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第二天工作心得篇一
《周工作心得报告》
周工作心得报告
加入公司短短一周，让我感触良多。这里有着浓郁的文化气息，团结友善的团队精神，积极乐观，勇于拼搏的工作态度时刻感染并激励着我：“这里是我人生事业的起点，创业要靠勤、爱拼才会赢！”。
学习实践相结合，提高自身业务技能。这一周学习的内容有：锂电生产工艺流程、各工序品质控制重点、品质控制流程、异常处理流程，学习和跟进公司品质异常专案改善状况。五月四号参加18650电池壳体生锈品质改善会议，熟悉撑握品质专案改善处理流程，会议定出了品质异常解决方案和完成时间，会后督导和跟进改善效果：相关的实验已和工艺负责人郭工和秦工沟通在本月15号前完成，SOP文件制作在30号前下发；对滚槽工序槽位压痕问题工程通过调机和模具打磨后有良好的改善，并对轻微压痕壳体做盐雾试验验证：已通过盐雾试验，并给出判定接收样品标准。对17周提出的品质问题和未案异常问题列出了一个异常改善总表，责任到人，争取尽快结案。通过学习不断提高个人专业技能，以学习指导工作，工作中不断总结、改善、提升。
加强团队合作。公司的发展是团队的发展，团队的发展靠每个成员团结、合作、取长补短、互相学习、共同进步才能提高公司的整体水平，作为品保部门管理技术人员更应以身作则，带领自己的团队做好本职工作，并在工作中形成良好的团结、友爱、互助的学习氛围。工作、学习交流方式以日常工作和早会为主，把当天工作上遇到的问题以笔记的方式记录下来，包括工作现场问题点，纪律问题，工作心得在第二天早会时和各工序检验员进行交流互动，此计划已从本月11号开始实施，随着工作深
入日后会通过本部门定期培训，业余团队活动等方式来增进部门队员团结、合作、学习与交流。
本周工作存在不足之处：与上司互动、沟通较少，对品质异常跟进的执行力度不够。对此已为自己拟定一个周学习、工作计划，只有通过高效率的学习，准确把握工作的方向，加强与同事，上司的互动、交流、沟通，学习他们好的工作方法和经验才能快速提升自己的技术水平和尽快融入品质管控、管理行列。
高标准、严要求、加强学习、踏实工作、勇担责任是现在也是日后个人工作的目标和方向。
钟志文
2012年5月11日
第二天工作心得篇二
《暑期工作心得体会》
暑期工作心得体会
史利杰
（浙江农林大学，工程学院，2010级，机械105，201002120511）
摘要：本文是个人一个暑假在某单位工作后的心得体会，以及对以后工作生活的规划。
关键词：暑期工作
大学是一个接近于社会的存在，但是他毕竟是一个为了教育而存在的。所以为了更快的适应社会，迎合社会的需求，就必须更快的融入社会!
一、 工作心得体会
大学是一个小社会，步入大学就等于步入半个社会。我们不再是象牙塔里不能受风吹雨打的花朵，通过第一次工作的磨练，我深深地认识到了社会生存的不容易。社会是一所更能锻炼人的综合性大学，只有正确的引导我们深入社会，了解社会，服务于社会，投身到实践中去，才能使我们发现自身的不足，为今后走出校门，踏进社会创造良好的条件；才能使我们学有所用，在实践中成才，在服务中成长，并有效的为社会服务，体现大学生的自身价值。今后的工作中，是在过去社会实践活动经验的基础上，不断拓展社会实践活动范围，挖掘实践活动培养人才的潜力，坚持社会实践与了解国情，服务社会相结合，为国家与社会的全面发展出谋划策。坚持社会实践与专业特点相结合，为地方经济的发展贡献力量为社会创造了新的财富。
大学的第一个暑假如期到来，在经历了大学这一个学期后，我认识到了很多东西，要更好的适应社会就必须融入社会。因此，我在回家的车上就为自己做好了打算：这个暑假必须去找个工作。
回到家，看到离别一年的家，真是感慨万千啊。在爸妈的簇拥下我放下了行李，一家人便开始吃饭。我在饭桌晚上给爸妈讲了我一个学期的学习生活，他们微笑的听着，还不是为我夹菜。其间我提到了要去参加工作，爸爸爽朗的笑了，还说我懂事了，呵呵！
第二天，我就顶着烈日到了市中心寻找我的工作单位。我看到了很多招聘的广告，但是都是招收本科以上的求职人员。我一看一想，我也算本科吧，虽然没毕业。毅然走进了大厅，但是当听说我是在校生时，那个接待人员便婉言拒绝了我。这是我很受打击，在校生怎么了，没工作经验怎么了，谁不是一点一点做起来的啊！怀着郁闷的心情我有找了几家单位，但是无一例外，都说在校生不行。
夕阳西下，我只能灰溜溜的回家了。
回到家，看到我姐的车在我家门口就知道我姐来了，这时我姐正好走出门，
看我郁闷这脸就问我怎么了。我把今天的经历说了出来。她笑笑说这是一定的，暑假工期短，很少会有单位要的啊，除非你到那些个专为暑期工设的单位。说着就说要不你来我商店了帮忙吧，先做着，积累点经验。我心想也好啊，省的我找了，我姐还能帮帮我，有事还能问问我姐啊！
第二天我就到了我姐的商店。
工作了一个多月，我在之中遇到了很多问题。因为我姐开得是几家出售各种小商品的店，我就必须接待来自不同年龄不同省份的不同顾客。刚开始我还不能很好的推销我的产品，都没清楚什么人适合什么，会需要什么。于是我就在一边看着我姐，渐渐的我好像知道了如何与来的客人说话，在言语中知道他们的需求。
一个星期之后我就正式工作了。
。。。。。。
在一个多月的工作中我认识到了在社会上要善于与别人沟通。经过一段时间的工作让我认识更多的人。如何与别人沟通好，这门技术是需要长期的练习。以前工作的机会不多，使我与别人对话时不会应变，会使谈话时有冷场，这是很尴尬的。与同事的沟通也同等重要。人在社会中都会融入社会这个团体中，人与人之间合力去做事，使其做事的过程中更加融洽，更事半功倍。别人给你的意见，你要听取、耐心、虚心地接受。
在社会中要有自信。自信不是麻木的自夸，而是对自己的能力做出肯定。在多次的接触顾客中，我明白了自信的重要性。你没有社会工作经验没有关系。重要的是你的能力不比别人差。社会工作经验也是积累出来的，没有第一次又何来第二、第三次呢？有自信使你更有活力更有精神。
工作中不断地丰富知识。知识犹如人体血液。人缺少了血液，身体就会衰弱，人缺少了知识，头脑就要枯竭。
二、 工作总结
1、态度决定一切。
工作时一定要一丝不苟，认真仔细，一个职员在公司的大部分时间都是在工作的，这就要求他在这段时间内一定要小心谨慎，一丝不苟，不能老是出错, 有必要一定要检验自己的工作结果，以确保自己的万无一失.工作的时候我一直保持极大的工作热情，不仅顺利完成工作任务，工作之余还经常总结经验教训，不断提高工作效率，虽然工作中我也会犯一些错误，受到领导批评，但我认为这些错误和批评是能让我能在以后的工作中谨慎小心，提高工作效率。在和大家工作的这段时间里，他们严谨、认真的工作作风给我留下了很深刻的印象，我也从他们身上学到了很多自己缺少的东西。这次生产实习虽然说时间比较少，但是却让我了解了公司的企业文化、生产模式和质量体系管理等经验，这对我来说是很宝贵的。
2、勤于思考
在工作岗位上一定要勤于思考，不断改进工作方法，提高工作效率. 公司的日常工作都会比较繁琐，而且几天下来也会比较枯燥，就是需要你多动脑筋，不断地想方设法改进自己的工作方法，提高工作效率，减少工作所需时间
3、不断学习
要不断的丰富自己的专业知识和专业技能。这会使你的工作更加得心应手。
一个人在自己的职位上有所作为，一定要对自己职业的专业知识有所熟悉，对自己业务所在范围内的业务技能也要熟练掌握，这样才算是一位合格的技术人员。
三． 以后的规划
① 作为一个大学生必须先完成自己的学业，学好自己的专业知识，在这个基础上拓展
自己的课余时间。
② 在大学毕业之前参加各种校内外工作。为以后踏出校门做准备。
③ 大学毕业前找到一份实习工作，为今后的工作积累经验。
第二天工作心得篇三
《工作心得体会》
上海分公司工作心得体会
2012年7月19日——在南京分公司端午销售大战取得大捷后的20天之后，公司总部决定把我调派至华东区最大的分公司——上海分公司。
带着在南京分公司取得良好业绩的喜悦和对上海分公司的憧憬，我来到了上海浦东办事处。很高兴，和我同时进公司的张国良居然也在浦东办事处，他乡遇故人，心情不觉畅快了许多。
安顿好以后，和同事们聊了会儿天，通过他们，我对上海这边的情况有了一个基本的了解。首先，上海是华东区最大的市场，任务比较重，平时南京的月任务就几十万，而在上海，任务翻了很多倍，系统和门店比较多，除了沃尔玛、家乐福、麦德龙、大润发等大卖场，还有易买得、千家惠、农工商等南京没有的系统，而且每个系统的门店数比南京多，各种情况也比较复杂。南京和上海相比就好像农村和城市，一个天上一个地下。其实，上海的管理也比南京严格很多。除了休息和一些特殊情况，早会天天开，即使经理不在，分公司各个业务员轮流主持早会。早会的内容也更加丰富深刻，除了背诵神丹理念、合唱神丹歌曲，大家也要对前一天和之前没有完成的工作进行总结和说明，并安排当天甚至后面几天的工作。大家也会把自己工作中的问题和心得拿出来与大家讨论分享。还有，对于“菜鸟”的考核也是相当的严格，条码、规格、产品知识等等这些业务员必备的东西，每天必须现场由各位前辈们考核。
听了这些，我头脑一片空白......一夜无话。
第二天一早开早会，经理恰好休假没有回来，由业务员主持早会。早会完全严格按照纪律和程序有条不紊进行，没有人随便对待，第二天经理回来，我才知道经理在不在早会没有不一样。我知道，只有这样一直纪律严明的大军才能打硬仗打胜仗，上海成为华东第一市场也就不足为奇了，要知道南京市场可不仅包括南京市，还包括镇江、泰兴、扬州等一批江苏省的二级城市，城市数量比上海多很多。我为自己能加入这个团队感到幸运和自豪。
早会开完，我跟陈飞一起巡店，一天下来累得腰酸背痛只巡了3个店，中间接货耽误了一段时间。我深刻体会到上海巡店的难度之大，由于上海城市大，比南京大很多， 而且许多偏远的地方也有门店，所以有些店去一趟很费时间，因此更加需要提高办事效率，不然老大远跑一趟最后没有结果一天的工作就等于做了一天的无用功。
到上海才来几天，感觉自己还是有许多不足之处，比如跟门店经理、课长的沟通能力还有待加强，处理突发情况的经验和能力还不够老到。但我相信，在这样一个氛围活跃、纪律严明、作风顽强、能力突出的队伍之中，通过自己的努力和学习，一定能全方面提升自己的能力，使自己早日成为公司的顶梁柱之一，为公司和社会做出自己应有的贡献！
姓名 某某 时间
第二天工作心得篇四
《201303提高个人的工作效率心得》
提高个人的工作效率心得
俗话说“凡事预则立，不预则废”想要提高工作效率，事先必须有一个明确的计划。首先要制定好自己的年度计划，每一年都要弄清楚自己的工作目标。制定好年度目标之后，就要分季度、分月去执行。月初订立分目标，月末检查本月的执行情况，看是否有偏差，如有偏差，看看有哪些改进措施，怎样改进才能向预定的目标靠拢。根据自己的不足，提出相应的改进措施，多设计几个方案，看那种方案最可行，在调整中前进。
制定工作计划之外给自己一个倒计时产生时间紧迫感。每天面对大量的工作，谁都不免产生“丢三落四”、忙而无序的状况;如果会工作，养成定时作计划的习惯，效果是大大不一样的。 要善于管理自己的工作，可以准备一个记事本，对自己每月的工作计划、每周的工作计划进行规划和跟踪管理。每月之末，抽出一定的时间思考一下下个月的工作重点和计划安排。制定工作计划，关键是要会分解目标，把制定的月目标分解到一个周，一个周的目标再分解到每一天。也许看上去是一个很庞大的，担心完成不了的工作目标，经过这样的层层分解后，结果发现，原来要实现这个目标并不是很难;这样工作起来才不会感到有很大的压力。此外，制定工作计划之外，要给自己设定一个倒计时，利用倒计时所产生的紧迫感。这是心理学家推荐的自我激励方法。这种倒计时所产生的紧迫感能激发你的决断力和专注力，调动你的情绪和潜能。每天都要清楚自己的工作目标，看自己是否朝目标前进了一步，晚上睡觉之前考虑下第二天的工作内容，把要处理
的事情归类，最重要的事情，要思考的事情，放在大脑最清醒的时候，一般上午八点至十点，下午两点至四点，把琐碎的、不重要的事情尽量在自己工作效率最低的时候。
分类集中处理事项，大大提升时间利用效率。你每天所要处理的工作，如果仔细想来无非有两种：事务型和思考型。如果将你所要做的工作做如此划分，区别对待，也许你会收到事半功倍的效果。事务型的工作不用太动脑子，只要按照熟悉的流程或程序做下去就可以，而且不怕被干扰和中断，如收发e-mail、写信、填写工作报表、备忘录等，这些例行公事、性质相近的事情可以集中在同一个时间段来处理，即使在精神状态不佳的情况下也能完成。而对于那些需要集中精力、一气呵成的思考型工作，则要谨慎对待，在做之前要进行充分的思考，不停地想，苦思之后方有灵感闪现，这时要安排精力旺盛、思路敏捷，而且不易被干扰的时间段集中去做。
每天一上班就进入状态，不要浏览网页，快速聚焦最重要的工作项上面。一些好习惯的养成，常常有助于工作效率的提高。比如，每天一进入办公室就进入状态，浏览一下邮件，列出今天要完成的工作，首先集中于做最最重要的事情。不要一上班就浏览网页和新闻，来自朋友的消息和新闻往往会浪费不少时间并分散你的精力，如果你忍不住总是想要上网溜达溜达，这时候应该告诉自己：“晚几个小时看，那些新闻不会消失的!” 实践证明，一上班就聚焦在最重要的工作上往往能最高效最快速的解决问题，因为你有热情，但热情和焦点很容易被分散，解决的秘诀就在于不让杂事分散自己的注意力、焦点和热
情。
把自己提高工作效率的方法的一点心得介绍给大家，希望同事们参考。
第二天工作心得篇五
《第二份工作心得》
第二份工作心得
来到新的公司已经一个多月了，感觉时间过得真的很快，每天在电脑前经过两顿饭的时间，就下班了，一个星期在经历了星期五以后也就没了，每天没什么新鲜事，但想留下点记录，所以写了这篇日志。
这份工作是回到上海的第三天找到的，第四天上的班，虽然有点急促，看起来也有点慌忙，但目前为止感觉还不错。想一想，当时来上海是一个临时的决定，早上做的决定，做了中午的车到夜里十点才到三姐家，搞得三姐和三姐夫担心了很久。那一天其实我挺对不起一个人的，但我真的不知道那天姨妈让我去相亲。可第二天上午又有两份工作要去面试，所以当我在来上海的车上接到姨妈的电话时，在想，估计他要气死了，如果是我的话，我也会很生气，将心比心，很内疚，但已经闲了接近3个月的我实在不想在家呆着了，所以来了上海。
搞笑的是第二天的面试并不是想象中的那么美好，原来赶集网上也有虚假的信息，经过了3个小时到达目的地时，我傻眼了，问了一个人，请问这是什么公司啊，他很不屑的忘了我一眼，说看不出来吗，娱乐场所啊，我说了一句，哦，不好意思，我找错地方了。第二天的情况也差不多，走的两条腿都感觉不是自己的，早饭和中饭是在外面解决的，晚饭都是三姐和三姐夫做的，我吃现成的，哈哈，我到现在才知道三姐夫炒菜啊，刀工啊，对菜的新鲜度都很有见地，总之，很感谢你们，在我刚到这里是，供我吃，供我住，还有对我的照顾及关心，麻烦你们了。
刚开始上班的时候感觉头都大了，因为什么都不会，比如说，打印机，扫描议，发票机，到税务所买发票，对账，录单，就连最简单的打电话要账，语气也生硬的要命。第一份工作时的好多要求、习惯反而成了这一份工作的绊脚石，不同的环境，不同的要求， 一再让我感觉我真的没用，什么都不会，每天也不知道应该做那些事情。就算是现在，遇到一些
问题还是不知道如何去解决。一个月不算长的时间里，我了解到了物流行业是如何赚钱的，也知道了物流行业是怎么避税的，很开眼界，7月份公司上了金蝶软件，我也将有机会来学习怎样用这个财务软件，这对我以后的工作道路是非常有帮助的，这里我认识了一些新的人，其中小陆是和我最合拍的，因为两人都住宿舍，几乎到哪都是两个人，所以有同事说我们两是不是同性恋，小陆说，还好，我结婚了，要不然误会就大了。这里我有两个师傅，一个是已离职的小陈师傅，人长的好看，性格文静，做事仔细，不像我马大哈，就算离职了，我问她问题，她也会很耐心的教我，谢谢了。另一个是小赵师傅，他主要教我的是星期天我在客服这边出问题时如何解决，当然其他的工作也会有帮助，人挺好，虽然有的时候让人感觉很可恶，但想想，大家都是为了工作，也就没什么了。
公司不大，但人呢基本上都还不错，老板，老板娘，经理都挺好的，不过也有讨厌的人，不是说做了多可恶 的事，而是我不喜欢那人的格调，讨厌陌生的人离我很近。这里呢，还有高个且领悟能力很强的小朱，刀子嘴，豆腐心。有业务做得还不错的小罗，还有很怕热，说话很搞笑的小苏。我还认识了现在正在教我如何做财务工作的蔡姐，她工作14年了，目前是我的老师，很有能力，现在正在给我们公司建账，人挺好，她的宝宝才5岁。
公司住的地方在二楼，工作的地方在一楼，很方便，但隔音效果不好，夜里会有隔壁打呼噜的声音，屋子呢，下特别大或者急的雨时，会漏雨，他们说我和小陆的人品不太好，因为只有我们俩住的位置漏雨，不过现在已经修好了，再下也不怕了。家里人，还是一样，不管是奶奶，还是我爸，我妈打电话必问的是对象找到了没有啊，弄得我都不知道要不要给他们打电话，耳朵都听出老茧了，昨天开玩笑和小陆说，要是月老红线 两头的人可以无线传播就好了，那我就可以在这里说，喂，你在哪呢，我在哪里哪里，要不你来还找我一下，可想想又不太可能，要不然古代的人，或者有好多对象的人的红线岂不是乱套了吗，看来高科技在月老那行不通的。在写这篇日志的时候，许秀芹店长打电话说她要回家结婚了，那我只
能说恭喜恭喜了，胡君这家伙今年也要嫁出去了，嫁了个三代为医的好人家，9月份我妹妹的孩子也该出生了，什么称呼都当上了，就剩妈这个称呼了好像，哎，苦了我妈了，因为整天担心我会不会一辈子，一人吃饱，全家不饿。
算了，不说了，最后总结一下，其实一开始我们都不知道自己能做什么，但一旦开始了，才会发现我们所了解的世界很小，可以做的事情有好多，意想不到的事情很多，也许正在发生......
2014-7-27
第二天工作心得篇六
《恒大集团工作心得体会2》
读“三十六条”心得体会
我们每个人都想成为一名优秀的恒大人，想成为一个事业成功的人。“恒大地产集团员工修身准则”（简称“三十六条”）为我们指明了努力的方向。
经过几天来的学习，使我深刻地体会到，这十六条“基本素质”就好比一座大厦的基础，只有把基础做好，大厦才能屹立不倒。八条“综合能力”就好比八根巨柱，支撑起整座大厦。十二条“综合水平”就是大厦达到的高度。员工的综合水平越高，企业所取得的成就也就越大。
我就“三十六条”中体会最深刻的几条谈下自己的体会。“严于律己”，我们工作、生活、学习中都应该对自己高标准、严要求，追求完美，要经得起任何诱惑，做自己的主人。“作风扎实”，“精心策划、狠抓落实、办事高效”这种良好的工作作风应该贯穿我们工作的整个过程。反观自己，“精心策划”尚做得不够，在今后的工作中，每天晚上抽出半个小时，总结一天工作得失，筹划第二天的工作，对可能出现的问题做到心中有数。“善于学习”，我们正处于知识经济时代，知识更新速度极快。如果我们不注意学习，就会很快被社会所淘汰。企业发展最缺少复合型人才，我们在精通自己专业的同时还要了解相关专业，做到触类旁通。同时，我们还应该取人之长，补己之短，不断充实和提高自己。“勤俭节约”，作为恒大人，我们要有主人翁精神，把企业当做自己的家，为公司节省不必要的支出。在工作中，严把图纸关，强化成本意识；在生活中节约每一度电、每一滴水，杜绝
浪费。“组织能力”、“协调能力”“社交能力”，对于我们日常工作来说尤为重要，作为房地产开发企业，我们要与政府、施工单位、设计单位、监理单位等各个部门打交道，好多工作都需要我们去牵头组织。因此，我们要提高自己这几方面的综合能力，才能在工作中应付自如。“理论水平”、“业务水平”，我今后应该更好的将学习和工作实践相结合，不断总结经验，努力提高自己的理论水平和业务水平。“创新水平”，社会经济发展日新月异，新技术、新材料、新工艺层出不穷，我们应该更新观念，紧跟行业的发展步伐，加强行业间的学习和交流，加强对新技术、新材料、新工艺的应用。
“三十六条”将作为我一生修身的准则。虽然，好多要求我尚未完全达到，但我将在今后的工作中，对照自己的言行，去不断完善自己，努力成为一名优秀的恒大员工。
第二天工作心得篇七
《工作心得体会》
2011年的暑假才开始，天刚朦朦亮，公司的学员就出发了，前往昌平的虎峪园林山庄进行拓展实践的工作训练。
在这之前，对拓展训练的方法早有耳闻，所以心里不太紧张。到达目的地后，作为热身的第一个解套游戏更加踏实了我的心，我心里早有答案，看他们在那儿绕来绕去，觉得很好玩。就在我觉得他们可能解不了套时，程少明与陈梅的组合解开了，这让我对其中一个同事的聪明才智有了初步的认识，而在整个一天的训练中，他更是发挥了他的勇敢、有毅力、甘当人梯的优秀品质。空中抓杠，他第一个上，攀岩也是冲在最前边，而过电网，他护送了所有的人过去，自己最后一个以灵巧优美的体姿通过了电网，从而使我们取得了12个人20分钟通过电网的好成绩。
背摔是一个考验个人也考验集体的项目，我是最后一个上的，前边十一位同学都成功地倒在了同学们的胳膊上，所以我是坚信我也能。当他们说“准备好了，1，2，3”，我应声而倒，身体悬在半空的刹那，我忽然没了信心，不是对自己，更不是对同事们，而是一种谁都无法支配这时的我，很难过。恍惚间，我已被同学们稳稳地接住，所有人的心都踏实下来，也为集体通过这一项目而欢呼雀跃。作为站在台上的人，他需要有把生命交出去的勇气，又要有对台下的人充分的信任，并敢于走出这一步；而台下的人，他们掌握台上人的生死安全，他们的努力、他们的坚持，是在挽救一个人的生命，还有什么比生命更宝贵的呢？所以，多少个庞大的身躯如石头一般砸在了他们的胳膊上，他们咬牙忍住了疼痛，坚信一定能让他们平安。 所以，团结就是力量，坚持就是胜利，这话用在这儿最恰当。个人的力量是有限的，而集体的力量是无穷的。一个人离开了集体，或是集体里的人不够团结，其中某一个环节不够严谨，都有可能出现危险。在实际生活中，作为领导，要相信下属的力量，给予他们充分的信任，他们在自己被肯定的同时，一定会努力发挥自己的潜能，齐心协力地干好所交给他们的任务。而领导要明白，离开了群众，你就不成为一个领导，你也就没有发挥你领导才能的场地，你就什么也不是。你的成功，是整个集体共同努力的结果，你能把重任交付给某人，你也是给了他成才的机会。在这个项目进行总结的时候，老师问我们：“你们还记得是谁给你们解开了手上的绳索吗？”有的人还记得，有的人忘了，其实老师是想提醒大家，无论什么时候，都不要忘记帮助过自己的人，尤其是成功的时候。
空中抓杠是一个挑战自我的项目。在3、4极大风中爬上六米高的园盘上，人站在上面摇摇欲坠，紧张得都不敢放开手，但在大家得鼓励下，我站到了悬崖边，远处是我抓不着的单杠，我没有退路，只有纵身一跳，单杠与我失之交臂，我悬在了空中，耳际传来同伴们的鼓励与安慰声，我倒坦然，因为我朝我的目标努力了，我勇敢地跳出了这危险的一步，我在前进的过程中体验到了最长距离的无助，对心灵是一种震撼啊！通过这项活动，让我明白，在前进的过程中，我会被逼到背水一战的地步，不管胜利的希望有多渺茫，我都要迈出这一步，它毕竟能离目标更近一些。而对大多数同伴来说，他们有身高的优势，他们只需克服心里障碍，跳出那一步，就能实现目标。有的看似危险的事情，其实没那么危险，看似不可能办到的事，只要努力去体验、去实践，就能拨开假相，露出真面目。敢于面对挑战，就成功了一半。
攀岩考验了每个人的心理和生理极限。大家都觉得爬不了多高，但每个人都比自己想象的要爬得高得多，为什么？老师的指点，同伴的鼓劲儿非常重要。就那么几个小坑，每前进一步都有困难，可下边的人说你灵巧、身轻如燕，你听得美滋滋的，好像自己真是那么回事儿，于是更有劲儿了，直到再也没力气抓住扶手。总体成绩女士比男士好，为什么？一是女士体重占优势，更重要的是，在背摔过程中，男士承受了太重的力量，胳膊疼。所以感谢各位男士做出的重要贡献和谦让。这也让我们看到，每个人的潜能是无限的，给自己一个机会，发挥出来，你会发现一个全新的自我。
解人结、过电网充分发挥了集体的智慧。在第一次解开后，教练让我们打乱位置重来，我们没有成功，这说明我们还没摸索出真正的规律，有些教条主义。后来5秒钟解开，创造了新的记录。这里边有聪明的领导者很重要，更重要的是大家的服从，因为每个人都有自己的想法，如果不听别人的，就没法进行下去。过电网，既要有勇挑重担的精神，还要有先人后己的思想，而通过了的人也不要以为自己安全了，更要肩负起让所有同伴都安全通过的责任。
总的说来，这次工作拓展给我留下了很深的印象。团队的凝聚力加强了，大家彼此团结、互助。个人的潜能得到挖掘，应对困难的能力得到提升。在平时的工作生活中，我觉得，相信自己，并给周围的人足够的信任，这样的集体和个人，一定能够成就大事。
第二天才开始，团队就开展了一天一夜的深度拓展训练，此次活动目的是了解自己的伙伴，充分给予帮助与鼓励，建立自信与互信，感受彼此在工作中的密切关系。从入营的教练训导开始，学员们就体验到一种准军事化管理的氛围，大家全心投入。
从“有轨电车”到“自由岛”，从“过沼泽”到“空中抓扛”，学员们在练中学、学中悟，一天一夜拓展过后，有欢笑、泪水，也有成功的喜悦，但更多的是领悟到了全队的向心力。
训练后学员们都将一天的感受落到笔尖，将内心的领悟与实际工作相结合，使训练得以升华。
此文献给一同奋战，有你有我，不畏艰险的队员们--记核动力拓展训练心得体会
为期一天的北海拓展训练结束了，我们怀着兴奋、怀着感激、怀着对明天无限的憧憬„„.全体队员们踏上了返程的路途。
回归的路上，心中依然无法平静，队员们战胜困难时的笑脸，队员们喜极而泣的泪水，遇到困难时相互鼓励的眼神„„我们彼此扶持，我们彼此相信，我们从中得到许多，从中感悟到许多，我们不再是一个人，我们是一个团结的整体；我们不再计较个人得失，我们更重视集体的荣誉；我们不在乎项目是否完成，我们更明白只要努力了，只要尝试了，这种经历更值得我们一生珍藏„„
还记得有轨电车吗？那是我们第一个项目，面对第一个项目，队员们即兴奋又担心，看似简单的两块板，十三个人手抓住两侧的绳子，统一步调的让有轨电车开动起来，不是容易的事情，没想到大家心往一处想，劲往一处使，电车开动起来了，随着难度的加大，任务完成也有了更大的困难，在第二轮行进中，电车突然停止不动了，在不准通话的前提下，大家用意念在交流，用眼神在鼓励，电车终于又开动起来，当电车到达终点时，全体队员欢呼雀跃，伸直臂膀大声呼喊，是什么让队员们如此振奋，是什么让队员们如此激情，是团队，是团队的力量让每个人感受到了集体的荣誉。
还记得那三个岛的任务吗？回忆起来，有好多惋惜，嘿嘿~~，不过教官说过，这个项目完成率相当低，当然在教官总结完这次任务的重点后，我们都若有所思，如果不是自己那样坐以待毙，如果自己再为对方多
想想，如果自己再和大家多沟通多交流„„结果一定不是现在这样子的，虽然也许不能完成，但付出多一点的努力，得到的结果就会不一样，有了责任，担负了责任，是一种荣誉，也是一种自豪。
还记得那个地雷阵吗？在我们后来团队总结上，队员们一致认为这个项目是我们今天让每个人都记忆深刻的项目，为什么呢？郁闷到极点的我们，真的就不能完成这个项目吗？答案公布后，我依然记得队员们彼此之间失望、无助的表情，多想再加一把劲，多想再出一份力呀。痛定思痛后，在此项目上，我们缺乏的是分工不明确的问题，大家都在努力，每个人都在做一项庞大的工作，难免力不从心呀。如果我们每个人事先都有自己明确的目标，相信此任务定能顺利完成。
还记得那个空中抓杠的任务吗？当所有人看到那九米半高的铁杆，那斜上方的三角架，都不由的倒吸一口气，我能做到吗？我行吗？相信每个人心里都在这样的问自己。在教官一系列的讲解安全措施和我们每个人的任务后，一开始浮躁不定的心绪开始缓和了，继而是为自己加油，为团队加油的信念由然而生，不要忘掉我们是一个整体，是一个团队，不再是我们自己一个人。那句口号“你真的很不错，你真的很不错，你真的真的真的真的真的很不错”依然回响在耳边„...在每个人拍打队友，大声哦喊着这句话的时候，我们何尝不是在为队友加油的同时，也在为自己加油呢！怀着这样一份信心，怀着全体队员的期盼，完成任务就是完成自己的一次超越。当完成任务后，那份释然、那份镇定、那份感动，我们全体队员为你骄傲！ 结束了，结束了„„教官、队员围成一圈，为我们今天的超越一起呐喊，一起欢呼！
总结会上，大家围桌而坐，和刚开始来到这里的心情截然不一样了，我们懂得了什么是团队，什么是责任，什么是信任，在遇到困难时队友的一句鼓励多么重要！望着队友们，我心潮澎湖，感动，感恩，感谢身边的每个人！一个公司，大家劲都要往一处使，企业的巨轮才能在指定的轨道上顺利前行。
员工之间不协调，工作就施展不好，只会把事情弄糟，引起痛苦烦恼。领导者的智慧所在，即能妥善分配员工的工作，并协调他们之间的合作。
无论一个公司的金钱、机器和材料的总和多么强大，如果没一支愿意进行思考和清醒的人们组成的队伍可以使用，他们只不过是一堆不会产生成果的僵死物质。
大雁有一种合作的本能，它们飞行时都呈v型。这些雁飞行时定期变换领导者，因为为首的雁在前面开路，能帮助它两边的雁形成局部的真空。科学家发现，雁以这种形式飞行，要比单独飞行多出12%的距离。 合作可以产生一加一大于二的倍增效果。据统计，诺贝尔获奖项目中，因协作获奖的占三分之二以上。在诺贝尔奖设立的前25年，合作奖占41%，而现在则跃居80%。
分工合作正成为一种企业中工作方式的潮流被更多的管理者所提倡，如果我们能把容易的事情变得简单，把简单的事情也变得很容易，我们做事的效率就会倍增合作，就是简单化、专业化、标准化的一个关键，世界正逐步向简单化、专业化、标准化发展，于是合作的方式就理所当然地成为了这个时代的产物。? 一个由相互联系、相互制约的若干部分组成的整体，经过优化设计后，整体功能能够大于部分之和，产生1+1>2的效果!
从来没有想到，一次拓展训练给了我这么多的感受和收获，在生活中，我们往往要做出很多抉择，有些抉择需要的是勇气。在事业上，我们往往去面对很多机遇，把握机遇需要的是决心。越出窘迫后的海阔天空是令人向往的，但是否有勇气和决心迈出至关重要的一步也是很重要的。经历这一切之后，你会发现人的潜能真的是很巨大的。拓展是什么？拓展是石，可以敲出星星之火；拓展是火，可以点燃希望之灯！拓展是灯，可以照亮前进之路；拓展是路，伴随您走向成功！
通过拓展训练，我有以下方面的提高：认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心；改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作；学习欣赏、关注和爱护大自然。
给我最深的项目是孤岛求生，岛是安全的，人是健全的，而且岛上有充足的食物，我们的任务是两天内在岛上安全的生活下去，时间一分一分的过去，通过大家的共同努力，我们都平安的完成任务了。.这就说明在工作之前要明确目标, 找到做事的关键和方法,也需要别人的帮忙,只有大家通力合作才能完成任务, 每个项目结束后，我们都会去总结，在这个项目中，我们的收获是什么，有哪些不足，关键是每个队员都会去发言，感受到了贵在参与的精神，真正体会到了有些事情单凭个人力量是根本无法完成的，或无法完成
第二天工作心得篇八
《服务工作心得体会》
服务员工作心得体会
作为一名未从大学校门正式走出的学生，为了准备教师招考以及公务员考试，我决定找一个工作做着准备考试。在招聘会上，在看某公司文员职位招聘的时候，有人叫着了我，回头看是两位漂亮的姐姐，是一家美食山庄在招聘服务员。在我的潜意识里，服务员是一个辛苦又不被尊重的职业，一直没有意向做这样的工作。后来成了我上司的漂亮姐姐说的一句话打动了我，她说，这个行业虽然很吃苦，但是可以和很多人接触，你作为一名未走上社会的学生，可以快速的锻炼你多方面的能力，于是决定去试试。
经常看见报纸电视上报道餐厅有不安全不文明行为，确定去上班之前我坐车去“考察”了一番餐厅的环境。餐厅给我的第一印象很好，装修不艳俗，工作人员打扮干净得体，地面卫生干净，桌面干净，餐具摆放规范整齐，客人看起来都是有素质的人。于是和山庄定好工作协定。
万事开头难！第一天，在领班短暂的交代式培训后。我的工作是一般的传菜，也叫走菜。走大厅。在领班分配工作的时候因不知道走菜是什么意思而问了半天。之后，我就真正认识了什么叫做“走菜”。拿着托盘，上面能放几盘菜就放几盘菜，我曾经试过一次端四盘不一样的菜。就是这么一趟一趟的来回跑来跑去，让人觉得手和腿都不是自己的，同时还得清楚的记着哪一道菜是哪一号桌的，并告诉上菜的服务员。第一天，因为对餐厅的菜名菜品只是在培训的时候看了一下餐厅点菜单，所以对我来说最难的是，我得在厨师告诉是什么菜名后走一段路再记着是它是哪一桌的。不过，因为是上菜的服务员报菜名，我就看着菜样子记着是哪一号桌的，再告诉上菜的服务员。
终于做完了第一天，第二天照样去上班，经理特别来慰问了我。她说，我害怕你被累跑了呢。我只能笑笑说，决定了的事就得做下去呀。她说，像个大学生样！
然后，慢慢的,我学习摆台，开始学习上菜，感觉是，越做越学越轻松。
半个月后，经理调我到包厢看台。相对大厅服务，这是一个更耗脑力不那么耗苦力的活。
我又开始学习包房的摆台，桌布、骨碟、碗、汤匙、红酒杯、白酒杯，茶盅、筷子、烟灰缸、纸碟，口布，香巾。在刚开始的时候，我是不分口布桌布乱叫，弄得小师傅不知道我到底在问什么。越做越学越轻松，到最后我能在二十分钟内擦干净转玻并摆好十人桌的所有餐具。然后擦餐具，准备茶水，准备香巾，一件一件有条有理的做下去，上班时间也就过去了。
包厢上菜还得注意荤素搭配、菜盘高低搭配和炒菜汤菜凉菜的搭配问题。服务得注意主宾位、主人位、副主人位和陪同位的不同。转玻方向问题等等。慢慢的学，一天改正一点，每天都是进步。
餐厅是一个人际交往大量集中发生的场所，每一个服务员每天都会大量的客人进行广泛的接触，并且会基于服务而与客人产生多样的互动关系，妥善地处理好这些关系，将会使客人感到被尊重、被看重、被优待。客人这一感受的获得将会为经营的持续兴旺和餐厅的宣传、传播起到不可估量的作用。对客人的服务，我的体会是：做为服务员要注意语气的自然流畅、和蔼可亲，音量适中，在语速上保持匀速，任何时候都要心平气 —1—
和，礼貌有加。那些表示尊重、谦虚的语言词汇应该时时挂在嘴边，如“您、请、抱歉、假如、可以”等等.并且,我认为,微笑是服务过程中沟通最好的工具和最必要的工具.另外，服务员还要注意表达时机和表达对象，即根据不同的场合和客人不同身份等具体情况进行适当得体的表达。在运用语言表达时，需要恰当地使用身体语言，如运用恰当的手势、动作，与口头表达语言联袂，共同构造出让客人易于接受和满意的表达氛围。能够善于把客人的潜在需求一眼看透，是服务员服务过程中最值得肯定的服务本领。这就需要具有敏锐的观察能力，并把这种潜在的需求变为及时的实在服务。比如说，客人喝酒到结尾的时候，主动询问是否打饭，或者是否考虑面食，或者是否需要加几样小菜。而这种服务的提供是所有服务中最有价值的部分。观察能力的实质就在于善于想客人之所想，在客人开口言明之前将服务及时、妥帖地送到。
服务中突发性事件是屡见不鲜的。也曾发生在我的身上。在处理此类事件时，我觉得应该应当秉承“客人永远是对的”宗旨，善于站在客人的立场上，设身处地为客人着想，可以作适当的让步。特别是责任多在服务员一方的就更要敢于承认错误，给客人以即时的道歉和补偿。是服务员的确做得很不好的时候，该诚恳的道歉，如果有时候是一些小错误，用幽默得体的语言来道歉能让客人更容易原谅你，并融造出一个客人与服务员间轻松融洽的氛围。比如说，有一次我站在开关旁边不小心就把开关碰关了，我马上说，不好意思，并微笑着说，没关系，黑暗是暂时的，光明是永远的。一般情况下，客人的情绪就是服务员所提供的服务状况的一面镜子。当状况发生时，服务员首先不应当考虑的是错误是不是在自己一方，而是说对不起。
我认为，向客人推销，这既是充分挖掘服务空间利用潜力的重要方法，也体现了服务员的主人翁意识，主动向客人提供服务的需要，善于抓住机会向客人推销餐厅的各种服务产品、服务设施，充分挖掘客人的消费潜力。为此，服务员应当对各项服务有一个通盘的了解，并善于观察、分析客人的消费需求、消费心理，在客人感兴趣的情况下，使产品得到充分的知悉和销售。
做服务员虽然很苦，认真去发现问题，便能获得很多宝贵的财富，这些财富是终身受用的。这份工作带给我的不仅仅是一份工薪，不仅仅是多结交一些朋友，带给我更多的是能力的锻炼，语言能力、交际能力、观察能力、应变能力和营销能力都在服务员这一角色中得到一定的锻炼与提高的。
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第二天工作心得篇九
《新员工工作感想》
新员工工作感想
发布人：【共兴达】 发布时间：2011/11/21
时光飞逝、不知觉中，来公司工作学习已经有十一个月之久了。作为一名应届毕业生，我很庆幸自己刚刚走出校门就能有这样难得的机会。
来到一个新的工作环境，最能发现自身的不足。首先是三个月的实训阶段，刚刚走出校园的我只带着书本里的知识在实际工作是远远不够的！所以公司对我们刚参加工作的新人进行了系统的培训。培训的过程中我了解到了一个对日软件开发程序员正确的开发流程、接触学习了公司主要的技术与框架、也深深地认识到自己在技术上和经验上的不足。在公司领导的重视与支持之下、培训非常顺利的画上了句号。也为正式工作拉开了帷幕。
初进项目组，发现自己之前在学校学习的知识很不灵活,知识面很窄,之前做的练习项目的实用性也不是很好，缺少与实际的联系。在学校学习和实际工作有很大差别，在实际工作中遇到的是各种各样你从未见到过等待解决的问题。这些问题往往不是通过学习就能知道的，必须是在实际的工作中去发现并一个个解决掉。实践让我的技能不断增长,工作能力不断加强。在过去几个项目的工作中，我遇到了很多问题，太多都是技术方面的。每当遇到问题的时候就先自己上网查一些相关的资料，还是解决不了的就问周围的同事和项目经理。我很幸运能在这样融洽、包容的工作环境下成长，所有的人都会不厌其烦的给你解答问题直至你明白。只有不断学习自己才会对工作有更进一步的认识和了解。不懂就学、不懂就问, 是一切进步取得的前提和基础！工作中我出过好多错误，也发现了自己的一些不好的问题。不细心，这对对日开发来说我想应该是一个致命的大问题。所以在发现这个问题之后我不断的去克制自己尽量慢些干活，多动脑、把所有的考虑周全之后再动手。保证每次做完项目之后感觉自己在这方面多少都有些进步，直至彻底改掉这个坏毛病！其实刚工作的我还没有养成一个正确开发流程的习惯。我想自己刚刚入行，手太嫩，需要学习提高的好多好多。但是经验不足并不是造成错误的唯一借口，对于新人来说在工作中应该去学习最重要的东西——那就是经验。没有人生下来就会写好的程序，任何人都是经过不断的尝试之后才会得到真知。所以我必须在工作中磨练，珍惜每次的工作，在工作中不断提高，尽自己最大努力去完成工作。
通过近四个月的正式工作，我颇有感触和收获。花了这么一段时间总算入了程序员的行列。作为菜鸟程序员的我需要提高的有太多太多。技术方面我想还是因为自身基础知识的匮乏，对技术了解的不是
很全面，而且对知道的技术的运用还并不是很灵活、很妥当从而在工作中造成了一定的困难。这方面是我今后工作中必须提高的。我在这几个月的工作中也学到了很多之前不知道的技术知识，我想只要努力了就会有所收获，只有这样才会对自己有所信心，只有有信心才会做好一件事！我觉得到对于一个程序员而言，必须不断地学习新知识，不断地提高自己，这样才会对自己的职业生涯有所保障，才会让自己在工作中获得快乐与收获。为此我必定努力！
快乐的工作-员工的工作感想
文章来源: 公司内刊 责任编辑: it 2007-1-12 11:57:04
首先，我想提两个问题：第一，为什么每个民营企业的老板都会非常努力地
工作？二，为什么百米运动员会尽100%的力量冲向终点线呢？或许你会认为这两
个问题比较简单，但是我们能否从中得到启示呢？这就是我想谈的关于“主动性问
题”。
我认为民营企业的老板之所以会非常卖力地工作，其主要原因是：这个公司
是属于他自己的，公司的兴旺由他掌握，可以说他掌握的是自己的命运。您想，
一个人怎么会拿关系自己命运的事情当儿戏呢？在这些责任的包围下必然会激发
他所有的潜力，加倍的付出，用自己的心血去经营那份属于他自己的命运。因此，
他会努力地去做，而且希望能做到最好。一句话：他具有“主人翁的意识”。
如果我们把这种意识也投入到我们的工作中去的话，那将是众志成城，必定
会战胜一切困难，逐步走向胜利与成功。然而我们如何把这种意识应用到我们当
前工作中去呢？我想这才是问题的关键。
首先，我们每个人必须有一个明确的工作目标，这样我们每个人就成了负责
人，这就无形中给我们树立“主人翁”的意识，因此我们接下来就会非常主动地去构
想怎样去实现这个目标，还要考虑在这之中可能会出现的问题，以及如何去观察、
预防问题等。这一系列的活动，都是一种积极主动的行为。同时，你也会感觉到这也是一种挑战，在完成这一任务的过程中，也许会有许多不确定的因素，给你带来了很多的困难，然而，只要你以“主人翁”的态度去对待它，困难就有可能给你带来意想不到的惊喜。这就印证了一句话：“只有付出，才可能得到回报。”我想在这种环境下工作，即使比较累，你内心却是轻松愉悦地。这才是我们工作所追求的一种境界：“工作着，享受着。”
第二个问题的答案就是：有一个明确的目标。如果一个人一旦没有了目标是一件悲哀的事情啊，即使做这件事情。你完成的过程当中必然会感到手忙脚乱，不知所措。结果你不但做不好这件事情，还会给你带来失望和迷茫。同时对你以后工作也会产生一种压力，有一种莫名的恐惧感，使你得信心锐减。你对工作的那份执着与激情将不复存在。因为你不知道自己在追求什么，所以你也就不会得到什么，更谈不上什么成就感。
所以我希望大家以后无论做什么事情，都要有一个明确的目标。这样我们工作才会有动力，才能感受到成功后的喜悦。一句话：做工作的主人，不要做工作的奴隶！(生产部员工的心声)
我在骗子公司--铭万的
工作历程—一位离职员
工的感言(转) [复制链
接]