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老干局全年老干部2015年工作计划
年全县老干部工作总的要求是：以科学发展观为指导，全面贯彻党的xx大、xx届四中全会精神及中组发〔〕10号文件、望发〔年〕9号文件精神，坚持围绕中心、服务大局，坚持以人为本、服务为先的工作理念，突出抓好老干部“两个待遇”、“两项建设”和“双高期”管理服务工作，进一步丰富老干部的精神文化生活，不断加强老干工作部门的自身建设，积极探索新时期老干部工作的新思路、新途径，推动老干部工作再上新台阶。
一、立足老干部“两项建设”，进一步落实老干部政治待遇
1、进一步抓好离退休干部思想政治建设。指导各部门、各单位离退休干部深入学习党的xx大、xx届四中全会精神，进一步加深对科学发展观的认识和理解。针对老干部“双高期”的特点和普遍关心关注的热点、难点问题，采取送学上门、印发资料、专题讲座、召开座谈会等多种形式，积极为老干部做好释疑解惑工作，引导离退休干部正确认识和判断形势，切实把老干部的思想统一到县委的工作决策上来，为推动全县科学发展、促进社会和谐服务。召开全县老干部工作暨老干部“双先”表彰会议，认真贯彻落实全市老干部工作会议精神，按照全市老干部工作会议要求，召开全县老干部工作会议，总结年的工作，安排部署年老干部工作，加强对会议精神特别是中央、省、市领导讲话精神的学习宣传，加大检查、督查和工作落实的力度。
2、坚持和完善离退休干部政治待遇的各项制度。进一步落实离退休干部阅文、听报告、参加重要会议和重大活动、通报工作情况、组织参观学习等制度。今年，局将适时举办形势报告会、情况通报会和组织参观考察活动。
3、继续开展创建示范性离退休干部党支部活动，加强对全县离退休干部党支部建设工作的督查和指导。“七一”前夕，将会同县委组织部举办全县离退休干部党支部书记经验交流会暨培训班，进一步深化“五好”党支部创建活动，争取在年内以县委组织部的名义出台《年-2015年离退休干部党支部建设工作规划》。
4、弘扬离退休干部先进事迹，营造尊老爱老氛围。通过事迹宣讲、发放《银色风采》和媒体宣传、召开老干部座谈会等形式，对先进离退休干部党支部和离退休干部先进个人的先进事迹进行学习宣传，引导离退休干部更好地支持科学发展、促进社会和谐，进一步在全社会形成尊重老干部、关心老干部、照顾老干部的良好氛围。
二、完善“三个机制”，切实落实老干部生活待遇
1、巩固和完善离休干部“三个机制”，进一步加强与有关部门的协调配合，加大支持力度，确保“两费”和各项政策落实到位。
2、完善离休干部健康体检制度，加强与医疗机构的联系，为离休干部提供方便、快捷、优质的医疗服务，积极开展健康保健咨询、讲座，做好离休干部身体健康检查，做到有病早治、无病早防。【2015年老干局优质服务活动方案】
3、巩固和完善离退休干部帮扶机制，建立健全资金来源稳定的离退休干部特困帮扶基金。明确帮扶对象、审批程序、补助标准，增强特困帮扶工作的规范性，适时组织并发动社会力量和离退休干部的互助性组织，为有特殊困难的离退休干部及遗属给予力所能及的关爱和救助，为离退休干部及遗属过上幸福、安宁、心情舒畅的晚年生活创造条件。
4、深入推进社区老干部服务管理“四就近”工作。认真贯彻落实中央、省、市文件精神，争取县委、县政府领导重视支持，财政、民政、劳动等相关部门协调配合，出台专题文件，充分利用和发挥社区资源，推动全县老干部“就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用”工作，逐步建立起家庭、单位、社区、老干部门“四位一体”的老干部管理服务体系。
三、狠抓老干部“两个阵地”建设，进一步丰富老干部精神文化生活
1、进一步改善老干部活动中心基础设施。加速对县文化馆办公楼进行改造，做好工程预算、抓紧落实，巩固和发展各单位现有老干部活动室。加强监管和指导，注重效果，做到建设一个巩固一个。
2015年老干部工作计划
2015年老干部工作计划
2015年，我们将紧紧围绕市委市政府中心工作，以教育实践活动为动力，以建设全市老年人精神家园为重点，以服务好全市老年人为目标，在完成责任目标的同时着力做好以下工作：
指导思想：以党的十八大和十八届一中全会精神为指导，深入贯彻科学发展观，以十八大提出的"全面做好离退休工作"总要求，继续落实好离退休干部政治、生活待遇，充分发挥离退休干部作用，进一步加强学习阵地建设，积极探索对离退休干部逐步实行分类服务管理的工作机制，继续推进老干部"四就近"服务，大力加强老干部工作制度建设，全面做好老干部各项管理服务工作。
一、认真学习贯彻党的十八届三中全会精神，切实加强老干部思想政治建设
1、多措并举地抓好党的十八届三中全会精神学习。按照市委部署，认真组织广大离退休干部和老干部工作人员深入学习贯彻党的十八届三中全会精神，采取报告会、培训会、座谈会、阅文会等形式开展老干部学习活动，切实把广大离退休干部的思想和行动统一到中央精神和市委工作决策上来。
2、切实有效地加强离退休干部党支部建设。以学习十八届三中全会精神为重点，进一步推进离退休干部党支部工作，发挥好离退休干部党支部的作用。进一步健全对离退休党支部的党建工作指导机制，组织离退休干部党员积极参与社会管理与创新工作。坚持和规范党组织生活制度，采取多种形式建立与老干部生活工作相适应的组织生活制度，加强离退休干部党员教育管理，引导他们做到"离岗不离党、退休不褪色"。进一步加强党的政策理论学习和党性教育，鼓励老干部继续发扬传统、深入社会、发挥余热、支持发展。
3、积极支持鼓励离退休干部发挥" 四员 "作用。在建立健全离退休干部党组织生活制度的基础上，积极支持和鼓励老干部争先创优，在社会经济发展中当好"四员"。一是当好指导员。充分发挥经验优势，做好传帮带，帮助和鼓励年轻干部敢闯、敢干、敢于担当，破解改革难题;二是当好调解员。充分发挥声望优势，密切联系群众，积极化解社会矛盾，维护社会稳定;三是当好宣传员。充分发挥理论智慧优势，加强对市委、市政府重大决策的宣传，团结力量，凝聚智慧，支持发展。四是当好巡逻员，发挥心怀大局、清正廉洁的表率作用，支持反腐倡廉建设工作，激励广大干部勤政为民，干成事不出事，共谋宁国发展。
二、认真落实老干部政治生活待遇，不断创新服务管理方式
4、全面落实离退休干部各项政治待遇。坚持落实老干部阅读文件、参加理论学习、参观考察、出席重要会议和重大活动等制度。继续以多种形式开展离休干部、担任实职副处级以上退休干部生日走访慰问、住院探望制度，切实把思想政治工作融入对老干部的祝福活动之中，把党的温暖送进老干部心中。
5、积极建立社会服务资源服务老干部工作机制。进一步推进利用社区资源做好离退休干部服务工作。切实做好企事业单位改革改制中老干部的安置服务管理工作。加强社会化亲情服务，完善老干部救助机制和便老设施。对老干部的服务努力做到日常服务到位、重点服务到家、特殊服务到人，使服务离退休干部工作进一步彰显时代性，体现针对性、突出实效性。
6、积极开展困难离退休干部帮扶工作。广泛争取民政、红十字会及社会救助等资源，逐步建立困难离退休干部优先帮扶机制，以切实解决困难离退休干部在生活中遇到的困难，使他们充分感受到党和社会的温暖。
7、认真办理老干部意见与建议。认真做好2013年度离休干部座谈会意见与建议的督办工作。及时处理日常生活、工作中老干部的意见与建议，继续推进电话"一卡通"服务机制建设，确保老干部意见、建议事事有落实，件件有回音。
三、积极探索创新老年大学教育管理新方式，全面提升教育质量
8、创新老年教育管理新方式。在继续加大投入改善老年大学设施建设的基础上，针对老年人特点，合理设置符合老年教育实际和生活特色的课程，注重加强师生队伍的管理，建立学员课时管理新方式。全面提升老年大学教育和管理水平。
9、多形式丰富老年教育内容。老年大学充分体现"学""乐""为"相结合的办学宗旨，不断提高办学质量，坚持特色建校、特色立校、特色强校，力求教学与成果展示、身心健康、民主管理相结合，不断丰富校园生活，力求在规范化教学与快乐中让学员享受生活、增进健康、提升才干。
10、继续加强老年教育设施建设和管理。加快老年大学门球场的建设，力争5月以前投入使用。创造条件对教室、舞厅及计算机房必要的基础更新，以更好地教学条件促进教学质量的提升。
四、扎实开展群众路线教育实践活动，不断提升勤政、务实、廉洁、高效的工作水平
11、扎实开展好群众路线教育实践活动，根据中央和省、市党的群众路线教育实践活动的要求，扎扎实实地开展好各阶段的教育工作，坚持"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的总要求，以敢于动真碰硬的态度，切实解决好作风建设存在的不足，全面提升服务老干部的工作能力和水平、勤政廉政的工作能力。
12、健全和规范一线服务工作机制。组织机关工作人员把精力向服务和管理老干部一线延伸，建立和完善入户、入院服务机制，始终坚持把服务和管理好老干部作为第一要务，把老干部满不满意作为衡量和检验老干部工作的唯一标准。全方位地转职能、转作风，提升服务水平。
13、抓治庸问责促作风转变。严格坚持"首问责任制"、"服务承诺制"，"限时办结制"。继续深化拓展"三心"实践活动，完善机关制度体系，强化党员干部岗位职责，加大目标考评力度。努力培养一支党性强、素质好、勤政务实、热心服务的老干部工作者队伍。
总结工作找差距 创新思路增活力
努力开创我县老干部工作新局面
——中共XXXX县委老干部局工作汇报
尊敬的各位领导、各位同志：
回首2014年，我们踌躇满志，付出的辛劳换来了硕果连连，特色亮点工作纷呈：
一是深化认识，强化管理，推行老干部工作目标考核制。老干部是巩固我党执政地位的重要政治力量，是促进社会和谐的重要群体。维持老干部队伍稳定，做好老干部服务管理工作，不仅是全党组织工作的重要内容，也是维持政局稳定和社会长治久安的不竭内力。为了加强各级各部门对老干部工作的关心和重视力度，去年，结合实际县情，我县专门制定了《XXXX县2014年度老干部工作考核细则》，将老干部工作纳入党建工作年度目标考核，为搞好老干部工作提供了有力的制度保障。
二是明确责任，丰富载体，扩大老干部服务管理范围。为进一步规范老干部服务管理工作，我县秉持“一个都不能少”原则，于2014年开始，率先将符合退休时享受副县级非领导职务生活待遇的科级干部纳入全县离退休老干部队伍，由县委老干部局统一服务管理。仅去年，我局接纳符合条件的科级退休干部30余人。同时，为给长期居重庆离退休老干部提供便捷
的交流平台，我县居渝离退休老干部联谊会于去年6月在重庆市渝中区鹅岭公园成立。
三是积极引导，典型带动，鼓励老干部发挥余热立新功。长期以来，我县积极组织离退休老干部本着自愿量力的原则，充分发挥自身优势和个人特长，紧紧围绕全县工作中心发挥余热，为推动县域经济社会发展作出了较大贡献。至此，我县先后涌现出了张思智、李传元两位全国先进离退休老干部。2014年，我县以深入推进离退休干部创先争优活动为契机，以各涉老组织为载体，积极鼓励更多老干部投身社会公益事业，并取得了新的可喜成绩。（1）组织部分老干部代表参与领导班子换届选举，做好“参谋者”和“监督员”。（2）张思智、李传元、骆正田等部分老干部针对防洪堤二期工程文化长廊提出的200余处修改意见得到县委、县政府领导高度重视，并在工程改建中得到有效采纳。（3）由老干部李传元、陈远敬主要负责的县老促会因工作出色，被评为“2013年度四川老区宣传工作先进单位”，李传元也因此再次被表彰为先进个人。（4）张思智、丁鹏洲、罗德吉分别被四川省老年诗词创作研究会选为常务理事、理事。
四是搭建平台，整合资源，提升老干部精神文化生活品质。为给老干部晚年生活增添乐趣，同时增加老干部与党的血肉联系，我县积极组织老干部以各种方式为党的90华诞庆贺献礼。
一是组织县驻蓉离退休老干部联谊会与四川大学离退休干部处、四川大学枫叶艺术团联合举办了“庆祝建党九十周年暨2014年„五一‟国际劳动节文艺汇演”，《晚霞报》、《晚霞》杂志等省内几家涉老报刊对此专门进行了采访报道。二是耗时半年之久，于“七一”前夕精心编辑出版了老干部诗词集《银龄放歌》，全书共收录了全县120余名离退休老干部、老同志415首诗词作品。此外，在我局的鼎力支持下，东山老年诗词社正式成立，这是继县老年诗词社、琳琅诗社、居南充老年诗社活动联谊组后我县成立的第四个老年诗词社，为我县老年诗词爱好者提供了又一个新的平台。
过去的一年，我县老干部工作虽然取得了一定的成绩，但也还存在一些问题和不足，一是困难老干部帮扶机制虽建立并运行，但资金筹措渠道不够广，对老干部的帮扶力度还不够大，需要进一步加强对困难老干部和破产改制企业离休干部及遗属的帮扶力度。二是随着科级干部符合“退休时享受副县级非领导职务生活待遇”且纳入县委老干部局服务管理的人数增多，对我局的工作提出了新的挑战，需要开拓思路，创新举措，切实加强对老干部的服务管理，同时注重调动他们发挥余热的积极性，力争为县域经济社会发展和文化繁荣作出更大贡献。
展望2012年，我们意气风发，新的任务向我们提出了更高要求。我们决心迎难而上，开拓创新，力争在做好常规服务
管理的同时，努力开创老干部工作新局面。
（一）高度重视强领导 因去年领导班子换届选举，使得部分县级领导联系老干部出现空缺。为进一步强化领导对老干部和老干部工作的关心重视力度，我县专门成立了由县委书记任组长、常务副县长、组织部长任副组长的老干部工作领导小组，给全县老干部工作提供了强有力的组织保障。确立县委办、人大办、政府办、政协办、组织部、老干部局、人社局、财政局、卫生局、文广局、民政局、教育局、社保局、机保局、医保局等单位为老干部工作成员单位，通力合作，共同负责全县老干部服务管理工作。
（二）密切联系促解困 建立县级部门联系困难老干部帮扶机制，进一步加大对困难老干部的帮扶力度。由部分经济实力强、且无离退休老干部的县级部门与困难老干部实行“一对一”帮扶，各联系部门做到年初有计划，年终有总结，帮扶有成效。县委老干部工作领导小组定期不定期对各联系部门进行督促检查，加强考核。
（三）深入调研活思路 为了适应不断变化的新形势新情况，今年，我局将周密部署，深入实际，认真做好摸底和调研工作，为我县老干部工作取得新的辉煌成就提供可靠的理论依据。
各位领导、各位同志，我们决心以贯彻落实全市老干部工【2015年老干局优质服务活动方案】
作会议精神为契机，牢记“两个提高”（提高老干部工作政治水平，提高老干部对组织工作的满意度）基本目标，深入贯彻落实科学发展观，求真务实，开拓创新，为开创老干部工作新局面而不懈努力！
2015年2月20日
2015老干部工作汇报材料
第1篇：老干部工作汇报材料
老干部是党和国家的宝贵财富，是全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的重要政治力量。他们又是社会主义革命和建设的实践者和见证者。老干部的好思想，好传统，好作风永远是我们推进中国特色社会主义事业的强大精神力量。当他们根据政策推出工作岗位的时候，做好老干工作使他们有个幸福，安宁，健康愉快的晚年是我们义不容辞的职责。尊重老干，学习老干，关心照顾老干是我们党的优良传统。做好老干工作是贯彻党的十七大报告关于全面做好离退休工作是精神和要求。为此，我局注重从以下方面落实上级领导部门关于老干工作的指示和要求：
一、建立健全的老干工作组织机构和领导管理体系，为做好老干工作提供组织保障
一、我局现有离退休老29人，他们最大年龄86岁，平均年龄岁。老干中既有抗战时期参加革命的南下干部，也有解放后法律专业的大学毕业生，既有从其他部门调入的同志，也有从部队转业回来的干部。自成立司法局老干科室以来，由局党组书记，jú长杨德永同志专门负责老干工作的领导。由工会主席协助领导老干日常管理工作。为确保老干工作管理有序，开展工作有章可循，2015年老干科对原有管理工作制度进一步充实，健全和完善。现基本形成系统而完善的管理工作制度，其内容包括：《老干部工作管理制度》，《老干部工作管理责任制》，《黄冈市司法局老干活动室管理规定》，《老干活动室管理规定》等。 局党组历来重视老干工作并对该项工作给予了极大的关心和支持。今年来先后多次就老干中的生活和政治待遇问题专题开会研究解决。及时处理和解决了老干的实际困难。老干科作为职能部门向老干通报了局领导的决策和意见。由于领导关心工作到位，局老干生活上的问题得到了及时处理解决。使他们晚年生活安宁愉快，心情舒畅开心。
二、2015年局老干科工作重点是：根据国家老干工作的相关政策和规定，进一步落实上级领导部门的指示精神，做好我局老干管理工作。让老干同志们老有所知，老有所学，老有所为，老有所乐。
1、老有所知。一是知上情：学习了解党和国家重大方针政策的情况，了解市委市政府对我市工作的重要决定和部署；二是知局情：知道了解局里工作的重大决策部署和日常工作安排；三是知下情：了解本市各县市区司法行政工作开展的情况。
2、老有所学。积极组织老干部参加学习中央重大决策有关文件精神，参加上级领导部门要求的公务员必要的学习活动。在局里统一组织的“科学发展观”，“社会主义法制理念”和“党的十七大报告”等一系列重要学习活动中，老干部积极参与认真学习，表现出了革命老前辈的优良学习作风和良好精神风貌。
3、老有所为。司法局领导历来重视发挥老干部的余热作用，在局里工作重大决策和安排方面，均组织老干部认真听取意见和建议，广大老干以他们对司法行政事业的忠诚和丰富的工作经验积极出谋划策。为我市司法行政工作开创新局面发挥了自己的作用，
4、老有所乐。为保障老干部们有一个安宁，愉快，幸福的晚年生活，老干科在今年的工作中注重从以下方面丰富老干的娱乐生活：一是在原有基础上丰富完善“老干活动室”活动内容。包括：棋，牌，球，健身，书报资料等。并开设画室一间。二是组织老干参加兴趣活动，如钓鱼，打牌，作画，旅游，使老干晚年生活丰富活跃。
三、认真做好本单位老干来信来访工作，及时从处理解决老干们反映的困难和问题，是保障老干自身合法利益维护和谐社会发展的必要措施。近年来，我局老干科按照“及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则，认真处理老干部及家属的来信、来访，做到了老干部信访渠道无障碍、解决问题无“尾巴”，老干部无越级上访情况。
二、关心老干精神生活，落实老干政治待遇
老干部虽然离开工作单位，但是他们依然是我们构建和谐社会生活的参与者和实践者。2015年度局里重大工作决策和年终总结，考核评议以及举行重大活动，均邀请老干部参加。局领导多次上门走访看望老干，体现了司法局领导和全体干部对老干部的关心和爱护。
局老干部支部现有党员26人，为保证老干党员组织活动正常，支部有计划组织老干党员开展学习活动，使他们及时学习关心国家大事，了解局里各项工作的开展情况。支部会还广泛征求老干的意见和建议，并积极反馈局党组对老干工作的安排意见和生活上的关心情况。从而使老干们政治待遇落实，精神生活丰富，晚年生活充实。
司法局现有“老干活动室”一处，内有棋，牌，球类，健身，书画室等学习、娱乐活动设施较为齐全。为丰富老干生活，局里年年重阳节前后均有计划组织老干外出考察旅游。在老干用车方面给予充分的照顾，以保障老干看病就医，参加学习和重大活动时方便。司法局按上级机关要求为方便老干学习阅读订阅了《当代老年》杂志。使老干精神生活丰富多彩。
二、关心老干日常生活，落实老干经济待遇
日常生活安宁温馨和经济待遇的落实保障，事关老干的切身利益。按照国家有关老干经济待遇政策和本市老干管理规定，我局保证离休老干离休费按时足额发放，做好离休干部医疗费统筹管理工作，并保证离休干部公用特需经费按规定落实到位。同时按规定向市老干局缴纳了老干活动经费。
三、组织老干开展有意义的活动，注重发挥老干晚年作用【2015年老干局优质服务活动方案】
老干部是我们事业的见证者。他们在人生经历和工作实践中积累的丰富经验是我们践行科学发展观，构建和谐社会的宝贵财富。在司法行政工作发展的过程中，局党组历来重视发挥老干部的作用。凡重大决策和大型活动，都邀请老干参加，及时向老干反馈工作信息，并积极征求他们的意见和建议。为丰富他们精神生活，局里年年给老干订阅《益寿文摘报》人手一本，为“老干活动室”订阅《当代老年》杂志一册。并有计划地组织老干参观考察学习。今年先后参观了红色革命根据地：井冈山，毛主席故居韶山，历史文化名城西安和革命圣地延安等地。
我局老干在离退休后的生活中，多数同志以积极健康的心态安度晚年，他们热情参加有意义的社会和娱乐活动，并取得了一定的成绩。如老干毛淑蓉同志，自退休后积极参加了市老年合唱团活动和老年“拉丁舞”学习和比赛。多次随团参加重大节日演出和社会公益活动。在省里组织的“老年拉丁舞大赛”中，她参加表演的节目获得了金奖。得到了各级领导的高度评价。同时也为老干部“老有所为老有所乐”的晚年生活，做出了榜样。
在我市司法行政工作的创新和发展过程中，老干部的作用功不可没。对老干部们给予充分的体谅和热情的关心是我们义不容辞的职责。在新的一年里，我们将根据上级领导部门的要求，进一步完善规范我局老干管理工作，让老干部们都有一个健康，安宁，幸福，丰富的晚年生活。
第2篇：老干部工作情况汇报
一、基本情况
我市现有离退休干部2920人，其中，离休干部82人，退休干部2838人；享受副地单待1人，正县级待遇7人，副县级待遇78人，正副科级待遇238人。离退休干部党员2128人。建立离退休干部党支部28个，党小组52个。市委老干部局在职干部6人，其中正副jú长3人，退居二线正科级干部2人。近年来，在市委政府领导和上级部门的指导下，我市老干部工作按照“统一政策，分级管理，待遇分开，单位负责”的原则，认真贯彻有关文件精神，切实做好新形势下的老干部工作。
二、10年工作简要回顾
1、政治待遇落实情况。重点抓好五项制度的落实：一是集体阅文制度。每月10日、25日，副县级离退休干部在老干部活动中心集中阅文，对中央、省、市文件学习传达。二是参观学习制度。每年市委安排一次全市副县级离退休干部参观学习活动，对乡镇经济社会发展情况分片轮流参观学习。三是参加重大活动。市党代会、人代会、经济工作会、听证会以及其他重大活动，邀请老干部代表参加。四是征求意见建议。每年召开一次老干部迎春茶话会，市主要领导通报政治经济形势，征求老干部意见建议；市委常委民主生活会召开之前，专门召开老干部代表座谈会，征求老干部意见建议。五是走访慰问活动。每年春节期间，市四套班子领导分组走访慰问老干部。老干局每年对生病住院的离休干部及副县级退休干部进行了走访慰问。
2、生活待遇落实情况。一方面，确保离休干部“三个保障机制”的正常运行。加强与财政、人劳、社保、医保、卫生部门的联系与协调，保证离休干部的离休费按时足额发放，津补贴与在职人员待遇相同，100%财政拨款。离休干部医药费全部进入医保单独统筹，按规定实报实销。离休干部住院治疗、医药费报销碰到困难，老干局出面与有关部门协调，去年，解决了几位离休干部看病住院和医药费报销的困难。到现在为止，没有拖欠离休费和医药费的现象。离休干部的护理费、公用经费和特需经费安排了正常的资金渠道。从XX年年起，市财政每年安排了5万元的解困资金、4万元的企业离休干部安置管理费，重点扶助破产改制企业生活困难的离休干部，解决破产改制企业离休干部的活动经费。去年，组织部门牵头，老干、财政、卫生、人事劳动和社会保障部门通力协作，9名生活不能自理的离休干部每月增加了600元的特别护理费。另一方面，确保退休干部的生活待遇。全市退休干部，除退休费之外，市财政每年安排了退休干部活动费（县级150元、科级40元）、交通费（县级120元、科级36元），列入老干部局预算统一发放。除个别乡镇外，退休干部的津补贴基本到位。
3、老干部党支部建设情况。全市组建老干部党支部28个，党小组52个，市委组织部每年从留存党费用中拨款1—1、5万元，作为老干部党支部建设经费。按照“五个有”的要求，瑞州街办、筠阳街办、林业局、交通局、卫生局、教育局、公安局、粮食局、供销社等单位在老干部党支部建设中，坚持把老有所养与老有所为结合起来，发挥老党员的先锋模范作用，在“达标创优”、“十强百佳”、“三创三争”活动中，受到宜春市委组织部、老干部局和高安市委的表彰。
4、为老干部办实事情况。通过老干局和老干部的积极争取，去年7月，市委、政府研究决定，按照“功能合理、方便实用、适度超前、省内一流”的要求，在原教育局旧址重建老干部活动中心，郭书记、皮市长等领导亲自选址、亲自出面筹措资金、亲自研究审定项目规划设计，老干部活动中心工程建设有序推进，可望在今年底竣工，将为老干部提供一个优良的学习、娱乐场所。
三、09年工作初步安排
09年重点做好三项工作：一是抓好中组发（2015）10号文件的贯彻落实，进一步加强新形势下的离退休干部工作。这个文件与以往文件的最大不同是，明确把退休干部纳入老干部工作范围。把参观学习、走访慰问、参加重大活动、通报形势等作为落实政治待遇的重要内容，把津补贴按时、按标准发放作为落实生活待遇的重要工作，把为老干部办实事、解难事作为加强老干部工作的重要举措，推动全市老干部工作再上新台阶。二是集中精力抓好老干部活动中心建设。按照市领导的要求，积极配合广场建设指挥部，全力抓好活动中心建设工程中每个环节、每个阶段的工作，加强质量监督，协调矛盾纠纷，为活动中心建设提供优质服务，创造良好条件，确保工程顺利推进，圆满成功，把惠及广大老干部的“民心工程”办好。三是对享受副县级待遇的退休干部进行一次走访，组织一次身体检查。走访是老干部工作的一项制度，也是了解老干部思想动态，体察老干部实际困难，密切与老干部感情联系的具体行动。前两年，我们分别走访了全市离休干部和四套班子的退休干部，今年，要对享受副县级待遇的43名退休干部进行一次上门走访，把市委、政府对老干部的关心和高安经济社会发展的信息传递给他们，把思想统一到市委、政府的重大决策部署上来，为高安干事创业营造良好的氛围。同时，争取市委、政府支持，对全市副县级以上的离退休干部进行一次身体健康检查，体现党组织对老干部的关怀和温暖。
四、需要解决的几个问题
一是原四套班子领导外出参观学习的问题。现有原四套班子离退休领导29人，对外出参观学习的要求比较迫切，兄弟县市的丰城市每年都组织到省外参观学习，奉新、上高县也组织过，铜鼓县去年组织过到香港，高安市还从未组织过到省外参观。原四套班子领导退休人员不多，身体状况还好，请求市委、政府考虑他们外出参观学习的要求。二是加强退休干部的服务管理工作问题。当前，退休干部数量不断增长，利益诉求不断增多。按照中组发（2015）10号文件，明确把退休干部纳入老干部工作范围，按照干部管理权限，对退休的科级领导干部，特别是曾任单位一把手的科级退休干部，如何加强服务和管理，如何组织开
新宁县老干部局以“品牌服务”促老干部工作再上新台阶 新宁县老干部局根据新时期下老干部工作的多元化、多层次需求特点，整合资源，创新服务载体，以创“品牌”服务为抓手，助推离退休干部工作再上新台阶。
坚持活动开展，引领积极乐观生活态度。以老干部活动中心为平台，加大硬件设施投入，添加了科技、文艺、管理、法律等各类图书400多本；更新了跑步机、乓乒桌、按摩器等健身器材；成立歌唱、舞蹈等文艺团体，引导他们自娱自乐，丰富生活；坚持“教学乐为”（老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为）相统一的原则，把政治性、思想性和科学性、知识性、趣味性有机结合起来。3—5月，组织近百人次离退休老干部参加了登山、门球、麻将等活动，让每个离退休老同志不仅开阔视野、心情舒畅，更提高生活品味。
送健康，完善医疗体系。崇尚以老干部为本的服务理念，把老干部的健康档案分为：健康类、普通疾病类、重大疾病类三个等级，与县第一人民医院开通“绿色电话通道”，提供电话预约、上门诊疗等服务，确保离退休老干部能及时享受到优质服务；适时聘请专业知识和临床经验丰富的医务人员，为老干部们详细讲解卫生保健知识，提高老同志对常见病、多发病的预防和保健意识。
转变作风，建文明规范服务体系。以建设服务型机关为宗旨，学习先进的服务管理理念，进一步健全完善老干部服务承诺制度和限时办结等制度，把老干部的满意度，作为工作的标准。以“对外树立好形象、对内形成好风气”为目标，按照构建和谐社会的要求，以“真诚关爱，真情服务，做老干部贴心人”为实践载体，不断拓展服务内容，提升服务质量。 “四心”规范,建特困老干部帮扶体系。用真心、耐心、细心、倾心，与困难离休干部开展“结对子、孝亲敬老”活动，定期对离休干部身体情况、家庭经济状况及其遗孀的生活情况进行调研，建立以走访慰问、动态掌控、困难申报、困难救助四个服务模式，组建帮扶机制。春节期间，共看望特困老离休干部27人，发放困难补助金25000元。
充分发挥老干部党支部的作用。离退休干部党支部是党的基层组织的重要组成部分，是老干部实现自我教育、自我管理的重要载体。老干部党支部除了坚持每月一次的老干部支部书记联络会议和每月20日政治学习外，还坚持联系党员制度及时了解他们的思想、学习、生活和身体状况，经常沟通联系，定期到离退休党员家中走访，听取老同志的意见，建议和要求，主动帮他们解决实际问题。
张阳 毛静静
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