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个人职业奋斗目标篇一
《个人奋斗目标》
个人奋斗目标
人不同于其它动物之处，就在于人具有高级思维能力。所以人不能像其它动物一样浑浑噩噩地活着，人的行动必须有明确的目的和奋斗的目标。人的一生只有几十年的光阴。在这有限的一生中，有的人能在事业上演绎出轰轰烈烈的非凡成就，有的人却在默默无闻不着一丝痕迹中度过；有的人为了自己的人生目标，不停地进取，不停地奋斗着拼搏着，但更多的人却甘于平庸，平平淡淡地度过这一生。我们现代的教师是要成为素质全面、师德高尚、教艺精湛的研究型教师。
首先要树立终身学习的观念，抓紧分分秒秒学习充电，使学习成为自己的一种内需，通过学习提升师德修养，丰富知识结构，增强理论底蕴；工作中，积极投身教育科研的改革与实践，从学生生命发展的高度积极探索新的课堂教学；实践中，不断探求、感悟、反思，时刻提醒自己用脑子工作，使自己逐步成为研究型、开拓型、全能型的教师。
这样，就要做到：1、勤于学习，树立终身学习的观念。2、善于思考，养成多思多想的习惯。3、乐于动笔，提高研究总结的水平。一位名人说：“通向未来的路不是回家的路；过去为你赢得成功的方程式将为你的明天带来失败。“我相信，自己有能力经受住“极限”的考验，在超越自我的同时，逐步实现人生的价值。
其次是要提高我们的教学效率，促使教学品质专业化。在教学中注意学法指导，努力培养学生良好的学习方法和习惯，努力培养学生形成爱学习（兴趣浓厚、动力巨大、目标明确）、敢学习（意志坚强、毅力持久、心态健康）、会学习（方法正确、习惯良好、效果显著）的学习品质。认真探索班级中不同层次学生进行分层教学和辅优补差活动。提倡不同层次学生进行布置不同作业的尝试。辅优促中补差要做到时间、地点、内容、人数落实，同时要注意时间的利用效率。
我将做一个教育的研究者，不懈努力，由经验型教师向学者型教师和专家型教师的目标迈进，为达此目的，我将不断反思自己的教育行为，通过实践与理论的对话，超越自己的思维，调整自己的行动，在实践中增强才干。因为学校是我们教师显现生命价值的舞台； 是学生积聚生命潜能的乐园； 是父母放飞家庭希望的起点； 我将以生命的激情与智慧； 让学校成为孩子们幸福的源泉。
蒙古族实验中学
毕鹏辉
个人奋斗目标
蒙古族实验中学
毕鹏辉
个人职业奋斗目标篇二
《个人奋斗目标》
个人奋斗目标：能够学以致用回报社会。
一、引言
今年我二十二岁，青春慢慢地将要变成回忆，我希望自己在迈入三十的门槛时无需频频回首，自信而坚定，双手捧满了收获的果实，因而，谨在此制定一个三年计划，努力让青春的遗憾少一些、再少一些。
二、自我期许
拥有持之以恒的毅力。
对自己有足够的自觉，善待他人。
能够学以致用回报社会。
每天自我反省。
拥有健康的体魄和温柔、坚定的心。
事业与家庭同时兼顾。
三、计划书简介
此计划书从2012年8月起至2015年8月止为期三年，主要分成两部分：一是政策法规学习，二是技能学习，第一部分学习将贯穿整个三年的学习之中，第二部分学习的完成可大致分为两个阶段：
阶段A——从20( )年( )月至20( )年( )月主要用于公务员考试的学习，并努力考取。
阶段B——从20( )年( )月至20( )年( )月主要用于中级职称考试的学习和一门专业英语证书的获得。
四、主要学习内容
行政能力测试，申论的学习。以国情省情，时事政治，政策法规为辅，
我国的劳动和社会保障事业还处在完善阶段，新的政策法规不断涌现，要做到及时学习、掌握。
技能学习。这部分学习侧重于以工作需要为主要方面的几项技能掌握：
a. 20（ ）年（ ）月报名参加会计培训班进行学习，20（ ）年（ ）月参加考试。
b. 20（ ）年（ ）月报名参加中级职称的专业课考试，并开始自学有关中级职称方面的专业课程。
c. 20（ ）年（ ）月报名参加职称英语考试。
d. 20（ ）年（ ）月自修英语并参加英语的等级考试。（具体英语课程根据当时的考级要求而定。）
e. 以上自修课程根据当时的考试要求随时变动。
五、常态性学习
阅读：每天读报、每月读一份文学类杂志、每年至少读一本名著。
英文：以看英文电影、新闻，听英文歌形式练习听力；看英文书籍，加强阅读量。
吉他：加强基本技巧的练习，充实曲目并对以往学习过的曲目进行温习。
体育：每天打球,跑步不少于四十分钟。
随时加入其他学习。
六、各阶段目标
20（ ）年（ ）月以前写出劳动保障知识学习心得体会共计12篇，社保热点问题调研报告3篇。
20（ ）年（ ）月取得会计证。
20（ ）年（ ）月取得中级职称专业课的证书。
20（ ）年（ ）月取得职称英语考试证书。
20（ ）年（ ）月取得英语等级考试证书。
七、备注
在学习的过程中要持之以恒，切忌偷懒，并随时修改不切实际之处，使计划得以完善。
八、结束语
三年后，当我再次翻开这一计划书，希望我能自豪地说：“我的自学之路是永无止境的，虽然前面的目标已完成，但我将再次起航规划以后的道路。”
个人职业奋斗目标篇三
《个人奋斗目标》
个人奋斗目标
梁宝寺镇中心小学 曹景周
一、 认真贯彻、执行党的教育方针，为人师表，教书育
人。
二、 认真学习、落实教师作风建设九条禁令及教师日常
行为“十不准”。
三、 认真学习、执行嘉祥县干部作风建设“8.35.8”纪
律要求。
四、 严以律己，言行一致，做教师的楷模，做学生的表
率。
五、认真专研业务，搞好课堂教改，勇于开拓进取，努力提高自己的教育教学及业务水平。
六、 学校布置的各项工作、任务及时并圆满完成。
个人职业奋斗目标篇四
《我的人生奋斗目标》
我的人生奋斗目标
“一个中心,两个基本点,三个忘记,三个拥有”。
一、一个中心，就是要以身体健康为中心
身体是革命的本钱，没有一个健康的身体，想做任何事情，那都只是一句空话，可见身体健康至关重要。
二、两个基本点，就是想开一点、潇洒一点
人生不过几十年，时光飞逝，转眼就到年老，善待自己，让自己开心每一天，任何事没有解不开的结，遇事想开，让自己活的快乐，活的潇洒。
三、三个忘记，就是忘记年龄、忘记职务、忘记恩怨
人是为自己而活着的，无论是中年还是老年，都有他各自的年龄段的美，无论是男人还是女人都要有一个健康、年轻的心态，30岁的人要有20岁的心态，让自己活出精神，活出质量来。
忘记职务，不论你是机关领导还是平民百姓，都要时刻牢记自己是一个普通的劳动人民，没有什么高低贵贱之分，只不过是分工不同而已，绝对不能以高高在上的姿态去对待别人，同时也没有必要去羡慕别人的权势和荣耀，要用平和的心态去面对人生，以感恩的心去对待身边的人和事。
四、三个拥有：拥有一个家，拥有存款，拥有朋友
1、要拥有一个“窝”，不需要太大，也不需要太好，只要自己说了算，做自己喜欢的事，当疲惫或不开心的时候能在这里调整一下心态，释放一下自己不愉快的心情就可以。
2、要拥有点存款，不需要太多，只要够用就好，趁年轻为自己攒点积蓄，以便老了的时候不用再为了钱而到处奔波。
3、要拥有一些朋友，朋友是财富，真正的朋友是多少金钱也换不来、买不到的，是靠感情来维系的，没有其他任何成分的。朋友可以和你同生死、共患难的。
以上是本人的一点粗浅的体会和见解，希望朋友们和我一样，时刻牢记人生的奋斗目标和宗旨，让自己开心每一秒、平安每一分、快乐每一年，幸福到永远．．．．．．
现在的我虽然是一个物业公司的小小助理，但我也有我的目标。记得刚进公司的时候，对于物业只有个大概的了解，只知道物业公司像管家婆一样，什么事都要管，很烦琐的。经过一段时间的工作，认证了我的想法，甚至比想象的更烦琐。对于我现在踏入这个行业，我希望在这个新的行业里学到有用的知识，对于我的人生有所帮助，哪怕将来是否从事这个行业，人要活到老学到老，对于有用的知识是不会知足的。
其实人生如同钓鱼，每次抛出去的钩并不见得都有收获，但你心中要永远寄予希望，经的起鱼漂的上下沉浮，把握好手中的这根鱼竿，快乐面对每一天！
个人职业奋斗目标篇五
《个人职业生涯计划》
职业生涯规划（简称生涯规划），又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。 每个人都渴望成功，但并非都能如愿。了解自己、有坚定的奋斗目标，并按照情况的变化及时调整自己的计划，才有可能实现成功的愿望。这就需要进行职业生涯的自我规划。职业生涯规划的步骤是： 一、自我评估。 自我评估包括对自己的兴趣、特长、性格的了解，也包括对自己的学识、技能、智商、情商的测试，以及对自己思维方式、思维方法、道德水准的评价等等。自我评估的目的，是认识自己、了解自己，从而对自己所适合的职业和职业生涯目标做出合理的抉择。 二、职业生涯机会的评估。 职业生涯机会的评估，主要是评估周边各种环境因素对自己职业生涯发展的影响。在制定个人的职业生涯规划时，要充分了解所处环境的特点、掌握职业环境的发展变化情况、明确自己在这个环境中的地位以及环境对自己提出的要求和创造的条件等等。只有对环境因素充分了解和把握，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的职业生涯规划具有实际意义。环境因素评估主要包括：组织环境、政治环境、社会环境、经济环境。 三、确定职业发展目标。 俗话说：“志不立，天下无可成之事。”立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观。在准确地对自己和环境做出了评估之后，我们可以确定适合自己、有实现可能的职业发展目标。在确定职业发展的目标时要注意自己性格、兴趣、特长与选定职业的比配，更重要的是考察自己所处的内外环境与职业目标是否相适应，不能妄自菲薄，也不能好高骛远。合理、可行的职业生涯目标的确立决定了职业发展中的行为和结果，是制定职业生涯规划的关键。 四、选择职业生涯发展路线。 在职业目标确定后，向哪一路线发展，如是走技术路线，还是管理路线，是走技术＋管理即技术管理路线，还是先走技术路线、再走管理路线等，此时要做出选择。由于发展路线不同，对职业发展的要求也不同。因此，在职业生涯规划中，必须对发展路线做出抉择，以便及时调整自己的学习、工作以及各种行动措施沿着预定的方向前进。 五、制定职业生涯行动计划与措施。 在确定了职业生涯的终极目标并选定职
业发展的路线后，行动便成了关键的环节。这里所指的行动，是指落实目标的具体措施，主要包括工作、培训、教育、轮岗等方面的措施。对应自己行动计划可将职业目标进行分解，即分解为短期目标、中期目标和长期目标，其中短期目标可分为日目标、周目标、月目标、年目标，中期目标一般为三至五年；长期目标为五至十年。分解后的目标有利于跟踪检查，同时可以根据环境变化制定和调整短期行动计划，并针对具体计划目标采取有效措施。职业生涯中的措施主要指为达成既定目标，在提高工作效率、学习知识、掌握技能、开发潜能等方面选用的方法。行动计划要对应相应的措施，要层层分解、具体落实，细致的计划与措施便于进行定时检查和及时调整。 六、评估与回馈。 影响职业生涯规划的因素很多，有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测。在此状态下，要使职业生涯规划行之有效，就必须不断地对职业生涯规划执行情况进行评估。首先，要对年度目标的执行情况进行总结，确定哪些目标已按计划完成，哪些目标未完成。然后，对未完成目标进行分析，找出未完成原因及发展障碍，制定相应解决障碍的对策及方法。最后，依据评估结果对下年的计划进行修订与完善。如果有必要，也可考虑对职业目标和路线进行修正，但一定要谨慎考虑。
个人职业奋斗目标篇六
《个人职业规划》
个人职业奋斗目标篇七
《个人职业规划》
课 程 作 业
题目：个人职业规划
姓 名：郝帅
学 号： 2010030321226
学 院： 商务学院
专 业： 国际经济与贸易
教 师： 黄玉丽
协助指导教师： 黄玉丽
2010年11月15日
目 录
引 言……………………………………………………………………………………1
1认识自我……………………………………………………………………………..2
1.1个人职业生涯发展规划的定义，并已按列说明其意义。………………………………………………………………………2
1.2认识自我…………………………………………………………………………2
1.2.1个人成长经历……………………………………………………………………..2
1.2.2个人特质………………………………………………………………………...3
1.2.3个人学习风格………………………………………………………………………3
1.2.4职业倾向
2.职业生涯的条件分析
2.1职业环境分析
2.1.1行业分析
2.1.2职业分析
2.2个人生涯的SWOT分析
结 论………………………………………………………………………………….4 注 释………………………………………………………………………………….5
参考文献…………………………………………………………………………………...6
附 录…………………………………………………………………………………...7 致 谢………………………………………………………………………………….8
引 言
在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为就业争夺战中的另一重要利器。对于每一个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成时间和精力的浪费。作为当代的大学生，若是一脸茫然踏入这个竞争激烈的社会，怎能使自己占有一席之地？因此，我为自己拟定一份职业生涯规划。有目标才有动力和方向。所谓“知己知彼，百战不殆”，在认清自己的现状的基础上，认真规划一下自己的职业生涯。
一个有效的职业生涯设计必须是在充分并且正确认识自身条件与相关环境的基
础上进行的。要审视自己、认识自己、了解自己，做好自我评估，包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我应该干什么、在众多的职位面前我会选择什么等问题。所以要想成功就要正确评价自己。
1 认识自我
1.1个人职业生涯发展规划的定义，并以案例说明其意义。（按学术规范引用参考文献）
定义：“职业生涯规划”（career planning）是指在个人发展与组织发展相结合的基础上，个人通过对职业生涯的主客观因素分析、总结和研究，结合时代特点，确定最佳的奋斗目标，并为实现这一目标而预先进行系统安排的活动或过程 。
大学生职业生涯规划就是指大学生在大学期间通过自我认知、环境认知和各种因素分析，确定个人在社会环境中的发展目标和努力方向，并为实现这一目标制定合理可行的计划或安排。 案例：小Z，女，22岁，学历本科
基本情况：上海某财经类大学毕业，国际会计系，应届生
同学评价：刻苦，有上进心，性格坚强，学习能力强
个人职业目标：高级财务经理
面临问题：
收到英国某大学的offer，学行政管理专业；同时收到四大会计师事务所之一的普华永道的offer，作审计师，小z必须做出选择。先留学或先就业？
职业设计意见：先就业，去普华作审计师，然后再选择合适的机会出国深造。
设计理由：
小z原本希望出国进修工商管理类课程，但国外大学对申请工商管理类专业的学生都有工作经验要求，所以最后只收到了行政管理专业的offer。小z学会计，喜欢商务，对行政组织兴趣不大，若为能一时出国而放弃原有兴趣并不明职，可锐专家认为：先工作或先出国其目的都应该是为了将来有更好的职业发展前景，违背个人兴趣和职业理想而求得一时出国，为出国而出国，从个人职业发展看并不可取。
从职业发展考虑，普华位列国际四大会计师事务所之一，有完善的培训计划，良好的工作氛围，规范的工作机制，对职业技能发展大有好处，出国学习行政管理硕士一年课程之所获专业资质资历和在普华工作一年之经历技能积累相比，前者在职业市场上之价值未必比后者高。
普华是专业的国际性会计师事务所，审计工作与小z大学所学基本对口，且小z性格特点勤奋刻苦，事业心强，意志坚定，加上名牌大学毕业生的综合素质，保证了小z在工作中必会有所表现。
从小z职业目标定位于高级财务经理一点看，小z具备会计专业学历资质和专业技能，但缺乏作为高级财务经理所必须具备的专业管理知识，小z希望学工商管理类课程的想法是正确的，为一时出国而放弃原本计划并不合乎长远的职业发展．
国外工商管理类硕士课程要求申请者具备一定工作经历，小z先工作后出国，正合乎要求。且高级财务经理必须具备的另一大重要要素就是丰富的专业工作经历，所以，先工作，积累工作经历，也是在为职业理想作铺垫。
专家评点：
小z在先就业与先出国之间面临选择，无论是先就业，还是先出国，最终的目的都应该是更好的职业发展前景，到底是先出国更有利于将来职场发展，还是先就业更有利于职业发展，应该是每一个面临类似情况的毕业生都应该仔细考虑的问题。
案例总结:
作为刚刚毕业的大学生，选择合适的职业发展方向尤为重要，人生精力有限，必须选准方向，强化发展。职业方向的确定必须结合个人特长，兴趣所在并综合考察行业前景来确定。在这一点上，大学生有疑问时，可以求助学校的就业指导老师或者专业的职业顾问。
应届毕业生，表面上看是就业的问题，而实际上是择业的问题，择业就是要做选择，选择适合自己的职业发展方向，集中目标，强化发展，通过若干年的工作，实现从无工作经历者到行业人才的提升
同理，应届毕业生选择出国深造，也要以职业发展为指标，选择合适的深造途径，在学历资质上提高自己的含金量，为“职场前途”做好准备！
1.2 认识自我
我从小就是一个性格开朗外向，善于表达，喜欢热闹活动和人多场合的人，我
能够很快适应新的环境。长大后我为人处事小心谨慎，不主动寻求挑战，不好出风头，做事踏实、可靠，偶尔有些缺乏自信但是做事很有耐心。我一直很积极主动，认真负责，对生活富有热情，也很喜欢主动帮助和关心他人。
1.2.1个人成长经历
我从小就性格活泼开朗，善于表达，喜欢热闹活动和人多场合的人，我能够很快适应
个人职业奋斗目标篇八
《如何实现职业生涯规划目标》
社科论坛
如何实现职业生涯规划目标
姜静王蕾张欣欣
（济南市清源水务有限责任公司）
摘要：职业生涯是贯穿一生职业历程的漫长过程。确定适合自己的职业
生涯规划，明确自己能干什么？想干什么？怎么干？一步一步的努力实现个人
的规划目标，实现自己的社会价值和个人需要。一份优秀的职业生涯规划不仅有利于职业的选择，更有利于个人事业的成功。
关键词：职业生涯规划目标个人需要
职业生涯规划（简称生涯规划），又叫职业生涯设计，指个人与组
判断、总结织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行分析、
能力、特点进行综合评价，结合时代特点，的基础上，对自己的兴趣、
根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。
对每个人来说，特别是刚毕业即将踏入社会的大学生来说，每个人都有无尽的憧憬，内心深处都有一个对自己工作和前程的设想和预测，其实就是我们通常所讲的职业生涯规划，只是好多人没有落实到书面层次而已。职业生涯规划就是对自己一生的各个阶段所从事
职务和事业发展所进行的设计和规划。也就是说，每一个人的工作、
在职业生涯发展历程中，需要对个人的特质、职业环境进行探索，以逐渐发展个人的生涯认同，并建立生涯目标；在面对各种选择时，针对各种机会进行生涯评估，以形成生涯决定；进而投身到职业生涯当
科学的职业生涯规划不仅能帮助个人按照自中，最终获得自我实现。
己的客观条件找到一份合适的工作，实现个人职业生涯目标，还能帮助个人真正了解自己，正确评估自己的能力，明确自己职业生涯中的发展方向。
1确定职业发展目标俗话说：“志不立，天下无可成之事。“我想当科学家、”老师、警察……”小时候每个人都有自己的理想，想必大家一定还记忆犹新，虽说不一定有多少可行性或可信性，可这毕竟是孩童心里最初的纯真的志向。立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观。每个人开始规划自己的职业生涯时都是胸怀大志的，就像我们小时候都有自己美好的愿望一样，只是在成长过程中有实现的也有没实现的，志是要立的，但要符合实际，不能脱离现实，否则就会形同虚设。在准确地对自己和环境做出了评估之后，我们可以确定适合自
有实现可能的职业发展目标。在确定职业发展目标时要注意注意己、
自己性格、兴趣、特长与选定职业的匹配，更重要的是考察自己所处的内外环境与职业目标是否相适应，不能妄自菲薄，也不能好高骛
合理、可行的职业生涯目标的确立决定了职业发展中的行为和结远。果，是制定职业生涯规划的关键。
2如何制定职业发展目标职业规划每个人都有的，正规的或不正规的，我们自己心里都有一杆秤。但现实生活中职业规划经常会随着时间和周围环境的影响而改变。为了真正有效的实现自己的目标，有必要根据不同的任务和目标将规划划分不同的阶段，同时每个阶段有不同的短期目标，一步一步的实现，这样实施起来也有一定的方向和自我约束力，更好的实现目标。
2.1根据职业生涯规划的期限，划分为短期规划、中期规划和长期规划。短期规划，为三年以内的规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务。中期规划，一般为三至五年，规划三至五年内的目标与任务。长期规划，其规划时间是五至十年，主要设定较长远的目标。
2.2分解细化规划目标，参加可行性的培训和教育。从无名小卒一跃成为成功人士的可能性实在微乎其微，那么制定能逐步实现的阶梯式具有可操作性的目标，无疑是每个职场人士最切实可行的职
（上接第１７９页）
参考文献：
业规划方案。当然，具体时间划分还要因人而异，制定什么样的目标，
可根据自己的具体情况量体裁衣。同时要注意，制定短期细化的目标
也不能、更不应过于琐碎，否必须有利于执行和实现，目标不能过低、
则都会不利于职业目标的实现，正所谓凡事过犹不及。因为职场风云变幻无常，未知性和不可预测性通常会打乱自己的发展计划。
人力资源是一个企业无形的财富，现代企业都比较注重员工的培训和教育，提高员工的文化素质和技能水平。在职场中要积极参加本企业的培训教育，因为企业的培训教育比较有针对性、直接性，更易于职场新人快速的融入到工作当中。并在今后的工作过程还要不断的给自己充电，不能满足于现状，因为在现代职场竞争日趋激烈的现实情况下，不与时俱进就会被社会所淘汰。根据个人需要和职场需
补求参加一系列的继续再教育，使自己的知识和能力不断得到更新、
充、拓展和提高。
2.3根据个人需要和现实变化，不断调整职业发展目标与计划。我们经常会有这样的感慨，计划赶不上变化快。对于自己碰到的问题和环境，需要及时调整发展规划，一成不变的发展计划有时形同虚设。
任何事情都不是固定不变的，每位职场员工不可能自始至终从事一种工作，即便从事同一性质的工作，也会随着时间和机遇的不同，调整不同的工作岗位。所以，要想适应更好更高的岗位要求，就要随时根据个人需要和现实变化，不断调整自己的短期或阶段性目标，以便更好的实现中长期目标规划。
3如何实现职业生涯规划
在制定好了自己的职业生涯规划目标后，如何保证实现它就成了关键所在。通常我们要实现一个目标就要有所行动，既然行动就要有具体的措施，在职场中重要包括工作、培训、教育、轮岗等方面的措
措施如何落实？先将目标分解有利于监督检查，同时可以根据实施。
际情况的变化不断调整自己的行动计划，并有针对性的对具体计划目标采取有效措施。
在职业生涯中要达成既定目标，就要在提高工作效率、学习知识、掌握技能、开发潜能等方面下功夫。行动计划要对应相应的措施，
具体落实，各个击破。各个击破原为军事术语，是指集中要层层分解、
优势兵力将被分割成相对弱势的敌军逐个消灭。应用到实现职业生涯目标还是挺实用的，一口吃不成胖子，先实现近期小的目标，不断在实践中总结经验教训，虚心向前辈请教，等有了进一步的实力，再实现下一个较大目标。一步一个脚印，脚踏实地，就像盖楼一样地基必须打好这样才能盖成高楼大厦。
总之一个人的成长不能脱离社会，不仅要制定适合自己的职业生涯规划，还要将自己的成长与社会的需要紧密结合起来，在追求个人需要的同时，最大限度的满足社会需求，增强社会和历史责任感。努力提高自身的技能和能力，使自己有一技之长，才能在各种社会职业中找到适合自己的职业，才能在不断的实践探索中实现自己的人生目标。
职场生涯是一个人生命中的宝贵历程，设计和制定一份优秀的切实可行的职业生涯规划方案，在日趋激烈的职场竞争中实现自己的规划目标，实现自我价值和社会价值。
参考文献：
［１］郭蓉《．职业生涯规划》．国家行政学院出版社．２００９年６月１日．
［２］亚商《．年终职业规划设计很重要》．快乐工作网．２００７－０１－１５．［３］彭澎《．生涯规划实务》．清华大学出版社．２００８年８月．［３］ＤＣＥＯ．２００８．ＥｎｅｒｇｙＰｅｒｆｏｒｍａｎｃｅＣｏｎｔｒａｃｔｉｎｇＰｒｏｇｒａｍ．Ａｖａｉｌ－ａｂｌｅ：ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｃｏｍｍｅｒｃｅ．ｓｔａｔｅ．ｉｌ．ｕｓ／ｄｃｅｏ／Ｂｕｒｅａｕｓ／Ｅｎｅｒｇｙ＿Ｒｅｃｙｃｌｉｎｇ／Ｅｎｅｒｇｙ／Ｅｎｅｒｇｙ＋Ｅｆｆｉｃｉｅｎｃｙ／ｅｐｃ．ｈｔｍ．Ａｃｃｅｓｓｅｄ３／２６／２００８．
［４］Ｅ．Ｖｉｎｅａ，Ｈ．Ｎａｋａｇａｍｉｂ，Ｃ．ＭｕｒａｋｏｓｈｉｂＴｈｅｅｖｏｌｕｔｉｏｎｏｆｔｈｅＵＳｅｎｅｒｇｙｓｅｒｖｉｃｅｃｏｍｐａｎｙ（ＥＳＣＯ）ｉｎｄｕｓｔｒｙ：ｆｒ．
［１］证券之星．合同能源管理新政频出万亿蛋糕待切．ｗｗｗ．ｓｔｏｃｋｓｔａｒ．ｃｏｍ．２０１０（６）．
［２］国家质量监督检验检疫总局，国家标准化管理委员会《．中华人民共和国国家标准合同能源管理技术通则》（ＧＢ／Ｔ２４９１５－２０１０）．２０１０年８月９日．
180
个人职业奋斗目标篇九
《个人职业目标按时间可以分为短期目标》
个人职业目标按时间可以分为短期目标、中期目标、长期目标和 人生目标。
1．短期目标
通常是指时间在一至两年内的 目标，是中期目标和长期目标的具体化、现实化和可操作化，是最清楚 的目标。其主要特征主要有：
(1)目标具备可操作性； ． (2)明确规定具体的完成时间； (3)对现实目标有把握； (4)服从于中期目标； (5)目标可能是自己选择的，也可能是企业或上级安排的、被动接 受的； (6)目标需要适应环境； (7)目标要切合实际。
2．中期目标
一般为三到五年，它相对长期目标要具体一些，如参加一些旨在提 高技术水平的培训并获得等级证书等。其特征主要有：
(1)通常与长期目标保持一致； (2)是结合自己的志愿和企业的环境及要求来制定的目标； (3)用明确的语言来定量说明； (4)对目标实现的可能性做出评估； (5)有比较明确的时间，且可做适当的调整； (6)基本符合自己的价值观，充满信心，愿意公布于众。
3．长期目标
时间为五年以上的目标，它通常比较粗、不具体，可能随着企业内 外部形势的变化而变化，在设计时以画轮廓为主。它的主要特征有：
(1)目标有可能实现，具有挑战性； (2)对现实充满渴望； (3)非常符合自己的价值观，为自己的选择感到自豪； (4)目标是认真选择的，和社会发展需求相结合； (5)没有明确规定实现时间，在一定范围内实现即可； (6)立志改造环境。
4．人生目标
是指整个人生的发展目标，时间长至4 0年左右。 一般说来，短期目标服从于中期目标，中期目标服从于长期目标， 长期目标又服从于人生目标。具体实施目标，通常是从具体的、短期的 目标开始的。
人生目标的实现，是环境、个人能力和机遇的缘合而成。缺一不可，机械搭配亦难有望。
因此，您必须首先正确评估自己的能力（或潜在能力）。其次，看看周围的环境（含职业、社会人际关系），认清自己在其中的位置。再次，两相结合确立自己的人生目标，不可过高，亦不可过低，稍高为好（有奋发的空间余地）。最后，必须做好一切准备（身居其位、自我充电、人际关系良好），抓住机遇。 此外，在万事具备只欠东风的情况下，还得做出一份像样的人生规划。例如，1.目标。2.途径或步骤。3.有效措施。4.时间表。5.随环境变化的适时调整。6.机会的把握。7.做出应急预案（含社会、家庭和个人的意外变故），以备不测。8.请权威人士、家人或知心朋友监督。如此等等。
朋友！您不妨试一试，在此，祝愿您走出自己的路来，成功在即。
一、坚持“既定目标”
1、制订好“长期目标”：明确自已对人生理想的奋斗方向。
2、制订好“中期目标”：明确自己对实现理想的五年规划。
3、制订好“近期目标”：明确自己对实施规划的起步安排。
二、付诸“实际行动”
1、要脚踏实地的干。切记“千里之行，始于足下”！
2、要刻苦耐劳的干。切记“有志者，事竟成”！
3、要持之以恒的干。切记“成功往往在于再坚持努力一下之中”！
三、发扬“拼博精神”
1、要“奋发向上、永不服输”；
2、要“败而不馁、胜而不骄”；
3、要“励志竭精、矢志不渝”。
实践使我们深深体会到：我们只有坚持了既定目标，并付诸了实际行动，且发扬了拼博精神，才能持续的激励自己朝奋斗目标去不断努力而最终获得成功！
个人职业奋斗目标篇十
《个人职业规划范例》
整体职业生涯目标
规划年限： 五年
长期目标：
1.事业有成期： 期望职务：中国航天科技集团材料技术研究院研究员 具体目标： *做一名好的导师，培养不仅品行优良，而且具有创新意识的高素质人才，在理论研究方面，敢于挑战权威，在实验操作方面，力争务实严谨 *建立属于自己的家庭，家庭美满和谐，在家庭与生活之间能够寻求一个平衡点，能够做到工作与生活的协调 *在自己的小团队里形成勇于开拓的风气，在团队中用足够的影响力和领导力 2.事业成熟期： 期望职务：中国航天科技集团材料技术研究院院长 具体目标： *通过参加培训，提高自己的组织能力，以便能够最大程度发挥全院人力资源的潜能 *提高自己的抗打击能力，在紧张的工作之余学会放松自己，锻炼自己的逆商，能够在打击中不断成长 *学会正确使用自己的权利，处理好权利和义务的关系，能够将权利尽可能的用到提高全院研发水平上去 *建立青年培养计划，鼓励青年走出国门，积极参加国际的科研项目，能够学得国外的管理和技术经验，并大幅度提高全院的研发水平 *学会培养自己的兴趣，为将来退休以后的工作生活做规划，总结过往的经验教训，以便在接下来的生活中更好的发展自己 3.退休后 具体目标： *尽快适应工作的转变，积极投身于公益和环保项目中，为社会的发展贡献一份自己的力量 *和家人来一次环球旅行，去看自己想看的风景，做自己年轻时未完成的梦想 *最好写一本自传，以便对自己人生有更加一步的认识，将自己的经验传授给自己的子女
中期目标：
1.进入中国航天科技集团 具体目标 ： *尽快适应公司各种规章制度，与同事搞好关系，了解每个人的优点与长处，为将来组建自己的小团队做准备 *向老员工请教工作和科研经验，注重培养自己的领导能力，团队精神，沟通能力。 *建立自己的人脉关系网络，在遇到困难时能够发挥团队的力量 2.成为科研项目带头人 *在自己的研究方向有一定的权威性，积极提高自己的科研水平，成为自己小团队的带头人 *提高自己的沟通协调能力，可以有效发挥团队的能力，可以有效领导自己的队伍 *寻找一个可以有效提高自己能力的导师，可以很好的帮助自己解决工作中的难题，教授自己管理经验 3.成为单位的骨干力量 *在处理事情时要考虑长远，培养自己的战略眼光，树立全局意识 *学会教授他人，寻找未来有发展潜力的人并加以培养，提高他们的研发能力和科研水平 *积极和国外同僚沟通，学习他们先进的管理经验，使国内研究尽可能与国际研究接轨
短期目标：
大二： *通过网络和书籍上的学习，使自己了解到自己的兴趣和特长，正确认识自我，为将来的发展做一份初步的规划 *关注国内自己研究方向的行业动向，不断调整自我，以便可以更好的适应将来的工作 *通过参加具体的兼职、培训活动，提高自己的职业技能，树立自己的职业价值观，可以在将来的工作中有属于自己的评价标准 大三： *培养自己的沟通协调能力，建立人际关系网络 *利用空闲时间，参加各类职业培训，例如参加商务礼仪，金融分析等，进一步提高自己的职业水平 *积极锻炼身体，无论何时，身体是革命的本钱，无论何时，要保持健康的体魄和乐观向上的心理状态 大四： *提高自己的英语口语水平，锻炼自己的应变能力 *经常读成功人士的书籍，从他们成功的经验中吸收对自己有帮助的经验 *积极参加各类竞赛，积极投入到导师的科研项目中，正确发表论文和取得专利
家庭目标：
家庭美满和谐，有知己的妻子，敬爱的父母，懂事的孩子，夫妻有共同的目标，有相同的爱好，有共同对未来的憧憬，在漫长的岁月了，彼此相互鼓励，不离不弃；孩子健康活泼，有自己的理想，并在自己的人生道路上不停进取
健康目标：
积极锻炼身体，比如经常打打羽毛球，网球；在生活中，不抽烟不酗酒，学会在工作之余放松自己；在心理方面，学会自我调节，保持乐观向上的生活姿态
收入目标：
通过半生自我的努力可以在北京购得一套属于自我的房子，可以满足日常生活支出，不必有太多的存款，无论对我还是为将来的子女考虑，太多的金钱反而是生活的负担，生活要靠自己，而不是依赖于他人
学习目标：
专业方面：力争专业第一，争取保研，对专业知识能够有很好的掌握 科研方面：争取发表论文并被SCI、EI收录，有属于自己的发明专利 竞赛方面：参加各类竞赛并争取取得优异成绩
第一部分：自我认知
职业测评结果：
从评估结果可以看出，相对于 建筑师 和投资分析师 ，你目前更倾向于从事 科研项目管理人员 的工作。
360度评估结果：
优点：在别人眼中，我是一个安稳严谨的人，有很强的计划性，对学习的安排很合理，会制定具体可行的计划，条理清晰地达到目标；在决策能力方面，能够综合分析事物的各个方面，并灵活迅速地做出正确的决策；在团队建设方面，可以有效运用制度和流程进行管理，营造积极的团队氛围；在执行力方面，能够将战略的内涵落实到日常工作中；在管理经验和抗压能力方面，能够正确处理好责任和义务的关系，可以有效承受生活中的压力。 不足之处：处理事情时，很少换位思考，不能设身处地体会到对方的难处；没有良好的交际能力，在处理冲突时不能很好解决问题；不太察觉团队中的矛盾冲突；没有定期学习，反思总结的习惯
橱窗分析结果：
“公开的我”：我的性格稍微内向一点，不喜欢和很多人在一起交流（或者说是闲谈），对很多事喜欢刨根问底，找到其原因根本所在，由于内向型性格，给他人感觉有点儿高傲。“隐私的我”：性格内向的我，不喜欢和他人交流，但这只是和他人交流时开端的困境，一旦和他人聊了起来，我也会滔滔不绝，侃侃而谈，而且谈的内容都是一些倾向于现实型的问题。在很多时候，我和陌生人打交道的能力大于与熟人打交道的能力。“潜在的我”：我很有责任心，无论是对自己还是对父母，还是对自己应做的工作。在所负责的工作上，我努力做到任何一次都不缺席、迟到或早退，我认为那是最基本的要求。在某些方面，我有很强的意志，我能持之以恒的做下去。我很想早点儿独立，自力更生，靠自己的能力生活。当遇到事情时，我可以做到换位思考，理解他人。“背脊的我”：我比直口快，有时候会间接地伤害他人，尤其是和自己熟悉的人；而且我还会说一些公道话，替他人打抱不平。当我心烦、心情不愉快时，容易因为一点小事就发脾气，同时对别的一些不关己的事会高高挂起。我性格倔强，对周围遇到的没有能力的所谓管理者会不服气。 自我认知小结：
我是一个性格稍微内向的男孩，不善于表达和表现自己，有点儿优柔寡断。所以有时候会失去一些大好机遇。但我做事认真严谨，脚踏实地地，一步一个脚印，而且，我做每件事有很强的责任心，能够持之以恒的坚持到最后，尽可能的达到完美。我更适合做一些研究型的职业。综合上述所以分析，我有很多优点，但缺点也不少，我在接下来的时间里，尽可能的发挥自己的优点，改正自己的缺点，同时认真学习专业知识，把自己打造成一个实用型的高技能人才，
第二部分：职业认知
外部环境分析：
1 家庭环境分析我是一个普通农村家庭的孩子，父母都没有工作，仅靠务农维持整个家庭所有亲戚朋友中，也没有一个社会地位和经济地位比较突出的。20年来，我深知父母种田把我培养成人、供我上学实在来之不易！现在眼看他们年龄一年一年的大了，我应该早点儿接下他们家庭的负担。 穷人的孩子早当家，家庭经济状况不是很好，使我对自己对父母有了一种很强的责任感。而且，从小以来，父母就教育我：吃得苦中苦，方位人上人。所有的东西都只能靠自己争取和努力。这些对我的影响极其深刻，形成了我的价值观。 2 学校环境分析 我校的校风是“严谨，严格，求实，求是”学院的办学特色是以人为本，以就业为导向，注重培养学生的实践能力，团结协作能力，勤奋精神。培养出来的学生，很能适应社会的需要，有很强的动手能力，这是很多院校所不及的。同时，学院的科研能力突出，教授所占总教师的比例位于全校第一，其中，在功能中空纤维，膜研究等方面处于全国领先地位。同时，学院鼓励学生的创新意识，并提供良好的条件，使每个人都能够发挥自己的潜能和科研水平。 3 社会环境分析 我国的政治环境一直都很稳定，人们安居乐业，虽因全球的经济危机的影响，许多中小企业纷纷破产，一直持续高速增长的经济有所下滑，造成了严峻的就业形势，但我认为这一切都是暂时的！ 同时，党和国家不断出台一些促进大学生就业的相关政策，还对内加大投资，拉动内需，促进经济复苏，这将很大的改善目前大学生的就业形势。复合材料，作为一门新兴的学科，在国民的生产生活中起到了越来越重要的作用，它不仅在航空航天，汽车制造行业扮演重要角色，而且在耐火材料，风力发电起到重要作用。
目标职业分析：
复合材料是科学技术发展的重要物质基础和先导，从航空航天到电子计算机等高技术领域,复合材料的应用已成为传统单一材料不可替代的关键技术材料。世界上各先进国家都将复合材料列为国家发展关键技术，我国“863”计划、国防科技发展战略及国家建材2010年发展规划都把复合材料列为重中之重。我国复合材料工业产量从上世纪80年代初至今已翻了5.5番，平均年增长率为28％，近几年发展速度更快，复合材料工业的迅速发展，迫切需要大批高质量的技术人才。
SWOT分析：
优势（Strengths）：
1.有明确的奋斗目标，并为之奋斗的坚定信念，有一种成功的欲望； 2.来自平凡的农民家庭，深刻的体会到要想改变自己的命运，必须要靠自己的努力和奋斗，命运掌握在自己的手里； 3.有强烈的责任感，做事认真细致，追求更好，不满足，上进心强； 4.在校期间，学到扎实的专业知识的同时，还不断的锻炼自己的各种能力，而且一直坚持锻炼身体，体魄强健精力充沛，工作有激情
劣势（Weaknesses）：
.心情不好时，易发脾气，迁怒他人，有时有点儿心浮气躁； 2.在某些方面会优柔寡断，使机会和自己擦肩而过； 3.不太喜欢和很多人在一起谈笑，不善于和领导相处关系，内向型性格还使自己不喜欢出现在一些大型公共场面； 4.容易给自己压力，会强迫自己做一些对自己有益，但自己又不想做的事
机遇（Opportunities）：
1.政府出台的一系列促进大学生就业的政策，我国经济持续发展对复合材料技术人才的需求增长； 2.我国复合材料工业产量从上世纪80年代初至今已翻了5.5番，平均年增长率为28％，近几年发展速度更快，复合材料工业的迅速发展，迫切需要大批高质量的技术人才。3.我院科研能力突出，各类仪器丰富，可以有效提高自己的科研水平
挑战（Threats）：
1.经济危机的形势下，经济发展进入了萧条时期 2.大学毕业生的数量一年比一年多，导致人才市场的竞争激烈，对大学生的要求越来越高。专科层次的竞争力很低； 3.复合材料是一门新兴专业，需要大学生不断学习，时刻学习最新知识
优势-机遇（SO）：
复合材料与工程专业是天津市战略新兴产业相关专业，我校材料学科是天津市“十五”、“十一五”重点学科、天津市“重中之重”建设学科，“十二五”I类重点建设学科等，材料加工工程学科是天津市重点发展学科。我校材料学科在最近一次全国材料科学与工程一级学科评估中位居前列。 材料科学与工程学院已形成一支职称、学历、学缘、年龄结构合理，学术思想活跃、开拓进取、团结合作的教学和科研队伍。材料科学与工程学院拥有良好的教学、科研条件，拥有一批国际国内乃至世界先进水平的仪器设备。建有“中空纤维膜材料与膜过程”国家重点实验室培育基地和“改性与功能纤维”天津市重点实验室和材料科学与工程国家实验教学中心、天津市实验教学示范中心，合作建设2个国家级工程实践教育中心，形成了初具规模的材料科学与工程科技创新平台。
劣势-威胁（WT）：
学校非211，将来就业时会遭遇困难，另外，复合材料主要是研发方向，需要高学历的人才，本科生就业较难，且工资较低。
职业认知小结：
对复合材料工程师职业目标，通过外部环境分析、目标职业分析、SWOT分析进行此职业的职业认知分析，再结合自我认真得出的结论，复合材料工程师的工作内容我很感兴趣，和我所学的专业知识很是匹配的，相信通过我三年的学习，我一定够取得任职资格，对其工作条件中的工作环境和工资我也基本满意。其就业和发展前景我更看好。总之，此份职业符合我的兴趣，满足我的价值感。三年后我一定能够胜任此工作！
第三部分：职业规划设计
职业目标与达成路径：
1.进入中国航天科技集团 具体目标 ： *尽快适应公司各种规章制度，与同事搞好关系，了解每个人的优点与长处，为将来组建自己的小团队做准备 *向老员工请教工作和科研经验，注重培养自己的领导能力，团队精神，沟通能力。 *建立自己的人脉关系网络，在遇到困难时能够发挥团队的力量 2.成为科研项目带头人 *在自己的研究方向有一定的权威性，积极提高自己的科研水平，成为自己小团队的带头人 *提高自己的沟通协调能力，可以有效发挥团队的能力，可以有效领导自己的队伍 *寻找一个可以有效提高自己能力的导师，可以很好的帮助自己解决工作中的难题，教授自己管理经验 3.成为单位的骨干力量 *在处理事情时要考虑长远，培养自己的战略眼光，树立全局意识 *学会教授他人，寻找未来有发展潜力的人并加以培养，提高他们的研发能力和科研水平 *积极和国外同僚沟通，学习他们先进的管理经验，使国内研究尽可能与国际研究4.事业有成期： 期望职务：中国航天科技集团材料技术研究院研究员 具体目标： *做一名好的导师，培养不仅品行优良，而且具有创新意识的高素质人才，在理论研究方面，敢于挑战权威，在实验操作方面，力争务实严谨 *建立属于自己的家庭，家庭美满和谐，在家庭与生活之间能够寻求一个平衡点，能够做到工作与生活的协调 *在自己的小团队里形成勇于开拓的风气，在团队中用足够的影响力和领导力 5.事业成熟期： 期望职务：中国航天科技集团材料技术研究院院长 具体目标： *通过参加培训，提高自己的组织能力，以便能够最大程度发挥全院人力资源的潜能 *提高自己的抗打击能力，在紧张的工作之余学会放松自己，锻炼自己的逆商，能够在打击中不断成长 *学会正确使用自己的权利，处理好权利和义务的关系，能够将权利尽可能的用到提高全院研发水平上去 *建立青年培养计划，鼓励青年走出国门，积极参加国际的科研项目，能够学得国外的管理和技术经验，并大幅度提高全院的研发水平 *学会培养自己的兴趣，为将来退休以后的工作生活做规划，总结过往的经验教训，以便在接下来的生活中更好的发展自己
行动计划：
大学四年执行方案：（课余时间）早上：5：55~6：15 锻炼身体，6：15~6：45 学习英语。中午：12：30~13：00 看膜制备科研论文资料；晚上：7：30~9：00，复习当天所学知识，预习第二天所学知识；
周末及节假日，阅读复合材料专业的相关知识，了解各行业的有关情况或参加一些社会实践活动。 1、大二行动策略 任务要求：1.取得英语六级证书2.计算机二级证书3.勤工助学，提高自己的处事能力4.参加各类竞赛，提高自己的思维灵活性5.积极投入导师的科研项目中，争取发表论文。 大二预期效果：完成大二阶段目标，了解基本专业知识，并具备一定的专业能力，为进入大三进一步学习专业知识作好准备。 2、大三行动策略 任务要求：1.专业课成绩要达到优秀标准，拿国家奖学金2.争取在毕业前入党3.多读写成功人士的文章，从他们那里学得成功的经验4.积极参加课外实践活动，进入工厂锻炼自己，提高对自己专业的认识 大三的预期效果：通过实习检验自己在学校学习的专业知识，使自己可以针对性的查漏补缺，进一步提高了专业知识的水平和技能，为顺利就业提供了足够的条件，而求职技巧在求职过程中的运用更为我成功就业增加一道保障。 3、大四行动策略 任务要求：1.复习知识，准备参加考研2.争取发表的论文被SCI、EI收录，通过这个过程，进一步提高自己的科研水平3.争取申请属于自己的专利4.参加社会上各类竞赛，提高自己对专业知识的掌握
动态分析调整：
1.如果大二未通过六级，在大三的学习中我会更加上进，重视英语学习，努力提高自己的英语水平。
2.若未能进入中国航天科技集团，我会现在其他国企内锻炼自己，提高自己的科研技术水平，以便在将来进入中国航天科技集团 3.如果未能在材料研究院内表现出众，我会不断努力，积极向他人学习，努力提高自己 4.如果未能取得专利，我打算在未来再尝试，毕竟现在自己的能力不足，取得专利需要扎实的科研基础和创新意识，或许自己那个方面做的还不够 5，若没有被保研，我会快速调整心态，投入到考研当中去 备选规划方案：
如果因为一些原因不能进入中国航天科技集团，我会将目标调整为中国航天科工集团 1.进入中国航天科工集团 具体目标 ： *尽快适应公司各种规章制度，与同事搞好关系，了解每个人的优点与长处，为将来组建自己的小团队做准备 *向老员工请教工作和科研经验，注重培养自己的领导能力，团队精神，沟通能力。 *建立自己的人脉关系网络，在遇到困难时能够发挥团队的力量 2.成为科研项目带头人 *在自己的研究方向有一定的权威性，积极提高自己的科研水平，成为自己小团队的带头人 *提高自己的沟通协调能力，可以有效发挥团队的能力，可以有效领导自己的队伍 *寻找一个可以有效提高自己能力的导师，可以很好的帮助自己解决工作中的难题，教授自己管理经验 3.成为单位的骨干力量 *在处理事情时要考虑长远，培养自己的战略眼光，树立全局意识 *学会教授他人，寻找未来有发展潜力的人并加以培养，提高他们的研发能力和科研水平 *积极和国外同僚沟通，学习他们先进的管理经验，使国内研究尽可能与国际研究4.事业有成期： 期望职务：中国航天科工集团材料技术研究院研究员 具体目标： *做一名好的导师，培养不仅品行优良，而且具有创新意识的高素质人才，在理论研究方面，敢于挑战权威，在实验操作方面，力争务实严谨 *建立属于自己的家庭，家庭美满和谐，在家庭与生活之间能够寻求一个平衡点，能够做到工作与生活的协调 *在自己的小团队里形成勇于开拓的风气，在团队中用足够的影响力和领导力 5.事业成熟期： 期望职务：中国航天科工集团材料技术研究院院长 具体目标： *通过参加培训，提高自己的组织能力，以便能够最大程度发挥全院人力资源的潜能 *提高自己的抗打击能力，在紧张的工作之余学会放松自己，锻炼自己的逆商，能够在打击中不断成长 *学会正确使用自己的权利，处理好权利和义务的关系，能够将权利尽可能的用到提高全院研发水平上去 *建立青年培养计划，鼓励青年走出国门，积极参加国际的科研项目，能够学得国外的管理和技术经验，并大幅度提高全院的研发水平 *学会培养自己的兴趣，为将来退休以后的工作生活做规划，总结过往的经验教训，以便在接下来的生活中更好的发展自己