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述职报告是指各级各类机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。主要是领导干部向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点问题、设想，进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。下面是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 为大家整理的二级学院2016年领导班子述职报告，供大家参考。根据中共xx理工大学委员会文件《xx理工大学处职领导干部年度考核办法》(x理工大党〔2012〕x号)、《xx理工大学党风廉政建设责任制实施办法》有关文件精神的要求与规定，现将2016年度交通运输工程学院行政班子工作情况与个人履行岗位工作职责情况、党风廉洁自律情况报告如下。
一、2016年度学院行政工作情况
过去的一年里，在校党委、校行政的正确领导下，交通运输工程学院认真组织学习贯彻党的十八大精神，坚持以科学发展观为指导，统一了思想，明确了发展思路，依照学校提出的2016a年发展思路与“学科建设年”的要求，学院制定了本年度发展思路与学科建设重点工作，坚持以教学为中心，强化教学管理，加强专业建设与课程建设，着力推行优秀本科生导师制，提升人才培养质量;加强学科平台建设与研究生教育，全面开展科学研究，力争取得标志性成果，着力推进重点学科建设和高水平人才队伍建设，走内涵发展道路。全面提升学院人才培养、科学研究和社会服务的能力，推动学院教育事业的全面、协调和可持续发展。
学院根据学校下达的2016年的各项工作目标，制定了学院年度工作计划，提出了建设目标，即：以“工作目标”为学院基本建设要求，在教学质量工程、承担高水平科研项目、获得高层次科研成果、培养高素质人才、建设一支高素质教师队伍等方面开展工作，全面提升学院的整体实力，着力增强学科实力与科技创新能力，培育高水平的人才。
一年来，在校党委、校行政的正确领导下，在学院班子和学院全体教职工的密切配合与努力工作下，基本完成了学校下达的2016年工作目标。
1.教学工作方面
以教风、学风建设为中心，以教育部“工程教育”理念为指导，以工程实践能力和创新意识培养为突破，重点从专业建设、教学改革、卓越人才培养计划、实践教学基地平台建设等方面，着力提升教学质量，取得显著成效。
本年度高质量地修订了2016版本科专业人才培养方案。开展了2016届毕业生问卷调查和座谈会，并将反馈意见融入人才培养方案。2010级道路工程专业实施了“4+7+5”专业实习改革工作，增强了学生的工程实践能力。启动实施了“优秀本科生培养计划”导师制工作，编制了《交通运输工程学院“优秀本科生培养计划”导师制管理办法》。成功申报国家级精品网络资源共享课《路基路面工程》。面向本科生开辟了“名师讲堂”专栏，受到学生热烈欢迎。
教育教学改革成果丰富，本年度，学院获得教学改革项目4项;校级优秀网络课程资源3门;指导学生获得大学生创新性实验项目，国家级2项、省级2项。
扩大对外教学交流与合作，提高了学院本科教学知名度。本年度，接受西南科技大学、东北林业大学、北京建筑大学、东南大学同行来校交流本科教学工作经验。道路工程系多位教师参加了在长安大学举行的“全国高等学校道路工程专业建设研讨会暨《路基路面工程》、《道路建筑材料》教学研讨会，刘朝晖教授在会上介绍了我校道路工程专业人才培养模式与卓越工程师培养方案，道路系主任秦仁杰教授介绍了我校道路工程专业工程实践能力培养思路。
2.科研方面
2016年度，强化学院科技管理工作服务机制;通过全体老师的共同努力，本年度取得较好成绩：2016年学院新增纵横向项目110余项，目前到帐经费6500万元。新增国家自然科学基金重点项目1项、面上项目3项、青年科学基金4项，省部级项目20项。突破湖南省杰出青年基金项目1项。
本年度共发表学术论文250余篇，其中境外外文学术期刊论文28篇，权威学术期刊论文7篇，CSCD核心期刊论文55篇。2012年度发表的论文被三大检索收录109篇，其中SCI收录17篇，EI收录92篇。出版专著6部。
本年度获得省科技进步二等奖1项，省自然科学二等奖1项，省科技进步三等奖4项;中国地理信息科技进步奖一等奖1项;获中国公路学会科学技术奖一等奖2项，二等奖1项，三等奖1项，获发明专利10项，实用新型专利17项，计算机软件著作权登记7项。科技成果鉴定16项。
3.学科与平台建设方面
2016年度，公路养护技术国家工程实验室正式获批立项;成功申请湖南省教育厅“现代公路交通基础设施先进建养技术协同创新中心”;完成湖南省教育厅“耐久性道路工程新技术”科技创新团队的验收;申请了交通运输部创新平台“新一代耐久性道路结构与材料协同创新中心”。
加强校内外学术交流，营造良好的学术氛围，全年共举办学术讲座41场，40余人参加国际国内学术会议。
2016年度，新引进博士4人。新批准学校客座教授1名(湖南省高速公路管理局龚先兵教授级高工)。
4.研究生工作方面
召开全院导师工作会议，统一了思想，明确了责任。本年度共招收全日制硕士研究生191名、博士研究生13名、工程硕士145名。共完成303名研究生答辩，其中上半年完成了222名研究生答辩，其中博士2人，全日制硕士研究生177人，非全日制在职硕士研究生43人。下半年学院共组织完成81名研究生答辩，全日制硕士研究生3人，非全日制硕士研究生78人。
2016年度，湖南省优秀硕士学位论文1篇; 4项省级研究生科研创新项目。
二、2016年度个人履行岗位职责工作情况
在校党委、校行政的正确领导下，在学院班子和全体教职工的密切配合下，认真学习党的十八大三中全会精神，认真贯彻执行党的路线方针政策，政治立场坚定，思想上积极进取，工作上奋发努力，作风上务实创新，生活上从严要求，与学院班子及教职工一起，顾全学院大局意识，与时俱进，开拓创新，为推进学院各项工作积极工作。对学院行政管理工作、教学工作、科研工作，不断创新，努力提高政治思想觉悟和政策水平，刻意培养教育教学能力。工作中团结同事、任劳任怨，明确自己的岗位职责，摆正自己的位置，与书记配合做好学院各项工作，努力提高为教职工服务的意识。工作中勤勤恳恳，默默奉献，对工作尽职尽责。本年度在以下几个方面开展工作：
1.明确目标、统一思想、制定计划、扎实推进各项工作。通过班子务虚会、学科建设研讨会、系(室)讨论会、暑假旅游活动等方式，明确目标、统一思想;落实各项目标，扎实推进各项工作。
2.抓住机遇着力推进专业建设，完善专业基础设施，经过学院几个多月的努力，制定了各专业培养计划，总结“卓越土木工程师”试验班的培养方案与工作方案。
3.加强学院课程教学质量的监控。动员学院教学督导级组、学院班子成员、各系骨干教师进行全面听课，加强课程教学质量考核，并与绩效工资挂钩。
4.在学校的统一部署下，成功获批国家发展和改革委员会“公路养护技术国家工程实验室”立项。
5.组织科研项目申报，科技经费取得大幅增长;组织国家级科技奖励申报、省级科研成果奖和中国公路学会科学技术奖的申报，并取得好成绩。
6.完善学院相关政策与制度，为学院规范化管理打下基础。
7.作好人才引进工作，引进博士4名，改善了教师队伍。
三、党风廉洁自律情况
进一步提高了政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性，认真学习党的十八大三中全会精神，通过从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。
自觉参与学校组织的各项活动，自觉参加党风廉政建设的理论学习，接受党支部的监督。配合学院分党委书记参与本学院领导班子党风廉政建设工作，积极组织学习党中央和上级党组织部门的有关文件，针对学院工作中可能存在的党风廉政问题进行分析，找出可能出现党风廉政问题的部门和方面，加强思想政治工作，做到早预防、早准备、早处理。班子成员基本能满足党风廉政建设的要求，没有出现违纪、违规行为。
认真监督责任范围内领导干部廉洁从政，严格人事制度、财务制度，严格要求相关人员在设备物资采购招标过程中的纪律，严格要求分管领导在招生、就业、研究生推免与奖学金、研究生入学考试与招生、学籍管理等工作执行过程中廉洁从政。责任范围内的领导干部都基本能做到廉洁从政。
遵守党纪、政纪和有关领导干部廉洁自律各项规定。工作中没有行贿、受贿和违法乱纪行为。
2016年是学校贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神，全面深化综合改革的开局之年，也是深入实施学校“十三五”建设发展规划的重要一年。一年来，学校领导班子团结带领全校师生，进一步解放思想、深化改革，学校发展呈现出良好势头，各项事业迈上了新的台阶。根据上级有关要求和学校工作安排，下面，我代表学校领导班子报告有关工作。
一、加强思想建设，进一步凝聚改革发展共识
一年来，学校领导班子坚持把学习贯彻党的十八大、十八届四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，作为首要的政治任务，贯穿学校改革发展始终。
一是强化理论武装。以推进学习型党组织建设为目标，通过召开相关会议及时学习传达、推动校院两级理论学习中心组集中研学、组建理论学习讲师团宣讲、广泛开展在线学习以及各类读书活动等形式，深入学习领会党中央和省委的有关精神。特别是，强调学校领导班子及成员带头领学，逐步建立了个人自学、专家导学、集中研学、分类引学、讨论问学、干部领学的“六学模式”。学校相关学习成果，在《中国教育报》、《人民网》等多家中央主流媒体刊载。
二是把牢办学方向。学校党委按照“抓好党建是最大的政绩”的要求，切实履行党要管党、从严治党责任，牢牢把握党对学校意识形态工作的主导权，始终坚持社会主义办学方向不动摇，把培育和践行社会主义核心价值观融入教书育人、管理育人、服务育人的全过程。领导班子及成员牢固树立共产主义理想信念，始终做到与党中央保持高度一致，坚持正确的政治立场、观点和方法，严守党的政治纪律和政治规矩。
三是凝聚改革共识。通过深入学习领会上级精神，学校领导班子进一步加深了对“以立德树人为根本任务、以内涵发展为根本目标、以依法治校为根本模式、以改革创新为根本动力、以开放办学为根本路径”等原则的理解。进一步强化了对“以质量求生存、以特色求发展、以服务求合作、以贡献求支持”等理念的认识。同时，针对学校改革发展中遇到的具体问题，坚持以改革创新精神，积极主动地探索符合湖大校情的思路和对策，努力在解放思想中凝聚和扩大改革发展共识。
二、加强顶层设计，继续深化教育体制综合改革
近年来，国家改革的鼓点越来越响、越来越密。在此背景下，2016年学校继续深入推进教育体制创新综合改革，进一步挖掘和释放改革红利。
(一)考评和考核工作不断完善。学校进一步完善了学院目标管理和机关职能部门、直属单位绩效考核的考评方案，年初与各个单位签订目标任务书，日前已顺利完成年度考评工作。
(二)大学章程制定工作率先完成。作为湖北省大学章程制定工作试点高校，我校组织专班、数易其稿，较早完成了大学章程的文本起草工作。2016年10月份，章程文本经学校教代会讨论、校长办公会审议、党委常委会审定等重要程序后，报省教育厅核准，目前已完成省教育厅组织的专家答辩和社会公示等环节，正在等待省政府的正式批复。大学章程的制定，为学校依法治校和全面深化改革奠定了坚实的基础。
(三)教授委员会完成换届调整。按照学校教授委员会章程规定，选举产生了第二届教授委员会常任委员。换届调整以来，新一届教授委员会在检查评议重点学科建设平台、认定学校人文社科重要期刊、审议自然科学类中文期刊目录等多项学术事务中，较好地发挥了教授治教、教授治学的作用。
(四)深化人事制度改革。选择6个学院开展了教师分类管理试点，推动科级干部轮岗交流，为实现教师队伍多元发展、管理干部多岗锻炼提供了保障。
三、坚持改革驱动，较好完成年度目标任务
在综合改革的有力驱动下，学校内部办学活力不断增强、效率不断提高，助推了学校建设发展核心目标任务的顺利完成。
(一)人才培养质量进一步提高。学校发布年度本科生培养质量报告和本科生、研究生就业质量报告，本科毕业生就业率92.73%，硕士生就业率92.68%，博士研究生就业率100%。推免生被接收比例达99.4%，其中被“985工程”高校录取比例达33.3%。学生在各级各类学科竞赛活动中获奖273项。博士、硕士学位论文获省级优秀学位论文总数居湖北省属高校首位。另外，继续教育示范基地建设顺利通过教育部验收，继续教育转型发展取得新的成效。首次招收中国政府奖学金留学生，申请获批面向港澳台地区招生，新获批材料化学本科专业中外合作项目。知行学院顺利完成转型发展试点申报工作，成为湖北转型发展试点院校。通识教育办学影响力不断扩大，相关办学成果先后在主流媒体报道。楚才学院全程导师制全面铺开，学生的专业分布结构更加合理。附中获武昌区2016年高考质量一等奖、初中教学质量奖。附小成为武昌区首批体育与艺术活动基地。
(二)学科专业建设进一步加强。新获批3个硕士专业学位授权点。继续安排2000万元专项经费支持重点学科建设。制订学位授权点管理办法和动态调整办法。新增3个战略新兴支柱“产业计划”项目，3个新增本科专业通过教育部审批备案。软件工程专业综合改革试点项目通过省教育厅评审。
(三)科研与服务能力进一步提升。全年科研经费总量达到1.16亿元，连续三年突破亿元大关，人文社科纵向经费首次突破千万元。实现国家自然科学基金“优青”项目零突破，国家社科基金立项数和重点(重大)项目立项数均居湖北省属高校首位。首次新增3个省级科研平台，研创了国内首部中国文化发展蓝皮书，学术论文转载量与综合指数排名双双入围全国高校百强，成功取得军工“三证”最后“两证”，3个省级协同创新中心工作均取得重要进展。湖北县域治理研究院入选湖北改革智库单位。一批调研成果和科研成果，分别获得李鸿忠、王国生、郭生练、许克振等省领导的肯定性批示。基本构建了覆盖湖北、辐射中部、影响全国的校地、校企、项目合作等“三位一体”的产学研战略联盟长效合作模式，共签订272项合作协议，显著提升了服务社会能力。
(四)师资队伍水平进一步提高。获批国家首批“万人计划”教学名师1人、湖北省“百人计划”特聘专家1人、“楚天学者”10人。首次实施“青年教师成长发展工程”，新增二、三级教授23人，新增副高以上职称75人，新增博士后科研流动站1个、“楚天学者计划”设岗学科1个，选派资助国内外访学研修教师236人，其中出国访学研修教师同比增长24.4%。
(五)办学条件进一步改善。全年财政拨款总额比上年有较大增加，增幅达到11.4%。进一步化债减负，减少贷款近3000万元。完成全校国有资产清查和产权登记工作，全年物资采购总额约8270万元，同比翻番。继续教育学院全年上交学校总收入近3000万元，超额完成预定经济指标27%。后勤集团年产值过亿。全年获捐赠筹资810多万元，在国内相关高校捐赠排行榜位列第81名。综合实训中心大楼开工建设，新建学生公寓完成校园修规，阳逻校区二期征地及新征土地围墙修建完成，大学科技园完成一期整体规划和详细规划设计及审批。图书馆馆藏文献资料更加丰富，服务教学科研工作能力不断提升。校园网运行质量、“数字化校园”水平进一步提高。审计、工会、离退休、档案、密码等工作被上级有关部门评为“先进单位”。学报(哲社版)在“三大中文核心期刊”中排位升至第33位，其中“价值论与伦理学”专栏获教育部名栏建设资助。顺利完成湖北省依法治校示范校试点学校建设项目检查验收，依法治校、民主办学水平不断提高。
(六)党建与和谐校园建设进一步推进。“五好”领导班子创建活动顺利通过检查考核，湖北高校党建研究中心挂牌运行，启动实施了“十百千万工程”。表彰和新确定了一批校内党建创新项目。博士服务团、“三万”工作再次获全省表彰。我校作为湖北省属高校唯一代表参加第23次全国高校党建工作会议，党建工作经验入选大会书面交流材料。
组织开展了“双十佳”评选表彰活动，实施了青年马克思主义者培养工程，树立了“同心兄弟”等先进典型。全面推进学生自育工程，开展了“学生生活园区建设年”活动。学校思想政治教育和意识形态工作在全省作典型发言，受到李鸿忠、尹汉宁等省领导的高度评价。民主党派、党外代表人士、离退休老同志和校友等群体，关心支持学校建设发展的积极作用得到了进一步发挥。
编制了《湖北大学文化建设中长期规划》，推出8项校园文化文明专题教育活动，开展了“文明单位、文明窗口”评比和支持武汉市创建全国文明城市系列活动。学校总结凝练的文化成果第三次获得湖北高校文化成果一等奖，学校在2016年中国大学媒体影响力排名第96名，连续3年进入百强。
在改善民生方面，琴园小区住房交付使用，忠诚教师公寓“两证”办理工作取得实质性进展。在职教职工和离退休老同志的收入都有所提高。公费医疗支出1600万元，大学生自愿参保率达到99%，进一步改善了师生的就医条件。对学生宿舍进行维修和设施升级，安装饮用热水机、加装智能供电系统，加强了宿舍信息化管理与服务。
这里要专门报告的是综治工作和保密工作：学校坚持将综治和保密工作，年初与其他工作一起谋划布置，年末一起检查考核。其中，将综治和保密工作纳入学院目标管理和机关职能部门、直属单位年度考核指标体系，同时层层签订专项责任书，并将安全稳定和保密工作列为“一票否决”项目，确保责任分解和落实到位。
另外，在综治工作方面，我们对于重要节点狠抓安全值班、校园巡查、重点防控，不间断开展隐患排查与整改工作。加大投入改造升级了校园视频监控系统，对全校消防器材进行了拉网式清查和补充、更换。全年没有发生恶性案件，学校因安全稳定工作成绩突出，再次被评为“全省社会管理综合治理优胜单位”。
在保密工作方面，学校结合军工项目资质申报工作，着重抓紧抓实了保密制度建设、涉密人员培训、保密责任分解落实等工作。全年共制定、修订了8项保密制度，开展各类宣教培训活动50余次，健全了学校三级保密管理体制和两级保密组织机构，实现了制度上的保密责任全覆盖。全年没有发生严重失密、泄密事件。
四、推进务实整改，巩固和拓展教育实践活动成果
在教育实践活动整改落实、建章立制环节，学校重点提出了班子能力更加提升、联系群众更加紧密、科学发展更加自觉、制度建设更加完备4个方面的整改目标，并最后确定3大方面、45项整改任务。目前，这些整改任务均已按期完成，省委已对我校整改落实任务予以销号。
在提升班子能力方面，主要通过加强理论武装和纪律教育，不断提高运用理论分析和解决学校实际问题的能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，提高正确认识自己、加强主观世界改造以及科学决策等方面的政治素养与综合能力。
在密切联系群众方面，主要通过保障深入一线调研时间，切实改进调研方式，落实校领导接待日、联系民主党派等制度，以及注重提高加强调研与解决问题的同步率，使广大师生的根本利益得到更好的实现和维护。
在推动科学发展方面，主要通过加强民主管理，坚持集思广益，不断厘清发展思路、优化顶层设计，深入实施综合改革，激发内生动力，注重减轻发展包袱，以及不断扩大开放办学，加强协同创新等举措，努力争创了发展新业绩。
在加强制度建设方面，坚持以大学章程制定工作为统领，在省属高校中率先完成章程制定工作的基础上，持续开展“废、改、立”工作，截至目前已完成三册共340余项制度的制定修订和汇编工作。
五、开展“四风”整治，廉政和作风建设成效明显
学校党委及时制定和印发了《中共湖北大学委员会关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》，认真履行主体责任，党委常委会多次研究党风廉政建设工作。全力支持和保障纪委履行监督主体责任，按照上级文件精神对纪委书记的排名分工进行了调整。校党委书记与各二级单位党政主要负责人依次进行了廉政谈话，有效传导了廉政主体责任和压力。学校坚持从源头上防治腐败，制定和完善了党风廉政建设责任制实施办法、重点部位和关键环节监督管理实施办法、领导干部廉洁自律若干规定等一系列规章制度，出台了公务接待、公务差旅、会议举办和出国出境等管理制度，形成厉行节约、反对浪费有效机制。加大信息公开工作力度，制定了信息公开工作实施办法，确保权力运行规范。2016年度民主生活会上，学校领导班子及成员都对履行“一岗双责”、执行《廉政准则》等情况进行了查摆，班子成员自觉增强廉政意识和抵御风险的能力，切实抓好职责范围内的廉政工作，未发现违反廉洁自律规定的行为。
按照中央和省委要求，学校党委坚持抓小抓实、力度不减，集中开展了作风建设专项活动。在重要节点及时提醒和要求党员干部自觉遵守廉洁自律规定，杜绝了使用公款相互送礼、宴请等违纪违规行为。坚持开展专项整治工作，对教育收费、中介领域等方面的突出问题、党员干部大办婚丧喜庆事宜和教师违规收受学生家长礼品礼金等进行了查访。成立工作专班，重点针对少数干部职工工作时间从事与公务无关的活动、不遵守“禁酒令”等行为，集中开展了多次明察暗访。通过开展作风建设，全校干部职工的精神状态和工作作风明显好转，师生满意度进一步提高。学校“三公”经费同比下降23.9%，文件印发数减少23%，召开会议数减少21%。
六、执行民主集中制和干部选任规定的情况
民主集中制是党的根本组织制度和领导制度。一年来，学校领导班子坚持做到重要情况在班子例会上进行通报，重要文件和会议精神及时传达，全年召开校党委常委会、校长办公会和各类专题会议40余次，凡“三重一大”事项都坚持集体研究决定，党政主要负责人能充分听取各方面意见，不先入为主进行引导性发言，并认真落实纪检、监察和工会负责人列席相关会议制度，加强对领导班子执行民主集中制的监督。
在干部选拔任用方面，一方面，按照省委组织部2014年对我校选人用人工作提出的新要求，学校党委认真对照好干部“五条标准”，完善了干部选任办法;通过加强对选任干部纪检监察和审计监督，推进领导干部个人事项报告常态化，规范领导干部在企业兼职任职行为，开展“裸官”清理和“带病提拔干部”责任倒查等工作，不断加强了干部选任和管理工作。另外，注重加强青年干部培养，启动实施了“青年干部成长计划”，先后推荐、选派16名干部、教师到地方挂职锻炼和开展服务。
总结回顾一年来的工作，虽然学校的建设发展成绩显著，但我们也清醒地认识到，我们的工作还存在一些问题和不足。比如，学校领导班子的理论学习还不够深入，特别是联系学校改革发展实际产生的理论成果比较少;领导班子破解制约学校发展深层次难题的办法还不够多;领导班子紧密联系和服务师生的常态化、长效化机制还不够完善，等等。下一步，学校领导班子将继续深入学习贯彻十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，进一步加强自身建设，不断提高办学治校能力，紧紧依靠全校师生，以实施学校章程为牵引，全面推进深化综合改革和依法治校工作，切实推动学校各项事业取得新的更大的成绩!
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