016年述职报告
一、回顾过去，全县水利工作在攻坚克难，狠抓落实中取得新突破
2016年，在县委、县政府的正确领导下，在省、市水利部门的关心指导下，我们认真贯彻落实中央和省、市、县决策部署，抢抓国家政策微调机遇，加大水利投入，水利工作呈现出发展加快、管理加强、保障有力的良好势头，圆满完成了年初既定任务和目标，实现了现代水利发展的新跃升。
㈠重点工程建设更加深入。
一是农村河道疏浚和村庄河塘整治工程。共实施总土方606万方，县级河道3条，55.6公里，168万方;乡级河道38条,141.5公里,237.3万方;村庄河塘63个村，200.6万方。二是中央财政小型农田水利重点县工程一期项目。工程位于天场、东坎、界牌等镇境内，共实施水闸2座、泵站79座、防渗渠48.7km、渠系配套建筑物1115座、实施高效节水灌溉示范片3块1450亩。三是陈涛灌区节水(配套)改造二期项目工程。工程位于东坎、陈涛、八滩、滨海港等镇境内, 共新建、拆建各类泵站39座、农桥15座、涵洞14座、(砼衬砌)防渗渠1.8公里，疏浚河道3条7.4公里4.6万方。四是新增千亿斤粮食产能规划田间工程。该工程位于滨淮和八巨两镇境内，新建泵站16座、拆建泵站3座，新建机耕桥9座，防渗渠生产桥71座，拆建机耕桥5座,改造、维修泵站4座，新建涵洞278座，新建防渗渠11公里，防渗渠分水口100座，新建机耕路16公里,疏浚沟渠土方16.3万方。五是农村饮水安全工程。该项目位于五汛、蔡桥、正红、通榆、樊集、东坎、天场、大套等镇(区)境内，共凿井8眼，铺设管道756公里，已解决9.7万人口的饮水安全问题。六是县自来水二水厂工程。总投资近8800万元的县城二水厂成功制水，并通过验收，日供水由过去的4万吨增至为9万吨，为县城居民及周边群众提供了可靠的水源保障。同时，投入600万元，新建了800平方米的三级化验室;添置了40多台套水质检测仪器，水质检测指标由过去的15项增至61项。
㈡工管防汛工作更加扎实。
工管工作上:一是积极向上对接沟通，及时捕捉信息，提早争取了一大批工程维修、养护类项目，海堤防护经费一个项目1000万元，二是规范水利工程项目的建管工作，严格依照水利基本建设“四制”管理要求，对工程建设程序管理、招投标管理、质量、安全管理等关键环节，加大督查、会办力度，及时解决工程进度、质量、施工等问题，有效地推动了各项工程的开展。三是扎实推进水利工程管理考核和达标创建工作，2016年丁字港船闸、翻身河闸成功创建省二、三级工管单位。四是圆满完成水利普查工作。完成《水利普查经济社会用水汇总平衡报告》、各专业《水利普查数据审核报告》、《水利普查成果分析报告》、《水利普查工作报告》，成为我县水利现代化建设的重要资源和依据。水利普查档案专项工作已顺利通过省级验收。防汛防旱上：一是责任落实到位。成立了防汛防旱指挥部，同时对海堤、中山河、总渠及入海道、射阳河与通榆河、县城等五个分指挥部以及县防指办公室的机构和组成人员进行了明确，形成了上下贯通、整体联动的防汛指挥体系，将防汛责任层层落实到位。二是汛前检查到位。去年2月份，组织人员对县内堤防、涵闸、泵站等水利工程进行拉网式检查。对检查中发现的问题，汛前全面落实整改措施，并有针对性地修订完善了全县防洪预案。三是隐患整改到位。投入5200万元，对44公里长淤黄河进行疏浚，并完成17个配套建筑物，投入912万元，对海堤的翻身河南港堤直线墙段，作海堤达标工程处理。投入近百万元对事关县城防洪安全的妇女河泵站、坎南电排站及时进行了维修养护，为县城的度汛安全提供了有力保证。四是抗灾保障到位。上半年，由于降雨量少，上游洪泽湖供水困难，我局积极部署，科学调度水资源，保障了全县夏插和秋粮栽种。下半年，9、10、11号台风连续影响我县，特别是10号台风“达维”经过我县时，正值农历天文大潮，面对风暴潮齐袭的不利局面，我们在第一时间启动应急响应，在第一时间明确抗台任务，在第一时间搭建信息平台。由于部署超前，措施到位，组织得力，成功地抵御了台风袭击，保障了人民群众的生命财产安全。
㈢水利经济发展更加有力。
一是船闸收费再取突破。通过加强船闸管理，三大船闸全年实现闸费收入703.7万元，比上年增加150.4万元，其中丁字港船闸全年收入380.1万元，比上年增加76.7万元，西坎闸全年收入235.7万元，比上年增加54.6万元，北八滩闸全年收入87.9万元，比上年增加19.1万元。二是经营项目再攀新高。通过提升服务水平，打造质量品牌，增加收益。水建公司全年完成施工总产值1.5亿元，利税800万元，钻井公司全年完成施工总产值3000万元，利税60万元。自来水公司全年完成产值2400万元，利税165万元。物服公司全年完成经营产值2千万元，利税80万元。设计院去年产值达458万元。三是资源利用再度加强。通过规范水土资源发包程序，强化管养结合，全系统五大堤防和沿海涵闸管理单位综合经营收入达473.9万元，与去年相比有较大提升。
㈣水政水务管理更加科学。
一是规费征收全面完成。全年征收水资源费及南水北调资金310万元，比去年净增52万元。收取农业水费542万元，非农业水费48.2万元，净增10.5万元，圆满完成了市水利局下达的农业水费征收任务。二是节水创建取得实效。2016年，我县分别创建节水型小区、节水型企业、节水型单位、节水型灌区各1家。开展了中小学校的节水型创建工作，去年已将滨海县第一初级中学、五汛中学、八滩中学、獐沟中学四所学校创建成县级节水学校。计划在10年内将全县60%的学校创建成节水型学校。申报了2016年省级水资源费补助项目3个。三是水政执法不断强化。在强化“节水、爱水、护水”宣传的同时，切实加强水资源“三条红线”管理，对企业的取水点实施了专项整治，及时依法查处违章建筑、取土、开凿浅水井等水事违法案件90多起，调处水事信访案件2起。
㈤行业综合建设更加协调。
一是整合了下属机构。结合县乡机关内设机构调整和水利系统的实际情况，我们对局机关科室和部分下属事业单位的机构进行整合，撤销水利经济科、水利中心站，成立水务科、规划基建科。撤销淤黄河闸管理所，成立水利工程质量监督站。设计室升级为设计院，整合后的科室和单位机构设置更加科学，职能更加明确。二是落实了维稳举措。年初，我们以县委开展的“四项排查”活动为契机，认真排查全系统存在的各类矛盾和问题。在此基础上，局党委确定12个经济薄弱单位由局实行经费补贴。下半年，我们对离退休职工全部按新工资标准执行，有效化解了多年来困扰我县水利事业发展的上访问题，保证了水利系统的大局稳定。三是完善了相关制度。2016年，/fanwen/1524/index.html我们通过健全完善《机关管理制度》、《月度工作例会制度》、《财务管理规定》、《重点工作督查督办和效能监察》和《重点工程进展情况周报》等制度，使机关各项工作实现了制度化、规范化管理。四是构建了信息网络。在综合考虑滨海工情、水情、雨情等特点和科学论证的基础上，我们进一步加快了全县防汛信息发布系统、水行政管理部门电子政务系统和滨海水利网建设，使得网络服务平台不断壮大，为社会各界提供的信息量不断增大。五是提升了管理层次。2016年，我们通过开展“提升服务水平、加强基础建设”等活动，积极鼓励系统下属单位开展水利工程管理达标单位创建工作。通过努力，丁字港船闸管理所顺利通过江苏省二级水利工程管理单位验收，翻身河闸管理所顺利通过江苏省三级水利工程管理单位验收。
㈥服务发展工作更加到位。
一是超前介入城乡供水一体化。为快速启动城乡供水一体化工作，我局始终坚持做好顶层设计，以高标准、前瞻性和系统性凸显规划的龙头作用，全面提高规划编制工作的质量和规划水平，通过组织相关人员深入基层一线，加强调查研究，多次召开专家研讨会和咨询论证会，并广泛征求社会各界意见，并不断修缮，编制的《滨海县城乡供水一体化规划》已得到县政府批准。二是科学编制各类水利规划。紧紧抓住中央、省大力发展水利现代化的契机，邀请高等院校和科研单位及本系统骨干力量进行水利现代化规划编制。针对我县社会经济水平、水利发展现状、自然资源特点，委托河海大学编制《滨海县水利现代化规划》，内容涵盖了我县城市水利、农田水利、水利工程管理、节水灌溉等科目，现已完成县级工作大纲征求意见稿，规划文本初稿已形成。三是积极服务沿海开发工作。根据《滨海港发展规划》，沿海的基础设施建设对水利提出了新的更高要求，目前海堤达标体系重要堤段基本完成，水利工程建设一方面要防御海潮的袭击，另一方面要为沿海地区提供可靠的水资源保障，翻身河整治工程、淤黄河整治工程、废黄河整治工程的实施为港城的区域供水提供了强有力的保障。四是全力投身重大项目招引。通过预缴保证金、加大指标任务、兑现奖惩措施等，在招商引资上，咬紧目标任务。随着土地资源的紧缺，招商引资工作压力在逐年增加，我们今年主要采取抓大放小的办法，紧盯目标任务，围绕大项目做文章。全年签定引资项目9个，其中5000万元以上项目5个，亿元以上项目1个，协议投资5亿多元，当年实现投入1.5亿元，外资到帐200万美元，全面完成了县下达的任务。在全局基础性工作上，今年有5件事值得一提：1、实行水务一体化。2、创建2个省工管达标单位。3、争取了离退休工资单基数。4、成立质监站。5、设计室更名并改革。
2016年，水利工作可谓成绩显著，亮点频显，但又来之不易。这些成绩的取得，是县委、县政府正确领导的结果，是全县各部门各单位大力支持、紧密协作的结果，是在座各位及广大干部职工团结拼搏、埋头苦干的结果，成绩令人鼓舞，使人振奋。但是，在肯定总结成绩的同时，我们必须清醒地看到，水利工作仍然存在一些不容忽视的问题。一是信访稳定压力倍增。这几年来，我们通过对上争取一部分，局机关统筹一部分，社保处返还一部分的办法，勉强维持了工管单位离退休老同志的养老金发放问题，但这种方式终究不是解决问题的根本办法，这项工作今后仍然是我们压力最大的一项工作;二是招商引资差距较大。前期项目储备不足，再加上县里招商引资考核政策的调整，导致我们在这项工作与先进单位相比有了很大的差距。三是人才储备相对不足。目前系统内专业技术人才已经到了青黄不接的程度，近两年虽然到河海大学、扬州大学等院校开展了一些招聘活动，但由于受招聘政策的限制，以及工资待遇的影响，效果并不理想。所有这些问题，我们都将在今后工作中加以克服。
二、明确目标，在围绕中心，服务大局中确立水利事业发展新方向
2016年是全年贯彻落实党的十八大精神的第一年，也是实现“十二五”规划承上启下的关键之年，更是推进我县水利现代化建设的首战之年，做好今年各项水利工作，意义重大。针对新的形势和任务，全系统上下必须进一步统一思想，拼搏争先，大力推进水利体制创新、机制创新、管理创新，加快推进我县水利现代化建设步伐。
2016年水利工作总体要求是：以科学发展观为统领，深入贯彻落实党的十八大精神，在巩固2016年水利改革、发展成果的基础上，继续贯彻、落实中央关于加快水利改革发展的决定，按照民生水利、安全水利、和谐水利为主题，突出抓好防汛抗旱、城乡供水、民生工程建设等重点，实现水利科学发展、和谐发展、跨越发展，为全县“纵深推进五大会战，决战决胜全面小康”提供更为坚实的水利保障。
㈠以工程建设为重点，不断夯实服务经济发展基础。一是实施农村河道疏浚和河塘整治工程。今年县乡河道疏浚及村庄河塘整治工程计划实施总土方621万方，其中：县级河道4条，57.2公里，150万方;乡级河道71条,180.76公里,246.95万方;村庄河塘74个村，142条，220.56公里，224.45万方。二是实施中央财政小型农田水利重点县工程二期项目。项目位于滨淮、滨海港、滨海港经济区3镇(区)境内，工程概算投资4003.29万元,计划新建、拆建泵站88座，防渗渠35.5公里，渠系配套建筑物731座，高效节水示范片1片700亩。近期有关镇(区)要迅速组织实施。三是实施三层灌区续建配套与节水改造工程四期项目。工程位于五汛、蔡桥、正红、通榆4镇境内，工程概算投资4500万元，计划新建泵站112座，节制闸2座，涵洞448座，机耕桥27座，防渗渠14.2公里，防渗渠生产桥51座，疏浚土方67.45万方。在省厅对该项目实施方案审批后，立即开展工程的招投标工作，并组织实施。四是实施城乡供水一体化项目。城乡供水一体化工程是我县建县以来单体投入最大的基础设施工程，遇到的矛盾多、困难大、加之经验不足，所以，在工作推进上，我们必须切实增强责任感、使命感，要创新思路，创新举措，切实加快项目建设进度，确保在年底前完成一级管网铺设，争取省级管网建设奖补资金和省饮水健康工程补助资金。在此基础上自来水公司要外抓优化服务树形象，内抓堵漏降耗提效益。污水处理厂要以“保运行，保安全，降成本”为目标，同时做好迁期前期工作。
㈡以防灾减灾为关键，着力提高全县防洪保安能力。坚持夏汛冬防、夏汛春防，始终把防汛防旱作为第一责任和要务，思想上高度戒备，行动上做细做实。认真落实防汛防旱工作责任制，修订完善各类应急预案，及时储足备全防汛物资，强化水利工程调度管理。加强镇区防汛办公室建设。在各镇区水利站全面挂牌，强化领导和指导;加大水利工程维修养护、防汛抗旱应急项目争取和建设力度。计划投资200万元，对海堤、总渠、入海道、通榆河、废黄河以及五座沿海涵闸和妇女河泵站进行维修养护，使水利工程保持良好的运行状况;加强应急抢险专业队伍建设，加大防灾减灾社会动员与组织力度，全面提升对洪涝、干旱、台风、水污染等突发性自然灾害的应急处置能力，切实把灾害损失降低到最低程度，确保全县度汛安全。
㈢以工程管理为手段，精心打造滨海水利服务品牌。进一步巩固创建成果。已达标的两个单位要再接再厉，加强工程管理，认真完善各种资料，在新的起点上要有新作为，为三年后的复核打下坚实基础;进一步加大县乡河道的长效管护力度，对已经疏浚的河道，加强后续管理、建立长效管护机制，充分发挥河道疏浚的综合效益;进一步加大依法治水力度，强化水法宣传，严厉打击违法占用水利工程建设用地，破坏水利工程的水事违法行为，重点抓好海堤、通榆河、射阳河等重点水利工程违章建筑的整治，保障水利工程的安全运行。
㈣以服务发展为中心，全面推动水利现代化建设进程。一是加大招商引资推进力度。紧紧围绕县委、县政府中心工作，大力抓好招商引资工作。一要加强组织领导。全面推行“一个重点项目，一名挂钩领导，一套服务班子，一张开工竣工时间表”的“四个一”推进机制，确保完成县委下达的招商引资任务。二要完善项目服务。在做好新项目引进的同时，按照县委“签约项目抓开工”的要求，认真做好签约项目的跟踪服务，力争早开工、投产、早达效。三要严格督查考核。进一步加大招商引资激励政策，年终按照完成情况，该奖的奖，该罚的罚，绝不打和牌。同时，在引进项目上抓大放小，把有限的土地资源用在大项目上，注重外资引进工作。二是全力服务沿海开发。根据滨海港的开发建设进程，我们将把港区用水率先纳入全县城乡供水一体化项目建设。同时，积极做好河道疏浚，大力推进银杏湖水库工程实施，确保源水供给。积极配合华电集团、中电投集团做好陆上风电项目的规划布局调整和海堤、河堤的风场资源控制等工作，为加快“三港”建设提供战略发展空间。三是抓紧编制渠北排灌工程规划。根据国家水利部和省水利厅部署，淮河入海水道二期工程即将实施，为妥善解决好该工程对我县渠北地区灌排水系造成的影响，今年我们着力编制好入海水道二期渠北排灌影响工程规划，切实解决我县渠北地区88.59万人口，1503.9平方公里的防洪、灌溉和排涝问题。四是全力保证水利系统大局稳定。对全系统各单位进行全面排查，摸清不稳定因素，专题会办研究，制定工作预案，实行相关单位包干，职能科室挂钩，分管领导督办的上下联动机制，特别是对系统内信访热点、难点问题逐一过堂，明确管控措施，力争再化解一批影响稳定的老大难问题。加强日常值班工作，严格执行领导干部值班带班制度，保持联络畅通，遇到突发情况，做到应对及时，处置稳妥，保持水利系统和谐稳定的良好态势。
㈤以转变机制为出路，努力提升市场综合竞争能力。一是建筑施工单位要在资质升级上下功夫。水建公司要进一步强化资质管理，扩大承包经营模式，提升市场竞争力;钻井公司这几年在资质升级上虽然下了不少功夫，但成效不明显，今年要把这项工作作为一项重点工作来全力攻克;物服公司要着力提升在市场需求不稳，个体经营者压价这个夹缝中求生存的本领，努力提升服务水平，提高市场竞争力。二是水利工管单位要在经费争取上想办法。抓住中央十八大的春风和省市各项文件出台的政策机遇，进一步制订好我县水利发展规划和水利现代化规划，集中力量排出我县可能争取的水利建设项目，全力对上争取经费，充分提高对上争取的把握性。三是收费经营单位要在增收节支上做文章。供排水管理处、水资源管理办公室、水政监察大队，自来水公司以及船闸管理和堆堤管理单位要进一步研究国家和省市相关政策，消灭收费死角和管理盲区，同时要切实加强内部管理，努力增收节支，为全系统的大局稳定作贡献。
三、锐意进取，在转变作风，真抓实干中展现滨海水利行业新面貌
2016年，水利工作目标和任务都已经明确，重在抓好贯彻落实。各单位要通过进一步转变作风，真抓实干，确保全面完成今年的各项工作任务。
一要提升履职尽责水平。要全面学习贯彻党的十八大精神，深入学习中央和省市的一系列方针政策，立足县情、水情，通过学习研究，探索新思路，研究新对策，开拓新境界，不断提高胜任本职工作的水平。要紧紧围绕落实最严格水资源管理制度、水利工程管理体制、水利建设与管理、水利投融资机制、基层服务体系建设、水务一体化改革等重点方面，善于抓根本、抓关键、抓住主要矛盾，切实找准解决发展难题的有效途径，使日常工作呈现新气象，重点工作体现新特色，整体工作焕发新活力。
二要切实转变工作作风。去年，中央政治局制定了关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，省委也出台了十项规定，体现了党要管党、从严治党的根本要求，顺应了人民群众的热切期待。当前，水利正处于改革发展的黄金期，也处于负重前行的攻坚期，人民群众的期望值很高，社会各界的关注度很大。我们要集中精力、脚踏实地、埋头苦干抓好每项工作，力戒心浮气躁、工作漂浮。要把今年的目标任务和工作措施逐项研究，逐条细化，把工作责任层层分解落实到部门到责任人，落实到具体项目，明确时间要求和工作要求。要褒奖那些重学习、懂业务、说实话、办实事的干部职工，努力营造崇尚实干、恪尽职守、甘于奉献的良好氛围，切实在转变作风方面取得明显成效。
三要不断提高工作效能。在总结完善的基础上，进一步推行目标考评制度，分类设置考核指标，科学制定考核办法，对重点任务实行一票否决，以考核推动各项工作落实到岗、到人。进一步强化行政效能监察，凡是局党委作出的重大决策部署、局明确的专项督查，都要建立执行情况反馈制度，在规定的时间内报告工作结果，坚决纠正有令不行、有禁不止、工作拖沓、敷衍应付的现象和问题。同时，各科室、各单位之间要加强沟通，加强配合，相互支持、各司其职、各负其责，真正形成工作合力。
四要保持清正廉洁本色。廉洁从政不仅关系到水利部门的形象，/fanwen/1524/index.html也关系到每一个水利人的家庭幸福。要坚持反腐倡廉常抓不懈，坚持拒腐防变警钟长鸣，扎实开展廉政教育活动，认真抓好廉政风险点排查防范工作。各单位党员干部要严格遵守廉政准则，认真落实“一岗双责”，主动把自己置于党组织、群众和媒体监督之下，自觉推进惩治和预防腐败体系建设，严格遵守党纪国法，严格按制度办事，按程序办事。要大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，局已制定出台的相关制度，各单位要认真执行到位，局机关要带头做到。要坚决反对铺张浪费和大手大脚，严格执行中央“八项规定”、省、市“十项规定”和县委、县政府“十二项规定”，始终保持清正廉洁的良好形象。
同志们，新的一年，机遇和挑战考验着我们，事业和希望召唤着我们，责任和使命激励着我们。让我们在县委、县政府的坚强领导下，以党的十八大精神为指导，团结拼搏、积极进取，奋发努力、扎实工作，在新的起点上奋力推进水利改革发展新跨越，为“纵深推进五大会战，决战决胜全面小康”、早日实现水利现代化作出新的更大的贡献!
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