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街道党工委书记年度工作述职报告
我叫郜治平，男，汉族，1970年6月出生，中共党员，大学本科文化程度。1991年从山西大学历史系毕业分配到城区档案局从事业务指导工作；1995年9月任档案局副局长；1998年12月调东街街道办事处任副主任；2006年6月调西街街道办事处任党工委副书记；2011年5月至今任延安南路街道党工委书记、办事处主任。现将2013年个人工作情况汇报如下：
一、班子队伍建设情况
作为街道党工委书记，我对这一岗位职责的理解是：贯彻落实上级部署，抓好班子，带好队伍，干好工作，保持辖区内政治稳定、社会和谐。具体讲，主要应在四个方面发挥作用。
一是提出一个好思路，保证进有方向、干有目标。思路决定出路，实际上是说方向比努力更重要。好的工作思路能够引领大家在发展的道路上越走越宽广。目前，街道的总体工作思路是：紧紧围绕“四宜”城区建设目标，以“五提”工程为主线，以“用心服务，我们会努力让您更满意”为理念，努力打造“街居和谐共事、邻里和睦相处、居民和美生活”新延南。
二是带出一支好队伍，保证人尽其才，才尽其用。毛主席曾说过：“政治路线确定之后，干部就是决定因素”。因此，再好的工作思路也得有人去落实，而怎么落实关键在人。我想，一名干部的问题是素质问题，一群干部的问题就是管理问题了。所以我着手从管理抓起，通过学美文、讲心得、造氛围、树信心，以及“弟子规，做正确的事、正确的做事”等励志名言，用潜移默化的方式，润物于无声无息，倡导奉献精神、敬业精神、好人精神和主人翁精神，使每个人的内心深处受到触动，心灵感到颤动，能够有所行动。我们通过一系列举措，加强班子队伍建设，提升街居干部服务大局、服务群众的能力，街居全体的精神面貌和工作状态有了明显改观。
三是建立一套好机制，保证政令畅通、令行禁止。制度是行动的保障，强化制度建设是抓好街道各项工作的内涵。通过制定《党风廉政建设责任制》、《全年重点工作任务分解》、《延安南路街道办事处五项规定》及完善考核办法，用制度管人管物管事情，形成一级抓一级，一级带一级，各负其责、各尽其职的责任体系，使人人心中有责任，个个肩上有担子，保证了上级部署和各项工作在辖区的
贯彻落实。
四是形成一股好风气，保证务实求真、风清气正。班子里讲团结，群众中讲表率。团结，事实上是一种党性，一种境界，一种人品，一种能力。我常想，做好街道工作，首先要有强烈的责任意识。党组织从交给我们岗位的那天起，就意味着把一份信任、一份责任和一副沉甸甸的担子交给了自己，就应该脚踏实地、尽职尽责、尽心尽力地把工作认认真真做好。如果一般性地抓工作，不痛不痒地办事情，就是失职，上对不起组织，下对不起群众。其次，要有吃苦精神。就是要舍得付出精力和心血，牢固树立肯吃苦、多吃苦、以苦为荣、以苦为乐这样一种思想，苦干实干加巧干，不折不扣地完成各项工作任务；第三，要有求真务实、争创一流的精神状态。不断创新街道工作方法，努力把街居工作具体化，具体工作指标化，力求把工作做的更好，不辜负领导和群众的期望。
二、党风廉政建设情况
街道十多年的工作实践，回首过去，感触颇深。十多年的锻炼使自己在思想、作风、工作能力诸方面都得到了锻炼和提高，思想更加成熟，作风更加务实，能力更加提高，心态更加平和，更加体会到了街道工作的艰辛和不易。作为一名基层领导，全面建成小康社会的重任让我更清楚地知道自己身上所承担的社会责任和表率作用，那就是抓自律，慎言行，增修为，勤政廉政作表率。
我常用清人郑板桥嘱其弟子之言来告诫自己：“人可一生不仕，不可一日无德”。作为立身于天地间的一个人，首先要做一个好人；作为一名党员领导干部一定要铭记，做官先做事，做事先做人，真诚做人，真实做事，真情做官。在思想上清醒，政治上坚定，生活上检点，经济上干净，工作上进取，自重、自省、自警、自励，始终保持昂扬向上的精神状态和旺盛的干劲，经得起一切挑战和考验。
三、重点工作完成情况
1.想方设法解决阵地问题，夯实六星社区创建基础
社区阵地建设是制约社区发展的关键性因素，也是创建六星示范社区的基础性工作。今年，我街道紧紧抓住社区阵地建设这个“牛鼻子”，继续坚持“三定三制三评比”工作法，扎扎实实的开展六星联创活动。经过与淮海集团反复协商，由淮海提供土地，街道承建的建筑面积1600平方米的淮海社区办公用房主体已
完工，预计明年上半年投入使用；经过改扩建的惠丰社区新办公场所也于11月正式启用。同时，淮北社区也解决了困扰多年的取暖问题，清华社区新办公用房主体也已完工，有望明年年底前投入使用。这样，我街道四个社区阵地建设任务即将全面完成，为创建六星示范社区打下了坚实的基础。
2.竭尽全力创优发展环境，推动项目建设加速快跑
街道不断创新服务方式，制定了科级干部包项目制度，定期上门服务，尤其是利用今年“手续办结月”的大好时机，着实解决了一些项目建设中存在的问题。截至目前，我辖区共有在建项目13个，总投资达15.57亿元，年内完成投资2.6亿元，均超额完成下达的各项经济指标任务。辖区内的清华厂发射架项目、淮海集团微机电循环项目、淮海小学改扩建项目接受了全市的观摩。
3.奋勇争先投身路网征迁，打造“五宜长治”靓丽街景
今年路网征迁工作中，我街道主要承担着城东南路的拆迁任务。街道迅速上手，不等不靠，投身征迁一线，共计拆除建筑物34栋3.8万平米，宿舍楼2栋1888平米，安置拆迁户7户，提前配租廉租房1户，圆满完成了征迁任务。同时利用“大干城建年”的大好契机，将旧延安南路惠丰段进行了拓宽改造，消灭了臭水沟，彻底改善了辖区基础条件，也排除了一个危及过往行人车辆安全的重大隐患。
4.多措并举化解社会矛盾，实现居民群众安居乐业
民无忧则民无怨。化解民忧民怨是我街道常抓不懈的一项主要工作。今年以来，我们真心付出、以诚相待，通过多种方式方法，使城区精神卫生中心、淮海幼儿园遮光矛盾，惠兴小区集中供暖问题以及牛某某外孙索赔等多起事件得到成功化解。原先的老上访户崔春枝、毕庆祥等对街道深入细致的工作感到十分满意，给街道送来了“一心为民谋福祉，排忧解难办实事”的锦旗。
5.细微之处严查安全隐患，确保安全工作常抓不懈
没有安全就没有一切。我街道始终绷紧安全这根弦，坚决吸取多起事故血的教训，用“诚实近于迂拙、认真及于固执”的态度，坚决克服习惯性思维，力争做到例行检查细致入微，专项检查严格标准，重点检查动真碰硬。全年共排查出各类安全隐患160余处，下发现场检查记录、整改通知书86份，清缴各类安全隐患物品48件，确保辖区内平安无事。
6.全力以赴狠抓三项治理，促进城市管理提档升级
向南一过护城河，城乡结合部特点就明显显现。针对这种现状，街道凝聚全街之力，以“三项治理”行动为抓手，在整治环境卫生上下了番苦功夫。清垃圾、刷墙壁、清占道、整市场、补坑洼、修破损，使辖区环境得到极大改善，全市观摩活动在我辖区取得圆满成功。
7.借力“三位一体”网格平台，创新党建工作管理模式
“三位一体”网格信息平台已经成为街道社区工作的有力助手。今年我们结合六星社区创建工作，在各社区开展了形式多样的活动，丰富平台内容，打造特色社区。通过开展元宵节“认亲”、端午节“品粽”、中秋节“百宴”、重阳节“敬老”等主题鲜明的活动，使群众的幸福感明显增强。另外，我们加强基层党建工作，进一步发挥党组织的核心作用。在今年党建工作考核中受到区委组织部的通报表扬。
8.牢固树立以人为本理念，着力改善辖区民生状况
保障和改善民生是党和政府的重要之责。围绕老有所养，淮北、惠丰社区新增了老年人日间照料中心；围绕病有所医，为35户特困家庭办理大病医疗救助84510元；围绕困有所帮，两节期间发放慰问品155份，慰问金2万余元；围绕业有所就，全年新增就业419人，创业带动就业187人，失业人员再就业185人，分别完成目标任务的108.8%、155.8%、142.3%。
另外，街道计生完成各项指标任务；武装工作纳入党工委议事日程，圆满完成征兵工作；人大、政协规范化建设取得新进展，并开展了形式多样的活动，对街道整体工作起到积极的推动作用。
一年多来，延南已经变了，或者说正在变，正在一步一个脚印扎扎实实地往前推进。我们用《菜根谈》上的一句名言“宁有求全之毁，不可有过情之誉”来提升自己，用《史记》中的古语“桃李不言，下自成蹊”来激励自己，用习总书记常讲的一句“功成不必在我任期”来告诫自己。我们不需要鲜花也不需要掌声，只要能得到了辖区居民群众和全体街居干部的认可，就是我们最大的心愿。【街道党工委书记用法情况】
资料来源：
街道党工委书记能力素质标准
（讨论稿）
一、政治鉴别能力
1、政治立场坚定，认真贯彻党的路线、方针、政策和市区委的指示精神，与党中央保持一致；
2、具有一定的政治敏锐性和洞察力，善于从政治上观察、思考和处理问题，能透过现象看本质，是非分明，有较强的政策水平。
二、学习分析能力
1、能认真学习和准确把握中国特色社会主义理论体系，努力做学习实践科学发展观的表率；
2、熟悉社区党建工作和街道工作业务知识，能够及时更新和掌握与工作需要相适应的知识和技能；
3、正确理解和领会与街道工作有关的法律、法规、政策及市、区要求，具有复合型的知识结构和丰富的社会知识；
4、能够正确分析与街道工作有关的政治、经济、文化、社会等领域的多种信息，吸纳借鉴为我所用。
三、调查研究能力
1、熟悉和掌握社会调查原理与方法；
2、经常深入社区居民群众，掌握真实情况，开展调查研究；
3、能够收集、整理、分析与社区党建和街道工作有关的信息资料，指导或撰写调研报告；
4、善于总结经验，发现典型，指导推动社区党建和街道各项工作。
四、求实创新能力
1、坚持从街道社区的实际出发，创造性地开展工作；
2、能够以改革创新精神研究新形势下社区党建和街道工作出现的新情况、新问题，推进理论创新；
3、能够提出在新形势下做好社区党建工作的新思路、新举措，推进制度创新；
4、能够科学分析形势、任务，不断创造党组织活动和党员教育管理服务的新形式、新途径，推进载体创新。
五、科学决策能力
1、具有全局性的宏观视野和把握全局的能力，准确把握阶段性重点，能够运筹帷幄，收放自如；
2、能够充分利用各种信息，对决策主体进行科学判断，
正确实施决策；
3、能够坚持民主集中制原则，按照规范性的决策行为和程序，集思广益，协调各方，推进科学决策、民主决策、依法决策。
六、依法行政能力
1、有较强的法律意识、规则意识、法制观念，忠实遵守宪法、法律和法规；
2、准确运用与工作相关的法律、法规和有关政策履行职责公务；
3、严格要求下属部门和工作人员依法办事，公正执法、文明执法。
七、领导指挥能力
1、能够独立驾驭指挥街道社区全面工作，按照岗位职责完成工作目标要求。【街道党工委书记用法情况】
2、能够实现区委确定的工作目标，完成区委职能部门提出的任务要求；
3、能够了解把握党员干部思想、工作情况和居民群众的意愿，寻找上情与下情的结合点，有效开展工作。
八、组织协调能力
1、根据工作目标，科学地组织制定街道党工委工作计
划，及时检测计划执行情况，校正不足与失误；
2、能够统揽全局，协调各方，在复杂繁忙的工作任务中能抓住主要矛盾，解决突出问题；
3、能够把握时间节点，按时完成各项任务。
九、群众工作能力
1、树立为人民服务的宗旨意识，密切联系党员和群众，关心群众疾苦，维护群众合法权益；
2、积极关注民生与社会问题，对居民群众最现实、最直接、最关心的利益问题，在职权范围内，及时主动提供公共服务；
3、能够虚心听取社区党员和居民群众的意见，接受监督批评，对改善服务程序和环节进行思考与实践。
十、社区共建能力
1、能够密切联系辖区单位，努力为它们排忧解难，提供服务；
2、有效地整合社区资源，做到资源共享，优势互补，共驻共建。
十一、应急管理能力
1、对辖区内出现的涉及居民群众切身利益的突发事件，能够快速应对，适时报告，妥善处理。
2、能够对辖区各类社会不稳定因素及时了解和把握，做好隐患排查整改，力求把问题解决在萌芽状态。
十二、团队建设能力
1、具有较强的集体荣誉感，在全街党员干部和居民群众中有一定的感召力和凝聚力；
2、能够化解下属工作人员之间的矛盾，协调各种关系，凝聚全街力量，领导和谐团队建设；
3、有良好的民主作风，能够吸纳开放性、多样化的意见，充分调动、保护党员干部和居民群众的积极性、创造性；
4、优化机关学习、工作环境，推进“学习型组织”、“服务型机关”建设。
十三、指导培养能力
1、能够有效实施工作计划，协调各分管副职间的工作力量，指导副职开展工作；
2、能够把握下属的工作能力和适应性，制定对下属的培养计划；及时向上级举荐下属中的优秀人才；
3、能够以多种方式进行有效的思想政治工作，关心下属工作生活；
4、能够妥善解决领导班子自身存在的矛盾和问题，促
冬海街道办事处党工委书记访谈稿
（出镜）
这里是冬海街道办事处，在党工委集体领导下，围绕“改革创新、惩防并举、统筹推进、重在建设”的工作思路，紧密结合社区实际，以建设和谐社区为目标，促进廉政建设为重点，积极探索出了加强社区党风廉政建设的新途径、新办法、取得了较好的效果，为经济社会发展保驾护航，提供强有力政治保证。
（冬海街道在落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》方面，采取了哪些措施？）
冬海街道在落实新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》主要做法有三条。一是打牢教育基础，把抓教育放在防腐败第一位。二是强化制度保证，制定党工委议事制度、廉政建设责任制度、政务公开制度，党政一把手负全责，其它领导“一岗双责”，形成齐抓共管整体合力。三是完善监督机制，除党工委定期召开民主生活会，加强自律检查，还聘请廉政监督员，及时听取意见。采取这几项措施，保证了标本兼治，实现从源头防止腐败。例如抓教育的情况，教育是基础，制度是保证，监督是关键。我们坚持教育为先，以领导干部为重点，以树立正确权力观、利益观为核心，以执政为民、造福百姓为目标，开展多种形式教育活动。如每月一次中心组学习；开展“读书思廉”；组织党员干部学习时代先锋事迹；观看典型案例录像等。以建党90周年为契机尽力把教育方法搞灵活，形式搞多样，内容搞丰富，举办廉政书画展，开展廉政文化进社区、进家庭、 “演廉洁人、
唱正气歌”等活动。这些教育形式在促进党风廉政建设中发挥了很好作用，收到良好效果。
（今年冬海街道党风廉政建设取得了很好成绩，最深的体会是什么？）
冬海街道成立以来，作为街道党工委一把手抓党风廉政建设，必须在党工委集体领导下，思想上坚持与时俱进，工作上坚持服务大局，紧紧围绕执政兴国第一要务，为经济社会发展保驾护航，提供强有力政治保证。离开发展大局，党风廉政建设就会失去中心，偏离方向；反之，只注重发展忽视党风廉政建设，发展大局也会受到破坏。因此，一定要把二者紧密结合起来，既不能只抓发展丧失了反腐败警觉性，又不能单纯就反腐败而反腐败。
（在实际工作中，冬海街道是如何处理二者关系的？）
冬海街道做法是用科学发展观指导反腐倡廉工作。一方面教育党员干部牢固树立科学发展观，围绕经济社会发展推进党风廉政建设，又以党风廉政建设促进经济社会发展，越是发展任务繁重，越要不忘反腐败；另一方面，在工作摆布上，努力找准结合点，把党风廉政建设融入到经济建设、社区建设和党建工作中，一起布置，一起检查，从而形成双促双赢局面。在教育党员干部围绕发展中心抓廉政过程中，党工委特别注重发挥纪检干部的作用。纪检委员按照党工委部署，经常深入社区（村）、企业，在了解发展情况同时宣传党工委决策，把反腐倡廉落实到实践中。
（请你谈一下，是怎样坚持执政为民、为民造福的？）
冬海街道在坚持执政为民，为民造福 方面， 一是增强民本意识，树立发展为了百姓、依靠百姓的理念，实现由为民到惠民的飞跃；二是全面推进机关作风建设，把转变作风作为勤政廉政、执政为民重要内容；三是扎实开展“五百”活动，真心实意为群众办实事、解难题。通过“五百”活动，街道领导到基层现场办公10多次，为群众解难题8项，通过协调民政部门帮扶弱势群体和贫困群众计166人，发放资金15000余元，解决了新兴部分村民关于土地征用有关上访的问题。今年到目前冬海街道劳务输出300余人。
（今年是冬海街道落实“十二五”规划开局和加快科学发展的关键年。在党风廉政建设上还有什么新打算？）
2011年是冬海街道在落实“十二五”规划开局和加快科学发展的重要一年。 我们要按县委提出的“三年打基础，五年实现跨越和赶超”的要求，把党风廉政建设放在更加突出的位置上，进一步教育干部常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，提高廉政自觉性；进一步转变作风，提高行政效能，把群众需求作为第一信号，把真情惠民落实到行动上，切实解决好民生难题；进一步创新反腐倡廉工作机制，完善制度建设，规范从政行为；进一步落实科学发展观和创先争优工作，坚持廉政建设与经济发展双促进，全面完成“两增一保”指标，为更好的建设冬海街道作出更大贡献。
在镇（街道）党委书记领导（工作）交流会上的讲话
镇（街道）党委书记是镇（街道）党政机关的主要负责人，是党政‚一班人‛的领导核心，在一个镇（街道）的各项工作中，起着举足轻重的作用，担负着兴一方经济，富一方百姓，保一方平安的重要职责。抓工作既要总揽全局，又不能统包统揽；既要对上负责，又要对下负责；既要集中力量保证整体目标的实现，又要充分照顾各方面的利益。其特点是权力小、责任大、事情杂，需要直接面对群众。刚才，XX同志等X位镇（街道）党委书记和挂职副书记结合实际，谈了各自的领导方法和工作方法。下面，我结合这几位同志所交流的内容，并结合近期对镇（街道）领导班子和领导干部届末考核所反映出来的情况，谈三个方面的内容：一是对我县镇（街道）党委书记领导方法的总体评价，二是镇（街道）党委书记领导方法中存在的主要问题，三是进一步加强和改进领导方法的途径。
一、对我县镇（街道）党委书记领导方法的总体评价
从刚才交流的内容和本次届末考核所反映出来的情况看，我县镇（街道）党委书记领导方法总体呈现三大特点：第一，在领导思维上，实现了由经验思维向理论思维的转变。主要表现为由感性思维更多地转向理性思维，由保守型思维全面向开放创新型思维转变，从常规思维向注重战略思维转变。第二，在领导手段上，实现了由权力调控向责任促动的转变。主要有三个方面的转变，一是由行政指令式转变为引导服务式，二是由重人治、轻法治转变为法治和德治并重，三是由高层拍板型转变为民主决策型。第三，在领导内容上，实现了在继承传统基础上的与时俱进。在抓牢党的建设、队伍建设的同时，更加突出经济建设、新农村建设、和谐社会建设等富有时代内涵的重点工作。
综观我县各镇（街道）党委书记的领导实践，我认为比较有效的领导方法主要可以归纳为以下八种：
1、以丰富的经验来领导。在座党委书记中，有的参加工作以来一直在乡镇工作，从一名普通干部一步一步成长为基层的主要领导，凭借多年在农村基层一线摸爬滚打的经历和积累起来的丰富农村工作经验，定思路，明目标，抓重点，看问题能准确地预测其前因后果，思考问题富有前瞻性，出台的思路具有针对性，采取的措施切实可行，能够采取‚一把钥匙开一把锁‛的办法来开展工作。如：在村‚两委会‛换届选举过程中，一些农村工作经验比较丰富的党委书记提前半年就开始了调查走访，提前掌握动态，针对各种‚苗头‛提前采取措施，保证了整个换届选举平稳有序。又如：去年有一位党委书记从经济相对薄弱的镇（街道）调到一个经济比较发达的镇（街道）任职，到任时该地刚发生一家企业因‚资金链‛断裂而倒闭，该企业涉及债务1.3亿，涉及担保企业三家，而这三家提供担保的企业又由其他企业为其提供担保，一旦引发骨牌效应，后果不堪设想，这位党委书记在情况比较陌生的情况下，凭借多年的领导经验，及时提出了‚担保单位承担一点，银行损失一点，政府补助一点‛的债务处理原则，问题得到了较为妥善的解决。接着又顺势而为，对由此引发的另两家企业的经营危机提前介入，由于操作得当，两家受影响企业得到重生，干部群众对新领导的第一印象相当好。
2、以人格的魅力来领导。有的党委书记通过规范自己的一言一行，在工作中身先士卒，处处作出表率，抓工作注重走群众路线，注意树立自己在公众中形象，乐于吃苦，依靠自己的模范行为和工作作风来带动全体班子人员和全体机关干部干好工作。如：有一位党委书记曾经一段时间身体不是很好，但工作依旧兢兢业业，上下班早到迟走，节假日加班加点，甚至手术后在康复期间还坚持上班，获得了广大干部群众的口啤，进一步树立了领导者的威信。有的党委书记抓工作从不摆架子，具有较强的亲和力，工作中肯为下属挑担子，在严于要求的同时，以包容的眼光来对待每一位同志；与群众打交道也不以领导者自居，对群众的不理解、甚至过激言行能以宽容的心态对待。我们中就有这么两、三位党委书记，在对待普通群众、特别是上访群
众时，能以换位思考的方式，站在群众的立场上设身处地地考虑问题，对于能解决的，及时督促有关人员予以解决，对于一些暂时不能解决的，晓之以理，动之以情，这些同志在开展工作中非权力影响作用比较明显，往往能较好取得群众对党委政府工作的理解和支持。
3、以民主的作风来领导。领导者和被领导者的关系，从表面上看是指挥和服从的关系，实质上是代表和信赖的关系。目前我县越来越多的镇（街道）党委书记认识到了这一点，许多同志民主平等、协商共事的意识比较强，在议事、决策过程中做到严格按程序操作，注重集体智慧的发挥，遇事注重听取不同意见，集思广益，不搞‚一言堂‛。有的镇（街道）在日常工作中党委书记、镇长（主任）和几位副书记经常召开书记碰头会，每天下班后还要再碰碰头，共同分析全镇（街道）一天来的工作，研究、探讨下一步工作,相互之间拧成一股绳，真正发挥了党委书记在整个班子中的核心作用，民主的作风换来了党委书记在班子中的高威信，换来了整套班子较强的服从意识、协作意识和团队意识。有的镇（街道）只要是涉及经济社会发展的事项，都要在广泛征求不同意见的基础上，再召开班子会议集体研究决定，这样既调动了全体机关干部和班子人员的积极性，又使集体智慧得到了最大发挥。几年来这些镇（街道）均没有发生明显的决策失误现象。
4、以规范的制度来领导。从考核情况看，大部分镇（街道）都建立了一整套比较健全且行之有效的工作制度，依靠制度建设来规范镇（街道）机关和村级组织的运行机制，以此来增强党委的号召力和各级干部的凝聚力、战斗力。如：有的镇（街道）通过建立日常工作动态考核制度，实行表扬和批评通报制，把干部的工作实绩与岗位目标奖金挂钩，通过考核激励，使干部的责任性、进取性得到较为充分的发挥，工作效率得到了村、厂基层的认可。有的镇（街道）通过制订完善机关各项管理制度，推行驻村指导员例会制、实事工程承诺制度、机关干部每月测评制等制度，狠抓机关作风建设，有效地提高了镇（街道）机关的办事效率，促进了机关干部思想和工作作风的切实转变。有的镇（街道）通过建立领导干部工作月交流汇报制度，每月
让班子人员上台交流工作，由机关干部及村、厂干部群众测评打分，把领导干部的工作臵于制度的约束和群众的监督之下，有效地促动了每位班子人员干净、干事。有的镇（街道）还在村一级设立了村民需求工作室，建立为民服务的长效机制，受理和帮助村民需要办理的事情，变村民跑为干部跑，既为基层群众解决了实际困难，又密切了干群关系。
5、以科学的用人来领导。毛泽东同志对领导的定义是‚出主意、用干部‛，我县有几位镇（街道）党委书记在用干部上就做得很好。如：一些镇（街道）在干部管理使用过程中注重实施层级管理，采取书记抓班子成员，班子成员抓中层干部的办法，大胆地向下放权，工作切块到人，放手让下级去负责，并帮助他们在下一级干部群众中树立威信，充分发挥分管领导的作用。由于党委书记的放权和信任，分管领导更加能够尊重主要领导，更加能够认真贯彻执行主要领导的意图精神，维护班子的团结，使整个班子步调一致、决策统一、形成合力，特别是在遇到一些急难险重的情况时，整个班子就拉得出、打得响，体现出较强的凝聚力和战斗力。有的党委书记在干部管理上比较讲究领导艺术，注重做一人一事的工作，能经常与班子成员、机关干部进行单独面对面谈话交流，坦诚相见，交换思想和看法，时常为他们纠正工作和思想上的偏差，以此调动广大干部的积极性，干部之间、上下之间特别是班子内部关系比较顺，开展工作也就能很好地形成合力，抓出成效。
6、以创新的思路来领导。我们有的党委书记比较注重理性思考，在工作中敢于吸收各种好的经验和做法，敢于超越过去、超越自我，依靠自己的创新思路来争得工作的主动权，开创出新局面，以事实服人。如：有一位党委书记在刚上任时，针对本镇土地资源稀缺的特点，提出了‚积极向外争地、积极发展两头在外企业、鼓励用市场品牌组织生产、鼓励收购兼并、提高工业集聚区的项目门槛、引导企业提档升级‛为主的六大可持续发展战略，较好地解决了制约经济发展的土地瓶颈问题和经济发展与环境保护之间的矛盾，有效拓展了发展空间，
使全镇综合经济实力连年提升，用一届时间使该镇的综合经济实力由原来的10位以下跃升至目前的强镇地位。有一位经济较发达镇的党委书记，针对国家实施宏观调控、规模企业投入量萎缩、而区域内民间资本又比较充盈的实际，提出了‚抓大、扶中、育小‛的经济发展思路，使个私企业得到迅速增多，成为经济发展的新生力量，使全镇经济实现了高位上的快速增长。
7、以深入的调研来领导。调查研究是我们党历来倡导的优良传统。我们不少镇（街道）党委书记在这方面做得比较到位，把深入实际、开展调查研究作为自己的一项经常性工作，通过走村、走厂、走农户，获取第一手资料，掌握第一手信息，增强了决策的针对性、准确性和合理性，取得了令人满意的效果。有的党委书记通过调查研究，了解基层的真实需求和愿望，切实帮助企业和群众解决了生产、生活中的一批困难和问题，处理了不少积累性的信访问题，办成了一批实事工程，更好地推动了经济和社会的协调发展。如有一个镇，集中在一个地方相邻的五个村信访问题比较突出，镇领导通过深入调研，发现主要是村级班子软弱和村级经济薄弱所致，于是利用行政村规模调整契机，把五个‚问题村‛合并成一个村，从制度建设、一把手建设入手，强化村领导班子的堡垒作用，在新任村支部书记的带领下，通过开发矿山、开展土地整理、搞不动产租赁等手段发展集体经济，目前该村已成为这个镇的先进村。有的党委书记经常放弃休息时间、甚至法定节假日搞调研，以调研为手段，及时了解社情民意、经济社会改革和发展现状，有针对性地抓好一些重点工作，有的放矢地提出思路、开展工作。如去年有一位党委书记因工作需要，调到一个曾经各项工作在全县比较领先的镇（街道）任职，到新单位后，通过集中精力搞调研，沉下身去搞走访，在较短的时间里就比较全面地了解了当地经济社会发展的历史与现状、发展的优势与劣势、存在的困难与问题等，提出了‚重创辉煌、重在为民、重视基础‛的工作思路，工作几乎是做一桩、成一桩，一些积累性的棘手问题也得到了较好解决，在社会上反映相当好。
街道党工委书记三严三实专题研讨发言材料
同志们，大家好！
“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”是习近平总书记对各级领导干部的新要求，遵循“三严三实”，是每一位领导干部特别是党员领导干部实现“为民、务实、清廉”的思想路径、工作方法、做人之则，更是一条要始终坚守的为政之要。通过对“三严三实”精辟论述的认真学习，我深刻感受到这好比一把标尺，是衡量基层工作做得好不好的重要标准。
作为一名基层党工委书记，学习贯彻这种精神，结合工作实际，与街道班子提出了“工作要为重，团结出效益，廉洁是安全，制度是保障”四句话，作为街道班子自身建设的原则，努力与火龙人民一道为全区的发展做出自己应有的贡献。重点要做好以下几个方面：
一、正衣冠，做表率。作为街道领导班子的一名成员，我深
知自己的表率作用，一言一行都代表着街道的形象，因此要做一盏灯照亮周遭、引领方向。以各项制度严格要求自己，牢记“廉洁是安全”， 树立正确的权力观、金钱观，各种工程项目要程序合法、到位，拒绝与企业及个人有任何经济上的往来，更不能在管理范围内有任何投资入股的行为。
对本单位少部分人员身上存在的爱占小便宜的行为，虽说不至于归结到贪污腐败，但却能反映出一个人的人品和素质。因此我们基层领导干部在享有权力的同时、要牢记权利永远是一种责任，要体现担当、服务、奉献，做作风的标杆，注意时刻维护街道的形象。
二、讲原则，建制度。大事要讲原则，敢于说“不”。 人在社会上无论是做人还是做事都需要原则，在基层更是要明辨是非，旗帜鲜明。比如整治违法建设工作，如果有关系户找上门，你总是模棱两可，这样反而给人感觉有机可趁，要用简单对复杂，直接告诉他“肯定拆”，直接说“不”！该拒绝时就拒绝，这是一
今年以来，XX街道党工委在区委的正确领导下，扎实推进基层党建工作，以落实发展为第一要务，以加强街道、社区(村)领导班子建设为重点，切实加强党员干部队伍建设，以创新党建工作机制、组织形式为动力，积极探索党建工作新思路，为促进街道经济和各项事业健康、协调发展提供良好的组织保障。
我街共有机关党支部XX个，社区、村(公司)党支部XX个，非公企业党支部XXX个。共有党员XXXX名，其中在职党员XXX名，约占党员总数的XXX%。
一、工作情况街道党工委以“四个抓实”为目标，坚持立足实际，服务大局，全面推进思想、组织和作风建设，加大投入力度，强化工作保障，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
(一)抓实教育管理，党员素质进一步增强街道党工委坚持弘扬理论联系实际的马克思主义学风，以建设学习型党组织为目标，充分发挥理论中心组作用，努力提高党员干部的思想政治素质。一年来，街道党工委立足实际，严格按照制定的学习教育计划组织开展学习，明确学习任务，创新学习方式，结合党的群众路线教育实践活动，从“领导班子带头学、先进典型重点学、发动基层广泛学、党员干部集中学”四个方面抓实学习教育，以理想信念、党风党纪和道德品行教育为主要学习内容，全年共举办中心组学习XX 次，共计XX余人次参加了学习。
(二)抓实组织建设，堡垒作用进一步凸显1.建立党建工作主体责任制。一是XX街道党工委高度重视基层党建工作，始终坚持把党建作为推动全街各项工作稳步发展的前提和基础。定期召开街道党工委会议，专题研究部署基层党建工作，明确工作目标，为全面提升基层党建工作科学化水平奠定了基础。二是重新调整党建工作领导小组，形成了纵横联动、齐抓共管的工作格局。坚持实行党建工作联席会制度，汇报工作进展、交流工作经验，解决党建工作中存在的突出问题。
2.全面推行党建项目建设。街道党工委进一步推进基层党组织工作创新，抓实街道党建项目化管理，实现联系服务群众“零距离”。一是构建“XXXXXXXXXXX”工程，强化党员的责任意识和模范意识。各村党支部根据党员的实际情况，以党小组为单位，为每名党员划定一个责任区，建立“党员包片、包户服务责任制”，在环境卫生、防汛防火、人民调解、信访维稳等工作中，切实发挥党员的先锋模范作用。二是以XXXX社区党总支为试点，打造“XXXX”志愿者团队服务项目。结合党员志愿者自身特长，全面参与社区“爱心助老”、“爱心助残”、“爱心助困”、“爱心助学”等社区公益活动，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，不断增强社区党员志愿者活动的吸引力和感召力。
3.加强基层服务型党组织建设。一是积极组织社区、村(公司)等基层党组织开展以“XXXXXXXXXXXX”为主题的“在职党员进社区”活动，为辖区居民提供爱心助老、卫生清扫、免费义诊等便民服务;二是分别于春节前夕、党员服务月、七一节期间走访慰问困难党员、离休老干部XXX余人，送去慰问金XX万余元;三是进一步加强同人大代表、政协委员之间的沟通与联络，在辖区内XX个社区、XX个村建立了“两代表一委员工作室”，完善配套设施建设，充分发挥人大代表、政协委员联系广泛、上通下达的优势，更好的为街道各项事业发展谏言献策。
4.深化非公企业党员干部队伍建设。街道党工委不断深化非公企业党建工作，通过对辖区内非公企业的分布、实际规模、发展状况及党组织和党员队伍情况的深入调查，建立了详细的非公企业党建工作档案，并为其指派了思想政治素质过硬的指导员，加强对非公企业党组织工作的指导。加强对非公企业党员干部的教育培养，进一步发挥党组织在非公企业中的领导作用和先锋模范作用，保证非公有制企业党组织各项工作有效开展。截至目前，全街已成立XX家非公企业党组织，20XX年发展非公有制企业党员XX名，占街道党工委发展动员总额XX%。
5.做好农村党组织建设工作。一年来，我们始终把农村党组织建设作为一项重点工作来抓，建立健全稳定有序和充满活力的村级工作运行机制。一是推进村级党务、村务工作的制度化、规范化和科学化。实行村两委会、村民大会、村民代表大会等机构“民主议事”，村务公开监督小组、民主理财小组等机构“跟踪督事”，村级班子绩效考核“述职评事”。不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利，而且使村级工程、财务管理等日趋规范，从源头上遏制了腐败问题的发生。二是XX街道党委认真贯彻落实区委关于开展整顿软弱涣散党组织工作的工作要求，从XX月末开始利用一个月的时间，仔细研究、周密部署、认真排查。先后为XXXXXX、XXXX村配齐配强村两委班子，进一步增强了基层党组织的凝聚力和战斗力。
(三)抓实作风建设，服务能力进一步提升1.深入开展党的群众路线教育实践活动。在区委领导和区委第四督导组的精心指导下，街道党工委带动辖区内各社区、村(公司)等XX家基层单位紧紧围绕“为民、务实、清廉”这一主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，开展了党的群众路线教育实践活动。我街以“XXXXXXXXXXXXXX”活动为载体，坚持高起点谋划、高标准推进实践活动的各项工作，较好地实现了“树立群众观点、弘扬优良作风、解决突出问题、保持清廉本色”的目标要求。
2.进一步改进机关工作作风和工作方式。开展“党员干部利用喜庆事宜大操大办、借机敛财突出问题专项整治活动”。 组织党员干部及村两委班子、社区干部开展自查，并对个人抵制不正之风做出公开承诺，采取切实可行的措施加强程序规范，切实纠正和治理有损于党风廉政建设的突出问题。
3.加强政务公开建设。利用街道网站等现代媒介，对街道机关内部机构设置、人员变动、职能职责、工作动态以及相关的法律法规定期进行发布，方便群众查阅，充分保障了人民群众的知情权、选择权、参与权和监督权。
(四)抓实硬件投入，工作保障进一步强化1.加强阵地建设，提高党建水平。我街XX个社区中，公益性用房建设面积超过XXXXX平米的有XXX个，低于200平米的有XX个;XX个村改社区中，村部建筑占地面积超过400平米的有XX个，低于400平米大于200平米的有XX个，因征地拆迁租用办公用房的有XXX个。在硬件条件方面，我街距离市、区关于全面加强社区基础设施建设的新要求还存在着一定的距离。街道党工委创新思路，主动作为，全方位、多渠道地寻找突破口，社区基础设施建设取得了明显成效。由区政府出资，协调相关部门及开发单位，分别为办公面积不达标的XXX和XXXX社区购置了新社区办公用房，现正进行装修，预计今年上半年交付使用;去年XX月末，利用区财政共投入资金XXX万余元，完成了XXXX社区办公用房的重新装修工作，切实改善了社区办公条件，满足了群众公共服务需求。
2.加大资金投入，夯实党建基础。一是密切干群关系，推进惠民工程。街道从社区实际情况出发，以专款专用、公开透明、简便易行、安全高效、群众满意为原则，投入惠民资金XXXX万余元，精心组织实施了XXXX个社区惠民项目。分别为XX、XX、XX等X个社区开展了打造休闲广场、增设宣传设施、维修社区道路、维修小区自备井以及清掏下水井等五类惠民项目，进一步解决涉及群众利益和困难的临时性、应急性等民生问题。二是实行专款专用，强化经费管理。为进一步提升党建工作水平，一年来，街道党工委围绕党员教育培训、丰富党员活动、完善阵地建设及走访慰问贫困党员等方面，共投入党建经费1XX元。街道党工委将党建经费的使用情况纳入党务公开，定期召开党员大会，对党建经费使用情况向全体干部群众进行报告和说明，接受党员和群众的共同监督。
二、存在问题及原因分析 (一)存在问题一年来，XX街道党工委在区委领导的关心和支持下，在街道全体党员干部的共同努力下，街道党建工作取得了一些富有成效的工作成果。然而，在肯定成绩的同时,我们必须清醒地看到工作中还存在着一些困难和不足之处，归纳起来主要有以下三个方面：
一是基层党组织力量薄弱,党支部作用不突出。XX街道地处城乡结合部，人员素质普遍偏低，部分党员干部政治素养及业务水平欠缺,在传达和贯彻上级指示精神时，常出现“卡壳”的状况,开展活动内容比较单调, 其战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用难以有效发挥。
二是社会转型冲击加大，党员干部信念动摇。随着农村城市化建设的不断深入，社会转型所带来的剧烈冲击，在思想上对党员干部造成了深刻的影响。特别是拆迁改造中土地快速增殖，部分党员干部过多的追求经济利益，从而导致理想信念在一定程度上有所动摇，直接影响了党在广大群众中的形象和地位。
三是人员结构发生变化，工作方式亟待转变。随着城市进程的加快，街道、社区常住人口及流动人口不断增多，“两新组织”大量涌现，迫切需要依托街道、社区党组织加强党建工作，扩大党组织在城市工作中的职能作用。此外，越来越多的“单位人”转变为“社会人”，大量退休人员、下岗失业人员进入社区，为街道、社区党组织进一步转变管理和工作方式带来了新的挑战。如何增强街道、社区的组织领导、协调服务功能，推进社区建设，是新形势下落实好党建工作的重要课题。
(二)原因分析
街道党工委认真对照党建工作的基本要求，立足工作实际，从根源上深刻剖析，产生上述问题的原因主要有下几方面：
一是群众观念淡薄，宗旨意识不强。新形势下，街道党员干部在思想观念、价值取向等方面还存在着一定差距，根据群众的意愿和需求开展工作方面做得还不够到位。调查研究隔层纸，问需于民流于形式，真正接触群众和深入实践不够，对群众诉求反应不敏感、反馈不及时，敞开大门让群众参与不够，导致一些参谋建议与群众期盼存在不小的差距。
二是工作措施不够严厉，党性修养有所差距。从整体上看，我们对新形势下全街中心工作的特点和规律把握不够，缺乏抓工作落实的有效措施，缺乏创先争优的强烈意识，缺乏一抓到底的坚强决心。安排工作注重提出要求，忽视督促检查，一级抓一级、层层抓落实的措施不严格，对干部中存在的“慵懒散”现象治理不够有力，造成一些工作抓而不紧、落而不实。
三是制度执行不够严格，政治纪律有待加强。近年来，街道党工委虽然建立了一些规章制度和议事规则，但有些制度依然较为笼统，章法不严，还没有完全形成用制度管人、用制度管事的工作机制和氛围。此外，作为党建工作第一责任人，还存在“好人主义”思想严重的问题，执行制度时，原则性不强，遇到得罪人的情况，有意回避，制度执行上存在重形式、轻落实的情况。
三、下一步工作思路和主要措施 (一)工作思路认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，坚持“围绕中心、服务发展”的党建工作理念，以建设服务型党组织为目标，践行根本宗旨，提升党建水平，为街道科学发展提 供坚强的组织保证。
(二)主要措施街道办事处作为政府的派出机构，在城市管理、社区服务、经济发展、社会治安综合治理和精神文明建设等工作中，担负着重要的职责，可以说，街道党组织在城市基础工作中发挥着领导核心的作用。因此，进一步探索新形势下街道党建工作的新途径，是我街在今后一个时期内的工作重心。
1.推行学习教育系统化，在提高党员队伍建设上下功夫。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，以理论上的清醒保持思想上、政治上的清醒。认真学习科学发展观、实现中国梦的重大战略思想，深入学习党的十八大三中、四中全会精神，把思想和行动统一到全面深化改革和推进依法治国的战略决策上来，把学习的成果转化为谋划工作的思路和促进工作的举措。保证学习时间，明确学习内容，创新学习形式，整合学习资源，确保学习效果，进一步增强理论的自觉性和系统性。完善个人自学和集体学习相结合的制度，坚持街道党工委理论中心组集体学习每月至少XX次，精心设计主题，立足工作实际，不断提高党员干部的综合素质，进一步加强党员队伍建设。
2. 建立工作程序标准化，在形成长效机制上下功夫。按照十八届四中全会关于“依法治国，抓实制度建设”的改革部署，坚持以“抓铁有痕，踏石留印”的精神抓建章立制。要进一步建立健全党的组织生活制度，严格执行民主集中制，健全党工委议事规则和党内生活的民主程序，完善“三会一课”制度、党内监督制度、廉洁从政制度;进一步建立健全走访慰问和帮扶救助制度，建立党员联系群众“工作台账”，实行动态管理，确保制度落到实处;进一步健全机关党建工作制度，着力完善机关党建工作目标管理制度、机关党建工作标准化建设制度，促进党建工作规范化、制度化、科学化。
3.促进管理服务类别化，在发挥党组织影响力和凝聚力上下功夫。对党建工作进行科学细化，实行分类管理服务，提高管理服务的针对性和实效性。
一是从街道辖区各类基层党组织管理角度看，要明确基层党组织的功能定位以及发挥作用的机制和模式，从而增强不同基层党组织的战斗堡垒作用;
二是从党员教育管理的角度看，根据党员的职业特点、特长爱好等现实状况，分类明确开展党员教育管理、对党员实施激励帮扶、发挥党员作用等侧重点，激发党员的责任感和使命感;
三是从服务群众的角度看，根据街道辖区居民、流动人口和困难群体的多元化特征，分类开展不同内容的服务活动，提高服务群众的质量和水平，增强党组织的影响力和凝聚力。
4.突出党建项目品牌化，在增强机关党建活力上下功夫。针对党建工作中特色亮点多，成果转化少;活动项目多，群众点赞少的现实情况，进一步加大党建品牌创建力度，以品牌标准推进党建工作，以品牌形象接受群众监督，以品牌服务吸引党群参与，以品牌效应提升党建水平。在党建品牌项目树立过程中，注重推行“四有”工作模式：一有“过程”，即每个品牌项目都要经过 XX 年甚至更长时间的创建过程;二有“特色”，即每个品牌项目都要在服务基层群众、党员教育管理、党内民主建设等某一方面形成突出特色;三有“精品”，即每个品牌项目都要有一个具有品牌影响力的精品活动，作为项目开展的主要载体;四有“推广”，即每个品牌项目要在其所在党组织覆盖区域内发挥示范作用，产生辐射效应，促进党建工作水平的整体提升。
下面，我就2016年履行书记抓党建工作情况述职如下，请各位领导、同志们予以评议。
一、党建工作履职情况2016年，本人始终把党的建设作为统领街道各项工作的首要任务，全面落实一把手抓党建主体责任，制定切实可行的党建工作方案，与各类党组织层层签订目标责任书，狠抓落实，确保责任到人，措施到位，产生实效。
(一)加强领导，狠抓落实。严格执行领导联系党组织制度，要求班子成员每周参加联系点社区的工作例会。本人带头联系后进社区和服务型党建示范点，每周至少两次深入联系点党组织进行工作指导和督促，并亲自组织动员辖区单位领导和警务室民警担任社区副书记、副主任12人，形成齐抓共管的大党建格局。每半月召开街道例会通报“访惠聚”、在职党员进社区、数字化社区等专项党建工作进展情况。全年召开党建推进会和业务培训会9次，确保工作落到实处。
(二)夯实基础，延伸触角。一是加强阵地建设。及时协调解决4个新拆分社区的办公阵地和办公设备，新建社区文化活动中心3个，租用社区文化活动室5个。二是切实整顿后进基层党组织。采取第一书记联系抓，党工委书记亲自抓的责任体系，组织党工委多次会议研究讨论配齐配强后进党组织班子，查找薄弱点并制定切实有效措施，狠抓落实。三是加大非公企业党建指导。对非公企业党建工作实行三星级评定考核制度，给予7家规模较大的非公企业和新社区组织党组织5000元—15000元不等的党建经费。党工委书记每季度一次深入非公企业，选派7名党建工作指导员，深入企业指导党建和群众路线教育实践活动。正帮达房地产公司党支部作为全市非公企业的示范点召开专题组织生活会。
(三)转变服务理念，提升群众满意度。一是深入开展入户走访活动。牢固树立“有困难找社区，有社区不困难”服务理念，利用各种机会走访入户，了解民情，解决困难。2016年，街道走访群众9790户，征求意见1934条。我本人走访243户，共征求意见538条。二是建立联动解决问题机制。针对群众反映较多的水、电、暖、老旧小区改造等问题，与住建、民政、社保等部门现场解决问题26次，2016年列入全市重点项目改造17项，受益家庭6915户，2016年列入计划19项。三是充分发挥共驻共建作用。组织地市59家共建单位、700余名在职党员成立志愿服务队40支，结成联系对子767对，开展走访慰问、环境清扫、扶贫帮困等主题活动40余次。
(四)加强党员管理，转变工作作风。严格落实党务、政务公开制度，通过公开栏、QQ群、手机短信、社区网站等载体，对“三资”管理、低保申请、社保补贴等项事务广泛公开，接受群众监督。加强干部学习和培训，全年对机关科室、社区、村场干部的工作作风情况进行明查暗访13次，严肃处理6起，处罚干部11人。
(五)以党建为抓手，统领稳定和民族团结工作。依托非公企业党组织，积极开展防暴演练20余次，抽调其员工31名参与了敏感时期的巡逻和演练，开展集中安全生产整治3次。完成1处商户集中区的联防报警设施。依托楼栋党小组，全年开展流动人口清查工作，发展党员信息员245名，提供危安信息61条。依托辖区单位党组织，全面开展平安家庭、平安小区创建和民族团结活动，与火箭农场结为共建友好单位，共同开展城乡结合部维稳等各项工作。2016年，各民族居民家庭结对60对，创建“民族团结一家亲”示范小区2个，正在开展丽园街道与五堡镇民族团结家庭结对前期筹备工作。评选民族团结先进个人10名。
二、存在的主要问题及原因(一)构建区域化大党建工作格局的思维不开阔。辖区有共建单位59家，但在如何进一步扩大党在基层工作的覆盖面，增强基层党组织的影响力、号召力、凝聚力方面，资源整合力度还不够，载体运用不多，思路不够开阔，措施不够有力，导致大党建的作用发挥不够明显。
(二)非公企业党建工作指导力度不够大。虽然对非公企业党建给予了一定的指导，但是深入企业专题指导企业党建工作的时间少，党建指导工作存在不到位、作用发挥不明显和与企业的需求不相符等问题，特别是通过非公企业党组织凝聚人心、宣传动员群众的作用发挥还比较弱。
(三)对居民离退休党员的教育管理形式单一。对离退休党员没有进行分类管理，组织学习没有充分考虑个体差异、个人喜好，未能很好调动离退休党员参加组织生活的积极性。比如一些身体条件不是很好的老党员，虽然也对他们进行了送学服务，但学习的效果无法保障，未能充分发挥退休老党员的带头示范作用。
(四)对候鸟型党员没有给予高度关注。街道辖区有很多居民党员都是二堡镇、南湖乡农民党员，在农闲时在街道范围居住，雅矿、潞新集团部分职工党员也都是工作在厂矿，居住在社区，对这部分群众，总认为他们多在组织关系所在的党组织参加活动，在社区层面上组织的活动较少，管理不完善。
(五)对居民党员发展有些滞后。各社区党支部在扩大居民入党积极分子队伍和加强对积极分子的培养教育上所做工作不够，特别是在面对优秀青年居民时，没有做到早选苗、早教育、早培养，致使支部党员结构不尽合理，大多都是离退休老党员，缺少新鲜血液。
(六)在党建方面的经费投入不足。在年度财务预算时没有将党建经费进行统筹预算，在党建方面的投入不足，致使党员培训形式比较单一，组织生活有些单调，对党员群众的吸引力不够强。比如，组织离退休党员学习，多是利用远程教育网络，或者通过报纸、电视等途径，而较少采取聘请党校教授、行业专家或组织外出参观等途径。
针对以上存在的问题，原因主要有：一是对党建工作重视程度不够。认为党建工作是“软任务”、“虚要求”，工作弹性大，对加强党建工作的重要性认识不足，重视程度不高，对党建工作资金投入不多，由此导致对抓党建工作往往是“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”。二是人人抓党建意识不强。对班子成员履行抓党建要求不够严格，班子成员对所包社区的党建工作关心不够，在分管领域用党建的思维来谋划推动工作较少，在各个分管领域发挥党员示范作用和先锋模范作用不明显。三是静下心来研究党建工作的时间不多。由于事务性工作较多，理论学习不够，理解不深，也未能经常深入到基层党组织开展调查研究，缺乏对基层党建工作的深度思考、研究和提出有效办法，致使党建工作思维不够开阔，创新力度不够。
三、下一步工作思路(一)加大党建经费投入力度。一是建立党员关爱机制。对辖区党员进行摸底建立台账，开展关爱和学习活动。对178名60—69党员在各类节日时送祝福卡片，每年组织一次慰问;对166名70-79岁的党员，生日时送蛋糕，逢年过节由社区进行慰问;对27名80岁以上的老党员，每年免费组织一次体检，生日时，社区干部送蛋糕为老党员过生日。二是加大非公企业党建的投入。进一步加强非公企业惠民政策的宣传、教育和普及，在三星级考核评定的基础上，继续加大经费投入力度，非公企业考核每增加一颗星，则多划拨党建经费5000元。三是按照每名离退休党员100元的标准划拨党建经费，确保各支部活动的正常开展。四是列支党员培训学习经费，通过社区内部学习、街道交流、市区参观、两县走访等多种途径，请进来、走出去多种方式，确保党员培训取得实效。
(二)进一步延伸党建触角。各社区依托街道、社区党组织建立3—5个楼栋(商户)党小组，选择优秀在职党员、老党员、共产党员商户担任小组长，每月给予100元补贴。今年计划解决党小组活动场地20处，采取楼栋党小组日常坐班制，每季度通过送学上门、集中学习等形式进行党员学习、培训、教育。将返城农民党员纳入到社区楼栋党小组管理范畴，与所在地乡镇党组织共同开展活动和学习，增强农民党员参与社区组织生活、组织活动的积极性，提高党组织的凝聚力。开展党小组示范点创建活动，对各党小组活动开展情况进行半年考核，对活动开展好、群众满意率高的党小组划拨3000—5000元活动经费。
(三)充分整合党建优势资源。一是继续扩大辖区单位负责人担任社区党组织兼职委员范围，计划新增10名兼职委员，建立定期召开联席会议制度，共同商议社区党建工作。二是积极与共建单位搭建联系服务群众平台，把维护民族团结、维护社会稳定作为开展共建活动的重要任务切实抓紧抓实。三是强化兵地共建意识，形成兵地维稳综治共抓、流动人口共查、信访问题共商、人口数据共用、信息资源共享、环境卫生共治、文化活动共荣、干部队伍共建、“访惠聚”工作共学为一体的共建发展新格局。
(四)进一步组建党员志愿服务队伍。积极整合“访惠聚”工作组、在职党员、居民党员队伍，组建10个党员便民服务志愿队，在参与社会稳定、访贫问苦、民生服务等方面充分发挥党员先锋模范作用。不断加大民族团结工作力度，进一步丰富民族团结内容，完成党员民族团结结对300户。
(五)进一步强化法治意识。整合现有的1个群众宣讲团和12个群众宣讲小分队，建立法治宣传队，设立法律咨询服务中心，加强普法培训宣传。通过开办“法治大讲堂”、组织实地参观、参与旁听庭审、法治文明体验、法治文化宣传活动，使街道社区干部、居民在参与法治实践过程中感受法治的公平正义，营造学法用法的良好氛围。
以上述职不妥之处，请大家批评指正。
2016年街道书记抓党建工作述职报告按照会议要求，现将2016年抓良田街道党建工作情况汇报如下：
一、履行党建职责情况(一)严格履行党建工作主体责任
充分认识基层党建工作的重要性，把党建工作与发展经济、项目建设、综治维稳等工作同等对待，常抓不懈。结合党的群众路线教育实践活动，全年共9次召开专题会议，安排部署升级晋档、阵地建设、党员教育管理等基层党建工作。多次到安雷、庙南、庙北、大寨等村开展实地调研，掌握基层党建工作的现状及存在问题，探索党建工作的有效途径。坚持每月开展中心组学习活动，学习习近平总书记重要讲话，学习《党章》和《中共共产党发展党员工作细则》，增强了班子成员的政治坚定性，提高了思想认识。中心组被渭南市委评为2016年度优秀中心组。
(二)切实抓好基层党建工作
1.强化党员教育管理。以二、三茬次教育实践活动为契机，多次组织各支部书记以讲党课、集中学习、观看教育片等形式，学习《党章》，学习习近平总书记重要讲话，学习农村干部廉洁从政若干规定及发展党员工作细则，不断提高基层党支部书记思想认识和理论素养。各党支部书记上行下效，加强党员教育，组织党员开展集中教育，重温入党誓词，开展相互批评和自我批评，让每一名党员都受到一次心灵的洗礼。严格把好党员纳新关，确保党员队伍的纯洁性和先进性。2016年，转正党员16名，发展预备党员13名，其中女性党员4名，35岁以下5名，大专及以上学历3名，党员年龄结构、学历结构、性别结构得到优化。做好差评党员和不合格党员的帮扶教育工作，2016年，共有12名党员在民主测评中被确定为“差”等次，其中2名党员被认定为不合格党员，街道党工委已要求相关支部对“差”等次党员进行帮扶，要求不合格党员限期整改。
2.开展软弱涣散党组织整顿工作。成立街道软弱涣散基层党组织整顿工作组，我亲任组长，针对安雷村存在“两委”班子不团结、党员上访、党员活动开展不正常等突出问题，建立“两委”班子沟通协调机制，加强“两委”之间沟通协作;对个别党员上访现象，工作组多次与上访党员沟通，拿出解决方案，目前趋于稳定;制定学习制度和学习计划，党员活动正常开展。针对庙南村存在的上访现象频繁的问题，充实加强了驻庙南村工作组力量，提高工作透明度，夯实责任，确保上访群众反映的问题落到实处。两村整顿工作任务已全面完成，均已销号。
3.创新基层党建工作。一是在党员干部中开展“三公开一发放”活动。“三公开”即给机关29名党员制作党员标志胸牌，公开身份;给农村530名党员制作了共产党员标志牌，钉在各自大门上方，亮明身份;在各村制作公示牌，公开包片领导、包村干部的工作职责及联系方式。“一发放”即向群众发放党群连心卡，公开街道办主要领导的联系方式。通过“三公开一发放”活动，将党员干部置身于广大群众的监督之下，提高党员的宗旨意识、在党意识和服务意识。二是扎实开展“升级晋档、科学发展”活动。以“升级晋档、科学发展”为抓手，根据各村实际，分别制定目标，指导监督、分类推进，促进村级各项事业全面发展。有望大寨村晋级“较好”类村，金花、姚家升级为“一般”类村，消除了“较差”类村。三是加强村级组织活动场所管理。筹措资金，改扩建大寨、庙北村级组织活动场所，改善了办公条件。建立健全规章制度，逐步实现“四化”，即活动场所标准化、党员活动正常化、制度建设规范化、村容村貌整洁化。
4.群众路线教育活动取得成效。认领区上下达的整改任务5项，完成5项;整理党工委领导班子整改工作任务17项，完成整改任务17项;收集群众生产生活等方面意见建议31条，整改27项。包括：实施人畜饮水工程，打深水机井、安装净水设施、解决姚家等村组群众吃水问题;实施亮化、硬化和旱厕改造工程，安装路灯361盏，硬化村道6800米，改造旱厕300余座，改善人居环境;建设庙南、金花、良田文化广场和良田村灯光球场，活跃群众文化生活。通过活动的开展，机关、村组干部的工作作风明显好转，群众也感受到教育实践活动带来的巨大变化。
(三)开展党风廉政建设工作
落实街道党工委党风廉政建设主体责任，先后5次召开党风廉政专题会议，安排党风廉政工作。制定廉政风险防控手册，预防机关腐败现象发生。对区纪工委、渭南市纪委、中央第七督导组交办转办的案件进行了认真核查，全年接到交办转办的案子共4起，核查结案4起，结案率达到100%，对相关责任人进行了严肃处理，营造了风清气正的政务环境。
二、存在问题及原因分析一是落实“党建第一责任人”职责不到位。作为良田街道抓党建工作的第一责任人，对基层党建工作重要性认识还不够深刻，只求过得去，不求过得硬，有“不求有功，但求无过”的心态，没有下势解决党建工作中存在的突出问题。个别党支部影响力凝聚力不强，党员先锋模范作用不明显;个别支部党员纳新工作不正常，党员队伍年龄偏大;个别村党支部“三会一课”不能正常开展，远程教育形同虚设;部分村党支部领导班子成员年龄偏大，后继乏人。有些问题已经影响了村、组各项工作的顺利开展，造成工作上的被动。二是对干部队伍的教育管理不到位。顾及干部对自己的评价，对为政不勤，为政不廉的干部多是好言规劝，提醒教育，在干部的管理上失之于宽、失之于软，要求不严，管理粗放，没有站在班长就是抓班子带队伍的高度上看问题，问责不到位，出现了工作人员值班脱岗被市政府通报的事件。三是落实党风廉政建设主体责任不到位。对党风廉政建设工作不重视，责任心不强，研究得少，过问得少。对党风廉政和反腐败建设工作有计划、有安排，但对干部的党风廉政教育抓得不实，对党风廉政和反腐败工作检查落实不够。制度不够健全，监管存在盲区，虽然建立了廉政风险防控办法，但没有落到实处，没有真正把权利关进制度的笼子，对办事处发生的严重违纪违法事件，我负有不可推卸的责任。四是流动党员管理不到位。流动党员多为流出党员，这些党员流入地或没有党组织或党组织不愿管，而流出地党组织又不好管，流动党员成为管理的盲区，减弱了党组织的凝聚力，降低了流动党员的在党意识。
产生问题的主要原因是自己履职不到位，一是投入精力不够。长期工作在基层，面对繁重、复杂的工作环境，担子重，压力大，自己深感身心疲惫。在征地拆迁、信访稳定、农民增收等中心、重点工作投入的精力较多，对基层党建工作不够重视，有一手硬、一手软的现象。二是下基层调研少，创新不够。平常下基层多关注是民生问题，对基层党建工作的现状及存在的问题调研少、专题研讨推进会更少，还是用传统的思维方式解决问题，不能有效解决新形势下面临的问题，缺乏创新方法，遇到难点问题缺少创新举措。
三、下一步工作措施(一)提高思想认识，切实履行“第一责任人”职责
牢固树立“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，充分认识基层组织建设工作的重大意义、艰巨任务和紧迫形势，将党建工作同其他重点工作一样放在心上，拿在手上，扛在肩上，常抓不懈。完善村“两委”绩效考核机制。以“升级晋档”为抓手，明确目标任务，严格考核程序，认真落实基层党建工作街道、村(社区)两级党组织书记联述联评联考制度，加大基层党建工作的考核权重，把“三会一课”制度的落实情况列入考核范围，奖优罚劣，以党建促发展。努力破解党建工作突出问题。加强流动党员管理，利用春节返乡机会对流动党员进行集中教育，对流动党员进行分类管理，对流出党员中文化水平较高的采取利用网络传媒的方式进行教育管理，文化水平较低的采取邮寄学习资料、书信来往的方式进行远程教育管理;巩固教育实践活动成果，抓好党性教育和警示教育，继续做好不合格党员教育帮扶工作，不断提高治党水平和党员队伍纯洁性;落实村级值班制度，解决服务群众最后一米问题，建设服务型基层党组织。做好远程教育管理工作。对条件成熟的村级活动场所进行远教设备、投影仪、计算机等远教资源整合。对远程教育管理员队伍进行调整，加强远程教育管理员队伍培训，提高远程教育管理员队伍整体素质，规范操作程序，消除零点击现象，把远程教育作为党员教育管理的重要手段，做好考勤和记录，提高播放效果。
(二) “早”“细”“严”“实”，做好村“两委”换届选举工作
搞好调查研究，突出一个“早”字。2016年12月初街道党工委召开专题会议，研究部署村“两委”换届工作，厘清工作思路，确定3个村情好，班子团结不撤并的村作为第一批换届村，并详细掌握了村情及村班子的状况。制定实施方案，突出一个“细”字。成立街道村“两委”换届工作领导小组，制定“一村一策”实施方案，明确包片领导、包村干部工作职责及各阶段任务完成时限。规范选举程序，突出一个“严”字。对参加指导村级换届的街办干部、村组干部进行业务培训，严格选举程序，依法有序推进换届工作。确保选举成功，突出一个“实”字。稳步推进，分步实施，每个重要环节认真把关，街道纪工委干部全程参与，确保换届工作按程序和制度严格执行。良田街道共有10个村，目前，庙南、上庄、良田3个村的党支部换届选举工作已经完成，上庄村村委会换届选举工作已在2月3日完成。
(三)加强制度建设，强化党内监督
以零容忍的态度，猛药去疴的决心，刮骨疗毒的勇气，严厉惩处腐败，遏制蔓延。把制度落到实处，用制度管人管事，让监督如影随形，让党纪成为红线，防止权力滥用。建立重大事项事前登记、事后备案制度，对包括征地拆迁、美丽高新建设、民政补助、民政救济等方面事项进行事前登记，事项办结后进行备案，引入纪检监察全程监督，确保重大事项运行有据可查。完善机关财务管理制度，日常财务支出必须有三人以上签字，重大开支须有主任办公会记录或会议纪要，并报纪工委备案。实行民政资料统计上报和民政财物发放两条线运行制度，民政资料统计上报由社会事务办负责，民政财物的发放由经财办负责。财物发放需领取人本人签字、民政办公室签字、分管领导签字、主管领导签字，环节相扣。做到资料详实，程序合法合规。
2016年街道书记抓党建工作述职报告2016年，我认真履行党建工作“第一责任人”的职责，廉洁奉公，勤政为民，较好地完成了区委、区政府下达的各项工作任务,促使全街经济社会发展始终保持在又好又快的轨道上运行。
一、履职工作特色和亮点(一)抓队伍转作风，提升组织凝聚力。认真抓好群众路线教育实践活动，通过办好“固定、流动、专家、实践”课堂，推出“四大学习教育板块”，实施“五个一”措施和“五时工作法”，党员干部用新理论、新思想指导工作和解决实际问题的能力得到了进一步的提高。今年，中心组专题学习12次，专题讨论7次，报告会3场，讲党课3次，参观革命教育基地2次，观看专题片21次，党章党规知识竞赛2场，演讲比赛2场，发送学习短信900余条，印发学习资料汇编200本。坚持即知即改，争取资金、协调相关单位解决了道路不平、暖气不热、乱摆摊设点等16件群众反映较为强烈的民生实事。强化勤政团结。凡属区委重大决策落实、干部岗位调整、大额资金使用等，均由党工委会议集体研究、作出决策，集体领导的权威性得到较好发挥。积极开展“六查六看”、“一建二评三比”活动，建立“效能评级督查制”，实行干部去向告知、亮牌服务,请假事前登记制和月底公示制，最大限度调动干部履职积极性，百姓明显感受到街道作风在转变、效率在提高。
(二)抓基层夯基础，多措并举激活力。积极健全“督查落实、资源共享、奖优罚劣、工作承诺、联系群众”5项机制，完善《群众评议》等9项制度。开展了“社区书记论坛”，“小巷总理”业务测试、“读书交流会”、“惠民生金点子”等活动。调整充实了城管办、社区办主任等岗位的职务，安排6名优秀年轻干部到信访维稳、城市管理等一线重要岗位加强锻炼，多渠道提升党员干部服务群众的能力和水平。加强党员管理，针对不同行业、不同领域党员的实际情况，实行“五管”制度。健全发展党员五项制度，培养入党积极分子11名，发展新党员6名。坚持党员联系群众“511”工作法，持续开展“五心相连”实践活动，一年来，解决民生问题14项163个，有效解决联系服务群众“最后一公里”问题。
(三)抓服务重实效，关注民情聚合力。将“七树一林”党建工作与民情流水线工程有效结合，全面实施七项“工程”，深入开展了“三亮三比三争创”、“情系百家•扶危解困”、“三亲情一基金”、“助老商圈”、喜迎建国65周年“十个一”等系列惠民主题活动。打造了“幸福家庭、幸福楼院、幸福驿站”、“阳光家园”、“少数民族服务与管理五中心一餐厅”等特色党建服务载体。拓宽党员服务领域，创新了“预约办理、及时登门、学生托管、征询意见、家庭看护”五种贴心服务。开展了“心连心，五联系，帮六困”活动，启动了“金秋助学、爱心关怀、阳光助残、仁孝敬老、就业援助、真情解困”六项行动。在职党员进社区活动中，创新“两助推一确保”工作模式，开展“三为四送”志愿服务活动，通过“一承诺两评价”，实现了党员延伸服务和便民服务的有效结合，真正践行了“党心聚民心，服务惠民生”的庄重承诺。
二、存在的主要问题及原因分析对照区委工作要求及群众期望，我在抓基层党建工作方面还存在一些差距与不足，主要表现在：
一是思想认识还不到位。没有把抓基层党建工作作为最大政绩、作为硬任务、硬指标抓落实，把主要精力花在了项目建设、改善民生、城市管理和维护稳定上，抓党建的精力投入不够。
二是创新意识还不够强。对新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题研究的不深，科学的工作方法还有待加强。党员教育管理的形式、内容和手段不够丰富，流动党员、非公党员的先锋模范作用发挥不明显。
三是督导问责还不够严。街道制定了一系列规章制度，但个别制度在运行中存在漏洞，致使个别党员干部作风不严，综合素质不高，服务群众欠缺动力。对个别干部苗头性、倾向性问题批评教育蜻蜓点水，未严格追踪抓落实促整改。只注重交任务、提要求，没有把每个环节抓具体、抓深入，缺乏一抓到底、久久为功的钉钉子精神。
四是考核机制还不完善。围绕落实党建工作责任制，虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监管制约手段，激励问责机制不够完善，存在强考核、弱问责的情况。考核结果运用的不够充分，奖惩措施还显得不够有力。
产生以上问题的原因主要表现为“三个欠缺”：一是思想认识方面的欠缺。主观上由于没有树立正确的政绩观，认为经济工作比党建工作政绩显眼，看得见、摸得着，思想上轻视了党建工作，导致在思想认识上对党建工作还存在不重视、行动上不积极现象，党建工作效果还不理想。二是活动载体方面的欠缺。在基层党组织建设中，健全完善机制体制、制定改革措施、推广典型、深化和加强基层党组织建设的推动力不足，特别是缺乏比较健全的理论体系和有效载体。三是人员素质方面的欠缺。从目前状况看，基层党务工作者大多兼职分管经济或社会事务工作，而对党务工作者的教育、培养、管理、监督、激励不够，加之基层党建工作负担重、压力大，造成部分党员干部从事党建工作积极性不高。
三、下一步工作思路及主要措施根据街道工作实际，在今后工作中，我要进一步强化党建工作“第一责任人”的角色定位，紧紧围绕建设“基层服务型党组织”这一核心，认真履职尽责，着力在抓队伍、建机制、强保障、转作风上狠下功夫，不断推动基层党建工作迈上新台阶。
(一)加强队伍建设，在强素质提能力上下功夫。积极开展“深扎根抓基础、强枝干炼素质、展绿叶重凝聚”三大实践活动，实施干部全员大培训。围绕“十八届四中全会精神”等系列专题深入开展理论学习、论坛交流、专家辅导。积极开展“三请一走”、“四创新”、“五个一”学习活动，全面启动“三访两谈两助”党员关爱行动，严格处理不合格党员，努力建设“学习型、服务型、效能型、创新型、廉洁型”党员队伍。
(二)加强阵地建设，在搭平台促服务上下功夫。坚持“建、管、用”相结合的原则，整合资源，建立“一中心五站五室一窗口”(和谐林党员综合服务中心;困难党员帮扶站、创业党员指导站、流动党员联络站、退休党员活动站、两新党员服务站;党员图书阅览室、谈心室、活动室、电教室、接待室;党员服务接待窗口)。建立由专人维护的街道党建网络服务阵地，开设网上“党建园地、市民学校、微博(微信)、工作论坛等，向全街干部职工、辖区共驻共建单位、居民党员、流动党员开放，开展学习培训，工作交流，实现党员管理服务向深度延伸，进一步提高党员活动的积极性，提升党组织的凝聚力。
(三)加强廉政建设，在强责任固根基上下功夫。认真落实党委主体责任，制定“学理论书、签责任书、写承诺书、发倡议书、立决心书”的“五书制度”，全面推行廉政培训、廉政谈话、廉政报告、廉政月志、廉政测试、廉政承诺等“六位一体”的教育模式，扎实推进“勤勉务实、查廉追责、阳光政务、法治为民、选贤善任、先锋引领”六项行动，认真落实好“两个责任”和领导干部廉洁从政相关规定，切实加强党员干部队伍廉政建设, 有效推进廉政风险防控。
(四)坚持评岗督诺，在树形象转作风上下功夫。结合岗位职责，组织党员年初重点围绕提高效能、维护稳定、志愿服务、勤政廉政等方面向党组织和群众作出公开承诺。积极建立“季度检查、半年评议、年终考核”的评岗督诺制度。每季度组织一次对党员承诺事项落实情况检查活动，及时发现和解决存在的问题。对兑现承诺行动迟缓、支差应付的及时批评和督促;每半年组织一次民主评议，采取党员自评，党员互评，群众测评，支部审评的方式，对党员履行承诺情况进行评议，评议不合格的，责令限期整改;年终进行全面考核，兑现销号，并适时以经验交流、表彰奖励等方式，有效推进党员履职践诺，进一步增强党员队伍的执行力和战斗力。
(五)完善考核机制，在明目标重落实上下功夫。认真履行党建第一责任人职责，健全“约束、激励”机制，完善目标承诺、工作督查、激励保障、监督考核等各项制度。按照“细化、量化、科学化”的要求，分解确定班子成员、社区党支部承担的党建责任目标。采取月督导、季调度、半年考、年述评的办法，督促党建目标任务落实。实施“分类考核、分类设奖、三级挂钩”，在各个类次中设立不同的奖次，让先进有压力、中间有动力，后进有奔头，形成比实干、比效率、比政绩的工作氛围，确保责任目标落实到位。
文章标题：街道党工委书记廉洁自律情况汇报关于廉洁自律情况的汇报今年以来，※※街道严格落实党风廉政建设责任制，以作风建设为重点，狠抓干部廉洁自律，强化各项措施落实，推动了全街道党风廉政建设工作的顺利开展。下面，我结合工作实际，简要汇报个人在这方面的工作情况：
一、加强学习，提高自身素养
一是加强了对马克思主义、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观的学习，牢固树立了正确的人生观，价值观，权力观和真心实意对群众负责的精神，深刻认识到了“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的真实内涵。二是加强对党风廉政建设工作的规定、制度的学习，认真领会各级有关会议的精神。通过学习，提高了自身理论水平和防腐拒变的能力。三是加强对一些反腐案例的学习和剖析，时刻提醒自己，真正做到“自重、自省、自警、自励”，使自己在大是大非面前能站稳立场，坚持真理，敢于抵制不正之风，公道正派，说实话、做实事，工作踏实，决策果断，勇于负责。
二、严以律己，带头廉洁自律
我始终把党风廉政建设作为履行职责的重要保证，自觉遵守党员干部廉洁自律的有关规定，无论在学习、工作，还是在生活中，头脑中都时刻绷紧这根弦，一切从严要求自己，要求别人做到的，自己先做到，禁止别人做的，自己坚决不做，经常提醒自己在礼尚往来、教育家属、待人接物方面要过硬，用自己一言一行当好防腐拒变的排头兵，多年来，个人没有发生违反领导干部廉洁从政十项准则的相关行为。
三、坚持民主集中制，增强班子的凝聚力、战斗力
作为街道党工委、办事处一班人的班长，不搞“家长制”、“一言堂”，认真贯彻执行民主集中制，在重大问题上，一律交党工委集体讨论确定，我本人不划框框，不定调子，公正办事，依法办事。注重摆正位置，不搞特殊，服从大局和上级领导，从各方面自觉接受党工委的约束和监督。积极支持班子成员行使职权，放手让他们大胆工作，并在各方面给予关心和支持，增强班子协调合拍程度，班子成员在共识中求团结，在信任中求融洽，形成了有利于统一思想、增进共识、相互理解、相互支持、密切配合、宽松和谐的工作环境。
四、严格落实责任制，大力营造清正廉洁党风政风环境
在加强党风廉政建设责任制的落实上，我作为第一责任人，每年年初都主持召开党风廉政建设部署会，研究制定全年的党风廉政建设工作。工作中，我严格落实党风廉政建设责任制，加强班子成员教育，并结合街道实际，将反腐倡廉各项工作任务进行量化分解，细化到部门，落实到领导班子成员，明确责任单位和责任人，与两委班子成员、社区党支部书记、居委会主任、站所负责人签订了责任书，做到一级抓一级、层层抓落实，有力地增强了全街道领导班子、领导干部切实履行起党风廉政建设责任制的“一岗双责”责任。
五、建章立制，全面提升街道党风廉政建设水平
为切实加强街道党风廉政建设，真正筑牢反腐倡廉的防线，我坚持用学习来引导党员干部从政行为，用制度来规范党员干部从政行为，用监督来约束党员干部从政行为，努力提高党员干部的拒腐防变能力。一是抓教育，用政治思想引导人。每周六召开党政联席会，组织领导干部和机关工作人员学习有关文件，进行宗旨观念、理想信念教育。利用远程教育、以会代训、邀请上级领导讲课等形式，对社区干部进行廉政勤政教育。认真组织开展了“加强行风建设，优化发展环境”专项活动、“加强作风建设，促进社会和谐”主题教育活动和廉政自省日等活动，取得了明显效果。二是抓防范，用规章制度约束人。相继出台了《机关内部财务管理制度》、《关于进一步加强预算外资金管理的暂行规定》、《关于加强政务公开的意见》、《关于加强基层民主政治建设的意见》、《关于加强农村财务管理的意见》等管理制度，初步形成了一套比较完善的监督管理体系，通过抓好这些制度的落实，较好地约束了领导干部的行为。三是抓治理，用长效机制监督人。注重及时收集各种苗头性、倾向性信息，密切注意动向，把问题解决在萌芽状态。深入开展了纠正行业不正之风、治理商业贿赂等活动，全面落实了免除农村义务教育阶段学生杂费、减轻农民负担等政策规定。有力地推进了党风廉政建设工作的顺利开展，为全街道改革、发展、稳定提供了坚强有力的政治保证。
二○○七年八月
《街道党工委书记廉洁自律情况汇报》来源于范文搜网，欢迎阅读街道党工委书记廉洁自律情况汇报。
20xx年，我街道关心下一代工作在街道党工委和办事处的领导下，在区关工委的指导下，全面贯彻落实党的xx大精神，遵循“急党政所急，想青少年所需，尽关工委所能”的工作方针，按照“围绕中心、突出重点、勇于创新、务求实效”的总体要求，着力推进我街道关心下一代工作，促进广大青少年的全面发展。
一、重视组织网络队伍建设，努力提高关工委工作水平
1、抓关工委组织建设。（1）调整充实领导班子，完善健全的组织机构。鉴于街道人员变动，我们及时调整充实了街道关工委组织机构成员。在人员调整中，注重发挥老干部的作用，组成了由街道党工委副书记张民任主任，人大工委副主任夏明凤任常务副主任，退休老教师陈益林老师任秘书长，另设专职副主任1名，派出所、经发科、综治办、社区科、妇联、团工委、工会、教辅室等部门负责人为成员的街道关心下一代工作委员会，同时设立了办公室。（2）该工作纳入年度工作目标考核，纳入街道党工委、办事处议事日程，街道三套班子经常听取关工委工作汇报，为关工委工作顺利开展打下坚（县干部选拔任用工作汇报）实基础。同时，关工委经费纳入年初财政预算。
2、抓关工委队伍建设。“五老”人员是关工委工作的依靠对象，为调动“五老”人员参与热情，街道关工委积极搭建平台，我们通过组织工作动员一批，上门求贤聘请一批，“五老”互动带动一批，为老同志办实事做好事，凝聚一批等办法，调动了“五老”人员参加关工委工作的积极性，在此基础上，我们根据“五老”特长组建成“十大员”，即思想道德报告员、传统教育宣传员、校外教育辅导员、净化环境监督员、法律知识咨询员、科技文化传播员、捐资助学协调员、脱贫致富帮扶员、失足青年保护员、家庭教育指导员。这“十大员”在和谐的社区内活跃着他们的身影，有的参加孝德安全教育讲座，有的讲革命故事，有的为打工子女补课，他们的言行如春风化雨，潜移默化地滋润着青少年幼小的心灵。如格兰春天社区91岁高龄的老战士孙积贤，他以自身的经历多次为青少年讲述当年子弟兵浴血抗战，惊天动地的革命故事；九曲社区80岁高龄的沈孝华关心青少年健康成长，带领孩子们组织环保活动，呵护社区的一草一木，把夕阳洒满人间，还有许多老同志如陈益林，丁宗甫等在各社区将爱心融入到关工委行业中，获得了广大居民的高度评价和普遍欢迎。在“五老”的带动下，我们还动员更多的社会人士加入到关工委志愿者的队伍，到目前为止，已建立街道关工委志愿者分队，建立村、社区关工委志愿者小组14个，志愿者共计178人，从10月份建立到现在参加志愿者服务158人次。
我们还组织关工委干部开展党的xx大和党的xx届三中全会精神学习。我街道各行政村、社区关工委通过座谈会、学习会等形式，组织关工委干部、“五老”骨干认真学习领会xx大精神。学习中紧密联系关心下一代工作实际，深刻认识关工委组织和“五老”在贯彻xx大精神中承担的使命和责任，引导大家切实把思想和行动统一到中央对当前形势的分析和今后工作总体部署的精神上来，进一步增强做好关心下一代工作的自觉性和坚定性。其中，我街道关工委集中组织村、社区关工委工作骨干学习xx大精神共计2次，参会人数共计92人，如12月5日下午组织村、社区关工委工作人员和老年协会会长等45人学习了区关工委（20xx）8号文件《关于学习宣传贯彻党的xx届三中全会精神的通知》，同时姜天国老师还为我们讲授了关工委业务知识课，收到了良好的效果。向青少年开展宣讲活动共计12次，受教育人数共计256人；发放xx大宣传资料共计56册。
3、抓民营企业关工委组织建设。20xx年我街道共成立民营企业关工委3家，分别为宁波宏泰服装辅料有限公司、宁波宏伟食品有限公司和宁波精华电子科技有限公司。目前，我街道民营企业关工委共计5家。民营企业关工委将关爱重心放在了青年职工和企业外来务工人员子女身上，合计培训职工86人，多人获得了劳动技能操作证书和成人高中毕业证书，投入相关培训经费五万余元。
二、开展主题教育活动，努力提高青少年思想道德素质。
1、开展学雷锋活动。首自南街道关心下一代委员会成立以来，一直坚持在青少年中开展学雷锋活动，效果显著。我街道关工委和广大“五老”坚持引导青少年从自己做起、从身边事做起、从日常小事做起，努力营造“学雷锋、做好事，人人可学、处处可为”的浓厚氛围。
20xx年恰逢毛泽同志题词“向雷锋同志学习”发表50周年，我街道关工委抓住契机，通过各种载体，把学雷锋活动引向深入，用雷锋精神教育引导广大青少年，使学雷锋成为一种自觉行动，切实促进思想道德建设。街道关工委向各社区图书室赠送了《雷锋简介》、《雷锋名言》、《雷锋的故事》等书籍共计90册，希望青少年更好地解读雷锋精神。在学雷锋活动月期间，各社区组织青少年开展志愿服务活动共计12次，参加人数达189人次；向青少年开展宣讲等教育活动共计1次，受教育人数达56人。如3月份街道关工委与团委、妇联等联合开展了“学雷锋精神，争做时代优秀青少年”的教育活动，包括诗歌朗诵《雷锋，我们永远不会忘记你》，还开展了雷锋精神征文和演讲比赛，通过学雷锋教育活动，使广大青少年更好地崇尚雷锋精神，营造人人践行雷锋精神的良好社会氛围。
2、开展“中国梦”教育活动。xx大以来，习近平总书记就“中国梦”发表多次讲话，这是动员、激励全党全国各族人民齐心合力为实现中华民族伟大复兴而奋斗。全民热议“中国梦”，究竟什么是“中国梦”，如何准确理解“中国梦”的内涵，如何和青少年一起共筑“中国梦”，成为了我街道各级关工委面前的一个新课题。在xx大召开后，我街道关工委积极开展学习宣传党的xx大精神活动，牢牢扭住“中国梦”这个抓手，上下联动，多方结合，形成合力，在全街道“五老”和广大青少年中开展了丰富多彩的共筑“中国梦”活动。
我街道关工委充分发挥“五老”优势，利用多种宣传阵地和平台，开展形式多样的活动。首南街道关工委及以下各级关工委共开展主题宣讲教育活动9次，青少年参与人数共计172人，“五老”参与人数63人；开展老少共话”中国梦“教育活动9次，青少年参与人数共计213人，“五老”参与人数72人；开展“中国梦”社会实践活动9次，青少年参与人数共计182人，“五老”参与人数47人；开展“中国梦”征文演讲活动4次，青少年参与人数共计85人，“五老”参与人数25人；共计“中国梦”相关活动31次，青少年参加活动总人数952人，“五老”协助总人数207人。如7月15日金色水岸社区开展“交友之道”道德讲座；7月17日陈婆渡社区开展“谦荣有礼，从国学起步”讲座；7月17日九曲社区开展“老少共话‘中国梦’”——唱红歌比赛；7月20日鲍家耷社区开展“听过去的事，创未来的梦”老少共话中国梦讲故事比赛；7月10日格兰春天社区开展了“我当一日社区卫生小保姆”活动等等，这些活动的开展，大大启发他们爱党、爱国、爱社会的坚定信念。
3、开展孝德教育活动。孝德是社会主义核心价值体系教育的重要内容。我街道关工委根据有关工作要求，有效整合学校、家庭、社会的教育力量和资源，共同推进孝德教育；充分挖掘本街道范围内的孝德教育资源，运用多种形式的活动载体，大力推进孝德教育；并深入挖掘各社区和行政村的青少年“孝德明星”，树立典型，发挥榜样示范作用。以各个社区的“道德讲堂”为载体，大力弘扬“明礼·感恩”孝德文化；微讲堂突破传统课堂上课时间，通过一个一个案例，用现代故事情节诠释传统孝德文化，突出以小见大，用一个典型事例说明一个道理。金色水岸社区开展“争做美德少年”活动，通过自荐评选、审核确认、表彰奖励、学习宣传四个环节，评选出自强自立类、诚实守信类、孝老敬亲类、勤奋好学类、乐于助人、类环保卫士类五类共20名美德少年，为社区树立了好榜样，并传播了美德事迹，为社区小朋友创造了一个拥有良好氛围的环境。
4、开展青少年参与全国“五好”小公民读书活动。我街道在上半年的“全国五好小公民主题教育”活动中，取得了可喜的成绩，并连续三年被评为区先进单位，多篇学生征文获全国奖励。其中，蔡家小学获特等奖一篇、一等奖一篇，学校还被授予“全国五好小公民教育活动”示范小学荣誉称号。
三、做好关爱工作，优化青少年健康成长环境，为构建和谐社会作贡献。
1、我们积极动员社会各方力量，做好青少年弱势群体，特殊群体的救助。（1）做好困难家庭的捐资助学工作，街道关工委和民营企业关工委发挥自身优势，千方百计筹集资金。据统计，20xx年我街道关工委筹集善款10800余元，资助中小学生23名。（2）做好留守儿童关爱工作，我街道关工委高度关注留守儿童的教育，建立长效机制，加大关爱留守儿童的关爱力度，特别是在寒暑假间，让留守儿童享受到和其他孩子们一样的教育和活动。格兰春天社区在暑假里多次开展留守儿童专项活动，如小候鸟参加社区道德讲堂活动，让留守儿童们对《三字经》、《弟子规》等中国古代私塾中的教材进行诵读，并结合视频动画，从而来领会其中的涵义。（3）做好失足青少年矫正、教育和捐助工作，街道关工委特别关注失足青年群体，并把失足青年的矫正教育落实在各村、社区“五老”队伍中，实行一对一的教育帮扶工作，并定期安排心理辅导志愿者对他们进行心理辅导，使失足青年回归正途。
2、积极参与网吧义务监督，净化社会文化环境。为给生活在首南街道的青少年们营造良好的生活环境，避免受网络游戏等不良因素的影响。街道各村、社区关工委组织“五老”网吧义务监督员定期对辖区内网吧进行督促检查。监督员们重点对网吧的经营证照是否齐全、禁止未成年人上网的执行情况、消防设施配备是否到位、安全通道是否畅通、是否执行实名登记制度等情况进行了监督检查。对于发现未成人在网吧上网的现象，老同志们一方面对未成年人耐心进行劝道，一方面对网吧业主进行严肃的批评教育，同时要求广大网吧业主要严格遵守法律法规，对未成年人上网要严防死守。同时，各社区开通绿色上网环境，引导社区内青少年健康上网。
四、20xx年度关工委工作思路。
1、深入贯彻党的xx届三中全会精神，进一步开展“中国梦”主题教育活动。街道各关工委干部带头学习，深入领会精神实质，组织好“五老”队伍的培训。抓好宣讲，对干部群众、青少年进行不同形式、不同方法的宣讲，把大家的思想统一到xx届三中全会上来，把智慧和力量凝聚到落实xx届三中全会任务上来，自觉做“六个走在前列”的践行者、主力军。
2、认真抓好社会主义核心价值观教育。坚持用丰富多彩的形式加强青少年立德做人的教育；坚持用活的案例对青少年进行普法教育；坚持德育实践常态化教育；坚持开展用雷锋精神学雷锋活动；坚持用中华传统文化国学教育青少年，做一个有道德的人，有益于社会的人。
3、认真抓好假日学校和校外阵地建设。用制度管理好现有的青少年活动阵地；用好社区、学校、驻委单位的文化资源；活动阵地共建共享，进一步深化“小雷锋养成计划”。
4、继续做好为青少年关爱工作。对孤儿、残疾青少年、失智青少年、沉迷网吧青少年、单亲家庭青少年、特困家庭青少年进行重点帮扶。进一步完善网吧监督工作的日常制度，更好的开展辖区内网吧的定点定时监督检查工作，为辖区青少年营造一个绿色健康的网络环境。
5、继续开展争创优秀关工委活动。按照优秀关工委要求，选好配强关工委班子，继续扩大“五老”队伍；动员更多“五老”人员参与社会文化建设和管理，当好“五大员”（宣传员、信息员、巡防员、调解员、辅导员）；加强班子自身建设，做到勤学、作为、廉洁。
范文二：街道关工委工作汇报为深入贯彻落实市、区关工委工作部署的要求，我街道关工委以创建“五好”关工委活动为今年的工作重心，狠抓落实开展各项关心下一代工作，不断增强基层关工委组织的创造力、凝聚力和战斗力，开创我街道关心下一代工作新局面。现将梅沙街道关工委汇报情况如下：
一、精心筹划，落实“五好”关工委创建
在区关工委的工作指导下，我街道认真研究创建“五好”关工委的文件精神的相关规定，明确工作重点，及时对街道及社区关工委从组织架构，“五老”人员队伍，工作会议制度，活动开展情况和创新工作思维等方面进行调整。
（1）规范组织机构建设。规范组织建设是创建“五好”关工委的基础。我街道及时对关工委的人员架构进行了新一轮的调整，实行了“双主任制”，由街道党工委副书记关超同志担任主任，退休老干部余淑康（调研员）和谢宜棠（副调研员）两位同志分别担任街道关工委常务主任和常务副主任职务。街道关工委下设四个社区关工委，分别由各社区工作站站长担任主任，社区综合党委副书记担任社区常务副主任，负责日常活动的开展工作。关工委办公室设立在街道组织宣传科，由组宣科科长担任办公室主任，负责统筹协调关工委工作的开展和落实，并将街道关工委每年的工作经费纳入组宣科年度工作经费预算内，保障关工委各项活动的正常开展。
（2）加强“五老”队伍建设。我街道在社区内调查摸底，将社区“五老”人员担任关工委委员的比例进行合理的调整，对各社区的“五老”人员和“五老志愿者服务队”人员信息进行实行实名制登记，并建立相关台账。与此同时，我街道还不断挖掘社区内支持青少年教育工作的热心人士，为“五老”队伍注入新鲜的血液，其中滨海社区贾肇英老师青少年教育工作室最具代表，贾老师现因身体不适，无法长期开展关工委工作，但在滨海社区关工委委员彭栋荣及易明轩两夫妻的支持下，青少年工作室的教育工作得以继续开展，彭教授在工作室内每周定期为社区的青少年进行辅导，开设了音乐、书法、外语等课程，免费为学生提供课外知识的学习，大力推进了社区关工委的工作。
（3）建立健全工作制度。健全工作制度是创建“五好”关工委的保证。街道关工委积极向街道党工委汇报请示工作，主动争取党工委的重视和支持，建立了健全的工作制度。一是学习制度，使老同志树立“终身学习”观念，紧跟形势，与时俱进，方法灵活多样，把学习党的十七大精神和学习实践科学发展观与关工委工作实际结合起来，做到学以致用。二是例会制度，街道关工委不定期召开全体委员会议，交流工作经验，检查工作计划执行情况和提出工作安排。三是工作制度，做到年初有计划，年终有总结，平时有检查，并将街道各部门和各社区开展的关工委工作资料分类管理，登记入本。通过各项制度的落实，不断提高“五老”志愿者的理论素质和业务能力，进一步增强做好关心下一代工作的使命感、责任心和自觉性。
二、深入开展主题活动，落实关工委工作安排。
（1）大梅沙社区在暑期积极吸收辖区户籍子女以及外来务工子女参加社区组织的暑期青少年大学堂活动，活动当中包括了暑期作业辅导、“大手牵小手”手工活动坊、“暑期缤纷乐”周末影院、青少年棋类比赛、暑期读书月演讲比赛、有奖征文等活动。暑期青少年大学堂采取“会员积分制”，每参加一次活动将获得相应积分，积分达到一定程度可兑换相应奖品，会员有机会参与“大学堂”最后的优秀学员评选活动，授予“大学堂”颁发的荣誉证书。（目前此项活动正在开展当中）
（2）梅沙街道文体活动中心举办暑期青少年文体培训活动，分别在盐田体育中心羽毛球场（梅沙小学旁）和文体活动中心二楼培训室开办羽毛球、书法、美术绘画班，让辖区内的青少年既锻炼到身体的同时，也能学习书法美术，全面培养他们的各项才艺。
（3）滨海社区在暑假继续推出“七彩年华·夏日星光伴我成长”系列活动。活动内容包括：
在暑假期间开展“爱我滨海，爱我梅沙”环保小天使行动，招募社区内一些比较大龄的青少年举办“清理沙滩垃圾，环保在行动”的活动。在活动过程中为每个小朋友佩戴梅沙“环保小天使”的标识，以此强化孩子们爱护家园、美化家园的主人翁精神，同时也向游客宣传支持环保、保护梅沙的理念。
在7至8月暑假期间开办“星期二影院”，该活动一周一影，组织并引导社区内未成年人每周星期二下午在社区工作站的党群活动中心观看一部与环保、亲情等健康主题有关的经典动画电影《风之谷》《幽灵公主》《冰河世纪1》《狮子王》，使这些小孩子在观看和分享这些电影的过程中得到更多的良性教育提示，从而学会感恩，懂得爱护生命、爱护环境，珍惜友情等。
在滨海社区工作站4楼党群服务中心内，近期将开办“童话乐——故事我来演”，招募社区的未成年人来学习和排演一些童话小故事并邀请这些未成年人的家人来观看。通过这样一个“我演你看”的活动既能使未成年人在一个轻松趣味的活动参与过程中更深刻地体会到一些经典童话故事的教育意义又能为社区未成年人及其家长提供一个良好的交流平台。
（4）积极开展法制教育活动，提高青少年的法律意识。街道综治维稳中心联合团工委、妇联等部门，在辖区内开展青少年法制教育主题活动，积极利用“法制宣传日”邀请讲师对辖区青少年和广大居民群众进行各类法制教育，尽量防止青少年违法犯罪行为的出现。此外，社区还组织青少年收看法制宣传教育讲座，法制宣传片等方式让广大青少年知法、懂法、用法，起到了良好的教育警醒作用。
（5）宣扬“雷锋”精神主题教育，开展关爱老人服务活动。开展以“弘扬学习雷锋，敬爱老人老，共享健康快乐和谐生活”为主题的敬老宴活动，组织各社区青少年上门为社区老人提供家政服务，关系慰问孤寡老人，培养青少年乐于助人，敬老爱老的良好品德。
（6）加强对青少年的爱国主义和思想道德教育。街道关工委结合实际，利用学校、4点半学校等教育阵地，结合青少年的学习兴趣，开展了各种形式爱国主义教育，如“道德教育新体验”等活动，增强和培育青少年积极向上的思想情操。
三、积极探索新方向，创新工作新思路。
根据区关工委年初做出的工作安排和对下半年的工作总结，我街道关工委将结合自身实际情况，对关工委工作进行认真研究，分析青少年教育中存在的难点、热点问题，提出解决问题建议的方案，并且继续开展“五好”关工委创建工作，把创建工作遇到的难点及时向领导、向组织汇报，分析问题所在，拓展思维，研究并推出新的工作思路和工作方式。在加强关工委经典教育品牌活动开展的同时，努力挖掘新的人才，壮大自身队伍，建立新的活动项目。
回顾成绩是为了再铸辉煌，我们将在以后的工作中增强做好关工委工作的责任感和使命感，努力围绕关心下一代中心工作，充分利用辖区“五老”的优良资源，再接再厉、开拓进取，将工作做得更细、更好。
范文三：街道关工委工作汇报我街道20xx年关工委工作在区关工委和街道党工委领导下，认真学习传达《纪念中国关工委成立20周年暨全国关心下一代工作表彰大会》主要精神，按照区关工委对工作安排布署，制定《金花桥街道20xx年时期中开展“双十个一”活动的通知》。各村、社区充分发挥“五老”作用，扎实开展好青少年活动，使我街道关工委工作成绩突出、效果明显。现将20xx年工作汇报如下：
一、传达会议精神，布置安排工作，使青少年暑期工作有序开展
6月28日，街道关工委召开各村关工委领导成员工作会议，传达区关工委20xx年暑期开展双十个一活动专题会议精神，布置安排金花桥街道暑期青少年活动，对各村关工委提出了要求；7月28日又召开了关工委会议，传达学习“纪念4月关工委成立20周年暨全国关心下一代工作表彰大会”主要精神，再将对暑期工作做了进一步强调。街道关工委也随时到各村检查督促，听取对活动开展的建议和意见，及时发现典型人物和事迹。9月1日，街道关工委又召开了工作总结会，各村、社区汇报开展活动情况，街道也对全年工作进行了总结，对活动开展得好的村、社区及先进个人进行表扬，对活动做得差的进行了批评。并对做好平时节假青少年学生工作提出要求，使今年工作取得较好的成绩。
二、认真组织，积极开展“双十个一”活动，取得成效
辖区各村、社区关工委充分发挥五老作用，开展十个一活动。一是围绕“爱我中华建设美好武侯”主题活动，共演讲12场；二是带领青少年参加一次向双百人物学习活动，75人次；三是加强社会主义核心价值体系理论学习，并联系实际，为青少年作一次“八荣八耻”为题内容的思想道德辅导报告，24人次进行演讲，参加青少年学生达328人；四是带领青少年参加一次环境整治保护活动，26人参加；五是带领青少年参加宣传教育活动，18人参加；六是有128人参加为营造良好的环境做一件实事活动；七是带领青少年参加一次科技活动6人；八是关爱进志务工未成年子女，并为其做一件实事15人；九是为弱势青少年提供一点资助26人；十是开展一次青少年思想、学习情况调查活动，为促进青少年健康成长提一条合理建议，参加39人。同时各村、社区对中小学生“十个一”活动也进行检查督促，盖章认可。
三、发挥五老作用，搞好义务监督网吧工作
金花桥街道辖区共有31家网吧，每个网吧都配有2名五老人员对网吧进行义务监督，各位五老人员胸怀爱心、认真负责、一丝不苟，以定时与不定时、节假日与平时、集中与分散的形式对各个网吧进行监督，发现问题及时纠正。通过街道关工委2次到各网吧检查和区关工委李树成、伍二位领导的抽查，监督情况较好，杜绝了青少年到网吧上网，受到网吧老板的好评和学生家长、网吧周围群众的赞扬。同时，在暑期中，各村、社区关工委配合社事办、公安派出所、村联防队一起关闭新网吧5家，打击经营电子游戏机11家，扣毁电子游戏机24台。有力地净化娱乐环境。
四、针对特点、发挥优势，开展暑期活动
抓好青少年学生活动是各级关工委一年来的重工作阶段，搞好暑期教育的各项活动，使中小学生在暑期中参加社会实践，过一个吉祥、安全、快乐的假日是我们关工委的责任。我们各村、社区关工委精心组织，搞好各项活动。
1、街道关工委与社事办在暑期教育活动中，对辖区内考入本科大学生实施奖励和资助，对考上大学本科学生48名和一名贫困生发放助学金和资助金9、7万元。各村、社区不同程序对考上大学的学生发放了慰问金，鼓励考上大学的学生。陆坝村关工委还组织考上大学的学生和本村在校中小学生召开座谈会，介绍考上大学的经验体会，使在校中小学生深受启发，表示要向大哥哥、大姐姐学习，早日成为国家有用之才。
2、街道关工委与妇联一起，在暑期中慰问本辖区27名贫困儿童，发放慰问金5400元，同时还发放学习用具、生活用品等。
3、在辖区内进行12场“未成年子女保护法”和青少年犯罪、预防和对策专题讲座和普法教育，讲座结合典型案例八一建军节析，探讨了青少年失足内在动困，并就如何预防青少年犯罪提出了对策。教育中小学生要自觉学法、守法、知法、懂法，树自尊、自律、自强意识，增强辨别是非和自我保护的能力，收到良好效果。同时文昌村、永康村、花龙门村等组织中小学生进行4场科普进教育，使他们受到了启发。
4、各村关工委组织中小学生观看爱国主义与革命题材的电影，共计12场，使800多名小学生受到教育，观看影片有《狼牙山五壮士》、《黄石的孩子》、《举起手来》、《鸡毛信》、《地道战》、《小兵张嘎》及抗震救灾影片《惊天动地》等。
5、各村、社区针对实际，开展联谊活动。花龙门村举行中小学生书画比赛；九架车村组织学生乒乓球大赛；陆坝村关工委与团支部组织青少年学生参与“爱我陆坝、清洁家园，保护村内环境卫生，齐心协力，促和谐陆坝”活动，由五老带领青少年上街头捡白色垃圾、烟头，宣传环境意识，清扫竹林园等；文昌村开展四进（科技、文体、法律、卫生）社区活动；凉水井村与辖区大洋艺术学校一起开展“共创和谐社区、倡导低碳生活”活动，进行丰富多彩的表演，提倡大家人身边的小事做起，关心和关爱我们的环境，让少年儿童从小在一个干净整洁的环境中美好的生活；新苗村组织38名中小学生清理街道、打扫卫生；金花社区组织青少年32人以社区、美好家园为题材进行写作比赛，评出1、2、3等奖。
6、开展好暑期青少年自护教育，针对辖区江安河的实际情况，关工委加强了对暑期中小学生教育和管理工作，制定安全警示牌，五老人员义务巡逻，杜绝下河洗澡，印发了《致学生家长的公开信》近万份，增强家长的安全意识和监督责任，今年未发生安全事故。
五、对外来务工子女的关心和关爱
金花地处XX区后起经济发展区域，企业小，而人工作业较多，导致外来人员较多，其子女也越来越多。从20xx年起接受义务教育（20xx年1661名，20xx年329名，20xx年783名，20xx年1764名）计4538人，各村关工委也很重视，暑期活动各要都组织部分外来打工子女进行活动，特别是今年7月11日马家河村8组一外来子女，由于被拴、媒体曝光，街道关工委马上到现场了解、处理，马家河关工委列入重要工作，对家长进行多次教育，对孩子进行呵护，抽五老人员进行辅导功课，指导做作业，每天进行看书、上网等，让小孩还参加区团委夏令营，受到教育。各村关工委对外来务工子女进行关爱，到得较好实效。
通过以上各项活动，使辖区青少年学生在暑期中学到了知识，受到了教育，过了一个详和、安全、欢乐和暑假，关工委暑期工作也取得较好成效。
今年，金花桥街道关工委工作取得一定的成绩，但也存在有不足之处，今后要加大力度，发扬成绩，改进工作，争取更大的进步。一是加强领导，健全组织。街道关工委工作汇报街道关工委工作汇报。成立领导班子，村、社区主任兼任关工委主任，委员由离退休老干部、老劳模、老教师组成，班子成员分工明确。二是广泛宣传、扩大队伍。“五老”人员是关心下一代工作的主力军，也是创建“六好”关工委社区活动不可替代的主力军，各村、社区利用宣传栏、开楼栋长会议等形式，向老同志宣传创建“六好”的意义，调动老同志的积极性与主动性，使“五老”队伍不断扩大。
范文四：街道关工委工作汇报时间过得真快，20xx年的上半年已经过去了，回顾这半年的工作我们在路桥街道党工委的重视下，在区关工委的支持下我们围绕“关爱工程”抓住我党成立九十周年的大好机遇，对全街道的广大青少年开展爱国爱党教育和思想道德教育，我们做了一些我们应做的工作，现回顾如下：
一、紧紧抓住中国共产党成立94周年这一重要契机，对全街道广大青少年进行爱国爱党的教育
今年是中国共产党成立94周年，我们紧紧抓住这个大好机遇对全街道五所中小学的学生开展学党史、颂党恩、跟党走的主题教育活动，学党史就是要帮助青少年增长党的有关历史知识，培养他们学习党史的兴趣，把学习党史和学习马克思主义中国化的最新成果、歌颂党的丰功伟绩、坚定理想信念结合起来；颂党恩就是要颂扬宣传党的光辉历史、丰功伟绩，歌颂社会主义现代化建设的辉煌成就，歌颂新中国成立和建设的伟大成果，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的时代主旋律；跟党走就是通过教育、坚定青少年的政治信念、知党愈深、爱党愈切，从而坚定党在青少年心中的领导地位，坚决跟着共产党走。以史鉴今、资政育人，历史是最好老师与教材，重温党的历史，饮水思源，对青少年是具有十分教育和启发的现实意义，忆我党，创建于国难深重民族存亡之期，发展于抗日救国解放中华的战争岁月，壮大于以人为本科学兴国的改革年代，使广大青少年从小懂得我党救国救民、强国富民的光辉历程，树立爱国爱党的崇尚思想品德是我们的心愿，为此我做了以下几方面的工作：
（1）大张旗鼓地开展学党史、颂党恩、跟党恩的主题教育活动。
为了开展这一意义十分重大的活动，使广大青少年学生懂得我党的艰难创建历史，我们用图片展出的方式“光辉的历程、辉煌的成就”的主内容在本街道五所中小学校进行巡回展出，广大学生争向观看；我们还根据党史有关资料，编写了简明易懂的党史知识学习题纲，用讲义的形式印发各校供学生们学习参考，继而各校关工委组织全校各班级学习。
（2）精心组织全街道各中小学开展党史知识竞赛。
我们计划在全街道五所中小学间搞一次党史学习后知识竞赛，我们将这一计划向街道党工委办事处回报，街道领导非常重视给以支持，于是我们联系了妇联、团委、学校共同组织实施落实，五月十七号我们在实验中学用考试的形式进行知识竞赛，由我们编写印发试卷，实验中学有18个班200多同学参赛，由于学生认识到学习党史知识的意义重大，事先学习都非常认真，所以这次考试竞赛人人都发挥得很好，经我们与校方共同评选出一等奖5名，二等奖15名，三等奖25名，对获奖的学生我们发给荣誉证书，实验中学团校还将他们的考试成绩记入学生档案作为优先发展团员的条件。
五月廿四日下午，路桥街道党工委办事处出面主办，我们关工委与妇联团委协办，在街道会场举办党史知识抢答赛，这次抢答竞赛各级领导都非常重视，有XX市关工委的领导、XX区委、区政府领导、区关工委领导，他们都光临现场。由路小、实小、河西、春晖四所小学的代表参赛，每校五名代表共20名，这些代表各学校都认真层层选拔上来的精英，他们既代表学校又代表个人，各校还选派了300多名学生参加现场旁听，会场庄严，抢答有序，气氛活跃，答题敏捷，答案正确，规模宏大，盛况空前，抢答结束，由评委现场评选出集体获奖者：一等奖路桥小学、二等奖河西小学、三等奖实验小学、春晖小学，个人奖一等4名，二等6名，三等10名，对受奖集体街道党工委颁发铜质奖牌，个人发给荣誉证书和实用书籍，以资鼓励。
二、学党史颂党恩跟党走的教育活动可结合实际开展多种形式注重实效的活动
（1）各村居学校结合实际的活动收效甚佳
今年清明节各校都组织清明祭祖扫墓活动，教育学生继任先烈遗志，孝敬年老长辈。
六一儿童的节日即将到来，全街道各村、居的基层关工委都为儿童的节日到来献上一份厚礼，如石浜村关工委与实验小学一起联合举办文艺演出，又组织学生到敬老院去慰问老人；又如古街社区关工委5月31日晚在古街社区的人民大舞台举办创品质之城，开文明之花——暨庆祝建党94周年文艺晚会、庆祝儿童节日的到来；田洋王村关工委在六一儿童节前夕天天晚上组织学生、青年和村里的中老年一起唱红歌，庆祝我党九十华诞、庆祝儿童的节日；5月31日上午人峰社区关工委与路桥中心幼儿园举办“庆六一手拉手、心连心慈善义卖义买”活动，幼儿的家长带着孩子参加，有的捐赠图书，有的捐赠玩具，进行义买义卖，有的小朋友还在家长的带领下购买代金券，他们将买卖所得的资金全部捐献给路桥街道慈善分会，节日里在儿童的幼小心灵中受到了一次爱心的教育；社区关工委还组织90后的大、中学生专访参加抗日战争老党员吴彦琛，吴虽有90高龄，但他回忆亲身的往事讲得十分生动，学生们感受颇深。商城社区关工委既关爱老人又关爱儿童，他们在儿童的节日里为贫苦儿童送温暖，其中有一名父母离异的患病儿童，社区关工委给送上2016元，同时又给一名特困老人也送上慰问金2016元。在七一前夕，有的村还组织年青党员走访老党员，有的还带着学生一起走访，这些活动对学生都有十分重大的教育意义。
（2）加强基层关工委班子建设，充实领导班子队伍
今年三月份，我们路桥街道各村全面进行换届选举工作，到3月26日这一工作基本胜利结束，此时亦是村关工委充实力量的再好时机，因此我们集中精力下村做基层关工委扩充补员工作，我分头走遍全街道十四个村，与村党支部村委商量，把从村两班子中退下来的老同志，还有大学生村官充实到村关工委领导班子中来，结合原来的成员，形成新的班子方案，报街道党工委审批，新班子将更具生机活力。
三、巩固基层关工委“五好”、“五星”的水平，积极做好工作开展争先创优活动
20xx年是我们各村居的基层关工委奋战三年后争创五好关工委全面达标了，这当然是我们关爱人群心中的一件大喜事，但我们丝毫也没有满足于现状，真像许多老同志所说：“人的生命是有限的，‘关爱’工作是无限的，将有限的生命投入到无限工作是我们老年人的光荣使命和崇尚美德”，因此我们丝毫也不能停步，我要继续努力。去年经上级关工委的考核良一村与古街社区二个基层关工委创“五星”达标，有的村居关工委为了这一目标作了不懈的努力，但总因工作不够全面没有达到“五星”级要求，他们没有气馁，继续努力做好工作，作出更优异的成绩向上级回报。
为了全面开展争创工作，我们一改往常会议布置的工作方法，由管主任亲自带班，深入到各村、居委会、工厂企业的基层关工委，与他商量工作，沟通感情，提出要求，经我们接触后，各村居充实后的新班子信心更足，他将以实际行动做好工作，一场轰轰烈烈的基层关工委争先创优工作将在全街道开展起来。
四、创立零犯罪率基层，关爱特殊群体，帮教失足回归人员是我们关爱人的职责
青年犯罪是社会上的顽疾，它将损害青年前途走向反面，做好这一工作使青年人不犯罪或少犯罪是党和国家的一贯愿望，因此我们与各基层关工委一起，开展零犯罪率工作的探讨，各村、居、企业分头包干，发现苗头及时规劝，把工作做在先，从而建立零犯罪率村居企业的基层，使青少年健康成长，使社会更加和谐。
对已犯罪的回归人员，我们着重做帮教工作，去年又有二名回归人员经五年的帮教后无违法犯罪行为，由派出所批准脱帮。今年又新增三名回归人员，我们将不离不弃地接近他们，做他们攻心的工作，共创和谐社会。
五、加强自身建设，组建学习型、创新型的关工委
我们街道关工委是全街道各基层关工委的火车头，我们深感使命光荣，任务重大，因此提高自身素质很有必要，我们坚持以自学为主每月28号集中全体同志学习，我们学习的内容很广泛，学习中共中央有关会议的精神，关心国家社会大事，学习火炬杂志有关内容，学习各地的先进经验，通过经常地学习我们工作更加有劲，我们班子同志之间更加团结友爱，互相关心，共同帮助。五月我们班子小孙同志生病住院，同志们都很关心自发到椒江去看望。
今年上半年我们虽然做了一些工作，但我们不满足现状，要更加努力奋斗，做好工作，为全街道的关爱工程谱写新的篇章。
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