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平昌县岩口小学
教师学历培训和提升实施方案
按照国家、省、市、县《中长期教育改革与发展规划纲要》的总体规划和要求，为进一步提升我校中小学教师学历层次，全面提高我校中小学教师队伍质量和水平，根据上级对农村中小学教师学历培训及提升要求，特制定本方案。
一、学历提升目标
全面推进全校教师教育创新，构建职前职后教育与远程教育相互沟通、学历教育与非学历教育并举的现代教师教育体系，促进教师终身学习和专业发展，学历进修在兼顾专科的基础上以本科层次为重点。通过多种方式、多种途径的学历培训，促进我校教师学历层次不断提升。到2015年，力争使我校教师的学历层次实现新突破：新补充的小学教师专科学历达到100%、新补充初中教师本科学历不少于50%；实现中小学教师专科以上学历达到85%、小学教师本科学历达到15%，初中教师本科以上学历达到50%的目标。
二、学历提升计划
目前，全校中小学教师男55岁、女50岁以下未达到专科学历14人，其中小学岗位教师13人；已达到本科学历的2人，其中小学、初中岗位各1人。根据我校教师学历的实际情况，
未达到专科学历的中、小学教师必须参加专科学历提升培训；未达到本科学历的初中教师须在规定时间内达到相应学历目标要求。
三、工作原则
1.坚持动员与服务相结合的原则
在教师自愿进修的基础上，加强宣传和动员力度，积极探索学历提升的新举措，调动教师参加学历培训学习的积极性。
2.坚持激励与制约相结合的原则
制定相应的激励机制和制约规定，对于主动参加学历提升学习的教师给予积极的鼓励，并将学习情况与评优评先、职称评定、绩效工资等挂钩，对于学历不合格的教师在以上方面给予限制。
3.坚持常规培训与远程培训相结合的原则
实施常规培训与远程培训相结合，扎实开展教师学历提高培训工作
四、主要保障措施
1．健全机构，加强领导。成立全校教师学历提升培训工作领导小组，由苟祎同志任组长，刘文江、赵旭同志任副组长，下设办公室，由王湘老师具体办公。领导小组负责教师学历提升培训工作，落实执行上级主管部门下达的教师学历提升培训计划，统筹领导协调本学校的教师学历提升工作。【学历提升】
2．科学规划，狠抓落实。学校结合实际科学制定具体的教师学历提升计划，建立健全培训奖惩、培训评价等过程性管理制度。不断拓宽提升中小学教师学历培养渠道，以成人高考、自学考试、函授教育、网络远程教育为主要方式，积极推进小学和初中教师专、本科化进程。努力创造条件为教师参加学历层次提升进修创造便利条件。
3、提高认识，强化考核。学校从战略高度提高对教师学历提升工作的重视程度，从今年起，把中小学教师学历提升进修作为教师培训工作的一项主要内容，纳入教师继续教育考核评估体系，将教师学历进修的报考率、通过率作为衡量教师综合督导评估的内容。同时把教师学历提升培训结果做为教师评先、评优、职称评定、骨干培养的必备条件，确保学历提升培训学习的质量和效果。
4.完善机制，落实经费。学校要根据本校实际，将学校公用经费中的5%用于教师培训和学历提升培训，用于奖励在规定时间内达到学历提高的教师，以激发教师自觉参加培训的热情，确保学历提升进修培训工作稳步推进。
2014年成人学历提升的途径有哪些 现在社会上充斥着各种的教育培训班、自考班、远程教育班都打着大专本科学历教育，网上可查的什么的。太多了，给人们造成了太多的困扰。现在作为一个成人学历教育参加者的我来给大家简单的说明一下成人教育的相关规定。 首先：学历分两种一种是全日制的就是通过高考考上的，这是你的第一学历，不管你以后参加了什么学历提升，你的第一学历是不变的。第二种就是学历在提升，现在我们重点说
一下学历在提升。
学历在提升：分为几种：第一就是大专在校生临毕业参加学校的专升本考试，考上之后再去本科院校上两年。这种是只
有在校期间又一次机会，名额有限。
第二种就是在校大专生参加自考（自考助考），这种自考助考的形式是学生交学费大概在4000-5000之间，；来免除一些自考科目的考试，还剩余几门来参加统考，这对学习能力强的人来说通过率还可以，对于那些不怎么在意学习的人，这
几门有你们受的，甚至好几年都毕业不了。 第三种就是成人教育（成人高考）这种模式比较适合社会大众，也是最近几年特别火的一种学历提升，针对那些初高中毕业生和中专毕业生就参加工作的人来说在时间上是比较合适的，但是入学考试是有一定的难度的，在这我做个广告；新乡一品教育也是在做成人学历的，和其他的很多机构一
样，但其中也存在着本质的而不同，他们在给学生认真的做考前的培训和辅导，包括他们的工作人员，你在学习上有什么不懂的在网上发给他们，他们会把详细的解题思路给你说，在这不敢保证他们什么都会，最起码他们给我讲解的高起专的知识是不错的，我不知道你们遇见过没有，这种的服务态度，其次他们不会胡乱收费，该是什么费用就是什么费用，说的一清二楚让你心里明白，他们也不像别人那让说什么保证录取你赶紧交钱吧，什么的，我感觉这特别真实。呵呵，话回原题。成人教育也适合大专毕业生，大专毕业出去找工作，共感觉不是那么回事，所以提升学历是在所难免的，但是也不能耽误太多的上班时间，所以成人教育就是首要选择，在时间的安排上他是比较宽松的，在经济上学费也是比较低的大概就在3000-4000之间，比较适合刚上班的学生们。第四种就是远程教育了，这个不在多说河南省就一所学校有就是郑州大学了，学费较高。第五种是电大，电大是早期教育部提出的学历在提升的途径，现在已经慢慢的退出历史的舞台了第六种就是民办学历，这个就是在极个别的地方能
用，其他的都不管用，在学信网上也不显示。
学 历 提 升 的 好 处
提升学历在现实社会中学历变得越来越重要，这点是不可否认的。具体为
一、帮助求职：
人在职场，工作是不可或缺的，不管您处在哪个岗位，您都渴望得到更好的一份工作，寻求更好的一个发展。现在大部分的企业在招聘时，都对学历有硬性的规定，特别是那些大型的薪资福利待遇好的企业，更是如此，因此，您要想进入更好的企业，获取更多的求职机会，那您就需要继续学习，提升您的学历，保持并提升您的竞争力！
二、帮助晋升、加薪：
现在的企业事业单位对员工的要求越来越高，不仅对能力的要求高了，学历的要求也更高了，很多员工辛辛苦苦兢兢业业在大企业里拼博了多年、付出了多年的心血和青春，就等有朝一日能晋升为管理者，在众多能力相当的竞争者中，自己却因为学历不高而被晋升出局，您真的甘心吗？如一家大型房地产企业，他们薪资福利待遇很好，但是他们的晋升机制很严格，大专学历的只能做到初级经理的职位，想要晋升到高级经理，必须是本科学历，即使您能力再强也无法越过制度的制约，所以提高自己的学历，是万分必要的！
据我们统计绝大部分的中大型企业在给员工加薪的过程中，都会参考学历的高低，更有不少企业，在一开始的起薪阶段，就直接跟学历挂钩了，学历高的起薪高，学历低的起薪就低，如某企业职员调薪，高中学历的每年加300元，大专学历的加600元，本科则可以加到1000元，在企业制度要求参考学历来定加薪前提下，您除了努力工作，还要学习并提高自己的学历，加薪的时候，您才更加有优势！【学历提升】
三、拓展、优化交际圈：
俗话说：物以类聚，人以群分，在今天的社会，人脉是最大的财富之一，您参与我们的学习，不仅能提高自身的学历，更重要的是，您能有效扩大自己的交际圈，优化现有人脉交际圈，提高自己的交际圈的层次，俗话说在家靠父母，出门靠朋友，您的交际圈扩大了，您的机会也增加了，所以提升学历真的很必要！
四、提升自身综合素质和增强竞争力：
有人说：学历不一定等于能力，现在已经是知识经济时代，因此大多数成功人士的学历都是挺高的，因为学历是学习的证明，经过学习，能让您不断的积累知识，丰富自己的知识面，同时，学习能提高您的思考能力，机会是中情于有准备的人，您只有不断的学习，提高自身知识面，增强自身的竞争力，当机会来临的时候，您才能有十足的信心把握住机会！
五、帮助外来人员实现东莞入户等：
目前东莞入户实行积分制，而入户后可享受多种福利待遇，如子女入读公办学校、专科本科学历和各种技能资格证的补贴等，所以广大外来人员对此还是有强烈需求的。
六、以身示范，树榜样给孩子看，营造家庭学习氛围。
七、文凭国家承认，学信网可查，无毒无害，始终用得上，可未雨绸缪。
八、企业上市、上新三板、申报高新产业补贴资助等，是对员工学历有一定要求的，同时也可以作为福利以稳定人心，降低人员流失。
个人学历提升计划
当今社会竞争非常激烈。对教师也提出了更高的要求，有时在教学当中我深深感到自身知识的不足，使我在教学中艰难前行，为了适应教育改革发展和全面推进素质教育的需要，现结合自身实际情况，我制定了个人学历提升计划如下：
1、虚心向有经验的老教师求教。
2、加强理论学习，提高认识，努力把时间和精力用在学习、工作和发展上，不断提高自身综合素质。
3、积极参加上级组织的有关培训，提高自身的素质。
4、努力学习现代计算机网络技术。【学历提升】
5、平时多看书、看好书。
6、增强工作责任心，严格要求自己。
7、认真进行自我认识、自我分析、找出自己工作中的不足。
8、认真进行反思教学，做到边学习、边实践、边交流、边总结。 作为一名人民教师，我要从思想上严格要求自己，在行动上提高自己的工作责任心，努力提高自己的钻研精神，发挥敢于与一切困难做斗争的思想和作风。刻苦钻研业务知识，做到政治业务两过硬。用一片赤诚之心培育人，高尚的人格魅力影响人，崇高的师德塑造人。只有不断提高教师自身的知识水平，才能培养出新世纪高品质的人才。
为什么要提高学历
近年高考扩招，越来越多的学生可以进入高校就读，这样全民的文化程度也得到了提高。没有学历的成人在职称评审、升职、注册类证书报考等方面就会遇到困难。
（一）找工作
由于学历原因，会丧失许多理想的工作机会。当然，高学历并不必然能事业成功，许多没有学历的人一样创业很成功，但当今社会通常学历越高工作机会越多，发展速度越快。
（二）工资定级
目前，我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班，上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些。
（三）人事改革
许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住，如大多专科学校，竞聘中层领导岗位，如系主任，基本上都是要求硕士或博士，本科都没有机会，而且不少单位如学校或法院等会规定一定年限（连一些小学都是如此），在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事改革中会直接导致下岗，即专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。所以，成人不但要有学历，而且要争取拥有高学历。
（四）考证
许多国家执业资格证都要求学历，如现在公证员、律师、法官和检察官的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历，国家承认均可，考造价师、建造师、监理工程师、安全工程师、药师等对学历具有要求，无学历将无缘取得这些证书。
（五）考公务员
公务员工作稳定，待遇较高，压力较小，又有权力，现在许多人都想做公务员，而人事部规定，公务员岗位需要通过公务员考试，现在大多数公务员岗位都要求本科以上才有资格报考。
（六）职称评定
如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，中级职称要求具备大专以上学历，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，而现在许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会，而没有本科，又会丧失评高级职称的机会。
总之，有个国家承认的高等教育学历在当今社会无疑很重要，平时看似没有用，当需要学历时，再去着手，不仅需要花更多的时间和金钱，重要的是人生的机遇也丧失许多了，所以建议已踏入工作岗位的18周岁以上的成人选择成人高等教育提升自己的学历，为自己赢得更多的机会
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