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得胜沟乡2015年上半年党建工作情况的
汇 报 材 料
（2015年6月？日）
各位领导、同志们：
按照会议安排，下面我就得胜沟乡2015年上半年党的建设情况向会议报告如下,不足之处,敬请批评指正。
一、基层党组织建设基本情况
得胜沟乡现辖8个行政村，59个自然村，总人口7062人。乡党委下设党支部10个，其中村党支部8个、机关党支部1个，企业党支部1个，共有党员243人，其中：农民党员197人，占党员总数的81%；流动党员103人，占党员总数的42%。
二、基层党组织建设开展情况
（一）认真落实党建工作责任制
乡党委始终把党建工作同中心工作放到同样重要的位置，同部署、同安排、同落实，有力促进了党建工作责任制的落实。
一是乡党委高度重视，坚持把党建工作列入重要议事日程。年初对全年的工作认真进行安排部署，根据全县组工会议精神，结合我乡实际制定了《得胜沟乡2015年基层组织建设工作要点》，印发各党支部贯彻执行；围绕全乡经济发展重点
项目，把党建工作进行了分解，并与8个村党支部签订了责任状，实现了党建工作与经济工作一体化建设的新格局。
二是乡党委及时调整了党建工作领导小组，明确了职责分工。党委书记对全乡党建工作负总责，分管领导为直接责任人，村党支部书记是具体责任人，班子其他成员根据包片包村和工作分工，在具体实施工作中，将党建工作列入重要工作来抓，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。
三是积极协调解决党建重点难点问题，特别是党的群众路线教育实践活动查摆出来的党建工作突出问题和自治区党委第一巡视组反馈问题，从规范党员干部行为着手，以践行整改承诺、保障群众利益为目标，积极回应群众诉求，列出整改清单、建立整改台账，采用“挂账销号”的方式，规定整改责任人、整改时限等内容，从群众感觉最直观、反映最强烈的问题改起，扎实推进。
（二）不断加强基层组织建设
一是加大了指导和督促落实党建工作的力度。坚持党建工作汇报制度，定期或不定期的与基层组织交流，听取党建工作情况汇报。
二是结合晋位升级和“五个一”千村帮联行动，积极协调上级有关部门，争取项目、切实完善村级阵地的组织学习、服务和文化功能。今年拟新建毛林坝村级阵地、改建大路耗村级阵
地，将原任家圪塄敬老院整体划归给前窑子村委会作为村级阵地。全乡八个村活动级阵地都将达标。
三是通过开展 “党员承诺制”、发放“便民服务卡”、推广“532”工作法、借鉴“四五六”工作法等，强力推进服务型党组织和服务型政府创建工作。建立了便民服务中心，切实为群众办事提供方便，密切了党群干群关系，有效地推进了各项工作。
四是切实抓好村“两委”换届选举工作。为确保选优配强村“两委”班子，切实增强村级党组织的凝聚力和战斗力，从3月份启动实施村“两委”换届选举工作，成立了换届选举工作领导小组，研究制定了换届选举工作方案，并向各村派出了换届选举工作指导组，广泛进行了宣传动员。组织人员对各村进行了调查摸底，针对存在的问题，进行专题研究，指导各村制定了工作方案和应急预案。按照程序八个村分别于4月22日召开党员大会，进行了村党支部委员和书记的选举，顺利选举产生了村党支部委员24名，村党支部书记8名，圆满完成了村级党组织的换届选举工作。目前，村委会的的换届工作，正在进行选民登记。
五是确保村级组织运转经费足额落实，今年上半年村级组织运转经费管理使用情况总体上比较好，村级组织运转财政补助资金都及时足额到位，“村财乡理民用”制度全面实施，确保了村级组织的正常运转。村干部上半年工资，按时足额发放。
六是严格按照《中国共产党发展党员工作细则》，坚持注重品德、注重实绩的原则，成熟一个发展一个，严格发展党员程序。各基层党组织经常对发展对象进行思想帮教，真正提高他们的思想认识，保证了发展党员的质量。七一期间，拟新发展吸收2名党员。
七是认真开展党员干部教育培训。结合党的群众路线教育实践活动成果，不断强化党员、干部学习教育，通过先进典型的示范和反面事例的警示教育，不断提升广大党员、干部廉洁自律的意识。同时，通过开展创先争优、党员“设岗定责”等活动，有效激发了基层党组织和广大党员创先进、争优秀的热情。通过项目引领，不断壮大村集体经济，有效增强了村党支部的凝聚力和战斗堡垒作用。
（三）扎实推进思想理论建设
按照上级部门要求，深入贯彻落实全县宣传思想文化工作会议精神。一是组织全乡党员干部认真学习了党的十八大和十八届三中、四中全会精神，学习了习总书记系列重要讲话和考察内蒙古重要讲话精神。二是利用重要时间节点和红色资源，对党员领导干部进行理想信念教育。组织党员参观座谈，重温入党誓词，结合参观内容上党课，不断加强党员领导干部的理想信念。三是通过集中学习、座谈、宣传展板等形式，大力弘扬社会主义核心价值观，传递社会正能量，使广大党员、干部
的思想得到了进一步升华，机关文化建设也取得了明显成效。四是认真组织开展中心组学习，创建了得胜沟乡大讲堂和纳令沟村大讲堂，建立了严格的学习制度，规定学习时间、学习内容、学习方式和学习数量等，领导班子成员充分发挥表率作用，作学习的楷模，同时号召每个党员干部自觉养成热爱学习的良好习惯，扎实推进学习型党组织的创建。
（四）不断加强作风建设
自开展第二批党的群众路线教育实践活动以来，不断加强作风建设，推动作风建设常态化。紧盯“四风”新形势新动向，保持常抓的韧劲、长抓的耐心，坚决防止“四风”反弹回潮。扎实开展“勇于担当、攻坚克难”主题活动，将活动与全乡各项工作紧密结合，推动全乡经济社会全面发展，收到了以活动促工作、以工作强活动的效果。通过完善制度，逐步规范党员干部行为，转变工作作风，提升服务意识。结合专项整治和自治区党委第一巡视组反馈意见的整改工作，制作了便民服务卡，公布了干部联系方式和工作去向；制定和完善了包括干部日常工作制度、值班值守制度和岗位替代制度、一次性告知制度等14项干部管理制度和工作制度；进一步细化各部门工作流程，实现流程制度上墙，提高了办事效率。同时，逐步完善干部联系群众制度，变坐等上门办事为主动上门问需问计，让干部能把身子沉到基层，把心扑到为群众排忧解难上，解决好联系服
2015年上半年度医院党建工作总结
2015年，我院党建工作按照卫计委党委工作部署，坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，以深入学习贯彻党的十八大精神为主线，以开展党的群众路线教育实践活动为重点，认真加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，以“病人利益第一，提高服务质量质量”为宗旨，在医疗改革中，锐意改革，开拓进取，勇于实践，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，确保了我院工作的顺利开展。现将今年上半年的工作情况汇报如下：
一、积极探索党建新思路，促进医院行风建设良性发展
（一）在思想建设方面，医院积极探索改进党员、职工思想政治工作的方法，加强领导班子建设，坚持定期中心组学习，努力构建“学习型的支部班子”；建立和完善了一系列党的工作制度，为提高班子整体素质，改进工作作风，提高执政能力和领导水平奠定了良好的基础。
（二）在加强党员职工的教育管理方面，采取既单项灌输又纵横渗透的方式，以多种形式广泛深入地开展学习贯彻《党章》和社会主义荣辱观教育，加强对党员职工的法制教育、警示教育和职业道德教育。同时，利用中层干部例会，对党员干部进行集中授课；利用“三好一满意”主题活动，弘扬医院精神，树立和宣扬先进典型，展示医院的前景、报道医疗动态以及医德医风建设方面的信息，加强医院文化建设，切实提高党员职工思想政治素质。
（三）在组织建设方面，院支部始终把加强组织建设作为一项基础性工作来抓，今年3月上旬，在卫计委党组的指导下，我院顺利的进行了新院长的任命工作，并把业务精、党性强的的党员选进支部班子，支委及领导班子按照“抓党建、带队伍、促发展”的思路，认真落实“一岗双责”。积极主动、创造性地开展工作，成为党组织在我院各岗位的坚强战斗堡垒和密切联系党员群众的桥梁纽带和领导核心。
（四）加强党风廉政建设和行业作风建设。为深入推进党风廉政建设，建立了以支部书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，明确党支部书记为落实“两个责任”的第一责任人，强化支部书记抓党风廉政建设的主体责任、领导责任；结合卫计系统开展的“医药购销及医疗服务中突出问题专项整治”活动，在中层会上召开了落实“两个责任”交责会暨集体约谈会，向各科室负责人签了责任状并公示；同时，加大宣传教育，明确工作重点，强化社会监督，取得了显著效果。【2015年党建工作基本情况】
二、以“五个基本”为基础，推动医院整体工作全面发展
我院在规范“五个基本”的同时，切实加强党组织建设，进一步解放思想，规范党建工作，根据各级党组要求，认真开展工作。
（一）依托载体，扎实开展基本活动。
医院的党建离开医疗活动，就没有生命力，就失去了“党建”的意义。按照上级党组的要求，我院结合“五个基本”、“创先争优”、“三好一满意”等活动主线，开展一系列主题活动。2015年“5.8”红十字纪念日，我们在辖区内开展了义诊和“院外急求培训”、“5.12”护士节，我们组织了护理技能比赛、2015年5月进行全院医生“心肺复苏培训”等一系列主题活动，增强了全院广大干部职工医疗安全意识，规范
了医疗服务行为，确保了医疗安全；通过“最美医务工作者”评选活动，切实把广大干部群众的思想统一起来、活力激发出来、力量凝聚起来、思路丰富起来、推动医院综合实力又上新台阶。
（三）积极创新，坚持完善基本制度。
医院的党建活动融入到整个医院的发展中，一方面医院党支部认真落实党建日常制度，尤其是民主生活会制度。另一方面，医院不断强化制度建设，落实工作责任。重新制定规范了组织纪律、请假制度、考核制度、奖惩制度病下文，使医院基础管理工作得到了进一步加强，形成了岗位有职责、工作有考核、考核有标准、奖惩有措施的管理体系，各项工作效率大大提高。
（四）大力开展党员志愿者服务活动。
党支部建立党员志愿者服务队花名册，组织志愿者到所属辖区进行义诊、健康教育宣讲、医保政策普及，让百姓能够在家门口解决小毛病，为周边的百姓办实事。党支部本身一直将工作重点放在服务社会的工作上，并且积极引导和支持医院回报社会，广泛参与政府组织的公益事业，医院将社会效益放在医院发展规划中的首位，适时开展公益活动，扩大正面的社会影响力。党员在社会活动中以身作则，起到先锋模范带头作用，发挥党员的先进性，带动群众投身社会公益事业。
二0一五年五月二十一日
XXX 2015年党建工作上半年工作总结
上半年，中心党支部在市直机关工委的正确领导下，坚持以改进作风、建设“四型机关”和服务型党组织为重点，扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，党员干部的整体素质不断提高，各项工作取得了明显成效。现将上半年工作情况总结如下：
一、着力抓好思想政治建设
中心始终把学习作为党员干部提高素质、增长本领、做好各项工作的重要途径。今年，围绕新形势新任务，切实加强思想政治教育，始终坚持把学习习近平总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务，年初制定了学习计划，坚持领导带头领学。一是强化中心组理论学习，起好引领示范作用。中心组理论学习以作风建设、重要会议精神和形势把握为中心，上半年共组织专题学习6次；二是强化党员干部理论知识和业务知识学习。采用集中学习、个人自学和网上学习等方式开展学习，截止目前共组织集中学习27次；三是强化基层讲堂建设。上半年，我办共组织学习讲堂 次，邀请了市委讲师团汪永刚来我单位宣讲，并积极参加了宣传部、市直机关工委等部门举办的各类学习讲堂。四是开展理论阅读活动。制定了读书计划，除了上级规定的阅读篇目外，我们还组织党员干部阅读《二十四孝》等弘扬中华传统美德的篇
目，切实加强党性和道德品行教育。
二、加强组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力
年初，领导班子调整，中心党支部召开了专题会议，顺利完成新老班子的交替更新，并研究和部署了年度党建工作，制定了工作计划，明确了工作任务，党支部书记切实履行第一责任人职责，同时安排专人抓党建工作，形成责任明确，齐抓共管的党建工作格局。一是认真执行“三会一课”、领导干部双重组织生活会等制度，努力促进党员干部素质的提高。二是坚持做好党务公开工作。及时将党支部的工作计划、总结、成效等文件在公示栏公开，增强党组织工作的透明度与公信力。三是抓好发展党员、培养积极分子工作。上半年，中心有1名积极分子转为预备党员，又择优发展了1名积极分子。四是加强党费收缴管理工作，做到严格按《党章》规定，按时按标准交缴党费。五是充实征收力量。上半年，呼伦贝尔市级干部来我单位挂职4人，本市级干部来我单位挂职10人，大大提高了本单位职工工作的积极性。
三、改进作风，深化“四型机关”建设
（一）学习型机关建设。切实加强学习载体建设，深入开展“三带三创”活动，扎实推进中心组学习、学习型党组织创建和学习讲堂建设，完善学习制度，形成合力推进理论武装工作的新机制。【2015年党建工作基本情况】
（二）服务型机关建设。一是做好帮扶共建工作。上半年，
以“三到村三到户”工作为载体，支部班子先后多次深入到红炮台村实地考察调研，制定了帮扶计划。班子成员分别与帮扶村8名贫困户建立“一对一”帮扶对子，给他们送去米、面、油等物资;为了支持红炮台新村道路建设，改善村容村貌，党支部经研究决定为帮扶村解决资金2万余元。二是突出抓好以联系服务群众为主要内容的引领行动，班子成员深入各自联系点进行调研走访，按要求完成工作任务。三是组织开展党员积极分子进社区活动。引导党员积极分子利用业余时间以志愿服务形式，踊跃参与居住地社区的各项活动。四是开展“岗位之星”、“文明科室”评选活动。通过活动引导党员干部转变作风，创先争优，努力提升我单位服务水平。
（三）效能型机关建设。一是继续巩固拓展教育实践活动成果，对照“两方案一计划”和领导干部个人整改措施进行“回头看”，持续抓好整改任务落实。二是建立健全各项规章制度，通过反复修定，加大执行力度，做到用制度管人、管事。三是加强政务公开力度，创新公开方式，提升服务水平，主动接受社会各界监督。四是认真执行《扎兰屯市直属机关党员干部基本行为规范》，组织开展好学习、考试、签约承诺等活动，切实增强党员干部履职尽责能力。
（四）廉洁型机关建设。切实加强党员干部政治纪律、组织纪律、工作纪律教育，认真落实中央八项规定和市委有关要求，
抓好《党政机关厉行节约反对浪费条例》等相关制度的落实，严格控制“三公经费”，切实减少事务性活动。继续深化党风廉政教育，引导党员干部廉洁自律、敬法畏纪、遵规守矩。
四、加强机关文化建设，营造良好工作氛围
以全力争创全国文明城市为引领，打造好机关文化建设活动。一是深入开展中国特色社会主义核心价值观和中国梦教育，组织征文、观看影片、下基层辅导等系列活动，不断增强党员干部道路自信、理论自信，凝聚思想共识。二是积极参与全国文明城市创建工作，制定实施方案，认真组织工作落实，不断提高党员干部文明素质和机关文明程度。三是积极参与社会公益，促进互助友善，上半年，我单位组织了为特教学校捐款、“圆梦助学”帮扶、为贫困户送米面油等活动。四是开展关爱职工活动。组织了全员体检、谈心谈话、走访看望生病职工等活动，推进和谐机关建设;五是丰富机关文化生活。今年以来，我办配备了羽毛球、跳绳等体育活动器材，引导广大干部职工利用业余时间进行经常性健身锻炼。同时，结合世界健康日，我单位组织全体干部职工进行了户外徒步走活动。上半年，机关文化建设系列活动的蓬勃开展，有效增强了单位的凝聚力和战斗力，为征收工作顺利进行提供了强大的精神动力与智力支撑。
五、坚定推进反腐倡廉建设
中心党支部高度重视党风廉政建设工作，年初召开了专题会【2015年党建工作基本情况】
议，研究部署本年度党风廉政建设和反腐败工作任务。党支部书记切实履行第一责任人职责，其他班子成员各司其责，形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面。一是狠抓廉政教育。通过举办一把手上廉政党课、专题讲座、征文、观看警示教育影片等多种形式，开展警示教育、职业道德教育和革命传统教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是贯彻落实民主集中制原则，利用每周五下午召开班子碰头会，凡属 “三重一大”事项，均由领导班子集体讨论决定，规范决策行为。三是推进制度建设。今年，我单位坚持从实际出发，围绕业务职能抓制度、围绕队伍建设抓制度，边规范边整改，切实提高执行力。上半年，中心对各科室的工作职责、岗位设置及制度建设情况进行了梳理完善，由办公室列出制度清单，并组织党员干部进行了学习，使各项制度入脑入心，有效提高干部职工的责任意识和服务意识。四是切实加强日常监督管理，经济性开展征收工作、干部纪律作风督促检查。上半年，成立了纪检监察领导小组，制定了监督管理办法，加强单位内部监督，确保党员干部清正、清明。
半年来，中心各项工作取得了一定成绩，但与上级部门的要求还有一定差距，我们有决心在市机关党工委的领导下，认真查找差距，学习兄弟单位先进经验，努力使各项工作再上一个新台阶。
紧跟形势抓党建凝心聚力保发展
2015年是贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神的推进之年，是“十二五”规划的收官之年，也是党总支及部分党支部任期届满的换届之年，更是公司面对严峻形势，齐心协力保发展的拼搏之年。一年来，党总支在区住建局党委的正确领导下，在全体党员干部职工的共同努力下，以创建武进区“双强六好企业党组织”和“先进基层党组织”为目标，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，全力巩固党的群众路线教育实践活动各项成果，全面加强党的思想、组织等各方面的建设，找准发力点，为企业在逆境中的和谐稳定提供了有力保障。
一、突出特色、打造亮点，着力加强思想建设
思想建设是根，也是党总支长抓不懈的重点工作。今年以来，党总支继续坚持“理论教育打基础、主题教育促提升、业务培训强能力”的思路，有针对性地开展好各次教育活动，有效提升了党员队伍的综合素质。
1、理论教育打基础。理论学习是党总支强化党员思想教育、提升党员素质的有力武器。一年来，党总支继续认真落实“三会一课”等党员学习制度，坚持每两月召开一次党员会议，每三个月上一次党课，每季度开好一次党员民主生活会，全年共组织中心组成员理论学习4次，民主生活会4次，支部书记、分工会主席例会4次，生产例会9次，组织科室管理人员政治理论学习12次，培养了党员的宏观视野，提升了把握大局的能力，进一步推进了党员队伍学习教育工作的常态化。
2、主题教育促提升。除了常规性的政治理论学习，党总支还坚持党员教育要遵循“形式多样、内容丰富、相互补充、共同提高”的原则，通过召开座谈会、学习会、讨论会和参观学习等多种形式，在多样化的主题实践活动中不断提升思想水平、巩固学习效果。为庆祝建党94周年，七一前夕，党总支组织了科室支部党员和各支部书记前往嘉兴南湖党的一大会址参观学习，城南分公司党支部组织党员前往泰兴“新四军黄桥战役纪念馆”进行了革命传统教育，西园村联合党支部开展了“迎七一、签承诺、做表率”和“三严三实”专题教育活动，
激发了党员做好本职工作、发挥模范作用的热情。
3、业务培训强能力。党总支紧贴企业实际，根据“育人才、重培训、塑团队”的“人才强企”战略要求，认真做好职工的教育培训工作。针对施工一线的“十大员”、项目经理，专门举办了一年一度的“岗位人员业务知识培训班”；对于农民工，则通过“春风”、“迅雷”、“暖冬”等活动为契机，有效提升了全员的业务水平。经统计，全年共组织各类培训班（）期，参培人员（）人次，申报国家系列职称（）人，其中已有（）人取得中级职称、（）人取得初级职称。组织建造师继续教育（）人，特殊工种复审（）人，组织报考一级建造师（）人，二级建造师（）人，新注册国家一级建造师（）人，二级建造师（）人，考取安全员（）名，做好了（）名安全员延期复审工作。
二、创新模式、完善机制，全力落实组织建设
一年来，党组织以强化党的群众路线教育实践活动成果为抓手，紧紧围绕“强组织、优队伍、正作风、增活力”这一主题，不断推进组织建设各项工作，着力增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，充分发挥党组织在推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐等方面的积极作用。
1、立足制度建设，规范管理。年初，党总支根据住建局党委二〇一五年《党建工作意见》，制定了公司《二〇一五年党建工作意见》下发至各支部，用以指导各支部全年党建工作的开展。继续制订和完善了《党支部工作目标管理责任制》、《党建工作百分考核制》、《党风廉政建设责任制》、《党员绩效管理目标考核》等党建工作制度，坚持做到规章制度的全覆盖，使各项党建工作有据可依。同时，各党支部也继续与党员签订《党员绩效管理目标考核》责任书，用制度来规范每个党员在工作中的行为。
2、推进支部建设，优化队伍。党支部是党总支全部工作和战斗力的基础，抓好支部建设，是不断增强党组织创造力、凝聚力和战斗力的根本所在。一年来，党总支严格按照规范化的党建工作标准，坚持使党建工作更加贴合实际、贴近企业，并定期对各支部的学习、活动等情况进行检查和指导，年底进行集中考核，成绩优异的支部给予表彰奖励，颁发证书，以激发他们做好党建工作的热情。今年还是公司
党组织的换届选举之年，党总支和八个任期届满的党支部均提前制定计划、部署安排，确保了所有换届选举工作的顺利进行，在保证了组织活力的同时，也为上一届党组织的工作划上了一个圆满的句号。此外，为进一步摸底党员情况，根据上级党委的要求，对照《住建局党员组织关系排查工作方案》，党总支认真部署、严格落实，做好了190党员的组织关系统计、排查、汇总工作。并根据党员的变动情况，撤销了城东分公司党支部，将原城东分公司党支部的剩余党员并入就近支部，确保了党建工作的顺利开展。
3、抓好党员管理，发挥作用。一年来，党总支对照《党章》和有关规定，继续落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的新十六字方针，突出重点，严格程序，不断提高发展党员质量，保持党的先进性和纯洁性。今年，党总支共吸收新党员2名，预备党员转正2名，全年转入党员1名，转出党员8名。同时，根据今年企业持续面临“任务难寻、工程难接、资金难收”等困难局面，党总支还多次在学习会议上，鼓励党员切实发挥先锋模范作用，带头立足岗位、带头稳定队伍、带头破解难题，为企业发展提供了有力保障。
4、强化廉政建设，弘扬正气。一年来，党总支继续坚持“廉洁从业、增强廉政意识；洁身自好、筑牢防腐大堤”的理念，与区住建局党委、各基层党支部签订《党风廉政建设责任书》，并通过组织学习各级党委的廉政会议精神等内容，强化了对党员的廉政教育，全年未发现有党员违法乱纪的行为。
三、认清形势、凝心聚力，努力保障经济建设
党总支从大局着眼，充分认清企业在当前生产经营中所面临的困难，积极转变自身角色，把工作重点从促增长调整为保稳定，为企业下一阶段实现逆势发展积蓄力量。截至11月底，完成建安产值（）亿元，累计施工面积（）万㎡，结转面积（）万㎡，结转产值（）亿元；在市场开拓上，主动适应国家调整方向和行业发展趋势，成立了绿色建筑分公司，延伸了产业链条、拓展了业务范围，增加了企业的经济增长点。同时，坚持“大小市场齐抓、内外市场共拓”的方针，想方设法承接任务。截至11月底，共中标工程（）个，中标面积（）万㎡，合同总价达（）亿元。在施工管理上，坚持以安全生产、文明施工、
质量创优、绿色节能等方面为突破点，坚持以优质取胜、以品牌立企，截至11月底，共申报江苏省“扬子杯”奖工程（）项，创出常州市“金龙杯”奖工程（）项，江苏省文明工地（）个，常州市文明工地（）个，常工院被评为全国“AAA级安全文明标准化工地”。同时，接待前来参观交流的各级领导和同行（）批（）人次，公司再一次被评为江苏省建筑业“最具竞争力百强企业”。
四、统筹协调、齐抓共管，大力推进文化建设
一年来，党总支始终围绕“营造和谐氛围、保障企业稳定、凝聚全员力量、增强发展后劲”这一工作思路，不断加强精神文明建设，提升企业发展的软环境。
1、多点齐下带群团。一年来，党总支继续按照“党建带工建、促团建、优妇建”的工作格局，加大对群团组织的引导力度，使其发挥作用。工会认真做好了民主管理和监督、维护保障职工权益等各项工作。一是组织召开了首届三次职代会和工代会，讨论通过了公司2015年的目标任务，并与行政签订了《劳动集体合同》、《工资集体协商合同》、《女职工权益保护专项集体合同》等；二是继续发扬为职工办好事、做实事的传统，先后组织了科室人员及各基层单位经理、支部书记、股东共148人参加了体检；对3名考取大学的职工子女给予了每人800元的奖励；对6名参加住建局无偿献血活动的职工，给予了每人600元的补贴；重大节日为职工发放了过节费及物资；春节前开展“冬送温暖”活动，组织慰问老领导、产妇、病伤职工等70人次，送出慰问金和慰问品共计6.64万元；高温时节开展了“夏送清凉”活动，对公司常武地区26个在建施工项目部进行了防暑降温慰问，给一线职工送去了人丹、风油精、清凉油、矿泉水和毛巾等防暑降温物品；年初168名中层干部为困难职工捐款11.38万元，表达了与困难职工同舟共济的决心，履行了“企业发展成果与职工共享”的承诺；为职工办理了528张工会服务卡，并为符合条件的职工申领了补助金，使职工得到了实惠。此外，工会还积极组织开展和参加各类文体活动，春节前举办了迎新春趣味比赛，年底参加了住建杯冬季趣味运动会，丰富了职工的业余生活。三是申报了省住建系统“安康杯”竞赛优胜单位、优胜班组和优秀个人。一年来，工会工作成果显著，武进区总工
会主席金刚多次带领区总有关领导，到公司进行了调研，对公司的工会工作给予了充分肯定。耿惠康同志被常州市人民政府授予常州市“五一劳动奖章”，黄才良同志入选常州市“道德模范”候选人。妇委会积极发挥女职工“半边天”的作用，组织女职工体检、“三八”节组织前往红梅公园采风、举行棋牌比赛活动等，增强了凝聚力。共青团充分发挥党总支的助手作用，带领团员青年响应团委号召，服务企业发展，春节后联合有关部门举办了“2013-2014年度大学生总结表彰大会”，组织参加了汉字听写大赛、“无偿献血”等活动，被武进区和住建局团委分别评为“先进团支部”和“优秀团总支”。
2、多方宣传强影响。一年来，党总支牢牢立足宣传阵地、拓展宣传渠道、丰富宣传内容，不断强化宣传效果，按照“服从大局、重点突出、特色明显、快捷及时”的工作标准，全年共编发《武建简报》9期，生产会议纪要9期，上传信息报道17条，被各级各类媒体转载录用30篇次，提升了组织的影响力，并经武进区建筑业协会推荐，申报了武进区和谐文化建设星级企业。
一年来，党总支团结带领公司全体党员干部认清形势、开拓创新，各方面工作均取得了一定的成绩，为企业的稳定发展作出了一定的贡献，并积极承担社会责任，向吉安市青原区捐赠50万元，帮助该地区开展助教助困活动，被武进区委、区委组织部和住建局党委分别评为“先进基层党组织”、“双强六好企业党组织”和“先进党总支部”，但对照行业形势、上级要求和兄弟单位的党建工作，我们还存在一些待完善之处，一是有些党员发挥模范带头作用的意识有待于进一步提升；二是有些下属支部对安排的工作存在走过场现象，思想重视程度不够；三是党总支在如何调动起基层党支部党建工作的积极性上，思考得还不够，方式较为单一。这些都是今后工作中要注意的重点。
2016年是“十三五”的开局之年，也是企业应对挑战、破解困境的关键之年。新形势下，党总支将继续以党的“十八大”和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，紧紧围绕“十三五”规划的相关工作目标，牢牢立足企业中心工作，继续服务企业发展大局，积极发挥党建工作在企业经营发展中的保障和促进作用，确保企业在激烈的市场环境中稳定发展。
各位领导及同仁：
大家下午好！受公司党委组织部安排，我与大家分享一下稀贵厂党建工作的一些做法。我是党建工作的新兵，有不到之处，希望大家批评指正，我汇报题目是《盯住“活”字做文章，突出“实”字下功夫》。
2014年，稀贵冶炼厂党支部按照公司党委的总体要求和部署，突出抓好思想政治建设、党风廉政建设和企业文化建设，围绕公司“保平安、保盈利、保发展”的总体要求，将稀贵厂 “团结、奋进、创新、发展” 的工作理念落到实处，从而确保了党建工作与生产经营齐头并进发展。
稀贵党支部现有党员85人（含预备党员3名），约占全体职工的1/3，共6个党小组。下面，我对稀贵厂去年的党建工作作汇报如下：
一、强化责任，加强队伍建设
我们知道，加强党的建设就是增强党的组织基础和群众基础，是推动各项工作顺利进行的重要保证。因此，支委班子高度重视，把党建工作作为实践“三个代表”重要思想、贯彻党的十八大精神、服务职工群众的一件大事来抓，作为我厂基层党组织建设第一位的工作任务来抓。
我支部建立了党建目标责任制，将党建工作的内容量化、细化，以责任书的形式逐层分解，逐层签订，使党建工作形成上下一体、快速联动的运转机制，增强了党组织的战斗力。我们将85名党员分为6个责任区，以党员为中心，带领群众开展“三保二降一增”（保安全、保质量、保产量、降消耗、降费用、增效益）为主题的党员责任区活动，并明确规定一名支委担任责任区负责人，督查目标完成情况。此外，我们积极开展争先创优活动，向职工公开“两表一书”，即《党员意见征集表》、《党务公开登记表》、《党员个人共开承诺践诺书》，85名党员根据自己所在岗位和主要职责从日常工作以及党的路线等多方面做出实践措施和目标，公开接受群众监督。我们还要求党员做到“五好五带头” （领导班子好、队伍素质好、制度建设好、工作业绩好、群众反映好； 党员带头做到：带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气）。
人才培养，不拘一格。稀贵厂秉承“把党员培养成骨干、把骨干培养成党员”的理念，建立健全党员和管理人员考核办法，制定绩效考核制度，每月要求管理人员填报工作写实，
支委定期对其进行考评，为科学合理地任用干部提供了依据。我厂还建立了管理人员轮岗交流制度。所谓流水不腐，户枢不蠹。管理人员每年要进行轮岗交流， 对于个人而言，能有更多机会在不同环境中锻炼，不断提高实际工作能力，为全面成长提供了机会；对于分厂而言，通过实行轮岗交流制度，能有效地配置人才资源，优化干部队伍的结构调整，
同时最大限度地调动干部的积极性、主动性和创造性。 文化，全面诠释稀贵的“珍惜有限资源，创造增值价值”理念和“注意协同、注意落实、注意创新”的工作规范，以及“责任放在第一位”的行为准则，营造积极向上的良好氛围，对内形成凝聚力和向心力。
二、强化创新，加强服务实效
党建工作要抓好、抓实、抓出成效，关键是要突出工作创新。稀贵厂现已形成以支委班子为核心，各党小组为基础，全体党员为主体，所有群众共同参与的党建工作理想格局。 党员教育室，利用行政支持购买了书籍，为广大党员创造了良好的学习条件。充分利用“三会一课”，对准公司及分厂焦点、难点，使党务活动内容与生产经营有机结合；形式上变单向灌输为多措并举，把“三会一课”内容与分组讨论、知识问答等形式结合起来。
贵厂宣传工作管理办法》，并将宣传工作与党支部目标考核、经济责任制考核挂钩，从政策层面突出了宣传工作的重要性。对公司的重要制度、文件，我分厂第一时间印制成册、下发到班组，同时在分厂、工段开辟宣传栏进行宣传，便于职工了解。党支部还创办了内刊《七彩花》，在坚持“贴近实际、促进和谐”的办报理念和保持原有特色的基础上，突出了三大特点：增加了生产时讯、图片报导等内容，增强了新闻性，吸引力更强；每版主打新闻都有一定的分量，增强了可读性，冲击力更强；排版、配色更加考究，视觉效果更强。有效承载了稀贵厂的文化理念。
管人。我们的理念是“以正激励为主，考核为辅，多人正能量激励，尽量使职工心平气顺”。
党建工作的根本目的是为人民服务，让职工安居乐业。我支部注意搞好党建与服务的有机结合，用党建去推动服务，用服务来检验党建，并不断丰富党建内容。我厂创新党建活动模式，坚决消除“有组织、无活动”、“有活动，无作用”现象；通过 “党员义务活动”、“党员先锋岗”等活动，树立了党员的良好形象；通过定期开展“和职工谈心”，“与问题职工一对一帮教活动”，拉近了党员与群众的距离；此外，分厂还开展了丰富多彩的业余活动，加强了与工、青、妇、团等群体组织的互动和交流，为转达党的方针政策提供了灵活有效的载体。
三、强化发展，加强生产协同 我厂积极响应公司党群工作“接地气”的要求，积极做好与生产的协同工作，充分调动党员的聪明才智，努力为打通综合生产最后一公里想办法，2014年5月，我厂维修党小组与铟直萃党小组自己动手设计、拆除、安装，完成了铟电解五系列的扩能改造，为加速处理积压的铟阳极板、降低铟资金占用提供了有利条件，也为精铟刷新产量纪录夯实了基础。
为了解决铋产能受限问题，稀贵人主动寻求外部支援，2014年7月进行了铅厂砷锑反射炉处理阳极泥实验，10月反射炉划归稀贵，经过11-12月的施工，于2015年1月4日完成整改，开始处理铋氧化渣。通过我们的努力，现炉时由原来36h/炉缩短为24h/炉，基本疏通铋的产能瓶颈。
为解决金银的低空污染问题，金银党小组积极主动想办法，采用N2对收尘布袋进行吹灰，改进炉口收尘等一系列措施，目前收尘效果明显，除阳极泥潮湿导致放炮外，低空污染现象基本消除。
为了解决金银产能问题，我们维修党小组全力以赴实施同开4台银转炉项目，金银党小组金电解每月开槽2次等等。通过上述项目的实施，稀贵厂的金、银、铋、铟等产能都有较大提升。 稀贵厂党支部的工作在公司党委的领导下取得了一些成绩，但也还存在一些不足。面对价格不菲的贵重金属及中间物料，综治工作还大有文章可做，防盗窃贵重金属任务十分艰巨；在当前公司经营不佳的情况下，保职工收益困难，转型转移的阵痛，安全、环保的风险较大，我们的职工政治思想工作任务艰巨，这更需要我们这些基层党建工作者盯住“活”字做文章，突出“实”字下功夫，在公司党委的领导下，心往一处想、力往一处使，群策群力，只要我们
每个党员都不忘自己“身份、本色、职责”，都有“朝气、正气、和气”，都做到“乐业、敬业、爱业”，对党忠诚、为民正气、工作用心、干事齐心，那么我们的目标就一定能实现！
谢谢大家！
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