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2016年三门峡陕州区事业单位招聘工作人员总成绩表
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2016年三门峡陕州区事业单位招聘工作人员面试通知
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2016年三门峡市直招教105人考试公告
2016年三门峡市直招教105人考试公告，报名时间：2016年7月25日8：00至7月29日18：00。报名入口：2016年三门峡市直招教考试报名时间丨报名入口。笔试时间：2016年8月13日。笔试内容：《公共基础知识》和《中（小）学教育基础知识》。具体公告如下：
根据工作需要，经市政府同意，市直事业单位拟面向社会公开招聘工作人员164名，其中：市教育局直属学校中小学教师105名。为确保公开招聘工作顺利进行，特制定本实施方案。
一、招聘范围和对象
凡符合本次公开招聘岗位所需要专业、学历、年龄等资格条件的人员，均可报名。
二、招聘岗位、人数及条件
详见【2016年三门峡市直招教考试岗位表丨职位表】。
三、招聘岗位及报名条件【2016三门峡考生成绩查询】
(一)具有中华人民共和国国籍
(二)遵守宪法和法律
(三)具有良好的品格
(四)适应岗位所需要的其他条件
(五)岗位所需要的其他条件
(六)招聘岗位资格条件中有面临，专业资格，基层服务年限，专业工作经历等有时间要求的，截止日期为2016年7月22日。专业工作经历要求，是指在机关、各类企事业单位及以其他形式从事该专业的累计工作经理。
四、招聘程序和办法
(一)发布招聘公告
2016年7月15日在三门峡市人力系院和社会保障局网站和各招聘单位主管部门网站及其他新闻媒体上同时发布。公告全文内容点击登录河南招教网。
(二)报名
本次公开招聘采取网上报名方式，按照以下要求报名。
1.提交报名申请。报考人员于2016年7月25日至29日期间登录三门峡市人力资源和社会保障局网站或三门峡市人力资源市场网站点击“人事考试网上报名”进入网上报名系统。
2、报考资格审查。在2日内对报名申请和上传照片进行网上初审，提出初审意见。
3.查询资格初审结果。报考人员于2016年7月26日至31日期间登录三门峡市人力资源和社会保障局网站或三门峡市人力资源市场网站，查询是否通过资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位。
4.网上缴费。
通过报考资格初审的人员，于2016年8月1日12:00前，通过原报名网站缴纳笔试考务费未按要求缴费的，视为自动放弃。
(三)考试
考试分为笔试和面试。
1.笔试
笔试由市人力资源和社会保障局组织实施。笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的方式。笔试分两科进行，每科满分100分。【2016三门峡考生成绩查询】
(1)笔试内容
报考市教育局中(小)学教师岗位的考试科目为《公共基础知识》和《中(小)学教育教学专业基础知识》。公告全文内容点击登录河南招教网。
《中(小)学教育教学专业基础知识》包括：高中、初中教师岗位笔试内容为教育学(中学)、心理学(中学)、教育政策法规、教师职业道德、教育教学基础知识等相关内容。小学教师岗位笔试内容为教育学(小学)、心理学(小学)、教育政策法规、教师职业道德、教育教学基础知识等相关内容。
(2)笔试时间：2016年8月13日
(3)笔试地点：见《笔试准考证》。报考者须凭笔试准考证、有效身份证入场考试。
(4)笔试成绩：
2.面试
面试由三门峡市人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门共同组织实施。
(1)面试资格确认
根据笔试成绩，按报考岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员，如遇末位名次并列的可同时参加面试。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。未按要求参加面试资格现场确认和面试资格现场确认不合格的，取消其面试资格，并按笔试成绩从高分到低分依次递补。
确定参加面试人员于8月24日至8月26日工作时间到市行政服务中心五楼进行面试资格现场确认，需提供以下材料原件及复印件1份：
①有效身份证;
②毕业证及教育部学历证书电子注册备案表(考察阶段必须提供学历认证报告);
③教师资格证(中小学教师岗位);
④报考岗位要求的其他相关证明材料。
(2)面试时间和地点：详见《面试通知单》。
(3)面试形式和内容：
报考中(小)学教师岗位的面试采取试讲的形式进行，其中艺术类、体育类岗位的还须增加专业技能测试。试讲范围和专业技能测试内容以面试公告为准，试讲内容为所报岗位现行教材。
面试满分100分，面试成绩当场公布。
报考同一岗位分布在两个及以上面试组面试的考生，面试成绩采取“二次平均法”，由现场成绩加权平均得出。除加权系数四舍五入保留四位小数外，其余计算过程的计算结果均四舍五入保留两位小数。公告全文内容点击登录河南招教网。
(4)因实际参加面试的应试者人数达不到规定面试比例且形不成竞争性的岗位，应组织现有人员面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组面试所有人员的平均分，方可进入体检和考察。
另外报考中(小)学教师岗位的应试者面试成绩须达到75分(含75分)以上，方可进入体检和考察。
3.考试总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数，并在三门峡市人力资源和社会保障局网公布。
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2016年三门峡市直招教105人考试公告
2016年三门峡市直招教105人考试公告，报名时间：2016年7月25日8：00至7月29日18：00。报名入口：2016年三门峡市直招教考试报名时间丨报名入口。笔试时间：2016年8月13日。笔试内容：《公共基础知识》和《中（小）学教育基础知识》。具体公告如下：
根据工作需要，经市政府同意，市直事业单位拟面向社会公开招聘工作人员164名，其中：市教育局直属学校中小学教师105名。为确保公开招聘工作顺利进行，特制定本实施方案。
一、招聘范围和对象
凡符合本次公开招聘岗位所需要专业、学历、年龄等资格条件的人员，均可报名。
二、招聘岗位、人数及条件
详见【2016年三门峡市直招教考试岗位表丨职位表】。
三、招聘岗位及报名条件
(一)具有中华人民共和国国籍
(二)遵守宪法和法律
(三)具有良好的品格
(四)适应岗位所需要的其他条件
(五)岗位所需要的其他条件
(六)招聘岗位资格条件中有面临，专业资格，基层服务年限，专业工作经历等有时间要求的，截止日期为2016年7月22日。专业工作经历要求，是指在机关、各类企事业单位及以其他形式从事该专业的累计工作经理。
四、招聘程序和办法
(一)发布招聘公告
2016年7月15日在三门峡市人力系院和社会保障局网站和各招聘单位主管部门网站及其他新闻媒体上同时发布。公告全文内容点击登录河南招教网。
(二)报名
本次公开招聘采取网上报名方式，按照以下要求报名。
1.提交报名申请。报考人员于2016年7月25日至29日期间登录三门峡市人力资源和社会保障局网站或三门峡市人力资源市场网站点击“人事考试网上报名”进入网上报名系统。
2、报考资格审查。在2日内对报名申请和上传照片进行网上初审，提出初审意见。
3.查询资格初审结果。报考人员于2016年7月26日至31日期间登录三门峡市人力资源和社会保障局网站或三门峡市人力资源市场网站，查询是否通过资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位。
4.网上缴费。
通过报考资格初审的人员，于2016年8月1日12:00前，通过原报名网站缴纳笔试考务费未按要求缴费的，视为自动放弃。
(三)考试
考试分为笔试和面试。
1.笔试
笔试由市人力资源和社会保障局组织实施。笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的方式。笔试分两科进行，每科满分100分。
(1)笔试内容【2016三门峡考生成绩查询】
报考市教育局中(小)学教师岗位的考试科目为《公共基础知识》和《中(小)学教育教学专业基础知识》。公告全文内容点击登录河南招教网。
《中(小)学教育教学专业基础知识》包括：高中、初中教师岗位笔试内容为教育学(中学)、心理学(中学)、教育政策法规、教师职业道德、教育教学基础知识等相关内容。小学教师岗位笔试内容为教育学(小学)、心理学(小学)、教育政策法规、教师职业道德、教育教学基础知识等相关内容。
(2)笔试时间：2016年8月13日
(3)笔试地点：见《笔试准考证》。报考者须凭笔试准考证、有效身份证入场考试。
(4)笔试成绩：
2.面试
面试由三门峡市人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门共同组织实施。
(1)面试资格确认
根据笔试成绩，按报考岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员，如遇末位名次并列的可同时参加面试。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。未按要求参加面试资格现场确认和面试资格现场确认不合格的，取消其面试资格，并按笔试成绩从高分到低分依次递补。
确定参加面试人员于8月24日至8月26日工作时间到市行政服务中心五楼进行面试资格现场确认，需提供以下材料原件及复印件1份：
①有效身份证;
②毕业证及教育部学历证书电子注册备案表(考察阶段必须提供学历认证报告);
③教师资格证(中小学教师岗位);
④报考岗位要求的其他相关证明材料。
(2)面试时间和地点：详见《面试通知单》。
(3)面试形式和内容：
报考中(小)学教师岗位的面试采取试讲的形式进行，其中艺术类、体育类岗位的还须增加专业技能测试。试讲范围和专业技能测试内容以面试公告为准，试讲内容为所报岗位现行教材。
面试满分100分，面试成绩当场公布。
报考同一岗位分布在两个及以上面试组面试的考生，面试成绩采取“二次平均法”，由现场成绩加权平均得出。除加权系数四舍五入保留四位小数外，其余计算过程的计算结果均四舍五入保留两位小数。公告全文内容点击登录河南招教网。
(4)因实际参加面试的应试者人数达不到规定面试比例且形不成竞争性的岗位，应组织现有人员面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组面试所有人员的平均分，方可进入体检和考察。
另外报考中(小)学教师岗位的应试者面试成绩须达到75分(含75分)以上，方可进入体检和考察。
3.考试总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
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