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机关工会岗位职责及有关规定
工会主席岗位职责
1、在部门（单位）党组和机关党组织领导下，负责工会的全面工作。
2、依据《中国工会章程》，按照市总工会、市级机关工委的部署安排，独立自主地开展工会工作。
3、按照《工会法》及《河南省工会条例》的有关法律法规，参加相关会议，参与研究制定有关干部职工切身利益方面的重大政策与措施，切实维护干部职工的合法权益。
4、关心干部职工生活，协助单位办好福利事业。在工会会员中开展互助互济活动，对困难干部职工进行救济和帮扶，并依据有关法律法规，敦请单位对工会开展的救济帮扶活动提供有效支持。
5、依据《工会法》的有关条款规定，有条件的企业工会可兴办一些经济创收项目，着力增加工会经费收入，用以更好地开展工会活动和会员办好福利事项。
6、组织干部职工开展群众性的合理化建议活动，认真听取干部职工对本单位工会工作、中心工作以及机关建设的意见，并向有关部门如实反映干部职工的意愿和要求。
7、定期召开工会工作委员会、及时研究、讨论和决定工会工作的重大问题及有关事项。代表机关工会工作委员会，每年做一至两次工作报告，同时，加强工会的廉政建设，自觉接受会员对工会及主席的质询与监督。
8、抓好干部职工的业余文化学习和职业技能培训，并着力办好工会的活动室和阅览室，组织会员开展健康有益的文娱、体育活动。
9、加强工会自身建设，建立健全规章制度，不断探索并逐步形成一套符合本单位工会实际的工作程序及活动形式，提高工会工作规范化水平，努力建设“职工之家”。
10、完成上级领导交办的其他工作任务。
工会组织委员岗位职责
1、做好工会组织的换届选举工作。
2、稳定、延伸工会组织建设，确保工会的权利与义务的落实。
3、做好发展会员工作和积极分子队伍建设工作。
4、积极开展争创“模范职工之家”活动，加强工会凝聚力、亲和力。
5、完成主席安排的其他有关工作。
工会宣传文体委员岗位职责
1、做好工会的各项宣传、教育和职工思想政治工作，建设“四有职工”。
2、积极开展“创建学习型工会，争当知识型工会”活动，努力提高职工队伍的整体素质。
3、做好工会的民主管理与群众来信来访工作。
4、办好会员的文化、体育活动，管好工会文体活动设施和场所。
5、完成主席安排的其他有关工作。
生产生活福利委员岗位职责
1、了解掌握情况，认真听取职工对办好生活福利方面的意见和建议。
2、掌握特困职工的家庭生活状况，适时提出救助意见。
3、企业工会参与协调劳动关系、平等协调、集体合同制度，维护企业职工劳动权益。
4、积极开展“安康杯”劳动竞赛，维护职工的生命财产安全。同时，做好职工互助保险工作。
5、完成主席安排的其他有关工作。
女工委员岗位职责
1、积极维护女职工的合法权益。
2、做好女职工的思想政治工作。
3、积极开展“巾帼建功”运动，协助行政做好计划生育等工作。
4、动员组织女职工参加文化、技术、业务学习和体育活动。
5、完成主席安排的其他有关工作。【机关工会主席岗位职责】
财务委员岗位职责
1、编制工会年度经费预决算草案。
2、按照批准的预算，积极组织各项收入，合理安排各项支出，保证预算任务的完成，并及时足额收缴工会经费。
3、指导监督财务人员严格执行工会财务制度，并管理好工会财产。
4、定期向主席报告工会经费预算执行情况。
5、完成主席安排的其他有关工作。
经费审查委员岗位职责
1、审查本级工会经费的预决算编制执行是否符合有关规定，是否反映了工会工作的需要。
2、督促本级工会定期公布帐目，发扬财务民主，实施财务公开。
3、检查工会经费的执行情况，并提出可行的意见和建议。
4、完成主席安排的其他有关工作。
工会议事制度
一、议事形式
工会的议事形式是召开工会工作委员会，由主席决定开会时间并负责召集和主持，各位委员参加，在必要时也可扩大到工会小组长和会员代表参加。委员会一般每月召开一次，若遇重要事项需要研究时亦可随时召开。
二、议事范围
1、传达学习市总工会、市级机关工会的有关文件、会议精神、部门党组、党政领导的重要指示，机关党组织的工作部署，并研究制定工会的具体贯彻办法与实施意见。
2、回顾总结上月工作，研究安排本月工会的各项工作和活动。
3、研究讨论会员的学习教育、发展会员、评选先进、物质奖励、文体活动、福利事项、扶贫帮困、会费支配等有关事项。
4、讨论研究损害会员合法权益、民主权利的问题时，必须按照《工会法》和《河南省工会条例》的有
关法律法规，把握尺度，妥善处理。
5、研究讨论与工会工作相关的其他重要问题。
三、议事规则
1、凡需在委员会上研究的有关事项，务必提前搞好调查摸底，掌握实际情况，并要有解决问题的预期目标、参考意见和初步方案。
2、在研究讨论重大问题时，各位委员及会员代表都要充分发表个人意见，并在集思广益的基础上，按照民主集中制的原则，作出正确的决策和决定。
3、对于委员会所作出的各项决议或决定，各位委员及会员代表应按照分工负责的原则，努力完成各自的工作任务。【机关工会主席岗位职责】
工会经费管理制度
为了切实管好用好工会经费，达到“用得合理，群众满意“的要求，以便更好地为工会工作服务，为会员活动服务，按照中华全国总工会颁布实行的《基层工会经费管理使用办法》之有关规定，特制定机关《工会经费管理制度》如下：
1、依据《工会法》、《工会章程》、《基层工会经费管理使用办法》和《江苏省实施〈工会法〉办法》的法律法规，坚持“工会经费独立管理，依法建立独立的银行账户”的原则，工会经费须实行单独核算，建立专帐；严格实施财务政策和工会主席一支笔审批程序。
2、严格执行国家的财经政策规定和工会经费的开支范围与标准，认真执行工会财务制度，自觉遵守财务工作纪律，不断加强和完善工会财务的管理、监督与制约机制。
3、设立工会财会人员（可以兼职），不搞账外账，杜绝做假账，严禁私设“小金库”。
4、在工会经费的使用上，要做到“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”。应重点用于维护干部职工的合法权益、开展工会活动、进行宣传教育、丰富会员业余文化生活以及给职工办好福利等事项。
5、加强对工会经费的管理，不得将工会经费用于非工会活动的开支项目，不得支付社会摊派或变相摊派方面的费用，也不得为单位或个人提供拆借、担保和抵押等。
6、坚持勤俭节约，不能铺张浪费，力求少花钱，多办事，办好事，尽可能提高工会经费的使用效益。
7、切实加强工会廉政建设，坚决防止和杜绝一切贪污、挪用工会经费现象的发生。
8、对工会经费要实行民主管理，对于较大的开支项目，在编造预算的基础上，须经市级机关工委分管领导同意后，方可付绪实施和动用经费。同时，要定期向会员大会通报工会经费的收缴与使用情况。自觉接受上级领导和会员的质询、审查与监督 。
9、会员个人应按工资收入的0.5%的比例，主动向工会交纳会费；机关单位应按工资总额的2%的比例，提取工会费及时向工会拨付经费；基层工会要按2%中的40%部分比例及时向上级工会上解工会经费。
10、根据全国总工会《基层工会经费管理使用办法》中关于“基层工会如果经费确有不足，影响工会工作正常开展，可按《工会法》和《工会章程》的规定，商请行政给予补助”的法规精神，在“经费确有不足”的情况下可请求本机关从行政经费上“给予补助”以保证工会工作的正常开展。
校工会职责范围
一、执行会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持工会日常工作。
二、代表和组织教职工依照法律规定，参加学校的民主管理和民主监督，负责教职工代表大会的日常工作，指导、协助、督促、检查三个专门工作委员会的工作，行使教代会的四项职权，检查、督促教职工代表大会决议的执行，维护教职工的民主权利。
三、负责工会的思想建设，对教职工进行思想政治教育、教师职业道德教育及法制教育，开展“树、创、献”、“三育人”和为人师表活动。
四、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与学校行政建立联系制度，协商解决涉及教职工切身利益问题。帮助和指导教职工与学校行政方面签订劳动合同或其他协议，并监督执行。
五、组织教职工开展教育教学改革、合理化建议、科研、生产技术协作活动。做好年度先进、劳模的评选、表彰、培养和管理工作，宣传先进事迹，推广先进经验。
六、督促行政方面做好社会基本医疗保险、劳动保护工作，办好教职工集体福利事业，做好生活困难补助和病、伤、残教职工的慰问工作，关心离退休教职工的生活。
七、维护女教职工的特殊利益，负责做好女教职工工作。
八、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。组织各级工会干部深入开展建设“职工之家”和争当“职工之友”活动，做
好工会积极分子的培养、管理工作以及新会员的接收、教育工作。
九、办好教工俱乐部，开展教职工业余文体活动，支持教职工学习政治、文化、科技和管理知识，开展业余文化、技术学习活动，不断提高教职工文化技术水平。
十、协助学校主管领导抓好全校计划生育工作。
十一、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。
校工会办公室职责范围
一、做好调查研究，全面掌握工会工作情况。
二、做好工会的组织工作。
三、起草校工会年度工作计划和年度工作总结。
四、负责以校工会名义发出的文件、材料的审核工作五、负责来往公文、函电、来信、来访的处理工作。
六、做好文书档案整理保管工作。
七、负责校工会印章的使用和保管。
八、负责校工会报表的统计和填报工作。
九、根据财务规章制度，做好工会经费的使用和管理工作。
计划生育办公室职责范围
一、贯彻执行国家有关计划生育工作的方针、政策、法规，履行计划生育部门的职责。
二、全面负责学校人口与计划生育管理工作。开展计划生育宣
传教育活动，做好计划生育统计报表和业务台帐基础资料规范管理工作，掌握计划生育动态。
三、申办人口生育指标，把好晚婚、晚育和计划生育关。
四、负责办理《生育服务证》、《独生子女优待证》、发放独生子女保健费和计划生育奖励金。
五、督促、指导已婚育龄妇女落实节育、避孕措施，做好避孕药具的发放工作。【机关工会主席岗位职责】
六、协助有关部门严格把好计划生育“一票否决”关。
七、做好计划生育信访工作，依法查处计划生育违纪案件。
八、根据《流动人口计划生育工作管理办法》，做好流动人口计划生育管理工作。
九、负责做好支持学校计划生育挂钩点工作。
工会主席岗位职责
一、主持工会委员会工作。负责组织召开工会委员会全委会，传达贯彻党委和上级工会的决议、指示，主持制定工会工作计划、总结，组织检查、交流经验，开创工会工作新局面。
二、全面负责工会工作，掌握工会工作的全面情况，关心全体工会干部的政治、业务学习、工作和生活问题，不断提高工会干部素质，确保各项工作任务的完成。
三、组织教职工参加学校的民主管理，筹备教职工代表和会员代表大会，贯彻大会的决议。
四、深入二级学院（系、部）、机关处室、后勤、产业集团了解
掌握教职工教学、生活和学习情况，倾听研究群众呼声和要求，提出不同时期教职工要求的工作重点，为解决教职工困难办实事。
五、组织编制工会经费的预算和决算。
六、完成上级领导临时交办的工作。
工会副主席岗位职责
一、协助工会主席主持日常工作，对分管的工会工作负责。工会主席不在校时全面负责工会工作。
二、深入基层调查研究，指导分工会开展工作，了解和协调处理分工会及教职工的实际困难。
三、组织参加会员代表和教职工代表大会、工会委员会全委会、分工会主席例会、工会办公会议，贯彻实施会议决定。
四、利用工会的优势和阵地，组织好教职工教育、骨干培训、教职工文艺体育活动，不断增强学校的凝聚力。
五、协助有关部门办好教职工基本医疗保险和集体福利事业。
六、以教代会为基本载体，充分调动教职工的主人翁积极性和创造性，加强校务公开的民主参与和监督，促进学校的民主政治建设。
七、关心教职工群众，组织实施好“送温暖”工程，维护教职工的合法权益。
八、协助工会主席主持制定工会工作计划，向分工会布置工作，组织检查、总结、交流工会工作的经验。
九、执行财务制度，掌握好工会经费的使用。
十、完成上级领导临时交办的工作。
工会女教职工委员会主任岗位职责
一、全面负责工会女教职工工作。主持学校女教职工委员会会议，制定女工工作计划，做好女工工作总结、交流、评比工作。
二、对女教职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导女教职工树立自尊、自信、自立、自强精神，组织女教职工参加“巾帼育人创新业”活动，努力提高女教职工思想道德和科学文化素质，团结带领广大女教职工在学校教育改革和发展中建功立业。
三、参与学校有关部门涉及女教职工切身利益的政策和利益的制定，监督并协助有关部门的贯彻实施，组织女教职工发扬主人翁精神，参加学校民主管理和民主监督。
四、依法维护女教职工的合法权益和特殊利益，协助行政贯彻落实国家有关女职工劳动保护的政策、法规，做好女职工经期、孕期、产期、哺乳期和更年期的“五期”保护工作，做好妇幼保健知识的普及教育工作，组织好女教职工乳腺病和妇科病查治工作，保护女教职工的身心健康，关心女教职工生活，为女教职工做好事实事。
五、健全学校各级工会女教职工组织，定期培训女工干部，建立完善女工工作各项制度。深入基层，调查研究，指导分工会女教职工委员会（小组）开展工作。
六、完成茂名市总工会女职工委员会和学校工会布置的工作。
七、协助校主管领导分管学校计划生育工作。
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