【www.guakaob.com--报告】
市委信息督查室主任述职报告
2006年11月，我被组织任命为信息督查室主任。主要负责市委办公室信息、督查工作。一年来，在主任的正确领导下，在同志们的配合支持下，我围绕办公室中心工作和信息督查工作的规律特点，努力适应新的岗位要求，认真履行自己的职责，扎扎实实地开展了各项工作，较好地完成了工作任务。下面，将我一年来的学习、工作、党风廉政建设情况向作一简要述职，请予评议。
（一）加强学习，努力提高理论水平。面对新形势、新任务，要想为市委提供优质高效的服务，就必须坚持不懈地加强学习，不断提高理论和业务水平。一是加强自学。坚持再忙也要挤出时间学习，充实头脑，更新知识，特别是注重学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，深刻领会十六届五中、六中全会精神，认真学习党的十七大主要精神和有关文件，努力掌握其精神实质。二是积极参加集中学习和相关培训。坚持参加办公室每周一次的集中学习，并认真做好学习笔记，撰写了学习心得。于今年9月至11月参加了为期两个月的地委党校乡科级干部培训班的学习，同时参加了市委党校的十七大专题辅导班。三是加强相关业务知识的学习。注重学习公文应用知识、现代市场经济、科技法律、领导科学等知识，特别是注重学习市委重要会议和文件精神，不断进行知识更新，拓宽知识涵盖面。注重学习信息督查工作相关知识，同时还要求信息督查室的同志加强学习，努力提高业务能力，不断提高服务水平。通过学习，自己的理论水平、政策水平、知识水平和工作能力有了较大提高。
（二）注重党性修养，加强党风廉政建设。注重平时的思想政治建设，时刻保持清醒的政治头脑，忠诚于党的事业，在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。树立正确的人生观、价值观，献策不决策，用权不越权，积极发挥好参谋助手作用。结合实际工作，严格要求自己和科室的秘书，树立求真务实、严谨认真、埋头苦干的工作作
新世纪范本网,范本超过100万,全部免费下载。
风，勤勤恳恳，兢兢业业，不计名利，不讲价钱，从言语、待人、办事等各个方面进行改进，改善工作作风，提高工作效率。按照风廉政建设责任制的具体要求，不断增强廉洁自律的自觉性和坚定性，自觉遵守廉洁自律及上级有关党风廉政建设的各项规定，不借领导的影响谋取私利，不做有损自身形象和领导在群众中威信的事情。
（三）突出重点，服务大局，扎实做好本职工作。
1、提高信息服务水平。紧紧抓住信息工作为领导决策服务这个根本，实施全员采编信息制度，广泛搜集相关信息，努力提高信息功能作用，对那些问题类、建议类信息，主要通过《信息快报》，呈送市委常委参阅，部分有价值的信息得到了市委主要领导的批示，为领导决策提供了可靠的保证。同时积极做好向上级党委报送信息工作，在求真、求实、求准、求深上下功夫，信息数（来源于新世纪范本网)量明显增大，信息质量不断提高，采用率明显提高，覆盖面明显扩展，去年《信息快报》采用率在地委排名第二，今年截止目前共上报《信息快报》360期。
2、发挥督促检查职能。紧紧围绕市委的中心工作，重点对重大决策和重大工作部署的落实情况进行督促检查,对领导批示和交办的事项的落实情况进行督查。今年以来紧紧围绕市委、政府颁布的六个《决定》，对主导产业建设、招商引资、农业工作、牧民定居、植树造林等重点工作进行了多次督查，下发《督促与检查》共40期、重点工作督查通报15期，较好的发挥了督查的职能作用，推动了市委、政府各项决策的落实。同时将各项工作进展情况以《督查专报》的形式向地委上报，2006年《督查专报》采用率在地委排名第二，今年截止目前共上报《督查专报》80期。
3、完善工作机制。为进一步提高信息督查工作水平和效率，完善了管理办法和管理机制，实行市委办公室全体秘书办信息制度，明确目标和任务，并制定信息考核奖惩制度，提高了秘书采编信息的积极性，保证了上报信息的质量。同时进一步健全了党委系
新世纪范本网,范本超过100万,全部免费下载。
统信息管理制度，完善了信息报送管理办法，畅通了信息报送渠道，确保有条不紊，运转有序。在党委系统实行了信息督查人员定期跟班学习制度，通过跟班学习提高了各党委信息督查服务水平和综合服务能力。
4、积极完成办公室交办的其他工作。在抓好信息、督查工作的同时，积极围绕市委办公室的中心工作，完成领导交办的其他工作，协助主任、副主任，作好办文、办会等服务工作。
（四）存在的不足和今后努力方向。存在的不足有，一是文字服务能力还有待提高。所形成的文字材料缺乏思想性，不能与领导思想很好接轨；二是督促检查的职能需要进一步发挥，缺乏独立工作的能力；三是还有待进一步加强学习。新的形势对信息、督查工作提出了的更高的要求，今后进一步解放思想、转变作风，在强化自身建设上下功夫，推进办公室信息督查工作高效运转,全面提高服务质量和工作水平。
新世纪范本网,范本超过100万,全部免费下载。
督导室主任述职报告 尊敬的各位领导、老师、同志们大家好！ 今年2月，我通过竞争上岗走上学校督导室主任岗位，主持督导室全面工作。一年来，
在校党政的正确领导下，在同志们的配合支持下，我围绕督导室的工作特点和工作规律，努
力适应岗位要求，认真履行自己的职责，集中大家的智慧，凝聚大家的力量，按时有序地开
展了各项工作，较好地完成了工作任务。下面，将我任职以来的工作情况做个简要汇报，请
大家评议。
一、个人情况
为了适应新岗位提出的新要求，我努力学习，用新知识、新理念武装自己的头脑。经常
总结工作得失，及时改进。对自己高标准，严要求，坚持原则，带头遵守校规校纪，本年度
请事假0.5天，个人出勤好。从自身做起，主动协调纵横关系，营造和谐的工作环境，落实
工作效果。关注学校发展，观察思考问题，提出自己的意见和建议。积极完成校领导临时交
办的各项任务，本年度撰写了学校建设发展规划、办学情况汇报、办学宣传等文字材料共计【督查室主任述职】
41800多字，绝大多数材料是利用节假日完成的；通过个人的辛勤付出，为我校主动争取上
级资金、提高社会声誉、加快建设和发展，做出了积极的贡献。
二、科室情况
科室工作人员6人，2人外出学习，1人年龄偏大；其余3人能遵守学校的出勤、请假制
度和工作纪律，认真履行岗位职责，团结协作，共同完成各项任务。本年度科室人员事假共
计31天，病假0.5天。
三、科室工作开展情况
(一)履行监督检查、评价指导、反馈调节职能，较好地完成了工作任务。
1、我们经常深入教育教学、学生管理和行政后勤等部门工作场所，检查教职工出勤情况
和各科室工作情况，帮助科室发现问题，共同分析原因所在，积极寻找解决办法，努力推进【督查室主任述职】
部门工作，从而及时有效地落实了学校下达的工作任务。
2、编发督导简报，及时通报督导情况，表扬先进、鞭策落后。我们依据平时督导记录，
本年度编发督导简报7期，对各处室的工作亮点给予通报表扬，对存在的问题提出了解决意
见和建议，并将督导结果与津贴、工资挂钩，严格了管理制度、严明了工作纪律。
3、分阶段调查核实了在编在岗教职工、内聘大学生、外聘教师 及临时工的基本情况。编制了学校教职工考勤表和外聘人员基本情况表，及时掌握了学
校人员基本信息，为学校人事改革、津贴发放、奖惩兑现等提供了准确的依据。
4、收集、整理各类资料，积累考核依据；核对、汇总津贴、工资报表，报批津贴、工资。
本年度，核对、汇总、报批课时津贴、班主任津贴、岗位津贴报表共计600多份，核对、汇
总、报批外聘教师、临时工工资报表100多份。在津贴、工资审核中，坚持原则、秉公办事，
对错报、漏报、填报不合理的报表，及时核实，及时纠正，尽力做到准确、无误，公平、合
理。
5、为落实市教育局下达的目标管理考核任务，促进各处室的工作，由督导室牵头组建了
目标管理考核小组，编发了目标管理考核实施方案，分解落实了工作任务，明确了责任部门，
细化了工作责任。我们采取科室自查、督导室日常检查和年终集中复查等工作方式，深入一
线，查问题、找原因、教做法、要成效，督促、指导各处室认真履行工作职能，解决存在问
题，完善工作方法，使学校下达的工作任务得以落实，取得了较好的成效。
6、发动科室人员深入学校、街道、乡镇、村社，宣传学校、积极招生，个人招生5名，
科室招生12名。
（二）工作中的不足之处 主动学习少，调查研究不够深入，工作方法、措施不够得力有效，工作的针对性、时效
性不够强，考核奖惩力度不够大。
四、明年工作设想
1、妥善处理工学矛盾，加强科学文化知识和业务知识的学习。除积极参加学校和支部组
织的各类学习外，处室每周组织工作人员集中学习2---3次，通过学习研讨，更新观念、提
高认识，统一思想、形成共识。
2、利用对岗聘任、工资改革的契机，优化考核制度、创新督导办法，抓好奖惩兑现。
3、做到“三勤”。即脑勤；善动脑，勤思考。手勤；多动手，真抓实干。腿勤；经常深
入工作一线，了解工作情况，督导部门工作。
4、加强纵横交流，及时掌握相关信息，为领导正确决策提供可靠的依据。篇二：教研室
主任个人述职述廉报告 ××同志述德述职述廉报告 区教学研究室 ××× 一年来，在上级领导的关心重视下，在全体
班子的通力合作下，在全室老师的支持配合下，我室继续乘着科研兴室的东风，着力于教研
工作的稳步推进，取得了一系列优异的成绩：2013年中考, ××区获全市“一分两率”第一
名，全市总分第一名花落章贡；××在省第六届（2009年度-2011年度）教研工作先进集体
的评比中，我室获得省首批“示范性教研室”荣誉称号；教师专业发展成绩喜人，有4位教
师参加全国比赛获一等奖，9位教师参加省级比赛获一等奖，9位教师参加市级比赛获一等奖，
有300多位教师在各级各类报刊杂志发表论文，17位教师获得省级课题结项，13位教师获得
市级课题结项，其中2位教师获得省级优秀结项课题；有9位教研员在各级表彰中获得荣誉，
有20人次教研员获得指导教师参赛获奖证书。 我本人也在这一年度被××省教育厅授予“省优秀教研员”称号，省重点招标课题《小
学“四课型”有效课堂教学策略的行动研究》顺利通过结项，并被评为省级优秀结项课题；
在国家级核心期刊上发表论文四篇，现为××省教育厅“中小学教育教学质量评估改革”项
目组骨干成员、××省教材审定专业委员会成员、《××教育教学研究》杂志编辑，××教育
学院国培教师，2013年度市教育讲师团成员。 1 现将一年多来的工作分以下三个方面汇报如下：
一、 注重学习，提升素质，以德服人 一年来，我能坚持党的基本路线，坚定党的理想信念，坚持四项基本原则，全面落实科
学发展观，积极拥护和贯彻执行党的路线、方针、政策，注重学习，爱岗敬业，内外兼修。
识大体，顾大局。作为一名教研室主任，我公正合理，不循私情，率先垂范，雷厉风行。凡
要求班子老师做到的，自己带头先做到，凡要求班子老师做好的，自己率先做得更好。工作
中，我能够出满勤，扎实工作、努力向上、团结同事、助人为乐、虚心好学、不计名利、肯
干吃苦、清正廉洁，用永恒地激情去带动人，用崇高的事业去引领人。注重对一线教师的服
务，经常想老师之所想，急老师之所急，严格遵守中央“八项规定”要求，对基层学校我没
有任何“吃、拿、卡、要”的行为。本年度能认真学习十作大和十八届三中全会精神，积极
登陆“章贡区干部学习城”学习，积极撰写政治笔记和心得体会，积极参加各项干部考试活
动。
二、强化管理，落实指导，服务基层 “思路决定出路”， 作为一个管理者，我能不断地加强学习，在“严谨、求实、创新”
的室风上下功夫，继续推行“二二一工作制”：每周下基层两天，研究总结工作两天，处理相
关业务一天；并形成了“五个一”工作机制：每人有一个工作基地，每人有一项科研课题，
每人培养树立一个典型，每人总结一项 2 经验，每人完善一项工作流程。一年来，全室教师下校服务130作余次，持续开展的“课
改教学行动周”、“送教下乡”、“接力杯教学竞赛”、“学科带头人、骨干教师评选”、“我写我
的教育教学故事”、“九年级教学调研”、“农村教师优质课竞赛”等活动，成为我室的品牌栏
目，积极实行教研通报制度，启动《督查通报》强化对教学质量的落实和管理。2013年度，
我室共组织活动216次，有22134人次教师参加各类教研活动。 “教研即服务”，为此，我强化了对基层学校及教师高效便捷地服务，带领全体教研员创
新完成了诸如“2013年中考工作总结”、 “省市学带骨干名师考核”、“一校一品、一校一特
现场会”、“教学常规落实检查”、“减负和教辅材料征订使用调研”、“教研员下访督导”、“区
2013年教师招聘”、“2013年小学质量抽测”“、2013年教师资格认定”“2013年中考及高中
会考阅卷”、、“班班通教学优质课竞赛”、 “九年级中考复习调研”、 “四课型达标活动”、
“接力杯教学竞赛”、“教研员教学工作大调研”等十余项中心工作，积极地发挥了教研室“研
究、指导、服务、引领”的职能。
三、示范引领，创新高效，追求卓越 工作着是忙碌的，更是幸福的。过去的一年多，我能够虚心好学、勤于思考、充分发挥
基层骨干教师的作用，引领广大教师积极投身于教学改革的实际。我能积极参与各科“课改
行动周”活动,积极参加《千课万人》专家书面评课；每月在《×× 3 教育教学研究》杂志“名师导航”中开专栏；我注重课题与教学的统一，将区域性《小
学四课型有效教学行动研究》课题与学校校本教研相结合，促进教师的专业发展；成功举办
以“益智”和“科技”为主题的两个现场会，推动全区素质教育的发展；本年度我共下校听
课百余节，指导数学课《认识钟表》获市一等奖第一名；共参与送教下乡8次（区级4次、
市级4次）；举办论文写作培训班，参训老师近300人；担任市国培教师上课七次；完成单位
新闻报道17篇。
本年度，我协助区教师进修学校对新教师进行了岗前培训，对教研组长和备课组长进行
了岗中培训, 承担了区2013年教师招聘命题要求人、市班主任技能大赛特邀评委、等工作。 过去的一年，虽然取得了一定的成绩，但还有许多工作要做，今后，还要不断地加强理
论学习，提升自己认识问题、分析问题、研究问题的广度和深度，倾情教研，服务一线。 2014年1月 督导室主任述职报告 尊敬的各位领导、老师、同志们大家好！ 2010年，督导室在校党政的正确领导下，在全校各科室、全体教职工的支持配合下，围
绕自身的工作特点和工作规律，认真履行科室职能和岗位职责，集中大家的智慧，凝聚大家
的力量，按时有序地开展了各项工作，较好地完成了工作任务。下面，将本年度的工作情况
做个简要汇报，请大家评议。
一、个人情况
为了紧跟形势，适应岗位要求，我努力学习，用新知识、新理念武装自己的头脑；经常
总结工作得失，及时改进；对自己高标准，严要求，坚持原则，带头遵守校规校纪，认真出
勤，努力工作；从自身做起，主动协调纵横关系，营造和谐的工作环境，落实工作效果；关
注学校的发展，观察思考问题，提出自己的意见和建议；积极完成校领导交办的各项任务，
本年度编写了新校区建设规划、示范校建设申报材料、理工职教集团建设规划、目标管理考
核自评报告等文字材料共计38920多字，为学校主动争取上级资金、提高社会声誉、加快发
展，做出了积极的贡献。
二、科室工作开展情况
(一)履行监督检查、评价指导、反馈调节职能，较好地完成了工作任务。
1、我们经常深入教育教学、学生管理和行政后勤等部门工作场所，检查教职工出勤情况
和各科室工作情况，帮助科室发现问题，共同分析原因所在，积极寻找解决办法，努力推进
部门工作，从而及时有效地落实了学校下达的工作任务。
2、及时通报督导情况，表扬先进、鞭策落后。我们依据平时督导记录，利用督导简报、
通告栏和环节干部例会等平台，对各处室的工作亮点给予通报表扬，对存在的问题提出了解
决意见和建议，并将督导结果与津贴、工资挂钩，严格了管理制度、严明了工作纪律。
3、分阶段调查核实了在编在岗教职工、内聘大学生、外聘教师及临时工的基本情况。编
制了学校教职工考勤表和外聘人员基本情况表，及时掌握了学校人员基本信息，为学校人事
改革、津贴发放、奖惩兑现等提供了准确的依据。
4、收集、整理各类资料，积累考核依据；核对、汇总津贴、工 资报表，报批津贴、工资。本年度，核对、汇总、报批课时津贴、班主任津贴、岗位津
贴报表共计720多份，核对、汇总、报批内聘大学生、外聘教师、临时工工资报表180多份。
在津贴、工资审核中，坚持原则、秉公办事，对错报、漏报、填报不合理的报表，及时核实，
及时纠正，尽力做到准确、无误，公平、合理。
5、为落实市教育局下达的目标管理考核任务，促进各处室的工作，由督导室牵头组建了
目标管理考核小组，编发了目标管理考核实施方案，分解落实了工作任务，明确了责任部门，
细化了工作责任。工作中，我们采取科室自查、督导室日常检查和年终集中复查等方式，边
座谈、边查评、边指导，查问题、教做法、改不足；督促、指导各处室解决存在问题，完善
工作方法，充实档案资料，提高工作质量，使学校下达的目标任务得以顺利完成，我校的办
学档案资料受到市局考核组成员的一致肯定。
6、发动科室人员深入学校、街道、乡镇、村社、居民家中，宣传学校、积极招生；本年
度科室招生7名，个人招生6名。
（二）工作中的不足之处 忙于日常事务多，主动学习研究少；督导力度不够大，方法措施不够灵活多样；需要在
今后的工作中加强和改进。
三、明年工作设想
1、妥善处理工学矛盾，加强科学文化知识和业务知识的学习。除积极参加学校的各类学
习外，经常组织处室人员学习理论、业务知识，交流学习心得；通过学习研讨，更新观念、
提高认识，统一思想、形成共识，使处室工作更加科学化。
2、继续保持好的做法，努力改进工作不足。一是多动脑、善思考，利用事业单位工资改
革的契机，优化考核制度，创新督导办法，增强工作的预见性，抓好奖惩兑现，提高质量效
益；二是多动手、多深入，真抓实干，把好事做实，把实事做好。
3、加强纵横交流，促进各处室和谐发展；及时掌握相关信息，为领导正确决策提供可靠
的依据。 2010年12月24日篇四：2014年督导述职述廉报告 2014年督导述职述廉报告 文2014年督导述职述廉报告 一年来，在市委、市政府正确领导下，我紧紧围绕全市教育工作中心，结合党的群众路
线教育实践活动，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重
要讲话精神，围绕教育事业健康稳定发展为目标，切实履行督导职责，扎实抓好“三大工程”，
立足本职，努力工作，圆满完成上级交给的各项任务，在政治上、思想上、工作上、作风上、
廉政上都有不同程度的提高和进步，现将自己一年来的学习、工作和廉政建设情况汇报如下：
一、加强自身建设，提高政治修养 在思想建设中，我认真学习党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平同志在中纪委
二次会议上的重要讲话精神，积极参加党的群众路线教育实践活动，认真开展反“四风”的
自查与整改活动，真正做到以身作则，廉洁奉公，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨。工
作中，我能牢固树立立党为公、执政为民的坚强信念，把坚持党的领导，执行党的决定，遵
守党的纪律，全心全意为人民服务作为自己思想和行动的根本指南，自觉服从市纪委和局党
组的领导，坚持集体领导，支持一把手的工作，团结同志，摆正位置，顾全大局，凡是局党
组的决策，都坚定不移的抓好贯彻落实，从不说不利于团结的话，从不干不利于发展的事，
从不谋不正当之利。在处理问题、分析问题、解决问题时，始终把着眼点放在人民群众的权【督查室主任述职】
益维护上，严格要求自己，时时处处维护党员干部的形象和尊严，以积极的精神和心态对待
工作、生活和学习。
二、认真履职，整体工作实现新发展
1、落实责任督学挂牌督导工作。按照省、xx市政府教育督导室关于做好责任督学挂牌
督导工作要求，我市督学挂牌工作已全面启动。目前做了如下工作：①优化整合现有资源。
用好市乡两级督学队伍，在现有市政府督学包保责任区不变，乡镇督学负责本地中小学校挂
牌督导工作的前提下，按照“1人负责5所左右学校的标准”，于去年12月对全市175所中
小学校（点）配备了责任督学。②及时开展业务培训。今年3月4日，市政府教育督导室召
开全市教育督导工作会议，采取以会代训的方式，对全市41名市乡两级督学和38名中心初
中、局直学校分管督导工作干事，集中进行了挂牌督导工作培训。③实施工作目标管理。目
前，全市各中小学校督导公告牌已按要求挂牌。3月底，全市每一名责任督学向市政府教育
督导室报送了年度挂牌督导工作计划，乡镇责任督学已经开始实施挂牌后的经常性督导，并
按要求填写、上传了《督导工作记录表》；9名市政府兼职督学在去年底将调研报告、工作总
结送至市政教育督导室，部分工作建议还被教育局采纳。
2、稳步推进教师工作评价机制改革。4-5月，我和督导办同志多次深入学校开展教师工
作评价工作专项调研，就工作中存在的突出问题，及时向局领导班子提出工作建议，进一步
修订完善《xx市教师工作评价指导意见》以及相关补充规定。目前，全市中小学已建立起“一
评多用”的高效评价机制，实现了教师评价工作的动态化管理，督导办的工作职能作用也得
到了进一步加强。现在教师工作评价已成为我市教师队伍管理的一项特色工作，得到了省市
教育督导部门的充分肯定。
3、深化督导运行机制改革。今年，督导办进一步深化了“督导结果公示制”的改革实践
探索，印发了《汉川市教育督导运行机制改革试点方案》，立足建立常态化的教育督 导检查通报整改制度，并在全市教育教学管理督查活动、年终教育工作目标管理考核等
督导评估工作中实践，取得了较好的效果。我市教育督导机制体制改革试点项目在省教育厅
开展的“第三届地方教育制度创新奖”评选中获三等奖。
4、大力实施素质教育督导评估。2014年，我们对分别对市实验小学等11所申报学校开
展了督导评估。经学校自查自评、评估组实地量分、专家集中评议确认，xx小学等3所学校
综合评分达到优良等次，田xx小学等8所学校综合评分达到合格等次。12月将完成对xx中
学、xx中学、xx中学、xx中学7所申报学校进行正式督导。
5、切实抓好责任区工作。根据统一安排，脉旺、里潭、实验高中、四中等地中小学是我
负责的责任区。平时工作中，我总是抽出时间到责任区基层学校开展调研，及时为他们排忧
解难，强化责任区学校领导的廉洁自律教育。
6、稳步推进“三大工程”建设。作为三大工程建设领导小组办公室主任，我经常穿梭于
市委、市政府领导和相关部门之间，汇报情况，协调关系，经常和迁建办同志一道走村串户，
及时化解各类矛盾，尽最大努力加快城关中学建设步伐，如今在专班同志的共同努力下，xx
中学主体工程建设已经全面启动，整体工作基本按预期向前进行。
三、增强宗旨意识，树立勤政廉洁的良好形象 一年来，我始终把工作摆在突出位子，坚持务实严谨的工作作风，时刻绷紧工作这根弦，
兢兢业业，尽职尽责，身体力行，精益求精，在思想上不敢有丝毫懈怠，唯恐工作有所纰漏。
3 督查室2016年度工作情况报告
2016年,XX区委督查室在区委的正确领导和市委督查室的指导下，按照“围绕中心、突破重点、抓住关键”的工作思路，创新工作方式，开展了一系列卓有成效的督查活动，强化运用结果，有力地促进了上级党委和区委各项决策部署，以及领导批示交办件的落实。
一、主要成效
2016年，办理上交督办件18件、贯彻落实上级各种会议精神工作情况报告25篇，办理县级领导批示件39件，编写《XX督查》36期、常委会议纪要通报13期。
2016年，上报省委督查室调研文章和督查专报共55篇，被省委督查室内网采用4篇，分别是《万山区委督查室抓党委督查工作的四点体会》、《XX区“七措并举”抓文明城市创建》、《XX区向违反中央八项规定的行为“亮剑”》、《万山区建立项目建设登记通报制度扎实推动项目建设》。
2016年，上报市委督查室调研文章及督查专报共96篇，被市委督查室内网采用9篇，分别是《万山区向违反中央八项规定的行为“亮剑”》、《XX区“四措并举”助推“引银入万”工程》、《XX资源枯竭型城转型下生态建设的探索与实践》、《万山“五步棋”梯次推进新型城镇化建设》、《XX区突出“四个抓”监督民生工作》、《XX区牢记习近平总书记嘱托奋力推进“两个转型”》、《XX区探索农村居家养老新路子》、《XX区“四举措”促县城经济稳步发展》、《XX区“五措施”力保工业经济高升快进》。同时，《XX区牢记习总书记嘱托奋力推进“两个转型”》被市委督查室《督查与交流》第10期采用。
二、主要做法
（一）围绕“谁来督”，配强工作力量。区委办在立即调整督查室主任的办公室分管工作，让区委督查室腾出更多时间、集中精力抓督查的基础上，按照“日常工作各负其责、开展督查工作时各自牵头、督查情况各自渠道报告、督查结果运用大家共享”的原则，将区委督查室与政府督查室、绩效办整合，基本解决了平时情况下“无人督查”的突出问题。同时，区委督查室与政府办、纪检监察、组织、宣传、发改、财政、工业和商务局、民政、水利等部门形成联动机制，采取委托督查、交叉督查等方式，整合各方力量，全力推动工作落实。
（二）围绕“督什么”，突出八个重点。我们突出八个方面的督查重点：一是全力督导三个乡（街道）党的群众路线教育实践活动。根据区委安排，按照“学习教育、听取民意，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制”三个环节，突出“认真”两字，对XX街道、XX街道、XXX乡的教育实践活动进行了全程督导，每个环节均向区委组织部报告了三个乡（街道）的工作情况。同时，对三个乡（街道）的教育实践活动成果进行了宣传报道，《乡镇做到“八个准确把握”推进教育实践活动》、《XX区坚持“三严三实”督导教育实践活动》、《XXX店XX结合实际有针对性地狠抓学习教育》、《区委党的群众路线教育实践活动第一督导组分五个阶段开展督导工作》等稿件被《中廉网》、《人民网》、《市委组织部内网》、《XX新闻报》、《XX新闻网》、《XX区委的群众路线教育实践简报》采用。１人被区委通报表扬为全区督导工作组表现突出先进个人。二是紧扣“两个转型”，督查“两转一保3个 10”标志性工程和万山区2016年全省项目建设现场观摩会备选项目。定期与不定期督促检查了银泰铝箔生产项目（二期）、XX汞业年处理XXXX吨含汞废物建设项目、昊海化工年产XXXXX吨羟丙荃甲荃纤维素生产线及pVC废酸中回收氯化汞并循环生产氯化汞触媒清洁工艺项目、XX铁合金冶炼综合利用有色金属废渣技改项目、XX锰业XXXXX矿热炉升级改造为XXXXXKVA矿热炉联动生产线项目、XX酒业年产XXXX吨白酒生产基地项目、东奇电气年产6亿只打火机生产线建设项目、XX汞业年产XXX吨汞、XXX吨锑建设项目、盛和矿业湿法年处置2万吨含汞及铅锌废渣综合利用项目、XX汞业年处理XXXXXX吨废氯化汞触媒活性化再生建设项目、XX高效农业园、黔东仓储货运集散中心、XX汇亿通汽配市场、万和星城城市综合体建设项目、XX城·天街美都、小云南水库、市交通学校、老年公寓、XX钾业、农村集中建房、文明城市创建、农村互助幸福院、XX星级农贸市场、木杉河河道治理景观工程、取缔挞扒洞水库网箱养鱼等30余个工业类项目、城市建设类项目、民生建设类项目。三是督查落实中央和省市区重要会议、重要文件、重大活动等大政方针、决策部署，特别是对中央八项规定和省市十项规定进行了明察暗访。四是督查落实《党代会工作报告》、《区委常委会工作要点》确定的工作任务。五是督查落实全委会、区委常委常委会、专题会议等会议议定事项，催办进度缓慢、推进不力的事项。六是抓上级要求督查落实的重大事项，向省市督查室上报专题报告169件。七是抓区级领导的批示督办件，全年承办领导交办批示件47件。八是督查落实领导调研明确的事项，对领导到乡（镇、街道）、部门、企业调研、现场办公作出的工作要求，明确的工作任务进行了实地督查，责成有关单位限期完成。
（三）围绕“怎么督”，建立四个机制。推行“一线工作法”，力求既做到思想“跟得上”，与区委同向合拍，又做到行动“贴得紧”，紧扣区委中心工作；既做到工作“督得快”，实事求是，又做到问题“查得实”，真督实查。一是建立领导带队督查机制。鉴于高楼坪高效农业园项目建设任务重、时间紧、省市即将检查验收排名，区政府分管领导出差的实际情况，9月24日，我们立即启动领导带队督查机制，在园区现场以短信的形式，向区政府分管领导汇报了项目建设过程中遇到的急需解决的事项，提出了解决问题的意见建议。第二天，区政府分管领导出差回来就急忙赶到现场，实地查看、现场办公，召集有关部门协调解决问题，有力地推动了重点、难点问题的解决。二是建立督查调研机制。围绕经济发展中的重点问题、工作落实中的难点问题、群众反映的热点问题，精选调研题目，制定督查调研方案，深入基层、深入实际、深入群众，开展督查调研，及时掌握工作进度，发现存在的困难和问题，查找落实不好的症结，提出解决问题的对策建议，为完善决策提供依据和参考。10月8日至20日,我们按照《关于做好区委决策调研工作的实施方案》的要求，研究制定了《关于“万山区发展轮子经济、激发市场活力的成效与思考”的调研方案》，与政府办、组织部干部一道深入一汽大众、恒兴、福特、起亚、东风日产、北京现代、上海大众等谢桥4S店，亿通汽配城，西南国际物流园，茶店驾校城，黔东货运仓储集散中心，万盛物流等项目调研，撰写了《万山区发展轮子经济、激发市场活力的调研报告》，总结和提炼了我区发展车轮经济、激发市场活力取得的成果与经验，指出了存在的问题，提出了合理化的建议。三是建立台帐管理机制。制定《年度重点督查工作计划》，规范督查工作流程，实行台帐式管理，采取周督查、月调度、季检查、半年通报、年终考核等方式，抓好党代会工作报告、“两转一保3个10”标志性项目等重要政策性文件、重要会议议定事项、领导批示件、领导调研明确事项、上级要求督查落实或交办事项等方面的督促落实，并以编发《区委常委每日工作安排》、《督查通报》、《督查专报》方式，每周通报1次各项重点工作进度，反映工作推进中存在的问题和困难，提出对策建议，促进工作落实。四是建立回访复查机制。对党委重点工作、重大工程、民生实事等社会关注度高、影响面大的事项，采取小分队督查、随机抽查、明察暗访、电话督查、文件督查、实地督查、联合督查、媒体督查、通报督查、回访督查、挂牌督查、监察督查等方式，对落实情况开展调查复核，真实反映实际情况，主动协调，推动工作落实。对落实不到位的事项，组织开展回访复查，督促责任单位整改落实到位，适时组织开展“回头看”、“再督查”，真正使问题得到全面解决。
（四）围绕“督促谁”，强化结果运用。坚持敢抓敢管敢碰硬，认真较真动真格，特别是对工作中发现的问题不绕道而行，抓住不落实的人，盯住不落实的事。对领导批示件、重大事项、电话督查还未开展工作的督查事项，通过《督查通知单》的形式，落实到有关部门、乡（镇、街道），同时抄报区委书记、区委组织部部长、区纪委书记，让被督查单位深感压力，想方设法、集中精力抓落实，督促各级各部门做到“有批必查，有查必果，有果必报”，做到件件有着落，事事有回音。完善“问题清单”制度，切实与各级各部门评先选优工作挂钩，强化督查结果的综合运用。全年，20个单位因迟到、早退、未参会而被通报，20个单位被《万山新闻网》曝光栏目曝光。
三、主要体会
第一，区四大班子领导高度重视与关心支持，是抓好督查工作的前提条件。督查工作是领导工作的延伸，我们无论是理论水平还是实践能力，都与区四大班子领导同志有一定差距，让督查室职务低的同志督查职务高或强势单位的同志的工作，确实比较难，再加上区委督查人手太少，督查工作显得“难上加难”。针对这些实际情况，区委书记多次在大小会议、调研过程中强调：要整合力量，充实区委督查室工作人员。区委常委关心支持区委督查室工作，高度一致同意增加督查工作力量，改善工作条件。党委召开的常委会、专题会，包括领导同志的一些重大调研活动，安排督查干部列席和随行，让督查干部在第一时间掌握领导讲什么、抓什么，准确领会领导意图、把握工作要求。区委、区人大、区政府、区政协的领导干部为督查干部放手工作创造宽松平台，让督查干部在督查工作这个舞台上充分发挥职明才智、展示才华，经常给督查干部压担子、交任务、出题目，在工作实践中历练才干、增强本领，即使在工作中出现了失误，也及时批评指正。区委办、政府办、政协办、纪委、组织部、发改局、信访局等单位给予党的群众路线教育实践活动督导、驻村工作考核、作风督查等方面的燃油、车辆保障。这样，既给区直部门、乡（镇、街道）传递了“提高执行力”的信号，又让督查干部“有位、有为、有效、有威”。
第二，不断加强自身建设，是抓好督查工作的基础。打铁还需自身硬，要想督查别人，自己首先要有真本事。我们把加强自身建设摆在突出位置，按照先学一步、多学一些、学深一层、先行一步、高人一筹的要求，把自己摆进党的群众路线教育实践活动当中，摆进区委办“做到五个坚持，当好前哨后院”主题实践活动当中，把开展督查工作当作识别、培养、考察干部的重要机会，把开展督查工作的过程当作锻炼和提高自己的过程，争做教育实践活动的表率，争当一个掌握督查知识、熟悉督查业务的内行，提高准确把握上级有关政策规定和运用有关政策规定的能力，随时对被督查单位一时弄不清、暂时把握不准的问题给予准确全面的解释，克服了督查工作中可能出现的随意性或盲目性，杜绝了向被督查单位传递错误信息的现象。主动服务市二运会提前比赛项目，参与市区2016年度绩效考核，带队督查考核2016年度驻村工作，带队届中考察谢桥街道、XX街道、XX乡领导班子，参与区委办、区委政策研究室、区小康办、区改革办有关会议承办及文件资料撰写处理等工作，不断提高督查干部统筹考虑问题、分析问题、解决问题，组织协调，文字写作等方面的综合能力。区委督查室干部到大连民族学院参加“全区领导干部素质提升培训班”，赴山东省维坊市奎文区、武汉市黄石市阳新县考察学习，既开阔了眼界，增长了见识，又提高了思维能力，为进一步加强和改进党委督查工作、规范督查工作流程奠定了基础。同时，我们模范遵守中央八项规定和省委市委十项规定，严守政治纪律、保密纪律、廉政纪律，合理分工，团结协作，相互信任、相互支持、相互补台、相互提醒，始终保持积极饱满的工作状态和谦虚谨慎的工作作风，坚持原则、“唱黑脸”纠正问题，实事求是地向被督查单位反馈共性问题、个性问题，共同探讨解决问题。这样，既推动了工作，又树立了督查室的良好形象。
第三，紧贴党委的中心工作和关注点开展工作，是抓好督查工作的关键。党委的中心工作和关注点，是督查工作的重点内容。作为督查室的干部，平时工作要注意了解和掌握全区工作情况以及领导同志想什么、关注什么和各级各部门职能。如果领导同志想什么、关注什么，督查干部都不清楚、不了解、不掌握，我们开展督查工作就很难与领导同志的思路和要求合拍共振，对各级党政领导提出的问题、建议不知所云，对所讲的观点只知其一、不知其二，对领导讲话、工作安排领会不准、学习理解不深，就不能向被督查单位准确表达领导意图、工作思路、工作要求。只有我们坚持与区委的整体工作思路“同频共振”，自觉跟上区委节拍，掌握新动态，弄清新变化，准确把握督查方向和重点，对党委决策部署的落实才能产生“牵一发而动全身”的作用，也才能更好地发挥督查工作的作用。比如，最近，区委书记在乡（镇、街道）、部门调研和大小会议上，提出了全党上下抓经济、抓工业、抓投资、抓招商，做好行政中心搬迁，整治“庸懒散慢浮”，等等，这些项工作是目前我区的中心工作和领导关注的重点工作。我们向区委报告各级各部门开展这些工作的有关情况，包括工作是如何开展的，存在什么问题，采取什么措施，有什么样的独特做法，为区委决策和抓落实提供有效服务。这样，在具体工作中，我们督查工作的权威自然就树立起来了。
第四，制定方案、多请示、勤汇报，是抓好督查工作的重要方法。不打无准备的仗。要想被督查单位讲求实效、不走过场、高起点高标准高质量扎实开展工作，我们必须精心策划并制定好督查工作方案，对重点片区、区直部门重点项目进行领导包靠分工、责任分解，牢牢把握工作主动权，引领被督查单位朝着正确的方向健康有序开展工作，让被督查单位随时掌握我们督查室每个阶段、每个环节、每个时间点所做的工作，也随时提醒被督查单位每个阶段、每个环节、每个时间点要做好哪些工作。按方案开展督查工作后，必须向区委领导报告，工作中遇到的有些问题，必须向区委领导请示，但领导公务繁忙，我们直接与领导接触、面对面汇报工作的机会很少，我们只好发挥主观能动性，找各种机会见缝插针式地向领导请示汇报。比如，上下班时遇到领导，一块上下楼时，抓住机会请示汇报；开会时如果领导到会时间比较早，抓住会前这段时间请示汇报；中午就餐时，抓住吃饭的间隙向领导请示汇报；调研时，在车上见机请示汇报，等等。请示汇报工作时简明扼要、直切主题，不长篇大论、拖泥带水。
四、下步打算
（一）草拟《关于进一步加强和改进党委督查工作的实施意见》、《XX区党委决策督查工作流程规范》、《XX区党委专项工作流程规范》、《XX区党委督查调研流程规范》、《XX区办理区委领导同志批示事项工作流程规范》，报区委常委会审定。
（二）协助区委组织部组建区委、区政府督查局。
（三）重点督查XX片区、XX片区、XX片区、XX区片区、XX片区的各项工作的落实。3
区委办公室主任述职述德述廉报告
今年以来，在区委的领导下，我团结和带领办公室全体人员，以服务领导、服务群众、服务基层为目标，开拓创新、扎实工作，圆满完成了各项工作和领导交办的任务，为推进全区各项工作的顺利开展做出了应有的贡献。
一、结合实际，勤奋学习，加强自身理论素养
一年来，我坚持在繁杂的业务工作中静下心来，再忙也挤出时间学习，充实头脑，更新知识，特别是注重学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，深刻领会中央、自治区、市委重要会议精神；积极参加市委、区委组织的各类培训和中心组学习会议。注重学习市场经济、科技法律、领导科学等知识，不断拓宽知识涵盖面。重点从宏观政策把握、县域经济发展、三服务水平提升等方面深入关注、主动学习，为推动区委办各项工作上水平、提质量奠定基础。我坚持学以致用，注重运用所学理论指导实际，结合工作实践总结经验，在思想、工作等各个方面不断与时俱进，自己的理论水平、政策水平、知识水平和工作能力有了较大提高，增强了政治敏锐性和鉴别力，增强了用理论指导工作的意识和能力，树立了科学的发展观和正确的政绩观。
二、突出重点，服务大局，提高办公室工作水平
紧紧围绕区委中心工作，针对办公室参谋性、服务性、协调性、管理性的工作特点，我提出办公室要按照“内强素质，外树形象，规范管理”的要求，充分发挥“参谋助手，督促检查，综合协调”三个作用，把握工作规律，贴近领导思路，各项工作均取得可喜成绩。
（一）充分发挥参谋助手作用，为区委决策提供科学依据。坚持自觉谋划，超前思考，主动服务，在项目引进上，主动做好前期工作，掌握一手材料，尤其在济南圣泉、安徽铜陵等重大项目引进中，提前搜集资料，积极协调对接，做好接待服务，保证了项目的顺利引进。在城市征拆上，按照任务分工，主动深入包联片区，抓进度、促落实，保证项目区征收任务的快速推进。坚持换位思考，帮助领导思考、分析、解决问题。一是组织文秘人员深入一线，选择领导关注的焦点和群众反映的热点问题开展调查研究，围绕全区经济社会发展的战略性、全局性问题出思路，当高参。先后就工业经济、招商引资、干群关系、社会管理等热点难点问题开展深入调研，形成有情况、有问题、有分析、有办法的具体意见，得到区委的充分肯定。二是围绕区委、政府中心工作，抓住重点，关注热点，剖析难点，及时捕捉苗头性、倾向性问题，抓好信息工作，及时为领导提供第一手资料和决策依据。今年针对区委领导关注的绒纺、肉羊产业发展问题，组织草拟上报了《临河区绒纺产业形势堪忧瓶颈问题亟待解决》、《加快现代肉羊产业发展 确保农民持续稳定增收》等专题调研报告，得到上级部门和区委领导的关注和认可。(述职报告
（二）充分发挥督促检查作用，保证区委决策落实见效。我围绕区委中心工作，指导区委政府督查室坚持工作报告和定期通报制度，以转办转报和现场督查相结合、面上通报与推广典型相结合、定期督查与跟踪督查相结合、领导交办与主动查办相结合等形式，对区委一系列重要工作会议的贯彻落实情况和迎会办会、房屋征收、重点项目、信访维稳等工作推进情况以及区委重要性工作部署进行督查问效，尤其在今年迎接两个文明现场会的关键时期，督查人员分批、分组深入每个重点项目区，对项目建设情况实行日督查、日通报、周汇总，真实反映工作进度；特别在雨涝灾害发生后，我第一时间陪同市区两级领导深入灾区视察指导，并派出督查部门下到实地，摸清受灾、救灾情况，及时汇总反馈，确保上情下达、政令畅通，保证了区委决策的有效落实。
（三）充分发挥综合协调作用，促进各项工作高效运转。区委常委、区委办主任这个岗位，其重要职责就是承上启下、平衡左右、协调内外、联系各方，既要统筹兼顾，做好方方面面的事务性工作，又要独当一面，做好具体的重点工作。工作中，我准确定位，扎实履行好办公室主任工作职责，指导区委办以提高办文水平、办会质量、办事效率为目标，从区委中心任务出发，按照先后主次、轻重缓急程度，精心组织，周密安排，保证上下之间、部门之间、工作之间有机联系、合理衔接。在机关公文运转和会务、接待、财务、车辆管理等方面建立完善了一整套规范的运作程序，后勤工作做到了服务到位、管理规范、保障有力。
三、严格自律，率先垂范，推进党风廉政建设顺利开展
一是注重自身修养，作廉洁自律的带头人。为官之道，廉为根本。办公室处在众人关注、比较特殊的位置。作为办公室主任，我深感责任重大。平时注重严格要求自己，严格遵守党风廉政建设各项规定，始终做到干干净净做事，堂堂正正做人，清清白白从政。工作中以身作则，防微杜渐，始终做好表率，管好自己、管好亲属，坚持做到自重、自省、自警、自励。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，说话办事、想问题、干工作、处世事，以全区大局为重，对组织决定的事，能够自觉遵守，认真去做。在扎实做好本职工作的同时，坚持任人唯贤，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，为办公室营造了一个团结向上的良好氛围。
二是坚持民主集中制，作参政议政的明白人。坚定不移地贯彻执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事方针，在区委办作出的一些决策上，充分发扬民主，让大家各抒己见，出谋划策；在处理重大问题上，坚持做到求大同、存小异，一切以大局为重，与区委保持高度一致，全力维护领导班子的整体合力。
三是严守工作纪律，作公道正派的模范人。严守党的机密，不信谣，不传谣，告诫家人及亲属工作上、生活中遵纪守法；不接受下级单位、个人的现金、礼品；无借机敛财行为；在接待过程中，不搞特殊化，严格按照标准接待，不利用公款大吃大喝；不存在借开会、考察、培训等名义变相公费旅游和公款出国旅游的问题。
到任至今，区委办各项工作取得了一些成绩，这是领导重视和办公室全体干部共同努力的结果。但我深知，与领导要求和群众愿望还有一定差距。一是理论学习的深度、广度不够，参谋助手作用有待加强。二是深入基层调查研究不够，掌握第一手材料不足，与基层联系有待加强。三是创造性开展工作欠缺，服务领导、服务基层、服务群众的水平有待提高。在今后的工作中，我将自我加压，开拓创新，努力把工作做细、做深、做实，以优异的工作成绩让领导满意、组织放心。
以上述职述德述廉，不妥之处，请批评指正。
区委常委、区委办公室主任 王晓军
（2015年10月8日）
上一篇：剧院转正报告
下一篇：以上是我个人的自查报告结尾