【www.guakaob.com--工作总结】
2016科技上半年工作总结和下一步计划
2016年，科技局在市委、市政府的正确领导下，以党的十八大精神为指导，全面落实科学发展观，深入实施“做大旅游、做强工业、做优农业、做美城乡、和谐全面发展”战略，紧紧围绕我省科技创新“六个一”工程，以“园区”建设为重点，以争资立项为抓手，与时俱进，开拓创新，扎实工作，取得了较好成效。现就2016年上半年工作作如下总结：
一、上半年主要工作
1、科技宣传培训工作。一是利用技活动周期间，开展了一系列富有本土特色、突显科技信息化的科技宣传与科技培训活动。分别在乡、乡、分场举办了三次全市性的科技下乡咨询活动，发放各种技术资料3000余份，为当地农民进行了义诊服务，并对种、养业进行了现场指导；利用远程培训站平台，分别举办了苗木繁育、特种养殖专题实用技术培训，参训人员200人次；同时通过广播电视、宣传专栏等传媒大力宣传科技知识，在全市倡导弘扬科学精神、采用科学态度、采取科学方法，营造了良好的科学氛围。二是利用5.12防震减灾日，我局会同民政局、气象局、消防大队、县防灾减灾办、国士局、教育局等8个部门，在市新城区大市场主办题为：“识别灾害风险，掌握减灾技能”的现场宣传活动。三是6月与永新科技局联合在永新开展了《联合国教科文组织“全民信息计划”2016年中国培训活动》，我市选派茶叶、科技特派员、医疗卫生、知识产权等相关人员专程参加了培训，取得了良好效果。
2、园区建设工作。农业科技园区2016年开始筹建，2016年批准为省级农业科技园区。通过跑部进厅，今年3月被批准为国家级农业科技园区，并更名为国家农业科技园园区。这是目前全国县级市中唯一一家获批的国家级农业科技园。园区共8020亩，包括乡村、乡渥田村、井企集团文水村和大井林场上井村四个核心区。园区的建设在项目支持，政策倾斜上均享有相对独立的待遇。园区围绕“红绿产业”特色，分别在渥田、文水，、上井等核心区重点建设“特色园林园”、“特色农业园”、“茶竹产业园”、“特色水产园”、“信息技术服务中心”、“科技孵化中心”、“园区管委会”四园两中心一管委会。计划用5至8年的时间完成园区的建设。园区建成后将成为生态农业技术应用的“展示窗口”，现代农业技术集成创新的“转化器”，现代农业产业链创新模式的“辐射源”，培养企业、农民创业的“孵化器”，带动周边地区农业快速发展，促进农民增收。
3、项目申报及管理工作。一是组织了“具有独立法人资格的企事业单位”相关人员对项目申报工作进行了培训和指导。同时进一步完善了科技项目实施监管机制，加强对实施项目的跟踪问效（比如：长坪的淡水鱼养殖项目、渥田的红阳猕猴桃驯化示范项目和文水的金葡萄项目），确保了科技项目资金专款专用，提高了资金使用效益。二是组织包装科技项目，建立科技项目库。其一，充分发挥科技情报所的作用，及时掌握上级科技部门工作动态，捕捉科技项目指南信息；其二，帮助企事业单位根据科技项目指南去挖掘产业的“创新点”（比如：满山红农业发展有限公司、实业有限公司项目的申报方面）；其三，积极协助企事业单位根据产业技术的需求去寻求科技合作伙伴（比如：金葡萄有限公司、科技发展有限公司与农业科技园结成合作伙伴）；三是积极向上申报各类科技项目。目前市科技局向上申报的项目有：井冈红茶业有限公司、市茶厂承担的富民强县项目《万亩有机茶产品提升及加工》，申报资金350万元；井冈红茶业有限公司承担的农业科技成果转化项目《优异茶树种质快繁与产业化关键技术转化及示范》，申报资金100万元；由市实业有限公司承担的中小企业创新基金项目《无铅压电陶瓷触控
技术及制品》，项目申报资金100万元；由市满山红农业发展有限公司承担的科技支撑项目《凹叶厚朴叶资源化综合应用及生产线在线监测研究与应用》，申报资金20万元。
4、科技进步县（市）考核工作。根据科技部《关于开展2016年全国县市科技进步考核的通知》要求，对2016-2016年度全国县（市、区）科技进步情况进行考核。科技进步考核工作，工作内容涵盖整个科技工作的方方面面，涉及14个单位和乡镇。我局认真按照科技部、省科技厅的相关要求，组织人员认真学习《全国县（市）科技进步考核工作手册》，严格按照要求做好考核材料的搜集和填报工作，完成了相关材料的编写、汇总并往上报送，全力以赴迎战考核。我们的目标是争取拿下全国科技进步考核先进市。同时，今年在市委、市政府领导的关心和支持下，我市科技三项经费财政预算已由原来的50万元增加至65万元，为市的科技事业奠定良好的发展基础。
5、科技合作与交流工作。在科技部扶贫团的指导下，我局主动出击，开展与经济发达地区科技主管部门、科研院所、大学院校的科技合作，建立长期友好的科技合作关系。今年我们与广东省惠州市科创局结盟友好对接关系，同时我们邀请了省科技厅、省农科院、南京农业大学领导及专家一行来考察帮扶我市农村科技服务同时对国家农业科技园园区建设进行现场考察和指导，并达成了结对帮扶合作协议。
6、机关自身建设工作。局机关深入学习贯彻“中八条”规定，按照规定深入推进机关精神文明、创先争优、反腐廉政和内部管理等各项建设，创新服务手段和方法、提升科技管理和服务水平。“七·一”前夕，科技局组织机关党员干部下到挂点村开展“四个一”活动。送去10000元资金扶持挂点村养鹅产业。同时采取“一帮一”形式召开了帮扶座谈会并为困难户送去大米、食用油、水果等慰问品。
二、下半年工作打算
1、进一步强化园区建设工作。借助科技部扶贫团的挂点优势，将进一步加大招商引资的力度，争取引进一些大型企业能落户核心区，支持园区的建设工作。同时，争取辽宁科技厅捐赠的LET显示屏落户并安装在红军广场。
2、进一步强化科技项目的跟踪落实。继续跟踪落实富民强县项目《万亩有机茶产品提升及加工》、农转基金项目《优异茶树种质快繁与产业化关键技术转化及示范》和《BLUp种猪遗传评估技术在场内种猪选育中的应用与示范》、创新基金项目《无铅压电陶瓷触控技术及制品》等项目的申报，争取在2016年立项。同时争取申报一个惠民计划项目。
3、进一步强化科技合作。下半年，我们将采取“走出去”的方式，由科技部扶贫团、市分管领导带队组成考察团，到省科技厅进行回访，考察国家级农业科技园，并就国家农业科技园区与国家农业科技园园区建立长期合作关系进行交流。同时继续加强与上海市科委、上海市农科院、农大，南京农科院、农业大学、大学等知名大学及科研院所的沟通联系，利用企业与其联合建立长期的技术开发合作关系这一契机，让企业的科技创新和成果转化能力得到提高。
4、进一步强化机关自身建设。进一步落实“中八条”各项规定，继续深入推进机关精神文明、创先争优、反腐廉政和内部管理等各项建设，创新服务手段和方法、提升科技管理和服务水平。
科技活动工作总结
我校是有十二个教学班，学生人数六百多人的学校。为了适应教学改革的需要，推动我校科技活动的蓬勃发展，培养学生的创新精神和实践能力，提高学生的科技素质，下大气
力为学生创造条件，遵循因地制宜，从身边做起，从学生的周围环境、日常生活以及学习实际出发，去发现、探索、解决问题的原则，充分发挥学生的主观能动性和爱科学、学科 学、用科学的积极性，开展丰富多彩、灵活多样的活动方式，有计划、有组织安排活动内容，吸引他们投入科技活动中去，对培养学生的各项能力有着积极的意义。
一、提高认识，
科技活动是培养学生观察、实验和动手能力的重要途径。众所周知,在知识爆炸的时代,掌握知识的多少已经不是最重要的,而如何掌握知识才是至关重要的。我们的学生如果在参加科技活动中，有了较好的观察、记忆、思维、想象和实践的能力，从小就会发现问题，提出问题，参与创新活动，长大以后，便能在科学实践中通过自己的观察思考，而发现新事物、新现象、新特性,就能在实践活动的基础上，进行理论概括，从而提出新的设计、新的方案和新的方法来解决问题。特别是义务教育新的课程标准的全面推广和实行，在
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课程功能、结构、内容等方面，加强了探究式学习和动手实践等各种学习方式的运用，进一步促进了课程综合化的发展，新的形势发展给我们提出了新的挑战和要求。怎样激发学生的学习兴趣，培养学生的独立性和自主性,引导他们质疑、求证、归纳、主动探求知识。改变单一的接受性学
习方式，通过研究性学习、参与性学习、体验性学习和实践性学习,实现学习方式的多样化,从而促进学生知识与技能、情感、态度与价值观的整体发展,达到解决问题的目的，这 些都需要我们充分开展科技活动去探索、去研究、去解决所遇到的问题。
二、加大力度，充分发挥实验室的实验教学效益
仪器的配备和管理是为开展实验教学服务的,实验室是学生进行实践活动的重要场所，要想搞好实验教学，首先要求实验员必须刻苦学习和研究新课程标准、教材、各种仪器的性能特点和各种实验的具体操作方法，特别要注意操作的规范化，真正起到示范作用，提高各方面的业务素质，才能达到提高仪器及实验室的使用效率,培养学生能力的目的。 〔一〕充分做好实验前的准备工作
根据实验内容，充分做好实验前的准备工作,这些准备工作包含有实验器材的准备和实验操作的准备等等，这就要求实验员和任课老师不打无准备之仗，这一点尤为重要。不管是
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演示实验还是学生分组实验，都要事前先自己试一试实验效果如何，以免实验时出现不应有的失误。 例如，在进行“饲养蚕”一活动时，学生看了多媒体课件后，对于蚕的孵化、蚕宝宝的喂养、病蚕的处理等，好像没问题，其实不然，课外真正饲养起,不是喂了有水的桑叶蚕拉肚子死掉，就是蚕不结茧、成蛹，或者是蛾子根本不产卵，只拉水。我在活动前就告诉他们这些方面要注意的方法，再让学生分组饲养，如临时发现问题，还可以电话咨询老师，这样大大提高了活动的成功率。
〔二〕要明确实验目的
实验的主要目的是帮助学生理解知识，培养他们的观察能力、实验能力、逻辑思维能力、创造能力等各种能力的。所以，在实验中让学生通过实验，明确实验目的，培养学生的独立性和自主性，引导学生质疑、讨论、实践，促进学生在教师的指导下主动参与、富有个性地投入实践活动中，在实践活动中充分调动学生的积极性、主动性和创造性，激发他们学科学、爱科学、用科学的兴趣，加深对科学的认识萌发主动、积极的求知欲。
〔三〕通过实验让学生自己总结经验和规律
科学实验尽管简单、原始，但所做的实验都是重视科学发展史的过程，使学生能在较短的时间内掌握大量的知识，引导
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他们象科学家那样自己去观察周围的事物，用实验去验证所学知识，去发现事物的变化、联系和规律。如“声音的产生及传播”这一内容，可给学生设计这样的实验：先让学生用一只手按住钢锯条的一头，让学生观察钢锯条是什么状态，有没有声音，在让学生用另一只手用力按下钢锯条的另一端，让后突然松手，并让学生观察钢锯条是什么状态，有没有声音，让学生动脑筋想一想，“两次观察钢锯条的状态有什么不同？，是什么产生了声音呢？”学生会想到是振动产生了声音，这时可以让学生按照自己的想法去实践一下，看看结果怎样。在此基础上，引导学生做“用手拨动纸盒上的橡皮筋产生声音” 和“敲鼓，鼓皮振动产生声音” 两个实验，学生很快就能明白其中的道理。这样教育学生从小就把获取知识建立在实验的基础上，学会和掌握正确的学习方法，这比单纯掌握知识更为重要。因为掌握了正确的学习方法，就等于拿到了打开知识宝库的金钥匙，学生学得快，
理解得深，记得牢，对学生的未来有积极的影响，终生受益。 〔四〕充分发挥多媒体辅助教学优势进行直观教学
在实验教学的同时，我们充分发挥多媒体的辅助教学的优势，对学生进行直观、生动和有趣的教学活动。 有些教学内容如：“饲养蚕”、“光的反射和折射”，我们就用多媒体给学生演示，当大银幕上出现：蚕卵孵化出灰黑的小蚕；小黑
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蚕吃嫩桑叶；光线穿过三棱镜分散成七种光，在大屏幕上出现绚丽的彩虹，他们被深深地吸引住了， 由于使用了多媒体的直观、形象地演示，高度地调动了学生的主观能动性，使他们在原有知识的基础上，温故知新，这样，学生学习兴趣高，教学难点也就化难为易突破了，为学生扫除了拦路虎，他们对这些知识也就牢固地掌握了。
〔五〕课外实验
课外实验既是科学课堂实验的延续，又是科学实验教学的一种有效的补充形式。学生在课外进行独立的科学实验活动，可以扩展他们的知识，发展他们的兴趣，锻炼他们的能力，完成有些在课堂上无法完成的任务。如： 饲养蚕、植 物的生命周期等。这些观察或实验活动，学生是能够在课外时间里完成的。我们鼓励学生课后利用休息时间进行制作，如竹蜻蜓、潜望镜、小孔成像、凸透镜的光的会聚，成像，放大三个实验、土照相机，学生的热情很高，都能积极地完成制作任务，并用它们来做实验。 这些活动不但培养了学生动手能力，还巩固了课堂所学知识，开阔了视野，有利于学生的多方面发展。
三、存在问题
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2016年年中科技技术工作总结
（工管科）【2016科技总结】
在2016年上半年的科技技术工作方面，主要取得以下几项成果。
一、科技进步获奖情况
新获取科技进步奖共7项：其中获得中国电键企业协会三等奖一项；公司特等奖、一等奖各1项、二等奖2项，三等奖2项。
1.1蜗壳肘管三维建模可变参数展开及板厚处理操作方法(电建企业协会三等奖)；
1.2蜗壳肘管三维建模可变参数展开及板厚处理操作方法（公司特等奖）；
1.3渠道坡面衬砌抹光机预压力和推平作用设计与应用（公司一等奖）
1.4钢岔管建模展开并生成放样坐标参数表方法（二等奖）
1.5水轮机导轴承运行参数超标等常见故障的分析与处理（二等奖）
1.6三梁岔管的制作及安装方法（三等奖）
1.7大型发电机定子铁心磁化试验研究与应用（三等奖）
二、专利申报情况
2016上半年度新获取发明专利2项；年度申报专利公司还没有
安排开始，正在积极准备资料。
2.1新增发明专利《一种用于封堵导流洞口的翻盖闸门》专利号：2014102761967（已授权）；
2.2《一种偏心顶尖同中心孔加工偏心轴制造方法》专利号：2014103373850（已授权）；
三、科技立项
2016年度与公司签订合同立项课题6项，课题研发投入经费640万元，获得公司资助15万元。截止5月底已完成科技投入280万元。已经下发相关项目落实实施。另外，2015年延续2个课题正在按计划实施。
四、专业论文
2016上半年在省部级专业刊物发表论文4篇。《古学水电站水轮机转子安装技术》、
《水轮机进水双密封蝶阀特点与安装应用》在《河
南水利与南水北调》2016年第2期发表；《180MW立式水轮发电机定转子同机坑组装技术应用》、《钢岔管三维建模展开并生成放样坐标参数表操作方法》分别在《水电站机电技术》2016年第1期、第5期发表。
五、存在问题
5.1根据公司的要求，各单位研发费用投入按计划产值的3.3%分摊，国内下半年在建项目仅剩3个。年度计划产值3个亿，需分担科技投入990万元。分局海外项目计划营业额8550万元，目前为止，只有一个（分局独立合同）海外项目立项；公司分配的指标全部由国内项目承担。国内尾工项目越来越多，国内项目承担的压力也越来越大！对此应该和公司、海外事业部协商管理办法。
5.2新一届公司领导对项目管理采取“强约束严要求”的模式，4月份开始月份考核，已经实行3个月，有些项目部还没有适应。同样一篇东西换皮不换瓤，应付检查。没有认真学习编制导则，下一步把工作落实到对导则的贯彻执行上。
安装分局工程管理科
2016年6月16日
洪山区卫计委2016年科技活动周 ——“创新引领 共享发展”活动
工 作 汇 报 册
华中科技大学社区卫生服务中心承办
洪山区卫生与计划生育生育委员会主办
华中科技大学医院
2016年科技活动周—“创新引领 共享发展”活动总结
为全面贯彻落实创新驱动发展战略,深入实施《中华人民共和国科学技术普及法》,宣传《中华人民共和国科学技术进步法》和《中华人民共和国促进科技成果转化法》,华中科技大学医院根据《洪山区科技局、区委宣传部、区科协关于2016年武汉市洪山区科技活动周的实施方案》的要求，针对公众多样化的科技需求,突出科技成果转化带来的新技术、新产品和新创业,广泛开展大众创新创业活动和常态化群众性科技活动,以提高全民科学意识和科学素养,激发全社会创新创业活力。2016年全区科技活动周于5月12日举办，主题是“创新引领，共享发展”。寓意创新是引领发展的第一动力,科技创新驱动经济和社会发展,改变着人们的生产和生活方式;科技创新创业成果为全国各族人民共享,助力全面建成小康社会,实现两个百年奋斗目标,实现中华民族伟大复兴的中国梦。
院领导高度重视此次活动，加强组织协调，做好全员的动员工作，专门召开会议精心布署安排，制定周密的活动方案。医务科、护理部分别组织6个科室的10名医生骨干和16名护士组成医疗服务队，于2016年5月圆满开展了以“创新引领，共享发展”为主题的科技活动周系列活动。我院围绕主题宣传医疗卫生知识，进一步增强自我防病、治病能力，不断促进公众身体素质提升，开展新知识、新技术的宣传，针对老百姓关注的多发病、常见病的防治知识进行普及。活动采取画册、展板、海报、发放宣传资料的方式进行健康教育，运用义诊、有奖问答、互动等活动方式，以免费测量血压、血糖的形式增强民众的自我防病意识，让这项惠民的活动真正做到实处。现将2016年科技活动周活动开展情况汇报如下：
2016年5月12日，我院以国际护士节活动为契机，在华中科技大学老年活动中心举办了“创新引领，共享发展”的大型老年人义诊活动。此次义诊活动，我院领导高度重视，刘维平副院长亲自带队，由中医科、康复科、内分泌科、预防保健、慢性伤口门诊等部门的专家及其工作人员组成的义诊队伍参加活动，宣传普及“老年人自救知识”、“预防流感常识”、“高血压预防”“糖尿病预防”等保健知识。工作人员早上8：30准时到达老年人活动中心进行诊疗活动。当时已
经有不少等待接受义诊的群众，刘维平副院长亲自担任引导员，引导群众到相应的专家面前就诊，使得整个义诊场面火热而有序。测血压、健康咨询和就诊的群众络绎不绝。专家们认真接待每一位前来诊治的群众，免费赠送健康宣教手册以及纪念品，做到让每一位前来就诊的群众得到满意。其中一位老大爷拉着我们工作人员的手满意地说“今天看到华科大医院的专家亲自下来给我看病，不收钱，还免费测血糖量血压，为我们服务到了家门口，我真的很感动，说明党和政府并没有忘记我们，还时时刻刻想着我们，感谢党和政府，感谢华科大医院这些专家”，活动一直持续到中午11点。
此次义诊活动持续一整上午，累计答疑咨询252人次，为社区居民免费测血糖200余人次，测量血压400余人次，发放宣传资料及纪念品823份。活动取得了预期的社会效果，受到社区居民的一致好评。
在这次义诊活动中，我们也发现很多居民健康意识比较差，他们通常都只是在生病之后才去医院做检查。这一问题存在的原因主要有两点：一是居民医疗保障不到位，普通家庭没有经济实力承担全身体检的费用；二是保健宣传不到位，居民对保健知识了解不足。因此，今后的科技惠民活动的实施可以针对这两点进行改进，通过定期举办免费义诊活动来为居民进行健康检查，将活动落到实处。总而言之，此次系列活动紧扣民众的需求，借助远程信息化设备极大地方便了社区居民的就医，不出校门即享受到大医院知名专家医疗服务。通过义诊、宣讲会向民众普及医学常识和预防保健知识，有效提高了社区居民的自我救护、防病意识，熟悉了适用的健康生活常识和专科防病知识，培养其正确的就医理念。医务服务队的热情与耐心服务得到广大群众的好评和赞扬。就此，我院承办的洪山区卫计委2016年科技周系列活动取得了圆满的成功。
华中科技大学医院 2016年5月23日
附件：
一. 华中科技大学医院2016年科技活动周——“创新引领，共享发展”系列活动策划
二 活动现场图片
附件一：
华中科技大学医院2016年科技活动周
——“创新引领，共享发展”系列活动策划
一、活动背景
为全面贯彻落实创新驱动发展战略,深入实施《中华人民共和国科学技术普及法》,宣传《中华人民共和国科学技术进步法》和《中华人民共和国促进科技成果转化法》,华中科技大学医院根据《洪山区科技局、区委宣传部、区科协关于2016年武汉市洪山区科技活动周的实施方案》的要求，针对公众多样化的科技需求,突出科技成果转化带来的新技术、新产品和新创业,广泛开展大众创新创业活动和常态化群众性科技活动,以提高全民科学意识和科学素养,激发全社会创新创业活力。2016年全区科技活动周于5月12日举办，主题是“创新引领，共享发展”。寓意创新是引领发展的第一动力,科技创新驱动经济和社会发展,改变着人们的生产和生活方式;科技创新创业成果为全国各族人民共享,助力全面建成小康社会,实现两个百年奋斗目标,实现中华民族伟大复兴的中国梦。
二、活动目标
加强社区居民的健康知识普及和日常生活护理管理，培养社区居民正确的健康生活理念和生活方式。活动期间进行免费测量血压、血糖，发放各种健康宣传资料。
三、活动主题：“创新引领 共享发展”大型义诊活动
四、活动时间：2016年5月12日上午8:30点—11点
五、活动地点：老年人活动中心
六、面向对象：社区居民
七、现场活动内容：
1.免费测血压、血糖
2.发放健康宣传资料
3.现场护理知识有奖问答及咨询
八、特邀单位：
1.校领导：总务长办公室
2.校工会：校工会主席
3.离退休干部科 居委会
附件二 活动现场图片
义诊现场
义诊现场
一、今年以来招商任务完成情况
（一）全年新开工项目任务15个，已完成新开工项目10个。其中超亿元项目____个，5亿元以上项目____个。5000万元项目3个，另外租赁盘活项目已实施3个。
（二）全年新签约项目任务15个，已完成签约项目17个。其中超亿元项15个,5000万元项目2个。另外，签约租赁盘活项目5个。
（三）利用外资。全年新引进外资项目____个，实际利用外资____万美元。
（四）项目信息。各村（居）、非招商部门提供有价值项目信息，全年提供有效项目信息 条。
二、今年招商工作特色亮点 （一）坚持带头招商，形成上下联动格局。始终坚持大招商思路，按照县招商突破年文件精神，紧紧扭住项目立区这个中心，将招商引资工作摆上最重要位置，成立7个专业招商分局，班子中近一半成员分工、挂钩、结合到招商引资工作中，并根据人员、项目的实际情况，把区主要领导、分管领导和各招商部门编组分队，在全县31支专业招商小分队中，我区有5支专业招商小分队（八局一科共计16人），占比列全县第一，各小分队驻点招商范围涵盖了长三角、珠三角、京津冀的重点城市，每月驻点不少于20天，明确各自目标任务，知晓奖惩考核办法，使其奔着目标，带着任务去招商，进而形成了上下联动、全区一致抓招商的工作格局。
（二）坚持专场专项，活动招商特色凸显。根据招商工作的实际需要，全区共组织了6次大型招商推介活动：“苏州工业园区民营企业走出去交流会暨江苏射阳经济开发区投资环境说明会”、“江苏射阳台资数控机床工业园投资合作推介会”、“江苏射阳（京津冀）产业招商推介会”、“苏州市总商会企业家俱乐部（直属商会）红色之旅二届三次会长办公会”、“射阳（台中）机电产业交流会”、“苏州台资专题招商推介会”都取得了很好的效果。认真组织参加了市、县组织的韩国、日本、台湾、上海、浙江、青岛、盐城等招商活动和推介会20多次（境外招商推介会8次，分别为台湾4次、韩国2次、日本1次、德国1次）。在这些活动上推介了射阳及经济开发区的投资环境，签约了一批项目，起到了很好的宣传效果，初步形成了全方位、多层次、宽领域的对外开放与经济合作格局。同时，这些活动的组织参与为以后招商活动开展提供了很好地借鉴和经验积累。
（三）坚持产业引领，产业结构明显改善。始终坚持县委县政府产业发展的观点，围绕转型升级，东区注重提质扩量，西区注重扩量提质，形成台资工业园、机电装备产业园、电子信息产业园、轻纺服装产业园、生物科技及绿色食品产业园、航空产业园、众创空间及电商产业园、商品市场集聚区和企业总部、科技人才金融服务总部等“八园区、两总部”发展格局，每个园区独立运作、单独考核。德罗高速并联机器人、广和慧云大数据云平台、车联网智能终端机系统等一批新兴产业项目签约落户；通用机场及航空产业园通过军用、民用各类支撑性文件审批，进入实质性实施阶段，并签订俄罗斯米34直升机和太空鹰航空公共通用航空服务综合体项目；众创空间及射阳地产精品展示馆全面开放，13个团队、近百名创
客入驻创业，“我能工场”获批市级众创空间并启动创建省级众创空间。承德苏恳银河汽车连杆项目打造成智能工厂，尚地高档木门及家具项目打造成智能车间。
（四）坚持创新方式，平台建设逐渐加快。为切实增强招商引资的针对性和实效性，利用好对外招商的资源，鼓励各个部门建立招商区域平台，利用与台商郑锡浓、韩商金成焕、闽商蔡美嫩、浙商俞成、苏商陈述明等个人的合作关系，搭建以大臻机械黄英通、立嘉国际郑明嘉、台佳机械姚建群、儒鸿咨询陈轩平等台商为主的台资招商平台，深化与北京通州工商联、中关村国际技术转移中心、上海商联、苏州工商联、武进开发区、德国世媒公关咨询公司等组织的合作关系，推动委托招商，挖掘潜在的资源，做好区域合作、市场化运作的文章。
（五）挖掘资源优势。面对面广量大的停建项目、停产企业、闲置厂房，虽然矛盾重重，但勇敢迎上去，不怨天尤人，不作为包袱，坚持依法处置，推进二次招商，实施兼并重组，充分激活闲置资产的存量优势，变废为宝，化危为机。贝加尔、雷克、源品、鑫泰、万宝华、冠沁堂、洲嘉勒、石塚、上海机电、阿里巴巴农村淘宝等10家企业合计租用电子信息产业园、金昌机电、闽豪、海之缘、三源化纤、吉瑞达、远洋船机闲置厂房近9万平方米。
三、未能完成目标任务的主要原因 1、招商引资项目还比较少，缺少重特大项目，离县委、县政府的要求还有一定的差距，这缘于我们的招商引资工作方式还过于单一。
2、招商引资项目进展较慢。还没有达到预期的目标。由于一些客观存在的原因，造成很多签约的项目不能落地，无法引进。尤其是签约项目落地较慢，甚至是无法落地，不能按预期的计划开工建设。
3、招引外资项目还未实现“0”的突破，外资利用不足：全区外资项目招引还没有突破，而且缺乏有价值的、成熟的项目信息和有效的外资平台，找不准方向，撒网撒不准，收网收不紧。
鉴于以上这几方面问题，我们园区在今年的工作中进一步突出重点，创新工作机制和方法，着眼长远发展，解决好招商引资工作中存在的这些问题，使招商引资工作再上新台阶。根据县委文件要求，联系我们园区自身产业特点。特制定2016年招商引资工作方案，如下： 三2016年任务与计划
（一）目标任务：新开工项目。全年新开工项目18个，其中超亿元项目15个，2-5亿元项目2个，5-10亿元项目2个,10亿元以上项目1个。新签约项目。全年新签约项目25个。利用外资。全年新引进外资项目4个，实际利用外资3600万美元。项目信息。各村（居）、非招商部门各提供一条有价值项目信息，全年提供有效项目信息33条。
（二）实施计划
1、服务签约项目，尽快新开工一批项目，实现首季开门红。创新服务全程无缝对接，完善首问负责制和全程义务代理制，积极协调生产要素，促进项目尽快落地建设。一季度主要服务好江苏纺都电子商务公司投资2亿元的纺织服装项目、江苏华稼生物科技公司投资
1.2亿元的生物科技项目、江苏帝业家具公司投资1.2亿元高档家具项目、江苏锦鹏机械公司投资1.2亿元的陶瓷机械项目、承德苏恳银河连杆股份公司投资3.5亿元的汽车连杆项目、江苏雷克生物科技公司投资1.2亿元的生物卤化剂盒和新型绿色固体保健饮料项目、盐城万宝华家纺公司投资7000万元的高档纺织项目、江苏广和慧云大数据公司投资800万美元的大数据平台等8个项目，确保按计划全面开工建设。
2、紧盯成熟项目，迅速新签约一批项目，确保时间过半任务过半。对每一个在手项目信息，进行逐一梳理，研究分析客商主要关心的问题，有针对性地研究政策，解决问题。实行“三个一”制度，确保“每天一交流”、“每周一会商”、“每月一拜访”。目前，重点跟踪上海尚地高档家具、台湾伊福运动器材、南京安杰电梯配件、百利德亚麻、安徽电容式触摸屏、上海颖恒高速电机、瑞安汽车发动机配件、上海铭钰节能传质交换器、盐城美逸家纺、苏州志超液晶显示屏电路板、苏州富林医疗机械、上海食品包装制品、江苏德罗智能高速并联机器人等12个项目，力争早签约、早开工。 3、围绕六大园区，洽谈一批产业链项目，实现产业做大做强。立足六大园区，用产业链的延伸集聚相关项目，形成上中下游，由点到线，由线到面的滚动效应和集群效应。着力招引一批强链、补链、延链的龙头型、旗舰型项目，推动产业向产业链、价值链攀升，向集群化发展。
（1）台资工业园。着力招引机电装备、轻纺服装、电子信息等产业，着力培育外向型经济。引进3个台资项目。
（2）机电装备工业园。着力招引智能装备、数控机床、电梯及其零部件、汽车配件、新型材料等，促进园区项目向产业链集聚，产品向高端提升，提高园区企业核心技术拥有量和产业的智能化和成套的能力。引进6个机电装备类项目。
（3）电子信息工业园。着力招引研制生产通信设备、计算机、软件、数字视听、集成电路、新型平板显示、LED等产品的企业，同时加大微电磁线下游产品和LED芯片器件、封装、应用产品产业链的招商力度，兼顾软件开发等信息开发业。引进5个电子信息类项目。
（4）轻纺服装工业园。着力招引高档织造面料、特色毛毯和品牌服装，重点引进家用纺织品、土工织物类产业用纺织品等项目。引进6个轻纺服装类项目。
（5）生物科技及健康食品工业园。着力招引畜产品、水产品、粮油制品、果蔬深加工、
饮品、保健食品生产加工企业。引进4个生物科技及健康食品类项目。
（6）航空装备工业园。着力招引民用小型飞机制造、装饰、维修、人员培训及配套企业。引进2个航空装备类项目。
4、瞄准重点企业，主攻一批龙头型项目，全力提升产业层次。瞄准世界500强，国内100强、央企、上市公司和行业50强，结合区产业招商重点，精选100家与“两总部六园区”有一定关联的企业，了解他们的主营业务和规模，掌握投资计划，分析新增布点的可能性，及时了解这些企业投资战略和动态，制定“点对点”的招商方案和招商政策，实行精准招商，尽快在引进龙头型重大项目上有所突破，从而进一步提升开发区产业层次。
5、继续驻点招商，着力引进一批凤还巢项目，掀起全民创业热潮。继续在上海、苏州、浙江、广东、环渤海等重点招商区域开展驻点招商，努力挖掘项目信息，将区域招商与产业招商有机结合，注重动员射阳籍在外成功人士回乡创业，招引一批凤还巢项目。每个点要建立3个动态信息库:一是该区域射阳籍成功人士库；二是该区域锁定目标企业库；三是该区域可能提供项目信息合作单位库。通过3个动态信息库的建立，掌握一批项目投资信息，确保每个点招引2个项目。
6、突出境外招商，招引一批外资项目，提高园区经济外向度。
将境外招商作为突破利用外资的主战场，加大境外招商频度，提升招商实效。针对外资项目制定切实可行且具有吸引力的奖励政策，针对不同的项目制定相应的专案，采取“点对点”的招商，实现精准发力，精准招商，提高项目的成功率。围绕台资产业园，主攻台资项目，高频度开展赴台招商活动，全年组织赴台招商活动4次，举办数控机床招商推介会2次，约请50名以上客商参会，引进台资项目1个。继续开展日、韩、港的招商引资工作，全年赴日韩港招商各2次，引进外资项目3个。
7、挖掘资源优势，新上一批嫁接改造项目，进一步优化产业结构。对睿阳科技园，闽豪科技园和部分停产停建企业闲置厂房和设备，实行“一企一策”个性化重组招商，引入战略投资者，租赁、收购、兼并盘活存量资产，新上一批嫁接改造和新兴产业项目，进一步优化产业结构。睿阳科技园厂房以招引中小型机械电子企业为主，方式主要是出租厂房或购买。闽豪科技园主要以招引高端纺织和中小型机械电子企业为主，方式可出租、可购买、也可征地新建。
8、培植现有企业，“以商引商”一批项目，进一步完善产业配套功能。进一步强化 “服务就是招商”的理念，健全科级干部贴心服务企业、全程帮助重大项目手续等机制，切实帮助解决企业经营中遇到的问题，创塑全新印象，厚植发展沃土。让客商主动宣传射阳，推介开发区投资环境，从而牵线搭桥，引进商界朋友，来区投资，形成“引进一个，招来一批，
带动一片”的磁场效应。鼓励企业上游招下游、总装招配套，配套招龙头，鼓励企业以存量引增量，实施产权招商，进一步扩量提质增效，完善产业配套功能。
9、举办专题招商，招引一批项目，进一步提升园区的知名度和美誉度。围绕“两总部六园区”，积极组织有层次，有针对性、有目标的专题招商活动，增强对外来投资者的吸引力，推进重点区域的招商引资工作。通过台中数控机床招商推介会、苏州产业招商及存量盘活推介会、上海产业转移及新型产业推介会、北京对接央企推介会、韩国电子信息推介会等活动，进一步提升园区的知名度和美誉度。全年举办___场专题推介会，签约项目___个。
10、实施“百渠工程”，建立一批项目信息源，确保全年“满堂红”。大力实施“百渠工程”，拓展招商渠道。结合“两总部六园区”产业定位，加大与国内外相关行业协会，商会的联系，建立战略合作关系，加强与国内外知名投资咨询机构，律师会计事务所等中介机构的联系，签订招商代理合作协议，提高招商引资的“覆盖面”，为招商引资提供充分信息来源，确保超额完成全年招商引资目标任务。
政府科技工作总结
一年来，我镇按照县委、县政府的安排布署，紧紧围绕社会主义新农村建设这个中心，按照"抓经济、靠科技，抓科技、促经济"的工作原则，以"向科技要质量，以科技增效益，用科技求发展"作为工作思路，以"农业增效，农民增收"作为工作目标，坚持把科技创先的重点放在人才培训上，全面实施"科教兴镇"战略，促进了全镇产业结构的调整和优化，科学技术工作在加快经济发展和新农村建设中发挥了重要作用。下面将今年来我镇科技工作简要汇报如下：
一、提高思想认识，加快科技进步
今年来，我镇始终将科技工作作为政府工作重点列入议事日程，调动班子成员积极性，发挥政府班子集体力量，明确主要领导、主要部门职责，做到科技与其他各项工作同部署一起抓。在发展实践中，我们进一步深刻认识到，我镇农业土地资源有限，增收幅度不大；工业经济缺乏新的增长点，后劲不足；林业资源还没有得到有效开发，面临这样的困难仅依靠量的扩张无法实现跨越式发展目标。面对新形势、新任务，要实现经济的跨越式发展，必须树立科学发展观，紧紧依靠科技和人才，坚持实施科技兴镇战略，走科学发展之路。今年来，镇党委、政府就我镇的重点产业和经济发展的重大问题开展了专题调研，并先后邀请县相关技术人员对全镇优质稻、烤烟、农业专业化防治、养殖等重点产业组织开展了不同层次的农民科技技术培训，成效明显。在处理关系镇域经济和社会发展的重大决策时，认真听取专家顾问的意见和建议，做到决策科学化和民主化。
二、完善政策措施，实施科教兴镇
1、科技工作科学部署。一是在研究确立全镇经济发展战略的同时，坚持将"科教兴镇"贯穿于发展经济的全过程，确立了向科技要质量，以科技增效益，用科技求发展的工作思路。二是镇人民政府召开会议，专门听取科技工作汇报，研究部署科技工作，及时、有效地解决科技工作中的实际问题。三是明确分管领导负责制。始终将科技工作列为重要议事日程，镇人民政府要求分管领导明确职责，强化落实，形成了全镇抓科技的良好氛围。
2、科技阵地和信息工程建设逐步完善。健全镇科技服务组织和科技推广机构，搞好阵地建设。组建三级服务机构体系。
3、科技入户示范工程如火如荼。今年以来，我镇按照上级的安排部署，积极启动科技入户工程（即：用现代物资条件装备农业作为指导思想，用现代科学技术改造农业、用现代产业体系提升农业、用现代经营形式推进农业、用现代发展理念引领农业、用培养新型农民发展农业，(
【2016科技总结】
三、加强自身建设，优化创新环境
认真领会科学发展观的内涵，优化知识结构，强化创新意识，进一步提升科技管理能力和服务水平。转变工作作风，坚持深入基层，调查研究，指导帮助工作，解决实际问题。
我镇的科技工作虽然取得了一定成绩，但与上级的要求相比，还存在一定差距，主要体现在创新能力还不强；科技成果转化率和科技人才综合素质还有待于进一步提高。今后，我们将继续按照上级的安排部署，做到机制上再创新，措施上再完善，工作上再落实，继续坚持以科技为先导，全力实施"科教兴镇"战略，以科技进步推动全镇经济社会的超常规、跨越式发展。
端桥铺镇人民政府
2016年，在县委、县政府的正确领导下，在上级科技部门的精心指导下，我坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，带领全局干部职工廉洁自律、团结奋进，认真贯彻落实省政府科技创新“六个一”工程的实施意见和市政府科技创新“633611”工程实施意见，充分发挥科技创新在战胜金融危机、创造新繁荣和引领新产业中的关键作用，紧紧围绕扩内需、保增长、调结构、促发展、惠民生这条主线，深入推进科技创新和成果转化，努力提升科技服务经济建设主战场的效能，各项工作取得了一定的成绩。现围绕述职述廉两个方面作如下认真总结。
一、思想品德追求高尚
09年，本人积极参加“科学发展观”的系列学习教育活动，进一步树立了党员意识、执政为民意识，深刻体会了共产党员不仅是一个崇高的称号，更代表着一种责任感。一年来，我积极组织本局党员干部职工参加各种形式的学习教育培训，提高思想道德素质，牢固树立为民服务观念，从而在日常工作中，做到能牢记党的宗旨、坚持党性，坚定而自觉地贯彻党和国家的各项路线、方针和政策，特别是在实际工作中能积极贯彻落实科学发展观的指导思想，大力倡导和实践科技创新，与班子成员同心、同德，认真执行民主集中制，团结局全体同志协作开展工作，坚持全局意识和大局意识，不断提高共产党员的修养，始终追求高尚的思想品德。
二、工作能力力求跃升
2016年，受全球金融危机的影响，我县经济发展面临的形势十分严峻，科技工作在保增长、保民生、保稳定、促调整的战略工作任务中十分艰巨，对驾驭工作和处理问题的能力提出了新的要求。因此，一年来，我一是做勤政敬业的带头人，以勤勉的工作作风和高度敬业的工作态度干好本职工作，在工作中认真履行岗位职责，遇难事“不畏难”，确保了项目的申报数和科技项目成果在全市各县市中取得了较好成绩。二是做科学决策的带头人，注重工作思路的创新和工作理念的提升，通过认真学习政治、经济、法律、现代科学等方面的知识和实际工作的锻炼，使自己的政策水平、业务能力和组织协调能力及遇到难事、急事的应变能力得到了明显的提高。在日常工作决策中能充分发扬民主，开诚布公，集中大家的智慧而作出尽可能完善的决策和争取工作。三是做一心为民的带头人。积极为基层服务办事不推诿，做到言必行，行必果，以扎实行动赢得基层信任。四是做艰苦奋斗的带头人。“咬得菜根，则百事可做”。自己始终在工作中把艰苦奋斗作为共产党人的“身份证”，精心“擦拭”，永远珍藏。通过一年来的实践，收获很大，自己在工作中的能力也不断得到提高。
三、履行职责尽心尽力
依靠科技走内涵式快速发展道路，是我县经济发展的必然选择。如何发挥科技部门支撑和助推作用，是我一直思考的问题，我县科技局作为欠发达地区的基层科技局，人力、物力、财力都欠佳。虽然工作任务和目标比较重，但自己始终能保持高昂的工作热情和良好的精神状态，时刻保持强烈的工作事业心和责任心，尽心尽力履行好岗位职责。作为科技局的“一把手”，虽然没有的很大的“所谓权力”，但我认为我用我的诚心和热情照样可以把事业做好，我也充分认识到这一点，和班子其他成员团结协作，紧紧围绕全县经济社会发展大局，在科技项目申报、科技服务上开拓创新，真抓实干：一是抓指导，重调查，深挖掘。我们时刻关注国家、省、市科技政策动态，及时向企业传达有关科技相关信息。经常深入基层，调查研究，不断充实项目储备库。二是抓服务，重帮助，细培育。积极主动出击，筛选技术含量高，有创新且有发展前途的项目进行包装，千方百计向上推荐申报各级各类科技项目。为了确保项目在上级部门立项成功，反复多次深入企业调研论证，推敲比较，跟踪服务，多次跑市里、省里，甚至到北京有关部门，详细汇报争取立项。一年来，我吃苦耐劳，不图回报，注重感情投入，勤勤恳恳地用心工作，从科技项目的立项、申报、验收、鉴定，到科技企业征地扩大规模、科技人员的思想沟通等各个方面，我都采取“零距离、心贴心”的服务，把他们的事情当作自己的私事，有多少力气使多少力气，毫无保留。在无很大权无很多钱的情况下，通过我们至诚的支持和服务，2016年我县科技项目管理、科技示范基地建设、科技宣传服务等各项科技工作都取得了不错的成绩。
四、工作实绩成效显著
一是召开全县科技工作会议，进一步优化科技发展环境。
为进一步贯彻落实省、市科技会议精神，优化我县科技发展环境，4月17日，我县召开了全县科技工作会议。会议全面总结了我县近二年来的科技工作，研究部署了今后一段时期的科技进步与创新工作。并对2016－2016年度县科学技术奖进行了表彰。在2016年底向县委、政府提交了推进科技创新“633212”工程实施意见草稿，目前，县委、县政府已讨论通过，并以县人民政府2016年1号文件形式下发给有关单位实施，为我县科技创新长足发展奠定了基础。经过多方努力，我局获得了2016年度市科技管理工作综合考评一等奖的佳绩。
二是积极组织申报实施科技项目，提升科技创新能力。
经过努力，2016年我县向国家、省、市申报的科技项目在数量上有明显增长，在质量上有一定提高。申报省级及以上项目共有17项。申报市级科技项目17项。本着投资少、见效快、技术新、易推广的原则，我们还从基层申报的50多个项目中筛选出24项作为县级科技计划项目。
经过全体科技人员的共同努力，2016年的科技项目实施取得了一批科技成果，科技创新能力显著提高，发挥了较好的经济效益和社会效益。由电器开关厂生产的“CHTE型水轮发电机组控制器”和宏伟轴承有限公司生产的“RLS922深沟球轴承”被列入省自主创新产品。由南昌大学、三清山绿色食品有限责任公司共同承担的“生物酶法和动态高压微射流联用技术制备高活性红薯渣膳食纤维的研究”项目，于2016年10月18日通过省级鉴定，项目成果达到国内领先水平，有望获国家中小企业创新基金项目支持。“周佃村科技示范基地”已被列入市级农业科技示范基地项目。由县特种水稻研究开发中心承担的省级支撑计划项目“含维生素A紫香型水稻光温敏不育系选育与应用”项目，于2016年11月10日通过市科技局组织的测产验收。
一批科研成果获得了上级的奖励。如县怀三达活性炭有限公司长期以来积极利用企业中试基地和中国林科院林产化学工业研究所人才和技术优势，促进产学研融合，充分发挥科技进步和自主创新的引领作用，与中国林科院林产化学工业研究所合作开发的“活性炭微结构及其表面基团定向制备应用技术”项目获得2016年度国家科技进步二等奖。县特种水稻研究开发中心承担的“含VA香糯型水稻紫宝香糯1号示范与开发”项目，于2016年3月获得市政府科学技术两个特殊贡献奖之一，获得10万元奖金。同时，由中医院承担的“氧泵雾化吸入中药治疗AECOpD疗效观察及护理”、“清幽汤治疗幽门螺旋杆菌感染临床研究”获得市级科技技术奖。由华玉矿业有限公司承担的“伟晶花岗岩废石加工提取长石精矿”项目，获省2016年度科学技术进步奖。
三是深入开展科技入园工程，推动企业技术进步。
工业园区是我县经济发展的重头戏，也是科技服务于经济建设的重要平台。根据省科技厅在宜春召开的科技入园现场经验交流会精神，我局组织专门力量，对园区企业产业结构、技术状况进行了深入调研，建立了园区企业科技台帐，并建立园区企业科技联络员制度，随时了解掌握园区企业科技动态。为提升科技服务水平，我们主动上门，面向园区企业发放《县科技局服务联系卡》100多张，并组织召开了园区企业主代表座谈会，听取企业意见，对企业进行了科技管理知识培训，重点介绍了科技项目申报程序、高新企业认定、科技成果鉴定验收等方面知识，深受企业欢迎。
积极开展科技招商，成功引进北京索远科技有限公司入园，圆满完成了县委、县政府下达的招商引资任务。
四是积极开展科技下乡，加速科技成果转化。
以科技示范基地为切入点，积极推进科技成果转化。根据全县农业产业化布局，我局继续在文成建立优质果菜示范基地，在四股桥建立特种水稻紫宝香糯示范基地；在岩瑞建立信木柚示范基地；在双明建立冷水茭白示范基地。努力为示范基地提供人才、技术、资金支持，组织农民技术培训，使科技示范基地的科技含量和经济效益不断提高。双明冷水茭白现有种植面积已达2000多亩，为普及冷水茭白高产栽培技术，2016年上半年我局邀请专家及当地种植经验丰富的农民传授冷水茭白栽培管理技术，并向种植户免费赠技术资料200余份，受到当地群众好评。
积极开展科技下乡活动。2016年3月，我局联合市科技局、市农业局、县农业局、县卫生局等部门，组织农业、林业、水产、畜牧、卫生等方面的专家在四股桥开展了“保增长、促春耕、送科技下乡”活动。活动期间，现场解答群众疑难问题，赠送科技资料500余份，良种400多公斤。通过日常性和集中性的科技活动，进一步活跃了全县广大群众学科学、用科学的气氛，增强了全县上下依靠科技发展、科技致富的信念。
五是加强机关自身建设，促进作风转变。
以思想建设为核心，以制度建设为根本，以群众满意为标准，着力抓好机关自身建设，积极打造科技部门亲民服务和勤政廉政新形象。在这方面，我们着重开展了以下几方面的工作：一是加强制度建设。以深入开展学习实践科学发展观和机关效能年活动为契机，进一步完善了各项规章制度，用制度规范全局上下的行政行为；二是加强机关党政建设，定期组织干部职工开展政治学习和业务学习，充分发挥共产党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用；三是加强科技平台建设，努力改善办公条件。进一步加强了电子服务工作，健全了与全县各部门的科技工作网络。
五、廉洁从政警钟长鸣
一是扎实推进惩治和预防腐败体系建设，做好局班子和干部队伍廉洁自律工作。
县科技局虽然单位较小，又清贫，但对党风廉政建设，我们并不因其小而不为，也不因其清贫而松懈。我们把抓党风廉政建设作为一项带好干部队伍，做好科技工作的重要方面来抓。年初，就制定完善了来客接待制度、车辆管理制度、差旅费报销和财务管理制度、机关学习制度、请销假考勤制度、公共财物管理制度等若干管理制度，并严格监督执行，以制度来管人、管财、管物、管事，从源头上遏制一些不良现象产生。2016年我们实行项目管理制度改革，建立完善了科技项目“择优推荐，职能科室初审，局长办公室讨论初定，县科技项目考试领导小组确定”制度，加强了对科技项目管理和监督的力度，确保项目立项公正高效，良性循环。在科技经费使用上与财政局联合下发分配使用，做到公正透明。认真组织学习学员监督条例和纪律处分条例全部条款及有关党纪条规。并经常召开班子会，研究讨论如何使班子自身廉洁自律，开好每一次民主生活会，积极开展批评与自我批评，并认真落实廉洁自律和党风廉政建设责任制，经常开展班子成员、谈心交流活动，实行互相监督，互为榜样，坚持民主集中制，做到大事集体研究，小事各负其责，使班子成员工作融洽，形成合力。局里要求干部职工做到的首先班子成员要做到，要求干部职工不做的，首先班子成员要先不为，以班子人员实际行动做到令行禁止。一年来，科技局干部队伍的整体素质在逐步提高。思想、作风在不断转变，为基层、为群众、为经济发展服务的意识在增强，干部职工廉洁从政意识在不断提高。
二是从严要求，做廉政的表率。
俗话说“打铁先要自身硬”。作为班长，自身的廉政建设是否过硬，直接影响整个班子和整个队伍的党风廉政建设，我深知责任重大。一年来，我始终认真学习廉政建设的党纪条规，认真学习中共中央关于加强和改进党的作风建设的有关精神，认真履行廉政建设第一责任人的职责，在工作、生活中，从严要求自己，以身作则，身体力行，率先垂范，自觉用勤政廉政条规约束自己，老老实实为人，清清廉廉做事，始终做到谦虚谨慎、诚实待人、甘受清贫，不争名夺利；做到大事讲原则，小事讲风格，廉洁奉公，拒腐倡廉，自觉抵制社会上的不良风气；做到与人比工作、比事业、比贡献，不与人比富贵、比潇洒、比享受；做到不进娱乐场所消费、吃喝玩乐。从不到科技项目申报实施单位找人家的麻烦，索拿卡要，不用公款大吃大喝，用过得硬的言行树立威信，当好表率。在内部事务日常管理上，我始终坚持民主集中制原则，大事集体研究，没有独断、个人说了算的现象。对一些如科技项目申报、人事变动、财务等比较敏感的事情始终是局班子集体讨论研究决定，并且做到班子成员经常沟通，交心通气，做到分工不分家，互相合作，充分发挥班子整体堡垒作用。
回顾一年来的工作，本人在工作中还有待进一步的改进和提高：一是政治理论水平还要进一步提高；二是贯彻科学发展观还要进一步抓落实；三是实际工作能力还要进一步提高；四是廉政建设的警钟要坚持长鸣。总之，本人将通过认真总结，在今后的实际工作中进一步发扬成绩，改进不足，认真履行职责，继续做好廉洁自律、勤政廉政的带头人，为我县的科技工作做出更大的贡献。
第2篇我叫，男，1964年12月生，汉族，中共党员，大学本科毕业，一九八0年九月至一九八二年七月在江西湖村师范学习；一九八二年九月至一九八六年九月在临湖中心小学任教；一九八六年九月至一九八七年九月在文成中心小学任教；一九八七年九月至一九八九年七月在江西农大农经系学习会计；一九八九年九月至一九九0年三月在文成中心小学任教；一九九0年三月至一九九八年九月在县官溪乡政府工作，先后担任宣传干事、组织干事、企业干事、纪检干事、党委委员、党委副书记、纪委书记等职；一九九八年九月至一九九九年三月，在县乡任党委副书记、副乡长；一九九九年三月至二00一年五月在县乡任党委副书记、乡长职务；二00一年六月至今任县科技局副局长。
回顾一年来的思想、工作、学习、生活等方面情况，主要有：
一、在政治思想上与党中央保持高度一致。坚决拥护党的各项方针、政策、路线，坚决贯彻县委、县政府各项决定、决议，始终以“三个代表”重要思想武装自己的头脑，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想；以及党的十七大精神和党纪条规；认真践行科学发展观，努力学习经济、法律、业务知识，每年写近三万字的读书笔记和撰写二至三篇心得体会，以不断提高自己的理论水平和在执政能力、思想觉悟和廉政意识。
二、努力工作，履行职责。一年来，本人主要分管科技计划管理、专利等业务，为了把分管工作做好，采取大事请示汇报，小事办好，对分管的工作人员进行分工，明确职责任务，定时不定时督查，做到勤勤恳恳，任劳任怨。到目前为止，所分管的工作基本上能按照县政府、本局的要求做好。2016年，申报各级各类项目58个，专利13个，综合考评位于全市前茅。
三、在生活廉洁方面。生活上艰苦朴素、勤俭节约、反对铺张浪费，建设节约型社会，作风正派，为人正直，清白做人，勤恳做事，工作时没有出现“门难进，脸难看，事难办”现象，更没有“索、拿、卡、要”行为，严格按党纪条规办事，严格遵守单位的各项制度。
四、不足之处：1、思想上有些消极，进取心不强，信心不足；2、工作被动，忙于应付；3、学习深广度不足；4、纪律较松懈。
五、今后努力方向：1、认真学习；2、勤奋工作；3、严肃纪律。
农业科技指导员个人工作总结
【2016科技总结】
今年我有幸被聘为科技指导员，从事水稻生产技术指导。在上级农业主管部门和镇政府的正确领导下，在同事和科技示范户的大力支持下，农业科技推广工作组织到位、措施有力、效果明显，达到了预期的目标，现将一年来的工作情况总结如下：
一、积极参加业务学习，提高自己的业务素质。开展科技入户示范工程后，积极参加了县农业局组织的为期5天的省农业职业技术学院培训学习，全面学习了水稻的有关知识，完成了"现代农业推广服务、水稻病虫害防治、高产水稻栽培技术"等课程的学习，更新了自己的知识，提高自己的业务素质，增强自己指导示范户的服务能力。
二、精心选择高素质科技示范户。农业科技推广在我镇以种植业为主，科技示范户理所当然的要有一定的种植水平，同时要有较强的号召力和影响力，能够将先进的农业科技在周边群众中推广开来。经过综合考虑，选择了20户素质较高的农户，作为科技示范户。对20户示范户进行挨家挨户走访，详细了解各农户的基本情况，了解他们对农业生产技术的需求，摸清当地耕作制度，并登记示范户的相关信息，收集他们对农技推广工作的各种意见、建议。同时做好宣传工作，加强科技示范户对农业科技推广工作的了解。要求每户示范户带动20户辐射户，全面带动整村的所有农户学科学、用科学。
三、入户指导方式灵活多样农业科技推广的关键在于入户，培训指导，传授技术，推广各项农业新技术到田到户。为提高专业技术水平、入户指导技能和示范户农民的科技素质。(
通过科技入户示范工程，我所指导的示范户和辐射带动户上有了很大的提高。有几户今年粮食亩产均提高50KG左右。总之，我将努力工作，加强实践，积累经验，严格要求自己，为发展我镇高产、优质、高效、农业作贡献。
综合办公室是公司总经理室直接领导下的综合管理部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，工作也千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、人事管理、薪资管理、采购管理等。工作虽然繁杂琐碎，综合办公室三名人员各司其职，分管行政、人事、采购工作，人员虽然很少，综合办公室人员工却分工不分家，在工作上相互鼓励，相互学习。
过去的一年，综合办公室在公司领导的关心和帮助下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了一定的进展，为09年工作奠定了基础，创造了良好的条件。为了总结经验、寻找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将2016年工作总结汇报如下。
一、综合办公室行政管理工作：
1、认真做好综合办公室的文件整理工作
20XX年1月至11月，按照公司要求拟定综合性文件、报告96份；整理对外发文167份；整理外部收文125份，综合办公室已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。
2、协助公司领导，完善公司制度
根据公司运行工作实际，协助公司领导相继完善了《规章制度汇编》、《员工手册》等规章制度。通过这些制度，规范了公司员工的行为，增加了员工的责任心。
对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。
5、组织安排各项活动
20XX年综合办公室组织安排了各种形式的活动，得到了各部门、项目部的支持。元月份组织各部门、项目部员工参加抗雪救灾活动；4月份在指挥部领导下组织了公司团员参加了植物认养活动；5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次募捐共筹得善款一万三千余元，物资若干；6月份组织员工参加迎奥运火炬方队，为奥运圣火在合肥的顺利传递贡献了自己的力量，同期，组织各项目员工开展“从细节入手，提高服务质量”大讨论活动。
二、综合办公室人事管理工作
1、根据需要，及时做好人员招聘及现有人员潜力开发工作
人员招聘是综合办公室人事管理工作中的重点，20XX年随着政务区各项配套设施的建成，物业基层人员处于一人难求的局面，为打破僵局，综合办公室采用多元化招聘手段，与劳务公司签订基层员工用工协议；与周边街道办事处联系输送街道辖区内适龄人员。2月份，公司顺利接管天鹅湖畔小区，综合办公室迎难而上，高效、及时的完成了小区基本人员配置。截止11月份，公司目前在岗人员941人。
3、加强档案、考勤管理，确保劳资无误发放
20XX年下半年，在外借一人的配合下，对公司相关的员工档案、考勤卡等进行了整理，目前档案管理工作基本能达到领导的要求。在劳资管理方面，综合办公室人事管理人员一丝不苟，对公司各部门、项目部送交上来的考勤表、加班表反复核对，发现疑问及时汇报，不造含糊不清的帐表，按时将工资表送交财务。
4、做到合法用工，完善劳动合同签订和社会保险入户、转出工作
20XX年1月1日新的劳动合同法实施，这就要求，对每位新入职员工都须签订劳动合同。改变了以往一贯试用期后签订合同的做法，新的规定在无形中加大了劳动合同签订和社保办理的工作量，综合办公室人事管理人员在日常工作仔细核对每位员工的信息，以保证在劳动合同签订和社保办理中不出错。
由于物业公司一线员工众多，自我保护意识欠缺，在日常工作中经常会出现一些意外伤害，20XX年申报工伤20余起。另，公司于5月份顺得通过公司员工的各项保险基数核定工作。
5、加强绩效考核，制定了合理的办法
采购部按项目部和施工单位上报的采购计划公开招标，邀标单位都在三家以上，有的多达十余家，并且邀标谈质论价全过程总经理室、财务部、律师办、采购全参与，增加阳光采购透明度，真正做到降低成本、保护公司利益。
2、围绕控制成本、采购性价比最优的产品等方面开展工作
20XX年度综合办公室采购围绕“控制成本、采购性价比最优的产品”的工作目标，在充分了解市场信息的基础上进行询比价，注重沟通技巧和谈判策略。要求各长期合作供应商在合同价位的基础上下浮5-8个百分点（当然针对部分价格较高而又不降价的供货商我们也做了局部调整）。同时调整了部份工作程序，增加了采购复核环节，力求最大限度的控制成本，为公司节约每一分钱。
3、进一步加强对供应商的管理协调
20XX年综合办公室采购进一步加强了对供应商管理，本着对每一位来访的供应商负责的态度，对每一位来访的供应商进行分类登记，确保了每一个供应商资料不会流失。同时也利于采供对供应商信息的掌握，从而进一步扩大了市场信息空间。建立了合格供方名录，在进行邀标报价之前，对商家进行评价和分析，合格者才能进入合格
4、缩减采购时间，力争项目所需特别及时到位
综合办公室采购在总经理室的大力支持下，缩减采购时间，及时无误的将天鹅湖畔小区所需物品采购到位；完成政务综合楼、体育中心外墙清洗工作、绿怡、汇林小高层电梯维保工作以及各部门、项目部所需物品的的采购工作。
四、成绩的取得离不开总公司领导的正确领导，也离不开各部门的大力协助配合和支持，我们在充分肯定成绩的同时，也看到了本部门存在的问题：
1、由于综合办公室工作较琐碎，工作上常常事无巨细，每项工作主观上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美
2、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。
3、抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，因而存在一定的重制度建设现象。
4、公司宣传力度有待加强。
5、对公司其他专业业务学习抓得不够。
##第2篇：党政综合办公室工作总结20XX年办公室在镇委、政府的正确领导下，在机关各部门的大力支持下，充分发挥办公室第一窗口、第一环境、第一形象的作用，高标准、高质量、高水平、高效率地完成了全年的各项工作任务。
一、重精细，政务服务水平不断提高
办公室工作千头万绪，有人形象地概括为“上管天、下管地、中间管空气”，充分说明办公室工作的复杂性、艰巨性、繁琐性，在众多的工作事项中，我们始终把政务服务作为办公室工作的重中之重，花大力气、下苦功夫提高政务服务水平。
（一）参谋力求抓住关键。办公室按照镇党委政府全年工作目标任务，密切关注和把握全镇工作重点和工作动态，前瞻思考，超前谋略，为党委政府提供富有实效的政务服务。上半年共组织筹备召开了镇年终总结会一次综合性会议，城乡养老保险、农业农村工作、三万督办等20余次部门性会议。起草了镇总结会领导讲话、一季度经济形势分析材料及双莲工业园汇报材料等，充分发挥了智力服务的作用。
（二）办文力求精品力作。公文代表着机关的形象，其质量高低，直接反映办公室工作的水平。在办文上，我们坚持“两手抓”，第一手是抓公文起草工作。对重要文稿实行主任负责制，力求综合文稿思路清、高度够、表达清、特色明，彰显领导风格。另一手抓好公文运转工作。在格式上，保证规范性，在内容上保证可行性，在程序上保证合理性，在时效上保证及时性。上半年以党委政府名义上报下发公文59多个，上送文件达48个。今年开始实行电子政务，办公室安排两名懂电脑技术的人参加培训，目前基本的发文以及收文已经熟练，针对下一阶段全市无纸化办公的要求，将组织全镇的机关干部进行培训，熟练网上操作，达到市级要求。
（三）信息力求又快又准。及时、准确、全面地为领导和上级机关报送信息，始终是办公室的重要职责。随着对信息要求的拓宽、速度加快、要求提高，我们在信息工作中努力做到“收集信息第一时间、报送信息第一时刻、处理信息第一时段”，确保信息快速报送。今年以来，我们共在当阳信息发表专刊2期：《弘扬雷锋精神展示当阳形象》、《王店镇一季度固定资产投资强劲有力工业经济量效齐增》、决策参考一期《赶超跨越正当时》，同时上报信息达15余条，当阳政务信息采用1条，当阳信息采用2条，迎创推活动领导小组采用2次。
二、重管理，后勤服务水平不断提高
后勤服务是保证日常工作正常运转的重要举措。办公室后勤工作我们坚持按照“干大事，从细节做起；做小事，从大局着眼”的总体要求，增强工作的前瞻性和主动性，作到工作早准备、程序巧安排、费用细打算、服务高质量。
（一）积极改善办公条件。一是及时安排落实干职工值班住宿。二是对办公楼附近的环境进行定期不定期的整治。三是对机关宿舍正在实行电改，进一步节约用电。
（二）大力加强安全工作。今年以来，我们始终把安全工作作为重中之重，切实抓紧抓好。一是进一步加强重大活动的值班安排工作，严格节假日及夜间安全值班制度，办公室于每天下班之前对值班人员进行通知，对于节假日值班的人员于周五通知，确保值班同志能知晓值班时间，严格值班；二是进一步加强了文件保密工作，加强文档管理工作，加强文档工作人员防泄密意识教育，加强了机关文印、办公用品的管理，无文件泄密事件发生。
（三）认真做好服务工作。一是积极为干部职工中午就餐创造条件，努力改善职工工作餐质量，确保干部职工吃得安全、吃得舒坦，对机关食堂经营权进行了招标落实。二是按照党委政府的要求，切实为广大干部职工做实事、做好事，为机关全体干部职工落实了防暑降温。三是加强网络管理，积极为网络的整体升级、网络办公系统的优化、网络硬件条件的改善创造条件，提供服务。
（四）全面搞好档案管理。按照档案局的要求，办公室积极按照省二级的要求整理档案，对于20XX年的档案，已经整理归档一部分。
三、重沟通，综合协调水平不断提高
综合协调是办公室工作的一项重要职能。做好综合协调工作直接关系到党组决策能否落到实处，关系到办公室工作的质量和效率，关系到办公室工作的整体形象。今年以来，我们注重加强上下左右的相互沟通，切实完成了综合协调的各项任务，积极营造了把握全局和服务全局的良好氛围。
（一）上行协调多汇报。办公室收到或了解到涉及全镇的各项工作，坚持多汇报、多请示，认真做好协调工作，确保镇领导能在第一时间掌握事件动态。
（二）平行协调多交流。今年全镇的分工有所改变，为了更好地开展工作，办公室充分利用各种机会，加强和其他部门办公室的交流，积极联系农口、工口以及社会事务口，掌握一首的资料。
（三）下行协调多联络。今年以来，我们认真做好村居的协调工作，对基层单位的同志热情周到，对待上访的同志耐心倾听，处理紧急事宜急事急办，切实做到服务基层、联系基层。办公室主动加强与基层的联络和协调，调动各方面的积极性，确保党委政府决策早传达、早落实。
##第3篇：综合办公室年度工作总结综合办公室这一块20XX年的工作，虽然看不到大的成绩，但全体人员忙忙碌碌、兢兢业业，为把工作做好付出了不少艰辛的努力。这一年，综合办公室、村志办、后勤部、水电部门及学校、卫生室在村两委班子的领导和上级有关单位及村属企业的支持下，各项工作都取得了一定的成绩。
一、20XX年所做的主要工作
1、文件资料编辑、收集事多量大，对外宣传积极性提高。一是规范了两委文件。20XX年，共编辑印发总支、村委文件20份，会议纪要5期。全年形成长短文字材料400余篇。二是撰写了典型材料。为村里申报了湖北省“卫生村”、“五四青年奖章”、“劳动模范”、襄阳市“文明村”、“科学发展好总支”“科学发展好支部”、保康县“十大杰出青年”、“十大道德模范”、马桥镇“优秀党务工作者”、“优秀共产党员”、“优秀治调主任”材料及各类检查汇报材料。三是启动了村志。村志办启动了编纂工作，9月份充实了村志编纂工作人员，目前已查阅档案资料2300多卷，采访人数54人，收集文字数据250万字，完成了资料收集70%的工作量。四是对外报道。办公室人员加大了对黄龙观村的宣传力度，本年度《湖北日报》、《襄阳日报》、《今日保康》、《马桥风采》、《党员生活》、《学习月刊》、《中国老区建设》等报刊刊发了正面报道文章29篇。五是建立了网站。启动了黄龙观网站，上传了部分宣传资料。六是编写了名言。编写上墙了名言警句60余条，收集整理了领导讲话语录50余条。七是完成了制度汇编。为了规范员工行为、科学管理，根据两委要求，办公室组织修订了适合我村工作的制度及岗位职责，形成了63000字的《制度汇编（试行）》。八是配合了文化工程。协调配合完成了《黄龙观民间故事集》、《黄龙观民间歌谣集》的搜集整理，完成了矿化公司“六大系统”的文字内容。
2、档案资料收集、管理趋于规范，通过了多次迎检。一是以前档案整理完善。年初办公室组织对20XX年及以前的上级文件数据、村内档案数据、党风廉政建设档案、农村安全生产目标档案、综治工作档案进行了整理和装订，共形成档案数据19卷（册）。二是当年档案收集较好。对20XX年的所有文件数据、图片视频进行了分类收集，同时，对今年的上级各类必检档案同步更新，搞好了迎检准备，保证了年底考核没扣分。
3、来客接待安排布置比较妥当，活动开展尽心尽力。我村新农村建设一直排在全县前列，引来了不少上级部门和其它村的关注，今年共接待上级来客800余人，对每次来访，综合办都进行了周密的布置、热情的迎接和详细的登记，其中湖北省政协主席杨松一行、全市农村支部书记来村参观、全县观摩会档次较高，体现了各部门相互配合和相互协调。今年，综合办还在村两委的领导下，配合完成了“三·八”妇女节庆祝、“七·一”庆祝、“党员争五星”评选、“十星级文明户”评选、“黄龙观杯”歌飞保康元旦庆祝等活动，村集体还组织办公室部分人员到恩施等地进行了旅游产业的考察，开阔了大家的视野。
4、后勤保障职工满意，水电供应群众基本满意。后勤部保障了来客就餐及职工的用餐。除职工日常用餐外共完成餐饮接待119桌，逢传统节日组织了职工聚餐，体现了村两委对员工的关心，激发了员工勤奋工作的热情。公共区域卫生保持较好，广场及学校周边卫生有专人负责，做到了及时打扫、随时保洁、反复检查。今年是黄龙观工程建设最多的一年，用水量极大，水电工入冬以前对沿途管道做了包裹防冻处理，接通了福利院用水管道，对新建房农户基本接通了水电路，严寒时节，还保证了部分地带的自来水供应。按照上级要求，为每家每户办理了电费收缴存折，使电费收缴更加规范和方便。
5、会议安排及布置周密，月总结及时。从年初的经济发展动员大会开始，历次会议办公室从材料准备、会务管理、会后饮食等方面都精心安排。而且今年综合办每月进行一次考核，总结上月工作成绩，查找上月工作问题和未完成任务，提出下月工作计划和打算，通过考核，兑现大家的承诺，促进工作有序开展，缩短了工作时间，提升了工作效率，从根本上治理了一些推、拖、散、漫的现象。
6、日常工作坚持抓到位，配合完成了党建及农业农村基层工作。办公室日常工作比较杂，无论是办公用品发放，会议的上传下达，还是协调搞好每一项临时性任务，全体人员均能够认真对待，及时完成，尽量做到干部满意、群众满意。办公室工作人员充分发挥了为民服务的作用，群众来访、求助均能竭尽所能给予帮助。村内党建和农业农村工作的记录档案软件，包括党建、党风廉政建设、纪检小组、社会治安综合治理、“十星级文明户”、“一事一议”、安全饮水、危房改造、扶贫开发等项目的软件建设，新农合收缴、新农保核对、粮食直补落实到户等，办公室都能积极配合完成。
7、学校、卫生室改造到位，社区建设初见起色。村集体出资、综合办组织对学校的教学环境进行了改善，为学生安装了5P大空调，同时对村卫生室进行了搬迁和安置。社区建设启动后，综合办组织大量的人力对村委会办公楼进行改造，新建了矛盾调处室、档案室、图书室。使我村便民服务大厅成为全县学习的榜样。本次建设办公室还组织对损坏的墙面进行了刷新，对办公楼、会议室漏水处做了全面的防水处理。但夏季检验不漏水的一处屋顶，可能因雪水进夹缝后，上凌膨胀撑起裂纹而至漏水，待明春维修。
二、积累的经验
1、领导重视，干事顺畅。今年，章书记非常重视综合办各项工作，政企分开后，综合办层层负责，事情落实快。另外，还给我们改善了工作环境，安装了空调，配备了更加高档和实用的办公设施，使我们工作起来格外顺畅。
2、同志团结，心情舒畅。一年来，全体同志没有发生矛盾和纠纷。表现出众人拾柴火焰高的局面。当然也有小问题，我们及时与当事人座谈，将矛盾化解在萌芽状态，没让矛盾升级，没有影响团结，没有影响事业。
3、每月例会，警钟紧板。坚持每月的例会，我们人人总结当月工作，找出各人存在的不足，对出现的问题我们都当场公开解决，对即将发生的问题进行了警示，大家时刻谨记。会上对上月的工作进行结账，对下月的主要任务进行分解。以此促进工作积极性，确保重点工作扎实完成，收到了良好的效果。
4、态度端正，作风扎实。各块人员工作态度端正，积极务实，小事干好，大事汇报，工作思路和工作方法正在一步步的改进。
5、善于学习，促进工作。大家各有所长，日常能相互学习、沟通和交流，正确对待批评，接受意见和好的建议，共同进步。
三、存在的问题
1、工作主动性、前瞻性有待提高。目前，办公室主要是围绕领导安排在做事，主动思考大事，主动超前谋划，主动为领导分忧做的还不够。
2、工作细节落实的还不够。有些活动安排比较周密，但是在枝节问题上考虑不周或者应急处理不到位，影响了整项工作。有些基础性事务因细节落实的不够，而造成领导不满意。有些紧急性任务因只考虑到保证时间却细节把握不够，做的效果还不理想。
3、业务水平还需进一步加强。炊事员的炒菜水平，水电工的作业技能，办公室人员的写作能力，同志们的协调能力，都是工作的基本功。综合整体水平今年都有一定的进步，但是要想把工作做的更好，各块人员都还要加强业务学习，提升整体素质，向着更高的目标努力。这是一个长期而艰巨的任务，我们要谨记章书记提出的“六个务必”和“六个坚定不移”，相信只要认真了努力了，必定会有所进步。
四、明年工作的主要改进措施
1、深入推进每月例会制度。通过今年每次的月例会，我们明显感受到例会可以促进工作开展，虽然有时我们都没有时间都坐下来，但扎实的深入的开展这项工作，一定能收到更好的效果。
2、加强信息化建设工作。综合办是信息储存库，也是信息发布的平台，明年我们将加大对各类信息资料的管理力度，规范信息管理，通过多种渠道收集和发布信息资料，让信息化工作逐步为领导决策服务，为群众服务。
3、提高服务水平。在搞好本职工作的同时，我们还要增强服务理念，牢记服务宗旨，改进服务方法，提高服务质量，进一步提高整体服务水平，得到群众的好评和领导的认可。
4、突出文化宣传。今年，我们在文化宣传方面小有成就，但是仅此难以实现“文化兴村”的目标，明年我们要加强对文化工作、宣传工作的重视，动员更多的人加入宣传的团队，振兴我村的各种文化。
20XX年，我们虽没有惊天动地的大成绩，但是我们问心无愧。通过一年的实践，我们取得了一定的经验，体会到了团体协作的力量，感受到了积极工作带来的愉悦，提高了为领导、为群众服务的技能。同时，也得到了一些教训。
20XX年，我们将把工作计划好、布置好，以饱满的热情来完成来年的工作，争取使综合办整体工作再上一个新的台阶，全体人员业务水平得到新的进步，为全村发展做出更大的贡献。
##第4篇：综合办公室工作总结综合办公室主要负责中心行政事务的综合协调，重要会议的组织，领导批示和会议决议的督办，负责公文处理、档案管理、保密、新闻宣传、信访接待等工作。此外还担负着中心科教外事工作，并承担了大量卫生部及中心领导交办的“应急”任务。20xx年，综合办公室在中心领导班子的直接领导下、在中心各部门的支持配合下和办公室人员共同努力下，较为顺利地完成了以上工作。
一、办公室常规工作
（一）协调过渡
20xx年，对于中心每个人来说都意义重大，中心行政级别的提升，意味着工作思路、工作要求随之发生变化。原有的工作方法、工作制度都难以满足新的需要。办公室负责中心行政事务综合协调，是中心的运转中枢，是上传下达的纽带，特别是在中心全面换位、调整和加强管理的过渡阶段，办公室人员只有转变观念，才能保证中心各项工作的正常运转，才能有效促进中心工作的全面展开和深入。办公室人员在主任的带领下，认真学习中心三定方案，深入领会中心领导的思路和工作模式，按照“到位不越位、揽事不揽权、添彩不添乱”的原则，积极参与一系列重要工作的研究和讨论，发挥承上启下和协调作用，围绕中心的阶段性工作重点，协调中心各行政、业务部门，保证中心顺利过渡。
建立完善的规章制度是理顺工作的第一步。办公室承担了大部分规章制度的起草和修改工作。从接到单位更名的正式文件后开始着手准备，办公室的每个人员都结合自己负责的职责做了大量认真细致的工作，参考卫生部、中国疾控中心及相关单位的规章范本，对原有的不适用的规章制度进行修订，并增订了必要的规章制度，总计20余个。现会议制度已经公布执行，更多的规章制度修订工作还在进行中，将在中心范围内广泛征求意见，也希望得到各有关部门的积极配合。
（二）办文。
公文处理是办公室工作的基础，又代表着中心的对外形象，体现着一个单位的素质和水平。办公室是中心的笔杆子，也是文件的把关人，20xx年办公室撰写工作报告、起草领导讲话，完成重要的工作汇报、工作请示和下发通知等工作，并对各部门上报文件进行修改审定。本着认真负责的态度，精益求精。
同时认真做好印鉴管理、收发文登记等工作，做到用印规范，收发文无一疏漏。中心档案工作在逐步规范，档案室根据要求重新进行案卷编号及档案柜整理。xx年档案正在进行整理归档。
（三）办会
根据中心发展方向，积极组织重大会议，扩大中心影响力。协助深圳市健康教育所举办“第二届中国健康教育与健康促进大会”，协助、指导上海市健康教育所召开“全国健康教育所所长会”，与清华大学合作召开“第二届中国健康传播大会”及研讨会。内容从单纯的健康教育向新闻宣传、风险沟通、健康传播等多方面内容转变，逐渐树立中心品牌。一月刚刚组织了20xx年卫生部新春媒体联谊会，做好中心自身的宣传工作，与卫生部新闻办、省新闻办、医院有关宣传方面的负责人及媒体记者建立了良好联系，为今后开展新闻宣传工作打下良好基础。
另外，办公室还组织了中心全体职工工作年会及学术年会，并多次组织骨干人员及全体人员培训活动，促进中心职工交流学习。
（四）办事
督办协调是办公室的一项重要职能，xx年送签、督办事宜明显增多，办公室为规范送文、督办程序，设计制作了《中心内部文件送签登记表》及《中心内部文件督办目录》，保证文件送签工作及时、有序开展。督办能否顺利进行，不仅取决于办公室的办事能力，更大程度上取决于各个相关部门的大力配合。与有关部门建立良好关系，互相协作，有利于领导指示及会议决议的执行。
（五）科教外事
包括科技项目立项、总结及档案收集工作，研究生教育管理工作及国家级继续教育项目管理，出国人员手续办理工作。
1、科研管理：
完成项目立项工作，共办理立项32件次，已整理汇总。按照新的财务报销制度，对科研经费使用情况支出进行审核登记。完成20xx年科技统计报表填写工作。
2、国家级继续医学教育项目申报及备案工作。
申请国家级继续医学教育项目单位账号并进行备案。申请20xx年继续医学教育项目3个。监督并执行20xx年国家级继续医学教育项目4个，已完成总结及网上上报工作。
3、研究生管华考范文理。
按照“中国疾病预防控制中心研究生管理规定”，对研究生进行管理。组织完成2016级研究生答辩工作，研究生档案已完成整理归档。完成20xx级两名硕士一名博士研究生开题和中期考核的组织工作。完成20xx年研究生复试招生工作，共招收2名硕士研究生，1名博士研究生。
以上工作均能按时保质完成，以后科教外事工作将逐步移交至科教与国合处。
二、完成各项重点工作
除以上的日常工作外，办公室还承担了大量卫生部及中心临时交办的工作，xx年共立项13项，成为立项最多的部门。无论工作任务多重、时间多紧张，办公室从来都是迎难而上，在最短的时间交出最漂亮的答卷。
（一）防控甲型H1N1流感健康教育与风险沟通工作
防控甲流工作是20xx年的重头戏。办公室负责开展大量防控甲流健康教育与风险沟通工作，收到了良好效果。这期间也得到了很多部门的大力支持。
1、开发、制作了招贴画、折页、挂图等平面传播材料和6种flash动画短片，提供网上下载服务并在几十家电视台播出。
2、组织召开了两次“甲型H1N1流感防控健康教育和风险沟通工作研讨会”。分别为媒体记者研讨会和省级健康教育所所长研讨会。
3、组织开展防控甲型H1N1流感倡议活动。为了让全社会持续关注与重视防控甲型H1N1流感疫情工作，于20xx年8月31日在卫生部举办了防控甲流倡议活动。活动以“高度重视，积极防控，科学应对”为主题，向全社会发出倡议，号召公众团结一致，积极配合国家各项防控措施。
4、组织开展年世界洗手日主题活动及图片展。世界洗手日正值xx月15日，考虑到进入冬季可能面临的甲流流行高峰，我中心联合媒体、宝洁公司，组织开展了以“正确洗手，预防甲流”为主题的宣传活动，以提高公众对甲流的防范意识，建立良好行为，有效控制甲型H1N1流感在我国的流行与传播。同时进行了预防甲流图片展，展示我国防控甲流工作取得的显著成效。
5、请中央电视台拍摄、制作、播出甲流疫苗研发工作专题片《抵御甲流的盾牌》。按照部领导的有关指示精神，我中心协调中央电视台将甲流疫苗研发工作作为亮点制作专题片，宣传在政府领导下，疫苗研发生产部门与机构做出的突出贡献。该片于xx月19日在中央电视台一套“科技博览”栏目播出。
（二）组织陕北民歌剧《乡医刘易》在京演出
我中心接受卫生部的任务，组织陕北民歌剧《乡医刘易》在全国卫生工作会议期间进京演出。卫生部部长陈竺、党组书记张茅及8位副部长、xx位二线部长观看了演出，这在卫生部是前所未有的情况，足见部领导对此事的重视。演出获得空前成功，引起了社会上的广泛好评。
（三）参加20xx年健康生活方式博览会
4月份，组织完成了上海“健康博览会”的参展任务。
三、工作体会
应进一步加强内部管理。我们认为单位的升级不仅仅是行政级别的提高，更重要的应该是以整体工作的全面提升作为目标。应加强内部管理，坚持例会制度，进行工作通报和总结，制定阶段性工作计划；制定办公室工作规范；明确分工，严格要求，同时，注意发挥每个人的工作积极性。
加强办公室人员能力培养，xx年我室共有三位同志参加办公室人员能力素质培训班，取得良好效果，以后也应继续加强能力建设。
加强传帮带体系。中心这几年新进人员较多，使年轻人迅速适应工作，一方面是健全的流程方案，另一方面就是老职工的帮带指导。应将对年轻同志的帮带指导记入考核内容，加强职工对下级或新进职工的帮带意识，下级职工进步的同时，刺激老职工向前发展，同时改善同事关系，最终促进中心全面提高。
中心行政工作规范化有待提高，缺少相关制度及流程。各业务科室应设专人负责与行政部门接口的人员，组织学习相关规定、流程、办文要求等，保证工作顺利开展。同时办公室人员应熟悉办公室的各种业务，如有业务人员询问应立刻给予解释。
工作中应进一步加强记录及总结。整理流程及注意事项，注意观察积累，及时总结经验教训。并注意资料保存。
四、工作设想
20xx年办公室可能会有人员调整，但按照办公室职能有以下重点工作：
1、继续转变观念
继续转变观念，找准定位。做好各项枢纽工作。特别是“三定”方案的落实，充分理解新的岗位职责，积极主动开展工作。探索新职能下的工作模式，做华考范文好领导的助手，除了保证枢纽的正常运转，还要做中心工作的促进者和推动者。
2、继续做好办公室常规工作
继续完善中心的各种规章制度。加强文档处理、印鉴管理、档案管理工作。做好科教外事的整理移交工作。
3、加强中心自身的宣传工作。利用新闻媒体，利用现有的卫生系统及健康教育网络，逐步成为全国健康教育及新闻宣传工作的“把关人”和“裁判员”。
##第5篇：综合办公室工作总结20xx年以来，XXXX综合办公室在矿井领导班子的正确领导下，坚持以XX董事长提出的“做大做强、跨越发展”为指导思想，全面贯彻落实集团公司和XXXX各种文件精神，紧紧围绕实现XXXX2016年各项经济技术指标和2016年实现煤炭产量120万吨这两个中心工作，苦练内功，外树形象，积极为矿领导班子服务、为基层单位服务，充分发挥了办公室的枢纽、保障作用，各项具体工作按计划推进，各项临时交办工作出色完成，现就2016年以来的办公室工作简要总结如下：
一、加强学习，提高素质，团结协作，搞好服务
今年，由于XXXX脱离了的管理，成为一个独立的矿井，这样就大大增加了综合办公室的工作量，为此，今年办公室把队伍建设作为一个重要任务，切实抓紧抓好。新增加了3名办公室人员和一名兼管合同的管理干部来提高我们的队伍力量和整体素质，现仅有10人的综合办公室担负着同类型煤矿10多个部门的职能，每个人作到了一专多岗，可以说地面大部分管理工作都集中在了办公室。工作繁杂，工作量大。为了做好办公室工作，争创一流业绩，我们认识到必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。组织全体办公室工作人员认真学习“八荣八耻”、党风廉政建设以及公司、矿上下发的各种文件精神，及时了解、掌握社会和公司发展的新动向、新经验，积极参加矿上组织的形式多样的学习教育活动，经常性下基层开展调研，使办公室人员的政治理论水平、业务素质和工作能力不断提高。每周一都坚持开一次办公室例会、每月底召开一次工作汇报会。周一例会主要是总结一周的工作，并结合矿上整体工作安排布置下周的任务。月底每一个工作人员对全月所作的工作进行认真总结分析，寻找优缺点，为下月工作打好基础。今年年初，我们明确了每个人的岗位责任，工作任务，做到分工明确，责任清晰。树立高度的服务意识，服务态度和蔼、热情、耐心、细致，为矿井上下沟通提供良好周到的服务。各项工作也都得到了各科室、职工的支持，落实顺利。由于办公室工作人员素质不断提高，使办公室全体工作人员空前团结，工作气氛融洽，配合默契。每个人都能从矿井工作的大局出发，从矿井整体利益出发，互相支持，工作顺心，大家心情舒畅。
二、分工明确，密切配合，突出重点，工作到位
1、做好办文、办会和办事工作。办公室工作繁琐、复杂，简单的说就是办文、办会、办事。关于办文工作，我们克服人少文多的实际困难下，力求精品力作。公文代表着矿井的形象，其质量高低，直接反映办公室工作的水平。在办文上，我们坚持“两手抓”，第一手是抓公文起草工作。对重要文稿实行主任牵头理思路、出提纲，秘书起草，再由矿领导审核，强化精品意识，既重“文以载道”，又讲究成文之法，追求文字表达“准、实、新”，从领导平常说话中琢磨其思路，从每次领导改稿中体会其风格，力求综合文稿思路清、高度够、表达清、特色明，彰显领导风格。另一手抓好公文运转工作。在格式上，保证规范性，在内容上保证可行性，在程序上保证合理性，在时效上保证及时性。今年以来，办公室共编印了888份文件，包括意见、通知、通告、会议纪要、要求等，撰写各类重大活动稿件30余篇。得到了矿领导的高度肯定。办会水平的高低，是衡量办公室工作水平高低的重要标志。我们认真组织好各种会议。无论是临时性会议还是矿井各种例会，都严格按照矿领导的要求认真组织，并及时准备各种材料、报告，基本上没有出现过任何的失误。在各种会议召开之后，都及时的按要求整理会议纪要，以便使会议精神得以及时的上传下达。7月15日，在各级领导的大力支持下，我们成功地承办了“全国好新闻颁奖会”大型会议，这是我矿建矿以来的第一个大型会议，会议取得了圆满的成功。另外，完成了公司开掘会战大会以及各种大小会议100多次。关于办事，一是信息力求又快又准。及时、准确、全面地为矿领导和公司报送信息。我们在信息工作中努力做到“收集信息第一时间、报送信息第一时刻、处理信息第一时段”，确保信息快速报送。二是督查力求落到实处。我们进一步落实了督查制度，对公司及矿井下发的重大决策、重要工作部署，重要会议、重要文件、重大决定事项的执行，领导交办的事项等在基层单位的贯彻落实情况，组织开展督促检查，即传达领导指示，又反馈各种信息，做到了快捷和实效，保证全矿上下政令畅通。今年以来，没有出现任何重大失误行为，较好地推动了公司和矿井重大决策的落实和各项目标任务的全面完成。2、做好宣传工作。宣传工作是一个单位的喉舌，做了大量的工作就应该宣传出去，现在全公司上下蒸蒸日上，发展势头迅猛，而我矿今年大干快上，有很多信息要宣传出去，提高我矿的知名度。因此，我们今年增加了一名通讯报道人员，加强全矿的宣传报道工作。我们同时注重基层通讯员队伍的建设，今年以来举办了通讯员培训班3次，开各种动员会10次左右，收到了良好的效果，共计在各种报刊、邢矿新闻、冀煤信息报等发表稿件70多篇，自集团公司网站开通以来，上传热点新闻约150余条，基本上做到了每周上传4条新闻。虽然如此，通讯报道工作仍是我矿的弱项，有待于进一步提高。另外，配合首季开门红、“八荣八耻”、建党85周年红军长征70周年、形势任务教育、安全生产月等活动的开展，悬挂各种宣传标语120余幅，制作板报、橱窗约150块左右？组织举办了书法漫画比赛、“安全杯”职工越野赛和乒乓球比赛等。3、做好信访工作、调研工作及矿长接待日工作。坚持认真、负责处理信访工作，把信访工作作为联系职工意见的一条重要渠道。信访工作对办公室人员素质要求很高，既要不卑不亢、不急不慌，又要对出现的问题处理及时、果断、不留后遗症、不给领导添乱，为此，我们特别强调服务的思想，对待每一个上访职工都能礼貌接待、耐心答复，有些棘手的问题，我们在向领导汇报后，都给予了圆满解决。在抓好日常工作过程中，我们紧紧围绕不同时期矿井的中心工作和矿领导的管理思路，搞好调查研究，为领导决策当好参谋。针对矿井安全生产、经营管理、后勤服务和企业文化建设等各个方面的工作，每月定期深入基层单位调查了解情况，及时掌握各个环节、各个部门的工作情况、工作难点和职工关心的重点和热点问题，口头或书面形式反馈到主管矿领导，以便使各种问题得以顺利解决。如职工住宿问题、就餐问题、劳保用品管理问题、职工住房问题等。另外，认真组织了每月15日的矿长接待日活动，对职工代表提出的问题和领导的答复细致整理。并公开张贴在广场橱窗内，让每一个职工明白。4、做好各种临时重大工作。今年以来，各种临时性的会议、工作都很多，可以说不分节假日，这些工作任务急，为保证高质量完成这些工作，办公室全体职工加班加点已成家常便饭，没有一个人有怨言，今年以来没有把任何临时重大工作落在地上，受到了领导的肯定和信任，也锻炼了队伍，提高了工作的能力。
三、完善各项管理制度，狠抓内部管理，努力提高工作效率。
办公室工作具有纷繁复杂，缺少连贯性、随机性大的特点；再加上我们人员少，会议多，一个电话通知要一个多小时，工作量相对比较大。如果没有规范的工作程序和很高的工作效率，圆满完成任务是难以办到的。为此，我们以完善管理制度，狠抓内部管理为突破口。一是完善了过去的各种管理制度，严格照章办事。进一步明确了工作职责，完善了公章使用、纸张使用、复印机使用、请假、值日等各种常规管理，并制定了相应的管理办法，充分体现了对事不对人的管理思想，各项工作都紧紧围绕建立办事高效、运转协调、行为规范的管理体系这个目标。二是规范办公室工作的基本要求。做到“懂规矩”。通过学习教育，严格奖惩和纪律约束，使办公室每个成员知道哪些能办，哪些不能办；哪些可以表态，哪些不可以表态；哪些该说，哪些不该说；做到办事有规定，不能越“雷池”、破规矩；三是规范办公室工作的基本原则，做到“讲程序”。要求办公室人员对集团公司和矿上的各项规定传阅、审批、一些重要文件的签发、重要事项的答复，该走哪个程序的，不折不扣的按程序办理，不省略、不简化、不拖拉。
四、科学管理，认真执行，提高矿井的整体效益
办公室工作复杂，分管项目多、涉及范围广，要使各项工作有条不紊地开展，必须做到科学管理，执行到位。
企业管理方面。首先是对合同进行了科学管理，按照文件要求和上级的指示精神，坚持做到无论项目大小、不论资金多少，都要严格审核，规范管理，签订合同。加强了对各种采购计划的审批，实现了计划、比价采购和合同管理的有序结合，达到了相互制约、相互监督的效果。今年以来，共计对150余项涉外合同进行了审核，涉及金额500多万元，没有发生一起合同和债务纠纷，为矿井正常的生产经营做出了贡献。
其次是对招标进行了科学管理。重新修订了招标管理文件，明确了招标的范围、职责，原则、程序等，严格按照《招标法》进行，今年以来共计对涉及资金额度较大的15个项目实行了招标，累计为矿井节约资金70万元以上。
三是加强了资金的审核与管理。为了规范资金的使用，牵头对各单位的工资、奖金、扣罚款的发放和使用情况进行审计、监督、检查，对存在不合理的单位提出整改意见并进行了复查。
四是积极接转党、工、团各种组织关系，并按照上级领导的要求组织党建知识学习、考试等。分批分次组织部分管理人员到陶一矿和云驾岭矿学习考察；组织女工开展了庆“三八”便民服务活动，为井下职工绣鞋垫。组织团员青年在3月5日学雷锋活动日开展“学雷锋便民服务”，维修自行车、摩托车、理发、安全宣传；组织广大党员开展“七一”建党85周年，红军长征胜利70周年歌咏比赛；组织广大职工学习“八荣八耻”演讲比赛等
五是按期组织女工进行普查，对矿上职工计划生育工作进行了排队摸底，全面掌握各方面的情况，定期组织育龄妇女进行普查，全矿没有发生一例违反计划生育政策现象。
六是档案管理方面按标准要求增加了硬件设施，并对档案管理人员进行了业务培训，全矿的档案整理达到了分类存放，规范有序，做到了借阅有等级，归还有签字，受到了矿领导多次表扬。
七是在车辆管理方面。车辆管理是办公室工作的重点环节。我们按照矿领导的要求，严格行使管理职能，强化服务意识。由于矿井独立，对外关系多了，我们增加了两名司机。为严格车辆管理，我们制定了《机动车辆交通安全管理办法》、《关于修车费、车辆用油管理办法》，将安全驾驶与司机的奖金挂钩。每月公开行车里程与蚝油量等管理制度和操作方法，实行了行驶里程与油耗相对应的考核办法，一车一卡、月月考核，降低了油耗，提高了工作效率。
做到了公车统一集中管理，定点维修，定点加油，不仅保证了车辆的完好率，而且各项费用也有较大幅度的降低。
另外，要求所有司机保管好、开好自己的车辆，达到车况良好，干净整洁，服务到位。在人员少但又必须保证正常工作不受影响的情况下，司机同志们不辞辛苦、勤于奉献，出车后值班，值完班后又出车，不计报酬，默默无为，表现出了良好的敬业精神，每月每人出勤都在28个班以上。
八是抓好客饭管理。由于XXXX地处‘’‘市市郊，又是公司的对外窗口，接待各方面、各阶层次的领导和来宾的次数较多。为了降低接待费用，我们制定了严格的客饭管理办法和接待标准，适当控制陪客人数，实行了每天一统计、每天一汇报、每月一总结，有效地减少了接待费用。
九是做好办公用品的管理。对于办公用品、接待用品及时购置和发放，保证了矿井各科室和对外关系的正常运转。
五、存在的问题：
一是工作量大，一专多岗，有时候难免会顾此失彼，造成有些该处理的事情未能及时处理，有些事情及时做了也未必做的那么细致。
二是工作环境差，10个人挤在一个房间里工作，相互之间会产生影响。
三是管理制度仍需完善、落实力度需要进一步加大。
四是由于工作量大而繁杂，使部分工作分工还是不明确，在以后的工作中，我们会加强这方面的管理。
六、建议及意见
希望公司办公室和各矿办公室之间加强沟通。
总之，今年以来，我们办公室虽然取得了一些成绩，但距离上级要求、和兄弟单位的工作相比，还存在一定差距。在今后的工作中，我们要认真履行办公室职责，开拓创新，把我们的工作提高到一个新的水平。
##第6篇：综合办公室工作总结一年来，综合办公室紧紧围绕公司中心工作，认真履行工作职能，努力提高服务质量，积极协调各部门间的工作关系，确保了公司机关内部事务及各项工作的正常运行。现将我办2016年工作小结如下：
一、基本情况
综合办公室现有工作人员7人，其中，负责人2人，一般管理人员1人，辅助生产人员4人。主要分布在办公室、驾驶员岗位和门卫收发室。
二、主要工作
（一）办文工作
截至20XX年12月1日，共办理收文登记142份，其中：行政收文85份，党委收文36份，工会收文21份；共办理发文登记130份，其中：行政发文94份，党委发文19份，工会发文17份；共整理归档文件21卷；收、发公文办结率100%。所有收、发公文保存完整，字号连续。文件印刷、装订差错率小于1%；会议交办和基层信息处理率97%，共制发交办单33份，办结29份。全年办公室累计起草各类公文和材料60余份，其中包括公司董事会工作报告、年度生产经营总结、党委工作报告及其它各类公文和材料。在办文工作中，我们严格执行公文处理规定，严把公文审核关，确保了公司公文制作质量。
（二）办事工作
1、扎实做好机关事务管理。一是认真做好董事会和经理日常办公服务工作。二是加强机关固定资产管理，健全机关固定资产台帐，严格落实公司《低值易耗品管理制度》，完善购销台帐和领用制度，有效控制了办公费用支出。三是认真执行机关通讯费限额控制制度，加强机关办公通讯费管理，努力做到正常使用，合理控制，按月通报。四是积极配合支部加强机关效能建设，细化考核项目，强化劳动纪律，提高了机关工作效率，转变了机关工作作风。五是努力为基层单位提供服务，按期完成公司各基层单位营业执照年度审验，积极配合房地产开发公司进行工商注册和资质申报工作。
2、加强公务车辆管理。认真做好车辆的调度、使用和管理工作，最大限度保障机关公务用车需要。一年来办公室重视驾驶员的安全学习和教育，坚持每年签订《安全责任书》，加强车辆油材料管理，实行车辆油材料消耗月报制度，完善预付费用，凭卡加油，财务结算的油料控制程序，截止2016年12月1日，公司机关公务车辆总行程公里，未发生一起一般以上交通责任事故。
3、认真做好党务管理。一年来办公室积极发挥综合办公的特点，努力转变工作职能，着力提高党务工作水平，加强党建基础管理，认真做好各类文明创建工作的安排落实，重点开展了“创先争优”活动，筹备了公司“五五”普法总结验收工作，积极参与了基层党建年度考评，加强了公司通讯小组的日常管理，并在党委换届选举中做了大量有效的工作。一年来综合办公室通过积极努力，丰富了党务工作经验，提高了综合办公素质，较好的发挥了工作职责。
4、努力做好工会日常工作。一年来，办公室按照公司工会的要求积极开展工作。一是加强职工持股会股权管理，健全管理台帐，及时办理职工股权增减手续，为公司股权变更提供准确数据。二是认真组织了公司第一届职工运动会，配合安委会组织了安全演讲比赛和应急综合演练活动，并按要求积极开展机关“职工之家”建设工作，增添了活动设施，丰富了活动内容。三是扎实做好扶贫帮困工作，健全困难职工档案，认真开展摸底调查，努力把公司的帮困政策落到实处。四是认真做好年终送温暖工作，负责全公司“温暖工程”福利品的造册登记和发放，保证以最快的速度，最好的服务把公司的温暖送到广大员工手中。
5、切实做好质量管理工作。办公室作为公司质量管理体系的日常办事机构，一年来紧紧围绕新版《质量手册》，认真开展各项管理工作，保证了公司质量管理体系的持续、有效运行，并在7月份接受了天豹公司内部审核，所开7项不合格报告均在规定期限内关闭。
（三）办会工作
办会是办公室的一项重要工作，一年来，办公室严格按照董事会要求，坚持从严、从紧、从需的原则，修订完善公司办会制度，落实工作职责，规范工作程序，努力提高办会质量。先后圆满完成公司一届三次、二届一次职代会、第二次党代会和工代会等会议的筹备工作，由于准备充分，衔接紧凑，确保了大会各项议程顺利进行。在此基础上，成功举办了全司文秘人员公文写作培训班，规范了基层各单位办公室管理，提高了基层单位办公室人员的公文写作水平。
三、存在的主要问题和不足
一年来，办公室在公司的正确领导下，在各部室的大力支持下，较好的完成了各项工作任务，但和领导的期望相比，还有较大的差距。一是工作缺乏科学、合理的计划和安排。二是忙于日常事务，对各基层单位情况了解不够，领导的助手和参谋作用发挥不好。三是人员的业务技能和素质有待加强。四是工作缺乏创新精神，办事效率还需要进一步提高。五是由于人手限制，质量管理工作开展不到位，质管办职能发挥不充分。
四、20XX年工作计划
一是要切实加强办公室建设，积极转变工作思路，围绕办文、办事、办会工作特点，加强党务、工会知识学习，注重工作人员素质教育，全面提高工作质量和岗位适应性，充分发挥综合办公的职能作用。二是要根据工作进度，合理安排时间，经常深入基层了解生产经营状况，及时掌握基层信息，为日常基础管理工作收集素材。三是坚持节俭、高效、优质的原则，认真做好机关后期服务保障工作，努力为公司领导和机关各部室服好务，营造良好的工作环境。汇报结束，不妥之处请大家指正。
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