【www.guakaob.com--个人简历】
新员工承诺书
XXXX有限公司：
本人于 年 月 日已被贵公司招录试用，为表诚信，防患瑕疵，自愿向公司作出以下承诺：
一、恪守诚信，本人保证所提供的个人简历、证件、复印件等真实、无误，绝无欺诈成份，且保证本人在前任公司从未有任何违法、违规行为或受任何不良处分。现因个人原因，原单位不能提供离职证明，责任在我本人，与贵公司无关。若由此产生的法律责任和损失均由本人承担；
二、本人已不用再到学校上课，可全职上班，如有请假、离职按照公司相关规定办理；
三、已了解并获知本人所从事工作的职责，包括工作时间、工作内容、工资待遇、晋升渠道、工作地点等，已确认无任何疑问；
四、试用期不符合公司要求，接到公司停止试用通知后愿意立即离职，决不提任何离职条件和要求任何经济补偿；
五、无论由于何种原因离开公司，必须按公司要求以书面形式通知公司，且在离职前将本职工作完整地交接清楚，退交领用物品、结清借支款和应扣款等。若未经批准而擅自离职，愿意按照公司规章制度接受处理；
六、公司因经济情况不良，发生经济性裁员时，愿遵照公司要求离职，接受公司按国家相关政策发放的资遣，不提任何其他条件和要求，在规定的时间内办理好离职手续；
七、不得故意和过失泄露公司的经营、管理、技术机密；遵守公司薪资保密制度，不得向同事透露本人薪资或打听他人薪资；
八、本人绝对服从公司领导及主管的领导、教育和帮助；
九、本人将按公司要求积极参加公司的各项专业培训；
十、遵守公司《人事管理制度》，服从公司任何工作调遣与指令；
十一、在离职后，不得单独或联合他人实施任何有损公司利益和形象的行为；
十二、本人已参加公司组织的新员工培训，已完全了解到公司的规章制度，本人愿意认真遵守和履行公司的各项规章制度；如有违背公司的管理规章制度及上述承诺，愿意接受公司辞退、罚款及追偿的处理：
1、迟到30分钟以内（含30分钟）罚款20元/次，迟到30分钟以上，扣除半天薪资；早退一次扣 除半天薪资；无故旷工1天（含1天）扣罚3天工资及相关补贴，1年内无故旷工累计达到5天 （含5天）或连续 3天者，扣罚当月工资20%，若扣除后的剩余工资部分低于公司最低工资标准， 则按最低工资标准支付，同时视作自动解除劳动关系处理；全年迟到或早退累计满30次，属严 重违反企业规章制度，企业将按劳动合同法有关规定解除劳动合同。
2、未打卡/次/人，扣款20元。代打卡/次，代打者一经查实，罚款100元/次，被代打者罚款50元/ 次，直接主管承担连带责任，扣罚50元/次；
3、员工在试用期内提出离职，须提前3天递交书面申请，经部门负责人同意，报人力资源中心审批
后，方可办理离职手续。员工试用期转正后，若提出离职，须提前30天；员工入职3日内提出辞 职，不计发薪资。
4、遵守公司相关纪律规定，不得出现打架斗殴、酗酒闹事、偷盗赌博等行为，否则按公司相关规定 及国家法律法规处理；
5、员工在厂区内参训、工作以及外出厂区等，需按公司规定注意个人安全；
6、我厂员工宿舍除照明电器、电视、收音机外，其它电器一律不允许使用，如发现一律没收，对此 产生的后果员工需负相应责任；
7、在厂区住宿的员工，须遵守公司宿舍管理相关规定，不得出现留宿外来人员和异性、损坏公物、 扰乱秩序等行为；
8、工作期间应遵守食品安全相关规定，所有女员工必须将头发扎起或盘起，不得披头散发；男员工 头发做到前不及眉、侧不接耳、后不盖领，鬓角不超过耳朵的二分之一。
十三、以上承诺是本人自愿真实的决定。
承诺人签名并按手印（手印按在签名上面）： 年 月 日
篇一：公司员工承诺书
承 诺 书
我已经参加公司叉
车培训，年审证书，并且和公司签订1年的劳动合同，如辞职按以下规定处理：
在合同期限辞职，
赔付违约金850，叉车培训费用和领证费用由自己承担具体价格380元，我已经充分理解，
并愿意遵守以上规定；如有违反，我愿根据国家、地方的法律、法规、公司的规章度承担相
应的责任和后果。
签名：
日期：
承 诺 书
我已经参加公司外
训人力资源管理课程，并且和公司签订2年合同，如辞职按以下规定处理：
如果在合同期限辞
职，赔付违约金，具体按合同年限*850/月，培训费用、考试费用、资料费用具体金额1680
元由自己承担，我已经充分理解，并愿意遵守以上规定；如有违反，我愿根据国家、地方的
法律、法规、公司的规章度承担相应的责任和后果。
签名：
日期：
承 诺 书
我已经参加公司物
流管理课程，并且和公司签订3年合同，如辞职按以下规定处理：
如果在合同期限辞
职，赔付违约金，具体按合同年限*850/月，培训费用、考试费用、资料费用具体金额2800
元由自己承担，我已经充分理解，并愿意遵守以上规定；如有违反，我愿根据国家、地方的
法律、法规、公司的规章度承担相应的责任和后果。
签名：
日期：
承 诺 书
我已经参加公司外
训采购、供应商管理课程，并且和公司签订2年合同，如辞职按以下规定处理：
如果在合同期限辞
职，赔付违约金，具体按合同年限*850/月，培训费用、考试费用、资料费用具体金额2650
元由自己承担，我已经充分理解，并愿意遵守以上规定；如有违反，我愿根据国家、地方的
法律、法规、公司的规章度承担相应的责任和后果。
签名：
日期：
承 诺 书
我已经参加公司
iso16949，如辞职或辞退按以下规定处理：
如果在合同期限辞
职，赔付违约金，具体按合同年限*850/月，我已经充分理解，并愿意遵守以上规定；如有违
反，我愿根据国家、地方的法律、法规、公司的规章度承担相应的责任和后果。
签名：
日期：
篇二：公司承诺书
对所有挂靠驾驶员转户、报废更新的承诺书
为了更好的对公司进行规范、科学、合理的管理，经公司报上级主管部门的一致同意下，公
司对所挂靠驾驶员做出以下承诺：
第一条、出租车车
主在合法转让车辆时，首先向公司提出书面申请，同时提供新车主的有效证件(包括：身份证、
驾驶证、从业资格证、驾驶员查询表、暂住证等)；公司再向上级主管部门报备后，在2个工
作日内办理完相关转让手续，公司不收取任何费用。
第二条、车辆报废
时，驾驶员首先向公司提出书面申请，公司收到申请后1至2个工作日内办完报废手续，报
废手续齐全后在2至3个工作日内必须完成所有相关购车手续。
第三条、以上两条
承诺只要公司存在，长期有效。
承诺单位：
贡山县红绿灯汽车
出租有限公司
法人签字：【员工转正承诺书】
2014年4月23日
篇三：公司员工入职承诺书
队中一员，认真阅
读并自觉遵守各项不限于员工手册、安全操作、薪酬制
度、保密规定、竞
业限制等规章制度，并对入职信息的真实性、及对规章
制度签阅作以下郑
重承诺：
（一） 文书送达地
址（以下其中任意一个地址都为文书送达确切地址）：
①、 户籍地址：
②、 暂住地址：
③、 紧急联系人： 地址：
联系人：
（二） 工作时间履
历
本人自200 年
月 日开始工作，至今累计工作年限为 年。本人可
提供劳动手册、社
会保险缴费登记、个人所得税缴纳凭证，或其他具有公
信力的资料，若我
不能提供上述材料，公司可按照五天带薪年休假标准核
定。
（三） 竞业限制及
职业病病史
本人自200 年
月 日入职时，已经完全与上单位无任何竞业限制约
定，并在入职前接
受相关医院体质检查，在过往单位工作过程中无任何职
业病病史，也未存
在任何职业病倾向，更无职业病潜伏状况。
（四） 劳动关系存
续及不良表现
本人200 年
月 日离职（以离职证明为据）与上单位已完全终止劳动
关系，无任何劳动
关系存在事实，并在过往单位工作期间无任何隐匿偷盗、
破坏、故意拖欠账款等违法行为存在，同时也未有任何违反国家法律、法规在案追查中。
（五） 资料提供
本人按照入职时要
求一并提供提交的个人履历资料（含工作简历、劳动手册、身份证明及户籍居/暂住地址、学
历、本岗位所需资格证书、前劳动关系解除证明、）及其他基本情况，均为真实有效。
（六） 资料提供周
期及时效责任
因本人下列所述原
因之一而造成公司10天内无法正常办理录用手续，由此带来的一切后果皆由本人承担，同时
自愿接受公司辞退处理，且无需支付任何补偿金，但需支付实际工作时间报酬，不限于以下
原因：
□未按公司规定时
间签订劳动合同；
□本人意愿不签订
劳动合同；
□本人意愿不按政
策及公司规定缴纳相关社会保险。
（七） 八职试用
公司与我约定的试
用期限 个月，在试用期如公司感觉我不符合录用条件，我愿意接受即时解除无任何疑义。
（八） 工作纪律
如无公司安排我加
班，且我没有书面提出加班申请而自动延长的工作时间，是我自愿的延长工作行为。任何请
假，我都会提前书面申请，决不出现迟到早退旷工等行为，如出现我自愿接受公司处理。
（九） 劳动保酬
我凭自己的努力付
出获得劳动报酬，接受公司对我岗位的安排，且不会与任何人员谈论或透露薪资收入，每月
收到工资后我会核对工资收入，有疑
义的我会即时提出。
（十） 离职手续
不论与何种原因导
致我需要与公司解除或终止劳动关系，我都会认真做好交接，且不会有任何激烈行为。
本人将恪守以上承
诺，如有虚假意思表示的，公司与我解除劳动关系我不索要任何补偿，并愿意承担因此造成
公司的损失及引发的一切经济及法律责任！
诺日期： 承诺人（签名、指模）： 承
篇四：公司员工廉洁从业承诺书
公司
员工廉洁从业承诺书
为了更好的树立公
司对外形象，更好地打造公司的品牌，本人承诺对职责范围内的廉洁行为全面负起责任。本
人承诺具体如下：
1. 认真学习国家
法律、法规以及公司相关规章制度，学习公司管理人员相关廉洁从业守则，做一名懂管理、
守规则的合格员工。要处处把自己的形象和公司形象视为一体，牢记公司的规章制度，不损 害
公司形象。
2. 洁身自爱，严以
律己，不以自身工作职位为资源，为获取个人利益而损害公司利益。工作中不弄虚作假、谎
报成绩，按规定做好各类帐目，不做假帐或帐外账，不截留收入及私分钱物。不利用公款大
吃大喝、请客送礼、挥霍浪费。不利用职务上的便利，占用公物归个人使用或进行营利性活
动的。按照规定管理好本单位的各种物资，不擅自处理公司物资。不违反规定驾驶和使用公
车。
3. 在和往来单位
有业务接触时，严禁向业务往来单位任何人员行贿，且严禁索贿受贿；不安排或接受往来单
位人员高消费餐饮、高消费娱乐、旅游。一但发现，自愿按照公司的规章制度，接受公司的
严格处理，直至开除。
4. 在和外界单位
往来时，要坚守公司的利益，树立公司的形象。不得以任何方式向外界单位提出任何方式的
非公司意思的要求，非正常的推销、介绍业务，笼络项目等。
5. 出差办事，回
来要及时述职，如实地报销开支，不得弄虚作假。不索取或接受礼金和各种有价证券及各种
形式物品，无法拒收的，
应按规定上缴。
6. 生活中严格
遵守公司的各项规定，遵守公司的各项规章制度。做到不在工作日午餐饮酒，不在工作时间
内上网聊天、购物、看电影、刷微博、炒股和玩游戏等与工作无关的事情。
7、在参加招投标时
保证做到：不与投标人等相互勾结私下协议，弄虚作假，搞假招标、陪标、串通投标，明招
暗定，暗箱操作；杜绝任何形式的商业贿赂行为；不向采购单位、招投标单位的工作人员（包
括但不限于采购主管领导、主办科室负责人、评审专家、经办人等）及其亲属提供礼品礼金、
有价证券、购物券、回扣、佣金、咨询费、劳务费、赞助费、宣传费、宴请等；不为其报销
各种消费凭证，不支付其旅游、娱乐等费用。
8. 自愿与公司全
体同仁一起互相监督、互相支持，共同坚守廉洁思想，共同保持良好的廉洁行为。
以上承诺接受公司【员工转正承诺书】
和广大员工的监督。本人如违反承诺，自愿承担违诺责任和法律后果。
承诺人（签名）： 工作单位（部门）：
年 月 日
篇五：xx公司新员工入职承诺书
入职承诺书
本人 ，于
年 月 日入职，在________________公司________________部门任职 岗位，
为明确本人在工作期间之责任和职业道德，我愿向公司做出以下承诺：
1、本人恪守诚信并
确认所提供的个人简历、证件复印件等所有资料真实、无误，若有虚假，本人愿意接受辞退
处理，并承担因此而引起的所有经济责任与法律责任。
2、公司已经告知我
相应的工作内容、工作条件、工作地点、安全生产状况、劳动报酬等情况。
3、按公司规定，自
入职之日起1-3个月为试用期。试用期间若达不到公司工作要求，愿服从公司安排，视情况
进行转岗试用、延期转正或辞退。正式员工达不到公司工作要求的，上级领导先和本人进行
沟通，并予以警告，若屡教不改，自愿接受辞退处理。
4、本人在职期间不
会从事任何形式的第二职业，承诺不直接、间接或变相从事或经营与公司相同或相近的业务，
否则，一经发现，服从公司的辞退处理。
5、本人现与其他任
何单位不存在劳动关系。本人受聘贵公司不会违反本人对前雇主任何竞业限制义务，公司不
会因雇佣本人而引发任何诉讼。若因公司雇佣本人而引发任何法律责任由本人承担。
入职承诺书
本人 ，于 年 月 日入职，在________________公司________________部门任职 岗位，为明确本人在工作期间之责任和职业道德，我愿向公司做出以下承诺：
1、本人恪守诚信并确认所提供的个人简历、证件复印件等所有资料真实、无误，若有虚假，本人愿意接受辞退处理，并承担因此而引起的所有经济责任与法律责任。
2、公司已经告知我相应的工作内容、工作条件、工作地点、安全生产状况、劳动报酬等情况。
3、按公司规定，自入职之日起1-3个月为试用期。试用期间若达不到公司工作要求，愿服从公司安排，视情况进行转岗试用、延期转正或辞退。正式员工达不到公司工作要求的，上级领导先和本人进行沟通，并予以警告，若屡教不改，自愿接受辞退处理。
4、本人在职期间不会从事任何形式的第二职业，承诺不直接、间接或变相从事或经营与公司相同或相近的业务，否则，一经发现，服从公司的辞退处理。
5、本人现与其他任何单位不存在劳动关系。本人受聘贵公司不会违反本人对前雇主任何竞业限制义务，公司不会因雇佣本人而引发任何诉讼。若因公司雇佣本人而引发任何法律责任由本人承担。
6、本人承诺不将任何涉及第三方的商业秘密私自带入公司，任何因本人违反对第三方的保守商业秘密义务而导致的任何法律责任，由本人承担。并且特别强调，本人理解公司的商业秘密保护政策，本人将严格保守公司的商业秘密。
7、自觉维护公司荣誉，不利用职务之便贪污舞弊，不泄露和探听薪资，不伪造或盗用公司印章、文件等从事其他活动。
8、自觉维护公司利益，不侵占公司、同事或客户的财物，不贪占、无故损毁公司财物，对与本人发生的相关业务经费，愿意接受公司的调查和处理。
9、因故申请离职时，我将提前一个月（试用期提前3天）以书面形式呈报公司，并办妥相关移交手续。如擅自离职，甘愿将本人未领的所有工资、福利等作为违约处罚。
10、本人如没有履行义务，本人同意被公司视为严重违反《劳动合同法》的诚实信用原则与用人单位的规章制度。
11、在职期间，认真学习《员工手册》，并自愿遵守各项规章制度。
12、以上承诺内容为本人自愿，独立，真实的意愿表示。
承诺人：
身份证号：
年 月 日
员工承诺书
本人 承诺遵守江阴市宇瑞冶金炉料有限公司的如下条款：
一、员工守则
1、员工进入公司，应佩带工作牌，员工上班不得迟到、早退；
2、员工请假(事假、病假等)、调休，必须事前办好手续，未经部门领导同意，擅自不上班者，按旷工处理；
3、公司员工上班时间不得做私活，不得做与工作无关之事，不得离岗、串岗、溜岗、夜班不得睡觉；
4、进入公司，车辆一律按区域停放整齐，员工不准带小孩进入生产厂区和场地；
5、公司员工一律在食堂用餐，公司内其他区域禁止用餐；
6、厂区内不得打架、聚众赌博、偷窃公、私财物，严重者交公安机关处理；
7、员工上班必须服从领导的工作安排，有意见应边服从、边反映，不得无理拒绝工作；
8、员工上班应履行岗位职责，严格执行生产工艺操作规程，按规定穿戴工作服，佩戴工牌，不得在生产场地穿拖鞋、赤膊、上班期间不得饮酒；
9、公司全体员工应爱护公司财产，包括生产设备、公共设施等，损坏者按责任赔偿，有意损坏者，须全额赔偿；
10、公司的产品、图纸、生产工艺、一切设备软件是公司财产的一部份未经公司总经办批准，一律不得外借、外传；
11、生产区内禁止吸烟；
12、员工应保护公司环境及个人卫生，禁止乱扔垃圾、乱放杂物、随地吐痰、乱涂乱划；
13、公司员工应使用文明语言，不得使用下流和辱骂性语言，不得搬弄是非和弄虚作假；
14、公司员工应维护公司名誉和利益。
二、招聘（程序、试用期、转正）相关
1、填写《入职申请表》、面试、申请表及证件审核、体格检查、办理入职手续。
2、入职员工视工作经验需要经过试用期。试用期为一个月，试用期满合格者予以转正；不达标者，予以辞退。
3入职后培训内容：
由行政部负责对新员工的《行政规章制度》《员工守则》《劳动合同补充条款》培训。
由车间主任负责对新员工的《车间管理制度》《相关岗位操作规范》《车间质量考核机制》《安全及消防知识》《岗位考核标准》培训。
4、聘用员工须年满十八周岁以上，五十周岁以下，身体健康，作风正派、道德品质好，无任何不良记录。
5、应聘人员应出具身份证、本人一寸免冠近照二张。
6、国家规定有关特殊工种须持有效上岗资格证件和技术职称证件。
7、员工在应聘过程中或劳动关系存续期间向公司填报和提供个人证件、学历、个人简历、体检报告、暂住证、解除劳动合同证明等真实有效文件。
三、解聘
员工试用期满达不到公司要求及因非违规情况而自动离职的员工，公司可以与其解除合同。
3.1 辞退：如下情况，公司有权解除劳动关系，予以辞退处理。
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反公司劳动纪律或公司规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；
（四）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成公司的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的；
（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动
合同；
（六）被依法追究刑事责任的
3.2下列情形之一，公司可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知员工：
（一）员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的；
（二）员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经公司与员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
（四）员工离职、辞职，提出提前解除合同申请，需要一个月书面通知，经公司批准后，在规定期限内办理离职手续。
（五）员工违反本合同约定的条件解除劳动合同，不辞而别，或者辞职未提前一个月以书面通知或未在规定期限内办理离职手续，除以其最后一个月的全部收入作为赔偿金外，应按其给公司造成的损失程度员工承担赔偿责任。
（六）员工不服从公司的工作安排或拖延工作时间的，除非公司认为有充分合理的理由，否则视为员工辞职，公司可通知员工办理离职交接;手续并按规章制度予以处罚。
3.3离职相关手续
因为个人原因欲提前与公司结束合同的，解除劳动关系的，试用期内需提前3天书面通知，个人提交离职申请书，经部门负责人签字，办理交接，于行政部办理离职手续；试用期满需提前一个月书面通知，个人提交离职申请书，经部门负责人签字，办理交接，于行政部办理离职手续，否则以最后一个月的全部收入作为赔偿金赔偿公司。
未办理书面手续的请假（病假）达到3天，公司通知其上班补交相关手续及证明，其未到公司报道或办理相关手续及证明，即视为旷工，连续旷工5天或累计旷工7天视为自动离职，终止其劳动合同，向其该员工邮寄《解除劳动关系书》，地址、联系方式以该员工档案中填写的为准，如有误或有更变，但未向公司说明，由其个人负责，公司不承担任何责任，并在公司公司公告栏张贴《解除劳动关系书》。
四、薪资发放
员工薪金每月发放一次。将采用现金发放或银行自动转帐形式。发薪日为每月20日，遇公休日或法定假日顺延或提前发放。
4.1辞退员工工资在离职手续办理完毕后按公司薪资正常支付日期支付。由财务部以打卡或现金方式结算。
4.2自动离职员工及辞职员工需亲自到公司作书面解释并按正常程序办理离职手续后，薪资按公司薪资正常支付日期支付。
4.3未按要求办理离职手续的员工，工资暂停发放，自动离职人员如给公司造成重大损失的，公司将依法追究其法律责任。
本人对上述条款知晓，无异议，并承诺按公司要求遵守《行政规章制度》、《员工守则》、《操作规范》、《安全条款》等公司制度及外包公司制度，认真工作，保质保量达到工作要求，不偷工减料。为了个人人身安全，为了提供给客户更好的产品质量服务，为了企业更好的发展，自愿遵循公司各项规章制度，如有违反，愿承担相应法律责任，接受公司相应处罚。以上内容真实有效，承诺书有同等法律效力。
签字：
日期：
******公司员工入职服务承诺书
年 月 日
___________
_先生/女士：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及本公司的有关规定，聘任您于__________年_____月______日入职****有限公司______________部，任_____________职务，级别为____________，考核试用期一个月。您的职责与待遇如下：
1、您须于试用期内努力工作，以达到公司规定任职该岗位的工作绩效和标准。对于试用期间工作态度、工作行为、工作结果等评价合格，公司将按期办理正式转正手续，并享受相关薪资福利待遇；对于试用期间工作表现不符合该岗位工作要求，达不到正式录用标准的，公司将按有关规定延长试用期时间或解除与您的劳动关系。
2、您必须遵守公司劳动纪律、员工行为准则及人员奖惩等各项规章制度及劳动合同约定的内容，以确保您岗位工作业绩目标的达成。
3、您入职30天之内，公司将与您签订为期三年的劳动用工合同。若因参加培训需调整劳动合同期限的，公司将依据《培训协议》中培训服务期的约定顺延劳动合同到期时间。
4、如您未达约定工作年限而需与公司解除劳动关系，经与公司协商一致，劳动合同可以提前解除，但需提前三十日以书面形式知会公司，公司将从您薪资中扣除15天作为入职培训费用。同时您必须将您的所有工作内容、方式、技巧等传承于接任者，直至该接任者能独立上岗作业为止，否则公司有权要求您给予赔偿。
5、公司出资为您提供专项技术或技能培训，包括出国学习进修、外派学习培训等，培训费用（包括培训费、资料费、相关差旅食宿费等）公司将与您订立培训服务期协议，服务期按培训金额定为1年、2年、3年、5年以上不等（培训费用在XX元以内的为1年，培训费用在XX~4000元的为2年，培训费用在4000~6000元的为3年，培训费用在6000元以上的为5年）。若您违反服务期约定需提前解除劳动关系，您须按约定向公司支付违约金，违约金的数额将按所发生培训费用及未履行约定年限所应分摊的培训费用进行赔付：
服务未满一年离职赔偿
100
%；服务未满二年离职赔偿
80
%；服务未满三年离职赔偿 50
%；服务未满四年离职赔偿 20【员工转正承诺书】
%。
6、待遇说明：试用期月薪为__________元/月；转正后月薪为__________元/月，其中月薪的70%由基本薪资和岗位薪资等构成，该部分按月计发；另30%为绩效考核薪资，该部分属于浮动薪资，每半年合计发放（上半年绩效薪资于8月发放，下半年绩效薪资于次年2月发放）。
7、公司将在您的月工资中按劳动法规定代扣出您的个人所得税，及代扣国家规定的社会保险等费用的个人应缴部分。
8、若您接受本承诺书之内容，请签字后送交人力资源部。
我们竭诚欢迎您加盟***公司，若有任何疑问，请随时向人力资源部咨询。
******公司人力资源部
您的签名：
日
期：
年
月
日
本人:___________________(简称乙方)自_______年_____月_____日起。
正式就职于: ___________婚纱摄影公司(简称甲方)
本人(乙方)作为甲方___________在职的员工，工号: ___________,自愿遵守下列所有规定,现做出庄严承诺:
1.保证在任职期间,严格遵守国家的各项法律、法令、规范和政策,遵守甲方公司的各项规章制度、章程及部门所有规范作业制度,遵守劳动合同中规定的责任义务。坚决执行"服从、配合、带动"、"没有任何借口"公司的十二字方针。
2.保证在任职期间,不发生徇私舞弊、侵吞公款、侵占公物、渎职误职.私下买卖.私下受贿等所有不正当的行为。
3.保证在职期间,认真配合公司的各项政策的落实和执行,按照公司长远发展之战略构想,并结合当地实际情况及充分利用甲方现有资源及无限资源,以提升业绩、公司利益及社会效益为首要责任,尽心尽职完成公司下达的各项目标及任务。
4.保证在职期间,不从事或兼职与本公司、本职务有利益冲突的任何活动或行为；不同时在公司以外的任何其它公司任职和兼职；若辞去本公司职位一年内,不得在甲方公司所在地的同行同业的公司从事相同工作或兼职。
5.保证在任职期间,爱护公司财物,不私下造谣生非、恶意中伤,不任意诽谤他人和诽谤公司,不语言攻击他人,不破坏员工团结等。
6. 保证在任职期间,尽心尽力带动员工精神士气、不断改进工作,提高质量,降低成本,在处理、执行公司任何事务上,决不推委、退缩。
7. 保证在任职期间能好好带动激励下属,充分发挥团队组织功效,营造一个积极上进的环境,不以个人喜好及情绪化的方式去批评、指责别人或漫骂公司及同事、下属。
8. 保证在任职期间,坚持任人唯贤、任人唯亲,直系和旁系亲属不得在同公司内就职和兼职。
9. 保证在任职期间,发挥专精专业的敬业心态及亲切、和蔼、热忱的服务精神,按质按量按时、尽心尽责地完成公司安排的各项工作。
10.保证在任职期间,无条件服从公司的人事调配及工作分配等一切政策和指令。
11.保证在任职期间,不与公司内同事、同仁之间发生私人情感或有损团队精神建设的问题。
12.保证在任职或离职后,均不损害公司合法利益,不私自占用公司的资源,不泄露公司任何商业机密,不侵犯公司知识产权。
13.保证在任职期间,确实且严格执行公司所赋予的一切职责范围内的责任和权利,以及公司所设定的监管系统、流
程操作等。
14.保证在任职期间,确实遵守公司内部各阶层、各架构管理制度及各项权责划分之职责,决不越规越权。
15.保证在任职期间,积极带动提升业务素质，提升公司信誉和业绩,在规定期限内,若未能达到公司业务业绩和专业要求时,本人愿无条件接受公司的处罚、降级、降薪或解雇等处罚。
16.保证在所填之各项表格、资料、文案等皆属事实,毫无欺骗和隐瞒。
17.保证在任职期间,尊重自己、尊重同事,对自己负责对公司负责对管理人员及上司负责。
18.此份责任保证书自公元____________年_____月_____日止。
公司(甲方)根据个人表现、意愿等情况可再行续约或终止约定,以上条款是作为员工的基
本行为规范和一个合格的员工标准,未达到或恶意侵犯者,公司则可按照相关规定直接解聘,并不负担乙方任何之遣散费及其它经济补偿。
重承诺守信用,以上各项条款,本人自愿无条件遵照执行,若有违背,愿意承担一切责任和后果,决无异议。 立书人: 摄影公司(章)年月日
上一篇：卫校中专个人简历下载
下一篇：党员教师考察主要表现