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建筑工程公司办公室管理制度汇编
施工单位办公室管理制度(一)
建筑工程公司办公室管理
制度汇编
2012年9月
目 录
1.办公室主要职责 ..................................................................................... 3
2.文件管理职责 ......................................................................................... 3
3.会议职责 ................................................................................................. 4
4.办公用品管理职责 ................................................................................. 5
5.办公设施的管理职责 ............................................................................. 6
7.大型检查、活动的准备职责 ................................................................. 7
8.策划组织公司大型活动的职责 ............................................................. 8
9.企业文化宣传的职责 ............................................................................. 8
10.车辆管理 ............................................................................................... 9
11.卫生管理 .............................................................................................. 12
12.食堂管理 ............................................................................................. 13
13.公司福利发放 ..................................................................................... 14
14.考勤管理制度 ..................................................................................... 14
15.更夫值班管理制度 ............................................................................. 18
16.保安制度 ............................................................................................. 19
17.差旅费管理制度 ................................................................................. 20
加强办公室自身建设，弘扬企业精神，组织好后勤保障工作，掌握各项工作进展情况，制定本管理工作制度并随时总结推广好的经验做法，提出改进的意见或建议，根据形势和任务的需要，不断充实和完善。
1.办公室主要职责
1.1 负责公司内部的后勤管理及相应服务工作。
1.2 负责文件的收、发管理及存档工作。
1.3 负责公司会前准备及会议记录的整理、传达。
1.4 负责办公用品的购买登记和发放管理。
1.5 负责办公设施的维修管理。
1.6 负责外来人员接待、登记、管理。
1.7 负责大型检查、活动的准备工作。
1.8 负责策划并组织公司的大型活动。
1.9 负责企业文化的宣传。
1.10 负责车辆管理工作。
1.11 负责员工福利的发放。
2.文件管理职责
2.1 办公室确定专人负责文件收、发管理工作，并规定相应的职责。
2.2 收到的文件、传真和其他与公司有关的原始资料后，要分清类别、
等级、重要程度等，做好登记。然后及时转交给文件签收人，
并将文件紧急情况、时限要求等有关事宜向接收人交代清楚。
2.3 收到应上传给总经理的文件、资料、传真、信件等要及时转交到
总经理助理处，介绍清楚紧急情况、时限要求等有关事宜，然后由总经理助理做出审验签收。
2.4 收到应转交给各部门的文件、资料等，由各部门负责人审验签收，
部门负责人外出时，由其他人代收并做好登记。
2.5 办公室人员在收到文件后要复印该文件以做好备份、存档等工
作，并做好保密工作。
2.6 收到领导下发的文件通知等要及时准确的转交或通知各部门负
责人或其他相关人员，并做好备份、存档、保密工作。
2.7 收到各部门签发的文件时，首先要复印存档，然后按文件要求的
送达地点、送达部门、送达人、送达件数等及时送达给收件人并做好登记。
2.8 收到文件后须由有关负责人签署分发意见，若需呈交给多个部
门，要做好数量统计工作，然后再复印、分发文件，原件要妥善保管或交付利害关系人收存，并做好相应地登记工作。
2.9 失去存档意义或保存价值的文件和资料等，经过鉴定无误后交办
公室主任签字批准后，由两人以上销毁。
3.会议职责
3.1 参与公司召开的各种会议，承办公司召开的综合性会议的会务工
作，做好公司各种专业会议的会务服务。
3.2 传达总经理下达的会议通知及有关部门的会议通知时，要明确会
议时间、地点及参加人员。如有事应先请假，同时推荐所属部门人员参会。
3.3 负责会议记录，整理会议纪要，以及会议纪要的流转、存档工作。
3.4 严肃会议纪律，保守会议秘密，在会议决议未正式公布以前，不
得私自泄露、外传会议内容，以免影响决议实施。
3.5 在会议期间，参加会议人员不得窃窃私语。要做到有言必发，但
在会上一旦形成决议，无论个人同意与否都必须认真贯彻执行。
3.6 在会议期间，参会人员必须将手机设置成振动或静音状态。
3.7 会后将形成的会议纪要呈报总经理批示、然后再附检查催办通知
单一并抄送各部门及相关单位。
4.办公用品管理职责
4.1 各部门应于每月25日前将下月所需办公用品报给办公室。办公
室主任根据办公用品库存情况以及消耗水平，制定出公司下月办公用品采购计划报总经理审批，确定采购数量。经财务部核准后支领资金实施采购。
4.2 部分办公用品根据实际情况酌情定量库存。
4.3 需要临时采购的物品，各部门必须提前申报计划，经总经理审
批后方可采购，临时或急用物品以不耽误使用为原则进行购买。
4.4 办公室采购办公用品应到批发市场购买或直接向厂家订购，要货
比三家，保证价格合理、质量过关。要建立价格数据库和供应商
办公室等部门管理制度
施工单位办公室管理制度(二)
财务管理制度
为加强财务管理，根据国家有关法律、法规及矿业公司财务制度，结合矿具体情况，制定本制度。
一、财务机构与会计人员
1、矿设财务科，财务科长协助矿长管理好财务会计工作。
2、出纳员不得兼管、会计档案保管和债权债务账目的登记工作。
3、财会人员都要认真执行岗位责任制，各司其职，互相配合，如实反映和严格监督各项经济活动。记账、算账、报账必须做到手续完备、内容真实、数字准确、账目清楚、日清月结、近期报账。
4、财务人员在办理会计事务中，必须坚持原则，照章办事。对于违反财经纪律和财务制度的事项，必须拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行，并及时向矿长报告。
5、财会人员力求稳定，不随便调动。财务人员调动工作或因故离职，必须与接替人员办理交接手续，没有办清交接手续的，不得离职，亦不得中断会计工作。移交交接包括移交人经管的会计凭证、报表、账目、款项、公章、实物及未了事项等。移交交接必须由建设局财务科监交。
二、会计核算原则及科目
1、矿严格执行《中华人民共和国会计法》、《会计人员职权条例》、《会计人员工作规则》等法律法规关于会计核算一般原则、会计凭证和账簿、内部审计和财产清查、成本清查等事项的规定。
2、记账方法采用借贷记账法。记账原则采用权责发生制，以人民币为记账本位币。
3、一切会计凭证、账簿、报表中各种文字记录用中文记载，数目字用阿拉伯数字记载。记载、书写必须使用钢笔，不得用铅笔及圆珠笔书写。
三、资金、现金、费用管理制度
1、目的及适用范围
控制各项支出，避免资金流失，明确现金支付范围。本程序适用于矿差旅费、招待费及其他一些零星支出和员工因公务需要以个人名义向矿借支的款项。
2、职责部门
财务部门：
（1）、核定差旅费的借支金额。
（2）、核定预算内借支金额。
（3）、明确现金开支范围。
（4）、每月末对借支情况进行清理。
3、基本要求
（1）、购买办公用品类须填写《物资请购审批单》，将物品的品名、规格、数量、单价、金额详细填写。
（2）、购买非生产用固定资产须填写《非生产用固定资产购置申请表》，经使用部门负责人审核、办公室主任复核并提出建议、财务、分管副矿长、矿长审核后方可借支购买。
（3）、严格控制业务招待费用。结算时，在领导批准额度内（或定额指标内）报账， 超额者经手人需写明理由再行报批。
（4）、除差旅借款外，其余借款应于借款后一周内办理结算手续。因公出差的人员在借款时须将审批后的《出差审批单》附后，出差归来后三日内办理结算。
（5）、财务部相关主管每月20日前发出催款通知，经催款无正当理由仍不结算者，财务科报请矿相关负责人，在发放工资时，先予以抵扣借款。凡上次借款未结清的，不能第二次借款，否则由财务相关责任人承担。
（6）、因公务需要以个人名义向矿借支时，借支人须提供相关的合同、协议、通知书、阅批件等有效文件，并准确填列付款单位全称、
开户银行、账号，否则财务部门有权不予办理，由此产生的责任由借支人负责。
（7）、借款必须写明款项的用途，报账冲销的内容要和借款时填写的用途一致，一笔借款未使用完，要及时到财务部报账冲销，不能挪做别的用途，否则财务部门有权不予办理，由此产生的责任由借支人负责。
（8）、借款原则上要求由借支人本人亲自办理，由于特殊原因由非借支人本人的其他员工代为办理的，须由借支人本人在借款单上亲自签名，否则视同代办人的借款，由此产生的责任由代办人负责。
4、借款流程
购买固定资产须填写《固定资产购置申请表》，经使用部门负责人审核、综合管理办主任复核并提出建议、财务、分管副矿长、矿长审核后方可借。
资金借款流程
（1）、计划（定额）内借款执行以上程序。
（2）、如为计划（定额）外借款需将审批生效的《请示报告卡》或《借款单》或《非生产用固定资产购置申请表》或《物资采购申请表》附后。
5、相关记录
（1）、《借款单》
（2）、《出差审批单》
（3）、《物资请购审批单》
（4）、《非生产用固定资产购置申请表》
四、定额备用金管理规范【施工单位办公室管理制度】
1、定额备用金使用目的
加强矿备用金的管理，提高资金利用效率，有效控制资金占用。
2、定额备用金申请程序
煤业公司实行定额备用金管理制度，即由指定的备用金负责人按照规定的数额领取，支用后按规定手续报销，补足原定额。
3、备用金申请流程
4、基本要求
（1）、申请人按申请单格式准确填列借款日期、借款类别、借款用途、借款金额（大小写）等。
（2）、备用金申请审批后方可办理备用金的借支手续。
（3）、备用金由财务部门核算并负责监督，备用金借支个人（以下简称借支人）所在部门的负责人应督促本部门员工按期足额还清备用金，并承担连带责任。
（4）、使用部门必须设立专人经管定额备用金，备用金经管人员必须妥善保存支付备用金的收据、发票以及各种报销凭证，并设备用金登记簿，记录各种零星支出。
（5）、借支备用金必须专款专用，不允许一款多用或同时借用多笔备用金。
（6）、备用金借支最高额度原则上应不超过其部门负责人月工资总额。
（7）、跨年度使用备用金时，年底必须重新办理借款手续，并冲销上年借款。
（8）、矿员工调离、辞退或辞职时，必须到财务部门办理备用金清理手续。凡未办理备用金清理手续的员工，矿将不予办理有关手续。【施工单位办公室管理制度】
五、日常费用报销规范
1、目的及适用范围
进一步规范各类费用支出，明确使用范围，降低费用成本。本程序适用于矿费用报销。
2、职责
（1）财务部门
1）、正确划分费用科目，准确记入费用项目。
2）、审核费用支出附件是否齐全，粘贴是否符合要求。
3）、有定额标准或需要资金计划的费用审核是否在定额内、计划内。
4）、审核填写的报销单据是否正确。
5）、审核费用支出的真实性、合法性。
（2）报销部门
1)、按照费用管理制度执行。
2)、按照矿费用预算、资金计划规范执行。
3、基本要求
1)、广告费、企划费、印刷费、策划费、咨询费、设计费、租赁费、审计费、评估费等需签定合同（具体签定按合同管理规范执行），财务部门按合同金额、时间付款。
2)、低值耐用品、固定资产先报批后购买。
3)、需领取现金或冲销借款的日常费用报销人根据发票填写《报销审批单》（差旅费填写《差旅费报销单》）并按财务要求粘贴附件。
4)、需转账或电汇支付的费用，需费用报销人将收款人账号附后。
5)、除日常费用外的费用付款，如广告费、企划费、印刷费、策划费、咨询费、设计费、咨询费、审计费、评估费等需要填写《付款
工程管理--施工现场、办公室管理制度
施工单位办公室管理制度(三)
项目部工程管理制度汇总
目 录
施工现场十不准................................................................................................... 5
工地治安综合管理奖惩制度 .............................................................................. 6
安全管理奖惩条例............................................................................................. 10
质量管理奖惩条例............................................................................................. 12
门卫岗位责任制................................................................................................. 14
夜间值班制度 ..................................................................................................... 15
人员进出场制度................................................................................................. 16
夜间施工报批规定............................................................................................. 17 关于发放每月生活费及工资的若干规定 ....................... 错误！未定义书签。
项目部职工守则................................................................................................. 18 工地宿舍及卫生管理制度 ............................................... 错误！未定义书签。
施工现场落手清工作制度 ................................................................................ 19
泥工操作班落手清检查内容 ............................................................................ 20
钢筋班落手清检查内容 .................................................................................... 21
木工班落手清检查内容 .................................................................................... 22
水电班落手清检查内容 .................................................................................... 23
油漆玻璃班落手清检查制度 ............................................................................ 24
场容场貌管理制度............................................................................................. 25 食堂管理制度 .................................................................... 错误！未定义书签。 家属探亲制度 .................................................................... 错误！未定义书签。 临时探亲访友人员进场制度 ........................................... 错误！未定义书签。
项目财会管理制度............................................................ 错误！未定义书签。
施工现场用电检查制度 .................................................................................... 26
定期检查制度 ..................................................................................................... 27
安全生产教育制度............................................................................................. 28 机械使用保养管理制度 ................................................... 错误！未定义书签。
现场防火管理制度............................................................................................. 29
文明施工管理制度............................................................................................. 32
项目经理岗位责任制 ........................................................................................ 34
项目主管岗位责任制 ........................................................................................ 35
施工员岗位责任制............................................................................................. 35
质量员岗位责任制............................................................................................. 36
资料员岗位责任制............................................................................................. 37
预算员岗位责任制............................................................................................. 38
安保人员岗位责任制 ........................................................................................ 39
安全员岗位责任制............................................................................................. 40
材料员岗位责任制............................................................................................. 41
财会员岗位责任制............................................................................................. 42
门卫岗位责任制................................................................................................. 43【施工单位办公室管理制度】
塔吊司机岗位责任制 ........................................................................................ 44
人货电梯操作岗位责任制 ................................................................................ 45
建筑工地安全防火制度 .................................................................................... 47
项目办公用品、财产管理制度 ........................................................................ 51
请 假 制 度 ....................................................................................................... 52
办 公 制 度 ....................................................................................................... 53
仓库保管制度 ..................................................................................................... 54
材料入库存制度................................................................................................. 55
器材领取制度 ..................................................................................................... 56
厕所管理制度 ..................................................................................................... 57
浴室管理制度 ..................................................................................................... 58
集体宿舍制度 ..................................................................................................... 59
特殊工种管理制度............................................................................................. 60
安全活动日管理制度 ........................................................................................ 60
标准养护室管理制度 ........................................................................................ 61
劳保用品发放管理制度 .................................................................................... 62
各工种班组长岗位责任制 ................................................................................ 63
三级动火作业审批制度 .................................................................................... 65
食堂卫生管理制度............................................................................................. 66
门卫文明卫生管理制度 .................................................................................... 67
办公室文明卫生管制制度 ................................................................................ 68
脚 手 架 检 查 制 度 .................................................................................... 70
三 宝 四 口 检 查 制 度 .............................................................................. 70
施工现场十不准
一、 不戴好安全帽，不准进入施工现场；
二、 不系安全带，不准悬空高处作业；
三、 未持证人员，不准上岗；
四、 高处作业人准打闹，不准从高处向下抛掷杂物；
五、 吊钩下不准站人；
六、 施工区域禁止闲人进入；
七、 不准穿高跟鞋、拖鞋或赤脚进入施工现场；
八、 施工现场禁止赌博；
九、 不准酒后作业；
十、 不准带小孩子进入施工现场；
公司办公室管理制度
施工单位办公室管理制度(四)
[篇一:公司办公室工作制度]
一、办公室工作人员均要严格遵守纪律，按时上下班，不得迟到、早退。
二、办公时间要坚守岗位，外出办事要向本科室负责人报告去向、时间并保持工作联系；每个科室要合理安排，除特殊情况外不得空岗。
三、保持良好的工作秩序。不得在办公区域打闹、喧哗、打扑克、下棋、吃零食，不准办私事或做与工作无关的事情。公司办公室管理制度。
四、办公室工作人员都要严格履行职责，及时、准确地完成所承担的工作，做到当天工作当天完成，不积压、不拖延、不失误。
五、建立请示汇报制度，凡是在职权范围内的事情要积极解决，解决不了的事情要逐级向领导请示。凡是领导交办的工作，完成后必须逐级向领导汇报办理结果，使工作衔接紧密、善始善终。
六、搞好科室与科室、同志与同志之间的团结协作，互相帮助、互相学习、齐心协力搞好办公室各项工作。
七、积极参加机关和办公室各项活动，因故不能参加者，
工厂管理制度
施工单位办公室管理制度(五)
[篇一:工厂仓库管理制度]
为加强成本核算，提高公司的基础管理工作水平，进一步规范物资和成品流通、保管和控制程序，维护公司资产的安全完整，加速资金周转，特制定本制度:
一、仓库日常管理
1、仓库保管员必须合理设置各类物资和产品的明细账簿和台账。原材料仓库必须根据实际情况和各类原材料的性质、用途、类型分明别类建立相应的明细账、卡片；半成品、产成品应按照类型及规格型号设立明细账、卡片；财务部门与仓库所建账簿及顺序编号必须互相统一，相互一致。合格品、逾期品、失效品、料废、退回电机、返修电机应分别建账反映。
2、必须严格按mis系统和仓库管理规程进行日常操作，仓库保管员对当日发生的业务必须及时逐笔录入mis系统，做到日清日结，确保mis系统中物料进出及结存数据的正确无误。工厂管理制度。及时登记手工明细账并与mis系统中的数据进行核对，确保两者的一致性。
3、做好各类物料和产品的日常核查工作，仓库保管员必须对各类库存物资定期进行检查盘点，并做到账、物、卡三者一致。铸件仓管员必须定期对每种铸件材料的单重进行核对并记录，如有变动及时向事业部、财务部反映，以便及时调整。
4、各事业部、分厂必须根椐生产计划及仓库库存情况合理确定采购数量，zhèng当天算起，最多不超过10天。州内不超过2天，省内不超过3天，四川、贵州、广西、广东、重庆不超过4天，黑龙江、哈尔滨、新疆、辽宁、内蒙古、西藏吉8至10天，其余各地5至7天。如有特殊情况要求延长期限的，必须持有相关证明复印件；
十一、各加工厂要加强管理，建立各种管理制度，做好安全生产工作。对管理混乱不予整改、发现两次以上违法收购木材的将给予取缔。
[篇四:工厂行政管理制度]
(一)、办公室管理规定
1、为了规范工厂办公的工作秩序，树立良好的办公形象，使各方面工作得到顺利展开，特订本规定。
2、按时上下班制度，不得早退、迟到、有事先请假，不得中途离岗，如遇外出或公差，应向主管领导请示同意后方可，来不及请假的亦可电话请假。
3、不准在办公室内下棋、玩纸牌及其他消遣活动。
4、不准玩电脑游戏，所有电脑游戏的程序应一律删除。
5、不可随地吐痰，垃圾、废纸屑等应丢入废纸桶内，不得随地抛弃。
6、非休息时间不得在办公室闲聊，做一些与工厂无关的事；更不允许大声喧哗，扰乱办公的正常秩序。
7、办公室内不得将小孩及无关人员带入，妨碍他人工作，影响办公效益。
8、做到文明用语，举止端正，衣冠整洁，谈工作谈业务都要提倡使用标准普通话，不宜使用方言。
9、办公室电话使用做到非公莫打，接听私人电话一般不得超过5分钟。
10、保持办公室的整洁，办公桌上文具及文件应严格按工厂要求整齐摆放，不得乱放乱扔。
11、办公室的饮用水，用完后必须及时换上，严禁饮水机空烧。
12、所使用电话、传真机、复印机、空调机、灯光、电脑及其他电器应按规定使用，下班前必须先切断电源，关妥开关。桌上的东西定置定位的放好，离开桌位必须把椅子推进去，办公桌要定时清洁。如有鱼缸要定时清理、换水及喂养。
13、加强对外联络，拓展公关业务，促进工厂与社会各界的广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象。
14、值日时间对照值日轮流表，各人所负责办公区，严格按“5s”管理查验标准整理好，确保工厂的全面展开，创造良好的条件。
(二)、文件收发规定
1、工厂文件由厂长签发，业务文件由有关部门拟稿，部门负责人审核，由工厂厂长签发。属于秘密的文件，核稿人应该注“秘密”字样，并确定报送范围。秘密文件按保密规定，收专人印制、报送。
2、文件审批后由办公室进行分类、编号，并打印初稿，由拟稿人较对后交文书打印、盖章。
3、文件由办公室负责存档。确认送件人后，送件人应把文件内容、报送日期、部门、接件人等事项登记清楚，并报告报送结果。
4、经签发的文件原稿送办公室存档。
5、外来文件由办公室文书负责签收，并于接件日填写阅办单，按领导的要求送达有关部门，办好文件阅办；属急件的，应在接件后即时报送。
(三)、印章管理制度
1、工厂公章、合同章由办公室保管，由厂长签字同意后，才能盖章，由办公室登记后方可放行。
2、刻制业务专用章须经厂长同意，并由部门负责人专人保管，部门经理对此负全部责任，财务章管理按财务制度执行。
(四)、文印管理规定
1、私人资料，若因工作确实需要可以打印和传真，其余不得在工厂打印、复印、或用工厂传真机传送，以免影响公司的正常工作。
2、文印(室)工作人员应认真做好本职工作，按时完成工作任务。对于收到的文件、资料等，应及时按规定办理和保管，不得有误。
3、文印(室)工作人员应树立严格的保密观念，不得随意将打印、复印或传真的资料中有关商业秘密或工厂管理中需保密的事项透露或复印给他人，不得截留任何文件和资料。
(五)、办公用具、用品购置与管理
1、所有办公用具、用品的购置由需用人填具<物品申购单>，报主管领导签字后，经厂长批准，然后由采购员统一购置。
2、办公室对办公用具用品负责办理登记领用手续、确保固定资产及帐物相符。
3、个人领用的办公用品、用具要妥善保管，不得随意丢弃和外借，如有遗失，照价赔偿。
4、各部门专用的表格、信笺等，由各部门制定格式，由办公室统一订制。
5、所有员工要勤俭节约，杜绝浪费，努力降低消耗和办公费用。
(六)、档案、报表管理制度
1、档案事务由办公室负责。严格执行档案管理的保密、安全制度，确保档案和案卷机密安全。
2、各部门应及时向工厂办公室移交应归档的档案并履行清交手续。
3、各部门应对本部门的档案收集、建档、保管、借阅和利用负责，各单位工作完成后及时向办公室移交。
4、办公室按外来文件、内部文件、工程文件、营销文件及合同等分类存档。财务文件由财务部按照财务制度单独保管。
5、归档资料必须符合下列要求:
①、文件材料齐全完整；
②、根据档案内容合并整理、立卷；
③、根据档案内容的重要程度，应区别保存、分类、整理、立卷，案卷标题简明确切，便于保管和利用。
6、档案资料借阅履行登记、签字手续，重要资料借阅需先请示工厂厂长。
7、由办公室定期组织各部门人员进行对超期档案进行鉴定，提交档案报告，并根据有关规定酌情处置。
8、加强档案保管工作，做好防盗、防火、防虫、防潮工作，定期检查档案保管工作。
(七)、卫生管理制度
1、本厂工作场所内，均须保持干净、整洁，不得堆积足以发生臭气或有碍卫生的垃圾，污辱或碎屑等。
2、各工作场所内之走道及阶梯，至少须每日清扫一次，并须采用适当方法减少灰尘的飞扬。
3、各工作场所内，应严禁随地吐痰。
4、洗手间、厕所、其他卫生设施，必须特别保持清洁。
[篇五:工厂车间管理制度]
为了促进企业的发展，确保产品质量，严肃厂纪厂规，确保产品车间正常运作，特制定本管理制度:
1、职工应按时上班，不得迟到或早退。
2、工作时间不允许随意串岗，无工作任务时应及时通知相关负责人。
3、上班时间应该穿工作服，上班不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整。
4、不得在车间工作时与直接负责人、车间主任争吵，或与其它职工相互打骂、嬉闹，违者作书面检讨，态度不好或一月内累计三次者予以解雇，严重者以干扰公司正常生产秩序移交相关机构。
5、酒后上班影响工作者，记大过一次。态度不好或一个月累计两次予以解雇，严重者以干扰公司正常生产秩序移交相关机构。
6、车间内严禁吸烟，违者罚款。造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。
7、工作中禁止做私活。
8、偷盗公物或他人财物者，按实物价值10倍罚款，扣发工资予以陪偿，并予以解雇。
9、完不成当日生产任务的班组或工序不能下班，直到完成，特殊情况除外。
10、未经允许，任何员工严禁带小孩和外人进入车间，违者对当事人罚款。
11、生产中不得聊天说笑、看书看报，不准会客、打电话、吃零食、睡觉，不得擅自离开生产岗位，不得在产品上坐、躺、踩、踏。
12、上班必须佩带工号牌，不得违法乱纪，涂改工号牌罚款。
13、严禁跨越或坐在任何机械部位，严禁随意拆除、挪动设备，严禁擅自拆装一切电器设施和控制柜、开关箱，新安装的各种设备未经测试、试转，不得擅自开动。
14、严禁擅自动用各类消防器材，或在消防设施附近堆放其它物品。
15、不得在生产区内随意使用临时电线，如果急需使用，须经主管人员批准，并由电工接电，用后应及时按期限拆除。
16、各车间卫生由各车间负责打扫，设备、桌凳及半成品要摆放整齐。
17、操作机器要切实做到人离关机，设备停止使用时要及时切断电源。
18、中午、下午和加班下班车间负责人负责关好门窗，锁好车间大门，关闭总电源。
本制度从即日起开始试行，在试行过程中发现遗漏，公司将出台附件作为补充，附件和本制度有同样的效力。
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