【www.guakaob.com--工作总结】
个人工作总结
本人自一九八三年参加工作以来，一直在基层乡站从事畜牧兽医服务工作长达三十年。在各级党委、政府的正确领导下，在上级业务主管部门的正确指导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，恪尽职守，敬业爱岗，热爱本职工作，服从组织安排，坚守工作岗位，认真贯彻落实党的各项强农惠农政策，结合本行业、本单位实际，认真履行岗位责任制，根据划定的防疫责任区，做到了任务到人，责任到人。积极参加当地党委政府组织的各项政治时事学习，不断加强自身职业修养，认真学习本职工作所必须的各项业务知识，力求做到干一行、专一行、精一行。认真学习和执行《中华人民共和国动物防疫法》等有关畜牧兽医法规，通过不断学习，思想理论素养得到进一步完善，及时掌握畜牧兽医科技的新进展，新动向，积极探索新理论，研究新方法，使本人业务工作有了很大进展，积累了较多的工作经验，大大提高了自己的业务水平。而且还立足本职，切实做好了职责范围内的畜牧兽医工作，并取得了显著的成绩，得到了领导和同志们的充分肯定。现将任职以来的工作 情况总结如下：
一、动物防疫工作
根据上级业务部门的安排，积极配合站上其他同志，每年春秋两期按时保质保量完成了牲畜儿疫苗和耳标的配打
任务及常规疫苗的注射。防疫工作是乡站工作的重中之重，多年来根据工作需要，每个基层畜牧兽医工作者都有各自的防疫责任区，由于我工作认真负责，措施得力，做到了“村不漏户，户不漏畜，应免尽免”的工作目标，保证了当地畜牧业生产的健康发展，个人的防疫责任区未发生大的疫病流行。每年在进行春秋两期防疫的同时，加强寄生虫病的防治，主动去农户家中送医送药上门服务，讲解动物寄生虫病的防治方法，保障了畜牧业生产的健康发展。
二、检疫工作
严格按照国家有关《动物检疫法》规定的操作规程进行在对猪的检疫执行中，从宰前检疫到宰后检疫的每一个步骤都非常细致，确保群众吃上放心肉。几年来，对检疫检出有问题的牲畜的屠主做了耐心细致的思想工作，且按有关规定做好无害化处理，减少和避免了问题牲畜的上市销售，保证了群众吃上放心肉，从而保护了人民群众的生命健康。
三、门诊治疗及技术宣传推广工作
近年来，随着机械化程度的加快，农区役畜饲养量较上世纪有所减少，但山区农业还是离不开役畜。随着人民生活水平的不断提高，畜牧业生产的重要性显得尤为突出。我精心诊治每一头（匹、只）患畜，对不懂的病患虚心请教同行，尽量减轻群众负担，更加注重社会效益，每当遇到来站诊疗患畜或买药的群众时，向他们认真讲解科学养畜的常识，对养畜大户鼓励他们建设合理的棚舍，暖棚养畜是他们不可或
缺的设施，是冬季御寒的重要保障，春秋两季防疫时，田间地头，村口院落是我们畜牧兽医工作者向群众讲解科学养畜的好课堂。随着畜牧兽医事业的迅速发展，我不断吸收应用新理论、新知识、新技术、新方法，了解和掌握畜牧兽医科技的新动向，及时向广大群众提供有价值的信息资料，并与养殖户共同探讨最佳生产方式，促进科学饲养。同时开展畜禽养殖环保达标治理，使自己在业务方面有长足的进步，受到了上级部门的充分肯定和群众的一致好评。
四、草原保护及牧草种植工作
草原生态荒漠化治理工作刻不容缓，人工种植牧草是我们每年必做的工作，每年，我们积极配合草原站及其他同志耐心向群众讲解紫花苜蓿的种植技术及虫害的防治知识，不仅要保证任务面积的落实，还要保证出苗和长势良好，顺利完成了紫花苜蓿的种植任务。
五、学习和提高
畜牧兽医工作是一项技术性很强的工作，要做好该项工作必须掌握大量的理论知识和丰富的实践经验，在多年工作中我一直抓紧空余时间进行学习，通读和熟悉有关专业知识，并利用所学理论知识在工作中实践，积累了一定的工作经验，业务水平不断提高。经常参加上级部门组织的业务培训，并都通过考试。2010年和2011年连续两年年度考核被县畜牧局、县农牧局评为优秀等次。【2016年畜牧兽医工作本人述职】
多年来我一直在基层从事畜牧兽医工作，在工作的各个方面都得到了锻炼和提高，加上长期的专业知识学习和业务培训，我已具备了较系统的理论知识和专业技术水平，熟练掌握了各项操作技能，积累了丰富的工作经验，在技术业务水平、管理能力以及应变能力等各方面都已达到了一定的高度。在今后的工作中，我将更加刻苦学习，力争把专业技术水平提得更高，创造性的开展工作，更好地全心全意为广大人民群众服务。
兽医站2016年年度工作计划
2016年一四二团兽医站力争在2015年工作的基础上做出新的突破，重大动物疫病防控工作上做到重大动物疫病零发生，动物卫生监督工作做到无畜产品食品安全事件发生。具体工作计划如下：
一、 重大动物疫病防控工作
扎实做好重大动物疫病防控工作，确保全年动物防疫工作目标任务顺利完成。2016年重大动物疫病防控要求依然按照国家农业部制定的标准，牛羊实行一年3次集中普免，猪实行跟胎免疫，集中免疫时间定位春防3月10日-4月10日为期一个月，夏季防疫时间定为6月1日-6月30日，秋季防疫时间定为9月20日-10月20日，要求做到全团不留死角，保证免疫密度100%。
二、 养殖场定期考核
2016年每季度对全团各规模化养殖场、养殖合作社进行一次定期检查，对养殖场的兽医、育种员及职业经理人进行量化考核，评选典型，奖优罚劣。时间初步定为4月、7月、10月、12月底，具体时间根据实际工作需求制定。
三、 产地检疫及屠宰检疫工作
认真学习《暂停收取动物及动物产品检疫费用的通知》的文件精神，针对这一文件，组织相关人员研讨不收费后如何出证的问题，制定出一套适用于我团的检疫申报模式，不要求一味地提高报检率，要控制检疫出证率，确保所有持证的动物，均为
依法饲养，符合检疫出证标准的动物。
四、 动物卫生监督执法工作
我团已于2015年11月20日起开始实行动物及动物产品检疫暂停收取费用，检疫出证的人数必定增加，经营动物的商贩也必定会持有检疫证明，所以，2016年动物卫生监督执法的重点工作将放在对集贸市场上贩卖动物的监督检查，发现未付检疫证明的将重罚。
五、 两病防控工作
2016年两病检疫工作全部严格按标准执行，每个养殖场的梁冰检疫由兽医站人员亲自操作，不准兽医代劳，结核检测全部使用一次性卡介苗注射器，在牛左侧颈中部上三分之一处进行刮毛消毒，注射，3、4、5连续三天判定结果，结果出来后交实验室出具检测报告单。检测时间定为5月及10月
六、 兽医实验室建设工作
按照国家实验室验收标准，准备实验室资料，完善各项规章制度，按标准进行实验室检测工作，严肃实验室纪律。
七、 养殖场、屠宰场监管工作
每年定期对养殖场监管监察4次，分别在4月、7月、10月、12月底，随养殖场考核一同完成，每月不定时间对养殖场、屠宰场及交易市场进行一次监管监察，对养殖场、屠宰场进行一次无害化处理专项检查。
八、 宣传工作【2016年畜牧兽医工作本人述职】
排版印刷《布病防治手册》、《结核病防治手册》、《动物产地检疫明白纸》、《畜禽无害化处理明白纸》等各项文字材料，利用赶集日及重大节日时间，在人员密集的地方开展《动物防疫法》、《畜牧法》、《草原法》普法宣传活动，发放印刷资料，利用广播、电视、LED大屏、报纸、宣传栏等媒介宣传畜牧兽医的相关政策及法律。
九、 草原防火防灾工作
对山区草场进行防火、防鼠、防蝗工作，计划开展时间为8-9月，确保山区草场及牲畜安全。
十、 教育培训工作
坚持每月例会制度不放松，每月18日召开兽医、连级防疫员、职业经理人培训教育活动，会上各养殖场总结本月工作，介绍存在的不足及改进措施，学习上级文件精神，部署下一步工作； 12月份利用农闲时间对全团畜禽养殖户进行为期一周的动物防疫、疾病防治等知识的培训；兽医实验室每月进行一次集中的理论知识学习，考核实验操作一次。
十一、 其他工作
按时完成上级领导交办的各项工作，完成30米卫生区域的积雪清理，做到下雪就是动员，雪停就是命令，必须及时清理，不得拖延，小雪当时清理，中雪24小时内完成，大雪48小时内完成；春秋两季完成3块工地的植树造林、除草平埂工作，要起到示范带头作用，4月-10月，每月27-28日对6亩地的环境
卫生区进行除草、松土、平梗工作。
具体工作按月分解
1月：主要针对检疫不收费问题进行座谈会形式的研讨，形成书面形式的试行方案，试行畜禽养殖户报检制度；两节期间安全值班；加强两节期间屠宰场监管工作；完成各项工作的部署；与各单位签订动物防疫责任书；制定并完善重大动物疫病应急预案；。
2月：做好春防物资及应急储备物资的储备工作，为春防工作的顺利开展做好基础工作；对全站兽医工作人员进行业务知识培训；开展科技培训专题活动；对全团饲养工、兽医进行职业技能职称评定； 3月：春防计划3月5日开始，25日结束，牛羊带标率要达到100%，生猪要求出栏戴标。
4月：执法联动月，养殖场第一季度检查考核，实验室进行免疫抗体效价检测；迎接师动物防疫工作考核，力争取得好的成绩；
5月：两病检测，草原普法宣传，制定草原禁牧管理规章制度，实验室考核，屠宰场专项检查。【2016年畜牧兽医工作本人述职】
6月：对全团牲畜进行第二次强制免疫，进行半年工作总结。
7月：开展“瘦肉精”监测；对市场、屠宰场及各养殖场进行监督检查；义务植树造林；对规模化养殖场进行第二次集中检查。
8月：对全团牲畜规模化养殖场进行随机采样，进行第二次免疫抗体效价测定；完善实验室工作。
9月：对实验室人员进行技能考核，培训；进行三品一标的认证。
10月—11月：开展第二次“两病”检疫；
12月：对全团兽医技术人员进行量化考核；发放动物防疫补贴；进行个人工作述职、干部工作考核；草原奖补；下半年工作总结及全年工作总结，制定下一年度工作计划。
2016年人员分工
站长：周林
负责单位的全盘工作，使防疫、检疫和监督工作正常开展，杜绝事故的发生，抓好单位的经营，实现社会效益、经济效益的逐年提高，强化责任制的落实，负责全体员工的专业技术培训，不断提高自身素质和业务水平，营造一个团结、向上、有集体主义思想的团队，完善培训、考核、奖惩制度以及人员招录制度，建立一支政治硬、作风正、业务精、纪律严的动物卫生监督执法队伍。
检验员兼报帐员：刘海霞
负责财务报帐工作，收费管理，财务监督，实验室管理及检验员工作，环境卫生，实验仪器及固定资产，职工档案绩效考核，工作移交盘点，应收款回收，职工福利，收费许可证及组织机构代码证年审，档案管理，年终决算等。
检疫员：李世震
负责动物卫生监督执法，案卷整理，兽药的采购与销售，库房管理，布病结核检疫及产地检疫出证，过敏死亡，两病检疫无害化处理，基础资料整理，三品一标申报认证，一村一品农产品申报认证，畜牧业发展项目申报项目书编制及考核验收，兽医实验室检测，商务部报
2016年终工作个人述职报告
日月如梭，看时光飞逝，转眼间2016年即将过去了。回想在这一年里，在总经理和各基层领导的正确领导下,全面落实酒店经营承包方案,以经济建设为中心,强化管理,上下一致,稳步前进,取得了较好的经济效益和社会效益,现将主要工作总结如下:厨房的多项管理制度和纪律制度都使每个员工严格要求自己，在制度的要求下，每个员工的工作水平和个人素质都有了提高，厨房的卫生在员工辛勤劳动下，都做得干干净净，在各个方面都有了规范化的管理，业务技能较去年有了一定的提高，但是还尚缺稳定性。能够积极地执行各位领导下达的各项任务，配合各部门之间的日常工作能够加强出品的稳定性，注重细节。不断完善自己，使自己能够跟随企业的发展而发展，让自己的人生有一个飞跃：一．在思想上，我一直就抱着“合作、奉献”的态度，积极向组织靠拢，认真学习、领会上级传达的思想，团结、互助、亲密、友爱同志，盈造和谐团对；尽心做好自己的本职工作。二．在工作中，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。本年度主要完成了如下工作：1．在酒店加入戴斯集团的工作中做出了自己应有贡献。2．在评定优秀厨房的工作中做出了自己贡应有贡献。3．在本年度中不段推出了新的菜品，如：健将五彩丝、寒江雪鱼片、山椒老胡豆、米椒浸白碗等等。4．还常常利用自己的休息时间给厨房的学工们讲菜品理论知识和食品雕刻技法等等。5．还为高档宴会的摆台制作泡沫雕塑，如：人人重庆、人民英雄纪念碑。6．还不段创作食品雕刻作品：如：凤飞九天、鲤鱼戏水、寿星老人。三．在生活中，发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事；勤劳简朴的生活，时刻牢记自己的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。在新的一年中，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，不辜负领导对我的希望，为宾馆现出微薄之力。
2016年度个人工作述职报告
过去的一年是不平凡的一年，是硕果累累同时充满沧桑的一年。感谢在2016年我最困难的时候伸出援助之手的朋友们，感谢在我一路走来一直关心和支持我的朋友们。没有你们的支持，就没有我的成长和平稳度过难关。
一年来，在师党委的正确领导下做了一些的工作，也取得了一定的成效，但是距大家的期望还有不少差距，还存在不少问题，特别是情绪急躁，工作方式方法有时欠妥，协调工作做得不够，宏观把握不准等，还需要在新的一年里改进工作缺点和不足，争取各方面工作有较大进步。 2016年是十师推进经济社会跨越发展的关键一年，也是办公室经受考验，面对繁重工作任务的一年。我作为新任办公室主任，能够在师党委的正确领导和主管领导的大力支持下，以扎实的工作态度，创新务实的工作作风，注重团结实干，参到点子上，谋到关键处，真正履行了“参谋助手、综合协调、督促检查”的工作职责，较好地完成了工作任务。现简要述职如下：
一、重协调，强进度，信息化工作有了新成果 成立了农十师信息中心，调配了人员，配备了设施。完成了《北屯在线》系统升级和数据库转换，内网外网全部开通，覆盖了机关36个部门、8个团场和师直52个企事业单位，共建设接入点483个，综合布线21公里，内网计算机配置460多台，建成视频会议室10个，基本可实现无纸化办公。另外，外事、侨务、法制工作有条不紊，圆满完成了各项工作任务。 二、抓学习，重廉洁，自身素质取得新提高 面对新形势对干部队伍的高标准、严要求，特别是我刚走上办公室主任工作岗位，我始终把学习放在首位,加强理论学习，撰写读书笔记，不断提高理论和政策水平。坚持原则，不断改进工作作风。做到顾大局、识大体，坚决执行民主集中制原则，自觉维护班子的团结。发扬民主，虚心听取不同意见，勇于开展批评与自我批评；勇于改革，敢于负责，严格管理，勤奋敬业。办公室处在众人瞩目、比较特殊的位置。作为领导身边的工作人员，我始终摆正位置，不做先斩后奏、越位犯规的事。我始终坚持严格自律，按照党风廉政建设责任制的目标要求自已，始终做到廉洁、奉公、守法，干干净净干事，堂堂正正做人，扎扎实实办事，把思想和精力集中用在工作上和事业上，做一个廉政勤政的领导干部。 三、创思路，订制度，不断提高服务水平 一是找准位置，理清思路。在进一步明确办公室工作职能和性质的基础上，我积极借鉴成功经验，充分调动大家的工作积极性，围绕工作大局，调整工作方法，进一步理清了办公室工作思路，即政务工作要坚持“参政有方，谋略有度，言之有时”；事务工作要“坚持工作原则，灵活掌握方法，提升服务水平”，使办公室能够全力做好以文辅政、以谋辅政、以会辅政、以查辅政，确保了各项工作的顺利开展。同时，加强了对基层办公室的工作指导，开展了基层办公室主任到师办公室挂职锻炼和组织办公室同志到团场考察活动。二是不断探索，勇于实践。办公室工作千头万绪，但我坚持做到忙而有序。在做好日常工作的同时，我十分注重思考和探索，积极开展调查研究，了解全师经济和社会发展现状，特别就如何当好办公室主任进行了全方位的思考。三是健全制度，改进作风。进一步建立健全了办公室及党支部各项工作制度，做到职责明确，纪律严明。 四、抓业务，重实效，开创办公室工作新局面 紧紧围绕师党委的中心工作，站在全局的高度，多层次协调，全方位服务，有效的推进了各项工作，完成了年度责任目标确定的任务。 （一）着眼全局，充分发挥参谋助手作用 将办公室的各项工作纳入为师党委中心工作服务的轨道，站在全局的高度，抓重点、抓大事，不断提高服务的质量和层次。充分发挥信息的主渠道作用，及时为领导提供有价值的决策参考依据；组织协调师领导深入基层，调查研究，并结合各自的分工写出调研报告；科学安排领导活动，对全师的重要会议和师党委常委的活动，办公室能够提出意见，统筹安排，为领
导集中精力抓大事，抓落实创造了条件。 （二）明确分工，充分搞好统筹协调工作 按照办公室工作职责，进一步明确了办公室领导的分工，大力支持并积极配合副主任抓好各项工作。
1、强化管理，搞好办公室建设。始终坚持“以人为本”的思想，对办公室的干部队伍提出了新的要求。一是以支部牵头结合文明部局创建开展了“内强素质，外树形象”工程。改进学习方式方法，进一步增强了干部队伍的政治意识，提高了干部队伍的能力和水平，树立了办公室良好的对外形象。二是建立齐心协力的工作机制。要求办公室全体人员要有吃苦耐劳的精神，要有谦虚谨慎的态度，要有齐心协力的工作作风，要有按规距程序办事的意识。做到了人人心中有工作，人人身上有担子。三是尽最大努力为大家创造良好的工作环境。完善了制度，配备了必要的工作设施和办公用品，保证了工作的正常开展和任务的完成。
畜牧兽医局2016年工作总结和2016年工作打算
同志们：
今天召开全县畜牧兽医工作总结会议，目的是全面总结2016年畜牧工作取得的成绩，认真谋划2016年重点工作任务，进一步统一思想，明确目标，狠抓落实，全面推进全县畜牧业持续、快速、健康发展，确保全县畜牧兽医工作在新的一年中取得新成绩、新跨越。下面，我代表局党组讲几点意见：
一、总结经验，全面回顾2016年畜牧兽医工作取得的成绩。
2016年，在县委、县政府的正确领导下和上级业务部门的指导帮助下，全县畜牧兽医工作紧紧围绕全县农业农村工作会议精神，坚持以"转方式、调结构"为主线，以农业结构"双牵引"为抓手，以创建现代示范畜牧业为目标，狠抓标准化生产、疫病防控、畜产品质量安全和养殖污染治理四个工作重点，全县畜牧业继续保持了平稳较快发展的良好局面。主要表现在以下几个方面：
一是全县畜牧生产取得新成绩。今年全县存栏畜禽1293万头只，出栏畜禽5117万头只，肉、蛋、奶产量分别达到15.4万吨、4.3万吨和2.9万吨，畜牧业产值达到22.8亿元，同比增长7.5%.年内新增规模化养殖场12家，创建省级畜禽标准化示范场3个，市级12个。全县市级以上标准化示范场累计发展到59家。2家企业已通过无公害产品认证，全县无公害畜产品认证企业已达9家。3家兽药生产企业通过兽药GMp认证，23家饲料和饲料添加剂企业取得生产资质，全县饲料年生产能力达到160万吨。全年青贮秸秆16.9万吨。新发展畜牧专业合作社62个。截至目前，全县畜牧专业合作社已发展到563个，其中国家级畜牧示范社3个，省级10个，市级13个。全年组织科技下乡27次，累计培训畜牧从业人员1.1万人次。按照县委、县府的统一安排部署，对全县2309个肉鸭养殖棚进行了发酵床技术改造，并完成验收工作。二是重点项目建设取得新突破。2016年生猪、奶牛良种补贴项目、480万元的生猪奶牛标准化规模养殖场改扩建项目、429万元生猪调出大县项目、30万元的农技推广项目已完成。2016年的生猪、奶牛良种补贴项目、210万元的生猪奶牛标准化规模养殖场改扩建项目、30万元的农技推广项目、25万元的健康养殖项目、55万元的市级扶持畜牧业项目预计年底完成。日照泰森家禽有限公司每场投资2000万元的陡沟、彩山、肖家沟等6个肉鸡场已完成项目备案，正在进行基础设施建设。目前泰森在我县已建成标准化肉鸡场9个，在建10个，(
一年来，我县畜牧业生产总体运行质量较好，发展速度较快，但仍不同程度地存在着一系列亟待解决的问题：一畜禽市场行情持续低迷，养殖户生产积极性不高；二是畜产品质量安全和防疫工作形势依然严峻，部分环节存在安全漏洞；三是养殖污染与新农村建设矛盾日益突出；四是人员结构老化，退休人员数远超考录人员数等等。下一步，我们将针对这些问题，突出重点，强化措施，逐步解决。
二、明确目标，坚定信心，切实抓好今年畜牧兽医工作。
2016年我们将以建设现代畜牧业示范区为契机，进一步创新工作理念，转变工作作风，认真落实我县农业结构调整"双牵引行动"和"莒县畜牧业振兴规划",围绕一个目标--积极打造现代畜牧示范区；强化"两个确保"--确保无重大动物疫病、确保畜产品质量安全；抓好"三个重点"--标准化生产、养殖污染治理、重点项目建设等工作，全面推进我县畜牧业发展再上新台阶。
（一）认真抓好示范区建设工作。一是积极开展畜禽养殖标准化示范创建活动。以实施奶牛、生猪标准化建设项目为契机，筛选部分企业参加省级以上畜禽标准化示范场创建活动。全年计划规范和新建规模养殖场12个，创建市级以上畜禽标准化示范场14个，其中省级以上4个。二是积极发展特色优势产业。重点加大生猪、肉禽、蛋鸡、奶牛生产扶持力度，要以泰森家禽、城阳天和吉、多利公司、百惠乳业等养殖企业为重点，建设一批高标准养殖示范场，打造家禽、生猪、奶牛产业的精品亮点。力争2016年全县家禽存栏达到一千万只，生猪出栏达到一百万头，奶牛存栏量稳定在一万头，畜禽出栏量达5400万头只；三是积极发展畜禽养殖专业合作组织。争取2016年建设市级规范化合作社5家、省级规范社2家。
（二）认真抓好重点项目建设。继续加大对日照泰森肉禽养殖项目、莒县大海养鸭粪污无害化处理项目、莒县蜂景生态园、莒县病死动物无害化处理厂等重点项目指导服务，确保项目顺利推进。同时继续做好畜产品无公害认证工作，加强符合申报企业的指导和服务，做好换证工作。争取2016年新增达标畜产品无公害认证企业5家。
（三）继续抓好养殖污染治理。一是加强对养殖场的审批和改建工作。严格按照《莒县畜禽养殖布局规划》要求，对新建养殖场严格进行科学选址、规划布局、严格验收；对已建养殖场有计划的进行改造、搬迁或拆除，力争2016年全县养殖污染治理工作再出新成绩。二是加大推广环保养殖力度。大力推广环保养殖技术和循环养殖。积极推广生态环保养猪、发酵床养鸭等生态养殖技术。三是大力抓好环保养殖示范典型推广。力争每个乡镇创建一个环保养殖示范场，进一步提高典型示范带动作用。
（四）切实抓好重大动物疫病防控工作。一是强化动物免疫工作。认真制定《莒县2016年动物疫病强制免疫计划和实施方案》，坚持集中免疫与常年补防相结合，确保全县动物"应免尽免，不留空档".二是强化应急机制。进一步完善应急机制建设，健全动物疫情监测体系，确保一旦发生疫情，人员、物资等能在规定时间内到达和按程序开展工作。三是继续做好无疫区评估迎查工作。要进一步细化档案材料，对照现场评估的6大项96小项内容要进行再细化、再梳理、再落实。做到每一项内容的评估，都要有书面材料，逐项落实，努力做好各种证明资料的归类整理，完善各类书面档案记录，保证各类档案资料的齐全规范。档案资料尚未整理规范到位的，要确保在春节前装订成册入档。
（五）继续开展畜产品质量安全整治活动。一是进一步加强畜禽及其产品检疫监管。严把畜禽产地检疫关、屠宰检疫关、市场监督检查关和药残检测关"四关",加大监督检查力度，严厉打击收售、生产、经营病死畜禽及其产品和逃检、拒检等违法行为。二是加强生猪定点屠宰监管力度。进一步完善工作职能，强化执法队伍，细化执法区域，加大执法力度，加强全县生猪定点屠宰场的驻场检疫，严厉打击私屠乱宰现象。三是积极开展"动监e通".充分利用"动监e通"平台，提高执法队伍信息化水平，使我县动物卫生监督执法水平再上新台阶。
（六）进一步加强队伍建设。按照"能干事、会干事、干成事、不出事"的要求，加强畜牧兽医执法队伍建设。全面落实行政执法责任制，规范行政执法行为，提高行政执法质量。进一步加强干部队伍的思想作风建设和业务技能培训。年内集中开展行风纪律、检疫执法、疫病防控等方面的培训，进一步使干部职工形成立足本职、干事创业、比学赶超的工作氛围。力争通过转变作风、从严管理、加强培训、严格考核等措施，使干部队伍整体素质明显提升，精神面貌明显提升，服务水平明显提升，社会满意度明显提升。
同志们，2016年重点工作任务已经明确，关键在于抓好落实。我们要迅速把思想认识统一到县委、政府的决策部署上来，统一到科学发展观和发展现代畜牧业的要求上来，要紧密结合我县畜牧生产发展实际，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，坚定信心、振奋精神、抢抓机遇、创新举措，为促进全县畜牧业持续、快速、健康发展做出新的更大的贡献！
同时，时至岁末年初，祝大家在新的一年里工作顺利、万事如意、阖家欢乐，谢谢大家！
按照我局开展“争做受群众欢迎的干部，树立水产畜牧队伍新形象”为主题的特色教育实践活动的总体要求，为进一步把学习实践活动推向深入，组织动员广大党员干部从实际工作出发，深入基层养殖一线，联系服务养殖企业，关心和帮助养殖企业解决困难，构建稳定、健康、高效的现代水产畜牧业，特制定本工作方案。
一、指导思想
以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以“践行群众路线，优化发展环境，促进水产畜牧业健康发展”为主题，牢固树立党全心全意为人民服务宗旨,进一步体现共产党员的先进性，牢固树立“实干就是能力，落实才是水平”的理念，以为民的本色、务实的作风、清廉的品质，汇聚科学发展的正能量，充分发挥实干、苦干精神，为建设富裕和谐新提供坚强的保证。
二、活动对象
（一）帮扶对象：县域范围内有关养殖企业（场）；
（二）帮扶人员：县水产畜牧兽医局具备专业技术职称的技术人员。
三、工作目标
（一）党员干部受教育，思想和工作作风有明显改进。通过深入养殖一线，使广大党员干部对一线养殖的情况有深入的了解，对养殖生产发展中存在困难和问题有更为直观感受，牢记全心全意为人民服务的宗旨，强化为基层、为群众服务的意识，增进与群众的感情。
（二）科学发展上水平，农业和农村经济又好又快发展。紧密联系各养殖企业工作实际，努力帮助养殖企业做好发展规划、疫病防治、政策指导、项目争取、增主增效。推动水产畜牧业经济科学发展，使各项工作和践行党的群众路线教育实践活动更加符合科学发展观的要求。
四、时间安排：2016年3月至2016年12月
五、主要内容：
按照注重实效原则，根据养殖企业的具体情况，实行“一帮一”结对技术帮扶。
（一）生猪养殖技术服务、生猪养殖场发展规划、猪场减排设施技术服务、猪舍设计及猪场规划、生猪标准化建设技术服务；
（二）肉鸡饲养技术服务；
（三）合作社发展规划及饲养技术服务；
（四）肉牛饲养技术服务；
（五）山羊圈养技术和羊舍建设；
（六）肉兔饲养技术及兔场建设技术服务。
六、工作要求
（一）高度重视。各帮扶党员干部必须以高度的责任心和使命感，突出“用真心、献爱心、聚民心”，着眼于稳定社会，创建和谐环境。
（二）强化责任。各帮扶党员干部应根据与帮扶对象的具体情况，明确责任，按照要求，切实做好结对帮扶工作。
（三）严格纪律。各党员干部在结对帮扶中，不搞形式主义，不干扰基层的正常生产和生活，不增加养殖企业的负担，以良好的形象影响群众、带动群众、取信于民。
第2篇:禁渔期制度实施方案2016年是实行漓江禁渔期制度的第四年。为进一步巩固成效，确保今年漓江水域禁渔工作的顺利开展，根据《漓江禁渔工作领导小组关于印发市2016年漓江禁渔期制度实施方案的通知》精神，结合我县实际，制定本方案。
一、禁渔范围
我县实施禁渔期制度的范围主要是漓江流经的大圩镇河段，其中上游自大圩镇嵅村村委上力脚村民小组与雁山区柘木镇龙门村委小龙门村民小组交界处起，下游至大圩镇茯荔村委吴家村民小组壁岩角止。
二、禁渔时间
2016年4月1日12时至2016年6月1日12时，禁渔时间为2个月。
三、禁止的作业类型
禁渔期间在禁渔水域范围内禁止所有的捕捞作业。
四、管理目标
以陆上检查为主，把好码头、水上停泊点、市场管理关，同时坚持水陆结合，切实加强水上监督检查，确保漓江禁渔期制度的顺利实施，努力实现“江上无生产渔船、水中无作业网具、市场无捕捞江鱼”的“三无”管理目标。
五、禁渔期渔民生活保障
从维护社会稳定的大局出发，采取纳入城镇居民最低生活保障范围、生活补助、实物救济、减免税费、开辟生产门路等多种措施，妥善解决禁渔期间专业捕捞渔民的生产生活问题，确保社会稳定。禁渔期渔民生活保障由大圩镇政府负责，所需生活补助经费由县人民政府解决。
符合低保条件的困难渔民，由县民政部门将其纳入当地居民最低生活保障范围，按照低保政策规定予以保障。不符合低保条件的困难渔民（无田无地），凭有效捕捞证由县人民政府发给2个月的禁渔期生活补助，标准参照当地民政部门制定的最低生活保障标准发放（已享受国家渔船柴油补贴的渔民不在禁渔期生活补助范围之内）。
县水产畜牧、民政等部门和大圩镇人民政府负责做好禁渔区渔民身份认定工作。
六、实施步骤
（一）准备阶段（2016年4月1日前）
1.组织领导
（1）经县人民政府研究，决定成立县漓江禁渔工作领导小组，负责全县禁渔工作的组织协调。领导小组成员名单如下：
（2）成员单位工作职责
县委宣传部：负责组织和安排相关新闻媒体的记者及时宣传报道我县禁渔工作情况。
县公安局：禁渔期间，派出干警协助县渔政部门在辖区内的水面、市场、酒店实施全方位的监督管理，严厉打击违规捕捞和违法经营。
县民政局：负责做好禁渔区居民最低生活保障工作，将符合最低生活保障条件的困难渔民纳入保障范围。
县财政局：负责协调解决我县漓江禁渔期制度实施的相关经费。
县交通运输局：协助渔政部门实施禁渔期制度的有关工作。
县水产畜牧兽医局、大圩镇人民政府：负责禁渔工作的宣传发动，标识设置，协调有关部门的工作；禁渔期间，检查辖区内禁渔工作的落实情况，定期向县人民政府报告。
县工商局：协助县渔政部门在辖区内的水面、市场、酒店实施全方位的监督管理，严厉打击违规捕捞和违法经营。
2.制定方案。按照要求，结合实际，制定禁渔实施方案，明确管理任务，落实管理职责。
3.宣传发动。召开全县漓江禁渔工作会议，将有关漓江禁渔的文件精神传达至各有关渔业生产单位和个人。充分利用电台、电视、报刊等新闻媒体宣传漓江禁渔制度。组织工作组深入渔区、渔村、码头、水上停泊点、市场等场所悬挂横幅，张贴标语、通告，制作发放宣传手册，确保漓江禁渔制度在全社会，特别是在渔区、渔村、渔船，家喻户晓、深入人心，取得渔民以及社会各界的理解、支持与配合，为禁渔工作营造良好的社会氛围。
4.搞好调查摸底，建立档案。要组织力量深入渔区开展调查摸底，切实摸清禁渔渔船数量和渔民家庭人口、数量、生活情况，并进行造册登记，建立禁渔渔船、渔民档案，保证禁渔工作有条不紊地进行和监督管理的有效开展。
5.及时发放补助资金。切实关心渔民生产生活，想方设法把渔民生活补助资金拨付到位，及时发放到渔民的手中，确保禁渔期间渔区的社会稳定。
6.加强检查与指导。组织落实好禁渔监督管理的综合执法队伍、执法船艇等相关准备工作，确保应禁渔的渔船一律停港、封网。
（二）实施阶段（2016年4月1日至2016年6月1日）
1.禁渔工作启动。组织漓江禁渔期制度实施启动仪式，并开展鱼类增殖放流活动。4月22日在青狮潭水库及甘棠江码头举行2016年漓江段的增殖放流活动。
2.严格监督检查。有重点、有计划地开展巡航执法行动，强化禁渔期间的监督管理。采取水上检查与市场检查相结合、重点突击检查与早晚常规检查相结合、明查与暗访相结合等灵活多样的监管措施，严厉打击违反漓江禁渔期制度的违法违规行为。对违反禁渔规定的渔船要在媒体上曝光，抓住反面典型，达到“处罚一个，教育一片”的效果。
3.加强安全管理。漓江禁渔期间，要在渔村、码头、水上停泊点加强安全管理，采取措施防火、防盗，消除隐患，做好禁渔安全工作。坚决禁止渔船非法从事旅游运输活动，严厉打击渔船从事载客载货等违章行为。
4.建立举报制度。县水产畜牧兽医局、大圩镇人民政府、大圩派出所设立专门的举报电话，向社会公布，接受广大群众和舆论的监督，并及时采取措施处理各种违规捕捞案件。
5.加强信息报送。禁渔期间，要及时掌握本辖区禁渔进展动态，及时将禁渔进展情况、典型案例及成功做法逐级向上汇报。
（三）总结验收阶段（2016年6月1日至2016年6月20日）
禁渔期结束后，参与禁渔工作的各有关单位要认真总结，肯定成绩，查找不足，提出解决的意见和建议，并写出书面总结材料，于6月2日前报县禁渔工作领导小组办公室，由办公室汇总报送县人民政府审核后，于6月15日前上报市禁渔工作领导小组办公室。
第3篇:动物疫病防控工作方案一、明确目标任务，落实防控责任
（一）总体防控目标。努力确保县外重大动物疫情不传入，努力确保不发生区域性重大动物疫情，人畜共患病同比减少，常见多发疫病得到有效控制。
（二）具体目标任务。高致病性禽流感、高致病性猪蓝耳病、口蹄疫、猪瘟等四种强制免疫疫病，畜禽群体免疫密度应常年维持在90%以上，应免畜禽免疫密度应达到100%，免疫抗体合格率应保持在70%以上，动物免疫档案记录规范、完整。努力确保不发生区域性重大动物疫情。
（三）落实防控责任。各乡镇（含公平区，下同）要进一步落实动物防疫责任，强化养殖企业、养殖户的防疫责任和义务，建立有政府、兽医部门指导和监督，以养殖企业和个人为主体的强制免疫模式。完善防疫责任追究制，抓好领导、机构、人员、经费、责任和制度“六落实”，将免疫、监测、流行病学调查、消毒、应急处置等任务分片包干、落实到人，确保春季重大动物疫病防控工作顺利开展。
二、突出工作重点，狠抓防控措施落实
（一）扎实做好免疫注射。春季集中免疫时间从2月28日开始至5月10日结束，利用两个多月的时间在全县范围内全面开展春季重大动物疫病防控工作。
第一阶段：2月28日至3月31日，主要完成猪瘟、猪、牛（羊）口蹄疫的免疫以及规模场的禽流感、鸡新城疫的免疫工作。
第二阶段：4月1日至4月30日，主要完成猪蓝耳病、家禽散养户的禽流感的免疫工作。
第三阶段：5月2日至5月10日，县人民政府重大动物疫病防治指挥部组织有关人员对春季动物防疫工作进行检查验收，并对检查验收情况进行通报，各乡镇对检查验收中发现的问题及时进行整改。
各乡镇一要确保免疫密度。对应免畜禽要按免疫程序规定实施全覆盖免疫，对抗体水平达不到规定要求的畜禽，要及时补针。二要确保免疫质量。要加强疫苗运输、保藏等环节的管理，确保疫苗质量;规范免疫操作，确保免疫注射质量。三要加强免疫监管。要把疫苗运输、保存、发放、使用等作为重点环节加强监督，确保免疫工作做到“真苗、真打、真有效”。四要切实落实村级防疫员免疫注射工作补助。各乡镇要落实本乡镇村级动物防疫员免疫注射工作补助经费，确保免疫工作有人干、干得好。
（二）扎实做好疫情监测。坚持“定时、定点、定量、定性”监测制度，切实抓好口蹄疫、H5N1、H5N2、H7N9亚型禽流感等重点疫病的流行病学调查、血清学监测、病原学监测。对举报的可疑疫情及时进行核查，严格按规定处理阳性畜禽，妥善处置，排除隐患。加强规模场和养殖密集区的疫情监测，并根据监测结果进行风险评估，及时预警预报动物疫情。
（三）扎实做好H7N9禽流感防控工作。加强养殖场、屠宰场、畜禽交易市场、公路沿线村屯、养殖密集区的疫情监测和排查力度，扩大监测范围，一旦发现异常情况，迅速上报，及时处置。切实加强活禽市场管理，严格消毒制度。
（四）规范免疫档案管理。猪、牛（羊）、禽、犬免疫后，村级防疫员要准确、完整地填写全县统一的免疫档案和动物免疫证明，并交一份免疫证明给畜（禽）主保管备查。同时，要对本辖区每一个养殖场（户）家畜（禽）存栏、出栏及免疫等情况详细记录到免疫薄。规模养殖场严格按照规模场的免疫档案规范做好记录。
（五）进一步加强动物防疫物资管理力度。县、乡镇落实专人负责，做好疫苗的领用、运输、发放、报废登记工作，按照县水产畜牧兽医局统一制定的《重大动物疫病防疫物资入库记录》、《重大动物疫病防疫物资出库记录》以及相应的电子表格规范建立物资管理台账。
（六）切实抓好人畜共患病、常见疫病的防控。对生猪布鲁氏菌病要加强监测;对牲畜炭疽、猪链球菌病、家犬狂犬病等要扎实做好免疫注射。发现阳性人畜共患病牲畜，必须按规定扑杀、无害化处理。对猪流行性腹泻、传染性胃肠炎等常见猪病，要采取综合防治措施加强防控，遏制疫病流行、蔓延。
（七）实行免疫周报制度，及时报送信息。县动物疫病预防控制中心、乡镇水产畜牧兽医站落实专人负责做好免疫信息收集、汇总、统计、上报等工作，并及时汇报免疫过程中出现的问题。在集中免疫期间，实行周报告制度，各乡镇水产畜牧兽医站要在每周三上午10点前将上周疫苗使用和免疫工作进展情况报到县动物疫病预防控制中心。于5月10日前将春防汇总表和春防工作总结交到县动物疫病预防控制中心。
（八）扎实做好应急准备。各乡镇要进一步完善应急预案，切实做好应急物资、技术、资金等各项储备，建立健全重大动物疫病防治指挥部各成员单位之间的应急联动机制，把应急工作的各项要求落实到基层，提高重大动物疫情应急处置能力。坚持领导带班和专人值班制度，加强应急值守，确保信息畅通。一旦发生重大动物疫情，要按规定报告疫情，果断处置，防止蔓延和扩散。
三、做好督促检查工作
春防工作结束后，县人民政府重大动物疫病防治指挥部将组织有关部门对各乡镇春季重大动物疫病防控工作进行检查验收，检查结果将作为年度绩效考核的依据。对督查过程中发现的存在问题，要及时纠正、整改，务求防控工作到位、取得实效。
（一）检查内容
1.各乡镇春防工作组织及有关措施落实情况。
2.抽查各乡镇畜禽免疫密度（以免疫证明及免疫耳标为准）、免疫抗体合格率及实地检查免疫工作效果。
（二）检查办法
采取听汇报和实地抽查相结合的办法进行检查，以实地抽查为主，抽查方法如下：
1.规模场
规模猪场，每个乡镇抽查1个；
规模禽场，每个乡镇抽查鸡场或鸭场1-2个；
牛、羊场，全县抽查3-5个。
2.散养户
每个乡镇抽查2个村委，每个村委抽查2个自然村，每个自然村抽查5户。
3.抽查时间
2016年5月4日至2016年5月10日，进行实地抽查和采样抗体自行监测。
第4篇:领导班子党的群众路线工作方案根据中央、自治区和市委关于在党的群众路线教育实践活动中建立领导联系点的精神，在我局教育实践活动中，局班子采取“进乡驻企”方式建立联系点，每人定点联系指导村（或企），以更好地践行党的群众路线教育实践活动，取得成效。现就建立联系点提出如下方案：
一、联系点具体安排
二、联系指导乡（镇）、村的主要工作
（一）到联系乡（镇）、村实地调研指导。联系领导到到农村基层一线调研，实地考察农村村屯、社区、养殖企业等，通过召开小型座谈会、与干部群众互动交流等，直接听取对反对“四风”和对搞好教育实践活动的意见建议，以技术支持、项目支撑、资金扶助等多种形式做好联系点实际工作。
（二）建设实践活动总结。6月下旬，搞好活动总结，对活动中存在的问题和难题加以有效解决，形成实践经验，建成反对“四风”、加强作风建设的长效机制。
（三）为基层和群众办实事好事。
根据基层和群众的意见建议，结合县委、政府的工作部署，切实为联系点办一、两件实事好事，突出教育实践活动实效。
三、有关联络服务工作
局教育实践办负责联系指导工作的统筹协调。主要做好四项工作：一是协调服务。根据联系领导到联系点指导活动的要求，协调有关方面搞好各项服务工作。二是上传下达。及时向联系点传达联系领导的指示精神，将联系点活动情况整理上报联系领导。三是督促落实。督促联系点认真贯彻落实联系领导的指示精神，扎实搞好教育实践活动。四是宣传报道。统筹做好联系指导教育实践活动的新闻报道工作。
第5篇:清洁养殖专项活动工作方案根据自治区水产畜牧兽医局《关于印发<“清洁养殖”专项活动工作意见>的通知》（桂渔牧发〔2016〕58号）精神，结合水产畜牧业生产实际，特制定“清洁养殖”专项活动工作方案。
一、主要目标
通过全面开展畜禽养殖场户环境卫生整治、畜禽规模养殖场户标准化改造、粪污综合治理、病死畜禽无害化处理，农村人畜分离，建立畜禽养殖集中区，实现畜禽清洁生产，推进畜禽养殖场户规范化、生态化发展。通过池塘标准化改造、健康养殖示范场和休闲渔业示范基地创建、水产苗种生产许可证和水域滩涂养殖证核发，改善养殖育苗条件，美化场容场貌，规范养殖生产秩序，促进水产养殖与生态环境的和谐，实现水产养殖生态健康发展。
（一）到2016年12月，全面开展畜禽养殖场户环境卫生整治，实现养殖场户环境卫生整洁；规模养猪场病死动物按规定进行无害化处理。通过发动宣传，开展水产养殖业专项整治，进一步提高养殖场、育苗场业主的依法生产、健康养殖的自觉性。活动取得显著的阶段性成果。
（二）到2016年12月，全县大中型规模养殖场户的污染物排放达到国家畜禽养殖业污染物排放标准，养殖环节死亡畜禽全部按规定进行无害化处理；农村畜禽散养户养殖环境卫生得到明显改善。
二、工作任务
（一）严格实施畜禽养殖备案管理。按照《中华人民共和国畜牧法》和《壮族自治区畜禽养殖场养殖小区备案管理办法》规定，严格实施畜禽养殖备案管理，禁止在生活饮用水源、风景名胜区、自然保护核心区和城镇居民区兴建畜禽养殖场；在养殖密度较大，防疫条件较差，土地承载消纳能力相对饱和，可能给环境造成不良影响的区域降低养殖密度，减少畜禽饲养量，控制新建养殖场，防止超过当地环境承受能力；在养殖密度小，土地承载消纳粪污能力大，远离居民区，水电路较便利的区域统一规划布局，设定总体养殖规模，新建畜禽养殖场要申请备案和审批。
（二）加强水产养殖业的规划实施。按照《县2016-2020年养殖水域规划》要求，结合当地渔业实际，加强休闲渔业、水产良种体系建设，指导产业开发，促进布局合理，与当地渔业实际相符，与环境相和谐的产业的形成。
（三）执行畜禽养殖场户环境影响评价。新建、扩建、改建畜禽规模养殖场要按照环境保护和水产畜牧兽医管理有关法律法规的规定，进行环境影响评价，严格执行规模畜禽养殖场准入制度和动物防疫条件审查制度。畜禽养殖场规划建设，粪污污染防治设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时运行，畜禽粪污综合利用措施须在畜禽养殖场投入运营时予以落实。污染防治设施必须经有关部门验收合格后，方可投入生产或使用，达不到规定要求的不能发放动物防疫条件合格证，不得投入运营。
（四）大力推广水产健康养殖技术。推广水产养殖场应用生态健康养殖模式，实行养殖容量控制，科学管养。鼓励水产养殖场、育苗场对池塘养殖、育苗废水进行处理，达标排放。
（五）实行畜禽养殖场户标准化改造。对已经建成或投产的畜禽规模养殖场户，没有污染防治设施或者有设施但排污不达标的，根据养殖规模大小，对周围环境污染程度，选择相应的技术模式，重点对畜禽粪污减量化、无害化和资源化等方面进行标准化改造。对规模猪场，要求建设与处理量相匹配的“化尸池”，对死亡畜禽实施无害化处理。在规定的时间内，改造整顿达不到标准的，依法进行相关处理。
（六）加大池塘标准化改造工作力度。在开展示范性池塘标准化改造的同时，带动辐射周边养殖户开展池塘改造。加强水产苗种管理，规范水产苗种场的建设与生产，推动水产养殖清洁生产，健康养殖，质量安全。
（七）开展养殖栏舍环境卫生大扫除。全面掀起畜禽养殖场户环境卫生整治高潮，实现养殖场户环境卫生整治全覆盖。要求所有养殖场（户）必须严格按规定对死亡畜禽进行无害化处理，每天打扫卫生，物品合理固定堆放，环境整洁，始终保持良好的养殖卫生环境。
三、活动安排
活动时间为2016年4月至2016年12月。
（一）宣传发动阶段（2016年4月至6月）。建立健全工作机构，制定实施方案。工作组进村入户开展大宣讲、大走访、大调研活动，印发有关法律法规和政策宣传资料，发放到场、到户，广泛宣传党的十八大精神、党的强农惠农政策和清洁养殖的意义与内容。
（二）全面推进阶段（2016年6月至2016年3月）。明确活动范围、任务、时间和标准，落实责任主体，落实工作分工，落实奖惩措施，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。
（三）巩固提升阶段（2016年3月至10月）。继续实施工期较长、尚未完成的整治项目。适时对活动实施的项目和内容进行“回头看”，进一步加强活动存在问题的整改，巩固活动成果，完善长效运行机制，巩固提升整治成效。
（四）验收总结阶段（2016年10月至12月）。组织验收考评组，对活动开展情况进行验收考评，总结推广行之有效的好经验、好做法。验收考评结果作为绩效考评和干部选拔任用的重要依据。对活动开展好、成绩显著的，给予奖励表彰；对活动开展不力、验收不达标的，追究相关负责人责任。
四、建立健全长效机制
（一）制定清洁养殖的验收标准，引导广大养殖场（户）自觉开展清洁养殖生产。
（二）县乡两级制定清洁养殖目标管理责任制，明确责任，加强督查。
（三）由村级防疫员兼任清洁养殖监督员，强化基层监督作用。
（四）持续推进“清洁养殖”系列活动。经过一年半的集中整治、5-8年的持续推进，使我县的养殖环境和养殖污染物排放发生根本性改变。
五、保障措施
（一）加强组织领导，明确目标任务。县水产畜牧兽医局成立“清洁养殖”专项活动领导小组，加强对活动的组织领导和综合协调。领导小组下设办公室，办公室分为宣传组、资金项目组、畜牧组、渔业组、防疫组、督查组等6个工作小组。明确职责，落实责任。各乡镇水产畜牧兽医站成立“清洁养殖”专项活动领导小组，制定实施方案上报县水产畜牧兽医局“清洁养殖”专项活动办公室备案。
（二）强化技术支撑，加强示范与服务。切实加强与院校、科研院所和技术推广部门的合作，大力推广治理效果好的畜禽清洁生产技术，加大技术示范、培训和推广力度。成立专家指导组进场入户实行点对点指导服务，抓1个以上畜禽清洁生产技术示范点或1个以上水产健康养殖示范点，不断总结经验，以点带面，辐射推广。有计划、有组织地加强各级水产畜牧科技推广人员及广大养殖场户技术人员的培训，全面提高科技人员、养殖场户经营管理人员的综合素质，加快清洁生产技术的推广应用。
（三）加强相关法律法规的宣传培训，规范养殖行为。大力宣传《中华人民共和国畜牧法》、《中华人民共和国渔业法》、《中华人民共和国动物防疫法》、《畜禽养殖污染防治管理办法》、《壮族自治区动物防疫条例（修订）》等国家有关法律法规，加强培训，加大监督抽查力度，督促指导养殖场户严格执行相关法律法规，规范养殖行为。
（四）加大资金整合和政策扶持力度。积极争取国家和自治区资金支持，应用“以奖代补”、“先建后补”等方式，引导养殖场户加强粪污综合治理、死亡畜禽无害化处理；整合现有的“菜篮子”水产畜禽产品生产项目、畜禽标准化规模养殖建设等项目资金支持水产畜禽养殖场户开展清洁生产；落实养殖业用地、用水、用电等优惠政策；加大养殖业信贷扶持。
（五）加大养殖环境卫生整治力度，实现养殖场户环境卫生整治全覆盖。利用全县水产畜牧兽医系统“三个万名”大行动，加大养殖环境卫生整治力度，全面掀起水产畜禽养殖场户环境卫生整治高潮，要求所有养殖场（户）每天打扫卫生，物品合理固定堆放，环境整洁，始终保持良好的养殖卫生环境。
（六）加强监督执法，加大监管力度。加强执法力度，做到严格执法，违法必究。重点加强养殖污染、投入品使用以及产品质量安全等方面的监管和执法，为推进畜禽清洁生产提供法律保障。严格执行规模畜禽养殖场动物防疫条件审查制度，达不到规定要求的不发放动物防疫条件合格证，不得投入运营；达到规定要求投入运营的要加强日常监管，违反相关规定的，依法进行相关处理。对不按要求进行粪污综合治理和病死畜禽无害化处理的养殖场户，按照《中华人民共和国畜牧法》等有关法律法规严格处理。
（七）加大舆论宣传力度，营造浓厚氛围。充分利用电视、报纸、网络等宣传媒体，加大水产畜禽清洁生产意义的宣传，使清洁生产观念深入人心，家喻户晓，提高全社会的环保意识，强化舆论监督和社会监督力量，共同监督养殖场户自觉遵守环保要求，全力推进水产畜禽清洁生产。
（八）严明工作纪律。各级党员干部到基层工作，要严格落实中央和自治区关于改进工作作风，进一步密切联系群众的规定要求，严守工作纪律，严把工作标准，不准向基层提不合理要求，不准加重群众负担和基层债务，不准搞层层陪同。工作组员在基层工作期间，要集中精力指导推动活动开展。
8月份以来，我局结合部门实际，继续采取有力措施，认真抓好阳光政府四项制度贯彻落实，进一步增加部门工作透明度，提升部门社会形象。
基本情况：重大决策听证0项，重要事项公示0项，重点工作通报0项，96128政务信息查询专线拨打0次。
工作过程中，我局切实加强组织领导，把贯彻落实好阳光政府四项制度当作部门一项重要工作来抓。局分管阳光政府四项制度实施工作副局长及直接负责人认真参加了县政府法制办于8月10日召开的的阳光政府四项制度和政府信息公开培训会议，会后，我局认真传达学习了绿府办发电〔2016〕048号《绿春县人民政府办公室关于做好阳光政府四项制度和96128政务信息查询工作相关事项的通知》精神，按照会议安排部署对本部门阳光政府四项制度实施情况进行了全面分析检查，找准了重大决策听证、重要事项公示、重点工作通报和96128政务信息查询工作实施内容不够丰富、实施程序不够规范等存在的问题与不足，明确了转变思想观念、强化服务意识、狠抓责任落实和严格工作程序等工作整改措施，确保阳光政府四项制度得到全面认真贯彻落实。
总之，按照县人民政府要求，我局认真实施了阳光政府四项制度，工作上也取得了一定的成效，但与要求还有一定差距。在下一步工作中，我局将不断强化以人为本、执政为民和依法行政意识，不断深化对贯彻执行工作重要性和必要性认识，大力弘扬求真务实的工作作风，进一步建立健全贯彻落实阳光政府四项制度长效机制，着重在重点工作通报和重要事项公示上下工夫，做到该通报的要通报，该公示的要公示，不断增加通报和公示的内容，同时，要求政务信息查询联络员继续保持良好的工作状态，持之以恒做好政务信息查询工作。
渭源县畜牧兽医局其他事业单位绩效工资实施方案（试行）
为了建立健全科学合理的考核激励机制，调动干部职工的工作积极性，规范绩效工作运行机制。根据渭源县人民政府办公室《关于印发渭源县其他事业单位绩效工资实施方案的通知》（渭政办发〔〕64号）文件精神，结合我局实际，制定本实施方案及考核办法（试行）。
一、基本原则
（一）实施绩效工资与规范津贴补贴相结合，完善岗位绩效工资制度，严肃分配纪律，规范收入分配秩序。
统筹事业单位的收入分配关系，合理确定事业单位绩效工资水平，建立科学有效的绩效工资水平决定机制。
（三）适应事业单位分类改革方向和要求，不断完善绩效工资政策，建立科学合理的绩效工资分配制度。
（四）坚持统筹兼顾，充分发挥绩效工资的杠杆作用，全面调动广大干部职工的工作积极性。
二、实施范围
畜牧系统内在编在岗全额拨款的正式工作人员（不含参管人员）。
三、执行时间
从6月1日起实施绩效工资。
四、绩效工资构成
绩效工资由基础性绩效工资和奖励性绩效工资构成：基础性绩效工资占绩效工资总量的70%（固定部分），基础性绩效工资体现本县经济发展、物价水平、岗位职责和社会公益目标任务完成情况等因素，按月发放；奖励性绩效工资占绩效工资总量的30%（考核部分），主要体现工作量和实际贡献等因素，根据考核结果按季度发放。
五、考核办法
（一）考核内容
考核内容主要是德、能、勤、绩、廉、学六个方面按季度进行考核。
（二）考核程序
考核在每季度最后一个月的20日至25日进行。
1、个人总结：被考核人填写《事业单位工作人员年度绩效考核登记表》（双面打印），进行自我总结，于每季度末25日前完成上交考核小组办公室。
2、公开述职：召开考核人员述职会议，每位被考核者进行述职。
3、民主测评：全体职工要在述职评议的基础上，对每位被考核者按照评分标准以无记名方法打分，然后计算出平均得分，将考核得分结果上报局考核小组。
4、考核小组综合评定：由考核小组成员对被考核者按照评分标准进行打分，再计算出平均得分。
5、考核得分计算：被考核者每季度绩效考核得分=民主测评得分+考核小组测评得分+加分项目得分。
6、考核结果公示：局考核小组将考核结果公示5～7天，接受民主监督。凡对考核结果有异议者，可以直接以口头或书面形式向局考核小组反映。考核小组要对反映的情况和问题进行调查核实、复议处理，形成最终考核结果。
（三）、考核等次及标准划分
考核等次：分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。
90分以上可推荐为优秀，70—89分确定为合格，60—69分确定为基本合格，60分以下确定为不合格。
（四）、考核绩效工资分配方式
1、季度考核为优秀等次的人员除兑现全额奖励性绩效工资外，根据扣发的奖励性绩效工资总额进行分配奖励。
2、季度考核为合格等次的人员兑现全额奖励性绩效工资。
3、季度考核为基本合格等次的，从69分（含69分）开始，每低一分扣发奖励性绩效工资的20%，扣完为止。
4、季考核为不合格等次的人员，不再享受当季奖励性绩效工资。
（五）其它事宜
1、工作人员按照国家及我县相关规定休年休假、产假、婚假、丧假、探亲假期间的基础性绩效工资和奖励性绩效工资正常发放。
2、工作人员岗位发生变动的，从岗位变动的次月起按变动后的岗位执行基础性绩效工资。因调动、聘用、安置等原因，新进入本系统的正式工作人员，从起薪当月起按本人执行岗位工资对应的岗位执行基础性绩效工资。
3、新参加工作且执行见习期工资的人员，执行见习期的基础性绩效工资，其奖励性绩效工资由单位在核定的总量内，根据实际情况确定。
4、绩效考核结果将作为工作人员职务职称晋升、续聘与解聘的重要依据。
5、当年到龄退休、正常流动人员的奖励性绩效工资，根据考核结果按实际工作月发放。
6、有下列情况之一的人员，不得享受每季度奖励性绩效工资。
（1）因违法违纪行为受国家机关处理或其他有关规定停发工资的；
（2）在工作中不负责任发生责任事故，造成严重后果，影响全局利益或声誉的；
（3）被解除聘用合同的；
（4）一季度内无故旷工连续3个（含3个）或累计达到7个（含7个）工作日以上、事假连续超过10天（含10天）以上或累计达到20天（含20天）、病假超过1个月的（政策规定的法定休假、婚假、丧假、产假时限，以及县级以上医院证明病休和工伤治疗期间的除外）。
六、组织保障
1、成立领导机构，确保组织到位。成立由局长田建民任组长，支部书记田永仓、纪检员陈小荣任副组长，副局长、办公室、疫控中心、监督所、畜牧站、种草站、渔业站负责人为成员的畜牧兽医局工作人员绩效考核工作领导小组。，负责畜牧系统全体职工绩效考核工作。由办公室、财务室相关工作人员，负责考核具体工作的落实。严肃考核工作纪律，严禁编造、篡改考核资料，严禁利用考核谋取个人利益，严禁查处弄虚作假行为，确保考核客观公正。
2、健全考核制度，确保落实到位。在充分发扬民主，广泛征求干部职工意见的基础上，制定绩效工资考核分配实施方案，规范绩效考核程序，合理分配奖励性绩效工资，切实提高机关工作效能与管理水平，促进各项工作任务的圆满完成。
3、透明考核程序，确保监督到位。考核工作在局绩效考核工作领导小组的督导下，依据《考核方案》，由办公室统一组织实施，加大检查，加强监督，全过程公开透明，阳光操作，随时接受干部职工的监督和质询，及时解决执行过程中的问题，做到实事求是的评价工作成绩，
七、本实施方案报县人社局、县财政局审批同意后，由绩效考核工作领导小组办公室具体组织实施并负责解释。
上一篇：测量队长述职报告范文
下一篇：乡镇农技推广个人工作总结