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2017考研英语阅读每日精选：LGBT到底
是什么?
在考研英语中，阅读分数可谓是占到了总分的半壁江山，正所谓“得阅读者得考研”。对于备考2016考研的同学们，在平时的复习中一定要拓展阅读思路，各类话题都要关注，这样才能在整体上提升考研英语阅读水平!一起来学习吧!
美国最高法院宣布同性婚姻合法：LGBT到底是什么?彩虹旗有几个颜色?
美国最高法院于26日做出了一项历史性裁决。美最高法的九名大法官以5比4的投票结果裁定，同性婚姻合乎宪法。这一裁决结果意味着同性婚姻在全美50个州全部合法。随着这一裁定的宣布，之前美国13个州对同性婚姻的禁令撤销。美国也因此成为全球第21个在全境承认同性婚姻的国家。
大法官安东尼•肯尼迪在意见书中这样写到：“没有一种结合比婚姻更加深刻，因为婚姻象征了对爱情忠贞、奉献、牺牲和家庭的最高理想„„就像本案中的一些请愿者展示的，婚姻意味着一份甚至超越死亡的挚爱„„他们的愿望不应该被非难，他们不该孤独终老，被我们人类文明最古老的制度排斥在外。他们向法律之眼寻求平等的尊严，而宪法也将赋予他们这份权利。”
The U.S. Supreme Court on Friday made marriage for same-sex couples legal nationwide, declaring that refusing to grant marriage licenses to gay and lesbian couples violates the Constitution. The landmark ruling will produce the most significant change in laws governing matrimony since the court struck down state bans on inter-racial marriage almost 50 years ago. The majority opinion in the 5-4 decision was written by Justice Anthony Kennedy.
"No union is more profound than marriage, for it embodies the highest ideals of love, fidelity, devotion, sacrifice, and family. In forming a marital union, two people become something greater than once they were," Kennedy wrote. "As some of the petitioners in these cases demonstrate, marriage embodies a love that may endure even past death."
"Their hope is not to be condemned to live in loneliness, excluded from one of civilization's oldest institutions. They ask for equal dignity in the eyes of the law. The Constitution grants them that right.”
马上学：美国最高法的这一裁定标志着美国同性恋及LGBT群体历史性的胜利。LGBT即Lesbian, Gay, Bisexual, Transgender的首字母缩写，是男、女同性恋、双性恋与跨性别者的统称，如今已被广泛使用。同性恋的正式说法是homosexual。如果细分，男同性恋称为gay，女的则称为lesbian。至于queer，faggot等带有轻蔑色彩的称呼，为了世界和平还是不要用了吧。对男同性恋者说Queen 或者fairy更是非常不礼貌的。那么，出柜怎么说呢?用come out of the closet，或者简单说come out也可以。
在裁决公布之后，美国总统奥巴马、苹果CEO库克、女歌手Lady Gaga、影星李奥纳多•迪卡普里奥、女星艾玛•沃森、作家JK.罗琳等名人纷纷在社交网络上发声，对裁定表示支持与欢迎。奥巴马在其推特上表示，同性婚姻裁定是迈向平等的一大步。
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同志在职场 出柜不是有胆即可
苹果公司的一举一动总能引起全球的关注，这一次，CEO蒂姆·库克宣布出柜了，“我很骄傲我是同志，在我看来，这是上帝给我最珍贵的赠礼。”
这也不算件新鲜事。“在苹果，很多同事知道我是男同，但他们从未对我另眼相看。”库克在《商业周刊》上发表的声明中写道。他本人曾多次公开支持同志运动，苹果公司也在2014年人权运动组织的“企业平等指数”中再次取得满分—这意味着这是一家对性少数群体完全包容的公司。
同样取得满分的还有微软、Google、IBM、摩根士丹利、迪士尼等公司。从职场层面来说，库克出柜并不是个困难的决定。
越来越多的公司意识到，如果无法让LGBT员工在公司里得到更友好的对待和包容，可能影响他们的工作效率，甚至造成人才的流失。来自同志公益机构Stonewall和
CommunityBusiness的数据均显示，通过说谎和角色扮演来隐藏自己同性身份的行为，会降低员工的工作效率。
“同志员工无法建立与同事之间的信任，特别是当你到高层之后，也很难领导团队，对事业发展来说是个大挑战。对企业来说，如果处理不当，则是一种人才流失。”CommunityBusiness高级项目经理易琪告诉《第一财经周刊》。
因此，对性少数群体表现出友好态度是近年来企业吸引和保留人才的新策略。毕竟目前来说，有5％至10％的工作人口属于同志，这是个不小的群体，而且在消费和客户市场中，他们也越来越活跃。
从更大范围来看，性取向是少数群体的标准之一，与性别、种族、宗教等因素一样，共同构成了一个多元的职场环境。因此一些公司在制定规章制度时，会考虑到这部分人的利益，为这些性少数群体营造一个相对友好的职场氛围。
但这并不等同于鼓励所有LGBT出柜。一种观点是，员工的性倾向是个人隐私，和工作无关，更不需要向公司交代这方面的信息。“我身边有不少同性恋的朋友，我不觉得他们在工作中和我们有什么不同，大家只是生活方式不一样而已。你的工作表现不会因为生活习惯而受影响。”罗迈国际咨询经理肖忆云说道。易琪也认为，如果没有包容的职场环境就选择贸然出柜，是很危险的事情。
不过，不管是公司人的个体意识，还是职场环境的开放程度，现在都在朝着更好的方向发展，库克的出柜就是一个很正面的推动力。除了苹果，越来越多的跨国企业正将完整的职场文化带到全球，也进入中国，而中国本土企业要扩张海外，适应全球市场的规则，都需要照顾到
这部分人群的需求。
企业如何为同志群体创造更友好包容的职场环境？在这个过程中，同志公益组织扮演着什么样的角色？作为职场人，又该如何面对出柜与否的问题？《第一财经周刊》采访了相关的公益组织、职场专家和教授，来为公司人解答一些困惑和提供相应的建议。
大公司都怎么做？
管理层公开支持
尽管500强公司CEO公开宣称出柜这样的事情只发生在苹果，但在硅谷，技术公司的高管支持同志运动已成为惯例。2013年，FacebookCEO马克·扎克伯格参加旧金山同志骄傲节游行—这是全球最重要的同志游行之一。
在日益激烈的硅谷人才争夺战中，企业高管公开表明同志身份或者对同志友好、支持的态度，有利于吸引和保留人才，同时对公司现有员工的鼓舞作用也可想而知。因为这传达了一个重要信息：同志身份并不会阻碍其事业发展。
完善政策制度
在招聘启事、员工手册或任何公开声明中表示尊重和保护同志员工，都能传达友好的信号。不过，不要把他们当做特殊群体对待，而是让他们了解到，在这里工作不会因为性倾向而受到歧视。
福利方面的规定会颇有吸引力：作为最早将性倾向列入平等就业政策的公司，IBM保证其全球员工都能享受同性伴侣福利计划，即使是在同性婚姻尚未得到法律认可的地区，只要填写公司的宣誓表格并签字，你们的伴侣关系就能得到确认，并能享受家庭假期、丧偶补贴等常规保障。
加强员工认知培训
LGBT员工在职场面临最大的挑战之一是来自同事的偏见和误解，要营造多元、共融的职场环境，离不开其中的每个人。定期对员工进行培训是必要手段，很多企业还设立专门的部门或机构来进行全员教育。
培训内容也有各种创新的探索，比如爱白网同志问答专栏的长期主持卢星星介绍的名为“文化敏感性”的培训，用于一种常见的误解—同性恋者对每个同性都有兴趣，从而造成职场中的“恐同”现象。如果员工们了解到这个群体其实和其他群体一样，发展对象是有选择性的，就会消除这样的误解，加深彼此的信任。
类似这样的培训，最终都是为了争取不同员工的支持。高盛采用了“异性恋同盟”（StraightAlly）的组织方法，在这个问题上比较积极的员工，不管性倾向如何，都会在公司里增加讨论这些话题的机会，从而让更多的人了解到这个群体，也认识到在公司里推广同志平等政策的必要性。
强化企业文化和形象
要创造一种真正开放、包容的企业文化，不仅是长期实施各种方法的结果，更和企业所处的社会环境相关。比如在新加坡，同性恋仍是非法，企业要保护他们，就要通过一些隐性手段。而在企业内部，通过组织活动来传达公司的文化理念，积极参加同志游行等活动，请来知名人士进行交流和解答疑问，都是公司营造整体文化的手段。
企业文化一定程度上也影响了自身的市场形象，甚至能为企业利润做贡献。苹果公司的产品长期以来在同志群体中使用率较高；IBM把包容同志方面的经验总结成一套解决方案，使得其他企业纷纷前来咨询，这不仅增加了IBM的业务商机，还能改变其他企业的文化氛围。
公益组织的作用
同志平权运动是1990年代最成功的政治运动之一，也催生了不少专业的同志公益组织。职场平等、包容作为其中的重要话题，自然也受到了这些公益组织的密切关注。和这些公益组织保持联系，无论对企业还是公司人来说，都是解决职场性倾向不平等问题的很好途径。
“一个像苹果这样的全球公司的CEO出柜，为全球同志雇员能在职场中做自己打开了一扇大门。”美国非营利组织Out&EqualWorkplaceAdvocates的创始人SelisseBerry说。Out&Equal是目前全球最大的专注于同志职场平等的公益组织，每年的11月3日到6日，它都会在旧金山举行一年一度的Out&Equal职场峰会，将各大企业高管、员工和名人聚到一起，来讨论各种围绕职场平等的话题。
企业的人力资源部门，或者一些企业内部成立的同志组织，和这些公益组织的联系非常密切，因为这里聚集了很多资源，公益组织会邀请专家来指导企业如何建设平等、包容的职场环境。
Stonewall是英国的同志组织，名字来源于1969年美国纽约的石墙暴动，后者被认为是全球同志平权运动的起源。针对职场环境，Stonewall会定期做职场调查，出版企业建议，并且其每年统计的“企业平等指数”被认为是评价一家公司是否对同志群体开放的标准之一。
类似的指数在美国由人权运动组织来主导，2014年的统计显示，91%的500强公司都制定了性倾向平等政策—这个榜单的权威性决定了假设一家公司没能出现在上面，不仅可能流失一些优秀员工，还会被外界认为不是一家“好”公司。
这些机构还会为同志雇员们提供培训机会，帮助选择合适的工作场所，并且在他们受到歧视、
骚扰时给予支持。当然，他们主要的资金来源是企业，一些跨国企业在向新兴市场扩张的时候，往往也借用这些机构的力量，来改变当地的职场环境和公众认知。
给公司人的建议
出不出柜？先做好风险预估
库克的出柜声明不管写得多漂亮，也是建立在“苹果公司CEO”的职业身份上。对于普通公司人来说，如果因此而备受鼓舞，不论职位高低和自己所处的职场环境，贸然“为拥护全人类的平等”而出柜，就显得太不职业了。
Berry在美国观察后发现，很多人在刚出柜时，所在企业的老板和周围同事会表示：“很好！恭喜！多谢告诉我们。”但不久之后，老板就会频繁找这些出柜员工工作中的错误并解雇他们，同事也会疏远他们，甚至冷嘲热讽，更极端的例子是遭到杀害—这些都是可能存在的不同程度的风险。
而在中国，尽管大城市中社会风气逐渐开放，但整体环境依然趋于保守，尤其是父母对于年轻一代的社会期望，是职场人出柜面临的最大压力。
综合评估下出柜可能要面临的风险，如果你认为自己无法很好地管理和掌控可能发生的局面，还是先暂缓出柜大计吧。
做好有针对性的职业规划
在大部分人的普遍认知里，时尚、设计、广告等行业聚集的同志人群更多，尽管实际的数据不得而知，但这些行业的开放氛围无疑是吸引同志加入的重要因素之一。所以，在整个法律和社会环境并不对同志群体开放的情况下，选好行业和公司很重要(
“很多大型跨国公司在这方面的政策比较好，尤其是技术、金融、娱乐、公关等行业，有非常清楚的条文政策或比较宽容的企业文化。”肖忆云表示，这些领域会更容易吸引同志人才。
2013年，爱白文化教育中心发布了一份《中国性少数群体（LGBT）职场环境在线调查报告》，收集了2161份有效问卷，结果显示，国企的LGBT比起外企和民企更少出柜，主要担心对职业晋升造成影响；而大城市的公司人比起小城市来说出柜压力更小，因为较少担心被家人知道。
“中国有个特殊的现象是迁移，远离父母是很多LGBT的选择。”易琪对《第一财经周刊》说。因此去大城市甚至出国，选择开放的外企环境，是很多同志公司人规划职业时普遍的选择。
不过，肖忆云也认为，职场依然还是以个人的工作能力为主要衡量标准，不管是在什么行业、什么职位，如果公司人表现优秀，也不用过于担心被性倾向影响。
选好时机再出柜
如果你没有耐心等到“不得以性倾向歧视就业”被写入《劳动法》，又不想远走他乡，那么除了选个好公司，在职场中努力提升自己也是有效方法，因为当你成为一个中高层管理者时，你不仅能获得更多尊重，也能间接影响公司的企业文化和氛围。
不少企业为了让整个公司氛围更多元化，甚至还会鼓励管理层出柜，并且培训中层领导管理同志员工的技能。高盛于2009年启动的董事总经理中国同志盟友（MDAlly）计划，被美国人权运动组织授予最佳创新奖，到目前为止，加入这家公司的高管数量已增加5倍。随着更多同志雇员晋升中高层管理者，他们对于一家企业从文化氛围到具体政策的影响，才是最直接的。
总之，用成熟的态度去对待出柜这件事，每个人所面临的局面都决定了他应该做什么样的选择。只要对自己的选择负责，并确保自己没有受到不公平的待遇，就算是在目前职场上比较合适的做法。
什么是LGBT？
LGBT是同性恋者、双性恋者与跨性别者的统称。
正确对待LGBT这个群体
对于更广大群体的非LGBT员工来说，对LGBT群体保有理解尊重和平等对待也很重要。一个友好包容的职场环境既不应该有言语或行为上的攻击，以及和职业相关的不公平待遇，也应该尽量避免过度保护和关照，因为LGBT人群其实更希望被当成普通人看待。
库克选择牺牲隐私来推进至少是硅谷的职场平等环境，在同志平权运动史上无疑是值得记录的一笔。不过，对于大部分人来说，正确的做法也许应该正如Quora上一个普通用户的回答：第一反应，库克是谁？第二反应，好的，祝他幸福。
名人一句话
前言：一个人、一句话、一个时代，用英语品味那与众不同的人生，用体会让你的人生不同1. When work is a pleasure, life is joy! When work is duty, life is—Maksim Gorky
工作是一种乐趣时，生活是一种享受！工作是一种义务时，生活则是一种苦役。—玛克西姆·高尔基
前苏联无产阶级作家，社会主义现实主义文学的奠基人，被列宁称为“无产阶级艺术最杰出的代表”；大家所熟知的他的名字是他的笔名，俄语中意为“最大的痛苦”，而他的原名是阿列克塞·马克西莫维奇·彼什科夫；出身贫穷（在沙皇俄国出生），幼年丧父，11岁即为生计在社会上奔波，当过装卸工、面包房工人，贫民窟和码头成了他的“社会”大学的课堂；主要作品有散文诗《海燕》、自传体三部曲《童年》、《在人间》、《我的大学》等。
2. Work —Voltaire
工作撵跑三个魔鬼：无聊、堕落和贫穷。—伏尔泰【lgbt名人】
原名弗朗索瓦－马利·阿鲁埃；法国启蒙思想家、文学家、哲学家；十八世纪法国资产阶级启蒙运动的旗手，被誉为“法兰西思想之王”、“法兰西最优秀的诗人”、“欧洲的良心”；他不仅在哲学上有卓越成就，也以捍卫公民自由，特别是信仰自由和司法公正而闻名；他曾两次被捕入狱，主张开明的民主制度，强调自由和平等；他提倡卢梭所倡导的天赋人权，认为人生来就是自由和平等的，一切人都具有追求生存、追求幸福的权利，这种权利是天赋予的，不能被剥夺，这就是天赋人权思想；主要作品有史诗《亨利亚德》、悲剧《欧第伯》、哲理小说《老实人》、戏剧作品有《中国孤儿》（改编自《赵氏孤儿》，也是中国最早传入西方的剧本）等。
3. A great poem is a fountain forever with the waters of wisdom and delight. —Percy Bysshe Shelley
伟大的诗篇即是永远喷出智慧和欢欣之水的喷泉。—珀西·比希·雪莱
英国文学史上最有才华的抒情诗人之一；其一生见识广泛，不仅是柏拉图主义者，更是个伟大的理想主义者；创作的诗歌节奏明快，积极向上；1792年生于苏萨科斯郡一个贵族家庭，12岁被送进伊顿贵族学校受教育，1810年入牛津大学学习，第二年因发表《无神论的必然性》小册子被牛津大学开除；1819年完成诗剧《解放了的普罗米修斯》，诗剧采用古代神话题材，表达了反抗专制统治的斗争必将获胜的信念和空想社会主义的理想；同年完成的诗体悲剧《钦契一家》取材于意大利的历史故事，表达了反抗暴君的思想，是他最具创造性的作品之一；在《云》、《致云雀》、《西风颂》等抒情诗中，通过描写自然景象寄托自己的思想感情，作品想象丰富，音韵和谐，节奏明快，在英国诗歌史上占有重要地位。
4. A novel is a mirror walking along a main road. —Stendhal
一部小说犹如一面在大街上走的镜子。—司汤达
他的本名叫亨利·贝尔，1783年1月23日出生于法国格勒诺布尔市；他被认为是最重要和最早的现实主义的实践者之一；他的童年，是在法国大革命的疾风暴雨中度过的，他非常用心的学习数学，对于精确性和真实性的爱好，后来成为他的现实主义创作方法的一个基本原则；从1806年到1814年，随拿破仑的军队转战欧洲大陆，担任后勤军官。长期的斗争实践，使他十分憎恶腐朽没落的封建贵族与教会的黑暗统治；因此，以后他脱下戎装，投身于文学创作时；他最有名的作品是《红与黑》（1830）和《巴马修道院》（1839）。
5. The of literature the decline of a nation; the two keep in
文学的衰落表明一个民族的衰落；这两者走下坡路是齐头并进的。—约翰·沃尔夫冈·冯·歌德【lgbt名人】
他是18世纪中叶到19世纪初德国和欧洲最重要的剧作家、诗人、思想家；他除了诗歌、戏剧、小说之外，在文艺理论、哲学、历史学、造型设计等方面，都取得了卓越的成就；他是德国狂飙运动的主将，他的作品充满了狂飙突进运动的反叛精神，主要作品有剧本《葛兹·冯·伯里欣根》、中篇小说《少年维特之烦恼》、未完成的诗剧《普罗米修斯》；他晚年的创作极其丰富 ，重要的如自传性作品 《诗与真》、《意大利游记》、长篇小说《亲和力》，逝世前不久，又完成了《浮士德》第二部；1832年3月22日病逝；他的临终遗言是：“给我更多的灯吧。”，这体现了他作为大文豪的乐观精神；他是德国民族文学的最杰出的代表，他的创作把德国文学提高到全欧的先进水平，并对欧洲文学的发展作出了巨大的贡献。
6. Art is a lie that tells the truth. —Pablo Picasso
美术是揭示真理的谎言。—巴勃罗·鲁伊斯·毕加索
他出生在西班牙马拉加（Malaga），是当代西方最有创造性和影响最深远的艺术家，立体画派创始人，他和他的画在世界艺术史上占据了不朽的地位；他的一生辉煌之至，他是有史以来第一个活着亲眼看到自己的作品被收藏进卢浮宫的画家；全世界前10名最高拍卖价的画作里面，他的作品就占据4幅；他的盛名，不仅因他成名甚早和《亚威农的少女》、《格尔尼卡》等传世杰作，更因他丰沛的创造力和多姿多彩的生活，他完成的作品统计约多达六万到八万件，在绘画、素描之外，也包括雕刻、陶器、版画、舞台服装等造型表现；在他一生中，从来没有特定的老师，也没有特定的弟子，但凡是在二十世纪活跃的画家，没有一个人能将他打开的前进道路完全迂回而进。
7. Some artists want your money so they can buy Range Rovers and
—Lady Gaga
一些艺人想要你的钱，这样他们就能去买路虎汽车和钻石手链了，但我不要那些东西，我要你们的灵魂。—
Lady GaGa
她是当今欧美乐坛最具影响力的流行音乐天后；出道四年以来创下多项世界级记录，包括《Poker Face》在UK Charts年度在榜周数最久的纪录（156周）；《Bad Romance》打破美国告示牌（Airplay）17年点播记录；《Born This Way》在24小时内于世界各地的iTunes拿下惊人的23国同时冠军之记录，是iTunes线上音乐商店史上最畅销的歌曲；同时专辑销售在全球创下2400万的佳绩；社交网络网站Twitter粉丝数量最多者等；2011年5月，美国著名杂志《福布斯》公布了全球最具权势名人100名，她登上No.1的宝座，为自己缔造出了一个新的流行时代；她以行动支持着LGBT（即同性恋、双性恋和跨性者族群）反歧视事业。在美国首都华盛顿的一次同志游行中，她针对美国军队歧视同性恋的“不闻，不问，不说”政策，向美国总统奥巴马怒吼：“奥巴马，我知道你听到了我的讲话，你真的听到了吗！”。
了解一位名人，教你一句名言，短短一分钟让你认识世界！
同志在职场：出柜不是有胆即可
苹果公司的一举一动总能引起全球的关注，这一次，CEO蒂姆·库克宣布出柜了，“我很骄傲我是同志，在我看来，这是上帝给我最珍贵的赠礼。”
这也不算件新鲜事。“在苹果，很多同事知道我是男同，但他们从未对我另眼相看。”库克在《商业周刊》上发表的声明中写道。他本人曾多次公开支持同志运动，苹果公司也在2014年人权运动组织的“企业平等指数”中再次取得满分—这意味着这是一家对性少数群体完全包容的公司。
同样取得满分的还有微软、Google、IBM、摩根士丹利、迪士尼等公司。从职场层面来说，库克出柜并不是个困难的决定。
越来越多的公司意识到，如果无法让LGBT员工在公司里得到更友好的对待和包容，可能影响他们的工作效率，甚至造成人才的流失。来自同志公益机构Stonewall和CommunityBusiness的数据均显示，通过说谎和角色扮演来隐藏自己同性身份的行为，会降低员工的工作效率。
“同志员工无法建立与同事之间的信任，特别是当你到高层之后，也很难领导团队，对事业发展来说是个大挑战。对企业来说，如果处理不当，则是一种人才流失。”CommunityBusiness高级项目经理易琪告诉《第一财经周刊》。
因此，对性少数群体表现出友好态度是近年来企业吸引和保留人才的新策略。毕竟目前来说，有5％至10％的工作人口属于同志，这是个不小的群体，而且在消费和客户市场中，他们也越来越活跃。
从更大范围来看，性取向是少数群体的标准之一，与性别、种族、宗教等因素一样，共同构成了一个多元的职场环境。因此一些公司在制定规章制度时，会考虑到这部分人的利益，为这些性少数群体营造一个相对友好的职场氛围。
但这并不等同于鼓励所有LGBT出柜。一种观点是，员工的性倾向是个人隐私，和工作无关，更不需要向公司交代这方面的信息。“我身边有不少同性恋的朋友，我不觉得他们在工作中和我们有什么不同，大家只是生活方式不一样而已。你的工作表现不会因为生活习惯而受影响。”罗迈国际咨询经理肖忆云说道。易琪也认为，如果没有包容的职场环境就选择贸然出柜，是很危险的事情。
不过，不管是公司人的个体意识，还是职场环境的开放程度，现在都在朝着更好的方向发展，库克的出柜就是一个很正面的推动力。除了苹果，越来越多的跨国企业正将完整的职场文化带到全球，也进入中国，而中国本土企业要扩张海外，适应全球市场的规则，都需要照顾到这部分人群的需求。
企业如何为同志群体创造更友好包容的职场环境？在这个过程中，同志公益组织扮演着什么样的角色？作为职场人，又该如何面对出柜与否的问题？《第一财经周刊》采访了相关的公益组织、职场专家和教授，来为公司人解答一些困惑和提供相应的建议。
大公司都怎么做？
管理层公开支持
尽管500强公司CEO公开宣称出柜这样的事情只发生在苹果，但在硅谷，技术公司的高管支持同志运动已成为惯例。2013年，FacebookCEO马克·扎克伯格参加旧金山同志骄傲节游行—这是全球最重要的同志游行之一。
在日益激烈的硅谷人才争夺战中，企业高管公开表明同志身份或者对同志友好、支持的态度，有利于吸引和保留人才，同时对公司现有员工的鼓舞作用也可想而知。因为这传达了一个重要信息：同志身份并不会阻碍其事业发展。
完善政策制度
在招聘启事、员工手册或任何公开声明中表示尊重和保护同志员工，都能传达友好的信号。不过，不要把他们当做特殊群体对待，而是让他们了解到，在这里工作不会因为性倾向而受到歧视。
福利方面的规定会颇有吸引力：作为最早将性倾向列入平等就业政策的公司，IBM保证其全球员工都能享受同性伴侣福利计划，即使是在同性婚姻尚未得到法律认可的地区，只要填写公司的宣誓表格并签字，你们的伴侣关系就能得到确认，并能享受家庭假期、丧偶补贴等常规保障。
加强员工认知培训
LGBT员工在职场面临最大的挑战之一是来自同事的偏见和误解，要营造多元、共融的职场环境，离不开其中的每个人。定期对员工进行培训是必要手段，很多企业还设立专门的部门或机构来进行全员教育。
培训内容也有各种创新的探索，比如爱白网同志问答专栏的长期主持卢星星介绍的名为“文化敏感性”的培训，用于一种常见的误解—同性恋者对每个同性都有兴趣，从而造成职场中的“恐同”现象。如果员工们了解到这个群体其实和其他群体一样，发展对象是有选择性的，就会消除这样的误解，加深彼此的信任。
类似这样的培训，最终都是为了争取不同员工的支持。高盛采用了“异性恋同盟”
（StraightAlly）的组织方法，在这个问题上比较积极的员工，不管性倾向如何，都会在公司里增加讨论这些话题的机会，从而让更多的人了解到这个群体，也认识到在公司里推广同志平等政策的必要性。
强化企业文化和形象
要创造一种真正开放、包容的企业文化，不仅是长期实施各种方法的结果，更和企业所处的社会环境相关。比如在新加坡，同性恋仍是非法，企业要保护他们，就要通过一些隐性手段。而在企业内部，通过组织活动来传达公司的文化理念，积极参加同志游行等活动，请来知名人士进行交流和解答疑问，都是公司营造整体文化的手段。
企业文化一定程度上也影响了自身的市场形象，甚至能为企业利润做贡献。苹果公司的产品长期以来在同志群体中使用率较高；IBM把包容同志方面的经验总结成一套解决方案，使得其他企业纷纷前来咨询，这不仅增加了IBM的业务商机，还能改变其他企业的文化氛围。
公益组织的作用
同志平权运动是1990年代最成功的政治运动之一，也催生了不少专业的同志公益组织。职场平等、包容作为其中的重要话题，自然也受到了这些公益组织的密切关注。和这些公益组织保持联系，无论对企业还是公司人来说，都是解决职场性倾向不平等问题的很好途径。 “一个像苹果这样的全球公司的CEO出柜，为全球同志雇员能在职场中做自己打开了一扇大门。”美国非营利组织Out&EqualWorkplaceAdvocates的创始人SelisseBerry说。Out&Equal是目前全球最大的专注于同志职场平等的公益组织，每年的11月3日到6日，它都会在旧金山举行一年一度的Out&Equal职场峰会，将各大企业高管、员工和名人聚到一起，来讨论各种围绕职场平等的话题。
企业的人力资源部门，或者一些企业内部成立的同志组织，和这些公益组织的联系非常密切，因为这里聚集了很多资源，公益组织会邀请专家来指导企业如何建设平等、包容的职场环境。
Stonewall是英国的同志组织，名字来源于1969年美国纽约的石墙暴动，后者被认为是全球同志平权运动的起源。针对职场环境，Stonewall会定期做职场调查，出版企业建议，并且其每年统计的“企业平等指数”被认为是评价一家公司是否对同志群体开放的标准之一。 类似的指数在美国由人权运动组织来主导，2014年的统计显示，91%的500强公司都制定了性倾向平等政策—这个榜单的权威性决定了假设一家公司没能出现在上面，不仅可能流失一些优秀员工，还会被外界认为不是一家“好”公司。
这些机构还会为同志雇员们提供培训机会，帮助选择合适的工作场所，并且在他们受到歧视、骚扰时给予支持。当然，他们主要的资金来源是企业，一些跨国企业在向新兴市场扩张的时候，往往也借用这些机构的力量，来改变当地的职场环境和公众认知。
给公司人的建议
出不出柜？先做好风险预估
库克的出柜声明不管写得多漂亮，也是建立在“苹果公司CEO”的职业身份上。对于普通公司人来说，如果因此而备受鼓舞，不论职位高低和自己所处的职场环境，贸然“为拥护全人类的平等”而出柜，就显得太不职业了。
Berry在美国观察后发现，很多人在刚出柜时，所在企业的老板和周围同事会表示：“很好！恭喜！多谢告诉我们。”但不久之后，老板就会频繁找这些出柜员工工作中的错误并解雇他们，同事也会疏远他们，甚至冷嘲热讽，更极端的例子是遭到杀害—这些都是可能存在的不同程度的风险。
而在中国，尽管大城市中社会风气逐渐开放，但整体环境依然趋于保守，尤其是父母对于年轻一代的社会期望，是职场人出柜面临的最大压力。
综合评估下出柜可能要面临的风险，如果你认为自己无法很好地管理和掌控可能发生的局面，还是先暂缓出柜大计吧。
做好有针对性的职业规划
在大部分人的普遍认知里，时尚、设计、广告等行业聚集的同志人群更多，尽管实际的数据不得而知，但这些行业的开放氛围无疑是吸引同志加入的重要因素之一。所以，在整个法律和社会环境并不对同志群体开放的情况下，选好行业和公司很重要。
“很多大型跨国公司在这方面的政策比较好，尤其是技术、金融、娱乐、公关等行业，有非常清楚的条文政策或比较宽容的企业文化。”肖忆云表示，这些领域会更容易吸引同志人才。
2013年，爱白文化教育中心发布了一份《中国性少数群体（LGBT）职场环境在线调查报告》，收集了2161份有效问卷，结果显示，国企的LGBT比起外企和民企更少出柜，主要担心对职业晋升造成影响；而大城市的公司人比起小城市来说出柜压力更小，因为较少担心被家人知道。
“中国有个特殊的现象是迁移，远离父母是很多LGBT的选择。”易琪对《第一财经周刊》说。因此去大城市甚至出国，选择开放的外企环境，是很多同志公司人规划职业时普遍的选择。
不过，肖忆云也认为，职场依然还是以个人的工作能力为主要衡量标准，不管是在什么行业、什么职位，如果公司人表现优秀，也不用过于担心被性倾向影响。
选好时机再出柜
如果你没有耐心等到“不得以性倾向歧视就业”被写入《劳动法》，又不想远走他乡，那么除了选个好公司，在职场中努力提升自己也是有效方法，因为当你成为一个中高层管理者时，你不仅能获得更多尊重，也能间接影响公司的企业文化和氛围。
不少企业为了让整个公司氛围更多元化，甚至还会鼓励管理层出柜，并且培训中层领导管理同志员工的技能。高盛于2009年启动的董事总经理中国同志盟友（MDAlly）计划，被美国人权运动组织授予最佳创新奖，到目前为止，加入这家公司的高管数量已增加5倍。随着更多同志雇员晋升中高层管理者，他们对于一家企业从文化氛围到具体政策的影响，才是最直接的。
总之，用成熟的态度去对待出柜这件事，每个人所面临的局面都决定了他应该做什么样的选择。只要对自己的选择负责，并确保自己没有受到不公平的待遇，就算是在目前职场上比较合适的做法。
什么是LGBT？
LGBT是同性恋者、双性恋者与跨性别者的统称。
正确对待LGBT这个群体
对于更广大群体的非LGBT员工来说，对LGBT群体保有理解尊重和平等对待也很重要。一个友好包容的职场环境既不应该有言语或行为上的攻击，以及和职业相关的不公平待遇，也应该尽量避免过度保护和关照，因为LGBT人群其实更希望被当成普通人看待。
库克选择牺牲隐私来推进至少是硅谷的职场平等环境，在同志平权运动史上无疑是值得记录的一笔。不过，对于大部分人来说，正确的做法也许应该正如Quora上一个普通用户的回答：第一反应，库克是谁？第二反应，好的，祝他幸福。
作者：林若茹
文章来源：《第一财经周刊》
2017考研英语阅读理解话题预测之
LGBT
在考研英语中，阅读分数可谓是占到了总分的半壁江山，正所谓“得阅读者得考研”。对于备考2017考研的同学们，在平时的复习中一定要拓展阅读思路，各类话题都要关注，这样才能在整体上提升考研英语阅读水平!一起来学习吧!
美国最高法院宣布同性婚姻合法：LGBT到底是什么?彩虹旗有几个颜色?
美国最高法院于26日做出了一项历史性裁决。美最高法的九名大法官以5比4的投票结果裁定，同性婚姻合乎宪法。这一裁决结果意味着同性婚姻在全美50个州全部合法。随着这一裁定的宣布，之前美国13个州对同性婚姻的禁令撤销。美国也因此成为全球第21个在全境承认同性婚姻的国家。
大法官安东尼•肯尼迪在意见书中这样写到：“没有一种结合比婚姻更加深刻，因为婚姻象征了对爱情忠贞、奉献、牺牲和家庭的最高理想„„就像本案中的一些请愿者展示的，婚姻意味着一份甚至超越死亡的挚爱„„他们的愿望不应该被非难，他们不该孤独终老，被我们人类文明最古老的制度排斥在外。他们向法律之眼寻求平等的尊严，而宪法也将赋予他们这份权利。”
The U.S. Supreme Court on Friday made marriage for same-sex couples legal nationwide, declaring that refusing to grant marriage licenses to gay and lesbian couples violates the Constitution. The landmark ruling will produce the most significant change in laws governing matrimony since the court struck down state bans on inter-racial marriage almost 50 years ago.【lgbt名人】
The majority opinion in the 5-4 decision was written by Justice Anthony Kennedy.
"No union is more profound than marriage, for it embodies the highest ideals of love, fidelity, devotion, sacrifice, and family. In forming a marital union, two people become something greater than once they were," Kennedy wrote. "As some of the petitioners in these cases demonstrate, marriage embodies a love that may endure even past death."
"Their hope is not to be condemned to live in loneliness, excluded from one of civilization's oldest institutions. They ask for equal dignity in the eyes of the law. The Constitution grants them that right.”
马上学：美国最高法的这一裁定标志着美国同性恋及LGBT群体历史性的胜利。LGBT即Lesbian, Gay, Bisexual, Transgender的首字母缩写，是男、女同性恋、双性恋与跨性别者的统称，如今已被广泛使用。同性恋的正式说法是homosexual。如果细分，男同性恋称为
gay，女的则称为lesbian。至于queer，faggot等带有轻蔑色彩的称呼，为了世界和平还是不要用了吧。对男同性恋者说Queen 或者fairy更是非常不礼貌的。那么，出柜怎么说呢?用come out of the closet，或者简单说come out也可以。
在裁决公布之后，美国总统奥巴马、苹果CEO库克、女歌手Lady Gaga、影星李奥纳多•迪卡普里奥、女星艾玛•沃森、作家JK.罗琳等名人纷纷在社交网络上发声，对裁定表示支持与欢迎。奥巴马在其推特上表示，同性婚姻裁定是迈向平等的一大步。
名人邀请函范文
接关于入编《中华名人志》的邀请文件:
"编志,是中华民族的优秀传统,已有两千多年的延绵历史。志书具有“资政、教化、存史”的独特功能，为传承弘扬当代名人其业绩，传承他们无私奉献的精神，记录新世纪名人之楷模。由中国通俗文艺研究会、世界华人艺术家协会、中国国际经济发展促进会、中华名人志编审委员会决定联合编纂大型系列丛书《中华名人志》经相关部委推荐,由《中华名人志》编审委员会最终审定。因您为中华民族的伟大复兴，取得了杰出的成就，为大众树立修身立命之楷模，为社会奉献爱国主义教育之教材，承上启下，继往开来，惠及当今，恩泽万代之思想，为中华民族留下一份永久的珍藏典范。正因如此，您的先进事迹及相关作品符合本志书入编条件，将被收录在《中华名人志》第八部，本编委会特向您发出邀请！"阅毕,实深感激,兹特在网上敬致谢忱!即颂
撰安愚斋杨永乾于中国红军城
名人邀请函范文 [篇2]尊敬的 老师：
为隆重纪念辛亥革命100周年，回顾中国伟大复兴以来在书画行业所取得的辉煌成就，展现在书画行业做出贡献的杰出人才和丰硕成果，更好的促进国内外书画行业交流发展。在文化部等相关部门的大力支持下，中国传统文化促进会决定编撰出版典藏巨作《中国传统文化名家大典·书画名人卷》。特邀请国家领导为本卷亲笔题词，中国书画权威机构领导及部分专家担任编撰评委，全书汇集书画界各流派具有代表性的艺术精品，梳理并总结了一百年来书画界重大创新思潮与发展脉络，重点展示优秀书画家风采及艺术业绩，反映了多年来书画行业发展的真实全貌，具有跨时代性、实用性、鉴赏性与极大的收藏价值，更为书画家走向国际奠定了夯实的基础。
书画卷采用国际标准大16开印制，国家级出版社定向发行，精装铜版彩色印制，图文并茂，装帧精美。全书通过百年书画历史演变的方式进行系统编排，丰富详实的阐述各时间段艺术思想与艺术风格，重点展示各流派艺术精品与创作感悟，业内学者、专家、权威收藏家进行精心点评，提升作品美誉度与商业价值，是一部跨时代的工具典藏书籍。本书出版后，将在北京隆重举办首发仪式，多家新闻媒体现场报道，并做为礼品馈赠给相关部委领导及企业高管、各大艺术馆，博物馆。
经有关机构、新闻媒体和行业组织的大力推荐及本会在多种档案资料中遴选、审定，鉴于您曾获得的荣誉及在书画领域里的地位及突出影响，特别邀请您作为“书画名人”入编本书，具体入编要求见附件。
中国传统文化促进会
2016年7月13日
名人邀请函范文 [篇3] ## 尊敬的刘照辉先生##／女士##您好：中华文化，源远流长。为了配合党中央十二五规划中提出的##“推动文化大发展大繁荣，提升国家文化软实力”，
最大限度地继承和发扬中华文化，挖掘中华文化的内涵和积淀，促进中华优秀文化开放式的发展和文化人才的交流，中华文化研究院推出汇集并展示中华文化名人成就的##中华文化名人堂，向世界昭示新时代中华文化代表人物的风采。此外，##中华文化##名人堂作为当代中华文化名人的网络圣殿，将成为展示中华文化成就，彰显中华文化名人风采的永久性平台。
鉴于您本人在书画艺术领域所取得的成就，以及在行业内的影响力与号召力，经相关文化部门、传媒、行业团体等推荐，特邀请您加入##中华文化名人堂，突出贡献，尊享荣誉。为传承、弘扬、繁荣中华文化奉献力量。
二零一一年二月十日
随笔吧为您精选莎士比亚名人名言 笑是一切罪恶的根源请您欣赏。
人生苦短，若虚度年华，则短暂的人生就太长了。
如果要别人诚信，首先自己要诚信。——莎士比亚
如果一年到头如假日，岂不像连日工作那样疲乏？——莎士比亚
闪光的东西，并不都是金子；动听的语言，并不都是好话。——（英）莎士比亚
生存还是毁灭，这是一个值得考虑的问题。
生活中没有书籍，就好像没有阳光；生活中没有书籍，就好像鸟儿没了翅膀。-----莎士比亚
生命是一支织梭。——莎士比亚
时间会刺破青春表面的彩饰，会在美人的额上掘深沟浅槽；会吃掉稀世之珍！天生丽质，什么都逃不过他那横扫的镰刀。——莎士比亚
时间是审查一切罪犯的最老练的法官（莎士比亚）
世间本无善恶，端看个人想法。##莎士比亚名人名言 笑是一切罪恶的根源
书籍是全世界的营养品。生活里没有书籍，就好像没有阳光；智慧里没有书籍，就好像鸟儿没有翅膀-----莎士比亚
书籍是人类知识的总统-----莎士比亚
我两腿早陷在血海里，欲罢不能,想回头，就像走到尽头般，叫人心寒,退路是没有了，前途是一片沼泽地，让人越陷越深。
我只想现在认真过的精彩无所谓好与坏。
笑是一切罪恶的根源。
有一类卑微的工作是用坚苦卓绝的精神忍受着的，最低陋的事情往往指向最崇高的目标——莎士比亚
最后的结果确定工作的成败。——莎士比亚
放弃时间的人，时间也放弃他
智慧里没有书籍，就好象鸟儿没有翅膀
爱情是叹息吹起的一阵烟；恋人的眼中有它净化了的火星；恋人的眼泪是它激起的波涛。它又是最智慧的疯狂，哽喉的苦味，吃不到嘴的蜜糖。
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1、若要把感性的人变为理性的人，唯一的路径是先使他成为审美的人。——席勒
2、美丽的身材可以吸引真正的倾慕者，但是要持久地吸引他们，需要有美昍的灵魂。——科尔顿
3、美丽只能触及人们的感官，而美却能触及人们的灵魂。——茹贝尔
4、“美”是上帝印在“善”字上的标记。——爱默生
5、成功的艺术处理的最高成就就是美。——歌德
6、美其实是一种本原现象，它本身固然从来不出现，但它反映在创造精神的无数不同的表现中，都是可以目睹的，它和自然一样丰富多彩。——歌德
7、眼睛如果还没有变得像太阳，它就看不见太阳；心灵也是如此，本身如果不美也就看不见美。——普洛丁
8、美是不需要化装的。——陈祖芬
9、美不是一切，太太不是图画与雕刻，可以用审美的态度去鉴赏。——老舍
10、美是纯朴之花。——芝诺
11、我们固然不能说，凡是合理的都是美的，但凡是美的确实都是合理的，至少应该是合理的。——歌德
12、人的一切都应该是美丽的：面貌、衣裳、心灵、思想。——契诃夫
13、并非人为美而存在，乃是美为人而存在的。——鲁迅
14、真、善、美是些十分相近的品质。在前面的两种品质之上加一些难得而出色的个青状，真就显得美，善也显得美。——狄德罗
15、鸟美在羽翼，人美在学识。——高尔基
16、唯有美的心灵才会看到美的生活。——艾布马迪
17、美德好比宝石，它在朴素背景的衬托下反而更华丽。同样，一个打扮并不华贵，却端庄、严肃而有美德的人会令人肃然起敬。——培根
18、真实包括着道德，伟大包括着美。——雨果
19、失去了真，同时也失去了美。——别林斯基
20、懿行美德远胜于貌美。——富兰克林
21、谁敢冒犯朴素？——黄永玉
22、我们活着只为的是去发现美，其他一切都是等待的种种形式。——纪伯伦
23、只有真才美，只有真才可爱……虚假永远无聊乏味，令人生厌。——布瓦洛
24、劳动创造了美。——马克思
25、一个正在思考如何去创造的少女的美，比起一个游惰度日的少女来，要瑰丽得多，深刻得多。游手好闲是美的大敌。——苏霍姆林斯基
26、化妆百害无一利。歪曲年轻的美丽，玷污了年老的庄重。——黄永玉
27、在画面中，审美的对象是某种非现实的东西。——萨特
28、美丽的灵魂可以赋予一个并不好看的身躯以美感。——莱辛
29、即使用二十把锁，把“美”牢牢地锁在密室，“爱”也照样能把锁个个打开而斩关直人。——莎士比亚
30、美是力量，而笑是它的利剑。——利德
31、美是自然的一种作品。——塔索
32、清水出芙蓉，天然去雕饰。——李白
33、美貌倘若在一个品德高尚的人身上，当然是很光彩的；品行不端的人在它面前，便要自惭形秽，远自遁避了。——培根
34、最朴素的往往最华丽，最简单的往往最时髦，素装淡抹常常胜过浓装艳服。——莫洛亚
35、人的美丽可爱，不仅仅是由于他的容貌，首先决定他的精神面貌。一个品质髙尚的人，永远是年轻和美丽的。——冯雪峰
36、一般地说，精确的审美趣味在于能在许多毛病中发现出一点美，和在许多美点中发现出一点毛病的那种敏捷的感觉
。——伏尔泰
37、清水出芙蓉，天然去雕饰。——李白
38、世界上没有比结实的肌肉和新鲜的皮肤更美丽的衣裳。——马雅可夫斯基
39、美就是性格的表现。——罗丹
40、美，是道德上的善的象征。——康德
41、如果你歌颂美，即使你是在沙漠的中心，你也会有听众。——纪伯伦
42、所谓大师，就是这样的人：他们用自己的眼睛去看别人见过的东西，在别人司空见惯的东西上能够发现出美来。——罗丹
43、美好的事物总是那么短暂，而短暂的事物又总是那么美好。真奇怪！人时常以仇恨对待美丽。——黄永玉
44、美必须干干净净，清清白白，在形象上如此，在内心中更是如此。——孟德斯鸿
45、灵魂的美胜于身体的美。——布鲁诺
46、美是艺术的目的和推动力。——冈察洛夫
47、外表的美只能取悦于人的眼睛，而内在的美却能感染人的灵魂。——伏尔泰
48、美是爱情之子。——艾利斯
49、应当学会把心灵的美看得比形体上的美更可珍贵，如果遇见一个美的心灵，纵然他在形体上不甚美观，也应该对他爱慕，凭他来孕育最适宜于使青年人得益的道理。——柏拉图
50、最能直接打动心灵的美，会立刻在想象里渗透一种内在的欣喜和满足。——爱迪生
51、美都是从灵魂深处发出的。——别林斯基
52、真、善、美是些十分相近的品质，在前面的两种品质之上加一些难得而出色的情状，真就显得美，善也显得美。——狄德罗
53、请热爱真实，因为它是美的，只要您能辨认它，并深切感受它。——安格尔
54、没有永久的美。——狄德罗
55、魅力是一种内在美，而不是妩媚的面貌和动人的体态。——布雷默