齐心协力共创辉煌,口号

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篇一:《齐心协力,共创辉煌》

齐心协力，共创辉煌

----2015年高考百日誓师大会讲话稿

尊敬的各位家长、亲爱的同学们：

大家上午好！

“一年之计在于春”。在这草长莺飞的季节，我们全体高三学生及家长在这里隆重集会，召开“2015年高考百日誓师大会暨高三家长会”，就是要共商2015年高考大计。今天距2015年高考还有93天，平均每个学科15天，如果去除节假日，时间还要少。这就要求我们齐心协力、高效率、高质量的度过这最后的93天。针对高三后期的特点，我给同学们和各位家长分别提几点建议。

对全体高三同学提四点建议：

第一，要调整好自己的心态，不骄不躁地去面对高考。

一轮考试结束后，有同学问我：“老师，听说一轮考试就决定了高考，是真的吗？”对此，我的回答是否定的。俗话说“行百里者半九十”。意思是说意思是走一百里路，走了九十里才算是一半。比喻做事愈接近成功愈困难,愈要认真对待。从小学算起，我们已经读书快十二年了，这最后的93天最关键，关键在心理。在心理上首先要有信心。我们这一级，已经创造了三中的历史，在全市引起轰动。在入学全县前300名仅有80人的情况下，统考五次，无论是一本还是二本都在全县遥遥领先。我们有理由相信2015年的高考一定会再创辉煌。即便现在成绩还不理想的同学，只要努力也一定会取得理想成绩（可举例）。其次是要戒骄戒躁，注重细节，精益求精。特别要重视定时训练中暴露出的问题。尖子生要清醒的认识到与全市的尖子生比较还有一定的差距（可举例）。

第二，要处理好学与思的关系。学而不思则罔，思而不学则殆。刻苦并不意味着蛮干，不能在题海中迷失自我，要注意使用科学的学习方法，做学习的主人，形成适合自己的高效的学习方法，养成良好

的学习习惯，最大限度地提高自己的学习效率。通过二轮专题复习、三轮模拟训练，不断发现并及时弥补各门学科的薄弱环节，修补最短的那块木板，大力解决短腿现象。完成“看书复习，构建网络——习题训练，发现问题——纠错反思，完善提高”的良性循环，每一个环节都落实到位，环环相扣，缺一不可。

第三，要注意科学的休息，保持饱满的精神。要积极参加体育锻炼,有限的体育课一定要积极投入，每天的跑步要步伐整齐，口号响亮。要克服早晨起床和晚上休息时的拖沓现象，使学校安排的作息时间、睡眠时间得到保证。杜绝不良习惯，让青春的烦恼走开，在紧张的复习中有所为有所不为，不断进行自我调节，把自己的身心调整到临阵的最佳状态。

第四，要多与同学、老师、家长交流。

对全体高三家长朋友，我给提五点建议： 第一、做好孩子的后勤保障工作。最好要求孩子在学校食堂吃饭，在校外吃饭卫生得不到保障，容易生病。孩子生病耽搁几天，对学习影响很大；

第二、营造好和谐的家庭氛围。让孩子全身心地投入学习，不拿亲戚朋友的孩子与自己的孩子相比，要相信自己的孩子是最好的，决不贬损自己的孩子，不说孩子“蠢、笨”之类的话。孩子的压力比老师、家长的还大，要随时关注孩子的情绪变化，尽量少说孩子。

第三、走读的孩子回家要控制好学习时间。不要让他熬夜太久，最多不超过十点半就要睡觉，只要把白天的时间充分利用好就很不错了。必须让孩子安排好周末在家的学习与休息，阻止孩子上网和看电视连续剧。

第四，关注高考，关注如何教育孩子成人、成才方面的知识，开阔一下自己的思路。

第五，多和孩子交流，多和老师交流。

尊敬的各位家长，亲爱的同学们，高考冲刺的战鼓已经擂响，高考冲锋的号角已经吹响，高三的同学们，在未来的93天里，家长是你的后勤兵，老师是你的导航员，学校是你的坚实后盾，全校师生都在为你们呐喊助威，希望你们，带着家长的殷切希望，带着老师的真诚祝福，带着学弟学妹的加油鼓劲，带着破釜沉舟，卧薪尝胆的气势，拿出你们的智慧和毅力，用93天给自己一个机会，用93天为自己创造一个奇迹。最后用李白的一句诗与同学们共勉----“大鹏一日同风起，扶摇直上九万里！”希望同学们在2015年的六月大鹏展翅，扶摇直上。

篇二:《口号和誓词》

五一班口号和誓词

口号

五一五一 自强不息 齐心协力 争创第一 誓词

牢记父母的嘱托，严守学校的纪律，

培养吃苦精神，磨练坚强意志，

用信念战胜困难，用勤奋战胜惰性，

用效率创造成功。

努力！支持！拼搏！成功！

茶庵一中五二班班级誓词、口号 班级誓词：

目标明确,积极向上.心态稳定,斗志昂扬. 脚踏实地,志存高远.顽强拼搏,不弃不放. 争分夺秒,刻苦钻研.全力以赴,铸造辉煌.

班级口号：

激情飞扬，永创辉煌！五二五二，说一不二！

六一班口号和誓词

口号

六一立一，永争第一，超越梦想，铸就辉煌！ 誓词

我们是雄鹰，有展翅辽阔苍穹的理想。 我们是骏马，有驰骋万里草原的豪情。 相信自我，不断超越。

挑战自我，追求卓越。齐心协力共创辉煌,口号。

我们是无与伦比的六一班。

六二班口号和誓词

口号

六二六二，独一无二，只做第一，不做第二。 誓词

学习是我的天职，目标是我的方向， 自信创造奇迹，拼搏成就理想，

付出辛勤的汗水，成就明天的辉煌， 要站就站排头，要争就争一流，

用实力证明，六二无与伦比。

六三班口号和誓词

口号

六三六三，非同一般，团结友爱，勇往直前。 誓词

我以青春的名义宣誓：

我一定听从老师的教诲，牢记父母的嘱托， 抛弃一切杂念，严格自律，争分夺秒，

发挥最大的潜能，勇于拼搏，加强锻炼，全面发展，

篇三:《公司团队激励口号--2014年最新》齐心协力共创辉煌,口号。

巴斯曼-更欧洲 更典范！

辉煌队 风雨无阻 共创辉煌

飞翔队 破茧而出 放飞梦想

飞鹰队 放眼天下 志在千里

卓越队 追求卓越 铸就辉煌

等等这样形式的队名，对号。我们是销售团队.....谢谢了

销售团队激励口号大全

1、永不言退，我们是最好的团队!

2、成功决不容易，还要加倍努力!

3、因为自信，所以成功!

4、相信自己，相信伙伴!

5、一鼓作气，挑战佳绩!

6、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力!齐心协力共创辉煌,口号。

7、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌!

8、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营!

9、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上!

10、赚钱靠大家，幸福你我他。

11、每天多卖一百块!

12、不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票!

13、多见一个客户就多一个机会!

14、每天进步一点点。

15、失败铺垫出来成功之路!

16、团结一心，其利断金!

17、团结一致，再创佳绩!

18、忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。

19、大家好,才是真的好。

20、众志成城 飞越颠峰。

21、付出一定会有回报。

22、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远!

23、道路是曲折的，“钱”途无限光明!齐心协力共创辉煌,口号。

24、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心

25、观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门

26、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向

27、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起

28、本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷

29、专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能

30、客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情

31、索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营

32、服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收

33、客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生

34、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极

35、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩

36、落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛

37、技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人

38、全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中

39、快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风

40、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底

41、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一

42、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率

43、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩

44、全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹

45、本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营

46、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营

47、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上

48、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌

49、行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习

50、素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌

员工激励方案

针对本公司目前员工流动量大，员工工作效率低下，员工心态不稳等问题。特制定本激励方案。本方案本着精神激励为主，适度配合物质激励的原则 。

一、目标激励

由人事及生产厂长共同确定各岗位的岗位职责，明确告知员工应从事的工作以及由生产厂长与员工一起结合员工目前的工作效率制每月生产目标（注：应是一个可以达到的目标）对于达到目标的员工给予口头表扬及言语鼓励。对与达不到目标的员工应适度安慰并给予帮助，比方说培训等，帮助员工达到工作目标。

效果分析：1属员工自我激励，完成目标的员工会增加自豪感从而增加工作热情。2、完不成目标的员工在被安慰的情况下会更加努力工作。

二、参与激励

对于某些不涉及公司原则的问题决定时（如购买饮水机放几楼或公司考勤1天需打几次卡之类的问题）以及制定生产方面某些规定时，可挑选1～2名员工参与讨论，听取员工意见。

效果分析：1、员工感觉自己受公司重视可增强工作积极性。2、便于了解第一线员工的思想。3、可表明公司制度是在了解员工想法以后制定的体现公平及人本思想。

三、评选优秀员工

公司可分季度评选优秀员工，具体评选方法可根据员工工作绩效、工作态度、出勤情况等。从员工中挑选出2～3名表现良好的员工，发给溥泽皮工艺饰品优秀员工奖状及给予一定的物质奖励。（以3名为列奖励可为1等奖50元人民币、2等奖30元人民币、3等奖20元人民币，奖励以工资的形式发放）但要注意评选的公平性，否则会起反效果。

效果分析：1、荣誉激励及物质激励结合的方式可提升员工积极性。2、为评上优秀员工可在员工中间形成竞争，提升工作积极性。3、被评上优秀员工的人稳定性会增强。

四、员工生日问候

每位员工生日时，由公司总经理签发员工生日贺卡，表达对员工的祝福。（一定要总经理亲自签发，否则效果不明显）

效果分析：1、员工感觉受公司重视。2、总经理鼓励会增强员工工作热情。

五、工资激励

对于员工工资可制定工龄工资，在本公司每工作满半年的员工每月可给予25元的工龄工资。每满一年的员工给予每月给予50元的工龄工资，依此类推工龄工资200元封顶。

效果分析：工龄工资便于员工长期在公司工作，以及以及防止培训出来的熟练工跳槽。

五、企业文化激励

制定人本的企业文化。通过培训的形式告知员工工作是为自己的，有能力的员工公司会为其提供广阔的发展空间以及相对应的薪酬。公司看重的不是学历、性别等其他因数。任何人只要肯努力在公司都有发展的机会。把公司的目标和员工的目标相结合。

效果分析：不同与其他还没有企业文化激励的企业，会是一种比较特别的方式。

六、绩效激励

目前还无法执行，待绩效考核体系建立以后再予以执行。

七、负激励

对于连续两个月达不到公司最低计件标准的员工，结合其平时工作表现（包括考勤、工作态度等）给予转岗或辞退处理。

效果分析：1、反向激励使员工知道不努力就要被淘汰。2、对于工作效率很低下的员工是一种激励。3、可结合目标激励一起执行。

回答1

激励员工的办法第一工作上“共同进退”，互通情报工作本身就是最好的兴奋剂，与其让员工揣测公司发展前景，不如让员工把心思放在工作上。前程无忧专家认为，主管应该在工作中与员工“共同进退”，给员工提供更多工作中需要的信息和内容，如公司整体目标、部门未来发展计划、员工必须着重解决的问题等，并协助他们完成工作。让他们对公司的经营策略更加了解，从而有效、明确、积极地完成工作任务。第二 “倾听”员工意见，共同参与决策倾听和讲话一样具有说服力。主管应该多多倾听员工的想法，并让员工共同参与制定工作决策。当主管与员工建立了坦诚交流、双向信息共享的机制时，这种共同参与决策所衍生的激励效果，将会更为显著。第三尊重员工建议，缔造“交流”桥梁成功的主管只有想方设法将员工的心里话掏出来，才能使部门的管理做到有的放矢，才能避免因主观武断而导致的决策失误。主管鼓励员工畅所欲言的方法很多，如开员工热线、设立意见箱、进行小组讨论、部门聚餐等方式。但是，前程无忧专家认为，主管无论选择哪种方式，都必须让员工能够借助这些畅通的意见渠道，提出他们的问题与建议，或是能及时获得有效的回复。第四做一个“投员工所好”的主管作为团队核心的主管，必须针对部门内员工的不同特点“投其所好”，寻求能够刺激他们的动力。每个人内心需要被激励的动机各不相同，因此，奖励杰出工作表现的方法，也应因人而异。第五兴趣为师，给员工更多工作机会兴趣是最好的老师，员工都有自己偏爱的工作内容，主管让员工有更多的机会执行自己喜欢的工作内容，也是激励员工的一种有效方式。工作上的新挑战，会让员工激发出更多的潜能。如果员工本身就对工作内容很有兴趣，再加上工作内容所带来的挑战性，员工做起来就会很着迷，发挥出更多的潜力。第六 “赞赏”，是最好的激励赞美能够使员工对自己更加自信、对工作更加热爱、能够鼓励员工提高工作的效率。给员工的赞美也要及时而有效，当员工工作表现很出色，主管应该立即给予称赞，让员工感受到自己受到上司的赞赏和认可。除了口头赞赏，主管还可以使用书面赞美、对员工一对一的赞赏、公开的表扬等形式鼓舞员工士气。第七从小事做起，了解员工的需要每个员工都会有不同的需求，主管想要激励员工，就要深入地了解员工的需要，并尽可能的设法予以满足，提高员工的积极性。满足员工要从小事做起，从细节的地方做起。第八让“业绩”为员工的晋升说话目前，按照“资历”提拔员工的公司多不胜数，专家认为，靠“资历”提拔员工并不能鼓励员工创造业绩，并且会让员工产生怠惰。相反的，当主管用“业绩说话”，按业绩提拔绩效优异的员工时，反而较能达到鼓舞员工追求卓越表现的目的。第九能者多得，给核心员工加薪在特殊经济形势下，物质激励仍然是激励员工最主要的形式。薪水不仅能

保证员工生存，更因其能者多得的作用起到激励效果。但是在众多公司大幅降低开支的情况下，主管对用加薪激励员工的做法显得更加谨慎。专家认为，经济危机不代表不加薪，只是加薪的要求更高，关键看员工能为公司带来多少价值。对于为公司创造出高利润、开发出赢利新项目的核心人才，通过加薪激励是必不可少的。

第一、定期团队沟通。 目的是让员工了解和清楚团队在一个时期的销售情况、重要交易、经营业绩、重大事项等，尤其是那些具有振奋人心的合同、业绩、人物、事件等，通过定期的团队沟通，在很大程度上鼓励和刺激员工，激发大家的荣誉感和归属感，提升大家的士气。沟通频率可以根据各团队具体情况而定。 第二、定期上下级沟通。 上下级沟通须把握并非“独角戏”，而是“交际舞”的原则，要求主管一方面能够循循善诱，让员工打开心扉，畅谈工作中、思想上的问题与建议；另一方面，能开诚布公，畅所欲言。不仅可以帮助解决工作中存在和潜在的问题，更能激发吊嗓工的工作热情，对形成和谐团队起到推动作用。 第三、安排挑战性工作。 没有人喜欢平庸，尤其是年轻、干劲足的员工，富有挑战性的工作所带来的成功和满足感甚至会大于经济物质奖励的激励作用。因此，适当授权，让员工有机会参与更复杂、难度更大的工作，不仅是对员工的培养和锻炼，而且还有利于提高员工满意度。 第四、制度“导师”制度。 对于新员工来说，熟悉企业各项制度、掌握有效的工作方法、对企业文化的认同程度主要取决于老员工对新员工的接纳程度。采取“导师”制度，由一名老员工带一名新员工，不仅可以帮助新员工快速熟悉岗位职责和技能要求，而且对老员工也起到良好的激励作用。从心理学角度来分析，选择老员工做“导师”既是企业对老员工的重视和尊敬，也使老员工在心理上产生一种满足感和荣誉感。 第五、适当地给员工放权。 企业目标管理是自上而下进行的，优点是可以奖企业目标层层分解，落实到部门和岗位，缺点是缺乏灵活性。目标相对比较固定，若因外界环境的变化导致目标不可行或无法完成，易引起考核者与被考核者之间的矛盾。所以为了解决这类矛盾因素，管理者就要充分授权，给予员工更大的权利和自主空间，可以让员工制定弹性的工作计划，自己来安排完成目标的时间和方式，也可以在一定程度内进行目标调整，从而充分调动员工的积极性，激发员工的工作热情和创造性。 第六、建立兴趣小组。 企业可以组建各种兴趣小组或者俱乐部，并定期或不定期举行一些活动。也可以考虑与客户一同举办，这样不仅可以很好的增加各部门之间员工交流，提高组织的和谐度和凝聚力。而且可以增进员工之间的交流与合作，改善与客户关系。有利于增进沟通，提高员工满意度，培养团队精神，塑造团队文化。 第七、提供便利设施和服务。 为方便员工工作和生活，企业可以办一些福利性的机构和设施，也可以根据企业情况，量力而行，或者与外部机构合作，例如：便利店、班车、饮水间、休息室、心理咨询等，既可以使企业不要分散自己在主营业务上的资源和精力，而且还有利于提高员工的工作满意度和对企业的归属感

篇四:《关于运动会的口号》

1、登山加徒步，且行且珍惜。

2、团结拼搏，永创辉煌!

3、群雄乍起，英雄谁属?

4、李刚附身，所向无敌。

5、运动牵手健康。

6、青春无悔、激情无限顽强拼搏、勇夺第一。关于运动会的口号。

7、一路有你，温暖相伴。

8、运动起来，勇敢第一!

9、奋发拼搏、勇于开拓展现自我、争创新高。

10、遵规守纪、团结互敬。

11、人生能有几回搏，此时不搏何时搏?

12、健身——365。

13、扬帆把舵，奋勇拼搏，看我-班，锐不可当。

14、奋勇拼搏，影子飒爽。

15、努力拼搏，永夺第一!

16、与时俱进，开拓创新，顽强拼搏，17、强身健体，立志成材，非同一般。

18、飞跃梦想、超越刘翔。

19、带着家去旅行，让爱如影随形。

20、励精图治，开拓进取，超越刘翔，从我做起。

21、顽强拼搏、超越极限。

22、全民健身利国利民。

23、赛出风格、赛出水平。

24、团结拼搏、争创佳绩。

25、互相学习，取长补短，再接再厉，勇攀高峰。

26、挑战自我、突破极限。

27、与时俱进，奋力拼搏，齐心协力，争创一流。

28、青春无悔、激情无限。

29、铁心拼搏，争创一流。

30、挑战自我，超越梦想，团结互助，共创佳绩。

31、奥运精神、永驻我心强身健体、立志成材。

32、顽强拼搏、勇夺第一挑战自我、突破极限。

33、团结拼搏，争创伟绩，飞跃梦想，自强不息。

34、希望在驴行中，终结自已流浪的步伐!

35、展现自我、争创新高。

36、全民健身与奥运同行。

37、敢闯敢拼，齐心协力。

38、争创佳绩，青春如火。

39、决赛，决赛，你们必败。

40、发展体育运动，增强人民体质。

41、青春无畏，逐梦扬威!

42、奋勇拼搏，展现自我。

43、青春似火，超越自我!

44、强身健体、立志成材顽强拼搏、超越极限。

45、拼搏，拼搏，再拼搏，奋斗，奋斗，再奋斗!

46、命运全在拼击，奋斗就是希望。

47、奥运精神、永驻我心。

48、全民健身，利国利民，功在当代，利在千秋。

49、强身健体、立志成材。

50、挥动激情、放飞梦想青春无悔、激情无限。

51、挑战自我、突破极限奋发拼搏、勇于开拓。

52、播下希望，充满激情，勇往直前，永不言败!

53、猛虎出山，锐不可当。

54、健康第一，从我做起。

55、全民健身，阳光体育；锻炼身体，积极参与。

56、我们共一队，我们似一人。

57、励精图治，奋发向上。

58、旅途有你，风光无限。

59、团结进取，开拓创新，顽强拼搏，争创一流。

60、永远谦虚，永不满足!

61、顽强拼搏、勇夺第一。()

62、挥洒着青春的活力，放飞希望和梦想!

63、让我们重演西游记，偶遇妖怪的户外很美好!

64、拼搏奋进、永远进步。

65、努力学习，勇争第一。

66、努力拼搏，永不言弃。

67、九班九班，勇夺桂冠，齐心协力，共创辉煌。

68、励精图治，争创一流，好好学习，天天向上。

69、生命在于运动，运动要讲科学。

70、团结友爱，勤奋好学，激情飞扬。

71、遵规守纪、团结互敬拼搏奋进、永远进步。

72、奋发拼搏、勇于开拓。

73、永争第一，决不放弃。

74、挥动激情、放飞梦想。

75、快乐健身，精彩人生。

76、团结拼搏、争创佳绩飞跃梦想、超越刘翔。

77、齐心协力，做到最好。

78、展现自我、争创新高奥运精神、永驻我心。

79、奋力拼搏，扬我班风，努力学习，勇争第一。

80、惜时进去，自强不惜。

81、顽强拼搏、超越极限挥动激情、放飞梦想。

82、年轻没有失败，只要亮出风采!

篇五:《运动会加油口号》

1、2班:团结进步，永争第一。

2、心理健康加身体健康就是幸福。

3、15班:15班，齐心进，运动会，创佳绩!

4、奇迈山下，喜迎华园研运盛会；竞赛场上，尽显机汽健儿雄姿!

5、青春如火，超越自我，八年五班，奋勇拼搏。

6、九班九班，勇夺桂冠，齐心协力，共创辉煌。运动会加油口号。

7、励精图治，奋发向上，努力拼搏，8、扬帆把舵，奋勇拼搏，看我三班，锐不可当。

9、3班:挥动激情、放飞梦想

10、鸣奏青春旋律，抒写运动乐意!

11、挥动激情，放飞梦想，团结拼搏，树我雄风。

12、铁心拼搏，争创一流。

13、与时俱进，开拓创新，顽强拼搏，勇夺第一。

14、看我六班，影子飒爽，奋勇拼搏，展现自我。

15、信笃志坚，奋起争先，机汽学子，再创辉煌。运动会加油口号。

16、22班:展现青春风采!

17、一切真功夫都是苦功夫。

18、励精图治，争创一流，好好学习，天天向上。

19、向辛勤工作的全体裁判员工作人员致敬!

20、励精图治绘蓝图，凝神聚力谱新篇。

21、扬体育精神，展青春风采!

22、23班:23，23，冲出国门，走向明天。

23、梦五彩传奇，迎缤纷征途。

24、学问的宫殿绝不势利，谁都可以踱进去。

25、团结进取，开拓创新，顽强拼搏，争创一流。

26、18班:高一18，实力最佳，体育健儿，整装侍发!

27、10班:友谊第一，比赛第二!

28、互相学习，取长补短，再接再厉，勇攀高峰。

29、17班:17班的人，17班的魂!

30、八年二班，猛虎出山，八年二班，锐不可当。

31、1班:飞跃梦想、超越刘翔。

32、青春演绎，勇者激情，机汽健儿，永不言弃。

33、16班:犯其至难，图其至远!

34、向参加校运会的体育健儿学习致敬!

35、8班:人要搏出一片蓝天!

36、20班:今天的骄傲将从这诞生，明日的太阳将从这里升起!

37、励精图治，开拓进取，超越刘翔，从我做起。

38、魅力机汽，永不言弃；努力拼搏，再创佳绩。

39、12班:和衷共济，风雨同舟；拼搏进取，铸就辉煌。13班:努力奋进，永争第一!

40、21班:没有最好，只有更好。()

41、14班:挥洒着青春的活力，放飞希望和梦想!

42、志比天高，气比山昂，机汽学子，力争更强!

43、与时俱进，奋力拼搏，齐心协力，争创一流。

44、挑战自我，超越梦想，团结互助，共创佳绩。

45、学习、思考、创新，用知识创造生产力。

46、9班:非比寻常，九班最强!

47、19班:团结友爱，勤奋好学，激情飞扬。

48、勇争第一，团结一心，共创佳绩。

49、八(4)精英，敢闯敢拼，齐心协力，争创佳绩。

50、魅力机汽，驰骋华园；众志成城，谁与争锋。

51、强身健体，立志成材，2班2班，非同一般。

52、八班一出，谁与争锋，横扫赛场，唯我称雄。

53、7班:团结拼搏，超越自我。

54、6班:6班、6班，永争前三!

55、以勇求改，以改求变，以变求进。

56、团结拼搏，争创伟绩，飞跃梦想，自强不息。

57、5班:超越自我，秀出风采!

58、4班:超越自我，挑战极限!

59、奋力拼搏，扬我班风，努力学习，勇争第一。

60、青春如火，超越自我；机汽学子，勇创佳绩。

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