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国家对产假做出了明确的规定，只要是在职的准妈妈都享有国家规定的法定假期，休假期间工资照发，那么产检假规定是怎样的呢，以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的长沙市产检假规定，希望能帮助到大家!
2016年长沙产检假规定
1、由开始妊娠至第6个月末，每月检查一次;
2、由第7个月初至第8个月末，每月检查二次;
3、最后一个月每周检查一次，有特殊病者不在此列。
【注】：女职工产前检查应按正常出勤对待，不能因产检而扣工资。
国家产检假相关规定
根据2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
【国家产检假规定】：怀孕1-7个月，每个月可享受1天假期;怀孕第8个月，可享受2天假期;怀孕9个月以上，每个月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。
常见问题回复
1、产检假每月有多少天?都在哪个规定里体现出来的呢?
答：国家规定女职工怀孕后享有产检假，在规定的范围内，孕妇去医院进行产检，算正常出勤对待，具体时间如下：
怀孕第1-7个月，每月可享受1天产检假
怀孕第8个月，可享受2天假期
最后一个月，可享受4天假期
2、国家有没有关于产检假的规定?
答：没有具体时间规定，但有规定怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。《女职工劳动保护特别规定》第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
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