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工程公司管理制度(篇一)
《工程公司各项管理制度》
工程公司各项管理制度
前言
规章制度是企业职工参与生产经营活动应遵循的行为准则。建筑施工企业管理制度是在大量实践经验基础上总结出来的一种规范化的管理方法。
本制度结合了我公司和其他先进管理公司的实践经验，简要地介绍了企业的各项规章管理制度，如岗位责任制度、质量管理制度、安全管理制度、人力资源管理制度、材料管理制度、机械设备管理制度等内容，让公司员工更好地统一意识，加强管理理念，使企业走向现代化。
本管理制度旨在为使公司管理工作规范化，更好的协调公司各部门的工作，维持正常工作秩序，提高员工工作效率。
执行中，有任何意见和建议，请直接向总办反映。本管理制度的解释部门为公司总经理办公室。
本制度是试行版本，将视形势发展和需要作出相应修改。
目录
第一章 岗位责任制 „„„„„„„„„„„ 1
第二章 岗位任职要求 „„„„„„„„„„ 6
第三章 质量管理制度 „„„„„„„„„„ 10
第四章 安全管理制度 „„„„„„„„„„ 14
第五章 人力资源管理制度 „„„„„„„„
第六章 材料管理制度 „„„„„„„„„
第七章 机械设备、交通工具管理制度 „„„
64
39 52
第一章 岗位责任制
1.目的
明确各级、各类人员职责，保证管理体系有效运行。
2.适用范围
适用于本公司各级、各类人员
3.职责
公司财务总务人事部负责制订各级、各类人员职责，报送总经理批准后实施。
4.内容
4.1总经理
4.1.1规划公司的未来发展方向，确定公司的战略目标。
4.1.2主持制订公司的质量方针和目标，建立健全各岗位的职责和权限。
4.1.3协调公司各部门，保证各部门独立、客观地开展工作，日常事务委托管理者代表处理。
4.1.4任命管理者代表，主持管理评审会议，为建立、完善质量管理体系和满足顾客要求提供人、财、物等资源。
4.1.5重视客户意见和投诉处理，主持重大质量问题的解决与质量改进。
4.2 副总经理
4.2.1 协助总经理日常行政、生产和经营管理工作，组织编报年度工作、生产经营计划及成本费用、利润指标等；直接对总经理负责；
4.2.2 协助总经理组织研究公司经营、市场开发方面的规划；
4.2.3 组织拟报公司业务、经营管理的各种规章制度，内部机构的设置；
4.2.4 负责协调各部门的工作,组织展开和监督本公司的管理体系相关工作；
4.2.5 完成总经理交办的其他临时性工作。
4.3项目经理部部长
4.3.1负责对各项目经理的任命；
4.3.2负责组织各项目的定期安全施工巡检；
4.3.3负责组织各项目的定期、不定期工程质量检查；
4.3.4 参与公司标准化管理的内审和管理评审；
4.3.5 负责工程项目文件资料的搜集，整理；
4.3.6 组织对公司计量器具进行登记管理，并按规定送至国家认可机构检定；
4.3.7定期检查各项目现场施工进度，及时处理各现场存在的施工质量问题；
4.3.8 履行部门安全、质量管理第一责任人的各项职责；
4.3.89负责本部门新进员工的安全知识教育和业务培训。
4.4 项目经理
4.4.1 编制项目的工程进度计划；
4.4.2 编制项目的成本控制计划及工程款收款计划并落实实施；
4.4.3 负责项目变更索赔工作和追款工作；
4.4.4 编制项目的工程图纸及施工要领书；
4.4.5 负责现场工作环境管理；
4.4.6 负责员工的考勤及工作安排；
4.4.7 组织材料、构件、半成品的定货、生产、储运及材料、机具设备的租赁、进场、堆放等管理工作；
4.4.8 根据材料预算,组织施工员编制材料采购计划；
4.4.9 履行项目部安全、消防的第一责任人的所有职责；
4.4.10 认真执行公司的质量方针及作业指导书,严格按照质量保证体系实施贯彻,确保工期进度质量、安全、创建文明工地的目标；
4.4.11 负责项目各分部工程的施工,严格按照施工规范、操作规程进行施工，合理安排工序，确保产品质量；
4.4.12 负责做好分包单位、建设单位、监理公司、总包公司等单位的协调配合工作。
4.5技术服务课主管
4.5.1编制公司设备的操作办法以及维护保养方案，并按规定对设备进行维修；保证生产设备的完好，积极排除故障，保证生产的正常进行。
4.5.2负责维修技术问题的处理工作，做好设备技术资料的消化、吸收。
4.5.3负责提交备品备件采购、外协加工零件清单。
4.5.4负责提出修理计划，申请和组织实施设备修理。
4.5.5负责组织实施附属设备、工具等设施的维护和修理。
4.5.6负责参与设备事故的调查、分析和处理工作。
4.5.7负责与其他相关部门的联系、协调工作。
4.6安全质量管理课主管
4.6.1现场工作环境管理，
4.6.2安全施工检查，纠正不安全行为和改善不安全环境。
4.6.3参与公司的内审和管理评审；
4.6.4每天检查设备安全操作和日常维护保养情况；
4.6.5收集安全技术交底,安全活动记录,查原始记录及班组日志；
4.6.7做好安全标志,检查安全防护用品是否配备齐全；
4.6.8坚持原则, 坚决制止违章指挥和违章作业,做好系统安全职责范围内的工作；
4.6.9按职权和标准对违反安全操作规程和违章人员进行处罚；
4.6.10真实填写安全管理工作日报；
4.7经营管理部主管
4.7.1根据公司年度目标，制定本部门的销售目标；
4.7.2 组织本部门员工进行市场调查，寻找目标客户；
4.7.3组织对外宣传的策划和实施工作；
4.7.4对本部门目标的完成情况进行跟踪、统计；
4.7.5负责本部门新进员工的业务知识培训；
4.7.6负责与客户签订合同/订单，组织项目经理部和制造部等相关部门进行合同评审；
4.7.7组织顾客满意程度调查；督促及时解决顾客反馈和投诉；
4.7.8根据业务受订单，编制采购计划；
4.7.9 供方的选择、评价并形成《合格供方名录》；确保在《合格供方名录》内采购；
4.7.10每月对《合格供方名录》内的供方业绩进行评价，形成新的《合格供方名录》上报总经理批准后施行。
4.7.11全面正确及时汇总各种统计报表和有关资料，使统计工作沿着规范化轨道运行。
4.7.13根据公司的发展规划以及生产的需要，编制年度培训计划和招聘计划；
4.8 工程技术与预决算管理课
4.8.1对各项目提供技术支持.
4.8.2参加各工程项目重要部位和施工竣工验收会议.
4.8.3负责工程招标工作,组织人员与相关部门配合编制招标文件,计算工程标底,参加评定、定标
4.8.4参加图纸设计交底,深入现场,及时了解掌握在建工程和造价有关部门的情况.
4.8.5做好工程造价分析及资料整理.
4.8.6做好工程成本预算,配合项目部严格控制施工成本.
4.8.7编制项目施工组织设计和施工方案,进行技术交底.
4.9 采购、销售、仓储和物流课
4.9.1建立健全材料供、管、用、售规章制度。
4.9.2监控现场各种材料的使用情况,配合项目部做好成本控制.
4.9.3负责材料和设备的购置、运输、租赁。
4.9.4负责各现场材料及机具的收发保管工作.
4.9.5搞好材料定额工作,建立健全个单位工程台帐及限额领料手续.
4.9.10配合制造部将个项目所需材料及产品安全及时的运送到场.
4.10 制造部
4.10.1按客户需求,及时保质保量的提供相应产品.
4.10.2做好定期综合检查和专项检查,做好检查日志.
4.10.3严格控制生产成本,及时统计生产成本.
4.10.4定期检查本部所有设备的保养、维修情况，并督促做好设备保养维修台帐。
4.10.5对出产产品数量、规格做好记录，每发出一批产品需得到客户的签收单，并及时汇总呈报上级主管部门。
4.11 总务科
4.12财务总务人事部主管
4.12.1 审查和监控各部门的成本支出，对各部门的成本控制质量进行评价；对出现成本控制失控苗头的，立即发出预警信号。
4.12.2整理汇总员工绩效考评表格，并据此计算员工所得额度，发放工资。
4.12.3按时办理各项银行、税务部门的财务事宜；
4.12.4 对公司固定资产进行清点、登记，计算固定资产折旧并登记造册；
4.12.5参与公司的内审和管理评审。
4.12.6汇总各部门人员结构情况；
4.12.7组织招聘、面试；办理员工入职和离职手续；
4.12.8负责新进员工的入职培训，包括公司概况、公司规章制度以及相关工作
内容的培训；
4.12.9按年度培训计划组织实施培训，并组织对培训的有效性进行评价，保持
培训的相关记录；
4.12.10 审查和核准各项目部和制造部提出的需求，提供员工的后勤服务，确保施工生产的正常进行；
4.12.11 组织和管理公司所属各部门、项目部仓管人员，对仓管人员进行培训和考核，对仓管人员的工作负领导责任。
工程公司管理制度(篇二)
《某建筑工程公司内部管理制度》
南通一建长春分公司
内
部
管
理
制
度
二O 一二年三月一日
目 录
1、安全管理制度 …………………………………… 1 页
2、日常行政办公管理制度 ………………………… 18 页
3、出入库制度 ……………………………………… 22 页
4、采购制度 ………………………………………… 23 页
5、进驻工地施工人员新酬制度 …………………… 25 页
6、关于建立工程结算报送手续、工程款核查手续二项制度 的规定 ………………………………………………… 26 页
7、关于发布公司《建设工程项目管理办法》的通知…29 页
8、行管人员的绩效考核暂行办法 ………………… 41 页
9、施工部门的绩效考核暂行办法 ………………… 48 页
10、业务部绩效考核暂行办法 ……………………… 55 页
11、公司总经理岗位职责 …………………………… 62 页
12、公司副总经理岗位职责（一） ………………… 63 页
13、公司副总经理岗位职责（二） ………………… 64 页
14、总工程师岗位职责 ……………………………… 64 页
15、公司业务部经理岗位职责 ……………………… 65 页
16、公司办公室主任岗位职责 ……………………… 66 页
17、公司企管部主任岗位职责 ……………………… 67 页
18、公司物资供应部主任岗位职责 ………………… 68 页
19、公司预算科科长岗位职责 ……………………… 69 页
20、安全员岗位职责 ………………………………… 69 页
21、施工员岗位职责 ………………………………… 70 页
22、资料员岗位职责 ………………………………… 70 页
安全管理制度
第1章 总则
1.1为了加强公司对安全生产的管理、监督，保障员工及其他人员的生命和公
司财产安全。根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》及《建设工程安全生产管理条例》结合我公司的行业特点，制定本制度。
1.2 建设工程施工生产安全管理，必须坚持安全第一，预防为主的方针。
1.3 为了保证公司制定的安全管理制度，即：安全生产责任制度、安全生产教
育培训制度、安全生产规章制度（以下简称三项制度）的全面落实；公司从安全生产的组织机构，安全管理人员的责任，安全生产制度的建立和实施过程及保证制度实施措施等，均在本制度中进行明确。
第2章 安全生产管理的组织机构
2.1公司成立安全领导小组，负责公司安全生产的全面管理工作。安全领导小
组系公司常设机构。
2.2安全领导小组的职责；
2.2.1负责制定、检查、落实公司制定的安全生产三项制度；
2.2.2负责公司新员工的培训；
2.2.3负责公司全体人员每年一次的安全生产知识培训；
2.2.4负责每月召开一次公司安全生产例会；
2.2.5负责每季度组织一次有关人员到施工现场检查安全生产工作；
2.2.6负责安全事故的处理；
2.2.7负责施工现场安全用品的使用、监督；
2.2.8负责监督公司专项安全资金的使用；
2.2.9负责安全事故的应急救援。
2.3安全领导小组的权利：
2.3.1负责对公司三项制度的执行情况进行检查，根据情况对有关人员进行奖
罚；
2.3.2对未经安全生产知识培训的新员工，不准上岗工作；
2.3.3对公司组织的全体员工安全生产知识培训；未参加者不准上岗，经补课
合格者方允许上岗；
2.3.4 对无故不参加安全生产例会的人员进行处罚；
2.3.5公司每季度组织有关部门人员到施工现场对安全生产情况进行检查，发
现事故隐患有较为严重的或整改不及时且又达不到要求的，对责任人有处罚的权利；
2.3.6发现施工现场不按规定使用安全用品的，勒令改正并对责任人进行处罚；
2.3.7发现不按规定使用安全资金的，对有关责任人进行处罚；
2.3.8对施工现场未建立安全事故应急救援预案，及安全事故发生后、不按规
定进行调查、处理和上报的责任人进行严厉处罚。
第3章 安全生产责任制度
3.1 安全生产责任制度是建筑安装施工企业最基本的安全生产管理制度，按照
“安全第一，预防为主”的安全生产方针和“管生产必须管安全”的原则，将公司各级负责人，各职能机构及其工作人员和各岗位作业人员在安全生产方面应做的工作及应负的责任加以明确规定。安全生产责任制度是施工企业所有安全规章制度的核心。
3.2 通过制定安全生产责任制度，建立一种分工明确，奖罚分明，运行有效，
责任落实，能够充分发挥作用的，长效的安全生产机制，把安全生产落实到实处。
3.3 公司各级管理人员和作业人员的安全生产责任制度
3.3.1施工单位主要负责人依法对本单位的安全生产工作全面负责，其职责主
要包括：
3.3.1.1认真贯彻、执行国家有关建筑安全生产的方针、政策、法律、法规和
标准，贯彻执行省、市有关建筑安全生产的法规、规章、标准、规范和规范性文件；
3.3.1.2组织和督促本单位安全生产工作，建立健全本单位安全生产责任制度；
3.3.1.3组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；
3.3.1.4保证本单位安全生产所需资金的投入；
3.3.1.5组织开展本单位的安全生产教育培训；
3.3.1.6建立健全安全管理机构，配备专职安全管理人员，组织开展安全检查，
及时消除生产安全事故隐患；
3.3.1.7组织制订本单位生产安全事故应急救援预案，组织指挥本单位事故应
急救援工作；
3.3.1.8发生事故后，积极组织抢救，采取措施防止事故扩大，同时保护好事
故现场，并按照规定的程序及时如实报告，积极配合事故的调查处理。
3.3.2施工单位分管安全生产负责人
3.3.2.1协助主要负责人做好并具体负责安全生产管理工作；
3.3.2.2组织制定并落实安全生产管理目标；
3.3.2.3负责本单位安全管理机构的日常管理工作；
3.3.2.4负责安全检查工作，落实整改措施，及时解决施工过程中不安全因素；
3.3.2.5落实本单位管理人员和作业人员的安全生产教育培训和考核工作；
3.3.2.6落实本单位生产安全事故应急救援预案和事故应急救援工作；
3.3.2.7发生事故后，积极组织抢救，采取措施防止事故扩大，同时保护好事
故现场，积极配合事故的调查处理。
3.3.3公司技术负责人
3.3.3.1协助主要负责人做好并具体负责本单位的安全技术管理工作；
3.3.3.2组织编制和审批施工组织设计和专业性较强的工程项目的安全施工方
案；
3.3.3.3负责本单位使用的新材料、新技术、新设备、新工艺制定相应的安全
技术措施和安全操作规程；
3.3.3.4参与制定本单位的安全操作规程和生产安全事故应急救援预案；
3.3.3.5参与生产安全事故和未遂事故的调查，从技术上分析事故原因，针对
事故原因提出技术措施。
3.3.4项目经理
3.3.4.1施工项目经理是建设工程项目安全生产的第一责任人；
3.3.4.2落实本单位安全生产责任制和安全生产规章制度；
3.3.4.3建立工程项目安全生产保证体系，配备与工程项目相适应的安全管理
人员；
工程公司管理制度(篇三)
《工程公司管理制度大全》
XXXX装饰工程有限公司
经理质量管理职责
（1）认真贯彻国家有关质量管理工作的法规方针、政策、坚持“质量第一、用户至上”的方针，工作中不断提高产品质量，在增加经济效益的同时，努力保持良好的社会效益。
（2）以身作则学习掌握好质量管理知识，主持和领导全公司的质量管理工作和质量检验工作。确保出厂产品符合质量管理规定和用户要求。
（3）在日常工作中，始终强调产品质量是企业的生保卫线，切实抓好各工序各工段产品的制作和安装的实施细则，推行全面质量管理。
（4）定期或不定期主持质量分析会或现场质量评比交流会，组织生产、工艺、安装人员认真分析工作中的质量状况，有针对性的处理好质量问题。
（5）表扬或奖励在质量管理工作中出现的优秀组织或个人，批评或处罚因责任心不强而出现的质量事故的有关现任人。奖励或处罚，要由分管质量工作的领导签字并记录在案。
（6）做好管理人员和生产人员的质量标准培训工作。写出可测量的质量目标并分解到各工序。
XXXX装饰工程有限公司
二00四年四月十日
XXXX装饰工程有限公司技术副经理质量职责
一、技术副经理在经理领导下对分管的质量工作负责。
二、其管理范围是：
1、做好技术科的领导与管理工作。良好的技术工作是不断提高产品质量的保障，日常工作中要教育做技术工作的人员认真学业务、学技术，在工艺设计与工艺管理等方面严格执行国家标准，为加工和安装工作提供强有力的技术服务。
2、严格质量检查与监督。质量是企业的生命，是参与市场竞争的保证，虽然好产品是做出来的，不是检出来的，但缺少严格细致的质检制度和具有良好职业素质及较强业务能力的质检人员，抽量也是没有保证的。质检工作重申用制度保障质量，用标准规范行为，辅以必要的检测设备和计量器具的检查，努力实现公司的质量方针和质量目标。
3、为生产提供优质的原材物料。教育采购员严格按计划采购，按原则采购，严“三无”产品进入公司。供货进公司，质检、保管工作要跟上，严格执行验收入库制度，从各个环屯把好质量关。
三、加强自身政治与业务学习，不断提高领导水平与管理水平。
四、分管工作每半年一小结，年终全面总结，表彰先进、激励后进，为公司技术服务作出更好的贡献。
XXXX装饰工程有限公司
二00四年五月三十日
XXXX装饰工程有限公司技术科管理理制度
一、技术部门负责产品设计、试验、研究、负责外来产品图纸的审查，整理以及工艺文件的编制，工艺装备的设计，负责贯彻上级有关标准和制定公司标准，负责收集国内外技术情报，负责图纸、技术文件的管理。
二、对于新产品的研究、设计和开发，都应该贯彻国标、部标或企业标准。
三、新产品设计必须按照设计程序进行，同时要求产品图纸技术文件、工艺文件和必要的工艺装备图及检验卡片齐全、准确。
四、图纸设计、总装图必须经过分管经理批准签字后方可进行，以免造成返工浪费。
五、图样及字体应严格按照机械制图国家标准进行绘制，有关人员应在图纸上签字方可。
六、设计完成的图纸，包括产品图、技术文件夹、工艺装备图以及编者按制完成的工艺文件，包括工艺电卡片、工艺守慢、操作规程、检验瞳片等，统一由档案保管员存档管理。
七、技术资料修改或已投入生产的图纸进行修改时，必须由技术科主管人负责在修改的同时发出图纸修改通知单，作为存查的依据，同时在修改的图纸或技术文件上签名及注明日期。
八、分管经理要对本公司设计的新产品是否符合国家标准及设计原则的正确性负责。
九、技术科长应对产品的选项型、基本结构和设计中的原则性问
题负责，对设计的总图进行审核并签属审核意见。
十、设计组长对本组设计产品的性能，主要结构形式，主要零部件的技术条件等正确性负责，对产品图纸能文能武一性、成套性负责，并负责设计工作的进度。
十一、某项新产品的设计者要对产品的性能、结构形式、主要计算、主要零件的技术条件、相互配合关系、零部件的主要尺寸、公差配合的正确性负责。
十二、校对人员要对本职工作负责，图样及字体应严格按机械图国家标准执行。
十三、资料保管员的基本任务就是认真执行国家技术楼案和资源共享料管理工作的方钳和政策，加强技术档案的整理、保管、发放等管理工作防止出现丢失损坏等现象发生。
XXXX装饰工程有限公司
二00四年六月十日
XXXX装饰工程有限公司工艺规程管理标准
工艺规程是公司生产的法规，是执行产品标准，科学、有效地组织生产；保证产品质量；合理地使用设备和保证物料消耗的主要技术指标，望各部门和职工严格遵守，认真执行。
1、工艺规程的内容
工艺规程应包括生产的主要设备特征（设备结构、性能、用途、名称及规格、型号等），生产工艺流程、产品结构尺寸与性能标准和处理方法，以及成品外观标准，技术标准等。
2、工艺规程的编制
（1）编制原则：坚持质量第一信誉到上的原则，认真总结生产实践经验，积极采用科学的、合理的工艺条推上，以做到工敢规程切合实际，科学严谨，便于执行，繁简相宜，宽严适度。
（2）制定程序：规程的制定由生产技术科会同生产车间拟定出初稿，经广泛讨论后修改定稿，最终由经理批准后贯彻执行。
（3）编制依据：主要依据产品技术要求，工艺若干规定，生产设备条件，工艺技术水平以及工人的实际操作经验作为制订和编制工艺规程的依据。
（4）新产品试制后转产，由试制项目负责人结合实际情况，编制试生产艺规程，经生技科负责审批并下达执行，试产完毕，一切指标均符合工艺规程，则报经理批准后转为下式投入生产，此试生产工艺规程转为正式规程，备案存放。
3、工艺规程的修订
工程公司管理制度(篇四)
《工程公司各项规章制度》
工程有限公司制度
目录
1.经理岗位职责——————————————————————2 工程公司职责———————————————————————4 安全工器具管理制度————————————————————5 材料采购管理制度—————————————————————7 仓库保管员工作职责————————————————————8 线路班管理制度——————————————————————9 工程管理制度———————————————————————11 工程质量管理制度—————————————————————12 安全生产管理制度—————————————————————15 考勤管理制度———————————————————————17 资料管理制度———————————————————————19 技安员岗位职责——————————————————————20 库房管理制度———————————————————————21 临时用工管理制度—————————————————————22 值班管理制度———————————————————————24
工程有限公司
（工程服务中心）
经理（主任）岗位职责
一、认真贯彻执行《电力法》、《合同法》和国家有关劳动保护法令和制度以及公司（中心）的安全生产制度。贯彻“安全第一、预防为主”的方针，搞好安全防范措施，把安全工作落到实处，在各种经济承包中必须包括安全生产，做到讲效益必须讲安全，抓生产首先必须抓安全。
二、全面负责本公司（中心）的各项日常工作；
三、负责制定本公司（中心）各种工作流程，使公司（中心）内的工作及人员安排更加合理，并对即将发生的问题进行预见并采取必要的措施进行处理；
四、负责组织拟定并完成公司（中心）工程预算管理办法；负责组织编制并审核工程项目预算以及材料、设备采购的预算。
五、负责工程招投标、施工合同、工程成本计算管理，并对公司（中心）内的工作质量及其合法性承担直接的管理职责；
六、负责本部门年度、季度、月度工作计划的制订及组织实施；
七、负责组织工程各阶段的验收及隐蔽工程的验收；
八、负责工程全过程质量控制和监督管理：包括定期检查施工现场、组织中间验收和竣工验收（制订竣工验收计划、编制竣工验
收报告、监督施工单位消缺）等，参与工程重大事故或重大质量问题的调查、分析和处理
九、负责制订项目分阶段的进度计划和进度控制方案及明确工程管理人员的进度管理职责；
十、负责定期召开公司（中心）例会，对公司（中心）近期的工作进行总结；检查公司（中心）员工执行情况，
十一、负责单项工程预算、决算及审核工程款；
十二、负责审核工程结算及尾款的计算工作；
十三、完成公司（中心）上级领导交办的各项临时工作； 十四、负责签发公司（中心）上报的各种文件、报表、通知和内部管理规定；
十五、深入实际了解员工的生活、工作和学习情况，采纳员工中的合理化建议，妥善解决好员工的后顾之忧，保质、保量和按期完成本工程的施工任务。
工程有限公司
（工程服务中心）
工程公司（中心）职责
一、负责集团公司投资的10KV及以下电网基本建设工程（新建、扩建、改造升级）、技术改造工程施工、竣工结算。非集团公司投资工程的施工、竣工结算，并协助委托方完成工程财务决算及资产移交。施工安全监督管理。
二.全面负责工程开工前的准备工作，发放承包单位的施工图纸及相关文件。
三.参与工程项目和监理单位的投标工作。
四.负责局部单项工程、分包、监理、设计单位的管理工作。
五.负责工程施工过程中的质量，进度，安全，文明施工的控制管理。
六.负责组织工程竣工验收及移交工作。
七.负责对工程施工过程中的文件、资料的管理。
工程有限公司
（工程服务中心）
安全工器具管理制度
为了加强公司（中心）安全工器具的管理，维护正常的安全生产秩序，确保人身和设备安全、防止安全工器具的人为损坏及丢失，特制定本制度。
1、公司（中心）对安全工器具的购置过程中的产品质量进行监督检查，购置的安全工器具必须是国家电力公司或（省）公司签定合格的产品。
2、各部门对配发的安全工器具应设专人管理，登记造册，严格按有关规定分类编号统一保管，领用时应落实到人，防止人为损失及丢失。
3、安全工器具的电气试验及机械试验，其试验标准和周期，应符合《电业安全规程》的规定。
4、安全工器具每次试验后，修试人员出具试验卡，使用单位保存，做到帐、卡、物相符。
5、对安全工器具在使用过程中，当对其绝缘性有怀疑时，应认真进行检查，做必要的试验，试验合格后方可使用。
6、对安全工器具严格按规定要求使用，严禁挪做它用。
7、登杆作业使用安全工器具时，使用小绳传递，禁止高空抛扔，
工程公司管理制度(篇五)
《装饰工程公司管理制度正文》
装饰设计工程有限公司
内部管理汇编目录
一、...................................................................................组织机构设置与岗位说明书
二、........................................ ..... .............................. ... ... ... ... ... ... ...行政部岗位职责
三、......................................................................................................................公司司训
2、……………………………………………………............................. ..公司员工守则
3、……………………………………………………........ ........员工入职离职管理制度
4、…………………………………………………………………… ........员工管理制度
5、…………………………………………………………………... ........会议管理制度
6、………………………………………………………......... ........... ..值日值班制度
7、……………………………………………………………........员工办公行为规范
8、…………………………………………………............... ........前台接待标准流程
9、…………………………………………………................ ........客服回访标准用语
10、………………………………………………………......... ........... ..电脑管理制度
19…………………………………………………………........ ...............图书管理制度
20………………………………………………………….... ............财务会计管理制度
24…………………………………………………………… ……..行政人员工作范围
26…………………………………………………………… …..聘用业务人员协议书
29 …………………………………………………………… …..聘用设计人员协议书
34 ……………………………………………………………效果图施工图提成产考表
35 ……………………………………………………………聘用工程管理人员协议书
38 …………………………………………………………………工程项目目标责任书
42…………………………………………………………………………工程承包规定
43 …………………………………………………………………………………申请表
44…………………………………………………… ………项目承包工程队加盟合同
50 ……………………………………………………………工程施工协议书（清包工）
52 …………………………………………………………工程施工协议书（包工包料）
54 …………………………………………………………………. . …联盟营销协议书
58 …………………………………………………………………. . …基材使用协议书
装饰设计工程有限公司
管理机构设置
装饰设计工程有限公司司训
我们是××的员工,我做到:
团结诚信
尽职尽责
求真务实
追求卓越
开拓创新
永攀第一
20××年×月×日
装饰设计工程有限公司
公司员工守则
一、 热爱××的品牌，以公司为家，严格遵守公司的各项规章制度。
二、 服从公司管理，坚决按照公司原则办事，认真执行各级领导指令，履行
岗位职责，按时完成公司下达的各项任务。
三、 努力学习，熟悉并掌握专业知识和岗位技能，懂得装饰行业内容，不断
提高个人综合素质。树立良好的个人形象，具备顽强的工作作风，培养良
好的职业道德。
四、
五、
六、 公正守法、诚实可靠、谦虚好学、主动肯干、严于律己、宽以待人。 讲信誉、有自信、有爱心、有责任感、为人诚实、不隐瞒、谎造自身经历。 员工要尊敬公司领导，同事间要精诚团结，互敬互助维护公司利益，注
重公司形象，保守公司机密，树立良好的道德品质。
七、 不论大小事，要敢于承担责任，并有义务举报有违反工作规定、有损公
司利益的人和事。
八、 员工要善于动脑，勇于创新，反应敏捷，明辨是非，处理问题机制妥当，
既对本人负责，又对公司负责，决不参杂个人情感。
九、 尊重客户，对待客户及来访人员要热情、大方、自信，对待客户提出的
问题要耐心解答。
十、 员工上班时要衣帽整齐，统一佩戴胸卡。
装饰设计工程有限公司
人事行政部
装饰设计工程有限公司
员工入职离职管理制度
第一条：关于新来员工考核期的管理规定
1、 员工进入公司前，必须填写《应聘登记表》，并交人事行政部存
档；
2、
3、 聘入公司的所有新来员工，均需要7天的考核期； 若员工未通过7天的考核期，将不能享受7天的薪资和福利待
遇；
4、 若员工通过考核期，则7天的工资及福利待遇将按正常薪资发
放，但员工如在公司的工作时间未超过15天（含15天），公司
将不予发放任何薪资；
5、 在考核期间，员工应严格遵守公司的管理制度，在考核期间员
工不允许休假；
第二条：关于员工入职的管理规定
1、
2、 员工经过考核期后，填写《员工登记表》，交由人事行政部存档； 员工入职时，必须具备身份证复印件、个人1寸照片1张、学
历证书复印件1张，方可办理入职；
3、 员工入职时，《员工登记表》需其所在部门经理签字，总经理签
字方可生效；
第三条：关于员工离职的管理规定
1、 员工主动离职应提前一个月报人事行政部备档，经主管领导及
总经理签字批准后方可办理离职手续，没经批准私自离职者公
工程公司管理制度(篇六)
《建筑施工企业规章制度》
重庆市锦新建筑有限公司
编 制 时 间：编 制 人：审 批 人： 企 业 规 章 制 度 2008年 5月23日
目 录
一、公司职工守则
二、 行政管理部分
（一）公司总经理职权
（二）副总经理职权
（三）企业技术负责人职权
（四）各职能科室职责及岗位职责
1、办公室
（1）部门职责
（2）办公室责任人岗位职责
（3）文员岗位职责
（4）驾驶员岗位职责
2、财务部
（1）部门职责
（2）财务部负责人岗位职责
（3）会计岗位职责
（4）出纳岗位职责
3、经营部
（1）部门职责
（2）经营部负责人岗位职责
（3）科员岗位职责
4、预结算部
（1）预结算部职责
（2）预结算部负责人岗位职责
（3）预结算部科员岗位职责
5、质安部
（1）部门职责
（2）质安部负责人岗位职责
6、项目部
（1）项目负责人部门职责
（2）项目技术负责人岗位职责
（3）项目部其他岗位职责由项目部制定
（五）办公室管理条例
（六）办公设备管理条例
（七）公章、私章管理制度
（八）财务制度
（九）员工考勤和休假的规定
（十） 材料采购制度
（十一）开具介绍信的操作流程
（十二）公司提供清单预算收费标准
（十三）关于参加投标工程收取及补贴费用的文件
（十四）公司项目经理工程开标费用补贴标准
一、公司职工守则
（一）基本守则：
1、遵守国家的法律、法规、法令。
2、遵守企业的规章制度，严守纪律，服从领导，不越权行事。
3、大力弘扬“勇于跨越、追求卓越”的企业精神，爱岗敬业，勤奋学习，钻研业务，精益求精。
4、发扬优良传统,树立团队意识，各部门、员工之间应相互尊重，团结合作，努力创造和谐的人际关系。
5、顾大局，识大体，自觉维护公司的声誉和权益。
（二）职业道德守则：
1、崇尚敬业精神，工作尽职尽责，积极进取、努力不懈。
2、不断学习，以求进步，做一个称职的员工。对所从事的业务，应以专业标准为尺度，从严要求，高质量完成本职工作。
3、坚持重合同、守信用，对企业负有责任感、荣誉感，以实际行动塑造企业形象。
4、文明施工生产，尊重当地民风习俗。
5、诚信、正直。对公司各方面的工作，应主动通过正常途径及时提出意见、建议；对有损企业形象等消极行为，应予以制止。
6、在工作交往中，不索取或收受对方的酬金、礼品。
7、工作中出现失误，应勇于承认错误，承担责任，不诿过于人。
8、尊重外来人员、尊重同行；在与外人交往中，做到有利有节，不亢不卑、不骄不诌。
9、保守企业秘密和工作秘密，妥善保管文件、合同及内部资料。对公司资金状况、法律事务、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况，除已公开通报的外，不得泄露。
10、辞职者须提前一个月向主管部门（或总经理办）提出申请，妥善交接工作，处理好善后事宜。
（三）日常行为守则：
1、注重仪表整洁，着装大方得体，举止优雅文明，遵守公民基本道德规范。
2、按时上、下班；不迟到，不早退，不擅离职守。现场作业员工要严格按操作规程要求执行。
3、工作时间不串岗、不聊天、不做与工作无关的事，不上与工作无关的网站；个人责任岗位使用的电脑应设置密码，他人不得擅自开启或使用电脑。
4、文明办公，禁止在办公区域喧哗、打闹，自觉做到语言文明，和气待人。
5、不在办公室接待因私来访亲友，不把与工作无关的人员带入办公室，不把未成年人带入办公区。不乱扔纸屑、果皮，不随地吐痰。
6、爱护公物。生产施工、办公设施要保持清洁并在固定位置摆放，如有移动应及时复位。
7、下班时要整理好工作用具，摆放整齐。最后离开办公室的员工，应关闭窗户，检查电脑、电灯、电扇、空调等用电设备的电源是否关好，无遗留问题后，方可离去。
8、厉行节约，节约用电、用水、用油等。办公用品费用核算到人；外出办事，住宿、交通等费用不超标。
9、因事请假按规定办理请假手续，事后及时销假。短时间离开单位外出办事，要向部门负责人请假说明。
工程公司管理制度(篇七)
《建筑施工企业内部管理制度》
项目经理部管理制度
一、 人事管理：
凡公司员工应遵守国家的法律法规和公司的各项规章制度，加强团队意识，树立企业形象。
1、各项目部项目经理、技术负责人、施工员、内业和专职人员、特种作业人员、后勤人员必须执行国家或公司制定的标准职责，履行公司或各项目部规定的各项义务。
2、员工有事请假必须出具书面假条，经项目经理批准交办公室备案后，方可离岗。技术人员请假经项目经理和总工批准，项目经理、总工请假，必须经公司经理批准未经批准离岗，按旷工论处，项目部所有人员请假三天及三天以上的由项目经理报公司总经理。所有人员旷工一天扣除三天工资。
3、严格遵守项目部的规章制度，严格执行公司的考勤制度，每名人员每月休假4天（每月不累加），休假超出天数扣除当天工资。
4、严格执行项目部的作息时间，上班时间必须坚守自己的岗位，工程人员根据对自己的职责进行跟班作业。做到不迟到、不早退，累计迟到、早退3次按旷工一天处理。
5、施工人员进入施工现场必须佩带安全帽、上岗证，严禁酒后上班。
6、新到员工必须到办公室登记。辞职的员工应提前30天申请，得到项目部经理及总经理同意批准，办理好各种交接手续后方可离
职，否则不予支付当月工资。
7、凡属公司出资培训的各项技术人员，要离职跳槽的，不服从公司工作安排，私自外出应聘的，必须加倍支付公司的培训费，事后不再从事原公司相同的工作内容。
8、公司建立人事管理档案，所有员工应提供本人身份证、毕业证、职称证等相关证件，用于本公司招投标。员工离职时，公司应给予退还。员工应做到对本公司的各项信息保密，严禁外漏。如发生此类事件，后果自负。
9、所有员工在工作期间严禁饮酒、赌博，严禁干私事，遵守当地民风民俗。如因个人不良行为造成的一切后果，均由个人自行承担。
二、 设备管理：
1、各项目部的电脑、打印机、传真机等是现代企业信息办公的重要设施，操作人员要精心爱护保养，注意防水、防尘。保持资料室清洁卫生，做好各种资料、图表的保存，防止丢失。信息办公的各类设备由经办人负责管理。
2、非本岗位人员不得随意进入经理室、资料室、财务室等，非资料室工作人员不得操作电脑。办公区所有人员在上班时间不准上网聊天、打游戏，发现一次罚款50元。个人使用的电脑自行负责，文档及时归档，防止资料丢失及电脑染上病毒，影响信息传递。
3、办公室电话是方便工作联系，严禁电话聊天，严禁打国际国内长途，严禁打信息电话，严禁上班时间串岗聊天。
4、 全站仪由测量工程师负责管理，水准仪由施工员负责保管
使用，若人为损坏必须照价赔偿。严禁其他人员动用。
三、车辆管理：
1、项目部车辆、挖机、装载机压路机等必须以工程为核心，驾驶人员做好行车、油料消耗、维修、计时等记录，实行单车单机考核，车辆机械设备由驾驶员或机手负责管理。
2、各类用车由办公室主任统一调度，行政人员做好派车记录、驾驶员做好行车记录。若无项目部统一调度，谁用车谁负责，除赔偿已消耗的油料及车辆维修外，并处以200—2000元的罚款。
3、驾驶人员要做好车辆的日常保养维修工作，发现问题及时维修，并随时报告，车辆维修应由驾驶员提出申请，200元以上的，请示公司领导同意后再进行维修，做好维修记录，行车过程中严禁搭乘与公司无关人员、所有机械人员如因操作失误，缺水、缺油，造成机械损失的，由操作人员全额赔偿。
4、驾驶人员在每天出车前应认真检查车辆，做好出车前的准备工作，收车后将车辆停放在指定的地方。
5、专车专人，严禁驾驶员私自交给其他人员驾驶，一经发现处罚2000元以上罚款。并承担因此造成的经济、民事、刑事责任。
6、文明行车、遵章守纪，项目部车辆所有的违规违章罚款均由驾驶员自行负责，项目部不予报销，严禁酒后驾车，发现一次给予处罚1000元。
7、如出现交通事故，应及时报警，保护好现场，配合调查，保险公司赔偿车辆的维修及其他赔偿后的差额，由项目部负责50%，驾
驶员负责50%。
8、严禁驾驶员、机械作业手，在机械部工作时，在车辆、机械里面睡觉。
四、财务管理：
1、严格执行财经纪律和财务制度，项目经理和财务负责人控制成本，严格审核各项费用开支。
2、严格审核原材料采购情况，监督材料保管人员、现场材料员的收发记录。
3、严格控制差旅费报销，审核各出差人员的差旅费报销情况。
4、监督出纳人员的现金管理，严禁大量现金存放，控制现金借支和白条顶库。
5、项目部的财务开支情况形成报表每月5日前向公司总经理汇报项目累计量及当月开支量，（子项分为;各项主材、批量大的辅材及周转性材料按名称单列、其它辅材、其它周转性材料、生活开支、招待费用、劳务工资、管理人员工资及其它杂支）
五、出纳管理：
1、协助会记人员搞好现金收付及日常保管工作，现金的收付必须按项目部的要求执行。
2、严禁私自借出现金，大额现金必须存入银行。
3、日常费用的开支，须执行项目部的规定，经办人、审核人等印章、签字齐全后方可付款。管理好所有的凭证、单据、帐簿。
4、公司员工的工资发放，由公司统一办理工资卡，每月根据各
项目部的考勤计发工资到工资卡上。
六、日常费用报销程序管理：
1、车船交通费、生活补助费等，按项目部要求规定，凭票报销。首先由经办人签字并按会计要求，统一标准粘贴，填好领款单，由会计进行初审并签字确认，现由项目部经理签字确认。出纳根据审核后的原始凭证复核并签字，盖好“现金付讫”章，根据审核后的金额给付现金，妥善保管凭证，做好现金日记账登记。车船交通费按规定凭有效票据报销，公务出差办事报销标准：县内生活费每人每餐8元，县外每人每天40元，住宿每人每天补助60元（根据地区差别酌情处理）。无特殊情况不能包车和乘坐出租车，否则交通费不予报销。差旅费只限于报销差旅线路车船费，其他地方车船费，一概不报。
2、员工探亲由项目部承担车费，每四个月报销一次。
3、项目部原则上不提倡招待应酬，如因工作需要应请示公司经理同意后方可进行。原则上做到节简办事，300元以内的由项目经理审批，超过300元的由公司领导确定。
七、项目部生活管理：
各项目部的员工生活费，应根据当地物价和生活标准，由公司统一确定。购买的生活物资由炊事员验收数量、质量并签字确认，经办人签字后报项目经理签字方可报销，逾期的不予报销。生活费标准按15元/每人，超支生活费由项目部人员分别承担。生活费均含燃料。
八、工程材料的验收管理：
报管员对工程材料的入库应在质检员的共同作业下完成，对入库