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车间留职申请书格式篇一
《留职申请》
留职申请
尊敬的客务部领导：
我叫王亚茹，女，21岁，现就读于华北科技学院旅游管理专业，2011年7月，根据学校要求，以实习生身份应聘于北京贵宾楼饭店，在为期6个月的实习中，我一直就职于客房部。
实习前，我综合考虑自身因素，为自己确定了将来的实习岗位——客房部，我认为自己在客房部可以更好地发挥自己的优点，在这半年的时间里，也充分证明了我的选择是正确的。尽管中间有选择调换岗位的机会，但我还是毅然决然的选择继续留在客房部。
在累且枯燥的白服工作中，我学会了忍耐，学会了细心，学到了不论做什么事都要有一定的条理。即使每天都面对同样的房间，但是客人每天都在变换着，面临的问题也在变化着。这些不单是一种职业能力，更是一种人生态度，忍耐叫人慢慢等待，不要急功近利，坚持自己的信念，坚持心平气和地去做枯燥平凡的事，这本身就是一种锻炼。在对客房熟悉到一定程度的时候，我被调到了晚服，晚服是独自工作的一个岗位，独自开夜床，独自完成客人的要求，每一件事情都在对自己工作专业性、处事灵活性、突发事件考验着，这就需要掌握更多本职工作内的事情，此外还要了解一些其他相关部门的基本情况，比如餐厅位置，用餐时间，主要经营的菜品等等，因此这是一个比较重要的岗位。 在客房部的每一天都是充实而快乐的，部们里的每一位领导、每一位师傅是我选择继续留在贵宾楼的强大动力，有这样的工作环境和工作氛围，是我选择留下的重要因素之一。
在实习即将结束之际，我愿申请继续留在贵宾楼饭店工作，我会以我的实际行动，加之不断学习进取，来证明我的实力，证明我是可以胜任领导给予我的任何一项工作。我会努力学习，发奋工作，用优良的作风、一流的服务展示我们饭店的美好形象。
此致
敬礼
申请人：王亚茹
申请时间：2011年12月23日
车间留职申请书格式篇二
《留职申请》
留职申请
尊敬的公司领导：
昔日的欢笑、昔日的游戏、昔日的工作、昔日的汗水、昔日的泪水、昔日的成功、昔日的失败、昔日领导的谆谆教诲、昔日同事的不离不弃。想想就要离开了，心就会痛! 八年的同事、八年的朋友、八年的兄弟。想想就要离开了，心就会碎!
从一个什么都不知道的实习生到如今勉强能为公司做点绵薄的贡献；从一个懵懂无知的小屁孩到如今已是有家有室的男人；从一个刚刚加入共青团的学生到如今成为一个优秀的预备党员。想想就要离开了，心里早已被泪水淹没。 看着早已成为宾馆的红楼办公室，看着长沙早已满是灰尘的办公桌，看着改造一新窗明几净的经营部。想想就要离开了，心里却有种难以忘却的割舍。
留或者不留我，家就在这里，此心不变；我去或者不去，您关爱就在那里，不离不弃，在房产公司或者去基础公司，我的根就在这里，不依不舍。
我希望我的心不再流泪，我希望我的汗水能继续为公司而浇灌，我希望我永远不会成为那个没有家的孩子。
此致
敬礼
申请人： 2011 年06月23日
车间留职申请书格式篇三
《留职申请》
留职申请
尊敬的领导：
我叫钟义亮，男，23岁，毕业于江西理工大学冶金技术专业，2011年8月，以见习生身份到镇政府见习工作，在为期一年的工作中，先分配在新农村建设组工作，后调至项目建设组工作至今，对乡镇工作有了一定的了解和认识，同时个人也得到了相应的提高。
在工作中，我学会了耐心，学会了细心，学到了不论做什么事都要有一定的责任感。即使每天都面对同样的环境，但是农户每天都在变换着，面临的问题也不定期的变化着。这些不单是一种职业能力，更是一种人生态度，耐心叫人持之以恒，不要急功近利，坚持自己的原则信念，心平气和地去做枯燥平凡的事，这本身就是一种锻炼。在跟随领导同事工作学习的时候，我认识到乡镇工作是最基层的工作，所面对的是平凡老百姓发至内心最诚恳的愿望述求，每一件事情都在对自己工作专业性、处事灵活性进行考验，这就需要掌握更多本职工作内的信息，此外还要了解一些其他相关部门的基本政策情况，以便在工作中灵活应对各种问题。在生活中，工作上的学习体会，让自己更加成熟，为人处世、待人接物都得到一定的提高。
在镇里工作每一天都是充实而快乐的，镇里的每一位领导、每一位同事是我渴望继续留在镇里的强大动力，有这样的工作学习环境氛围，是我渴望留下的重要因素。
在见习期即将结束之际，我愿申请继续留在镇里工作，我会以我的实际行动，加之不断学习进取，不断提高自己的工作能力，来证明我的诚心，
证明我是可以胜任领导给予我的工作。我会努力学习，发奋工作，用优良的作风、一流的服务展示我镇美好形象。
此致
敬礼
2012-07-29 申请人：钟义亮 申请时间：
车间留职申请书格式篇四
《办公室留职申请书》
办公室留职申请书
尊敬的各位老师及学姐学长们：
你们好！我是------，来自2102级环境艺术设计3班，首先我很感谢大家最初的支持，让我有一学年在学生会锻炼自己的平台，其次，我很激动，因为我再次把握住了这个难得的机会，希望再一次站在了这个学生会舞台上，用行动实践自己的信念，来体现自我价值及实现自我升华。
通过一学年的工作与学习，让我对办公室有了更深的了解，办公室是一个要求严谨，条例性很强的部门，其工作也需要我们有耐心，仔细，充分协作，求真务实的精神。办公室作为一个学生会的后勤基层部门，需要更熟悉掌握全系团组织学生分会的基本情况，了解团组织学生分会的活动、团组织生活等情况的一系列需求，在这些工作中我们办公室都做到冷静的对待一切，全力的配合。
同样在过往一年的工作中，我也在办公室得到了许多锻炼，在组织，协调能力方面都有所进步，综合素质得到很大提升，思想也升华到一个更高层次，更加的明白责任心的重要性，明白对待任何事件都应该具有主人翁意识，积极主动。当然，在过去的日子里我也曾怕承担办公室工作的责任而害怕而退缩过，但一切都是短暂的，之后我都对自己进行了反省：凭什么退缩的是我。
从第一次学姐带着我们上各系发放简报到自己负责写、印、发、放 ；从归纳物品的手忙脚乱，到接音箱线时的应对自如；从四处收集资料、一次次的修改排版到2013年第8期系刊的成功出版。因为
办公室伴随了我的成长，而我也想见证办公室逐步壮大，所以，希望能在大二的日子继续留在办公室。
谢谢！
2013年9月6日
车间留职申请书格式篇五
《停薪留职申请范本》
停薪留职申请
尊敬的各位领导：
我是*****公司的一名普通职工，现因家庭原因需办理停薪留职手续，停薪留职期限为 2 年，（2012年1月至2013年，并承诺在停薪留职期间自愿交纳全部养保、医疗保险金额，遵守***公司的各项规定。
望领导批准为谢！
申请人：
月
车间留职申请书格式篇六
《员工停薪留职申请书范例》
停薪留职申请书的内容有：停薪留职期间，企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴，停止享受劳保福利等待遇的说明;声明职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用;停薪留职期间按期缴纳费用的职工可计算连续工龄;职工在停薪留职期满前即未办理复工手续，又未办理辞职、调动手续的，企业待职工停薪留职期满后可按自行离职处理，并发给离职证明书;停薪留职期
限，由企业根据生产或工作需要与职工具体商定。
停薪留职申请书
XX（单位）领导：
本人系XX（单位）XX（岗位）员工，于XX年X月X日进入XX岗位，现因（企业经济效益差，企业富余人员太多，身体较差，等等），按XX文件的规定，为自找职业解决生活出路问题（等等），决定停薪留职，停薪留职期限为 年，自XX年X月X日至XX年X月X日。
停薪留职期间的其它事项，按停薪留职协议履行。特此申请,请予以批准。 此致
敬礼
申请人：
年 月 日
【停薪留职申请书范文】湖南农业大学分流职工停薪留职暂行规定
为适应学校人事分配制度改革的迫切需要，妥善安置聘余人员及待岗人员，做到人尽其用，以促进学校各项事业的发展，现根据学校的具体情况，特制订本暂行规定。
一、允许办理停薪留职手续的人员仅限于聘余和待岗人员。(自收自支单位的停薪留职对象由所在单位自行确定)其他人员原则上不允许停薪留职。
二、办理停薪留职的时限一般为二年。如有特殊情况，可适当延长，但最长不得超过三年。
三、停薪留职者须缴纳的费用及标准：
1.每月缴纳本人月工资21%的劳保储备金(养老保险);
2.每月缴纳本人月工资8%的基本医疗保险金;
3.每月缴纳本人月工资12%的住房公积金;
4.每月缴纳人事档案管理费20元;
5.每月缴纳停薪留职人员占编费30元。
其他社会保险启动以后，再按政策、按比例缴纳。如上列保险费提高缴费标准，停薪留职者将按新的标准补缴。
四、办理停薪留职手续的程序：
1.个人填报《分流职工停薪留职申请表》(表样详见附件一);
2.基层单位初审并签署意见(无具体单位者，其申请表直接交人事处的人事科);
3.《分流职工停薪留职申请表》提交人事处审核、汇总报批;
4.人呈处呈报有关校领导审批;
5.人事处将审批意见反馈到基层单位或个人;
6.个人与人事处(代表学校)签订《停薪留职协议书》(协议书详见附件二);
7.人事处开具停薪留职缴费通知单，个人缴费要求按协议书时限一次缴足;
8.缴费收据复印件交存人事处，人事处进行停薪留职人员登记;
9.人事处开具离岗通知(如具体单位者，须通知到单位)。
五、停薪留职人员在停薪留职期间，不享受学校及所在单位的工资及一切福利待遇，学校只为其保留人事档案关系，占用学校人员编制。
六、停薪留人员在批准的停薪留职时限内，能完全履行协议书中的所有条款，可比照在岗人员年度考核合格等次调整档案工资，计算连续工龄。
七、停薪留职人员不得以学校的名义在外从事经营服务等活动。学校允许停薪留职人员以个人名义在外从事经营服务活动，但须自负在经营服务等活动中所发生的民事、刑事及经济等责任。
八、停薪留人员在停薪留职期间，须主动与学校保持经常联系，若与学校失去联系而造成不良后果，均由本人自负。
九、停薪留职期满者，须回校自找接受单位受聘上岗，也可申请辞职或调出;停薪留职期满逾期一个月未办理任何手续者，学校按其自动离职或除名论处，学校将解除其一切关系。
十、人事处归口办理停薪留职手续，任何基层单位均无权办理停薪留手续，更不得办理内部停薪留职手续，否则，职工本人离岗时间视作旷工论处，学校将按有关文件规定追究所在单位领导责任。
十一、本规定自发文之日起执行，原有规定与本规定相悖之处，以本规定为准。
十二、本规定由人事处负责解释。
车间留职申请书格式篇七
《留职申请》
组织部负责人申请书
尊敬的各位领导及学长们：
你们好！我是XXX，来自2010级材料成型及控制工程1班，首先我先感谢领导们最初的支持，让我有这个锻炼自己的平台，其次，我很激动，因为我把握住了这个难得的机会，终于站在了这个舞台上，正在用行动实践自己的信念。来实现我的抱负来体现自我价值。
首先我感到我非常的荣幸，通过一学年的工作与学习，让我对组织部有了一定的了解，组织部是一个要求严谨，驾驭性很强的部门，其工作也需要我们有耐心，认真，充分协作，求真务实的精神。组织部作为一个学生会的核心，需要熟悉掌握全系团组织的基本情况，了解基层团组织的活动、组织生活、团总支委员情况等一系列工作。在这些工作中组织部的人都应当做到冷静的对待一切，不能慌。同时在工作中我们必须需要有责任心，端正的态度。对待任何一件事有了这责任心，我们才回去去认真的，细心的执行。
同样在这一年的工作中，我也在工作中也使得我的一些能力得到了一些锻炼，在这一学年里我参与到了甚至主要负责过一些工作，通过工作我的能力也得到了的极大地锻炼。组织，领导，协调等能力都有所进步。参与甚至于负责了一些工作。经过一系列的锤炼，我的工作能力得到更大磨砺，综合素质得到很大提升，思想也升华到一个更高层次。更加的明白责任心的重要性，对待任何事件我们都应该需要有责任心，可能在过去的日子里我也曾怕承担责任而退缩过，但之后我都对自己进行了检讨，来反省自己的错误。
我希望能在以后的日子里能够在组织部里度过，当初在组织部竞选的三次面试里每次都说过我希望能当组织部负责人，是一个非常好与重要的职位，可以对我的很多方面上加以提高与弥补。同时在以后的工能继续的呆在组织部锻炼。从我进组织部的第一天我就想要去做负责人。
学生会作为一个由学生自己管理学生的组织，作为学生和老师之间的枢纽是非常的重要的，组织部更是这个中的核心，而组织部负责人更是非正常的重要的。要了解整个学生会的大体运作与各部门的任务。是一个非常繁琐有重要的任务，所以这就需要有很强的责任心来承担这些，敢去去做。同时作为组织部负责人同样不需要有一定得领导与协调能力。需要将各个部门联合起来将学生会做的更好！所以我很希望我能成为这个人，我认为有这个能力，在过去的一年里，我很好的完成了组织上交给我的任务。并且我时刻都在提醒着自己要有一颗责任心，要敢于去承担一切。虽然可能再别的方面会有一点瑕疵，人无完人。金无足赤，所以我相信我会在以后的日子里做的更加的好，更加完美！
在组织部也工作了，也有了自己的一些看法，下面就说下我对我们系学生会的一些看法。
首先，我们系作为我们学院最大的系，第一系，人是最多，也获得过许多的奖项。无论我们系做什么肯定都会有背后去评论的，所以我们更需要多加的注意，不能让别人去抓住我们的痛脚。所以作为学生会在这个时候就需要去做的更好，去联合全系的同学来维护我们已有的荣誉，并去争取更多的。同时我们也需要以身作则来让他人知道我们是优秀的，有资格来做这个学生干部。
其次，作为一个组织部的成员，首先就应当严格的按照规章制度来办事，我们组织部的工作问题。组织部作为学生会的核心，拥有者对各学生会部门及支部的管理有考核，我们需要有一定的考核标准及奖惩措施。对于那些在活动中表现突出的应该给予一定的奖励来激励他们继续去做。同时我们也应该先要以身作则。这样才有资格去管理其他部门，对于各支部个同样如此。同样对于那些不好的也应有一定的惩罚。对于每学期的优秀团支部的评优工作，我们应该做到规范，公平，公正。不能让下面的同学对我们的因为我们的失误而对学生会表示不满。
第三，在这个学年中，我做的最多的工作可能就是团组织生活了，团组织生活作为每个月必须弄得一个支部活动。并且每个月各系都需要去做出一个示范性的来，让院团委及别的系组织部来观看。这个活动受到了下面同学的各种的评论，褒贬不一，对于我们系的情况来说，我们系课多，没有特别多的时间来去排节目，并且我们系也是全员女生最少的系，对于办文娱晚会，我们系天生可能就有所不足。所以以晚会形式的就比较少，一研讨会较多，在这一年中，我也去别的系看过一些示范性团组织生活，也有以研讨会形式办的，只是在其中加了一些节目而已。对我们系，我认为，我们同样也可以这样去做，做好一个与之相关幻灯片。将所有的节目都坐在幻灯片中，在做演讲的人说话时幻灯片上可以相应的给出相关的内容，并在讲话期间穿插一些放松娱乐的项目，这样就可以将一个研讨会形式的团组织生活开的是有意义，不会让人觉得无聊了。在活动中需要注意主持人与演员的言语举止应文明，话语通俗易懂，并且尽量以普通话为主，让大家都能听懂在表达什么。活动上的纪律也是一个需要去注意的事。
第四，在这一个学年中，我们系并没有多少面向全系的大型活动，本来的超级宿舍也因为学校原因而与取消。本学年由完全本系组织的活动是比较少的。大学的生活可能会有些无聊，虽然我们系可能是全校课最多的系，但同样也是人最多的系，很希望能有一些活动来娱乐一下，放松一下。我们系的男生很多，所以我们可以去举办一些男生多喜欢的一些活动，比如体育比赛或电子竞技之类的。虽然我们系的女生比较少，但我们也同样应该去关心下她们，举办一些女生所喜欢的活动。这样也丰富同学们的课余生活，也会让同学们更好的来配合学生会的工作。
最后，每年的5.4与12.9都会有各支部的考核评优，在评优中我部门需要其他部门的帮助、协作，共同来完成项任务。在考核中我们需要确认各部门给与的资料是否正确等多项工作，我认为对于各部门在这两次评优中的资料正确与否，首先就应当所管部门去进行核对，以保证谁做的谁负责，出了问题直接找到所负责的部门来处理与解决，在组织部在中间作为一个监督者。免得到将资料时交与我部门后又发生错误，还需要一遍又一遍的核对，对我部门的工作量也会有所加大.在获得所有考核项目及各支部在其中所参与的资料后，需要向各班进行审核，在审核完毕前不能让各支部知道其他班级的各项成绩，予以保密，审核完毕在对各支部予以表彰。考核中的所有项目加减分都应有其证明。来保证其公平。
在学生会的这一学年，我很开心，在这里我学到里许许多多在书本上学不到的，这段经历会让我今后的路更加的好走，学生会是一个很锻炼人的地方，我很高兴我能在这里度过的一学年。同样我也希望我可以继续走下去，希望能在下学期成为我们系的组织部负责人。
谢谢！！
XXX
2011年5月1日
车间留职申请书格式篇八
《停薪留职申请书》
申 请公司领导：我是XX部的员工，在公司已经工作XX年。现因个人家庭存在实际困难，不能到公司正常工作，申请 年 月 日起到 年 月 日在家休事假，恳求公司批准，帮我度过暂时难关。我负责承担因保留劳动关系产生的有关费用以及因此为公司造成的损失。在此期间，我保证遵守国家的法律、法规及公司的一切规章制度。事假期间，因个人原因带来的民事、刑事及经济责任，均由个人自负。如果个人因病﹑残而基本丧失劳动能力，不向公司提出任何支付费用或赔偿金的要求。我保证每月与公司保持联系，在返回公司上班前，提前15天报告公司，以便公司重新安排我的工作岗位。事假期满，我不能按时返回公司或续假没有得到批准等，公司可以按自动离职处理。希望得到公司领导的批准，感谢公司领导给予的帮助和照顾。申请人：日期：联系电话：
车间留职申请书格式篇九
《停薪留职申请书》
停薪留职申请书
申请人姓名：_____________________
籍贯：___________________________
申请人电话：_____________________
入厂时间 ：_____________________
职务：___________________________
因:______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________申请停薪留职。 申请时间：
离职时间：__________________
直接主管签字：__________________
电话：_________________________
厂长签字：____________________
电话：__________________________
批准时间：_________
车间留职申请书格式篇十
《停薪留职申请书》
停薪留职申请书
订立合同双方：
甲方：_________________________________(单位)
代表人：_______________________职务：____________________
乙方：______________，性别_________________，出生年月____________.
根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求„停薪留职‟问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动.乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守.
一， 停薪留职期限：从一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共为____年.
二， 停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄.二， 停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行.
三， 停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员.
四， 停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇. 五， 停薪留职期间，乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳.逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理.
六， 停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理. 七， 停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除.
八， 停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理.
九， 本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行.
十， 其它：_____________________________________________________________. 本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力.
本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式____份，交____主管部门，(如经公证，应交公证机关)······各留存一份.
甲方：________________单位(盖章)
代表人：_________________________(盖章)
乙方：____________________(盖章)
一九____年____月______日订
停薪留职的相关知识：
停薪留职是80年代初的事物，《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》的规定，停薪留职的时间一般不超过二年。停薪留职期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;因病、残而基本丧失劳动能力的，可按退职办法处理。停薪留职人员在从事其他收入的工作时，原则上应按月向原单位缴纳劳动保险金，其数额不低于本人原工资的20%。
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